第一篇：(三)團支部工作規(guī)范

團支部工作規(guī)范

一、團支部委員會由班級團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可 連選連任。團支部委員會設(shè)書記1人，組織委員、宣傳委員各1人。

二、加強團員青年的思想政治教育，不斷進行愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育，團員意識教育等。

1、建有一塊以上的宣傳欄（墻報、黑板報、學習園地等）并能定期更新內(nèi)容的支部，根據(jù)內(nèi)容、設(shè)計、更新情況等予以評分。

2、按照團委的學習安排，認真組織團員青年進行理論學習，保證學習的時間、內(nèi)容、人數(shù)。

3、組織團員青年積極向團內(nèi)宣傳刊物和部門投稿（如團訊、廣播室等）。

4、每學期團支部舉辦專題宣傳思想教育講座、座談會等不少于3 次。

5、充分發(fā)揮團支部凝聚力，發(fā)揮班集體核心作用，倡導(dǎo)良好的學習風氣和班風。

三、不斷加強團組織自身建設(shè)。

1、團支部委員會按照《團章》規(guī)定按期進行換屆。（見團支部換屆選舉辦法）

2、按時收繳團費、注冊團籍、認真及時地做好組織統(tǒng)計、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)工作。

3、年初有工作計劃，年底有工作總結(jié)，平常工作認真載入《團支部工作手冊》。

4、嚴格按照組織程序發(fā)展團員，做到“堅持標準，保證質(zhì)量，積極培養(yǎng)，協(xié)調(diào)發(fā)展”。

5、團干部嚴于律己、團結(jié)協(xié)作，在學習、工作、生活等方面能起到模范帶頭作用。

6、團干部認真參加業(yè)余黨（團）校的學習和培訓。

7、堅持“三會兩制一課”制度。即：每學期至少召開一次支部團員大會，一次民主生活會，每月至少召開一次支委會，年底認真組織團員教育評議活動，按時進行年度團籍注冊，每月組織一次團課。

8、認真做好培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作。

9、做好違紀團員的教育處理工作。

三、幫助團員青年全面提高綜合素質(zhì)。

1、認真組織團員青年組織參加學院組織“五 · 四”校園文化節(jié)等各項校園文化活動。

2、協(xié)同班委會結(jié)合專業(yè)特點每學期組織一次以上豐富多彩的文化、體育活動。

3、鼓勵團員青年積極參加校內(nèi)外科技、文化作品等比賽。

4、有計劃地組織幫助同學開展寒、暑假社會實踐活動，實踐結(jié)束要召開交流匯報會。

5、有計劃、有組織地開展青年志愿者活動。（3分）

6、認真做好《大學生素質(zhì)拓展證書》的認證工作。（3分）

四、認真做好本班的各種宣傳工作和信息報送工作。

五、主動了解、掌握本班同學的基本情況和思想動態(tài)。

六、發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動向班主任和系黨團組織匯報團支部工作情況。

第二篇：酒店工作規(guī)范(三)

楠灣國際酒店工作規(guī)范

處罰制度

1、處罰種類：

（1）口頭警告

（2）經(jīng)濟處罰

（3）留職查看

（4）解除勞動合同、開除

2、處罰項目：

2013-3-27

（19）未傳達公司的會議精神；

（20）一月內(nèi)衛(wèi)生檢查有同樣問題在三次以上（僅限普通員工）；

（21）帶孩子或者寵物進入工作區(qū)域；

（22）員工通道人員未按規(guī)定考勤；

第三款：具有下列行為之一者，給予罰款30元處罰

（1）一月內(nèi)違反第（二）款規(guī)定三次以上者；

（2）使用公司電話聊天、辦私事；

（3）將工作區(qū)域鑰匙、客房通卡鑰匙交由非相關(guān)人員；

（4）部長級或經(jīng)理級管理人員會議無故不到；

（5）上班前喝酒，影響工作質(zhì)量；

（6）未按規(guī)定上報各類用表，影響相關(guān)部門工作的；

（7）違反總值班制度；

（8）一月內(nèi)衛(wèi)生檢查有同樣問題在三次以上者（僅限管理人員）；

（9）由于工作疏忽，損壞公物或客人的物品；

（10）未經(jīng)允許攜帶親友到職工食堂就餐或到職工宿舍住宿；

（11）部長級管理人員對下屬的過失承擔一定的連帶責任；

（12）怪聲和客人講話，指手劃腳，不耐心聽取客人的投訴；

（13）攜物出店，不服從員工通道值班人員檢查；

（14）隱瞞客人意見和反映；

（15）經(jīng)常完不成本職工作；

（16）違反定額卡使用規(guī)定；

（17）未按規(guī)定進行身份證上傳或店簿登記，但未造成實際后果；

（18）對顧客的投訴推諉扯皮，無人負責；

（19）不按正常渠道投訴；

（20）私自動用店內(nèi)物品和資產(chǎn)；

（21）丟失鑰匙，未造成后果；

（22）技師未向客人介紹價位，有一定影響的；

（23）丟失酒店的各類打碼單據(jù)、發(fā)票，未造成后果的；

（24）因工作原因?qū)е驴腿苏`賠的；

（25）當月累計三次未簽到；

（26）住宿員工不按時歸宿；

（27）新入職員工未通過考核，指導(dǎo)人應(yīng)承擔連帶責任；

第四款：具有下列行為之一者，給予罰款50元處罰

（1）一月內(nèi)違反第（三）款規(guī)定三次以上者；

（2）提供假資料或報告，私貼廣告和宣傳品；

（3）拒不接受上級安排的工作；

（4）浪費糧食，將可以食用的糧食隨處棄臵；

（5）上班時非工作關(guān)系喝酒，影響工作質(zhì)量；

（6）技術(shù)工種和部長級管理人員未執(zhí)行通信補助發(fā)放規(guī)定的；

（7）違反印章管理制度；

（8）因操作不慎導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)出現(xiàn)故障而隱瞞消息未上報網(wǎng)管；

（9）無事生非，挑撥離間，影響同志之間的團結(jié)；

（10）經(jīng)理級管理人員對下屬的過失承擔一定的連帶責任；

（11）部長級管理人員對下屬的過失承擔主要的連帶責任；

（12）私自進客房；

（13）蓄意損壞酒店物品；

（14）私配鑰匙；

（15）拒絕總經(jīng)理授權(quán)的有關(guān)人員的檢查；

（16）維修不及時造成客人投訴；

（17）利用客人遺留物品管理制度營私舞弊；

（18）技師未向客人介紹價位，有嚴重影響的；

（19）丟失鑰匙，造成一定后果的；

（20）丟失酒店的各類打碼單據(jù)、發(fā)票，造成一定后果的；

（21）住宿管理人員不按時歸宿；

（22）住宿員工夜不歸宿且未按規(guī)定登記；

（23）對董事長、總經(jīng)理隨時召開的會議，無故不到；

第五款：具有下列行為之一者，給予罰款100元處罰

（1）一月內(nèi)違反第（四）款規(guī)定三次以上者；

（2）管理人員因惡劣的工作態(tài)度，導(dǎo)致客人投訴；

（3）利用工作之便為員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職提供方便違反酒店規(guī)定；

（4）經(jīng)理級管理人員未執(zhí)行通信補助發(fā)放規(guī)定；

（5）因違反交接班制度嚴重影響工作質(zhì)量的；

（6）使用可移動存儲設(shè)備等造成酒店網(wǎng)絡(luò)故障；隨意刪除硬盤中的文件導(dǎo)致電腦系統(tǒng)不能正常使用

（7）私售個人商品或謀私利，損害酒店利益；

（8）挑撥、打架、互相斗毆、帶頭唆使搞幫派活動；

（9）經(jīng)理級管理人員對下屬的過失承擔主要的連帶責任；

（10）領(lǐng)導(dǎo)不力，下屬渙散，影響服務(wù)質(zhì)量；

（11）頂撞、歧視、諷刺客人；

（12）惡意破壞公物或客人物品及同事的財物；

（13）屢屢超越本職工作干涉別的部門工作；

（14）對經(jīng)理辦公會議的決定陽奉陰違，拒不執(zhí)行；

（15）菜品中有異物，未造成嚴重后果的；

（16）住宿管理人員夜不歸宿且未按規(guī)定登記；

第六款：具有下列行為之一者，給予留職查看處分，并處100元以上罰款；

（1）涂改、偽造單據(jù)、證明者，對酒店造成一定損失；

（2）利用工作便利為員工考勤、考核、評估、獎勵、評選徇私舞弊；

（3）利用打折、免單之便辦理私事；

（4）道德敗壞耍流氓，調(diào)戲、欺辱、猥褻他人，擴散黃色書刊或散布淫穢思想；

（5）私拿或偷食、偷用客人或酒店食物，自用或收藏客人遺留的物品；

（6）向客人索取小費和物品；

（7）賭博或變相賭博、圍觀；

（8）對檢舉違規(guī)違紀行為的人打擊報復(fù)；

（9）發(fā)表虛假或誹謗的言論，影響酒店賓客和同事的聲譽；

（10）私自向外提供酒店的內(nèi)部文件或資料以及泄露酒店營銷、財物、人事等方面機密的；

（11）利用職務(wù)之便銷售自己所帶的商品；

（12）因工作失誤造成酒店重大安全事故但能主動承擔責任；

（13）未按規(guī)定進行身份證上傳或店簿登記，導(dǎo)致酒店受到公安部門處罰；

（14）對酒店安排的工作不重視導(dǎo)致酒店受到政府職能部門處罰；

（15）菜品中有異物，造成嚴重后果的；

（16）丟失鑰匙，造成嚴重后果的；

（17）丟失酒店的各類打碼單據(jù)、發(fā)票，造成嚴重后果的；

（18）違反合同管理制度，給酒店造成一定影響的；

（19）以辭職相要挾酒店以達到個人目的；

第七款：具有下列行為之一者，給予解除勞動合同或開除處分，（1）侵占公司財產(chǎn)的；挪用公司資金；失職、瀆職給公司造成損失的；

（2）涂改、偽造單據(jù)、證明者，對酒店造成嚴重損失；

（3）有意違反財經(jīng)紀律，與客人做非法交易；

（4）與供貨商私下勾結(jié)，影響公司利益；

（5）有偷盜行為的；

（6）向技師或員工、供貨商索賄或接受行賄；

（7）向賓客提供違法服務(wù)；

（8）有意制造事端，危害客人、酒店和同事的安全；

（9）受公安機關(guān)拘留、勞教或承擔刑事責任；

（10）因工作失誤造成酒店重大安全事故而推諉塞責；

（11）違反合同管理制度，給酒店造成嚴重影響的；

3、在實踐中遇到其它問題，參照本制度執(zhí)行。本處罰制度不與賠償相沖突。

4、董事長、總經(jīng)理可以根據(jù)實際情況，有權(quán)對違反公司規(guī)定的員工及管理人員進行處罰，不受該制度具體條款的約束。

5、各部門再實施罰款后，每月月底將酒店直聘人員的罰款單白聯(lián)交辦公室，紅聯(lián)交財務(wù)部，黃聯(lián)部門留存。技師罰款單白聯(lián)及紅聯(lián)交財務(wù)部，黃聯(lián)部門留存。

6、員工對罰款如有異議，可向辦公室反映，也可直接向總經(jīng)理、董事長申訴。

行政管理制度

總值班制度

1、值班人員、值班時間、值班地點由公司根據(jù)需要安排、調(diào)整。

2、工作職責與管理規(guī)定：

（1）值班期間總值班經(jīng)理代表總經(jīng)理履行管理職權(quán)，對公司各項工作負責。值班期間發(fā)生盜搶車、火災(zāi)等重大事故，應(yīng)視情況承擔相應(yīng)責任。

（2）巡視檢查各部門店容店規(guī)、工作紀律、崗位責任制和安全、衛(wèi)生、消防等的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。重大問題報告總經(jīng)理。緊急問題來不及請示時，當即處理，事后報告。

（3）巡視檢查各部門在崗員工的工作情況，各區(qū)域和要害部位的安全情況。處理店內(nèi)可能發(fā)生的工作事故、員工或客人的投訴或建議。

（4）監(jiān)督各營業(yè)點按時營業(yè)或關(guān)閉。接受和處理客人的投訴或建議。

（5）監(jiān)督在崗員工的勞動紀律，發(fā)現(xiàn)嚴重問題，及時處理。

（6）審查核批業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠減免事宜。因緊急情況須減免或優(yōu)惠的，應(yīng)做好詳細記錄，事后匯報。

（7）值班期間，到各區(qū)域查崗，應(yīng)由值班人員在值班本上簽字確認。

3、值班紀律：

（1）值班期間如確需工休，報總經(jīng)理批準，由辦公室安排替崗人員。工休結(jié)束后補崗。

（2）值班人員不得隨意換崗、調(diào)崗。如因特殊情況換崗、調(diào)崗，須報總經(jīng)理批準，然后自行協(xié)商，并通知總臺、員工通道等相關(guān)部口，并報辦公室備案。未批準換崗、換崗未書面?zhèn)浒赴疵搷徧幚怼?/p>

（3）值班結(jié)束后，將值班記錄本交于總經(jīng)理辦公室。

（4）值班期間手機不得關(guān)機。

（5）值班期間要詳細做好值班記錄，重要問題或緊急事故記錄要詳細、清楚、準確，事后向總經(jīng)理匯報。

（6）接受并配合公司授權(quán)人員的抽查、檢查工作。

（7）值班期間不得將無關(guān)人員帶入ＫＴＶ、桑拿部、客房、餐廳等重點部位，更不得擅自免費招待親戚朋友。

員工大會（學習）規(guī)范辦法

1、凡召開員工大會、學習及其它集體活動，須按酒店要求著裝，準時入場。

2、會議前主持人必須嚴格檢查會標、攝像、功放、麥克風、鮮花。主席臺根據(jù)會議規(guī)格、人數(shù)合理布臵主席臺面并放好席位牌。

3、點名。會議召開前，各部門應(yīng)將本部門（包括技師）應(yīng)有人數(shù)、實到人數(shù)、工休人數(shù)、請（病）假人數(shù)、曠（會、課）人數(shù)名單交會議主持人。凡公司組織的學習無特殊原因不準工休、請假。擅自批假者，承擔連帶責任。遲到、不到者取消當月全勤獎。

4、主持人宣布開會，唱“楠灣之歌”，按會議議程進行。

5、凡涉及頒獎,實行頒獎領(lǐng)導(dǎo)、受獎人、禮儀小姐一對一進行頒獎。頒獎等級由低至高，頒獎領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)亦是由低至高。頒獎領(lǐng)導(dǎo)、職務(wù)、獎品一并講清。

6、會場秩序從開始至結(jié)束應(yīng)保持安靜。不準交頭接耳，不準做小動作，手

機一律調(diào)至振動狀態(tài)，臺上人講話應(yīng)適時以掌聲回應(yīng)。確因緊急公務(wù)需離開會場應(yīng)輕步離開。

7、結(jié)束。會議結(jié)束按次序撤場，不準結(jié)隊而行，不準大聲喧嘩。

會議制度

1、酒店各類會議的召開時間：

酒店每月召開一次員工大會；

酒店每周召開不少于兩次的經(jīng)理碰頭會，各部門助理級以上管理人員參加，因事缺席，部門負責人可委派主管級管理人員參會；

酒店每周召開一次衛(wèi)生檢查及工程維修專題會；

酒店每月召開兩次部長會議，各部門主管、部長參加；

各部門的業(yè)務(wù)分析會、部門例會、部門員工會每周至少各召開一次；

各部門各班次每班次召開班前班后會；

董事長、總經(jīng)理根據(jù)需要有權(quán)隨時召集各類會議。

2、酒店經(jīng)理辦公會議內(nèi)容應(yīng)包括：研究確定酒店的總體目標及經(jīng)營目標；研究決策酒店的發(fā)展方向及規(guī)劃；研究確定酒店的各項規(guī)章制度；研究確定酒店改革、工資制度、干部任免、固定資產(chǎn)投資等重大事宜；研究解決各部門呈報需辦公會議討論的議題。

3、所有參會人員原則上不準請假，因公或因私不能參加會議，需由本人向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。對未經(jīng)請假遲到的人員、未經(jīng)批準不到會人員按處罰制度做出處罰。

4、會議期間因公事中途需離開會場，應(yīng)請示總經(jīng)理，經(jīng)同意后方可離開。參加會議人員要著工裝，配戴工牌，儀容整齊，儀態(tài)端莊，不得交頭接耳。會上不得吸煙和隨意外出。手機設(shè)臵震動，非工作原因不得接聽。

5、參會人員認真作好記錄，及時將會議精神傳達給每一位員工。

6、會議召開時，要積極發(fā)言，提出自己的意見及建議，會后嚴格執(zhí)行會議決定，嚴禁任何人以任何借口抵制會議決定。

7、會議后要形成會議紀要，各部門負責人簽收確認，并傳達給相關(guān)人員，因沒有及時傳達造成發(fā)生的問題，由部門經(jīng)理負全責。各部門對會議紀要統(tǒng)一歸檔，不得丟失。

8、各部門應(yīng)按會議要求及時完成各項工作，不得拖延，并將完成情況按要求時間及時反饋到辦公室及各部門。

9、各部門要在部門例會及培訓后以會議紀要的形式交辦公室存檔。

第三篇：企業(yè)團支部(總支)基本工作規(guī)范

企業(yè)團支部（總支）基本工作規(guī)范（試行）

一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

二、組織團員青年立足崗位作貢獻，積極投身企業(yè)改革和創(chuàng)新實踐，參與青工技能培訓、競賽及青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建等活動。教育團員青年不斷強化愛崗敬業(yè)觀念，增強崗位奉獻意識。

三、組織團員青年參與企業(yè)文化建設(shè)，積極參加各種文體活動，豐富精神文化生活。

四、密切聯(lián)系團員青年，定期與團員青年談心，了解、掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權(quán)益。

五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。認真貫徹落實上級團組織的工作安排。

六、認真執(zhí)行團的組織生活制度。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。

七、做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎(chǔ)團務(wù)工作。做好團員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團員青年的舉薦工作。維護團員基本權(quán)利，督促團員履行義務(wù)。評選優(yōu)秀團員，批評、教育或協(xié)助處理違反團紀的團員。

八、加強團支部（總支）自身建設(shè)。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業(yè)務(wù)學習和崗位培訓。

農(nóng)村團支部（總支）基本工作規(guī)范

（試行）

一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。教育團員青年帶頭貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

二、關(guān)心團員青年的成長成才，創(chuàng)新工作載體，豐富工作項目，在學習教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富等方面提供切實有效的服務(wù)，組織帶領(lǐng)農(nóng)村青年積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

三、組織團員青年積極參與鄉(xiāng)村青年文化活動，豐富農(nóng)村青年的精神文化生活。倡導(dǎo)科學、健康、文明的生活方式，引導(dǎo)團員青年帶頭移風易俗、革除陋習、保護生態(tài)環(huán)境。

四、密切聯(lián)系團員青年，定期與團員青年談心，了解、掌握團員青年的思想動態(tài)和現(xiàn)實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難。幫扶青少年中的弱勢群體。維護團員青年在勞動、受教育、婚姻自由等方面的合法權(quán)益。

五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。認真貫徹落實上級團組織的工作安排。

六、落實好團的組織生活制度。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。

七、做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎(chǔ)團務(wù)工作。做好團員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團員青年的舉薦工作。維護團員基本權(quán)利，督促團員履行義務(wù)。評選優(yōu)秀團員，批評、教育或協(xié)助處理違反團紀的團員。

八、加強團支部（總支）自身建設(shè)。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業(yè)務(wù)學習和崗位培訓。

社區(qū)團支部（總支）基本工作規(guī)范

（試行）

一、組織團員青年深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。學習貫徹黨的基本路線和方針政策。學習《團章》和團的基本知識。

二、密切與團員青年的聯(lián)系，結(jié)合團員青年的具體需求，提供有針對性的服務(wù)項目。發(fā)展社區(qū)文化，引導(dǎo)青少年積極參與社區(qū)事務(wù)，做好社區(qū)便民利民服務(wù)工作。

三、加強和改進流動團員管理和服務(wù)工作，為流動團員提供維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化生活等方面的具體有效的服務(wù)。實現(xiàn)無組織歸屬團員的社區(qū)化管理。對屬地內(nèi)在職、在校團員實行雙重覆蓋、雙重管理。

四、加強社區(qū)志愿者服務(wù)站、青少年維權(quán)崗社區(qū)服務(wù)站（點）、社區(qū)青少年法律學校建設(shè)。積極培育各類新型青少年社團組織，構(gòu)建社區(qū)團組織聯(lián)系青年的新型紐帶。

五、定期向黨組織匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的支持。認真貫徹落實上級團組織的工作安排。

六、落實好團的組織生活制度。定期召開團支部大會、團支部委員會和團小組會，組織好團員教育評議，按期進行團員團籍注冊，豐富團課的內(nèi)容和形式。組織開展豐富多彩的主題團日活動，規(guī)范團的活動儀式。

七、做好入團積極分子培養(yǎng)、團員發(fā)展、團員統(tǒng)計、團費收繳、團員超齡離團等基礎(chǔ)團務(wù)工作。做好團員的推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團員青年的舉薦工作。維護團員基本權(quán)利，督促團員履行義務(wù)。評選優(yōu)秀團員，批評、教育或協(xié)助處理違反團紀的團員。

八、加強團支部（總支）自身建設(shè)。堅持按期換屆和民主選舉。定期開展業(yè)務(wù)學習和崗位培訓。

二、團支部書記崗位職責

（一）認真?zhèn)鬟_黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作，將支部工作中的重要問題提交支委會和支部團員大會討論決定。

（二）了解掌握團員的思想、工作和學習情況，做經(jīng)常性的思想政治工作。

（三）檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作。

（四）同有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

（五）抓好支委會的自身建設(shè)，按時開好民主生活會，加強學習，充分發(fā)揮支委會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助支委做好分管的工作。

一、企事業(yè)五四紅旗團支部標準

（一）班子建設(shè)好。班子健全，按期換屆，民主選舉；班子成員政治素質(zhì)好，科學文化水平較高，主要負責人能力強，業(yè)務(wù)精，班子成員團結(jié)進取，作風扎實，富有開拓精神，能夠密切聯(lián)系團員青年，全心全意為團員青年服務(wù)，在團員青年中具有較高的威信。

（二）團員隊伍好。能夠積極做好企業(yè)青工的培養(yǎng)和發(fā)展團員工作，團員占青年的比例達到60%以上；團員教育和管理得到加強，無團員流失現(xiàn)象；積極做好“推優(yōu)”工作，按規(guī)定收繳團費；團員隊伍整體素質(zhì)高，能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（三）主題活動好。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青工建功成才，創(chuàng)造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多彩的活動；團的工作生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應(yīng)深化改革和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，積極引導(dǎo)廣大青工支持改革，參與改革，成為推動改革的有生力量；著眼企業(yè)發(fā)展和青工成才，廣泛開展青年崗位能手活動和青年科技創(chuàng)新行動，企業(yè)效益明顯增加，青工技能明顯提高；積極參與青年文明號等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，青年職業(yè)道德和職業(yè)文明建設(shè)明顯得到加強；充分發(fā)揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產(chǎn)、工作任務(wù)中體現(xiàn)新一代青年的風采；代表青工通過職代會等渠道參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督；維護青工合法權(quán)益，關(guān)心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲。

（四）組織工作制度建設(shè)好。支部組織生活和工作制度健全有效，能夠在日常工作和活動中貫徹落實并取得良好效果。

（五）活動陣地好。有一定規(guī)模和檔次的團的活動陣地和青工培訓場所；有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設(shè)施；團的工作經(jīng)費有穩(wěn)定的來源渠道；善于發(fā)掘和運用社會資源，團的工作有一個良好的環(huán)境。

二、農(nóng)村五四紅旗團支部標準

（一）班子建設(shè)好。班子健全，按期換屆，民主選舉；實行了從黨團員青年星火帶頭人中選拔村團支部書記并經(jīng)法定程序進入村黨支部村委會班子的做法；班子成員政治素質(zhì)好，科學文化水平較高，具備帶領(lǐng)團員青年致富成才的能力；班子成員作風扎實，能夠密切聯(lián)系團員青年，全心全意為團員青年服務(wù)，受到團員青年的擁護。

（二）團員隊伍建設(shè)好。能夠積極做好農(nóng)村青年的培養(yǎng)和發(fā)展團員工作，團員占青年的比例達到25%以上；團員教育和管理得到加強，無團員流失現(xiàn)象；積極做好“推優(yōu)”工作，按規(guī)定收繳團費；團員隊伍整體素質(zhì)高，能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（三）主題活動開展好。圍繞服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)大局，服務(wù)農(nóng)村青年致富成才，扎實有效地開展團的工作和活動，收效顯著。積極領(lǐng)辦科技推廣項目，實施1個以上項目，帶動面大，實際效果好；認真開展農(nóng)村青年實用技術(shù)培訓，培養(yǎng)青年星火帶頭人，抓好返鄉(xiāng)高、初中學生的技能培訓；動員組織農(nóng)村青少年植綠護綠、改善環(huán)境，在實施“保護母親河行動”中成績較好；積極開展鄉(xiāng)村健康有益的文化、娛樂活動，豐富農(nóng)村青年的文化、娛樂生活，倡導(dǎo)新風尚；維護農(nóng)村青年的權(quán)益不受侵害。

（四）組織工作制度建設(shè)好。支部組織生活和工作制度健全有效，能夠在日常工作和活動中貫徹落實并取得良好效果。

（五）活動陣地好。建立了青年培訓基地、科技推廣示范基地、青年科技圖書站等陣地，并發(fā)揮良好作用；有能夠滿足青年需求的文化、娛樂、體育活動設(shè)施；團組織有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，團的經(jīng)費和陣地使用管理制度健全。

四、社區(qū)五四紅旗團支部標準

（一）班子建設(shè)好。班子健全，按期換屆，民主選舉；班子成員政治素質(zhì)好，科學文化水平高，工作能力和事業(yè)心強，能有效地加強社區(qū)內(nèi)團員青年的組織、教育、管理和服務(wù)；班子成員作風扎實，能夠密切聯(lián)系團員青年，全心全意為團員青年服務(wù)，受到團員青年的擁護。

（二）團員隊伍建設(shè)好。能夠積極做好青年培養(yǎng)和發(fā)展團員工作，團員占青年的比例較高；團員隊伍教育管理得到加強，無團員流失現(xiàn)象；積極做好“推優(yōu)”工作，按規(guī)定收繳團費；團員隊伍整體素質(zhì)高，能夠充分發(fā)揮模范帶頭作用。

（三）主題活動好。圍繞服務(wù)黨的中心工作、服務(wù)社區(qū)建設(shè)與發(fā)展、服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活基本需求、服務(wù)青年成長成才，積極參與創(chuàng)建“青年文明社區(qū)”活動，帶領(lǐng)青年在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮生力軍作用；動員、組織廣大青少年積極參與美化社區(qū)環(huán)境和社會治安綜合治理，營造安全、整潔、優(yōu)美的社區(qū)生活空間；廣泛開展社區(qū)青年志愿者服務(wù)和互助活動，構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社區(qū)服務(wù)體系，提高社區(qū)居民生活質(zhì)量；積極開展豐富多彩的社區(qū)文化活動，增強社區(qū)凝聚力，形成和諧的社區(qū)人際關(guān)系；關(guān)心社區(qū)青少年特別是下崗待業(yè)青年、外來務(wù)工青年、特殊困境中未成年人等社會弱勢群體的切身利益，維護青少年的合法權(quán)益不受侵害。

（四）組織工作制度建設(shè)好。支部組織生活和工作制度健全，能夠在日常工作和活動中貫徹落實并取得良好效果。

（五）活動陣地建設(shè)好。團組織正常開展工作的必要經(jīng)費有保障，充分利用社區(qū)青少年活動陣地、社區(qū)青年志愿者服務(wù)站、社區(qū)職業(yè)技能培訓或職業(yè)介紹站、社區(qū)青少年科技、文化、法制教育活動陣地開展團的活動。

第四篇：創(chuàng)建“五四紅旗團支部”工作規(guī)范

共青團工作管理制度QHZD3-6-1-5

創(chuàng)建“五四”紅旗團支部工作規(guī)范

第一條創(chuàng)建“五四紅旗團支部”活動以黨的基本路線為指導(dǎo)，貫徹落實團的十四大精神，堅持服務(wù)青年；堅持結(jié)合黨建加強團的建設(shè)；堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，積極探索適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟新形勢的組織機構(gòu)和運行方式；堅持以加強基層團支部建設(shè)為重點，通過深入開展創(chuàng)建活動，充分調(diào)動和發(fā)揮基層團組織的積極性和創(chuàng)造性，促進基層團的建設(shè)和團的工作。

第二條基本標準：

（一）班子建設(shè)好。班子健全，按期換屆，民主選舉領(lǐng)導(dǎo)班子；班子成員整體素質(zhì)高，主要負責人能力強，業(yè)務(wù)精，懂經(jīng)營，會管理；貫徹民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，做到?jīng)Q策民主，管理科學；班子團結(jié)進取，作風扎實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。

（二）主題活動好。圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營和青工建功成才，創(chuàng)造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多彩的活動；適應(yīng)深化改革和建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，積極引導(dǎo)單位青工支持改革，參與改革，成為推動改革的有生力量；著眼企業(yè)發(fā)展和青工成才，廣泛開展青年崗位能手和青年科技創(chuàng)新活動；積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，通過深化青年文明號等活動，加強青年職業(yè)道德和職業(yè)文明建設(shè)。充分發(fā)揮了青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產(chǎn)工作任務(wù)中體現(xiàn)新一代青年的風采；維護青工合法權(quán)益，關(guān)心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲。

（三）支部建設(shè)好。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際及青年分布的特點，合理調(diào)整組織設(shè)置，理順工作運行機制；積極工作，富有朝氣；各項制度健全；支部凝聚力強，團員隊伍素質(zhì)高。

（四）宣傳陣地好。有宣傳陣地和活動場所；有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設(shè)施。

第三條措施

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。各團支部要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。要結(jié)合實際，制定工作方案，明確目標。

（二）突出重點，提高水平。“五四紅旗團支部”重在建設(shè)，要重點抓好以下幾方面工作：

1、抓民主選舉，加強班子建設(shè)。

2、抓基層支部，帶動青年班組建設(shè)。

3、抓主題活動，活躍團的工作。

4、抓服務(wù)載體，形成工作依托。

（三）積極推動團建工作創(chuàng)新。各團支部要遵循有利于黨組織加強對團支部的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團支部在單位生產(chǎn)經(jīng)營科研中發(fā)揮作用，有利于團組織服務(wù)和聯(lián)系青年，QHZD3-6-1-5共青團工作管理制度 有利于健全團支部組織管理的原則，（四）樹立典型，形成導(dǎo)向。鼓勵基層支部進行實踐探索，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，各基層團支部要建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機制。

第四條本規(guī)范由公司團委負責解釋。

第五條本規(guī)范從下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范

“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范

機關(guān)黨組織的職責

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務(wù)，“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范。

二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業(yè)務(wù)知識。

三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

四、對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

五、做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。

六、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

七、協(xié)助黨委管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。

八、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

九、按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

機關(guān)黨的紀律檢查委員會的職責

一、維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。

二、檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

三、協(xié)助機關(guān)黨的基層委員會加強黨風廉政建設(shè)。

四、檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

五、受理黨員的控告和申訴。

黨委書記的職責

黨委書記作為黨建工作第一責任人，全面負責本單位的黨務(wù)工作，其具體職責如下：

一、按照機關(guān)黨的基層組織的職責，結(jié)合本黨委的實際，抓好全面工作。

二、指導(dǎo)和支持副書記、委員和群團組織積極開展工作。

三、經(jīng)常聽取副書記和委員的工作匯報，及時了解黨委工作情況，發(fā)現(xiàn)工作偏差要及時予以糾正或提出改進意見。

四、對重大問題要親自把關(guān)，并提交黨委會集體研究決定。

五、認真貫徹落實上級黨組織的決議和各項工作部署，確保上級黨組織的決議的貫徹執(zhí)行和各項工作任務(wù)的圓滿完成。

黨委專職副書記的職責

黨委專職副書記作為本單位黨建工作的直接責任人，主持本單位黨務(wù)的日常工作，其具體職責如下：

一、認真貫徹落實上級黨組織和本組織的決議。

二、根據(jù)黨委的工作部署，具體落實黨委的各項工作任務(wù)。

三、經(jīng)常向書記匯報和請示工作，主動提出自己對黨委工作的建議和想法，重大問題提交黨委會研究決定。

四、深入基層各總支、支部了解掌握黨員職工的思想工作生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抓好黨員經(jīng)常性的思想政治工作。

五、檢查各總支、支部執(zhí)行黨委決議情況和工作安排及各種制度落實情況。

六、經(jīng)常與委員和群團組織保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，充分調(diào)動各方面的積極性。

七、抓好本單位的精神文明、社會治安綜合治理、計劃生育等項工作。

八、按時完成上級黨組織交辦的其它事宜。

黨支部書記的職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會、支部委員會決議，負責主持支部的日常工作，其主要職責是：

一、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨員大會討論決定。

二、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

三、把黨支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告。

四、經(jīng)常同行政以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

五、抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

黨支部副書記協(xié)助支部書記開展工作，書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

單位工會職責

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

團組織職責

一、組織團員和青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務(wù)。

二、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，為物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)作貢獻。

三、教育團員和青年學習革命前輩，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚社會主義道德風尚，樹立與改革開放和社會發(fā)展相適應(yīng)的新觀念，自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

四、了解和反映團員與青年的思想、要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。

五、對要求入團的青年進行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續(xù)。

六、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務(wù)，保障團員的權(quán)利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律。

<1><2><3><4><5><6><7><8><9><10><11><12><13><14><15><16><17><18><19><20><21><22><23><24>

七、對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象；發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才，推薦他們進入更重要的生產(chǎn)和工作崗位。

婦委會職責

一、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。教育、引導(dǎo)婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的新女性。

二、貫徹、執(zhí)行婦女代表大會和旗直婦委會會議精神，完成旗直婦委會部署的工作。

三、推動并參與有關(guān)婦女發(fā)展政策的制定和落實，向有關(guān)部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權(quán)益，代表婦女發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。

四、開展“巾幗建功”和“五好文明家庭”活動，組織培訓、交流和研討等活動，提高婦女的理論素養(yǎng)、知識水平和工作技能。弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

五、宣傳、表彰婦女先進典型，建立婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門和上級婦委會推薦婦女人才，推動婦女參政。

六、建立和完善學習培訓、工作會議、人才培養(yǎng)和推薦、評比表彰等工作制度。

武裝部工作職責

一、依據(jù)《綱要》結(jié)合本地區(qū)實際，制定民兵基層建設(shè)的具體規(guī)化和實施細則，并組織民兵連隊付諸實施。

二、督促、檢查民兵連隊落實基層建設(shè)的各項制度。

三、組織民兵連（營）完成組織、教育、訓練和各種急難險重任務(wù)。維護社會治安。

四、及時發(fā)現(xiàn)、解決和反應(yīng)基層建設(shè)中存在的問題。

五、武裝部長要經(jīng)常親臨連隊落實上級賦予的各項任務(wù)。

六、培養(yǎng)典型，表彰先進。

烏敦套海鎮(zhèn)信息調(diào)研宣傳工作崗位責任制

一、息調(diào)研員要堅持正確的輿論導(dǎo)向，及時、準確、全面做好對內(nèi)、對外信息宣傳報道工作。

二、位信息調(diào)研員每半年至少上報一篇質(zhì)量較高的調(diào)研文章。

三、位信息調(diào)研員每月至少上報五條信息。年內(nèi)至少被上級有關(guān)部門采用信息六篇，調(diào)研文章一篇。

四、息及調(diào)研文章經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后方可上報。

五、每少完成一條信息或調(diào)研文章，扣發(fā)信息調(diào)研員工資20元；上級有關(guān)部門采用信息或調(diào)研文章未達到規(guī)定指標的，扣發(fā)信息調(diào)研員工資50元。

黨委會會議制度

為充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，強化黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，克服官僚主義，全面正確地決定和處理問題，提高黨委的工作質(zhì)量和工作效率，避免工作指導(dǎo)上發(fā)生重大失誤，特定本制度。

一、黨委會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、黨委會由黨委書記或副書記主持，由黨委秘書負責召集。必須有半數(shù)以上黨委委員參加，不能參加者必須請假。

三、會議要堅持民主集中制原則，發(fā)揮委員們的集體智慧。在討論問題上要集思廣益，力求把黨委的決議制定得準確、切合實際。

四、黨委會的主要內(nèi)容是：

1、黨的路線、方針、政策和上級黨委重要指示的貫徹執(zhí)行情況。

2、接納新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的審批。

3、支部（總支）成員的補選、改選的批復(fù)。

4、黨員獎懲紀律處分。

5、向上級黨組織請示重要問題的報告，重要工作總結(jié)和需要黨委討論的其它重要問題等。

五、研究議題由黨委秘書提前通知各位委員。

六、如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后必須向黨委會報告。

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)(22)(23)(24)

七、黨委會作出的決定，會后必須認真貫徹執(zhí)行，如有意見可向上級組織提出。但在行動中必須執(zhí)行黨組織的決定。

黨委辦公會會議制度

為隨時解決和協(xié)調(diào)有關(guān)執(zhí)行黨委決議和日常需要集體研究的問題，特制定本制度：

一、黨委辦公會每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、會議由書記或副書記主持，有關(guān)工作人員參加。

三、會議議案由各分管委員提出，由秘書統(tǒng)一整理后，在辦公會議上提出討論研究。其主要內(nèi)容是，研究貫徹上級有關(guān)指示精神，黨委會決議的落實和日常工作的一些重要問題。

四、需交黨委會研究討論的議題，由分管委員匯報，經(jīng)黨委辦公會醞釀提出意見后，再提交黨委會討論決定。

五、黨委辦公會做出的決議，要明確職責，分頭落實。

六、如遇特殊情況來不及開會，由書記、副書記和有關(guān)工作人員酌情處理，并向下次黨委辦公會報告。

黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度

為切實加強對黨建工作的檢查指導(dǎo)，特制定本制度：

一、黨委書記、副書記、黨委成員要每人建立1—2個聯(lián)系點。

二、要經(jīng)常深入聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作，每季度不少于一次。

三、耐心聽取基層黨組織的意見和要求，及時向上級黨組織反映情況，并提出合理化建議。

四、及時解決處理好在具體工作中遇到的實際問題。

五、積極總結(jié)新經(jīng)驗，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，推動黨建工作的全面開展。

黨委理論中心組學習制度

一、黨委年初都要制訂全年學習計劃，每月要作

出具體的學習安排意見，每次學習討論，都要確定專題并提前通知到各中心組成員。

二、黨委理論中心組根據(jù)實際，靈活安排學習時間，全年每位成員學習時間不少于25天。

三、建立考勤冊，中心組成員每次集中學習討論都要有記載，并在年終公布，除因重要公務(wù)或到外地出差開會外，在學習討論期間一律不得請假。

四、每位中心組成員全年要結(jié)合實際撰寫兩篇理論文章或調(diào)查報告。

五、中心組成員要有個人學習檔案，此外，中心組要有集體學習檔案，學習檔案由黨辦統(tǒng)一管理。

六、黨委中心組組長要帶頭學，帶頭堅持學習制度，要親自安排和主持學習，充分發(fā)揮中心組的作用。

七、黨辦要認真做好學習聯(lián)絡(luò)、資料準備、信息反饋工作，保證中心組活動的開展。

黨支部“三會一課”制度

為健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育和支部建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，黨支部必須堅持“三會一課”制度。

支部黨員大會

一、黨支部大會的主要任務(wù)是：學習、傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其它需要由支部黨員大會的重要問題。

二、支部黨員大會每季召開一次，特殊情況可隨時召開。

三、支部黨員大會由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，必須有半數(shù)以上正式黨員參加。

四、會前要做好充分準備，將會議內(nèi)容、目的、要求等通知全體黨員，根據(jù)會議內(nèi)容的需要，必要時可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席會議。

五、會議的議題要明確，中心要突出，要充分發(fā)揚民主，按照民主集中制的原則做出決議。

六、支部黨員大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行，不得隨意修改和推翻。

七、會議要指定專人作好記錄，內(nèi)容要完整齊全，要認真保管，存檔備查。

八、支部黨員大會的主要任務(wù)：

1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，制定本支部貫徹落實的計劃、措施。

2、定期聽取和討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。

3、討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分。

4、選舉支部委員會和出席上級黨的代表大會的代表。

5、討論決定其它應(yīng)由支部黨員大會討論決定的重要問題。

支部委員會

支部委員會在支部黨員大會閉會期間負責支部的日常工作、對支部黨員大會和上級黨組織負責。

一、支部委員會會議每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

二、支部委員會由支部書記主持，支部書記因故不能到會，由支部副書記主持，全體支部委員參加。

三、支部委員會主要研究貫徹上級黨組織的指示和黨員大會決議，研究決定本支部的日常工作，對需提交黨員大會進行討論決定的重要問題（發(fā)展黨員、黨員教育和管理，入黨積極分子的培養(yǎng)等）提出初步意見和方案等。

四、支委會在討論和決定問題時，要充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制的原則。

五、會議要指定專人負責記錄，存檔備查。

黨小組會

黨小組不是黨的一級組織，是黨支部的一個組成部分。黨小組在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負責對黨員管理，具體地組織和指導(dǎo)每個黨員的日常活動，保證黨的指示和決議貫徹執(zhí)行。

一、黨小組會由黨小組長召集，每月召開一至二次，如支部有特殊任務(wù)可隨時召開。

二、小組會的內(nèi)容一般是圍繞黨的中心工作和支部近期的具體任務(wù)，結(jié)合本小組的實際情況確定。如：學習黨內(nèi)文件匯報思想，開展批評與自我批評，醞釀支部候選人等。

黨課制度

為有效地提高黨員的理論政策水平和黨員的思想文化素質(zhì)，黨支部必須堅持上好黨課。

一、黨課每季組織一次，由支部組織、宣傳委員召集，全體黨員參加。也可吸收入黨積極分子參加。

二、黨課以《黨章》《準則》、馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想為基本教材，也可結(jié)合各個時期黨的中心工作和本單位黨內(nèi)思想實際選學有關(guān)學習材料。

三、上黨課要有規(guī)劃。支部委員或黨課教員分頭備課，按時講授。

四、黨課教育的形成應(yīng)靈活多樣，可先講課后討論，也可先自學后討論，提出問題，然后有針對性的講課。避免念、聽、散，提高黨課質(zhì)量。

五、有條件的單位，可把經(jīng)常性的黨課教育同輪訓黨員結(jié)合起來，有的單位黨員流動性大，人員分散，可采取一次黨課多次講，或培訓骨干分組講。

六、沒有特殊情況，不能推遲和占用規(guī)定的學習時間，對不能按時參加上課的黨員，要組織補課。

七、黨課要有記錄和講授提綱。

民主評議黨員制度

一、黨支部在上級黨委的指導(dǎo)下每年底要認真組織開展好民主評議黨員活動。

二、民主評議分評議支部工作、支委會工作和黨員三個層次進行。

三、民主評議黨員要在黨員自我總結(jié)的基礎(chǔ)上以支部為單位，對黨支部、支委會的職能作用的發(fā)揮及黨員履行黨員義務(wù)、完成本職工作情況、發(fā)揮先鋒模范作用等方面進行全面評議。

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》《14》《15》《16》《17》《18》《19》《20》《21》《22》《23》《24》

四、評議采取自評、黨內(nèi)互評、黨外群眾或群眾代表評議、黨支部綜合測評方式進行。

五、民主評議黨員可與年終評優(yōu)結(jié)合進行。按照新時期黨員標準，分優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次評議，對不合格黨員，按上級有關(guān)要求進行嚴肅處理。

六、黨員和群眾在評議中對黨支部、支委會提出的意見及建議，黨支部要認真研究做出答復(fù)。

民主生活會制度

一、民主生活會，原則上每半年召開一次，根據(jù)需要可以隨時召開，上半年民主生活會在七月底前召開，下半年民主生活會在翌年一月底前召開，遇有特殊情況需要延期時，必須報經(jīng)上級黨組織同意。

二、民主生活會的主要內(nèi)容是：圍繞黨的基本路線，結(jié)合黨組織和黨員的實際，著重檢查解決能否在思想上行動上同黨中央保持一致，認真執(zhí)行黨的決議，卓有成效地開展黨建工作；能否貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，科學決策；能否深入實際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，解決群眾工作和生活中的實際困難；能否樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為政清廉，遵紀守法等。

三、召開民主生活會會前黨組織主要負責人要做好準備工作，決定召開會議前一周通知參加會議的所有成員，以便做好準備，保證會議質(zhì)量。

四、民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)—批評與自我批評—團結(jié)”的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，增強政治性和原則性，達到統(tǒng)一認識，增強團結(jié)，改進工作的目的。

五、對民主生活會提出的問題，要制定出整改措施，狠抓落實，屬于個人的問題要查找原因，對群眾關(guān)心的熱點問題要采取措施，限期解決，對違反黨紀、政紀、法律的問題，應(yīng)按規(guī)定交有關(guān)部門處理。

六、民主生活會要做好記錄，存檔備查，會議結(jié)束后五日內(nèi)寫出民主生活會總結(jié)匯報材料，報上級黨組織。

黨員管理教育制度

為提高黨員素質(zhì)，增強黨組織戰(zhàn)斗力，在管理中搞好黨員教育，在教育中加強黨員管理，使每個黨員真正做到在組織之中，在活動之中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特制定本制度：

一、每個黨員必須把自己置身于黨的組織之內(nèi)，編入黨的一個支部、小組參加黨的組織生活，并在其積極工作。

二、黨員要積極參加黨小組、黨支部、黨總支和黨委召開的黨員大會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要按時參加單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。

三、黨員要主動接受黨的培養(yǎng)和訓練，參加黨課學習，閱讀黨刊和黨內(nèi)文件，學習文化、科學和業(yè)務(wù)，加強自身建設(shè)。

四、黨員要定期在組織生活會上認真如實地匯報思想、工作和學習情況，求得組織和同志們的幫助。此外，黨員在工作、生活等方面遇到什么問題和群眾反映的意見要求，要隨時向黨組織匯報。

五、黨員要通過參加黨的組織生活、開展批評與自我批評，接受黨組織的監(jiān)督，接受黨外群眾的監(jiān)督，加強黨員之間的互相監(jiān)督。

六、交納黨費是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn)，黨員交納黨費，不僅可以在經(jīng)濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念，黨員必須自覺地按期按規(guī)定交納黨費。

七、對黨員無故不過組織生活、不參加黨的會議，給予批評教育。嚴重者，必須給予黨紀處分，直至除名。

黨內(nèi)監(jiān)督制度

一、黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容：

1、政治紀律監(jiān)督：在工作上各級黨組織和黨員必須認真貫徹黨的基本路線，堅持一個中心、兩個基本點。在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。絕不允許對黨的路線、方針和政策抱消極應(yīng)付、甚至抵制反對的態(tài)度；絕不允許干擾、壓制或破壞改革開放的進行。

2、組織原則監(jiān)督：各級黨組織、每個黨員必須自覺遵守黨內(nèi)民主集中制的組織原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責的領(lǐng)導(dǎo)制度。禁止“一言堂”、“家長制”的不良作風。

3、群眾紀律監(jiān)督：堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立黨和人民的利益高于一切、密切聯(lián)系群眾、廣泛聽取群眾意見的好傳統(tǒng)。堅決摒棄對人民的事業(yè)不負責任、玩忽職守的官僚主義和高高在上的衙門作風，不允許謀取任何私利和特權(quán)。

4、干部制度監(jiān)督：堅持任人唯賢的干部路線，按照干部四化標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t使用干部。不允許任人唯親、拉幫結(jié)伙。

5、思想作風監(jiān)督。保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，大公無私、廉潔奉公，自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想和封建殘余思想的侵蝕，在改革開放的新形勢下，加強自身修養(yǎng)，經(jīng)得起執(zhí)政和開放的考驗。

二、黨內(nèi)監(jiān)督方法

1、黨組織的監(jiān)督：即黨委對所屬黨總支、支部以及黨員的監(jiān)督。

2、黨員群眾的監(jiān)督：即每個黨員對黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。

3、黨員干部、班子成員之間互相監(jiān)督。

4、專職機關(guān)的監(jiān)督、紀檢組織的監(jiān)督，管理制度《“三級聯(lián)創(chuàng)”工作規(guī)范》。

三、黨內(nèi)監(jiān)督形式

1、組織生活會議制度：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份，按時參加所在支部、小組召開的組織生活會，帶頭匯報思想工作情況，開展批評與自我批評。黨委每半年檢查一次領(lǐng)導(dǎo)干部參加生活會的情況。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度：各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，除按時參加所在支部、小組的會議外，還必須參加各級黨組織召開的民主生活會，并將民主生活會情況報紀委和組織部門審閱。

3、對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間工作的評價鑒定制度：黨員干部任期屆滿或調(diào)動工作時，由所在黨支部對該人思想、工作作風等方面進行民主鑒定，上報黨委、組織、紀檢部門審議。

4、述職報告和民主評議黨員干部制度：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年系統(tǒng)總結(jié)一次自己工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓，經(jīng)群眾評議，形成書面材料，上報黨委、組織部門。

5、請示報告制度：各總支、支部必須經(jīng)常向黨委報告工作情況。如計劃的制定及實施，工作進展情況及遇到的問題，吸收新黨員、支部改選、補選、對黨員的處分等有關(guān)重大問題，都必須向黨委請示報告。

6、接待群眾的來信來訪制度：對群眾的來信來訪，要熱情接待，認真研究，分清情況，及時處理。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度

為了提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，端正黨風，增強團結(jié)，密切黨群關(guān)系，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，特制定本制度：

一、各級黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須編入一個支部和小組，以普通黨員的身份在其中過組織生活，自覺地接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，支部或小組召開會議，要提前通知本支部或小組中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，請他們參加會議。如確有某些特殊原因，不能參加支部或小組的組織生活會，應(yīng)向支部或小組請假。

二、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年要參加兩次黨委單獨召開的黨內(nèi)民主生活會，共同學習，談心通氣，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一認識。

三、黨的各級組織要對每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織活動情況進行登記，每半年向黨委報告一次。

學習制度

一、認真

學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和科學文化知識，不斷提高黨員職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》《14》《15》《16》《17》《18》《19》《20》《21》《22》《23》《24》

二、堅持每星期五半天的集中學習，因特殊原因占用學習時間的要另行安排時間給予補足。

三、堅持集中學習和個人自學相結(jié)合的方法。學習要做到有計劃，有安排，有主題，有筆記，有記錄。

四、凡集中學習時，任何人無特殊情況不準請假，無故不參加者按曠工對待。

黨費收繳制度

按時交納黨費，是共產(chǎn)黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。為加強黨費管理工作特制定本制度。

一、黨員應(yīng)按規(guī)定的標準每月向支部、小組交納一次黨費。在一般情況下，不能由別人代交，或一次交納幾個月的黨費。

二、支部收繳黨費時，應(yīng)填寫黨員名單和收繳金額，填寫黨費證或給黨員開收據(jù)。

三、支部收繳黨費由支部組織委員負責，黨員多的支部可先由黨小組收繳，交組織委員。組織委員變動時必須履行交接手續(xù)，結(jié)清帳目，交清現(xiàn)金。

四、支部要建立黨費收繳臺帳，做到帳、票、款相符，有據(jù)可查。

五、支部每半年檢查一次黨員交納黨費情況，并將檢查情況向同級黨員大會報告。

六、任何人都不準借支或侵占黨費，嚴禁個人保管數(shù)額較大的現(xiàn)金，黨費要按時上交，支部每月上交一次，不得拖延和欠交，黨委按季向旗委組織部繳納。

七、新入黨的黨員（包括共青團員入黨）應(yīng)從上級黨委批準其入黨的當月開始交納黨費。共青團員如果在入黨的當月已交納了團費，可從下月交納黨費，停止交納團費。

八、對連續(xù)六個月無故不交納黨費的，按自行脫黨處理。

九、黨費收繳標準

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資包括①機關(guān)工作人員：職務(wù)工資+級別工資+基礎(chǔ)工資+工齡工資+津貼；②事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資+等級工資+津貼+獎金；③機關(guān)、事業(yè)單位工人：崗位工資+等級工資+津貼+獎金；④企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）+活的部分（津貼、獎金）

交納黨費比例：每月工資400元（含400元）以下者，交納月工資的0.5%；400元以上至600元（含600元）者，交納1.0%；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5%；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2%；1500元以上（稅后）者，交納3.0%。

2、民辦教師、村居委會干部，凡有固定收入的，按照每月固定收入，參照上述規(guī)定比例交納黨費。其他農(nóng)民黨員每月交納黨費0.20元。下崗待業(yè)黨員、依靠撫恤和救濟為生的黨員、領(lǐng)取當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員，每月交納黨費0.20元。

3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數(shù)；領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的黨員以養(yǎng)老金為基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費。

4、從事個體經(jīng)營的黨員，每月按上季度平均純收入?yún)⒄丈鲜鲆?guī)定比例規(guī)定交納黨費。

5、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領(lǐng)取工資的當月起，以新工資為基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費。

黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)程序

一、在黨委內(nèi)部調(diào)動的黨員，由原所在黨支部開據(jù)證明，到黨委換取介紹信即可。

二、跨黨委和跨旗縣區(qū)調(diào)動的黨員，由原所在黨支部開據(jù)證明，到本黨委換取介紹信后，再到組織部換取介紹信。

注1：黨委組織部門開具中國共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信，必須注明黨員的具體去向和所擔負的職務(wù)、姓名、性別，是正式黨員還是預(yù)備黨員，以及最后一次交納黨費的月份。黨員組織關(guān)系介紹信要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。在介紹信和存根的聯(lián)接部應(yīng)加蓋騎縫章，統(tǒng)一編號，并注明介紹信的有效期限。有效期可根據(jù)具體情況而定，但一般不得超過3個月。

注2：轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，要由本人親自或由黨組織派人辦理手續(xù)，不得委托他人特別是非黨員代辦。黨員在接到組織關(guān)系介紹信后，要妥善保管，也可以由黨內(nèi)交通或機要通信傳遞。黨員要在介紹信注明的有效期內(nèi)，到所去單位的黨委組織部門辦理接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的手續(xù)。如無正當理由，逾期不辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，介紹信就自行作廢。對于無正當理由，6個月不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不參加黨員的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織所分配的工作，應(yīng)按黨章規(guī)定，按自行脫黨處理。

注3：黨員組織關(guān)系介紹信一旦丟失，要立即向所在單位的黨組織或最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨委組織部門報告。黨組織應(yīng)對丟失介紹信的情況進行審查，如確系本人不慎丟失，可由最后辦理轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨組織予以補轉(zhuǎn)，并立即通知新單位黨組織，原介紹信作廢。接轉(zhuǎn)單位在接轉(zhuǎn)時，要對介紹信進行認真審查核對。

流動黨員管理制度

為了加強對流動黨員的管理，把這支隊伍管好，管活，充分發(fā)揮他們的積極作用，根據(jù)中央有關(guān)部門的規(guī)定，特制定本制度。

一、黨員外出務(wù)工經(jīng)商或從事其它正當職業(yè)，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地方或單位黨組織；時間在三至六個月的，應(yīng)出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的有關(guān)活動。黨員應(yīng)及時主動與所去地方或單位黨組織聯(lián)系，轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系。

二、黨員短期外出三個月以內(nèi)，或外出時間較長但無固定地點無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，黨員應(yīng)通過適當方式主動與原所在黨組織保持聯(lián)系，匯報外出活動情況，按時交納黨費。

三、黨員三人以上集體外出，地點相對集中的，原所在黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部（或臨時黨支部）。對外出時間在三個月以上的，應(yīng)同時出具有關(guān)證明，委托所去地方或單位的黨組織負責管理這些黨員，原所在黨組織應(yīng)繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。

四、外來經(jīng)商黨員較多的集貿(mào)市場，應(yīng)在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據(jù)不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鎮(zhèn)、街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)，也可由當?shù)毓ど坦芾聿块T黨組織或個體勞動者協(xié)會黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

五、黨員要求流動應(yīng)向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關(guān)政策規(guī)定的，黨組織應(yīng)予以同意并及時為黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。所在單位尚未建立黨組織的，應(yīng)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去單位上級主管部門的黨組織，或轉(zhuǎn)到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。

六、在人員流動問題上，因單位與單位或單位與個人發(fā)生爭議，而提交仲裁機構(gòu)或有關(guān)主管部門進行仲裁的，有關(guān)單位黨組織應(yīng)根據(jù)仲裁結(jié)論確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。

七、黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評教育；本人堅持不改的，可區(qū)別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的，應(yīng)慎重對待。

八、黨員流動中，沒有轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系或沒有出具黨員證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認其黨員身份或安排其參加黨的組織生活。

九、凡是按照規(guī)定轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系的，有關(guān)地方和單位黨組織應(yīng)予接納，不應(yīng)拒絕接收。

入黨積極分子定期考核制度

一、入黨積極分子的日常考核工作以支部為單位進行，其具體工作由培養(yǎng)人負責。

二、凡經(jīng)支委會討論通過，已確定入黨積極分子的，每季度進行一次考核。

三、考核工作由支部臨時派支委成員會同培養(yǎng)人一同進行。考核結(jié)果要形成書面材料裝入該積極分子檔案。

四、考核材料要以記實為主，公正客觀、實事求是，避免空洞的議論。

五、考核工作結(jié)束后，考核人必須同被考核人進行談話，肯定其成績，指出不足和努力方向。

六、入黨積極分子每季度向支部寫一份思想?yún)R報。

七、支委會每半年研究一次入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作情況，黨委每年聽取一次各支部入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作情況的匯報，并有專題會議記錄。

入黨積極分子定期培訓制度

一、對所有入黨積極分子，各基層黨組織每年要集中培訓兩次。二、一般情況下，普通積極分子由基層黨支部負責培訓，列入重點培養(yǎng)對象和當年發(fā)展計劃的由黨委負責培訓。培訓班可吸收外圍積極分子參加。

三、每次培訓結(jié)束時，積極分子均要寫一份學習體會，支部將學習體會和學習情況一并歸入積極分子檔案。

入黨積極分子定期整頓制度

一、入黨積極分子的整頓工作在黨委的指導(dǎo)下，以支部為單位進行，每年整頓一次。

二、整頓工作要根據(jù)入黨積極分子的日常表現(xiàn)和定期考核結(jié)果，由支委會集體討論決定，整頓結(jié)果要及時上報黨委。

三、對入黨積極分子，要按普通入黨積極分子、重點培養(yǎng)對象、發(fā)展計劃三個檔次分類造冊。

四、入黨積極分子隊伍的分類，不能以提出入黨申請時間的早晚來“論資排隊”，必須注重實際表現(xiàn)。對于工作表現(xiàn)突出、積極靠近黨組織、群眾威信好的普通積極分子可列入重點培養(yǎng)對象的層次來管理，對雖已列入重點培養(yǎng)對象或發(fā)展計劃的，但工作表現(xiàn)一般，長期沒有思想?yún)R報，不積極靠近黨組織的要降為普通積極分子，對于入黨動機不純或違反黨紀的一律開除入黨積極分子隊伍。

五、普通入黨積極分子，經(jīng)考核整頓已列入到重點培養(yǎng)對象的時間，要從整頓調(diào)整后的時間算起，絕不能任意更改時間。

入黨積極分子檔案管理制度

一、建立入黨積極分子檔案工作，要在黨委的統(tǒng)一指導(dǎo)下以支部為單位進行，檔案要有專人負責管理。

二、對所有入黨積極分子，均要按普通、重點和列入當年發(fā)展計劃三個類別逐人建立檔案。黨委要建立花名冊，全面掌握情況。

三、歸檔材料的范圍是：入黨申請書、思想?yún)R報、入黨積極分子登記表、入黨積極分子考察登記表、政審材料、定期考察材料、綜合考核材料、培訓情況、自傳及其它材料。

確定入黨積極分子程序

確定入黨積極分子，不僅要看其是否向黨組織提出了入黨申請，還要看其是否具備了一定的條件，其一般的程序應(yīng)該是： 一、一般要經(jīng)過黨小組提名（無黨小組的可以不經(jīng)黨小組提名）或者團組織推薦的優(yōu)秀青年團員。

二、支委會根據(jù)申請人的表現(xiàn)，依據(jù)入黨積極分子的條件討論確定，同時指定兩名正式黨員做入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人（無支委會的經(jīng)黨員大會通過）。

<1><2><3><4><5><6><7><8><9><10><11><12><13><14><15><16><17><18><19><20><21><22><23><24>

三、將支委會的研究結(jié)果在支部大會上宣布。

四、報上級黨組織備案。

注

（一）：支委會在討論確定前要對申請人從以下幾個方面進行了解。

1、認真審閱入黨申請書。

2、通過查閱檔案和有關(guān)知情人，了解申請人成長的經(jīng)歷和思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及其他家庭主要成員、主要社會關(guān)系等方面的情況。

3、與申請人談話，鼓勵其成長進步，了解其入黨動機和態(tài)度。

4、個別聽取黨員對申請人的評價，征求黨小組和支部委員對申請人能否列為入黨積極分子的看法。

注

（二）：入黨積極分子的條件應(yīng)該比照黨員條件來確定，但也不能把黨員條件同入黨積極分子條件畫等號。一般來說，入黨積極分子的條件是：

1、年滿十八歲，為中國公民，主動申請入黨，有較強的入黨愿望，積極靠近黨組織。

2、承認黨的綱領(lǐng)并愿意遵守黨的章程，具有初步的共產(chǎn)主義信念和覺悟，自愿為共產(chǎn)主義奮斗終生。

3、擁護黨的基本路線和各項方針政策，積極投身現(xiàn)代化建設(shè)，在生產(chǎn)、工作、學習等崗位上表現(xiàn)比較突出。

4、遵紀守法，能夠開展批評和自我批評，敢于同不良傾向作斗爭。

5、思想作風正派，注意團結(jié)同志。肯干助人為樂，具有奉獻精神。

接受預(yù)備黨員程序

接收預(yù)備黨員工作程序，是黨組織實施壯大黨員隊伍目標的具體工作步驟，具有相對的穩(wěn)定性和規(guī)范性。一般說來，這個程序是按時間順序排列的。在接收預(yù)備黨員時應(yīng)按如下程序辦理。

一、政治審查

黨組織在討論接收預(yù)備黨員之前，必須對發(fā)展對象進行政治審查。未經(jīng)過政治審查的不能入黨。

（一）政治審查的主要內(nèi)容：看其對黨的路線、方針、政策的態(tài)度；本人的政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會關(guān)系的政治情況。

（二）對發(fā)展對象政治審查的方法，一般采取與本人談話，查閱有關(guān)檔案材料，找有關(guān)單位和人員了解，以及必要的函調(diào)和外調(diào)。

（三）黨組織對發(fā)展對象進行政治審查后，需形成綜合性政審材料，主要內(nèi)容有：本人簡歷；政審中提出的問題（包括問題發(fā)生的時間、地點和主要情節(jié)。同時說明是本人交待的還是被組織查出來的，或別人檢舉的，組織上曾否作過結(jié)論或進行過處理）；調(diào)查的結(jié)果（要寫明經(jīng)調(diào)查已清楚的問題以及懸而未定的問題或疑點）；結(jié)論意見（對查證結(jié)果綜合分析，認定查證問題的事實、性質(zhì)、程度及本人認識，提出是否影響其入黨的意見）。

二、黨委考核

黨支部對申請入黨的同志經(jīng)過認真培養(yǎng)、教育、考察，在充分聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，認為已經(jīng)具備了黨員條件后，將有關(guān)情況和材料報上級黨組織預(yù)審。上級黨組織對上報的材料要進行認真的審查，從中審查入黨手續(xù)的有關(guān)問題，看入黨材料是否齊全規(guī)范，并派人對發(fā)展對象進行考核，經(jīng)考核黨委認為可以履行入黨手續(xù)，再將《入黨志愿書》發(fā)給黨支部。

三、進行公示

黨支部將黨委考核通過的初步人選進行公示。

四、填寫《入黨志愿書》，確定入黨介紹人

黨支部安排經(jīng)過公示沒發(fā)現(xiàn)問題的發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，并指派支部負責人或入黨介紹人找申請人談話，進行黨性教育，同時將《入黨志愿書》的有關(guān)內(nèi)容解釋清楚，指導(dǎo)申請人填好《入黨志愿書》。

黨支部在安排發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》的同時，按黨章規(guī)定確定入黨介紹人，入黨介紹人的確定可由發(fā)展對象自己約請，也可以由黨組織指定。由黨組織指定的介紹人一般應(yīng)由培養(yǎng)聯(lián)系人擔任，這是因為培養(yǎng)聯(lián)系人了解發(fā)展對象的思想和工作情況，有利于其被接收為預(yù)備黨員后培養(yǎng)、教育工作的連續(xù)性。

******8192021222324

五、支部委員會審查

召開黨支部大會討論接收預(yù)備黨員之前，黨支部委員會對發(fā)展對象應(yīng)該進行嚴格審查。審查的主要內(nèi)容：

（一）審查發(fā)展對象對黨的認識是否正確，入黨動機是否端正，對黨在新時期的路線方針政策的態(tài)度，以及能否正確對待組織的考驗等。

（二）審查入黨對象本人的經(jīng)歷及家庭、主要社會關(guān)系情況是否填寫清楚，與組織掌握的情況是否一致。

（三）審查發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察記錄、黨小組或團組織推薦意見是否齊備，是否符合有關(guān)要求。

（四）審查入黨介紹人填寫的意見是否實事求是，在此基礎(chǔ)上，黨支部委員會認真研究，討論其是否符合黨員條件，有關(guān)材料是否齊全、完備，經(jīng)集體討論認為合格后，即可提交黨支部大會討論。凡經(jīng)支部委員會審查認為不合格的，不能提交支部大會討論。

六、支部大會討論接收預(yù)備黨員并上報決議

召開支部大會討論接收預(yù)備黨員，是黨章規(guī)定的必須履行的入黨手續(xù)，因此，黨支部必須認真開好接收預(yù)備黨員的支部大會。其主要程序是：

（一）一般由支部書記擔任會議主持人，宣布開會，報告出席會議的黨員人數(shù)，提出會議的議題及開好會議的具體要求，指定會議記錄人員。

（二）入黨申請人匯報自己對黨的認識、入黨的動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭主要成員和主要社會關(guān)系情況，以及需要向黨組織說明的其他問題。

（三）入黨介紹人介紹申請人的主要情況和對其進行培養(yǎng)教育情況，并對其能否入黨表明意見。

（四）支部委員會向支部大會報告對申請人審查的情況和征求黨內(nèi)對外群眾意見的情況，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、申請人的基本情況和表現(xiàn)。

2、申請人政治歷史、直系親屬和主要社會關(guān)系的審查情況。

3、其他需要向支部大會說明的問題。

4、黨內(nèi)外有關(guān)群眾對申請人的表現(xiàn)情況及其是否具備黨員條件的評價和意見。

5、對申請人填寫《入黨志愿書》和有關(guān)材料進行審查的情況。

6、支部委員會對其能否入黨的意見。

（五）與會黨員充分發(fā)表意見，對申請人能否入黨進行討論。討論中要實事求是，肯定成績，指出缺點和不足。

（六）申請人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度，對討論中黨員提出的有關(guān)問題能夠解釋說明的，應(yīng)做出實事求是的解釋和說明。

（七）與會正式黨員采取舉手或無記名投票的方式進行表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，作出決議；贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)，即可作出同意接收申請人為預(yù)備黨員的決議。大會討論表決接收預(yù)備黨員時申請人不必回避。

（八）支部書記對支部大會情況作簡要總結(jié)，支部黨員大會形成決議后，支部委員會應(yīng)將支部大會決議及時填入發(fā)展對象《入黨志愿書》的有關(guān)欄目內(nèi)，由支部書記簽名蓋章。若同意接收發(fā)展對象為預(yù)備黨員，則應(yīng)及時報上級黨組織審批。否則，由支部保存?zhèn)洳椤?/p>

召開接收預(yù)備黨員的大會應(yīng)注意以下事項：

1、要保證出席的人數(shù)，盡量做到全體黨員都參加，如果到會有表決權(quán)的黨員少于應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)，支部大會不能舉行，雖超過半數(shù)，但缺席人數(shù)較多的，一般也應(yīng)改期召開。

2、申請入黨的人和介紹人必須始終參加支部大會，若申請人或兩名入黨介紹人因故不能參加，支部大會應(yīng)改期召開。如因特殊情況介紹人中有一人不能出席會議，但在會前向黨支部作了認真負責的介紹，支部大會可以如期召開。

〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗〖14〗〖15〗〖16〗〖17〗〖18〗〖19〗〖20〗〖21〗〖22〗〖23〗〖24〗

3、在召開接收預(yù)備黨員的支部大會前，支委會要通知支部全體黨員。開會時，主持人要充分發(fā)揚民主，讓與會的每一名黨員都充分發(fā)表意見。討論時，黨員對申請人提出的問題，支委會、介紹人和申請人應(yīng)予以解答。

4、表決在有表決權(quán)的正式黨員中進行，贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，接收申請人為預(yù)備黨員的決議有效。如果討論中持贊同意見與持反對意見的人數(shù)接近，則不宜進行表決，應(yīng)進一步聽取意見和弄清情況，提請下一次支部大會討論表決。因故不能到會的正式黨員，凡會前正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。支部大會表決之后才提出書面意見的，失去了作為表決依據(jù)的作用，應(yīng)視為無效。在表決前和表決時，任何人不得以暗示、串聯(lián)等方式左右他人意見。

5、支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

6、支部要指定專人做好會議記錄。寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因、參加會議的預(yù)備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結(jié)果。

7、支部大會決議，要寫清支部大會對申請人的基本評價，表決情況（包括支部黨員數(shù)、到會黨員數(shù)和其中有表決權(quán)的黨員數(shù)，表決時贊成、反對和棄權(quán)的人數(shù)及表決結(jié)果）、支部名稱、通過表決的日期等。

七、旗委組織員談話

支部大會形成決議報黨委后，黨委要對支部大會決議和《入黨志愿書》的其它內(nèi)容進行認真審閱。同時，將黨委考核情況形成書面材料，同發(fā)展對象的其它材料和報告單報旗委組織部基層組織辦公室，組建辦審閱后派旗委組織員進行談話。

八、上級黨組織審批

黨委在審批預(yù)備黨員過程中，應(yīng)當注意四點：

（一）做好審批前的準備工作。主要包括：

1、準備好發(fā)展對象的有關(guān)材料。

2、對黨支部報送的申請人《入黨志愿書》及有關(guān)材料進行認真審查。如發(fā)現(xiàn)材料不全或存在其他問題，應(yīng)抓緊查清或由黨支部補報。

（二）堅持標準，嚴格審批。確認申請人具備黨員條件且入黨手續(xù)完備的，即可批準支部大會的決議，同意接收其為預(yù)備黨員，并將審批意見填寫在《入黨志愿書》的有關(guān)欄目內(nèi)，注明預(yù)備期的起止時間。如發(fā)現(xiàn)報批手續(xù)不完備，應(yīng)返回報批支部，在查清問題和手續(xù)完備后再討論審批。如經(jīng)審議，申請入黨人尚不完全具備黨員條件，也應(yīng)將審批意見填寫《入黨志愿書》的有關(guān)欄目內(nèi)，責成有關(guān)部門或人員，協(xié)同報批黨支部，認真做好有關(guān)人員的思想政治工作。

（三）堅持集體討論，逐一審批，審批預(yù)備黨員，必須召開黨委會議集體討論決定。審批預(yù)備黨員是一項嚴肅而重要的工作，直接關(guān)系到保持黨組織的先進性和純潔性、提高黨的戰(zhàn)斗力的問題。黨委必須集體討論審批并做出決定，貫徹黨的民主集中制的原則。充分發(fā)揮每個黨委委員的作用，依靠集體的智慧和力量把住黨員的“入口關(guān)”，防止發(fā)展黨員工作中的不正之風，避免個人或少數(shù)人說了算。不得以碰頭會或傳閱或召開有關(guān)人員聯(lián)席會或由部分黨委委員或委托黨委職能部門等形式和辦法，代為審批預(yù)備黨員。黨委集體討論審批預(yù)備黨員，參加會議的黨委委員必須超過應(yīng)到會委員的半數(shù)，否則，黨委形成的決議無效。如果在一次會議上討論審批兩個以上預(yù)備黨員時，應(yīng)逐個審議和表決。

【1】【2】【3】【4】【5】【6】【7】【8】【9】【10】《11》《12》《13》《14》《15》《16》《17》《18》《19》《20》《21》《22》《23》《24》

（四）及時討論，按時審批。黨委審批預(yù)備黨員必須在黨支部通過的接收預(yù)備黨員決議上報后三個月內(nèi)討論審批，無故超過規(guī)定時間的，應(yīng)退回原報批黨支部復(fù)議后再進行審批；如遇到特殊情況可以適當延長審批時間，但不得超過六個月。超過規(guī)定期限的，應(yīng)重新履行入黨手續(xù)，包括重新填寫《入黨志愿書》。經(jīng)過上級黨組織批準的預(yù)備黨員，其預(yù)備期從支部大會通過之日算起，黨委審批后，應(yīng)將審批結(jié)果及時通知本人，并在支部大會上宣布。

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正程序

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正應(yīng)履行如下程序：

一、本人提出書面轉(zhuǎn)正申請。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后應(yīng)主動、及時地向黨組織提出轉(zhuǎn)正為正式黨員的申請。如本人沒有及時提出轉(zhuǎn)正申請，黨組織要進行啟發(fā)教育，講明道理，但不能強迫其申請轉(zhuǎn)正。

二、黨小組提出意見。預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，聯(lián)系人應(yīng)及時報告對預(yù)備黨員的教育和考察的情況，所在黨小組應(yīng)及時討論，并向黨支部提出其能否按期轉(zhuǎn)正的意見。

三、黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見。黨支部要通過多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對預(yù)備期滿的預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的意見，并把黨內(nèi)外群眾的意見作為衡量預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

四、支委會審查。黨支部要根據(jù)預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請、黨小組的意見和黨內(nèi)外群眾的意見，以及在預(yù)備期間對預(yù)備黨員教育和考察的情況，召開支委會進行綜合分析，認真研究和提出預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的意見，提交支部大會討論。

五、支部大會討論、表決通過。預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員，應(yīng)由支部大會討論決定。申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員必須到會，入黨介紹人也應(yīng)到會。討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會的主要程序是：

1、申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員匯報自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)，肯定成績，找出缺點和不足，表明自己的態(tài)度和決心，向黨組織說明有關(guān)問題。

2、黨小組介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)情況和黨小組的意見。

3、支委會介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的教育和考察情況，提出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的意見。

4、支部大會進行討論，與會同志充分發(fā)表意見，并采取舉手或無決名投票方式進行表決，作出決議。

5、申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員可以對支部大會討論的意見或表決結(jié)果表明態(tài)度。

六、報上級黨委審批。支部大會作出決議，支委會要將決議填入預(yù)備黨員的《入黨志愿書》的有關(guān)欄目內(nèi)，經(jīng)支部書記簽名蓋章后，連同轉(zhuǎn)正申請、預(yù)備期的考察材料一并報上級黨委審批。

七、上級黨委審批。上級黨委接到黨支部上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議后，要對有關(guān)材料進行審查。主要看黨支部對預(yù)備黨員的教育和考察工作是否扎實，黨支部討論其轉(zhuǎn)正的手續(xù)是否完備等。經(jīng)全面審查之后，應(yīng)在支部上報轉(zhuǎn)正決議的三月內(nèi)，召開黨委會集體討論審批。黨委審批程序和要求與審批預(yù)備黨員是一致的。基層黨委討論審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正并提出意見后，應(yīng)及時將黨委討論的結(jié)果填入申請轉(zhuǎn)正人的《入黨志愿書》。批準按期轉(zhuǎn)正的，要注明黨齡起始時間；延長預(yù)備期的，要簡要列出原因。黨委審批結(jié)果要及時通知報批的黨支部。

民主評議黨員程序

一、認真學習搞好思想教育，提高思想認識，重點進行政治理論教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。

二、黨員自我評價。對照黨員標準，總結(jié)個人在思想、工作、學習、作風等方面的表現(xiàn)，肯定成績，找出差距，明確努力方向。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24

三、民主評議。在評議中，要敢于觸及黨員的痛處，認真開展批評，在分清是非基礎(chǔ)上對黨員作出實事求是的評價。

四、聽取黨外群眾的意見。

五、組織考察。支委會對黨內(nèi)外評議意見進行實事求是的評價。

六、表彰或處理。

不合格黨員的處置程序

一、對在民主評議中

初定的不合格黨員的主要問題進行核實，并整理綜合性寫實材料。材料內(nèi)容一般包括：黨員簡況，主要問題，評議意見，本人態(tài)度等。

二、支委會依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步處理意見，并聽取被處置對象的意見。

三、召開支部大會，討論支委會提出的初步處理意見。

四、黨支部將處置決定、核實材料一并報送上級黨委審批。上級黨委要認真審查黨支部上報的材料，經(jīng)過充分討論后作出決定。

五、支部收到黨委批復(fù)文件后，要及時找被處置對象談話，轉(zhuǎn)告上級黨委審批意見，做好思想工作。之后，召開支部大會，宣布黨委決定。

黨委召開黨代會進行換屆選舉的主要程序

一、籌備階段的工作及其程序

1、在黨委任屆期滿之前（一般提前3－5個月），召開黨委會研究召開黨代表大會進行換屆選舉的有關(guān)事宜，包括是否按期進行換屆選舉，提出換屆選舉籌備工作的初步意見等。可責成黨委辦公室根據(jù)這次會議精神提出具體意見。

2、召開黨委會聽取黨辦匯報，并對召開黨代表大會的時間，指導(dǎo)思想，主要議程，代表名額、構(gòu)成比例、分配原則、產(chǎn)生辦法，黨的委員會（紀律檢查委員會）組成名額、委員、書記和副書記職數(shù)等提出原則性意見，并向上級黨委組織溝通；研究黨代表大會籌備工作事宜；責成黨辦根據(jù)會議精神起草《關(guān)于召開黨代表大會的決議》（草案）及其說明。

3、召開黨的委員會全體會議，討論《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨×××第×次代表大會的決議》及其說明，并表決通過《決議》。以黨委的名義向旗委呈報《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨×××第×次黨代表大會的請示》。

4、《關(guān)于召開中國共產(chǎn)黨×××第×次黨代表大會的請示》獲得旗委批準后，召開代表選舉工作會議。會議的主要內(nèi)容是：研究確定代表名額分配方案，布置代表選舉工作并提出要求，討論《關(guān)于黨代表大會代表選舉工作的通知（草案）》。

會后，應(yīng)及時下發(fā)《關(guān)于黨代表大會代表選舉工作的通知》。黨的基層委員會應(yīng)建立代表資格審查小組，負責對代表資格的審查工作。

5、指導(dǎo)選舉單位做好選舉代表工作。主要是：指導(dǎo)選舉單位按照分配的名額和規(guī)定的提名程序提出代表候選人初步人選；聽取選舉單位匯報候選人預(yù)備人選的醞釀提名和考察情況；審批選舉單位報送的代表候選人預(yù)備人選；指導(dǎo)選舉單位選舉產(chǎn)生代表。

6、黨的委員會或代表資格審查小組對代表資格進行初步審查。審查內(nèi)容主要是：代表的產(chǎn)生是否符合規(guī)定的程序；代表是否符合規(guī)定的條件；選舉單位對群眾來信來訪所反映的有關(guān)代表工作和代表資格問題的調(diào)查核實情況。

代表資格經(jīng)初步審查基本符合要求后，對選舉單位的代表選舉結(jié)果作出批復(fù)。

7、黨委會組織推薦下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人初步人選。

黨委會在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上研究確定下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人初步人選，并組織考察組進行考察。

黨委會根據(jù)考察情況研究確定下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人預(yù)備人選。〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗〖8〗〖9〗〖10〗〖11〗〖12〗〖13〗〖14〗〖15〗〖16〗〖17〗〖18〗〖19〗〖20〗〖21〗〖22〗〖23〗〖24〗

8、向旗委呈報關(guān)于下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人預(yù)備人選。

9、起草黨代表大會有關(guān)文件。主要是：起草黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告（草案）及有關(guān)決議（草案）；起草代表資格審查報告（草案）；編制代表名冊，提出代表編制（組）的意見；編制黨的委員會、紀律檢查委員會成員候選人預(yù)備人選名單和登記表；起草大會選舉辦法（草案）；起草大會及主席團會議的主持詞和領(lǐng)導(dǎo)講話；編制黨代表大會日程（草案）等。

10、做好宣傳教育工作。主要內(nèi)容是：制定召開黨代表大會宣傳提綱；利用各種宣傳教育工具和陣地，采取多種形式對黨員進行宣傳教育。

11、黨代表大會前夕，做好各項會務(wù)準備工作：提出大會會務(wù)實施方案；編制大會經(jīng)費預(yù)算；安排代表食宿；制作各種證件、佩條；布置大會會場；準備票箱，購置大會用品、選舉用具；確定代表團地點；草擬大會文件保管、發(fā)放、收回的規(guī)定，制作有關(guān)表冊；安排文娛活動和醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)等工作。

12、黨代表大會各項籌備工作基本就緒，收到旗委《關(guān)于××委，××紀委換屆候選人預(yù)備人選的批復(fù)》后，即應(yīng)召開黨委會。會議內(nèi)容是：聽取各種籌備工作小組工作情況的匯報；研究以黨委名義提交黨代表大會預(yù)備會議通過的有關(guān)文件，包括：大會主席團、秘書長、代表資格審查委員會、大會秘書處機構(gòu)和主要負責人等建議名單以及大會工作機構(gòu)、任務(wù)、職責、工作人員名單等。

13、召開本屆黨委最后一次黨委會，主要內(nèi)容是：審議通過黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告（草案）。會后，即可以黨委的名義下發(fā)關(guān)于召開黨代表大會的通知。

二、預(yù)備會議階段的工作及其程序

14、召開各代表團（組）召集人會議。會議由黨的委員會負責人主持。主要內(nèi)容：簡要介紹大會的籌備工作情況；各代表團（組）推選代表團（組）的正副團（組）長，討論大會議程，醞釀大會主席團和秘書長及代表資格審查小組建議名單。

15、召開各代表團（組）會議。主要內(nèi)容是：傳達代表團（組）的召集人會議的內(nèi)容；推選代表團（組）正副團（組）長；醞釀討論大會主席團、秘書長、代表資格審查小組建議名單和大會議程。

16、召開大會預(yù)備會議。主要內(nèi)容是：黨委主要負責同志介紹大會籌備情況，說明大會的指導(dǎo)思想，主要任務(wù)，提出開好大會的要求；通過大會主席團和秘書長名單，通過大會議程和其他確認事項。

17、召開大會2191.cn主席團會議（第一次）。主要議題是：審議通過大會日程，大會執(zhí)行主席分組名單，副秘書長、列席人員、來賓名單及其他需要確定的事項。

三、正式會議階段的工作及其程序

18、舉行黨代表大會開幕式。主要議程是：宣布大會開幕；奏《國際歌》；作黨委工作報告。如時間允許，還可以作紀委工作報告。

19、召開代表團（組）會議。會議內(nèi)容是：審議黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告等，提出意見和建議。

20、召開大會主席團會議（設(shè)主席團黨務(wù)委員會的，在每次主席團會議之前是否召