第一篇：2014年國家公務員面試：審計署職位特點介紹

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2014年國家公務員面試：審計署職位特點介紹

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預算執行審計：從審計的對象來看，預算執行審計的對象涉及到本級財政部門及其內設機構、本級地方稅務部門及其直屬分支機構、本級政府直接管理的一級預算單位、本級金庫及下一級財政等有關部門和企事業單位。

在審計監督的同時.通過向被審計單位提供審計咨詢等，審計人員對預算的編制、批復、執行，預算資金的管理使用等方面向政府各部門提供更多的知識和信息.為避免問題的出現和及時解決問題發揮重要的防范作用.通過審計服務達到提高財政資金的安全性和效益性的目的。

企業審計：主要是對內部控制的有效性、財務信息的真實性和完整性以及經營活動的效率和效果開展評價活動。

1.公司的內部控制執行情況 2.公司的財務會計是否健全 3.公司的規章制度是否健全

4.合同，文件，財務報銷，審批是否符合公司的規定 5.專項審計，如某個項目，某個部門等

財政審計：財政審計又稱財政收支審計，是審計機關依照《憲法》和《審計法》對政府公共財政收支的真實性、合法性和效益性所實施的審計監督，是政府審計的一種形式。根據我國現行的財政管理體制和審計機關的組織體系，財政收支審計包括本級預算執行審計、下級政府預算執行和決算審計，以及其他財政收支審計。根據《中央預算執行情況審計監督暫行辦法》的規定，中央預算執行審計主要對財政部門具體組織中央預算執行情況、國稅部門稅收征管情況、海關系統關稅及進口環節稅征管情況、金庫辦理預算資金收納和撥付情況、國務院各部門各直屬單位預算執行情況、預算外收支以及下級政府預算執行和決算等七個方面進行審計監督。

金融審計：金融監督的一種重要形式。有兩種含義：一種含義是，審計機關對國家金融機構財務收支的真實性、合法性和效益性進行審計監督的一種經濟監督形式。主要是對國家金融機構執行信貸計劃、財務計劃以及與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益等進行審計監督。(參見《中華人民共和國審計條例》)另一種含義是，國家金融機構的內部審計部門，對本單位及其下屬單位的財務收支及經濟效益，進行審計監督的一種經濟監督形式。

基建審計：基建審計是基建項目中為了防止出現貪污腐敗的一種措施，作為現行會計事安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層

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務所業務的一個主要方向，屬會計類科目。

1、施工前審計。施工前審計，就是針對工程項目進行可行性研究審計、建設計劃開工前審計、施工圖預算審計、招投標審計等。通過招投標審計，審查招投標程序是否嚴格合理，是否存在弄虛作假的現象，從而可以正確評價基建項目的合規性、合法性、有效性及真實性，可以判斷基建項目是否符合國家政策，是否有超計劃現象，達到有效控制工程造價的目的。同時，了解整個工程概況，為下一步施工審計奠定基礎。

2、施工中審計。施工審計是在開工前審計的基礎上，審計人員進入現場，監督工程建設項目按計劃執行，杜絕一些隱蔽工程的虛假列支，防止基建管理部門將虛假的基建支出列入簽證中。同時監督施工單位，防止其為追求高額利潤而提高材料價格，甚至購置劣質建筑材料，以次充好的情況發生。

3、竣工決算審計。竣工決算審計是工程竣工后進行的審計，這是確定基建項目全部費用的關鍵環節。審計人員如果介入了施工前和施工中的審計，就可以結合上述兩個環節，根據掌握的工程建設中的第一手資料來確定審計重點，認真核查工程量，審查定額的套用，材料價差及有關費用的計取，對工程造價的每一個環節、每一個層次、每一個數據都要嚴格審計，剔除造價中不合理的因素。同時，應避免施工單位在不同的結算書中重復計列費用。

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第二篇：2014國家公務員面試：海關職位特點介紹

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2014國家公務員面試：海關職位特點介紹

推薦閱讀：2014年國家公務員考試專題 2014年國家公務員考試筆試成績查詢時間|入口 G(崗位)+Z(職位模式)

“G+Z”模式主要是指導考生如何認知自己擬報崗位從而確定考生專業復習方向。征稅：從事海關征稅、稽查和統計等工作。

偵查：屬緝私警察職位，該崗位從事外勤工作，體能要求高，條件艱苦。

稽查：是指海關自進出口貨物放行之日起3年內或者在保稅貨物、減免稅進口貨物的海關監管期限內，對被稽查人的會計帳薄、會計憑證、報關單證以及其他有關資料和有關進出口貨物進行核查，監督被稽查人進出口活動的真實性和合法性。工作強度大，要求身體健壯。

查私：行政案件調查。條件艱苦，需24小時倒班。

監管：對進出境貨物、運輸工具實施查驗、征稅等通關監管工作。現場一線崗位,需要登車、船實施查驗，體能要求高。

緝私：從事海關陸上緝私、海上緝私、船勤監管等跟蹤攝影攝像工作，并進行后期電視編輯、數字媒體處理。現場一線崗位。從事海上走私犯罪和走私等行政違法案件查緝工作。我國實行“聯合緝私、統一處理、綜合治理”的緝私體制，海關在公安、工商等其他執法部門的配合下，負責組織、協調和管理緝私工作，對查獲的走私案件統一處理。

編制海關統計：是國家進出口貨物貿易統計，負責對進出中國關境的貨物進行統計調查和分析，科學、準確地反映對外貿易的運行態勢，實施有效的統計監督。中國海關總署按月向社會發布中國對外貿易基本統計數據，定期向聯合國統計局、國際貨幣基金組織、世界貿易組織及其他有關國際機構報送中國對外貿易的月度和統計數據，數據發布的及時性居世界領先地位。中國海關總署定期編輯出版《中國海關統計》月刊和年鑒，積極為社會各界提供統計信息資料和咨詢服務。

文秘：從事業務分析、公文寫作、信息編輯、政策法規研究、宣教等工作，具有較強的文字寫作功底。

勝任特征 共性要求

德才兼備 以德為先 個性特征

第一，良好的職業道德素質，知法守法，堅持依法執政。當好忠誠國門衛士，是新時期海關工作的基本定位，也是黨和國家對海關工作的基本要求。求真務實的服務精神、堅定執著的奉獻精神、高度的責任感和集體榮譽感，團結協作精神與愛國熱忱。

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第二，良好的素質修養。良好的自我情緒情控制能力，豐富而嚴謹的語言表達能力，良好的人際溝通能力。

第三，較強的執行能力。

第四，思維具有創新性、發散性和多維性。

第五，外語水平高、身體素質強、要耐心、細致。能適應高強度的作業模式。第六，一名海關工作者應該具備憂患意識，能夠居安思危、未雨綢繆，不斷提高抵御風險和拒腐防變的能力。更多信息查看安徽人事考試網 國家公務員考試網

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第三篇：2017國家公務員審計署面試特點分析

2017國家公務員審計署面試特點分析

——銅陵華圖教育

一、審計署面試考務分析

(一)面試信息

2017年審計署面試主要考查考生適應職位要求的基本素質和實際工作能力，一般都設置審計專業背景要求考生作答，具體包括綜合分析能力、言語表達能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、計劃組織協調能力、解決問題能力、舉止儀表等要素。

(二)面試形式

面試形式全部是結構化面試。考前所有考生集中在大侯考室內侯考，考試時有桌子有椅子，考生席上一般放置的有：筆、稿紙。采取考官讀題的方式，沒有題本。

特殊情況：根據參加面試人數，會對面試形式進行調整，可能改為在候考室閱讀題本，并有10分鐘思考時間，時間結束后直接進入考場，考官選擇其中幾道答題。

(三)面試題量及時間

題目數量一般為4-5道題，2010年以后4道題目的試題居多。面試時間大體相同，一般為20分鐘。

二、審計署面試考情分析

公務員考試面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考查形式。當前審計署面試主要以結構化為主。

通過對2010-2016年審計署面試真題的統計分析可以看出，結構化面試題目大體分為以下六類：自我認知與職位匹配五大類、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析。具體分布如下：

通過對歷年面試真題的分析研究，審計署面試命題格外注重專業性和實用性，并呈現出以下幾個方面的特點：

(一)題型重點明確 著重職位匹配

審計署采取單獨命題方式進行面試，因此與統一命題的的部門題目不同，具有鮮明的個性特點。從往年的題目數量來看，每套題的數量由5道調整為4道，其中一半左右為自我認知與職位匹配類題目，套題中的人際溝通、應急應變和組織管理類題目，幾乎每道題都是以實際工作狀況為背景的，自2013年起審計署面試考查的綜合分析題逐年增多，大多數也是要求重點從審計的角度談理解和運用。因而，審計署的題目既有其明確的特點，也有內在的統一。

(二)自我認知地位突出 個人經歷備受關注

自我認知與職位匹配類的題目在國考統一命題中數量較小，然而在審計署題目中，持續處于絕對重點的地位。以2012年為例，4道題目中，一般有2道為此類題目，2013年以來一般考查一道自我認知類題目，主要是關于個人經歷的。如2016年真題“談談你人生經歷中教訓最大的一件事。”，2015年真題“執行力代表著一個人的能力，說說你經歷的一件有關執行力的事。”，2012年真題“你工作中遇到過挫折與困難嗎?請結合自身經歷，談談你當時是如何克服的?”、“請你講一個在學習和生活中做過的、有目標且結果還超出你預期的成功案例。”等，均為對考生生活工作中具體事例的挖掘，也有綜合個人素質和崗位要求的題目。因此，考官重點希望了解的是考生的價值取向、處事方法等，以及在以經歷中得到的經驗教訓和感悟。由于各人經歷不同，性格不同，因此這類題目很難重復，也難以形成模板式的答題，考生要在考前積極準備，避免在考場臨時思考，難以取得良好的效果。

(三)組織管理掛鉤崗位 執行效果成為重心

審計署專項考題均與所設崗位緊密聯系，不論是題目背景還是具體要求，都直接或間接體現了部門特色。如2015年真題“一個科研所總是從一家公司采購貨物，年財政支出600萬元，領導讓你對此進行審計監察，你怎么辦?”，2012年真題“某縣發生旱災，財政撥款20萬元，要求給受災群眾每人500元，如果你是鎮審計局工作人員，領導讓你去核實資金發放情況，請問你將用何種方式確保搜集數據的真實性?”，這些題目對考生身份、工作內容和工作要求都有了明確，這就要求考生在面試前，一定要對自己所報考崗位有一定了解，明確審計的流程、內容和方法，知己知彼，方能百戰不殆。

(四)人際溝通交叉模擬 多維度題目為主流

人際溝通能力在審計工作中的重要性是比較突出的，因此在審計署面試中的人際溝通類題目基本上都與情景模擬相結合，關注考生臨場的溝通能力和情緒穩定性。此類題目的情境一般涉及多個維度的溝通對象，如領導、同事、工作對象等都是較常出現的維度。如2016年真題“你去一家企業審計，結果發現對方財務經理不配合工作，你怎么勸說他?請情景模擬。”、2012年真題“你去一個單位，要做現金盤查，但財務科長說保險庫管理員外出不在，無法配合你的工作，假如你對面的坐的就是財務科長，你將如何說服他配合你的工作?”。由此可以看出，審計署面試中比較傾向于要求考生直觀展現面對矛盾時的處理和應對，而不是陳述“我會怎么做”，這些都對考生的語言表達能力有更高的要求。

(五)應急應變類型多樣

應急應變類題目在審計署面試題目中出現較組織管理類題目略少，而考查內容與職業仍然緊密聯系，同樣需要考生對崗位特性有較深入的了解。如2010年真題“在審計過程中，對方公司經理不配合工作，拒絕提供重要的會議記錄，你怎么處理?”、“在一次組織審計知識宣傳活動的過程中，由于事先對參加活動的人數估計不足，所準備的小禮品較少，此時，你應怎么處理?”。此類題目成為常規考查題型，可見審計署格外注重考生在實際工作中的操作應變能力。

(六)綜合分析后來居上 能力基礎不可或缺

單純從題面來看，2013年以前綜合分析能力的考查在審計署面試中很少正面出現，但2013年以后綜合分析或以現象或以觀點類成必考題型，而且都是與時政熱點緊密相聯的，同時要求從審計的角度談理解或運用，如2016年真題“.十八屆五中全會提出“創新，協調，綠色，開放，共享”五大發展理念，談談你如何將創新理念運用在審計工作中?”、2015年真題“十八屆四中全會提到依法治國，你認為審計署在其中應該起著怎樣的作用呢?”。綜合分析能力是理解題目要求、構建答題框架的基礎，公務員尤其是審計署的工作更需要理論知識的指導，沒有此能力作為面試答題的基礎，很容易陷入紙上談兵的情況。所以，重視自身綜合分析能力的提高，多關注社會熱點時政和領導講話，并重點從審計角度理解和把握，才能在眾多考生中脫穎而出。

三、審計署面試備考方案

依照以上對審計署面試特點的分析，考生可從以下幾方面進行備考：

首先，考生要認真研讀審計署發布的面試公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求，如特殊崗位的考生是否需要參加加試，面試時需要攜帶各種文件、工具等內容提前做好準備。

再者，考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練，通過練習來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。并通過在平時的模擬訓練中，不斷的進行學習總結，這樣考生不但可以增強自己的綜合分析、人際溝通、組織管理和應急處理等能力。還可以在此過程中進行儀態儀表、語言表達等方面的全面提升。

最后，在審計署面試中，考生在平時的準備中，認真了解自己報考崗位的專業要求，通過網絡查詢、閱讀文獻等方式來了解一些社會熱點事件，學習一些專業案例的處理方法，豐富自己的專業理論知識和實際案件處理經驗，提高自己的專業素質

第四篇：2014國家公務員考試：統計局職位特點介紹

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2014國家公務員考試：統計局職位特點介紹

工作強度高

統計每天都是對著大量的數據進行數據分析等工作，需要進行的工作多，所以工作強度自然很高。

對應例題：公司現在有了新設備，產品的產量和類別大大提高，作為質檢人員，你會怎么做?【2010年3月3日上午國家統計局調查隊面試真題】

解析：對事情能夠抓住重點，對工作能夠按時完成，題目中重點就是工作量增加了，所以需要做出統籌規劃，從而使自己的工作更有時效性，統籌安排，面對這樣的高強度工作，能否應對自如。

應對方法：請考生們注意在面試中，能夠體現出這種應對高強度工作的耐力，特別是在自我認真類題目中能夠體現出自己吃苦耐勞的性格也很重要。

工作嚴謹性

統計局要數據的準確性，任何誤差都會影響最后的結果，不準確就是失職，所以要求工作作風嚴謹。

對應例題：有群眾反映你部門有違規亂收費的現象，領導讓你去調查，你打算如何調查?【2010年3月13日國家統計局調查隊面試真題第二題】

解析：此次調查你必須體現嚴謹性，題目中要用調查問卷的形式、走訪的形式，對可能出現的問題能夠充分的考慮，例如，各個階層的對象都應該訪問到，各個問題都應該嚴謹的反饋等。

應對方法：更多的在題目中體現出性格上的嚴謹性，例如可以說自己是個很認真的人，并舉出例子讓考官相信。

專業性要求

必須對相關的專業知識非常了解，才能夠有緒的開展工作，并保證效率。

對應例題：某市要實行一項垃圾按量收費政策，領導讓你調查群眾對這項政策的看法，你怎么做?【2012年2月25日國家統計局江蘇調查總隊第二題】

解析：雖然這個題目是調查搜集意見的題目，但是在調查對象的選取上是可以體現專業性的，怎樣進行對象的抽樣選取，體現出你對一些統計知識的理解。

應對方法：一般是一些專業性題目會有考察，體現出你大學所學知識是否掌握到位，是否能夠運用自如，統計局歷年來沒有單獨命制過此類題目，所以大家也可放心，面試很少涉及;但是如果有專業加試，那么需要你去復習基礎知識，但這不屬于面試訓練范疇。

工作有時效性

工作的時限要求高，統計局內部要求時效性是非常強的，每項工作都要求有詳細的時間節點，例如：月報、季報、年報都要按時完成，所以工作起來必然是緊張而有序的。

對應例題：在過去的工作經歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當時是怎么做的?【2010年3月3日上午國家統計局調查隊面試真題第四題】

解析：自我認知類題目，真實才是硬道理，需要考生能夠講出一件事情，同時例子中必須體現出急而不亂的性格，突出自己的辦事能力。

應對方法：答題過程中更多的要體現出穩重這個特點，同時也可體現出冷靜的性格特點。工作單一枯燥

統計工作簡單來說，就是對著各種各樣的數據，進行歸納和整理，日日月月年年，枯燥和單一是一定的。

對應例題：有一個鄉鎮郵遞員，在這個崗位上工作了26年，從未出過錯，領著微薄的工資，家庭生活很困難。你對這件事怎么看?【2012年2月25日國家統計局江蘇調查總隊第一題】

解析：工作單一枯燥，能否體現出吃苦耐勞、踏實奉獻是很重要的，題目中，考生應該談到的郵遞員的優點應該是堅持和奉獻，進而體現自己的職位匹配性。

應對方法：自我認知題目對此項可能會有涉及，所以考生應該要注意自己優缺點，性格等方面表述時候體現出自己踏實穩重的特點，例如：喜歡看書，做事嚴謹等方面進行來答。因此，考生在考試過程中，應該注意自己能夠表現出在崗位上的踏實肯干，特別是報考一線執法崗位的考生尤其如此，同時也要表現出自己專業性。

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第五篇：2014國家公務員面試：審計署職能介紹

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2014國家公務員面試：審計署職能介紹

中華人民共和國審計署是根據1982年12月4 日五屆全國人民代表大會第四次會議通過的《中華人民共和國憲法》第91條的規定，于1983年9月15日正式成立的。審計署是國務院29個組成部門之一，在國務院總理領導下，主管全國的審計工作。審計長是審計署的行政首長，是國務院組成人員。

下設機構：

15個職能司(廳)：辦公廳、法制司、財政審計司、金融審計司、行政事業審計司、經貿審計司、農業與資源環保審計司、社會保障審計司、固定資產投資審計司、外資運用審計司、外事司、人事教育司、直屬機關黨委、監察局、老干部局。

6個直屬事業單位：計算機技術中心、機關服務局、審計科研所、干部培訓中心、中國審計出版社、中國審計報社。

25個派出審計局職責：負責審計部分部門、單位及上述部門(單位)在京下屬單位預算執行、決算和其他財政財務收支，開展相關專項審計調查，承辦審計署交辦的其他事項

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