第一篇：施工技術員規范流程

技術員工作流程

一、進場前準備階段

1、熟悉合同，熟悉現場，熟悉圖紙，協助項目經理組建項目部；

2、明確開工日期，編制施工組織設計、專項施工方案、施工進度計劃等；

3、參與進行圖紙會審；

6、參與項目碰頭會；

7、落實施工隊各方面安頓工作，組織施工隊伍進行開工前準備工作。

二、施工階段具體工作內容

1、協調與鋪裝、土建、水單、綠化等各分包隊伍關系；

2、落實現場三通一平情況，落實好水電及工人食宿問題；

3、具體負責現場臨設及施工區平面布置；

4、對項目質量、進度、成本及安全文明施工進行嚴格的現場控制；

5、編制材料計劃，根據施工進度、成本預算及工序提出下料單；

6、在施工隊入場前確保施工圖紙、施工進度計劃、工作范圍、具體要求、注意事項等到位情況；

7、施工隊進場后，組織施工隊進行安全教育；

8、負責現場施工人員的管理工作并每日開具人工單；

9、負責現場機械的管理工作并每日開具機械簽工單；

10、負責現場的施工放線及技術指導。

11、將現場變更工程量及有關增量簽證以書面形式與甲方、監理進行溝通、確認，工程量的增減費用必須由公司審定；

12、每月月底前提交下月工程進度計劃，由項目經理審批后報建設及監理單位；

13、每周提交周工作總結及周工作計劃，由項目經理審批后上報；同時每周向項目經理經理匯報工地進展情況及需要公司解決的問題；

14、每日填寫現場施工日志。

三、施工過程中的管理工作

1、跟蹤和監督好材料加工或采購計劃、施工計劃等；

2、掌握施工圖紙及其他有關的設計文件；

3、熟悉與施工圖紙有關的國家、省、市的規范、規程及規定；

4、在施工過程中，隨時了解施工進度、安全和質量情況，及時發現存在的問題，消滅事故隱患；

5、熟悉施工合同，如果有變更要及時向項目經理反映并協助資料員辦理好簽證手續。

6、負責施工班組的驗收工作。

四、現場簽證、項目結算、工程驗收

1、將現場變更工程量以書面形式與甲方、監理進行溝通、確認，并做好見證記錄；

2、施工隊因變更增加的簽證要在發生變更的一周內辦理，過期不給予辦理；

3、工程完工后，及時將工地剩余材料設備（列好清單）返回公司入庫；

4、整個工程完成后，應在各項歸檔資料完成的前提下，與甲方、監理協商進行竣工驗收，協助資料員進行工程結算；

5、工程驗收合格后及時與養護部辦理養護交接。

施工技術員工作規范要求

五懂：

1、懂建筑工程施工及驗收規范；

2、懂建筑工程各分項工程工藝標準；

3、懂工程檢驗評定標準和檢驗方法、檢測手段；

4、懂安全技術措施及有關安全、防火規定；

5、懂崗位責任制及其它各項科學管理制度。八會：

1、會看施工圖紙；

2、會抄平放線；

3、會按定額或施工經驗大致計算工程量；

4、會編制施工組織設計；

5、會填寫施工任務書和限額領料單；

6、會管理人工機械；

7、會進行技術、安全、防火交底等班組教育；

8、會簡單的文檔、表格處理。七查：

1、查圖紙；

2、查材料和特殊材料下料；

3、查大中小型機械、含電動機具；

4、查采購加工成品、半成品及部件；

5、查工種之間的配合與搭接；

6、查土建、安裝、綠化、管網工程之間的工序銜接；

7、查勞動力和特殊勞動力。三知：

1、施工技術知識；

2、經濟管理知識；

3、法律知識。兩管：

1、全面質量管理；

2、現場施工班組長的進度管理。

第二篇：技術員工作流程及服務規范

一． 工作流程

1、接到客戶維修通知后以30分鐘到達，如同時有多個客戶需要維修，應按照‘輕重緩急’處理，同時與客戶約定時間維修,應按約定時間到達。

2、咨詢客戶需要維修的機器具體位置以及設備的問題現象

3、預判斷故障現象是什么原因引起的，維修此問題的價格告知客戶，如客戶同意維修，然后再維修，如需要重新安裝系統，需咨詢客戶電腦里是否有資料需要備份，讓客戶自己備份好數據以后再重新安裝系統。

4、現場問題是否解決。如現場解決不了，須帶回公司維修的應告知客戶維修周期，并在quickr詳細登記。

5、問題解決，讓客戶簽寫維修手續。

二、服務規范：

1、只要機器內存高于512MB（包括集成顯卡），就必須全新安裝系統，不允許安裝Ghost系統，而且IE要升級IE8，打完操作系統的基本補訂。并在給客戶安裝好后，根據客戶的要求再次調試完畢后，對系統做出一鍵還原的安裝，建議直接將一鍵ghost快捷方式放到桌面上，或者告訴客戶如何使用，使客戶自己以后可以自己還原系統。同時安裝的XP系統，對品牌機，要求安裝OEM操作系統，對于非品牌機，要求安裝VOL OEM操作系統。實現最優的服務質量，并做好細節。

2、打印機硒鼓加粉問題：

（1）到達客戶維修地點時，無論什么原因，先打印一張測試頁看效果。（有粉和沒有粉的區別一眼都看著不一樣）。如果打的測試頁有偏淡或是打印不勻的情況，就先不要急著加粉，說明硒鼓本身就有問題，這樣就先給客戶說清楚，如果加過粉之后會出現什么樣的問題，看看客戶還要不要加粉，這樣可以減少不必

要的麻煩。

（2）加粉的時候對于自己熟悉型號的硒鼓可以直接拆解，對于自己不太熟悉的型號，取出來后先仔細看一下，如果感覺可以拆開的話可以拆下試試，但是當拆不開的時候一定不要硬拆。另外在拆鼓的時候一定要小心，一般拆壞的幾率很小，但是畢竟硒鼓主要靠導電均勻才能更好的發揮其性能，所以拆的時候也不一定要全部都拆開，這些可以根據自己的經驗而定。

（3）裝鼓的時候把拆開的零件按原位裝好就行，并仔細檢查所拆零件是否都按原位全部安裝，是否有漏裝等情況。

（4）安裝測試正常后把加粉遺留的雜物清理干凈。如果沒有按照程序進行，造成的損失自己承擔。

3、新機器、新系統安裝驅動程序時，要求必須安裝原廠驅動，不可用驅動精靈之類的安裝。因為每個廠家對自己生產的硬件可能是按需定制，其驅動也是相應的，如果驅動不對，可能會產生意想不到的問題。

4、高配置的機器安裝微軟操作系統時，要求安裝為微軟的殺毒軟件，這樣系統的配合會更好一些，機器會更加穩定一些。低配的機器，可以根據實際情況安裝殺毒軟件。

5、不允許安裝360安全衛士。

6、在給客戶安裝軟件時，建議同樣軟件只安裝一個，最多安裝兩個。如字處理軟件，如果安裝了Office，就不要安裝WPS及其它的了，除非用戶有特殊要求才可以安裝。這樣避免兩個同類軟件因為競爭的原因而故意設置針對競爭對手軟件的陷阱，從而導致系統不穩定或緩慢。當然這種情況不是每個軟件都會發生的。但盡可能不要安裝那么多，只要能夠解決問題就可以了。

7、注意安裝一些軟件時，有些軟件會自帶另外一些附件軟件，如有的軟件帶BAIDU的工具條之類的東西。就在安裝時注意不要選擇安裝這些附加軟件。如果自動強制被安裝了，請通過“添加刪除”程序刪除

8、安裝完系統后，請按廠家的要求順序先安裝驅動，如果有驅動盤自動安裝則最好，如果沒有，是通過網絡下載的，就一定要仔細看廠家要求的順序是什么。如是沒有順序要求，請按：

1、應用程序

2、芯片組

3、網卡

4、聲卡

5、顯卡的順序安裝。安裝驅動程序的順序其實是非常重要的，如果順序不會，可能會導致機器有些異常或緩慢，重則導致某個驅動安裝不上。

9、解決技術問題時，多用替代法，逐一排除故障，這樣可以提高解決問題的效率。

10、安裝軟件的目的是為客戶解決某個需要或問題，請不要什么軟件都安裝。安裝過多的軟件，因為注冊表變大及動態文件過多，機器運行速度會變慢。

11、注意安裝完系統、驅動后設備一些軟件的常用功能，并測試安裝的軟件是否可以正常使用。

12、仔細聽取客戶的意見、詳細記錄客戶所描述的故障現象，并模擬檢查是否有這種現象出現，也就是說要搞清楚客戶是在什么情況下發生的這種問題，自己通過模擬檢查是否有這種故障現象。不要輕易懷疑、否決客戶反映的問題，客戶不會沒事找事的。充分了解客戶描述的故障現象及出現故障的過程會提高你解決問題的能力及效率。

注重細節，如計算機名、用戶名的大小寫區分、桌面圖標的設置、分辨率的設置、背景的設置、字體大小設置等。如有年齡大的人在上網時，需要把IE的字體變大，包括桌面的圖標。如果客戶不滿意，遭到客戶投訴，每次扣5元。

13、解決問題的方法非常重要，以下幾個建議供大家參考：A、詢問身邊的人，請求幫助，但要自己動手，如果自己沒有動手，也要模擬這個過程再去了解是如何解決的；B、可多個人進行頭腦風暴式的討論，發揮集體的力量來解決問題；C、通過互聯網查找解決方法，并自己動手試驗；D、如果是品牌機，可以考慮聯系廠家的技術支持，尋求解決辦法；E、請將自己的辦法發布共享給大家，這樣讓大家可以舉一反三。

14、完全解決并掌握計算機的工作原理，清楚每個部件之間的工作關系，這樣有助于你排查故障。

15、在為客戶安裝WIN7之類操作系統時，請開戶硬盤的“AHCI”功能，這個功能是用來提高硬盤性能的，在XP下開戶后，將導致XP無法識別硬盤，需要先調整到IDE模式，為XP安裝AHCI驅動后再開戶BIOS中的AHCI功能才可以引導起XP。有些GHOST盤自帶了AHCI驅動，是可以識別的。

16、對品牌機出現不穩定的現象看是否有新的BIOS，可考慮升級BIOS來嘗試解決問題。

17、開戶BIOS中的虛擬化功能，即有些CPU支持虛擬化，當客戶安裝虛擬化軟件時，特別是微軟的虛擬化軟件時，開戶此功能會提高虛擬機的性能，請注意在安裝系統前時就開戶，免得因為沒有開啟導致該功能不能使用。特別是有時是必須在安裝系統前開戶的，包括有些主板支持雙核CPU也是需要在BIOS中開戶后才可以使用的。如果是在安裝操作系統之后才開啟的話，可能會導致操作系統不識別雙核處理器，而只識別一核。如真真的SONY筆記本就有這種奇怪的問題，其BIOS中沒有這個選項，但在用SONY原廠恢復恢復系統，同樣不識別雙核處理，只有用WIN7安裝系統后才識別。這也是非常奇怪的一個現象。

18、某些品牌機出廠時自帶還原系統，對此類機器，建議最好看看隨機的說明書，否則可能連系統都無法安裝上。同時要搞清楚這些機器進入BIOS的方法和如何選擇引導順序。即使同一品牌機的熱鍵也是一樣的。因為這取決于主板的BIOS功能，而主板多數都不是品牌機自己生產的，都是OEM過來的，所以會出現不統一的熱鍵現象。

19、解決的能力也在于如何充分調用、利用外部資源，經常訪問有關技術的論壇，查看帖子，幫助網友解決問題，理解每個解決問題的思路。

20、在軟件安裝過程中注意觀看每一個畫面，多數軟件會以文字加圖的形式展示自己的產品功能、特性，這有助于你快速了解這個軟件的功能。當然，對已知的就沒有必要了。當給客戶安裝軟件后，最好能夠運行一次，看是否有需要設置的地方，如果有請幫助客戶設置好，避免客戶因為不會設置導致計算機出現一些奇怪的問題。

21、將客戶機器安裝好后，應該針對客戶的喜好進行必要的設置，以使客戶增加體驗度。這包括輸入法、桌面背景、桌面圖標、文字大小、IE設置等。如果是新系統，請對客戶進行必要的簡單培訓，使客戶能夠快速掌握新軟件的使用方法。所謂簡單的培訓，就是把與原來不同的操作方式告訴客戶，而不是從頭來過。同時，告訴客戶這個軟件與原來軟件的區別，并告訴客戶如何使用及這個新軟件的好處是什么。服務不僅僅是為客戶解決技術問題，主要是幫助客戶解決需求問題，即服務就是通過解決技術問題來幫助客戶解決需求問題，通過這個過程和客戶產生互動，讓客戶認可你所做出的努力及你的工作，這樣就可提高客戶的滿意度，從而提高公司的業務及利潤，包括對技術人員技術能力的認可。

22、在給客戶處理、解決問題時，注意說話的技巧性，要言簡意賅，語氣要

平緩，帶有一定的友好感情，這樣就可以通過語言來傳送自己的誠意，從而最大限度降低客戶的抱怨度，提高客戶的滿意度。

23、在給客戶解釋故障原因時，要注意講清楚問題是軟件問題還是硬件問題，包括兼容性問題或者說是不是軟件、硬件沖突問題。同時，自己的思路一定要清晰，讓客戶也能夠清楚的了解到這是為什么。

第三篇：技術員崗位規范

技術員崗位規范

Q/GDGS **/GF-*.***-2007 1 范圍

本規范規定技術員崗位應負擔的職責和職權；以及任職應具備的職業道德、上崗條件、知識要求和工作能力要求。

本規范適用于蘭成渝輸油分公司各輸油站技術員崗位。2 崗位關系

2.1隸屬上級：站長、副站長

2.2隸屬下級：本站各操作運行崗、綜合維修崗 3 職責與職權

3.1崗位職責

a.貫徹執行公司的QHSE方針和內控體系建設要求，遵守國家的相關法規、企業管理制度和勞動紀律，在站長的統一領導下主管站內的生產技術工作，盡心盡力地履行好本崗位應盡的各項職責。

b.系統掌握本站工藝、設備、儀表等的操作、維護和保養技術，定期對本站隊職工進行設備工藝知識、安全生產技術、設備操作技能培訓，并組織相應的崗位練兵和考核。

c.熟悉運銷、計量、化驗的相關法規、知識和操作管理規程，指導員工做好運銷計量的相關工作，檢查并審核每日運銷日報和銷油計量憑證。d制訂本站節能降耗方針和措施，做好月、季度、全年的能源報表和能耗分析。

e掌握本站的工藝流程，熟悉本站電路和管線的位置走向、各種設施的布局及相關資料，配合施工和維修單位做好生產維修和技術改造等工作。

f自覺鉆研、拓寬業務和專業技術知識，并不斷學習本崗位以外的其它知識，能勝任綜合運行崗和綜合維修崗的工作；逐步掌握安全員的業務能力，在安全員不在場的情況下能夠并自覺履行安全員的職責。

g配合站領導做好日常管理和其它工作。3.2 崗位權限

a有權指導站內的生產技術工作，對生產技術工作提出改進意見和合理化建議。

b有權制止和糾正一切的違章行為，有權拒絕違章指揮，制止不符合生產技術規范的施工或作業。

c有權對生產工作中表現突出的人員提出獎/懲建議。4 職業道德

遵照股份公司（中國石油天然氣股份有限公司員工職業道德規范石油政工字?3005?61號）的要求。

認同中國石油"愛國、創業、求實、奉獻'的企業精神，貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心經營管理理念，實踐“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，熱愛本職工作，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率，保護公司的合法利益。5 上崗條件 5.1文化程度

中專或以上學歷（工作經驗或能力特強者，可適當放寬學要求）。5.2 身體素質

身體健康，能短時間承擔繁重勞動或超負荷的工作量。5.3 專業資格

具有技術員或以上任職資格，熟悉管道輸油（氣）管理及綜合業務。

5.4 工作經歷

具有豐富的現場工作經驗或2年以上的油（氣）管道工作經歷。6 知識要求 6.1 基礎知識

掌握油氣儲運相關知識技能和基本的現場操作技能。6.2 專業知識

系統掌握本站工藝、設備、儀表等的操作、維護和保養技術。熟悉運銷、計量、化驗的相關法規、知識和操作管理規程。掌握本站的工藝流程，熟悉本站電路管路的位置走向、各種設施的布局及相關資料。6.3 相關知識 a掌握一定的計算機知識，能熟練運用OFFICE辦公軟件完成日常工作，能判斷并排除電腦的簡單故障。

b熟悉安全生產相關知識，掌握站內消防設施的使用和保養。6.4 管理知識

具備一定的組織協調能力，能按照上級要求組織員工完成日常工作。

6.5 法律法規知識

熟悉公司的QHSE方針和內控體系建設要求，熟悉國家的相關法規、企業管理制度和勞動紀律等。6.6 外語知識

具備一定的英語水品，熟悉本行業相關英語詞匯，能看懂站內設備的英文狀態顯示和報警顯示。7 工作能力

7.1 分析判斷能力

能初步判斷站內相關設備的故障原因。7.2 組織協調能力

能及時準確的落實上級交予的工作，能組織職工按照計劃和思路完成生產中的相關工作。7.3 業務實施

具備對站內生產技術管理工作的策劃、組織、實施和對結果的評價能力。7.4 預測決策 能對工藝設備運行的狀況進行判斷和預測，對可能發生的事故或者意外等不確定因素有預見性并能及時處理。7.5 信息處理能力

對采集到的信息真偽的判斷辨別能力，能挑選和總結所掌握的信息和資料，以及向上反饋信息的能力。7.6 開拓創新能力

善于通過學習和實踐總結工作中的經驗和教訓，勇于采用創新的思路和方法開展工作，并能對生產工藝設備提出改革和改進的建議。

7.7 語言表達能力

能準確、簡練的向上級匯報現場生產的狀況，向職工傳達上級工作要求。

第四篇：施工技術員2012總結

2011年工作總結

年關將近，回想一年來所經歷的點點滴滴，感慨于懷，不禁嘆之：莘莘學子已不復，少年輕狂俱往之，半載磨練知艱辛，慢慢征途當奮進！

記得一年前那個七月，艷陽高照，卻注定成為離別的日子，我們離開了生活了了四年校園，告別了學生時代，成為中鐵建工集團西北分公司青藏花園項目部的一員，翻開了自己職業生涯的新的一頁。

剛來的那幾天，看著現場的的一切，眼里滿是好奇與期待，雖是滿懷激情，但也只能是這樣，因為剛從一個陣營轉到這個陣營，對一切是那么的熟悉而又那么的陌生，那么的感性而又那么無能為力。我知道，這是一種不適應，是在校學生剛剛進入社會時都可能會遇到的困難，而我目前要做的，就是趕緊融入到這個環境中，學會處事、與人交往，搞好各方面關系，擺正自己的位置，虛心求教，待人真誠、認真負責地完成領導交給的每一項任務，以盡快得到大家的認可。半個月后，我開始接手1#樓，成為1#樓棟號主管，負責技術、安全質量與現場施工的方方面面，我知道，真正的挑戰剛剛開始。此時，1#樓才開始挖樁間土，望著這樣一個什么都沒有的土坑，我深感肩頭重擔，不過又覺得很幸運，能接觸到這個工程的方方面面，對我來說也是難得的鍛煉機會，我必須牢牢把握，讓自己盡快成長起來。

就這樣，從最初的熟悉現場、熟悉圖紙開始；從學習規范、學習方案交底開始；從第一次做內業、第一次澆筑混凝土開始；從測量驗線、模板鋼筋驗收開始；從現場文明施工、現場安全防

護開始，我一條條地學習，一點點地掌握，一步步的成長，終于在一個月辛勤努力下，我基本熟悉了現場情況，對圖紙、技術、質量安全等要點也有了一定的了解；對現場管理、協調溝通也有了一定的認識，基本上能勝任工作。兩個月時間，1#樓順利升至十二層，其間，未出現一次事故，質量無大的問題，現場文明施工基本到位，內業資料及時到位，得到領導的認可。但是我深知，這一點成績并不代表什么，和師兄師傅們相比，我還差的很遠，因為這個行業的性質決定了它是一個實踐性、經驗性占決定性因素的職業，而我只是一名剛剛走出校門的畢業生，所以，在以后的日子里我必須不斷的探索、不斷的思考、不斷地實踐、不斷地加強學習求教，我才能更快的成長。

10月下旬，我公司順利承接西寧火車站，幾個同事被調走，因人員短缺，我開始負責1#、2#樓的日常工作。由于進入冬施，安全質量受到各方領導的高度關注，我們的工作也愈發成為重中之重。除以前的正常驗收、現場旁站外，混凝土測溫、升溫覆蓋、現場吸煙、施工人員安全教育、樓內隱患整改每天成為生活的主要部分，雖然有一段時間連著值班，很累、很辛苦，但我很開心，也樂此不疲，因為我知道，這兩棟樓就像是我的作品，我只有盡心盡力、精心雕琢，才能保證它的質量、確保它的性能，讓看到它的人感到放心。目前，我所負責的1#、2#樓均完成年生產目標，無大的質量安全事故，對自己來說也算是安慰。

另外，作為項目黨支部組織委員，我依據集團公司黨委及分公司黨委關于推進“雙標共建”工作的相關要求，與支部其他委員在做好項目黨建基本資料標準化的同時，積極籌措、精心策劃，做好我企業文化宣傳和相關報道，與此，聯合項目工會團委，組織了“職工活動月”系列活動，通過活動，展現我項目部管理人員的激情與活力，弘揚我項目追求卓越、勇于跨越的企業精神，增強我項目領導隊伍的凝聚力，豐富大家業余生活，受到領導的一致好評。另外，針對分公司領導調研活動及項目封頂慶典活動，與同事準備材料，編寫了企業宣傳冊和企業黨建思政情況匯報材料，黨建工作得到了領導的認可。

在以后的工作中，我將進一步完善自我，刻苦努力，讓自己盡快成長起來，為公司的發展做出自己微薄的貢獻！

匯報人： 張 斌

2011年12月20日

第五篇：施工技術員辭職報告

尊敬的領導：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，感謝您一直以來對我的信任。從去年到現在，我在公司里學到了不少新的知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人的原因，我懷著忐忑不安的心情向您提交辭呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。

我想在本結束的時候正式離開公司，由于我的倉促離去，對公司業務帶來的不便，我深表歉意，在離開之前，我會做好交接工作，也希望有更合適的人來代替我的職位。再次感謝公司領導及每一位同事對我的關心和幫助。

希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人：xx

敬仰的老板及各位領導：

提筆艱難、只因心中無盡感念、卻不知從何說起。在公司、我是下屬、論資歷、我也是后生晚輩。

晚輩在公司工作近三年、我從不吹噓我有如何如何了不得的技術、我自知才疏學淺、不過正因為老板和領導的照顧、且給我的無數次機會、就比如：開始的鐵崗工業園、以及鴻發山莊、再后來的謝崗收費站、現在的東莞中醫院和理工學院!我真的學到不少、也極大的充實了自己的人生。晚輩無以為報、只能將各位的恩惠銘記于心!

可能多數人會疑惑、為何我現在才來遞交辭呈、這一點希望領導們可以諒解、因為晚輩實在糾結、對我來說這真的是一個很不錯很值得學習的地方!我舍不得這樣的老板領導、因為你們也是經歷過苦難過來的、你們的人生經歷、你們的待人接物、你們的有序管理、值得我借鑒、更讓我仰慕!我舍不得我的直屬領導曾工、因為他的工作態度、因為他的實戰技術、因為他的寬廣心胸、我深信有他不厭其煩的指導、我一定可以學有所成!我舍不得公司里面充滿朝氣的年輕人、因為他們從不懈怠本質的工作、他們對自己充滿信心、他們絕對具備當代青年應有的素質!盡管同齡、但仍值得我學習!

我舍不得這樣的工作環境、一切都恰好、這種機遇、可遇而不可求!但是經過幾個月的思想斗爭、我想明白了、也想清楚、想透徹了!我不否認、建筑行業確實充滿誘惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不說自己的想法、就拿領導們的切身經歷來說、你們出身社會到現在搞建筑、你們中途經歷的不只是建筑、你們也經歷過其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充實你們的生活、也不只是因為建筑才讓你們得以成長!而我、并不是因為想效仿各位領導的經歷、是因為我確確實實有這樣的想法!也正因為這樣安逸的環境、我才不愿、也不甘心把現在的黃金時間全部用在這樣安逸的生活里面!我要的是見多識廣、我需要更多東西來充實自己的人生!

晚輩不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及領導照顧、沒能為公司做何貢獻、更沒能給大家留下好的印象、現在卻想要一走了之、越想越覺得愧對了領導們的栽培、也有愧自己!各位領導、你們也有子女、就以我為例、之前在父母的關愛庇護下成長、不愁吃穿、腳下踩的也是父母鋪下的路、無憂無慮生活安逸!而如今、思想成熟了、總覺得盡管之前沒用工讀書而有愧父母、但現在起碼應該報答父母、自己自主了吧!

我以這樣在電腦上打印出來的方式寫辭呈可能有點草率、也一言難盡、但字字句句發自肺腑、望領導體諒、晚輩及日請辭、11月25日離開公司、懇請領導同意、也算給我一次自由發展的機會!

祝：

公司日益強大

各位領導身體健康、萬事如意

xx

20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

您好！

在我向你遞交這份辭職報告之后，我即將離開公司了。由于我并沒有和公司簽訂勞動合同，而且公司已經將我本月的工資結算完畢，我決定離開公司了。這個時候我提出辭職，您也許會感到意外，不過這是我考慮了很長時間的決定，我覺得自己做出這樣的決定是對的！

我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職。來公司差不多半年，學到許多東西，技術加強了不少，做事速度也提升了許多，這都得感謝公司領導對我的信任。

雖然在公司期間我做了許多案例，但自我感覺水平提高得太慢，比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上“要去深造”促使我有離開公司的念頭，此念堅定不矣---和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提，充實便充滿不可忽視的樂趣，因為，太少工作可做，是一種負擔，很多工作要做，是一種快樂。平時開會我大多緘默不語，不是我不喜歡說話，是我內心的想法超出自己口語的控制力，怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

和能生財.祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。以前眼睜睜錯過一些大單，歸其原因是我們技術不到。所以，提高自身水平是必須的。我的辭職暫時對公司造成一定的不便，對此我深感歉意，也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作，我銘記于心。

以后的道路，我將會獨自繼續上路，我也不知道明天我的路在何方，不過我相信只要自己一直努力、一直堅強下去，我相信我早晚有一天會找到合適自己的工作的，我相信自己的能力。不過就現在看來，自己還是需要更多的進步和努力。前進中總是會遇到各種各樣的困難，我會在最終走向成功的！衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天，公司事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

xxx

xx年8月11日

尊敬的主任：

經過一段時間的慎重考慮，我決定向您提出辭職。

首先，我要感謝貴公司一直以來對我的培養和信任，同時感謝公司給了我這個再次鍛煉的機會，短短的三個多月讓我已有了長足的進步，在此期間，對安全和質檢這一門知識又有了更深層的認識，在工作期間，我感受到了領導的關懷備至，同事們的熱情滿懷，同時也喜歡這里的工作氛圍：團結、熱情、奮進。

作為一名以施工為主的建筑小生，雖然測量是建筑的基礎，可所學施工知識長久不得實踐已有幾分生疏，長此下去，務必殆盡。要想成為一名全面的建筑人就必須舍去安逸，奔到建筑大群中去，將所學知識得以發揮，實踐，再學習，總結，再實踐。在貴公司，施工這一塊和我們所學的知識有很多不同之處，讓我們無處下手，只能搞搞測量、安全、質檢。

踏出校門實踐已有8個月之久，轉眼即到會學校準備畢業設計和論文答辯的時段，學校也強烈要求我們返校，否則將扣留我們的畢業證，雖然前段時間將情況和班主任講明，考慮到我們以后的發展，還是決定要我們返校。

這樣的情況下，經過仔細反復的思考，我決定辭職，請田主任批準我的請求。

今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，也因為是‘中隧人’而感到自豪，中隧已經是一顆參天大樹，而我，只不過是樹上的一片新葉，每逢秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。

再次感謝公司，感謝田主任，請接受我的辭職請求。

xx

20xx年xx月xx日

尊敬的項目經理：

我是施工二組施工員xx，很遺憾向您提出辭職申請，我的崗位職責：

一、協助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現場施工方案

二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

三、認真審核工程所需材料，并對進場材料的質量要嚴格把關

四、對施工現場監督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決

五、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。

六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

七、負責對圖紙變更、增補工程進行現場簽證和記錄

八、協助技術負責人進行圖紙會審及技術交底

九、審核各專業(土建、水電、空調、園林綠化)工程預付款，并呈報造價管理部

十、負責組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作

十一、負責整理各項工程(土建、水電、園林綠化)的竣工資料及交接工作

十二、參加工程協調會與監理例會，提出和了解項目施工過程中出現的問題，并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。

十三、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

十四、負責與外協單位傳遞信息與資料

十五、負責協調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作

給出崗位職責是方便公司找人交接工作，希望公司能夠同意，我在這里先謝過了。

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20xx年xx月xx日

尊敬的領導：

我給您寫這封辭職信也已經想了很久了，至于辭職的原因太多了，最重要的就是環境吧，生活環境和工作環境，有些事情不好當面說，都是一些生活瑣碎小事兒，只有在這里一一列出來吧。

工作中最需要的就是一個好的心情，一個好的心態，一個好的環境。可在您這兒我每天受著什么樣的苦，我僅僅就只是為錢打工，總不至于每天受著如此xx吧，從事情的點點滴滴說起，20xx年七八月份的生活，每天吃的生活，那個時候張姨沒有吃晚飯，您也很少在那兒吃飯，您可知道我那個時候多么希望您能天天在那兒吃飯，因為只有您在那兒吃飯，我才會跟著您吃點兒新鮮菜，不然那個時候我就只能跟著婆婆吃一碗豌豆醬，一碗泡椒，一碗放在空調屋里吹得凍著的中午吃剩下的瘦肉，再就是一碗香瓜，這可叫人如何吃得下飯呢?這樣的生活我過了一個熱天，生活再怎么苦也不至于這樣吧?我記得我才來**時，就過了一個星期您來看見我，說我臉色變好了，我想說的是生活改變了不少，環境污染也沒有那么嚴重，自然臉色就變好了。

您應該還記得去年曾經有一次在中午吃飯的時候婆婆說我晾衣服和洗頭什么的，婆婆那個時候說我出于尊重，我一個字沒說，我想也沒有人會聽我的訴說，但在這里我還是想把這些事情說得清楚一點兒。最開始我洗頭都是在出水口，心想著水正好流出去，可婆婆跟我說她要在那兒洗菜，怕有頭發弄到菜里，她就讓我到廚房門口那兒洗，可后來又那樣說我，您是聽見了的，晾衣服我最開始沒有地方晾，有時候就放在屋里，后來是婆婆自己專門釘的釘子在那個棚里，要我晾衣服那兒的，可之后呢?也是又在說我。還有太多了，基本都是這樣的情況，不是我不尊重老人，我從一開始來我的人都是做到了的，我什么都是畢恭畢敬，我一次兩次三次四次甚至五次六次我都做到了，可換來的都是冷面而對，還在背后說些話。我說這些并不是說誰誰的不好或者什么的，我僅僅只是為自己闡述一下，不希望留下一些罵名。

對了還有就是自從去年十月我陸陸續續有同學回**后，我都有經常晚上去外面吃飯，也許您們都是出于關心說不讓出去怕不安全，但是我跟我同學一起晚上都是他們送我回去的，再就是有時候和在市醫院上班的同學一起，晚上就會去她那兒睡，您那兒晚上生活不好，同學喊我出去吃飯，難道我還不去么?

再就是去年十二月份在火車站，我就算做施工也從沒有一個人管理過工地，雖然大事沒有但是小事還是不斷吧，每天安裝的也有那么多人找我這兒那兒的都是問題，還催工期，事情對于您來說雖不大，雜事多了還得安排，還得找鋼筋工木工，包括砂石料磚的進場，澆筑混凝土也還得提前安排出來。也就是那個時候和張會計有了正面沖突，您那個時候正好住院著吧，那次工期催的緊，前一天我就已經緊排緊排出第二天下午四五點澆筑混凝土，需要鏟車，我那天早上走就跟張會計說了下午四五點需要鏟車，可真正到了下午那個點兒，我打電話問時，就說我不會安排什么什么，要我自己去找，并不是我安排是那樣，是因為工期催的緊，緊趕緊趕就只能那個時候了，我給張姨打了電話，后來的事情您應該都知道了，由此發生第一次矛盾。

在這之后我本來還在想找個時間準備跟張會計好好說下這個事情的，結果大概過了一個星期后，一天早上澆筑地坪的去澆筑地坪，因為攪拌機的清洗流出的混凝土的問題，大清早的張會計說我一天到晚不曉得在管什么，弄得還想打我的人。憑良心我那段時間在火車站盡心盡力了，事情我也安排了，搞出來了，我在火車站那段時間搞得事情是對得起人的。外人看不出來我每天搞得事情，可那里看場子的爹爹什么事情都看的一清二楚的，他是看見我所搞得事情了的。(我是想盡力為您把事情辦好，可您的其他人員并不那樣想，不說幫忙而是車后腿)

我說這些并不是想說誰的不是，只是想說明我不想在這兒帶下去的理由，還有太多的事情了，大事情沒有，但都是小事欺人。再就是化肥廠的氣候，我受不了，皮膚過敏，去年在那邊一直臉上都是的甚至身上都有。工作上問題我就不說太多了，有些人有些事我不喜歡別人兩面三刀，背后說些莫須有的事情，您這兒背后說是非的太多了，相信您多多少少肯定也是聽到了的，我別的什么不多，但是同學還是蠻多的，我想的話您肯定知道一個人的朋友的多少好與壞都能看出這個人的人品，如果是我一個人的問題，我從小到大也不會有那么多的朋友，也不會說甚至一個班上的同學都跟我關系不錯吧，我做人做事就是喜歡灑脫一點，不喜歡總是有背后插刀的。有些話有些人我也只能說到這兒了。我是一個即將要走的人，說的太多就得罪人了。

最后我就說一下薪資待遇的問題吧，記得最開始來的時候就說過的，本來您說的實習是六個月，在去年十一月份就應該轉正的，我那個時候介于您比較忙又因為工地的事情扯著，就沒有跟您談，今年來我也是準備跟您談的，您就直接找我了，說了漲工資的事情，然而我們開始說過保險之類的吧，您現在也沒提了，我雖然沒說并不代表我就不在乎吧?雖然這并不是我辭職最重要的原因，但也還算是主要原因吧。最重要的就是這里的為人處事也太讓人心寒了，很多事情我也心里存在結了，所以我想辭職。愿您批準!

在此我沒有為您帶來您所希望的經濟效益，我深感抱歉!

祝愿您的事業發展越來越宏大，也愿您能找到您稱心如意的員工!

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20xx年xx月xx日