第一篇：上海律協面試題目小結 141127

律協面試題目小結

1.不予頒發律師執業證書的情形：

（1）無限人；

（2）因故意犯罪受過刑事處罰；（3）被開除公職或被吊銷律師執業證書。

2.律所設立分所的條件和程序：

條件（1）成立3年以上；（2）具有20名以上執業律師；（3）合伙制律所。程序：經擬設立分所所在地的省級政府司法行政部門審核

3.律師拒絕辯護/代理的合法事由：

（1）有正當理由（如重大疾病等）；（2）委托事項違法；

（3）委托人利用律師提供的服務從事違法活動；（4）委托人故意隱瞞與案件有關的重要事實。律師有權：

（1）告知委托人并要求其整改；

（2）拒絕辯護/代理，或以其他方式終止委托；（3）就已履行事務收取律師費。

4.律師在法庭上發表的代理/辯護意見受法律追究的情形：發表的言論涉及如下

（1）危害國家安全；（2）惡意誹謗他人；（3）嚴重擾亂法庭秩序。

5.保密除外情形：律師應當保守在執業過程中知悉的國家秘密、商業秘密、當事人隱私，除外情形：

委托人準備或正在實施危害國家安全、公共安全及嚴重危害他人人身安全的犯罪事實和信息。

6.不得從事訴訟代理/辯護情形：

（1）律師擔任各級人大常委會組成人員在任職期間；（2）未取得律師執業證書的人員，法律另有規定除外；（3）曾擔任法官、檢察官的律師從法院、檢察院離任后2年內。

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7.對律師的行政處罰種類：

（1）警告；（2）罰款；

（3）沒收違法所得（如有）；（4）停止執業；（5）吊銷律師執業證書。

8.對律所的行政處罰種類：

（1）警告；（2）罰款；

（3）沒收違法所得（如有）；（4）停業整頓；（5）吊銷律所執業證書。

9.對律師及律所的行業處分種類：

（1）訓誡；（2）通報批評；（3）公開譴責；（4）取消會員資格。

10.律師：警告+1年內+警告=停止執業3-12個月；

6個月以上停止執業，未滿3年，不得擔任合伙人。

停止執業+2年內+停止執業=吊銷律師執業證書。律所：停業整頓+2年內+停業整頓=吊銷律所執業證書。

11.未取得律師執業證書的人員，不得以律師名義從事法律服務業務，否則：由所在地的縣級以上政府司法機關（1）責令停止非法執業；（2）沒收違法所得；（3）處違法所得1-5倍罰款。

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12.律師/律所可從輕、減輕行政處罰的情形：

（1）消除/減輕后果：主動消除/減輕違法行為危害后果；（2）報告配合：主動報告，積極配合司法機關查處違法行為；（3）受人脅迫：受脅迫從事違法行為；（4）其他。

違法行為輕微+及時糾正，沒有發生危害后果的，不予行政處罰。

13.律師/律所應當從重處罰的情形：

（1）重大損失：給當事人、第三人或社會公共利益造成重大損失；

（2）惡劣影響：性質、情節惡劣，嚴重影響律師行業形象，造成惡劣社會影響；（3）多行為/金額巨大：同時有2項以上違法行為，或違法涉案金額巨大；（4）拒不糾正、不提供證據：在司法機關查處違法行為期間，拒不糾正/繼續實施違法行為，拒絕提交、隱匿、毀滅證據，或提供虛假、偽造證據；

（5）其他。

14.律師/律所不得發布律師廣告的情形：

（1）未通過年度考核；

（2）處于停止執業/停業整頓期間；（3）受到通報批評、公開譴責未滿1年。

15.律所應當終止代理/委托的情形：

（1）委托人要求終止；（2）利益沖突；

（3）律師被停止執業/吊銷律師執業證書，委托人不同意更換律師；（4）律師健康狀況不適合繼續接受委托，委托人不同意更換律師；（5）繼續履行委托協議違法或違規的。

16.律所可以解除委托的情形，前提是“經提示，委托人不糾正”：

（1）委托人利用律師提供的服務從事違法犯罪活動；（2）委托人要求律師完成無法實現/不合理目標；（3）委托人未履行委托合同義務（如未付律師費）；

（4）在事先無法預見的前提下，律師向委托人提供法律服務會給律師造成不合理費用負擔，或給律師造成難以承受、不合理困難；

（5）其他合法理由。

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17.律所有權就下列情形收取已提供服務部分的費用：

（1）終止代理；（2）解除委托；（3）協商解除委托；（4）委托人單方終止委托。

18.律師/個人會員：取消會員資格的情形：

（1）泄密：泄露國家秘密（故意+過失）；

（2）行賄：向法官、檢察官、仲裁員或其他工作人員行賄，或指使、誘導當事人行賄；

（3）假證：提供虛假證據、隱瞞重要事實，或威脅、利誘、唆使他人提供虛假證據、隱瞞重要事實。

19.律所/團體會員：取消會員資格的情形：

（1）停整不改：受停業整頓后拒不改正/繼續執業；（2）行賄：向法官、檢察官、仲裁員或其他工作人員行賄；（3）受刑事處罰；

（4）其他違法：從事其他違法活動，嚴重損害律師職業形象。

20.律師/律所可從輕、減輕或免予處分情形：

（1）初次違規+情節輕微/顯著輕微；（2）承認違規+誠懇書面反省；（3）自覺改正違規行為；

（4）及時采取有效措施，防止/減輕不良后果發生。

21.律師/律所應當從重處分的情形：

（1）造成嚴重后果；

（2）不配合調查：逃避、抵制、阻撓調查；（3）打擊報復投訴人、證人和有關人員；（4）曾因違規受過行業處分或行政處罰。

22.律師服務收費實行：政府指導價+市場調節價。

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23.律師服務費三種方式：計件收費、按標的額比例收費、計時收費。

計件收費——不涉及財產關系 按標的額比例收費——涉及財產關系 計時收費——全部法律事務

24.風險代理：辦理涉及財產關系的民事案件時，委托人被告知政府指導價后仍要求實行風險代理的，律所可以實行風險代理收費，以下情形除外：（1）婚姻、繼承案件；

（2）請求給予社會保險待遇/最低生活保障待遇；

（3）請求給付贍養費、撫養費、撫養費、救濟金、撫恤金、工傷賠償；（4）請求支付勞動報酬的。

25.禁止實行風險代理的案件類型：

（1）刑事訴訟案件；（2）行政訴訟案件；（3）國家賠償案件；（4）群體性訴訟案件。

26.風險代理收費的最高金額不得高于收費合同約定標的額的30%。

27.律師有下列行為之一的，由設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門給予停止執業六個月以上一年以下的處罰，可以處五萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，由省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門吊銷其律師執業證書；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違反規定會見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員，或者以其他不正當方式影響依法辦理案件的；

（二）向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員行賄，介紹賄賂或者指使、誘導當事人行賄的；

（三）向司法行政部門提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為的；

（四）故意提供虛假證據或者威脅、利誘他人提供虛假證據，妨礙對方當事人合法取得證據的；

（五）接受對方當事人財物或者其他利益，與對方當事人或者第三人惡意串通，侵害委托人權益的；

（六）擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行的；

（七）煽動、教唆當事人采取擾亂公共秩序、危害公共安全等非法手段解決爭議的；

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（八）發表危害國家安全、惡意誹謗他人、嚴重擾亂法庭秩序的言論的；

（九）泄露國家秘密的。

律師因故意犯罪受到刑事處罰的，由省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門吊銷其律師執業證書。

28.律師事務所有下列行為之一的，由設區的市級或者直轄市的區人民政府司法行政部門視其情節給予警告、停業整頓一個月以上六個月以下的處罰，可以處十萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節特別嚴重的，由省、自治區、直轄市人民政府司法行政部門吊銷律師事務所執業證書：

（一）違反規定接受委托、收取費用的；

（二）違反法定程序辦理變更名稱、負責人、章程、合伙協議、住所、合伙人等重大事項的；

（三）從事法律服務以外的經營活動的；

（四）以詆毀其他律師事務所、律師或者支付介紹費等不正當手段承攬業務的；

（五）違反規定接受有利益沖突的案件的；

（六）拒絕履行法律援助義務的；

（七）向司法行政部門提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為的；

（八）對本所律師疏于管理，造成嚴重后果的。

律師事務所因前款違法行為受到處罰的，對其負責人視情節輕重，給予警告或者處二萬元以下的罰款。

29.有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第一項規定的律師“違反規定會見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員，或者以其他不正當方式影響依法辦理案件的”違法行為：

（一）在承辦代理、辯護業務期間，以影響案件辦理結果為目的，在非工作時間、非工作場所會見法官、檢察官、仲裁員或者其他有關工作人員的；

（二）利用與法官、檢察官、仲裁員或者其他有關工作人員的特殊關系，影響依法辦理案件的；

（三）以對案件進行歪曲、不實、有誤導性的宣傳或者詆毀有關辦案機關和工作人員以及對方當事人聲譽等方式，影響依法辦理案件的。

30.有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第二項規定的律師“向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關工作人員行賄，介紹賄賂或者指使、誘導當事人行賄的”違法行為：

（一）利用承辦案件的法官、檢察官、仲裁員以及其他工作人員或者其近親屬舉辦婚喪喜慶事宜等時機，以向其饋贈禮品、金錢、有價證券等方式行賄的；

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（二）以裝修住宅、報銷個人費用、資助旅游娛樂等方式向法官、檢察官、仲裁員以及其他工作人員行賄的；

（三）以提供交通工具、通訊工具、住房或者其他物品等方式向法官、檢察官、仲裁員以及其他工作人員行賄的；

（四）以影響案件辦理結果為目的，直接向法官、檢察官、仲裁員以及其他工作人員行賄、介紹賄賂或者指使、誘導當事人行賄的。

31.有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第三項規定的律師“向司法行政部門提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為的”違法行為：

（一）在司法行政機關實施檢查、監督工作中，向其隱瞞真實情況，拒不提供或者提供不實、虛假材料，或者隱匿、毀滅、偽造證據材料的；

（二）在參加律師執業年度考核、執業評價、評先創優活動中，提供不實、虛假、偽造的材料或者有其他弄虛作假行為的；

（三）在申請變更執業機構、辦理執業終止、注銷等手續時，提供不實、虛假、偽造的材料的。

32.有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第四項規定的律師“故意提供虛假證據或者威脅、利誘他人提供虛假證據，妨礙對方當事人合法取得證據的”違法行為：

（一）故意向司法機關、行政機關或者仲裁機構提交虛假證據，或者指使、威脅、利誘他人提供虛假證據的；

（二）指示或者幫助委托人或者他人偽造、隱匿、毀滅證據，指使或者幫助犯罪嫌疑人、被告人串供，威脅、利誘證人不作證或者作偽證的；

（三）妨礙對方當事人及其代理人、辯護人合法取證的，或者阻止他人向案件承辦機關或者對方當事人提供證據的。

33.有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第五項規定的律師“接受對方當事人財物或者其他利益，與對方當事人或者第三人惡意串通，侵害委托人權益的”違法行為：

（一）向對方當事人或者第三人提供不利于委托人的信息或者證據材料的；

（二）與對方當事人或者第三人惡意串通、暗中配合，妨礙委托人合法行使權利的；

（三）接受對方當事人財物或者其他利益，故意延誤、懈怠或者不依法履行代理、辯護職責，給委托人及委托事項的辦理造成不利影響和損失的。

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34.有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第六項規定的律師“擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進行的”違法行為：

（一）在法庭、仲裁庭上發表或者指使、誘導委托人發表擾亂訴訟、仲裁活動正常進行的言論的；

（二）阻止委托人或者其他訴訟參與人出庭，致使訴訟、仲裁活動不能正常進行的；

（三）煽動、教唆他人擾亂法庭、仲裁庭秩序的；

（四）無正當理由，當庭拒絕辯護、代理，拒絕簽收司法文書或者拒絕在有關訴訟文書上簽署意見的。

35.有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第七項規定的律師“煽動、教唆當事人采取擾亂公共秩序、危害公共安全等非法手段解決爭議的”違法行為：

（一）煽動、教唆當事人采取非法集會、游行示威，聚眾擾亂公共場所秩序、交通秩序，圍堵、沖擊國家機關等非法手段表達訴求，妨害國家機關及其工作人員依法履行職責，抗拒執法活動或者判決執行的；

（二）利用媒體或者其他方式，煽動、教唆當事人以擾亂公共秩序、危害公共安全等手段干擾訴訟、仲裁及行政執法活動正常進行的。

36.有下列情形之一的，屬于《律師法》第四十九條第八項規定的律師“發表危害國家安全、惡意誹謗他人、嚴重擾亂法庭秩序的言論的”違法行為：

（一）在承辦代理、辯護業務期間，發表、散布危害國家安全，惡意誹謗法官、檢察官、仲裁員及對方當事人、第三人，嚴重擾亂法庭秩序的言論的；

（二）在執業期間，發表、制作、傳播危害國家安全的言論、信息、音像制品或者支持、參與、實施以危害國家安全為目的活動的。

37.有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第一項規定的律師事務所“違反規定接受委托、收取費用的”違法行為：

（一）違反規定不以律師事務所名義統一接受委托、統一收取律師服務費和律師異地辦案差旅費，不向委托人出具有效收費憑證的；

（二）向委托人索要或者接受規定、合同約定之外的費用、財物或者其他利益的；

（三）縱容或者放任本所律師有本辦法第十條規定的違法行為的。

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38.有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第二項規定的律師事務所“違反法定程序辦理變更名稱、負責人、章程、合伙協議、住所、合伙人等重大事項的”違法行為：

（一）不按規定程序辦理律師事務所名稱、負責人、章程、合伙協議、住所、合伙人、組織形式等事項變更報批或者備案的；

（二）不按規定的條件和程序發展合伙人，辦理合伙人退伙、除名或者推選律師事務所負責人的；

（三）不按規定程序辦理律師事務所分立、合并，設立分所，或者終止、清算、注銷事宜的。

39.有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第三項規定的律師事務所“從事法律服務以外的經營活動的”違法行為：

（一）以獨資、與他人合資或者委托持股方式興辦企業，并委派律師擔任企業法定代表人或者總經理職務的；

（二）從事與法律服務無關的中介服務或者其他經營性活動的。

40.有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第五項規定的律師事務所“違反規定接受有利益沖突的案件的”違法行為：

（一）指派本所律師擔任同一訴訟案件的原告、被告代理人，或者同一刑事案件被告人辯護人、被害人代理人的；

（二）未按規定對委托事項進行利益沖突審查，指派律師同時或者先后為有利益沖突的非訴訟法律事務各方當事人擔任代理人或者提供相關法律服務的；

（三）明知本所律師及其近親屬同委托事項有利益沖突，仍指派該律師擔任代理人、辯護人或者提供相關法律服務的；

（四）縱容或者放任本所律師有本辦法第七條規定的違法行為的。

41.有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第六項規定的律師事務所“拒絕履行法律援助義務的”違法行為：

（一）無正當理由拒絕接受法律援助機構指派的法律援助案件的；

（二）接受指派后，不按規定及時安排本所律師承辦法律援助案件或者拒絕為法律援助案件的辦理提供條件和便利的；

（三）縱容或者放任本所律師有本辦法第九條規定的違法行為的。

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42.有下列情形之一的，屬于《律師法》第五十條第七項規定的律師事務所“向司法行政部門提供虛假材料或者有其他弄虛作假行為的”違法行為：

（一）在司法行政機關實施檢查、監督工作時，故意隱瞞真實情況，拒不提供有關材料或者提供不實、虛假的材料，或者隱匿、毀滅、偽造證據材料的；

（二）在參加律師事務所年度檢查考核、執業評價、評先創優活動中，提供不實、虛假、偽造的材料或者有其他弄虛作假行為的；

（三）在辦理律師事務所重大事項變更、設立分所、分立、合并或者終止、清算、注銷的過程中，提供不實、虛假、偽造的證明材料或者有其他弄虛作假行為的。

43.有下列情形之一，造成嚴重后果和惡劣影響，屬于《律師法》第五十條第八項規定的律師事務所“對本所律師疏于管理，造成嚴重后果的”違法行為：

（一）不按規定建立健全內部管理制度，日常管理松懈、混亂，造成律師事務所無法正常運轉的；

（二）不按規定對律師執業活動實行有效監督，或者縱容、袒護、包庇本所律師從事違法違紀活動，造成嚴重后果的；

（三）縱容或者放任律師在本所被處以停業整頓期間或者律師被處以停止執業期間繼續執業的；

（四）不按規定接受年度檢查考核，或者經年度檢查考核被評定為“不合格”的；

（五）不按規定建立勞動合同制度，不依法為聘用律師和輔助人員辦理失業、養老、醫療等社會保險的；

（六）有其他違法違規行為，造成嚴重后果的。

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第二篇：上海小升初面試題目--

上海小升初面試題目

一．自我介紹

二．問答類.（快速回答老師提出的問題，每個問題的間隔時間不能夠超過5秒鐘。）(每個人5 個問題進行輪流，以簡單句為主。回答問題必須用完整的句子，不能簡略回答。)

1.How far is it from your home to the school?(你們家離學校有多少遠？)

2.How many courses have you studied in school? Which course is the most important? Why?(你在學校學幾個科目，哪個你認為是最重要的，為什么？)

3.What do you do on Saturday and Sunday?(周六，周日你都干什么？)

4.Do you like your mother’s meals?(你喜歡你媽媽做的飯？)

5.What is your hobby?(你愛好是什么？)

6.Which school are you in?(你是哪個學校的？)

7.用漢語介紹你的家庭？三個中文詞描述自己的長相？

8.What do you do on Saturday and Sunday?

9.What is your favorite music?(你最喜歡什么音樂？)

10.How to keep healthy?(怎樣能保持健康？)

11.Do you often go to the zoo？what can you see？whatis your favorite animal？

12.Do you often go to the cinema？what kind of film？

13.Have you been late for school?

14.Do you often go to the zoo？what can you see at there？what is your favorite animal？

15.What will you do when you grow up?

三．類比題(每個學生要操練5個左右句子)

學生根據聽到的句子，給出類似的結構的句子。

1.Luxun wrote with his pen，how about Qi Bai Shi? 答案：Qi Bai Shi painted with his brush.2.Wind blows，stars twinkles，how about the rain? 參考答案:The rain drops

3.I like to go fishing in summer, what about you? 參考答案： I like to go swimming in summer.4.I am hungry.參考答案：I am thirsty.5.The cat can climb the tree.What about the hen? 參考答案：The hen can wake me up.6.He is swimming.參考答案： I am jogging.7.Be quick!

參考答案： Be quiet!

8.What a lovely cat!

參考答案：What a cute rabbit!

三．朗讀類.1.Good cookies could be cooked by a good cook if a good cook could cook good cookies.2.A big black bug bit a big black bear, made the big black bear bleed blood.3.Bill's big brother is building a beautiful building between two big brick blocks

4.She sells seashells on the seashore.And the shells she sells are seashells, I am sure.5.Blake the baker bakes black bread.6.A cheap sheep is cheaper than a cheap ship.7.Mice like white rice.四．命題口頭作文

介紹清明節Tomb-sweeping Day

第三篇：法律顧問業務指引-上海律協20086210558

律師辦理法律顧問業務指引

（2008年5月5日 六屆省律協常務理事會

第六次會議審議通過）

第一條 宗旨

為了指導和規范律師法律顧問工作，保證服務質量，增強法律顧問單位對市場風險和法律風險的承受能力和防范化解能力，促進、保障律師法律顧問工作的發展，根據《中華人民共和國律師法》等有關法律、法規的規定，特制定本指引。

第二條 相關定義

本指引所稱的法律顧問是指：律師依法接受政府及其相關職能部門、事業單位社會團體、企業法人及其他經濟組織、個人（自然人、個體工商戶、農村承包經營戶、及以該個人為中心所組成的家庭）（下同）的聘請，以自己的專業知識和技能為聘請方提供多方面的法律服務的專業性活動。

本指引所稱的顧問單位是指：聘請律師提供法律顧問服務的政府及其相關職能部門、事業單位社會團體、企業法人及其他經濟組織、個人。

第三條 法律顧問工作的基本原則

法律顧問工作應貫徹預防為主，補救為輔；指導為主，承辦為輔的原則。律師作為法律顧問，除代理顧問單位進行訴訟、仲裁活動外，主要以非訴訟的服務方式，運用專業的法律知識幫助顧問單位辦理非訴訟法律事務，同時保證辦理法律事務的準確性、真實性與合法性，從而達到預防糾紛，減少訴訟的目的。

第四條 律師擔任法律顧問的種類及法律依據

根據《中華人民共和國律師法》、《司法部關于律師擔任政府法律顧問的若干規定》、《司法部關于律師擔任企業法律顧問的若干規定》，律師可以擔任政府及其相關職能部門、事業單位社會團體、企業法人及其他經濟組織、個人的法律顧問。

（一）根據顧問單位的不同，法律顧問的種類可以分為：

1、企事業單位法律顧問。指律師擔任企業、事業單位的法律顧問。

2、政府的法律顧問。指律師擔任政府以及政府相關的職能部門的法律顧問。

3、社會團體的法律顧問。指律師擔任工會、婦聯、民主黨派機關、僑聯、作協、記協等社會團體的法律顧問。

4、個人的法律顧問。指律師擔任自然人、個體工商戶、農村承包經營戶及以該個人為中心組成的家庭的法律顧問。

（二）按照提供服務的內容及形式的不同，法律顧問的種類可以分為：

1、常年法律顧問。是指顧問單位在較長時間內聘請的法律顧問，是律師擔任法律顧問的基本形和最主要的形式，具有服務的經常性和服務內容的多項性、綜合性等突出特點。

2、專項法律顧問。是指顧問單位為完成或處理某項法律事務而臨時聘請的法律顧問，具有服務時間短暫和服務內容單一的特點。

第五條 法律顧問的業務范圍及職責

法律顧問的業務范圍主要包括為顧問單位就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文件，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理顧問單位委托的其他專項法律事務。

（一）擔任政府法律顧問的主要職責

1、為政府的重大行政決策、行政行為提供法律意見，參與其論證工作；對由政府負責人簽署的政府規章，具有普遍約束力的規范性文件進行附署，防止出現違反上位法規定的現象；

2、受政府負責人委托簽署有關法律文書或者代理政府民事、經濟、行政訴訟和仲裁案件；

3、受政府委托，參與或者協調政府投資、采購的合同談判和經濟貿易談判；草擬、修改、審核或者受政府負責人委托簽署以政府名義簽訂的合同(協議)以及其他有關法律事務文件；

4、受政府指派對所轄區域內發生的有一定影響的涉法事件，進行調查或者協調處理；

5、受政府指派處理市屬國有企業和國有控股公司重大涉法事務；

6、協調市政府各部門涉及法律事務的工作和政府執法部門之間因職責不清引起的行政執法爭議；

7、指導和監督下級政府法律顧問和政府公職律師工作；

8、對政府管理和決策中的法律事務，提出意見和建議；

9、對所提出的意見和建議、起草的法律文書和辦理的其他政府法律事務的合法性負責。

（二）擔任企業法人及其他經濟組織法律顧問的主要職責

1、企業常見法律問題的咨詢和建議；

2、參與起草、修訂企業合同管理制度，規范合同的管理與使用；

3、參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同；

4、參與起草、修訂企業人事管理制度,規范員工的招聘、培訓、福利等勞動人事管理；

5、為企業起草其他規章制度、條例或法律性文書，以起到增強企業本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用；

6、為企業起草、審查經濟合同、勞動用工合同，預防合同糾紛的發生；

7、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；

8、對企業員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業規章制度得到貫徹執行；

9、對新注冊企業工商登記資料、企業章程等法律文件進行起草、審核；

10、對企業的商標注冊、專利申請等與知識產權相關的法律文件進行審核，為相關法律事務提供律師建議；

11、對涉及企業工商管理和稅收法規等法律事務提供指導；

12、對企業重大經營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析 4 論證；

13、對企業的法人治理結構（包括董事會結構、股東會結構、監事會結構）的合法性提供律師建議；

14、參與企業的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監督執行；

15、參與企業招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；

16、參與企業的股份制改造或資產重組,出具法律意見書和起草、審核相關法律文件；

17、參與企業收購與反收購，配合企業進行法律論證分析，起草審核相關法律文件并處理相關法律事務；

18、參與融資租賃、資產轉讓等其他重要經濟活動，處理相關法律事務。

（三）擔任事業單位、社會團體法律顧問的職責

根據我國事業單位、社會團體的性質，參照政府及企業法人法律顧問的主要職責。

（四）擔任個人法律顧問的主要職責

擔任個人法律顧問主要為該個人提供全面的法律咨詢服務及承辦具體的法律事務。

法律咨詢服務包括以下方面：

1、基本的人身權方面：涉及生命權、健康權、姓名權、肖像權、隱私權、名譽權、榮譽權、人格尊嚴權、5 居留權、生育權、撫養權、贍養權、教育權的咨詢；

2、與身份相關的權利方面：涉及婚姻、婚前財產協議、分居協議、離婚協議、遺囑、繼承、養父母子女關系、繼父母子女關系的咨詢；

3、知識產權方面：著作權、表演者權、標申請、商標保護、商標續展、商標侵權、專利申請、專利保護、專利種類、專利侵權等咨詢；

4、勞動、消費權益方面、消費者權益、勞動權、勞資糾紛的咨詢；

5、稅務方面：營業稅、個人所得稅、企業所得稅、增值稅、房地產稅、消費稅等稅務問題的咨詢；

6、商業保險方面：保險的投保人、被保險人、受益人、繼承人、保險責任、理賠等咨詢；

7、刑事方面：就有關刑事犯罪提供咨詢意見；

8、投資理財方面：為甲方理財、投資（比如投資房產、商鋪，購置汽車等）出具法律意見，提供法律幫助。

承辦具體的法律事務主要為接受個人的委托處理具體的法律事務包括為其擔任代理人、辯護人，參加訴訟、仲裁等法律活動及處理其他法律事務等等。

第六條 律師擔任法律顧問的工作流程

（一）律師擔任企業法人及其他經濟組織法律顧問的基本工作流程

1、熟悉和了解情況：主要了解顧問單位的基本情況、運營狀況、管理架構、部門結構、業務流程。包括但不限于:性質、職能、經管范圍、內部結構及負責人、隸屬關系、主要關聯方;主要負責人及家庭的自然情況、工作簡況；近期的法律事務的性質、種類、有否特急事項；中遠期可能需要提供法律服務的性質、種類及應進行的前期準備；對 6 所需提供法律服務的事項進行歸類、整理等；

2、業務受理：接受顧問單位的相關咨詢，合同的審查，商務談判，參加會議，代理訴訟、仲裁等相關法律事務；

3、提供服務：接受顧問單位的相關業務后，按照受理業務的不同種類，提供相應的法律服務；

4、記錄歸檔：對于提供的法律服務應及時記錄按照法律服務的類型分別進行總結、記錄和歸檔；

5、年終總結綜合評價：總結服務情況，要求顧問單位對服務質量和工作方法做出綜合評價；同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估。與顧問單位協商制訂下的服務計劃，簽訂下一法律顧問的續約合同。

（二）政府及事業單位的法律顧問工作流程

律師擔任政府及事業單位的法律顧問的工作流程應當按照當地政府制定的政府法律顧問工作規則履行職責。

第七條 律師擔任法律顧問的工作方法和主要工作內容

（一）律師擔任企業法人及其他經濟組織法律顧問的工作方法和主要工作內容

1、制作相關法律文書。律師在提供法律顧問服務的過程中，應當根據不同的法律服務內容將制作不同的法律服務文書。

（1）根據法律服務方式的不同，律師法律文書分為建議性法律文書、說明性法律文書、請示性法律文書、記錄性法律文書。

建議性法律文書指提供律師建議的法律文書；

說明性法律文書指對特定問題提供說明的法律文書； 請示性法律文書指需要公司認可，予以回復的法律文書； 記錄性法律文書指對法律服務狀態或過程進行記錄的法律文書，主要用于備案。

（2）根據法律服務事項的不同，律師法律文書有《法律意見書》、《律師風險提示》、《律師柬言》、《法律信息》。

《法律意見書》主要針對合同、法律文件、其他法律事項涉及的法律問題提供法律分析、修改意見、風險提示、解決方案、律師建議等提供的建議性常用法律服務文書。一般情況下，《法律意見書》是一種被動性文書。

《律師風險提示》主要是在顧問單位涉及的法律事項不適合出具法律意見書，或者僅需對某種法律風險做出特別提示的情況下，出具的風險提示法律服務文書。《律師風險提示》是一種主、被動性文書。

《律師諫言》是律師服務過程中，發現顧問單位存在的某種普遍或具有一定代表性的事件，而提供律師建議，用于提示顧問單位防范某種普遍行為。《律師諫言》是《法律意見書》服務事項的延伸，是一種主動性文書。

《法律信息》是律師提供給顧問單位，對顧問有影響的新法律、法規、規章、或政策信息。《法律信息》是一種主動性文書。

2、對法律服務工作進行記錄或備案。律師提供法律服務的過程中應當按照下列方法詳細地對服務內容、程序及相關建議或處理結果進行記錄。

8（1）《工作日志》。《工作日志》是律師服務事項的簡單記錄，按照日期記錄。

（2）《法律顧問服務記錄》。《法律顧問服務記錄》是律師服務過程中，根據服務事項填寫的記錄性表格，表明服務內容、律師意見等主要事項。

（3）《法律咨詢服務記錄》。《法律咨詢服務記錄》是律師對于公司口頭或電話咨詢事項填寫的記錄性表格。

（4）《會議紀要》。《會議紀要》是律師參與公司召開的會議或者律師與公司進行法律服務事項會談時，制作的記錄性法律服務文書，會議紀要按照固定格式制作和管理。

3、對法律類文件進行審查。顧問單位簽訂的合同、對外發布的廣告文稿、宣傳資料、招標投標文件、內部管理規章、規范性文件等涉及法律問題的文件在簽署前，律師應當進行審查。

律師審查法律類文件，在明確相關信息和顧問單位要求后，根據不同情況作出以下處理：

（1）提供《法律意見書》；

（2）對于提供電子文檔的文件，在合同中以修訂格式直接修改，并填寫《法律顧問服務記錄》；

（3）對于加急審查文件，無法制作《法律意見書》的，在合同中直接予以修改，并填寫《法律顧問服務記錄》；

（4）對于簡單合同，無須出具《法律意見書》，由律師口頭作出修改答復，并填寫《日常法律咨詢記錄》。

律師審查法律類文件應當恪守律師職業道德和執業紀律，以事實為依據，以法律為準繩，勤勉盡責、高效快捷。

律師審查法律類文件應當以顧問單位提供的合同文本及其他材料，結合具體經辦人提供的信息為依據，嚴禁以主觀想象、臆造、假設、推測有關情況作為審查依據。

律師審查法律類文件，若認為必要或應顧問單位要求，可制訂規范性文件，如固定合同范本、內部規章等，經認可后進行推廣使用。

律師審查法律類文件，若認為有關事項重大、情況復雜，可提議召開專項討論會或座談會，根據討論會或座談會結果提供律師審查意見或法律方案等。

律師審查法律類文件應當確定具體聯系律師姓名及聯系方式，以便文件具體經辦人或經辦部門能夠及時聯系律師進行溝通。同時對審查文件應保存歸檔備查。

4、參與商務談判及磋商。律師應當參與顧問單位的商務談判及磋商，維護顧問單位的合法權益，在法律許可范圍內為顧問單位爭取利益最大化。

律師在談判前應當了解談判事項、談判對方基本情況、談判進行程度、談判分歧、談判進程計劃等。相關情況不清楚時，律師應當與具體經辦人核實相關情況。必要時，律師可以對談判對方基本情況、資信狀況予以調查。

律師參與談判事宜，只針對談判涉及法律問題提供律師意見，從法律合法性角度把握談判，不得對顧問單位經營活動進行不適當干預。10 律師根據談判事項的差異，可以采用以下方式處理：

（1）由律師對談判事項提供《法律意見書》，由顧問單位具體經辦人根據律師意見與對方進行磋商談判。

（2）純法律事務談判，應公司要求由律師單獨與對方進行談判。由律師單獨進行的談判，律師應當將談判結果及時反饋給顧問單位，對談判情況提供律師意見供公司決策參考，并根據顧問單位意見進行下一步談判或制定相關協議文本。

（3）綜合性談判，由律師會同顧問單位相關部門共同參與談判，律師同顧問單位各部門按照談判內容進行分工合作，律師應當對整個談判的法律問題進行綜合考慮，并對整體談判法律問題提供律師意見供顧問單位參考。

（4）由顧問單位人員進行的談判，律師應當對有關情況及時予以了解，根據談判結果提供新的律師意見；

（5）對方聘請律師參與的談判，律師應當直接參與。

律師應當在每次談判后對談判過程涉及的新法律問題進行法律論證，適當調整談判方案，為進一步談判作好準備，必要時，可提請顧問單位召開協調會，對談判情況進行通報、研討，并就進一步談判確定談判方案。每次談判主要分歧涉及法律問題的，律師對于顧問單位能否做出讓步，以及讓步的方式提出律師建議。律師建議以《法律意見書》或《律師諫言》形式提出。

重大談判前律師應當進行法律可行性論證，確定談判方案，并就談判有關事項與顧問單位進行溝通，取得共識或確定談判工作原則。

律師在談判結束后，應當根據談判結果制作《律師風險提示》，對合同履行過程中應該注意問題予以提示。

律師根據談判需要，可建議公司對談判中的專業問題咨詢或聘請其他專業機構或專業人士提供服務。

5、參加顧問單位會議。律師參加顧問單位會議目的在于：了解運作情況、工作計劃和安排，便于律師開展法律服務工作，制定律師服務計劃和確定服務方式，同時對會議議題涉及的法律問題提供律師意見，避免法律風險。

律師參加顧問單位會議應當恪守律師職業道德和執業紀律，嚴守公司商業秘密。律師參加公司會議應當就涉及的法律問題進行發言，對于確有法律障礙的事項，根據不同情況提出律師建議：

（1）針對公司方案提出律師修改意見，并說明理由；

（2）原定操作方式不符合法律規定，但有其他合法方式，律師了解公司實際目的后，設計合法性方案；

（3）涉及事項屬于違法事項，律師應當對違法性及違法后果予以說明；必要時，律師應當制作《律師風險提示》或緊急情況反映；

（4）律師參加公司會議，認為討論事項涉及重大法律問題，需要進一步法律論證的，可以提議在會后進行法律論證，待法律論證后向公司提交《法律意見書》。

律師參加公司會議應當制作《會議紀要》，歸檔備查。

6、組織法律培訓與指導。為從整體上提高顧問單位員工的法律素養和意識，結合顧問單位自身情況，對在顧問單位運行中涉及的專項 12 問題，律師事務所應當委派相應的具備相應資質的專業律師對管理人員、一般員工及專題項目組成員舉行法律培訓和講座。

根據顧問單位實際情況的需要，可以采用定期或不定期的方式進行法律培訓及講座。律師進行法律講座及培訓應當注重以下幾方面：

（1）針對需培訓的對象的實際情況出發進行培訓，作到有的放矢；（2）培訓的內容應當緊密的結合顧問單位的實際情況，使培訓內容與實際相結合；

（3）培訓的方式的適當化；（4）培訓內容的合法化、程序化；（5）培訓用語的通俗化、案例化；（6）注重培訓結果，定期回訪。

7、規范顧問單位各類合同文本。根據顧問單位的實際情況，律師對于顧問單位經常采用的合同可以進行格式化、規范化，以達到減輕及防范風險的目的。

律師擔任法律顧問期間應及時收集顧問單位各類合同文本，并結合顧問單位的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定，協助制定標準的合同文本。

律師規范各類合同文本應當注重以下方面：

（1）集思廣益、多方位收集顧問單位的常用文本，做到不遺漏、不缺失；

（2）結合顧問單位的實際情況出發，以法律為依據對顧問單位的 13 合同進行格式及規范使之標準化；

（3）了解顧問單位的需要，根據需要對合同文本的條款進行修改和規范，從文本上滿足和解決顧問單位的需要解決的問題。

（4）建立合同管理制度合同管理制度是防范風險的基礎性制度。其主要作用在于事前防范與事中控制，輔助作用是事后補救。該制度的作用將體現在合同締約準備、審核簽訂、依約履行、爭議處理和違約救濟等方面。合同管理制度的內容主要包括：合同管理機構的設置與職責，合同基礎資料管理，合同模版、合同簽訂，合同履行，糾紛處理，監督檢查與獎懲。依照合同管理制度，將使公司職員在合同范本使用、授權委托、公章（合同專用章）的使用、合同評審、合同糾紛預警、合同糾紛處理、合同管理統計和合同監督檢查等細節方面有章可循。

8、完善顧問單位的相關規章及制度。律師應協助顧問單位，在內部管理過程中把經濟手段、行政手段最大限度地上升為法律手段，從而提高管理水平，促進顧問單位工作秩序化、規范化、合理化，為企業建立、健全各項規章制度。

企業內部規章制度種類繁多，概括起來主要是：

（1）基本制度。這是指企業的根本性制度，如股東會、董事會、職工代表大會制度、董事（經理）工作制度及各項民主管理制度等。

（2）專項工作制度。這是指企業有關生產技術、經營管理及思想政治工作等專項工作制度。主要包括：計劃管理制度、市場經營工作制度、生產管理制度、技術工作和技術管理制度、勞動人事管理制度、14 物資供應管理制度、經濟核算和財產管理制度、生活福利事業管理制度、政治工作制度等。

（3）責任制度。這是指規定企業內部各組織及各類人員的工作范圍、應負的責任以及擁有的權利的制度。責任制度已經發展成為企業內部已承包為主的多種形式的經濟責任。企業內部規章制度的起草審查工作，應由企業有關專業管理部門與企業法律顧問分工配合進行。一般情況下，可以由有關管理部門負責草擬本專業方面的規章制度，由律師負責對該規章制度合法性的審查。

律師在擔任法律顧問期間應當通過對顧問單位總體架構運行情況的熟悉，逐步找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動顧問單位各單元的活力；補充完善顧問單位的上述各項規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求效益最大化。

律師完善顧問單位的相關規章及制度應當以法律為準繩，確保顧問單位的相關規章及制度的合法化。

（二）律師擔任個人法律顧問的工作方法及主要工作內容。（1）依法衛民，運用法律武器來保護公民的合法權益不受侵害，為聘方排憂解難；

（2）防微杜漸，將公民、自然人在經濟、家庭以及其他生活中存在的矛盾解決在萌芽狀態，防止矛盾激化；

（3）講法入戶，舉案說法，易于接受，使公民、自然人不斷增加法律意識，提高守法、執法的自覺性，促進社會安定團結。

（三）專項法律顧問的工作方法和主要工作內容依照專項法律事 15 務的約定。

第八條 法律顧問合同

簽訂聘請和應聘擔任法律顧問合同是確定和應聘雙方權利和義務關系的法定方式，是應聘方開展法律顧問工作的合法根據。律師事務所或律師受聘為法律顧問，應當及時與顧問單位簽訂法律顧問合同。法律顧問合同是法律顧問關系成立的唯一證明。法律顧問合同包括但不限于如下條款:（1）聘方及受聘方的名稱(姓名)、住所、通訊方式;（2）法律顧問的工作范圍、工作方式、履行職責的權限；（3）擔任法律顧問的律師姓名、執業證號;（4）聘期起止時間;（5）聘方為保證法律顧問職責的履行提供的必要工作條件和物質保障;（6）顧問律師應有的知情權；（7）法律顧問費的支付標準和辦法；（8）合同的變更和解除；（9）雙方約定的其他權利、義務；（10）違約責任;（11）解決爭議的方法。

律師與顧問單位簽訂了法律顧問合同后，應按照合同規定履行義務，應依法律顧問合同的規定或聘方的授權委托提供法律服務，不得超越委托權限。

在聘期內提前解除法律顧問合同時，雙方應簽訂解聘協議，并就善后事宜的處理予以書面約定。

法律顧問合同期滿或終止前，律師事務所及律師立主動就是否續聘征詢聘方意見，若聘方有意續聘，應及時就續聘條件進行磋商，以保證法律服務的連續性。法律顧問合同因期滿或法律服務事項完成而終止后，律師要及時寫出總結報告，律師事務所應及時歸卷備查。

律師事務所與顧問單位簽訂法律顧問合同應依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的規定辦理，依法明確雙方的權利義務，防止爭議的產生。

第九條 律師擔任法律顧問提供法律服務中的風險及防范

（一）律師擔任法律顧問提供法律服務中的主要風險

1、服務不到位導致顧問單位經濟損失或導致其不應承擔的法律責任；

2、法律適用不當導致顧問單位經濟損失導致其不應承擔的法律責任；

3、工作方法不當導致顧問單位經濟損失導致其不應承擔的法律責任；

（二）風險的主要防范措施

1、加強律師自身的素質建設，做到與時俱進；

2、樹立良好的工作作風及工作責任心；

3、為顧問單位建立完善的規章制度，使責任明確化，從而減輕及防范風險；

4、對于顧問單位的違法要求律師應即時拒絕，并向顧問單位闡明拒絕辦理的法律依據。

第十條 律師擔任法律顧問應盡的其他義務

（一）保密義務

律師在擔任法律顧問過程中除按照顧問合同履行相關義務外，同時必須依據《中華人民共和國律師法》、《律師職業道德和執業紀律規范》規定對其提供法律服務過程中接觸、了解到的國家秘密、商業秘密、不宜公開的情況及個人隱私負有保密的義務。在顧問合同到期亦應當將上述提供法律服務過程中所接觸、了解的秘密、機密視為后合同義務而予以保密，嚴格恪守行業規范及執業道德。

（二）防止利益沖突義務

擔任聘方法律顧問的律師以及律師事務所，如果同時擔任合同雙方或當事人雙方的法律顧問或者與其均有利益關系的，應依照相關律師執業避免利益沖突的規則，來避免因此有可能產生利益沖突。并積極向顧問單位進行解釋或說明防止爭議及糾紛的產生。

（三）防止不正當的同行競爭

擔任聘方法律顧問的律師以及律師事務所，應當嚴格按照《中華人民共和國律師法》、《律師職業道德和執業紀律規范》以及《律師執業行為規范》來進行同行業的競爭。防止行業內部出現不正當的競爭行為以及詆毀同行的行為出現。

第十一條 本指引自發布之日起實施。

第四篇：知名律所歷年面試題目匯編

知名 律所歷年面試題目 匯編

各大律所歷年面試題目（2020.7.31 更新）/ 18

各大律所歷年面試題目

中倫............................................................4

一、HR 面試..................................................4

二、合伙人面試 ..............................................4

通商............................................................5

一、面試內容 ................................................5

二、專業知識 ...............................................5

天同............................................................6

一、一面：海選 ..............................................6

二、二面：百人斬 ............................................6

三、三面：模擬法庭 ..........................................6

世澤............................................................6

一、HR 面試：

................................................6

二、合伙人面試 ..............................................7

君合............................................................7

一、HR 面試：

................................................7

二、合伙人面試（有時需要英文回答）

..........................8

安理............................................................8

一、HR 面試：

................................................8

二、合伙人面試 ..............................................8

德恒............................................................9

一、HR 面試..................................................9

二、合伙人面試 ..............................................9

方達............................................................9

一、一面 ...................................................10

二、二面 ...................................................10

國楓...........................................................11

一、HR 面試.................................................11

二、合伙人面試 .............................................11

國浩...........................................................11

一、HR 面試.................................................11

二、合伙人面試 .............................................12

三、專業問題 ...............................................12

海問...........................................................12

一、面試形式 ...............................................12

二、面試內容 ...............................................12

三、專業問題 ...............................................13

漢坤...........................................................13/ 18

一、HR 面試：

...............................................13

二、合伙人面試 .............................................13

環球...........................................................14

金城同達.......................................................14

一、HR 面試.................................................14

二、合伙人面試 .............................................15

金杜（北京）

...................................................15

一、HR 面試....................................................15

二、合伙人面試+HR 多對一面試（10-20 分鐘）

..................15

金杜（深圳）

...................................................15

一、合伙人單獨面試 .........................................15

金杜（上海）

...................................................16

一、合伙人單獨面試 .........................................16

錦天城.........................................................16

一、面試形式 ..............................................16

二、面試內容 ..............................................16

三、專業知識 ..............................................16

四、其他提問 ...............................................17

競天公誠.......................................................17

一、形式 ...................................................17

二、面試問題 ...............................................17/ 18

中倫

一、HR 面試

為什么選擇從事律師行業為什么選擇中倫

三個最能形容自己的詞語（英語）

簡歷上的個人信息

上一家工作單位的經歷及待遇是否能接受加班、出差

問職業生涯發展規劃

什么時候能拿到畢業證？

本科GPA多少（我簡歷只寫了均分）

為什么沒有考英國的LLM？

個人興趣愛好是什么？（HR就是想通過這個問題了解下是什么性格）

比較想申報什么部門？

有沒有什么問題要問？

二、合伙人面試

為此次面試做了哪些準備

是否接受該崗位的發展路徑

在上一份實習中學到了什么

上一份實習印象最深刻的案件

為什么想做該領域的業務

關于分包和總包 case 的解決方案

如果舉辦一個論壇活動，流程是什么樣的主面是一個澳洲華人，加團隊的兩個女律師。全程英文，約一個小時。

自我介紹幾分鐘。

針對我介紹中提到的銀行業從業資格考試，追問了10分鐘，大概是問學到了哪些東西，銀行審核貸款考慮的因素，還貸風險的要素等等。被問得很囧。

針對簡歷問不同的實習經歷

問為什么要做公司律師？/ 18

律所的什么行為會讓你無法忍受？

你的最大優勢和劣勢？

你是否能夠在壓力下工作，舉例子？

問課外活動經歷？

最囧的是問我有木有學過數學，得到肯定答復后，說讓我做個測試

問題比較簡單，給出公司股東數量，各自持股數和認購價格，讓算股東持股比例，每股價值，然后說增發一定的股票，讓算股東持股比例和每股價值。

讓我提問。

通商

主要針對簡歷和未來職業規劃發問，提前準備好詳細的簡歷。

一、面試內容

?

學習經歷

?

寫作能力

?

英語水平

?

離職原因

?

最近關注的金融熱點事件

?

對律師這個行業的了解

?

能不能接受加班

?

之前的實習經歷的收獲

?

是否想要做律師之類

二、專業知識

?

就面試官提出的項目中存在的問題想解決方案，包括 VIE 和融資建議

?

面試英語能力，現場飯一 H 股上市的招股書翻譯其中一頁/ 18

天同一、一面：海選

?

所有人在同一個教室，依次與人力經理和主要律師見面。

?

主要談職業規劃和對天同的認識。

二、二面：百人斬

?

二面之前還有一個筆試，這個筆試會刷去一大部分人。

?

百人同時參加，歷時一整天。

?

將被分成 7-8 組，設計了一系列的團隊和個人項目，內容涉及從自我介紹到人格分析，從智力測驗到分組游戲。

?

被要求每個組做一個關于法律行業創新項目的路演報告。

?

最后結束時間晚于計劃時間。

?

二面將淘汰 90%的人。

三、三面：模擬法庭

?人被分為兩組，分別為原告和被告。

?

兩組將得到一套隱去了當事人姓名的證據材料，兩組要用一上午的時間將案件的事實部分捋清楚，分別討論出案件的主要事實（需要先畫出各自的法律關系圖）。

?

并在天同大律師們的指導下討論出本組確定的爭議焦點。

?

下午，分工準備庭審時需要的法律文書，同時對晚上的庭審做準備。

世澤

一、HR 面試：

自我介紹（中文/英文）

?

學習專業

?

在校成績

?

實習經歷/ 18

?

個人職業規劃

?

情景問答（合伙人提出團隊合作出現了某種問題，對此有什么看法，有什么解決辦法）

?

用英語總結本次面試的感受

工作經歷

?

上一家工作經歷

?

曾經的實習經歷，并描述實習期間所參與的項目及個人體會

律所文化

?

為什么選擇世澤所

?

對世澤所的認識和了解

二、合伙人面試

?

你認為出色的律師應該完善自己的哪些方面？

?

對哪些方向感興趣，想進入哪個部門，自身擅長哪個領域？

?

你覺得律師應該保持怎樣的學習狀態？

?

你是否具有抗壓能力，能否接受加班和出差？

君合 一、HR 面試：

自我介紹（中文/英文）

?

個人興趣愛好

?

個人職業規劃

?

有沒有什么需要問的問題

?

用英語描述一下你的畢業論文

工作經歷

?

上一家工作經歷

?

曾經的實習經歷，并描述實習期間所參與的項目及個人體會

律所文化

?

為什么選擇君合?

對君合的認識和了解/ 18

二、合伙人面試（有時需要英文回答）

?

債權和物權的區別

?

銀團貸款的條款有哪些

?

過橋貸款的定義

?

辛迪加貸款的定義

?

并購有哪幾種類型，各有什么特點

?

試分析有限公司和合伙企業的區別？

?

上市發行的條件

?

描述一個做過的項目

?

你認為出色的律師應該完善自己的哪些方面？

?

對哪些方向感興趣，想進入哪個部門，自身擅長哪個領域？

?

你覺得律師應該保持怎樣的學習狀態？

?

你是否具有抗壓能力，能否接受加班和出差？

安理

一、HR 面試：

自我介紹（中文/英文）

?

個人興趣愛好

?

個人職業規劃

?

有沒有什么需要問的問題

?

理想薪資

工作經歷

?

上一家工作經歷

?

曾經的實習經歷，并描述實習期間所參與的項目及個人體會

律所文化

?

為什么選擇安理所

?

對安理所的認識和了解

二、合伙人面試

?

你認為出色的律師應該完善自己的哪些方面？

?

對哪些方向感興趣，想進入哪個部門，自身擅長哪個領域？

?

你覺得律師應該保持怎樣的學習狀態？/ 18

?

你是否具有抗壓能力，能否接受加班和出差？

德恒

一、HR 面試

?

通過何種渠道獲得本次面試機會

?

準備面試花費了多長時間

?

是否有清晰的未來職業規劃，自身的職業目標以及五年以后的規劃

?

簡述曾經的實習經歷

?

在校時的學習生活規劃

?

是否能在當地長期發展

?

英語的聽書讀寫能力如何

?

是否養寵物

?

工作與生活沖突時的取舍與抉擇

?

感情狀況如何

二、合伙人面試

?

除法學書籍外，平時喜歡讀什么書

?

有關商法的基礎問題：股份公司和有限公司的區別、公司資本三原則是什么、有限合伙和普通合伙的區別

?

有關侵權責任法的基礎問題：侵權的要件是什么

?

在之前公司的工作業績如何？為什么離開？

?

在工作上曾經做過最驕傲的事情

?

是否接受出差

?

為什么選擇律師行業

?

預期的薪酬待遇如何

?

個人理念與團隊理念沖突時的取舍與抉擇

方達

獲得面試機會就說明過了初步篩選（主要依據是在校成績），面試由人力資源委員會的合伙人進行面試，時間不長半個小時左右。

面試過程中，面試官會在短時間內提出大量問題，非常考驗申請者的應變能力。問題都比較貼合實際，光憑在學校的學習完全無法 / 18

應對面試官的提問，而且對英語的要求也比較高，對面試者的綜合素質有比較高的要求。整體面試形式屬于交談式，氣氛輕松，合伙人會相互間對某些問題進行直接溝通。可能會涉及專業問題，但也一定是從你的簡歷內容（如實習經驗或者讀過的課程）出發，不會問你完全不了解的領域。可以做的準備是熟悉自己的簡歷、了解方達（事先知道面試官是誰更好）、對自己的職業生涯規劃客觀、清晰。

一、一面

和 HR 交流，主要就經歷，特別注重之前在律所的相關經驗，中英文交叉面，問題如下：

?

自我介紹 ??

結合簡歷內容問了職業規劃 ??

并結合筆試回答問了關于其業務領域的了解。

??

為什么選擇做律師 ??

喜歡看的書等等個人興趣愛好 ??

在學校的經歷 ??

為什么想來方達 ??

實習干了什么 ??

成績排名，對成績的看法 ??

最喜歡什么法律，然后把上面的一段話用英文重復一遍 ? 二、二面

和最終直接對接的合伙人面試，律師直接挑簡歷上的點提問，中英文交叉面。問題如下：

?

介紹一個你在過去實習中做過的案例，然后用英文總結，如果沒有案例的話就自己總結一個 ??

面的是爭議解決部，會有合同法、侵權法的案例分析 ??

問為什么要改變當前的執業方向 ??

公司組合伙人問為什么選擇爭議解決，不選擇公司，是覺得公司不具挑戰性嗎 ??

根據申請者所學的東西進行提問 ??

問內所和外所之間的選擇 ?/ 18

?

董事會的權力在中國和美國有什么不同 ??

對什么課程比較感興趣 ??

能用英語把剛才的答案再重復一遍嗎 ??

股份公司小股東有什么自我保護的手段 ??

總結你實習過的地方，你感興趣的領域是什么 ??

問你是否可以加班 ??

什么時候可以入職 ??

期望薪酬 ??

你有什么問題想問我嗎 ? 國楓

一、HR 面試

?

專業問題較少，更多考察性格、邏輯思維和應變能力 ??

對簡歷上的經驗進行詳細敘述 ? 二、合伙人面試

?

以往的工作經歷及主要負責的工作內容 ??

如有工作經歷，調整工作的原因 ??

你做過的印象最深的一個案子是什么 ??

撰寫 Memo 的注意事項 ??

能否接受出差及較大強度的工作 ??

個人的職業規劃 ??

對本對律所的看法 ??

為什么選擇做律師 ??

為什么選擇在本城市發展 ? 國浩

一、HR 面試

?

介紹一下自己的英文水平； ??

對表達能力和組織能力進行評價； ?/ 18

?

對團隊專業領域進行說明； ??

可能出現壓力測試。即刻意批評，考察反應和抗壓能力； ??

對做過的筆試預測分數。

? 二、合伙人面試

?

英文自我介紹 ??

實習經歷和工作內容 ??

在學校的經歷 ??

上一份工作結束的原因 ??

職業規劃 ??

筆試問題復盤 ??

為什么選擇這個律所，這個業務領域等 ??

對律師工作的認識 ??

薪資要求 ??

何時入職 ??

對自己的表達能力、組織能力等進行自我評價 ??

抗壓能力 ??

能否適應高強度的勞動 ??

能否經常出差 ? 三、專業問題

?

公司法有關問題； ??

建筑工程承包合同； ??

翻譯一段合同。

? 海問

一、面試形式

?

面試官:管理合伙人+其他合伙人+目標團隊律師 ??

面試語言:中文,主要涉及專業問題;英文,關于簡歷問題

??

面試次數：兩輪 ? 二、面試內容

?

圍繞簡歷提問，包括實習經歷、職業規劃等問題

??

就個人情況詢問，自我介紹、專業、愛好等

?/ 18

?

畢業論文具體寫了什么內容

??

英文簡單日常交流，主要內容不太使用英文

??

為什么選擇海問

??

對律師這份職業怎么看

? 三、專業問題

?

物權分類

??

質押和抵押的區別

??

物權法和債法的關系

??

債的分類有哪些

??

名譽權相關的法律事務操作

??

合同債權債務轉讓的不同

??

侵權責任的構成要件以及傷害是否是必要的構成要件

??

基于虛構案例詢問深夜入戶盜竊

??

哪種類型的公司具有優先購買權

?

漢坤

一、HR 面試：

自我介紹（中文/英文）

?

個人興趣愛好

?

個人職業規劃

?

有沒有什么需要問的問題

?

講解一下自己的畢業論文

?

談一談自己對律師這個職業的理解

?

以后想從事那個業務領域

?

你覺得自己的個人優勢有什么

?

在校學習的課程律所文化

?

為什么選擇漢坤所

?

對漢坤所的認識和了解

二、合伙人面試

?

根據簡歷談談自己的經歷

?

談一談自己曾經辦理或者參與的案件及體會

?

如何做 legal research/ 18

?

一般不涉及專業知識相關的問題

?

你認為出色的律師應該完善自己的哪些方面？

?

對哪些方向感興趣，想進入哪個部門，自身擅長哪個領域？

?

你覺得律師應該保持怎樣的學習狀態？

?

你是否具有抗壓能力，能否接受加班和出差？

環球

?

實習經歷 ??

期望的薪酬 ??

執業方向 ??

學校成績 ??

英語水平??

是否有男朋友，家庭背景 ??

為了什么會選擇來北京工作 ??

為什么想來律所做律師 ??

對環球律所是否了解 ??

對中資和外資律師事務所的了解 ??

實習中遇到的如何獨立解決并分析的法律問題 ??

問你認為自己最近做的最讓自己驕傲的一件事情是什么 ?

金城同達

一、HR 面試

?

簡單自我介紹

?

個人的優缺點分別是什么

?

想做哪個方向的業務

?

是否有在類似領域實習的經歷

?

是否具有清晰的職業規劃

?

對薪資的期望是多少

?

IPO 的主要流程

?

英語水平如何/ 18

二、合伙人面試

?

為什么做律師，做律師需要注意什么

?

盡職調查中律師應注意哪些方面

?

用英文介紹自己最大的特點

?

是否能接受加班及較高強度的工作

?

為什么選擇金誠同達律所

金杜（北京）

在金杜面試過程中，除了自我介紹、英文水平考察（尤其是涉外團隊）、主要是看面試 者法律基礎和綜合能力。

一、HR 面試 ：

?

針對簡歷上的問題提問，無專業及英語問題

? 二、合伙人面試 +HR 多對一面試（10--20 分鐘）

?

為什么想做律師？ ??

你之前的實習經歷都做了哪些工 ??

想不想做律師 ??

為什么喜歡律師 ??

來的職業規劃 ??

為什么來這個所 ??

個人興趣愛好 ??

學歷背景 ??

如何處理個人事務和工作可能發生的時間沖突 ? 金杜（深圳）

一、合伙人單獨面試

?

英文自我介紹

?

簡歷相關

?

公司法相關問題

?

校園經歷組織的活動及感受/ 18

?

上次實習中遇到的問題以及解決的方法

?

印象深刻的一次案件

金杜（上海）

一、合伙人單獨面試

?

你最近又有關注過資管新規嗎？ ??

問你有什么問題要問我嗎？ ??

離職的原因 ??

職業規劃 ??

簡歷中的項目 ??

實習的內容收獲 ??

自己能給金杜團隊帶來的收獲 ??

喜歡哪門課 ??

隨機的法律題目（例如合同的相對性）

? 錦天城

一、面試形式

?

面試官或合伙人 ??

群面

?

二、面試內容

?

簡歷提問 ??

仔細說明之前的實習內容 ??

為什么想來上海，如何解決居住問題 ??

職業規劃 ? 三、專業知識

?

對非訴業務的認識 ??

合同法、公司法相關問題 ?/ 18

四、其他提問

?

目前，大學生剛開始做律師會面臨很多困難，你為什么還要做律師?你覺得學校學的東西，有用嗎?有的話，用處在哪里? ??

談談你在學校里，有沒有一堂課或一本書或一個人，讓你突然之間改變以前的很多想法?有的話，請分享一下。

??

我們是做信托投資的，你以前聽說過嗎?現在假如有一投資項目讓你負責，不談法律和其他專業知識，你會怎么做? ? 競天公誠

一、形式

?

基本是合伙人一對一單面 ? 二、面試問題

1.常規問題：

?

一個英文的自我介紹 ??

律師所具備的素質 ??

職業規劃 ??

是否有過律所資本市場的實習經歷？ ??

前一份實習結束了嗎？ ??

前一份實習持續了多久？ ??

以前實習時主要做什么工作（包括具體做的項目情況）？ ??

未來的職業規劃？ ??

為什么想要做律師？ ??

為什么考研？ ??

對我們律所知道多少？ ??

論文主要內容？ ??

是否接受加班？ ??

抗壓能力強不強？ ??

自己感興趣的領域？ ??

為何要換工作？ ??

期望薪金？ 2 2..專業問題：

??

介紹研究過的相關案例 ??

介紹至少兩個你研究過的具體領域的案例（比如非訴、知產），越詳細越好 ?/ 18

?

關于具體法條規定，具體事項（比如：重大資產重組）的標準是什么； ??

根據實習經歷說一個能體現自己法律思維的事例 ?

第五篇：律協,工作報告

篇一：浙江律師協會2012工作報告 積極服務經濟社會發展 認真履行行業管理職 責

為建設“兩富”現代化浙江貢獻智慧和力 量

——浙江省律師協會2012工作報告

2012年，是黨的十八大勝利召開之年，也是落實“十二五”規劃承上啟下的一年。一年來，省律協帶領全省律師認真學習黨的十八大、省第十三次黨代會精神，貫徹落實中辦發?2010?30號和浙委辦?2012?10號文件精神，自覺踐行中國特色社會主義法律工作者職責使命，團結奮進、開拓進取，各項工作取得了新成效。

隊伍日趨壯大。截止2012年12月底，全省共有律師11679人，比2011年增長10.1%，其中專職律師10486人、兼職律師506人、法援律師347人、公職律師309人、公司律師31人，每萬人口律師比已突破

2.1；律師事務所1021家，比2011年增加6.7%，其中合伙所686家、個人所333家、國資所2家。

業務逐步增長。全省律師共承辦各類案件237845件，其中刑事辯護代理27396件、民商事訴訟案件代理173321件、行政案件訴訟代理3337件，辦理非訴訟法律事務15949件；全年業務總收入38.07億元，比2011年增加24%，交納稅收6億元，比2011年增長30%。全省律師擔任各級政府和政府部門法律顧問2539家，比2011年增長6.2%；擔任企業法律顧問38093家，比2011年增長35.6%，規模以上工業企業實現法律顧問全覆蓋，全省95%以上的重點建設項目有律師參與；全省3萬個村（社區）聘請法律顧問，覆蓋率為90.1%。

先進不斷涌現。省律協先后開展浙江省優秀青年律師、浙江省優秀女律師評選活動，共有22名青年律師與30名女律師獲得殊榮；盧禮成榮獲“浙江省五一勞動獎章”；章碧珍榮獲“浙江青年五四獎章”；金道所等5家律師事務所、姚武強等10名律師分別被司法部評為全國化解社會矛盾維護和諧穩定成績突出律師事務所和律師；李根美等6名女律師經省律協推薦入選“中國女律師”風采錄；黃廉熙、金鷹獲 “浙江省優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號；黃侃在“1+1”中國法律援助志愿者行動中表現突出，被省司法廳記二等功，并與章碧珍一起成為全省司法行政系統第三屆“十大最具影響力人物”，另有10名律師獲“百名優秀人物”稱號；陳三聯、黃廉熙、鄒峻獲省委統戰部、省知聯會頒發的“浙江省知聯之星”榮譽稱號。此外，我省近30人分別擔任全國律協各專門委員會、專業委員會副主任、委員等職，10名律師擔任省委政法委特邀督查員。

影響力有效提升。我省律師工作得到了各級黨委、政府的重視和肯定，省部領導全年對我省律師工作批示22次；時任省委書記趙洪祝、現任省委書記夏寶龍等領導對我省律師服務中小企業發展、律師進農村社區等工作作出肯定批示；省人大副主任厲志海，全國律協副會長呂紅兵、秘書長周院生以及省級相關部門領導分別到省律協調研指導工作，省委政法委副書記宋光寶先后4次在省律協專報上作出批示。《人民日報》、《法制日報》、《中國律師》等中央媒體記者團先后采訪我省律師開展創先爭優及服務中小企業工作。一年來，《人民日報》、新華社、中新社、《法制日報》、法制網、《浙江日報》、浙江衛視、浙江在線以及各地方媒體宣傳報道我省律師工作110余篇（次），其中中央級26篇，省級45篇，6名律師擔任央視《法律講堂》主講人。省律協被授予“2012浙江省司法行政系統新聞宣傳先進集體”榮譽稱號。

一、圍繞中心、服務大局，我省律師事業取得新成效

（一）服務經濟發展工作深入推進

舉辦以“律師服務國際商貿及中小企業”為主題的第二屆浙江律師論壇，編印《律師服務國際商貿及中小企業發展》論文集；認真落實《浙江省司法廳關于法律服務金融改革發展的若干意見》文件精神，為金融改革提供法律服務；出臺40萬字的《浙江省律師服務中小企業操作指引》并下發全省律師；與省知聯會開展合作，在全省成立9個“同心律師服務團”，開展系列法律服務活動；與省工商聯簽訂為企業提供法律服務戰略合作框架協議，成立由我省百名專業律師組成的浙商律師服務團；開展第三屆律師知識產權全省巡回宣講。2012年，全省律師共走訪企業9.4萬家，開展各類法律宣講活動1萬場，對3.2萬家企業開展“法律體檢”，幫助企業解決各類問題3萬個；調解處理各類經濟糾紛案件

3.5萬件，提供涉及經濟領域的法律援助案件1.1萬件，參與160余家企業的清算、重整和重組，接受300多家破產企業債權人、債務人的法律代理；接受各級政府委托，為50余家企業的債務危機制定化解方案，律師參與企業重整重組和債務處理的標的額近1100億元，涉及12.6萬余名職工的權益保護。《人民日報》以“律師到，企業笑——浙江為中小企業提供全方位法律服務”為題，報道我省律師服務中小企業取得的成效。

（二）專業水平不斷提高以專業委員會為依托，開展內容豐富的業務研討活動。一年來，省律協舉辦了12場大型專業研討活動，主辦“宏觀調控新視野下建筑與房地產法律實務論壇”、“房屋買賣合同糾紛專題培訓班”、“礦業企業法律服務及礦業案件仲裁實務專題講座”、“新刑訴，新刑辯”研討會、“《婚姻法》司法解釋三熱點問題研討會”等，并分別與全國律協知識產權專業委員會、新加坡法律委員會、香港聯交所、省高院、浙江大學、杭州仲裁委等聯辦“第二屆中國律師版權實務論壇”、“新加坡國際仲裁程序庭審觀摩研討會”、“內地企業赴香港上市法律實務”、“民間融資理想與現實專題研討會”、“美國公司治理與訴訟法律實務研討會”、浙江省第一屆“企業破產法與浙江實踐論壇”；組織浙江律師代表團參加第十屆華東律師論壇，12篇論文獲獎；出臺《專業委員會工作規則》和《專業委員會工作考核細則》，各專業委員會全年業務活動踴躍，共召開各類專委會工作會議、年會20余次。

以人才培養為目標，構建全方位律師培訓體系。繼續與美國芝加哥肯特法學院、浙江大學城市學院法學院共同主辦llm培訓項目，選送7名青年律師赴美接受高端專業培訓；舉辦修改后的《刑事訴訟法》和《民事訴訟法》大型示范培訓班，邀請北大、全國人大等專家作專題講座；選派資深刑辯律師、縣域所主任參加全國律協新刑訴法、中小所發展培訓；組建刑辯律師講師團在全省開展新刑訴法輪訓工作，共舉辦培訓班20余場，受眾人數達2000余人。繼續完善實習律師上崗培訓工作，著力提升新律師執業技能，全年共舉辦5期培訓班，共有1500余名實習律師經過培訓和考試取得結業證書；繼續與北京大學法學院合作為全省律師免費提供在線網絡繼續教育，共有2517名律師參加并完成培訓課時。

（三）隊伍建設扎實推進 加強黨建工作，確保律師隊伍始終堅持正確的政治方向。在全省黨員律師中部署開展建功立業、文化建設、合作共建、示范引領、誠信公益等“五個平臺”建設；通過下發文件、走訪黨建工作聯系點等方式，積極部署全省律師行業開展學習宣傳貫徹黨的十八大精神活動。目前，全省共有中共黨員律師4107人，占律師總數的35.2%。律師事務所中，已建立獨立黨支部324個，聯合黨支部92個（涵蓋469家所）。滿江紅所等10家律師事務所、章靖忠等25名律師分別獲得司法部全國律師行業創先爭優先進集體、先進個人榮譽稱號；杭州市律協黨委等5家律師行業基層黨組織被省委授予“省創先爭優先進基層黨組織”稱號；溫州市律協等5家市級律協和陽光所等6家律師事務所被列為新一輪省級“雙強”先進新社會組織重點培育對象；60家律師事務所和100名律師個人分別被評為全省律師行業“黨建工作模范所”和“模范黨員律師”。全國律協連續刊發3期簡報，介紹和推廣我省律師行業黨建工作先進做法。

推動法律職業共同體建設，確保律師執業環境得到逐步改善。與省高院繼續開展業務領域的廣泛合作，成功推薦150家律師事務所、18名律師分別成為第二批破產案件機構管理人和個人管理人；派遣律師參加由全國人大常委會、最高人民法院“民事訴訟法修改聯合調研組”在浙江召開的調研座談會以及省高院召開的新刑事訴訟法司法解釋征求意見座談會等。與省檢察院開展各類業務交流活動。與省公安廳聯合召開座談會，對《辯護人會見在押犯罪嫌疑人、被告人若干問題規定》進行討論和研究。篇二：全國律協民事委員會工作報告 全國律協民事專業委員會

2009工作總結2010工作計劃

過去的2009年是我們偉大祖國的六十華誕，也是我國律師制度恢復的30周年，2009年注定是一個值得慶祝的年份。這一年，中華全國律師協會民事專業委員會（下稱民委會）的各項工作由于全體委員的共同努力得以順利開展，在原有的基礎上又有了新的進步，取得了驕人成績。

一、2009年工作的回顧與總結

回首2009年，我們有理由為完成以下的六項工作感到欣慰。

（一）成功召開“一大一小”兩次論壇會議近幾年來，民委會堅持每個內在組織民委會年會同時召開一次民商法實務論壇即大論壇，并在本內根據需要有選擇地召開各專項論壇即小論壇，這已經成為民委會幾年來形成的基本工作制度。大論壇與小論壇結合的研討方式展現了民委會更有實效、更加深入的實務研究理念。2009年，民委會成功召開了“一大一小”兩個論壇，分別為2009年8月13日至15日在成都召開的第十一屆中國民商法實務論壇暨年會和2009年12月19日至20日在湖南長沙召開的民委會2009年建筑房地產論壇。

1、關于“第十一屆中國民商法實務論壇”

第十一屆中國民商法實務論壇在四川汶川地震一周年以后家園重建、信心重建的關鍵時期，選擇在四川成都召開，并與第八屆中國律師論壇同時舉辦，民委會的論壇成為第八屆中國律師論壇的重要組成部分具有重要意義。民委會的全體委員在第八屆中國律師論壇中的精彩展現，為第八屆中國律師論壇成功舉辦發揮了重要作用。作為全國律協最大的專業委員會之一，民委會主持了第八屆中國律師論壇的“土地與房地產論壇”和“侵權責任法論壇”兩個實務論壇，討論的熱點、難點問題吸引了眾多與會律師，由于參會的人數超過了預計，很多律師都是站在會場，參加了整個研討活動。在“土地與房地產論壇”上，民委會主任朱樹英針對這次律師論壇關注和熱議的上海閔行“河畔景苑”倒樓事件中的“樓脆脆”問題做了專題演講，詳細闡述了由此案延伸的居住房屋質量、驗收、交付的立法修改問題；民委會副主任兼秘書長李曉斌做了《從房地產開發中的幾個問題談房地產法的修改》的演講，都受到了與會者的極大關注。本次論壇，邀請到了國土資源部法規司司長王守智前來作“關于土地管理法的修改”的專題演講。王司長是國土部土地管理法立法修改小組組長，講座的信息量很大，內容具備開闊性和務實性，受到了廣大聽眾的好評。現場王司長還與與會者進行了互動問答。

在“侵權責任法”論壇上，民委會侵權法論壇整理了《侵權責任法立法熱議80題》，由全國律協印制在會場分發給與會律師，這為與會律師參與立法熱議提供了極大的方便。在這次論壇上，民委會邀請了全國人大法工委民法室副主任賈東明作了專題演講，這是第八屆中國律師論壇上所有分會場中份量最重的。演講后開設了“兩分鐘熱議”，成為這次會議的又一大亮點，原本設定50人100分鐘，最后連茶歇時間都占用，約有65人參加了這次熱議。發言律師在兩分鐘內簡單扼要地闡明觀點、提出建議，從“同命不同價”到醫療損害賠償的相關規定，與會律師暢所欲言、踴躍發言，使得在這次會議用最短的時間匯集了最多、最有價值的立法建議。

這兩個專題論壇，是參與律師最多、持續時間最長的兩個論壇，得到了全國律師協會領導和廣大律師的肯定和好評。

此外，民委會委員在其他各分論壇也有精彩展現。徐永前副主任協助中國律師論壇策劃并主持“城鄉統籌發展分論壇”；朱樹英委員在“律師新業務新視點論壇”做了題為《基礎設施建設合同新規制與律師服務應注意的法律問題——金融海嘯背景下法律服務的新契機》的主題演講，郝惠珍委員在“新時期律師黨建工作的著力點與創新點論壇”做了題為《黨建是律師業可持續發展的組織保障》的主題演講；朱樹英主任、徐永前、胡祥甫副主任還分別擔任了其他各分論壇的主持人、點評人、嘉賓等。

同時，借第八屆中國律師論壇全國律師歡聚一堂的機會，民委會委員與不同專業的律師進行了充分交流，對改善律師執業環境、提升律師執業水平、完善專業委員會建設等問題得到了很大啟發。

2、關于“2009年建筑房地產律師論壇”2009年是建筑工程、房地產領域專業律師較為活躍的一年，在建筑房地產市場迅猛發展的同時，建筑房地產專業律師也迎來了機遇與挑戰。因此，在朱樹英主任的帶領下，民委會建設工程論壇于2009年12月19日、20在湖南長沙召開了2009年建筑房地產律師論壇。這是民委會建設工程論壇與不動產論壇第一次聯合組織的一次論壇。湖南省司法廳副廳長唐云景、最高人民法院立案二庭高級法官王忠、湖南省司法廳律管處處長向新林、湖南省律師協會會長戴志堅、湖南省律師協會副會長楊建偉、湖南省律師協會秘書長周愛梧、長沙市司法局副局長謝朝暉、貝先明以及中華全國律師協會民事專業委員會主任朱樹英、副主任兼秘書長李曉斌以及全國律師協會民事專業委員會委員、各地律師協會建筑房地產專業委員會主任、湖南省律師協會建筑房地產專業委員會委員、長沙市律師協會建筑房地產專業委員會委員等各地專業律師近150人參加了這次論壇會議，在初冬的湘江畔激情蕩漾，共同研討建筑房地產的法律熱點、難點問題。

最高人民法院立案二廳高級法官王忠做了題為“民事訴訟法修訂后當事人申請再審的實務操作問題”的演講，深入細致地講解了再審案件的受理程序、處理方法及法官考量標準等問題，并專門針對再審案件中的房地產糾紛案件為在場的律師做了講解。全國律協民委會主任朱樹英做了題為“當前建設工程糾紛案件的新形勢、新情況和新特點以及律師提供服務的應對策略”的演講，并且同與會律師進行了廣泛的互動交流。在這次論壇會議上，民委會委員和各地律師就新形勢下房地產糾紛案件的特點及難點，律師應當如何應對等問題展開了熱烈的討論。大家都認為分論壇與地方律協聯手舉辦，并緊扣時代脈搏，這樣的形式是應當繼續推廣的。

（二）出版《民商法律師實務叢書》，積極配合全國律協出版《律師業務操作指引》，并繼續制定民商事律師業務新的操作指引

民委會近年來把匯集、整理、出版民商事律師業務研究成果以及制訂相關業務操作指引，作為專業委員會實務研究和指導廣大律師的最重要工作，這兩項工作在過去一年都取得了明顯的成果。

1、《民商法律師實務》叢書兩本論文集由中國法制出版社出版。

近年來，民委會出版《民商法律師實務》叢書已經形成了良性發展機制，至2008年底已正式出版了13集，在律師以及法學實務工作者中產生重要影響。2009年，第十一屆中國民商法實務論壇收到262篇論文，由副秘書長龐標編輯，完成了該叢書的第14、15集，并在論壇召開之前由中國法制出版社正式出版。律師協會述職報告

律師協會述職報告

各位理事： 過去的一年，為了更好的組織會員進行學習交流，不斷提高深圳律師的專業素質和服務水平，開拓深圳律師業務，我們以規范專業委員會的工作，積極探索加強執業律師業務培訓的途徑，不斷開拓律師業務為核心，根據年初的工作安排開展了以下的工作：

一、繼續完善相應規章制度，加強工作 的計劃性和規范 化，落實教育培訓考核工作

根據我們規劃的規范體系，本，我們通過深圳律師網上廣泛征詢了全市律師的意見和建議，先后制定并實施了《深圳市律師事務所教育培訓實施辦法》（試行）、《深圳市律師協會專業委員會工作細則》、《深圳市律師協會業務培訓費用使用標準》，對律師事務所內部培訓、專業委員會的日常工作、經費使用進行了具體規定，繼續建立和完善業務培訓各項規章制度。同時，發展委員會、各專業委員會都制定了工作計劃，并能很好的實施，工作的規范化建設取得了較大的成效。

本是《深圳市律師協會業務培訓計分辦法》實施的第一個，我們對平時的考核登錄都作了具體要求，在今年年檢注冊前，我們對全年的情況進行了統計，統計顯示大部分律師都能積極參與、認真完成《計分辦法》的各項要求。但是，也有一些律師未能完成繼續教育的積分要求，甚至有個別律師全年沒有參加過一次培訓。為此，我們緊急召開了發展委員會主任會議進行協商，把律協全年組織的培訓情況向全市律師進行通報，并組織律師進行補課，在規范考核工作的情況下，保證了年檢注冊工作的順利進行

二、加強實習律師崗前培訓和執業律師繼續教育，積極探索全面加強律師業務培訓的途徑和方式，構建多層次培訓體系

（一）2004年9月，我們舉辦了為期五天的“2004實習律師崗前教育培訓”，我們堅持高標準、嚴要求，對新執業的律師進行了系統化專項培訓，這次崗前培訓包括3名香港律師在內共有290名實習律師參加并全部通過了結業考試。我們還就培訓課程設置、任課教師授課效果等進行了問卷調查，收集意見和建議，為進一步改進工作提供依據。

本共舉辦由專家學者針對新法頒布、理論前沿、律師實務熱點等重大課題所作的大型講座22場，各專業委員會研討會28場。公司、知識產權、勞動與社會保障法律業務委員會這方面的工作比較突出，另外刑事法律業務委員會積極參與進行刑事律師的執業環境的改善工作，反壟斷、反不正當競爭、金融法律業務委員會對零售商與銀聯的糾紛把握時機及時召開研討會討論都取得了良好的效果。全市大部分律師事務所都提交了教育培訓計劃，業務部也參加了一些律師事務所的內部培訓，基本上已經通過《深圳市律師事務所教育培訓實施辦法》（試行）把律師事務所內部培訓納入到律協業務培訓體系

已經初步形成了以實習律師崗前培訓、大型講座、專業委員會研討會、律師事務所內部業務培訓為主線，并且通過《業務培訓學分計分辦法》鼓勵律師參加全國性、地區性業務培訓、研討的多層次、多方位培訓體系。

（二）本，我們加強了涉外法律業務的培訓交流和研討，先后邀請香港國際仲裁中心主席、副主席，聯系英國格拉斯哥大學法學院研究生部主任、美國洛杉機縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據法、公司法及美國律師制度的主題講座，與美國律師協會等機構聯合舉辦了房地產交易研討會等。特別值得一提的是，這些講座大多數主講人都不要報酬，作為相互交流進行的。另外，我們還開展了關于深圳律師留學人員情況問卷調查，希望在律師隊伍中發現、培養一批涉外法律及法律英語的師資人才。

（三）為更好的服務會員，我們聯系中法圖深圳分公司在舉辦大型講座時進行主講人專著及與專題講座相關的著作展銷。中法圖還現場向律師免費贈送會員卡，對購書的律師進行8.5折優惠，并向律協資料室贈送了一批價值近2000元的法律圖書，為律師購買專業圖書、到會所查閱資料提供了便利條件，受到律師們的歡迎。

2004年8月，我們面向全市律師進行了2004大型講座綜和評價問卷調查和業務培訓征詢意見問卷調查，共收回問卷1000余份，律師對一年來律協組織的業務培訓認為滿意的為68.8％，對律協的培訓工作不滿意的為2.2％。業務部及時對相關數據進行了統計，我們對數據進行了分析，為下一步工作的開展提供了依據。

三、加強對律師的業務指導，積極開拓律師業務新領域 我們不斷加強專業委員會對律師的業務指導，組織專業委員會對一些疑難案件進行研討，提供咨詢意見。同時，推動制定律師業務操作規范和律師收費指引。我們還確立了以律師在國企改制，農村城市化建設中發揮作用，提供相應的法律服務為切入點逐步確定重點課題深入研究、不斷拓展深圳律師業務新領域。我們向市政府、國資委提交了《關于申請律師參與國有企業改制，提供全程法律服務的請示報告》、律師在國 [1] [2] 企改革中的具體業務規范、《關于充分發揮律師在國有企業改革中的重要作用，依法推進國企改革的報告》。目前，國資委正在起草《深圳市人民政府國有資產監督管理委員會中介機構聘用管理暫行規定》，我們也組織專業委員會對草案提出了修改意見。我們計劃聯絡深圳國資委聯合舉辦一次關于深圳律師參與國企改革方面的研討會，加強雙方的溝通積極推進深圳律師參與國 企改革。我們通過組織律師為行業協會和市民講課，專業委員會聯系各行業協會舉辦研討會、律師所參加香港“中小企國際市場推廣日”博覽會等方式，擴大交流，為開拓律師業務創造條件。我們推薦律師參加深圳市政府采購專家團，擴大深圳律師影響面，積極開拓律師業務新領域。

四、積極參與國家和地方性立法及政策制定活動。

我們組織專業委員會先后協助深圳市人大法制委員會出具《中華人民共和國治安管理處罰法（草案）》的修改意見；接受廣東省律師協會委托起草《廣東省律師服務收費違規行為處理辦法》；組織專業委員會召開主題研討會，為《中華人民共和國勞動合同法（草案送審稿）》、《中華人民共和國治安管理處罰法（草案）》、《中華人民共和國公司法（修訂草案）》、《中華人民共和國刑事訴訟法（學者擬制稿）》、《中華人民共和國律師法（修訂草案征求意見稿）》、國務院《專利代理條例修改草案（送審稿）》、中國證監會《律師從事證券法律業務管理辦法》、《深圳房地產條例（代擬稿）》出具修改意見，為法治建設添磚加瓦，受到社會好評。；

五、組織“律師事務所的發展與管理：經驗與問題”第二屆深圳律師論壇，積極推動深圳律師事務所的專業化和規范化建設 去年，深圳律師事務所出現了重組整合的趨勢，不少律師事務所在專業化、規范化、規模化、國際化方面進行了的嘗試。為了積極引導，加強相互間的溝通與交流，2004年12月，我們組織召開了“律師事務所的發展與管理：經驗與問題”第二屆深圳律師論壇，此次論壇共有深港兩地十三名律師進行了發言，就各律師事務所發展中的經驗與問題進行廣泛交流和深入研討。此后，在徐建會長的倡導和直接領導下，律協先后組織多場律師事務所和律師專業化發展的交流會，前不久還召開了晟典律師事務所內部分配模式經驗交流與研討會，積極推動深圳律師事務所的專業化和規范化建設。

六、編撰、籌備出版深圳律師論文集、案例集

為加強深圳律師對理論及實務方面的研究，我們決定編撰出版深圳律師論文集，在去年4月份和6月份就發出通知，面向全市律師公開征集論文和案例，還對各專業委員會做了具體要求。此次共征集到到論文73篇，案例26篇，由發展委員會和各專業委員會進行審稿，并將刊登的文章進評定為優、良、一般三等，論文集最后選稿共77篇，保證了深圳律師論文集的質量。期間，業務部聯系了中政、海天、民主法制、法律等四家出版社，會長辦公會從整體費用、影響力等各方面考慮，決定將文集交由法