第一篇：九江銀行2015年債券交易員同業招聘公告

九江銀行2015年債券交易員同業招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”;從2007年開始連續七年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行;從2011年度開始連續三年度榮獲 中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中 小商業銀行”等榮譽。2014年9月被中國《銀行家》評為全國城市商業銀行總資產1000—2000億(26家)綜合排名第7名，為江西省內城商行最高排 名。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉10家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立 廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，系統網點突破100家，資產總額突破1200億元，系統員工突破2500人，在江西省乃至全 國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。現誠邀有志于金融事業的同業優秀人才加入，我 們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來!

一、招聘人員基本條件

1.具備良好的職業素養、團隊意識和強烈的事業心、責任心;認同九江銀行企業文化。

2.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄。

3.符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

二、招聘職位及條件 *招聘職位：債券交易員 *招聘人數：2名 *工作地點：上海等 *工作內容：

1、密切跟蹤并深入研究宏觀經濟、債券市場，制定投資策略;

2、銀行間債券市場日常詢價、談判和交易，進行交易賬戶或銀行賬戶的債券買賣;

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3、積極開拓客戶資源以及維護客戶關系。*任職要求：

1.1980年1月1日后出生。

2.初始學歷為全日制二本及以上學歷，金融、經濟、財務、數學類專業。3.具有銀行間市場本幣交易員資格。

4.2年以上國有、股份制銀行債券投資、資金交易相關工作經歷;或2年以上城市、農村商業銀行等銀行總部或證券公司債券投資、資金交易相關工作經歷。5.熟悉銀行間及交易所債券市場各項業務的交易規則，了解從前臺交易到后臺清算的整個交收流程。

三、招聘流程

1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網http://www.tmdps.cn右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》,按要求填寫完 整;②學歷(學位)證書、相關資格證書、獲獎證書、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證、從業和工作表現證明或社保繳費證明等相關資料;③ 相關資料掃描件請于2015年2月25日前通過電子郵件發送至hr_jjccb@163.com,郵件標題為“姓名+應聘崗位”。

2.簡歷篩選、筆試。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加筆試。筆試基本內容為專業知識、綜合素質測試等。

3.面試或雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定考生入闈此環節人員名單。

4.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

四、其它

1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。招聘人數將視報名等實際情況具體確定。

2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行不會向應聘者收取任何費用。請提高警惕，謹防受騙。3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行人員的簡歷將不再接收。4.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

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真誠歡迎您的加入!（原標題：九江銀行債券交易員同業招聘公告）

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第二篇：2017江西九江修水縣事業單位招聘體檢公告

2017江西九江修水縣事業單位招聘體檢公告

按照《2017上半年九江市事業單位面向社會公開招聘工作人員公告》(以下簡稱《公告》)文件要求，修水縣事業單位面向社會公開招聘工作人員資格復審工作現已結束?，F將入圍體檢人員名單及有關體檢事項公告如下：

一、體檢的原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，全面、客觀、準確地檢查考生的身體健康狀況，確保應聘人員的身體素質。

二、體檢的對象

資格審查合格的入圍體檢人員(名單見附件)。

三、體檢時間和地點

體檢時間：2017年8月20 日(周天)6：50以前，逾期未到視為自動放棄體檢資格。體檢集中點名地點：九江市沃爾瑪廣場(九江市廬山南路)。

四、體檢的方法

考生實行封閉式體檢。醫務人員和考生均實行全封閉式管理?？忌闯楹烅樞蜻M行體檢。

五、體檢的項目與標準

按照《公告》要求，體檢項目及要求參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)執行，體檢操作手冊按人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

六、注意的事項

1、體檢考生須于體檢當日早上6:50之前空腹到達體檢集中地點，7:00仍未到達視為自動放棄體檢資格。

2、體檢前數日請不要劇烈運動、不要熬夜、不要飲酒，注意清淡飲食。

3、體檢留尿時請特別注意留取中段尿。

4、女性懷孕者請在B超檢查前告知主檢醫師以后加做子宮B超或尿HCG，明確懷孕者可提出暫不做胸透檢查。

5、每位考生須帶好身份證、面(筆)試準考證、書寫筆、近期免冠二寸照片一張，體檢費自理，由檢查醫院收取。

6、考生應遵守體檢紀律，服從工作人員管理，不得攜帶通訊工具，否則按規定清理出場，取消體檢資格。

7、體檢時，考生不得請人代檢，對弄虛作假、隱瞞實情，致使體檢結果失實的考生，取消聘用資格，五年內不得在本市范圍內報考國家公務員和事業單位工作人員。

七、咨詢電話：

修水縣人社局： 7808691

修水縣紀委(監察局)監督電話： 7227899 此公告由修水縣人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題：2017年修水縣事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢有關事項公告 點擊下載>>>

附件：2017年修水縣事業單位面向社會公開招聘工作人員入圍體檢人員名單.doc

修水縣人力資源和社會保障局

2017年8月14日

第三篇：2018九江職業大學招聘高層次人才13人公告

2018九江職業大學招聘高層次人才13人公告

為了進一步加強內涵建設，提升學校的教學質量和管理水平，九江職業大學2018年計劃引進13名高層次人才，由九江市人力資源和社會保障局組織實施?，F公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及計劃

九江職業大學2018面向社會公開招聘高層次人才13名。具體招聘崗位詳見附表1。

三、招聘范圍

招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

(一)具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。

報考年齡計算截止時間為：2018年10月31日。年齡計算： 40周歲及以下指1978年10月31日(含)以后出生,35周歲及以下指1983年10月31日(含)以后出生,30周歲及以下指1988年10月31日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。

(二)符合擬報考職位的學歷(學位)和專業要求。

報考者所學專業必須與崗位要求相符，并且該專業的學歷(學位)層級要達到崗位要求。

報名前已取得相應學歷要求的畢業證、學位證的考生方可報考。留學回國人員報考的，要求具有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書，在資格復審時提供。

專業分類按照《研究生學科專業目錄》(見附件2)和《學位授予和人才培養學科目錄》(附件3)執行。考生專業應與崗位要求專業一致;目錄中沒有的專業，符合崗位需求及專業分類原則的，可咨詢九江職業大學，由九江職業大學報九江市人力資源和社會保障局備案后，方可報考。

(三)在職人員(在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣區人社部門簽署同意的報考證明。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)未參加過任何非法組織，未受過黨紀政紀處分;

(五)崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;

(六)適應崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需要的其他條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

4、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

5、現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

6、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。

五、招聘程序

(一)發布公告。招聘過程中，所有程序的公告發布，除特殊說明外，均在《九江市人力資源和社會保障網》上發布。

(二)報名及資格初審

1、報名時間：2018年11月16日8:00至11月17日17:00。

2、報名方式及網址：報名采取網上報名方式。網址：九江人事考試網(http://0792.jxpta.com/)。

3、報名事項及要求：報名者需在九江人事考試網招考板上登錄報名。網上報名時，報考者需誠信報名，按要求如實填寫相關報名信息并上傳近半年內免冠清晰電子照片(嚴格要求分辨率90*120，20kb以下)，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，報考者在報名系統中填寫的聯系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。報名不收費。

4、考生網上報名期間，九江職業大學于2018年11月16日8︰00至11月19日17︰00期間對考生進行資格初審，審核考生學歷、學位、專業等條件是否符合崗位條件，對不符合條件的考生，取消報考資格。

5、面試準考證領取。考生需攜帶近半年內免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發布公告確定(網址為：九江人力資源和社會保障網(http://www.tmdps.cn/))。

《面試準考證》是考生參加面試、資格復審、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

(三)面試

1、面試時間及地點：另行發布公告確定(網址為：九江人力資源和社會保障網(http://www.tmdps.cn/))。

2、面試內容及形式：面試將采用試講的方式進行，主要測試考生的教學能力(具體試講科目見崗位計劃表;試講教材為九江職業大學現行使用教材)。每個考生的試講時間控制在20分鐘，總分100分。

需要加試鋼琴科目的，試講時間15分鐘，分值100分;加試鋼琴時間5分鐘，分值50分?？倳r長控制在20分鐘，總分150分。

面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰螅闪粼诳紙雠月爤罂紞徫黄渌忌嬖嚒？忌鷤湔n時間30分鐘。

3、面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計劃。

4、有效面試分數：試講成績不低于70分為有效面試分數，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入圍資格。

5、考試總成績計算方法：

面試成績即為考試總成績。

6、擬入圍體檢資格復審人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數時，加試一道答辯題(分值30分，時間4分鐘)。

(四)資格復審

面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障局網上公布入圍考生名單及資格復審時間。

1、由九江市人力資源和社會保障局對擬入圍體檢人員進行資格復審。

2、資格復審統一規定。審查時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份和個人檔案資格復審。

留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.tmdps.cn)查詢認證的有關要求和程序。

在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區人社部門同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查。

公示后，未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資

格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤咭徊⑦f補入圍。

(五)體檢

1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實施。

2、體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發[2010]09號)執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤咭徊⑦f補入圍。

體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。

(六)考核

考核由九江職業大學參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織。對體檢合格的考生，由九江職業大學按照有關規定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品質、工作能力及違法違紀等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產生的崗位空額不予遞補。對總成績相同者一并入圍后，資格復審和體檢均合格的考生，九江職業大學考核后按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

(七)公示、聘用

面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力

資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

錄用后，聘用人員在一年內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補。九江職業大學報市人社局后，由市人社局統一對外發布公告。

六、信訪處理

來信、來訪將按照招聘工作職責進行及時處理。

七、回避制度

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

八、有關要求

(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

(二)凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

此公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：1.《2018九江職業大學面向社會公開招聘高層次人才崗位計劃表》;

2.《研究生學科專業目錄》;

3.《學位授予和人才培養學科目錄》

九江市人力資源和社會保障局

2018年11月6日

第四篇：2017中國民生銀行總行金融同業部社會招聘公告

金融同業部成立于2014年12月，是負責全行同業業務推動與同業客戶管理的總行管理部門，主要職能包括：同業客戶統一管理與戰略客戶平臺建設，傳統同業業務審批、集中交易與推動管理，新型資金業務審批、集中交易與推動管理，同業新產品創新孵化，債券策略研究與投資管理，流動性相關業務操作，同業合作業務等。在利率市場化進程加速推進的過程中，金融同業部承擔銀行傳統經營模式向輕資產銀行轉型升級的重任，積極推進全行同業業務實現合規、健康發展。

現面向社會誠聘英才，歡迎熱愛民生事業、勤于思索、樂于奉獻、有大局觀、富有創新精神、勇于擔當重任、專業水平突出的人才加入，共同構筑民生銀行同業業務美好未來。

一，招聘職位詳情 ●職位名稱：債券投資崗 工作職責：

1.從事人民幣債券交易及其他相關業務。

2.跟蹤債券市場行情信息，分析債券市場趨勢，撰寫市場分析并制定債券交易策略。3.根據行內投資指引開展債券組合管理，完成交易量和投資收益目標。任職要求：

1.35周歲以下，全日制碩士及以上學歷，經濟、金融、投資、數學等相關專業。2.具有5年以上相關工作經驗，熟悉我國金融市場業務運作和銀行間市場管理規定，熟悉債券、利率互換等固定收益產品的定價原理和交易策略。

3.具備較強的學習研究、分析判斷和溝通協調能力，具有較強的利率市場分析判斷能力，市場感覺敏銳。

4.具備良好的溝通協調能力，具有較強的團隊合作意識和敬業精神。5.具有CPA、CFA、ACCA等專業資質證書的優先考慮?！衤毼幻Q：內部定價管理崗 工作職責：

(1)根據經濟金融政策、資產負債政策及市場價格走勢，制定同業業務FTP定價政策;(2)統籌管理全行同業業務內部資金轉移價格，建立健全內部資金轉移定價規章制度;(3)建立并完善內部資金轉移定價模型，實現業務組合定價、客戶差異化定價，推進全行內部資金轉移定價體系建設;(4)實施內部資金轉移定價的政策影響及效益評估，提交相關分析報告;(5)負責內部資金轉移定價的日常管理工作。每日發布內部資金價格，按月向管理會計、信息科技等行內部門提交FTP基礎數據。

任職要求：

(1)35周歲以下，經濟、金融、法律等相關專業全日制重點大學碩士研究生(含)以上學歷;(2)3年及以上銀行相關工作經驗;

(3)熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求，以及本行各項業務的制度要求;熟悉各類業務產品知識和操作流程;精通資產負債管理知識與實務;(4)具備較強的政策及業務分析能力、溝通協調能力，具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

●職位名稱：投資管理崗 工作職責：

(1)制定同業合作投資業務的產品銷售推動方案;(2)開發同業合作投資業務各類產品銷售渠道并完成渠道搭建;(3)負責同業合作投資產品的頭寸管理，保證負債發行兌付有序進行;(4)通過配置同業存放、貨幣基金、債券基金等流動性資產，對同業合作投資產品中的現金資產進行管理;(5)負責金融市場各類創新產品研究，進行投資價值分析;(6)通過搭建模型對各類委外投資產品進行監測及評價;(7)撰寫各類委外投資產品分析報告。任職要求：

(1)年齡35周歲(含)以下;全日制碩士研究生及以上學歷，金融，經濟、法律、理工類等相關專業畢業;(2)2年以上金融機構相關工作經驗，對資本市場、銀行同業業務、資產管理業務等有一定的了解，有銀行同業資金業務工作經驗者優先;(3)做事嚴謹認真，協調溝通能力突出，有團隊合作精神。

(4)熟練使用Excel、VBA等數據分析工具，具有優秀的文檔處理能力，擅長PPT制作;(5)具備司法考試、CFA、CPA、FRM資格者優先。●職位名稱：資金管理崗 工作職責：

(1)負責日常資金管理，包括頭寸匡算、頭寸預測、資金調度等;(2)制定及實施資金管理制度和考核辦法，指導分行資金管理工作;(3)根據市場及頭寸情況，提出同業資金定價建議;(4)負責資金業務日常統計及分析，監測現金流量表，形成流動性管理日報;(5)負責貨幣市場融資業務，參與SHIBOR報價;(6)負責資金管理系統開發。任職要求：

(1)35周歲以下，經濟、金融、法律等相關專業全日制重點大學碩士研究生(含)以上學歷;(2)3年及以上銀行相關工作經驗;

(3)熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業務的要求，以及本行各項業務的制度要求;熟悉各類業務產品知識和操作流程;精通資產負債管理知識與實務;(4)具備較強的政策及業務分析能力、溝通協調能力，具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。

來源：中國民生銀行

第五篇：2018招商銀行秋招總行交易員崗校園招聘公告（xiexiebang推薦）

吉林銀行農信社考試招聘網：jl.jinrongren.net

2018招商銀行秋招總行交易員崗校園招聘公告（上海）

管理培訓生(交易員)崗位職責: 1.資深專家指導課題研究，立足行業前沿，實踐創新文化;2.境外機構跟崗學習，擴展國際視野;3.行外金融機構派出交流，跨界學習、拓寬思路;4.系統性專項培訓，加速專業能力提升;5.專注于金融市場領域業務知識和前沿動態，成長為金融市場專家型管理人才。崗位要求: 1.2018應屆全日制碩士畢業生，數理類、金融工程等相關專業;(海外院校碩士畢業生畢業時間需在2017年1月至2018年8月)2.誠信踏實，持之以恒;3.崇尚專業，專注自律;4.積極樂觀、抗壓性強;5.團隊協作，善于思考;6.拼搏創新，持續學習。所屬機構: 總行 工作地點: 上海市 截止日期: 2017-10-01 更多信息請訪問吉林省銀行招聘網