第一篇：碧溪鄉第六批新農村建設工作隊2012年2月至5月工作小結

碧溪鄉第六批新農村建設工作隊 2012年2月至5月工作小結

碧溪鄉第六批社會主義新農村建設工作隊在縣委新農村建設工作領導組和鄉黨委、政府的領導下，緊緊圍繞工作職能開展工作，各指導員努力工作，務實創新，積極為民辦實事、辦好事，以實際行動贏得了廣大干部群眾的好評，有力地開創了全鄉新農村建設的新局面。

一、工作隊員基本情況

按照州、縣黨委的安排部署，今年從州、縣12個單位中選派17名新農村建設指導員到碧溪鄉開展第六批新農村建設工作。17名隊員中州級四個單位（政協、商務局、交通局、交警支隊）下派6名、縣級八個單位下派11名；中共黨員有10名，占59%，年齡最大58歲，最小25歲。17名指導員全部于2月22日報到就位，分別進駐8個村委會，按照“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”的要求，進村入戶，摸清情況，積極配合所駐村委會開展工作，協調幫助搞好當前各項工作，做好經濟發展規劃，做好新農村建設的參謀和助手，為全鄉新農村建設再上新臺階而不懈努力。

二、開展工作情況

（一）認真學習，明確職責

2中，圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、謀發展、促和諧”這一工作思路深入開展“四群”教育活動，力所能及地解決一些實際困難。如大理州商務局在春耕備耕關鍵時節，為回龍山村委會“四群”教育聯系戶每戶送來一包化肥，共計17噸；縣委組織部在旱災期間為“四群”教育聯系戶爭取項目，解決飲水困難、烤煙育苗缺水等實際問題，災情得到緩解。截止目前，12個掛鉤單位走訪慰問群眾1400余戶，為困難群眾送去了大米、食用油和飲用水等物資共計折合資金5萬余元，為掛鉤村委會協調抗旱資金共計10萬余，為群眾解決了實際困難，樹立了良好指導員形象。

4、新農村建設工作與基層組織建設相結合。工作隊完善發展措施，建立健全長效機制，創新基層組織建設工作，把基層組織建設工作和新農村建設有效結合起來。在新農村建設工作中，創建黨員發揮作用的平臺和載體，堅持以點帶面，在杏子山村積極創建州級黨建示范點，充分發揮基層黨組織的核心作用，帶領全村農民群眾抓經濟抓發展，取得了顯著效果。工作隊還以培訓為著手點，抓好黨員干部“雙帶”能力的提高，帶領群眾發展三七種植、無量山烏骨雞養殖、魔芋種植等，以組織加協會加農戶的模式推進農業產業化發展，實現新農村建設工作與基層組織建設工作的雙贏。截止目前，碧溪鄉已創建州、縣、鄉黨建示范點5個，成立各類協會7家。

5、新農村建設工作與排解糾紛相結合。積極參與社會矛盾和糾紛調解工作，指導員在駐村期間，共調解糾紛13起，積極化解移民安置糾紛、項目建設糾紛、林權糾紛等，消除和化解了大量不穩定因素，對社會穩定起到積極作用。

（四）立足實際，發揮優勢

碧溪鄉第六批社會主義新農村建設工作隊員在實際工作中立足自身和單位實際，充分發揮優勢，積極出主意，想辦法，力所能及做好有關工作。至今共計提出合理化建議17條，其中被黨委政府采納6條；召開鄉村兩級群眾工作會議50多場次，組織農民培訓20多場次，2000多人受訓；為碧溪鄉爭取項目四個，共計項目資金15萬余元；協助抓好護林防火工作，排查火災隱患8場次，種植長綠闊葉大樹6棵；幫助3個村委會發展村級集體經濟，農民收入得到有效改善。

（五）嚴肅紀律，加強管理

鄉黨委、政府和工作隊長對指導員生活上關心，工作上嚴格要求。按照《南澗縣新農村建設工作隊員管理辦法》的要求，對全體指導員切實加強管理，嚴格要求。駐村以來，鄉黨委、政府和工作隊長共召開四次工作隊員會議，讓每一位指導員都明確紀律要求，明確階段性工作任務。第一次新農村工作隊會議時間為2月22日，會上鄉黨委領導介紹了碧溪基本情況，對工作隊提出了工作希望和要求，工作隊員作了自我介紹和相互交流；第二次新農村工作隊會議時間為3月1日，縣新農村工作隊長到碧溪調研，看望慰問碧溪工作隊；第三次會議時間為3月30日在全鄉工作部署會上，指導員更加明確了當前的工作任務和工作重點；新

第二篇：碧溪鄉新農村建設工作隊報到匯報材料

碧溪鄉工作情況匯報

中共碧溪鄉委員會 碧溪鄉人民政府

（2012年3月1日）

尊敬的張總隊長、方主任、各位新農村建設指導員、各位領導：

張總隊長剛到南澗工作不久，就到碧溪鄉視察調研，充分體現了張總隊長對我鄉經濟社會發展的高度重視和親切關懷。各位新農村建設指導員肩負著省州縣黨委、政府的重托，懷著服務碧溪新農村建設的美好愿望支持我鄉經濟社會建設。我代表鄉黨委、政府及居住在124.88平方公里土地上的全鄉1.8 萬各族人民，對張總隊長及各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

借此機會，我就碧溪鄉工作情況向張總隊長及各位領導作簡要匯報。

一、碧溪鄉工作基本情況

（一）基本鄉情

碧溪地處南澗縣西南部，兩州市（大理、臨滄）三縣（南澗、巍山、鳳慶）的交匯處。東連擁翠鄉，南接公郎鎮、小灣東鎮，西隔黑惠江與鳳慶縣相望，北靠樂秋鄉、巍山縣青華鄉。鄉政府駐地回龍山距縣城32公里。境內最高海拔鳳凰山2514米，最低海拔中華村委會孔雀村江邊1240米。全鄉轄中華、松林、杏子山、回龍山、永寧、新虎、和樂、鳳仙8個村委會，98個自然村139個村民小組，4776戶18070人，有漢、彝、苗、白等13個民族，少數民族占總人口的49.6%，農業人口占總人口的96.7%。全鄉人口密度為143人/平方公里，比全縣127人多16人。全鄉現有耕地2.2萬畝，其中水田1490畝,農民人均占有耕地1.26畝，水利方面：一是年初全面完成1200人的2010的農村飲水安全項目；二是投資193萬元涉及和樂、回龍山、永寧、中華和鳳仙5個村委會32個村民小組1039戶4154人的2011年農村飲水安全項目現已完成95%；三是積極做好2011山區小型水利工程建設工作，投資10萬元建設完成小水窖50個；四是總投資232.44萬元的鳳凰山水庫除險加固項目初步設計已通過州級審批，明天將進行公開招投標；五是預計投資700萬元新虎片區的小農水項目，已完成了工程設計等前期工作，年內有望實施。

新農村建設方面：一是投資41萬元打造白馬箐新農村建設示范點（政府累計投入達91萬元），同時啟動投資30萬元的民族團結示范村項目，上半年可全面完工；二是投資45萬元，完成羅家易地扶貧開發轉移安置項目；三是投資200萬元，建設和樂大小村、瓦片頭、鍋底塘、三臺箐舊村、回龍下、六五谷等7個自然村扶貧重點村項目；四是投資137萬元實施抗震安居房建設項目；五是完成了“十二五”期間回龍山、和樂、杏子山、松林4個村委會整村推進項目的上報工作。

集鎮建設方面：一是回龍山集鎮改造項目。該項目一期預計投資200萬元，已爭取上級補助35萬元，自籌100萬元，其余資金進行項目整合。集鎮改造工程已召開項目聽證會和聽證評議會，正在編制初步設計和預算；二是村級街場建設項目。結合和樂大小村扶貧重點村建設項目提升和樂村農村集市，已啟動街場水泥硬化和村活動場所建設。結合移民安置具利皮分散安置點建設，爭取年內啟動松林具利皮農村集市搬遷，目前正在進行土地流轉；三是完成了兩個村委會的村莊規劃。

移民工作方面：小灣電站庫區涉及我鄉3個村委會33個村民小組，淹沒陸地面積5.42平方公里，耕地2547畝，農業生產安置人口537戶2214人，完成外遷賓川移民159戶，663人，孔雀移民點后靠安置39

織的帶動下，目前全鄉共有30多戶農戶種植金銀花面積近200畝，新虎、和樂等村委會的部分農戶也零星種植木香、小柴胡燈等中草藥材。

特種水果種植：一是小紅梨種植項目，該項目涉及回龍山3個村民小組100戶430人。2011年我鄉投資10萬元新栽植小紅梨200畝，目前全鄉小紅梨種植面積已達300畝；二是冬桃種植項目，杏子山村委會利用有效的地理環境和氣候環境發展冬桃50畝。

畜牧養殖:一是鳳仙村委會投資25萬元建成鳳溪烏雞養殖專業合作社，目前該合作社存欄烏雞1500多只，出欄1000多只;二是白馬箐畜牧業養殖示范區大力發展以肉牛為主的畜牧業，結合現代農業建設，做好飼草灌溉及連片種植，目前白馬箐建設畜廄18戶，養殖肉牛64頭;三是投資100萬元新建標準化鴻元生豬養殖場一個，年出欄肥豬800頭左右，仔豬1000頭左右，年銷售收入可達80多萬元。

3、素質提高情況

全面提高人口素質，加快發展科技教育文化事業，提高中小學教育水平，召開全鄉教育工作會議大規模地表彰優秀教師和家校合作中成績突出的學生家長。切實加強農村精神文明建設和農民素質教育工程建設，鼓勵和支持開展群眾性文化活動，不斷提高全民的綜合素質，為困難群體、弱勢群體營造良好的生存發展環境。積極開展農村富余勞動力職業技能培訓和就業服務，帶動富余勞動力就近就便就業。

4、生態建設情況

切實加強森林資源的保護和管理，全面實施“綠色家園”行動（綠色走廊種植苗木820株、楊善洲紀念林35畝、開展萬棵樹苗進農家行動），開展43萬株華山松苗夏季造林工作，積極做好天然林管護和天保造林工程。

5、和諧穩定情況

鳳凰山水庫除險加固等一批重大項目；二是抓實產業發展。在進一步鞏固糧煙支柱地位的基礎上，加大對畜牧、茶葉、泡核桃等產業的培植力度，以建設生態農業為切入點，抓好農業產業結構的調整，加快特色優勢農產品建設；三是抓實素質提升。結合碧溪實際，加快科教文化事業的發展，加強農村精神文明建設和農民素質工程建設，不斷提升全民素質。繼續開展農村富余勞動力職業技能培訓和就業服務，帶動富余勞動力就近就地就業。積極做好科技文化普及和文化惠民工程建設工作；四是抓實生態保護。以開展“綠色家園”建設和打造鳳凰山生態旅游為契機，著力加大生態保護力度，建設碧水青山；五是抓實和諧安定。以移民安置及維護移民區穩定為重點，營造經濟社會發展的良好環境，妥善解決好岔小路、祥臨路等國家重點項目建設遺留問題；六是抓實黨的建設。圍繞“基層組織建設年”“環境衛生年”“園林機關建設年”為契機，扎實鞏固好州縣鄉黨的建設示范點建設工作，努力在制度建設、創先爭優、“四群工作”、集體經濟發展上取得新突破。

二、對今年新選派到我鄉支持新農村建設工作的各位領導的幾點請求

我們鄉今年給我們派的新農村指導員州里的6位，縣里的11位，州縣派來的指導員眼界開闊，見識很多，思維也新。所以請你們多帶著我們鄉級干部群眾和村委會干部開展好工作履行好村委會的主要職責。

一是懇請在基層組織建設工作中多給予指導和支持。主要是在“三個年”即：基層組織建設年、環境衛生年、園林機關建設年和“四群”工作中多給予幫助指導和支持。

二是懇請在幫助村委會落實各項強農惠農政策中多給予指導和支持。

三是懇請在幫助村委會帶領群眾興辦公益事業中多給予指導和支

第三篇：2012公民道德建設月工作小結（推薦）

**縣第十一個“公民道德建設月”活動總結

今年三月是自治區第十一個公民道德建設月。為大力弘揚雷鋒精神，推動學雷鋒活動常態化，使公民道德建設月活動開展的更加深入、有效，全面促進**縣精神文明建設工作持續健康發展，二月下旬，**縣文明辦早安排、早部署，結合自治縣實際，制定并下發了《關于組織開展自治區第11個公民道德建設月活動通知》（以下簡稱《通知》），緊緊圍繞傳承和弘揚雷鋒精神，廣泛開展公民道德實踐活動這一主題，認真組織全縣各黨委、企事業單位等相關單位（部門）深入開展公民道德建設月主題活動，現將活動開展情況總結如下：

一、加強領導，周密部署。

為了深入開展好第十一個公民道德建設月活動，**縣文明辦高度重視，并將此項工作列入重要議事日程，及時召開由各黨委、各單位主要負責人參加的公民道德建設月活動部署會議，對開展好此項活動作了全面安排，從而形成了行之有效的公民道德建設領導機制、工作機制，為開展好公民道德建設月各項活動提供了有效保證。全縣各單位也都能夠認真貫徹落實《通知》要求，并將其作為本單位開展公民道德建設活動的主要內容，作為提高公民道德素質行之有效的重要途徑。

二、強化宣傳，營造氛圍。

加強公民道德建設，教育是基礎。為營造開展活動的良好氛圍，結合**縣實際把開展“公民道德建設月”學雷鋒活動與“德行**”建設緊密結合起來，深入開展了 “學雷鋒，樹新風，踐行新疆精神”教育活動。《**新聞》欄目開辟了“同讀雷鋒日記”及“雷鋒精神永放光芒”專欄，以滾動字幕的形式播發公民道德建設方面的公益廣告；講

述老百姓身邊的感動和各族干部群眾建設美好家園的火熱情感，引導廣大干部群眾自覺把道德原則、道德規范、道德要求轉化為規范自己言行的實際行動，內化為建設美好家園的強大動力。各單位（部門）也充分利用板報、掛圖、標語、演講等多種形式，向各族干部群眾廣泛宣傳加強公民道德建設及學習雷鋒精神的重要意義，讓每個人的一言一行都表現在做一個文明縣民的具體行動當中。

三、以人為本，深化載體。

公民道德建設的過程是教育與實踐相結合的過程，以活動為載體，是加強公民道德建設的重要途徑。**縣公民道德建設月活動，始終本著貼近實際、貼近群眾、突出思想內涵、明確內容，強化道德的要求，切實抓好五項主題實踐活動：

一是以雷鋒精神為榜樣開展志愿服務活動。3月1日，**縣舉行了“學習雷鋒好榜樣，志愿服務在身旁”活動啟動儀式。**團縣委組織3000余名團員、青年志愿者在全縣范圍內開展了以“學習雷鋒好榜樣，志愿服務在身旁”為主題的服務社區、治理環境、關愛孤寡老人、幫助困難學生等志愿服務活動。各級黨委政府共組織黨員、干部、青年志愿者對各地十幾處垃圾點，80余條主巷道、背街巷道進行了徹底清理。各單位結合“各級干部赴基層轉變作風、服務群眾”活動深入開展了慰問、走訪、幫扶活動。**鎮以“講法制、講感恩、講道德、講奉獻”為載體，召開居民片區會10場次，“感恩”教育座談會4場次，發放宣傳單600余份。駐大紅柳峽鄉工作隊協調移動公司，為220戶牧民每戶免費贈送一部無線座機，投資13萬元為牧民接入光纖互聯網。全縣共召開黨員干部群眾座談會33場次，走訪農牧民2300戶，接受教育群眾1萬多人次。駐巴69330部隊“雷鋒日”開展獻愛心送

溫暖活動，為“五保”老人們送醫送藥，展示武警官兵們為民服務的良好道德風尚。**縣公安局開展“訪牧區、入企業、暖民心”送溫暖活動，為八墻子鄉10名困難學生和3戶特困家庭送上慰問品。**縣蒲類海大酒店青年志愿者、縣文化館工作人員利用業余時間，來到縣社會福利院為孤寡老人們獻愛心、送溫暖，為老人們演出豐富多彩的文藝節目并送上慰問品，以自己的實際行動踐行雷鋒精神。贏得了老人們的陣陣掌聲和笑聲?？h歌舞團先后前往保利和翔別斯庫都克煤礦、化工園區、以及大紅柳峽武警邊防連隊，為工作在一線的工人師傅和武警官兵進行慰問演出。

二是立足本職崗位，開展行業樹新風活動。**縣工商局、藥監局、城建監察大隊等單位（部門）結合“3﹒15國際消費者權益日”開展宣傳咨詢活動，發放消費維權類宣傳資料500余份、藥品、醫療器械違法違規行為宣傳材料321份，接受群眾咨詢300余人次，城建監察大隊對縣城區內洗車場（點）等室外營業場所進行綜合整治，進一步改善縣容縣貌；縣婦聯結合慶?！叭恕眿D女節活動評選表彰了任艷霞等10位自治縣三八紅旗手、以及縣第三中學等5個三八紅旗集體單位，集中宣傳女性在道德實踐活動中的典型事跡，并在全縣干部群眾中廣泛開展“愛心一元捐”活動，大河鎮婦聯深入開展“四在農家”（即美在農家、學在農家、樂在農家、富在農家）活動，全面提高各族群眾的道德水平和文明素質，打造群眾嶄新的精神風貌。**縣醫院婦產科18名女性醫護人員，節假日堅守工作崗位，連續多年創造無糾紛、零投訴記錄，營造了良好的醫患關系，被哈密地區授予巾幗文明崗榮譽稱號。

三是在教育系統開展“爭做雷鋒傳人”活動。教育系統在全縣27

所中小學中開展了“從小事做起”系列活動?？h一中舉行“學雷鋒見行動向不文明行為告別”簽字儀式及清理白色污染、美化凈化校園環境活動，花園鄉中心校開展了“雷鋒與我同行”主題教育。大河鎮商戶學校開展了“媽媽我愛您”感恩主題教育，其他中小學校也相繼開展了“學雷鋒做好事”、“我為社區添光彩”等活動。

四是在各行業開展“學雷鋒，講誠信”活動。**縣各服務行業開展以誠信為主題的“擦亮服務窗口、展示文明形象”、“百城萬店無假貨”、“重合同守信用”等學雷鋒社會公德實踐活動，進一步樹立各服務行業文明新形象。**縣工商局在“3﹒15國際消費者權益日”期間加大打擊假冒偽劣商品的力度，集中銷毀4萬余元假冒偽劣商品，并以整治“霸王條款”為突破口推進合同監管出成效，在全社會營造一個良好的消費氛圍和環境；**縣國稅局通過打造服務設施完善化、窗口設置人性化、服務平臺多元化的“三化” 放式服務型辦稅平臺，展示窗口單位文明形象。

五是深入宣傳“身邊的雷鋒”，開展“我身邊的雷鋒故事”征文活動。深入挖掘身邊的好人好事，在全縣范圍內開展 “我推薦、我評議身邊的雷鋒”活動，《**新聞》“雷鋒精神永放光芒”專欄集中對“雷鋒式的好少年——薩那提”；“農牧民心中的好書記——周鳳霞”，“溫暖總在困難群眾身邊”“哈薩克族夫婦義務照顧偏癱漢族老人”，等深入人心的人物及事跡進行深入報道。并以“學雷鋒、樹新風、踐行新疆精神”為主題，圍繞“我身邊的雷鋒故事”開展征文活動，目前已征集稿件5篇。

**縣公民道德建設月活動主題明確、效果明顯，既有豐富的形式和熱烈的氛圍，又有具體的內容和實際效果。充分的調動群眾的積極

性和主動性，把統一組織活動與群眾自發開展活動結合起來，把集中活動與日常工作結合起來，今后，**縣將著重從兩方面入手抓好公民道德建設。一是將公民道德建設內容的考核納入《文明單位管理辦法》中，定期進行考核，和文明單位的創建、獎勵、復驗等掛鉤，與精神文明建設同部署、同檢查、同落實，以此推動“公民道德建設月”活動常抓不懈。二是健全激勵機制。對公民道德建設活動中涌現出來的好人好事及先進集體和個人給予大力宣傳報道及表彰，努力在全縣營造良好的社會氛圍。

**縣文明辦

2012年3月27日

第四篇：2011年5月30日龍海鄉第五批新農村建設工作隊工作開展情況1

龍海鄉第五批新農村建設工作隊及指導員

上半年工作開展情況

（2011年5月30日）

龍海鄉第五批新農村建設工作隊在開展工作中，結合全鄉各村實際，努力找準工作切入點，在工作隊長李井的帶領下，出主意、想辦法、解民憂、解民困，嚴格按照要求，到崗到位，轉換角色，努力工作，團結帶領村“兩委”干部、鄉下派工作人員，以開展新農村建設為契機，扎實抓好村情民意調查，積極參與各項春備耕生產工作，以飽滿的精神狀態積極投身到春備耕生產第一線，全力以赴打好春耕生產攻堅戰，為當地群眾做好事、辦實事，工作成效進一步彰顯。

一、工作開展情況及做法

（一）工作隊工作開展情況

1.健全機構，加強領導。成立鄉新農村建設工作隊領導小組，進一步加強統籌協調，明確責任分工，注重督促檢查、強化服務指導，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，工作隊長抓落實，真正形成黨委統一領導，黨政部門各負其責、齊抓共管，社會各方面廣泛參與、密切配合的領導體制和工作格局，確保工作順利有效開展。

2.強化管理，督促檢查。做好指導員的管理、協調等工作，嚴格制定工作計劃，強化檢查指導，認真收集整理各種情況，并及時做到下情上報、上情下達。同時，認真做好各

技信息化局協調掛鉤扶貧單位爭取價值5000余元的水泥20噸用于支持皈依村基礎設施建設工作，指導員王國平積極協調資金3000元用于駐村生活經費；各級指導員駐村以來，鄉主要領導、分管領導、鄉新農辦人員，下村檢查慰問并指導工作隊及指導員的工作情況13人次；派出單位曲靖移動分公司、縣司法局、縣工業和科技信息化局、縣煙草公司、龍海鄉黨委政府等單位主要領導經常過問和到駐村蹲點幫助指導員開展工作達40余人次，建立健全了掛鉤聯系制度，真正把指導員派駐村作為部門工作的聯系點、村情民意的觀察點、工作創新的試驗點。三是做好指導員之間的協調配合。進一步完善指導員例會制度，每個月定期召開一次駐村指導員交流例會，每季度按時召開一次理論集中學習會，聽取指導員各個階段的工作匯報，相互學習，交流經驗，有利益取長補短，相互促進，共同提高。四是做好典型事跡的宣傳報道。大力宣傳新農村指導員克服困難、開拓進取、忘我奉獻的精神風貌和先進典型，進一步形成全社會關心和支持指導員工作的良好氛圍，激發指導員深入實踐、服務“三農”的責任感和事業心。

（二）指導員和派出單位工作情況

下派到龍海鄉的第五批新農村建設指導員，認真做好與第四批指導員的工作對接，充分發揮自身的所學專業的優勢，走村串戶，深入田間地頭，搞好抗旱救災宣傳發動，堅持戰斗在抗旱救災、保民生、促春耕的第一線。

旱救災第一線，積極發動各村群眾實施生產自救，盡力幫助弱勢群體、孤寡老人解決缺水少糧等問題。

4.做好革命老區建設相關調查統計、項目論證、產業結構調整、工程建設驗收等工作。雨古村和小寨村被列為省級重點革命老區建設，２名駐村指導員系鄉下派人員，憑著滿腔的熱情和多年的農村工作經驗，在革命老區的項目建設中以及各類矛盾糾紛的化解上，發揮了村組干部難以替代的作用。

5.嚴格按照要求，緊緊圍繞工作目標，認真履行工作職責，努力把好事做好、實事做實。

一是認真履行工作職責。各駐村指導員緊緊圍繞全鄉農業農村經濟發展目標，立足于鄉黨委、政府中心工作，嚴格遵守各項工作紀律，積極履行職能職責，全身心投入當地新農村建設和當前抗旱保民生促春耕工作中，在政策宣傳、矛盾糾紛調解和資金協調等方面發揮了積極作用，取得了顯著成效。駐村以來，全鄉10名駐村指導員協助解決矛盾糾紛38起；提出發展建議72條，其中，被采納的有56條。各派出單位也高度重視、積極支持派出人員工作，從生活上、工作上和交通上給予了大力支持幫助，派出單位領導到掛鉤村看望慰問指導員20余次，計劃爭取各類工程項目3個，計劃總投資30余萬元。

二是采取實地查看，開群眾會、坐談會等方式，詳細了解駐村的基本情況，對旱情狀況、村情民意做到心中有數。

靠、要思想嚴重，工作上蜻蜓點水，缺乏激情，沒有創新。三是部分指導員對“三農”政策吃不透，工作積極性、主動性還不夠。四是部分派出單位對指導員的檢查、幫助、指導、關心不夠，有的派出單位至今沒有到駐點村看望指導員。五是少數指導員還不能做到與派出單位在工作上真正脫鉤。

在下一步工作中，將采取如下措施，切實發揮指導員在新農村建設工作中的積極作用，將新農村建設工作引向深入。一是繼續大力幫助支持駐村抗旱救災工作，關心困難群眾和孤寡老人，保證群眾的生命財產和飲水安全，為群眾多做實事好事；二是大力宣傳黨在農村的各項方針政策及支農惠農政策。協助開展各種科技培訓。制定村寨培訓計劃，每個村至少進行一次農業科技培訓，受訓群眾達90%以上。三是加強派出單位與指導員的聯系，充分發揮派出單位的后盾作用，讓指導員下得來留得住；四是加強對工作及指導員的領導與管理，讓指導員安心工作，充分發揮“六大員”作用；五是加大宣傳力度，及時收集好的做法進行宣傳。

龍海鄉新農村建設工作隊辦公室

20110年5月30日

第五篇：2008年1-4月平安建設工作小結

大河沿中學2008年1-4月份 綜合治理及平安建設工作小結

為深入創建穩定的社會環境、良好的治安環境、規范的法制環境和和諧的校園環境，學校根據市、局、鎮有關文件精神，認真組織開展了綜合治理及平安建設工作?，F將今年1-4月份工作情況總結如下：

一、領導重視，組織健全，責任明確

為保證綜合治理及平安建設工作的正常開展,學校成立了以行政一把手為第一責任人，分管領導具體負責，各部門負責人為組員的綜治及平安建設工作領導小組。學校黨支部、校長室加強了對綜治及平安建設工作的領導，并通過學習使小組成員以及廣大教職工充分認識到了綜治及平安建設工作的重要性和必要性，切實增強了綜治及平安建設工作的責任感和使命感。學校不但將綜治及平安建設工作列入黨政工作計劃和議事日程，而且還定期不定期地對該項工作進行討論研究，作出部署，做到了有布置，有檢查，有總結，發現問題，及時解決。學校還針對各部門實際狀況，分門別類制定不同內容的責任書，學校法人、各部門負責人分別代表學校和部門與相關人員簽訂了綜治責任書。學校領導親自掛帥，有專人分管，定期進行活動，并把綜治及平安建設工作與育人總目標和學校的、學期計劃及全校日常工作結合起來，使之滲透到了學校的教育教學、常規管理、評聘職稱、表揚先進等各個方面。

以上措施的采取，大大增強了全校教職員工進行綜治及平安建設工作的意識，調動了他們對建設工作的積極性，形成了人人參加、齊抓共管的良好局面。

二、加強制度建設，提高認識,規范管理 學校工作，安全第一。學校綜治工作小組認真履行崗位職責，在加強自身常規管理的同時，借助講座、廣播、報廊、櫥窗等多種形式加強了對全校師生綜治及平安創建工作的教育和宣傳，制定完善了《宿舍崗位安全制度》、《消防安全管理制度》、《課堂教學安全管理制度》、《校外實踐教學安全管理辦法》、《學校門衛制度》、《食堂衛生制度》等一系列規章制度，組織召開了多次會議，傳達和學習了各項制度內容，使制度的制定與日常的工作緊密結合，把工作真正落到了實處。

三、加強常規管理，突出完成重點工作

1．學生安全教育工作：

學校德育處、團支部、綜治辦、班主任、積極發揮作用，積極組織開展了法制教育、日常行為規范教育、交通安全專題教育、節假日安全教育、學生自護能力教育等，還組織開展了法制副校長講座、寄宿生緊急疏散演習、安全文明乘坐公交車大討論等活動，并且每項活動都能做到“四有”、“三到位”，即：有計劃、有檢查、有反饋、有總結；教育內容到位、教育時間到位、教育人員到位。

此外，學校還采取了一系列轉化后進生的措施。對于后進生，學校沒有歧視，而是因人制宜，要求各年級、各班級、各部門對后進生的教育突出一個“愛”字，體現一個“嚴”字，落實一個“幫”字，堅持一個“恒”字。對于特殊的少數犯了嚴重錯誤的學生，學校積極配合各有關部門，成立幫教小組，通過談話，召開座談會等多種形式進行教育，幫助他們改正錯誤，促進其轉化進步。

2．綜治安全防范工作： 我校的內部治安防范工作以市、局、鎮工作意見為綱，認真組織和落實各項工作。學校切實做到了“人防、技防、設施防”三防的有機結合，經常性地開展以“防火、防盜、防事故、防不法侵害”為主要內容的安全檢查，確保了“三防”體系的完善。

（1）我校制定了《防恐預案》、《防火預案》、《突發事件預案》。實行二十四小時值班制，學校定期召開保安隊員會議，重申職責，提高防范意識。

（2）加強了內部人防力量，除正常的門衛崗位外，學校每天均安排一名領導與三名教師校內巡邏護校，夜間值班，做到二十四小時值班，全方位加強管理和防護，確保綜治創安工作萬無一失。

（3）學校進一步加強了對重要部位的監控，維修了報警系統。學校所有要害部位均安裝了防護攔、防盜門，加強了校園安全的硬件建設，極大地提高了安全技防力量。

（4）學校加大了對治安要害部位與教學安全要害部位的檢查力度，堅持每月一次的例行檢查與節假日的常規檢查，對查出的問題均能如實記錄及時整改，且整改后有復查，做到件件有落實。

（5）在食堂管理方面，我們增設了消毒柜，原材料采購環節上，學校采取進食物簽字。保證了食堂用菜及食品的質量和安全，加強了食品衛生安全的管理。

（6）在消防工作方面，學校繼續對照消防工作要求狠抓工作落實。教學樓、圖書室、宿舍等，均按要求制訂了嚴格的安全防火規章制度，配備了消防器材。

（7）宿舍管理，經常研究安全管理與防范措施，建立健全了各項管理制度，加強了宿管員的安全知識培訓，使其能做到規范使用各種安全設備，處理一般突發事件，此外，每天安排的青年教師輪流值班，還為師生解決了許多實際困難。

（8）加強了與轄區派出所及社區的聯系，搞好了社區聯防工作。

（9）制訂了樓梯口疏散、食物中毒、宿舍安全疏散、學校安全等應急預案，并定期組織進行了消防滅火和疏散演習。學校定期對學生聚集的公共場所的安全疏散設施、建筑物的安全出口、疏散通道、疏散指示、應急照明等設備進行拉網式的檢查，對發現的問題和隱患及時進行解決。

四、積極化解內部矛盾

學校重視調解工作，建有調解委員會,成員定期進行調解業務學習，經常深入群眾，摸情況，抓苗頭，及時了解教職工的思想動態，防患于未然，盡量做到把糾紛消滅在萌芽狀態。此外,校領導也經常聽取調委會的工作匯報，了解上級領導的指示精神，對學校調解工作作出具體指導，做當事人細致的思想工作。做到矛盾不上推。

五、開展學校安全管理專項整治行動，保障學校安全

學校針對綜治常規檢查中發現的薄弱環節，開展了學生刀具安全管理、學生車輛停放、學生文明用語等專項整治工作。根據不同專題，有明確的整治實施方案，制定了《大河沿中學平安建設工作實施方案》。對查出的問題，均能在規定時間內一一落實到位。能加強周邊環境的整治工作,學校周邊環境相對復雜，會給學校帶來諸多不便，學校曾多次組織相關人員認真摸查，積極配合有關職能部門對其進行了整治與規范管理。此外，由于學校加強了對學生進出校門的管理，幾個月以來學校門前無一流動攤販。

六、存在的問題

目前，學校圍墻太低，外邊的人員可以隨便翻進，給學校安全帶來隱患。需10萬元才能解決。

總之，我們堅信，只要堅持不懈，進一步深入教育和加強管理，腳踏實地做好各項工作，我們的學校就有希望，我們的學生就有前途。今后，我們將繼續認真貫徹落實有關會議精神，努力做好各項綜治及平安建設工作，為學校的穩定及事業的發展做出我們應有的貢獻。

大河沿中學 200年4月28日