第一篇：2010年“十比十看”工作總結

石油“十比十看”

——非油品業務部2010年工作匯報

在省公司非油品處和分公司的正確領導下，我部深入學習實踐科學發展觀，努力建設非油品業務的全面可持續發展，面對任務重、壓力大的艱難困境，堅持克服種種困難，在探索中摸索，摸索中發展，非油品工作取得了較好的成績。為了更好地總結過去，部署來年的工作任務，進一步動員廣大非油品干部職工堅定信心，以“十比十看”為契機，在新的起點上，凝心聚力，共謀發展，促進非油品業務全面可持續發展，特簡要匯報全年的工作完成情況。

一、2010年1-11月份完成情況

（一）各項經濟指標完成情況（1）經營指標完成情況：

——截止11月份，已完成銷售總量562.38萬，實現利潤82.11萬元，比去年同期增加416.76萬元，毛利額增長178%。目前已完成全年610萬總任務的92%。

——其中燃油寶1月至11月份累計完成銷量41.19萬，占燃油寶年計劃73.65萬的60%，比去年同期增加10萬元，增長32%，增幅較小。

——截至本月已開店數量31座，超年初19座的63%，比去年同期17座增加14座，增長83%。年初省公司預下達所有有條件的加油站便利店均要開業，目前我們已擬定其余20座符合開店條件的加油站進行簡易店改造，各項開業前期準 1 備活動已在著手進行中，各項證件的辦理也在落實中。根據需要，已向廠家下了待開業便利店所需要的各種貨架及所需設施的定單。

——商品種類情況：其中單店日均銷售額不少于800元、商品品種達到800元以上的店有5座，分別是安源、城東、鋼城、蓮花中心、石化店。所有在營便利店均配備了POS機、臥式冰箱、立式冰柜，有較為統一的形象標識，基本店的商品經營項數也均達到了5大項之多，涵蓋了煙酒、飲料、食品、百貨、汽車用品各種商品。

——煙草專賣零售許可證目前已經取得了14個，為了擴大煙草的銷售量，我們正在緊鑼密鼓的跟煙草公司協商辦理其他符合煙草專賣要求的便利店的證照的辦理。

二、深入貫徹落實省公司和分公司“十比十看”活動,我部積極組織開展各項“比學趕幫超”的活動。

（一）、在本部積極開展了“三個創新”教育，即：觀念創新、行動創新、服務創新，抓住“十比十看”活動契機，提高了本部門員工對非油品工作的正確認識，本著一切為機關、基層服務的態度做大做強非油品業務。改變以往陳舊被動的觀念，積極主動地開展非油品業務。

（二）、提高主動營銷的意識。在便利店開展了非油品宣傳教育，想法設法改變了以往便利店銷量底、任務重的迫切現象。主要措施是：積極引進暢銷商品，抓促銷提效益，轉變員工對非油品的錯誤認識，變被動銷售為主動銷售，還 將“比銷售、比業績”真正地運用到實際工作中去，身體力 2 行地深入前沿陣地，挖掘出目前非油品銷售方面存在的缺失、漏洞，并制定了相關銷售對策，為快速提高非油品運行機制奠定了基礎。

（三）、加強監管便利店資金。通過銷售報表及時對便利店營業款進行監督和管理，加大現金流管理，保證了便利店資金的安全。

（四）、為便利店做好配貨服務，解決了便利店貨少、貨缺，貨源貧乏的現狀。改進進貨管理，配合省公司做好要貨管理，根據各店的實際情況合理配備了貨品，大大改善了便利店以往貨缺、貨少的狀況。

（五）、協助便利店做好POS機、貨柜等固定資產臺帳，以及配送調運、安裝服務等工作。

（六）、服務便利店其他事宜。積極配合各便利店做好了煙草、工商、衛生局等方面的協調與溝通工作，以及日常報表管理、POS機通訊管理工作。

三、以“十比十看”活動為總抓手，完善非油品管理制度，鞏固和發展非油品業務。

(一）落實了各經營部全年銷售指標，將610萬任務根據去年便利店油品、非油品銷售比例及地理位置合理分配到經營部便利店。為了減輕非油品的壓力，從4月份開始，我司實施了全員銷售非油品的任務，一般管理人員300元/月，科級干部400元/月的標準到我們便利店購物。(二）完善進貨流程、規范服務，增加了大量商品品種，主要包括雕牌系列的日用品、洗濟用品，徐福記的小零食 3 等共60個品種，擴大了配送力度。積極做好了統采商品的配送及促銷工作（如茅臺酒、開米系列商品）及便利店內部商品的移庫調撥工作（如煙、酒等）。

(三）落實了所有便利店硬件設施的落實，如監控探頭的安裝及空調安裝工作。根據各站所需，合理調整了收銀臺、貨架、POS機等固定資產的調配。

（四）為了方便機關員工的消費需求，以及更好地完成省公司下達的非油品任務，在經過省公司及分公司的同意后，我司于4月29日在石化大樓一樓開辦了一座煙草形象便利店，主要經營煙酒、飲料、水、及休閑食品等業務。目前，該店商品種類已達800多種，并配備了專業POS機、雙開門展示冰柜，具有較為統一的形象標識，是目前我司所有便利店中商品最齊全，形象較好的一座。

（五）為了更好地開展非油品工作，我部將省公司6月12日對各地市非油品部人員集中培訓內容——POS機前臺要貨、驗收，商品陳列及庫房管理，在各個片區分別進行了現場實地傳達與培訓，參加培訓的有各個片區的ME及ME助理、財務代表，以及加油站便利店的站長和專門負責報表及POS機通訊的人員等，培訓工作歷時一個星期，取得了較為理想的效果。

（六）通過與零管部線油非互動，落實了便利店臨期商品的調整及處理，減少了便利店商品臨期的損失。

（七）由于業務發展的需要，統一易捷標準形象，我部積極與市物價局申請了特色價格標簽。對目前在營的 4 所有便利店商品價格進行統一、特色化管理，制作了特色價格標簽。

（八）落實了便利店過期商品的回收、登記及換貨處理，規范便利店退換貨流程。

（九）為了更好地與經銷商合作，規范采購訂貨流程，我部擬訂了商品供應合同，并請專業法律顧問修改后，由分公司自采小組成員統一審核后，與目前所有自采經銷商簽定實施。

（十）由于去年陳舊的煙草轉帳業務，給我們工作帶來了諸多不便，在經過省公司及分公司同意后，我部積極與煙草公司財務科協商，落實了煙款轉賬業務及對帳結算方式。

（十一）落實了目前所有在營便利店固定資產臺帳的驗收和便利店商品陳列工作及便利店巡查工作。

（十二）從八月份起，按照各店銷售水平逐步為便利店配備了專職理貨員，截止11月我司共增加理貨員27人，為了讓他們更好更快地走上工作崗位，我們加大了培訓的力度。從POS機前臺要貨、驗收，商品陳列管理，倉庫管理等幾個方面進行了培訓，并且到所有片區開展了培訓課知識講座以及上機操作，使得便利店長、理貨員都掌握了前臺操作，以及便利店商品的陳列、保管等工作。

（十三）在黃金促銷月“中秋、國慶”期間，按照省公司關于對促銷活動的要求，我司開展了規模較大的促銷活動，通過在廣播電臺訂制為期一個多月的宣傳廣告、在 5 便利店懸掛促銷橫幅、在店內制作促銷島等方式，大大地提高了銷售額。

（十四）按照省公司要求，開展“讓利酬賓、加油贈券”活動，目前已接近活動的尾聲，顧客從中得到了實惠，也減輕了我們的銷售壓力。

“十比十看”活動和“比、學、趕、幫、超”為我們今年的非油品各項工作指明了前進的方向和發展的動力，為圓滿完成今年省公司及分公司下達的任務奠定了不可或缺的基礎，我部將始終把工作業績放在首位，努力完成省公司及分公司的各項任務而不懈奮斗！

非油品業務部

第二篇：十比十看心得

“十比十看” 心得

人總是在比較中成長，發現自身的優點和缺點，不斷進步，自己完善。身邊離我們最近的同事，他們身上或多或少都有我們值得借鑒的優良品質。從工作狀態、標桿、謀化、行動力、工作效果、吃苦精神等各個方面進行對比，我發現了許多值得我去學習的地方。

1.比狀態 態度決定一切，積極向上的工作狀態是首要的。從同事身上，我理解到，最理想的工作狀態是出自內心最強烈，自覺的呼喚，把自己最美好的工作狀態全展示出來，不斷的完善自己的各方面，感染周圍的每一個人。我基本上能夠做到熱愛工作、熱愛單位，積極作為。愛崗敬業是自身職業的基礎，是處理自身與事業之間關系的準則。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責。在工作八小時外加強自身學習、提高等方面，偶爾有放松現象。因此，我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的干部職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習業務理論，業精于勤，信服于人。

2.比標桿

通過學習,自己認為,必須以先進模范人物和身邊的先進典型為榜樣,學習不搞形式,不走過場。聯系本職工作,努力克服驕傲自滿、不思進取的傳統觀念,以飽滿的工作熱情投入本職工作之中。但由于工作關系，很少到基層一線深入生活、調查研究,有待在下一步工作中改進。

3.比謀化

一項目任務的完成，必須有完善的規劃及嚴格按計劃執行的信心力。長期以來，我只注重于埋頭工作，圍著工作團團轉，缺少對事物的思考和人際的溝通，缺乏思想的敏銳性，往往只注意到事物的表面現象，沒有注意到事物的本質。平時養成悶頭思考問題、完成任務的習慣，深入調查不夠細致，聯系工作不夠踏實，主動溝通的時候不多，因此出現有些問題考慮不周全，主觀思想重的毛病。

4.比落實

人們常說，說比做容易，的確如此。在執行實踐過程中，因為這樣或那樣的原因，都存在一些困難，阻礙工作的完成。因此要提升執行力，首先要培養敬業精神，忠誠敬業，立足崗位，從點滴做起，增強紀律觀念、效率觀念，認認真真、兢兢業業做好自己的本職工作。其次要有完整的規劃。最后要有堅守不移的行動力。

5.比效果

在工作業績方面，自己作為一名普通職工，總認為完成本職工作任務就行了，實際上也沒有出現影響全局的不良行為。但是，在開拓創新、努力爭先創優和爭創一流工作業績方面，仍缺乏膽識和魄力。決心在今后工作中以先摸人物為榜樣，努力開創工作新局面，為科研事業作出積極貢獻。

6.比吃苦

在實現目標的過程中，難免有阻礙，難免會遇到挫折，難免會有抱怨，但只在堅定信念，牢牢把握住一點，要想體現自己的最大價值，必須要在任何情況下，都要不折不扣地，很好的去完成任務，不怕吃苦，迎難而上。努力勤奮，做好自己的本職工作。安逸使人墮落，無聊令人退化，只有勤奮才會給人帶來幸福和歡樂。在工作時，要時刻提醒自己：要為自己的現在努力，要用更加多的時間去領會新知識，培養才能，這些才是真正的無價之寶，要養成勤奮工作的好習慣，并且還要以快樂的心情去工作，懷著熱情去工作。在平時的工作中嚴格要求自己不能松懈，盡心盡職的完成自己的本職工作，一步一個腳印踏踏實實的走下去。

7.比安全

和諧社會，和諧生活，和諧工作，需要每個人提高安全意識，遵守安全制度，落實安全措施，為自己和他人的安全盡一份力。工作中，大家的安全意識都比較高，上班的路上，遵守交通規則，工作中，有安全穩患及時排除，離開辦公室前關水、關電，檢察有無異常情況。未來，我們應保持以前的優良習慣并強化。

8.比廉潔

堅持嚴以律已，帶頭執行廉潔自律的規定，認真履行崗位職責，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

9.比幫帶

一項工作地成敗與否很多時候靠的是一個團隊的力量，尤其是科研工作，更是如此。我們應該時刻把團結二字放在心間，工作中，生活中，團結就是成績的保證，團結出成績。在我們單位，大家團結一致，向著共同的目標奮斗。

10.比紀律

遵守規章制度是一名合格員工最基本的要求，這點我們單位每個員工都做得很好，在這中氛圍下，大家會越發遵守規章制度。

通過十比十看活動，我充分認識到自身的不足之處，明確未來努力方向，向著更加完善的自己前進。

第三篇：八查八整改,十比十看

1、開展“八查八整改”活動。

活動內容：一查學習不求甚解，工作思路不清；重點整改一些干部參加學習，敷衍了事，對重大理論和實際問題不思考、不調查、不研究，工作缺乏主見，決策無的放矢等問題。二查熱衷形式主義，工作落實不力；重點整改一些干部作風飄浮，工作不深入，了解基層蜻蜓點水，解決問題措施不實等問題。三查思想解放滯后，觀念更新不快；重點整改一些干部精神狀態萎靡，面對困難不是迎難而上、奮發進取，而是畏首畏尾、束手無策等問題。四查工作消極應付，崗位實績平庸；重點整改一些干部出工不出力，甘當局外人，慣做旁觀者，優質服務不沾邊，吃拿卡要很在行，排憂解難繞道走，推諉扯皮是高手等問題。五查關鍵問題抓不住，重點工作不明確；重點整改一些干部頭痛醫頭，腳疼醫腳，眉毛胡子一把抓，把握不住關鍵環節，抓不住工作重點等問題。六查大局觀念不強，言行隨心所欲；重點整改一些干部個人素質差，私心特別重，整天謀人不謀事，當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，稍有不如意的地方，就發牢騷泄私憤，不講原則，不負責任，在職工中產生不良影響等問題。七查法紀意識淡薄，作風形象隨意；重點整改一些干部只要組織照顧，不要組織紀律，吃喝玩樂，拉扯吹捧、品行低俗等問題。八查勝敗無動于衷，進取之心欠缺；重點整改一些干部缺乏進取精神，有船到碼頭車到站的思想，甚至做一天 和尚撞一天鐘，工作不思進取，發展手足無措，使得一些單位風氣不正，士氣不旺，業績不佳等問題。

活動方法：黨員職工及班組長對照“八查”，在“查找不足”環節寫出自查報告；對照“八整改”，在“制定整改方案”環節寫出具體整改方案；在“整改落實”環節突出效果，使存在問題得到有效解決和改進。

2、開展“十比十看”活動。

活動內容：一是比學習，看宣傳。比誰業務學習扎實，學習效果突出；看誰對職工群眾學習宣傳引導工作做得好。二是比業務，看能力。比誰業務精通，政策熟悉；看誰戰略思維強，辦事本領高，破解難題能力大。三是比實干，看作風。比誰工作認真踏實，求真務實；看誰作風扎實，作風過硬。四是比廉潔，看形象。比誰廉潔自律，勤政廉明；看誰不違法違紀，樹立良好的形象。五是比態度，看敬業。比誰態度端正，不推諉拖拉；看誰敬業愛崗，責任心強。六是比服務，看效率。比誰熱情服務，真心服務；看誰服務效率高，群眾評價好。七是比管理，看標準。比誰管理精細到位，工作落實到位；看誰管理標準高，管理流程嚴。八是比貢獻，看業績。比誰爭做貢獻，爭創一流；看誰任務完成好，業績更突出。九是比班子，看個人。比哪個班子戰斗力強，團結協作；看誰在班子中更優秀、更出色、更全面。十是比氛圍，看環境。比誰營造環境、營造氛圍、營造和諧的意識強；看 誰周圍的工作、辦公、生活場所更整潔、更有序、更和諧。

活動方法：黨員職工及各班組長從學習、業務、實干、廉潔、態度、服務、管理、貢獻、班子、氛圍“十個方面”相互比、相互看，相互學習、相互促進，以比促干，以看促變，切實形成比、學、趕、幫、超的生動局面。

第四篇：十查十看整改措施

十查十看整改措施

在師德師風建設教育活動月中，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查找了自己工作以來在政治思想、組織紀律、等方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、基本情況

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

二、存在的問題：

1、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的意識淡化，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事。

2、業務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認為是專業院校畢業，又念了這么多年的本專業，用起專業知識來會綽綽有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認為領導會有具體的示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

3、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善給自己的工作帶來動力。

三、改進措施：

1、加強自我改造，提高綜合素質。

文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成為工作中的內行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.2、剖析自己，虛心接受，更快進步。

我知道嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。虛心接受老師們的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

第五篇：十看十查自查報告

十看十查自查報告

為深入貫徹落實《縣屬國有企業“**”

主題教育正風肅紀工作方案》文件精神，深入排查安全生產隱患，堅決治理安全違規行為，提升安全生產管理水平，我司按照“十看十查”的工作重點，認真組織和開展了此次正風肅紀工作。

一、十看十查自查情況

（一）在學習黨的精神，落實黨的部署方面

我公司黨員學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會

主義思想作為當前和今后一個時期的首要任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《***新時代

中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神。自覺與上級黨委保持高度一致，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到有令則行、有禁則止。

（二）在黨員干部干事創業精神方面

我公司黨員干在工作中反思問題短板，主動學習先進經驗，改進工作措施。充分釋放干事創業、昂揚向上的正能量，牢固樹立起“一盤棋”思想，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，用更大的決心、更新的觀念、更大的氣力、更大的措施，把結果落實到“干成事”上。不存在患得患失，不擔當、不作為等問題。

（三）在貫徹執行中央八項規定精神方面

我司認真落實貫徹執行了中央八項規定精神和省委、市委、縣委相關辦法。遵守規定，落實規章。沒有違反財務規定，不存在多購、多占、多租福利房以及購買、乘坐超標小汽車等。，厲行節約。堅持“兩個務必”，積極響應黨關于建設節約型社會的號召，艱苦奮斗、勤儉節約，認真節約“一分錢，一張紙，一度電，一滴水”，沒有揮霍公款、大吃大喝、鋪張浪費。認真執行了黨風廉政建設責任制的各項規定。

（四）執行“基層減負年”的落實情況方面

我公司嚴格執行基層減負的要求。聚焦文件數量精簡、會議活動精簡、督查檢查規范三個重點，全面開展起底摸排，扎實有序集中整治，確保減負要求落實見效。精簡文件數量。建立健全發文計劃審批制度，明確能通過電話、傳真、網絡聯系解決的事項一律不發文件。大力弘揚“短實新”的優良文風量。

（五）黨領導干部廉潔自律情況

一直以來嚴抓黨員領導干部廉潔自律情況，并無無存在領導干部利用名貴特產資源謀取私利，領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業，甚至利用職權或者職務影響為其經商辦企業謀取非法利益等問題。

（六）干部選拔任用方面

在公正用人上，我公司貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部工作的各項制度規定，并無存在基層選人用人違規違紀和領導干部違規因私出國（境）等問題。

（七）貫徹執行掃黑除惡專項斗爭的落實情況，查有無存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等問題。

掃黑除惡專項斗爭開展以來，我單位認真開展自查，通過召開職工大會、個人談話和走訪了解等方式進行自查，并無存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘等問題。

（八）招投標規范性文件清理、招投標方式審批方面

在沈家灣薄刀咀工程中的招投標方式審批、條件設置、工作等具體流程上，我公司依據法律法規做到了充分透明，招標投標程序、投標人的資格條件、評標標準和方法、評標和中標結果等信息也公開公正。并無存在建設工程招投標有違公平競爭的保護主義、政策“藩籬”和建設（招投標）市場壟斷、割裂、封閉等問題。

**縣**實業公司

2019年11月13日