第一篇：鄉勞動保障中心2010年述職報告

2010年大馬鄉勞動保障中心述職述廉報告

（2010年11月11日）

各位領導、各位評議員：

鄉勞動保障中心主要工作職責有：

1、做好勞動和社會保障法律、法規的宣傳、普及工作;

2、做好全鄉的勞務輸出工作，搞好外來和外出務工人員的管理教育和跟蹤服務；

3、全面掌握下崗失業人員基本情況;

4、動員組織新成長勞動力參加勞動預備制培訓;

5、做好勞動和社會保障各項統計工作;6及時完成縣人力資源和社會保障局及鄉黨委、政府安排的各項工作任務。

根據工作職責要求，鄉勞動保障中心一班人，堅持在學中干，在干中學，較好地完成了各項工作，現將近一年來工作情況述職如下：

一、注重理論學習，努力提高思想政治素質

結合職責要求及鄉村工作實際，團結干部職工加強政治理論學習，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以十七大、十七屆四中、五中全會精神武裝頭腦，全面落實科學發展觀，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題能力，增強了政治敏銳性和堅定性。在政治上、思想上、行動上始終和縣鄉黨委、政府保持一致，堅持加強業務知識學習，堅持學中干，干中學，理論聯系實際，勤于思考，勇于實踐，學以致用，以提高全員整體素質，提高實際工作能力，為群眾服務的本領進一步增強，工作績效更加明顯。

二、加強作風建設，樹立執政為民良好形象

堅持執行民主集中制，按照科學、民主、依法行政的要求，堅持正確處理個人與集體，民主與集中，下級與上級的

關系，切實提高整體水平，認真落實黨風廉政建設工作要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格執行黨紀國法，嚴格遵守黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同黨中央保持高度一致。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，沒有鋪張浪費及利用職務之便吃、拿、卡、要的問題，扎扎實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務。

三、以廉政促勤政，整體推進各項工作

近一年來，我們按照黨委、政府的工作部署，在縣局主管部門的指導下，以目標責任制為總抓手，以狠抓落實、創新工作為重點，以切實維護群眾的根本利益為出發點和落腳點，以廉政促勤政，勞動保障工作有了很大的突破。

(一)切實采取有效措施，就業培訓實現新突破。就業是民生之本，是勞動保障工作的重中之重，工作重點是抓好上級精神的落實。一是加強國家就業政策及法律法規的宣傳力度，印發就業政策宣傳材料2000多份。二是加強就業培訓力度，強化農民工技能培訓，向縣技工學校輸送16——20歲年輕初高中畢業生62名，把培訓工作與促進農村勞動力轉移就業相結合，使培訓合格者免費拿到職業資格證，使農民技工得到社會認可。三是全鄉就業總量不斷增加，就業結構得到改善，就業和再就業工作得到加強。截止今年10月底，共發布就業信息165條，共接待咨詢4270人次，外出務工人員累計7440人，比去年增加550人，勞動力輸出9770人次，比去年增加980人次，其中第三產業從業人員約占35%，就業比例日趨合理。職業中介信息促進就業和再就業的作用明顯增強，就業信息的發布促進了再就業，體現了勞動保障部門對這項工作的指導作用。

(二)構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益，努力實現勞動保障監察工作新突破。全面推動勞動合同制度的落實，強化勞動合同管理。今年，通過發放宣傳手冊，開展培訓等方式，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促企業與勞動者簽訂規范有效的勞動合同。加強勞動監察力度，針對全鄉企業用工情況，對企業工資支付進行檢查30多家，積極解決拖欠工資問題，切實維護了農民工合法權益。

(三)進一步完善社會保障體系、實現社會保險繳費新突破。認真組織機關、企事業單位的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險基金的征繳，特別是城鎮居民醫保工作，居民知情率低、投保率低、根據此情況我們所采取了張貼宣傳單，以會議宣傳、查檔案、入戶辦理等方法，擴大居民醫療保險投保面，使全鄉城鎮居民充分享受改革開放成果，充分享受國家的社會保障待遇。

(四)響應上級號召，積極推進勞動就業。針對農民工回流返鄉問題，我們高度重視。每周五組織返農民工參加縣委、縣政府和縣社會保障局組織的農民工招聘大會，并且宣傳發布尉氏各項事業，給回鄉農民工搭起就業平臺，共簽訂就業意向書320多份，增強我鄉農民工再就業信心，促進了社會和諧穩定，體現了黨委、政府對農民工的關懷。

(五)加強自身建設、努力實現服務工作新突破。建立健全各項制度，逐步建立起“以制度管人，以制度理事”的約束機制，不斷推進各項工作制度化、規范化、程序化。做到不該做的事不做，該做的事做好。切實轉變工作作風，全體人員不計個人得失，惜犧牲節假日休息，團結一心完成各項工作任務，切實改變作風，努力建成一支清政廉潔、勤政為民、作風正派，全心全意為人民服務的高素質的勞動和社

會保障隊伍，不斷樹立起勞動保障干部的新形象。嚴格按照要求，認真完成黨委、政府的各項工作任務。

四、存在問題及今后努力方向

雖然工作中取得了一些成績，但與黨委、政府的要求和人民群眾的滿意相比，還存在較多不足。一是在思想上、創新上還不夠解放;二是學習還不夠多，今后要加強學習，提高理論水平及工作能力;三是工作方法還需要改進和加強。在今后工作中，堅持改正不足，努力做好以下幾點：

1、加強學習，努力提高自身素質。認真學習上級政策，學習業務知識提高決策水平，全面落實科學發展觀，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創新觀念和服務觀念，把握好發展方向，學習外地經驗，促進開展工作。

2、牢記宗旨意識，強化服務。堅持群眾利益高于一切，全心全意為人民服務，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護群眾的正當利益。要腳踏實地干事創業，扎實為社會、為群眾、辦一些實事。

3、加強廉政意識，防微杜漸。要按照黨風廉政建設的要求規范，加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，弘揚正氣。

4、落實新服務，樹立新形象。落實新服務就是堅持以人為本，服務優先，把服務貫徹到工作中的各個環節。真正落實“零距離”接觸，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。要把飽滿的熱情，積極的追求，負責的態度，良好的面貌展現給社會，展現給服務對象。

以上述職，若有疏漏和不妥之處，懇請各位批評指正。

2010年大馬鄉勞動保障中心述職述廉報告

（2010年11月11日）

各位領導、各位評議員：

鄉勞動保障中心主要工作職責有：

1、做好勞動和社會保障法律、法規的宣傳、普及工作;

2、做好全鄉的勞務輸出工作，搞好外來和外出務工人員的管理教育和跟蹤服務；

3、全面掌握下崗失業人員基本情況;

4、動員組織新成長勞動力參加勞動預備制培訓;

5、做好勞動和社會保障各項統計工作;6及時完成縣人力資源和社會保障局及鄉黨委、政府安排的各項工作任務。

根據工作職責要求，鄉勞動保障中心一班人，堅持在學中干，在干中學，較好地完成了各項工作，現將近一年來工作情況述職如下：

一、注重理論學習，努力提高思想政治素質 結合職責要求及鄉村工作實際，切實加強政治理論學習，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺以十七大、十七屆四中、五中全會精神武裝頭腦，全面落實科學發展觀，努力提高用新思維、新方法，觀察、分析解決問題能力，增強了政治敏銳性和堅定性。加強業務知識學習，堅持學中干，干中學，理論聯系實際，勤于思考，勇于實踐，學以致用，為群眾服務的本領進一步增強，工作績效更加明顯。

二、加強作風建設，樹立執政為民良好形象

按照科學、民主、依法行政的要求，堅持執行民主集中制，正確處理個人與集體，民主與集中，下級與上級的關系，切實提高整體水平，認真落實黨風廉政建設工作要求，自覺遵守廉潔自律的各項規定，嚴格執行黨紀國法，自覺同黨中

央保持高度一致。凡黨委、政府的決策和措施都能及時有效地貫徹落實，沒有鋪張浪費及利用職務之便吃、拿、卡、要的問題，扎扎實實為人民辦實事，認真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務。

三、以廉政促勤政，整體推進各項工作

近一年來，我們按照黨委、政府的工作部署，在縣局主管部門的指導下，以目標責任制為總抓手，以狠抓落實、創新工作為重點，以切實維護群眾的根本利益為出發點和落腳點，以廉政促勤政，勞動保障工作有了很大的突破。

(一)切實采取有效措施，就業培訓實現新突破。一是加大國家就業政策及法律法規的宣傳力度，印發就業政策宣傳材料2000多份。二是加強就業培訓力度，向縣技工學校輸送16——20歲年輕初高中畢業生162名，使培訓合格者免費拿到職業資格證，使農民技工得到社會認可。三是全鄉就業總量不斷增加，就業結構得到改善，就業和再就業工作得到加強。截止今年10月底，共發布就業信息165條，共接待咨詢4270人次，外出務工人員累計7440人，比去年增加550人，勞動力輸出9770人次，比去年增加980人次，其中第三產業從業人員約占35%，就業比例日趨合理。職業信息及時發布，促進就業和再就業的作用明顯增強，體現了勞動保障部門對這項工作的指導作用。

(二)構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益，努力實現勞動保障監察工作新突破。全面推動勞動合同制度的落實，強化勞動合同管理。大力宣傳《勞動合同法》，積極督促企業與勞動者簽訂規范有效的勞動合同。加強勞動監察力度，切實維護了農民工合法權益。

（三)進一步完善社會保障體系、實現社會保險繳費新突破。認真組織機關、企事業單位的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險基金的征繳及城鎮居民醫保工作，使全鄉群眾共享改革開放成果，充分享受國家的社會保障待遇。

(四)響應上級號召，積極推進勞動就業。高度重視農民工回流返鄉問題，每周五組織返農民工參加全縣農民工招聘會，并且宣傳發布尉氏各項事業，給回鄉農民工搭起就業平臺，共簽訂就業意向書320多份，增強全鄉農民工再就業信心，促進了社會和諧穩定，體現了黨委、政府對農民工的關懷。

(五)加強自身建設、努力實現服務工作新突破。建立健全各項制度，不斷推進各項工作制度化、規范化、程序化。做到不該做的事不做，該做的事做好。切實轉變工作作風，全體人員做到清政廉潔、勤政為民、作風正派，全心全意為人民服務，嚴格按照要求，認真完成黨委、政府的各項工作任務，打造出了一支高素質的勞動和社會保障隊伍。

四、存在問題及今后努力方向

雖然工作中取得了一些成績，但與黨委、政府的要求和人民群眾的滿意相比，還存在較多不足。一是在思想上還不夠解放;二是學習還不夠全面，政治理論水平及工作能力有待進一步提高;三是工作方法還需要改進和加強。在今后工作中，堅決改正不足，努力做到：加強學習，全面提高自身素質；牢記宗旨意識，強化服務，切實維護群眾的正當利益；強化廉政意識，防微杜漸，堅持原則，弘揚正氣；堅持以人為本，服務優先，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。

以上自查，若有疏漏和不妥之處，懇請各位批評指正。

第二篇：勞動保障述職報告

2014年1月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說,是學習鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時間里，我不斷的學習著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立。現將這一年來的工作情況做一個簡要匯報：

一、履行崗位職責

1、日常工作

作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。這一年來我積極吸取前輩們的經驗教訓，在社區領導的帶領下，逐漸熟悉自己的崗位職責，完善了自己的崗位內容。

2、退休人員服務工作

開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。母親節帶領老年人外出踏青；重陽節組織老年人開展舞林大會；聯合共建單位藍天醫院為老年人提供免費體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態信息。本社區現接收企業退休人員365人，其中：黨員37人、異地協助認定51人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態信息。2014年11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。

3、養老保險申報工作

積極協助就業局開展養老保險申報工作，大力宣傳養老保險政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報養老保險繳費，21位居民辦理就業援助認定，53位居民成功申請了社保、醫保補貼。積極完善系統，錄入城市勞動力資源，共登記錄入城鎮勞動力資源2385人次。

4、就業失業登記工作。

2014年社區共為71人辦理了就業失業登記證。落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，2014年我們為58名失業人員提供了再就業機會，其中5名為就業困難對象。

二、不足之處及改進

今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務咨詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。

第三篇：清河鄉勞動保障所1述職報告

清河鄉勞動保障所1----6月工作匯報

——唐富

一、抓好就業與再就業工作

1、就業促進工作，今年縣上下達我鄉城鎮新增就業21人，已完成，失業就業5人，已完成，就業困難人員2人，完成3人。高效畢業生創業1人，已上報2人。

2、勞務輸出：縣上下達我鄉的任務是10878，勞務收入8120萬元，1-6月輸出人數9800余人次，勞務收入4600余萬元。

3、勞動力實名制登記工作：縣上下達我鄉勞動力資源調查入戶登記16646人，從派出所導出數據和村上實際入戶調查只有16000人，為什么鄉上數據和縣上數據有差距，主要有以下幾個方面，1是重復戶口，2是死亡的人員沒有銷戶，3是長期戶在人不在本行政區域，4、是高校畢業生的戶在人不在，這些情況我們已向縣上反應。電子表格已全部錄入完成，錄入系統只有 15842人，轉移就業登記11211人完成率103%占全縣排名20名以內。

二、積極穩妥推進新型城鄉居民養老保險工作 1、1—6月新參保的不到30人，主要是我們去年已集中新參保 5000 多人所以今年新參保的人數不多。

2、參保繳費人數大概都有600-700，主要是近段時間扣到齡人員保費，要等到下個月縣上的數據才能出來，今年到具體繳費人數數據，3、辦理到齡人員待遇領取300余人。

4、我們勞動保障窗口1-6月辦件數，即辦件96件，主要是異地退休人員年審代辦件：528件，主要包括領取待遇人員死亡注銷70人，新農保參保30人，檔次變更60人，信息變更68件，待遇領取300件。

三，根據縣委組織部的安排國家公職人員圍繞工作單位“雙聯 雙幫”和“雙報到”聯系村《社區》需求的崗位認領要求，本人服務村《社區》是藕塘村，志愿認領崗位是助農增收服務崗位，機關干部“走基層”聯系所在村的兩戶農民，一戶是陳孝云，種植面積20畝，二是鐘國孝，種植面積18畝，服務的內容主要是：先后到種植大戶了解目前生產中存在的問題，制定增收計劃，送技術，信息，物資到農戶，體現出從產前，產中，產后的一條龍服務。促進聯系戶增產增收，輻射帶動周邊農戶應用農業新技術。

四、農業技術推廣

1、推廣先進實用的農業新技術，水稻主要是推廣旱育秧“大三圍”強化栽培技術，玉米上推廣側膜 移栽增密技術。1-6月大春推廣水稻面積9150畝，玉米10940畝，紅薯7750畝，花生770畝，大豆670畝，馬鈴薯1840畝，蔬菜3500畝。

2、搞好示范片點建設，高產創建示范片，主要集中在松山村1社、12社、14社，水稻旱育面積60-70畝，可以栽大田450畝左右，玉米旱地改制100畝左右。共發放水稻種120公斤，玉米種240公斤，另外有一個樣本點：春雷村2社，水稻面積80畝，玉米面積80畝，通過縣上的種子補助全社推進高產創建示范片，<80公斤水稻種，160公斤玉米種>。

3、多經示范點：石碑河村12社，蘭秋林承包土地35畝左右，并成立了中江縣盛禾水果專業合作社。主要種植葡萄、棗子、西瓜等水果。古明好自籌資金50萬元，在蘆茅溝村1社自建養豬場一座，并成立了中江縣明好養豬專業合作社，發展循環經濟，引種薄殼核桃種植150畝，蘆茅溝村引進業主楊秀清自籌資金50萬元，在8.9社承包土地40畝種植苗木花卉的生產，年創收80萬元左右。龍頸村支部書記鐘建春，在本村承包2.3.10社承包山地120畝左右發展苗木花卉生產，投資80萬元。年創收120萬元以上。

正在籌備成立四川清溪源實業有限公司，主要是利用電子商務平臺，發展特色蔬菜種植，網絡、銷售為一體的綜合型企業。為廣大市民提供新鮮，綠色無公害蔬菜。

4、搞好病蟲害的預防預報：今年小麥條銹病發生危害重，先后召開小麥條銹病防治專題會兩次，發放防治技術資料2000余份，各種預防藥劑和葉面肥28200包，為小麥增產提供有力保障。玉米上利用防災防害項目，發放薄膜6200公斤，可覆蓋8000畝左右，為玉米增產提供了有力保障。下半年工作打算：

1、推廣先進實用的農業新技術，油菜推廣稻草覆蓋技術，間種洋芋，小麥推廣藥劑拌種高產示范技術。

2、發展現代特色農業。利用我鄉地理和區位優勢，搞好一村一品的規劃蓮藕高產示范基地建設，核桃優質栽培技術管理，花卉畝木繁育基地建設，油菜集觀賞，休閑一體的基地建設。

3、抓好勞務輸出，確保全鄉全年輸出人數10870人，勞務收入8120萬元。積極與縣上協調，做好勞動力資源調查入庫，系統錄入確保在7月31日，完成系統錄入數據。

4、做好城鎮居民醫療保險的收繳入庫，城鎮職工退休退職，人員年審工作。

5、抓好公益性崗位人員補貼的相關事項。做好困難人員再就業工作，確保完成全年公益性崗位工作，社保補貼工作，錄活就業人員社保補貼工作。

6、抓好新農保新參保人員的資料收集錄入，到齡人員待遇領取的相關資料收集審核，參保繳費人員的催繳工作，確保全年繳費目標任務完成。存在的問題有以下幾點： 1是思想認識不夠； 2是學習不夠深入；

3是在工作中存在畏難情緒； 4是服務群眾觀念沒有改變。

2014年7月22日

第四篇：勞動保障工作述職報告

勞動保障工作述職報告

時間過得太快，讓人猝不及防，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，是時候仔細的寫一份述職報告了。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編整理的勞動保障工作述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

20XX年上半年工作已經結束了，回顧半年來的工作向陽南社區勞動保障工作站堅持以“三個代表”重要思想等政治理論為指導，堅持以人為本，促進就業和再就業，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績。現將上半年的工作情況匯報如下：

一、進一步完善和規范了勞動保障臺帳

社區勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態管理，及時更新數據。根據上級要求，社區增設大中專畢業生專項檔案，將應、往屆畢業生的就業工作列入社區就業與再就業工作之中，同時高度重視，狠抓落實。

二、繼續深入調查摸底工作

工作站加大走訪下崗、失業人員的力度，截至年底，勞動保障工作站共登記下崗、失業人員175人，已就業170人。社區持有《就業失業登記證》人員149人。

三、做好就業和再就業援助服務

做好就業和再就業援助服務。

一是認真做好《就業失業登記證》登記發放工作。工作站共為149人辦理了《就業失業登記證》。辦理《就業失業登記證》年檢28人。

二是實施再就業援助。社區建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。

三是積極引導下崗失業人員自謀職業，接受職業指導、政策咨詢130余人次，組織技能培訓3人。

四是認真做好靈活就業人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態度，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業人員辦理社保補貼19人。

五是幫助零就業家庭和就業困難人員就業。開展創建“充分就業社區”活動，健全再就業援助制度，全部實現了家庭至少1人就業，實現了動態就業。

四、多渠道開發就業崗位

多渠道開發就業崗位，為下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優勢，開展就業活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時為有就業愿望的居民提供電腦培訓和創業培訓，鼓勵下崗失業人員自謀職業。

五、多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進行大力、廣泛的`宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

六、建立下崗困難職工走訪制度。

社區工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的`同時，為他們開通社區綠色熱線，可以隨時向社區申請援助。

七、組織社區退休職工開展豐富多彩的文化活動。

向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開展豐富多彩的業余文化活動。依托社區書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區志愿者義務為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業余文化生活。

在下半年工作中我們要繼續努力解決大齡就業困難群體的再就業問題，繼續落實就業再就業政策，相信今年的勞動保障工作會更上一層樓。

20xx年1月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是學習鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時間里，我不斷的學習著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立。現將這一年來的工作情況做一個簡要匯報：

一、履行崗位職責

1、日常工作

作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：

第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以吸取經驗和避免工作失誤；

第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；

第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進工作。

這一年來我積極吸取前輩們的經驗教訓，在社區領導的帶領下，逐漸熟悉自己的崗位職責，完善了自己的崗位內容。

2、退休人員服務工作

開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創造了豐富多彩的娛樂活動。母親節帶領老年人外出踏青；重陽節組織老年人開展舞林大會；聯合共建單位藍天醫院為老年人提供免費體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關愛與關懷，實現老有所養，老有所學，老有所醫，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態信息。本社區現接收企業退休人員365人，其中：黨員37人、異地協助認定51人。在做好企業退休人員的登記錄入工作，掌握其動態信息。

20xx年11月圓滿完成企業退休人員養老金資格認定工作和異地退休人員的協助認定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務。

3、養老保險申報工作

積極協助就業局開展養老保險申報工作，大力宣傳養老保險政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報養老保險繳費，21位居民辦理就業援助認定，53位居民成功申請了社保、醫保補貼。積極完善系統，錄入城市勞動力資源，共登記錄入城鎮勞動力資源2385人次。

4、就業失業登記工作。

年社區共為71人辦理了就業失業登記證。落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，也是失業人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區以掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息與再就業政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，年我們為58名失業人員提供了再就業機會，其中5名為就業困難對象。

二、不足之處及改進

今年的工作是忙碌而充實的。我決心在以后的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務咨詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。在工作中勤勤懇懇，盡職盡責，多發現自己的不足，并加以改正。要充分認識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。

第五篇：勞動保障工作述職報告

20xx年，新華區人事勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，以解放思想、改革創新為主線，以創建就業創業和社會保障體系為支撐，以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學先進、比創新、看實效”和“改革創新年”等各項活動為載體，面對局勢、與時俱進、開拓創新、頑強拼搏，圓滿完成了年初制定的工作計劃，超額完成了目標任務，為全區經濟發展和社會穩定做出了一定貢獻，現將一年來的工作總結如下：

在就業崗位開發難，新增就業人員壓力大，世界金融危機席卷全球，沿海中小企業大量裁員或停產倒閉的嚴峻形勢下，要全面完成區委、區政府的下達我局的各項目標任務，確實是對我們局領導班子的最大考驗。為此，我們在班子自身建設中，突出抓好“三個環節”：

1、加強學風建設，創建學習型班子

為在全局積極倡導學有所獲、學以致用、用有所成的優良學風，局黨組建立健全了中心學習制度、黨員活動日制度，運用聘請市委黨校老師講課與領導班子成員輪流講課、集中學習與分散自學相結合、學習與考評相結合等方式，以強化學習效果，通過創新學習，局領導班子牢固樹立了科學的發展觀和正確的正績觀，不斷提高了干部隊伍的理論水平、政策水平，進一步增強了用科學發展觀武裝頭腦、指導工作、推動實踐意識和自覺性，從而帶動全局黨員干部的理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步牢固，道德修養進一步加強。

為提高工作效率與服務質量，局領導班子帶頭學習當代科技文化知識和專業前沿理論。今年來，我們先后舉辦了2次業務知識專題講座，并多次組織干部職工參加各種培訓。通過學習，確立了干部職工加快發展、爭創一流的思想觀念，提高了全局人員依法行政的能力，有力地推動了工作開展。

2、開展創新活動，創建創新型班子

今年，局黨組將全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學先進、比創新、看實效”、全區“改革創新年”、“全民創業年”等系列活動作為提升隊伍素質的難得機遇，認真安排、精心組織，嚴格按照程序和時間要求抓好落實。在活動開展過程中中，我們緊扣解放思想、改革創新、科學發展這一主題，確立了強化培訓促進就業、全民創業帶動就業、加快發展保障就業的工作新思路，建立了機構編制管理實名制、工傷保險擴面征收分片包干制、小額擔保貸款信用評估機制等長效機制、創立了就業創業服務中心、創業專家指導團、創業項目庫、創業者協會、創業者互助組等創業服務體系，推出了創新創業項目成果展評，并著力推進，取得良好效果;為拉高學習標桿，我們提出了“省外趕順義(北京市)，省內超二七(鄭州市)”的就業再就業趕超目標，按照區委六屆五次全會要求，切實更新觀念、轉變作風，促進“整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象”。

3、堅持合作共事，創建和諧型班子

今年來，我們以 “建一流班子,帶一流隊伍,創一流業績”為工作目標，逐步完善了《黨組議事制度》、《民主生活會制度》、《局長辦公會制度》等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用，都必須經過班子集體討論作出決定，并嚴格按規定程序運作。同時，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照集體決策和職責分工正確履行職責，增強了決策的民主性和科學性。此外，我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動民主生活會，堅持大事講原則，小事講風格，經常開展談心活動，使班子成員之間的談心、交心活動經常化、制度化，形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進的良好局面。