第一篇：考核磁村鎮(zhèn)人大 2010年工作總結(jié)

述職述廉報(bào)告

區(qū)考核組﹕

2010年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足本職，服務(wù)大局，嚴(yán)格履行憲法、法律賦予的職權(quán)，圓滿完成了年度人大各項(xiàng)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展發(fā)展發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將一年來工作及黨風(fēng)廉政情況匯報(bào)如下：

一、圍繞中心工作，加強(qiáng)工作監(jiān)督和法律監(jiān)督，并取得顯著成效

始終堅(jiān)持圍繞黨委的中心工作，確定年度人大工作目標(biāo)任務(wù)，確保黨委決策貫徹實(shí)施，特別是圍繞群眾關(guān)心熱點(diǎn)難點(diǎn)問題選擇監(jiān)督內(nèi)容，強(qiáng)化監(jiān)督工作，促進(jìn)民生問題的解決，取得了明顯成效。一年來，鎮(zhèn)人大組織代表先后對(duì)《安全生產(chǎn)管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《水土保護(hù)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查監(jiān)督，并聽取有關(guān)部門情況匯報(bào)，不僅保障了有關(guān)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，而且極大推動(dòng)了政府各部門依法行政水平的提升。堅(jiān)持圍繞全鎮(zhèn)重點(diǎn)工程項(xiàng)目和關(guān)系民生的重點(diǎn)問題開展視察監(jiān)督工作

2010年，組織部分人大代表先后對(duì)浩源生物質(zhì)能熱電項(xiàng)目、馬莊舊村改造項(xiàng)目、中低產(chǎn)田改造項(xiàng)目、磁村中學(xué)教學(xué)樓建設(shè)項(xiàng)目等重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行視察，聽取各項(xiàng)工程建設(shè)情況匯報(bào)，代表們提出了許多合理化建議，大部分建議被有關(guān)單位、企業(yè)采納，有利地促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)度和工程質(zhì)量的提高。

二、豐富代表工作內(nèi)容，充分發(fā)揮代表作用

一是加強(qiáng)代表建議辦理工作。鎮(zhèn)第十三屆人大三次會(huì)議以來，代

表們共提出批評(píng)建議5條，涉及城建、環(huán)保、治安安民等方面。鎮(zhèn)人大及時(shí)對(duì)代表建議、意見進(jìn)行整理，向黨委作專題匯報(bào)，并交有關(guān)部門認(rèn)真辦理。工作中堅(jiān)持規(guī)范操作，召開交辦會(huì)議，對(duì)每件建議進(jìn)行交辦，在代表建議辦理過程中，鎮(zhèn)人大積極協(xié)調(diào)，督促落實(shí)。加強(qiáng)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通并多次深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解情況，在廣泛征求代表和群眾意見基礎(chǔ)上，形成正式答復(fù)意見，并以片為單位召開面復(fù)會(huì)向代表進(jìn)行答復(fù)。此項(xiàng)工作在法定時(shí)間內(nèi)已辦理完畢。

二是認(rèn)真做好代表工作，提高代表履職能力。今年以來，我們按照區(qū)人大常委會(huì)的要求全面加強(qiáng)了鎮(zhèn)代表小組活動(dòng)室建設(shè)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況以方便代表開展活動(dòng)為前提，充分考慮代表居住、界別等因素，建成鎮(zhèn)代表小組4個(gè)，每小組推選2名召集人，每小組設(shè)立固定代表活動(dòng)室，并配備必要辦公設(shè)施。按區(qū)人大要求、基本達(dá)到了“四有標(biāo)準(zhǔn)”即“有活動(dòng)場(chǎng)所，有活動(dòng)制度，有活動(dòng)計(jì)劃，有活動(dòng)檔案”的標(biāo)準(zhǔn)，各種制度、職責(zé)統(tǒng)一制作成板面上墻。

為進(jìn)一步規(guī)范代表小組活動(dòng)，鎮(zhèn)人大印發(fā)了《磁村鎮(zhèn)代表小組活動(dòng)辦法》、《磁村鎮(zhèn)2010年代表小組活動(dòng)意見》并協(xié)助各代表小組制定2010年活動(dòng)計(jì)劃。定期召開小組長(zhǎng)會(huì)議交流研討代表小組活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)做法，今年開展活動(dòng)都在四次以上，使代表活動(dòng)逐步走上規(guī)范化制度化道路。

三是開展代表述職評(píng)議活動(dòng)。根據(jù)區(qū)、鎮(zhèn)人大代表述職評(píng)議工作安排意見，今年以來，安排區(qū)代表1名，鎮(zhèn)人大代表6名進(jìn)行了口頭述職，安排區(qū)代表1名，鎮(zhèn)人大代表8名，進(jìn)行了書面述職，廣大選民對(duì)述職代表履職情況給予公正評(píng)議。通過述職評(píng)議增強(qiáng)了人大代表的使命感和履職意識(shí)，提高了代表依法履職水平。

四是開展主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮代表模范帶頭作用。在全鎮(zhèn)人大代表中開展“轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展做貢

獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。區(qū)、鎮(zhèn)人大代表積極參加主題實(shí)踐活動(dòng)，共提出合理建議30余條，為群眾辦實(shí)事50余件，引進(jìn)招商項(xiàng)目6個(gè)，總投資5000萬元。活動(dòng)取得了預(yù)期效果。

三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高代表素質(zhì)和履職能力

2010年以來，我們按照區(qū)人大工作部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，把學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議精神，開展《代表法》、《監(jiān)督法》、《村民委員會(huì)組織法》以及村級(jí)組織規(guī)范化管理等內(nèi)容作為培訓(xùn)主要內(nèi)容，不斷提高代表的法律意識(shí)和履職能力。舉辦人大代表培訓(xùn)班一次，同時(shí)指導(dǎo)各代表小組還組織系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。代表們還利用自學(xué)方式對(duì)《人大代表手冊(cè)》中內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

四、依法做好鎮(zhèn)第十三屆三次、四次人代會(huì)籌備工作 我們堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，每次人代會(huì)召開之前，都向黨委作認(rèn)真匯報(bào)，根據(jù)黨委的意見開展準(zhǔn)備工作。做到嚴(yán)格程序，依法進(jìn)行。今年先后籌備召開了鎮(zhèn)第十三屆人大三次會(huì)議和鎮(zhèn)第十三屆人大四次會(huì)議，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真細(xì)致做好會(huì)務(wù)工作。圓滿完成會(huì)議各項(xiàng)議程和選舉任務(wù)，會(huì)議取得圓滿成功。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高履行職責(zé)能力

今年以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，積極參加了鎮(zhèn)黨委組織開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)正當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨活動(dòng)”。加強(qiáng)人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，自身思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平不斷提高。，廣泛聽取群眾意見；加強(qiáng)與代表溝通聯(lián)系，認(rèn)真聽取代表意見和建議，確保了各項(xiàng)審議意見的科學(xué)性、正確性，使人大工作充分反映人民意愿，提高了鎮(zhèn)人大工作的效率和水平。

六、認(rèn)真完成人大日常工作，積極參加區(qū)人大組織的活動(dòng) 按照區(qū)人大工作安排，及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、匯報(bào)材料、參加區(qū)人大召集的會(huì)議。根據(jù)區(qū)人大安排，組織人大代表對(duì)區(qū)法院行政審

判工作及區(qū)質(zhì)監(jiān)工作以調(diào)查問卷形式進(jìn)行評(píng)議；協(xié)助區(qū)環(huán)保局、建設(shè)局做好區(qū)人代會(huì)代表建議面復(fù)工作。協(xié)助區(qū)人大做好走訪看望代表工作，以及有關(guān)座談會(huì)召集工作。認(rèn)真做好《淄川人大志》磁村鎮(zhèn)人大工作相關(guān)資料整理、編寫、打印、上報(bào)等工作。做好人大宣傳工作，圓滿完成人大報(bào)刊的征訂任務(wù)及人大宣傳信息的報(bào)送工作，今年我鎮(zhèn)人大宣傳及人大報(bào)刊征訂工作受到區(qū)人大表彰。

七、認(rèn)真做好老干部工作。全面落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇，為老干部訂閱＜老干部之＞家，定期組織學(xué)習(xí)，舉辦書畫展覽，豐富老干部文化生活。今年七一召開了慶七一座談會(huì)，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)與老干部座談并與老干部共進(jìn)午餐。老干部生日代表黨委政府前往祝

八、遵紀(jì)守法，廉潔自律 一年來，本人嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔勤政準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持以黨員表員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不以權(quán)謀私，在生活上不搞特殊，無違紀(jì)行為。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，樹立大局意識(shí)，努力完成黨委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二Ｏ一Ｏ年，工作中雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離上級(jí)要求還差距很大，還存在許多缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)水平和工作方法有待改進(jìn)提高，在今后工作中要加倍努力，扎實(shí)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

2010年12月 賀，老干部生病住院及時(shí)看望慰問，幫助解決生活中遇到的困難。

第二篇：新村鎮(zhèn)人大主席團(tuán)半年工作總結(jié)

新村鎮(zhèn)人大主席團(tuán)半年工作總結(jié)

2009年上半年，新村鎮(zhèn)人大主席團(tuán)在市人大常委會(huì)、鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極履行憲法、法律賦予的職權(quán)，努力做好了上半年的各項(xiàng)工作。

一、周密部署，成功召開了鎮(zhèn)九屆人大二次會(huì)議

2009年1月7日—9日，鎮(zhèn)人大主席團(tuán)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成功的召開了新村鎮(zhèn)第九屆人大二次會(huì)議，此次會(huì)議任務(wù)重，意義大，為了能使會(huì)議順利圓滿召開，鎮(zhèn)黨委、政府多次召開了黨政聯(lián)席會(huì)議，鎮(zhèn)人大主席團(tuán)安排了專人提前一個(gè)月著手準(zhǔn)備各項(xiàng)工作，逐個(gè)走訪了全鎮(zhèn)各人大代表，聽取了代表的意見，由于前期準(zhǔn)備充分，籌劃得力，會(huì)議依法依章，有條不紊地完成了各項(xiàng)預(yù)定議程，會(huì)議聽取并審議了《政府工作報(bào)告》、《人大主席團(tuán)工作報(bào)告》，依法選舉產(chǎn)生了新村鎮(zhèn)人大主席團(tuán)主席一名、主席團(tuán)成員三名，人大主席候選人以滿票當(dāng)選，此次大會(huì)的成功召開，為新村鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建“和諧新村”夯實(shí)了組織基礎(chǔ)。

二、積極加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。

鎮(zhèn)人大主席團(tuán)在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，重視加強(qiáng)自身建設(shè)，積極做好人大各項(xiàng)工作，一是結(jié)合實(shí)際，制定了年初工作計(jì)劃。制定了新人通〔2009〕1號(hào)《新村鎮(zhèn)人大主席團(tuán)二00九年工作

1要點(diǎn)》，新人發(fā)〔2009〕2號(hào)《關(guān)于鎮(zhèn)九屆人大代表小組劃分和切實(shí)開展代表小組活動(dòng)的通知》，新人發(fā)〔2009〕3號(hào)《關(guān)于鎮(zhèn)九屆人大主席團(tuán)成員聯(lián)系代表小組和代表的通知》。明確了本人大工作重點(diǎn)。二是自覺加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。主席團(tuán)成員在鎮(zhèn)人大主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真深入地學(xué)習(xí)了黨的重要方針政策、國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)、人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)，并注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真抓好了日常工作。鎮(zhèn)人大主席團(tuán)堅(jiān)持每季度集體學(xué)習(xí)討論1次，并做到了學(xué)習(xí)有討論、有發(fā)言、有記錄。6月7日，鎮(zhèn)人大主席團(tuán)組織轄區(qū)內(nèi)市、鎮(zhèn)人大代表共52人參加學(xué)習(xí)了鎮(zhèn)人大主席團(tuán)相關(guān)制度和職責(zé)，參會(huì)代表紛紛表示：要在自己的崗位上，切實(shí)履行職責(zé)，著力增強(qiáng)宗旨觀念，牢固樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，始終滿懷著對(duì)人民群眾的深厚感情，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。三是積極向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作，及時(shí)解決鎮(zhèn)人大主席團(tuán)工作中的有關(guān)問題。四是主動(dòng)向市人大常委會(huì)匯報(bào)工作，按時(shí)參加市人大召開的有關(guān)會(huì)議或活動(dòng)，積極完成市人大交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。按時(shí)完成人大一報(bào)一刊的征定工作。

三、嚴(yán)肅認(rèn)真，辦好代表建議和意見

新村鎮(zhèn)第九屆人大第二次會(huì)議共收到代表議案、建議意見共30件。會(huì)后，鎮(zhèn)黨委、政府召開了專題會(huì)議，研究部署代表的議案、建議、意見的辦理，明確了辦理時(shí)間和辦理要求。

四、加強(qiáng)法制宣傳教育，全面推進(jìn)依法治鎮(zhèn)進(jìn)程。

半年來，鎮(zhèn)人大主席團(tuán)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、十七屆三中全會(huì)和社會(huì)主義法制建設(shè)為主導(dǎo)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真抓好法律宣傳教育，充分利用代表活動(dòng)這一良機(jī)，在鎮(zhèn)第一期新型農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)上，組織代表學(xué)習(xí)了“五.五”普法知識(shí)讀本、農(nóng)村民事糾紛調(diào)解知識(shí)培訓(xùn)。還利用各種會(huì)議、報(bào)刊等形式向群眾進(jìn)行法律宣傳和教育。

根據(jù)《組織法》和《人大工作條例》的規(guī)定，按照法律法規(guī)的有關(guān)程序，定期召開鎮(zhèn)人大主席團(tuán)會(huì)議。半年來，鎮(zhèn)人大主席團(tuán)共召開主席團(tuán)會(huì)議4次，依法任免政府班子副職及主席團(tuán)成員2人次。

五、認(rèn)真履行職責(zé)，抓好法律監(jiān)督和工作監(jiān)督。

根據(jù)人大工作的職責(zé)范圍，按照人大工作職責(zé)，制定了各項(xiàng)工作制度，積極組織代表正常的開展工作。一是認(rèn)真開展代表視察活動(dòng)。按照工作計(jì)劃，人大主席團(tuán)人員對(duì)本鎮(zhèn)的工作行了現(xiàn)場(chǎng)視察，開展了一次討論和檢查活動(dòng)，針對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)的臟、亂差現(xiàn)象，代表們提出了寶貴的建議和意見，促進(jìn)了鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工作的有序發(fā)展。二是切實(shí)履職，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)督。人大主席團(tuán)做到了隨時(shí)掌握財(cái)政的運(yùn)行情況，督促財(cái)政管理規(guī)范。三是做好審議和評(píng)議工作。

六、切實(shí)抓好信訪辦理，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧。

鎮(zhèn)人大主席團(tuán)以化解矛盾、服務(wù)人民為指導(dǎo)思想，認(rèn)真對(duì)待群眾來信來訪和群眾訴求。對(duì)來信來訪的群眾熱情耐心地做好解

釋、說服、疏導(dǎo)工作，并經(jīng)常深入群眾，走訪群眾，傾聽代表和群眾的呼聲，體察民情，了解民意，積極解決群眾提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。半年來，共受理群眾來信2件，來訪5件9人次，對(duì)一些重要的信件、來訪及時(shí)送鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、并轉(zhuǎn)交相關(guān)部門及時(shí)辦理，使案件得到妥善的處理，維護(hù)了人民群眾的合法利益。

七、積極發(fā)揮模范作用，進(jìn)一步提升了人大主席團(tuán)形象。鎮(zhèn)人大主席團(tuán)積極做好代表提出的議案、建議、批評(píng)和意見，做好及時(shí)歸納總結(jié)，同時(shí)召集有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)開好交辦會(huì)議，做好催辦和督辦工作，實(shí)現(xiàn)了代表的意愿。

八、成功開展了上半年代表小組活動(dòng)暨代表視察工作

為認(rèn)真履行好憲法和法律賦予人大的各項(xiàng)職權(quán),充分發(fā)揮人大代表作用，使人大代表更好地依法履職。新村鎮(zhèn)人大主席團(tuán)于6月12日組織市、鎮(zhèn)人大代表及議案、建議意見涉及單位共計(jì)65人開展了上半年代表活動(dòng)暨代表視察工作。

通過對(duì)“11。02”搬遷重建點(diǎn)、扶貧整村推進(jìn)點(diǎn)、公路建設(shè)、糧煙生產(chǎn)等一系列聽、看和會(huì)議的召開。代表們一致認(rèn)為，在上半年工作中，鎮(zhèn)人民政府加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，圓滿完成了“11．02”特大自然災(zāi)害中180戶農(nóng)戶的恢復(fù)重建任務(wù)。狠抓節(jié)令，在“早”字上下功夫，今年的大春糧煙生產(chǎn)強(qiáng)化了科技措施、突出生產(chǎn)質(zhì)量，無論是在栽種進(jìn)度、栽種質(zhì)量和科技措施的到位率方面都較去往年有很大提高。全鎮(zhèn)上半年經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了持續(xù)、健康、快速發(fā)展。群眾建議意見反映人。議案、建議意見辦理面商率達(dá)100%。

2009年上半年，鎮(zhèn)人大主席團(tuán)圍繞中心工作，按照年初工作安排，依法履職行權(quán)，取得了一些成績(jī)，但與市人大和廣大選

民的要求還有一些距離，我們將在下半年的工作中逐步完善和提高。鎮(zhèn)人大主席團(tuán)將一如既往地圍繞黨委中心工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人大代表，關(guān)注熱、難點(diǎn)問題，監(jiān)督并促進(jìn)政府工作，為全力構(gòu)建和諧新村服務(wù)。

第三篇：人大機(jī)關(guān)干部考核工作總結(jié)

人大機(jī)關(guān)干部考核工作總結(jié)

人大機(jī)關(guān)干部考核工作總結(jié)2007-02-01 11:13:1

3人大機(jī)關(guān)干部考核工作總結(jié)

按照×××××干部考核委員會(huì)辦公室《關(guān)于認(rèn)真做好×××××黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》）的要求，×××××人大堅(jiān)持把十六大和十六屆三中全會(huì)精神作為此次干部考核的指導(dǎo)思想，以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)及平時(shí)考核為基本依據(jù)，對(duì)單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀公正的考核。現(xiàn)將我單位×××××干部考核工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)掌握文件精神。我單位接此《通知》后，單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織全體職工對(duì)文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，特別是對(duì)考核的范圍和對(duì)象、考

核的方法、程序和步驟進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)，做到了邊學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，邊結(jié)合人大工作實(shí)際情況，確定考核人員范圍，討論制定本單位考核方案。根據(jù)要求，我單位全體人員按時(shí)參加了考核。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)做好干部考核的各項(xiàng)工作，經(jīng)職工會(huì)議研究決定，考核領(lǐng)導(dǎo)小組還由上半年考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)，制定了干部考核工作責(zé)任制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員提出了嚴(yán)格的要求：首先自己吃透文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行《阿克蘇地區(qū)干部考核暫行規(guī)定》，按照誰考核誰負(fù)責(zé)的原則，把考核工作作為衡量考核人員的素質(zhì)和工作表現(xiàn)的重要標(biāo)志，對(duì)考核工作不細(xì)致，不認(rèn)真，考核有誤，隱瞞問題而造成結(jié)果失真的，要追究考核小組成員責(zé)任，增強(qiáng)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)任心和業(yè)務(wù)能力。

三、妥善安排，積極做好考前準(zhǔn)備工作。干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行職責(zé)，按照要求為每個(gè)辦公室購(gòu)買了一瓶藍(lán)黑

墨水，特別是對(duì)于個(gè)人總結(jié)（述職報(bào)告）做了重點(diǎn)要求：一是嚴(yán)格控制字?jǐn)?shù)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告控制在字以內(nèi)；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報(bào)告控制在字以內(nèi)；一般干部和工勤人員的個(gè)人總結(jié)控制在字以內(nèi)。二是嚴(yán)格格式，按照個(gè)人職位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績(jī)和今后的努力方向等四個(gè)部分認(rèn)真撰寫。由于進(jìn)行干部考核時(shí)，正值地區(qū)人大工委前來我縣觀摩評(píng)比人大工作的關(guān)鍵時(shí)期，人大工作尤其繁忙，白天忙于籌備工作，無時(shí)間撰寫個(gè)人述職報(bào)告。根據(jù)實(shí)際情況，考核領(lǐng)導(dǎo)小組作出了“兩不誤”的決定：白天繼續(xù)抓緊抓好觀摩評(píng)比的各項(xiàng)籌備工作，晚上抽時(shí)間撰寫個(gè)人述職報(bào)告，正確處理業(yè)務(wù)工作和考核工作之間的關(guān)系，確保觀摩評(píng)比和目標(biāo)管理考核雙豐收。

四、規(guī)范程序，嚴(yán)格落實(shí)文件有關(guān)規(guī)定。我單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《通知》要求和程序逐項(xiàng)進(jìn)行。月日，我單

位進(jìn)行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部述職測(cè)評(píng)時(shí)，縣委組織部有關(guān)同志參加了述職大會(huì)，并對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。在測(cè)評(píng)工作過程中，注意把測(cè)評(píng)工作和民主生活會(huì)結(jié)合起來，發(fā)揚(yáng)我黨批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“懲前毖后，治病救人”的原則廣泛進(jìn)行了批評(píng)和自我批評(píng)。通過批評(píng)，消除了同志們之間的誤會(huì)和隔閡統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。目前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組正按照要求對(duì)《干部考核手冊(cè)》進(jìn)行認(rèn)真檢查，將此作為評(píng)優(yōu)的一個(gè)重要依據(jù)。

五、嚴(yán)格比例，積極做好評(píng)優(yōu)工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)部分職工對(duì)評(píng)優(yōu)工作抱著“不屑一顧”和“一味爭(zhēng)優(yōu)”的兩種不正常心態(tài)積極做好思想教育工作，教育職工要真正把那些“德、能、勤、績(jī)”表現(xiàn)俱佳的人員選出來，使優(yōu)秀人員能夠真正起到表率作用，使大家心服口服，收到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。即要積極參與評(píng)優(yōu)工作，又要防止出現(xiàn)爭(zhēng)優(yōu)的不正常現(xiàn)象，考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格

控制比例，我單位共有名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中評(píng)選名優(yōu)秀；一般干部名，其中評(píng)選優(yōu)秀名。

六、按季操作，確保完成目標(biāo)任務(wù)。縣人大機(jī)關(guān)干部考核辦公室嚴(yán)格按照縣考核辦的要求，每季度對(duì)全體干部職工按德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行公平、公正、合理的考核，一季一定等，促使每名干部職工勤奮工作，基本上都能夠履行職責(zé)，完成自己分管范圍內(nèi)的工作。

七、落實(shí)辦法，加強(qiáng)考核日常管理。結(jié)合人大機(jī)關(guān)的實(shí)際工作，我們制定了切實(shí)可行的《人大機(jī)關(guān)×××××年目標(biāo)管理考核辦法》，對(duì)目標(biāo)考核范圍、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)原則、考評(píng)級(jí)次、目標(biāo)管理獎(jiǎng)懲、目標(biāo)管理要求和目標(biāo)管理考勤都作了詳盡的規(guī)定，為實(shí)施辦法打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。根據(jù)分工的不同，由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務(wù)目標(biāo)分解表》，將黨建、黨風(fēng)、計(jì)生等各項(xiàng)工作落實(shí)到人，職責(zé)清楚，獎(jiǎng)罰分明。

八、合理分工，明確班子成員職責(zé)。

針對(duì)年初縣人大機(jī)關(guān)班子成員作了部分變動(dòng)的實(shí)際情況，我們及時(shí)對(duì)班子成員重新進(jìn)行了分工，制定了《×××××人大辦公室領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨支部委員會(huì)成員及辦公室主要工作人員分工方案》，辦公室主任兼黨支部書記×××同志負(fù)責(zé)辦公室及機(jī)關(guān)黨支部全盤工作，承擔(dān)協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各工委及機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的任務(wù)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，其他同志則根據(jù)工作能力和實(shí)際情況進(jìn)行了合理的分工，并以正式文件的形式下發(fā)到各相關(guān)單位，自覺接受監(jiān)督。

×××××人大機(jī)關(guān)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組

×××××年月日

第四篇：定稿馬村鎮(zhèn)小學(xué)教師考核方案

馬村鎮(zhèn)小學(xué)教師考核方案

2013年9月

為全面落實(shí)黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性，公正客觀地評(píng)價(jià)每位教師的工作，依據(jù)《嘉祥縣中小學(xué)教職工考核評(píng)估方案》，特制定本方案。

一、專任教師考核：

對(duì)專任教師的考核從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)管理、工作實(shí)績(jī)、工作顯優(yōu)、工作失誤等六個(gè)方面進(jìn)行考核。

（一）、職業(yè)道德（10分）

此項(xiàng)考核采取評(píng)議法，以學(xué)校為單位組織，分為考核小組評(píng)議和教師民主評(píng)議（最高分和最低分各去掉10%）兩個(gè)層次進(jìn)行，各占50%。根據(jù)綜合得分，排定名次，最后按學(xué)校教師總數(shù)以 3：4：3的比例分為三個(gè)檔次。分值為10分、9分、8分。

（二）、業(yè)務(wù)能力（15分）

1、學(xué)歷：中師1分專科1.5分本科2分

2、業(yè)務(wù)能力（10分）

①掌握教育教學(xué)基礎(chǔ)理論，理解黨和國(guó)家關(guān)于實(shí)施素質(zhì)教育等一系列規(guī)定以及現(xiàn)代科學(xué)的教育教學(xué)思想，能夠把握教育教學(xué)改革的新動(dòng)態(tài)、新信息。

②熟練掌握所任教學(xué)科的大綱、教材和科學(xué)的教法，在教育教學(xué)過程中，引導(dǎo)學(xué)生掌握知識(shí)，開發(fā)智能，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的實(shí)踐能力，并恰當(dāng)滲透其他教育的內(nèi)容。

③掌握教育科研知識(shí)，具備教育科研能力，包括依據(jù)教材、學(xué)情、教育教學(xué)理論設(shè)計(jì)教案的能力，正確處理執(zhí)教過程中教書育人、傳授知識(shí)與培養(yǎng)智能關(guān)系的能力，運(yùn)用素質(zhì)教育評(píng)估手段準(zhǔn)確評(píng)價(jià)學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面發(fā)展水平的能力。

④能使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，運(yùn)用電教手段，如投影、錄音、錄像和計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率。

⑤有管理班級(jí)和學(xué)生的能力，貫徹落實(shí)小學(xué)生日常行為規(guī)范，對(duì)學(xué)生思想品德、行為習(xí)慣、勞動(dòng)、健康全面負(fù)責(zé)。

此項(xiàng)采取民主評(píng)議的方法進(jìn)行：評(píng)議辦法參照職業(yè)道德評(píng)議辦法(各學(xué)校第一名記10分，末名記8分)。

(三)、教學(xué)管理（30分）

1、考勤（5分）

該項(xiàng)考核采取教辦突擊檢查考勤和學(xué)校自主考勤相結(jié)合的方式進(jìn)行。

①教辦突擊檢查考勤是指教辦或教研室人員在到校時(shí)隨機(jī)進(jìn)行檢查，對(duì)未請(qǐng)假的教師（以請(qǐng)假條為準(zhǔn)）按曠工對(duì)待。請(qǐng)假每次扣0.1分，曠工每次扣1分，遲到或早退一次扣0.2分，可累計(jì)扣完此項(xiàng)分為止。

②學(xué)校考勤是指每學(xué)期末各校根據(jù)考勤記錄計(jì)算每位教師的出勤情況，按學(xué)校教師總數(shù)以3：4：3的比例確定三個(gè)檔次，分別定為5分、4.5分、4分。學(xué)校考勤要真實(shí)、準(zhǔn)確，教師要嚴(yán)格執(zhí)行本單位制定的考勤制度。各校負(fù)責(zé)人在考評(píng)前，將考勤簿及合計(jì)結(jié)果交考評(píng)小組，凡結(jié)果類同或考勤不實(shí)的均按零分對(duì)待。

2、常規(guī)性工作（25分）

①計(jì)劃（1分）：各類計(jì)劃齊全，內(nèi)容充實(shí)，措施具體，方法可行，計(jì)劃主科缺一門扣0.5分，常識(shí)科每缺一門扣0.2分，教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)校長(zhǎng)審閱簽字并注明日期，并加蓋公章，否則視作臨時(shí)補(bǔ)的，不記分。

②備課（5分）：各科備課齊全。能提前一周備課，符合進(jìn)度，備足課時(shí)，教學(xué)目標(biāo)明確，重點(diǎn)難點(diǎn)突出，結(jié)構(gòu)完整，流程清楚，方法符合三主教學(xué)理念、合理、可行，有板書設(shè)計(jì)，新課授后有教學(xué)心得。備課主科缺一門扣3分，常識(shí)缺一門扣0.5分，課時(shí)不足者缺一課時(shí)扣0.1分，扣完該項(xiàng)為止。（以規(guī)定的課時(shí)數(shù)為準(zhǔn)）

③課堂教學(xué)（9分）：各校自行組織聽課活動(dòng)，按照3:4:3的比例分三檔上報(bào)教研室，分別按照9、8、7分計(jì)入考核成績(jī)。教研室不定期進(jìn)行聽課活動(dòng)，并隨時(shí)抽查上報(bào)情況，對(duì)弄虛作假、不按照規(guī)定上報(bào)的學(xué)校，按照最低檔計(jì)分。

④作業(yè)（3分）：作業(yè)量適當(dāng)，批改及時(shí)認(rèn)真，有日期，批語規(guī)范，有批改記錄，能及時(shí)講評(píng)。作業(yè)主課缺一門扣2分，常識(shí)科缺一門扣1分。數(shù)量不足缺一次扣0.1分，扣完為止。（作文每學(xué)期不少于8篇，并既有總批又有眉批，只總批者減半記分。）

⑤作業(yè)批改記錄（2分）：有作業(yè)批改記錄，講評(píng)及時(shí)。

⑥理論學(xué)習(xí)（2分）：能按學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)，記錄認(rèn)真充實(shí)。

⑦教研活動(dòng)（2分）：積極參加教辦和學(xué)校組織的教研活動(dòng)；每學(xué)期聽課不少于20節(jié)，有聽有評(píng)，記錄詳實(shí)。

⑧總結(jié)（1分）：學(xué)期末能寫出全面具體的教學(xué)總結(jié)。

說明：不應(yīng)設(shè)置作業(yè)和批改記錄的學(xué)科，按照全校平均分計(jì)入個(gè)人考核成績(jī)。

（四）、工作實(shí)績(jī)（45分）

1、工作量（15分）

㈠教學(xué)工作量（10分）：

各校按照實(shí)際情況上報(bào)教師每周任課節(jié)數(shù)，由教研室按小學(xué)課程安排表中0.5分/1課

時(shí)進(jìn)行考核賦分，教師對(duì)不據(jù)實(shí)上報(bào)超過總課時(shí)數(shù)的學(xué)校將對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)同志減1分。該項(xiàng)包班的教師13分，其余教師最高10分。

㈡責(zé)任分工加分（5分）：兼職管理工作的按相應(yīng)分值加分。

⑴圖書管理員：負(fù)責(zé)學(xué)校圖書、閱覽室管理，定時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行借閱，有記錄，調(diào)查學(xué)生，0.5分。

⑵儀器管理員：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理、音體美器材和儀器的管理、使用、借還等，管理規(guī)范，有記錄，現(xiàn)場(chǎng)察看，0.5分。

⑶微機(jī)管理員：負(fù)責(zé)微機(jī)室的維護(hù)和管理。0.5分。

⑷班主任：1分。

⑸報(bào)帳、出納：各0.5分。

⑹信息員：負(fù)責(zé)信息的上報(bào)和撰寫，信息上報(bào)及時(shí)，撰寫認(rèn)真。0.5 分

⑺語文、數(shù)學(xué)、常識(shí)教研組長(zhǎng)：每月至少召開一次教研活動(dòng)，有主題，有中心發(fā)言人，全體教師均有記錄，各1分。

⑻少先大隊(duì)輔導(dǎo)員：負(fù)責(zé)學(xué)校的衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)習(xí)、文化園地、班級(jí)量化管理等，1.5分。

⑼總務(wù)主任：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，同時(shí)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、器材管理等，1.5分。

⑽教務(wù)主任：負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)工作，每月組織一次教研活動(dòng)，每學(xué)期對(duì)教師的教學(xué)常規(guī)工作檢查兩次，同時(shí)負(fù)責(zé)檔案工作，1.5分。

⑾校長(zhǎng)：2分。兼主科者再加1分。

該項(xiàng)加分最高5分。

2、教學(xué)成績(jī)（30分）

鎮(zhèn)教辦根據(jù)學(xué)校所設(shè)置的課程，每學(xué)期進(jìn)行一次全鎮(zhèn)統(tǒng)考，以考試成績(jī)確定每個(gè)年級(jí)同學(xué)科第一名，按照比率算出每位教師的得分。

1、分值及參評(píng)人數(shù)：

一年級(jí)：30—14分（上學(xué)期），27—14分（下學(xué)期）參評(píng)人數(shù)：80%

二至六年級(jí)：30-14分（上學(xué)期），27—14分（下學(xué)期）參評(píng)人數(shù)：80%

其中，下學(xué)期保優(yōu)和進(jìn)步分最高3分。

以二至六年級(jí)數(shù)學(xué)科的考核成績(jī)?yōu)槔?/p>

該教師的數(shù)學(xué)教學(xué)成績(jī)由所在班級(jí)人數(shù)×80%的學(xué)生的成績(jī)?nèi)∑骄谩０凑赵撈骄峙哦巍?/p>

計(jì)算公式：教師的單科考核成績(jī)=

2、成績(jī)核算： 總名次-教師名次+1 ×（30-14）+14 總名次

①教雙主科的兩成績(jī)相加取平均分。

②既教主科又教常識(shí)科的，常識(shí)科有考試成績(jī)的，主科與常識(shí)科的分值以1：0.3的比率計(jì)入總考核成績(jī)。

例如：主科成績(jī)是28.5，常識(shí)課成績(jī)是26，則該教師的考核成績(jī)?yōu)椋海?8.5+26×0.3）÷1.3=27.92

③所教學(xué)科沒有統(tǒng)一組織考試的教師，即無法取得教學(xué)成績(jī)的，則按照本校全體教師的總教學(xué)成績(jī)考核平均分計(jì)入本項(xiàng)個(gè)人考核成績(jī)。

④校長(zhǎng)兼課的，學(xué)校平均成績(jī)與個(gè)人成績(jī)相比較取高分；不兼課或兼課沒考者按學(xué)校平均成績(jī)。

4、關(guān)于加分（只在第二學(xué)期中出現(xiàn)）：

①進(jìn)步分：進(jìn)步一個(gè)名次加0.3分。

②保優(yōu)分：兩學(xué)期均為前四分之一名次，保持原名次加3分、比原名次降一名依次減0.5分……。

③保優(yōu)分、進(jìn)步分可累計(jì)加分，但最高加3分。

（常識(shí)課：含思品、自然、社會(huì)、音、體、美、英語、信息技術(shù)等。）

5、六年級(jí)第一學(xué)期比照其他年級(jí)學(xué)科參評(píng)，第二學(xué)期按照參加本鎮(zhèn)組織的升初中考試，教辦根據(jù)學(xué)期初人數(shù)確定參評(píng)人數(shù)評(píng)定其成績(jī)。

（五）、工作顯優(yōu)（只限本學(xué)期所取得的證件）

本項(xiàng)共分四類，顯優(yōu)要素的時(shí)間為本學(xué)期內(nèi)容，以證件為準(zhǔn)，同類以最高級(jí)別記分，不重復(fù)記分。

1、專業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人：政府表彰的省3分、市2分、縣1分、鄉(xiāng)0.5分。（部門表彰的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)折半記分）

2、論文（公開發(fā)表、）：國(guó)家3分、省2分、市1分。

（交流評(píng)選獲獎(jiǎng)）：國(guó)家2分、省1分、市0.5分、縣0.3分（不含縣市

級(jí)三等獎(jiǎng)）。

3、專業(yè)工作實(shí)績(jī)

教學(xué)能手：市2分、縣1分、鄉(xiāng)0.5分。（含優(yōu)質(zhì)課學(xué)科基本功一等獎(jiǎng)）

優(yōu)質(zhì)課、基本功：二等獎(jiǎng)市1分、縣0.5分；三等獎(jiǎng)市0.5分、縣0.3分，鎮(zhèn)二、三等獎(jiǎng)不記分。

公開課、示范課：市1.5分，縣1分，鎮(zhèn)0.5分。

教改實(shí)驗(yàn)：主持人省3分、市2分、縣1分，參與教師省1.5分、市1分、縣0.5分，正在進(jìn)行中的不記分。

指導(dǎo)教師：省2分、市1分、縣0.5分。

輔導(dǎo)學(xué)生：國(guó)家3分、省2分、市1分、縣0.5分、鎮(zhèn)0.3分。

與教書育人有關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)：省2分、市1分、縣0.5分、鎮(zhèn)0.3分。

4、集體獎(jiǎng)（2分）：

本學(xué)期單位獲集體獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng)：主管領(lǐng)導(dǎo)-市2分、縣1分、鎮(zhèn)0.5分，責(zé)任教師-市0.5分、縣0.3分、鎮(zhèn)0.1分。本項(xiàng)考核以獎(jiǎng)牌或證書為準(zhǔn)，否則不予計(jì)分。最高計(jì)分不超過2分。

（六）、工作失誤（扣分）

1、師德考核不合格者，直接確定為不稱職。連續(xù)二年（四學(xué)期）師德考核在本校末位（10%）者為師德考核不合格。

2、因工作、教學(xué)、學(xué)生管理失誤等（如受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，被勞動(dòng)教養(yǎng)及觸及觸犯刑律的；曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過十五天的；偽造學(xué)歷、資質(zhì)、成果證書等騙取成績(jī)的；國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的等）造成不良后果的，可視情節(jié)輕重，影響程度直接確定不稱職或進(jìn)行扣分，扣分的幅度一般可掌握在20分以內(nèi)。

①考試向?qū)W生泄露試題或答案者，經(jīng)查實(shí)本人減10分，校長(zhǎng)減2分，主任減1分。

②在監(jiān)場(chǎng)或改卷中違反紀(jì)律故意影響學(xué)生、惡意篡改結(jié)果者，經(jīng)查實(shí)本人減10分，校長(zhǎng)減2分，主任減1分。

③鞏固率：一至五年級(jí)學(xué)生異動(dòng)手續(xù)不齊每生減班主任1分，小學(xué)六年級(jí)升初一鞏固率在90%以上（含90%），不扣學(xué)校及教師的相應(yīng)分，鞏固率低于90%者，每生扣任課教師、校長(zhǎng)、主任各0.3分。

④體罰或變相體罰學(xué)生的，經(jīng)查實(shí)本人減10分，5分；校長(zhǎng)減2分，1分；主任減1分，0.5分。

⑤違反《教師十不準(zhǔn)》的規(guī)定，經(jīng)查實(shí)一次減5分。

二、教輔人員的考核：

對(duì)于不直接擔(dān)任教學(xué)工作的人員的考核，從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)管理、工作實(shí)績(jī)、工作顯優(yōu)、工作失誤等六個(gè)方面進(jìn)行考核。其中對(duì)無法取得成績(jī)的項(xiàng)，將按照本校全體教師的平均成績(jī)作為本人的考核成績(jī)，如：教學(xué)成績(jī)、常規(guī)性工作等。其余項(xiàng)參照專任教師的考核辦法。

馬村鎮(zhèn)教委辦

2013年9月

第五篇：尹村鎮(zhèn)村干部考核管理辦法

尹村鎮(zhèn)村級(jí)干部考核管理辦法

為扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”深入落實(shí)，服務(wù)群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支愛崗敬業(yè)、勤奮工作、善于發(fā)展、勇于奉獻(xiàn)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步，特制定如下考核管理辦法：

一、考核范圍：尹村鎮(zhèn)23個(gè)村的兩委干部

二、考核采取千分考核制，實(shí)行月考核制度，共分為10項(xiàng)：

（一）黨建、村務(wù)管理工作（150分）

1、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度.（1）黨員大會(huì)：每季度至少召開一次，記錄到《黨員活動(dòng)記錄本》上（10分）。（2）支部委員會(huì)：每月至少召開一次（10分）。（3）黨小組會(huì)：每月召開一次（10分）。（4）黨課：一般每?jī)蓚€(gè)月一次，要有黨課教材（10分）。有簽到表、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、會(huì)議記錄及其他資料齊全）10分。

2、日常工作（1）便民服務(wù)站運(yùn)行情況.干凈整齊、相關(guān)制度健全10分，堅(jiān)持值班制度10分（脫崗一次扣5分），便民服務(wù)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（2）“兩個(gè)代辦”落實(shí) 服務(wù)臺(tái)賬齊全20分（漏登一次扣3分）；（3）每季度按時(shí)記賬10分。

3、民主管理

（1）村民代表會(huì)議每季度召開一次。按時(shí)召開的得10分，每多召開一次加10分。（2）村監(jiān)會(huì)對(duì)村民會(huì)議和村民代表會(huì)議決議執(zhí)行情況，重大事項(xiàng)民主決策情況，村務(wù)公開和民主理財(cái)情況，村級(jí)各項(xiàng)收支、集體土地征收征用、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等村務(wù)管理執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督得10分，按規(guī)定落實(shí)的得10分。

（3）主動(dòng)收集并認(rèn)真受理村民的意見建議，及時(shí)向村黨組織和村民委員會(huì)反映村民對(duì)村務(wù)管理的意見和建議得10分。反映村委會(huì)意見并被及時(shí)采納的10分。

4、各項(xiàng)記錄及文字材料交鎮(zhèn)審核。

（二）招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)（200分）

1、招商引資（100分）:（1）深入挖掘本村有能量在外成功人士信息，并被采納的得10分。（2）深入挖掘本村以外有能量成功人士信息，并被采納的得20分。（3）介紹有關(guān)客商來考察，并被認(rèn)可有價(jià)值的得30分。（4）介紹有關(guān)客商簽訂項(xiàng)目意向，并被認(rèn)可有價(jià)值的得50分。（5）介紹有關(guān)客商來投資，項(xiàng)目落地并被鎮(zhèn)認(rèn)可的得90分。以上5項(xiàng)累計(jì)得分不超過100分。

2、服務(wù)發(fā)展（100分）：（1）支持本村企業(yè)擴(kuò)建的，得30分。（2）推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，擴(kuò)大種植面積500畝以上的，得20分；種植新品種，新增面積300畝以上的，得20分。（3）培育一個(gè)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的，得30分。

由各片長(zhǎng)提議，經(jīng)黨政班子研究確定最后得分。

（三）信訪穩(wěn)定（200分）

1、各村每周進(jìn)行一次矛盾糾紛排查，每周上報(bào)鎮(zhèn)信訪辦一次。重大矛盾隨時(shí)上報(bào)。對(duì)漏排糾紛造成到縣級(jí)以上上訪的，除按上訪扣分外加扣10分。

2、凡是受理的信訪案件，都要落實(shí)包案措施；對(duì)到各級(jí)集體上訪、進(jìn)京非正常上訪、到縣以上個(gè)體越級(jí)上訪的，還要落實(shí)村包案責(zé)任人，逐案建檔管理，凡未落實(shí)包案責(zé)任人的，每發(fā)現(xiàn)一起扣10分。

3、對(duì)排查出的問題要在一個(gè)月內(nèi)調(diào)處結(jié)案。未按期結(jié)案的扣10分，下一個(gè)月累計(jì)扣分。造成上訪的按上訪再扣分。

4、造成非訪每人次扣100分；發(fā)生進(jìn)京集體訪每人次扣20分；赴省集體訪每人次扣10分，到市、縣集體訪的分別扣50分、30分。造成非訪、進(jìn)京赴省集體訪的村，支部書記以及相關(guān)責(zé)任人將給予黨政紀(jì)處分。

（四）創(chuàng)新工作（50分）

1、創(chuàng)新方法有具體措施并取得實(shí)際效果的得5分。

2、創(chuàng)新工作方法使某項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)排名前進(jìn)5個(gè)位次或進(jìn)入前3名的得10分。

3、通過創(chuàng)新解決一個(gè)遺留難題或開創(chuàng)一個(gè)工作模式的得20分。

4、因?yàn)閯?chuàng)新工作方法打造成我鎮(zhèn)亮點(diǎn)的得30分，打造成縣級(jí)以上亮點(diǎn)的得50分。該項(xiàng)得分由片長(zhǎng)提名，班子會(huì)研究決定。

（五）安全生產(chǎn)、食品安全（100分）

1、安全生產(chǎn)

每月的第一個(gè)星期為安全隱患排查周，各村在轄區(qū)范圍內(nèi)，兩委班子成員按片劃分責(zé)任區(qū)進(jìn)行排查。

排查內(nèi)容及范圍：超市、服裝加工點(diǎn)等人員密集場(chǎng)所的消防隱患、電力隱患；所有住宅（重點(diǎn)是無人居住的舊宅院）、閑置廠房等可能有非法生產(chǎn)、儲(chǔ)存、經(jīng)營(yíng)煙花爆竹及民爆物品行為，非法經(jīng)營(yíng)成品油行為（非法加油站點(diǎn)）的場(chǎng)所；饅頭房、蛋糕房等有鍋爐或其他壓力容器有爆炸隱患的場(chǎng)所；其他有安全隱患的場(chǎng)所。

按規(guī)定要求排查隱患并記錄臺(tái)賬的加20分、能夠按時(shí)書面上報(bào)鎮(zhèn)安委辦的加10分。如漏報(bào)一例排查隱患扣20分。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的監(jiān)管對(duì)象能制定監(jiān)管方案5分，落實(shí)責(zé)任人5分。

隱患整改40分：對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患能按照要求限期整改的加40分，有一處未整改完畢扣10分。

發(fā)生生產(chǎn)安全事故的扣70分，1小時(shí)內(nèi)不能及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)安委辦的扣10分。

2、食品安全

（1）食品藥品協(xié)管員對(duì)轄區(qū)內(nèi)集體聚餐，要提前備案上報(bào)，并檢查食品、餐具衛(wèi)生情況；對(duì)學(xué)校食堂、食品超市、藥房等，要檢查食品存放場(chǎng)所是否衛(wèi)生，是否有過期食品藥品，并登記備案。未備案上報(bào)和監(jiān)管不到位的扣5分，造成食品安全事故的扣15分。

（2）對(duì)上級(jí)培訓(xùn)重視不夠，各種報(bào)表不及時(shí)的扣5分。

（六）規(guī)劃、衛(wèi)生整治（100分）

1、規(guī)劃

（1）轄區(qū)內(nèi)新出現(xiàn)一處違法占地的扣30分。（2）出現(xiàn)違法占地未及時(shí)上報(bào)的扣20分，并給予黨政紀(jì)處分。

（3）出現(xiàn)違法占地，未能按規(guī)定及時(shí)處理的扣10分。

（4）違法占地中已處理但處理不到位的扣10分，以后累計(jì)扣分。

2、衛(wèi)生整治

（1）村主要街道“臟、亂、差”嚴(yán)重的扣10分。（2）垃圾池及村周圍明顯位置有成片垃圾扣10分。在村內(nèi)發(fā)現(xiàn)成堆積存垃圾的扣10分。

（3）在垃圾清理中能夠創(chuàng)新模式，長(zhǎng)效機(jī)制合理適用的加10分。本項(xiàng)工作由片長(zhǎng)負(fù)責(zé)驗(yàn)收評(píng)分。

（4）如被上級(jí)檢查部門通報(bào)或媒體發(fā)現(xiàn)的扣30分。

（七）日常工作（100分）

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦工作的得100分；到期完不成上級(jí)交辦任務(wù)的扣20分；每推遲規(guī)定的一個(gè)時(shí)間段加扣20分，扣完為止。

（八）其他工作（50分）

1、參加會(huì)議（20分）

無故缺席會(huì)議扣20分，遲到一次扣10分，不請(qǐng)假替會(huì)的扣10分。

一次無故缺席會(huì)議的誡勉談話，兩次無故缺席會(huì)議的經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究給予黨政紀(jì)處分。

2、秸稈禁燒工作（30分）

按照全年都是禁燒期要求，發(fā)現(xiàn)秸稈、雜草、垃圾等焚燒行為的扣5分。尤其是麥、秋禁燒期間，發(fā)現(xiàn)一把火扣10分。被上級(jí)部門或媒體發(fā)現(xiàn)的扣15分，并按規(guī)定交納罰款。

（九）計(jì)劃生育工作（25分）

1、每月報(bào)表時(shí)應(yīng)將所報(bào)信息與相應(yīng)證明材料提供齊全，每漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)一例新婚、出生、離婚、死亡、結(jié)扎、引流產(chǎn)情況并且相應(yīng)證明材料于報(bào)表后一周內(nèi)未補(bǔ)報(bào)的扣5分。

2、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查每村每個(gè)月應(yīng)完成上級(jí)安排的任務(wù)數(shù),凡月底完不成的扣10分。

3、各村社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收遺留任務(wù)兌現(xiàn)率應(yīng)達(dá)到40%以上，每增加10個(gè)百分點(diǎn)加5分；新外生的兌現(xiàn)率應(yīng)達(dá)到80%以上，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的村扣10分，每月連續(xù)扣分。

（十）公民道德建設(shè)（25分）

1、弘揚(yáng)正能量（10分）：在公民道德建設(shè)上，能將道德模范的先進(jìn)事跡，利用紅榜公布、喇叭廣播等方式進(jìn)行宣傳的加5分；能發(fā)動(dòng)群眾參加村莊建設(shè)，共同維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的加5分。

2、創(chuàng)新文化載體（10分）：能積極扶持本村群眾業(yè)余文化活動(dòng)的加5分；能創(chuàng)建新的文化載體的加5分。

3、志愿者隊(duì)伍建設(shè)（5分）：能夠積極配合鎮(zhèn)政府成立志愿者隊(duì)伍并定期進(jìn)行志愿服務(wù)的加5分。

三、考評(píng)方法：

1、考評(píng)采取每月一評(píng)比：每個(gè)月5日前評(píng)比，如遇節(jié)假日順延，打分結(jié)果由班子會(huì)通過，評(píng)分結(jié)果每月一通報(bào)。

2、每半年一次綜合考評(píng)。考評(píng)進(jìn)入前十名的通報(bào)表揚(yáng)，進(jìn)入前三名的給予經(jīng)費(fèi)支持，連續(xù)兩次進(jìn)入前十名的給予“鎮(zhèn)先進(jìn)集體”稱號(hào)，并給予經(jīng)費(fèi)支持。一次考評(píng)為后三名的誡勉談話，連續(xù)兩次考評(píng)為后三名的給予黨政紀(jì)處分。

３、縣級(jí)以上所有榮譽(yù)在符合條件情況下按名次直接上報(bào)，各類上級(jí)支持項(xiàng)目原則上名次朝前的優(yōu)先安排。

4、因某項(xiàng)工作落后被縣級(jí)以上點(diǎn)名批評(píng)，或?qū)Ω黜?xiàng)違法行為監(jiān)管不力造成惡劣影響，支部書記給予黨政紀(jì)處分，包隊(duì)干部免職。