第一篇：民政局人才工作總結2010

自貢市沿灘區民政局 2010年人才工作總結

2010年，我區民政工作始終堅持“以人為本、為民解困、為民服務”的核心理念，維護穩定、促進和諧的核心作用，解決民生、落實民權、維護民利的工作主線，不斷探索有效途徑，利用現有人才資源，努力推動人才工作不斷進步。現將我局2010年人才工作總結如下：

一、民政工作人才分布情況

民政工作者在長期與人民群眾的直接接觸中積累了豐富的工作經驗和工作方法、技巧，同時也形成了有特色的社會工作知識。目前，我區民政人才主要分布在社會救助、社會福利、社區建設、優撫安置、基層自治組織建設、區劃地名、殯葬管理、民間組織管理等領域。

1、從事民政工作人才數量

區民政局工作人員有21人（含直屬事業單位）。其中：區局機關有人員14人，有實職領導4人，非領導職務7人，科員2人，工勤人員1人；直屬3個事業單位7人。全區14個鄉鎮（新城）有相對固定的民政工作人員20人（部分鄉鎮有“村官”等人員臨時協助工作），全部為科員或事業人員。

2、年齡結構

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我區民政人才總體上年齡偏大。區民政局21人中30—40歲的4人，41—50歲的10人，50歲以的7人；鄉鎮的20人中30—40歲的有4人，40—50歲以上的10人，50歲以上的6人。

3、專業素質

在長期的民政工作中，我局職工通過參加各種專業培訓已全部都具備一定工作經驗。其中：從事社會救助管理工作人員有4人，救災和福會福利管理工作人員3人，社區建設、基層組織建設和社會事務管理工作人員有3人，優撫安置管理工作人員有2人，老齡管理工作人員有1人，婚姻登記服務3人，福利企業管理工作人員1人，養老服務工作人員3人。

二、主要做法

1、精心部署，加強領導

人才工作是一項長期性的工作，為切實抓好工作，推進人才工作的規范化、制度化，我局始終堅持由局長主抓民政人才工作，局辦公室負責處理人才工作日常事務，及時掌握民政人才動態。認真學習，積極宣傳，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，為落實黨管人才原則打下良好的基礎。

2、積極探索有效途徑，不斷體現民政工作人才價值理念

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民政部門是社會管理和公共服務的重要部門，是政府主管部門依法組織實施的解決社會問題、調解社會矛盾、維護社會公平、發展社會民主、保持社會穩定、維護人民群眾基本生活權益的社會行政管理工作部門。民政工作始終堅持“以人為本、為民解困、為民服務”的核心理念，區民政局不斷探索有效途徑，利用現有人才資源，不斷體現民政工作者助人自助、公平正義的專業價值理念。目前主要體現在對六方面弱勢群體的救助：一是對處于最低生活保障線以下的困難群體的社會救助；二是對“三無人員”的社會救助；三是對生活無著的流浪乞討人員的救助；四是對受災群體的救助；五是對殘疾人的社會救助；六是對退休軍人的優撫和安置。

3、抓制度建設，實現民政人才動態管理。我局建立健全了民政人才管理機制，建立了人才資源信息庫，并按要求向組織部上報統計報表。

4、抓培訓，不斷提高民政干部的專業素質。基層民政工作者是民政工作十分重要的、最基礎的力量，承擔著許多民政基礎數據的統計和上報工作。我局充分認識到培訓的重要性，每季度定期組織全區民政系統干部的專題業務培訓，局領導和業務股室負責分別主講輔導，或請相關領導、專家授課，今年對城鄉低保和醫療救助、救災工作、優撫安置、社區建設等內容都組織了全區性的培訓，還組織了區鄉民政

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干部考察學習先進地區的工作經驗，較好地提高了全區民政工作干部的專業素質。

三、取得實效

1、強化了“三種意識”。即：一是“一把手”意識，局黨組把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準；三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心、激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。

2、營造了“兩個環境”，實施人才服務。首先是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的風氣；二是工作環境，加強人才服務載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

四、存在問題和困難

1、民政干部職工外出培訓機會少。由于各級財政都比較困難，區局和鄉鎮民政工作人員少有外出學習和參加業務培訓的機會，缺乏工作經驗的交流學習。

2、區鄉民政工作力量缺乏，不利于開展工作。隨著近年來民政工作量的不斷加大，目前的區民政局機關12個行政編制，各鄉鎮1至2個民政助理員已無法完成繁重的工作任務。鄉鎮民政工作人員變動頻繁也給工作的開展帶來了不

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少不利因素。

五、下年工作打算

我區民政部門將切實把造就一支結構合理、素質優良的工作人才隊伍作為當前和今后一個時期一項重大而又緊迫的任務擺上日程，切實按照專業社會工作的要求，使現有民政人才干事有舞臺，發展有空間，有社會地位，從而形成一種積極的導向，激發人們以社會工作人才為榜樣，人人追求進步，個個競相成才，切實把各類優秀人才集聚到社會主義和諧社會建設的各項工作中來。

一是在人才的培養和使用上將立足本職工作，加強崗位磨礪，充分發揮實踐對社會工作人才隊伍培養的基礎作用。強化在職學習意識，引導大家深入學習政治、歷史、社會、哲學、管理、高科技等方面的知識，不斷擴大知識面，改善知識結構，提高理性、辯證和創新思維能力；大力開展培訓活動，著眼崗位需要，盯住職責補課，著力提高勝任本職工作的能力素質；注重實踐提高，堅持工作學習化、學習工作化，在干中學、學中干，不斷豐富實踐經歷，增長實踐才干，提高實踐能力。特別是對那些有發展潛力的人才，要適時進行換崗補短，使其在工作實踐中實現能力素質的綜合提高。

二是建立和完善人才激勵機制。堅持正確導向，凝聚吸引人才，不斷強化工作人才提高素質的內在動力。要公正用人，堅持德才兼備，注重工作實績，注重群眾公論。要注重發現、培養、—5—

宣傳在本職崗位上奮發成才的典型，切實讓優秀的人才“香”起來，成長進步的步伐快起來。反之，對那些工作馬虎、能力素質提高不快的，該調整的調整，該誡勉的誡勉。通過獎懲分明，努力營造成才光榮、育才有功的良好氛圍。特別是面對新形勢、新任務，要堅持與時俱進，不斷建立健全全方位的人才培養機制，內容規范、方法科學的考核評估機制，效能強化、配置優化的選人用人機制，氛圍良好的引才聚才激勵機制，使之真正起到強有力的引導和激勵作用，不斷形成廣納群賢、人才輩出、充滿活力的工作局面，為社會工作人才隊伍建設提供有力保證。

今后，我局將進一步提升人才工作思路，按照區委區政府的要求，結合我區民政事業發展實際，不斷開拓創新工作方法，銳意進取，進一步推進我局人才工作，為構建和諧新沿灘服務。

二○一○年十二月十五日

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第二篇：民政局上半年人才工作總結

民政局上半年人才工作總結

市委人才工作局:

根據《關于報送**年上半年人才工作總結的通知》要求，結合我局工作實際，現將上半年市民政局人才工作情況報告如下:

一、主要做法及成效

(一)加大宣傳力度，提高社會認知度。

3月，為迎接第xx個國際社工日，緊扣“追夢新征程，社工在行動”主題，以弘揚社會工作精神，傳播社會工作知識，展示工作者風采，關愛社會工作者成長為主要宣傳內容，組織各縣(市)區民政局以及社會組織開展多種形式的宣傳活動，普及社會工作知識，弘揚社會工作專業理念，擴大社會工作知曉度，參與面及社會影響。動員廣大社會工作者，志愿者和社會各界奉獻愛心，服務社會。

(二)建立社工人才培養基地。

1月，**市社會工作人才培養基地舉行授牌儀式，并召開了社會工作專業人才隊伍建設工作座談會。**市社會工作人才培養基地的建立，實現了社會工作理論與實務的有機結合，社會工作學歷教育與職業化培訓有效銜接，最大限度地發揮社會工作專業服務對于我市社會工作專業人才隊伍建設的作用。加大培養引進社會工作教育與研究人才、加強社會工作管理與服務人才綜合素質培養、廣泛開展社會工作知識普及活動具有重要意義。**市民政局將加強監管和指導工作，依托基地建設，以全國社會工作者職業水平考試輔導，社工職業能力繼續培訓及社會組織管理人才培養為主要任務。努力將基地打造成實效顯著的社會工作專業人才培訓基地。

(三)加強社會工作人才培訓、提升社會工作者能力。

為進一步提高社會工作從業人員能力素質，大力實施“人才強區工程”戰略，培養和造就適應社會發展需要的高素質社會工作人工隊伍，結合**市發展戰略和社會工作人才隊伍現狀，市民政局于6月x日至x舉辦了中級社工師考前培訓班，共有xx人參加了培訓。培訓采取案例式、研討式、經驗分享相結合的方式，強化培訓效果。積極組織公安、司法、衛生、人口計生、社保、信訪、就業、工會、共青團、殘聯和各鄉(鎮)、社區、老年公寓等相關部門職工報名參加考試，提高壯大我市社工人才隊伍，為我市社會工作專業化、職業化和本土化水平奠定了基礎。

(四)開展評選**年“XX社工名人”工作。

為進一步加強我市社會工作人才隊伍建設，激發廣大社會工作人才的工作熱情和創造潛能，**年在我市將評選表彰10名“XX社工名人”。已印發了《關于推進評選**年**市“XX社工名人”的通知》，選拔對象為在社會工作理論研究、社區建設、社會福利、法律援助、殘障康復等領域從事社會工作管理與服務，取得突出成果，做出突出成績，在業內有較大影響力、發揮重大示范引領作用的優秀社會工作專業人才。目前各單位正在組織推薦申報。

(五)積極做好社會工作者職業水平證書登記工作。

根據自治區民政廳《關于做好**年社會工作者職業水平證書登記工作的通知》要求，為加強對社會工作者的管理與服務，積極組織開展社會工作者職業水平證書登記工作。

(六)建立社會工作人才信息庫。

對**年至**年社會工作人才信息庫進行充實和完善。截止**年，**市取得社會工作職業資格x名，其中社會工作師x名，助理社會工作師x名。

(七)增進民生福祉，滿足人民群眾的社會服務需求。

按照好中選優原則，確定了社會工作服務機構承接項目實施。**年中央福彩公益金社會工作服務項目實施了xx鄉“困境兒童”社會工作服務項目、xx社區“三社聯動”社會工作服務項目、xx村“貧因人口”社會工作服務項目、**縣xx社區“三社聯動”社會工作服務項目;**年自治區福利彩票公益金社會工作服務項目為xx村、xx社區“困境兒童”社會工作服務項目、xx社區“三社聯動”社會工作服務項目、xx社區“三社聯動”社會工作服務項目、xx社區“困境兒童”社會工作服務項目、xx村“貧困人口”社會工作服務項目。按照要求，每個社工機構對該項目受援地社區選派了x名專業社會工作人員，通過入戶調查、居民訪談等形式廣泛的收集社區地理環境、人口狀況、資源狀況、組織結構、權力結構、文化特色等方面的資料，完成了社區需求評估報告，制定了項目實施方案，內容包括:個案的具體服務對象、需求評估、理論依據、服務目標及具體介入策略;小組活動主題、目標以及具體實施方案;社區活動的主題、目標以及具體活動計劃。同時社工專業技能和服務意識也在服務過程中得到了提升，使服務流程更加完善、活動內容更加豐富，調動了社區居民的參與熱情。社工融入了社區，形成了社工與社區居民積極互動的氛圍，取得了較為滿意的服務效果。

二、存在的問題

(一)健全完善制度體系。

社工專業人才使用激勵評價等機制有待進一步完善，對于已考取社會工作者職業證書這部分人力資源，如何合理優化和利用，還缺乏制度化操作。同時社會工作專業人才待遇較低，難以吸引實務能力強、有一定工作經驗的專業人才在基層一線從事社會工作。

(二)購買主體思想認識不深。

政府購買社工服務是轉變政府職能的制度創新，更承載著向社會提供更多、更優質、更便捷的社會服務的終極使命。一些政府部門和事業單位雖然掌握著大部分社會服務領域的資源，卻還沒有認識到政府購買社工服務是我國社會治理和管理的一種基本方式，對社工的專業服務價值和服務理念認識不清。

(三)政府購買經費支持不足。

我市尚未將政府購買社會工作服務經費列入財政預算，社會籌資困難，資金的來源面較窄，購買社工服務資金大多來自中央、自治區福彩公益金。因為沒有專項經費，缺乏制度規范，政府購買社工服務資金的遞增也沒有保障，購買的社會工作服務項目就缺乏持續性。無法保證項目的持續性。

三、下一步工作措施

(一)加強組織領導。

社會工作是社會建設和管理的一項基礎性、綜合性工作。為大力推動社會工作人才隊伍建設和社會工作發展，成立社會工作人才隊伍建設領導小組，統籌協調全市社會工作人才隊伍建設工作，派專人負責，切實抓緊抓好。

(二)精心組織實施，強化監管。

要加強對項目實施主體和派遣社工的日常管理和考核，把好參與實施項目社工的資質、人數、服務時間及服務質量等關口，建立考核登記臺賬。對工作中不履職、不作為等情況，責令限期整改，確保項目高效運行。加強項目經費管理使用，嚴格執行項目經費管理使用有關規定。

（篇二）

今年上半年擬定了文化館、圖書館、文物分別引進一名碩士研究生計劃，并上報了編辦和人社局，只待批復實施。同時也申報了面向社會公招文化、體育、旅游人才的計劃。

擬定了七月底八月初分兩批次對全系統專業技術人員繼續教育培訓計劃，邀請文化、旅游、廣電等專業人才授課，并將學習成效納入考核、評聘專業技術職稱職務、晉升的重要依據。

對我區鄉鎮取得廣電高級工程師資格的兩名人員，他們也是全區第一批次的廣電副高職稱。在有空缺崗位的前提下，主動配合人社局，及時對他們進行考察聘用，落實相關待遇，充分調動他們創新創業積極性。

下半年，我局將嚴格按照區委政府年初工作目標要求，繼續深入挖掘系統內的各項專業技術人才，讓他們利用身邊人和事多創造精品欄目。

第三篇：2020民政局半年人才工作總結

2020民政局半年人才工作總結

根據《關于報送X年上半年人才工作總結的通知》要求，結合我局工作實際，現將上半年市民政局人才工作情況報告如下:

一、主要做法及成效

(一)加大宣傳力度，提高社會認知度。

X月，為迎接第十三個國際社工日，緊扣“追夢新征程，社工在行動”主題，以弘揚社會工作精神，傳播社會工作知識，展示工作者風采，關愛社會工作者成長為主要宣傳內容，組織各縣(市)區民政局以及社會組織開展多種形式的宣傳活動，普及社會工作知識，弘揚社會工作專業理念，擴大社會工作知曉度，參與面及社會影響。動員廣大社會工作者，志愿者和社會各界奉獻愛心，服務社會。

(二)建立社工人才培養基地。

X月，X市社會工作人才培養基地舉行授牌儀式，并召開了社會工作專業人才隊伍建設工作座談會。X市社會工作人才培養基地的建立，實現了社會工作理論與實務的有機結合，社會工作學歷教育與職業化培訓有效銜接，最大限度地發揮社會工作專業服務對于我市社會工作專業人才隊伍建設的作用。加大培養引進社會工作教育與研究人才、加強社會工作管理與服務人才綜合素質培養、廣泛開展社會工作知識普及活動具有重要意義。X市民政局將加強監管和指導工作，依托基地建設，以全國社會工作者職業水平考試輔導，社工職業能力繼續培訓及社會組織管理人才培養為主要任務。努力將基地打造成實效顯著的社會工作專業人才培訓基地。

(三)加強社會工作人才培訓、提升社會工作者能力。

為進一步提高社會工作從業人員能力素質，大力實施“人才強區工程”戰略，培養和造就適應社會發展需要的高素質社會工作人工隊伍，結合X市發展戰略和社會工作人才隊伍現狀，市民政局于X月X日至X日舉辦了中級社工師考前培訓班，共有X人參加了培訓。培訓采取案例式、研討式、經驗分享相結合的方式，強化培訓效果。積極組織公安、司法、衛生、人口計生、社保、信訪、就業、工會、共青團、殘聯和各鄉(鎮)、社區、老年公寓等相關部門職工報名參加考試，提高壯大我市社工人才隊伍，為我市社會工作專業化、職業化和本土化水平奠定了基礎。

(四)開展評選X年“鳳城社工名人”工作。

為進一步加強我市社會工作人才隊伍建設，激發廣大社會工作人才的工作熱情和創造潛能，X年在我市將評選表彰X名“鳳城社工名人”。已印發了《關于推進評選X年X市“鳳城社工名人”的通知》，選拔對象為在社會工作理論研究、社區建設、社會福利、法律援助、殘障康復等領域從事社會工作管理與服務，取得突出成果，做出突出成績，在業內有較大影響力、發揮重大示范引領作用的優秀社會工作專業人才。目前各單位正在組織推薦申報。

(五)積極做好社會工作者職業水平證書登記工作。

根據自治區民政廳《關于做好X年社會工作者職業水平證書登記工作的通知》要求，為加強對社會工作者的管理與服務，積極組織開展社會工作者職業水平證書登記工作。

(六)建立社會工作人才信息庫。

對X年至X年社會工作人才信息庫進行充實和完善。截止X年，X市取得社會工作職業資格X名，其中社會工作師X名，助理社會工作師X名。

(七)增進民生福祉，滿足人民群眾的社會服務需求。

按照好中選優原則，確定了社會工作服務機構承接項目實施。X年中央福彩公益金社會工作服務項目實施了興慶區月牙湖鄉“困境兒童”社會工作服務項目、金鳳區黃河東路街道福通社區“三社聯動”社會工作服務項目、西夏區興涇鎮涇華村“貧因人口”社會工作服務項目、X縣習崗街道利民社區“三社聯動”社會工作服務項目;X年自治區福利彩票公益金社會工作服務項目為興慶區掌政鎮掌政村、大新鎮永泰社區“困境兒童”社會工作服務項目、金鳳區滿城北街街道居安家園社區“三社聯動”社會工作服務項目、西夏區X山西路街道書香苑社區“三社聯動”社會工作服務項目、永寧縣望遠鎮唐灣社區“困境兒童”社會工作服務項目、靈武市白土崗鄉涇興村“貧困人口”社會工作服務項目。按照要求，每個社工機構對該項目受援地社區選派了X名專業社會工作人員，通過入戶調查、居民訪談等形式廣泛的收集社區地理環境、人口狀況、資源狀況、組織結構、權力結構、文化特色等方面的資料，完成了社區需求評估報告，制定了項目實施方案，內容包括:個案的具體服務對象、需求評估、理論依據、服務目標及具體介入策略;小組活動主題、目標以及具體實施方案;社區活動的主題、目標以及具體活動計劃。同時社工專業技能和服務意識也在服務過程中得到了提升，使服務流程更加完善、活動內容更加豐富，調動了社區居民的參與熱情。社工融入了社區，形成了社工與社區居民積極互動的氛圍，取得了較為滿意的服務效果。

二、存在的問題

(一)健全完善制度體系。

社工專業人才使用激勵評價等機制有待進一步完善，對于已考取社會工作者職業證書這部分人力資源，如何合理優化和利用，還缺乏制度化操作。同時社會工作專業人才待遇較低，難以吸引實務能力強、有一定工作經驗的專業人才在基層一線從事社會工作。

(二)購買主體思想認識不深。

政府購買社工服務是轉變政府職能的制度創新，更承載著向社會提供更多、更優質、更便捷的社會服務的終極使命。一些政府部門和事業單位雖然掌握著大部分社會服務領域的資源，卻還沒有認識到政府購買社工服務是我國社會治理和管理的一種基本方式，對社工的專業服務價值和服務理念認識不清。

(三)政府購買經費支持不足。

我市尚未將政府購買社會工作服務經費列入財政預算，社會籌資困難，資金的來源面較窄，購買社工服務資金大多來自中央、自治區福彩公益金。因為沒有專項經費，缺乏制度規范，政府購買社工服務資金的遞增也沒有保障，購買的社會工作服務項目就缺乏持續性。無法保證項目的持續性。

三、下一步工作措施

(一)加強組織領導。

社會工作是社會建設和管理的一項基礎性、綜合性工作。為大力推動社會工作人才隊伍建設和社會工作發展，成立社會工作人才隊伍建設領導小組，統籌協調全市社會工作人才隊伍建設工作，派專人負責，切實抓緊抓好。

(二)精心組織實施，強化監管。

要加強對項目實施主體和派遣社工的日常管理和考核，把好參與實施項目社工的資質、人數、服務時間及服務質量等關口，建立考核登記臺賬。對工作中不履職、不作為等情況，責令限期整改，確保項目高效運行。加強項目經費管理使用，嚴格執行項目經費管理使用有關規定。

第四篇：民政局年終工作總結

民政局年終工作總結

在區委、區政府的領導和上級民政部門的指導下，2013年全區民政工作以科學發展觀為統領，圍繞共締美麗廈門，改善民生保障，創建和諧社區，創新社會管理，優化公共服務的根本任務，扎實開展各項工作，取得了良好成效。榮獲“全省民政系統行風建設示范單位”，榮獲“省級雙擁模范區”，援助“單親家庭”社工服務項目被列為中央財政支持社會組織參與社會服務的示范項目，禾山街道嶺下社區榮獲“全國綜合減災示范社區”，金安社區榮獲首屆“全國敬老文明號”稱號，被省、市推薦參評“全國社會組織建設創新示范區”。

一、立足為民解困，民生保障安全網織更牢

積極發揮民政的保底作用，統籌推進社會救助、防災減災和慈善事業，開展“陽光救助暖萬家”全國第一個社會救助宣傳周活動。全年共發放各類社會救助金2461.28萬元。(低保金558.8萬元、醫療救助205.3萬元、臨時救助6.77萬元、一次性生活補貼133.3萬元、動態生活補貼3.9萬元、電費補貼5.4萬元、保障性住房租金補貼647.98萬元、慈善款物1100萬元、減免公交乘車費7.6萬元、精神病人醫療費10.5萬元，惠及各類困難群眾28402人次。)一是社會救助力度不斷加大。出臺《XX區困難家庭臨時救助實施細則》，首次將外來人員納入救助范圍，撥出專款120萬元用于困難家庭臨時救助。出臺《XX區關愛資金管理(暫行)辦法》，用于救助包括特殊困難家庭、困難家庭學生、低保及低保邊緣家庭、孤寡老人、殘疾人、重點優撫對象等特殊困難群體。二是服務管理水平不斷提高。建立了國家民政部、省民政廳和市、區民政局及街道五級聯網的低保信息化系統，使低保檔案管理、查詢更加方便快捷。開展醫療救助“一站式”結算服務，在數據采集量大，審核工作繁重的情況下在全市率先完成近6000戶困難群眾信息的錄入，建立醫療信息管理平臺，有效緩解了困難群眾醫療費先墊后報的費用周轉難題。三是防災減災能力不斷提升。扎實做好避災點日常管理和維護，圍繞“弘揚防災減災文化，提高防災減災意識”主題，投入10多萬元開展為期一周的“防災減災日”活動，印制宣傳雨傘500把，環保袋6000個，全區舉辦大型宣傳活動30多場次，向社區居民普及災害自救、互救知識，增強社會災害風險防范意識。做好全國綜合減災示范社區創建工作，長樂社區、康暉社區目前已通過省民政局檢驗，正上報國家減災中心和民政部審批。四是慈善救助功能不斷增強。拓寬慈善募捐渠道，建立3個冠名慈善基金，啟動“情暖湖里迎新春”、“雨露育青苗”、“金秋助學”、“重陽助老”等幫扶項目。組織開展“慈善一日捐”等慈善活動，募集款物1260萬元。2013年，區慈善會積極開展扶老、救孤、濟困、救災、助醫等活動，共支出款物1100萬元。

二、結合共締“美麗廈門”，社區管理水平有提升

以“美麗廈門，共同締造”為契機，加強和創新社區管理服務，充分發揮基層自治組織管理社會和服務群眾的功能。先后開展8期培訓總時長96個學時培訓765人次，招聘52人充實基層工作力量，協調推動塘邊社區、金海社區等7個社區的用房問題，積極開展各類社區創建活動，開展社區“民生關切10件事”征集活動，推動社區服務站“一站式”服務標準化建設。今年，金山社區、禾欣社區榮獲“全市網格化建設先進單位”，康樂社區等10個社區榮獲“全市信息化建設優秀社區”，金尚社區書記陳素珍獲首屆“福建省十佳社區工作者”提名獎。一是突出管理打造網格化社區。以“三先兩網三服務”為核心，鞏固社區網格化建設成果，全區共劃分網格325個，50個社區均建立了網格管理綜合信息服務平臺，安裝終端服務器520多臺。開展社區特色化網格建設，禾欣社區建立了“巡查-處置-考核”機制，禾盛社區建立了“三項制度、三表一檔”運作機制，金安社區建立了“金色制度”，金鼎社區建立了網格服務“雙崗”機制。積極推進街道級的網格化社會服務管理綜合信息平臺建設，投入20萬元在禾山街道試點建立街道層面的信息化管理平臺。編制《XX區社區網格員工作手冊》，加強對社區網格員的培訓管理，有效提高了社區管理工作效率，更好服務了社區群眾。二是突出服務建設社工人才隊伍。一方面推進政府購買社工服務。出臺《政府購買社會工作服務項目實施辦法(試行)》，擴大購買服務范圍，共投入近500萬元購買了12個社區社工服務項目，實現政府購買社工服務全覆蓋。全省首創引進民營資金112.84萬元用于購買居家養老社工服務，使近6000名老人獲益。召開XX區居家養老社工服務經驗交流會，在全區推廣呂嶺、康樂社區居家養老專業社工服務項目的經驗做法。另一方面深化社工服務培育管理。推進新孵化園建設，新扶持培育XX區培善社會服務中心等三家民辦社工機構。組織213名社區專職工作者參加社會工作專業知識培訓，今年新增持證人員47人。開展優秀社區社工服務項目評選表彰活動，對上一的康樂社區“星火行動”、呂嶺社區“銀發安康”等18個優秀社工服務項目進行表彰，今年全區共有36個社區社工項目參與評選。三是突出民生共同締造美麗廈門。廣泛開展“民生關切10件事”意見征集活動，共征集群眾普遍關心的勞動就業、教育醫療、社會治安等方面意見建議500多條，通過社區聽評會、公示評議、組織投票和研究決定，選定建設社區服務中心、建設文化場所、狠抓交通管理等10件重點民生關切事項上報區委區政府研究。推動社區服務站“一站式”服務標準化建設，按照“示范引路、分步實施、重點突破、循序漸進”的思路，在全區5個街道分別確定了10個單項試點社區和5個綜合試點社區。總結推廣金尚社區事務聽評會經驗，逐步完善群眾參與機制，促進社區居民自治自管。

三、圍繞便民惠民，社會福利事業上臺階

順應人口老齡化趨勢，推進老齡事業發展，加快發展以養老服務為重點的社會福利事業。共支出經費84.24萬元，慰問1200余名困難老人，為350多名高齡老人發放固定生活補貼和節日慰問金62.7萬元。開展“美麗湖里·愛暖夕陽”系列活動，組織了2013年老年節文藝演出、千名老人登山和“古龍醬油文化園”之旅等文體活動，組織參加XX市廣場舞和金婚慶典活動，市廣場舞比賽榮獲第二名，5對老年夫婦獲頒金婚證書。開展了基層老年學校示范校評選活動，目前全區共有10個社區老年學校為市級示范校。同時積極創建全國敬老文明號，金安社區獲評首屆全國敬老文明號。主要抓好三個方面：一是及時制定事業發展規劃。結合經濟和社會發展及人口老齡化加速發展的形勢，制定《XX區老齡事業發展三年規劃》，明確完善社會養老保障制度和老年社會救助制度、推進社會化養老服務事業、引導和發展老齡產業等八項工作目標，明確加大老齡事業投入、創新工作機制等四項保障，為老齡事業發展指明了方向。二是積極推進“兩個中心”建設。協調確定總面積約3796平方米的園山綜合樓作為區老年活動中心用房，目前已完成安全性能檢測，進入設計裝修階段。明確XX區社會福利服務中心建設機制，項目采用“公建民營”模式，由區財政、區國投公司投資建設，規劃總建筑面積31500平方米，建成后將有不少于700張養老床位。三是持續推進居家養老服務。以社區居家養老服務為重點，推進社工服務購買。制定《XX區關于加強和完善社區居家養老服務站建設管理的實施意見》，明確目標任務，安排政府預算423萬購買居家養老服務，引入民營企業出資112萬元為近6000名老年人購買居家養老服務。呂嶺社區榮獲“省居家養老服務先進社區”。同時投入130萬元用于購買援助單親媽媽、幫扶殘疾人等5個社工項目，“單親家庭媽媽”社工服務項目被列為中央財政支持、社會組織參與社會服務的示范項目。

四、抓好雙擁優撫，軍地和諧共建顯成效

加強組織領導，出臺《關于軍地共建“平定湖里”工作的意見》，根據“適度”、“優待”原則，結合政風行風民主評議選題評議工作，認真落實重點優撫對象和參戰退役人員等優撫群體的各項服務保障，全區復退軍人思想穩定，軍政軍民關系良好，我區被評為省級“雙擁模范區”。主要完成好以下工作：一是落實好雙擁優撫政策。全區現有優撫工作對象368人，全年共發放撫恤補助經費204.8756萬元，為141戶義務兵家屬發放優待金219.9278萬元;為30名參軍入伍的普通高校大學生發放一次性獎勵金6.5萬元;為277名重點優撫對象和革命“五老”人員發放一次性生活等補貼10.032萬元;為368名優撫對象發放生活困難臨時救助金、醫療補助金等138.7136萬元;同時給予63名參戰退役人員和原“海工一團”退役人員報銷醫療補助費25.19萬元，為92674部隊因公犧牲軍人遺屬發放一次性撫恤金52.69萬元。二是保障好退役士兵安置。2013年共接收退役士兵64人，落實好5名符合條件轉業士官的安置工作，為59名退役士兵發放自主就業地方一次性經濟補助費221.57萬元，為34名立功受獎的退役士兵發放獎勵金5.9632萬元。指導鼓勵退役士兵參加勞動就業技能培訓，積極開展就業跟蹤扶持服務，通過短信群發、對接企業等形式，千方百計為退役士兵就業創造條件。三是開展好雙擁共建活動。深入開展“關愛功臣”活動，組織春節、“八一”建軍節走訪慰問，送去慰問金48.7萬元。安排專項資金1200萬元支持駐區部隊基礎設施、文化設施、訓練設施和生產生活設施建設，其中支持湖里消防大隊、邊防大隊、91134部隊、預備役高炮營、區人武部“四項工程”建設及補助業務工作經費達900萬元。開展為駐軍辦實事活動和雙擁優屬活動，為轄區駐軍辦好事、實事70余件，為隨軍家屬、部隊子女在就業、就學方面提供幫助。動員部隊積極支持、參與地方文明創建、搶險救災等工作，具不完全統計，一年來駐軍部隊先后出動兵力3500多人(次)，車輛830多臺(次)，沖鋒舟3臺次，為困難群眾、地震災區捐款20余萬元。

五、著力創新管理，社會公共服務更規范

著力凸顯民政服務職能，進一步創新了社會組織、婚姻登記、區劃地名、殯葬管理和社會保障性住房等社會公共服務事項的規范管理。一是優化社會組織管理。以創建社會組織建設創新示范區為契機，加強扶持培育，授予53家社會組織2a以上評估等級。2013年共登記社團和民辦非企業單位27家。現全區已有社會組織201家，其中社會團體33家，民辦非企業單位168家。二是優化婚姻登記服務。2013年共辦理結婚登記2940對，離婚登記965對，補發婚姻證件344份，出具證明5309份，登記合格率100%。我區選派參賽的婚姻登記員在全國首屆婚姻登記頒證員大賽預賽中獲得佳績。三是優化區劃地名管理。辦理樓門室牌等4467塊，做好15個地名的申報工作，新增單杠式路牌127座，制作新款小區導向牌52座，完成本思明-湖里行政區域界限聯檢。四是優化保障性住房服務。2013年，全區共計受理保障性租賃住房申請192戶;經濟適用房申請104戶;商品房申請583戶;開展保障性住房協查340戶。全區保障性租賃房已入住10606戶，共發放租金補助647.98萬元。金安社區榮獲福建省“保障性安居工程建設管理先進單位”稱號。

2013年，在區委、區政府的正確領導和全體民政工作者共同努力下，各項民政工作開展有序推進，基本實現了預期目標。但工作中仍存在一些不足，例如基層民政單位工作力量不足，難以滿足新形勢下民政工作需要等。2014年，我們將進一步加大工作力度，更加注重溝通協調，更加注重創新發展，更加注重歸納總結，確保完成各項任務。

第五篇：民政局工作總結

民政局工作總結

今年以來，我縣民政工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實______關于民政工作的重要指示精神和第十四次全國民政會議精神，緊緊圍繞高水平建成小康社會的決勝之年、全面貫徹落實省市民政會議的落地之年，緊扣縣委縣政府中心工作，以貫徹落實民政事業高質量發展“xx條”意見為主線，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切，全面助力疫情防控，努力打造幸福頤養、精準保障、和諧自治、暖心服務的新民政標桿。

一、工作總結

（一）堅持“兩戰兩贏”為目標，全面加強民政領域疫情防控。

1.扎緊民政服務機構安全網。及時制定并公布工作方案、應急預案，疫情防控期間，全縣x家收住老人的養老機構實行封閉式管理，xxx家村社居家養老服務場所全面關停。縣殯儀館增加安保力量，設置雙重體溫檢測點，從嚴規定喪事辦理，暫停全縣清明期間集中辦喪，在清明節假日期間，局班子成員分片區赴各鄉鎮開展督導，抽調xx名局機關干部下沉到全縣各公墓駐點設卡，累計安排人員駐守xxx人次，出動宣傳車xx余輛，勸返祭掃車輛xxx輛，完成代祭服務xxx次。制作并開通網上“云祭掃平臺”，通過網絡祭掃、公墓視頻代祭累計xxxx例。與全省同步暫停辦理所有婚姻登記業務和流浪乞討受助人員送返工作。

2.兜牢困難群體生活保障網。截至目前，分別累計發放低保金xxxx.xxx萬元，下撥特困供養資金xxxx.xxxx萬元，臨時救助xxxx戶xxxx人，下撥救助金xxx.xxxx萬元，下撥物價補貼xxxx.xxxx萬元，下撥特殊困難對象補貼xxx.xxxx萬元，惠及xxx人，困境兒童基本生活補貼xxx.xxxx萬元，惠及xxx人。針對春節期間，由親屬接回后滯留院外的xx名集中供養對象，由局領導逐一上門慰問對象及其親屬，并送上生活補助金xxxx元/人，共計x.x萬元。通過來救助站自愿申請救助xx人，安排資金約x萬元。慈善總會累計發放x批次臨時救助金x萬元，惠及xx人。通過民政部、騰訊公益慈善基金會聯合啟動的“攜手同心助戰疫、關愛保障行動”，為最美抗疫人吳立省申報獲得中華慈善聯合會抗疫專項補助xx萬元。

3.搭建為民便民服務暖心網。在養老機構關閉管理期間，共籌集分發至各養老機構口罩xxxx只、消毒用品xxx斤、洗手液xxx瓶、體溫計xx只、老年人應急藥品若干、肉類蔬菜等物資xxxx斤，解燃眉之急，同步強化對機構外特殊老年人的生活需求排摸，共對有助餐剛需的xx名特殊老年人，分別通過鄰里互助、親戚結對、志愿上門等合理方式，幫助解決疫情期間用餐需求，并為xx位患病留守老人安排送藥；倡導全縣各行業協會商會、專業性社會團體引導會員企業履行社會責任，指導城鄉社區落實好“一人一幫扶”專項關愛活動。據不完全統計，全縣參加防疫行動社會組織有xx支，派出志愿服務人員xxxx多人，接受各類物資xx萬多件、折合價值xxx多萬元、募集資金超過xxx萬元、服務對象xxxxx多人次；加強疫情防控慈善捐贈工作，規范慈善捐贈款物管理，建立快速便捷的分配通道，對定向捐贈款物做到“快進快出、物走賬清”，疫情期間，縣慈善總會共累計接收捐助資金xxx.xxxx萬元，累計接收醫用橡膠手套、一次性口罩、防護服、護目鏡等捐贈物資約x.xxxx萬件。

在復工復產期間，縣民政局立足深化“三服務”，堅持“兩手抓兩戰贏”，有序引導民政服務機構、重點工程復工復產。同時，堅持“健康碼綠碼+測體溫正常”常規工作，實現養老機構所有從業人員新冠病毒核酸檢測，檢測從業人員xx人。

（二）堅持“幸福頤養”為標桿，全力打造養老服務新格局。

構筑“x+x+x+X”機構養老格局，“一域一院”規劃布局全市最先、全省領先。xx構建“四大體系”打造山區“輕成本”養老示范樣板，得到王文序副省長、陳應許副市長的批示肯定，經驗做法在x信息、x信息等刊發。積極申請養老服務體系建設省政府督查激勵事項。

1.提前超額完成省市民生實事。以“開工即決戰，起步即沖刺”的決心和信心，以布局謀劃早、過程督查嚴、要素保障實“三舉措”為“加速器”，率省市之先實現兩項民生實事項目建設“雙提前”。省市級民生實事xx戶困難家庭適老化改造任務，前期通過對x個鄉鎮xxx戶困難家庭適老化改造摸排走訪，最終確定并改造完成xx戶，完成率達xxx.x%。市級民生實事x家鄉鎮養老服務中心建設任務，全面完成雅陽、三魁、柳峰、鳳垟、南浦溪、竹里、泗溪、雪溪等x家鄉鎮養老服務中心建設，實現縣域鄉鎮養老服務中心建設全覆蓋。

2.做足做實養老產業規劃布局。認真謀劃“十四五”養老產業重點項目規劃，率省市之先完成敬老院三年改造提升任務。計劃投資xxxxx萬元，擬選址建設用地WX-xx-xx地塊，建設用地面積xxxxx平方米，啟動縣城中高端養老康護中心籌建工作，目前已完成用地預審、可研等前期工作。累計完成xxx.xx萬元投資額，完成第二社會福利院主體工程和內部粗裝修。順利完成縣第一社會福利院“公建民營”改制，由xx健康股份有限公司中標承接運營，目前進入內部裝修，預計年內可投入使用。投資xxx萬元，啟動縣北辰養老服務中心裝修工程，目前完成水電、吊頂龍骨等鋪設。

（三）堅持“精準保障”為標桿，全力構筑社會救助大體系。

以構建“服務到村、責任到人、監管到點”的困難救助體系為目標，率全市之先建立“一村一人一監測點”主動發現社會救助新機制，推動救助關口前移，自實施以來，共發現排查困難群眾xxxx戶xxxx人，納入救助保障范圍xxx戶xxx人，經驗做法在中國社會報刊發。

1.健全困難群眾保障機制。結合農村低保專項治理，深入推進民政救助領域自查自糾活動，全力做好低保應保盡保工作，通過對xxxx戶xxxx人全縣困難群眾排查，擬符合救助對象xxx戶xxxx人，各鄉鎮通過各種方式走訪探望慰問困難群眾xxxx戶xxxxx人，探訪分散特困人員xxxx人，社會組織共走訪服務困難群眾xxxx人次，居家養老服務中心xxx家次。進一步健全完善社會救助相關政策，全面開展支出型貧困救助，明確困難群眾重病患者、重度殘疾人單獨列戶納入低保相關規定，嚴格落實就業成本扣減、逐步提高低保補差水平、落實低保、低邊漸退期制度，確保社會救助對象實現穩定增收后再退出救助范圍。我縣納入低保xxxx戶xxxx人，低邊xxxx戶xxxx人，低保和低邊覆蓋率均為全市第一。

2.全面落實特困供養制度。結合脫貧攻堅兜底保障工作，推動特困人員救助供養新申請對象的認定和自理能力評估，及時兌現特困人員基本生活費用。特困人員供養基本生活標準達到xxxx元/月·人，由機構托養照料的生活完全不能自理的特困人員，在原標準上浮xx%基礎上再增加xxx元/月·人，保障特困人員基本生活和護理需求。目前，我縣納入特困xxxx戶xxxx人，及時掌握分散供養特困人員生活狀況，對自愿分散供養的特困人員，明確委托照料人，重新簽訂委托照料服務協議，落實照料服務責任，按時兌現照料護理費用。

3.充分發揮臨時救助作用。加強與最低生活保障、特困救助供養、扶貧政策等社會救助制度的銜接，優化審批程序，加大救助力度，建立健全鄉鎮臨時救助備用金制度，及時對遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其它特殊原因導致基本生活陷入困境的家庭和個人給予臨時救助，對因子女就學、疾病治療等造成家庭支出較大和解決住房問題過程中基本生活受到影響的困難家庭和個人，充分發揮臨時救助過渡、應急、銜接、補充作用，建設好“底中之底”。

（四）堅持“和諧自治”為標桿，全力解鎖基層治理新模式。

xx鎮xx村、xx鄉xx村、xx鄉xx村榮獲第三批省級引領型農村社區稱號；在推進第十二屆村社組織換屆選舉工作期間，首創打造快速聯審云平臺，將資格聯審納入機關內部“最多跑一次”改革，建立AB崗聯審專班，一周七天隨報隨審，目前已對xxx批xxxxx名排摸人選開展“五不能六不宜”資格聯審；成立全市首家由黨委政府牽頭的社會組織發展和基層治理研究院，并于xxxx年x月底，在縣委黨校正式掛牌設立，為縣域社會治理提供有效有力的智力支撐和人才保障。

1.探索建立社區治理共同體。一是推進新一屆村社組織換屆選舉工作。緊扣黨的領導貫穿換屆全過程這一主線，創新啟動“三色”預警碼，做到早謀劃、早安排、早評估、早防范，試點先行、蹲點指導，全面完成村社換屆選舉試點工作，進一步深化推進其他村社換屆工作，重點探索村社融合、“一肩挑”等實現路徑。二是推進社區治理智慧化。印發《不應由基層群眾性自治組織出具證明事項清單（第一批）》，推行“六清單一流程一平臺”，推動涉村（社區）“三多”事項清理再深化，明晰職責權限，加強村（社區）規范運行。開展基層減負工作成果“回頭看”，鼓勵村社充分利用“智慧村社通”，實行電子臺賬管理。推薦市優秀民主協商案例x例，司前xx鎮xx村、xx鄉xxx村被列為市級“一村一特色、一社一品牌”重點打造村。三是突出抓好社區工作者隊伍建設。探索農村社區工作者隊伍專職化，積極向上推薦社區防控中抗疫英雄人物x名。

2.深化社會組織培育監管。全縣累計登記社會組織xxx家，其中：社會團體xxx家、民辦非企業xxx家、基金會xx家。登記備案社區社會組織xxx家，實現平均每個城市社區有x個以上、農村社區有xx個以上社區社會組織。出臺《xx縣社會組織等級評估獎勵辦法（試行）》（泰民[xxxx]xx號），部署開展社會組織年檢、等級評估、執法監督工作，年檢xxx家、等級評估xx家，開展“雙隨機”網上執法，檢查xx家，其中與消防、市監跨部門聯合執法x家，撤銷僵尸社會組織xx家，取締非法組織x家、責令整改x家。在xxx鎮文化中心和xx鎮總部經濟園黨群服務中心增掛“社會組織黨群服務中心”。規范有序引導慈善組織參與疫情款物捐贈。對我縣兩家具備公開募捐資格的xx縣紅十字會、xx縣慈善總會開展款物捐贈監督指導，完成公募資格備案x家，標識志愿服務組織xx家。推出“社會組織登記一件事”改革實施方案。

3.推動社工人才扶持發展。提前部署、提前落實，與人社、財政、人才辦聯合印發了《關于在全縣機關事業單位中做好xxxx全國社會工作者職業水平考試報名組織工作的通知》文件，并就進一步落實抄告了《關于提前做好社工考試動員統計工作的函》，通過微程序，迅速掌握底數，總共報考xxx人，免費提供教材和網課培訓，價值xx多萬元；制訂社工站建設實施計劃，x月x日，掛牌成立首家xx縣司前畬族鎮社會工作站，相繼完成了羅陽、南浦溪、東溪、龜湖、鳳垟等社工站建設；培育登記x家社工機構。推動志愿慈善項目“閱動社區、和諧鄰里”落地開展，推動學校社工人才隊伍建設，落實“駐校社工”項目。

（五）堅持“暖心服務”為標桿，全力推動社會服務大提升。

率全市之先實施困境兒童生活補貼“一件事”辦理服務，并被列為市級改革試點項目，經驗做法在x民政信息（增刊）刊發；x月xx日，新殯儀館正式啟用，同時以羅陽鎮為試點，在建成區xx個行政村xx個社區全面推行喪事集中新殯儀館辦理；以構建民生保障、養老服務、基層治理、社會事務及數字民政等五大體系為目標，率全市之先出臺新時代民政事業高質量發展實施意見，并印發《xxxx年貫徹落實清單》。

1.創新創優困境兒童一件事。通過抓住關鍵環節、再造審批流程、深化數據共享、增強部門協作，全面提升群眾的獲得感和幸福感，實現困境兒童生活補貼“一件事”的改革目標，自改革實施以來，新增xx名困境兒童。x月x日起，執行困境兒童新標準，機構孤兒基本生活費標準提升至xxxx元/月.人，社會散居孤兒基本生活費標準提升至xxxx元/月.人，事實無人撫養兒童基本生活費標準提升至xxxx元/月.人，低保和低保邊緣家庭的重病重殘兒童及三級四級精神、智力殘疾兒童基本生活費標準分別提升至xxx元/月.人、xxx元/月.人及xxx元/月.人、xxx元/月.人。通過大數據核查、實地走訪，加大困境兒童養老大排查力度，完成xxx戶事實無人撫養困境兒童養育情況走訪工作。開展兒童之家建設選址，摸排建設點xx家，建成西旸、大安等x個“兒童之家”，在建xx家，以此打通村（社區）為兒童和家庭服務的“最后一公里”。

2.革新摒舊綠色殯葬改革。投資xxxx萬元，完成縣殯儀館主體遷建工程驗收。持續對“青山白化”保持高壓態勢，共查處新建、擴建、翻新私墳xxx座，以“無墳化”為目標，推動重點區域私墳生態化改造，全縣通過遷移、拆除、生態化改造等方式治理私墳xxxx座。全面實施骨灰流向跟蹤管理xxxx例，共查處xx例不合格，并對不合格安葬骨灰實行每月通報。完成東溪鄉節地生態葬法森林公園公墓二期樹葬、花葬、草坪葬墓區驗收工作，規劃蓮花山等x個公墓樹葬區建設方案，繼續推行惠民殯葬舉措，共火化遺體xxxx多具，免除殯葬基本費用xxx多萬元，實行免費安葬xx例，共對xxx例火化后骨灰實行生態葬法獎補約xx萬元。

3.推進水庫移民融合發展。完成xx抽水蓄能電站前期攻堅任務分解并與相關部門簽訂前期攻堅任務責任書，完成《xx抽水蓄能電站實物指標調查報告》及《xx抽水蓄能電站建設征地移民安置規劃大綱》獲省政府批復，完成《xx抽水蓄能電站建設征地和移民安置規劃報告》審查。重點跟進交溪流域水電開發“x+x”項目（龜湖、甲家渡、垟溪電站）及x上白石水利樞紐工程的移民安置規劃大綱和移民安置規劃的編制、確認、核批等全流程。持續開展移民后扶項目備案工作，完成移民后扶項目備案和市級移民后扶資金（珊溪資金）的上年決算與本的預算，全年共安排后扶項目xxx個并于x月底全面開工，共計資金xxxx.xxxx萬元。xx縣水庫移民“十四五”規劃初稿編制已完成，正在開展xxxx年項目前期工作。

4.專項社會事務統籌推進。一是深化區劃地名管理。聯合多部門確定xx縣第四批地名文化遺產名錄名單，與景寧聯合檢查工作情況報告，完成x市和x市行政區域界線xx景寧段聯合檢查的全部工作，編纂完成《中華人民共和國標準地名詞典》（xx）和《x省標準地名詞典》（xx）的第二部分至第八部分，開展普查檔案移交歸檔工作，完成xx縣第二次全國地名普查檔案共xx盒xx卷資料移交歸檔工作。共命名x條道路和x個住宅小區地名，發放門牌證xxx本，及時更新地名數據庫，籌備縣“十四五”專項（區域）規劃立項（xx縣地名總體規劃）申報。二是深化“互聯網+婚姻服務”。落實省內跨區域辦理婚姻登記工作，配合做好結婚生育戶口“一件事”聯辦，已實現婚姻電子證照的共享應用和省內內地居民婚姻登記全省通辦。截至目前，共辦理xxxx件。其中，結婚登記xxxx件，離婚登記xxxx件，補領結婚證xxx件，補領離婚證xxx件。三是流浪乞討人員救助。開展“x.xx全國救助開放日—大愛尋親，溫暖回家”救助機構開放日活動，開展聯合行動x次，發放棉被x條，方便食品x箱，接收求助人員xx人次，勸導人員入站x人，站外救助x人。護送x籍救助對象x人，為刑滿釋放人員返鄉購買車票x人，為無法查明戶籍滯留人員DNA檢測對比x人次，安置落戶x人。落實x名精神疾病人員在康寧醫院蒼南分院住院治療。

二、工作思路

xxxx年，我縣民政工作將認真貫徹落實______對民政工作的重要指示精神，深入貫徹落實黨的__精神，推動新時代民政事業高質量發展，以推進民政領域治理體系和治理能力現代化為主線，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切，全面提升基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務水平，打造精準保障、幸福頤養、和諧自治、暖心服務、智慧民政的現代民政格局，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充分、更有保障、更可持續。

（一）著力構建“幸福頤養”體系。

一是推動養老服務質量大提升。認真梳理“x+x+x+X”的養老服務設施布局，積極開展縣城關康護中心前期工作。完成縣第二社會福利院（西南片區敬老院）建設，并啟動公建民營工作。做好縣北辰養老服務中心投用及鄉鎮示范養老服務中心、農村居家養老服務照料中心功能發揮，常態化運營和改造提升工程，實現一批養老服務設施獲評三星級以上稱號，建成失智癥專區、康養聯合體建設。積極攻關養老服務體系建設省政府督查激勵，探索智慧養老、云監管等平臺建設，建立健全信用、服務、退出機制等監督評價體系；二是推動惠民工程暖心服務開展。加大孤寡老、農村留守老人等特殊困難群體關愛力度，開展困難老年人家庭適老化改造，通過購買服務方式委托本土社會組織為全縣孤寡、空巢、留守等特殊困難老年人開展購買服務、探訪服務。進一步探索以“輕成本”為特色的xx養老服務中心模式，推進照料中心助餐、配送餐服務體系建設。拓展網格志愿者、為失能、半失能等行動不便老年人提供送餐上門服務，為行動自如老年人提高上門就餐服務。

（二）著力構建精準保障體系。

一是完善“x+x+X”大救助體系建設。發揮社會救助部門聯席會議統籌協調作用，強化部門間的協調配合，及時根據困難群眾的需求進行差異化專項救助，做好最低生活保障與醫療、教育、住房、就業等其他社會救助政策及扶貧工作的有效銜接，推進低收入農戶與低保邊緣家庭經濟狀況認定標準“兩線合一”，推動社會救助單一型救急難向多樣化精準服務轉變，開展救助對象由戶籍人口向常住人口拓展工作，將“新市民”納入救助范圍。完善救助平臺的信息數據及供養人家庭經濟信息核對，進一步推動“一村一人一監測點”從線下覆蓋向線上延伸，實現社會救助全域一證通辦；二是建立健全困難群眾探訪慰問、結對幫扶制度。鄉村干部、黨員、志愿者等通過普通探訪和重點探訪相結合，根據困難群眾的實際需求，采取電話問候、微信對接、上門探望等多種形式開展探訪。建立探訪對象檔案制度，實行探訪對象一人一檔。對每位對象，根據其困難程度、不同需求，制定專門的救助方案，并進行動態跟蹤幫扶；三是規范低保動態管理。開展低保“專項整治”回頭看行動，變嚴治為x，落實好備案制度及長期公示制度。進一步加強在冊對象的復核管理工作，真正做到“應保盡保、應救盡救”

；四是打造兒童之家服務陣地。實現鄉鎮級兒童之家建設全覆蓋，建成一批具有示范作用的服務陣地，打通為兒童和家庭服務的“最后一公里”。通過購買服務的方式，解決村兒童主任服務報酬，開展農村留守兒童關愛保護和困境兒童保障示范鄉鎮創建，按照自然增長機制落實好困境兒童生活保障標準調整

（三）著力構建基層治理體系。

一是深化社區治理。做好村社組織換屆“后半篇文章”，組織開展新任村社干部業務培訓工作。發放村社統一社會信用代碼證，指導推進村規民約、居民公約修訂工作。以“智慧村社通”平臺繼續推進基層減負工作，推進“六清單一流程”落實。二是推進社會組織“優才優育”改革。發揮社會組織發展和基層治理研究院作用，健全社會組織評估機制，加快整合社會組織的信用信息，完善社會監督舉報受理機制，建立“黑名單”制度。繼續推進縣級社會組公益園建設，重點培育、優先發展一批服務能力強、作用發揮好、公信力高的公益慈善類、社區發展類社會組織。三是推動社工人才扶持發展。深入推進鄉鎮社工站建設，帶動“e站一家”試點推廣。進一步落實社工激勵政策，加強鄉鎮社工網格員培訓督導，落實崗位津貼。探索醫務社工、學校社工常駐機制，設立社工崗位。推進鄉鎮社工站、基層持證社工網格員聯合共建機構，落實崗位激勵。四是推進“大慈善”建設。通過廣場大型活動、論壇、培訓、送慈善等多形式開展“中華慈善日”宣傳，形成人人參與慈善的氛圍。加慈善基地建設，完善基地常態化運行機制，委托有經驗的第三方開展運營，培育x家慈善組織和x個以上慈善品牌項目。

（四）著力構建社會服務體系。

一是鞏固深化殯葬改革工作。重點推進文泰高速、xxx國道等重點區域的私墳生態化改造，強力推進私墳“禁新改舊”，持續開展私墳“禁新”督查排名機制。加快推行節地生態葬法，創新殯改工作機制，建立健全骨灰跟蹤長效機制，繼續推行裁執分離、屬地管理、法治殯葬建設的新模式，進一步做好移風易俗工作。二是全面推進區劃地名工作。繼續轉化地名普查成果，鞏固

“平安邊界”創建成果。深化地名文化遺產保護項目，全力推進“數字地名”進程，多渠道多形式宣傳地名文化。三是加強婚姻登記、收養和流浪乞討人員救助管理工作。落實婚姻登記相關行業標準，全力推進我縣xA等級婚姻登記機關創建工作。繼續保持婚姻登記合格率、收養登記合格率兩個xxx%。加強救助管理工作，開展流浪乞討人員救助和護送返鄉工作，實施分類救助。四是深化水庫移民融入發展。實施精準扶持，保障移民資金投入，優先將移民村點納入當地美麗鄉村發展規劃，促進移民融入發展、穩定發展。大力推進抽水蓄能電站項目建設工作。五是深化“一件事”改革。落實“民政為民、民政愛民”宗旨，建立行政審批“日清日結”、“一次性告知”、一窗辦結等機制，深化“首席代辦員”制度，推出黨建聯盟、特殊對象一對一代辦、綠色通過等辦事措施，打通群眾辦事“最后一米”；推出“社會組織登記一件事”、“社會組織注銷一件事”，在“八統一”的基礎上，落實信息化措施，通過減材料、減時限、減流程等措施，提高辦事效率，讓老百姓少跑腿。