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德嶺山供電所抄表工之愛崗敬業(合集5篇)

時間:2019-05-12 21:51:29下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《德嶺山供電所抄表工之愛崗敬業》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《德嶺山供電所抄表工之愛崗敬業》。

第一篇:德嶺山供電所抄表工之愛崗敬業

2007年開始,張偉擔任德嶺山供電所的一名抄表員。從此,他起早摸黑勤上門,及時電話催繳費,保證了轄區電費收繳工作順利開展,電費回收率達100%。周而復始抄表收費,點點滴滴平凡瑣碎,但他不厭其煩、兢兢業業,在平凡崗位上做出了不平凡成績。

自參加工作以來,牢記人民電業為人民的宗旨,在奉獻中前行。在業務知識學習上刻苦鉆研,熟練掌握所需的知識和技能,勤奮好學的他將滿腔熱情投入到業務技術學習中。在工作的間歇,在下班之后,總是抓緊時間學習。他不放過任何一個業務學習的機會,在老抄表員耐心的帶教過程中,他一家家地認真熟悉用戶,揭電表,看電表,寫抄本,算電量,送收費通知單,總是從早忙到晚。工作上遇到疑惑,總是虛心向老師傅請教,探索工作方法,積累工作經驗。

有時帶抄的師傅臨時有事,他就自己拿著抄本請居民幫忙找地方、對表位,做好詳細備注,盡力在短時間內完成抄表任務。抄表公私分明不含糊。為保證抄表質量,抄完表后,總是將抄本仔仔細細地核算好,確認沒有問題后整理好再上交。復核中遇到的異常情況,如用戶電表計量不準、電價不符等問題,他都能及時匯報,讓所里在第一時間得知用戶電表和電量狀態,作出相應的處置措施,避免與用戶的爭議。他認真的工作態度,既讓用戶滿意,又維護了公司利益。困難面前,從來不退縮。不怕瑣碎為用戶著想。他憑借著“釘子”般的學習精神和勤奮的工作熱情,很快就熟悉了自己的業務,提高了工作效率。

當前外出務工的人越來越多,家中多是老人和孩子,轄區許多家庭一個燈泡壞了也會打電話。每次接到電話,再忙也放下手里的工作趕去處理。保險絲、低壓刀閘是他常備的修理器材,誰家遇到這類“難事”他都會熱情幫忙。

抄表員工作辛苦,瑣碎事情可謂一籮筐,不熱愛這份工作肯定干不好。抄表時會碰到用戶家有狗,或用戶不在家等各種情況,最簡單的辦法就是一估了之,在抄本上隨便寫個數,反正下月還得來。但他從來沒這么做過,他總是提醒自己要對得住這份工作。

急人所急是要求自己必須做到的。勵志于做好電費回收工作,發現用戶欠費,及時上門通知,大大提高了電費及時回收率。正是由于工作負責,他所轄的1000多戶用戶,都能于按時預購電費。為此,他從來沒有采取拉閘停電等過急手段,出色地完成了各項營銷指標。

春的辛勤耕耘,換來秋的累累碩果。幾年來,在他分管的片區內的用戶,每月100%的抄表率和100%的回收率是他的工作業績,他辛

勤的工作,得到了同事、用戶的一致好評。

把“快速、主動、耐心、優質”的供電服務帶給了每一位用戶,是張偉不懈的追求。他還將在平凡的崗位上,默默地作出更多奉獻。

德嶺山供電所

2011-5-10

第二篇:德嶺山學校德育導師制實施方案

德嶺山學校德育導師制實施方案

為全面貫徹中央8號文件精神,進一步提高學校德育工作的針對性、主動性和實效性,根據上級有關文件精神和烏拉特中旗“德育導師制”實施方案,文件要求,結合我校實際,制訂本實施方案。

一、指導思想

堅持“以人為本”的教育理念,以“教好每一個學生”為目標,動員多方力量,整合多種資源,對在校未成年人進行思想道德、心理健康、行為規范等方面的指導,形成著眼全體、關注全面、既管又導、整體推進的“全員參與與個別輔導相結合”的德育工作體系。

二、工作目標 1.教好每一個學生。

2.動員多方力量,整合多種資源,形成全員育人的局面。3.德育親情化與個性化相結合,提高德育的有效性。4.實施結對輔導、小組活動與全員輔導相結合,動態把握學生的發展。

三、具體實施方法和步驟 1.成立學校德育導師制實施領導小組。組 長:侯建

副組長:李瑞軍 王文進 喬志剛

成員:馮曉瓊、賈樹霞、王婧、各班班主任 2.摸底調查,確定導師與學生。

(1)調查需要導師的學生及輔導的主要內容(學習、道德、行為、心理、體育、藝術等)

各班要特別關注家境貧寒、行為有偏差、心理有障礙、學習有困難、家庭教育環境不良、單親家庭、留守兒童等特殊學生群體。需要導師的學生初步確定后,班主任要對各個學生的興趣愛好、學習優勢、學習弱勢、學習風格、同伴關系、個性特點、家庭背景等形成初步材料,作為導師選擇學生的依據和導師開展工作的基礎。

(2)調查能夠勝任德育導師的教師及社會志愿者

學校根據相關教師及社會志愿者的特長、個性、興趣愛好等情況,選配好導師,明確導師工作職責。(3)師生結對。師生雙向選擇,落實師生結對,每個導師負責指導2-3名學生,并構成一個小組。(4)建立工作制度。

學校應建立“德育導師制”相關工作制度,做好資料、臺賬的整理,成果搜集。

1)檔案制度

為每位學生建立檔案,內容包括學生家庭詳細情況,學生道德品質、心理健康和學生跟蹤檔案,記錄受導學生成長過程中的閃光點和不足之處,對癥下藥,制訂學生的改進和發展目標并指導其完成。

2)家訪聯絡制度

建立定期和不定期的家訪、電話、短信聯絡制度。每月至少與學生家長聯系一次,及時與學生家長溝通,幫助和指導家長改進家庭教育。德育導師必須對學生本人及家庭有清晰的了解,對其家庭情況進行簡要分析,包括家庭的結構(單親、重組、掛靠的更要作為重點),密切與家長聯系,指導家庭教育,共同探索教育方法。

3)談心與匯報制度 “德育導師”堅持每月至少一次與學生進行個別談心,及時了解學生思想狀況,在學習時間、方法等方面幫助學生制訂切實可行的計劃。并要求學生每2周一次向“導師”匯報生活學習情況。建立導師工作活動手冊,記錄師生活動全過程。

4)小組活動制度

小組活動分組內活動與組間活動兩種。

組內活動:德育導師制定期與本小組學生集體交流,導師需營造寬松的談話氛圍,學生將自己在學習、思想、心理等方面取得的進步或遇到的困難等講出來,導師與其他成員均可發表自己的見解,形成師生之間、學生之間的交流。

組間活動:德育導師之間可以進行交流,將同類型的小組成員(如同屬學習、道德、行為、心理等某一方面尋求指導的學生)組織在一起進行交流,以擴大學生之間的思想碰撞,取得更好的德育效果。

5)跟蹤評價機制

通過建立對導師工作的跟蹤評價機制,檢查導師工作的日常工作動作記載、結對學生的反饋和發展表現、查看學生成長檔案袋材料和班主任、教師學生家長的情況反映等評價導師工作成效,德育導師每年的考核成績作為評優評先評職等重要條件。“德育導師制”領導小組對導師工作進行檢查、督促、評估。

四、工作要求

1.各班主任、任課教師要切實提高對“德育導師制”重要性的認識,學校建立實施“德育導師制”工作領導小組,由校長任組長全面負責,副校長(或校長助理)任副組長具體操作,明確工作職責,逐步建立和完善各項工作制度。2.及時總結經驗?!暗掠龑熤啤笔且环N全新的教育教學一體化管理制度,因此,在試行過程中,會遇到許多新的問題和困難,大家要善于發現和總結經驗。一方面,要充分挖掘學?,F有教育資源,借鑒、整合以往成功經驗,使導師制更具生命力。另一方面,要勇于創新,鼓勵大膽嘗試,積極探索切實可行、具有年級特色的操作辦法。

3.貼近實際,務求實效。依據“用心溝通、以德樹德;竭誠交流、以情動情;修身垂范、以行導行”的育人原則,對學生的思想品行、學習方法、心理成長、情感生活、特長培養等方面予以關注和指導,既不放棄每一個學生,也不急功近利。4.敢于探索、勇于創新。在實踐中敢于探索管理和操作模式、活動形式、載體、工作機制等,結合學校實際,創出工作特色。

五、注意事項

1.正確處理德育導師與教學的關系。通過“德育導師制”,真正落實教書和育人有機結合。德育導師既要關心受導學生思想狀況,也要指導他們學會學習,還要關心他們的生活,促進學生的身心健康發展。

2.正確處理導師與班主任的關系。推行“德育導師制”是班主任工作的補充,不是取消班主任,也不是以導師取代班主任。德育導師對學生的個別教育與班主任對班級的全面管理有機整合,兩者相輔相成,發揮教育的整合效應。3.正確處理德育導師與家長的關系。家長的一言一行直接影響著子女,德育導師應多與家長溝通,引導家長樹立正確的人才觀、質量觀,掌握科學的教育方法。德育導師應尊重家長,講究與家長聯絡的方法,關注受導學生的身心發展情況,與家長共同承擔教育的責任,切實提高德育工作的針對性、主動性和實效性。

六、德育導師職責 1.了解學生、關心學生。

2.教育學生遵紀守法,遵守學校各項規章制度,養成講文明、有禮貌、尊師愛友的優良品質。

3.鼓勵學生刻苦學習、錘煉不怕困難的毅力,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4.指導學生養成良好的學習方法、幫助他們適應環境,培養學生自我管理、自我教育、自主學習的能力,增強學生全面成才的信心。

5.指導學生做好新學期成長目標的制訂實施。

6.指導學生做好成長檔案的建設,在學生有關材料上面留下激勵性的評語。

7.推薦或指導學生的課外閱讀、交友。

8.關注學生的全面成長情況,時常保持與學生和學生家長之間的聯系。

9.與任課教師及其他老師隨機交流情況與工作經驗。10.認真學習有關發展心理學、教育心理學、心理輔導等方面的知識,不斷提高“導”的素養,利用談心、活動、家訪等形式,履行好各項應盡職責。

七、導師工作制度

1. 建立學生成長檔案制度。為學生建立學生成長檔案,追蹤學生成長軌跡。內容包括:學生家庭及社會關系詳細情況;學生的個性特征、行為習慣、道德素養、興趣愛好的一般狀況;學生成長過程中一些好的作業、優秀作品;學生成長過程中的一些榮譽等等。對“受導學生”的進步和發展情況作出合理評價。并設立適當獎項,對進步顯著的“受導學生”進行獎勵。

2.談心輔導與匯報制度。每周至少與結對學生談心(面談、周記、電子郵件等)輔導一次,并記錄輔導內容,學生每周一次向導師匯報生活學習情況。

3. 建立家校聯絡交流制度。導師必須對學生本人及其家庭有清晰的了解,對家庭情況進行簡要分析。導師每月至少安排二次電話訪問,每學期至少進行一次家訪。

4.建立個案分析制度。學校每月集中組織導師進行個案分析,必要時對重點案例進行集體會診,提出解決辦法。

八、本學期“德育導師制”工作重點 1.擬定方案。(3月)

2.組織實施,建組建檔。(4月)3.導師輔導、家訪等。(4、5月)4.期末考試前的心理疏導。(6月)5.及時做好資料、臺帳的整理。(7月)

德嶺山學校政教處

第三篇:德講堂之愛崗敬業(主持詞)

道德講堂之愛崗敬業

尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的同事們,大家上午好!歡迎來到大武口區石炭井街道道德講堂,我是今天的主持人***。

常言道,“人無德不立,國無德不興”,強調的就是道德對于個人修身立業和國家長治久安的重要作用。數千年來形成的中華優良道德傳統,既是蘊藏在中國文化中的巨大思想寶庫,也是華夏兒女的精神支柱。我們的道德講堂通過講述發生在我們身邊的好人好事,從而營造出“積小德為大德,積小善為大善”的良好風氣。道,源于教育;道,重在傳承;道,貴在堅持。真誠的希望今天走進道德講堂的每個人都能成為道德的傳播者,實踐者和受益者。

今天,道德講堂的主題是“敬業奉獻”。愛崗敬業,無私奉獻是一種傳統美德,也是公民基本道德規范,敬業奉獻體現著一種責任、一種追求、一種人格?!抖Y記》中提到“敬業樂群”,《老子》中有“安居樂業”的訓誡,梁啟超先生提出了“敬業樂業”的思想。我們今天的道德講堂以“敬業奉獻”為主題,就是要引導大家正確對待自己的職業,把愛崗敬業作為自己的人生追求,享受工作給自己帶來的快樂和充實感。

今天的道德講堂共分七個環節: 自我反省,唱一首歌曲,看一部短片,誦一段經典,講一個故事,談一番感悟,向德鞠躬。

首先,進入第一個環節—— 自我反省。(放音樂《初雪》)走進道德講堂,沐浴道德洗禮,品悟道德力量,讓心靈在道德講堂凈化。在這里請大家自我發問:

我為什么選擇街道、社區工作成為自己事業的起點? 我以什么樣的態度對待我的職業?

請大家放下心中雜念,沉下心。暫時拋卻工作與生活中的煩惱,剔除心中的雜念,對這兩個問題進行反省...好,謝謝大家。“靜坐常思己過,閑談莫論人非”,自省是一種自律,一種修養,更是一種節操,一種追求。希望自省成為我們終身受益的習慣。

現在,我們進入第二個環節——唱一首歌曲,請全體起立,合唱《祝你平安》(歌曲音樂)

中華上下五千年文化,如滔滔江水,如濃濃血脈,其精髓便是“道德”二字。一首《祝你平安》傳遞著人與人之間的仁義、關愛和友善,真誠的祝大家好人一生平安。

下面我們進入第三個環節,看一段短片:

下面我們為大家播放全國敬業奉獻道德模范短片,講述北京首汽集團第三營運分公司車隊司機-于凱的道德模范事跡。

駕駛行車22年,累計行程150萬公里,從未發生服務投訴,于凱用細節服務溫暖人心,通過出租車這一流動窗口,展示了中國和首都人民的精神風貌,讓乘客從心底記住這座城市、這個國家。

下面我們進入第四個環節——誦一段經典

古往今來,道德是永遠的豐碑,是中華文化的總源頭。《論語》等傳統文化經典,作為傳承民族智慧、民族精神和民族美德的重要載體,既有文化積累、智慧啟蒙的作用,又有規范言行、培養人格的魅

力。讓我們循著先賢的足跡,傾聽古人的教悔,感知歷史的脈搏。大家手上拿到的資料中有我們今天要誦讀的兩段經典,下面我先來向大家介紹這兩段文字的具體涵義。

“居之無倦,行之以忠” 是出自《論語〃顏淵篇》一書中的名句?!熬又疅o倦”中的居,有居官、居于某個崗位的意思,無倦就是始終如一,不能有疲倦懈怠之意?!熬又疅o倦”的意思是人處于一定的崗位,就要堅守崗位,不松懈倦怠,勤勤懇懇、扎扎實實地工作。這是一種孜孜以求、堅持不懈的敬業精神,也是一種樂以忘憂、樂此不疲的工作境界。

“行之以忠”里的行,是行動、行為、執行。忠,就是言行一致,表里如一;就是忠心、忠實和忠誠,集中體現一個“德”字。意思是要不折不扣地執行黨的路線、方針和政策,忠于黨、忠于國家,忠于組織、忠于人民,言行一致,表里如一。

下面由我帶領大家一起學習誦讀兩遍。:“居之無倦,行之以忠”。(謝謝大家)

(播放背景音樂古箏曲《蓮心不染》.......)

接下來這段經典出自諸葛亮《出師表》里的一句名言,“鞠躬盡瘁,死而后已”。意思是指不辭辛苦,勤勤懇懇,竭盡全力,貢獻出全部精神和力量,直到生命的盡頭。“鞠躬盡瘁,死而后已”體現的不僅僅是敬業精神,更是一種無私的奉獻精神、一種勇于開拓進取的人生態度。作為一名基層工作人員,我們更應在自己平凡的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻,為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

請大家跟我一起來誦讀,“鞠躬盡瘁,死而后已”預備齊……… 經典需要反復品讀,經典需要用心感悟,經典需要世代傳承。我們在不斷豐富自己的知識的同時業務知識的羽翼也在不斷豐盈,我們要以一種兢兢業業為民,踏踏實實為己的形象踐行為人民服務的宗旨,這就是對傳統道德經典進行著現代詮釋。(背景音樂停)

接下來讓我們進入今天第五個環節——講一個故事。

也許我們沒有留意,在我們的身邊有這樣一些人,他們沒有豪言壯語,卻有著感人的品性,他們沒有驚天壯舉,卻有著寬闊的情懷,他們用自已的言行,敬畏著道德規范,踐行著敬業奉獻。

今天我們邀請了顧建斌夫婦,為大家講述他們風雨無阻、堅守在石炭井氣象站的模范事跡。十幾年前,顧長斌來到石炭井氣象站,從此扎根在礦區,面對礦區的惡劣環境,他沒有退縮,反而迎難而上,對工作的態度更加嚴謹,同時還發動妻子也投身氣象工作,為石炭井居民提供準確的氣象信息?,F在我們掌聲有請顧建斌為大家講述他的精彩氣象人生。

謝謝顧建斌的精彩講述!一個平凡而普通的人,一個用自己行動無言踐行我們愛崗敬業的普通職工,他用自己的事跡告訴我們什么是責任,什么是厚重、什么是榮辱。

榜樣就在身邊,平凡彰顯偉大,祝愿這種精神能夠源源不斷、經久不衰,永遠保持下去。

崗位雖然平凡,工作雖然平常,但平凡中有感動,平常中見偉大。堅持把簡單的事情做好就是不簡單,堅持把平凡的事情做好就是不平

凡。這幾位模范用他們的一言一行踐行著自已的職業道德,為我們樹起了前行路上的標桿。朋友們,可見“道德”二字離我們并不遙遠,她就在我們身邊,看得到,也學得到。讓我們再次用熱烈的掌聲向這些身邊平凡而偉大的道德模范致敬。

六、談一番感悟

剛才我們進行了自我反省,唱歌曲,誦經典,看短片,聽故事,相信大家心中一定有很多感觸。接下來,讓我們進入今天的第六個環節——談一番感悟,聽聽大家的所思所想。哪位朋友愿意跟我們分享一下內心的感悟,請舉手示意。

好,謝謝大家在這里一起分享內心感悟!

有句話說得好:“人生可以平凡,但不可以平庸;人生不一定偉大,但一定要崇高。”敬業奉獻,并不是一句空話,它是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守,更是一種人生態度,它決定了你能否成為一名值得信賴、勇擔責任的人。

七、向德鞠躬

德的含義涵蓋了孝悌忠信、禮義廉恥、仁愛和平、勤樸古健、果義敢為、居安思危、善始善終、的一切美好品行的范疇?!暗隆钡膬r值原則被孔子發展為“道之以德,齊之以禮,有恥且格”的王道原則;被孟子發展為“民為貴,社稷次之,君為輕”的民本原則;被《禮記〃大學》發展為“大學之道在明德,在親民,在止于至善”的道德綱領;《三國志〃諸葛亮傳》中則將其概括為:“有德則貴,無德則賤”。

今天我們在這里向德鞠躬,就是要用“德”來凝聚和傳遞強大的正能量,在社會樹立崇德向善,見賢思齊的美德,把道德建設的正能量轉變為弘揚道德模范精神的實際行動,讓德的力量成為中華兒女內心深處最偉大、最自豪、最敬仰的理想火焰。

下面請各位起立,請和我一起,向“德”鞠躬。

崇德尚善,一直是我們中華民族的傳統美德,也是我們全體社會成員共同的精神追求。讓我們攜起手來,從我做起,從小事做起,從現在做起,立于德,踐于行,“做一個有責任感的人,做一個心存感恩的人,做一個愛崗敬業的人,做一個有道德的人,”與文明相伴,讓道德永存。

各位領導,各位來賓,今天,以“敬業 奉獻”為主題的道德講堂到這就告一段落了,非常感謝大家的熱情參與!祝愿大家身體健康、工作順利、平安吉祥!謝謝大家!再會!

第四篇:電管所抄表員工作心得體會

電管所抄表員工作心得體會

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。學習的方法每個人都有,并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優秀的,但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異,方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法,也是個性化的。借鑒他人的學習方法并不是不可以,但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。以下是由

在我還小的時候,看見村里的叔叔爬上電桿,接上兩根線,電燈就亮了。從那一刻起,那一幕景象就深深刻入了我的靈魂,展不掉,抹不去。多年以后,我有幸成為民主電管所的一名電力人員,長期奔波在用戶之間,抄表,維護,檢修電力設備。抄表,催交電費是我們每一位抄表員必須的任務,當每月抄表日期已始.我們就開始忙碌起來,時常穿梭在大山深處,鄉間村頭,翻山越嶺,走村竄戶,風雨無阻,相對于農村的電度表,有的是在是安裝得太高,為了保證抄度的準確性,我們會不惜一切辦法,準確抄下電度數。而面對用戶,〈他她〉們是在是有太多的問題,有的用戶會問?我們家這個月的度數怎么多了?是不是電表壞了,家里的燈怎么不亮了…等。此時的我們不得不停下勿忙的腳步,用我們所知的知識去檢測電表,查清線路,并告訴〈他她〉們,表沒壞,直到〈他她〉們滿意并理解為止。當我們去催交電費的時候,少不了吃白眼,撞釘子,閉門無人,這些我們都一笑而過。或許他們真的忘了,或許手中不方便,這些我們能理解。

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前不久,在維護和檢修線路的過程中,為了一段線路的清障與用戶發生口角,有人說,立馬斷電,當時我的心情很平靜,我們的工作是把電費收回來,這樣做不行,要想盡一切辦法,動之情,曉之理。在多方面與用戶搭成思想上的共識時完成自己的任務,完成線路的清障與維護,降低線損,保障線路的穩定運行。這才是我們的終極目標。黑夜夜深的時候。別人還沉醉在自己的夢鄉,我們卻因線路故障奔波在黑夜中,風雨無阻,搶修故障,為光明奮斗著,每次清除了故障,恢復了送電,看著萬家燈火。明亮在黑夜中,我們笑了,那種發自內心純潔的笑,使我們彼此很心慰,在苦,在累,值得。萬家燈火,電網情深,既然我們選擇了這份職業,就只能風雨兼程,執著無悔。責任就如同軍人的命令,只能前進,絕不后退。跋涉在漫長的工作路上,我們要踏踏實實印下對工作負責任的足跡。在苦,在累,我愿。

第五篇:德嶺山學校副校長競聘演講稿

德嶺山學校副校長競聘演講稿

尊敬的各位領導,各位評委,各位同事大家好:

首先感謝上級領導給我一個展示自我的機會。

我,郭瑞霞,1977年出生,本科學歷,現任德嶺山中學教導主任。于1997年畢業分配到德嶺山中學工作,十幾年的教學生涯磨煉了我的意志,也鍛煉了我的才能,我從一名普通教師做起,后任職團支書記、年級組長、教導主任,一路走來,感慨良多。

老師們,我們每天都在忙忙碌碌的工作:認真備課,講課及時批改作業;鉆研教材教法,深入了解學生,因材施教,努力提高教學質量;完成學校布置的各項工作、各種任務;接受各級領導的檢查、考核。除此之外還有一個個突發事件等著我們去解決。老師們往往寫得眼花,累的頭暈。然而在教學中我們教師不但承擔著教書的任務,同樣也承擔著育人的任務,而且我們都知道“育人”比“教書”更重要。其實我們老師的工作是良心工作,很難用一個成績、一個等級去衡定。所以我們的付出與回報不能成正比時,就會打消老師們的工作積極性與熱情。反之,我們會更努力更上進的工作。

我是從一線干起來的老師,這樣的感覺與體會也曾有過,所以今天我鼓足勇氣走上來。為有過這樣感覺的老師們說一句話:其實我們都很辛苦,其實我們都很委屈!但我還想告訴老師們,我的工作感悟:教師的成長是需要付出代價的,讓那些辛苦、委屈成為我們教師成長的代價吧!有了這些付出的代價,我們才會加倍努力工作,取得更大的收獲和成功。要不然付出的代價就沒有任何意義!所以,我參加這

次競聘,為曾經辛苦而委屈的過去努力做一些改變。

我認為做好副校長工作必須堅持以下這幾個思想:

一、加強學習不斷提高自身素質

在教育不斷改革創新的今天,只有加強學習,才能適應新世紀教育改革發展的需要。要更好的適應副校長的業務工作,就必須不斷地加強自己的業務管理水平,我會利用業余時間,學習先進的教學理念吸收教育教學管理的先進經驗,及時把最前沿的教學信息向全體教師傳達。通過學習使自己的觀念得到更新,業務水平得到提高,更好的更專業的去指導業務工作。同時我也希望所有的老師也能主動學習,只有不斷主動學習才不會落伍,只有不斷地主動學習才會進步。我們應該跟著時代做“學者型”的教師,再做“研究型”的教師,那么我們做教師就不再是一種職業,而是一種事業。

二、敢于改革、創新,營造良好的教學氛圍

教育教學工作,有許多領域值得我們去研究,同時工作過程中可能存在的問題或不完善的地方,也值得我們探討、改革。學校制定的所有規章制度,我們每一位老師都有權利去質疑,也可以提出合理性的意見或建議。因為一個學校的制度的完善不是一個簡單的過程,需要全體老師去驗證、實踐。所以我們對任何工作決策、組織、指導的過程中都應該以改革、創新的意識去思考。在教學中只要老師們敢想、敢做,我就敢支持。我們不要害怕失敗,也不要害怕錯誤,因為只有經歷了失敗和改正了錯誤,才會贏得真正的成功。在這個過程中對教師的評價、考核要體現人文性,應該把工作過程和工作結果相結

合,并且為以后的工作留有一定的有效時間和發展空間。爭取做到“三個有利”:有利于學校整體工作的發展,有利于教師積極性的調動,有利于學生綜合素質的提高。同時評價、考核的過程還要做到公平、公正、公開的原則,加強制度的制定和考核過程的透明度。

三、學校各級協作、團結,構建和諧校園

學校領導和諧的分工協作與齊心合力的工作,是辦好學校的關鍵,但也離不開廣大教師的鼎力支持。所以作為一名副校長應始終明確自己的職責,擺正自己的位置,努力營造:上與校長、下與老師、中與領導班子之間的融洽關系。作為校長的助手,工作上積極配合,思想上主動溝通;對老師們要熱切關注,用心地幫助,不斷地激勵,因為老師的發展就是學校的發展,老師的成長就是學校的成長。對自己分管的工作要高度負責,身體力行,不敷衍,多謀事,不謀人,大膽的工作,勇于創新。盡量處理好工作中存在的問題。同時作為一名副校長,不僅僅是參與政策的制定者,過程的管理者,更是工作的執行者。要把自己當作教師中的普通一員,急教師所急,想教師所想,關注教師工作,關心教師生活,盡力為教師創造和諧快樂的環境,讓老師們工作開心、生活舒心。從而來體現學校的管理風格。

有酸甜苦辣的教學經歷,有敢于創新的工作思想,再加之持之以恒的工作精神,我相信任何人都會成就一番事業!

最后我想說,不管我能不能競聘成功,但對我的人生旅途來說:今天,我努力了!同時預祝德嶺山學校的明天更精彩。

謝謝大家!

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