第一篇：兩年工作匯報材料

重慶金田電子（集團(tuán)）有限公司

黨建工作情況匯報

（2010年-2011年）

2010年至2011年，黨支部在渝州路街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，按照渝州路街道“兩新”辦的工作指導(dǎo)思想、工作部署和工作要求，堅持做到“黨建工作與公司的經(jīng)營管理相結(jié)合；與公司發(fā)展需要的實際相結(jié)合”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，確保了公司各項經(jīng)營指標(biāo)的完成，現(xiàn)將兩年支部工作總結(jié)如下：

一、集團(tuán)公司概況

重慶金田電子（集團(tuán)）有限公司成立于1995年，是一家涉及土地、建筑、消防、節(jié)能、安防、房地產(chǎn)、煤礦為一體的多元化、跨地區(qū)的民營企業(yè)，經(jīng)過十六年的發(fā)展，已經(jīng)成為擁有強(qiáng)勁實力、朝多元化方向發(fā)展的民營企業(yè)。目前集團(tuán)下轄全資子公司六家，投資項目遍及重慶、四川、廣東、云南、貴州等地區(qū)。

集團(tuán)公司現(xiàn)有員工128人，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的員工占到員工總數(shù)的78％，高級職稱專業(yè)技術(shù)人員30人，中級職稱專業(yè)技術(shù)人員45人，注冊土地估價師12名，注 1

冊房地產(chǎn)估價師5名，注冊土地登記代理人5名，注冊會計師5名，是一家擁有雄厚技術(shù)力量的知識密集型集團(tuán)企業(yè)。

近年來，重慶金田電子（集團(tuán)）有限公司發(fā)展迅速，積極響應(yīng)國家號召，抓住“十二五規(guī)劃建設(shè)”契機(jī)，進(jìn)一步完善公司自身發(fā)展戰(zhàn)略，把握國家投資體系改革的先機(jī)，率先投資大型基礎(chǔ)設(shè)施項目，積極參與政府鼓勵性項目工程建設(shè)。利用集團(tuán)公司有效資源，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，其主營業(yè)務(wù)有：土地礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)、土地利用及治理、土地復(fù)墾、土地保護(hù)、土地開發(fā)投資、地質(zhì)災(zāi)害治理工程勘察施工、土地評估、項目勘測定界、工程測量、地籍測繪、土地詳查、安防監(jiān)控產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安防工程建設(shè)、平安城市建設(shè)、警務(wù)督察系統(tǒng)建設(shè)、視頻會議系統(tǒng)建設(shè)、煤礦開采、生產(chǎn)及加工等。

自1995年公司成立以來，集團(tuán)公司承擔(dān)了重慶、四川、深圳等國內(nèi)的大中型土建、安防、視頻會議、警務(wù)督察系統(tǒng)工程的建設(shè)任務(wù)，在國內(nèi)參建了多項市政形象工程，公司承建的多項工程獲得了國家及地方政府頒發(fā)的優(yōu)秀工程獎。在交通、市政、農(nóng)村土地治理、平安城市建設(shè)、視頻會議系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域也取得了顯著成績。

豐富的工程實踐和勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神，使集團(tuán)公司 2

攻克了一系列國內(nèi)許多技術(shù)難題，掌握和創(chuàng)造了具有國際先進(jìn)水平的土建、安防工程及相關(guān)建筑領(lǐng)域的施工技術(shù)，集團(tuán)公司的整體技術(shù)實力已經(jīng)處于國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。

集團(tuán)公司在從事工程建設(shè)的同時，積極穩(wěn)健地開展融投資業(yè)務(wù)，投資建設(shè)了一批優(yōu)質(zhì)能源項目和新農(nóng)村土地治理項目。公司已由過去單一的有線電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及有線電視網(wǎng)絡(luò)設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)初步發(fā)展成為集建筑工程承包，安防設(shè)備生產(chǎn)、能源投資開發(fā)及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨區(qū)域企業(yè)集團(tuán)。

目前，集團(tuán)公司不斷擴(kuò)展市場，擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，土建工程保持強(qiáng)勁發(fā)展勢頭，房地產(chǎn)開發(fā)和煤礦投資穩(wěn)步推進(jìn)，安防業(yè)務(wù)也在積極拓展。同時，公司注重可持續(xù)發(fā)展，審時度勢，運(yùn)籌帷幄，正朝著資本社會化、產(chǎn)業(yè)多元化、人才職業(yè)化、管理規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)大步邁進(jìn)。

二、集團(tuán)公司黨支部概況

中共重慶金田電子（集團(tuán)）有限公司黨支部，成立于2005年5月，由宋宗林同志全權(quán)負(fù)責(zé)組建，李景鶴同志擔(dān)任臨時黨組織負(fù)責(zé)人。2005年5月10日，中共重慶高新區(qū)委員會組織部、渝高新工委（2005）59號文正式批復(fù)，同意成立重慶金田電子集團(tuán)公司黨支部，李景鶴同志為黨支部書記、宋宗林同志為組織委員、孫明安同志為宣傳委員。2006年1月，李景鶴同志因故離開公司，經(jīng)黨員大會

選舉，由宋宗林同志擔(dān)任書記，夏恩喜同志為組織委員，孫明安同志為宣傳委員。2007年7月。高新區(qū)工委按照相關(guān)規(guī)定將公司黨支部轉(zhuǎn)至石橋鋪街道黨工委管理。2010年，重慶市進(jìn)行行政區(qū)域調(diào)整時劃到渝州路街道管理。黨支部組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤政廉潔，規(guī)章制度完善，組織生活正常，經(jīng)常召開支部民主生活會，對黨內(nèi)事務(wù)堅持采取民主集中制的原則，廣泛征求全體黨員的意見，并定期進(jìn)行民主評議。重視黨的建設(shè)和思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意傾聽黨員群眾的意見和建議，關(guān)心群眾的生活，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益。對于基層黨組織任期目標(biāo)責(zé)任制能落實到實處。

自公司黨支部組建以來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，始終堅持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主線，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，切實加強(qiáng)黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，帶領(lǐng)廣大干部職工以奮發(fā)向上的精神和腳踏實地的工作作風(fēng)，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)及組織交給的各項工作任務(wù)。

我們黨支部自2005年成立以來，始終堅持立足企業(yè)實際，以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主線，以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主題，以實踐保持共產(chǎn)黨員先

進(jìn)性具體要求為內(nèi)容，堅持機(jī)制建設(shè)和思想組織建設(shè)相結(jié)合，根本制度與具體制度建設(shè)并重的原則，從突出黨支部政治核心作用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨員素質(zhì)等方面考慮，初步構(gòu)建具有金田集團(tuán)特色的企業(yè)黨建思想政治工作制度體系和工作機(jī)制，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2010年，金田集團(tuán)公司成功實現(xiàn)銷售收入近5億元，完成新簽合同額近1.8億元，實現(xiàn)了既定目標(biāo)利潤，連續(xù)兩年再創(chuàng)歷史新高，企業(yè)銷售額連續(xù)2年位居川渝同行業(yè)前20名，黨支部成立至今，基本年年被評為先進(jìn)基層黨組織。

在近幾年的工作實踐中，黨支部認(rèn)真按照各級黨組織及兩新黨組織的要求，充分調(diào)動黨員的工作積極性及工作熱情，鼓勵黨員為支部工作出謀獻(xiàn)計，一切以“提高工作效率，增加工作成效”為核心，集思廣義，海納百川，推動我支部的黨建工作有條不紊地進(jìn)行。其中積累了一些工作經(jīng)驗，借此機(jī)會，我們僅以“薈萃交流，互通有無，去粗取精，共同提高”為宗旨，起到拋磚引玉之效，與從事兩新黨建工作的同志們探討、研究，以便今后更好的開創(chuàng)兩新黨建工作的新天地。我們的一些主要做法是：

一、加強(qiáng)班子建設(shè)

公司從來都是把班子建設(shè)做為組織工作的重中之重，公司在每年年初統(tǒng)一下《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班

子活動的實施意見>的通知》文件，并要求各下屬企業(yè)提出詳細(xì)的班子建設(shè)措施，并及時上報。

1、選好配強(qiáng)支部黨組織班子。堅持“三同步、三加強(qiáng)”的工作方針，建立健全公司黨組織機(jī)構(gòu)，按照“五好班子”建設(shè)的原則對各下屬企業(yè)、特別是對新上項目和重點工程項目選好配強(qiáng)黨組織班子。對因工程處于收尾階段，黨員、職工都較少的單位，及時進(jìn)行調(diào)整，該并的合并，該撤銷的撤銷，確保了公司哪里有項目，哪里就有黨的組織，哪里就有黨的活動在開展，哪里就有黨員先鋒模范作用在發(fā)揮。

2、堅持“雙百工程”培養(yǎng)。2011年，公司黨支部加大了“雙百工程”的培養(yǎng)力度，重新調(diào)整了黨員領(lǐng)導(dǎo)信息庫，并向集團(tuán)公司報送了5名“優(yōu)秀黨組織書記預(yù)備隊伍信息”，為集團(tuán)公司“雙百工程”輸送了新鮮血液。并積極探索實踐網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、交叉培訓(xùn)和串崗培訓(xùn)的新方法。目前有很多項目都進(jìn)行了經(jīng)理和書記交叉任職的調(diào)整，效果明顯。

3、認(rèn)真做好民主選舉工作。增強(qiáng)黨支部的民主意識和責(zé)任意識。2011年，支部通過加強(qiáng)對黨組織換屆改選和民主選舉工作的指導(dǎo)，認(rèn)真審核下屬企業(yè)黨小組上報的資料，嚴(yán)格規(guī)范選舉程序，成功的進(jìn)行了換屆選舉和民主選舉工作。4開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。按照集團(tuán)公司黨支部有關(guān)文件精神，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的嚴(yán)格要求和管理，尤其是嚴(yán)格要求黨政主要領(lǐng)導(dǎo)

干部必須按時參加民主生活會，并形成了對公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加民主生活會情況進(jìn)行分析總結(jié)上報的制度。在每一次民主生活會召開之前，公司黨支部都向各下屬企業(yè)下發(fā)對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見征求表，或者派專人到各單位面對面地征求意見，將征求到的意見和建議“原汁原味”地反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子成員。在民主生活會上，每位班子成員都要寫出書面發(fā)言提綱，認(rèn)真總結(jié)前段學(xué)習(xí)、工作所取得的成績，找出存在的不足，制定出整改措施。班子成員之間認(rèn)真開展批評和自我批評。樹立了談工作也談思想，講成績更講缺點，就事論事、坦誠相向的良好工作、生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)，達(dá)到了交流思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，有效地提高了民主生活會的質(zhì)量和班子自身解決問題的能力。

二、完善制度建設(shè)

1、實行黨政雙簽制度。公司黨支部就黨組織積極參與重大問題決策重新完善下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<集團(tuán)公司黨支部、集團(tuán)公司關(guān)于在全集團(tuán)實行重要事項黨政會簽制度的意見>的通知》文件。目前公司各項目都能嚴(yán)格按照集團(tuán)公司、公司黨支部的要求堅決執(zhí)行。結(jié)合公司項目管理上存在的漏洞，公司制定了實行項目經(jīng)理和黨組織書記共同會簽制度。并下發(fā)了《集團(tuán)公司項目經(jīng)理部黨組織參與項目管理重大問題決策實施細(xì)則》和《集

團(tuán)公司項目管理黨政會簽制度》。從制度上加強(qiáng)黨組織參與項目管理的能力，發(fā)揮切實的作用。

2、建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。每年年初，公司下發(fā)《關(guān)于在全公司開展永葆先進(jìn)性黨員主題教育的通知》。并印發(fā)關(guān)于《 關(guān)于制定“黨員長期受教育永葆先進(jìn)性”管理考核（暫行）辦法》的通知和關(guān)于制定“黨員長期受教育，永葆先進(jìn)性”管理（暫行）辦法。并就如何建立長效機(jī)制，進(jìn)行了實踐和探索。例如在全公司開展了“永葆先進(jìn)性教育主題征文”活動、惠州公司黨員“學(xué)技帶徒”活動不斷深入等積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、黨員奉獻(xiàn)周活動。特別是公司黨支部提倡在集團(tuán)公司各項目部堅持黨員明示制度和推行黨員政治生日制度都極大地促進(jìn)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動地深入開展。目前，公司各新建工地如三官鎮(zhèn)四龍鄉(xiāng)土地整理項目、南部縣國家稅務(wù)局綜合業(yè)務(wù)用房工程等項目以及安防工程項目部都很好地貫徹執(zhí)行了這兩項制度。

三、拓展黨建活動

黨支部緊緊圍繞公司跨越發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在廣泛深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”等活動的同時，緊貼本單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷創(chuàng)新活動載體，改進(jìn)活動方式，豐富活動內(nèi)容，注重活動實效，打造出一批有本單位特色、能叫得響的“創(chuàng)牌”活動項目。

1、積極開展“項目工程黨旗飄，金田集團(tuán)爭先鋒”活動。南充公司結(jié)合項目實際，先后在南充市和南部縣開展了“項目工程黨旗飄，金田集團(tuán)爭先鋒”黨建主題活動。這些項目其產(chǎn)值相應(yīng)比較大、戰(zhàn)線長、技術(shù)難度標(biāo)準(zhǔn)高都是在公司施工項目上始無前例的。南充公司在活動期間緊扣施工生產(chǎn)中心和重點、難點工作開展,找準(zhǔn)著力點，避免 “要求高、口號響,落實不到位”的形式主義。深入開展了形勢任務(wù)教育，通過授旗、宣誓、黨員大干爭先等系列黨建活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和使命感。做到了困難面前有黨員，艱苦崗位有黨員，突擊任務(wù)面前有黨員，提出了黨員身邊無事故，黨員身邊無違章違紀(jì)，黨員身邊無不合格產(chǎn)品的要求。結(jié)合實際，積極主動把活動向業(yè)主和南充市以外延伸。不走過場，注重形式和內(nèi)容統(tǒng)一，把體現(xiàn)地域特色、人文特色、項目特色的黨建主題活動不斷深入。既擴(kuò)大了影響，又鼓舞了士氣，促進(jìn)施工生產(chǎn)的不斷新高。通過突出開展黨內(nèi)特色主題活動，搭建黨建工作政治平臺，不但發(fā)揮好黨組織政治核心先鋒模范作用，更是結(jié)合施工生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮好，參與好，為大干快上鳴鑼開道，保駕護(hù)航。活動期間全公司有3個集體和7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獲得集團(tuán)公司表彰。

2、開展創(chuàng)建“紅旗項目部”工作。各項目部認(rèn)真貫徹落實公司黨支部《關(guān)于創(chuàng)建“紅旗項目部”指導(dǎo)意見的通知》精神，全面開展工程紅旗項

目部創(chuàng)建活動。南充市煙草公司項目經(jīng)理部按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)，每季度對黨員進(jìn)行一次檢查考核評分。集團(tuán)公司總部把“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、培養(yǎng)知識型黨員”作為重點，有計劃地對黨員職工進(jìn)行“充電”，在加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)的同時，還重點對安全生產(chǎn)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、施工規(guī)范等方面組織培訓(xùn)，促進(jìn)了黨員職工整體素質(zhì)的提高。南部項目部在抓好創(chuàng)建活動的同時，積極發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚力，探索黨建活動新渠道，把項目黨建活動向經(jīng)理部所在社區(qū)、地方政府、業(yè)主、監(jiān)理延伸，開展黨建“聯(lián)建”活動，為項目施工生產(chǎn)營造了良好的外部環(huán)境。通過此項活動的開展，廣大黨員在工作和生產(chǎn)技術(shù)崗位上，積極爭做“精一會二懂三”的復(fù)合型人才，黨員的綜合素質(zhì)、工作能力和創(chuàng)新精神明顯提高，先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，兩年來，集團(tuán)公司有6名一線黨員獨立負(fù)責(zé)單項工程施工技術(shù)或挑起了部門負(fù)責(zé)人的擔(dān)子。一些技術(shù)崗位能手通過和黨員結(jié)成對子，經(jīng)常接受黨組織教育，目前有5位技術(shù)骨干向黨組織口頭提出了入黨申請書，其中有3位被列為公司2012年重點培養(yǎng)考察對象。通過系列活動的開展，集團(tuán)公司收到了預(yù)期的效果。全體黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工積極投身到集團(tuán)公司各種工程項目工作之中，確保了安全質(zhì)量，建造了精品工程，爭創(chuàng)了最佳效益、樹立了良好信譽(yù)。

四、嚴(yán)格黨員管理

1、認(rèn)真堅持“三會一課”制度。今年，針對施工任務(wù)重、工期緊、點多、人員分散等實際情況，在形式上，擴(kuò)大了黨課的外延、及時吸收外協(xié)隊伍黨員參加，采取了以會代課、分點授課、觀看黨教片、組織觀摩學(xué)習(xí)等。在內(nèi)容上擴(kuò)大了黨課的內(nèi)涵，黨課的內(nèi)容更注重向新（新領(lǐng)域）高（科技含量高）方向拓展，教育黨員不僅在生產(chǎn)中當(dāng)先鋒做模范，更要在學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)上勤鉆研做表率，真正體現(xiàn)黨是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。針對不同時期的特點和形勢任務(wù)的要求，有計劃地對全體黨員進(jìn)行保持黨員先進(jìn)性，做合格黨員的教育和人生觀、價值觀教育、民主集中制教育以及廉潔自律教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，加強(qiáng)黨性鍛煉，塑造新時期黨員的形象。如南充公司黨小組認(rèn)真堅持好“三會一課”制度，做到了“三會”有主題、有記錄，黨課內(nèi)容有安排，有重點，并貼近項目自身實際，他們把“技術(shù)黨課”作為“黨課”的重點，結(jié)合施工安全特點，組織了黨員、入黨積極分子和群眾進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。采取“走出去請進(jìn)來”的方式，加大對員工全方位的培養(yǎng)，要求員工做到的，黨員必須做到，員工會做的，要求黨員要做好。外請專家，內(nèi)請專業(yè)技術(shù)人員利用上黨課對黨員進(jìn)行全方位多工種的技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員學(xué)技術(shù)，練本領(lǐng)，努力成為“精

一會二懂三”的復(fù)合型人才，提高了廣大黨員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，豐富了新時期黨員先鋒模范帶頭作用的內(nèi)涵。

2、嚴(yán)格規(guī)范管理。為了嚴(yán)格規(guī)范管理，使公司黨建工作有特色，我們一是加大宣傳力度。利用網(wǎng)絡(luò)、黨員大會等方式，對黨員和一些流動黨員進(jìn)行管理，使每名黨員對黨的路線、方針及政策有全面的了解，他們工作調(diào)動時，能主動地接轉(zhuǎn)黨的組織關(guān)系。二是加強(qiáng)管理。嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，支部做到管理有臺帳，有專人負(fù)責(zé)分項管理，對新發(fā)展黨員、外單位調(diào)入的黨員、新分配大中專畢業(yè)生黨員都及時辦理了組織接轉(zhuǎn)關(guān)系。三是加強(qiáng)檢查落實。為了充分發(fā)揮黨員的作用和黨組織的功能，我們在抓好管理的同時，加大了檢查力度，今年我們兩次對黨員的工作情況進(jìn)行了檢查，對存在的問題有針對性地提出了整改要求，對有問題的黨員進(jìn)行了通報批評。到目前為止，沒有一個黨員有違紀(jì)違規(guī)行為，我們正朝著規(guī)范化、制度化的方向而努力。

3、建立黨員政治生日賀卡制和黨員明示制。公司黨支部以支部名義給每一名黨員都建立了黨員政治生日檔案，所有新黨員在加入黨組織這一天，都會如愿收到一份生日賀卡，賀卡上印有入黨誓詞和黨組織的溫馨祝福。各項目部建立了黨員明示欄，在其駐地最明顯的地方，就會有醒目的宣傳欄里“我是黨員請你監(jiān)督”幾個朱紅的大字跳入你的眼簾。

公司要求公司工程項目部要建立專門的“黨員明示欄”，將本項目黨員相片、職務(wù)統(tǒng)一按照規(guī)范、要求張貼明示，以此來提高黨員的責(zé)任感和使命感，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。并在定期民主生活會上針對群眾意見進(jìn)行自我鑒定和自我批評。這也是公司在總結(jié)先進(jìn)性教育活動好的做法和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制的一種新嘗試。目前此項制度，很受廣大黨內(nèi)外群眾好評，既加強(qiáng)了黨員自身管理，又促使黨群關(guān)系更加融洽，收到良好效果。

五、規(guī)范黨員發(fā)展

公司黨支部嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做好黨員發(fā)展工作。一是做到有計劃發(fā)展。特別是注重發(fā)展計劃向有特殊貢獻(xiàn)、環(huán)境艱苦和優(yōu)秀工程技術(shù)人員傾斜。二是嚴(yán)把入口關(guān)。從制訂發(fā)展、培養(yǎng)計劃，到培養(yǎng)、考察的實施都層層嚴(yán)格把關(guān)。為了指導(dǎo)好黨員的發(fā)展工作，我們在發(fā)展黨員前把相關(guān)資料上報社區(qū)、街道黨組織進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，努力做到熟一個發(fā)展一個。三是加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。凡因工作調(diào)動的預(yù)備黨員及培養(yǎng)對象的檔案都要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍地進(jìn)行檢查。四是增強(qiáng)黨員發(fā)展工作的透明度。發(fā)展黨員工作中實行“公示制”，新發(fā)展和培養(yǎng)對象以及預(yù)備期滿的預(yù)備黨員進(jìn)行張榜公示，對收集上來的群眾意見和建議，及時進(jìn)行處理，確保了

發(fā)展黨員的質(zhì)量，確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。截止到10月10日，全公司共發(fā)展黨員12名。

六、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展

一、堅持“四個結(jié)合”，科學(xué)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照重慶市全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求、在上級黨工委的指導(dǎo)下，黨支部于2010年7月全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得實效，黨支部堅持“四個結(jié)合”。

（一）堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與夯實黨建基礎(chǔ)相結(jié)合

公司黨支部成立時間較晚，黨建基礎(chǔ)相對薄弱，支部將創(chuàng)先爭優(yōu)與夯實黨建基礎(chǔ)相結(jié)合，通過“四個加強(qiáng)”、“四個注重”，不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。通過一年多的努力，支部黨建工作的質(zhì)量和水平明顯提高、黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

1.加強(qiáng)支部組織建設(shè)。2011年1月10日，支部召開新一屆黨支部委員會選舉大會，會議按照黨章及有關(guān)規(guī)定差額選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會委員，為打造“四強(qiáng)”黨支部奠定堅實基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)評議，推動黨員踐諾。

支部通過采取領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評、黨員互評的形式，每半年對黨員個人進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)工作點評以及黨員評議，形成完善的監(jiān)督考核機(jī)制，從而推動黨員踐行創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、發(fā)揮先鋒模范作用。支部2011年2月、6月完成兩次創(chuàng)先爭優(yōu)點評工

作，其中包括領(lǐng)導(dǎo)點評、支部評議、群眾評議和黨員自評。

3.加強(qiáng)黨員模范意識。繼續(xù)踐行黨員戴徽上崗、黨員先鋒崗、團(tuán)員示范崗、黨員帶黨員、黨員幫扶群眾相關(guān)工作。支部評選出黨員先鋒崗3個，黨員與黨員、黨員與群眾結(jié)對幫扶共計15對。全體黨員“亮身份、爭先鋒、做服務(wù)”，在學(xué)習(xí)實踐中爭先、在本職崗位上爭先、在急、難工作中爭先、在服務(wù)公司及員工上爭先。

4.加強(qiáng)企務(wù)、黨務(wù)公開，定期對公司重大經(jīng)營管理事項、職工關(guān)心的相關(guān)問題進(jìn)行公示、說明，讓職工參與到企業(yè)管理和支部建設(shè)工作當(dāng)中。

5.注重黨員教育

自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，支部培養(yǎng)黨員堅守社會主義核心價值體系，樹立學(xué)習(xí)理念、健全學(xué)習(xí)制度、營造學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)有益知識、提升學(xué)習(xí)素養(yǎng)、保障學(xué)習(xí)效果。堅持開展三會一課、堅持開展形勢任務(wù)教育、堅持開展黨員讀書活動、堅持開展學(xué)習(xí)交流，通過用先進(jìn)的理論和思想武裝廣大黨員頭腦，用精通的業(yè)務(wù)知識提高廣大黨員素質(zhì)，使廣大黨員學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所長，形成黨組織重視學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)，廣大黨員熱愛學(xué)習(xí)、真心學(xué)習(xí)的良好局面，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)、打造學(xué)習(xí)型黨支部。并通過黨員學(xué)習(xí)帶頭職工群眾學(xué)習(xí)，達(dá)到共同進(jìn)步，增強(qiáng)了公司合力。

6.注重規(guī)范黨員發(fā)展工作，不斷培養(yǎng)支部后備力量，2010-2011兩年共發(fā)展預(yù)備黨員2名，入黨積極分子4名。

7.注重模范典型的推樹。集中力量對優(yōu)秀黨員宋東同志進(jìn)行宣傳，并多次組織支部黨員學(xué)習(xí)宋東同志的光榮事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，號召全體黨員齊頭并進(jìn)，掀起學(xué)習(xí)熱潮。

8.注重宣傳工作。面對公司宣傳工作薄弱的現(xiàn)狀，通過加強(qiáng)培養(yǎng)宣傳骨干、宣傳工作責(zé)任到人、落實宣傳指標(biāo)考核等措施，加強(qiáng)宣傳工作，對外展示公司良好形象。

（二）堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與中心工作相結(jié)合

緊扣中心，服務(wù)大局，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須堅持的重要原則。黨支部以服務(wù)中心工作為重心、充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動對中心工作的引領(lǐng)力和推動力，緊緊圍繞推動公司科學(xué)發(fā)展來思考、來謀劃、來推進(jìn)，在2011年年初成功實現(xiàn)了“十二五”開門紅。支部結(jié)合階段性經(jīng)營工作，先后開展“展金田風(fēng)采 創(chuàng)高質(zhì)服務(wù)”、“我為金田做什么”、“立足崗位獻(xiàn)計獻(xiàn)策”、“帶頭承諾樹標(biāo)桿，服務(wù)奉獻(xiàn)當(dāng)先鋒”、“年前沖刺60天，力爭提前一個月完成全年經(jīng)營指標(biāo)”、“上崗先學(xué)廉、創(chuàng)先爭優(yōu)我當(dāng)先”等共計十一次主題活動，服務(wù)中心工作，以創(chuàng)新形式激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，讓全體黨員都融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。

（三）堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與公司實際相結(jié)合

一是方法符合實際。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法有很多，但是只有符合公司實際的方法和做法，才能有效推動支部創(chuàng)先

爭優(yōu)活動取得實效。支部根據(jù)公司實際情況，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)任務(wù)，大膽創(chuàng)新，通過主題活動、技能比武、學(xué)習(xí)交流等活動載體科學(xué)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是要解決實際問題。只有解決制約公司發(fā)展的實際問題，才能推動集團(tuán)公司的科學(xué)發(fā)展。因此公司針對用工難的問題，通過科學(xué)制定職工薪酬體系、加大員工隊伍培訓(xùn)力度，在人才隊伍建設(shè)上下功夫。

1.公司于2011年年初對職工薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，職工工資福利得到明顯改善，有效激勵了員工的積極性。

2.加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。

（1）多形式開展培訓(xùn)活動。2010年至今開展技能比武、技能培訓(xùn)活動共計11次，加強(qiáng)對職工服務(wù)意識以及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

（2）打造過硬的管理隊伍

為提升公司管理水平、打造一支過硬的管理隊伍，公司于4月根據(jù)公開、公平、公正的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)、職工共同參與評分的方式，開展管理人員競聘工作。

從2011年3月起，陸續(xù)選派管理人員、青年骨干外出培訓(xùn)，截止日前已有1名副總、1名部門經(jīng)理、2名主管參加縣市學(xué)校的專業(yè)培訓(xùn)。

（四）將創(chuàng)先爭優(yōu)與聯(lián)系職工群眾相結(jié)合

密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨在長期斗

爭中屢經(jīng)艱險磨難而不衰，不斷奪取勝利的一大法寶。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部密切聯(lián)系群眾，通過在職工群眾中進(jìn)行宣傳動員、職工參與教育、職工參與監(jiān)督、職工參與評議、職工參與實踐，團(tuán)結(jié)職工群眾力量，黨群一心共同推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。

二、黨建帶團(tuán)建、工會工作 1.以黨建帶工建

（1）加強(qiáng)工會管理，強(qiáng)化工會組織建設(shè)，積極開展工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（2）狠抓落實，積極開展六好班組建設(shè)，2010年，公司班組建設(shè)覆蓋率達(dá)到100%，南充子公司喜獲佳績。

（3）強(qiáng)力打造金田優(yōu)秀班組，對外服務(wù)形象窗口。2.指導(dǎo)團(tuán)支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

加強(qiáng)團(tuán)支部委員會的管理，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)，夯實青年文明號的服務(wù)品牌建設(shè)。

團(tuán)支部開展的“開拓創(chuàng)新展風(fēng)采，爭優(yōu)向上促團(tuán)建”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動獲得集團(tuán)公司董事會的肯定。

三、支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效、成績明顯

1.2010年公司經(jīng)營指標(biāo)超額完成，提前一個月完成年度經(jīng)營指標(biāo)。2011年1-9月實現(xiàn)收入2.3億元，完成全年計劃的80%，比去年同期增長30.9%；成功實現(xiàn)了十二五規(guī)劃開門紅。

2.市場開拓有所突破。2010年5月再次成功引進(jìn)電子大型

設(shè)備，至今生產(chǎn)已經(jīng)長達(dá)23個月，實現(xiàn)收入8000萬元。

3.基礎(chǔ)管理上了臺階。公司于2010年順利完成管理模式調(diào)整，積極按照集團(tuán)董事會對公司管理模式調(diào)整后的工作部署，加強(qiáng)制度體系建設(shè)，順利完成管理模式調(diào)整的各項組織建設(shè)工作，現(xiàn)各項管理工作步入正軌。

4.職工群眾得了實惠。2011年，公司對工資體系進(jìn)行調(diào)整，職工工資福利得到明顯改善。

兩年來，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨支部結(jié)合生產(chǎn)自主開展活動的能力和業(yè)務(wù)水平工作進(jìn)行指導(dǎo)、督察還有待加強(qiáng)；二是項目日益增多，黨建工作日趨復(fù)雜情況，黨員干部素質(zhì)有待提高；三是黨員管理教育還不夠系統(tǒng)完善；四是黨建主題活動突出重點不夠，典型選樹還沒有。在以后的工作中我們將通過更加努力和扎實的的工作，克服和改進(jìn)工作中存在的不足之處。繼續(xù)把集團(tuán)公司黨支部各項工作做好。

重慶金田電子（集團(tuán)）有限公司黨支部

2011年10月10日

第二篇：知識產(chǎn)權(quán)試點單位兩年工作匯報

知識產(chǎn)權(quán)試點單位兩年工作匯報

我區(qū)XX年7月被列為省知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點單位。兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市知識產(chǎn)權(quán)局的科學(xué)指導(dǎo)下，我區(qū)試點工作緊緊圍繞中心，堅持強(qiáng)化服務(wù)，努力增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)管理的質(zhì)量和水平進(jìn)一步提高。XX年全年專利申請量xxx件，是建區(qū)之初的x倍，XX年上半年，本市區(qū)范圍內(nèi)共申請專利xxx件，實現(xiàn)了高位平穩(wěn)增長。截至XX年底，全區(qū)累計申請專利xxx件，每10萬人專利申請量xx.x件。依照省局知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點考核標(biāo)準(zhǔn)，我區(qū)自查評價得分為xx.xx分，基本完成區(qū)域試點各項工作目標(biāo)。

一、加強(qiáng)工作體系建設(shè)，完善知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制

借知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)成功申報的契機(jī)，我們著力建立健全全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作的各項機(jī)制，不斷增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)工作動力，用良好的機(jī)制保障知識產(chǎn)權(quán)工作順利開展。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自被批準(zhǔn)成為省知識產(chǎn)權(quán)區(qū)域試點單位以來，區(qū)委、區(qū)政府和市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我區(qū)試點工作，對試點實施工作分別給予了很多關(guān)心和支持。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次專題聽取區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局等部門關(guān)于全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作的情況匯報，督查試點工作的實施進(jìn)度，對試點工作提出具體要求，協(xié)調(diào)解決工作中的困難。在網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)、工作機(jī)制的完善、組織領(lǐng)導(dǎo)的加強(qiáng)、資金費(fèi)用的保障等方面都推動了試點工作的順利進(jìn)行。

為推動我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作整體邁進(jìn)，促進(jìn)區(qū)域試點工作的開展，XX年7月，區(qū)政府發(fā)文成立了xx區(qū)知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)試點的領(lǐng)導(dǎo)，XX年7月，我區(qū)專門成立了區(qū)知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組，并落實了知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組針對全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)試點工作開展情況，能召集各成員單位開會，為試點工作出謀劃策，落實各項政策措施，研究解決具體問題，推動試點工作取得實效。XX年8月，區(qū)政府及時調(diào)整充實了區(qū)省級知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步提高知識產(chǎn)權(quán)工作的組織化程度，為知識產(chǎn)權(quán)工作順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。

2、健全管理體系。XX年初，兩級政府分別批復(fù)同意設(shè)置xx市xx區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局。5月，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局在區(qū)科學(xué)技術(shù)局掛牌成立，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和政府職能轉(zhuǎn)變的需要，XX年6月，區(qū)編委對科技局（知識產(chǎn)權(quán)局）的“三定”方案進(jìn)行了修訂。新修訂的“三定”方案確定在科技局（知識產(chǎn)權(quán)局）內(nèi)設(shè)知識產(chǎn)權(quán)科，并明確知識產(chǎn)權(quán)科的職能。為此，局黨組及時從局機(jī)關(guān)落實配備2名專職管理干部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理的各項工作。并安排了專門的辦公場所、硬件設(shè)施和專項經(jīng)費(fèi)。這些都為在全區(qū)范圍更好地統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)工作，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域活動，提供了很好的組織保證。

與此同時，我們還建立了區(qū)、鄉(xiāng)專利及知識產(chǎn)權(quán)工作三級管理網(wǎng)絡(luò)體系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和工業(yè)系統(tǒng)都分別成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭，技術(shù)部門有關(guān)人員參加的專利及知識產(chǎn)權(quán)工作班子；每個村委會和居委會也都指定一名知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)系人；各工業(yè)系統(tǒng)也有1-2家企業(yè)作為知識產(chǎn)權(quán)重點聯(lián)系單位，對這些單位，區(qū)局實行定期跟蹤，及時服務(wù)。

3、完善相關(guān)制度。為推動試點工作取得實效，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局制定并實施了《試點工作實施方案》，我們著力從制度入手，建立和完善包括目標(biāo)考核、激勵支持等知識產(chǎn)權(quán)工作各項制度。XX年10月，由區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局調(diào)研論證和提議，經(jīng)區(qū)長常務(wù)會議討論通過，xx區(qū)正式設(shè)立了專利申請資助專項資金，并配套出臺了《xx區(qū)專利發(fā)展資金管理辦法》。《辦法》規(guī)定：今后區(qū)政府每年將從本級財政預(yù)算中安排xx萬元用于對全區(qū)單位和個人專利申請的資助、專利宣傳培訓(xùn)工作的補(bǔ)貼、專利授權(quán)的獎勵、專利考核工作獎勵等。XX年12月，區(qū)財政專門撥付xx萬元專利發(fā)展資金，其中用于資助專利申請費(fèi)用xx萬元。

去年，區(qū)科技局起草、區(qū)政府辦下發(fā)了《xx區(qū)三項經(jīng)費(fèi)管理辦法》，《辦法》明確規(guī)定申報區(qū)級三項經(jīng)費(fèi)的科技項目,必須擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。之后，區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的若干意見（試行）》，《意見》特別提出，區(qū)政府對新批準(zhǔn)的省“重點領(lǐng)域企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃”實施項目最高可給予10萬元的一次性獎勵，支持鼓勵企業(yè)開展自主創(chuàng)新，主動實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

最近，由區(qū)科技局、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局會同區(qū)財政局共同研究制訂的《xx區(qū)鼓勵科技創(chuàng)新獎勵暫行辦法》已在區(qū)長常務(wù)會上獲得原則通過。《創(chuàng)新獎勵暫行辦法》加大了對創(chuàng)新發(fā)明和科技成果轉(zhuǎn)化的獎勵力度，對促進(jìn)企業(yè)形成自主知識產(chǎn)權(quán)、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程具必將有較大的促進(jìn)作用。

4、嚴(yán)格目標(biāo)考核。為提高全區(qū)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對專利和知識產(chǎn)權(quán)工作的認(rèn)識，推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐，促進(jìn)全區(qū)科技進(jìn)步，我們注重強(qiáng)化對知識產(chǎn)權(quán)工作的目標(biāo)考核，以此推動知識產(chǎn)權(quán)工作的有效開展。每年年初，知識產(chǎn)權(quán)局會同區(qū)科技局將專利申請量、知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)、專利代理等與其它科技工作目標(biāo)一道下達(dá)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，以區(qū)政府名義，將專利申請量等知識產(chǎn)權(quán)工作指標(biāo)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的三個文明特別是經(jīng)濟(jì)工作綜合考核目標(biāo)體系，從而將知識產(chǎn)權(quán)管理納入科技創(chuàng)新工作的全過程。年中，科技局和知識產(chǎn)權(quán)局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道知識產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行督查，年底統(tǒng)一組織考核和驗收。此外，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局近年來還與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道知識產(chǎn)權(quán)工作的負(fù)責(zé)同志，專門簽訂了知識產(chǎn)權(quán)工作目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步加大了考核工作的力度和要求。

二、努力強(qiáng)化各項措施，推動試點工作取得實效

兩年來，在知識產(chǎn)權(quán)試點工作中，我們立足區(qū)情，強(qiáng)化措施，注重宣傳，狠抓服務(wù)，把試點區(qū)工作各項目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任要求落到實處，努力推動試點工作取得實效。

1、強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，營造良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)氛圍

宣傳培訓(xùn)是知識產(chǎn)權(quán)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。我們把宣傳培訓(xùn)作為重要工作加以落實，有針對性地組織開展多形式大范圍的宣傳和培訓(xùn)活動，良好的工作氛圍。

①培訓(xùn)經(jīng)常化。XX—XX年，我們連續(xù)三次在“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日，分別舉辦了主題為“知識產(chǎn)權(quán)與自主創(chuàng)新”、“創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”和“保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”的大規(guī)模知識產(chǎn)權(quán)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)由知識產(chǎn)權(quán)局邀請外地專家面向全區(qū)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和科研人員進(jìn)行，培訓(xùn)重點是知識產(chǎn)權(quán)重要性、基礎(chǔ)知識和實務(wù)，其內(nèi)容均以較強(qiáng)的針對性，受到參訓(xùn)人員的好評。XX年，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局專門刻錄了xxx多盤相關(guān)內(nèi)容的光盤在培訓(xùn)現(xiàn)場免費(fèi)分發(fā)給參訓(xùn)人員。

此外，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局還充分利用每季度一次的“送科技下鄉(xiāng)”、“科教進(jìn)社區(qū)”和科普宣傳周等各項活動，開展相關(guān)內(nèi)容的宣傳工作。為提高廣大市民和農(nóng)民的科技素質(zhì)，提高全社會知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識打下扎實基礎(chǔ)。

②宣傳基層化。區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局每年年初根據(jù)市下目標(biāo)，精心制訂全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作計劃，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)宣傳專利及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)，舉辦各類知識產(chǎn)權(quán)知識學(xué)習(xí)班。針對全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作實際情況，在明確重點對象的同時，我們把觸角延伸到基層，重點對知識產(chǎn)權(quán)工作相對基礎(chǔ)薄弱，法律意識淡漠的廣大社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村，尤其是xxx、xx等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的普法宣傳。在XX年四次科技“三下鄉(xiāng)”活動中，我們印制了有關(guān)專利申請的條件、方法、程序和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律法規(guī)等資料，深入基層，現(xiàn)場分發(fā)資料，接受咨詢。XX全區(qū)今年共發(fā)放知識產(chǎn)權(quán)工作宣傳材料xxxx多份。近年來，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局、專利事務(wù)所工作人員的足跡遍及全區(qū)全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和骨干企業(yè)。今年5、6月份，針對企業(yè)員工掌握商品專利和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識的迫切需要，應(yīng)市區(qū)xxxx超市邀請，我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局派專人到該企業(yè)，就專利和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的有關(guān)法律法規(guī)，特別是商品包裝上專利標(biāo)識的正確鑒別和假冒、冒充專利的有關(guān)知識及分別作了兩場專題講座，參加培訓(xùn)的企業(yè)管理人員和營業(yè)員共計達(dá)xxx多名。

③氛圍濃郁化。每年圍繞“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)紀(jì)念日，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局通過制作過街橫幅、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場答疑、知識競賽、制作專題網(wǎng)頁，發(fā)送群體短信等各種形式，在全區(qū)城鄉(xiāng)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的宣傳咨詢活動，每年服務(wù)人群超過xxxx人，較好地營造了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的濃郁氛圍。在一些重要的宣傳日里，我們在市區(qū)xxxx廣場等地舉行紀(jì)念“4.26世界知識產(chǎn)權(quán)日”等宣傳咨詢活動，專門設(shè)立宣講咨詢臺，把有關(guān)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的戰(zhàn)略管理、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的十大措施、真假專利巧識別等資料散發(fā)給前來咨詢的各方面人士；每年的科普宣傳周期間，我們都組織人員參加在xx和xx廣場等地舉辦大型宣傳咨詢活動，通過發(fā)放宣傳資料，知識競答，現(xiàn)場解答問題，深化企業(yè)和全社會對于知識產(chǎn)權(quán)及其保護(hù)意義的認(rèn)識，增強(qiáng)了廣大市民的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，這期間前來進(jìn)行專利咨詢及接受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)普法宣傳有數(shù)百人次。

④工作外顯化。為擴(kuò)大全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作的對外影響，我們借助區(qū)政務(wù)信息系統(tǒng)和省市知識產(chǎn)權(quán)部門信息系統(tǒng)兩大渠道，加強(qiáng)對外宣傳，及時報道全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)工作動態(tài)。XX年由區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局編寫相關(guān)信息6篇，在省知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站、xx市科技信息網(wǎng)站、《xx日報》和《xx信息》等各類媒體上發(fā)布稿件、信息8篇。

2、狠抓服務(wù)工作重點，提升企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力

知識產(chǎn)權(quán)工作的重點在企業(yè)，企業(yè)是實施技術(shù)創(chuàng)新的主體。近年來，我們結(jié)合省知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)工作的要求，把推進(jìn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作作為重點，深入企業(yè)，強(qiáng)化各項服務(wù)，激發(fā)主體意識，努力提升企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升，推動全區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作向深度和廣度發(fā)展。

①幫助企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)管理推進(jìn)計劃。按照推進(jìn)計劃的要求，我們通過政策引導(dǎo)和宣傳培訓(xùn)兩大措施，提高企業(yè)申報專利的熱情，促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，幫助企業(yè)落實知識產(chǎn)權(quán)管理的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、職責(zé)等各項制度，對企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過努力，到XX年年底，全區(qū)已有xx集團(tuán)、xx電子、xx機(jī)械、xx電器、xxxx公司等x家企業(yè)加入全省知識產(chǎn)權(quán)管理推進(jìn)計劃企業(yè)。典型企業(yè)的示范，有效帶動了全區(qū)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作。我們還把列入知識產(chǎn)權(quán)管理推進(jìn)計劃的企業(yè)作為重點聯(lián)系和服務(wù)對象，組織知識產(chǎn)權(quán)中介機(jī)構(gòu)為它們做好知識產(chǎn)權(quán)代理、咨詢和策劃服務(wù)。

②推動專利項目產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。我們將產(chǎn)業(yè)化實施作為最終目標(biāo)，重點對區(qū)內(nèi)xx集團(tuán)、xx建材、xx數(shù)控機(jī)床等產(chǎn)業(yè)化試點企業(yè)開展服務(wù)，支持幫助企業(yè)在專利項目產(chǎn)業(yè)化實施過程中的各項工作。XX年區(qū)科技局幫助xx集團(tuán)xxxxxx有限公司的xxxxxxxxxx項目申報了省重大科技成果轉(zhuǎn)化資金。該項目實施前期已擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)，其中xxxxxxxxxxxxx技術(shù)獲得國家發(fā)明專利，一種xxxxxxxxxxxxx等技術(shù)獲得x項實用新型專利。在項目申報過程中，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局抓住項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)的亮點，會同區(qū)科技局多次上跑省廳，下跑企業(yè)，為專家、為企業(yè)、為項目及時提供服務(wù)，大大提高了項目申報的成功率。該項目于XX年12月份通過省科技廳審核，項目實施期內(nèi)省科技廳、省財政廳將下?lián)芸傤~超過1000萬元的專項資金用于該項目產(chǎn)業(yè)化。

今年，區(qū)科技局幫助申報的新產(chǎn)品項目xxxx有限公司的xxxxxxxx項目是一項完全由企業(yè)技術(shù)人員自主研發(fā)，自主創(chuàng)造和擁有知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利實施項目，是我區(qū)專利產(chǎn)業(yè)化實施的又一成功范例。

③加強(qiáng)專利信息服務(wù)。為加強(qiáng)專利管理，充分發(fā)揮專利信息的作用，我們近年建立了全區(qū)以數(shù)控技術(shù)為代表的專利信息庫，面向企業(yè)開展專利信息服務(wù)，幫助單位和個人進(jìn)行技術(shù)查新，專利文獻(xiàn)檢索，引導(dǎo)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中自覺利用專利信息。僅XX年區(qū)專利服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供專利檢索、專利咨詢等服務(wù)達(dá)xxx多人次。

3、嚴(yán)格行政執(zhí)法，探索知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)新路

近年來，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法有關(guān)文件的精神，專門配備行政執(zhí)法人員依法開展執(zhí)法活動，積極參與和組織了城區(qū)知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)法的各項專項行動，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局共有x名同志取得知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法證。

XX年底，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局根據(jù)《xx市保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)專項行動實施方案》的要求，選派執(zhí)法人員對主城區(qū)食品、醫(yī)藥領(lǐng)域的流通企業(yè)進(jìn)行了專利執(zhí)法檢查。通過人員培訓(xùn)、商品登記造冊、抽查取證、專利檢索核查等環(huán)節(jié)。對經(jīng)銷x種涉嫌冒充專利產(chǎn)品的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了立案查處。較好地維護(hù)了城區(qū)商業(yè)零售業(yè)的市場秩序，積累了專利行政執(zhí)法的工作經(jīng)驗。

XX年4月上旬，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局為配合對XX—XX知識產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀商業(yè)企業(yè)的復(fù)查掛牌活動，在城區(qū)范圍對xxx超市、xx商場等部分商業(yè)零售企業(yè)假冒、冒充專利商品及其它專利侵權(quán)商品進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法檢查。此次檢查對涉及專利標(biāo)識不規(guī)范企業(yè)發(fā)出了整改通知書，對xx起專利侵權(quán)案件進(jìn)行了撤柜查處，初步凈化了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的社會環(huán)境，維護(hù)了專利商品生產(chǎn)廠商的合法權(quán)益。11月下旬，區(qū)知識產(chǎn)權(quán)再次組織力量到市區(qū)xxxx超市開展了流通領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)合執(zhí)法行動，共查出x件專利標(biāo)識不合格商品。

三、試點區(qū)工作回顧與今后打算

回顧兩年來我區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)試點工作，我們在政府給予的重視和支持、管理機(jī)構(gòu)的建設(shè)和工作體系的完善、專利申請量和授權(quán)量的增長、專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和企事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的推進(jìn)，以及知識產(chǎn)權(quán)信息利用服務(wù)、中介機(jī)構(gòu)的支撐、行政執(zhí)法、宣傳培訓(xùn)等方面都做出了大量的努力，取得了長足的進(jìn)步，基本完成了省知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)的各項指標(biāo)。

但對照省知識產(chǎn)權(quán)試點區(qū)工作的要求，我們感到還有很多薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。全區(qū)上下知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)和普及；企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)主體的積極性有待進(jìn)一步激發(fā)；知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善和提高；專利申請量在面上分布還不平衡，專利申請量中發(fā)明專利的比例還不高；知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作還要進(jìn)一步抓緊抓實；知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法的方式方法和效果還要不斷探索加強(qiáng)。這些都需要我們在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。在今后工作中，我們打算：

1、深入扎實地推動試點區(qū)建設(shè)。按照試點區(qū)建設(shè)的要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，繼續(xù)深入持久地開展各項知識產(chǎn)權(quán)試點工作，力爭早日創(chuàng)建成省知識產(chǎn)權(quán)示范區(qū)。

2、落實好各項工作措施。重點針對省“企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理推進(jìn)計劃”和市“百企三創(chuàng)工程”計劃，組織全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)和民營科技型企業(yè),認(rèn)真落實各項具體工作措施，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)開發(fā)和保護(hù)自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌和自主標(biāo)準(zhǔn)，著力提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力。

3、繼續(xù)深化宣傳培訓(xùn)。組織專家在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)負(fù)責(zé)人，企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干和企業(yè)一般技術(shù)人員三個層面深入開展各種類型的宣傳和專業(yè)培訓(xùn)工作，營造知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的良好氛圍，推廣傳授知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作實務(wù)，提高相關(guān)人員素質(zhì)。

4、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)激勵政策。切實執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真兌現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作各項獎勵扶持政策，進(jìn)一步充實完善激勵措施，調(diào)動企業(yè)和科技人員的創(chuàng)新熱情和積極性，努力探索推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新的新路。

5、嚴(yán)格知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)考核。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx街道辦事處，xx園區(qū)分別在機(jī)構(gòu)建設(shè)、宣傳培訓(xùn)、專利申請量、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同簽訂等指標(biāo)任務(wù)方面簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年終進(jìn)行硬性考核和獎勵。

6、依法開展行政執(zhí)法活動。積極配合省、市知識產(chǎn)權(quán)部門開展城區(qū)流通領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)專題執(zhí)法活動，為凈化市場環(huán)境進(jìn)一步營造良好的氛圍。

二○○六年七月

第三篇：英語教研組長兩年工作匯報（08，9

過去的兩年里，英語組稟承“民主科學(xué)”的管理理念，鼓勵組內(nèi)自由的學(xué)術(shù)思想，弘揚(yáng)“夯實基礎(chǔ)，拓展知識，發(fā)展能力，提升文化”的總的教學(xué)原則，英語教研組長兩年工作匯報（08，9-10，9）。瑞安中學(xué)英語組的學(xué)科工作特點總結(jié)為六方面。一是“回歸基礎(chǔ)”。各備課組仔細(xì)研究新考綱詞匯和語法變化，充分利用備課組碰頭會時間，對上課內(nèi)容和學(xué)生練習(xí)內(nèi)容中過難的部分進(jìn)行統(tǒng)一刪除，提高作業(yè)質(zhì)量。二是“循環(huán)練習(xí)”。對重要語言點，提倡通過“預(yù)習(xí)練習(xí)”，“早自習(xí)聽寫”，“上課語言點講練”，“報紙練習(xí)”，“鞏固測試”，“錯題重做”等反復(fù)練習(xí)達(dá)到非常熟練。這是“環(huán)”的要求。“循”則要求“循序漸進(jìn)”，由淺入深，要求在練習(xí)和講解逐步適當(dāng)拓展知識點，并“以新帶舊”進(jìn)行小總結(jié)。三是“詞不離句”。一方面講解詞語要給出好的寫作例句做示范，另一方面要突出詞的用法，把句法和語法當(dāng)作是詞語用法的一個總結(jié)。四是“過程寫作”。強(qiáng)化寫作的過程。寫作預(yù)備階段給學(xué)生相關(guān)的寫作詞匯和好句，點撥寫作要點。寫作過程中提倡對學(xué)困生面批指導(dǎo)。寫作評價階段給出學(xué)生范文，總結(jié)學(xué)生錯誤，學(xué)生習(xí)作改錯和繼續(xù)積累相關(guān)好詞好句。五是“加強(qiáng)聽力”。聽力決定學(xué)生能否考高分。我們利用早自習(xí)和晚自習(xí)前的時間增加聽力量，取得段長和班主任的支持。并加強(qiáng)聽力詞語的專題識記和每次聽后聽力技巧的指導(dǎo)。六是“作業(yè)理科化”。沒有及時批改的作業(yè)會失去其應(yīng)有的效果。通過長期磨合和互相交流學(xué)習(xí)，三個備課組教學(xué)思想和做法高度統(tǒng)一，工作更加精細(xì)化和高效化。我們組加強(qiáng)“教研會專題理論學(xué)習(xí)”，提倡論文寫作理論化。組內(nèi)開展定期理論學(xué)習(xí)，先后組織學(xué)習(xí)“英語綜合課型”教學(xué)法和新課改理論，以及認(rèn)知與交際的英語教學(xué)思想。邀請陳曉靜老師做“如何進(jìn)行課題研究”的講座，陳潔老師做“新高考改革”的講座。在集體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，我們組教師在論文與案例的寫作過程中，積極自學(xué)與交流相關(guān)理論，從而提升論文的科學(xué)性和學(xué)術(shù)價值。全組年輕教師都能積極參與各級相關(guān)比賽，對撰寫的文章精益求精，不斷和組內(nèi)其他老師切磋，分析理論根據(jù)的邏輯性和切題度，文章整體水平有了前所未有的提高，這些年獲獎?wù)撐臄?shù)量和質(zhì)量達(dá)到一個新高。08學(xué)年六位年輕教師的論文參加瑞安市級評比獲獎，一等獎一篇，二等四篇，三等一篇。我組三個課題都參評獲獎。馬　雪，潘熙靜，占玉霜，何麗慧，楊麗珍老師的課題《課前預(yù)習(xí)——培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力研究》獲瑞安市一等獎，李　丹，胡　靜，陳曉靜，周瑞穎，吳　志老師的課題《挖掘閱讀文本，提升高中生英語寫作能力的研究》獲瑞安市三等獎，楊麗珍老師的課題《檔案袋評價在閱讀教學(xué)中的運(yùn)用》獲三等獎。李丹，胡靜，李春云老師在08年瑞安市教學(xué)案例評比中獲獎。我們組十位老師在09年瑞安市教學(xué)論文評比中獲獎。七位老師在09年瑞安市課例評比中獲獎，陳曉靜老師獲得唯一的一個英語學(xué)科一等獎。宋麗珍老師的教學(xué)案例獲09年溫州市一等獎，楊麗珍老師的案例獲溫州市二等獎。我們還實行課題研究常態(tài)化。我們的目標(biāo)是以課題研究帶動教學(xué)改革。兩個市級課題是基于教師在教學(xué)中的困惑和高考新要求中的重點和難點，一是結(jié)合課本材料的pETS聽力教學(xué)，一是結(jié)合課本話題的書面表達(dá)。由于切中要題，我們可以在平時的常規(guī)教學(xué)中逐步尋找創(chuàng)新教學(xué)方法，積累教學(xué)經(jīng)驗及豐富的課題原始素材，工作匯報《英語教研組長兩年工作匯報（08，9-10，9）》。課題研究與公開課，探究課，常態(tài)課有機(jī)融合，帶動教師的理論學(xué)習(xí)與自我反思，真正起到以思促改的作用。2008年11月，繼楊聰慧和曾微微兩位老師開出聽力探究課后，占玉霜和胡靜老師在學(xué)校對外公開課中分別開出課文基于詞匯的寫作教學(xué)和聽力教學(xué)。這些課型都能“基于課本，深于課本，美于課本”，很好地落實了學(xué)校有效教學(xué)的精神，同時都是課題階段性的成果總結(jié)。為了提高課題研究水平，2010年我們引進(jìn)兩次大型教研會，一次是溫州市名師工作室活動，一次是省教研室課題活動。根據(jù)《溫州市戴玉珍英語名師工作室的活動計劃》的安排，省特級教師戴玉珍老師于5月13日組織工作室學(xué)員開展課堂教學(xué)的磨課、議課活動，并邀請溫州中學(xué)葉紅平特級教師一起會診課堂，以求教師在專家引領(lǐng)下專業(yè)快速發(fā)展。在瑞安中學(xué)微格教室，高一備課組長，高一聽力課題組組長陳曉靜老師親自執(zhí)教M3U5Canada---The True North的WB Listening andspeaking。陳老師向大家展示“感性的習(xí)得和理性的學(xué)得”的教學(xué)方法的平衡和綜合。2010年5月18日-19日，浙江省教育廳教研室舉辦的浙江省2010年教科院立項課題“基于小課題研究的高中英語教師專業(yè)發(fā)展個案研究”現(xiàn)場會在瑞安中學(xué)舉行。課題組成員瑞安中學(xué)金敏子和桐鄉(xiāng)高級中學(xué)徐義娟在瑞安中學(xué)上了兩節(jié)研究課（M7U2Reading），分別從閱讀中詞匯教學(xué)和故事的發(fā)展角度進(jìn)行了同課異構(gòu)。金敏子曾獲溫州優(yōu)質(zhì)課一等獎，她這節(jié)閱讀中的詞匯教學(xué)課，凸現(xiàn)了基于感性習(xí)得的memory-basedpractice和理性學(xué)得的rule-basedpractice的各種方式。我們還加強(qiáng)“復(fù)習(xí)課型專題研究”，通過組織相關(guān)理論學(xué)習(xí)，參加浙江省，溫州市復(fù)習(xí)課的專題研討會，組內(nèi)不斷聽課磨課，對外專題公開課等活動，使瑞安中學(xué)的復(fù)習(xí)課型成果得到同行的肯定。我們教師積極參加各級教學(xué)教研活動和比賽。08年何麗慧老師為瑞安市高二教研會開出聽力研討課，深受好評。我們協(xié)助國家基礎(chǔ)教育實驗中心在永嘉中學(xué)舉辦全國外語實驗學(xué)校聯(lián)誼活動，繼金敏子老師后，何麗慧老師成功地為此類聯(lián)誼活動開觀摩課。承辦溫州市第一屆高中英語寫作專題活動，鄭穎老師為活動開示范課。08年11月，潘偉雪老師參加在八中舉辦的瑞安市農(nóng)村中學(xué)教學(xué)交流會，開出極為精彩的高三復(fù)習(xí)閱讀猜詞專題課，孫玲瑛老師作主題發(fā)言。我們參加09年溫州市高考復(fù)習(xí)研討會，由于我們高三理科英語成績位于溫州之首，胡靜老師作詳細(xì)的經(jīng)驗介紹；09年參加瑞安市“閱讀中的詞匯教學(xué)”專題活動，吳志和陳曉靜老師作專題發(fā)言；參加瑞安市“基于高考聽力的聽說課”活動，金敏子老師開課，宋麗珍老師作主題發(fā)言;參加溫州市“詞匯教學(xué)研討會”，吳志老師作開課點評，楊麗珍，何麗慧，金敏子老師作案例分析交流。高三備課組經(jīng)常與溫州中學(xué)，溫州二中，樂清樂成中學(xué)英語組進(jìn)行經(jīng)驗交流。金敏子老師被評為瑞安第十屆教壇新秀，陳曉靜老師被推薦為溫州骨干教師和瑞安市名師。我們提升教師職業(yè)神圣化。這些年來，我們始終在探討“我們的教研是利己還是利人”的問題。如果只是為做課題，用成果來包裝自我，這顯然是不夠的。我們不僅要做面向?qū)W生，面向常態(tài)課堂，面向高考的課題，更要結(jié)合課題扎扎實實做好一點一滴的常規(guī)工作。我們提倡多研究學(xué)生愛好，多研究考綱考題，多研究試卷分析課和多研究改作工作。開展學(xué)生自主學(xué)習(xí)工程，高一階段特別培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)習(xí)慣，布置分層作業(yè)供學(xué)生自我提高和補(bǔ)弱。我們滿腔熱情地幫助學(xué)困生，做到“提前預(yù)習(xí)，控制難度，及時答疑，個別指導(dǎo)，隱性鼓勵”。我們的老師能得到學(xué)校和學(xué)生的認(rèn)可。09年蔡瑞娜老師榮獲浙江省春蠶獎。王學(xué)志老師被評為溫州市師德楷模。潘熙靜，何麗慧，華凌，潘偉雪，蔡瑞娜，陳潔老師被評為瑞安中學(xué)優(yōu)秀班主任。李仁霞，胡靜，周瑞穎老師被評為瑞安中學(xué)優(yōu)秀教師。同時，我們也開展系列口語大講壇活動和英語角活動，協(xié)助英語社舉辦一年一次的“just doit”口語風(fēng)采大賽，邀請加拿大陽光國際學(xué)校校長徐開宏作精彩口語學(xué)習(xí)報告。鼓勵老師上課多講口語，并組織口語特長學(xué)生參加各級口語比賽。林好同學(xué)獲2009CCTV“希望之星”英語風(fēng)采大賽溫州賽區(qū)高中組特等獎，浙江賽區(qū)二等獎，黃和雨同學(xué)獲溫州市第四屆“英語之星”電視大獎賽青少年組最佳表演獎，鄭逸同學(xué)獲溫州市2009年“走進(jìn)西澳”高中英語口語大賽一等獎。胡子豪，黃霄穎同學(xué)獲瑞安市第六屆“口才杯”高中生英語演講賽一，二名。2010年我們在口語比賽獲一個省一等獎（“體驗西澳”溫州排名第一），三個溫州特等獎（CCTV“希望英語”口語比賽），四個瑞安一等獎（以上比賽獲獎人員均不重合）。

第四篇：兩年工作總結(jié)

中共永壽縣委辦公室

2009—2010年辦公室工作總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)分析：

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：5人（其中：正科4人，副科1人）； 年齡結(jié)構(gòu)：31-35歲：1人，36-40歲：1人，41-45歲：1人，46歲以上：2人，其中最小的32歲，最大的49歲，平均年齡：42歲；

學(xué)歷結(jié)構(gòu)：全日制中專學(xué)歷羅春曉、劉水明、張志遠(yuǎn)、張宏均，大專學(xué)歷秦立飛人，在職大學(xué)學(xué)歷羅春曉、劉水明、張志遠(yuǎn)、張宏均、秦立飛；

現(xiàn)職年限：任現(xiàn)職7年羅春曉（正科），4年劉水明（正科），5年張志遠(yuǎn)（正科），2年張宏均（正科），秦立飛（副科）。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子工作運(yùn)行情況和存在問題：

2009—2010年以來，辦公室緊緊圍繞建設(shè)勤政、務(wù)實、高效、和諧辦公室的總目標(biāo)，繼續(xù)以班子建設(shè)為龍頭，以責(zé)任、能力、形象建設(shè)為重點，通過抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促優(yōu)質(zhì)，使辦公室機(jī)關(guān)建設(shè)成為“講文明重和諧”的表率機(jī)關(guān)，工作人員培養(yǎng)成為“講操守重品行”的文明標(biāo)兵的總體思路。領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行思想作風(fēng)建設(shè)“五個一”的規(guī)定，以身作則，示范引導(dǎo)全體干部職工堅持規(guī)范辦公“六不

讓”，文明接待“六個一”標(biāo)準(zhǔn)，積極樹立“六觀”，弘揚(yáng)“六風(fēng)”，強(qiáng)化“六能”，爭創(chuàng)“六優(yōu)”，達(dá)到了“日常工作零失誤，參謀服務(wù)出精品”的工作要求。較好地發(fā)揮了參謀助手、橋梁紐帶、窗口示范作用。

一、思想政治建設(shè)方面。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭做學(xué)習(xí)型人才”為活動載體,堅持每周三集體學(xué)習(xí)制度，深入開展了“五個一”讀書活動，即每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，全年交一份學(xué)習(xí)總結(jié)。重點學(xué)習(xí)了十七大及十七屆四中全會精神、縣委十六屆八次、九次全會精神、科學(xué)發(fā)展觀活動意見、創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見、《“三新”主題教育讀本》和《建設(shè)國際化大都市教育讀本》等政策性文件及重要理論篇目，不斷深化對科學(xué)發(fā)展第一要義、核心、基本要求和根本方法等科學(xué)內(nèi)涵的理解，切實增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法思考問題、解決問題的能力。有計劃的選派干部到上級部門頂崗培訓(xùn)和參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，拓寬干部視野，提高了干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。09—10年來，有3名同志在市上頂崗培訓(xùn)，有8名領(lǐng)導(dǎo)和同志外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報告，帶頭撰寫調(diào)研文章。每月對干部職工的學(xué)習(xí)筆記、讀書筆記、調(diào)研論文等情況進(jìn)行督促檢查考核，并設(shè)立“學(xué)習(xí)論壇”，采取一人講、大家評的形式，讓每一位干部走上講臺，談學(xué)習(xí)、談業(yè)務(wù)、談發(fā)展，鍛煉了

干部，保證了學(xué)習(xí)效果，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。截止目前，辦公室干部已取得研究生學(xué)歷的1人，本科學(xué)歷的17人，大專學(xué)歷的10人。

二是機(jī)關(guān)管理和干部作風(fēng)建設(shè)方面。辦公室從制度建設(shè)入手，本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合各種活動中征尋到的意見建議，進(jìn)一步修訂完善了各項工作制度（規(guī)范），從工作職責(zé)、工作紀(jì)律、機(jī)構(gòu)設(shè)置、文明用語、機(jī)關(guān)衛(wèi)生、值班、接待到辦文、辦會、辦事都進(jìn)行了規(guī)范，使工作不斷走向規(guī)范化、制度化，達(dá)到“一表”、“三牌”、“五檔”（辦公室干部職工基本情況表；辦公室文明服務(wù)公示牌、組室規(guī)范辦公承諾牌、個人崗位履職示范牌；考勤考績檔、調(diào)研論文檔、突出業(yè)績檔、失誤過錯登記檔、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政檔）的標(biāo)準(zhǔn)。減少了工作的隨意性和盲目性。

嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度辦事，努力做到“五帶頭”和“五個強(qiáng)”（即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣；黨性觀念強(qiáng)、能力素質(zhì)強(qiáng)、創(chuàng)新意識強(qiáng)、工作作風(fēng)強(qiáng)、自律意識強(qiáng)），切實做好“四不”（即不該聽的不聽、不該說的不說、不該問的不問、不該做的不做），加強(qiáng)對全員文明禮儀知識培訓(xùn)和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。在辦公室內(nèi)部深入開展規(guī)范辦公“六不讓”、文明接待“六個一”實踐活動。同時結(jié)合文明辦開

展的“我推薦、我評議身邊好人”活動，積極組織辦公室同志到社會、到基層、到農(nóng)村開展互幫互助，讓群眾了解縣情、了解縣委職能，讓更多群眾感受縣委的關(guān)懷，讓辦公室同志更深入的了解基層、了解農(nóng)村和農(nóng)民。

三是抓大事、抓落實，重點工作推進(jìn)方面。近兩年，起草完成領(lǐng)導(dǎo)講話稿等材料490篇。撰寫調(diào)研報告50余篇，編發(fā)《永壽工作通訊》138期，《永辦通報》51期，《常委會議紀(jì)要》16期，《書記辦公會議紀(jì)要》和《專題會議紀(jì)要》19期，《縣級四大家聯(lián)席會議紀(jì)要》1期。上報各類信息400多條，上報信息的采用率一直保持在全市第六名。開展不定期督查39次，專項督查43次。撰寫督查調(diào)研6篇，編發(fā)《督查情況》34期，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件26件，上報市委市政府督查室情況報告15期。共核發(fā)縣委及辦公室文件397件，收辦來文717份以上，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件76件，辦理上訪信件60件，接待來訪群眾100多人（次）。成功組織各類大型會議87次以上，接待省市領(lǐng)導(dǎo)來永調(diào)研、視察的組織協(xié)調(diào)工作60多次，牽頭組織槐花節(jié)等各種活動40次以上。

包村抓點工作取得了一定的工成績，幫助高候村制定了長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，捐贈各類科普性實用書籍100多本，提供了價值1600元的擴(kuò)音設(shè)備，為村上建起存欄500頭的豬場一個，提供扶助資金3300元，培訓(xùn)農(nóng)技人員2次，通過多方共同努力，該村已創(chuàng)建為三類村級黨組織。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動

中，辦公室積極組織全體干部職工為幫扶的“三告別”特困戶捐款5000多元，同時整合辦公室的考核獎金，為所包扶的常寧鎮(zhèn)安德村王保全和王彥民兩戶資助2萬元。目前，這兩戶房屋已建成入住。

招商引資工作堅持多方聯(lián)系，主動出擊，已引進(jìn)項目3個，金泰建材有限公司投資100多萬元的免燒磚生產(chǎn)項目已投入生產(chǎn)。杭州德薩投資管理有限公司3500萬元的高端純凈水生產(chǎn)項目征地、圍墻圈砌已結(jié)束，水井租賃合同已簽，立項、環(huán)保、工商注冊、稅務(wù)登記、采礦權(quán)申請等前期工作正在進(jìn)行，累計完成投資390多萬元。汽車物流項目注冊資金400萬元。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。扎實細(xì)致地開展警示教育活動，增強(qiáng)了全體領(lǐng)導(dǎo)和干部職工遵紀(jì)守法的自覺性，筑牢了拒腐防變的思想道德防線；嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、公務(wù)接待交辦單制度、車輛管理制度、加班定點定標(biāo)準(zhǔn)用餐制度等，嚴(yán)格“一支筆”審批，杜絕了奢侈浪費(fèi)和不廉潔的行為發(fā)生。

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，模范執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，經(jīng)常檢查對照，定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，達(dá)到了統(tǒng)一思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。堅持黨務(wù)政務(wù)公開，在大院設(shè)立了公開長廊，并做到了公開及時、真實、全面、準(zhǔn)確，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不以權(quán)謀私，不貪圖享樂，不與民爭利，廉潔從政，艱苦奮斗，爭先創(chuàng)優(yōu)，做好表率。

存在問題：雖然辦公室近兩年取得了一定成績，但與縣委要求相比，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和人民群眾的愿望相比，還存在許多缺點和不足。主要表現(xiàn)在：

一是理論學(xué)習(xí)抓的不緊，不夠系統(tǒng)，綜合協(xié)調(diào)職能有待加強(qiáng)；二是參謀助手作用發(fā)揮不到位，對全辦同志的教育培訓(xùn)有所放松；三是工作作風(fēng)不夠扎實，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作效率不高；四是奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)、表率作用發(fā)揮不夠；五是機(jī)關(guān)事務(wù)的管理力度不大，有些細(xì)節(jié)問題想的不夠到位，抓的不夠緊。

對于工作上存在的諸多不足之處，我們將認(rèn)真加以整改，努力把辦公室的服務(wù)水平提升到新的高度，真正達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓群眾滿意，讓縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)同志滿意。

第五篇：兩年工作總結(jié)

工作總結(jié)

在六月繁花景勝的節(jié)氣里，我榮幸地成為一名旅游專業(yè)的教師。從前是專業(yè)的優(yōu)秀勞動者，而今要成為專業(yè)的布道者，這給我增添了許多的困惑和無知；“做中教，教中思。”以此為教學(xué)座右銘的我，把握每一堂課的機(jī)會，努力使自己獲得進(jìn)步。一轉(zhuǎn)眼就過了兩年，期間我除了專業(yè)教師外，還當(dāng)任班主任。春華秋實，臘梅苦寒，一次反思性的總結(jié)，以便做為本人日后工作的鞭策和激勵。

一、思想工作方面

本人堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己成長為一名優(yōu)秀的人民教師。在師風(fēng)師德教育的活動中，本人積極參與，努力學(xué)習(xí)。通過看視頻，讀新聞，聽講座，談話題，寫心得的方式，努力提升自身的思想境界和道德水平。從中，本人深刻地意識到必須把學(xué)生的權(quán)益放在第一位，同時也要扎根于學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展之中。除了活動，我還認(rèn)真研讀心理學(xué)和教育學(xué)，時刻積累有關(guān)于學(xué)生方面，教學(xué)方面的心得和體會；并且自學(xué)了馬克思的辯證唯物主義哲學(xué)，把唯物辯證法用在教學(xué)教研的實踐當(dāng)中。通過不斷的學(xué)習(xí)，使自己成長為新一代的人民教師是本人的追求目標(biāo)和思想的行動方向。

二、教育工作方面 班主任工作。

我成為教師的同時，也成為了一個旅游班的班主任。經(jīng)過兩年的鍛煉，也略略摸到了管理班級的門道。這里認(rèn)真地總結(jié)一下。首先，親近學(xué)生，了解學(xué)生；展現(xiàn)自我，樹立威望。當(dāng)接到班級名單開始，當(dāng)班級學(xué)生來報到起就開始了班主任工作。在開始階段班主任要善于接近學(xué)生，了解和關(guān)心學(xué)生，讓他們真正感受到教師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。在了解與關(guān)心的過程中，我們班主任要努力展現(xiàn)自身的人格魅力，使學(xué)生對你既親近又崇拜，既認(rèn)定你是值得信賴的教師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。其次，班干部隊伍的組建和培養(yǎng)。在觀察學(xué)生的過程中要組建班干部隊伍，一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用。選拔出班干部之后，班主任要培養(yǎng)，樹立他們在班集體中的威信，培養(yǎng)他們服務(wù)同學(xué)的意識，充分發(fā)揮他們的積極示范作用。再次制定明確的班級規(guī)章制度。健全的班級規(guī)章制度使教學(xué)活動有一個良好的秩序，能夠?qū)W(xué)生做出制度和紀(jì)律的約束。班級的規(guī)章制度包括：請假制度，衛(wèi)生制度，考勤制度，以及班集體紀(jì)律的規(guī)定。也就是我們所說的班規(guī)，班語，班歌，每條制度都要落實到人，有人監(jiān)管有人負(fù)責(zé)。最后發(fā)揮班集體的教育作用。剛接觸新的環(huán)境，大多數(shù)學(xué)生都渴望與人交流，希望獲得友誼與認(rèn)可來共同解決問題。豐富多彩的班集體活動可以培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，另一方面又有極大的教育作用。在此同時要注意宿舍間和諧關(guān)系的培養(yǎng)。

此外在擔(dān)任烹飪班的校外見習(xí)指導(dǎo)班主任工作，從接到任務(wù)開始便和學(xué)生溝通，從思想上讓學(xué)生認(rèn)識到此次的見習(xí)對她們?nèi)曛袑W(xué)習(xí)的重要性。針對本次的見習(xí)班主任工作我根據(jù)實際情況提出一些建議。首先在校期間專業(yè)課教師要讓學(xué)生對以后的工作環(huán)境有一個正確的認(rèn)識，提高學(xué)生的職業(yè)道德感。其次在學(xué)生的見習(xí)期間學(xué)校要加強(qiáng)和在崗見習(xí)生的聯(lián)系，全面認(rèn)識她們的崗位內(nèi)容以便和酒店協(xié)調(diào)制定適合見習(xí)生的發(fā)展計劃。最后帶隊教師要有高度的責(zé)任心，要考慮到學(xué)校酒店以及學(xué)生的角度去考慮問題，并在學(xué)生出現(xiàn)因為思想波動時要配合好酒店做好學(xué)生思想工作。

專業(yè)教師教學(xué)工作

兩年的教學(xué)工作主要擔(dān)任的是旅游部的專業(yè)教師講授的專業(yè)課程有旅游專業(yè)英語，導(dǎo)游業(yè)務(wù)，菜點酒水知識等專業(yè)課程。這兩年里，我進(jìn)步最大的就是專業(yè)教研和專業(yè)活動（比賽）。首先教師在上課前要調(diào)整好自己的心態(tài)不能由于生活繁雜的事情而影響上課的心態(tài)，一份好的心情也能夠感染學(xué)生。其次專業(yè)教學(xué)中滲透德育教學(xué)，以自己生活工作的感受與學(xué)生分享感染學(xué)生，當(dāng)看到一些好的句子時便和學(xué)生一起分享。比如“今天你微笑了嗎”這句話在酒店行業(yè)的來源以及“手勤的要富足，手懶的要勤奮”等等名言警句激勵學(xué)生。再次，專業(yè)教師應(yīng)該多閱讀適合本專業(yè)的教學(xué)方法不斷去探索適合自己本課程的教學(xué)方法，不能光說不練紙上談兵，應(yīng)該教師先做，才能指導(dǎo)學(xué)生。針對不同的學(xué)生，我認(rèn)為應(yīng)采取不同的方法，優(yōu)秀的學(xué)生要給他空間，沉默的學(xué)生要激勵鼓勵，困乏的學(xué)生要鞭策指引。

在勤勤懇懇中，2013年海口市家政服務(wù)選拔賽與2014年全省職業(yè)技能大賽的西餐擺臺（個人項目）比賽，我作為指導(dǎo)教師，為學(xué)校取得了優(yōu)秀的成績，并得到了校領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

三、遵守紀(jì)律方面

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、對人真誠、熱愛學(xué)生、熱心幫助同事，人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、小結(jié)

兩年的教學(xué)生活，我成長了很多，也得到了許多。但是成績只屬于過去，“既要仰望星空，更要腳踏實地”，“思索多久的過去，就能遇見多遠(yuǎn)的未來。”我也是這樣認(rèn)為的。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”教師之路，并非平坦大道，然我必將鏗鏘而行。

吳珠

二〇一四年六月十二日