第一篇：面試部分題目

成功對人有益，失敗對人有益。你怎樣理解? 【參考答案】(1)成功是對努力的一種回報，一種肯定，它能使人認識到自身的價值，對自身是一種動力，它能激發人們不斷創新、努力學習的勇氣。因此，在一定時候，成功對人是有益的。(2)俗話說失敗是成功之母，失敗給人留下了可貴的經驗教訓以及堅忍頑強的精神財富，它能激發人不屈不撓的斗志。愛迪生發明電燈就是在經歷千萬次失敗的基礎上才獲得成功的；我黨領導全國各族人民進行抗日戰爭、救國救亡運動時，也曾經歷過多次失敗和挫折，但是，正因為我黨有著堅忍不拔的精神、不屈不撓的斗志，我們才取得了最終的勝利。因此，有時候，失敗對人也是有益的。(3)作為一名公務員，黨的領導干部，最關鍵的是我們要用正確的心態去看待成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒，不被一時的成功沖昏頭腦，也不被暫時的挫折擊垮。當前，我們領導全國各族人民進行社會主義現代化建設，取得了一定成績，國家富強了，人民生活水平提高了，但我們依然要有危機意識，要有執政意識，要有政治敏銳性。目前，各種矛盾依然廣泛存在，建立和諧社會依然任重道遠，貧困現象還沒有完全消除，建立全面小康社會還有很長一段路要走。因此，我們黨的領導干部依然要保持謙虛謹慎，頑強拼搏的精神，領導人民不斷前進.你剛進單位，有個人只會做表面文章，一個很有本事，但是性格很高傲，你要與他們怎么相處？

答：作為單位的新人，在單位始終要保持謙虛謹慎的工作作風，對待工作要認真，對待同事要真誠。

一、對待只會做表面文章的人，他畢竟是單位的老同志，總之比我進單位早，要尊重同事，絕對不可以在背后議論，說同事的不是。原則是以尊重為前提，客觀看待，經過長期的相處，應該能發現該同事其他的優點，其實做表面文章也是一種能力，起碼表達能力好。

二、有本事，但是性格很高傲的同事。首先有本事就是值得我長期學習的地方，我會虛心請教，認真觀察，像同事學習。性格很高傲的原因很大一部分可能是恃才傲物，我會通過自己的努力，讓該同事了解我，贏得他的尊重。

美國有個總統剛上任，記者就去采訪他媽媽，說你一定為你的兒子感到自豪。媽媽說，我還有一個兒子，正在地里挖土豆，我同樣為他自豪

答：

一、對于一個母親而言，孩子有多大的成就并不重要，她們最希望看到的是孩子能夠健康的成長和快樂的生活，所以不論是當總統還是挖土豆，只要不成為危害社會的人，母親都會感到驕傲。

二、在西方國家很強調自立，兩個孩子只是從事的工作不一樣，但是都能夠自立，所以作為母親肯定很驕傲。

三、結合我們的工作實際，要對成功有正確的認識。成功其實也不只是一個標準，不一定要成就很偉大的事業，畢竟能當總統、總裁只是少數，只要做好自己，也是一種成功。

四、在生活和工作中我們要有遠大的志向，但是也要有現實的土壤，更多的時候要甘于平凡，做好自己的本職的工作，不要好高騖遠。對于母親而言，兒子都是一樣的，都是為社會創造價值，只是分工不同，聯系我們生活工作而談，就是360行行行出狀元，就是要愛崗敬業，無私奉獻，再引用保爾柯察金的話就可以了 你的思路，正確對待成功和失敗

雪災，通訊阻斷、交通阻斷，人員傷病，你怎么處理？

沒有當過領導，不知道面對這種突發事件怎么樣處理，懇請博主指教！如果，我面試遇到這樣的問題，我可能想到的回答是：

一、到現場最近的地方去指揮，及時與上級匯報具體情況。

二、搶修道路、搶修通訊設施，最短的時間回恢復交通和通訊。

三、在交通沒有恢復的時間，組織醫務人員進入災區，以搶救傷員為首要任務。

1．道路整修時，作為交通部門或其他相關部門負責人，如何避免道路擁堵?

【參考答案】

(1)通過電視、廣播等媒體向公眾發出通告，請市民提前準備，盡量避開道路整修的路段，選擇其他出行路線。

(2)增派人力和物力，維持好需要整修的路段的交通秩序。

(3)在需整修的路段人口處設置指示牌，通知過往車輛前方正在進行道路整修。(4)將方案匯報給政府，請其他相關部門配合工作。

2．某縣一輛載有50多名中小學生的中巴掉到水溝，全部乘員遇難，縣長引咎辭職。對此你有什么看法?追問：你認為該事件反映了哪些更深層次的問題?

【答題思路】

在回答這個問題時，一定要理性和感性相結合，不要一開始就“毫無人情味”地開始談“分析”或“解決對策”之類的東西，應先對事件作一個“感性的評價”。

本題可以這樣回答：

(1)對于出現這樣的事件，我感到非常震驚和遺憾。對于事故地“縣長引咎辭職”的問題，我認為應該辯證地看待：一方面，“縣長引咎辭職”體現出目前我國許多行政官員還是有責任感的，出了問題敢于承擔責任，而不是“推卸”；另一方面，假如“縣長引咎辭職”只是作為一種息事寧人的方式，我認為是非常不可取的。對于任何事故的責任追究不能搞“一刀切”，必須經過深入調查后再做決定，如果確實是由于“主管領導”的“失職”導致了事件的發生，則應該采取“引咎辭職”的方式，做一個不逃避責任的官員。如果深入調查后，事情并非如此，則應該“包容”地看待這一問題，這樣更能起到激勵的作用。

(2)該事故從另一方面反映了我國目前的“高官問責制”的建立問題。盡管某些行政人員特別是高級官員在相關法律和制度規定的范圍內是沒有責任與紕漏的，但在道德和倫理上卻難辭其咎，而現有制度卻不足以對他們施以懲戒和制裁。“高官問責”作為一種要求當事人承擔責任的監督途徑，填補了現存的法律責任與道德責任之間的空白，為我國公共行政的運行注人了更深層的民主政治和道德倫理的內涵，對建立高效廉潔的公務員隊伍起著非常重要 2 的作用。

3．某地實施“禁摩”政策，但“禁摩”后仍出現了很多交通問題，如“電動車載客”、“交通擁擠”、“城中村摩托載客仍然不止”，對此你有什么措施可以解決此類問題? 【答題思路】

這是一道熱點與政策相結合的面試題。關于“禁摩”、“載客”問題可以說已成為當前全國性的熱門社會話題。

本題可以這樣回答：

該地實行“禁摩”政策，但“禁摩”后交通問題仍然沒有得到根本解決，如“電動車載客”、“城中村摩托載客仍然不止”、“交通擁擠”等。首先“禁摩”的政策是值得肯定的，但在執行“禁摩”政策的過程中難免會發生一些難以預料的事情。對此，我認為應采取以下措施加以解決：

(1)該地區的公安局、交通局、工商局、城市管理局和質監局等相關部門應開展聯合執法行動，目的是加強對市區“電動車載客”的管理，嚴厲打擊“電動車載客”這一類違法違規行為。在執法過程中要做好向市民進行宣傳的工作。

(2)執法人員應該定期或不定期地突擊檢查部分電動車銷售網點，對部分違規商家發出整改通知。

(3)完善市區內的公共交通系統，鼓勵市民多乘公交系統上下班，減少“私家車數量”，以此來緩解“交通擁擠”的問題。

(4)合理調整上下班時間，解決交通擁堵壓力。發生交通事故自行解決的好處，是能解決事故帶來的交通阻塞，提高交通警察的工作效率(不必為一些小摩擦頻繁出動)。所以，自己解決小型的交通事故是有好處的。但自己解決交通事故也存在很大的問題，如誰是違章一方，涉及賠償金額問題，將會很難解決，過后更是無從追究。對于交通事故自己解決的問題，政府應該提出一個方案，比如怎么劃定自己解決和交警處理的界限。這樣做，能迅速解決道路阻塞問題，并有效提高交警的工作效率。

4．養建并重是世界各國公路發展的重要舉措之一，試分析我國高速公路與一般公路養護維修中存在的主要問題，并提出解決這些問題的 對策。

【答案要點】

(1)從政策與技術角度找出存在的主要問題，如重建輕養、體制不順、養護維修決策技術、具體技術問題(材料、機具及工藝等)。

(2)根據存在的主要問題提出解決的有效途徑。

6．聯運是綜合運輸體系的重要組成部分。省政府召開了聯運工作會議，研究制訂了“九五”聯運發展規劃。為了保證規劃的有效實施，作為省分管交通運輸工作的領導，你認為應采取哪些主要措施?

【答案要點】

(1)加強組織領導，密切各個運輸部門的協作配合。

(2)以集裝箱聯運為 重點，帶動其他聯運方式的全面發展。

(3)加強聯運網絡建設和技術改造。

(4)制訂聯運法規，加強聯運市場的綜合管理。(5)引導聯運企業的改革和發展。

7．為何要建立行業信息網絡?如何建立?

【答案要點】

(1)從信息的作用來說明建立信息系統的意義。①信息是決策的前提；②信息是規劃、計劃的依據；③信息是科學管理的基礎；④信息是搞好管理、獲得經濟效益的資源。

(2)提出具體建立措施。①利用先進適用的技術——計算機技術；②系統具有對信息進行收集、加工儲存、傳遞等功能；③系統滿足及時性、準確性、適用性、銜接性、經濟性的要求；④加強人員培訓，保證系統正常運行。

8．今年春運，鐵道部承諾火車票不漲價，你有何看法?

【答案要點】

(1)春運不漲價是一項正確決策；

(2)春運不漲價可以使更多的人實現“回家過年”的心愿，更多的家庭實現團圓和歡聚，在一定程度上減輕一部分人的負擔；

(3)春節期間回家過年的客流量是固定的，漲價不能解決春運緊張的問題；

(4)火車票漲價要履行嚴格的聽證程序，不能由鐵道部單方面決定；

(5)解決春運緊張的問題要采取多種形式，不能單靠鐵路運輸，還要發揮航空運輸、公路運輸的作用。

孫嘯林解析：2013年1月6日山東省青臨高速公路運營收費員面試題(390)上午面試題

1、談談你對高速公路收費員這項工作的看法？

2、如果你被錄取，請你談談上崗后打算怎么做？

【孫嘯林解析】這兩道題是比較簡單的。考生要想答好這兩道題，一定是“功夫在詩外”：其一，要對自己所報考崗位有所了解，包括：性質，目的，意義，優秀人物事例，上年度工作總結，本年度工作計劃，等等；其二，要對自己準確定位，從專業、愛好、為人處事、理想目標等各方面梳理一下是否適合該崗位；其三，適當的練習

如何做一個合格的高速公路收費員

：隨著國民經濟的高速發展，人民對收費窗口的服務水平和質量的要求也越來越高。收費站作為高速公路的主要窗口，每位收費員的服務態度、工作效率都會直接影響到公路行業的形象，因此我們要全面加強思想政治學習和職業道德方面的培訓，增強“窗口”服務意識，做到愛崗敬業、無私奉獻，把收費工作同文明服務緊密結合起來，做到應征不漏、應免不征，用優質服務來塑造良好的窗口形象。

4）隨著國民經濟的高速發展，人民對收費窗口的服務水平和質量的要求也越來越高。收費站作為高速公路的主要窗口，每位收費員的服務態度、工作效率都會直接影響到公路行業的形象，因此我們要全面加強思想政治學習和職業道德方面的培訓，增強“窗口”服務意識，做到愛崗敬業、無私奉獻，把收費工作同文明服務緊密結合起來，做到應征不漏、應免不征，用優質服務來塑造良好的窗口形象。作為收費員，深切體味到工作的簡單機械和枯燥乏味，那么，要成為一名合格的收費員，在實際工作中要堅持做到以下幾點：

一、首先加強收費業務和技能的學習，掌握過硬的收費水平。在工作中我們要熟練掌握各種車型的判別，不能因為錯判令司機或者國家得到經濟上的損失，或者造成不必要的糾紛。在收費過程中點鈔、識鈔、找零、給票的動作要迅速快捷，這就要求我們平時多練習，工作中要耐心和細心。遇到復磅都要及時查驗其發貨單和我們稱臺的數據是否符合，并提醒駕駛員注意安全，不能置之不理。還有很多工作上的細節問題，這都要求我們要堅持一個理念，那就是準確快捷的收費，給駕乘人員舒適和溫馨的工作過程。

二、其次要擁有正確的工作態度和高度的工作熱情。在收費中經常會遇到一些無卡、壞卡、U型車、超時車等非正常車輛，我們要先做好解釋工作，然后正確處理這些特殊情況。正確的工作態度和高度的工作熱情是我們處理問題的有效方法，我們在收費過程中要實行微笑服務，切實做到來有迎聲、問有答語、走有送聲，而不是機械重復的動作和麻木僵硬的表情。

三、再次我們要有奉獻精神。奉獻精神就要求我們對自己事業的不求回報并全身心的付出，把本職工作當成一項事業來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找工作的樂趣。

【題目】

在實際工作中，除“一把手”之外的工作人員在單位中都有自己的上級。與上級處理好人際關系有利于工作的開展。但是，由于上下級之間的身份存在差導，考慮問題的角度不同，導致二者永遠都是相對矛盾的。你將會在工作中怎樣處理與上級的關系?

【題目設計思路分析】

本題意在考察考生正確處理與領導之間關系的能力。考察考生

【答題要點】

第一，精明強干，高效率、高質量地做好各項的工作。其實，作為一名管理者，正常情況下，首先看中的還是下屬的工作態度和業績。

第二，領導者與被領導者、管理者與被管理者在人格上是完全平等的，但是“家有千口，主事一人。”一個單位、一個團隊必須有管理者、決策者。尊重和維護管理核心權威的權威性，就是提高凝聚力、戰斗力。

對管理者的意圖應認真的分析研究，反復領會其意圖，提高執行力。抵觸、懈怠偷懶和被動盲從都是要不得的。

第三，謙虛謹慎，真誠的欣賞、學習上司的長處。第四，受到批評能做到不急不怨。

第五，善于提出補充意見，而不以正確者自居；善于提醒、勇于提醒，但又能以謙虛為本。第六，一切從工作角度出發，及時主動匯報工作中的問題，協助上司了解情況。但絕不搬弄是非，更不玩弄“權術”。第七，主動維護上司威信。

問題9 你期望的薪酬是多少（1）如果你??

進入到面試的后一階段，這類問題可以讓面試官或企業判斷求職者的要求是否符合企業的薪酬標準，并進一步判斷求職者對自身價值的認可程度

你可能會面對的問題??

你目前的薪水是多少？

你希望得到的薪酬是多少？

你認為雇主應該給予雇員什么樣的待遇？

如果我們錄用你，請你給自己定一個薪酬標準？依據是什么？

你的薪水要求接近了我們的上限，我們為什么給你那么多？

我們實際提供的薪水是你所要求的幾倍，你如何看待？

你可接受的每年加薪幅度是多少？

能說一下你的薪資調整記錄嗎？ 從現在開始的三年內，你的薪酬目標是什么？

你會考慮接受低于目前的待遇嗎？

對于我們提出的報酬方案，你覺得還有哪些需要討論？

一、問題解析 1.面試官考你啥

面試官希望聽到的內容有哪些？

求職者對于自身價值的判斷

求職者對待薪酬的態度

求職者期望的薪酬與企業薪酬標準是否一致 2.求職者這樣答

我認為通過工作獲得回報是每個人的權力，但對于我這個應屆畢業生來說，回報的形式有很多種，要說薪酬，只是其中之一罷了。我來貴公司應聘最看重的有兩個方面：一是獲得了一次絕好的學習機會，這對于我這樣一名應屆畢業生來說是非常難得的，我了解到貴公司的管理和內部控制都是在行業中首屈一指的；二是我應聘的職位擁有廣闊的發展空間，同時也符合我的職業生涯發展規劃，在這個職位上，我可以獲得將來發展的工作經驗、問題處理能力等。至于薪酬，我想貴公司一定有一個公平、合理的薪酬體系標準，我只要能夠按照這個標準執行就可以了。

我心目中理想的薪酬價位是××元，之所以提出這一標準有以下幾個原因：第一個依據是行業薪酬現狀，我了解到目前我所應聘的崗位薪酬應該在××元左右；第二個依據是參考我過去的薪酬水平，我在上一家單位的工資是××元，與我提出的心理價位相差不多；第三點，也是最重要的一點，我認為我提的薪酬標準能夠真實地反映我的能力和我為公司創造的價值，所以才提出××元的這個標準。當然，我相信貴公司也會有一個合理的薪酬標準體系，如果與我的心理價位有出入，我愿意按照貴公司的薪酬標準執行。3.面試官這樣評

薪酬問題是面試過程中比較核心的問題，也是每次面試必問的，一般情況下，求職者如果感覺自身競爭優勢不是特別突出，盡量不要直接提出薪酬標準，而是讓面試官給出企業的薪酬標準，如可以以退為進提出反問：“只要有發展機會，我愿意接受貴公司的薪酬標準，不知按規定這個崗位的薪酬標準是多少？”或者就像回答示范一，表明自己對待薪酬的態度。

如果求職者具有一定的工作經驗或者競爭力特別突出，可以開門見山，直接給出自己期望的薪酬標準，但必須記住兩點：一是不可漫天開價，要基于行業水平和應聘企業可能的承受能力；二是要給出所提薪酬標準的理由，以支持你的薪酬標準，如回答示范二。

從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準備簡歷網申筆試面試重要意義，在思想上筑起一道防腐拒腐的長城，這樣才能從根本上解決這些問題。總之，我認為要解決這個問題，既要加強思想教育，解決思想上存在的問題，又要加強法制教育和采購制度建設，采取具體措施防止腐敗的發生。這兩個方面相輔相成，缺一不可。1.你擔任宣傳處處長，其中一項重要職責就是協助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作，你打算怎樣做好這一工作？ 1.【答案示例】（1）宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進入全面建設小康社會的新時期，新時期政治工作內容更復雜，任務更艱巨，因而更要積極開展思想政治工作，才能適應新時期新的形勢和發展的需要。因此，新時期開展思想政治工作更具有必要性。（2）掌握干部群眾的思想動態，及時向黨組織匯報情況。做好思想政治工作，必須掌握群眾的思想動態。作為宣傳處長，一定要經常深入干部群眾當中，了解群眾的思想狀況，發現問題及時向黨組織匯報，保證黨組織能及時采取措施，解決干部群眾中存在的思想政治問題。（3）采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質。我擔任處長后，一定要根據干部群眾的思想實際情況，開展演講、論辯、知識競賽等活動；努力提高大家的思想文化素質。（4）與干部群眾交流思想，勤于溝通。

2.在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，請結合實際進行闡述。2.【答案示例】（1）艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。（2）我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風（3）堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證正確的方向。

3.假如你的一個很要好的朋友找你借了500元錢，但是他卻一直都不還你，你會怎么做。

3.【答案示例】 首先我會等上一段時間，因為朋友有可能因為周轉有點問題，也許因為其他的原因目前不能還。所以等上一段時間給朋友一個緩沖期，等朋友寬裕了，自然就會還錢。如果等上一段時間，朋友仍然沒有要還錢的意思，那他有可能已經忘記了，我會在一個大家情緒比較高，比如說聚會，或者是集體活動的時候,不經意的提醒他一下。如果他周轉沒問題的話，我認為他會還的，如果他不還，那我也不再提起這個問題。朋友如果明白我的難處，他會想辦法還的，畢竟友情遠比金錢重要。

4.你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。

4.【答案示例】 很榮幸，在我的工作中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他身上所有的“喜歡顯示，搬弄事非”的特點，不論從事何種行業，首先要會做人。其次，對于他喜歡顯示自己我還是表示同情，人人都有展示自己的愿望，他工作能力不行，只能從其它方面去謀求領導的關注，其實，他雖可恨，但也挺可憐。其三，我會從大局考慮，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。其四，我相信領導的眼睛，如果不從提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。5.你的領導在你毫無準備的情況下分配給你一項任務，但你如果接下這個任務將嚴重影響你手頭正在進行的工作，問你會怎么辦？ 5.【答案示例】 首先我要做的是權衡領導交付的任務和自己的本職工作誰更重要，領導比我更有原則 性，領導交付的任務一般都是非常重要和緊急的任務，我會在盡量不影響自己本職工作的基礎上抽時間完成領導交付的任務，如果因為為了完成領導交付的任務致使自己的本職工作受到影響，我會加班完成本職工作，然后向直接領導自己的上級作出相關解釋。如果領導交付的任務不是很重要和很緊急的任務，我會先完成自己的本職工作，然后再去做領導交付的任務。服從領導是很重要的，但是服從原則更重要。1.某市最近有一場“制章**”，就是工商局對注冊的商戶和企業要求所有的印章都必須在公安局的印章中心制作，并且收費昂貴，還要附帶買筆墨，你對這件事情的看法如何。

1.【答案示例】 首先，這是一個行政壟斷行為，公安機關做為一個行政部門，依法行使國家賦予其的職權。但是在這場“制章**”中卻充當了一個經營者的角色。因其擁有其他的經營者所有不具備的行政權利，導致不公平的競爭出現。這與以平等為基石的市場競爭經濟是悖離的。其次，產生這場**很大部分原因不是因為公安部門制章的權力受到質疑。受到質疑的是制章的方式，公安機關制章的權利范圍應該僅限定于審批和相關監督程序。而具體制章的過程因為其不具有行政管理的必要，不具有相當的專業性，可以由市場進行自我調節。

2.你是單位人事主管，這次你們招聘，你的親戚非常想來，可是又不夠條件，他就找你幫忙，你該怎么辦？ 2.【答案示例】

（1）向親戚說明情況及原因：如果自己實力不濟的話那么即使進去工作也會于人于己都不利。（2）對于親戚個人可以對他進行幫助，比如買書培訓，告訴一些適合他工作的信息等。（3）要在平時生活中注意自己的言行，讓大家感覺到你是一個公私分明的人。

3.我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問 題。3.【答案示例】（1）現階段刑事案件有呈現兇殘化，智能化，集團化發展，而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步，廣電總局文似久旱后的甘露，推動廣電事業健康發展。（2）媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題，而是應該制作出更加文明，健康，又能吸引觀眾眼球的節目，讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。（3）要解決社會的暴力色情案件增加的問題，光靠輿論導向是遠遠不夠的，還需要加強社會治安綜合治理工作，動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。4.現在普遍存在著人才高消費現象，如果你參加工作后發現你所在的單位對你來說也是這樣，你會怎么辦？ 4.【答案示例】（1）年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起，所以剛開始要端正自己的態度，有可能是自己思想上原因。（2）一段時間后如果真的發現自己有較高的能力可以跟主管領導溝通，委婉說明主動請示看能否在單位內更換有挑戰的職位。（3）確實沒有辦法，應該說明情況在處理安排完手上的工作做好工作交換后再尋求更好的發展。

5.2003年“非典”成為我國乃至全球的一大災難，“非典”當時對人的心理和精神產生一些影響，你認為會產生什么樣的影響？

5.【答案示例】 “非典”作為一種傳染性疾病，又因為其傳播途徑的特殊性，對人的心理產生了嚴重的影響，主要表現為：恐懼、疑病、焦慮、抑郁等。而精神方面的影響更大一些，主要體現在個體和整體兩個方面：從個體方面而言，使個體戰勝病魔，增強戰勝困難的決心和勇氣，更好的珍惜自己的生命；從整體而言，全國上下，萬眾一心，戰勝非典，是民族凝聚力的一次考驗，提高整個民族的環保意識，衛生意識等。

1.在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？ 1.【答案示例】（1）加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。（2）嚴格遵守有關規章制度，自覺地接受組織和群眾監督，防微杜漸，做到清正廉潔。（3）積極與腐敗現象作斗爭。

2.如果到了單位，領導讓你做瑣碎的小事，你有什么看法？ 2.【答案示例】（1）我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。2）“一屋不歸，何以掃天下”？只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。3.你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦？

3.【答案示例】（1）首先是正確認識工作與表揚的關系，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領導較真；（2）領導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來就是領導的；（3）上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。

4.優點的邊緣是缺點，你怎么理解？ 4.【答案示例】 從哲學的角度去談，就是說任何事情都要把握一個度，過猶不及，本質就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現。

5.請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。

5.【答案示例】（1）領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時還應遵循主動承擔責任原則。（2）領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。（3）領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過，在革命隊伍里，無一人不可用，關鍵在于揚其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養。4）懂得換位思考。領導者應該把自己置身于下屬這個位置，如果是你，你希望你的領導怎樣1.有人說“成功對人是有益的”，也有人說“失敗對人是有益的”。請你談談對此的看法。1.【答案示例】（1）成功是對努力的一種回報，一種肯定，能使人們認識到自身的價值，對自身是一種動力，能激發人們繼續創新、學習的勇氣！（2）失敗對人是有益的。俗話說“失敗乃成功之母”，它給予人們更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發人們的不屈斗志。（3）作為一名公務員，應該用正確的心態去處理成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒！

2.你對“不在其位，不謀其政”有何看法？

2.【答案示例】（1）國家興亡，匹夫有責。無論是哪行哪業的人，只要是我們中國的公民，無論是否有官位，都要關心國家大事。“事不關己，高高掛起”是不負責的態度。（2）謀其政并不等于強行干涉和影響，而是一種對人對事負責任的表現！民眾擁有對機關等監督的權利，為了盡快地把我國建設成為一個民主的法治國家，必須人人行使民主監督的權利，這同時也是一種義務。公民應該通過這種方式來參與國家、社會和公共事務。3）在單位也應該如此，每個人該關心、參與本單位的事務，作為領導該集思廣益，作為職員也應積極響應，當然在意見不被采納時，應該遵照執行上級命令。這同樣體現一個紀律觀念的問題。

3.有人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎么看？

3.【答案示例】（1）如果腐敗是經濟的潤滑劑，它對社會進步、經濟發展有重大貢獻，那么反腐敗就是錯誤的。但現今國際上，所有發達國家在抓經濟的同時，反腐敗也緊抓不放。這說明，腐敗不僅對經濟發展起不到任何積極作用，還是經濟發展的絆腳石。（2）腐敗不是經濟潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就象廈門遠華走私案件，表面似乎給廈門的經濟帶來了一定的推動力。但是，在遠華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的財政收入帶來了數以百億計的損失。所以，反腐敗勢在必行。3）作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。

4.“誰在背后不議人，誰人背后無人議”，對此你是怎么理解的？

4.【答案示例】（1）這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對它，正視它。（2）每個人首先應約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家和睦相處。（3）別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改之，無則加勉”的態度，用不著一味追究。如果涉及重大問題，應當在適當的場合予以指出。（4）一個單位如果背后議論的現象太嚴重，則應講明利弊，以正風氣。

5.江澤民同志提出要“依法治國、以德治國”，請談談你的認識。5.【答案示例】（1）從治理國家的角度來說,法治和德治從來都是相輔相成的，相互促進的。法治屬于政治建設，屬于政治文明；德治屬于思想建設，屬于精神文明。所以，二者缺一不可，不可偏廢。（2）江澤民同志曾強調，我們在建設有中國特色社會主義法制，發展社會主義市場經濟的過程中，要堅持不懈地加強社會主義法制建設，依法治國。同時，也要堅持不懈地加強社會主義道德建設，以德治國。對待你？

1.你對反腐敗的問題怎么看？ 1.【答案示例】 腐敗問題是一個政治性的問題。黨風正則民風純，腐敗墮落則必然背離黨的宗旨，為人民服務也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以，反腐敗是必然的。如 果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

2.現在，社會出現一種現象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區人才缺乏。你認為形成這種現象的原因是什么？ 2.【答案示例】（1）受經濟利益的驅使。大城市相對經濟發達、條件優越、待遇豐厚等，這些直接誘惑他們向大城市涌動。（2）人生觀、價值觀的牽引。有的人認為只有到大城市方能施展拳腳，實現抱負；才能充分體現自己的人生價值。3.“法不責眾”是各級領導經常遇到的令人頭疼的問題。請你從哲學角度談一談看法。

3.【答案示例】（1）從哲學上講，“法不責眾”的“法”是廣義的，既包括憲法、法律、法規，也包括規章、組織紀律等。這里的“法”主要是指后者。（2）黑格爾說過，現實的東西都具有一定的合理性。“法不責眾”現象的產生，是有其社會基礎的。在我國，主要是長期以來，法制 不健全，存在著有法不依、執法不嚴、違法不究等情況，特別是某些法規過于理想化，可操作性不強，造成了“法不責眾”的現象。（3）領導者應堅持實事求是、依法辦事的原則，針對上述實際問題，在群眾中開展法制教育，并輔之以思想道德等方面的教育，真正實現依法行政，消除“法不責眾“的現象。

4.有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改變了。對此，你有何體會？

4.【答案示例】（1）隨著社會的發展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市本身的歷史和文化背景。保留傳統，體現現代化。（2）每個城市都有每個城市的特色，它同樣是“我個性，故我存在”的。所以，不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的、喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這是不可取的。5.改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現。對此，你有何看法？

5.【答案示例】（1）隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是一件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦。民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費不足的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法的涌現，能形成各級各類學校之間的競爭，提高整體的教育水平。（2）當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的。所以，在支持、扶植民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。

收費員怎樣做好“收費工作”

：收費站是高速公路對外的主要窗口，每位收費員的工作態度、工作效率、甚至一言一行、一舉一動都直接影響到高速公路的形象，這就要求收費員在平時要加強政治思想和職業道德 教育，增強窗口意識，做到愛崗敬業、無私奉獻，在具體工作中，就要做到把收費工作和文明服務結合起來，想司乘人員所想，幫司乘人員所需，按章收費，熱情服務，用優質服務來感化司乘人員。

（中國高速網 cngaosu.com 范紅）收費站是高速公路對外的主要窗口，每位收費員的工作態度、工作效率、甚至一言一行、一舉一動都直接影響到高速公路的形象，這就要求收費員在平時要加強政治思想和職業道德教育，增強窗口意識，做到愛崗敬業、無私奉獻，在具體工作中，就要做到把收費工作和文明服務結合起來，想司乘人員所想，幫司乘人員所需，按章收費，熱情服務，用優質服務來感化司乘人員。收費工作是一項既枯燥又乏味的工作，每天重復著同樣的動作、同樣的語言，時間一長就會失去原有的積極性，所以怎樣把收費工作做的更好，提高收費站的服務水平，就顯得有為重要。就收費工作方面，以下是筆者的想法和認識，如有不成熟之處，還望多多指點。

一是過硬的業務技能：工作流程操作嫻熟與否，直接決定著工作質量的好壞，收費員與司機接觸的時間不過短短的幾十秒，但是在工作操作中能做到業務的熟練毫無差錯，確定車型一眼準，打票一手快，收費找零一口清，在工作中要做到快、準、方便的為他人服務，這樣才能贏得他人的贊揚和認同，才能確保道路的安全和暢通無阻。這些要求只有在生活中勤學苦練才能不斷提高自身的工作技能。要熟練掌握各種車型識別、計重知識，在收費過程中點鈔、識別假鈔、找零票的動作迅速快捷、嫻熟。熟悉各種特殊情況處理，雖然特殊情況有中隊長處理，但如果我們能掌握了多的業務技能，就能更及時完善解決與司乘人員之間各種問題，所以要不斷加強業務學習，在工作中不管遇到什么樣的困難都要做到“不慌張、不燥亂”，才能沉著應對。

二是要端正的工作態度: 收費員每天都要面對成千上萬不同的司機，“您好”、“再見”，每天不知道要重復多少遍，如果沒有一個正確的工作態度，在工作的過程中只是敷衍了事，有口無心的這樣對待每個司機，那么這份收費工作將會變的索然無味、淡如白水。作為收費員應該端正自己的態度對待這份工作，帶著感情做好收費工作。

三是工作中要面容笑：對于收費員來講，雖然它的中心任務是收費，但作為一個服務性的行業來講，行風建設至關重要，兩者相輔相成，缺一不可，只有這樣才能更好的收費。所以收費員要時刻面帶微笑，真誠的做好文明服務，微笑是崗亭的陽光，司乘人員是收費人員的客人，收費員沒有理由不對他們微笑。

四是要提高優質服務的水平：“溫馨收費亭、愉快半你行金牌”活動為契機，將全力文明服務水平，全面提升禮儀手勢、文明用語、微笑服務和唱收唱付服務內涵，不僅要熟悉掌握禮儀手勢、文明用語、微笑服務和唱收唱付服務的動作，更要從一點一滴做起，從一言一行開始，把溫馨的微笑貫穿整個收費服務中。通過微笑傳遞服務和關愛，讓司乘感受到禮儀手勢、文明用語、微笑服務和唱收唱付不僅是規范的動作，而是一種情感的傳遞，讓司乘真正感受到熱情與真誠的微笑，才是最優質的服務。

五是要自覺遵守各種規章制度：收費員必須自覺遵守各項規章制度和國家的法律法規，自覺按章辦事，遵紀守法，服從安排，尊重領導，團結同志，以站為家，準確無誤的完成自己的收費工作，為收費站增光添彩，圓滿完成領導交辦的各項任務目標，相信只要做好這些，就能做好收費工作。

問了十八大什么的 啥思想也不是啥著，我都沒聽清，還問了當今社會為什么存在就業難招工也難的現象

你認為收費員應該具備哪些素質

作為一名高速公路收費員,應該具備哪些素質? 隨著交通行業的發展，高速公路已成為人們出行不可或缺的一部分，人們接觸最直觀的就是收費員，可以說，收費員的服務好壞直接影響著高速服務形象的好壞，要做好收費工作，收費員必須具備五種素質。

一、嚴明的紀律觀念。一個人觀念的不同決定著為人處世的方式不同，只有嚴把思想觀，嚴筑廉潔觀，才能經得住誘惑和考驗。收費員在費亭里面臨的不只是簡單的收費、發卡，更多的是面臨金錢的誘惑、人情的困擾、工作的乏味。當面臨這些問題時，一定要把好個人思想關，嚴格遵守征費工作制度，牢記行為準則、工作紀律,切實做到“應征不漏，應免不征”。

二、過硬的收費技能。作為收費員要充分理解上級下發的政策文件精神，并在工作中認真執行，要熟練掌握各種車型、車類的收費標準，在收費過程中點鈔、識鈔、找錢、給票迅速到位、發卡穩、準、快。要熟悉周邊路網的環境、旅游景點、本地特色，為外地或路況不熟的司機提供準確，便捷的路況信息，還要有排除常用設備小故障的能力，做到在特殊情況下應用自如，真正的為司乘人員服好務。

三、良好的工作習慣。要在上崗前調整好心態,不要把不愉快的情緒帶到工作中,將每天崗前整理著裝、清點備用金、清點卡數、檢查電腦票號和實際票號是否相符，檢查打印機是否能正常工作、清掃衛生、桌面物品擺放整齊，愛護收費環境設施，養成一個良好的工作習慣 這將有助于優質、高效地完成收費工作。

四、高度的責任心。一個有高度責任心具有主人翁精神的收費員，才能有真正領會征費制度的相關要求，自覺堅持文明服務而無任何怨言，冷靜面對個別司乘人員的無理取鬧，而不與其發生正面沖突，不會亂扔垃圾，在看到公共場所有垃圾時主動撿起來放到垃圾箱，會積極主動地參與集體活動，對集體的榮譽由衷地 高興，對收費所內的問題坦率地向領導反映，使其能夠早日得到改進。

五、通力合作的團隊精神。收費工作是一個協作性較強的工作，這要求個人有良好的職業道德,熟練的業務技能,更要求一個班組乃至整個管理所都具有很好的凝聚力、戰斗力。在日常工作生活中,要主動團結同事，通力合作,互幫互助,相互謙讓,既創造了良好的工作氛圍,也打造了良好的人際關系。

你認為收費員應該具備哪些素質

18大 三中全會 再就是高速的看法

高速公路區別于一般公路，主要體現在：全封閉式；上下雙向車道用中央分隔帶分隔，避免相向行駛車輛發生碰撞；每向至少有兩條以上車道；車道寬度大于一般道路寬度（3.5米），專供機動車高速行駛。信息高速公路的建設加速了信息時代的到來。隨著信息高速公路的建設與完善，人類社會將發生巨大而深刻的變革，它將從工業社會過渡到信息社會，信息經濟和信息文化將取代工業經濟和工業文化。在信息社會里，社會范式將發生根本性的變革，知識價值將成為社會的主導價值。【功能和經濟效益】

公路運輸具有門到門直達運輸的靈活性，尤其適宜于客運和鮮貨、集裝箱的零擔運輸。這種功能，高速公路更為突出。有些發達國家在較長運距的運輸中，公路比鐵路的效率高、運量大、成本低。據統計，1970～1972年有19個發達國家的公路與鐵路客、貨運輸周轉量年平均值之比分別為9.2:1和2.9:1。

高速公路在運輸速度方面有很大的提高，如日本名神高速公路建成后比原有公路節約旅程時間約75％。高速公路比其他公路肇事率和死亡率也低得多。

各國高速公路里程一般只占公路總里程的1～2％，但其所擔負的運輸量占公路總運輸量的20～25％。高速公路造價高，用地多；但行車速度高，通行能力大，交通事故率小，故其投資費用一般只要7～10年即可由于其所節約的行車費用（包括燃料消耗、輪胎磨耗、汽車修理和養路費支出等）和運行時間以及所減少的行車事故而得到回償。承赤多長

1路段簡介

河北承德市域由主線和圍場支線兩部分組成，全長181.4公里，預計投資146.8億元。主線起于冀蒙交界的隆化縣茅荊壩鄉，與內蒙古赤峰市域路段相連接，跨承德市域兩縣、兩區（隆化縣、承德縣、雙橋區和雙灤區），經七家、兩家、頭溝、雙峰寺、獅子溝、雙灤，止于灤平縣付營子紅石砬，與京承高速公路相接。線路長111.2公里，其中東營子至東園子路段33公里，采用雙向六車道高速公路標準建設，路基寬33.5米，其余路段采用雙向四車道高速公路標準建設，路基寬26米。全線設計時速每小時100公里。圍場支線起自大廟互通立交，經藍旗卡倫、四合永，止于圍場縣城，與國道G111線相連，線路長70.2公里，采用雙向四車道高速公路標準建設，路基寬26米，設計時速每小時80公里。

內蒙古赤峰段

內蒙古赤峰市域線路，連接已建成通車的赤朝高速公路、赤通高速公路、赤大高速公路，南連河北承德市域隆化縣茅荊壩。線路長30.6公里，預計投資48.8億元。采用雙向四車高速公路標準建設，路基寬26米，全封閉、全立交，設計時速每小時100公里。

正式開工

2010年8月21日上午，河北省又一條南北走向高速公路——連通冀蒙兩省區的承赤高速公路(承德至赤峰高速公路)開工建設。

承赤高速公路是國家高速公路網大慶至廣州公路(G45)的重要組成部分，是河北省高速公路網“五縱六橫七條線”中“縱一”的重要路段。河北境內冀蒙界至承德段分為主線和圍場支線兩部分，全長181.4公里。主線起于冀蒙交界的隆化縣茅荊壩鄉，與內蒙古赤峰段相接，途經承德市兩縣兩區(隆化縣、承德縣、雙橋區和雙灤區)，終點與京承高速公路相連，長111.2公里。圍場支線起于茅荊壩鄉，終于圍場滿族蒙古族自治縣縣城北與國道G111線相連，長70.2公里。其中，東營子至雙峰寺與承朝高速共線段5.0公里已由承朝高速建設，全線新建里程為176.4公里。

該項目初步估算總投資146.8億元。主線采用高速公路標準建設，設計速度100公里/小時。其中，起點至東營子段68.9公里采用雙向四車道，路基寬度26.0米；東營子至東園子段32.3公里采用雙向六車道，路基寬度33.5米；東園子至終點段9.9公里采用雙向四車道，路基寬度26.0米。主線設服務區2處，收費站7處,養護工區3處，救援站1處。圍場支線采用高速公路標準建設，設計速度80公里/小時，雙向四車道，路基寬度24.5米。支線設服務區1處，收費站3處，養護工區1處，救援站1處。

承赤高速冀蒙界至承德段同已經建成通車的京承段，以及將要通車的大廣京衡段、衡大段，將共同構成一條新的縱貫河北省南北的交通大動脈，它與京港澳、京滬高速公路三線并行，相輔相成，對加強京津冀與內蒙古、東北地區經濟聯系，加快環渤海經濟圈建設，以及促進承德、赤峰兩市經濟發展和相互交流都具有重要意義。同時，對構建承德市高速環路，促進沿線區域資源開發，加速地方經濟發展，帶動木蘭圍場及壩上旅游，加快少數民族地區經濟 社會協調發展也將產生積極影響。

2赤承高速公路茅荊壩隧道順利貫通

赤承高速公路茅荊壩隧道順利貫通[1]

2013年4月22日上午，赤承高速公路最大的控制性工程茅荊壩隧道施工方傳出捷報，總長6775米的特長隧道與河北段同步安全順利貫通，為赤承高速公路全線按期通車奠定了良好基礎。茅荊壩隧道是赤承高速公路連接蒙冀兩省的關鍵路段，也是“關外”最長的隧道。隧道為上下行獨立雙洞四車道分離式結構，全長6775米（其中內蒙古境內長3859米），凈寬10.75米，凈高5米，設計時速為100千米/小時。[1]

隧道處于高地應力區域，且地質結構復雜，穿越石墨礦脈層，礦脈在掌子面分布不均，易形成富水帶、易發生塌方和巖爆，開挖后穩定性差，施工難度大、風險高。[1]

3赤承高速公路錦山東至茅荊壩段提前貫通

2013年8月11日上午，赤峰至承德高速公路錦山東至茅荊壩段貫通通車。自治區黨委副書記、自治區主席巴特爾率領自治區黨委常委、赤峰市委書記王中和，自治區副主席王波，自治區交通運輸廳廳長江維、巡視員周杰實地查看了錦山東至茅荊壩段通車情況，并對加快推進赤承高速公路建設提出要求。[2]

赤承高速公路作為國家高速公路網大廣高速公路和自治區規劃的30個出區通道的重要組成部分，是蒙東地區進京出海及聯系東北、華北地區的便捷通道，也是赤峰市經濟社會發展的重要出口。[2]

4承赤高速公路河北段順利通過交工驗收

10月17日至19日，河北省高管局組織有關單位分綜合組、橋隧組、路基路面組、交安設施及房建組、內業組等5個小組對承赤高速公路建設項目進行了交工驗收。

10月19日，省高管局組織召開了承赤高速公路交工驗收總結大會。交工驗收總結會上，聽取了建設、設計、施工、監理等單位代表的工作總結后，各交工驗收小組分別對現場驗收情況進行了匯報。

交工驗收會評定：承赤高速公路工程質量合格，同意通過交工驗收。項目順利通過交工驗收標志著承赤高速公路已具備通車試運營條件。[3]

為什么應聘工勤人員

應聘高速公路管理工作。考官問為什么要應聘這份工作？應該怎么回答？

1、價值觀

2、誠實度

3、對工作崗位或行業的認知

4、口頭表達

5、應變能力

6、創新能力

建議你著重、果斷、簡介的回答，要體現前三個方面最好不過： 原因有三點，1、高速公路是國家重點建設項目，有著光明的前景和光榮的使命等

2、想辦法和你的專業、經歷、家庭環境結合起來，如姑姑在交通管理部門工作，從小經常帶我去單位，很小的時候就對交通管理有著濃厚的興趣，立志成為姑姑那樣的業務骨干等等

3、如實回答，如“薪酬穩定”或吸引人等

總之原因不要超過三條，否則有提前準備嫌疑，一定要分一二三來說，這樣可以給你的應變和表達能力加分，簡介明快，1分鐘內回答完畢

24號上午

1。談談對高速公路收費員的認識 2。就也難與招工難

近年來，我國開始連續擴大招生規模，2003 年全國高校畢業生有212萬，2004年達到250 萬，而2005 年和2006 年各增長到330萬和413萬，2009年畢業生達到610萬。伴隨著畢業生如潮水般地涌向就業市場，而社會上對人才的需求則 19 是呈現一個緩慢增長趨勢，畢業生與就業崗位呈現出供大于求的現象，這里有諸多原因。

一、主觀原因

（一）大學畢業生就業心態不好是造成就業難的原因之一。浮躁、急功近利的就業心態。主要表現在：一畢業后眼光高，剛畢業就想拿到高工資；對自己的職業生涯沒有合理的規劃；畢業生在畢業后沒有給自己定下合適的目標，面對社會很迷茫，不知道自己該干什么。

（二）片面的“人才觀”帶來大學畢業生就業困難，在我國“萬般皆下品，唯有讀書高”，“望子成龍”、“望女成鳳”等思想根深蒂固，大部分的畢業生都想去大機關，事業單位或者大型國企工作，都希望能夠在大城市就業。而一些位置相對偏遠，待遇較低的單位都遭到冷落，畢業生都冒著風險去擠獨木橋。一方面是有業不就，另一方面又是招不到合適的人。每一個單位、企業，他們的人員結構都是呈金字塔型，他們分別由基礎人力、基本人才、管理人才、研發人才、決策者組成，越到上層，人員需求越少。如果每一位大學畢業生都想要往上走，需求量小競爭性大，那就業的壓力也就相當大。

（三）家庭因素產生就業難，相當家長認為，孩子從幼兒園到大學，父母為了孩子的教育付出了很大心血，經濟支出不計其數，認為既然孩子受了高等教育，就應有出息，應該干一份體面工作，這樣心里才能平衡。對此可以理解，這樣帶 20 來的就是“擇業”的問題。孩子選擇的職業必須經過父母同意。由此也引發就業難。

二、客觀原因

（一）我國的國情是人口多、底子薄我國是一個人口大國，農業人口占的比例相當大，文化水平不齊，地區經濟發展又不平衡，工業化水平不高。隨著改革的不斷深入，每年需就業的人數達2000萬（2010 年大學生630 萬，農村剩余勞動力轉移就業400 萬，城鎮人口和新增勞動力1000萬）。以我國每年經濟增長10%算，每一個經濟增長1%帶來80~100 萬個就業崗位，每年還有近1000 萬人失業。勞動力市場供大于求，帶來就業的壓力相對增大，造成大學畢業生就業難。

（二）社會就業環境相對不公平造成就業難應該說，經過這些年的努力，我國正在建立一個相對公平的就業環境，如公務員凡進必考，國有企、事業單位招聘必須面向社會公開、公平、公正擇優錄取。但靠關系就業，灰色就業等現象還確實存在，特別是一些事業單位，壟斷企業，大型的效益好的國有企業，這一現象還相當嚴重，還有戶籍因素等等，這給一部分沒有“先天”資源的大學畢業生，造成不好的負面影響，也是造成大學畢業生就業難的一個重要原因。

（三）高校的教育、管理質量不過關，造成學生就業難近幾年由于大學擴招，大學、學院一起上，專業設置一哄而上。雖說解決了年輕人的上學問題，但是也給就業帶來了困難。我們國家用幾年的時間，完成從精英教育到大眾化教育這一 21 個階段。大學的建設表現在學生數量的膨脹上，而真正的大學內涵建設一下子跟不上，教學、管理水平距大學的要求還有一定的距離，從而造成培養的學生質量不過關。這些學生雖有大學畢業生之名，但沒有大學畢業生之實。

（四）國際金融危機影響國際金融危機帶來的直接原因就是出口減少，失業增加，本來就業就困難，由于美國次貸危機，引發全球經濟停滯，國際國內就業難上加難。

為應對當前嚴峻的就業形勢，提高大學就業率，提出以下幾點粗淺建議： 一、一切從實際出發

一切從實際出發，實事求是，是馬克思主義的基本觀點，也是指導大學生就業的基本思想，每位大學生要從自己的家庭實際和自身實際出發，根據自己的具體情況作出職業選擇，能出國留學、考研繼續深造的就選這條路，能就業的就先就業，通過鍛煉提高自己的業務知識和實際工作能力，謀生是主要的。千萬不能攀比，要找出適合自己的發展方向，決不能跟風。

二、更新就業觀念

觀念是人對事物的看法和理解，它支配著人做出某種選擇，而在做出選擇的時候，觀念的支配認為這種選擇是正確的，但事實是否如此，就需要檢驗觀念，大學生在就業過程中，要增強和規范就業意識。合理角色定位。由于高等教育將實現從“精英教育”到“大眾教育”的轉變。因此在現代社會，知識只是個人適應社會、成為社會合格成員而必須掌握的基本勞動技能和生存技能。大學生不應 22 該是有優越感的特殊群體，而應該是就業勞動大軍中的普通一員。有了合理的自身角色定位，才能正視自己的身份，找到適合自己的位置。恰當職業評價。職業只有分工不同，沒有高低貴賤之分。大學生要擺脫輕視體力勞動或服務性勞動傳統思想的影響。根據社會的需要，選擇適合自己的職業。最大限度地發揮才能。特別要摒棄計劃經濟時代“一步到位”的傳統就業觀念，樹立“先就業，后擇業，再創業”的觀念。

2009 年5 月2 日胡錦濤總書記同中國農業大學師生共迎五四青年節時希望同學們到基層一線去經受鍛煉、發揮才干。總書記語重心長地對學生們說，五四運動昭示的青年運動正確方向，就是在黨的領導下，走與工農群眾相結合、與中國革命實踐相結合的道路。對青年學生來說，基層一線是了解國情、增長本領的最好課堂，是磨煉意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創業的廣闊天地。希望同學們自覺到基層一線去發揮才干，到艱苦的環境里去經受鍛煉，到祖國和人民最需要的地方去建功立業，切實走好邁向社會的第一步，開辟事業發展的新天地。

三、社會關懷

2008 年12 月5 日，胡錦濤到遼寧考察工作。關于就業問題他指出“越是在經濟困難時候，越要高度關注民生”就業是民生之本，這關系到千家萬戶。要實施更加積極的就業政策，全方位促進就業增長。希望各類就業服務機構急求職人員所急，解求職人員所難，努力幫助更多的求職人員特別是就業困難人員實現就業，為促進社會和諧穩定作出應有的貢獻。”大學生就業難是不爭的事實，黨 和政府積極想辦法尋出路，先后對就業問題開會發文件，各級政府成立了就業指導中心，現在社會上就業形式多樣化，公務員考試、行政事業單位招考、參軍、村官選拔等等，但是，面對就業大軍，只能起緩解作用，政府在這方面還要加大力度，提出不成熟對策：

①要對未就業的大學生，進行規范管理，從政治上關心他們的思想進步，可以將學生按歸屬地管理，成立黨支部，定期進行學習，及時了解黨和國家的大政方針，調動他們的積極性；

②從生活上制定切實可行的保護性政策，確保他們的生活有來源，不能因為未就業受到大的影響；

③給他們提供學習機會，根據個人在校所學的專業以及即將上崗專業進行有計劃的組織學習，為就業作充分準備；

④未就業大學生所屬地包括父、母單位可以采取更加靈活的就業方式，可以采用臨時聘用、合同制的錄用管理方式，包括過去行之有效的就業形式。大學生就業是關系到家庭、社會穩定的大事，務必引起更高重視！只有這樣才能緩解就業問題。只有黨和政府全社會齊抓共管，大學生就業問題的解決是會出現新的局面。

3。我國的根本政治制度

我國是人民民主專政的社會主義國家，人民是國家和社會的主人，人民行使國家權力的機關是人民代表大會。我國人民就是通過這樣的政治制度來保證自己當家作主的權利，保證國家沿著社會主義的道路前進。二是人民代表大會制度是我國政治制度的總概括，它規定了我國國家政權機關尤其是中央國家機關之間的權責分工及其相互關系。人民代表大會集中統一掌握國家權力，在我國政權體系中居于核心地位，國家的行政、審判和檢察等機關都由人民代表大會產生，并由此開展工作和依法正常運轉。人民代表大會制度成為我國的根本政治制度，不是偶然的，它是近代以來

發展的必然結果，是中國共產黨領導人民進行新民主主義政權建設的經驗總結。

下午1。高速公路的特點

1、高速公路對交通實施限制，不僅能做汽車專用，而且對某些機動車（如：農用車、裝載危險品等特殊貨物的車輛等）也作了限制；

2、高速公路根據普通公路中間無分隔帶，對向車輛在行駛中超車、占道的客觀現象，不僅在對向車道中間設有較寬的中央分隔帶，還對同向車道也嚴格劃分,真正做到分道行駛，提供一個寬敞的行使環境。

3、高速公路采用全封閉、全立交，路段兩側均設置禁入柵，交叉口全立交，避免橫向穿越，使車速的提高和安全有了保證。

4、高速公路除道路本身的設施質量較好外，還設有許多附屬設施，如：安全設施（防撞護欄、反光標志等）、監控設施、緊急電話和服務區等。這些高質量的設施使車輛快速、安全、舒適地行駛有了充分保障，另一方面也使公路所適應的運輸距離變得越來越長。正是因為以上幾項特點，致使車輛司機在思想上有一定的放松，行駛速度過快，遇到緊急情況又不能很好的處理，容易引起交通安全事故。

2。24節氣說出8個

立春、雨水、驚蟄、春分、清明、谷雨，立夏、小滿、芒種、夏至、小暑、大暑，立秋、處暑、白露、秋分、寒露、霜降，立冬、小雪、大雪 3。說說你的興趣愛好

雖然問的是你的業余愛好，但是不能說得太隨便，不能說出去跟朋友聚會、吃喝等，這顯然不合適。更不能說你自己沒有業余愛好，可能你想讓別人覺得你只專心工作，沒有其他興趣，但這往往讓別人以為你太古板、太無趣。也不要說什么讀書之類的，你覺得現在這個社會還有只愛好讀書的人嗎？那豈不是頭腦很不靈活？所以，要說一些實際的，而且要比較時尚的，可說喜歡游泳、攀巖或者戶外愛好，例如野營也好啊，起碼這些能反映出你有冒險精神，還筆記勇敢、所以，要讓自己顯得開放、樂觀、大氣或者敢于創新這類的特點。$ Still sane(596416635)23:19:41 25號上午1。為什么報考，如果錄取了希望從事什么工作 2。有人說服從上級，有人說服從下級，怎么理解

3。十八屆三中全會的指導思想 4。唯物主義和唯心主義的區別 下午

1。高速公路分級

2。G103表示什么意思 3。廣場舞擾民 你怎么看 4。馬克思主義的精髓

面試問題：說說你的優點和缺點？

辯證的答唄，優點也是缺點，顯得謙虛，缺點用好了也是優點，不至于讓你自爆自己的短板。比如說優點是執著，對一件事，工作也好，生活也好，不做出個結果不能罷手，做事一定要善始善終才能案。但另一面就是有點固執，也就是缺點，對一件事太堅持，原則性太強，少了點變通，而且，做事太執著的話，無論是工 作上還是生活上，人都會活的比較累。

其實人性本來如此，你最大最明顯的缺點往往來源于你最金子般的優點，看你從什么角度去看，看你自己怎么理解。人無完人，所謂性格本質上也沒有好壞之分，再壞的人也有人喜歡，再好的人也有人唾棄，掌握好“度”，優缺點是可以相互轉化的

26下午

1，這份工作干了一段時間，你不想干了，怎么辦？會辭職么？ 2，橘生淮南則為橘，橘生淮北則為枳，這體現了什么哲學思想？ 3，有一項網絡調查，4大名著排名第一難讀懂，你覺得這是為什么？ 4，183中全會，全面深化改革的目標

橘生淮南則為橘 生于淮北則為枳 的哲學含義 死都讀不下去的書 紅樓夢排第一 你怎么看 日本跟中國掙釣魚島 跟韓國 俄國呢？

世界上第一條高速公路是哪年修的 中國第一條高速公路是哪一條 如果你覺得不適應這份工作怎么辦習近平說好干部的五條基本原則

為政之要首在得人，從組織工作的角度來講，這個“人”就是干部，而且必須是“好干部”。好干部的類型不一樣，群眾對好干部的評價角度也不一樣。但是，好干部都有一些共同特征，這是顯而易見的。在講話中，習近平將其歸納為五個方面，也就是“五條標準”：即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

標準已經明確，關鍵在于去達到這個標準、踐行這個標準，真正成為一個“好干部”。關于如何成為好干部，總書記在講話中進一步指出：“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。”這既明確了組織部門在培養干部方面的職能作用，也進一步突出了干部的主體地位。從一定程度上講，前者是內因，更加具有決定性的作用。每名干部都要有這樣一種意識，按照好干部的“五條標準”，自覺約束自己，努力提升自己。

要將堅定信念作為首要前提。人生如屋，信念如柱。一個人沒有理想信念，就不會去堅持和奮斗；黨的干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。黨的干部必須有對共產主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。從而讓自己站得更高、看得更遠，并“得其大者兼其小”，順利達成對干部的其他目標要求。

要將為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員干部的根本使命。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。要有完成使命的能力要求，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點，設計合理的目標路徑和實施方案，團結和帶領群眾為了共同目標而奮斗。

要將勤政務實作為一貫作風。實事求是是黨的思想路線，勤勉務實是傳統美德。黨的干部不能給人以“假大空”、“庸懶散”的印象。要知道弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂；偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導致精神空虛。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。

要將敢于擔當作為可貴品質。世界上的事就怕“認真”二字，但共產黨人最講認真。認真的精神，其實質就是一種擔當的精神。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，不管壓力來自哪里，都要敢于較真、堅決反對；要敢于擔責，只要于工作有利，就不遺余力、不計個人得失認真做好；要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，著力攻堅克難，認真研究解決。

要將清正廉潔作為基本要求。不管任何地方、任何文化背景，清正廉潔都是對所有公職人員的基本要求。黨的干部要更加先進、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現更高水準。做到清正廉潔，關鍵是要敬畏權力、慎用權力。要將權力當成“公器”，只為公眾利益用權；要認識到權力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權、擅權而被權力所傷。

黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。好干部“五條標準”，既是為好干部畫像，也是對全體干部提要求。每個干部都要認真對照這五條，自覺做到這五條。

十八屆三中全會的目標

1、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作? [思路點撥] 評價：應該表現出對某項工作的熱情和追求這一職位的強烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點來自事先的認真準備，我愿意服從分配、努力工作，可有準備地說明做好某些工作的初步打算或詳細計劃。

2、來我單位求職最擔心的是什么? [思路點撥] 27 這是一個很婉轉的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。回答要符合要求，顯得很有自信和熱情我有自信做好這份工作，如果說擔心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業創造更大的效益。

3、如果我們錄用你，你有何要求? [思路點撥] 求職擇業是一種“雙向選擇”的過程，應當滿足雙方的客觀需要。可以說自己目前沒有家庭負擔，如果談要求的話，希望給予更多的任務，在工作中不斷提高自己的實際能力。

4、你希望月薪多少? 求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個必不可少的話題。就一般而言，希望單位按國家有關規定或單位的慣例發工資，具體工資多少我不在意，只是希望單位以后能按工作成績或工作效率合理發放工資。比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，既表現了干好這一工作的自信心，也表現出維護自身權益的意識。

5、你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現，好嗎? [思路點撥] 這是一道難度較大的問題。如果一味夸獎別人很出色，都比自己強，是否意味著退出競爭呢?我認為他們都有很多長處值得我學習。例如第一位的材料準備得充分，第二位機智靈活，第三位．．．但我認為干好這項工作最重要的是自信和熱誠，每個人都有長處和不足，我也不例外。

模擬預測試題

（六）1、如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦? [思路點撥] 我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失，其次才是責任問題。我想首先的問題是分清責任，各負其責；如果是我的責任，我甘愿受罰

2、你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作？

[思路點撥] 我喜歡和工作認真負責，一絲不茍的人一塊工作。因為這種人事業心強，我也是這種性格，因此與這些人一塊工作有一種安全可靠感。我最不喜歡與那些混日子的人和把成績歸于自己，把錯誤歸于別人的人一塊工作，因為與這些人一塊工作，沒有安全感，因為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計別人上。這些人過于自私，與這種類型的人在一塊工作，太累了，所以不喜歡與這種人一塊工作。

3、如有一個同事在領導那里告了你的狀，你怎么處理？ [思路點撥] 如果我不知道，那么就讓他告去吧！如果我知道了，我要找領導澄清事實，說明真相。當然，他告狀有對的地方，那么，我就改正自己的缺點，如果純屬“莫須有”的事情，還得找他溝通，讓其了解不實事求是對自己和他人帶來的不良后果，從而改變這種告假狀的現象，使大家都有一種安全感。

4、你長遠的打算和奮斗的目標是什么？ [思路點撥] 我長遠的打算是在技術上不斷地精益求精，不斷地有所創新，能夠跟上時代的步伐而不被時代所淘汰。我的長期奮斗目標是希望自己能不斷有長進，能不斷地為公司的事業做出新的貢獻。

第二篇：2012部分廣東鄉鎮公務員面試題目及解析

你所在的鎮待業青年比較多，鎮政府為了要幫助待業青年，想成立一個社會青年組織，宗旨是加強對待業青年的教育和引導，如果工作交給你，你怎么做？（2012年4月27日廣東省鄉鎮公務員面試真題）

【考查要點】組織管理類

【答題思路】目的意義—準備組織—協調控制—總結提升

【參考答案】

成立一個社會青年組織，這有利于開展青年就業服務，幫助青年解決就業問題，加強對待業青年的教育和引導，也是消除社會不穩定因素的重要舉措。我會主要從以下幾個方面保障工作的順利進行：

第一，我會先向領導請示和進一步的交流，明確此次成立一個社會青年組織的目標和重點以及經費問題。在了解領導目標的基礎上再開展工作。

第二，首先要對鎮里待業青年的情況做次調研，通過村委會將各村中待業青年人數、以及個人基本信息和已經掌握的技能進行統計。收集大家對成立青年組織的意見和建議，充分聽取民意，進一步明確青年組織的規模和方向。

第三，通過網絡、電視臺、廣播臺、村中廣播等媒體對成立青年組織進行前期宣傳，讓大家了解成立青年組織宗旨是對待業青年的教育和引導，青年組織既可以幫助大家解決工作問題，又可以提升專業技能等。吸引更多的待業青年報名。此外在各村中舉辦公益活動，同時公布報名方式、時間和評判標準。參加者可以通過現場、網絡、電話進行報名;對報名人員的篩選可以從戶籍、年齡、性別、技能、學歷、身體等各方面可以考慮，遵循文化程度高、先進工作者等優先選擇的原則。

第四，確定成立社會青年組織的管理者。可以從退休干部和職業技術學校的老師中選取。動員和組織全鎮的離退休老干部、老教師、老工人、老科技工作者、老文藝工作者等老同志發揮自身優勢，利用過去的威望和社會關系積極幫助失業青年再就業。確定青年組織的地點。可以通過鎮里就業指導中心或鎮里的職業技

術學校商議，將青年組織地點設置其中，這樣有利于加強對待業青年的教育和引導。

第五，在成立青年組織的過程中，我要注意突發情況的處理：例如，報名人數過多或過少：報名人數過多時，我們要從報名人員的年齡、文化程度、工作經驗以及綜合素質等方面進行優中選優;報名人數過少時，我們要加強宣傳力度和動員工作，派專人到群眾中進行走訪，讓大家知道青年組織是為大家就業提供平臺的，既可以給大家專業的技能培訓又能幫助大家拓展就業渠道。

最后，此次青年組織之所以取得成功，是因為我們的宣傳和動員工作得到了待業青年的認可，同時得到了職業技術學校和就業中心的支持，這些成功的經驗有利于我在今后遇到此類問題提供借鑒。我會對出現的問題和取得的成績進行匯總整理，并以報告的形式匯報給領導。此外，為促進青年組織的長遠發展，可以在針對我鎮的就業需求的情況下，青年組織可以組織一些就業技能培訓或招聘會等多樣化的活動，使青年組織對待業青年的教育和引導作用發揮地更好。

【知識拓展】

1、同類型題目：社區要評選十家好鄰居，你怎么組織好這次評選(2012年4月27日上午廣東公務員面試真題)

2、知識延伸：組織管理類面試型題則是面試類中的常見題型，通過組織管理類面試題型可以考察考生的組織管理能力，這一能力是每一個公務員必備的基本能力之一。如何解答組織管理類面試試題，其思路無外乎：目的意義、準備組織、協調控制和總結提高，相信，從思路出發，大家可以完整的將組織管理類面試題答出來，也能夠讓考官看到自己的組織管理能力，但也正是這個原因，容易導致答題時模板化嚴重，語言表達生硬，活動方案不具備可行性等問題。

解決辦法：

1、用情入題。作為一名組織者，考生一定要融入到題目中，融入到角色中，準確地給自己定位。

2、把握細節。組織管理類面試題除了要明確具體的人、時、地等基本要素外，在整個組織管理的過程中要注重細節的把握。

3、梳理總結。總結時可以組織本次活動的主要參與者召開一個總結會，趁熱打鐵，把實施過程中大到方案小到執行細節的建議提出來，集思廣益做總結，才會

更加完美。因此事先將自己組織、參加或者聽到的一些活動做個總結，找出自己的亮點，自己在活動中遇到的困難解決的辦法，并在答題時恰當的引入，可以讓考官感同身受，充分相信你具備這方面的能力。

第三篇：歷年人大附中小升初部分面試題目匯總

歷年人大附中小升初部分面試題目匯總

1、父母一起到場，教師比學生多：學生自我介紹1分鐘，個別要求用英文介紹，家長介紹自己的孩子20個字內，或者兩三句話。

2、注意力與記憶力測試（搶答）：在屏幕上閃過一串數字，而后根據問題進行回答，如：

①、1382592308，而后完形填空，下面缺的是什么？1382（）92308②、24375687910，請問上面有重復數字嗎？是幾？

③、20***，剛才這串數字的尾數是幾？

3、聯想能力測試：一個地雷爆炸的紅色圖案，你能聯想到什么？彩條圖案，聯想到什么？

4、社會適應能力測試：有一個球隊兩撥人正在比賽，你也想參與比賽該怎么辦？他們還是不同意該怎么辦？

5、情商測試題：你感覺到幸福嗎？你感覺到快樂嗎？為什么？你知道什么是幸福嗎？

以上內容均包含口頭表達能力測試。還有：給你兩個活動，一項較簡單，有獎品，一項較復雜，有更多獎品，看你選什么參加，說出原因，主要考察創造性，挑戰性，學習能力？

最后問剛才誰回答的最好，為什么？

你根據剛才同學的表現，從中選出一位當組長，你選誰，為什么？

你比他票數少，你服氣嗎？你覺得他是最棒的嗎？你與他票數一樣，你該怎么辦，你要讓賢嗎？

個別的追問：你怎么由原來的一班突然掉到六班了？為什么？

你在數學方面的學習情況如何，最近還跟誰在學著，另外參加了哪些數學班？聽說你在××方面非常突出，能否給大家表演一下？

注意：面試完后，按去年慣例，等著隨時可能通知的筆試。

：http://aoshu.juren.com/xiaoshengchu/ ：http://aoshu.juren.com/xiaoshengchu/xscgl/jianli/ 小升初語文試卷：http://aoshu.juren.com/xiaoshengchu/xscshiti/yuwen/ 小升初數學試卷：http://aoshu.juren.com/xiaoshengchu/xscshiti/shuxue/ 小升初英語試卷：http://aoshu.juren.com/xiaoshengchu/xscshiti/yingyu/

第四篇：蘭州大學2014年自主招生面試部分題目

蘭州大學2014年自主招生面試題部分匯總

一、開放性題目

1.最近發生的國內外事件中，你對哪件事印象最深？你怎么看待？

2.假如你知道你在學校所學的知識到了社會工作時很多都沒有用，你作何感想？

3.你進入大學后，如果發現有許多人比你優秀，你會怎么調整自己？

4.談談你對“無規矩不成方圓”的理解。

5.你最喜歡的作家是誰（古今中外皆可）？為什么？

6.你認為對于人最重要的美德或品質是什么？為何？

7.你對現在的中小學教育有什么看法？

8.你最喜歡的一部電影是什么？你覺得在這部電影中有什么不合理的地方？

9.你對“可憐之人必有可恨之處”有何看法？

二、專業性題目

1.有句古話，“樹倒猢猻散”，用生態學知識如何理解？

2.為什么紗窗上鐵絲相交處的銹蝕最嚴重？

3.一個人上午8時上山后休息，第二天上午8時下山，請證明同一時間經過同一地點。

4.化妝品起到保濕功能的原因是什么？

5.人喝酒后面部潮紅，也就是我們平時所說的喝酒“上臉”，試解釋為什么？

6.請用生物學知識解釋“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。

7.許多城市遭受著霧霾危害，霧與霾是一個概念嗎？

8.你認為汽車的后視鏡是平面的還是凹面的？

9.重力和引力的常量是怎么測量的？

第五篇：2013年10月規陪面試題目(部分)

2013年10月規陪面試題目（部分）

羅湖區

1、心衰的病因？

2、病例分析，32歲男子飽腹后突然出現右上腹疼痛后迅速轉為右下腹痛，腹膜刺激征陽性，血壓下降、脈搏細速，血象升高（大概題目），問：

1、診斷？

2、明確診斷需要做什么檢查？

福田區

1、許多醫生覺得自己給予病人很多，其實病人給予醫生的更多，對此，你怎么認為呢？

2、羊有跪乳之恩 鴉有反哺之義，對此你怎么看？

龍崗區

1、調查顯示，7成受訪醫生表示不愿意子女從醫，5成受訪醫生表示如果有機會就轉換，對此，你怎么看？你為什么要從醫呢？

2、如果你正在門診看診，此時沖進來一個患者家屬，指責因為你開錯藥，導致患者病情加重，要求賠償，你會怎么處理？

光明新區

1、現在的醫生對患者惜字如金，不愿意對病人多交代病情，對此，你怎么看

2、現在隨著科技的發展，病毒也迅速發展，你認為要如何對待這些新生物

3、現在醫患關系緊張，你對病人打醫生事件如何看

南山區

1、你認為如何做一名優秀的醫生2、3、如何判斷上消化道持續狀態

4、高血鉀的治療原則

5、考哪個專業考哪個專業（兒科，小兒腹瀉的治療原則）