第一篇：文登市公務(wù)員法電視競(jìng)賽題及答案

文登市《公務(wù)員法》電視競(jìng)賽題及答案

一、必答題(40道)*

1、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有哪些？請(qǐng)說出三種。

法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚(喪)假、病事假等。*

2、考試錄用公務(wù)員的范圍是什么？

主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 *

3、哪些人員不得錄用為公務(wù)員？

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的。（2）曾被開除公職的。

（3）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。*

4、公務(wù)員考核的主要內(nèi)容是什么？

對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

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5、公務(wù)員考核的基本方法是什么？

一是領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，二是平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，三是定性考核與定量考核相結(jié)合。

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6、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？

綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。*

7、新錄用公務(wù)員試用期限是多少？

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

8、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次？

公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

9、公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員，指的是哪些人員？

是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。*

10、公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)具備哪些條件和資格？

公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。*

11、確定公務(wù)員范圍的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

職能標(biāo)準(zhǔn)、編制標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

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12、公務(wù)員法界定公務(wù)員范圍的依據(jù)是什么？ 我國(guó)政治制度的特點(diǎn)、我國(guó)干部人事制度管理的現(xiàn)實(shí)情況、國(guó)際通行的做法 *

13、公務(wù)員制度的指導(dǎo)思想是什么？

馬克恩列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想 *

14、對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理的目的是什么？

提高管理效能和科學(xué)化水平。-

15、實(shí)施公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持的原則是什么？

對(duì)公務(wù)員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。

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16、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有哪幾種類型？

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類型有：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

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17、公務(wù)員處分有哪幾種類型？

公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。*

18、公務(wù)員培訓(xùn)的原則是什么？

理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效、注重能力建設(shè)。*

19、界定是否屬于公務(wù)員的三個(gè)條件是什么？

一是依法履行公職；二是納入國(guó)家行政編制；三是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。*20、公務(wù)員享受的津貼有哪幾種？

公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等

21、公務(wù)員退休后應(yīng)享受什么待遇？

公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。*

22、公務(wù)員控告申訴制度堅(jiān)持什么原則？

以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。*

23、人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)遵循的原則是什么？

人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。

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24、調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)是什么？

國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

25、公務(wù)員在定期考核中，什么等次可以享受年終獎(jiǎng)金？

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。*

26、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？

公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

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27、取得公務(wù)員身份必須具備的基本條件是什么？（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。（2）年滿十八周歲。

（3）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。（4）具有良好的品行。

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力。（7）法律規(guī)定的其他條件。

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28、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的，可以向哪些機(jī)關(guān)提出申訴？

同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)。

29、公務(wù)員法將現(xiàn)行公務(wù)員職位劃分為哪三個(gè)類別？

綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類 30、公務(wù)員中專業(yè)技術(shù)類職位的特征是什么？

一是只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性；二是與其他職位相比具有不可替代性；三是技術(shù)權(quán)威性

31、綜合管理類公務(wù)員主要從事哪些工作？

規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。*

32、公務(wù)員職位設(shè)臵的四大要素是什么？

職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例

33、公務(wù)員工資及其他待遇的確定依據(jù)是什么？

公務(wù)員的工資及其他待遇依據(jù)公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別確定。*

34、確定公務(wù)員級(jí)別的依據(jù)是什么？

公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。-

35、公務(wù)員錄用方法是什么？

公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取

36、公務(wù)員錄用的前提條件是什么？

必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)、有相應(yīng)的職位空缺 *

37、公務(wù)員定期（年度）考核結(jié)果的作用是有什么？

可以作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。-

38、公務(wù)員任職方式有哪幾種？ 有三種：選任、委任和聘任 *

39、公務(wù)員任用堅(jiān)持什么原則？

公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。40、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的撤銷適用于哪些情形？

有三種情形：

(1)弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；

(2)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；(3)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。

二、搶答題：（60道）

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1、公務(wù)員錄用的最低年齡是多少？

年滿18周歲

2、公務(wù)員職務(wù)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

職權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)空標(biāo)準(zhǔn)、身份標(biāo)準(zhǔn)、目的標(biāo)準(zhǔn)

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3、對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)該在什么時(shí)候?qū)ζ溥M(jìn)行任職培訓(xùn)？

應(yīng)該在任職前或任職后一年內(nèi)進(jìn)行

4、地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由哪個(gè)部門組織實(shí)施？

由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

5、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的掛職鍛煉是怎樣規(guī)定的？

根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。*

6、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員交流的范圍是怎樣規(guī)定的？

可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

7、公務(wù)員職務(wù)晉升需要什么資格? 公務(wù)員職務(wù)晉升資格側(cè)重對(duì)公務(wù)員資歷提出要求，主要包括工齡、經(jīng)歷、任職年限、文化程度、培訓(xùn)情況、健康狀況等方面。*

8、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要程序是什么？

一是民主推薦；二是組織考察；三是討論決定；四是按照規(guī)定履行任職手續(xù)

9、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員受處分期間的待遇是如何規(guī)定的？

公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。*

10、公務(wù)員受處分的期間是如何規(guī)定的？

警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

11、公務(wù)員法對(duì)“競(jìng)爭(zhēng)上崗”的適用范圍是如何規(guī)定的？

中央、國(guó)家機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

12、公務(wù)員對(duì)“公開選拔”的適用范圍是如何界定的？

中央、國(guó)家機(jī)關(guān)各工作機(jī)構(gòu)的廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

13、對(duì)定期考核中被確定為不稱職的公務(wù)員如何處理？

公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

14、確定公務(wù)員范圍的三個(gè)條件中，哪個(gè)體現(xiàn)了公務(wù)員最本質(zhì)的特征？

依法履行公職

15、公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)任免實(shí)行什么制度。

任期制

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16、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的兼職作了怎樣的規(guī)定？

公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

17、受撤職處分的公務(wù)員要承擔(dān)什么法律后果？

受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。*

18、給予公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？

事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。*

19、公務(wù)員法對(duì)“調(diào)任”是如何規(guī)定的？

調(diào)任是指“國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。” *20、公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的“轉(zhuǎn)任”是如何規(guī)定的？

對(duì)省部級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任；對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。

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21、公務(wù)員在什么情況下應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避？

公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。

22、公務(wù)員法中哪種辭職方式是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職的一種主動(dòng)追究？

引咎辭職

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23、公務(wù)員法中領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職方式有幾種？

四種：分別是因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職。*

24、在什么情形下不能辭退公務(wù)員？

一是因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；二是患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；三是女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

25、公務(wù)員法中“三年兩不準(zhǔn)”的準(zhǔn)確含義是什么？

公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。*

26、公務(wù)員職務(wù)與身份保障權(quán)的具體內(nèi)容是什么？

公務(wù)員非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。*

27、公務(wù)員的職務(wù)序列根據(jù)什么來設(shè)臵？

根據(jù)職位類別

28、“任期制”的準(zhǔn)確內(nèi)涵是什么？

選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

29、行政執(zhí)法類公務(wù)員的主要工作職責(zé)是什么？

直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)。30、行政執(zhí)法類職位具有什么特點(diǎn)？

一是純粹的執(zhí)行性；二是現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性。

31、行政執(zhí)法類職位主要在哪些政府部門中？

主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層部位。

32、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受的福利保險(xiǎn)待遇有哪些？

一是按國(guó)家規(guī)定享受休假；二是在退休、患病、工作、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償；三是因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。*

33、公務(wù)員實(shí)行什么樣的工資制度？

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。*

34、公務(wù)員工資中的津貼有哪些？

地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。

35、公務(wù)員工資中的補(bǔ)貼有哪些？

住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等。

36、公務(wù)員在什么情況下可以越級(jí)晉升？

特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的

37、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)實(shí)行什么制度？

任職前公示制度和任職試用期制度。*

38、公務(wù)員提前退休的條件是什么？

工作年限滿三十年的；距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

39、機(jī)關(guān)對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么培訓(xùn)？

專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

*40、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括那幾方面內(nèi)容？

四個(gè)方面：政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、道德紀(jì)律 *

41、對(duì)新錄用的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行什么培訓(xùn)？

初任培訓(xùn)

42、對(duì)公務(wù)員實(shí)行職位聘任須經(jīng)哪一級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)？

機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要聘任公務(wù)員，須經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。*

43、聘任制公務(wù)員的試用期限多長(zhǎng)時(shí)間？

聘任公務(wù)員可以約定試用期，試用期為一個(gè)月到六個(gè)月。

44、違反《公務(wù)員法》要承擔(dān)什么法律責(zé)任？

視情節(jié)輕重分別承擔(dān)行政責(zé)任和刑事責(zé)任。*

45、公務(wù)員錄用考試采用什么方式進(jìn)行？

筆試和面試

46、公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員在什么情況下應(yīng)該引咎辭職？

工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

47、負(fù)責(zé)處理聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)應(yīng)由哪些人員組成？

由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員的代表以及法律專家組成

*

48、人事爭(zhēng)議仲裁的處理原則是什么？

合法、公正、及時(shí)

49、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員的前提條件是什么？

在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行 50、聘任合同的必備條款有哪些？ 聘任合同期限，職位及職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等。

51、哪些人員可以參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理？

法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。

52、機(jī)關(guān)錯(cuò)誤的人事處理給公務(wù)員造成了名譽(yù)損害，應(yīng)當(dāng)如何解決？

應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。*

53、機(jī)關(guān)中哪些職位可以實(shí)行聘任制？

不涉及國(guó)家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位

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54、對(duì)公務(wù)員的申訴，受理機(jī)關(guān)應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做出處理決定？

六十日內(nèi)，案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不能超過三十日。

55、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核程序是怎樣的？

一是個(gè)人總結(jié)；二是主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議；三是由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

56、聘任制的特點(diǎn)是什么？

合同管理、平等協(xié)商、任期明確

57、聘任制公務(wù)員實(shí)行什么工資制度？

協(xié)議工資制度

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58、公務(wù)員招考公告應(yīng)當(dāng)具備什么內(nèi)容？

應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。

59、機(jī)關(guān)要根據(jù)工作職責(zé)的要求和提高素質(zhì)的要求，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行什么培訓(xùn)？

分級(jí)分類培訓(xùn)

60、公務(wù)員應(yīng)該履行的義務(wù)有多少項(xiàng)？ 9項(xiàng)

61、對(duì)擬錄用的公務(wù)員名單是否還需要公示？ 答：需要。

62、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別嗎？ 答：可以。

63、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取什么方式？ 答：年度考核。

64、被批準(zhǔn)在機(jī)關(guān)外兼職的公務(wù)員可領(lǐng)取兼職報(bào)酬嗎？ 答：不可以。

65、公務(wù)員在定期考核中被確定為基本稱職的，要降低一個(gè)職務(wù)層次任職嗎？ 答：不是（不稱職的要降）66、受撤職處分的公務(wù)員要降低級(jí)別嗎？ 答：降低。

67、一公務(wù)員從甲機(jī)關(guān)調(diào)至乙機(jī)關(guān)，這種交流方式是調(diào)任嗎？ 答：不是（是轉(zhuǎn)任）。

68、某公務(wù)員在黃金周期間加班3天，其所在機(jī)關(guān)是否應(yīng)該為其安排相應(yīng)的補(bǔ)休？

答：應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的補(bǔ)休。69、公務(wù)員工資包括哪些部分？

答：包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

70、公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職的可否享受年終獎(jiǎng)金？ 答：不享受。

71、辭退公務(wù)員是對(duì)公務(wù)員的一種處分嗎？ 答：不是。

72、縣市區(qū)的工作部門有權(quán)辭退公務(wù)員嗎？ 答：沒有（須報(bào)縣市區(qū)政府批準(zhǔn)）。

73：某公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次，他是否可以提出申訴？ 答：不可以（不稱職的可以）。

74：人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成？

答：由公務(wù)員主管部門的代表、聘用機(jī)關(guān)的代表、聘任制公務(wù)員代表、法律專家組成。

75、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員？ 答：不包括。

三、風(fēng)險(xiǎn)題（30題）

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1、根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，哪些機(jī)關(guān)的工作人員屬于國(guó)家公務(wù)員？

中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員、人大機(jī)關(guān)的工作人員、行政機(jī)關(guān)的工作人員、政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員、審判機(jī)關(guān)的工作人員、檢察機(jī)關(guān)的工作人員、民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。

2、領(lǐng)導(dǎo)成員按什么程序進(jìn)行定期考核？

領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核按八個(gè)程序進(jìn)行：一是考核準(zhǔn)備；二是述職；三是民主測(cè)評(píng)；四是個(gè)別談話；五是調(diào)查核實(shí)；六是撰寫考核材料；七是綜合分析，評(píng)定考核結(jié)果；八是反饋。

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3、對(duì)公務(wù)員進(jìn)行處分的主要程序是什么？

應(yīng)按下列程序進(jìn)行：一是初查；二是立案；三是調(diào)查取證；四是如實(shí)告知被 調(diào)查的公務(wù)員并聽取其陳述和申辯；五是做出處分決定；六是書面通知公務(wù)員本人。

4、公務(wù)員法中辭職包括“辭去公職與辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，請(qǐng)問這兩種辭職有什么區(qū)別？

辭去公職的結(jié)果是喪失公務(wù)員身份，機(jī)關(guān)與公務(wù)員的職務(wù)關(guān)系歸于消滅，而辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接結(jié)果是職務(wù)的消失，但并不喪失公務(wù)員身份。

5、公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別是怎樣的關(guān)系？

一是公務(wù)員既有職務(wù)又有級(jí)別，二者不能彼此取代，也不完全分離；二是職務(wù)級(jí)別相互對(duì)應(yīng)，一職數(shù)級(jí)，上下交叉。

6、“錄用”與“調(diào)任”都是公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者有什么區(qū)別？

最主要的區(qū)別是選用范圍不同，錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，而調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

7、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主要程序是什么？

（一）民主推薦，確定考察對(duì)象；

（二）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)醞釀；

（三）按照管理權(quán)限討論決定；

（四）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

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8、公務(wù)員在什么情形下可以提出申訴？

對(duì)涉及本人的下列人事處理決定的不服的，可以提出申訴：（1）處分；（2）辭退或者取消錄用；（3）降職；（4）定期考核定為不稱職的；（5）免職；（6）申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；（7）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的可以申訴的其他情形。*

9、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？

（1）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；（2）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（3）獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；（4）參加培訓(xùn)；（5）對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；（6）提出申訴和控告；（7）申請(qǐng)辭職；（8）法律規(guī)定的其他權(quán)利

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10、省級(jí)某機(jī)關(guān)處長(zhǎng)與市政府某局局長(zhǎng)都是正處級(jí)，因此二人都是領(lǐng)導(dǎo)成員？這種說法對(duì)嗎為什么？

不對(duì)，根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員。某局局長(zhǎng)是機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員因此屬于領(lǐng)導(dǎo)成員，國(guó)家某處處長(zhǎng)雖然也是正處級(jí)但他是機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，因此不屬于領(lǐng)導(dǎo)成員。

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11、公務(wù)員管理中堅(jiān)持“注重工作實(shí)績(jī)”，你是如何理解的？ 一是要堅(jiān)持德才與實(shí)績(jī)相統(tǒng)一的觀點(diǎn)；二是根據(jù)不同職位的職責(zé)要求制定科學(xué)的實(shí)際考核標(biāo)準(zhǔn)和可操作的實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系；三是對(duì)公務(wù)員的實(shí)績(jī)進(jìn)行科學(xué)分析，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。

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12、公務(wù)員管理中的公開原則體現(xiàn)在哪些方面？

一是向社會(huì)公開有關(guān)公務(wù)員制度的法律、法規(guī)和政策；二是向社會(huì)公開錄用、選拔公務(wù)員的資格條件，公開考試內(nèi)容、考試方法、公開考試成績(jī)和錄用選拔結(jié)果；三是對(duì)公務(wù)員公開考核、獎(jiǎng)懲、職務(wù)升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退和退休標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和程序。*

13、黨管干部原則的主要內(nèi)容是什么？

由黨制定干部路線、方針、政策；由各級(jí)黨委管理和推薦干部，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；指導(dǎo)干部人事制度改革，努力實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化；加強(qiáng)對(duì)干部人事工作的宏觀管理和檢查監(jiān)督，保證干部工作的健康有序運(yùn)行。

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14、公務(wù)員在什么情況下不得辭職？

一是未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限；二是在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限；三是重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；四是正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；五是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

15、公務(wù)員的權(quán)利有那幾類？

有五類：一是身份方面的權(quán)利；二是職務(wù)方面的權(quán)利；三是經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利；四是政治方面的權(quán)利；五是其他權(quán)利。

16、委任制公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定的不服的，能否申請(qǐng)人事仲裁？為什么？

不能申請(qǐng)仲裁，根據(jù)公務(wù)員的規(guī)定，人事仲裁制度只適用于聘任制公務(wù)員，委任制公務(wù)員對(duì)涉及本人人事處理決定不服的，可以提出申訴或控告。*

17、公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護(hù)，體現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

四個(gè)方面：一是公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)，受法律保護(hù)，不受干擾和破壞；二是公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)，有關(guān)當(dāng)事人有服從或配合的義務(wù)；三是公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，人身安全受法律保護(hù)；四是公務(wù)員依法執(zhí)行公務(wù)，由此所發(fā)生的責(zé)任問題，原則上由所在機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任。

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18、《公務(wù)員法》確立的公務(wù)員監(jiān)督制度表現(xiàn)在哪些方面？

一是明確了公務(wù)員的義務(wù)和紀(jì)律，規(guī)范公務(wù)員的行為；二是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核，通過定期考核和平時(shí)考核，促進(jìn)公務(wù)員不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量和效率；三是確立了懲戒制度；四是規(guī)定了公務(wù)員辭職辭退制度；五是對(duì)公務(wù)員的回避制度作了規(guī)定；六是對(duì)公務(wù)員辭職、退休后的從業(yè)限制作了規(guī)定。*

19、“調(diào)任”與“轉(zhuǎn)任”有什么共同點(diǎn)和不同點(diǎn)？

共同點(diǎn)：兩者都屬于公務(wù)員交流的形式

不同點(diǎn)：調(diào)任是原來不具備公務(wù)員身份的人變成公務(wù)員的一種方式，涉及身份的變化；而轉(zhuǎn)任則是在公務(wù)員內(nèi)部進(jìn)行交流的方式，不涉及公務(wù)員身份的變化。*20、在什么情況下應(yīng)該實(shí)施公務(wù)回避？

一是涉及本人利害關(guān)系的；二是涉及夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；三是其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。*

21、公務(wù)員法強(qiáng)化了對(duì)公務(wù)員激勵(lì)保障，體現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

一是明確了公務(wù)員的權(quán)利；二是規(guī)定了獎(jiǎng)勵(lì)制度；三是職務(wù)晉升上，注重實(shí)績(jī)；四是規(guī)定了培訓(xùn)制度；五是規(guī)定 了工資福利保險(xiǎn)制度和退休養(yǎng)老制度；六是規(guī)定了申訴控告制度。

22、“降職”與“免職”的有什么區(qū)別？

一是兩者適用范圍不同，免職適用于全體公務(wù)員，而降職只適用于定期考核中不稱職的公務(wù)員；二是兩者的法律后果不同，免職后有晉升職務(wù)、轉(zhuǎn)任職務(wù)、降低職務(wù)或者退休多種后果，而降職后只有降低職務(wù)一種后果。*

23、公務(wù)員法對(duì)下級(jí)如何執(zhí)行上級(jí)的決定或命令作了怎樣的規(guī)定？

公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤時(shí)，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

24、怎樣進(jìn)行任職前公示？

按四個(gè)步驟進(jìn)行：一是黨委（黨組）研究確定所擬任人選后，以一定方式予以公示；二是由組織（人事）部門受理群眾意見；三是調(diào)查核實(shí)群眾反映的問題，并向署名或當(dāng)面反映問題的群眾反饋調(diào)查核實(shí)結(jié)果；四是根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況提出處理意見，決定是否任用，并予以公布。*

25、如何理解公務(wù)員管理中的平等原則？

平等原則是憲法中，關(guān)于法律面前人人平等的原則在公務(wù)員制度中的體現(xiàn)和反映，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是機(jī)會(huì)均等，即所有符合法定條件的公民都享有按照個(gè)人能力和成就依法擔(dān)任公務(wù)員的權(quán)利和機(jī)會(huì)；二是進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后，平等地享有權(quán)利，在同等條件下享受同等待遇。

26、公務(wù)員權(quán)利有什么具體含義？

一是以公務(wù)員的身份為前提；二是國(guó)家規(guī)定這種權(quán)利，是為了使公務(wù)員有效地行使職權(quán)，執(zhí)行公務(wù)；三是公務(wù)員的權(quán)利就是在公務(wù)員在履行公職過程中，本人可以為一定的行為，可以要求他人為或者不為一定行為；四是權(quán)利的具體內(nèi)容由國(guó)家明文規(guī)定的，并且公務(wù)員權(quán)利的行使是由國(guó)家法律加以保障的。*

27、《公務(wù)員法》從哪幾個(gè)方面體現(xiàn)分類管理的思想和原則？

一是根據(jù)職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別，并根據(jù)職位類別設(shè)臵不同的職務(wù)序列；二是根據(jù)產(chǎn)生、任免方式及管理主體的不同，將公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)成員和非領(lǐng)導(dǎo)成員；三是根據(jù)任用方式的不同，將公務(wù)員分為選任制、委任制和聘任制公務(wù)員。*

28、《公務(wù)員法》的“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”原則體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？

一是錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員時(shí)，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法；二是機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選；三是廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選；四是確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可面向社會(huì)從通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔。

29、《公務(wù)員法》從哪些方面加強(qiáng)了對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督約束？

一是明確了公務(wù)員的義務(wù)和紀(jì)律，規(guī)范公務(wù)員的行為；二是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核，通過定期考核和平時(shí)考核，促進(jìn)公務(wù)員不斷改進(jìn)工作，提高工作質(zhì)量和效率；三是確立了懲戒制度； 四是規(guī)定了公務(wù)員的辭職辭退制度；五是規(guī)定了回避制度；六是規(guī)定了辭職退休后的從業(yè)限制。

30、如何正確理解《公務(wù)員法》54條中的“明顯違法”？

一是“明顯違法”是一種客觀事實(shí)，不是公務(wù)員的主觀判斷；二是“明顯違法”是指法律有明文規(guī)定，但上級(jí)的命令或決定與規(guī)定相沖突或矛盾，不存在岐義或理解上的不同；三是違反的“法”是指依照立法法確定的法的范圍。*

31、公務(wù)員法的頒布實(shí)施有何重要意義？

答：公務(wù)員法的頒布實(shí)施，其意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的一個(gè)空白。公務(wù)員法是建國(guó)以來我國(guó)第一部干部人事管理的綜合法律，是貫徹依法治國(guó)方略的重要舉措，對(duì)于健全機(jī)關(guān)干部人事管理法律法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)干部人事的依法管理，具有里程碑意義。二是必將推動(dòng)干部人事制度改革的深入發(fā)展。公務(wù)員法將十多年來形成的干部人事管理的新成果，如競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、職位聘任以及領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示制、任職試用期制和引咎辭職制等，進(jìn)行總結(jié)吸納，上升為法律，有利于形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的用人機(jī)制，建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。三是必將促進(jìn)民主政治建設(shè)的進(jìn)程。公務(wù)員法頒布實(shí)施后，通過對(duì)包括各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大公務(wù)員的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，有利于樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，有利于在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨管干部的原則，改進(jìn)管理干部的方法，用法律保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹實(shí)施，有利于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和加強(qiáng)政府的行政能力建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)以及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供有力的組織保證。

32、請(qǐng)解釋一下公務(wù)員考核內(nèi)容五個(gè)方面的基本涵義？

公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。這五個(gè)方面的基本涵義分別為：德，是指公務(wù)員的政治思想、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；能，是指公務(wù)員從事本職工作所需具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，是指公務(wù)員的事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績(jī)，是指公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)。包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益；廉，是指不貪污腐化、一心為公，即不利用職務(wù)上的便利、侵吞、盜竊、騙取、套取國(guó)家或集體財(cái)物，不強(qiáng)索他人財(cái)物，收受賄賂以及進(jìn)行其他假公濟(jì)私、違法取利的活動(dòng)。

33、公務(wù)員任職須具備哪幾個(gè)前提條件

任命公務(wù)員職務(wù)必須同時(shí)具備三個(gè)前提條件：有編制、有職數(shù)、并有相應(yīng)的職位空缺，這三個(gè)條件缺一不可。

前兩個(gè)條件即有編制、有職數(shù)。按照現(xiàn)行機(jī)構(gòu)編制管理制度，對(duì)機(jī)關(guān)實(shí)行“三定”，即“定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制”，在此基礎(chǔ)上設(shè)臵職位。任何機(jī)關(guān)的編制數(shù)額都是確定的，不能突破；機(jī)關(guān)的職數(shù)即職務(wù)的比例和數(shù)額也是確定的，也不能突破。這種規(guī)定具有法律效力，任何機(jī)關(guān)任命公務(wù)員職務(wù)，都必須在本機(jī)關(guān)的編制數(shù)額和職數(shù)限額之內(nèi)進(jìn)行，否則都是違反規(guī)定的行為。

第三個(gè)條件即有相應(yīng)的職位空缺，是根據(jù)機(jī)關(guān)職位管理的需要作出的規(guī)定。機(jī)關(guān)的職數(shù)是確定的，包含兩個(gè)方面的規(guī)定：一是職位總數(shù)確定，二是這些職位的具體分布也是確定的。任命公務(wù)員職務(wù)，就需要有相應(yīng)的職位空缺，沒有空缺則不能任職。這種規(guī)定，目的是保證機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位管理科學(xué)，人員構(gòu)成合理，有效完成承擔(dān)的職能，避免機(jī)關(guān)職位管理混亂、履行職能不平衡。

四、備用搶答題（10題）

*

1、平時(shí)考核與定期考核是什么關(guān)系？

平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ)，定期考核是對(duì)平時(shí)考核的概括和總結(jié)。

2、公務(wù)員錄用中什么情況下可以簡(jiǎn)化程序？

錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)過省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

3、公務(wù)員任職的前提條件是什么？

在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

4、哪類公務(wù)員可以從通過司法考試取得資格的人員中公開選拔？

初任法官、初任檢察官

5、公務(wù)員職位分類的指導(dǎo)思想是什么？

以職位分類為導(dǎo)向，并吸收品位管理的合理因素。

6、公務(wù)員制度的分類情況有哪兩種類型？

職位分類和品位分類

*

7、職務(wù)序列包括哪兩個(gè)基本要素？

職務(wù)層次和職務(wù)名稱。*

8、公務(wù)員的級(jí)別有什么功能？

一是作為確定工資及其他待遇的依據(jù)；二是作為平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺。

*

9、選任制公務(wù)員在什么情況下予以免職？

任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。

10、國(guó)家規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的目的是什么？

為了使公務(wù)員有效地行使職權(quán)，執(zhí)行公務(wù)。*

11、哪些公務(wù)員職位可以實(shí)行聘任制？

專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位可以實(shí)行聘任制。

*

12、公務(wù)員在復(fù)核、申訴期間，對(duì)其作出的人事處理決定是否停止進(jìn)行？

答：不停止。

第二篇：公務(wù)員法答案

《公務(wù)員法》專用通關(guān)題庫 第01關(guān)

1小王是某縣教育局的一位公務(wù)員，因?yàn)槟撤N原因被辭退，他在得知處理決定后三十日內(nèi)可以向_____申請(qǐng)復(fù)核。A: 縣人民政府 B: 縣教育局 C: 市教育局 D: 市人民政府

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第90條的相關(guān)規(guī)定可知，他可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。

2巡視員是對(duì)應(yīng)于_____的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A: 廳局級(jí)正職 B: 縣處級(jí)正職 C: 廳局級(jí)副職 D: 縣處級(jí)副職

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

巡視員和副巡視員只在地、廳、司、局級(jí)以上國(guó)家行政機(jī)關(guān)設(shè)置，巡視員的級(jí)別相當(dāng)于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的廳（局）長(zhǎng)。

3《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員必須具備的三個(gè)條件中屬于公務(wù)員最本質(zhì)的特征是_____ A: 依法履行公職 B: 納入國(guó)家行政編制 C: 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D: 公務(wù)員的職務(wù)行為受法律保護(hù)

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：《公務(wù)員法》所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政擔(dān)負(fù)工資福利的工作人員。其中依法履行公職是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。

4張某系某市人民政府辦公室工作人員，在2006年考核中被定為不稱職，張某對(duì)該考核結(jié)果不服，他可以采取的救濟(jì)措施是_____

A: 他可以自知道該考核結(jié)果之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核 B: 他可以自知道該考核結(jié)果之日起三十日內(nèi)直接對(duì)原處理機(jī)關(guān)提起行政訴訟 C: 他可以自知道該考核結(jié)果之日起三十日內(nèi)向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出控訴 D: 他可以自知道該考核結(jié)果之日起三十日內(nèi)向人事部門申請(qǐng)復(fù)核

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：公務(wù)員對(duì)考核定為不稱職等次不服的，可按有關(guān)規(guī)定，自接到考核結(jié)果書面通知之日起30日內(nèi)向所在機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核自接到考核結(jié)果書面通知之日起30曰內(nèi)直接提出申訴。

5下列屬于公務(wù)員需要任職回避的情形是_____

A: 夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員 B: 在同一個(gè)處里的兩科員為旁系血親關(guān)系 C: 夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)

D: 在同一機(jī)關(guān)里有旁系血親關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的非監(jiān)察部門工作

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務(wù)員法》第68條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。”A中的夫妻雙方在不同的處里任科員，沒有“直接”隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)，而是間接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)，無須回避；選項(xiàng)B，在同一處里的兩科員為旁系血親關(guān)系，但是沒有明確是否是三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，如是則需要任職回避，如不是則不需要；另外，在同一處里的兩科員也未必直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員，因此，兩人不一定需要回避。選項(xiàng)D，仍然沒有明確旁系血親是否三代以內(nèi)；另外非監(jiān)察部門是否包括第68條規(guī)定的組織、人事、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)部門工作。如包括則應(yīng)當(dāng)回避，不包括則不回避。所以D中的二人也不一定需要回避。只有C中的二人，具有需要回避的夫妻關(guān)系，而二人又都在同一個(gè)廳里任處長(zhǎng)，必然直接隸屬于同一個(gè)廳長(zhǎng)或者副廳長(zhǎng)，因此一定需要回避，故選C。

6某國(guó)家機(jī)關(guān)在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)中辭退了四名公務(wù)員，辭退理由不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的是_____

A: 當(dāng)年考核確定為不稱職的甲 B: 不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排的乙 C: 一次曠工連續(xù)超過十五天的丙 D: —年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的丁

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。A項(xiàng)僅當(dāng)年一年不稱職，不符合辭退情形。故答案選A。

7公務(wù)員王某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)很好，一年后，王某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)于王某，正確做法是_____ A: 恢復(fù)其原職務(wù)級(jí)別

B: 恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次受此處分影響 C: 不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受此處分影響 D: 不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次也要受此處分影響

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務(wù)員法》第59條規(guī)定，公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。本題中，王某受的是降級(jí)處分，因此處分被解除后，不恢復(fù)原級(jí)別，但晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。

8下列職務(wù)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有_____

A: 鄉(xiāng)長(zhǎng) B: 巡視員 C: 司長(zhǎng) D: 市長(zhǎng)

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第16條規(guī)定的，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。第17條規(guī)定，綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

9下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是_____

A: 享受福利、保險(xiǎn)待遇 B: 參加培訓(xùn)、接受教育

C: 對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出批評(píng)和建議

D: 忠于職守、勤勉盡職和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：AB項(xiàng)屬于公務(wù)員的權(quán)利。C項(xiàng)屬于公民的權(quán)利。

10根據(jù)我國(guó)公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，錄用擔(dān)任_____及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。A: 科員以上 B: 主任科員以上 C: 科員以下 D: 主任科員以下

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第21條第1款規(guī)定，“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。”故本題答案為D。

《公務(wù)員法》專用通關(guān)題庫 第02關(guān)

1除了刑事處罰以外，行政處分是保障公務(wù)紀(jì)律、維護(hù)國(guó)家公共管理秩序和限制剝奪公務(wù)員權(quán)利的最重要手段，下列選項(xiàng)中，不屬于行政處分的是_____ A: 撤職 B: 記過 C: 開除 D: 罰款

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第56條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

2《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核中重點(diǎn)考核內(nèi)容為_____

A: 德 B: 能 C: 勤 D: 績(jī)

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第33條規(guī)定，對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。本題正確答案選D。

3下列國(guó)家公務(wù)員中屬于領(lǐng)導(dǎo)職位的是_____

A: 調(diào)研員 B: 巡視員 C: 主任科員 D: 副鄉(xiāng)長(zhǎng)

參考答案: D

本題解釋: 【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第17條規(guī)定，綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。所以本題中ABC都不是領(lǐng)導(dǎo)職位。

4俗語曰：“官風(fēng)正，則民風(fēng)淳。”這句話反映了政府在公共行政過程中的_____功能

A: 決策 B: 激勵(lì) C: 導(dǎo)向 D: 調(diào)節(jié)

參考答案: C

本題解釋: 【答案】C。

5下列關(guān)于公務(wù)員錄用規(guī)定的表述不正確的是_____

A: 錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法

B: 地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織 C: 錄用特殊職位的公務(wù)員可由招錄機(jī)關(guān)自行決定 D: 新錄用的公務(wù)員試用期為一年

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務(wù)員法》第21條規(guī)定，錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。A項(xiàng)正確。由第22條的規(guī)定可知，地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。B項(xiàng)正確。第31條規(guī)定，錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。故C項(xiàng)錯(cuò)誤。第32條規(guī)定，新錄用的公務(wù)員試用期為一年。D項(xiàng)正確。

6依照我國(guó)《公務(wù)員法》，下述情況，可錄用為公務(wù)員的人員是_____ A: 曾受過行政處分的 B: 外籍人士 C: 曾被開除公職的 D: 曾因犯罪受過刑事處罰的

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：我國(guó)公務(wù)員必須具有中國(guó)的國(guó)籍，外籍人士自然不能錄用為公務(wù)員。《公務(wù)員法》第24條規(guī)定，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的均不能錄用為公務(wù)員，由此只能選A項(xiàng)。

7下列對(duì)公務(wù)員的處分的說法中，不準(zhǔn)確的一項(xiàng)是_____

A: 處分種類包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除六種 B: 處分決定應(yīng)當(dāng)以書面的形式通知公務(wù)員本人

C: 受處分期間，公務(wù)員不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次 D: 警告的受處分期間為六個(gè)月

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。C項(xiàng)說法不準(zhǔn)確。

8《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的_____ A: 職位空缺 B: 計(jì)劃空缺 C: 職務(wù)空缺 D: 職數(shù)空缺

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：《公務(wù)員法》第25條規(guī)定，錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

9根據(jù)公務(wù)員考核的有關(guān)規(guī)定，連續(xù)_____年考核被評(píng)為“不稱職”等級(jí)的公務(wù)員將被辭退。A: 兩 B: 三 C: 四 D: 五

參考答案: A

本題解釋:

【答案】A。解析：《公務(wù)員法》第83條規(guī)定：“公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。”由以上可知本題正確答案為A。

10當(dāng)國(guó)家公務(wù)員認(rèn)為自己受到單位的不公平待遇時(shí)，可以向哪個(gè)部門提出申訴？_____

A: 人民法院

B: 人民代表大會(huì)及其常委會(huì) C: 人民檢察院 D: 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

參考答案: D

本題解釋: 【答案】D。解析：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。所以答案選D。

《公務(wù)員法》專用通關(guān)題庫 第03關(guān)

1根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員義務(wù)的規(guī)定，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？_____

A: 《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 B: 公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德 C: 保持“政治中立” D: 保守工作秘密

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持“黨管干部”原則，該制度是按照黨的干部路線方針、政策制定的。因而，保持“政治中立”不屬于我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)。

2小王參加公務(wù)員錄用考試被某機(jī)關(guān)錄用，在試用期內(nèi)因違反公務(wù)員紀(jì)律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是_____ A: 向人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議 B: 向人民法院提起行政訴訟 C: 向公務(wù)員主管部門提出申訴 D: 向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：根據(jù)《公務(wù)員法》第90條的規(guī)定，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。小王不是聘用制公務(wù)員，發(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí)，不能向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3根據(jù)《公務(wù)員法》，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。與“品位分類”相比，“職位分類”的特點(diǎn)是_____

A: 以“人”為中心，分類簡(jiǎn)單，重視公務(wù)員的人品條件和學(xué)歷、資歷

B: 以“事”為中心，分類詳盡，重視職位工作和公務(wù)員個(gè)人的專長(zhǎng)，官職與官階合一 C: 以人為對(duì)象進(jìn)行分類，官職與級(jí)別相對(duì)分離

D: 突出對(duì)公務(wù)員的品級(jí)、官階的區(qū)分，公務(wù)員隊(duì)伍組織嚴(yán)密、等級(jí)分明

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：品位分類以“人”為中心，依地位高低來分類和定待遇，職位分類以“事”為中心，依工作職責(zé)和貢獻(xiàn)大小分類和確定待遇。

品位分類制最主要的特點(diǎn)是對(duì)“人”的分類，而非對(duì)“事”的分類。對(duì)“人”的分類，系指對(duì)人員的品級(jí)官階加以區(qū)分，而不涉及各等級(jí)人員所擔(dān)任之“事”，即工作職務(wù)的分類。

“職位分類”的重要特點(diǎn)之一，就在于“級(jí)不隨人走”，就在于“官和職融為一體，不存在品位分類結(jié)構(gòu)中那種獨(dú)立于職位的官階”。在這里，職等、職級(jí)的等級(jí)都是從屬于職位的，它們不是文官個(gè)人的等級(jí)，所以若無職位，便無等級(jí)可言。

4下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是_____

A: 具有身份證、軍官證或護(hù)照 B: 年滿20周歲，且無犯罪記錄

C: 男性身高170Cm以上，女性身高165Cm以上 D: 具有良好的品行

參考答案: D

本題解釋: 【答案】D。解析：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）年滿十八周歲“三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律規(guī)定的其他條件。

5根據(jù)公務(wù)員法，以下哪個(gè)不具有公務(wù)員身份？_____

A: 某街道派出所干警 B: 市法院院長(zhǎng)

C: 省總工會(huì)機(jī)關(guān)辦公室科員 D: 省教育學(xué)院院長(zhǎng)

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：A、B、C均是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，D項(xiàng)屬于事業(yè)單位工作人員。

6對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取_____方式。

A: 半考核 B: 考核 C: 季度考核 D: 兩考核

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：《公務(wù)員法》第35條規(guī)定，對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式。

7領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行_____

A: 退休制 B: 選舉制 C: 任期制 D: 輪換制

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務(wù)員法》第38條規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。

8下列哪種做法符合《公務(wù)員法》的規(guī)定?_____

A: 某衛(wèi)生局副處長(zhǎng)李某因在定期考核中被確定為基本稱職，被降低一個(gè)職務(wù)層次任職 B: 某市稅務(wù)局干部沈某到該市某國(guó)有企業(yè)中掛職鍛煉一年

C: 某市公安局與技術(shù)員田某簽訂的公務(wù)員聘任合同，應(yīng)當(dāng)報(bào)該市組織部門批準(zhǔn) D: 某地環(huán)保局辦事員齊某對(duì)在定期考核中被定為基本稱職不服，向有關(guān)部門提出申訴

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定：

第六十六條根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。B正確。

第九十七條機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。C錯(cuò)誤。

第九十條公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：(一)處分;

(二)辭退或者取消錄用;(三)降職;

(四)定期考核定為不稱職;(五)免職;

(六)申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn);

(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇;

(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。D項(xiàng)的情形不包括在內(nèi)。

9王某為某縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局的一名科長(zhǎng)，因違紀(jì)受到降級(jí)處分。下列何種說法符合《公務(wù)員法》的規(guī)定?_____

A: 王某對(duì)處分不服，可自接到處分決定之日起30日內(nèi)向某縣人事局提出申訴 B: 王某對(duì)處分不服申請(qǐng)復(fù)核時(shí)，復(fù)核期間應(yīng)暫停對(duì)王某的處分 C: 王某受處分期間，不得晉升級(jí)別，但可以享受年終獎(jiǎng)金 D: 處分解除后，王某的原級(jí)別即自行恢復(fù)

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定：

第九十條公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A錯(cuò)誤。

第九十一條復(fù)核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。B錯(cuò)誤。

第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。C正確。

第五十九條解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。D錯(cuò)誤。

10根據(jù)《公務(wù)員法》，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，具體不包括以下哪一方式?_____

A: 調(diào)任 B: 轉(zhuǎn)任 C: 輪換 D: 掛職鍛煉

參考答案: C

本題解釋:

【答案】C。解析：《公務(wù)員法》第63條規(guī)定：“交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。”C正確。

《公務(wù)員法》專用通關(guān)題庫 第04關(guān) 1公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不應(yīng)予以辭退?_____

A: 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

B: 因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 C: 不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的

D: 曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過7天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過15天的

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第83條規(guī)定：“公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：(一)在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;(三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;(四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的;(五)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。”綜上，D不符合辭退條件，應(yīng)選。

2公務(wù)員本人申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)可以自愿提前退休的條件不包括_____。

A: 工作年限滿三十年的 B: 部分喪失工作能力的

C: 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的 D: 符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：《公務(wù)員法》第88條規(guī)定：“公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。”可知B項(xiàng)不是申請(qǐng)自愿提前退休的條件。

3公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起_____日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起_____日內(nèi)予以審批。A: 十五，三十 B: 六十，九十 C: 七，十五 D: 三十，九十

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第80條規(guī)定：“公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。”選項(xiàng)D為正確答案。

4在我國(guó)，公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的分類中不包括_____。

A: 國(guó)家級(jí)正職 B: 巡視員 C: 廳局級(jí)副職 D: 鄉(xiāng)科級(jí)副職

參考答案: B

本題解釋:

【答案】B。解析：《公務(wù)員法》第16條規(guī)定：“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。”第17條第2款規(guī)定：“綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。”故B項(xiàng)正確。

5定期考核的結(jié)果影響著公務(wù)員的任職。導(dǎo)致按照規(guī)定程序降低公務(wù)員一個(gè)職務(wù)層次任職的定期考核結(jié)果是_____。A: 合格 B: 稱職 C: 不合格 D: 不稱職

參考答案: D

本題解釋:

【答案】D。解析：《公務(wù)員法》第47條規(guī)定：“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。”D應(yīng)選。

6根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)_____

A: 資歷 B: 德才

C: 具體的工作實(shí)績(jī) D: 工作效率

參考答案: C

7根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員_____ A: 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B: 基層檢-察-院行政管理人員 C: 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表 D: 政協(xié)辦公廳工作人員

參考答案: C

8根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員_____

A: 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B: 基層檢-察-院行政管理人員 C: 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表 D: 政協(xié)辦公廳工作人員

參考答案: C

9下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍_____

A: 工會(huì)職工 B: 消協(xié)工作人員

C: 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D: 中國(guó)民-主同盟機(jī)關(guān)的工作人員

參考答案: D

10關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確_____

A: 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位 B: 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C: 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別

D: 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位

參考答案: A

本題解釋:

國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

第三篇：公務(wù)員法答案

公務(wù)員法

一、單項(xiàng)選擇題

1、上下級(jí)公務(wù)員主管部門之間在公務(wù)員管理工作中是什么關(guān)系？（）參考答案：C

2、哪個(gè)職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？（）參考答案：B

3、濟(jì)南海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門？（）參考答案：D

4、下列幾種形式中，不屬于國(guó)家公務(wù)員懲處種類的是（）。參考答案：B

5、對(duì)公務(wù)員受開除以外處分的解除以下說法不正確的是（）。參考答案：C

6、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的表述正確的是（）。參考答案：D

7、小王參加公務(wù)員考試被錄用，在試用期內(nèi)因違反公務(wù)員紀(jì)律被取消錄用，小王不服，他可采取的正確做法是（）。參考答案：C

8、以下哪種情況不能錄用為公務(wù)員：（）參考答案：C

9、對(duì)公務(wù)員的考核，要全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核公務(wù)員的（）。參考答案：B

10、下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的特征？（）參考答案：A

11、下列哪類人員屬于公務(wù)員？（）參考答案：D

12、下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員主管部門職能范圍？（）參考答案：D

13、關(guān)于下列公務(wù)員任職回避的說法正確的是：（）參考答案：A

14、下列不屬于應(yīng)予辭退公務(wù)員的條件：（）參考答案：B

15、公務(wù)員受哪種處分不影響晉升工資檔次:（）參考答案：A

16、《公務(wù)員法》中明確，縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。參考答案：A

17、公務(wù)員之間是夫妻關(guān)系的，可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）工作。參考答案：D

二、多項(xiàng)選擇題

1、《公務(wù)員法》所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。（）參考答案：ABC

2、以下不屬于《公務(wù)員法》管理范圍的是：（）參考答案：CD

3、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系正確表述是？（）參考答案：ABCD

4、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行選任制？（）參考答案：ABCD

5、下列說法正確的有？（）參考答案：CD

6、《公務(wù)員法》中規(guī)定，機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，以下說法正確的是：（）

參考答案：ABC

7、《公務(wù)員法》中規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)成員范圍，以下屬于該范圍的是：（）參考答案：ABD

8、某縣審計(jì)局副局長(zhǎng)，在職期間業(yè)績(jī)突出，踏實(shí)肯干，由此晉升為該縣審計(jì)局局長(zhǎng)，應(yīng)按照（）程序辦理。參考答案：ABCD

9、下列屬于我國(guó)國(guó)家公務(wù)員的有：（）。參考答案：ABC

10、確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是：（）。參考答案：CD

11、對(duì)有下列哪幾種情形之一的公務(wù)員不得辭退。（）參考答案：ABCD

12、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是：（）。參考答案：BCD

13、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是：（）。參考答案：BCD

14、哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況？（）參考答案：CD

15、通過面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？（）參考答案：BD

三、判斷題

1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）參考答案：錯(cuò)

2、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）參考答案：對(duì)

3、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。（）參考答案：對(duì)

4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（）參考答案：對(duì)

5、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式。（）參考答案：對(duì)

6、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）參考答案：對(duì)

7、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。（）參考答案：對(duì)

8、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（）參考答案：對(duì)

9、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）參考答案：對(duì)

10、廳局級(jí)副職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。（）參考答案：錯(cuò)

11、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，視情況實(shí)行任職前公示制度。（）參考答案：錯(cuò)

12、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）參考答案：對(duì)

13、公務(wù)員只能在公務(wù)員隊(duì)伍中進(jìn)行內(nèi)部交流。（）參考答案：錯(cuò)

14、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的，單位可以與其本人協(xié)商后將其辭退。（）參考答案：錯(cuò)

15、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，應(yīng)予以辭退。（）參考答案：對(duì)

16、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。（）參考答案：對(duì)

17、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。（）參考答案：對(duì)

18、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。（）參考答案：對(duì)

第四篇：公務(wù)員法選擇題及答案

公務(wù)員法相關(guān)選擇題

一、單項(xiàng)選擇

1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率 答:C 3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

A.依法履行公職.B.納入國(guó)家行政編制.C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員

A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍

A.工會(huì)職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答D 7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答D 8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D 10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù) A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類

C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確

A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級(jí)別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置 A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.答:C 18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.A級(jí)別 B銜級(jí) C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長(zhǎng) 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員

C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職 答:A 21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織.A省級(jí)公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門 A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國(guó)家人事部 答:D 24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級(jí) C市級(jí) D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C 28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C 31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的 A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D 37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C 38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn) 答:A 39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.答:A 40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C

41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問其交流的正確方式是: A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答D 42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是: A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.答:C 43今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答D 45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A 47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎(jiǎng)金 答:A 48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國(guó)家實(shí)行 制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時(shí)制度 D,工齡制度 答:C 60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B 71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是: A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi).C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C 73對(duì)公務(wù)員的辭退說法正確的是: A公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B 74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的

A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B 76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復(fù)核,申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是: A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.答:C 80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 內(nèi)申請(qǐng)人事仲裁,當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D 81關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請(qǐng)仲裁就可以受理.C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.答:B 82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任

C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任 答:D 83對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān) C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門 答:D 84對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以.A處分 B處罰 C追究刑事責(zé)任 D經(jīng)濟(jì)處罰 答:A 85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后 內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng).A一年 B兩年 C三年 D四年 答:C 86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的 A不得從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng) B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng) 答:C 87所謂“具體的人事處理”指的是: A機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出的人事處理

C機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的人事處理 D機(jī)關(guān)對(duì)特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理 答:D 88機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是: A經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B行政處罰 C行政處分 D行政責(zé)任 答:D 89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么 A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級(jí)人民政府,黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（ABCDE）

A 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 B 年滿十八周歲

C 具有正常履行職責(zé)的身體條件

D 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

E 具有良好的品行

2．只有具備以下（ABC）條件才是公務(wù)員。

A 依法履行公職

B 納入國(guó)家行政編制

C 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D 在國(guó)家機(jī)關(guān)工作

3．公務(wù)員法實(shí)施后，原來實(shí)行參照管理的機(jī)關(guān)工作人員除了（AB）工作人員，大部分已列入公務(wù)員范圍。

A 群團(tuán)機(jī)關(guān)

B 行使行政職能的事業(yè)單位

C 政協(xié)機(jī)關(guān)

D 民主黨派機(jī)關(guān) 4．公務(wù)員主管部門是指（AB）

A 黨委組織部門

B 政府人事部門

C 各級(jí)政府機(jī)關(guān)

D 鄉(xiāng)一級(jí)公務(wù)員主管部門

5．國(guó)家公務(wù)員管理的基本原則有（ABCDE）

A 公平競(jìng)爭(zhēng)

B 監(jiān)督約束與激勵(lì)并重 C 德才兼?zhèn)?/p>

D 分類管理

E 依法管理

6．公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（ABC）

A 綜合管理類

B 專業(yè)技術(shù)類 C 行政執(zhí)法類

D 國(guó)內(nèi)專家類

7.屬于國(guó)家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是（ABD）

A 辦事員

B 助理巡視員

C 副科員

D 調(diào)研員

8.我國(guó)公務(wù)員職位劃分類別和等次的依據(jù)是（ABCE）

A 工作性質(zhì)

B 責(zé)任輕重

C 難易程度

D所需資格

9.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABC）

A 國(guó)家級(jí)正職

B 省部級(jí)正職

C 廳局級(jí)正職

D 縣處級(jí)正職

E 鄉(xiāng)科級(jí)副職

10.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCDE）

A 巡視員 B調(diào)研員

C 副調(diào)研員

D主任科員

E辦事員

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）

1.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為(ABCD)

A曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸.B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令.C從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù).D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái).2.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分,下列(ABD)屬于處分種類:

A記過 B 警告 C降職 D開除

3.國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn),(ABCD)屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級(jí)黨校D行政學(xué)院

4.公務(wù)員交流的方式有(ABD)種

A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉

5.以下符合調(diào)任的條件的是:ABCD A符合擬任職位要求的學(xué)歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.6.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:ABCD A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系

7.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:AC A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的.B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作.C有親屬關(guān)系的一方任處長(zhǎng)職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職.D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員.8.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形:ABCD A涉及本人利害關(guān)系的.國(guó)內(nèi)電視大學(xué)學(xué)生交流社區(qū)，提供學(xué)習(xí)資料下載，交流，電大就業(yè)指導(dǎo)等。

B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的

C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的 D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.9、我國(guó)公務(wù)員工資包括的基本形式有（ABCD）A 職務(wù)工資

B 級(jí)別工資

C 崗位津貼

D 工齡工資

10、我國(guó)公務(wù)員工資福利具有（ACD）職能。A 保障

B 導(dǎo)向

C 激勵(lì)

D 調(diào)節(jié)

平時(shí)作業(yè)四（第十五章——第十九章）

1.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列(ABCD)情況下公務(wù)員不得辭去公職 A未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的.B重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的.C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的.D正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的.2.公務(wù)員有(ABCD)情況,予以辭退

A考核兩次以上被評(píng)為不稱職的.B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的.C不履行公務(wù)員義務(wù),經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的.D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的.3.對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請(qǐng)問下面(ABCD)情況屬于不得辭退的情形.A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的.B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.C女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的.D法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.4.以下(ABD)人事處理決定屬于申訴范圍.A申請(qǐng)前退休未予批準(zhǔn).B未按規(guī)定確定工資,福利,保險(xiǎn)待遇.C任職.D免職.5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴,提出申訴是向(BC)部門或機(jī)關(guān)提出

A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān).B公務(wù)員主管部門.C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān).D監(jiān)察機(jī)關(guān)

6.機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員,有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是(ABC)A可從符合條件的人員中直接選聘.B按照公務(wù)員錄用程序公開招聘.C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù).D對(duì)擬聘任人員的復(fù)審,考察由招聘機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行.7.違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,請(qǐng)問下面(ABCD)屬于違法行為的主體

A公務(wù)員主管部門

B公務(wù)員主管部門的工作人員 C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員

8.對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有(BC)

A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰

9公務(wù)員申訴的性質(zhì)有（ABCD）.A 權(quán)利保障性

B 事后監(jiān)督性

C 主觀斷定性

D 程序性

10.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)（AC）

A 原處理機(jī)關(guān)

B 同級(jí)人民政府

C 行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

D 仲裁機(jī)構(gòu)

第五篇：公務(wù)員法試題及答案

公務(wù)員法試題

單選:以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的.1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持 的原則.A.勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C.為才是用 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主ぽばぺぽぺぽばぺぽぺぽぺぽぺばぽぺぽぺぽぺぽぺぽぺぽ要依據(jù).A.資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率 答:C 3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 制度.A.黨政干部單一的管理模式 B.對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分類管理 答:C 4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征 A.依法履行公職.B.納入國(guó)家行政編制.C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C 6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍 A.工會(huì)職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:D 7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:D 8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門 A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C 9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍 A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D 10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件 A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D 11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù) A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公務(wù)員要按照規(guī)定的 和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 :D 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大 A綜合管理類 B專業(yè)技術(shù)類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 答:A 14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確

A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A 15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級(jí)別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求 答:B 16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置 A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員 答:A 17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是: A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定.答:C 18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.A級(jí)別 B銜級(jí) C職位 D職能 答:B 19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍 A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長(zhǎng) 答:B 20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員 B副主任科員 C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職 答:A 21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者 A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧 答:D 22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由 負(fù)責(zé)組織.A省級(jí)公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機(jī)關(guān) 答:A 23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門

A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國(guó)家人事部 答:D 24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B省級(jí) C市級(jí) D中央公務(wù)員主管部門 答:B 25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是: A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的 C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷 答:C 26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額 答:D 27錄用公務(wù)員的首要程序是: A審核編制限額 B審核職位空缺情況 C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查 答:C 28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 : A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng) 答:B 29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是: A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是: A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C 31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C 32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的 A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是: A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A 34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: A記過,一年.C記大過,十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月.答:A 35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果 A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C 36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D 37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是: A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C 38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn) 答:A 39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是: A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.答:A 40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是: A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C 41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問其交流的正確方式是: A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答:D 42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是: A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.答:C 43今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于: A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉 答:D 44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是: A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答:D 45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形: A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A 46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是: A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A 47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資 B,津貼 C,補(bǔ)貼 D,獎(jiǎng)金 答:A 48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放 B,繼續(xù)發(fā)放一年 C,繼續(xù)發(fā)放三年 D,停止發(fā)放 答:D 49國(guó)家實(shí)行 制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度 B,工資調(diào)查制度 C,調(diào)查比較制度 D,調(diào)查研究制度 答:B 50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行.A,換休制度 B,輪休制度 C,工時(shí)制度 D,工齡制度 答:C 60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B 71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是: A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi).B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi).C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D 72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請(qǐng)問是那種辭職方式 A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 答:C 73對(duì)公務(wù)員的辭退說法正確的是: A公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序, D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B 74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75徑直申訴程序是怎樣的 A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B 76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77復(fù)核,申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答:B 78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 ,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D選任制 答:B 79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是: A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.