第一篇：2007湖南法檢專業(yè)知識

湖南大學(xué)法學(xué)院公務(wù)員考試教育中心

2007年湖南省考試錄用法院、檢察院工作人員筆試試卷（審判、檢察業(yè)務(wù)專業(yè)）（總分100分

限時90分鐘）

注意：本卷為題本，客觀題答案必須填涂在答題卡上，主觀題答案請寫在答題紙上，否則不予計分。

一、單項選擇題（40小題，每小題1分，共40分。下列每小題備選答案中，只有一項最符合題意。）

1.憲法最主要、最核心的價值是（）。

A．國家權(quán)力的正確行使 B．國家權(quán)力的有效保障 C．公民權(quán)利的正確行使 D．公民權(quán)利的有效保障 2.下列關(guān)于憲法的評價作用說法錯誤的是（）。

A．憲法評價作用與其他法律的評價作用一樣具有統(tǒng)一性和強制性

B．憲法的評價作用具有廣泛性，它涉及國家生活的方方面面，但對于公民個人的行為則無評價作用

C．憲法的評價具有集中性，集中體現(xiàn)了統(tǒng)治階級的意志 D．憲法評價具有最高性

3.法律制定后出現(xiàn)新的情況，需要明確適用法律的依據(jù)，有權(quán)對此解釋的是（）。A．全國人大常委會 B．最高人民法院 C．全國人大有關(guān)專門委員會 D．國務(wù)院

4.下列主體中，有權(quán)向全國人大提出法律案的是（）。A．任何公民 B．國務(wù)院副總理

C．最高人民法院、最高人民檢察院 D．人大代表鞏某

5.下列關(guān)于美國法的特點和歷史地位的表述不正確的是（）。

A．美國法以判例法為主要形式，在實踐中實行“遵循先例”的原則，以歸納的推理方式為主，強調(diào)程序的重要性

B．美國法創(chuàng)造了對憲法產(chǎn)生深刻影響的近代憲政思想，制定了世界上第一部資產(chǎn)階級成文憲法，并對整個近代時期的憲法實踐產(chǎn)生了深刻影響

C．美國法的法律體系龐雜，封建因素和種族歧視因素少，強調(diào)人人平等和私有財產(chǎn)保護(hù)原則

D．美國法最早建立了反壟斷法制

6.西漢時期，某甲與某乙因糾紛發(fā)生斗毆，某甲用佩刀刺傷某乙，乙子執(zhí)杖援助，不慎誤傷其父。根據(jù)“春秋決獄”原則，乙子如何處理？（）A．傷害父親，處以梟首之刑

B．因乙父的傷害是因與某甲的斗毆而起，某甲處以梟首 C．傷害父親屬于誤傷，從輕處罰 D．不處罰

7.下列說法正確的是（）。

A．法律條文是法律規(guī)則的表現(xiàn)形式，法律規(guī)則是法律條文的內(nèi)容。因此，每一個法律條文與每一條法律規(guī)則都是對應(yīng)的

B．法律規(guī)則的適用是以“全有或全無”方式用于個案中，而法律原則可以以沖突的形式存在于同一部法律中 C．“為了使國家、公共利益、本人或他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。”這表明法律條文是由假定、行為模式和法律后果三部分構(gòu)成的

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第二篇：湖南法檢面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘三道題。在外思考2個題4分鐘，進(jìn)去回答完2個題后再追加一個題，共三個題目，考官實行異地交流。

2013年懷化市考試錄用法院、檢察院工作人員面試事項通知

1、面試工作由中共懷化市委組織部、懷化市中級人民法院、懷化市人民檢察院共同組織實施。

2、面試時間：2013年6月8日(報考檢察院職位考生)2013年6月9日(報考法院職位考生)

3、面試地點：懷化市中級人民法院

4、請已經(jīng)通過資格復(fù)審的面試考生必須于面試當(dāng)天攜帶身份證、筆試時使用的準(zhǔn)考證于上午7:30分前在懷化市中級人民法院辦公樓一樓大廳集合準(zhǔn)備候考，7:50分進(jìn)入候考室，8：00考生集中封閉，8:30分開始面試，8:00仍未到達(dá)候考室者，取消面試資格。咨詢電話：0745－2733185（市中級人民法院）0745－2714626（市人民檢察院）2013年6月6日

2013年6月9日湖南法檢兩院面試真題（考生回憶）

1，網(wǎng)絡(luò)秒殺，社會秒殺心態(tài)。對于這種社會現(xiàn)象，結(jié)合你的實際情況，談?wù)勀愕目捶矗浚}目很長，大概意思）。

2，丁錦昊到此一游，引發(fā)網(wǎng)友熱議，認(rèn)為使國人受辱。結(jié)合你的實際，談?wù)効捶ā?，森林的小木屋，鄉(xiāng)間的磚瓦房，海邊的海景房，城市的小洋房，你會選擇哪個？為什么？

2012年懷化法院29日面試題（回憶版）：

1.沒有高考，你拼的過富二代嗎？你怎么看？

2.一個小男孩上廁所，發(fā)現(xiàn)廁所壞了，他在廁所狹窄的通道里修了四十多分鐘，這反應(yīng)了小男孩什么樣的品質(zhì)？結(jié)合法檢你所報職位，談?wù)務(wù)J識。

3.你的服裝色彩搭配說明你這個人做事呆板、不積極，你怎么看？（追加題）

2011年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月22日）

1、張居正說，天下之事，不難于立法，而難于法之必行。結(jié)合你的生活和社會實際談看法。

2、有人說，司法工作者要慎言，有人說要慎行，結(jié)合司法工作實際談看法。

3、漫畫題，“法”字的影子是個金錢的符號，即金錢與法律，結(jié)合你所報的崗位談看法。

2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月25日）

1、總理說，青少年要樹立遠(yuǎn)大理想，又強調(diào)此時，此地，此刻，結(jié)合自身實際談看法。

2、新到單位，發(fā)現(xiàn)同事在某些問題上，有分歧，并產(chǎn)生糾紛。你如何處理？

3、有個方案，你曾向科長反映，科長不采納，后面發(fā)生巨大損失，你如何向上級領(lǐng)導(dǎo)反映？

2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月24日）第一題，溫總理的公平正義比太陽還要光輝。

第二題，你新到單位，有一個老同事經(jīng)常把他的工作交給你做，而且說成他自己的功勞，你怎么辦？

第三題，單位要為新來的同事分房，房源有限，召開一次會議，你在會議上如何發(fā)言

2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月20日）

1、知識水平,人際關(guān)系,道德等對于工作你認(rèn)為哪個重要,你覺得你自己做得怎么樣.2、你與同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把錯誤推給你,領(lǐng)導(dǎo)批評了你,你怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)批評了同事,同事與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí),你怎么處理

2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月21日)1.“有志者立長志，無志者常立志”怎么理解？你是個“常立志”的還是“立長志”的人？ 2.某次你查閱案卷時候，發(fā)現(xiàn)有個判決適用法律錯誤，而當(dāng)時的主審法官現(xiàn)在是你領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

2011年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月22日）

1、張居正說，天下之事，不難于立法，而難于法之必行。結(jié)合你的生活和社會實際談看法。

2、有人說，司法工作者要慎言，有人說要慎行，結(jié)合司法工作實際談看法。

3、漫畫題，“法”字的影子是個金錢的符號，即金錢與法律，結(jié)合你所報的崗位談看法。

2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月25日）

1、總理說，青少年要樹立遠(yuǎn)大理想，又強調(diào)此時，此地，此刻，結(jié)合自身實際談看法。

2、新到單位，發(fā)現(xiàn)同事在某些問題上，有分歧，并產(chǎn)生糾紛。你如何處理？

3、有個方案，你曾向科長反映，科長不采納，后面發(fā)生巨大損失，你如何向上級領(lǐng)導(dǎo)反映？

2010年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（7月24日）

第一題，溫總理的公平正義比太陽還要光輝。

第二題，你新到單位，有一個老同事經(jīng)常把他的工作交給你做，而且說成他自己的功勞，你怎么辦？

第三題，單位要為新來的同事分房，房源有限，召開一次會議，你在會議上如何發(fā)言

2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月20日）

1、知識水平,人際關(guān)系,道德等對于工作你認(rèn)為哪個重要,你覺得你自己做得怎么樣.2、你與同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把錯誤推給你,領(lǐng)導(dǎo)批評了你,你怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)批評了同事,同事與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭執(zhí),你怎么處理

2009年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月21日)

1.“有志者立長志，無志者常立志”怎么理解？你是個“常立志”的還是“立長志”的人？

2.某次你查閱案卷時候，發(fā)現(xiàn)有個判決適用法律錯誤，而當(dāng)時的主審法官現(xiàn)在是你領(lǐng)導(dǎo)，你怎么辦？

2013年湖南法檢面試真題解析(6月9日)

【題目1】網(wǎng)絡(luò)秒殺，社會秒殺心態(tài)。對于這種社會現(xiàn)象，結(jié)合你的實際情況，談?wù)勀愕目捶矗?/p>

【題型】綜合分析題型

【考察能力】本題主要考察考生透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能否正確分析秒殺心態(tài)背后體現(xiàn)的社會浮躁心理，并給出一定的對策。【答題要點】

1、破題：所謂秒殺即快速成功，秒殺心態(tài)是這個社會快速發(fā)展、深刻變革在人心中留下的求變、求快的心里投射，反映出了整個社會的浮躁心理，求發(fā)展還需戒驕戒躁，穩(wěn)中求進(jìn)。

2、原因：（1）政府方面：錯誤的政績觀指引，一味追求付出少收益大急于出政績，形象工程紛起；（2）個人方面：功利主義驅(qū)使，缺乏吃苦耐勞、踏實肯干的精神品質(zhì)。

3、對策：加快職能型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變進(jìn)程，以人民利益為本，確立好政府作為公共事務(wù)服務(wù)者、組織者的身份定位。公民個人戒驕戒躁，做有理想并愿意為之奮斗的人，樹立求真務(wù)實的品性。

【題目2】一網(wǎng)友在新浪微博稱，他在埃及盧克索神廟的浮雕上看到有人用中文刻上“丁錦昊到此一游”，并表示這是“在埃及最難過的一刻，無地自容。”。此微博引發(fā)網(wǎng)友熱議，認(rèn)為使國人受辱。結(jié)合你的實際，談?wù)効捶ā！绢}型】綜合分析題型

【考察能力】綜合分析能力，本題主要考察考生能否看到“丁錦昊”所代表的整體國民素質(zhì)問題，結(jié)合問題分析原因并給出對策。【答題要點】

1、破題：愛護(hù)文物，是一國文化軟實力的體現(xiàn)也是國民素質(zhì)的體現(xiàn)，丁錦昊在旅游景區(qū)亂刻字遭到媒體和國民的非議，有損國民形象，影響惡劣，但也應(yīng)當(dāng)看到他反映的不僅是個人問題，也折射出了國民群體素質(zhì)下降問題。

2、原因：（1）政府方面，文物保護(hù)宣傳不到位，社會整體文物保護(hù)意識不強；（2）對于校方，只注重知識積累不注重素質(zhì)教育；（3）家庭方面，家庭教育不到位，父母不能以身作則；（4）個人自我約束能力不強，自身素質(zhì)有待提高。

3、對策：公民自身素養(yǎng)的培養(yǎng)需要政府、學(xué)校和家庭的共同努力，政府應(yīng)加強文物保護(hù)力度、營造社會文物保護(hù)氛圍，學(xué)校應(yīng)將素質(zhì)教育與文化教育并重，公民個人加強自我約束，不斷提高個人修養(yǎng)。

【題目3】森林的小木屋，鄉(xiāng)間的磚瓦房，海邊的海景房，城市的小洋房，你會選擇哪個？為什么？

【題型】自我認(rèn)知題

【考察能力】考察考生是否對基層公務(wù)員有良好的心里準(zhǔn)備，具有艱苦奮斗、腳踏實地的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。【答題要點】

1、選擇鄉(xiāng)間磚瓦房，能夠融入到基層群眾，想群眾所想，才能更好的改善工作質(zhì)量，實現(xiàn)個人的社會價值。

2、森林小木屋與世隔絕的性質(zhì)不符合公務(wù)員自身需要具備的主動溝通能力的要求，海景房與小洋房是享樂主義的體現(xiàn)，公務(wù)員之路并非發(fā)財之路。

2013年湖南法檢兩院面試真題解析（6月8日）

第一題：你討厭交通擁堵，自己卻駕車出行，你討厭到處臟亂，自己卻亂扔垃圾，你討厭貪污腐敗，自己卻給人送禮，對于這種社會現(xiàn)象你怎么看？ 【題型】：綜合分析

【考察能力】：綜合分析能力，本題主要考察考生能否理性客觀的評價司法與守法個層面存在的問題，并著重站在守法的角度深入分析公民社會責(zé)任感淡漠的原因，并給出相應(yīng)的有效措施。【答題要點】：

1、破題表態(tài)：對于公民這種知法不守法的行為，所體現(xiàn)的不僅僅是法制在執(zhí)法方面的不到位，更是直接反映了公民在個人利己主義驅(qū)使下的守法意識淡薄，缺乏社會責(zé)任感。

2、原因：（1）執(zhí)法部門在法律執(zhí)行中執(zhí)法不嚴(yán)，社會不公平現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致利己主義泛濫(2)公民自身修養(yǎng)與素質(zhì)有待提高，社會責(zé)任意識淡薄，缺乏守法意識。

3、對策：執(zhí)法部門要切實做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，廣開監(jiān)督渠道，讓更多的公民以監(jiān)督方式參與執(zhí)法增強社會責(zé)任感；公民個人需不斷提高自身素質(zhì)，建立起基本的守法意識，不僅要有批判精神更要有建設(shè)心態(tài)。

第二題：某省出臺最嚴(yán)高考政策，不能攜帶任何金屬，如胸針，配飾，包含女生文胸上的金屬，你怎么看？ 【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力，本題主要考察考生能否辯證的看待本項最嚴(yán)高考政策，從該政策維護(hù)高考公平性與可操作性兩個層面分別進(jìn)行分析。【答題要點】

1、破題表態(tài)：該高考政策的出臺旨在維護(hù)高考的公平性，盡量多的保障每一位考生的權(quán)益，但也應(yīng)當(dāng)看到本項政策在執(zhí)行當(dāng)中存在一定的不可行因素。

2、原因：（1）最嚴(yán)政策的出臺有利于維護(hù)高考平臺競爭的公平性，減少舞弊、高考移民等不公平現(xiàn)象的產(chǎn)生

（2）該政策在執(zhí)行過程中缺乏可操作性，會出現(xiàn)進(jìn)入考場禁止女生穿內(nèi)衣這樣、禁止戴金屬框架眼鏡、禁止帶皮帶等令人啼笑皆非的結(jié)果。

3、對策：合理考慮人性化因素，實行寬嚴(yán)相濟的政策

第三題：100年以后，你認(rèn)為檢察院，法院是否還會存在，如果存在將會是什么樣，將會有什么變化？ 【題型】綜合分析

【考查能力】綜合分析能力，本題主要考察考生對于司法系統(tǒng)的認(rèn)知、對司法機關(guān)的社會作用的理解，并能夠?qū)λ痉ǜ母镎務(wù)勛约旱囊娊狻！敬痤}要點】

1、破題表態(tài)：司法機關(guān)是社會良好有序運行的基礎(chǔ)要件之一，不會隨著時代消亡，而且會發(fā)展的更完備。

2、原因：縱向來看，從古至今，司法審判機關(guān)在維護(hù)社會穩(wěn)定方面都起到了功不可沒的作用。橫向來看，社會形態(tài)迥異的國家也都無一不重視司法工作。

3、對策：進(jìn)一步強化司法獨立，建立有中國特色社會主義的司法系統(tǒng)，推進(jìn)司法機關(guān)的職能清晰、明確、高效便民，工作作風(fēng)透明、公開化。

1、中南大學(xué)校長張堯?qū)W在2012屆畢業(yè)生典禮上向?qū)W生說道：“我知道，在中南大學(xué)的這幾年，你們有過許多刻骨銘心的記憶：例如，你們的宿舍擁擠，住宿條件差，使你們飽受了長沙夏天酷熱、冬天奇冷的煎熬；你們在選課的時候常遇到網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)堵塞，使你們選不到你們想學(xué)的課程；你們在課堂里聽不懂湖南的“土話方言”，讓你們中的少數(shù)人為“掛科”夜不能眠，你們也常對食堂飯菜的品種、花樣和質(zhì)量耿耿于懷??所有這些，都是我作為校長為你們服務(wù)不周到的地方，在這里，我再次對大家表示歉意！”，對這位校長道歉事件你有何看法？ 【參考答案】

在畢業(yè)典禮上，中南大學(xué)校長張堯?qū)W向畢業(yè)生的道歉讓我們看到了一個有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)男滦ｉL形象，與以往畢業(yè)典禮上校長只談教學(xué)成果相比，這種因?qū)W(xué)生日常生活的關(guān)注不到位的道歉更體現(xiàn)出其對學(xué)生的一種人文關(guān)懷與仁愛精神。對于這位校長的道歉，在感到欣慰的同時也更是一種教育的思考。

在我們當(dāng)今的高校教育中，高校的產(chǎn)業(yè)化擴招、為適應(yīng)就業(yè)盲目開辟熱門專業(yè)等，使得我們的高校更多的只是關(guān)注學(xué)校品牌宣傳、學(xué)生就業(yè)率等問題，對于學(xué)生在校期間的種種和感受卻往往置若罔聞。作為教育機構(gòu)，這種功利化的教育模式，讓我們的學(xué)子感受到的是一種世情的冰冷。但近年來網(wǎng)絡(luò)流傳著校長們情真意切的畢業(yè)致辭以及這次這樣的道歉：或妙如連珠“給力”如廣外的仲偉云校長，或語重心長要大家“常回家看看”如黃伯云“黃爹爹”，或在畢業(yè)季真誠向“大家表示歉意”如張堯?qū)W校長，我們看到學(xué)校的管理者開始回歸到以人為本、學(xué)生至上的教育理念，放下了過往的高姿態(tài)，與學(xué)生進(jìn)行平等的交流，傾聽學(xué)生的意見，是關(guān)懷更是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。

當(dāng)然，一個道歉并不能真正解決問題，我們更希望的是高校能真正重視并解決這些問題。通過加大學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，改善學(xué)校硬件和軟件服務(wù)，為學(xué)生提供更為人性化的學(xué)習(xí)環(huán)境。作為教育者和辦學(xué)者，應(yīng)該做到“以仁厚之心辦學(xué)，以博愛之心化人”，通過言傳身教，真正為社會培育出既有專業(yè)技能又有健全人格的有用人才。

2、你是一名法院的工作人員，有一天下班了，同事都走了，剩你一個人，這時有一個人來訪，說你同事辦理的一起案件辦得不公正，你如何處理？ 【參考答案】

作為一名法院工作人員，不管是上班時間還是下班時間，遇到群眾反映問題，即使案件并不是我辦理的，我沒有最終處理權(quán)，我也必須對群眾問題進(jìn)行及時有效的處理，維護(hù)法院公平、正義的形象。因此，針對題中情況，我會如下處理：

首先，我會熱情接待這位來訪者，告知來訪者他的心情我很理解，作為法院工作人員，我們也一定會維護(hù)每一位公民的合法權(quán)益。

其次，認(rèn)真傾聽他反映的情況，請他詳細(xì)敘述一下案件有關(guān)情況和處理情況，如果有必要的話我會適當(dāng)?shù)淖鱿鄳?yīng)記錄。

再次，我會告知來訪者，按照審判原則：法院在審判活動中，獨立行使審批權(quán)，不受其他組織和個人的干涉。這個案件并不是由我處理的，我不能干涉案件的處理。如果他確實對審判有異議，按照程序，可以在明天我單位辦公時間找庭長反映相關(guān)情況。

又次，在這個事情結(jié)束后，我會將有關(guān)情況向同事做相應(yīng)的說明，并將當(dāng)時做的一些記錄給同事看，便于同事做好后續(xù)處理工作。

最后，這件事也給我做了一個提醒，作為司法工作人員，我們是維護(hù)社會公平正義的最后一道關(guān)卡，我們在審理案件，做案件說明過程中必須時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，還公眾以公平。

3、我們查閱了你的筆試試卷，發(fā)現(xiàn)你的字跡不均勻，根據(jù)筆跡學(xué)的觀點，認(rèn)為這表現(xiàn)出你性格暴躁，不符合我們法院工作人員的要求，對此你如何解釋？ 【參考答案】

目前是有筆記學(xué)這一說法的，從字跡可以判斷一個人的性格，人們也常說，見字如見人，這是很有道理的。但是我認(rèn)為，筆跡只是我們判斷某個人性格的一個參照方面，并不能作為我們判斷性格的唯一方式。我在筆試的時候是非常認(rèn)真細(xì)心地去作答每一道題目的，出現(xiàn)了字跡不均的情況，也許是因為時間比較倉促，而且自己對這次考試的期望又很高，心理負(fù)擔(dān)重，所以在考試臨結(jié)束的時候可能出現(xiàn)了一些潦草或者不清晰的字跡。我認(rèn)為除了字跡，還有其他一些方面可以判斷人的性格，比如外表、為人處世或者身邊的朋友等等。

我平時是一個外向堅強、向上而不乏沉穩(wěn)的人，這也一直是我身邊的長輩和朋友對我的評價。大四的時候我利用課外的時間在一家律所工作，能夠做好這個工作是和我耐心沉穩(wěn)的性格分不開的。因為當(dāng)時在律所的工作有很多比較枯燥的文本工作，需要能夠坐得住，需要細(xì)心也需要耐心。細(xì)心可以很容易的讓我能夠察覺案件的一些不合理、不合邏輯的地方，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)案件隱藏的原因或者當(dāng)事人隱瞞的事實，耐心可以很容易讓我聽清楚客戶在說什么，他的需求是什么，他關(guān)注什么，他想讓我?guī)退鍪裁础Ｒ舱且驗槲夷軓囊欢K、耐心細(xì)致地對待每一個工作任務(wù)，才得到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致認(rèn)同。

性格對工作會有一定的影響，好的性格會對我們的工作有一定的推動作用，我想，如果我想成為一個優(yōu)秀的法律工作者，我也必須有改變自己的決心和毅力，只要通過自己的磨練，性格中不利于工作的因素都是可以改變的。尤其是年輕人最容易改變，因為我們接受新生事物快，愛學(xué)習(xí)，愛模仿別人的行為，因此，我們應(yīng)該發(fā)揚自己的長處，多參加一些有益的活動。我會多去作一些細(xì)致的事情來磨練自己，我相信自己可以成為一名優(yōu)秀的法院工作人員。

2012年湖南法檢兩院面試真題及答案解析（6月29日）

1、浙江省某一高中掛出的高考勵志標(biāo)語“沒有高考，你拼得過富二代嗎？”，引起了社會上很大的反響，對此談?wù)勀愕目捶ā！緟⒖即鸢浮?/p>

這是浙江省永康市第二中學(xué)的大屏幕上打出的一句“高考勵志標(biāo)語”，這句標(biāo)語對于一些貧寒子弟的高考前途和人生處境，是一種激勵，也是一種感慨。

一方面，這句標(biāo)語折射出了高考對于很多孩子尤其是農(nóng)村孩子的重要性，目前高考仍是相對公平公正的的競爭渠道，他們希望通過高考、通過自己的努力獲得進(jìn)一步發(fā)展的機會，實現(xiàn)自己的人生理想。高考作為草根階層改變命運的一條途徑，值得學(xué)子們認(rèn)真對待，只要有百分之一的希望，就應(yīng)付出百分之百的努力。而且，它凸顯了這樣一個現(xiàn)實，在時下中國，能夠幫助普通家庭子弟公平公正地順利實現(xiàn)“向上流動”的渠道，其實已經(jīng)不多了，高考差不多已是“唯一”。

另一方面，這句標(biāo)語也從側(cè)面反應(yīng)了我國的競爭體制不完善、法律法規(guī)不健全、甚至部分執(zhí)法人員不作為，導(dǎo)致一些草根階層的子女們在社會中遭遇了一系列不公平對待的現(xiàn)象。當(dāng)然，我們并不能將很多“富二代”的成功和一些人的不成功都?xì)w為家庭出身的因素上，也絕對不能以偏概全全然將一些社會的不公歸咎于“官二代”或者“富二代”。

我們應(yīng)該看到的是，當(dāng)前法律制度、社會制度、道德框架短時期內(nèi)不可能完美、完備，也不可能完全消除官僚腐敗升學(xué)、升遷弊端，富二代、官二代必將在很長時間內(nèi)借機“優(yōu)勢躍升”，蕓蕓學(xué)子仍然要“學(xué)海無涯苦作舟”改變命運，高校也不是成才的唯一通道。基于出身不同的起點差異是客觀存在的，也是不可選擇的，但是社會需要打造的是機會的平等，承認(rèn)強者，但不放縱“弱肉強食”。相關(guān)部門必須重視社會上出現(xiàn)的不公平現(xiàn)象和問題。這就要求社會各界、特別是政府機關(guān)部門，要能夠從相關(guān)體制和法規(guī)的完善上、從監(jiān)管的全面性上以及執(zhí)法的嚴(yán)謹(jǐn)性上進(jìn)行努力，創(chuàng)造出一個更加公平的競爭環(huán)境。只有創(chuàng)造一個更加開放的競爭環(huán)境，才能讓草根階層的子女與“富二代”能夠相對公平地競爭

2011年湖南省法院、檢察院考試面試真題答案解析（6月21日）

第一題：有人說，明白比智慧更重要，首先你要明白你擁有什么，其次你要明白你能做什么？談?wù)勀愕睦斫猓Y(jié)合報考職位和你的實際談看法。

答題要點：

1、點題：人生成功道路上，“智慧”雖是重要條件，但是“明白”是首要條件。只有把自己“擁有什么”和“能做什么”，人生才能走的長遠(yuǎn)。

2、論證：人貴有自知之明，認(rèn)識自己，正視自己的優(yōu)缺點，明白自己身上蘊藏著的潛質(zhì)是什么，然后做好自己的人生定位，找準(zhǔn)自己的人生方向，無數(shù)大師取得成功正是如此。

3、聯(lián)系自身：結(jié)合法檢崗位談自己。法檢崗位特征：法律素養(yǎng)（知識層面、業(yè)務(wù)層面、分析說理能力層面），公正堅毅的品質(zhì)，心里素質(zhì)以及社會實踐經(jīng)驗等。

第二題：有人說作為法律工作者，“排解糾紛”最重要，有人說：“公正無私”最重要，你認(rèn)為哪個最重要？結(jié)合報考職位和實際談看法？

答題要點：

1、法律工作者包括法官、檢察官、律師等從事法律實務(wù)的法律家，其運用法律專業(yè)知識，最大限度化解社會矛盾。“排解糾紛”是最終目的，很重要，“公正無私”是手段也重要。

2、論證：作為法律工作者，在其核心價值觀中，公正是靈魂，廉潔是保障，為民是主題。排解糾紛需要通過公正的裁斷去實現(xiàn)。司法是社會公平正義的最后防線，司法的生命力來自于公正。公正是一切程序制度的基本價值目標(biāo)。只有公正的裁斷才能使正義得到伸張，使合法權(quán)益得到保護(hù)，使法的價值和目的得以實現(xiàn)。

3、聯(lián)系實際：公正是司法的靈魂，是法律工作者必須具備的基本素養(yǎng)，實踐中多多少少存在司法不公問題，自己進(jìn)入崗位應(yīng)如何要求自己。

第三題：一幅漫畫：“牛欄關(guān)貓”，欄上寫著法律制度，貓沒被關(guān)住，談你的理解？結(jié)合以后工作談做法？

答題要點：

1、點題：“牛欄關(guān)不住貓”是常識，但是實踐中由于制度疏漏、規(guī)章籠統(tǒng)、紀(jì)律松弛的情況不同程度的存在，致使制度形同虛設(shè)，以致管理混亂，漏洞百出，事故頻發(fā)。

2、論證：（1）例子：腐敗的例子，“瘦肉精”、“染色饅頭”等食品安全問題。（2）原因：制度上有疏漏，執(zhí)行上不嚴(yán)格。

3、結(jié)合自身。作為執(zhí)法者，對于疏漏籠統(tǒng)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，建言獻(xiàn)策；執(zhí)法時，狠抓落實，真正做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。

常德、株洲、懷化、岳陽、永州、婁底（考生回憶版）：

1、校長在畢業(yè)典禮上向同學(xué)道歉“我知道你們在學(xué)校學(xué)習(xí)的期間有很多意見，宿舍條件不好，食堂飯菜不好吃，對于這些問題，學(xué)校做的不夠好，我向大家道歉”。對這位校長道歉事件你有何看法？

【題目解析】：這件事發(fā)生在2012年6月20日，中南大學(xué)校長張堯?qū)W在2012屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮上發(fā)表演講，對于食宿條件差，向?qū)W生們表示誠摯的歉意。此題目應(yīng)注意從正面肯定校長道歉的做法，并重點提出整改措施。

【答案要點】：中南大學(xué)校長向?qū)W生道歉這一做法體現(xiàn)了校方勇于面對和承認(rèn)問題，關(guān)心學(xué)生生活，對此表示贊同和欣慰。

大學(xué)生是當(dāng)今社會中的年輕群體，肩負(fù)著學(xué)習(xí)知識、建設(shè)國家的重任，應(yīng)該為其提供適合的生活條件。但目前很多高校卻沒有為大學(xué)生生活環(huán)境并不盡如人意：如宿舍擁擠、設(shè)施老舊，食堂伙食不理想，飯菜品種、質(zhì)量都不高等。

應(yīng)采取多種對策切實解決問題：1.政府應(yīng)重視大學(xué)生的日常生活問題，加大投入，加強高校食堂和宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2.學(xué)校應(yīng)更加關(guān)心學(xué)生的生活狀況，增強服務(wù)意識，改革后勤服務(wù)體制，提高服務(wù)質(zhì)量。如對食堂餐食要增加品種、提高質(zhì)量，兼顧不同地區(qū)學(xué)生的飲食習(xí)慣。當(dāng)然，大學(xué)生本人也應(yīng)注意自身能力的培養(yǎng)，在不同的環(huán)境下鍛煉自己，提高適應(yīng)能力。

最后進(jìn)行簡短的總結(jié)，說明切實落實的重要性。

2、你成為法院工作人員后，有一天下班了，同事都走了，剩你一個人，這時有一個人來訪，說你同事辦理的一起案件辦得不公正，你如何處理？

【解析要點】：

A.破題表態(tài)——盡管臨近下班，仍然要熱情、耐心接待群眾并安撫好情緒；

B.處理主要環(huán)節(jié)： 1.認(rèn)真傾聽記錄 2.耐心解釋安撫 3.及時將問題反映給同事和領(lǐng)導(dǎo) 4.向群眾及時反饋情況并做好后續(xù)服務(wù)。

【答案要點】：

對于下班前來反映問題的上訪群眾我應(yīng)做好接待工作，本著“解決問題、服務(wù)群眾”的原則處理好此事，讓群眾滿意。

首先，我要向他說明我單位從領(lǐng)導(dǎo)到辦事工作人員都非常重視群眾問題，請他相信問題一定能夠解決。同時，對于他反映的問題，我會耐心傾聽，并用筆詳細(xì)地記錄，然后告訴他我會在第二天一上班協(xié)調(diào)相關(guān)部門對此事調(diào)查核實。最后我會請他留下聯(lián)系方式并將我單位的聯(lián)系方式給他。

對于他反映的同事處理方式的問題，我會保證對此事我一定通過正常的途徑向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)反映，我也會將處理結(jié)果及時反饋給他。

這位群眾走后，我會第一時間將這位群眾所反映的問題轉(zhuǎn)給相關(guān)的部門或領(lǐng)導(dǎo)，并做好跟蹤、溝通工作，直到問題得到圓滿解決。

3、我們查閱了你的筆試試卷，發(fā)現(xiàn)你的字跡不均勻，根據(jù)筆跡學(xué)的觀點，認(rèn)為這表現(xiàn)出你性格暴躁，不符合我們法院工作人員的要求，對此你如何解釋？

【題目解析】：

這是一道應(yīng)變能力題，對考官突然提出的質(zhì)疑，既不能照單全收、違心承認(rèn)，也不要一味辯白、矢口否認(rèn)，而要在堅持事實和原則的前提下，客觀分析自己的優(yōu)缺點，提出解決、整改的措施，使考官覺得你是一個冷靜、客觀、善于聽取意見并能發(fā)現(xiàn)和改正錯誤的考生。

【答案要點】：

各位考官，公務(wù)員考試是一場嚴(yán)肅的考試，我存在字跡潦、有小動作的現(xiàn)象，給考官留下了負(fù)面印象，首先向各位考官表示深深的歉意。對于這次考試暴露出的問題我要引以為戒、深刻反思，今后更加嚴(yán)格要求自己。

坦誠地講，我并不是一個性格暴躁的人，但有時確實存在一些青年人常有的心浮氣躁的毛病。字跡潦草是一方面是由于考試時間緊張，但更重要的是因為自己平時缺乏耐心、缺少練習(xí)。我以后一定要練出一手規(guī)范、美觀的好字，這既是工作的需要，也體現(xiàn)出對他人的尊重。通過練字，我可以加強個人修養(yǎng)，修煉心性，使自己更加成熟和干練。

另外，考場中我出現(xiàn)了一些無意識的小動作，這可能是心理緊張和平時習(xí)慣所致，但我保證沒有作弊行為。首先，公務(wù)員考試就是秉承著公開公正透明的原則進(jìn)行的，對此我深表支持，也原因以實際行動踐行這一原則。其次，我的父母從小就教導(dǎo)我要以誠信正直為榮、以弄虛作假為恥。正因為我渴望成為一名人民的公務(wù)員，我更要以真才實學(xué)來通過考官的檢驗，絕不會以作弊的方式玷污公務(wù)員的榮譽。但以后我還要更加注重行為細(xì)節(jié)和禮儀規(guī)范，在各種場合都做到彬彬有禮、莊重大方。

不管考官此次是否錄用我，我都對考官指出我的問題深表感謝，并且下決心改正錯誤，使自己不斷進(jìn)步和提高。

第三篇：2011湖南法檢兩院申論（范文）

2011年湖南法檢兩院（法院、檢察院）申論真題

材料一

據(jù)統(tǒng)計，2010年國家公務(wù)員考試超過146萬人報名，最熱門職位競爭比例達(dá)4222:1。2011年有124萬人參加國家公務(wù)員考試，相比去年的146萬人略有下降。最熱門職位競爭 比例達(dá)4961:1。2011湖南省計劃招考公務(wù)員5137名，約13萬人報名。長沙市最熱門職位競爭比例達(dá) 1232:4。

據(jù)報道，2010年初，深圳市政府試點公務(wù)員聘任制改革，“鐵飯碗”要變成“瓷飯碗”。很多人以為當(dāng)年首次招考的行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員將遭遇冷落，但沒想到報名仍十分火爆，有3.4萬余人競爭346個崗位。

林偉淳的想法很具代表性——“穩(wěn)定、社會地位高，比較受重視，中國人傳統(tǒng)觀念都認(rèn)為是學(xué)而優(yōu)則仕，說明公務(wù)員還是一個很好的職業(yè)”。

來自浙江的許姓考生學(xué)的是計算機互動系統(tǒng)設(shè)計專業(yè)，他在英國諾丁漢大學(xué)取得碩士學(xué) 位。因為想回國發(fā)展，他辭掉了英國的工作。此次他報考的職位，報考比例接近100比1。許先生坦言，雖然以他的資歷可以在企業(yè)找到一份薪水比公務(wù)員更高的工作，但是企業(yè)的管理 和待遇都沒有公務(wù)員完善，而且工作不夠穩(wěn)定，相對而言，公務(wù)員對他來說更有吸引力。“雖然聘任制打破了‘鐵飯碗’，但聘任制公務(wù)員怎么說也算得上是個‘瓷飯碗’。”鐘同學(xué)是深圳大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在目前國內(nèi)就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻的情況下，他想先找份穩(wěn)定的工作。

同樣報考了競爭激烈職位的黃逸也表示，“鐵飯碗”變“瓷飯碗”是一種趨勢，是跟國際接軌。他相信將來在內(nèi)地的城市，也會打破公務(wù)員的“鐵飯碗”。黃逸目前在一家光纖通信企業(yè)工作，收入屬中上水平，但他更看重發(fā)展前景。他覺得進(jìn)入公務(wù)員隊伍比較適合自己。

還有一個普遍的認(rèn)識是，公務(wù)員的收入雖不算是高薪，但無疑是中等偏上水平，更何況 公務(wù)員不用承擔(dān)很大的失業(yè)風(fēng)險，工作相對輕松，從目前來看退休后還能享受較高的退休工 資，所以總體來說還是不錯的選擇。

公務(wù)員被公眾稱為“紅領(lǐng)”，被傳說待遇優(yōu)厚，工作清閑。然而——據(jù)某公務(wù)員自述，在 待遇方面：2009年廣州市的廣東省省直機關(guān)的公務(wù)員，副科月工資總收入在3100元左右，比 廣州市市直機關(guān)的同級別待遇少50%。作為一名普通的公務(wù)員，他也要經(jīng)常為買房的資金問題冥思苦想，把希望寄托在購買福利彩票中獎的機會上。大學(xué)畢業(yè)六、七年以來，靠自己找 出租屋居住，兩次被限期搬遷。每天上下班是自己擠公交車或地鐵解決。從來就沒有享受過 所在單位的廉價內(nèi)部出租房待遇以及班車上下班和交通補貼。住房公積金每月是工資的0%，沒有享受過福利分房的他每個月還有住房補貼320元。他敢擔(dān)保說，90%的公務(wù)員沒有隱性收入，只能老老實實拿自己每月兩三千元的工資。在工作方面：絕不像局外人誤解的那樣清閑，他和同事們都忙的要死，無數(shù)的迎接檢查，起草文件，籌備會議，晚上、雙休日加班是家常便飯。

上海公務(wù)員龔某去年底也發(fā)表了同樣的感慨。她說，其實小公務(wù)員收入并不像人們想象 中那么優(yōu)越，除了合法收入外，絕大多數(shù)人沒有所謂的灰色收入。每天要處理各類公務(wù)，周 末加班是常事，平時鬧個通宵也很正常，而且這些額外付出一律沒有加班費。說到公務(wù)員的 飯碗穩(wěn)定，她認(rèn)為也要從兩個方面來看待：一方面由于退出機制不暢，只要不犯大的錯誤，公務(wù)員的飯碗應(yīng)該比較穩(wěn)定;但另一方面，現(xiàn)在機構(gòu)改革，區(qū)域調(diào)整的機會也不少，常常會 有換位子、換辦公地點的要求，你不動都不行。調(diào)令一到，就要丟下手上的工作去接受新的 挑戰(zhàn)，很多是重新開始學(xué)習(xí)或接手，對人的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)都是一個極大的挑戰(zhàn)，因此工作壓力不可謂不大。龔某還有一個較深的體會是退路問題，她說，做了公務(wù)員 之后，很多人都放棄了原來的行業(yè)、專業(yè)，將來就是想辭職換工作都幾乎不可能。以上，只是個別普通公務(wù)員的職場感受，但很有代表性，這還不包括種種行業(yè)的潛規(guī)則 影響。何況公務(wù)員是國家公職人員，公務(wù)員形象從一定程度上代表了國家形象，需要維護(hù)，而為了維護(hù)國家形象，個人自然就要有所犧牲，這種犧牲往往只能獨自承受。

材料三

2010年，一則《壓力最大職業(yè)排行榜》在網(wǎng)絡(luò)上迅速走紅，原因是該排行榜將公務(wù)員排 在了第一名。這則帖子的可信度立即引來了廣泛的質(zhì)疑和對公務(wù)員群體的再審視。

2011年浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會做了一個調(diào)查，調(diào)查報告指出：當(dāng)今工作穩(wěn)定、收入豐厚的 公務(wù)員成了一份令人羨慕的職業(yè)。可實際上，公務(wù)員的心理壓力卻遠(yuǎn)大于常人。由于公務(wù)員 職業(yè)本身的特殊性，陷于心理困境中的公務(wù)員人數(shù)趨多，已成為一個亟待關(guān)注和解決的現(xiàn)實問題。中國公務(wù)員隊伍中有29.3%的人存在心理健康問題。在所有的心理疾病患者中，公務(wù)員約占10%，這一比例高于其它任何職業(yè)。另據(jù)此前該協(xié)會的調(diào)查顯 示，公務(wù)員心理壓力的主要來源以工作負(fù)荷、住房、社會不理解、職業(yè)發(fā)展等問題為主，其 中以工作負(fù)荷最為明顯。據(jù)了解，目前公務(wù)員經(jīng)常出現(xiàn)的心理問題有心理失衡、人際困難、成功焦慮和工作倦怠等。在中國人力資源開發(fā)網(wǎng)公布的中國“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查顯示，在所有受調(diào)查職業(yè)中，“公務(wù)員”有54.88%的人出現(xiàn)了工作倦怠，是工作倦怠比例最高的職業(yè)。

許多公務(wù)員說，咱們這些公務(wù)員真很累，壓力很大。公務(wù)員不容易，工作的成績與收獲 主要在職務(wù)上體現(xiàn)，因此，眾多的公務(wù)員擔(dān)心工作不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、空前的晉升壓力、復(fù)雜 的人際關(guān)系等等，成為公務(wù)員心理問題與身體疾病的最大因素。而心理疏導(dǎo)渠道的缺乏更加 劇了公務(wù)員的心理困境。還有，心理出現(xiàn)問題的時候，許多公務(wù)員還得擔(dān)心單位知道后職位 不保。

相關(guān)資料顯示，目前，公務(wù)員存在的問題還有：業(yè)務(wù)壓力與單位改革、職位變動等帶來 的不安定感;無法處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬之間的人際關(guān)系;因為身居公職，既要面對 來自領(lǐng)導(dǎo)和群眾的壓力，還要面對自己責(zé)任感給自己的壓力;工作很努力，卻得不到肯定，心理受到挫敗，與自己的理想目標(biāo)形成落差。

此外，他們經(jīng)常還要面對周圍人和媒體對他們的評價，這些評價往往是負(fù)面的多;再加 上他們經(jīng)常出差，作息不規(guī)律，生活方面的壓力也很大。還有，一些官員常常處在利益誘惑和高壓反腐的“冒險博弈”中，容易產(chǎn)生嚴(yán)重的心理危 機。面對誘惑，要，還是不要，定力不佳的官員總會處在心理矛盾和煎熬中。

有人用“五死”的說法調(diào)侃長期生活在“高壓”狀態(tài)下的官員群體：沒有好膽子得嚇?biāo)溃瑳] 有好身板得累死，沒有好酒量得喝死，沒有好性格得急死，沒有好胸懷得氣死。心理壓力的增大帶來許多危害，它會讓人的身體出現(xiàn)種種的不協(xié)調(diào)，心理疾病、亞健康 等，最難以忍受的是巨大的壓力會讓人看不到生活的希望與樂趣，許多人抑郁萬分，因此走 向不歸之路??

材料四

張海(化名)是余杭區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷辦干部，30多歲，平時的主要工作是巡查農(nóng)村的違章建 筑。2010年10月，他拍照舉報某村一處非法占地房屋，該房屋被執(zhí)法部門拆除后，他遭到房 主報復(fù)受傷住院。此后，原本老實巴交的他突然“性情大變”。心理測試結(jié)果顯示：他內(nèi)心的 敵對情緒非常強。如果這種情緒再不宣泄，后果不堪設(shè)想。趙民(化名)是余杭區(qū)某機關(guān)的副 局級干部，40歲出頭。2010年以來，他的情緒 突然變得十分低落 做什么事都提不起精神，晚上輾轉(zhuǎn)難眠，工作狀態(tài)更是“一塌糊涂”。與心理醫(yī)生交談時，他多次感慨：“活著真沒意思，還不如死了算了。”醫(yī)生認(rèn)為趙民是得了抑郁癥。這緣于他工作壓力大，在單位處理不好人際關(guān)系，再加之他性格偏內(nèi)向不會找人傾訴。

原江蘇省鹽城市射陽縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室副主任戴勇是一名副科級干部，45歲。他所在的 執(zhí)法監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的監(jiān)督。2010年8月戴勇墜樓自殺。出事的前一天，戴勇對妻子說：“這個坎跨不過去了，自己消失就行了。”戴勇所說的“坎”，指的是工作中的諸多不如 意。“中央臺賬那一塊兒的工作做得不行，領(lǐng)導(dǎo)不滿意;道路巡視這一塊兒也有問題，部門協(xié) 調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)不滿意。”戴勇把領(lǐng)導(dǎo)是否滿意看得極重，頭銜前的“副”字始終是他的一塊心病。調(diào)入執(zhí)法監(jiān)察室一年零八個月，他一直全面主持工作，但領(lǐng)導(dǎo)始終未能為其在名分上“轉(zhuǎn) 正”。戴勇的壓力在于：身處“夾心層”，既要面對下面實際操作中的種種難題，又要面對上 面領(lǐng)導(dǎo)的要求，盡量令領(lǐng)導(dǎo)滿意。行走在官場，他只能謹(jǐn)小慎微，事事“唯上”。

2010年6月，民用航空中南地區(qū)管理局局長、黨委書記劉亞軍在廣深高速鐵路沿線上撞 車身亡。事后不少人都把其自殺事件與反腐風(fēng)暴降臨民航系統(tǒng)聯(lián)系起來，認(rèn)為劉是畏罪自殺。事后調(diào)查表明，劉亞軍突發(fā)意外系精神抑郁所致，沒有發(fā)現(xiàn)劉在黨風(fēng)廉政方面的問題。

材料五

政法系統(tǒng)中公務(wù)員的心理隱患，在整個官員群體中屬于高危之地。一項調(diào)查顯示，政法 系統(tǒng)人員罹患某些心理疾病的比例高于一般公務(wù)員。

北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授張西超分析說，官員壓力有一定的崗位區(qū)分，涉及到國家 安全、國家形象、官員問題的紀(jì)委、監(jiān)察、公檢法系統(tǒng)的官員壓力最重。

談到政法系統(tǒng)官員的壓力，北京一基層法院執(zhí)行局局長列舉了一些現(xiàn)象： 例如，申請人權(quán)利未能實現(xiàn)時，就到處上訪告狀;而被執(zhí)行人則有可能對執(zhí)行依據(jù)(判決)不服，對其采取強制執(zhí)行，就會采取過激行為。很多執(zhí)行法官別無所求，只求“案子別炸”。

近些年，需要執(zhí)行的案件數(shù)量飆升，人員配備卻沒有增加，這就使得工作壓力加大，加 班成為了常態(tài)。執(zhí)行中，各個部門的協(xié)調(diào)也遠(yuǎn)未完善。

在規(guī)范公務(wù)員工資后，他們的收入實際上減少了。“收入下降，加班卻越來越多，在家 時間越來越少，自然就會在家庭內(nèi)造成壓力。同時，身體健康也受到了影響。”這位執(zhí)行法官說。

執(zhí)行人員在工作上常面臨多重陷阱。“執(zhí)行工作”在法律界被公認(rèn)為是重要而困難的一 塊，一位法院執(zhí)行系統(tǒng)的人士直言：“判決結(jié)果只是一句，權(quán)利的實現(xiàn)取決于執(zhí)行。”現(xiàn)在很 多律師喜歡用錢解決問題：“執(zhí)行順利完成了，給些辛苦費‘意思意思’;執(zhí)行未能完成，則拿錢打點，希望‘再想想辦法’”。有時候相關(guān)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)也會過來打招呼、寫條子，再加上來自各方面的人情、關(guān)系、干擾和誘惑，使得政法系統(tǒng)，尤其是法院的執(zhí)行系統(tǒng)似乎成了 問題的重災(zāi)區(qū)。

2010年5月，廣東省高院執(zhí)行局原局長楊賢才被一審判處無期徒刑;2010年9月，浙江高 法院副院長童兆洪自縊身亡，外界普遍推測他的“出事”與浙江高院近年來的整肅腐敗風(fēng)潮有關(guān)??

近年來，法院執(zhí)行系統(tǒng)事故頻發(fā)。

材料六

近年來，官員非正常死亡呈逐年上升趨勢。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2009年就有13起產(chǎn)生影響 的官員非正常死亡事件。而在2010年初，又相繼發(fā)生6起官員非正常死亡事件，其中大部分 是自殺。自殺官員級別從省部級、廳局級、縣處級、科級，每個層級都有。

這些人為何要自殺?據(jù)報道，重慶34歲的男子周偉自從被提拔為副處級干部后，常出現(xiàn) 焦慮情緒，動不動就給父親打電話稱要自殺，甚至買了大量安眠藥放在家里。父親搞不懂，兒子現(xiàn)在有車有房，媳婦很愛他，兩歲的兒子也很乖，職位剛升遷，生活沒出現(xiàn)問題，為什 么還想自殺?周偉覺得，能升遷是自己的運氣，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要求他進(jìn)行創(chuàng)新性管理，他覺得完 全應(yīng)付不過來。周偉說，因工作中處處遇到困難，同事們背后笑他，“壓力特別大，活著沒 意思”。

而由于是“政府官員”的身份，一旦出事，人們總習(xí)慣和腐敗聯(lián)想到一起。2010年新年伊 始跳樓身亡的茂名市檢察院檢察長劉先進(jìn)就曾被質(zhì)疑腐敗。警方給出的調(diào)查結(jié)果是：“疑因 健康原因引發(fā)精神焦慮而自殺”。省檢察院檢察長鄭紅對劉先進(jìn)的自殺表示非常惋惜，痛心 和震驚。據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門介紹：劉先進(jìn)任茂名市檢察院檢察長以來，從未收到一份反映他涉 嫌違法違紀(jì)的舉報。在當(dāng)年的省“兩會”上，來自茂名的人大代表對茂名檢察機關(guān)以及劉先進(jìn) 的工作表現(xiàn)也表示了充分肯定。事實上，不少自殺官員生前政績斐然，口碑良好。另據(jù)報道，國外公務(wù)員自殺的消息與事件也頻頻發(fā)生，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通職員、大到國家元首??

材料七

2010年年初，深圳市政府率先出臺了《深圳市行政機關(guān)公務(wù)員分類管理改革實施方案》 及配套制度，在公務(wù)員管理上去除“官本位”、打破“鐵飯碗”，實現(xiàn)了“能進(jìn)能出”。通過職位 分類和聘任制的實施，將公務(wù)員管理分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類三大類，不 僅“今后新進(jìn)的行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類職位的公務(wù)員將全部實行聘任制”，而且“行政執(zhí)法 類公務(wù)員明確為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，設(shè)7個職級，只在這些職級中晉升，并且今后一律實行聘任制”。

在工資待遇方面，行政執(zhí)法類公務(wù)員的薪金從高至低劃分為一至七個職級，每個職級對 應(yīng)若干薪級，共分53個薪級。對個別臨時性職位或需要高層次人才的職位，可以另行協(xié)議工資。

另外，聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老、失業(yè)等保障制度跟企業(yè)和社會其他群體完全對接，隨時可 以轉(zhuǎn)移，這也使得他們中途離職有保障，有機會二次擇業(yè);而委任制公務(wù)員如果中途離職就 連基本的保障都沒有。

深圳大學(xué)管理學(xué)院副教授吳海燕表示，公務(wù)員分類改革后，行政執(zhí)法類公務(wù)員將有更大 的發(fā)展空間：“原來基層的執(zhí)法工作人員最多只能升3個梯級，如今有了7級”。

2011年2月，國家公務(wù)員網(wǎng)報道：公務(wù)員改革方向明確，中國特色公務(wù)員制度基本建立。公務(wù)員制度改革的重點是分類管理。

改革后，行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)明確為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，各職級間沒有上下級隸屬關(guān)系，職 級晉升與個人年功積累和工作業(yè)績掛鉤;執(zhí)法員職級的設(shè)置不受機構(gòu)規(guī)格限制，保證市、區(qū)、街道和基層所、站的各類執(zhí)法員有均等的職業(yè)發(fā)展機會。讓基層公務(wù)員晉升“天花板”問題得 到破解。專業(yè)技術(shù)類，僅規(guī)定由高至低設(shè)主任、主管、助理等職級。專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與專業(yè)技 術(shù)條件掛鉤，體現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)能力的尊重，同時考慮個人年功積累和工作業(yè)績。

現(xiàn)在中央對公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔又有了新要求，要在干部選拔中引入競爭機制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。據(jù)悉，部分機關(guān)對中層干部已經(jīng)推行全員競崗。

材料八

據(jù)報道，2011年3月份開始，圍繞改善武漢投資環(huán)境，該市領(lǐng)導(dǎo)分頭開展調(diào)研。調(diào)研發(fā) 現(xiàn)，相關(guān)部門履責(zé)不到位和一些干部“庸、懶、散”，嚴(yán)重阻礙了各項決策的貫徹落實，降低 了行政效能，同時極大地影響了武漢市投資環(huán)境的改善。為此，武漢市開始部署“治庸計劃”，專治官員“庸、懶、散”。

為大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，武漢市 政府要求各級黨政機關(guān)和市屬國有(國有控股)企業(yè)、事業(yè)單位中的工作人員，重點是各級領(lǐng) 導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，接受此次“責(zé)任風(fēng)暴”的洗禮，實施“治庸計劃”，為武漢跨越式發(fā)展提供 強有力的組織保證和作風(fēng)保障。

武漢整治“庸、懶、散”行為，重點是消除干部隊伍中的“第三種狀態(tài)”，即“干不好又不 交槍、占著職務(wù)崗位不作為，沒有金剛鉆、還霸著瓷器活，自己做不好、又不讓別人做”等不作為狀態(tài)和不良風(fēng)氣，實現(xiàn)能上庸下，庸者去庸，能者更能，提升干部隊伍執(zhí)行力，努力 營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。武漢市政府稱，“治庸計劃”將采取集中檢查、明察暗訪、日常考核、群眾舉報、民主評 議、新聞曝光等方式，全程監(jiān)督。凡有違規(guī)者，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調(diào)整、降職或免職處理。被誡勉談話或受到通報批評的，當(dāng)年不 得參加評優(yōu)評先，一年內(nèi)不得提拔使用;是后備干部的，取消后備干部資格。

4月份以來，武漢市“治庸辦”暗訪了該市14家職能部門，發(fā)現(xiàn)上班遲到、上網(wǎng)、玩游戲、炒股、聊天和脫崗等現(xiàn)象29起。4月18日，“治庸辦”宣布處理結(jié)果：39人被問責(zé)，其中7人被 調(diào)離現(xiàn)職工作崗位，1人被辭退，2人被要求停職反省，并責(zé)成6個相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人作出 公開檢討。其中處理最重的是上班吃早點者，被罰損失近萬元。“治庸辦”負(fù)責(zé)人稱：“治庸絕不是一陣風(fēng)”。

材料九

2010年9月，國務(wù)院總理溫家寶在全國依法行政工作會議上的講話專章涉及到健全行政 問責(zé)制度，他要求“研究行政問責(zé)立法相關(guān)問題”，加快推進(jìn)行政問責(zé)的制度化、程序化和法治化。

2010年9月初，《長沙市行政問責(zé)辦法》正式開始實施。今后官員將為自己的“拍腦袋” 決策“買單”。普通公務(wù)員的拒絕、推諉、不完全履行職責(zé)等情形也被納入問責(zé)范疇。

據(jù)報道，2011年1月以來，北京市法制辦就 《北京市行政問責(zé)辦法(送審稿)》(以下簡稱“送 審稿”)在網(wǎng)上公開征求意見。北京市擬立法規(guī)定，對新聞媒體披露有明顯行政失當(dāng)情形且確 有證據(jù)的，有關(guān)部門應(yīng)啟動行政問責(zé)程序。對于造成惡劣社會影響的行政問責(zé)案件的處理決定，一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。

報道稱，行政問責(zé)是指有關(guān)政府機關(guān)和部門對公務(wù)員違反或者不正當(dāng)履行法定職責(zé)和義 務(wù)的行為，按照規(guī)定的程序進(jìn)行追究，并要求其承擔(dān)責(zé)任的制度。送審稿規(guī)定，對行政機關(guān) 工作人員無法定依據(jù)、違反法定程序和時限、超越或者濫用職權(quán)、不按規(guī)定履行公開或者告知義務(wù)實施行政行為，或者有其他不履行或者不正確履行法定職責(zé)行為的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問 責(zé)。送審稿用十條53項的篇幅對問責(zé)范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。送審稿還規(guī)定了啟動問責(zé)程序的十種情形，其中包括：經(jīng)新聞媒體披露，有明顯行政失 當(dāng)情形且確有證據(jù)的將啟動問責(zé)程序。此外，被行政問責(zé)人員拒絕糾正過錯的;隱瞞事實真相，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的;對 控告人、檢舉人、投訴人打擊報復(fù)的;一年內(nèi)被問責(zé)兩次以上的，應(yīng)從重處理。

送審稿還規(guī)定了案件調(diào)查和處理的有關(guān)程序，要求案件應(yīng)當(dāng)自受理或者決定調(diào)查之日起 三個月內(nèi)調(diào)查完畢，由兩名以上工作人員進(jìn)行。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)在三個工作日內(nèi)送達(dá)被問責(zé) 人。對于造成惡劣社會影響的行政問責(zé)案件的處理決定，一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。

問 題：

一、假如你是基層司法機關(guān)的工作人員，為了緩解單位公務(wù)員的心理壓力，單位領(lǐng)導(dǎo)安 排你一項任務(wù)，讓你組織一次形式活潑的單位集體活動，請你起草一份集體活動方案提綱。(15分)要求：結(jié)合給定材料，考慮全面，條理清楚，富有新意，不必寫成文章。不超過200字。

二、概括政法系統(tǒng)公務(wù)員主要面臨哪些壓力和風(fēng)險?如果你是其中的一員，你將怎樣面 對這些問題?(15分)要求：結(jié)合給定材料，體現(xiàn)政法特點，觀點明確，分析簡明，條理清楚，不必寫成文章。不超過300字。

三、根據(jù)材料三，《壓力最大職業(yè)排行榜》報道后，引來網(wǎng)友熱議和質(zhì)疑。請你以 法檢兩院（法院、檢察院）一個普通公務(wù)員的身份，到網(wǎng)上寫一篇帖子，坦誠地談?wù)勀銓珓?wù)員的認(rèn)識。(20分)要求：結(jié)合給定材料，觀點明確，分析簡明，條理清楚，語言流暢，不超過400字。

四、結(jié)合給定材料，以“成為一名公務(wù)員——我準(zhǔn)備好了”為題，聯(lián)系實際，寫一篇不少 于1000字的議論文。(50分)

第四篇：2015年湖南法檢考試公告

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2015年湖南法檢考試公告

2015年湖南法檢考試公告大概在2015年3月2日左右發(fā)布，到時候大家可以關(guān)注湖南省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://hn.offcn.com/?wt.mc_id=bk11862)，我們會第一時間更新2015年湖南法檢兩院考試公告的最新消息。

以下是2014年湖南法檢考試公告，希望給大家作為參考。

2014年法檢兩院考試公告已發(fā)布，今年湖南全面實行黨政群機關(guān)公務(wù)員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生考錄 “四考合一”，即統(tǒng)一政策、統(tǒng)一公告、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試。法院系統(tǒng)招錄495名，檢察院系統(tǒng)招錄314名。報考法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員請登陸“湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)”進(jìn)行確認(rèn)。報考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的，還需考法律專業(yè)知識科目。報考法院書記員職位的，還需考職業(yè)技能測試科目，主要測試報考人員用普通電腦或亞偉速錄機打字的速度。具體公告如下：

為滿足全省各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)、單位，下同)錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)、單位工作人員，下同)的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用有關(guān)規(guī)定，中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省公務(wù)員局決定，組織實施湖南省2014年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

全省共計劃招考公務(wù)員6506名，其中中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)113名，行政機關(guān)5294名，法院系統(tǒng)495名，檢察院系統(tǒng)314名，選調(diào)生290名。各招錄機關(guān)具體招考職位、人數(shù)、資格條件等詳見招考職位表(附件2)。相關(guān)事宜可通過以下公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查閱：

湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng);湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng);湖南省公務(wù)員局網(wǎng);湖南人事考試網(wǎng);

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各市州人力資源和社會保障局網(wǎng)及人事考試網(wǎng)。

省公務(wù)員局、各市州人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)為本次招錄開設(shè)“公務(wù)員招錄服務(wù)專題”網(wǎng)頁。

二、報考條件

(一)報考公務(wù)員的條件

1.具有中華人民共和國國籍;2.18周歲以上、35周歲以下(即在1978年3月7日至1996年3月7日期間出生，其他年齡依此類推)，部分職位對年齡有特殊要求的，以招考職位要求的年齡為準(zhǔn);3.擁護(hù)中華人民共和國憲法;4.具有良好的品行;5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;6.具備符合招考職位要求的文化程度和工作能力;報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招考職位要求的其他證書必須在2014年8月31日前取得。

報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，省直職位由省直招錄機關(guān)認(rèn)定，市州及以下職位由招錄機關(guān)提出意見，報市州公務(wù)員主管部門認(rèn)定。

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7.具備招考職位所要求的其他條件。

(1)選調(diào)生工作是指按照中央有關(guān)規(guī)定，從品學(xué)兼優(yōu)的普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作鍛煉，作戰(zhàn)略后備干部培養(yǎng)。選調(diào)生的選調(diào)對象、條件、計劃詳見《湖南省2014年選調(diào)生選拔計劃及相關(guān)工作要求》(附件1)。

(2)招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)，國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。曾在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

(3)招考職位要求四項目人員的，報考人員必須為在湘(含在外省服務(wù)的湘籍人員)服務(wù)期滿兩年、考核合格的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃人員，服務(wù)期滿三年、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位” 計劃人員。已考錄為公務(wù)員的四項目人員，不能報考定向招錄四項目人員的職位。

(4)招考職位要求村黨組織書記、村委會主任或社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任的，報考人員必須分別為在任的優(yōu)秀村黨組織書記、村委會主任或優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記、社區(qū)主任，且連續(xù)任職3年以上。各級機關(guān)、國有企事業(yè)單位正式工作人員在農(nóng)村或社區(qū)中兼任職務(wù)的不得報考。

(5)招考職位要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任的，報考人員必須在編、在任且連續(xù)任職3年以上。

(6)招考職位有地域要求的，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2014年3月6日)或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

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2.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;3.公務(wù)員辭去公職或試用期內(nèi)被取消(含本人放棄)公務(wù)員錄用資格未滿2年的人員;4.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;5.現(xiàn)役軍人;6.2012年1月1日以后錄用的公務(wù)員;7.普通高校全日制在讀的非2014屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2014屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推);8.錄用后與招錄機關(guān)約定了最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員，以及基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革工作招錄的公務(wù)員和試點班學(xué)員;9.法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

以上與基層工作經(jīng)歷、四項目人員服務(wù)期限、任職、現(xiàn)役、辭職、辭退等有關(guān)的條件，均以2014年8月31日為截止時間，年限按足年足月計算。

三、報考辦法

(一)網(wǎng)上提交報名信息

1.提交報名信息的時間和網(wǎng)站

提交報名信息時間為2014年3月7日0:00至3月14日16:00。

在此期間，報考人員可直接登錄湖南人事考試網(wǎng)“全省公務(wù)員考試報名服務(wù)平臺”報名，也可通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)或湖南省公務(wù)員局網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報名服務(wù)平臺。

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2.需要提前資格審查的職位

報考村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任職位的人員，需由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書面推薦，經(jīng)縣級公務(wù)員主管部門資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上提交報名信息。

3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

報考人員只能選擇一個職位報名。

報名時，報考人員請仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件4)，記住自己的報名序列號，維護(hù)個人填報的信息。

報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4.職位選擇與修改

本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位。對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招錄機關(guān)聯(lián)系。省直招錄機關(guān)聯(lián)系方式詳見《省直公務(wù)員招錄機關(guān)地址與咨詢電話表》(附件5)，市級及以下招錄機關(guān)聯(lián)系方式見各市州公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站。

網(wǎng)上提交報名信息期間，省人事考試院每天上午9:00和下午17:00發(fā)布各職位報考人數(shù)信息和報考人數(shù)未達(dá)到1∶5比例的職位信息。

網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他職位。網(wǎng)上報名結(jié)束后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。

(二)報名確認(rèn)

1.確認(rèn)時間和網(wǎng)站

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報名確認(rèn)的時間為2014年3月17日9:00至3月21日17:00。報考省直單位的人員請登陸“湖南人事考試網(wǎng)”，報考法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員請登陸“湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)”，報考選調(diào)生、市州及以下機關(guān)的人員請登陸報考單位所在市州人事考試網(wǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2.上傳照片

報名確認(rèn)時，報考人員上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。【在線照片修改工具】

3.繳費

根據(jù)我省財政物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn),公務(wù)員錄用考試考務(wù)費每人每科50元。

4.注意事項

報名確認(rèn)時，報考人員不得更改個人信息和報考職位。

報考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行報名確認(rèn)和繳費的報考人員視為放棄報考。

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑縣級政府民政部門或扶貧部門出具的特困證明，可辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。全省辦理減免考務(wù)費用手續(xù)時間統(tǒng)一為2014年3月19日9:00-17:00。減免考務(wù)費用的報考人員在網(wǎng)上確認(rèn)后(上傳照片后，請不要進(jìn)行網(wǎng)上繳費)，可就近到省、市州人事考試部門辦理減免考務(wù)費和報名確認(rèn)手續(xù)，聯(lián)系方式詳見《公務(wù)員考務(wù)咨詢電話、確認(rèn)網(wǎng)址、費用減免工作聯(lián)系表》(附件6)。

(三)筆試最低開考比例

一般職位筆試最低開考比例為1∶5，公安學(xué)類、法醫(yī)、監(jiān)獄與戒毒單位醫(yī)學(xué)類職位，以及可放寬學(xué)歷條件的邊遠(yuǎn)地區(qū)法院審判業(yè)務(wù)(含執(zhí)行人員、審判法官助理、執(zhí)行法官助理，下同)、檢察院檢察業(yè)務(wù)(含偵查，下同)職位，筆試最低開考比例為1∶3。

給人改變未來的力量

對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招錄計劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位或退還報名費。

(四)打印準(zhǔn)考證

完成報名并確認(rèn)的報考人員于2014年4月7日至4月11日在報名確認(rèn)網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

(五)報考服務(wù)與管理

報名與確認(rèn)期間，省、市州公務(wù)員主管部門、考務(wù)部門和招錄機關(guān)安排專人，做好咨詢服務(wù)。

省、市州公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)及時掌握報名情況，整理報名信息。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等問題，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。考試范圍詳見《湖南省2014考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(附件7)。

報考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的，還需考法律專業(yè)知識科目，考試內(nèi)容主要為憲法、刑法、民法、行政法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、法學(xué)基礎(chǔ)理論等知識，考試成績計入筆試成績。其中，已通過國家司法考試取得B類及以上法律職業(yè)資格證書、且報考可放寬學(xué)歷條件的邊遠(yuǎn)地區(qū)法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的人員，免考法律專業(yè)知識，其法律專業(yè)知識成績按報考所在職位的所有參加筆試人員的該科最高分?jǐn)?shù)計算，所在職位報考人員均免考的，按所在市州同類職位該科最高分計算。

報考法院書記員職位的，還需考職業(yè)技能測試科目，主要測試報考人員用普通電腦或亞偉速錄機打字的速度，包括定時看文章打字、聽錄音打字兩部分，測試時間均為15分鐘，給人改變未來的力量

測試成績各占50%;要求電腦打字速度80字/分鐘以上，亞偉速錄120字/分鐘以上。職業(yè)技能測試按標(biāo)準(zhǔn)折算為百分制，80分以上為合格。職業(yè)技能測試不計入筆試成績，但必須測試成績合格后方能進(jìn)入下一程序。：

(二)筆試時間

行政職業(yè)能力測驗： 2014年4月12日9∶00-11：00

申論： 2014年4月12日14：00-16：30

法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位法律專業(yè)知識：

2014年4月13日9：00—10：30

法院書記員職業(yè)技能測試：2014年4月13日8：30開始，具體時間、場次和考室詳見準(zhǔn)考證。

(三)筆試地點

筆試地點分別設(shè)在省直、市州。報考省直機關(guān)、法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的報考人員在長沙市筆試，報考選調(diào)生和市州及以下機關(guān)的報考人員在所在市州筆試。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

(四)筆試成績公布

筆試結(jié)束后，5月上旬在公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站公布報考人員筆試成績。

五、資格審查和體能測評

(一)資格審查

1.資格審查由招錄機關(guān)負(fù)責(zé)，資格審查時間另行公告。

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2.資格審查對象。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。網(wǎng)上報名前已通過資格審查的人員，不再復(fù)審，按照招考職位計劃1∶2的比例，直接進(jìn)入面試。

3.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。四項目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。招錄機關(guān)應(yīng)對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，認(rèn)真查驗證件、證明。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

(二)體能測評

1.體能測評對象為人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查對象。體能測評的比例為1∶2，面試前與資格審查同步進(jìn)行。

2.體能測評由招錄機關(guān)負(fù)責(zé)，省、市州公務(wù)員主管部門會同同級紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。

3.體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

4.體能測評只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的，視為放棄體能測評。

5.體能測評對象遞補。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

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六、面試

1.面試時間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

2.面試地點分別設(shè)在省直和市州。

3.面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實施。

4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

招考職位面試對象達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，核減招錄計劃。核減計劃后面試對象仍達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

招考職位實際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試報考人員的面試平均分。

七、成績合成和排名

(一)成績合成

一般職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%

法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×30%+申論×30%+法律業(yè)務(wù)知識×40%

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績進(jìn)行排名;行政職業(yè)能力測驗成績相同的，并列排名。

八、體檢和考察

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(一)體檢

按照招考職位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。

體檢在省、市州公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進(jìn)行。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中報考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的人員，要求肢體健全，無色盲、斜視、內(nèi)斜視。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

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九、公示與錄用

(一)確定擬錄用人員

招錄機關(guān)要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(二)公示

按照管理權(quán)限，對擬錄用人員在省、市州公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄單位、招錄職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記、村委會(社區(qū))主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)公務(wù)員的，還應(yīng)在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))分別進(jìn)行公示。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(所)長、中心主任中錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員的，還應(yīng)在其所在的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別進(jìn)行公示。

(三)錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺，不進(jìn)行遞補。

十、特別提示

(一)報考人員請選擇公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，各級公務(wù)員主管部門和人事考試部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《公務(wù)員錄用考試

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違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予錄用、取消錄用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對錄用后放棄的人員，記入公務(wù)員錄用考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考湖南省公務(wù)員。

十一、招考服務(wù)咨詢電話

(一)政策咨詢電話：

省委組織部干部一處、公務(wù)員管理辦公室(負(fù)責(zé)解答中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法院系統(tǒng)、檢察院系統(tǒng)、民主黨派和工商聯(lián)機關(guān)考錄政策，選調(diào)生考錄政策，從優(yōu)秀村干部、社區(qū)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所長、中心主任考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員政策)0731-82689102 省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處(負(fù)責(zé)解答行政機關(guān)考錄政策)0731-82217349(二)報名考務(wù)咨詢電話：

省委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心

0731-82688707，82218504 省人事考試院考務(wù)一部 0731-82217753、84688383(三)技術(shù)服務(wù)咨詢電話：

省委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心網(wǎng)絡(luò)部

0731-82218504 省人事考試院信息技術(shù)部 0731-82688018(四)市州公務(wù)員主管部門咨詢電話：

詳見《市州公務(wù)員主管部門地址、網(wǎng)址與咨詢電話表》(附件8)。

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十二、本次招考政策由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.湖南省2014年選調(diào)生選拔計劃及相關(guān)工作要求

2.招考職位表

3.2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

4.誠信考試承諾書

5.省直公務(wù)員招錄機關(guān)地址與咨詢電話表

6.公務(wù)員考務(wù)咨詢電話、確認(rèn)網(wǎng)址、費用減免工作聯(lián)系表

7.湖南省2014考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱

8.市州公務(wù)員主管部門地址、網(wǎng)址與咨詢電話表

第五篇：2011湖南法檢申論真題

湖南省2011年公開考試錄用法院、檢察院申論

材料一

據(jù)統(tǒng)計，2010年國家公務(wù)員考試超過146萬人報名，最熱門職位競爭比例達(dá)4222:1。

2011年有124萬人參加國家公務(wù)員考試，相比去年的146萬人略有下降。最熱門職位競爭比例達(dá)4961:1。

2011湖南省計劃招考公務(wù)員5137名，約13萬人報名。長沙市最熱門職位競爭比例達(dá)1232:4。

據(jù)報道，2010年初，深圳市政府試點公務(wù)員聘任制改革，“鐵飯碗”要變成“瓷飯碗”。很多人以為當(dāng)年首次招考的行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員將遭遇冷落，但沒想到報名仍十分火爆，有3.4萬余人競爭346個崗位。

林偉淳的想法很具代表性——“穩(wěn)定、社會地位高，比較受重視，中國人傳統(tǒng)觀念都認(rèn)為是學(xué)而優(yōu)則仕，說明公務(wù)員還是一個很好的職業(yè)”。

來自浙江的許姓考生學(xué)的是計算機互動系統(tǒng)設(shè)計專業(yè)，他在英國諾丁漢大學(xué)取得碩士學(xué)位。因為想回國發(fā)展，他辭掉了英國的工作。此次他報考的職位，報考比例接近100比1。許先生坦言，雖然以他的資歷可以在企業(yè)找到一份薪水比公務(wù)員更高的工作，但是企業(yè)的管理和待遇都沒有公務(wù)員完善，而且工作不夠穩(wěn)定，相對而言，公務(wù)員對他來說更有吸引力。

“雖然聘任制打破了?鐵飯碗?，但聘任制公務(wù)員怎么說也算得上是個?瓷飯碗?。”鐘同學(xué)是深圳大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，在目前國內(nèi)就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻的情況下，他想先找份穩(wěn)定的工作。

同樣報考了競爭激烈職位的黃逸也表示，“鐵飯碗”變“瓷飯碗”是一種趨勢，是跟國際接軌。他相信將來在內(nèi)地的城市，也會打破公務(wù)員的“鐵飯碗”。黃逸目前在一家光纖通信企業(yè)工作，收入屬中上水平，但他更看重發(fā)展前景。他覺得進(jìn)入公務(wù)員隊伍比較適合自己。

還有一個普遍的認(rèn)識是，公務(wù)員的收入雖不算是高薪，但無疑是中等偏上水平，更何況公務(wù)員不用承擔(dān)很大的失業(yè)風(fēng)險，工作相對輕松，從目前來看退休后還能享受較高的退休工資，所以總體來說還是不錯的選擇。

公務(wù)員被公眾稱為“紅領(lǐng)”，被傳說待遇優(yōu)厚，工作清閑。然而——據(jù)某公務(wù)員自述，在待遇方面：2009年廣州市的廣東省省直機關(guān)的公務(wù)員，副科月工資總收入在3100元左右，比廣州市市直機關(guān)的同級別待遇少50%。作為一名普通的公務(wù)員，他也要經(jīng)常為買房的資金問題冥思苦想，把希望寄托在購買福利彩票中獎的機會上。大學(xué)畢業(yè)六、七年以來，靠自己找出租屋居住，兩次被限期搬遷。每天上下班是自己擠公交車或地鐵解決。從來就沒有享受過所在單位的廉價內(nèi)部出租房待遇以及班車上下班和交通補貼。住房公積金每月是工資的10%，沒有享受過福利分房的他每個月還有住房補貼320元。他敢擔(dān)保說，90%的公務(wù)員沒有隱性收入，只能老老實實拿自己每月兩三千元的工資。在工作方面：絕不像局外人誤解的那樣清閑，他和同事們都忙的要死，無數(shù)的迎接檢查，起草文件，籌備會議，晚上、雙休日加班是家常便飯。

上海公務(wù)員龔某去年底也發(fā)表了同樣的感慨。她說，其實小公務(wù)員收入并不像人們想象中那么優(yōu)越，除了合法收入外，絕大多數(shù)人沒有所謂的灰色收入。每天要處理各類公務(wù)，周末加班是常事，平時鬧個通宵也很正常，而且這些額外付出一律沒有加班費。說到公務(wù)員的飯碗穩(wěn)定，她認(rèn)為也要從兩個方面來看待：一方面由于退出機制不暢，只要不犯大的錯誤，公務(wù)員的飯碗應(yīng)該比較穩(wěn)定;但另一方面，現(xiàn)在機構(gòu)改革，區(qū)域調(diào)整的機會也不少，常常會有換位子、換辦公地點的要求，你不動都不行。調(diào)令一到，就要丟下手上的工作去接受新的挑戰(zhàn)，很多是重新開始學(xué)習(xí)或接手，對人的適應(yīng)能力，學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)都是一個極大的挑戰(zhàn)，因此工作壓力不可謂不大。龔某還有一個較深的體會是退路問題，她說，做了公務(wù)員之后，很多人都放棄了原來的行業(yè)、專業(yè)，將來就是想辭職換工作都幾乎不可能。

以上，只是個別普通公務(wù)員的職場感受，但很有代表性，這還不包括種種行業(yè)的潛規(guī)則影響。何況公務(wù)員是國家公職人員，公務(wù)員形象從一定程度上代表了國家形象，需要維護(hù)，而為了維護(hù)國家形象，個人自然就要有所犧牲，這種犧牲往往只能獨自承受。

材料三

2010年，一則《壓力最大職業(yè)排行榜》在網(wǎng)絡(luò)上迅速走紅，原因是該排行榜將公務(wù)員排在了第一名。這則帖子的可信度立即引來了廣泛的質(zhì)疑和對公務(wù)員群體的再審視。

2011年浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會做了一個調(diào)查，調(diào)查報告指出：當(dāng)今工作穩(wěn)定、收入豐厚的公務(wù)員成了一份令人羨慕的職業(yè)。可實際上，公務(wù)員的心理壓力卻遠(yuǎn)大于常人。由于公務(wù)員職業(yè)本身的特殊性，陷于心理困境中的公務(wù)員人數(shù)趨多，已成為一個亟待關(guān)注和解決的現(xiàn)實問題。中國公務(wù)員隊伍中有29.3%的人存在心理健康問題。在所有的心理

疾病患者中，公務(wù)員約占10%，這一比例高于其它任何職業(yè)。另據(jù)此前該協(xié)會的調(diào)查顯示，公務(wù)員心理壓力的主要來源以工作負(fù)荷、住房、社會不理解、職業(yè)發(fā)展等問題為主，其中以工作負(fù)荷最為明顯。據(jù)了解，目前公務(wù)員經(jīng)常出現(xiàn)的心理問題有心理失衡、人際困難、成功焦慮和工作倦怠等。在中國人力資源開發(fā)網(wǎng)公布的中國“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查顯示，在所有受調(diào)查職業(yè)中，“公務(wù)員”有54.88%的人出現(xiàn)了工作倦怠，是工作倦怠比例最高的職業(yè)。許多公務(wù)員說，咱們這些公務(wù)員真很累，壓力很大。公務(wù)員不容易，工作的成績與收獲主要在職務(wù)上體現(xiàn)，因此，眾多的公務(wù)員擔(dān)心工作不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、空前的晉升壓力、復(fù)雜的人際關(guān)系等等，成為公務(wù)員心理問題與身體疾病的最大因素。而心理疏導(dǎo)渠道的缺乏更加劇了公務(wù)員的心理困境。還有，心理出現(xiàn)問題的時候，許多公務(wù)員還得擔(dān)心單位知道后職位不保。

相關(guān)資料顯示，目前，公務(wù)員存在的問題還有：業(yè)務(wù)壓力與單位改革、職位變動等帶來的不安定感;無法處理好與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬之間的人際關(guān)系;因為身居公職，既要面對來自領(lǐng)導(dǎo)和群眾的壓力，還要面對自己責(zé)任感給自己的壓力;工作很努力，卻得不到肯定，心理受到挫敗，與自己的理想目標(biāo)形成落差。

此外，他們經(jīng)常還要面對周圍人和媒體對他們的評價，這些評價往往是負(fù)面的多;再加上他們經(jīng)常出差，作息不規(guī)律，生活方面的壓力也很大。

還有，一些官員常常處在利益誘惑和高壓反腐的“冒險博弈”中，容易產(chǎn)生嚴(yán)重的心理危機。面對誘惑，要，還是不要，定力不佳的官員總會處在心理矛盾和煎熬中。

有人用“五死”的說法調(diào)侃長期生活在“高壓”狀態(tài)下的官員群體：沒有好膽子得嚇?biāo)溃瑳]有好身板得累死，沒有好酒量得喝死，沒有好性格得急死，沒有好胸懷得氣死。

心理壓力的增大帶來許多危害，它會讓人的身體出現(xiàn)種種的不協(xié)調(diào)，心理疾病、亞健康等，最難以忍受的是巨大的壓力會讓人看不到生活的希望與樂趣，許多人抑郁萬分，因此走向不歸之路……

材料四

張海(化名)是余杭區(qū)某鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷辦干部，30多歲，平時的主要工作是巡查農(nóng)村的違章建筑。2010年10月，他拍照舉報某村一處非法占地房屋，該房屋被執(zhí)法部門拆除后，他遭到房主報復(fù)受傷住院。此后，原本老實巴交的他突然“性情大變”。心理測試結(jié)果顯示：他內(nèi)心的敵對情緒非常強。如果這種情緒再不宣泄，后果不堪設(shè)想。趙民(化名)是余杭區(qū)某機關(guān)的副局級干部，40歲出頭。2010年以來，他的情緒

突然變得十分低落，做什么事都提不起精神，晚上輾轉(zhuǎn)難眠，工作狀態(tài)更是“一塌糊涂”。與心理醫(yī)生交談時，他多次感慨：“活著真沒意思，還不如死了算了。”醫(yī)生認(rèn)為趙民是得了抑郁癥。這緣于他工作壓力大，在單位處理不好人際關(guān)系，再加之他性格偏內(nèi)向不會找人傾訴。

原江蘇省鹽城市射陽縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室副主任戴勇是一名副科級干部，45歲。他所在的執(zhí)法監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的監(jiān)督。2010年8月戴勇墜樓自殺。出事的前一天，戴勇對妻子說：“這個坎跨不過去了，自己消失就行了。”戴勇所說的“坎”，指的是工作中的諸多不如意。“中央臺賬那一塊兒的工作做得不行，領(lǐng)導(dǎo)不滿意;道路巡視這一塊兒也有問題，部門協(xié)調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)不滿意。”戴勇把領(lǐng)導(dǎo)是否滿意看得極重，頭銜前的“副”字始終是他的一塊心病。調(diào)入執(zhí)法監(jiān)察室一年零八個月，他一直全面主持工作，但領(lǐng)導(dǎo)始終未能為其在名分上“轉(zhuǎn)正”。戴勇的壓力在于：身處“夾心層”，既要面對下面實際操作中的種種難題，又要面對上面領(lǐng)導(dǎo)的要求，盡量令領(lǐng)導(dǎo)滿意。行走在官場，他只能謹(jǐn)小慎微，事事“唯上”。

2010年6月，民用航空中南地區(qū)管理局局長、黨委書記劉亞軍在廣深高速鐵路沿線上撞車身亡。事后不少人都把其自殺事件與反腐風(fēng)暴降臨民航系統(tǒng)聯(lián)系起來，認(rèn)為劉是畏罪自殺。事后調(diào)查表明，劉亞軍突發(fā)意外系精神抑郁所致，沒有發(fā)現(xiàn)劉在黨風(fēng)廉政方面的問題。

材料五

政法系統(tǒng)中公務(wù)員的心理隱患，在整個官員群體中屬于高危之地。一項調(diào)查顯示，政法系統(tǒng)人員罹患某些心理疾病的比例高于一般公務(wù)員。

北京師范大學(xué)心理學(xué)院副教授張西超分析說，官員壓力有一定的崗位區(qū)分，涉及到國家安全、國家形象、官員問題的紀(jì)委、監(jiān)察、公檢法系統(tǒng)的官員壓力最重。

談到政法系統(tǒng)官員的壓力，北京一基層法院執(zhí)行局局長列舉了一些現(xiàn)象：

例如，申請人權(quán)利未能實現(xiàn)時，就到處上訪告狀;而被執(zhí)行人則有可能對執(zhí)行依據(jù)(判決)不服，對其采取強制執(zhí)行，就會采取過激行為。很多執(zhí)行法官別無所求，只求“案子別炸”。近些年，需要執(zhí)行的案件數(shù)量飆升，人員配備卻沒有增加，這就使得工作壓力加大，加班成為了常態(tài)。執(zhí)行中，各個部門的協(xié)調(diào)也遠(yuǎn)未完善。

在規(guī)范公務(wù)員工資后，他們的收入實際上減少了。“收入下降，加班卻越來越多，在家時間越來越少，自然就會在家庭內(nèi)造成壓力。同時，身體健康也受到了影響。”這

位執(zhí)行法官說。

執(zhí)行人員在工作上常面臨多重陷阱。“執(zhí)行工作”在法律界被公認(rèn)為是重要而困難的一塊，一位法院執(zhí)行系統(tǒng)的人士直言：“判決結(jié)果只是一句，權(quán)利的實現(xiàn)取決于執(zhí)行。”現(xiàn)在很多律師喜歡用錢解決問題：“執(zhí)行順利完成了，給些辛苦費?意思意思?;執(zhí)行未能完成，則拿錢打點，希望?再想想辦法?”。有時候相關(guān)部門和主要領(lǐng)導(dǎo)也會過來打招呼、寫條子，再加上來自各方面的人情、關(guān)系、干擾和誘惑，使得政法系統(tǒng)，尤其是法院的執(zhí)行系統(tǒng)似乎成了問題的重災(zāi)區(qū)。

2010年5月，廣東省高院執(zhí)行局原局長楊賢才被一審判處無期徒刑;2010年9月，浙江高法院副院長童兆洪自縊身亡，外界普遍推測他的“出事”與浙江高院近年來的整肅腐敗風(fēng)潮有關(guān)……

近年來，法院執(zhí)行系統(tǒng)事故頻發(fā)。

材料六

近年來，官員非正常死亡呈逐年上升趨勢。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2009年就有13起產(chǎn)生影響的官員非正常死亡事件。而在2010年初，又相繼發(fā)生6起官員非正常死亡事件，其中大部分是自殺。自殺官員級別從省部級、廳局級、縣處級、科級，每個層級都有。

這些人為何要自殺?據(jù)報道，重慶34歲的男子周偉自從被提拔為副處級干部后，常出現(xiàn)焦慮情緒，動不動就給父親打電話稱要自殺，甚至買了大量安眠藥放在家里。父親搞不懂，兒子現(xiàn)在有車有房，媳婦很愛他，兩歲的兒子也很乖，職位剛升遷，生活沒出現(xiàn)問題，為什么還想自殺?周偉覺得，能升遷是自己的運氣，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要求他進(jìn)行創(chuàng)新性管理，他覺得完全應(yīng)付不過來。周偉說，因工作中處處遇到困難，同事們背后笑他，“壓力特別大，活著沒意思”。

而由于是“政府官員”的身份，一旦出事，人們總習(xí)慣和腐敗聯(lián)想到一起。2010年新年伊始跳樓身亡的茂名市檢察院檢察長劉先進(jìn)就曾被質(zhì)疑腐敗。警方給出的調(diào)查結(jié)果是：“疑因健康原因引發(fā)精神焦慮而自殺”。省檢察院檢察長鄭紅對劉先進(jìn)的自殺表示非常惋惜，痛心和震驚。據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門介紹：劉先進(jìn)任茂名市檢察院檢察長以來，從未收到一份反映他涉嫌違法違紀(jì)的舉報。在當(dāng)年的省“兩會”上，來自茂名的人大代表對茂名檢察機關(guān)以及劉先進(jìn)的工作表現(xiàn)也表示了充分肯定。事實上，不少自殺官員生前政績斐然，口碑良好。

另據(jù)報道，國外公務(wù)員自殺的消息與事件也頻頻發(fā)生，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通職員、大到國家元首……

材料七

2010年年初，深圳市政府率先出臺了《深圳市行政機關(guān)公務(wù)員分類管理改革實施方案》及配套制度，在公務(wù)員管理上去除“官本位”、打破“鐵飯碗”，實現(xiàn)了“能進(jìn)能出”。通過職位分類和聘任制的實施，將公務(wù)員管理分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類三大類，不僅“今后新進(jìn)的行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類職位的公務(wù)員將全部實行聘任制”，而且“行政執(zhí)法類公務(wù)員明確為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，設(shè)7個職級，只在這些職級中晉升，并且今后一律實行聘任制”。

在工資待遇方面，行政執(zhí)法類公務(wù)員的薪金從高至低劃分為一至七個職級，每個職級對應(yīng)若干薪級，共分53個薪級。對個別臨時性職位或需要高層次人才的職位，可以另行協(xié)議工資。

另外，聘任制公務(wù)員的養(yǎng)老、失業(yè)等保障制度跟企業(yè)和社會其他群體完全對接，隨時可以轉(zhuǎn)移，這也使得他們中途離職有保障，有機會二次擇業(yè);而委任制公務(wù)員如果中途離職就連基本的保障都沒有。

深圳大學(xué)管理學(xué)院副教授吳海燕表示，公務(wù)員分類改革后，行政執(zhí)法類公務(wù)員將有更大的發(fā)展空間：“原來基層的執(zhí)法工作人員最多只能升3個梯級，如今有了7級”。

2011年2月，國家公務(wù)員網(wǎng)報道：公務(wù)員改革方向明確，中國特色公務(wù)員制度基本建立。

公務(wù)員制度改革的重點是分類管理。

改革后，行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)明確為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，各職級間沒有上下級隸屬關(guān)系，職級晉升與個人年功積累和工作業(yè)績掛鉤;執(zhí)法員職級的設(shè)置不受機構(gòu)規(guī)格限制，保證市、區(qū)、街道和基層所、站的各類執(zhí)法員有均等的職業(yè)發(fā)展機會。讓基層公務(wù)員晉升“天花板”問題得到破解。

專業(yè)技術(shù)類，僅規(guī)定由高至低設(shè)主任、主管、助理等職級。專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升與專業(yè)技術(shù)條件掛鉤，體現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)能力的尊重，同時考慮個人年功積累和工作業(yè)績。

現(xiàn)在中央對公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔又有了新要求，要在干部選拔中引入競爭機制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。據(jù)悉，部分機關(guān)對中層干部已經(jīng)推行全員競崗。

材料八

據(jù)報道，2011年3月份開始，圍繞改善武漢投資環(huán)境，該市領(lǐng)導(dǎo)分頭開展調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門履責(zé)不到位和一些干部“庸、懶、散”，嚴(yán)重阻礙了各項決策的貫徹落實，降低了行政效能，同時極大地影響了武漢市投資環(huán)境的改善。為此，武漢市開始部署“治庸計劃”，專治官員“庸、懶、散”。

為大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，武漢市政府要求各級黨政機關(guān)和市屬國有(國有控股)企業(yè)、事業(yè)單位中的工作人員，重點是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，接受此次“責(zé)任風(fēng)暴”的洗禮，實施“治庸計劃”，為武漢跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和作風(fēng)保障。

武漢整治“庸、懶、散”行為，重點是消除干部隊伍中的“第三種狀態(tài)”，即“干不好又不交槍、占著職務(wù)崗位不作為，沒有金剛鉆、還霸著瓷器活，自己做不好、又不讓別人做”等不作為狀態(tài)和不良風(fēng)氣，實現(xiàn)能上庸下，庸者去庸，能者更能，提升干部隊伍執(zhí)行力，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

武漢市政府稱，“治庸計劃”將采取集中檢查、明察暗訪、日常考核、群眾舉報、民主評議、新聞曝光等方式，全程監(jiān)督。凡有違規(guī)者，視情節(jié)輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調(diào)整、降職或免職處理。被誡勉談話或受到通報批評的，當(dāng)年不得參加評優(yōu)評先，一年內(nèi)不得提拔使用;是后備干部的，取消后備干部資格。

4月份以來，武漢市“治庸辦”暗訪了該市14家職能部門，發(fā)現(xiàn)上班遲到、上網(wǎng)、玩游戲、炒股、聊天和脫崗等現(xiàn)象29起。4月18日，“治庸辦”宣布處理結(jié)果：39人被問責(zé)，其中7人被調(diào)離現(xiàn)職工作崗位，1人被辭退，2人被要求停職反省，并責(zé)成6個相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人作出公開檢討。其中處理最重的是上班吃早點者，被罰損失近萬元。“治庸辦”負(fù)責(zé)人稱：“治庸絕不是一陣風(fēng)”。

材料九

2010年9月，國務(wù)院總理溫家寶在全國依法行政工作會議上的講話專章涉及到健全行政問責(zé)制度，他要求“研究行政問責(zé)立法相關(guān)問題”，加快推進(jìn)行政問責(zé)的制度化、程序化和法治化。

2010年9月初，《長沙市行政問責(zé)辦法》正式開始實施。今后官員將為自己的“拍腦袋”決策“買單”。普通公務(wù)員的拒絕、推諉、不完全履行職責(zé)等情形也被納入問責(zé)范疇。

據(jù)報道，2011年1月以來，北京市法制辦就《北京市行政問責(zé)辦法(送審稿)》(以下簡稱“送審稿”)在網(wǎng)上公開征求意見。北京市擬立法規(guī)定，對新聞媒體披露有明顯行政失當(dāng)情形且確有證據(jù)的，有關(guān)部門應(yīng)啟動行政問責(zé)程序。對于造成惡劣社會影響的行政問責(zé)案件的處理決定，一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。

報道稱，行政問責(zé)是指有關(guān)政府機關(guān)和部門對公務(wù)員違反或者不正當(dāng)履行法定職責(zé)和義務(wù)的行為，按照規(guī)定的程序進(jìn)行追究，并要求其承擔(dān)責(zé)任的制度。送審稿規(guī)定，對行政機關(guān)工作人員無法定依據(jù)、違反法定程序和時限、超越或者濫用職權(quán)、不按規(guī)定履行公開或者告知義務(wù)實施行政行為，或者有其他不履行或者不正確履行法定職責(zé)行為的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé)。

送審稿用十條53項的篇幅對問責(zé)范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。

送審稿還規(guī)定了啟動問責(zé)程序的十種情形，其中包括：經(jīng)新聞媒體披露，有明顯行政失當(dāng)情形且確有證據(jù)的將啟動問責(zé)程序。

此外，被行政問責(zé)人員拒絕糾正過錯的;隱瞞事實真相，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的;對控告人、檢舉人、投訴人打擊報復(fù)的;一年內(nèi)被問責(zé)兩次以上的，應(yīng)從重處理。

送審稿還規(guī)定了案件調(diào)查和處理的有關(guān)程序，要求案件應(yīng)當(dāng)自受理或者決定調(diào)查之日起三個月內(nèi)調(diào)查完畢，由兩名以上工作人員進(jìn)行。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)在三個工作日內(nèi)送達(dá)被問責(zé)人。對于造成惡劣社會影響的行政問責(zé)案件的處理決定，一般應(yīng)當(dāng)向社會公開。

問 題：

一、假如你是基層司法機關(guān)的工作人員，為了緩解單位公務(wù)員的心理壓力，單位領(lǐng)導(dǎo)安排你一項任務(wù)，讓你組織一次形式活潑的單位集體活動，請你起草一份集體活動方案提綱。(15分)

要求：結(jié)合給定材料，考慮全面，條理清楚，富有新意，不必寫成文章。不超過200字。

二、概括政法系統(tǒng)公務(wù)員主要面臨哪些壓力和風(fēng)險?如果你是其中的一員，你將怎樣面對這些問題?(15分)

要求：結(jié)合給定材料，體現(xiàn)政法特點，觀點明確，分析簡明，條理清楚，不必寫成文章。不超過300字。

三、根據(jù)材料三，《壓力最大職業(yè)排行榜》報道后，引來網(wǎng)友熱議和質(zhì)疑。請你以

一個普通公務(wù)員的身份，到網(wǎng)上寫一篇帖子，坦誠地談?wù)勀銓珓?wù)員的認(rèn)識。(20分)

要求：結(jié)合給定材料，觀點明確，分析簡明，條理清楚，語言流暢，不超過400字。

四、結(jié)合給定材料，以“成為一名公務(wù)員——我準(zhǔn)備好了”為題，聯(lián)系實際，寫一篇不少于1000字的議論文。(50分)