第一篇：三峽大學計算機與信息學院院學生會自律部簡介及考核制度[定稿]

三峽大學計算機與信息學院院學生會自律部簡介

院學生會自律部是一個以”嚴明校紀,樹立校風”為主要職責的學生組織,通過”律己”而”塑人”規范和提高全院師生的日常行為及修養意識。一．機構設置

本部門設部長1名，副部長2名，干事8名，以及大一各班的副班長隸屬于自律部，分為監督組、紀檢組、文秘組。二．工作任務

（1）紀檢組：

主要負責大一新生的查操及評比，在查操時應準時到達集合地點，各組組長及時分配任務，各組員應根據評分細則準確的對各班出操情況進行評分，評分要做到公平、公正、合理、不得以公謀私，不得開后門。負責各成員的日常行為及工作態度和我院大小型活動的秩序及日常的安全執勤，突發事件的先期處置工作

（2）監督組：負責各成員的日常行為及工作態度的監督工作，維持學院組織的各種大小型活動的秩序，（3）文秘組：負責各會議、活動的通知，以及會議活動的簽到。對各項工作及活動內容進行上傳下達，并負責調查，征詢意見或建議等。負責文件資料的收集、整理、歸檔；對部內上下交的活動計劃、工作總結、心得體會、活動照片等文件資料進行登記、整理。主要負責各項工作和的記錄，配合院里的各種簽查及活動的策劃工作。（4）各組成員應相互協助,認真組織并完成各項工作.三．目標 ：

把我院建設成一個文明守紀、勤奮上進的和諧校園。讓校風得到凈化，讓師生和睦相處！

院學生會自律部

2010年10月16日

院學生會自律部規章制度

第一章

基本章程

一、院學生會自律部是一個以“嚴明校紀，樹立校風”為主要職責的學生組織，通過“律己”而塑人規范和提高全院師生的日常行為及修養意識。為維護我院正常的教育教學秩序和生活秩序，依據我院相關規定和學生會的職能今制定本制度。

二、宗旨和義務

抓好全院的紀律以及管理工作，貫徹“尊師愛校、文明守紀、團結互助、勤奮進取”的校風，維護正常教學和生活秩序。組織和帶領同學開展社會服務，代表學生參與學校德育和管理事務。通過各種正常渠道反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學校事務。倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育，創造良好的校園環境。

三、成員的基本權利和義務：

（一）自律部成員享有以下權利

（1）在學生會各級組織中有選舉權、被選舉權和表決權。

（2）對學生會一切工作和決議有質詢、討論、建議和批評的權利。

（3）有參加學生會組織的各種活動的權利。

（二）自律部成員履行的義務：

（1）遵守國家法律法規和校紀校規。

（2）積極參加學生會及部門在的各項活動，努力完成學生會委托的工作，維護學生會的榮譽。

（3）各成員除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，樂于助人！

四、各成員應做到：

（1）具有良好的政治思想素質，全心全意為同學服務。熱心工作，認真實干，勇于開拓、創新。

（2）以身作則，嚴于律己，處處起模范帶頭作用。

（3）謙虛、謹慎、密切聯系同學，事實求是，注重調查研究，養成良好的學習、工作、生活習慣，努力提高自己的思想道德文化修養和工作能力。

（4）積極開展批評和自我批評，勇于抵制各種不正之風。

第二章

管理制度

（一）成員管理制度：

（1）作為學生會自律部成員，應以服務學生為指導思想，通過“律己而塑人”規范而提高全院師生的日常行為及修養意識。

（2）自律部成員必須維護學院及學生會的整體利益，樹立優秀組織者的良好形象。

（3）自律部成員應嚴格遵守《高等學校學生行為準則》，具有一名學生干部應有的道德水平。

（4）自律部成員應衣著整齊，不得有染發、帶耳釘等行為。

（5）自律部成員在工作中應禮貌待人，做事要謹記“請”字開頭，“謝”字結尾。

（6）自律部成員應遇事樂觀，認真對待工作及瑣事，對工作不要抱有消極不滿的情緒。

（7）自律部成員在日常工作與活動中取得較大成效者，或有重大貢獻者，可以給予相應的表揚。

（8）自律部實行問責制，對無故未能完成本職工作的成員，給予批評，并讓文秘組做好紀錄。

（9）自律部成員應正確對待表揚和批評，在工作中發揚長處，彌補不足，不斷完善自我。

（10）自律部成員因故退出自律部，必須向部長提出書面申請，并闡明原因，經批準方可。

（二）成員會議制度：

（1）例會時間、地點根據實際情況另行通知。由部長主持，特殊情況下可委托副部長主持。

（2）自律部成員必須準時到會，不準遲到、早退，因故不能出席者必須提前遞交請假條（交予文秘組），否則按缺席論，并由文秘組認真如實的紀錄。

（3）開會期間不得擅自離開，有特殊情況須請假方可離開。開會時認真聽取會議內容及意見，并做好會議紀錄，不得交頭接耳，不做與會議無關的事。

（4）需要鼓掌喝彩的要熱烈鼓掌，不得吹口哨、喝倒彩！散會時按順序離開會場，不得擁擠，避免造成混亂和意外事故。

（三）值班制度：

（1）根據本部門的值班安排，值班人員應準時到達值班室，不得無故缺勤，值班無故3次未到者，勸其退部。

（2）值班時應注意儀表與言行，并認真做好值班簽到紀錄。

（3）值班人員可在值班室內看書、學習、交談等，但不得喧嘩、嬉戲、打鬧，早退。

（4）值班人員遇突發事件應沉著冷靜，妥善做好前期處理并及時報告學工處。

（5）值班人員如遇特殊事由需早退者，須在值班日志中標注。

（四）活動制度

（1）自律部成員應盡職盡責，踴躍參加活動的策劃組織與實施。

（2）本部門組織承辦的活動自律部所有成員沒有特殊事由的應到活動地點維持秩序。

（3）活動時間及地點申報學工處老師。

（4）活動策劃寫好后，交與文秘組審閱后，再交到學工處審批。

（5）院學生會及系其他兄弟部門承辦的活動，我部應鼎立相助，做好后勤工作及維護好活動秩序。

（6）對活動中工作積極，表現突出的成員給予適當獎勵，同時文秘組做好記錄。

院學生會自律部

2010-10-16年

第二篇：材料與冶金學院學院學生會考核制度

材料與冶金學院學院學生會考核制度

材料與冶金學院學院學生會考核制度

第一章 總則

第一條 無規矩不成方圓，學生會內部有組織有序是做好學生工作和開展學生活動的重要力量，充分發揮學生會會員的能動性是做好學生工作的重要途徑。為更好地促進學生會工作，實現學生會內部管理的規范化、制度化，調動各部門工作的積極性，結合學院實際，制定本制度。第二條 學生會成員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。

第三條 學生會成員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學院的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。

第四條 學生會會員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。

第五條 學生會會員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

第六條 學生會會員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創新，任勞任怨。

第七條 學生會會員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

第八條 學生會會員要克服官僚作風，深入調查研究。勇于承擔責任，關心下級干部、同學的思想、學習、生活和工作。第九條 學生會會員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，處理好學習與工作的關系。

第十條 學生會會員在工作期間要保持良好的個人形象，公共場合要自覺維護學生會的形象。

第十一條 學生會會員不準酒后工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。

第二章 學生會部門考核制度

第十二條 學生會對各部門實行考核制度，考核結果每學期期末公布，并在每學年末進行總評，學生會部門考核由團總支副書記負責實施，主席質詢。考核內容：

考核按兩學期分別核算，以兩學期的平均分作為部門最后的考核成績。學生會部門考核由團總支副書記負責實施。(一)、基礎分部分：（每學期60分）具體內容包括：(1).部門基礎工作的完成情況。(2).部門與主席的溝通。

(3).部門與其他組織、部門的配合。(4).部門內部干事的調動。

(5).學生會整體活動的參與情況。(6).活動資料完成情況。(7).后備力量的培養。(二)、責任部分：（該部分只有減分）

該部分根據事情造成的損害大小和情節程度，分別記為過失、責任事故、重大過失、重大責任事故，分別扣0.5分、1分、2分、5分。

(1).如發生有損學生會聲譽，權益或利益的事情，視情況記該部門負責人一次重大過失或重大責任事故，并取消該學年評優資格。(2).凡主席團要求上傳下達的精神和內容，不按照規定時間完成、延誤工作進展的部門，記該部門負責人過失一次。同時，若部門舉行大型活動影響到全校活動或傳統活動環境，內容未向副書記。主席團匯報，或匯報時間和活動開始時間要有一定差距，記該部門重大過失。(3).不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權限或丟掉權利的部門，酌情記責任事故到重大過失一次。

(4).不履行正當的程序，有強烈的本部門保護主義色彩者，記重大過失；工作時言語、方法、態度不適當者，記過失一次。

(5).凡辦公室要求的工作任務（包括本部門的、非本部門的）不執行或延誤者，酌情紀錄懲罰程度。(三).提高分部分：(1).計劃與總結：

所有計劃與總結（包括活動計劃、學期計劃、月總結、學期總結、學年總結、活動總結和工作簡報）按時保質保量上交的，活動全程資料按時完整上交的最高可再加1分。(2).例會

1).開會、值班及學生會開展集體活動、勞動等，無故缺席一次扣1分；遲到一次扣0.5分；事假扣0.5分；公假、病假不扣分。2).學生會全體會議：參加人數不足80％的部門，扣1分。3).職能部門會議：每高效高質召開一次，最高可加0.8分（以會議記錄為準）。

(3).物品保管及使用：

所有物品領取、借還事件按規定領取或者借出、。一次借出物品損壞或遺失事件最高扣除1分；如若辦公室或其他提供物品的部門供給不及時或在主席團備份不及時，主席團有權在學期末評定中最高扣除1分。注：此項采取扣分制，(5).財務

賬目清晰，發票、支票、清單等報銷憑證規范，按時交帳報銷。本制度解釋權歸學院學生會監察部，自公布之日起施行。

第三章 學生會干部考核制度 第一節 學生會干部行為準則

第十三條 為加強學生會自身組織建設，樹立學生會干部在同學中的良好形象，特制定此行為準則。

第十四條 本準則所指的干部為系學生會副部長以上學生干部。學生會干部行為準則：（1）、不許拉幫結派；

（2）、不許在校園內公共場所抽煙、酗酒。（3）、不許利用工作之便談戀愛。

（4）、不許以學生會或學生干部的名義通過各種方式謀取私利。（5）、注重個人品德修養。在校內見到老師要主動問好，與同學友好交往，保持良好關系。

（6）、不穿奇裝異服，不剃光頭。

（8）、僅限在學生會內部流通的信息不得對外公布。（9）、不得越權做不屬于本部門工作范圍內的事。（11）、嚴格遵守學生會其他規章制度。

（12）、要求每個團委學生會干部嚴格堅持四項基本原則,具有良好的個人修養,思想道德水準和心理素質,有很強的正義感。違反本行為準則者，視情節輕重予以警告、罷免等處分。

（13）、以身作則,嚴格遵守國家法令和學校、學院的各項規章制度。（14）、積極發揮好溝通學校、學院與廣大同學互相聯系的紐帶和橋梁作用,在學院黨委領導和團委的指導下開展工作。

（15）、具有強烈的集體主義觀念,良好的團體協作精神和創新精神,對團委學生會工作有較強的工作熱情,具有積極主動性和較強的責任感,認真踏實的工作態度和一定的工作能力。

（16）、熱心為同學服務,關心和維護廣大同學的利益,與同學關系良好。（17）、有較強的奉獻精神,肯吃苦耐勞，勇于接受具有挑戰性的任務。（18）、各位干部在工作中必須遵從上級的安排和決定,一切以大局為重,如對工作有什么疑問或意見,可向上級及時提出,但經商定后應全身心的投入工作。如對工作有好的設想,可向上級提出,經討論確定可行后,上級應大膽讓下級去辦,以達到充分鍛煉的目的。第二節 考核辦法

第十五條 考核工作由團總支。學生會牽頭，由監察部具體實施，對象為材料與冶金學院全體學生干部。考核基本內容： 思想素質

一、自身修養

1、能認真學習黨的理論，根據黨的教育方針開展工作。

2、能嚴于律已，自覺接受師生監督。

3、能加強自身學習，提高思想素質和業務水平。

二、思政教育

1、做好學生黨建工作。

2、組織好學生的政治理論學習。

3、幫助學生養成良好風尚。

4、掌握學生動態，正確對待學生評價，做到上下通達。

5、寫出高水平的思政工作調查報告。學習方面

一、學習

1、學習風尚高，學習態度端正，學習積極。

二、獎勵情況。

1、國家級獎勵，省級獎勵,市級獎勵,校級獎勵，院級獎勵（獎學金，集體榮譽稱號，個人榮譽稱號）。

2、獲得社會表彰和獎勵。

三、在平時學習能發揮積極向上的帶頭模范作用，為我院的學風建設教學管理出策、出力。工作方面（50分）

一、工作積極

1、能按時按質完成本職工作，工作態度積極，工作方法恰當。

2、按時交上完善的工作計劃和工作總結，認真、客觀、及時地總結本部門(班級)的前期工作并以書面材料和電子文檔的形式匯報給學生回辦公室。

3、要主動提出比較完整和成熟的工作建議，積極為學生會的各項工作獻計、獻策。

二、奉獻精神

1、團隊合作精神。

A 積極主動與其他部門(班級)相互協調完成工作，熱情支持其他部門(班級)的工作，具有良好的團隊合作精神；

B 沒有團隊合作精神，工作自私自利的干部扣

2、工作時能以大局為重，個人利益服從集體利益。

3、能吃苦耐勞任勞任怨。

三、工作能力(14分)

1、要調動學生積極性，善于推薦人才

A 能讓自己部門的干事(班委全體干部)積極、熱情的工作； B 向組織推薦了真正的人才；

C 能因才用人，時刻注意對外樹立良好的土木工程學院工作形象；

D 能積極組織好學生開展校級、院級、班級性課外活動和社會實踐活動，組織好學生的綜合素質測評工作；

2、具有很好的組織協調能力，能協調好本部門（班級）與其他部門（班級）的工作和人事關系。能做好學生作風紀律管理教育, 妥善處理各類意外和突發事件。

3、關心學生的學習和生活，做到體察下情和上通下達。A 經常深入學生食堂、宿舍了解學生生活情況；

B 經常走訪了解學生的學習心態、學習心得和感受，及時返饋給學生科，以便及時調整教學管理。

5、做好迎新接待和新生入學教育工作，做好畢業生就業工作以及攀枝花學院安排的其他工作。

五、組織紀律（完全扣分制）（21——36分）

1、開會或活動無故遲到或早退（-0.5/次）；

2、開會或活動無故缺席（-1/次）；

3、不遵守會議或活動紀律（-0.5/次）；

4、違反校規校紀（按處分層次扣5-20分）；

5、不服從組織安排（-1/次）。

第四章 學生會干事考核制度

第十六條 為加強和健全學生會組織的自身建設,提高學生會干事的工作積極性,加強干事的考核與監督,為后備干部培養提供依據,特制定并實施干事考核制度.考核原則：

第十七條 團總支根據部門實際情況制定考核制度，并負責對所屬干事進行考核，同時應本著客觀公正、實事求是的原則對干事進行綜合全面評價，并進報學院學生會辦公室備案，由辦公室負責將結果存入學生會人事檔案。考核內容

第十八條 干事考核分日常記錄與期末考評兩部份、日常記錄主要包括干事思想道德、工作態度、例會情況、工作完成情況、提意見或建議情況等，期末考評在日常記錄的基礎上進行，為干事考評的主要組成部分。考核獎懲：

1、考核結果將作為評選優秀干事的主要依據，并作為培養學生會后備干部的依據之一；

2、辦公室將優秀學生會干事登記材料報送主席團，作為考核和評優評獎的依據；

3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘；

第十九條 本制度解釋權材料與冶金學院團總支，學生會自公布之日起施行。

第三篇：中南財經政法大學武漢學院院學生會自律部

中南財經政法大學武漢學院院學生會自律部

“百人晨跑活動計劃書”

一.活動前言

當今大學生由于松懈的大學生活，不良的生活習慣等各種

因素的綜合影響，往往缺乏鍛煉，身體多處于一種亞健康狀態。

昔年梁啟超先生撰文《少年中國說》，充分顯示中華之崛起全在我國之少年。，因此，我們身為社會的中流砥柱，除了要具備較

高的學識還應擁有強健的體魄。為深入貫徹中共中央《關于開展

全國億萬學生陽光體育運動的通知》的文件精神，順應“創先爭

優”的大潮，全面推進素質教育，進一步加強學生陽光體育運動的管理，展現本院學生良好的精神面貌，增強學生體質。我校院

學生會自律部積極響應黨和國家號召，展開由黨員，預備黨員及

入黨積極分子牽頭，號召全院學生參與的“陽光行動 百人晨跑”

活動，掀起全院學生強身健體，積極晨跑的高潮。二．活

動主題

陽光行動 百人晨跑

三．活動口號

文明其精神，野蠻其體魄

活動標語

活出平和心態，跑出積極人生

人人參與，人人受益，人人健康，人人快樂

生命不息，運動不止，健康不竭，快樂不斷

四．活動時間與地點

周一至周五早晨6:50:——7：20

行政樓門前空地及學校大操場

五．活動對象

由黨員及預備黨員，入黨積極分子牽頭，號召全院學生積極

參與

六．活動承辦單位

中南財經政法大學武漢學院院學生會自律部

七．活動內容及要求

1．由黨員及預備黨員帶頭領跑，學生會干部協助，并積極

參與領跑隊伍。號召足球隊與籃球隊參與，共同鍛煉。

2．每天清晨6：40在行政樓門前空地集合，6:50集合完畢。

我部工作人員院學生會干部會在6:30左右開始組織人群，并向

大家教授科學的跑步方法，6:50帶領同學向大操場跑去

3.圍繞大操場進行慢跑，由領跑同學帶領喊出我們的活動口

號

4.晨跑結束后，由領跑同學帶領大家順序的離開操場

5.活動以自愿形式參加，并采取輪流領跑制，每位同學都有

機會參與領跑

6.參與者自備衣物，建議穿戴舒適適合運動的衣物

八．活動獎勵

根據各參與者的表現，選出10名最優秀的同學，評為創先爭

優積極分子并給予獎勵

九．活動預想

1.當活動在本校做好做大后，我們可組織校內學生同社會各

高校接軌，共同長跑，彰顯我當代大學生的風采

2.可組織學生出校充當志愿者，做公益活動，為社會服務。

體現當代大學生的良好精神面貌，也增強我校的影響力

中南財經政法大學武漢學院

院學生會自律部

2010年3月18日

附錄一宣傳工作安排

宣傳工作主要分前，中，后三個時期進行，貫穿于整

個活動進行中，對本次活動作一系列報道。主要安排如下：

1.印制宣傳單，宣傳單內容為活動介紹及晨跑好處和科

學的晨跑方法；請墨耕書協題字，題字內容為宣傳標語及口號；

請相關部門協助制作橫幅海報

2.在活動舉辦前一周給各系學生會干部開會，委托各系學生干部向各系學生宣傳，同時安排本部干事深入到本系的各個班進行宣傳，務必保證每個班都通知到，號召學生自愿參加

3.在宣傳單印制出來后，活動舉辦的前一周，每天中午在學校各個重要出口，人流量相對集中的地方開設宣傳點，輪流安排干事當值。工作人員在所設宣傳點向路過行人分發宣傳單，同時進行必要的宣傳解釋。(將墨耕書協所提口號，宣傳標語懸掛在所設攤點，吸引眼球)

4.拉橫幅，張貼海報。在計算機中心等人流量集中的地方懸掛橫幅。活動舉行前兩天在計算機中心前或者圖書館前舉行

眾人簽名活動，號召學生在橫幅上簽名

5.在校報，網站上發表文章，此類文章分前中后三期進行。廣播臺方面在更新宣傳稿的同時請分管老師與廣播臺的分管老師協商，看能否為此次活動作一期專訪

附錄二晨跑的好處

1.增強體質，強健體魄。人經過睡眠后，體力雖得到恢復，但從生理上講仍處于一定抑制狀態。陽光晨跑就像是一劑催

化劑，它不僅能快速解除我們的生理抑制，還能提高新陳代謝率，增強體力；防止骨骼，肌肉退化

2.培養自信，塑造良好精神面貌。當你晨跑后精神抖擻的回到寢室看見還在床上掙扎的同學難道心里不會油然而生一點點小自豪感嗎？每天比別人早一步，起點早了，一切都很鎮定自若，胸有成竹，自信也就自然形成了

3.養成良好的生活習慣。晨跑，早起是必須的，這就意味著我們得有充足的睡眠恢復體力，自然而然，早睡早起的生活習性也就養成了。同時，我們也有了充足的時間吃早餐，不必再因為起不來餓著肚子上課了，從學習和身體的角度來說晨跑都是很有必要的4.晨跑還能在無形之中提高組織性和紀律性，促進堅持不懈，持之以恒等美好品質的養成，在潛移默化中美化自己，完善自己

第四篇：重慶三峽學院經管院會計系學生會組織機構簡介

會計系學生會組織機構簡介

會計系學生會是會計系學生自主管理，為會計系學生服務的團隊。會計系學生會是同學與師之間橋梁的紐帶。并且團結和帶領廣大學生在學習和實踐中成長、成才，同時讓學生能夠有更多鍛煉自己的機會。培訓自身的管理能力，提高自身素質，為自己將來走向社會打下良好的工作基礎。結合會計系學生會實際情況，先面向11級學生招收各部門新干事。部門介紹如下：

秘書處

1.統治各部門關于例會召開的時間、地點，并對干部干事的例會出勤情況進行量化評分。

2.做好學生會各縣活動及日常經費開支的結算工作。

3.整理各部上交的工作計劃、工作總結（）、活動方案、活動總結等

學習部

1.開展形式多樣的知識競賽，邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野。

2.舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等。

3.加強師生之間的溝通與了解，做好“教”，“學”雙方的信息反饋工作，配合學校工作的順利進行。定時了解并解決學生中學習上的問題，協助有關部門抓好學風建設，積極反映學生對學校教學、教育工作的要求和意見，并及時向輔導員及教務處反饋。

宣傳部

1.積極宣傳學院的各項活動，為學院樹立良好的形象同時把我系學生會的人文氣息充分的展現出來。

2.積極做好系內部活動的本職宣傳工作。主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創意的宣傳方式，為系設計出更多新穎的宣傳品。為活動打響知名度，擴大影響力，增加同學對我系的了解。

3.積極與院系其他專業學生會及其他院學生會聯系，搭建交流的橋梁，筑建一個新的宣傳與溝通平臺。多方面，多維度，多層次的宣傳我系的整體精神風貌。

4.負責整理系學生會各大活動的相片及文字資料進行相關報道，將拍攝的優質照片附加文字文字分類保存。

組織部

1、負責學生的組織關系管理工作.2、負責新生入學,畢業生離校的組織工作，與及新生和畢業生的團檔關系的轉入,轉出

3、負責系團員青年和廣大學生的思想政治教育和綜合素質培養工作，4、抓好團的組織建設和團干培訓工作，努力提高團干隊伍素質。

5、參加并檢查各班團會活動的組織情況

6、負責定期召開班長團支書例會，傳達系辦公室的近期要求和相關精神,指導各班團支書的工作。

7、負責做好向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象及團的組織建設,新團員和超齡團員的離團工作,8、負責團委有關工作的計劃,部署,組織,檢查,指導,總結和經驗交流.協助系學生會完成各項工作.生活部

1.把各班的生活委員所反映的各項情況，進行一一處理，并把出現的情況及時向上級反映。

2.定期收集同學們對食堂飯菜質量的意見，并及時上報。

3.負責系各班級同學寢室衛生的提醒。監督和評比，并制定相關工作制度及扣分細節。計入系班級量化分考評。

4.組織開展與生活、寢室相關的一系列活動。

5.協助其他部門開展各項工作。

文娛部

1.組織系里同學積極參加學校的各項大型文娛活動并負責組織排練等。

2.負責組織和配合全系同學展開豐富多彩的文娛活動。

3.負責系學生會大型活動的節目策劃籌備、編排和演出，并協助其他部門完成各類活動的有關文娛的部分。

4.負責組建系啦啦隊，為以系為單位參加的各項活動助威加油

5.負責組織開展對面節目演出及文藝交流活動

6.平時注意挖掘和培養有文娛特長的同學

7.組織好系主席所分配的大型活動中的活動項目，并積極配合各部門的工作

學習與實踐是一體的，希望大家能夠抓住每一次實踐的機會，鍛煉自我，服務大家。

強大的會計系需要強大的你們，還在等什么？這里就是你表現得舞臺！！會計系學生會等候你們的加入???

第五篇：南華大學學生會自律部工作匯報制度

南華大學學生會自律部工作匯報制度

第一章總則

第一條、為促進校自律部各隊之間的溝通，確保學自律部各項工作正常,有序的開展,以便提高工作效率,增強自律部的凝聚力和整合力, 特制定本制度。

第二章適用范圍

第二條、學生會自律部工作匯報制度適用自律部全體干事和部長。

第三章日常匯報規則

第三條、每學年初各部須制訂本學期計劃，隊長總結各隊計劃以及學校有關部門工作計劃制定本學年總體工作計劃。年終部長對各隊工作進行總評，進行成員考核，將考核結果上報主席團。

第四條、各隊在制定好工作計劃、方案以及開展工作時,部長要及時向分管本部門的副主席匯報,在征得其同意后方可開展工作。

第五條、校學生會自律部應根據學年初制訂的本學期計劃和部門實際情況每月定期向校學生會主席團提交書面月度工作匯報總結和下月工作計劃，認真地總結部門月度工作情況。

第六條、進行月度工作匯報的是部長及各分隊隊長。

第七條、若當月部門組織進行大型活動，則其活動主要負責人也須進行工作匯報。

第八條、自律部部長負責整理各隊提交的月度工作匯報和下個月的工作計劃。

第九條、各隊匯報的內容可以包括思想引領活動、服務活動、學術文體活動、部門自身建設等各個方面。

第條、各隊干事要定時向本隊負責人匯報工作情況,若遇重大活動應每日匯報工作情況。

第九條、匯報人需在每月的第一個星期一前向部長提交上月份的工作匯報和下月份的工作計劃。如有特殊困難不能及時提交工作匯報的匯報人，應提前向部長說明情況。無故遲交或者不交的情況將按照《南華大學學生會自律部考核條例》處理。

第十條、對偶發事件及重大問題,任何成員都可直接向部長匯報。第十一條、只有隊長級以上的學生干部才能夠組織召開本部門的各種會議,在召開本部門會議時,應做好會議紀錄并及時向部長匯報情況。

第四章活動具體匯報規則

第十二條、在活動結束以后，活動負責人應上交活動工作匯報，活動工作匯報交由辦公室存檔。

第十三條、匯報的形式為活動總結，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動過程的記錄、活動效果，以及對此項活動經驗教訓的總結，其中競賽活動需要有比賽結果。

第十四條、重點匯報活動的創新點和亮點。

第十五條、大型活動需要附上2張以上高質量的活動照片。

第十六條 大型活動的DV視頻資料、照片、通訊稿，于活動結束后一天內，由活動負責人打包發至校學生會自律部辦公室以存檔。

第五章 替職匯報規則

第十七條、部長因需離開工作崗位時應指定一名副部長并經分管主席批準后代理主部長職務,直至部長回到工作崗位,待部長回到工作崗位后,代理部長應及時向主席匯報工作情況。

第十八條、隊長因需離開工作崗位時應指定一名副隊長代理隊長職務,直至隊長回到工作崗位,待部長回到工作崗位后,代理隊長應及時向隊長匯報工作情況

第六章附則

第二十一條、在涉及申請經費問題時,各隊要向部長請示，部長向分管副主席請示匯報,各部不得在沒有上級領導的批示下,購買任何物品。

第二十二條、請示、匯報應根據隸屬關系和職權范圍確定,一般不得越級請示和報告。

第二十三條、本條例的解釋權屬于南華大學學生會自律部。

第二十四條、本條例自通過之日起生效。

二0一三年三月