第一篇：醫院開展組工干部黨性標準討論活動總結

***皮膚病醫院開展組工干部 黨性標準討論活動情況匯報

為進一步加強醫院組工干部隊伍建設，增強組工干部的黨性意識和黨性觀念，根據市委組織部《關于在全市組織系統開展組工干部黨性標準討論活動的通知》的工作部署，醫院在5月14日迅速組織黨員干部開展專題座談會，開展黨性討論，現將有關情況匯報如下：

一、突出主題，深化活動

醫院以“雙迎雙創”為主題，深化開展“講黨性、重品行、作表率”活動，分科室、支部組織學習了黨章、馬克思主義黨性理論、《胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次會議上的重要講話》、李源潮《組工干部要做黨性最強的干部》的黨課講話、《組工干部“十嚴禁”紀律要求》、《組工干部行為規范》、省市第十一次黨代會精神等。學習形式多樣，既有支部書記、科室主任進行總結匯報或統一開展的集體討論，又有認真細致的個人研讀，取得了良好的學習效果。

二、精心組織，認真討論

醫院以支部為單位，組織召開了專題座談會，全體組工干部結合各自的思想實際和工作崗位，按照“談認識、找差距、明方向、說感想”的要求從不同的角度就“組工干部講黨性在普通黨員的基礎上還應包含哪些內容？”、“如何突出組工干部黨性標準 的職業特性和***特色？”、“不同層次、不同崗位的組工干部如何有針對性地加強黨性建設？”、“組工干部如何在日常工作生活中當好講黨性的表率？”等問題進行了討論交流。在座談會上，大家各抒己見、踴躍發言，結合實際工作，從思想、作風、紀律、行動等多方面發表觀點。并結合醫院工作實際，在對照黨員普適性標準進行自我對照、自我檢查的基礎上，還進一步明確細化組工干部黨性標準的特殊屬性，在醫藥購銷領域預防商業賄賂和職務犯罪方面進行了深層談話、個人剖析和自查自糾。討論會后，全體干部紛紛表示，組工干部要自覺增強黨性修養，在工作中、生活中切實做到“講黨性、重品行、做表率”，努力提素質、盡職責、樹形象，做到公道正派、求真務實，提高組織工作的滿意度。

三、深入基層，結對幫扶

繼續深入做好“十百千萬干部下基層”、扶貧開發“雙到”等工作，同時積極做好結對共建點端州百花園社區共建工作，推動組工干部在下鄉駐村服務基層、服務群眾實踐工作中帶頭錘煉黨性。

***皮膚病醫院 二○一二年五月十一日

第二篇：組工干部黨性標準大討論活動方案

我單位開展組工干部黨性標準大討論活動

方案

根據《深入開展組工干部黨性標準大討論活動的通知》的通知精神，結合我單位實際，制訂“我單位開展組工干部黨性標準大討論活動方案”如下：

一、目標任務

結合學習貫徹廣州市第十次黨代會、省第十一次黨代會和黨的十八大精神，認真學習馬克思主義黨性理論、歷任中央領導和李源潮、汪洋等同志對黨性的重要論述，梳理總結近年來市組織部門“講黨性、重品行、作表率”活動的成果和經驗，在黨員普適性標準的基礎上探討、明確、細化組工干部黨性標準的特殊屬性，提煉新時期組工干部黨性標準，將黨性標準以各級組工干部普遍接受、富有從化特色的方式加以表達，引導組工干部把思想統一到黨的十八大、省第十一次黨代會、廣州市第十次黨代會精神上來，以更高的標準、一流的成績推動組織工作科學發展，為新型城市化發展提供堅強的組織保證。

二、主要內容

開展黨性標準大討論，要根據中組部關于建設“三服務、兩滿意”模范部門和過硬隊伍及省委組織部關于“創模范團隊、創一流業績”的要求，圍繞建設新型城市化這一核心任務，聯系組織人事部門職能和組工干部崗位實際，堅持歷史

1性與時代性相統一、普遍性與特殊性相統一，分類別分層次推進，討論參考問題：

1.組工干部講黨性在普通黨員的基本要求上還應包含哪些內容?

2.組織部門的優良傳統對加強黨性建設有何現實啟示?

3.組工干部黨性標準如何突出職業特性和地方特色?

4.不同層次、不同崗位的組工干部如何有針對性地加強黨性建設?

5.組工干部如何在日常工作生活中當好講黨性的表率?

6．組工干部的黨性建設如何與建設“廣州北部城市副中心”和“珠三角最宜居生態城市”相結合?

三、方法步驟

黨性標準大討論活動從5月上旬開始，貫穿全年。結合我單位的實際，在臺黨委的統一領導下，先以支部為單位開展，以座談的方式組織討論，收集相關材料，形成提綱。討論活動一般按以下步驟進行：

1.集中學習。5月上旬，組織學習黨章、馬克思主義黨 性理論、歷任中央領導有關黨性的重要論述及黨的十七大以來組織部門自身建設的有關要求，總結單位自2008年以來開展“講黨性、重品行、作表率”活動的成效、做法及經驗，為開展討論活動做好準備。

2.深入討論。5月中旬至下旬，按照“談認識、找差距、明方向、說感想”的要求，以支部或黨小組為單位，組織全體組工干部深入學習廣州市第十次黨代會和省第十一次黨代會精神，認真開展對照剖析，緊密聯系部門職能和崗位職責充分討論，通過個人談、領導評、集體議，探討不同層次、不同崗位組工干部的黨性標準。根據討論情況，各支部或黨小組對組工干部。黨性標準進行初步概括。形成書面材料于5月底前報市委組織部。

3.總結提煉。6月至9月，在廣泛聽取意見的基礎上： 臺黨委結合實際，總結提煉出具有不同層次要求、突出崗位特點的具體組工干部黨性標準，并制定檢查落實黨性標準具體辦法。

4.檢查落實。黨的十八大召開后，我單位黨委要結合黨的十八大會議提出的新觀點、新思路、新要求，進一步對照和修改完善黨性標準，并結合學習貫徹十八大精神，廣泛開展學習宣傳和貫徹落實組工干部黨性標準活動，認真對照標準查擺不足，切實把標準落實到具體崗位和組織工作的各個方面，充分發揮組工干部黨性標準的指導和推動作用，把學習黨章精神引向深入、落到實處。黨委將修改完善后確定的組工干部黨性標準。于1 0月25日前報市委組織部。

四、組織領導

各黨支部要把開展組工干部黨性標準大討論活動，作 為我市“雙迎雙創”活動的一項重要任務，切實加強領導，抓緊抓好。把討論成為黨性教育和黨性錘煉的過程。

一是要加強領導，明確責任。各黨支部要加強對黨性標準大討論活動的領導和指導，把具體任務落實到崗位，落實到人員，形成一級抓一級、層層抓落實的良好工作機制。

二是要領導帶頭，率先垂范。臺分管組織人事工作的領導要以身作則，帶頭深入基層調研，廣泛聽取意見，帶頭發言討論、撰寫心得體會，帶頭學標準、用標準。我單位黨委組織委員要圍繞“組織委員講黨性”的主題，撰寫一篇3000字左右的體會文章，于6月18日前報市委組織部。

三是要細化分工，確保落實。通過查閱文獻等方式，收集有關加強黨性修養的領導言論、理論著作和評論文章，為黨性標準大討論提供豐富學習資料。認真總結和推廣好做法好經驗，營造活動開展的濃厚氛圍。

四是要統籌兼顧，相融相促。要切實把開展黨性標準大討論活動與學習貫徹黨的十八大、省第十一次黨代會、廣州市第十次黨代會結合起來，與落實今年的重點組織工作結合起來，對照黨性標準，立足本職，創先爭優，努力以一流的工作業績來展現組工干部的黨性，來檢驗黨性標準大討論活動的成效。

中共**委員會

第三篇：組工干部黨性標準大討論心得體會[范文模版]

組工干部黨性標準大討論心得體會

近期，通過參加組工干部黨性標準大討論活動，使我更加深刻體會到“講黨性、重品行、作表率”是黨中央在新時期對黨的干部提出的新標準、新要求，按照朱澤君書記提出的“十字”要求，我們要堅定信念、勤學習、重實踐、明責任、嚴律己、樂奉獻，爭做“黨性最強、服務最實、作風最硬”的組工干部。堅定信念是講黨性的根本。具有堅定的理想信念是組工干部講黨性的根本，也是每一名組工干部的立身之本。作為黨的干部隊伍的重要組成部分，組工干部崗位特殊，責任重大，只有不斷砥礪意志品質，以李林森、尹中強、王彥生等優秀組工干部為榜樣，對黨忠誠，為黨分憂，堅定“攻城不怕艱，攻書莫畏難”的必勝信念，為改變梅州落后的面貌，實現綠色崛起而努力奮斗。

勤學習是講黨性的基礎。做好新時期組織工作，組工干部必須要有較高的馬克思主義理論素養，有很強的黨性覺悟和堅定的政治信念，還要具備廣博的知識、開闊的視野和較全面的工作本領。在工作中，我們要立足本職崗位，結合本地發展實際，心無旁鶩地鉆研政治理論和業務知識，廣泛學習歷史、哲學、經濟、政治、社會、法律、管理、科技等各方面的知識，多讀書、多看報、多上網，切實增強能力素質，努力成為行家里手，更好地適應新形勢新任務的要求，為建設幸福新五華提供組織保證。

重實踐是講黨性的表現。實踐是黨性外化的彰顯，也是衡量黨性是否堅定的標準。作為組工干部，要做到知行一致，身體力行，知行相合，不能說一套做一套，讓黨性成為一紙空談。黨性不能僅限于課堂，更不能停留在嘴上，而應該體現在日常行為、處事原則、思維習慣等各個方面，我們要善于在實踐中思考，敢于打破傳統的思維定勢，緊緊圍繞“一園兩特帶動一精”，善于跳出梅州看梅州，為梅州發展做出貢獻?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”，我們不能坐在辦公室里“閉門造車”，“指手劃腳”，要經常深入一線，向百姓“尋師取經”，了解基層干部和群眾的所思所想、所需所求，聽取他們對組織工作的意見建議，并用所掌握的社情民意來指導工作，真正服務于民、取信于民。

明責任是講黨性的關鍵。責任感是工作態度，是一種品質，更是一種追求。我們要熱愛黨的工作，始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良作風，牢固樹立服務意識，自覺為大局服務，為基層服務，為黨員干部服務，用最好的服務表現最堅強的黨性；切實加強同廣大黨員、干部和知識分子的密切聯系，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和群眾排憂解難；忠實的履行自己的職責，把人民群眾的愿望和要求體現到組織工作的各個方面，腳踏實地地抓好各項工作落實，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，以出色的工作贏得黨和人民滿意。

守原則是講黨性的核心。組織工作具有很強的政治性、政策性和原則性，我們要站在正確的政治立場，按照政策講話，按照原則辦事，敢于同各種歪風邪氣做斗爭，不為名所累，不

為利所移，不為錢所動，不為色所迷。堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，保持公道正派的政治品質，不畏權勢，不徇私情，不怕壓力，切實維護黨的事業和人民的利益。

嚴律己是講黨性的底線。堅守黨性，既是黨賦予黨員的一種職責和使命，更是黨的紀律要求。是否自覺遵章守紀，是對每個黨員，尤其是對組工干部的黨性的一種檢驗。我們要牢記“兩個務必”，嚴格遵守組工干部“十嚴禁”、“六個不準”工作要求，慎言、慎欲、慎獨、慎微，嚴守組織人事機密，不跑風漏氣，不信口傳謠。在生活上守得住清貧,耐得住寂寞,經得住誘惑，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，切實把黨性和黨的紀律要求落到實處。

樂奉獻是講黨性的內在品質。我們要把組織工作當作一種事業，以埋頭苦干、敢于創新、只爭朝夕的敬業精神，完成每一項任務，做好每一份工作。組織部門是為黨員干部和群眾提供服務的部門，這就要求我們要有淡泊名利、樂于奉獻的精神，把事業看得重一些，把名利看得輕一些，把提升個人品格看得重一些，把職務進退看得輕一些，不爭權力大小，不爭角色輕重。

第四篇：區開展“組工干部黨性標準大討論”活動境況總結

×××區開展“什么是組工干部的黨性”

學習討論情況總結

根據全省組織系統開展的“一迎雙爭”和“作風建設年”活動要求，我區緊密聯系實際，以深化“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議精神為主題，采取多種措施開展“學習討論活動”，努力把組工干部鍛造成黨性最強的干部，把組織部門自身建設成為最講黨性、最重品行、最作表率的部門。通過學習討論活動，全區組工干部從思想上、作風上、能力上、工作成效上體現了“什么是組工干部的黨性”，為扎實推動“基層組織建設年”和創先爭優活動深入開展創造了良好的思想輿論氛圍。

一、主要做法及特點

1、抓學習強素質。堅持把組工干部的學習培訓與各項具體工作開展有機統一起來，引導組工干部在工作中學習，在工作中實踐，在學習與實踐中工作，采取“1+1”或“1+2”的幫帶模式，由1名工作經驗豐富、業務能力強的組（科）長帶領1—2名工作新手或進入工作較色慢的同志開展工作，并為他們在機關公文寫作、材料、信息簡報的撰寫，網上辦公等方面提供輔導培訓，使每名組工干部獨立開展工作的能力都得到加強。去年全區組工干部為×××區黨建網、天水黨建-1-

網、天水在線、天水日報等網絡和平面媒體供稿300多篇，共有15篇被市委組工信息共采用，20多篇被市委創先辦簡報刊發。同時積極組織開展黨員干部廉政準則、組工干部“十條禁令”等紀律的再學習，要求組工干部不斷增強紀律意識并下發了學習材料。經過學習討論，對組工干部的黨性進行了歸納：一是講政治，理想信念時提醒。二是講大局，服務到位要合拍。三是講奉獻，敬業愛崗敢擔當。四是講學習，綜合素質是全才。五是講紀律，從嚴律己不犯錯。六是講品行，公道正派能負重。七是講作風，創新踏實求實效。在日常工作中對組工干部提出了文字材料“零差錯”，工作安排“零失誤”，工作落實“零延誤”，工作過程“零缺陷”，與群眾交流“零距離”的要求，在“什么是組工干部的黨性”學習討論中，堅持以學習促工作，以學習促提高，不斷提高組工干部的綜合素質。特別是在“機關干部素質提升年”和“作風建設年”活動中，堅持以公道正派教育為核心，圍繞組織工作中心任務加強全員培訓，著力提高思想政治和改革創新、破解難題的本領。

2、三結合促實踐。將“學習討論活動”成效體現在組工干部的真實行動上，把“學習討論活動”與 “基層組織建設年”相結合，在基層組織建設年調研摸底、分類定級、整章建制、晉位升級等環節，切實做到嚴謹細致，實事求是，穩扎穩打，讓先進的更先進、一般的趕先進、后進的爭先進，將組工干部的黨性原則體現在推動全區1226個基層黨組織的晉位升級工作中；與創先爭優主題實踐相結合，樹立“一名組工干部

就是一面旗幟”的思想意識，帶頭為促進創先爭優活動取得實效積極搭建堅強有力的組工平臺，帶頭為全區破解難題主題實踐活動營造和諧的輿論氛圍，帶頭在落實各項工作中發揮組工干部的先鋒模范作用，將組工干部的黨性修養體現在創先爭優活動中；與區委“聯村（社）聯戶、為民富民”（簡稱“雙聯”）行動相結合，充分發揮組工干部的示范帶動作用，履職盡責，主動作為，把基層作為組織工作創新的源頭，組工干部實踐的前沿，通過與基層干部面對面，與貧困群眾手牽手，扎實做好宣傳政策，反映民意，疏導情緒，強基固本等工作，以開展組工干部“入戶大走訪、促春耕、獻愛心、幫扶辦實事、義務勞動體驗”等五項活動為抓手，幫助聯系村理清發展思路、制定脫貧計劃、謀劃主導產業，幫助群眾增收致富，同時要求每名組工干部記“雙聯”行動日志，記錄工作點滴感知百姓冷暖，在工作生活中加強黨性教育，將組工干部的黨性修養體現在“雙聯”行動上。

3、深討論增認識。以“組工論壇”為平臺，在全區開展“大學習、大討論”交流活動，把“什么是組工干部的黨性”學習討論活動作為交流的一個重要內容，增強大家對開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，對“什么是組工干部的黨性”的認識。緊緊圍繞服務全區經濟社會發展大局，堅持把基層組織建設年和創先爭優活動作為組織工作的重要目標和抓手，突出抓好理想信念教育、宗旨觀念教育、公道正派教育和優良傳統教育，強化黨性意識、政治意識、危機意識和責

任意識，教育引導組工干部始終以忠誠之心，錘煉黨性，堅定立場；以公道、公正、無私之心選人用人；以進取之心，解放思想，改革創新；以感恩之心，敬業奉獻，一心為民；以律己之心，樹立清正廉潔好形象，全面提升組工干部黨性修養，努力把組工干部鍛造成黨性最強的干部。

4、學促結合提效率。把學習討論活動與當前區委的各項決策部署結合起來，在組工干部中掀起學習政策文件的熱潮，把學到的知識應用到工作，明顯提升了工作效率。一是要求全體干部圍繞“為什么、干什么、留什么”認真撰寫心得體會。二是建立“一周一計劃、一月一總結、一季一考核”工作制度，要求每名組工干部詳細記日志，促使他們明確自身職責，不斷提升業務、優化服務，切實加強組工干部作風建設。三是形成“周二、五集體學習、日常自己學習”的學習制度，要求每名組工干部有學習筆記，促使他們學習常態化、習慣化，不斷提高思想政治理論水平。以“雙聯”行動和基層組織建設年活動為契機，組織廣大組工干部深入基層一線進行調查摸底、談心談話。在“雙聯行動”大走訪活動中，與近百名黨員、群眾采取上門訪談、個別交流等形式面對面傾聽訴求，與他們“結對子”，幫助他們解決實際問題。深入而廣泛的走訪調研使廣大組工干部在深入基層的過程中與黨員、群眾增進了感情、轉變了作風，推動了工作落實。

二、取得的成效

1、領導重視，實現了全員覆蓋。部領導帶頭示范，要

求全體組工干部將“講、重、作”活動與開展“一迎雙爭”和“做份建設年”有機結合起來，自覺深化責任意識、黨性意識，認真開展自我反思，確保全員參與討論，實現全覆蓋，切實將“組工干部必須做黨性最強的干部”這一要求落到實處。

2、剖析思想，確保了討論深度。按照“談認識、找差距、明方向、說感想”的結構，通過“個人論、領導評、集體議”的形式，著力深化剖析深度，引導全體組工干部聯系自身思想工作實際，從組工干部黨性標準是什么、自身與黨性標準有何差距、如何做黨性最強的組工干部幾個方面，結合堅持原則、公道正派、敢于擔當、甘于奉獻、勇于創新等要求，認真開展剖析討論，確保深度，觸及靈魂。

3、創新載體，豐富了實踐內容。在舉辦“組工論壇”時，共撰寫加強組工干部黨性修養的理論文章23篇，在×××黨建網開辟討論文章展示專欄，通過在互聯網“曬”出文章，營造黨性標準大討論活動宣傳輿論氛圍，進一步將組工干部黨性標準大討論引向深入，扎實推進部機關干部作風建設工作水平，使討論活動真正落腳在“建設模范部門、打造過硬隊伍”的自身建設要求上來，推動“講、重、作”活動深入開展。收集《胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次會議上的重要講話》、李源潮《組工干部要做黨性最強的干部》的黨課講話，《組工干部“十嚴禁”紀律要求》、《組工干部行為規范》等組工干部黨性教育資料，組織開展理研討、黨性分析等活動，定期組織交流，進一步深化黨性教育。踐行黨性承諾,要求組

工干部圍繞“堅定信念、對黨忠誠、服務人民、嚴守紀律”等方面進行書面承諾，并在一定范圍公示，接受黨員干部群眾監督。在組工干部“聯村（社）聯戶、為民富民”行動中，每名組工干部幫扶一戶困難群眾，積極開展幫扶聯系工作，及時發現和總結推樹基層黨建工作亮點，促進全區基層黨建工作上水平。

4、踐行標準，樹立了組工干部好形象。切實將此次討論結果運用到完成組織工作業務、落實“雙聯”行動、加強基層組織建設、創先爭優等工作中，認真開展“組織部長下基層”和“組工干部進農家大走訪”活動，密切聯系黨員群眾，以最強的黨性建設學習型、服務型、節約型、創新型、廉潔型機關，以優質的工作成效踐行組工干部黨性標準，樹好組工形象。大討論活動開展以來，區委組織部領導深入基層調研11次，干部職工直接聯系基層黨組織書記３0余次，在娘娘壩鎮南裕村走訪群眾147余戶。

2012年5月17日

第五篇：組工干部黨性標準

組工干部黨性標準淺識

省部關于開展組工干部黨性標準大討論活動部署后，我進行認真思考和查擺。組工干部是管干部的干部，組織部門肩負著管黨員、管干部、管人才的重要職責，擔負著提供堅強組織保證的重大責任，因此組工干部的黨性標準應該更高更嚴。開展組工干部黨性標準大討論，無論對加強組工干部自身黨性教育，還是對組工干部為黨員干部作表率，都具有十分重要的意義。我認為對組工干部黨性標準的分析應從以下三個方面進行，并加以歸納、履行。一是從黨員本質的共性上進行分析；二是從組工干部領導層次上進行分析，越高層次的領導因其責任更重，其黨性標準要求也應更高；三是從擔任工作性質的需要上進行分析，考慮不同崗位黨性標準的要求。我認為我應具備如下黨性標準：

一、要有對黨絕對的忠誠。

對黨忠誠是我們黨員在入黨時對黨宣誓的誓言，是對所

有黨員應有的黨性要求。我們很多革命先輩都是無私的奉獻，始終對黨忠誠，甚至以自己的生命踐行著對黨的承諾，如劉胡蘭，1947年1月12日因叛徒告密被山西省國民黨軍抓捕，審訊中敵人千方百計誘使其供出同志，劉胡蘭在威逼利誘面前不為所動，犧牲在敵人的側刀之下，年僅14歲。毛澤東親筆為她題詞“生的偉大，死的光榮”。她用自己寶貴的生命，青春的年華，書寫了共產黨員對黨的忠誠。社會主義現

代化建設新時期，我們對黨的忠誠要體現在對黨的事業負責，求真務實，開拓進取。

二、要有堅定的政治信念。

共產黨員的政治信念是堅定不移地走建設有中國特色

社會主義道路，最終實現共產主義。作為組工干部，只有不斷加強黨性修養，錘煉黨性，才能夠在錯綜復雜的情況中明辨是非，始終保持政治上的清醒與堅定，不為革命事業或社會主義現代化建設曲折時出現信念動搖。黨賦予組工干部特殊的使命，組工干部也應在講黨性面前，旗幟更加鮮明，態度更加堅決，要求更加嚴格。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和地位觀，增強政治意識、大局意識、責任意識，自覺服務發展大局，始終堅定正確的政治方向。

三、要有較強的組織原則。

組織工作原則性很強，組工干部講黨性，應自覺遵守組

織紀律，按組織規定程序辦事，堅持原則，始終與組織的路線方針保持一致。在黨的組織路線和干部政策的原則性問題上絕不含糊，不做老好人；嚴格按照民主集中制的原則辦事，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

四、要有堅持走群眾路線。

我們黨是從人民群眾中來，為人民服務是我們黨的宗旨。因此，組工干部應始終把群眾滿意度作為衡量工作成效的唯一標準，多深入了解基層情況，多關心群眾的熱點、難點，切實解決群眾疾苦。在與群眾接觸時，多關心他們，用群眾的語言與他們交流?？紤]解決群眾的實際問題和利益，大的方面應多在政策層面下功夫，小的方面應在工作和生活的點滴上身體力行。

五、要有甘為人梯的精神。

組工干部長期從事和處于干部選拔任用工作前沿，肩負選拔培養干部各項工作落實和考察重任，這需要組工干部，要有寬廣的胸襟，無私奉獻的精神，意味要愿做“鋪路石”、“甘為人梯”，幫助那些優秀人才脫穎而出、茁壯成長，彰顯組工干部作用，就象鮑叔牙之于管仲，終成齊恒霸業。要愛崗敬業、恪盡職守，要強識才之智、增愛才之心、擅用才之道，要讓想干事、會干事、能干事的人才有事干、干成事、干大事。

六、要有公道正派的品德。

胡錦濤同志指出：“公道正派、知人善任，是做好組織工作最本質的要求，是組工干部的立身之本、履職之要、正氣之源。衡量一個組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是?！币虼?，公道正派是組工干部應具備的政治素質、業務素質的前提和基礎，是講黨性、重品行、作表率的本質要求；組工干部樹立公道正派形象就必須全面理解公道正派的深刻內涵，明確“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的具體要求，認真查找思想、工作、生活和作風方面存在的突出問題，不斷增強堅持公道正派的自覺性和堅定性。

七、要加強黨的理論學習。

黨的理論是組工干部用來開展、指導工作的依據，也是組工干部能力和水平的源泉。只有自覺加強黨的理論學習，加深對黨的理論認識，及時掌握新的理論知識，才能在當今世界變化日新月異，知識創新空前加快面前，成為一名合格的、高素質的組工干部。具有較強的思想政治素質，自覺加強黨性修養，加強政治理論學習，是衡量組工干部思想上、政治上是否成熟的主要標志，是正確履行職責的必然要求，特別是在調研工作崗位上，加強黨的理論學習的重要性甚至超過對寫作能力的需要。

八、要提高理論提煉能力。

我們黨的理論來自實踐、來自群眾、來自基層經驗的提煉。履行調研股崗位需要熟悉、理解透黨的理論知識，熟悉各項組工政策，練就過硬的組織工作本領，更重要的是將工作進展情況及時總結，用錘煉較強的文字功底提煉出好的經驗、做法，進行交流。要學會用辯證的觀點看問題，掌握科學的思維方法，積極開展調查研究，用調研的理念、提煉理論的作法貫穿于工作的全過程。要與時俱進，積極進取，通過自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平，在平凡的組織工作崗位實現自己的人生價值。