第一篇：保安特勤合同.wps

保安特勤服務合同

甲 方:(以下簡稱甲方)地 址： 法定代表人： 聯系電話： 乙 方 ：（以下簡稱乙方）地 址：

法定代表人： 聯系電話：

甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的前提下，乙方向甲方提供保安服務的項目，達成協議如下：

一、物業服務的范圍

保安服務的范圍：負責甲方秩序維護。

二、合同期限、派遣人數、工作時間

1、合同期限為: 2015 年 9月26日8:00起至 2015 年 9月 26 日11:00止。

2、人 員 數量： 200 人

3、工 作 時間： 保安：8:00-----------11:00

三、服務費用及支付方式

保安服務費用：乙方對甲方實行有償服務，保安員服務費按每人180/人。共計200 人，當日服務費總額XXXX（XXX），服務費當日結清錢款。協議簽訂后付預付款XXX（XXXX）

該費用包括：派駐人員工資、各種福利待遇、意外傷害、乙方管理費、培訓費、稅金、餐費等。

四、乙方的權利和義務

1、乙方派駐人員嚴格遵守本崗位工作職責并認真履行義務。

2、乙方所提供的派駐人員應適合本崗位工作并要經過培訓。

3、乙方派駐人員在日常工作中愛護公共設施，節約用水、用電。

五、甲方的權利和義務

1、甲方未經乙方同意不得安排派駐人員從事正常工作范圍以外的其它工作，預防意外傷害的發生。

2、甲方有權參與乙方保安工作的管理，有權按甲方制定的規章制度對乙方派駐人員的工作進行指導幫助。對不合格的工作標準，及時反映給乙方，提出整改要求。

3、派駐人員在現場發生的意外傷害，甲乙雙方均按《工傷保險條例》及其它相關規定進行處理。搶救費用，可由甲方暫時墊付，產生的其他費用由甲方、乙方協商解決。

4、甲方應按時支付乙方的勞務服務費，恪守雙方信譽，維護雙方利益。

六、違約條款

1、乙方不能按規定提供保安，不能按保安標準完成保安、服務的，甲方有權對乙方提出警告或終止合同。

2、甲方不按約定的時間正常支付保安,或推遲、推延超過10天的，甲方應向乙方支付當日服務費10%的違約金，乙方有權追討服務費或終止合同。

七、其它

1、本合同履行過程中，若甲乙雙方中的一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同的履行；若甲乙雙方中的一方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面形式變更本協議。

2、本合同在執行過程中，未盡事宜，按法律法規規定執行，由雙方協商解決。

3、本合同在履行期內，甲、乙雙方未經對方允許，均不能以任何方式向第三方泄漏本合同內容、價款、合同期限及雙方的資料和信息，恪守商業機密，避免造成不必要的誤解。

4、在合同有效期內，甲乙雙方應共同遵守合同條款，履行各自義務。如一方因特殊原因須終止合同，必須提前1小時通知對方，征得對方同意后，合同方可終止，否則視為違約，并向守約方支付當日服務費的20%作為賠償金。

八、本合同履行期限滿后，雙方如有意向，可另行簽訂合同。

九、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

2014 年 6 月 6 日

第二篇：2021年保安特勤年終工作總結

2021年保安特勤年終工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年保安特勤年終工作總結

為了進一步規范完善公司的全面管理工作，也為了各項規章制度更好的落實，便于更好的配合并完成各駐勤點物業交付的各項工作任務，公司制定如下工作目標及工作重點：

一、管理工作：保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區內的所有管理工作，各分隊長必須認真貫徹執行駐勤點物業與公司交付的各項工作任務，依照公司的各項規章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發的《保安服務標準工作手冊》為工作標準，盡全力的服務駐勤點物業和業主。

二、形象工作：公司下屬各駐勤點所有隊員，班、隊長必須著裝統一，衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴禁著便裝，隊員不準留長發，染發，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱情、工作認真、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮、禮貌、熱情、周到的服務態度，以最佳的形象去服務于物業和業主。

三、衛生管理工作：各駐勤點班、隊長嚴格管理隊員個人、生活環境、崗亭內外衛生工作，要求隊員講衛生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內衛生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衛生，以免因生活環境臟、差而引發傳染病的發生。

四、安全、突發時間處理工作：各駐勤班、隊長對隊員安全負責任，嚴格依照外出請假，批假制度執行，嚴禁隊員私自外出，以免出現不必要的安全事故。

班、隊長工作中如遇___，應及時上報物業與公司，班、隊長應在第一時間趕赴事發現場，及時控制事態發展，嚴禁事件擴大化，嚴禁打架、斗毆，并積極協助物業和公司處理事件。

五、公共物品的管理工作：各駐勤點班、隊長本著對物業和公司負責的態度，要求隊員愛護、保護公司和物業的公共物品，班、隊長對公共物品不定期進行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如出現人為故意破壞公共物品，當事人應照價賠償。

六、提高服務標準，做好日常培訓工作：各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度，提___容、崗姿，日常服務標準，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務，力爭各駐勤點培訓出高水平、高標準的隊伍。

七、思想教育和宣傳工作：各駐勤點班、隊例會必須定時召開，在班、隊例會中把公司的指導思想，各項規章制度和《保安服務標準工作手冊》中內容貫徹到每個隊員思想中，在會中表揚真、善、美，打擊邪、惡、丑，總結工作中的不足之處并積極改進，各駐勤點選拔宣傳員，記錄會議內容并上報公司，發動隊員積極投稿，宣傳好人好事，利用典型的錯誤事例教育、警示他人。

八、收費管理工作：各駐勤點班、隊長盡力完成門崗收費工作，收費工作中不準出現少收、漏收、錯收、不收、___、挪用各種費用（包括門崗備用金），健全交接班制度，做到出現問題有據可查，對停車卡的管理要嚴密。

九、巡邏、保衛工作：各駐勤點班、隊長嚴抓巡邏保衛工作，要求巡邏崗巡邏到位，不留死角，對重點隱患地段加強巡邏力度，巡邏崗巡邏記錄和交接崗記錄必須健全，巡邏崗必須認真、努力完成駐勤點物業交付的巡邏任務，爭取把小區安全隱患降到最低。

十、特勤工作：班、隊長除完成好各自本職工作外，要積極配合駐勤點物業和公司交付的其他特勤任務。

以上內容為__年保安公司下屬各點工作重點，望各班、隊長認真努力完成各項工作任務。

范文僅供參考

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第三篇：保安特勤民兵百分考核制度

培訓中心百分績效考核制度

為了進一步加強培訓中心崗位人員的隊伍管理，不斷完善隊伍管理機制，更好地提升各崗位人員的管理水平，樹立民兵訓導員的良好形象，實行獎勤罰懶，獎優罰劣的獎懲措施，特制定本細則，在日常工作中對照落實。

一、扣分項

日常考勤及請銷假制度

1、每日考勤遲到或早退5分鐘以內的，扣1分；

2、每日考勤遲到早退或5分鐘以后30分鐘以內的，視為半天事假，扣5分；

3、每日考勤遲到并未在點名后30分鐘內到者，視為半天曠工，扣10分；

4、每日考勤早退30分鐘以上者為半天曠工，扣10分；

5、請假未事先填寫《請假申請單》,違者扣2分；

6、不存在電話續假（病假除外），違規者，扣5分；

7、請假需提前一天，無特殊情況當天請假的，扣2分；

8、遲到早退（依照早晚點名為準）的扣2分；

9、人員換班需報備申請，填寫《換班申請單》，違規者，扣5分；

10、每人每周值班只可換一次，換班人員未確實做到換班的，存在頂班現象的，扣5分；

11、請假人員未及時銷假的，按照銷假時間計算請假時長，扣5分；

班組長責任制度

1、值班員做好每日值勤記錄，值勤記錄必需規范準確，并按時收回交后勤存檔，違者扣5分；

2、值班員在值班期間責任心不強，工作不認真，扣10分；

3、員工考勤由各班長監督檢查，對本班考勤要認真負 責，弄虛作假，包庇袒護的，違規者扣5分；

4、因管理不力，隊員失職造成客戶單位賠償的或提前終止合同的，違者扣10分；

5、班組長未合理安排公差、小值日等工作，扣1分；

6、因管理不到位造成不團結的，扣10分；

7、按規定時間上報各類臺賬，違者扣2分；

8、及時掌握隊伍中出現的苗頭性問題，積極查處隊員中的違法違紀問題發生，發布不實言論、散布謠言、不按規定逐級上報的扣10分；

9、嚴禁在隊員中拉幫結派、吃拿卡要，違者扣5分；

10、建好班組各類相關檔案、臺帳，違者扣2分；

日常管理制度

1、積極完成領導交辦的其他任務，違者扣5分；

2、工作期間玩手機者，扣2分；

3、作風不正派的，違規者扣10分；

4、上班期間嚴格按照規定著裝，與規定不符者，扣1分；

5、在工作期間嚴禁與隊員發生沖突的，違規者，扣10分；

6、工作期間，安排工作必須嚴格遵守，不得出現挑三揀四的情況，不服從管理者，扣5分；

7、工作期間嚴禁消極怠工，作風散漫，紀律松弛，違規者，扣10分；

8、上班時間玩電腦游戲、竄崗、脫崗的扣2分；

9、工作期間挑撥離間，搬弄是非，影響團結的，違規者10分；

10、做好衛生責任區的衛生工作，違者扣2分；

11、故意損壞公共設施造成損壞，由責任人員承擔該項修理費，扣10分；

12、其他涉及負面影響的問題，扣5分；

13、工作中不聽指揮，不遵守工作紀律，耽誤工作，未造成嚴重后果的，扣10分；

14、與社會上劣跡人員或閑散不良人員經常來往，扣10分；

15、參與會議未帶筆記的，違規者扣1分；

日常訓練制度

1、認真貫徹“從嚴治隊，嚴格施訓”要求，參訓人 未準時出席，無故不參加訓練者，扣2分；

2、操課休息期間，一律以哨音為準，聽到哨音集合速度要快，集合時間規定為1分鐘，違規者，扣1分；

3、嚴格訓練場秩序，嚴禁做與訓練無關的事，違規者，扣2分；

4、訓練期間要保持訓練場衛生，嚴禁亂扔煙頭果殼紙屑等垃圾，違規者，扣0.5分；

5、訓練考核成績不達標者，一次督促訓練，扣2分；二次考核未達標者，扣5分；

值班備班制度

1、人員保持手機24小時暢通，多次來電未響應者，扣5分；

2、如遇突發任務，接到通知人員未在30分鐘內到達指定地點者，扣5分；

3、值班期間隊員不得做與工作無關的事或有其他不良行為者，扣2分；

4、晚上值班期間人員不得私自外出，違規者，扣5分；

5、崗哨執勤期間，不得擅自離崗，違規者，扣5分；

6、哨兵接崗調整時間為15分鐘（提前準備5分鐘，下崗休息10分鐘），違規者，扣2分；

7、無故不值班的，違規者，扣10分；

8、備班人員不得飲酒，違規者，扣5分；

9、門衛未履行職責，導致無關人員進入的，違規者扣5分；

10、門衛未正確引導車輛，導致車輛隨意停放的，違規者扣2分；

11、值班期間大門在規定時間未關上的，違規者扣2分；

12、門衛值班期間未對來訪人員進行登記的，違規者扣2分；

13、門衛值班期間未保持好門崗衛生的，違規者扣1分；

14、門衛值班期間無關人員隨意進出門衛的，違規者扣1分；

15、門衛應當對來訪人員熱情接待，并及時通報，違規者扣2分；

宿舍管理制度

1、除中午午休以外時間，人員禁止坐臥床休息，違者扣2分；

2、宿舍起床之后，物品按規定擺放，違規者，扣1分；

3、離開宿舍人員隨手帶離充電器等相關電器設備或放儲物柜，違規者，扣1分；

4、宿舍嚴禁留宿他人，違規者，扣10分；

5、宿舍內違規使用大功率電器者，扣5分；

6、未隨手關電器、關水龍頭的，宿舍每名人員，扣1分；

7、私拉電線的、插線板等存在安全隱患的，扣5分；

8、操課期間宿舍未打掃干凈的，宿舍每名人員，扣1分；

9、禁止在宿舍吸煙，違規者，扣1分；

10、禁止在宿舍堆放雜物，違規者，扣2分

倉庫管理制度

1、在綜合管理崗、倉庫領用物品未登記的，違規者扣2分；

2、在倉庫吸煙的，違規者扣5分；

3、借用物品在使用后未及時歸還者，扣2分；

4、未批準隨意進入倉庫者，扣5分；

公車管理制度

1、嚴格遵守公司的車輛使用規定，違者扣2分；

2、工作時間駕駛公車未登記的，違者扣2分；

3、未按規定私自駕駛公車者，扣5分；

4、未按時進行車輛保養的，違者扣5分；

5、對公車造成損壞的，照價賠償，扣10分；

6、未按道路交通法駕駛公車導致違章的，由駕駛員在非工作時間自行處理違章，扣5分。

調崗、待崗管理規定

1、訓練考核成績不達標者，一次督促訓練，二次考核未達標者，扣5分，三次不達標者，申請調離崗位；

2、作風散漫，紀律松弛，曠工半天或月累計遲到或早退2次以上（含2次）經談話教育仍不改正的；

3、非工作時間駕駛公車，經談話教育后仍不改正的；

4、由于責任心不強，造成設備物品丟失或被竊的；

5、工作中不聽指揮，不遵守工作紀律，耽誤工作，未造成嚴重后果的，經談話教育后仍不改正的；

6、與社會上劣跡人員或閑散不良人員經常來往，經談話教育后仍不改正的；

7、非因工作原因著單位制服涉足公共場所、娛樂服務場所，經談話教育后仍不改正的；

8、因生活作風不正派造成影響的，經談話教育后仍不改正的；

9、挑撥離間，搬弄是非，影響團結的，經談話教育后仍不改正的；

10、無故不參加培訓的，年終測評不及格的；

11、無故不值班的，經談話教育后仍不改正的；

12、違反其他行為法規，造成影響的；

13、私自使用公車加油卡，侵占公司利益的；

14、對民兵義務拒不履行的，對公司文化及規章制度不認可的；

15、對工作挑三撿四，不服從管理，消極怠工，經談話教育后任不改正的；

禁令規定

全體隊員有下列情形之一的，經查實，屬于嚴重違反公司勞動紀律和規章制度的行為，公司有權解除勞動合同，并不需支付任何補償：

1、違反江蘇省保安聯防等公安輔助人員七條禁令的；（1）嚴禁通風報信；（2）嚴禁毆打、辱罵群眾；（3）嚴禁毆打、體罰犯罪嫌疑人；（4）嚴禁挪用、侵占涉案財務；

（5）嚴禁利用工作之便“吃，拿，卡，要”；（6）嚴禁參與賭博；（7）嚴禁在工作期間飲酒、酒后駕駛機動車；

2、一年內受到處罰滿三次的，一年內曠工滿三天的（含三天）；

3、違反職業道德或者不履行崗位職責以及超越行使職責權限造成嚴重影響的；

4、受到公安機關行政拘留處罰以上的；

5、因失職行為導致公司或客戶重大損失的；

6、向客戶單位索要錢物，向上級領導請客送禮的；

7、工作期間打架斗毆、參與賭博的；

8、工作期間私自離崗給單位造成影響和損失的；

9、調崗、待崗期間任違反相關制度規定一意孤行的；

10、其他嚴重違規違紀行為的。

二、加分項

1、工作期間涌現出見義勇為、拾金不昧、好人好事等有相關圖片、材料，嘉獎的，加2-10分。

2、工作認真負責，為客戶單位消除安全隱患挽回損失的，有客戶單位書面材料要求嘉獎的，加2-10分。

3、有重大貢獻的受到上級領導表揚的，加2-10分。

4、工作突出年終被評為先進集體、個人的，加2-10分。

5、每周考核內務、訓練得到標兵的個人或班組，加2分。

6、每月全勤無遲到早退、無請假的，加2分。

7、對工作期間違規者進行舉報的，核實后加1-10分。

8、訓練熱情高、效果好的班組，經領導肯定，得到表揚的，加2-10分。

9、積極主動完成任務的，加2分。

10、任勞任怨努力工作的，加2分。

11、提出對公司部門有利的想法和建議的，經領導采納的，加5分。

備注：100-90分者為優秀

89-80分者為良好

79-60分者為一般 60分以下者為差

納入每月、季度、考核

第四篇：保安合同（推薦）

甲方：金蘋果幼兒園

乙方：

性別：

身份證號： 金蘋果幼兒園保安聘用合同

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

一、門衛人員工作職責：

1·嚴格遵守幼兒園各項制度，按規定時間開門、關門。

2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

4、幼兒入離園時門衛人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

7、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。

8、協助總務管理好園內綠化，做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

9、要全面了解校園內的電力設施、水路管道、消防設施、監控和報警設備的基本狀況，掌握搶險、滅火、防護的基本技能。

10、門衛值夜班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關。

11、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

12、及時收發各種報刊雜志和教職工的信件工作。

13、加強節、假日值班保衛工作，切實保障園內財產安全。

二、聘用合同期限：本聘用合同期限為 年 月 至 年 月。雙方如愿意，應重新簽訂合同。

三、聘用合同的終止與解除：

1、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

2、聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

4、因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。

5、因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。

6、雙方約定的其它事宜。

四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

陸豐市金蘋果幼兒園

2018/4/13

第五篇：保安合同

保安服務合同

甲方：濟南舜德物業管理有限公司 乙方：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國保安服務管理條例》和國家有關法律、法規，并按照乙方的管理模式和崗位職責要求，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協議，雙方共同遵守：

一、保安服務內容

第一條 根據本合同約定，乙方向甲方派駐保安員，乙方需按甲方要求做好防火、防盜、秩序維護工作，負責所管轄區域內的日常管理、一切物品、辦公用品警械警具及消防設施設備的正常使用的看護工作，并在甲方保安部門的具體指導下，做好各項防范工作。

第二條

乙方保安員的人員情況、具體執勤崗位、職責范圍和勤務安排，由甲乙雙方在法律法規允許的范圍內協商確定，并簽署確認書作為本合同附件。

二、保安員崗位紀律

第三條 保安員要嚴格遵守保安員守則，忠于職守，恪于職責。第四條 嚴格按規定著裝，佩戴保安標志和上崗證件，注重儀表儀容。

第五條 堅持文明執勤，禮貌待人，不講粗話。第六條 嚴格交接班制度，下班不接，上班不離。第七條 做好來客登記及聯系工作。

第八條 牢記火警、匪警和直屬上級領導的電話號碼和無線電通訊呼號，以備急用。

第九條 嚴格遵守甲乙雙方的規章制度。

三、聘用保安員數量、標準、服務期限和服務地點

第十條 乙方向甲方派駐保安員 名。第十一條 服務期限 年，自 年 月 至 年 月

日。本協議期限內，如甲方對其承接項目的物業管理權終止，則本合同自動終止，雙方互不承擔責任。

第十二條 保安服務地點：山東省濟南市高新區舜華路2000號舜泰廣場； 第十三條 項目崗位設置： ； 第十四條 乙方按甲方的要求派駐保安人員，年齡在18-35周歲之間，身高在1.70米以上，正直可靠、無不良記錄、身體健康、熱愛本職工作。

第十五條 甲方有權對乙方派駐人員數量進行增減調整，乙方應根據甲方的需要隨時進行人員增減調整，但如甲方需要增減人員，須提前10日通知乙方，通知期限屆滿，對甲方調減的人員，乙方應予以接收，甲方停止支付與該人員有關的任何款項或費用，且不承擔任何責任；對甲方要求增加的人員，通知期限屆滿，乙方應予以安排到位，另雙方須簽署關于增減人員的書面補充協議，該協議與本合同具有同等法律效力。

四、服務費標準及付款方式

第十六條 保安服務費： 元/人/月，每月服務費總計： 元（大寫人民幣：）。乙方所派駐保安人員實際出勤人數經甲方書面確認后，作為甲方月結算依據。

第十七條 保安服務費實行： ?月付制。

付款方式為： ?轉賬支票。

第十八條

支付日期為：每月月底根據保安實際出勤情況核算,次月的10日之前支付經甲方書面確認的上月保安服務費（乙方應在每月的5號之前向甲方提供正規合法的發票）。

在付款前，乙方提前向甲方提供符合甲方財務制度要求的發票，以便甲方憑發票予以付款，否則，甲方有權遲延付款而不承擔任何責任。

第十九條 凡今后國家指令增加工資，由甲乙雙方根據相關政策文件要求協商酌情調整增加保安服務費，雙方簽署書面補充協議，該協議與本合同具有同等法律效力。

五、工作時間和休息休假

第二十條 甲乙雙方應依照《中華人民共和國勞動法》有關規定，實行保安員8小時工作制（24小時三班倒執勤方式），標準型站崗4小時工作制，在超出雙方規定的工作時間后，若甲方需要保安員加班，一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關于加班時間的規定并由甲方向乙方增加相應的服務費用,具體增加費用的額度由甲方核定。

第二十一條 保安員在法定節假日上崗執勤的，由乙方發放加班費用。

六、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

第二十二條 甲方有對保安員的工作進行監督，檢查和具體指導的權利；有要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員的權利，有對乙方不履行或履行不符合本合同約定的行為提出整改的權利。

第二十三條 乙方應當與派駐的保安簽訂書面勞動合同，并為乙方派駐甲方的保安人員繳納社會保險費用，乙方派駐到甲方的保安人員屬于乙方公司的員工,與甲方不存在勞動關系。乙方保證及時、足額向派駐的保安員支付工資報酬并繳納各項社會保險費；甲方除向乙方支付上述第四項服務費標準約定的服務費外，不承擔其它任何責任,并無須向乙方派駐的保安支付任何工資及社會保險費用。

第二十四條 甲方負責為乙方免費提供保安人員必要的辦公條件。

第二十五條 甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則的權利，有要求乙方修改執勤方案和工作細則的權利。

第二十六條 甲方有權要求乙方提供派駐人員基本情況和相關人事資料的權利。

第二十七條 甲方應尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合，尊重和保障保安員的合法權益，配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱

患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工

配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

第二十八條 甲方應對保安人員進行單位規章制度的教育，協助乙方處理保安員在執勤中與甲方人員及進入執勤區域的外來人員發生的爭執。

第二十九條 甲方不得指派保安員從事違反法律規定的行為，不得指派保安員從事合同約定范圍之外的工作，由此造成人員傷害的法律責任和經濟損失由甲方承擔。

第三十條 甲方對有重大貢獻的乙方保安人員，可以給予獎勵。

第三十一條 甲方應當按照本合同的約定支付服務費用。

（二）、乙方的權利和義務

第三十二條 乙方必須向甲方提供具有保安服務真實合法的所有資質，如上級領導機關檢查工作因乙方公司資質不全或不真實合法而產生的責任由乙方負責。

第三十三條 乙方對保安服務范圍內的不安全隱患，及甲方確認的保安員人數，難以保證安全防范的，有向甲方提出改進意見的權利，甲方對乙方的改進意見應認真研究解決。

第三十四條 因乙方保安人員失職給甲方造成損失的，乙方應對造成的損失承擔相應的賠償責任。乙方保安人員在本合同約定的服務期間若發生任何人身、財產損害事件，由乙方自行承擔全部責任。乙方保安人員在本合同約定的服務期間發生工傷事故，由乙方按照工傷保險予以處理；若因乙方未繳納工傷保險，造成保安人員無法享有工傷保險待遇的，由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。

第三十五條 乙方保安人員應嚴格遵守本合同第二項保安員崗位紀律履行職責，并嚴格遵守甲方所規定的《員工守則》、《行為規范》、《崗位職責》、《考核規定》等有關規定。

第三十六條 乙方派駐到甲方的保安人員，應嚴格遵守執行國家法律、法規，履行甲乙雙方制定的規章制度，積極維護甲乙雙方的合法權益，在甲方安保部門的指導下做好防火、防盜、門衛、守護、巡邏等保安工作。甲方有權對乙方保安人員不符合本協議要求的行為予以監督處罰。

第三十七條 乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務的權利，有權拒絕執行違反法律規定的職責任務的權利。

第三十八條 乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和保安員違犯問題的處理。

第三十九條 乙方保安員應按照甲方的要求，在服務過程中做到服裝整潔、儀表端莊、精神飽滿、態度和藹，正確使用文明用語，主動與業主、客戶打招呼，熱忱的為業主、客戶服務。

第四十條 乙方應及時撤換甲方提出不稱職的保安員。

第四十一條 如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排人員替補。第四十二條 乙方定期向甲方進行回訪征求意見，不斷改進工作，提高服務質量。

七、合同的變更、解除、終止和續簽

第四十三條 經甲乙雙方協商可以變更本合同。第四十四條 經甲乙雙方協商一致，可以解除合同。第四十五條 本合同期限屆滿終止。一方要求續簽的，應在本合同期滿前一個月內提出，由雙方協商確定。

第四十六條 遇有不可抗力發生，雙方可以協商終止本合同

第四十七條 甲方機構撤消或調整，無法履行本合同，甲方需提前30日以書面形式通知乙方，經雙方協商可提前終止本合同，甲方不承擔違約責任。

第四十八條 合同解除或終止時，甲方應繳清合同約定的已經履行的全部服務費，逾期未支付的，甲方向乙方除支付所欠的服務費外，另按日支付所欠服務費的萬分之二的違約金。

八、違約責任

第四十九條 本合同有效期內，在不具有法定或約定解除事由的情況下，任何一方未經對方同意單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金標準為一個月的保安服務費 120900元。（大寫人民幣： 壹拾貳萬零玖佰元整）。

第五十條 甲方遲延支付服務費，每遲延一日應按遲延支付部分日萬分之二向乙方支 付違約金。甲方遲延支付服務費超過兩個月，乙方有權解除合同。

第五十一條 因乙方保安服務不到位引起業主有效投訴超過2起/月的，乙方應按甲方要求更換保安人員并向甲方支付當月服務費的1%作為違約金，該違約金直接從應付乙方服務費中扣除。

第五十二條 乙方未經甲方批準私自更換保安人員、未按時發放保安員工資及乙方所派駐保安人員有脫崗、睡崗、崗位職責不清，儀容不整，在甲方檢查巡視中發現有違反崗位規定的，甲方依照公司的《考核制度》及《對保安公司的處罰標準》給予乙方及乙方所派駐保安人員警告、處罰，罰款可在服務費中扣除，給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償。

第五十三條 乙方違反本協議約定，在甲方要求的時間內不予整改的，乙方應承擔違約責任，甲方有權終止本協議。

第五十四條 本合同簽訂后，甲乙雙方均應按照合同約定履行，如因任何一方沒有按照合同約定履行各自的義務，守約方為實現權利而產生的律師費、訴訟費、鑒定費等所有費用均由違約方承擔。

九、爭議的解決

第五十五條 在合同履行中如果發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可向濟南仲裁委員會提起仲裁。

十、其它事項

第五十六條 本合同條款的任何變更、修改或保安人員的增減，須經雙方協商同意后，簽署補充協議。

第五十七條 本合同及補充協議和附件均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第五十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。第五十九條 本合同自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：濟南舜德物業管理有限公司 乙方：_________________________

（蓋章）（蓋章）

法定代表人： 法定代表人： 或代理人簽字： 或代理人簽字： 聯系電話： 聯系電話： 簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

補 充 協 議

本補充協議作為《保安服務合同》補充條款，是對其增、減保安人數及未盡事項的補充及說明。

甲方： 乙方：_______________________________（蓋章）（蓋章）

法定代表人 法定代表人

或代理人簽字： 或代理人簽字：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日