第一篇：特勤演講稿

演講稿

親愛的隊友們：

大家好！記得這么一句話：生活是一位睿智的長者，生活是一位博學的老師，它常常春風化雨，潤物無聲地為我指點迷津，給我人生的啟迪。在生活中我要有自己追求的理想，我的理想就是能有一天接受一次軍事化訓練，人的理想是不同的，你是否和我一樣呢？

自從來到大學之后，經過四天的軍練生活，雖然短暫，但我仍然受益匪淺。當我站在訓練營地上訓練時，我才真正體會到什么是嚴。寒風不留情地迎面撲來，我不能喊冷，更不能動一動，就這樣憑著頑強的毅力，默默堅持著，“好的開頭是成功的一半”但要獲得成功，其實還要好好地堅持到底。堅持意味著忍耐，最終，我還是堅持到底了，也笑到了最后。因為我有信心，有實力，所以優秀的成績便是給我的最好回報。因此經歷了這短暫的訓練之后我心中便有了一個想法，我要是一名軍人多好，我也想有一次軍式化訓練來磨練自己，因為訓練還未滿足我心中那對軍事化訓練渴望，知道我參加了英才應急大隊（特勤）。

大家都知道，一鳴驚人的人，肯定是默默無聞過一個相當長的時期；豁然開朗的境界，必然經過一段昏蟬狹窄的路程。這之間，最重要的是堅持。所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”也正是這個意思。堅持體現著沉著，愚公荷擔移山，終得天帝相助；達摩靜坐參禪，石壁為之感化。這樣的效果，雖是不可企求的，但畢竟是堅持者才會得到的待遇。所以我相信只有我們在以后的生活中訓練中能堅持下來，就一定會有美好的明天等著我們，兄弟們加油！

同學們，請相信“所有堅韌不拔的努力，遲早會取得報酬的”這句話吧！古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。

相信以后在應急大隊的生活，將會譜寫成一首激動人心的交響曲，苦與樂構成了它的主旋律，值得回味，難以忘懷！訓練不但培養人的吃苦耐勞的精神，而且還能磨練人的堅強意志。是人生中的一種體驗，也是戰勝自我，挖掘潛能的最佳良機。雖然訓練的生活是單調的，每天的立正、稍息、擺臂、踏步、跑步這些基本動作要我反復地做著，這些動作平常看起來非常簡單而現在做起來卻沒那容易了，站軍姿是最累又是最基礎的，立正站直，目光上仰，重心前移，雙手緊貼褲縫。教官對動作的準確性要求的非常嚴格，如果隊伍中有任何一人做的不規范，那整個隊伍將要重復動作，直到規范為止。這讓我深深體會到訓練對我集體榮譽感的培養，讓我從陌生逐漸走向熟悉，慢慢變的默契。因為在以后工作中，我都不是獨立的，做任何事情都離不開集體，我需要通過訓練來培養集體榮譽觀，培養同事之間的默契，提高員工的服從意識。特勤訓練生活是短暫而又漫長的，相信大家都能憑著堅強的意志，不怕嚴寒和困難的信念來順利完成使命！參加了應急救援大隊（特勤）會教會我怎樣做人，怎樣提高生活自理能力，怎樣吃苦耐勞，怎樣團結互助，怎樣迎接挑戰，怎樣把握自由與紀律的尺度。我深信大家一定會把訓練的精神靈活運用到平時的學習中的，達到學校精心安排訓練的目的！只有接受了特勤訓練風風雨雨的洗禮。這樣，我才能變得更加堅強，能更有勇氣去乘風破浪，迎接學習、生活的挑戰！

一直聽長輩說：部隊是一個紀律嚴格的地方，軍營非常艱苦，在他們那個時候，光站軍姿就要練七、八天，真正要做到站如松、坐如鐘的境界。我想只有這樣我才能明白什么叫做“身在福中不知福”了。我相信經過訓練真的能讓我變了一個人，改正了很多缺點，更重要的是讓我知道互相幫助、團結友愛的重要性，從不認識到認識，短短的時間能讓我結識許多的朋友。

當你努力了，你就會有收獲了，別人不能沾什么光，但你沒有收獲，別人就不會看得起你，你就會苦一輩子，所以我一定要努力付出，付出越多就會有越多的收獲。所以訓練雖苦，但收獲是不可估量的，也能為我在人生道路上打下良好的基礎。我相信經過訓練，不但能鍛煉了我的體質和意志，而且，對我的人品道德也是有影響的。

經過訓練，我能更加勇敢地翱翔天際，搏擊蒼穹；經過訓練，我不再是溫室嬌嫩的花朵，我能長成參天大樹，迎接暴風雨；經過訓練，我將會更加男人！

謝謝大家我的演講結束。

演講人：紀可可

應急救援大隊-第四作戰中隊

第二篇：特勤人員

特勤人員(保安、駕駛、炊衛、財會)

聘用安全保證制度

1.保安人員聘用制度

1.1男女身高(170cm、160cm)以上,儀容端正,體態良好,體能充足;20~35歲.1.2曾任職軍、警單位,或有曾擔任保安之工作一年以上經歷.1.3備有真實、有效、正本之身份證、退伍證、畢業證書及相關

證件,并經查驗無誤.1.4通過『新進人員聘用前基本素質審查』,正式聘用后繳交全部

證件之影印本.1.5辦理暫住證,繳交影印本.1.6聘用后二周內繳交戶藉證明(戶口簿).1.7由父母作保,填寫『保證書』(附件一),保人負責任職人員無違

法前科,及保證任職期間不得有任何違法行為,否則愿受法律制裁.1.8聘用后一周內撰寫『自傳』,填寫『安全調查表』(附件二)及留

證十指指紋.1.9完成以上手續后,人事部立即建立個人數據文件進行管制.1.10嚴禁保安人員之親友、老鄉、愛人同在公司上班，1.11保安人員具有管理概念,敢于依據職責主動管理員工及事物.1.12保安人員能重紀律、吃苦耐勞、絕對服從上級指示及領導.2.駕駛人員聘用制度

2.1男女不限、身體健康、四肢健全、活動自如.2.2持有合法、真實、有效之身份證、學歷畢業證及駕駛執照,并經查驗無誤.2.3有一年以上之專職駕駛工作經驗,持有駕照時間滿二年以上.電

話了解以往工作單位,經歷、表現及離職原因,保留書面訪談記錄

2.4通過『新進人員聘用前基本素質審查』正式聘用后繳交全部

證件之影印本.2.5辦理暫住證,繳交影印本.2.6聘用后兩周內繳交戶藉證明(戶口簿).留復印件提供戶口所在地公安派出所機關證明,無違法犯罪前科記錄(提供派出所電話)

2.7由父母作保,填寫『保證書』,保人負責任職人員無違法前科,及保證任職期間不得有任何違法行為,否則愿受法律制裁.2.8聘用后立即填寫『安全調查表』及建立十指指紋檔案.2.9人事部依以上數據建立個人數據文件管制.3.財會人員聘用制度

3.1男女不限,身體健康,素質良好.3.2中專以上學歷,曾受財會專業培訓,有一年以上財會工作經驗.3.3持有合法、真實、有效之身份證、學歷畢業證及財會專業證,并經查驗無誤.3.4通過『新進人員聘用前基本素質審查』正式聘用后繳交全部

證件之影印本.3.5辦理暫住證,繳交影印本.3.6聘用后立即填寫『安全調查表』,并留證十指指紋.3.7聘用后兩周內繳交戶藉證明(戶口簿).3.8由父母作保(父母無文化未能填寫,可由配偶作保)填寫『保證

書』,保人負責任職人員無違法前科,及保證任職期間不得有任何違法行為,否則愿受法律制裁.3.9人事部依以上數據建立個人數據文件管制.

第三篇：特勤月度考核規章制度

棲霞派出所特勤月度考核規章制度

前言：

月度考核制度是決定特勤隊員每月月度考核名次的重要依據，是根據特勤隊員每日工作情況以及工作態度而制定的一項制度考核，其中包含多方面。比如：上下班遲退現象、內務衛生情況、巡邏情況、日常訓練情況等。

處罰：

一：特勤隊員在上下班遲到以及早退情況下，第一次警

32告處分，第二次遲到及早退扣除當月百分制考核5分，第三次遲到及早退扣除當月百分制考核20分。

二：特勤隊員在值班期間保持好宿舍衛生，并交接給第二天值班組，特勤隊員需將各自包干區衛生打掃干凈后方可交接下班，第一次包干區衛生沒及時打掃并下班者警告處分，第二次包干區衛生沒及時打掃并下班者扣除當月百分制考核5分，第三次包干區衛生沒及時打掃并下班者扣除當月百分制考核20分。

三：特勤隊員在巡邏期間需穿戴好巡邏單警裝備（工作服、便帽、腰帶、手電筒、肩閃燈）。巡邏期間嚴禁睡覺，抽香煙，玩手機燈現象。第一次巡邏期間被檢查到裝備不齊及違反巡邏規定者警告處分，第二次巡邏期間被檢查到裝備不齊及違反巡邏規定者扣除當月百分制考核5分，第三次巡邏期間被檢查到裝備不齊及巡邏規定者扣除當月百分制考核20分。

四：特勤隊員在值班期間不得擅自離崗，值班期間有事外出需向組長以及中隊長匯報，外出時間不得超過2小時。第一次值班期間被查出擅自離崗者警告處分，第二次值班期間被查出擅自離崗者扣除當月百分制5分，第三次值班期間被查出擅自離崗者扣除當月百分制考核20分。

五：特勤隊員在執行所領導安排的任務時需聽從所領導以及中隊長工作安排，執行任務時需穿戴好單警裝備（工作服、便帽、腰帶、手電筒、肩閃燈）。執行任務時不得擅自離崗，第一次違反以上規定警告處分，第二次違反以上規定扣除當月百分制5分，第三次違反以上規定扣除當月百分制20分。

六：特勤隊員日常工作中需參加中隊組織的日常訓練。不得以外出工作為由拒不參加訓練。訓練期間特勤隊員態度需端正，不得散漫，聽從指揮。第一次違反以上規定警告處分，第二次違反以上規定扣除當月百分制5分，第三次違反以上規定扣除當月百分制20分。

獎勵：

一：特勤隊員在日常工作中聽從指揮，態度端正，工作積極的獎勵當月百分制考核5分。工作期間受到所領導表揚的獎勵當月百分制考核10分。

二：特勤隊員在參加棲霞街道聯合執法的，在執勤期間聽從指揮，工作積極，表現突出的獎勵當月百分制考核5分，執勤期間受到棲霞街道領導表揚的獎勵當月百分制考核10分。

三：特勤隊員在日常巡邏期間能夠發現犯罪嫌疑人線索并及時上報抓獲的獎勵當月百分制考核5分，巡邏期間特勤隊員現場抓獲犯罪嫌疑人并交接給值班警組的獎勵當月百分制考核20分。

四：特勤隊員在參加大型安?；顒又斜憩F突出的獎勵當月百分制考核5分，受到分局領導表揚的獎勵當月百分制考核20分。

五：特勤隊員在日常內務衛生整理表現突出的獎勵當月百分制考核5分，受到所領導表揚的獎勵當月百分制考核10分。

棲霞派出所特勤中隊

2016年8月1

第四篇：特勤個人總結

篇一：特勤中隊2012年上半年工作總結 特勤中隊2012年上半年工作總結

2012年以來，特勤中隊在上級黨委的正確領導和指導下，以加強班子領導建設為中心，大力開展以提升部隊戰斗力為目的的各項業務訓練，加強隊伍正規化管理，夯實官兵政治思想基礎，強化優化后勤保障，圓滿完成各項滅火救援和安全保衛任務。

一、抓黨建，促團建，突出一線戰斗堡壘作用。

中隊黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”方針，今年上半年，黨支部通過民主測評、支委會審議、黨員討論，從五名入黨積極份子中認真考察、篩選，確定接收其中三名同志為預備黨員，充實了黨員隊伍，加強了班子力量。以黨建帶團建，在五四青年節，中隊將八名群眾發展為共青團員，并及時對團組織內部分工進行了調整，使之規范化、合理化。同時，中隊黨支部注重開展黨團組織各項生活制度，每月認真開展黨團課教育，每周至少利用半日的時間開展黨團活動，凝心聚力，全面夯實班子建設基礎。

二、抓戰備，見行動，圓滿完成滅火救援和消防安全保衛任務

中隊堅持每天開展兩次車輛器材檢查，每周六上午利用至少半天時間開展車場日活動，抓好執勤器材維護保養工作。并多次邀請消防車輛、器材生產廠家來隊現場指導器材維修、保養工作。今年，中隊人員因借調、公差、探親等原因，人員變化較頻繁，中隊能夠及時反應，合理安排，調整執勤力量，確保戰斗力。上半年以來，中隊共接警28次，出動28次。其中出水滅火13次，搶險救援15次。出動車輛66臺次，出動人員258人次，搶救被困人員6人。成功處置了“1〃2”在建檢察院工地腳手架火災、“3〃22”女子掉落懸崖等急難險重任務。特別是在全國兩會以及省第十一次黨代會期間，中隊官兵放棄休假，整裝待發，圓滿完成了消防安全保衛任務。

三、抓思想，練作風，不斷提升官兵素質和部隊管理水平。

（一）、深入開展“向劉金國同志學習”活動，引導官兵學忠誠、學奉獻，進一步培養廣大官兵牢記使命、求真務實、無私無畏、清正廉潔的品格，激勵干部以對黨和人民極端負責的精神，忠實履行職責使命，充分發揮模范表率作用。中隊發動官兵撰寫個人學習心得體會，并利用板報專門開辟了學習專欄，深化學習效果。

（二）、結合新兵下隊，認真開展了“遵紀守法，尊干愛兵”專項教育整頓活動以及新兵下隊百天跟蹤管理活動。一是中隊、班兩級都制定了“一幫一”結對幫扶計劃，明確了責任人，確保每個新兵下隊之后都有人管、有人帶、有人幫、有人關心。二是中隊和班級簽訂了帶兵承諾書，并認真組織學習了帶兵管理“八個嚴禁”，引導班長、士官、老兵端正態度，放下架子，關愛新兵。三是中隊干部強化責任心，把抓好新兵管理當成大事來抓。首先中隊干部在最短時間內對八名新兵的基本情況做到了“三清”。其次，中隊干部堅持落實“五同五到位”，保證在開展任務活動、訓練、工作都有干部在場。第三，中隊干部積極與新兵家長取得聯系，從側面去了解每名新兵的成長歷程、性格特點、入伍動機等，確保了掌握的信息的準確性。第四是真正的去關愛呵護新兵。中隊干部通過觀察、談話等形式，了解新兵傷病情況，及時、主動帶新兵去看病，并時常關心其康復情況，真正做到有病就治。

（三）、扎實開展“五查”以及“五無”創建活動。中隊一直把安全工作當成頭等大事來抓。中隊及時抓住開展“五查”以及“五無”創建活動的有利契機，大力推行各項安全制度和措施。一是依據總隊《手機管理規定》、《士兵工資（津貼）和福利補助使用管理規定》等規章制度，結合中隊實際，制定出臺了“特勤中隊四個嚴禁”，進一步約束官兵的不良行為。二是開展“三檢查”、“六清點”，確保中隊秩序正常，人員在位。三是經常開展警示教育。通過反面典型不斷地教育官兵不要觸碰高壓線。期間，中隊組織官兵觀看了一次交通事故安全教育紀錄片。影片發人深省，教育意義重大。

四、抓體能，謀實戰，切實提高部隊滅火救援能力。中隊高度重視戰訓工作。多次召開支部委員會、隊務會研究業務訓練工作，并制定了“從實戰出發、從體能入手”的訓練方針，狠抓各項業務基礎訓練，官兵整體作戰素質有所提高。

一是狠抓體能訓練。中隊制定了“每天兩小時、每天一次中長跑、每周一次體能測試”的訓練計劃。堅持干部帶頭參訓，有效地改善了以往練兵不練官的現象。此外，中隊針對體能較差的同志，采取一對一幫扶的方法，指定體能較強的同志傳授訓練技巧、經驗，幫助提高。目前，中隊在中長跑方面，及格率達到90%。優良率達到60%。

二是緊抓滅火應用實戰訓練不放松。按照《大綱》要求，結合中隊實際情況，中隊組織開展供水、滅火、救生、登高、防護、破拆、照明、排煙、“四快”等技能訓練和水罐車滅火操、供水操、多層建筑滅火操等各種車操訓練以及對道路、水源、重點單位的熟悉，并針對轄區高層、化工建筑等重點單位特點，在有毒、高溫缺水等復雜條件下，開展實戰性訓練和適應性訓練，切實提高全隊官兵搶險救援的實戰能力。此外，中隊針對轄區內新增大量消火栓的實際，組織官兵對轄區內的市政消火栓進行了全面的摸底檢查和維護保養，并正在制作新版的水源道路圖冊，不斷完善滅火救援準備資料。

三是認真開展建筑消防設施測試工作。中隊通過實地檢查、發放調查摸底統計表等形式，認真填寫完善了轄區內二十個重點單位消防設施情況摸底統計表，為下一步的實地測試奠定了基礎。目前，中隊結合轄區實際，從部消防局要求的28類重點單位中，明確了6個實地測試類型，并為每一種類型確定了一個重點單位，近期將逐一開展實地測試。

五、抓執行，見成效，很好地完成了上級交給的各項工作任務。

一是重新規范了支隊營門崗哨管理。中隊制定了《外來車輛人員出入登記制度》、《臨時物品存放登記制度》，并組織全體官兵學習。并按照支隊六月份辦公會議精神，切實抓好支隊機關行政車輛和中隊非執勤車輛出入營門登記工作。

二是協助支隊舉辦各類培訓班。今年以來，支隊在特勤中隊先后舉辦了新兵集訓、預提班長培訓、財務人員培訓、入黨積極分子培訓以及基層指揮員輪訓等各類培訓班。中隊積極對營房、訓練場地、器材等進行修繕，加強后勤保障以及協調工作，為各類培訓班的成功舉辦做好了前期準備工作。

三是圓滿完成了2011年入警大學生第二階段培訓任務。今年，共有八名新入警大學生到我中隊進行第二階段培訓。中隊黨支部高度重視此次培訓任務，專門指派熊超中隊長負責培訓工作。中隊全體官兵通力配合，傾囊相授，圓滿完成了此次歷時半年的培訓工作。據了解，在我中隊培訓的八名篇二：特勤一中隊二00九工作總結 泉州市公安消防支隊特勤第一中隊 2009年終工作匯報

今年以來，特勤一中隊在支隊黨委及相關部門的正確領導和關懷下，緊緊圍繞總隊、支隊年初工作部署，立足中隊建設實際，緊密聯系新形勢、新任務需要，認真貫徹上級各項指示精神，以科學發展觀為指導，積極創新思路，堅持以訓促管，以訓促勤，固強補弱，與時俱進創先進的工作思路帶動中隊各項工作的開展。在部隊全面建設上取得了一定的成績，也得到了各級領導的一致好評。現將中隊一年來的工作匯報如下： 班子自身建設：

中隊黨支部始終把思想政治建設擺在突出位臵，堅持每周一次集中學習制度，把所有黨員、干部列入支部學習對象，通過不斷增強黨員、干部的政治素養和政治敏銳性，提高班子的科學決策能力。一是堅持民主集中制原則，增強決策民主化、科學化。中隊黨支部堅持以民主集中制原則建立集體領導下的干部分工負責制，對涉及財務開支報告、營房基礎設施建設、義務兵晉升士官、提升班長、立功受獎、培駕考學等重大事項，均由黨支部集體研究討論，嚴格按照“十六字方針”促進黨支部工作的制度化建設，極大地促進了黨支部班子的團結協作。二是堅持隊伍正規化建設。中隊將做好官兵的思想政治工作作為鞏固和提高部隊戰斗力的重要手段，從“嚴管、會訓、能救、善做”等方面入手，定期對官兵的思相動態進行分析，促進官兵端正思想態度，自覺樹立愛崗敬業、無私奉獻的思想，安下心在部隊服役。三是抓廉潔提高自身形象。通過召開黨支部會、座談會，談心、看警示錄像等形式，教育黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，帶頭廉潔自律，自覺接受各方監督，正確行使黨和人民賦予的權力。實行內控與外防相結合，從源頭上預防了違法違紀事件的發生。一年來，中隊未發生違法違紀責任事件。工作實績：

一、明確思路、科學決策，抓中心提高駕馭全局能力

今年以來，中隊黨支部嚴格按照胡總書記“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的三句話總要求和部局提出的“新時期公安消防精神”指示，狠抓自身建設，較好地發揮了班子領導核心作用。中隊黨支部始終圍繞抓中心、議大事這一首要職責，在學習貫徹胡總書記三句話總要求、安全雙百日活動、打造消防鐵軍以及士官選取和戰士專業培訓、考學等一系列關系到部隊長遠發展的中心工作時，總是牢牢把握消防工作和部隊建設的發展方向，保證消防工作和部隊建設沿著正確的方向前進，確保消防事業健康、協調、穩定地發展。

二、精心謀劃、確保部隊各項工作全面發展 〈一〉、與時俱進，開拓創新練精兵。中隊始終把業務技能訓練作為一項中心工作狠抓落實。緊緊圍繞支隊執勤崗位練兵考核方案、鐵人五項賽要求及打造公安消防鐵軍的標準，牢固樹立“按作戰方式訓練，按訓練方式作戰”的指導思想，以提高部隊戰斗力為目標，不斷深入部隊練兵教育工作。

1、貫徹“訓戰一致”的原則,科學施訓。中隊堅持從難、從嚴、從實戰需要出發的原則，以2010年全國滅火救援攻堅組對抗賽為契機，通過執勤崗位練兵和打造消防鐵軍活動，統一訓練內容，規范組訓方法，夯實業務基礎，增強官兵的整體業務素質、強化中隊的整體戰斗力，提升中隊的滅火搶險救援實戰能力。今年三月份中隊代表支隊參加全省中隊春季考核，取得了第二名好成績，七月份中隊五名官兵代表支隊參加全省特勤對抗賽，也取得了良好的成績。

2、突出科技練兵，加強特勤鐵軍訓練。中隊認真貫徹落實公安消防部隊打造公安消防鐵軍工作會議精神，提高中隊官兵整體素質和攻堅克難能力，突顯特勤中隊滅火和應急救援戰斗力。按照鐵軍標準、鐵人要求創新訓練模式，確定訓練方案，并結合滅火救援、處臵突發事件等實戰需要，研究訓練方法，改革訓練手段，科學安排訓練內容和時間，按計劃、分步驟組織實施訓練，將中隊全體官兵投入到集中強化訓練之中，為打造一支具有僑鄉消防特色的紀律嚴明、體能超常、技能過硬、作戰能力一流的特勤尖刀隊伍，中隊及時組織官兵訓練熟悉高科技裝備，研究高科技消防滅火救援戰術。通過水上救助、化學堵漏、高層火災演練等突出特勤專項訓練，把科學技術變成部隊戰斗力新的增長點，使新裝備形成戰斗力。借科學技術之“梯”，攀登“打贏”的高峰，實現“打贏”的目標。

3、立足實戰，開展演練。中隊堅持以演練為契機，加強“六熟悉”工作，深入轄區重點單位積極開展高層建筑、地下和人員密集場所的滅火演練工作，切實提高部隊撲救火災的實戰能力。1至11月份，中隊共開展演練次數96次，出動車輛230輛次，參演人數900多人次，其中參加支隊開展的大型演練4次，完善重點單位滅火救援預案21家，同時，在泉州市公安局的組織下先后參加了突發事件處臵、國慶安保反恐演練和防汛搶險救災演練，全面提升了部隊應對突發事件和防汛救災中的快速反應能力。

4、完善人才培養，解決好訓練根本性問題。打造消防鐵軍

對人才提出了更高的需求，中隊積極利用鐵人五項集訓、第二批基層中隊干部駐訓和總隊滅火救援攻堅組集訓的寶貴機會，將高科技裝備的學習、訓練模式和訓練人才培養與科技練兵相結合，及時“走出去”參觀借鑒鐵人、攻堅組訓練，“請進來”鐵人、駐訓干部、攻堅組成員傳授訓練經驗。在骨干的選拔上，以參加競賽、比武等活動的業務尖子為主，將他們作為部隊練兵的典范和“火車頭”，今年以來，中隊共有5名人員參加支隊鐵人集訓隊，并作為主力選手參加對抗賽，3名人員被挑選為總隊滅火救援攻堅組訓練教練員。同時，選拔事業心強、業務技能好的2名干部參加全國滅火救援師資培訓班和全國消防鐵軍滅火攻堅組培訓，并取得優異的成績?！炊怠娀瘓糖趹饌?，全力做好滅火救援工作

中隊在滅火救援和搶險救災中，充分發揮特勤隊伍在搶險救援戰斗中的“拳頭”和“尖刀”作用，為泉州的經濟建設做出了應有的貢獻。在滅火救援方面，中隊深化官兵執勤戰備意識，保證部隊隨時拉得出，打得贏。截止11月份中隊共出警76起，出色的完成了急、難、險、惡等各類滅火救援任務。其中在“3.29”豐澤區后渚港務集團6號碼頭導熱油鍋爐火災、“6.23”鯉城區曾林社區化工廠火災、德化 “7.4”交通事故深谷救援、“7.21”泉州華洲雅美物業房地產公司民工宿舍樓火災，“7.30”晚泉州市鯉中化工廠倉庫火災、“

8、14”后渚大橋液化氣泄漏等滅火搶險救援中，中隊官兵英勇頑強、不怕犧牲，充分發揚了特勤特別能吃苦、特別能戰斗的戰斗作風。在抗臺防洪方面，中隊積極做好動員，圓滿完成了防御熱帶臺風“蓮花”、“浪卡”、“莫拉克”等的執勤戰備工作?！慈?、做好雙擁共建，搞好消防宣傳。今年以來，中隊在新《消防法》出臺后，積極做好各類消防培訓工作。中隊共出動戰士20余人次對交通銀行等各類企事業單位200余人進行軍訓，干部、骨干積極走出去為鴻星爾克、寶馬鞋業、聯通公司等單位授課10余次，接受培訓人數達2000余人。其中泉州電視臺刺桐花欄目組專門來我中隊錄制少兒學消防節目一期。此外，中隊積極與凌霄中學、藝術學校開展雙擁共建活動，聯系凌霄中學老師來隊為考學的戰士補課，在今年的戰士考學中，我中隊戰士顏超以總隊第一名的優異成績考入廊坊武警學院?！此摹?、圓滿完成“特勤鐵人五項”集訓隊、總隊滅火救援攻堅組培訓班后勤保障工作。接到支隊關于開展特勤鐵人五項比武集訓班的通知后，中隊及時召開支部會抽取了中隊5名綜合素質比較強的士官參加此次集訓工作，同時中隊還指定專人負責集訓隊訓練場地、器材、伙食等后勤保障工作。在總隊滅火救援攻堅組培訓班集訓45天期間，中隊在衛生、醫療、器材維修保障各方面給予了強有力的支持，為培訓班順利完成好集訓任務提供了強有力的后勤保障。〈五〉、加強后勤保障，提高官兵生活質量。今年以來特勤一中隊在支隊黨委的不斷關懷下，各方面建設得到了全面提升。上半年，支隊多方籌備資金為中隊添臵了兩臺大功率空調、一臺冰柜，解決了中隊學習、生活中的困難，改善了官兵的生活水平。此外中隊在警營文化建設上狠下功夫，通過多方爭取，鯉城區民政局向中隊捐贈價值5000多元圖書，改善了中隊官兵的日常文化生活。同時，做好甲流衛生防病教育。堅持每月開展至少一次衛生防病教育，并聘請邊防醫院專業醫生為官兵講解保健知識及急救知識，使官兵養成良好的衛生習慣。并做好食堂、食品衛生關。對食品的采購、清潔和使用三個環節嚴加控制，對食堂定期進行消毒，使全體官兵吃上“放心飯”。

三、夯實政治工作，抓好日常管理，大力推動部隊精神文明建設

中隊始終把政治思想工作與執勤崗位練兵和滅火救援工作緊密結合起來，滲透到日常各項工作中。在部局、總隊、支隊開展的“條令條例學習月”、“兩個經常性教育”、“兩項教育”、篇三：特勤中隊正規化建設總結匯報 特勤中隊正規化建設總結匯報

今年來，我們特勤消防中隊全體官兵在努力實踐黨的群眾路線教育，積極弘揚現代化消防鐵軍精神，認真探索新形勢下部隊管理的新方法、新特點，全面貫徹條令條例和公安部消防局下發的《公安消防部隊正規化管理規定（試行）》和《公安消防部隊基層正規化若干規定》，堅持在抓樣板、抓重點、抓落實、抓規范上下功夫，使部隊正規化建設不斷邁上了新的臺階，我們的主要做法是：

二、突出“兩個重點”，率先垂范促管理 治軍之道,得之于嚴,失之于寬。嚴，必須先嚴官。所以，在部隊管理中，我們突出警官和士官兩個重點，堅持以干部帶士官，以士官帶士兵。

（一）突出干部管理的重點。抓干部管理，要著重解決兩個問題：一是責任心問題，二是管理素質問題。強化干部責任心，我們嚴格實行全體干部做到“身在兵中、兵在心中、心在營中”，做到與戰士實行“五同”（同吃、同住、同操課、同勞動、同娛樂），做到“六到位”（早操到位、操課到位、就餐到位、娛樂到位、點名到位、勞動到位）。同時，我們在中隊以班為單位開展了“比一比，看一看”活動：即比內務，看誰內務規范；比形象，看誰警容嚴整；比學習，看誰勁頭足；比工作，看誰成績好。促使干部以模范行為引導士兵，以人格力量影響士兵。

（二）突出了士官管理的重點。新的士官制度實行后，部隊管理面臨許多新情況、新問題。如何加強管理，引導士官擺正位置，強化骨干意識、表率意識是面臨的首要問題。為此，我們著重抓好了兩個方面的工作： 一是注重“傳、幫、帶”，在發揮作用上下功夫。我們讓士官擔任思想工作小指導員、訓練場上小教員、科技文化小輔導員、日常生活小管理員，經常給他們壓擔子、交任務、傳方法，充分調動了士官的工作積極性，使他們成為訓練的教頭，管理的助手，工作的模范。在工作中，我們嚴格落實談心交心、定期分析、述職評議、檢查講評、綜合評定、末位幫教的六項措施，促使各級士官擺正位置，扎實工作。三是嚴格落實《規定》，在依法管理上下功夫。我們依據《士官管理規定》、《官兵行為十五個嚴禁》的要求，進一步嚴格了士官管理，堅持強化士官的“兵”意識，把士官與義務兵同等看待、同等要求，在管理上不搞雙重標準，工作上不搞個別對待。同時，我們及時制訂了《士官管理考評標準》，對各類士官的工作、學習、生活等方面，實行跟蹤考評，每周評比、每月公布、每季綜合講評一次。

三、狠抓“四個落實”，管教并舉促管理

（一）狠抓了條令教育的落實。我們加強了條令條例的經常性學習：一是集中時間系統學，干部帶頭，在原有書本式教育的基礎上，加強經常性教育，除每周一進行條令條例學習外，每日開飯前進行10分鐘隊列訓練。二是把握重點反復學。對軍人職責、紀律獎懲、行為規范、日常制度、安全工作等重要內容，組織官兵反復學習。三是抓住時機集體學。充分利用季節交替、重大節日、兵員補退等重要時機組織學習并開展紀律作風整頓。四是發現問題及時學。結合日常管理中發生的問題，有針對性地組織學習。五是堅持制度經常學。認真落實“每周條令學習日、每月條令考試日”制度，保證條令學習經?；⒅贫然?。

（二）狠抓了安全工作的落實。安全工作雖不是中心工作，但影響中心工作。以人、車為重點，進一步制訂了《安全防事故工作制度》，設立了《安全工作責任狀》，即中隊干部與班長、班長與個人都必須簽訂《安全工作責任狀》，形成了“千斤重擔人人挑，人人肩上有目標”的管理機制。同時，我們堅持中隊周有安全學習，月有安全教育，季有安全形勢分析的制度，并根據不同時期、不同任務的特點，組織部隊開展安全教育整頓活動，讓官兵時刻繃緊安全這根弦。我們尤其加強了車輛管理，干部跟車制度，在平時，我們注重抓好車輛器材的逐日檢查，每天交接班后30分鐘，由執班干部組織檢查，及時消除一些事故隱患，從而確保了部隊的安全穩定，中隊自建立以來無安全事故。

（三）狠抓獎懲措施的落實。在士兵考學、入黨、學駕駛、士官晉銜、晉級時，都把考評情況的好壞作為重要的取舍條件。

四、規范“四大秩序”，點滴抓起促管理

建立正規的執勤、訓練、工作和生活秩序是部隊正規化建設的基礎工程，是管理教育工作的重要任務。為此，我們根據中隊的實際，進一步規范了部隊的四大秩序：

一是規范了執勤秩序。我們嚴格按《執勤條令》的要求，值班執勤制度，堅持每天上午交接班，健全了裝備檢查等各項制度，如車場日制度，即每周六車場日時，各班除檢查車輛裝備和執勤交接外，班長還要就所有裝備的功能、使用方法等業務知識向各號員進行考核，促使各號員對所有裝備的性能、使用方法了如指掌。

二是規范了訓練秩序。我們按照《訓練指導法》要求，將所有的課堂授課、體能、技能、戰術訓練均按照“作業準備、作業實施、作業講評”的程序進行。尤其在作業實施時，我們又進行“五步教學法”（理論提示、講解示范、組織練習、檢查驗收、小結講評），并做到組織嚴密，內容完整，程序規范，管理嚴格，訓練保障有力，從而保證了訓練質量和安全有序。三是規范了工作秩序。我們健全了各項工作的運行程序，明確了崗位責任制，堅持了會議匯報、請示報告、總結講評等工作制度。軍政之間、上下級之間既分工又合作，各司其職，各盡其責，確保了各項工作有計劃、有步驟地順利進行。

四是規范了生活秩序。著重抓好了一日生活制度的落實和警容風紀、言行舉止、內務環境的規范。對每個星期的課外活動，我們都安排不同的內容，使部隊一日生活緊張有序、張弛有度，形成團結緊張、嚴肅活潑的良好氛圍。同時，我們嚴格統一了官兵的內務設置，嚴格要求中隊干部兩人同住一間房，內務設置必須達到戰士寢室的標準。對營區內所有物品的擺放都要求整齊劃一，即牙具擺設方向一致、窗戶開啟角度一致、器材擺放一致、戰斗服疊放一致等等，使每一位進入營區的人都能感覺到部隊的“直線”與“方塊”，領略部隊整齊劃一的美感。

通過我們的不懈努力，特勤中隊正規化建設取得了一定成績。但是，我們距上級首長和規范化建設的要求還有差距。今后，我們將全面貫徹落實條令條例和“兩個規定”，認真學習兄弟單位的先進經驗，不斷推進部隊正規化建設再上一個新臺階。

第五篇：特勤中隊年終總結

特勤一中隊在支隊黨委及相關部門的正確領導和關懷下，緊緊圍繞總隊、支隊年初工作部署，立足中隊建設實際，緊密聯系新形勢、新任務需要，認真貫徹上級各項指示精神，下面是小編幫大家整理的特勤中隊年終總結，希望大家喜歡。

201x年以來，特勤中隊在上級黨委的正確領導和指導下，以加強班子領導建設為中心，大力開展以提升部隊戰斗力為目的的各項業務訓練，加強隊伍正規化管理，夯實官兵政治思想基礎，強化優化后勤保障，圓滿完成各項滅火救援和安全保衛任務。

一、抓黨建，促團建，突出一線戰斗堡壘作用。

中隊黨支部嚴格按照“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發展”方針，今年上半年，黨支部通過民主測評、支委會審議、黨員討論，從五名入黨積極份子中認真考察、篩選，確定接收其中三名同志為預備黨員，充實了黨員隊伍，加強了班子力量。以黨建帶團建，在五四青年節，中隊將八名群眾發展為共青團員，并及時對團組織內部分工進行了調整，使之規范化、合理化。同時，中隊黨支部注重開展黨團組織各項生活制度，每月認真開展黨團課教育，每周至少利用半日的時間開展黨團活動，凝心聚力，全面夯實班子建設基礎。

二、抓戰備，見行動，圓滿完成滅火救援和消防安全保衛任務

中隊堅持每天開展兩次車輛器材檢查，每周六上午利用至少半天時間開展車場日活動，抓好執勤器材維護保養工作。并多次邀請消防車輛、器材生產廠家來隊現場指導器材維修、保養工作。今年，中隊人員因借調、公差、探親等原因，人員變化較頻繁，中隊能夠及時反應，合理安排，調整執勤力量，確保戰斗力。上半年以來，中隊共接警28次，出動28次。其中出水滅火13次，搶險救援15次。出動車輛66臺次，出動人員258人次，搶救被困人員6人。成功處置了“1〃2”在建檢察院工地腳手架火災、“3〃22”女子掉落懸崖等急難險重任務。特別是在全國兩會以及省第十一次x代會期間，中隊官兵放棄休假，整裝待發，圓滿完成了消防安全保衛任務。

三、抓思想，練作風，不斷提升官兵素質和部隊管理水平。

（一）、深入開展“向劉金國同志學習”活動，引導官兵學忠誠、學奉獻，進一步培養廣大官兵牢記使命、求真務實、無私無畏、清正廉潔的品格，激勵干部以對黨和人民極端負責的精神，忠實履行職責使命，充分發揮模范表率作用。中隊發動官兵撰寫個人學習心得體會，并利用板報專門開辟了學習專欄，深化學習效果。

（二）、結合新兵下隊，認真開展了“遵紀守法，尊干愛兵”專項教育整頓活動以及新兵下隊百天跟蹤管理活動。一是中隊、班兩級都制定了“一幫一”結對幫扶計劃，明確了責任人，確保每個新兵下隊之后都有人管、有人帶、有人幫、有人關心。二是中隊和班級簽訂了帶兵承諾書，并認真組織學習了帶兵管理“八個嚴禁”，引導班長、士官、老兵

端正態度，放下架子，關愛新兵。三是中隊干部強化責任心，把抓好新兵管理當成大事來抓。首先中隊干部在最短時間內對八名新兵的基本情況做到了“三清”。其次，中隊干部堅持落實“五同五到位”，保證在開展任務活動、訓練、工作都有干部在場。第三，中隊干部積極與新兵家長取得聯系，從側面去了解每名新兵的成長歷程、性格特點、入伍動機等，確保了掌握的信息的準確性。第四是真正的去關愛呵護新兵。中隊干部通過觀察、談話等形式，了解新兵傷病情況，及時、主動帶新兵去看病，并時常關心其康復情況，真正做到有病就治。

（三）、扎實開展“五查”以及“五無”創建活動。中隊一直把安全工作當成頭等大事來抓。中隊及時抓住開展“五查”以及“五無”創建活動的有利契機，大力推行各項安全制度和措施。一是依據總隊《手機管理規定》、《士兵工資（津貼）和福利補助使用管理規定》等規章制度，結合中隊實際，制定出臺了“特勤中隊四個嚴禁”，進一步約束官兵的不良行為。二是開展“三檢查”、“六清點”，確保中隊秩序正常，人員在位。三是經常開展警示教育。通過反面典型不斷地教育官兵不要觸碰高壓線。期間，中隊組織官兵觀看了一次交通事故安全教育紀錄片。影片發人深省，教育意義重大。

四、抓體能，謀實戰，切實提高部隊滅火救援能力。

中隊高度重視戰訓工作。多次召開支部委員會、隊務會研究業務訓練工作，并制定了“從實戰出發、從體能入手”的訓練方針，狠抓各項業務基礎訓練，官兵整體作戰素質有所提高。

一是狠抓體能訓練。中隊制定了“每天兩小時、每天一次中長跑、每周一次體能測試”的訓練計劃。堅持干部帶頭參訓，有效地改善了以往練兵不練官的現象。此外，中隊針對體能較差的同志，采取一對一幫扶的方法，指定體能較強的同志傳授訓練技巧、經驗，幫助提高。目前，中隊在中長跑方面，及格率達到90%。優良率達到60%。

二是緊抓滅火應用實戰訓練不放松。按照《大綱》要求，結合中隊實際情況，中隊組織開展供水、滅火、救生、登高、防護、破拆、照明、排煙、“四快”等技能訓練和水罐車滅火操、供水操、多層建筑滅火操等各種車操訓練以及對道路、水源、重點單位的熟悉，并針對轄區高層、化工建筑等重點單位特點，在有毒、高溫缺水等復雜條件下，開展實戰性訓練和適應性訓練，切實提高全隊官兵搶險救援的實戰能力。此外，中隊針對轄區內新增大量消火栓的實際，組織官兵對轄區內的市政消火栓進行了全面的摸底檢查和維護保養，并正在制作新版的水源道路圖冊，不斷完善滅火救援準備資料。

三是認真開展建筑消防設施測試工作。中隊通過實地檢

查、發放調查摸底統計表等形式，認真填寫完善了轄區內二十個重點單位消防設施情況摸底統計表，為下一步的實地測試奠定了基礎。目前，中隊結合轄區實際，從部消防局要求的28類重點單位中，明確了6個實地測試類型，并為每一種類型確定了一個重點單位，近期將逐一開展實地測試。

五、抓執行，見成效，很好地完成了上級交給的各項工作任務。

一是重新規范了支隊營門崗哨管理。中隊制定了《外來車輛人員出入登記制度》、《臨時物品存放登記制度》，并組織全體官兵學習。并按照支隊六月份辦公會議精神，切實抓好支隊機關行政車輛和中隊非執勤車輛出入營門登記工作。

二是協助支隊舉辦各類培訓班。今年以來，支隊在特勤中隊先后舉辦了新兵集訓、預提班長培訓、財務人員培訓、入黨積極分子培訓以及基層指揮員輪訓等各類培訓班。中隊積極對營房、訓練場地、器材等進行修繕，加強后勤保障以及協調工作，為各類培訓班的成功舉辦做好了前期準備工作。

三是圓滿完成了201x年入警大學生第二階段培訓任務。今年，共有八名新入警大學生到我中隊進行第二階段培訓。中隊黨支部高度重視此次培訓任務，專門指派熊超中隊長負責培訓工作。中隊全體官兵通力配合，傾囊相授，圓滿完成了此次歷時半年的培訓工作。