第一篇：二〇一一年工作開展情況匯報

維的鄉(xiāng)二〇一一年人力資源和社會保障工作匯報

尊敬的縣政府考核組成員、各位領(lǐng)導(dǎo)：

2011年維的鄉(xiāng)人力資源和社會保障工作在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣人力資源和社會保障局的大力支持、精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、州 使我鄉(xiāng)的人事編制工作順利有序進行。

1、做好人事人才基礎(chǔ)工作。做到年初有人事人才工作計劃、年終有人事人才工作總結(jié)；建立健全了農(nóng)村鄉(xiāng)土人才臺賬、全鄉(xiāng)企事業(yè)單位技術(shù)人員臺賬、外出務(wù)工返鄉(xiāng)待就業(yè)人員臺賬和數(shù)據(jù)庫，并及時更新相關(guān)內(nèi)容，保障了全鄉(xiāng)各項工作后續(xù)人才的培養(yǎng)和鍛煉；按時按質(zhì)報送人事人才報表，全年無一次遲報、漏報。

2、認真實施公務(wù)員法，穩(wěn)步推進人事制度改革。一是扎實推進以聘用制為核心的事業(yè)單位人事制度改革；二是積極穩(wěn)妥組織實施崗位設(shè)置管理。按照上級統(tǒng)一部署，扎實做好崗位設(shè)置管理基礎(chǔ)性工作，明確根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供依據(jù)；三是進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼。

3、加快實施人才強鄉(xiāng)戰(zhàn)略，大力加強人才隊伍建設(shè)。一是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。做好公務(wù)員忠誠教育學習考試、年度考核和獎懲任免工作，堅持績效考評與年度考核結(jié)合；二是抓好事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)。加強事業(yè)單位工作人員完成繼續(xù)教育任務(wù)的監(jiān)督、管理，嚴格執(zhí)行“未完成繼續(xù)教育任務(wù)的年度考核不得定為優(yōu)秀等次”和“接受繼續(xù)教育情況作為職稱評聘、晉升的必備條件”的規(guī)定；組織事業(yè)人員參加“目標與時間管理”學習考試和鄉(xiāng)黨委政府干部職工學習培訓，加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學習；三是強化引進人才智力工作。繼續(xù)指導(dǎo)和幫助有關(guān)單位、農(nóng)村組織做好

人才、技術(shù)引進工作，幫助和促進大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、做好人事代理業(yè)務(wù)以及開發(fā)農(nóng)村人才資源等人才公共服務(wù)。

4、建立健全機構(gòu)編制管理制度，規(guī)范機構(gòu)編制管理。一是規(guī)范機構(gòu)編制管理。及時更新完善了《機構(gòu)編制管理薄》，5月、11月下旬進行了機構(gòu)、編制、人員及工資基金審核，對編制和實有人員實行實名制和動態(tài)管理，建立健全了全鄉(xiāng)編制人員信息臺賬；二是及時準確上報機構(gòu)編制報表；三是做好機關(guān)、事業(yè)單位工資福利管理工作。加強對工資基金管理，做好考核獎金（績效工資）兌現(xiàn)工作，認真接待干部工資福利問題來信來訪，落實各項工資和福利政策，為各單位提供優(yōu)質(zhì)的工資福利審核服務(wù)；四是做好退休干部服務(wù)管理工作。嚴格執(zhí)行干部退休制度，做到到齡即退。今年2月，我鄉(xiāng)辦理正式退休1人（尹丕光）；嚴格落實在職、離退休死亡撫恤和遺屬定期定額生活困難補助政策，開展好退休干部慰問、探視、送溫暖、政治學習和重大節(jié)日活動等，高度重視老年人才的開發(fā)，積極發(fā)揮干部作用，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)獻計出力；五是做好人事人才檔案管理工作。認真收集整理我鄉(xiāng)干部人事人才檔案，完成對干部人事檔案整理、上交、歸檔工作，認真做好檔案查詢管理；六是配合縣編辦做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作。

二、勞動和社會保障工作

（一）、扎實推進勞務(wù)輸出和勞動就業(yè)工作

1、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作方面。

一是加大了勞動力轉(zhuǎn)移輸出和培訓工作力度。截止目前，全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移勞動力1309人，完成全年目標任務(wù)數(shù)1300人的100.69%，其中：女性輸出336人、殘疾人輸出2人，縣內(nèi)320人、省內(nèi)472人、省外515人、境外2人，有序輸出50人、幫帶輸出428人、自發(fā)輸出831人，年平均勞務(wù)收入18871.43元，勞務(wù)輸出務(wù)工經(jīng)濟收入達2470.27萬元；二是建立健全勞動就業(yè)臺賬；三是按時上報勞動力資源報表和勞務(wù)輸出報表。全年無一次遲報、漏報；四是積極鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；五是加大了勞動執(zhí)法監(jiān)察力度。

2、就業(yè)再就業(yè)工作方面。

2011年，鄉(xiāng)人勞所不斷加大就業(yè)再就業(yè)宣傳力度，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作目標、完善工作舉措，積極主動為達到條件的務(wù)工人員辦理農(nóng)民工手冊，協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)人員申報就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款，有計劃地開展了就業(yè)再就業(yè)工作，保持了全鄉(xiāng)就業(yè)局勢的穩(wěn)定發(fā)展。鄉(xiāng)黨委政府還整合資源在維的鄉(xiāng)大保關(guān)村委會街子規(guī)劃建設(shè)了一處總面積3185平方米的農(nóng)貿(mào)市場和2000平方米的早、夜市一條街，為下崗、失業(yè)、無業(yè)人員就業(yè)搭建了平臺，全鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)局勢保持了有壓有保，穩(wěn)中提升的良好局面。

3、人事人才工作方面。

一是高度重視大學生就業(yè)安置。目前，我鄉(xiāng)到村委會任“大學生村官”的大學生有8人,考取公務(wù)員1人、事業(yè)單位2人、進鄉(xiāng)黨委班子1人，形成了大學生就業(yè)的合理有序流動。同時，有效緩解了農(nóng)村基層人才匱乏、緊缺問題，充分發(fā)揮了鼓勵高校畢業(yè)生到基層一線的政策導(dǎo)向。

二是不斷壯大人才隊伍儲備。近兩年來，通過分批次、分階段招錄考入大學生14人，事業(yè)單位工作人員4人，建立了農(nóng)村鄉(xiāng)土人才臺賬、全鄉(xiāng)企事業(yè)單位技術(shù)人員臺賬、外出務(wù)工返鄉(xiāng)待就業(yè)人員臺賬和數(shù)據(jù)庫，并及時更新相關(guān)內(nèi)容，保障了全鄉(xiāng)各項工作后續(xù)人才的培養(yǎng)和鍛煉。

三是著力優(yōu)化人才資源配置。按照控制編制總量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的原則，以全面提高基層工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使基層職能作用正常發(fā)揮，建立了能上能下的干部管理機制。對工作中成長起來的優(yōu)秀干部，推薦到縣級及上級相關(guān)部門頂崗、掛職學習，上級部門要調(diào)人或提拔干部的，鄉(xiāng)黨委政府優(yōu)先給予推薦；對不能適應(yīng)工作需要的人員，予以更換崗位、待崗和安排臨時性工作，實在無法開展工作的，上報上級人事主管部門予以分流淘汰。

4、技校招生工作方面。

在技校招生工作上，鄉(xiāng)人勞所認真負責，積極宣傳、組織動員，對縣人力資源和社會保障局下發(fā)技校招生宣傳材料及時處理、分發(fā)到各村進行宣傳動員，并重點從學校、農(nóng)村待業(yè)青年、社會閑雜人員等多方面進行宣傳、動員，有條件的積極進行集中講解，解除家長及生源的后顧之憂。今年在各村委會、鄉(xiāng)級各部門的支持配合下，已全面完成全鄉(xiāng)技校招生任務(wù)。

5、合法權(quán)益維護方面。

一是認真督促勞動用工合同簽訂。全鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)勞動合同簽訂率達到了100％，農(nóng)民工簽訂率達到了85％以上；二是

全面完成了勞動執(zhí)法年審目標任務(wù)；三是按規(guī)定管理使用好勞動保障監(jiān)察車。一年來，嚴格按照上級要求和《維的鄉(xiāng)人民政府車輛使用和管理制度》，加強了駕駛員和車輛使用、維修管理，未出現(xiàn)違規(guī)和重大事故；四是認真宣傳勞動法律法規(guī)。鄉(xiāng)人事勞動和社會保障所按政策、法律法規(guī)及相關(guān)文件精神，結(jié)合維的鄉(xiāng)實際，利用各類鄉(xiāng)村工作會議，組織開展勞動法律法規(guī)宣傳，增強務(wù)工人員的法律意識和自我防護能力，在自身合法權(quán)益受到侵害時，能通過合法渠道和有效手段獲得訴求；五是全面完成農(nóng)民工參加工傷保險指標任務(wù)。全鄉(xiāng)參保農(nóng)民工24人，完成指標任務(wù)數(shù)10人的240％。

（二）、穩(wěn)步開展社會保障業(yè)務(wù)及服務(wù)工作

1、認真做好五大保險政策法規(guī)的宣傳工作。五大保險關(guān)系到每個服務(wù)對象的切身利益，特別是醫(yī)療保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，點多面廣，業(yè)務(wù)繁雜。鄉(xiāng)人事勞動和社會保障所工作人員加強相關(guān)法規(guī)政策宣傳，對參保、續(xù)保工作逐人認真計算、仔細核查、反復(fù)核對，使全鄉(xiāng)醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險申報工作得以按時按質(zhì)按量完成。我鄉(xiāng)特別注重關(guān)系民生方面的政策宣傳引導(dǎo)，精心組織業(yè)務(wù)培訓，及時到各村委會提供指導(dǎo)和服務(wù)，有效推進了社會保障服務(wù)及具體業(yè)務(wù)辦理工作。

2、加強了覆蓋全鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)居民社會社會養(yǎng)老保障體系建設(shè)。

（1）、老農(nóng)保工作方面。

2011年在鄉(xiāng)人事勞動和社會保障所的積極努力和縣

農(nóng)保中心的大力支持下，共清理核查全鄉(xiāng)已享受養(yǎng)老保險金待遇人員123人，更正姓名、性別、出生日期、戶址、賬戶、賬號等個人錯誤信息21人，追回錯發(fā)養(yǎng)老金1人26.40元，解答群眾咨詢80余人次，更換未到齡人員養(yǎng)老保險繳費手冊30余本，及時在鄉(xiāng)人民政府公示欄、大保關(guān)便民服務(wù)中心公示養(yǎng)老保險金待遇發(fā)放情況，消除了參保人的誤解，理順了干群關(guān)系。目前，全鄉(xiāng)已享受老農(nóng)保養(yǎng)老保險金待遇人員共122人。

（2）、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作方面。

2011年，隨著新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點的啟動，維的鄉(xiāng)從2011年6月開始調(diào)查摸底，7月1日正式啟動以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)、干部職工和村三職干部的努力下，先后開展了摸底調(diào)查、政策宣傳、養(yǎng)老金發(fā)放、新農(nóng)保籌資等各項工作。

維的鄉(xiāng)下轄7個村民委員，84 個村民小組，據(jù)本次摸底調(diào)查，截止2011年8月30日，全鄉(xiāng)共有人口11455人。農(nóng)業(yè)人口11047人，其中，0歲至15歲人口2172人（包括在校學生在內(nèi)），16歲至59歲應(yīng)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險人數(shù)為6965人；60歲以上人口1472人。全鄉(xiāng)有非農(nóng)戶口居民 408人，其中，16歲以下人口8 人，16歲至59歲應(yīng)參加新型城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險人數(shù)人口 83人，60歲以上人口 10人；全鄉(xiāng)持有一至二級重度《殘疾人》證136人。截止2011年11月27日，全鄉(xiāng)共發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老補助金1262人，金額

347050.00元，占應(yīng)發(fā)任務(wù)數(shù)的85.16%；全鄉(xiāng)參加新農(nóng)保農(nóng)村居民人數(shù)3165人，籌資金額494700.00元，占應(yīng)籌資人數(shù) 6965人的45.44%；全鄉(xiāng)參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險人數(shù)15人，籌資金額5600.00元，占應(yīng)籌資人數(shù) 83人的18.07%。

3、醫(yī)療保險工作全面加強。

2011年，全鄉(xiāng)全面完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保擴覆任務(wù)，參保人數(shù)達675人，完成年初任務(wù)數(shù)130人的519.23%；職工工傷、生育和失業(yè)保險的參保也得到了順利落實和完成。

（四）、切實做好企業(yè)退休人員、遺屬的管理服務(wù)工作 一是開展慰問工作。春節(jié)期間對生病住院困難退休老黨員、高齡老人進行走訪、慰問兩人，共發(fā)放慰問金400元（200元／人）；二是開展工傷保險調(diào)查核實工作。對全鄉(xiāng)18名企業(yè)退休人員開展工傷保險參保及待遇落實情況開展調(diào)查核實工作；三是開展生存認證工作。對全鄉(xiāng)18名企業(yè)退休人員、8名遺屬，按照相關(guān)規(guī)定進行了生存認證，避免了虛報冒領(lǐng)待遇和產(chǎn)生矛盾，確保相關(guān)人員享受規(guī)定待遇；四是組織敬老節(jié)座談會。敬老節(jié)期間組織企業(yè)退休人員到鄉(xiāng)人民政府，同維的鄉(xiāng)18位企業(yè)退休老同事進行座談；五是對特困人員進行調(diào)查申報。對2012年企業(yè)退休特困人員元旦、春節(jié)慰問對象進行了調(diào)查申報，共申報12名，在縣退管中心協(xié)助審核下，最后確定4名生病住院、身體多病困難企業(yè)退休人員作為慰問對象進行了申報。

三、信息報送工作

在鄉(xiāng)人事勞動和社會保障所的積極努力下，截止目前，上報工作簡訊10期（上省廳《云南人力資源和社會保障》雙月刊信息1期）、工作調(diào)研報告1篇，已全面完成目標考核任務(wù)數(shù)。

總之，2011年我鄉(xiāng)人力資源和社會保障工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事勞動和社會保障局的大力支持、協(xié)調(diào)配合下，取得了較好的成績，但還存在著許多不足，在下步工作中，我們將克難奮進，勤奮工作，認真聽取各方面的建議和意見，促進全鄉(xiāng)人力資源和社會保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展！

以上匯報，如有不妥和不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正！謝謝!

維的鄉(xiāng)人民政府 二〇一一年十二月一日

第二篇：二〇一一年工作思路及工作開展情況

二〇一一年工作思路及工作開展情況

一、工作情況

我縣于2011年3月2日召開了2011全縣人口和計劃生育工作會議，縣四大班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，縣人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)組成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和分管計生工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，居民辦事處主任，計生助理員，縣直單位(包括條管單位)主要負責人，縣人口計生局全體人員及受表彰的模范個人參加了會議。會議由縣委副書記郝和平主持；政府常務(wù)副縣長王映中作了題為《黨政重視、部門聯(lián)動、全面做好人口和計劃生育工作》的工作報告；縣委副書記郝和平宣布2010受表彰的先進集體和模范個人名單,并組織了頒獎；政府縣長王源同志與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(居民辦事處)、領(lǐng)導(dǎo)組成員單位簽訂了2011年人口和計劃生育工作目標管理責任書；政府縣長王源、縣委書記任建華先后就做好今年的人口計生工作做了重要講話。

二、工作思路（附后）

二〇一一年人口和計劃生育工作要點

一、總體思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展的要求，緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)、改善人口結(jié)構(gòu)、增強計生家庭的發(fā)展能力等四大任務(wù)，切實抓好管理服務(wù)、宣傳教育、優(yōu)生促進、早期教育、利益導(dǎo)向、生殖健康、家庭發(fā)展、信息管理等八大工程，全面加強人口和計劃生育基層基礎(chǔ)工作，著力推進體制機制創(chuàng)新，促進人口長期均衡發(fā)展，努力開創(chuàng)我縣人口與經(jīng)濟社會、環(huán)境資源協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

二、發(fā)展目標

按照全面做好人口工作的要求，牢固樹立人口問題既是發(fā)展問題，也是民生問題的理念，切實把人口計生工作納入到發(fā)展全局，擺上重要位置，進一步解放思想、搶抓機遇、破解難題，認真貫徹落實人口和計劃生育有關(guān)法律法規(guī)和目標管理責任書的要求，全面提升全縣人口計生工作水平。

三、主要任務(wù)

（一）嚴格控制政策外生育，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平。

穩(wěn)定低生育水平仍然是今后一個時期人口計生工作的首要任務(wù)和重中之重。今年，我們要繼續(xù)扎實推進計劃生育“三無”(無黨員干部超生、無政策外二孩生育、無政策外多孩生育)村、鄉(xiāng)、縣創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，提倡一對夫妻只生育一個子女，依法安排二孩生育，堅決杜絕政策外多孩生育。

一要加強宣傳教育工作，廣泛深入開展人口計生法律法規(guī)知識宣傳和“婚育新風進萬家”等活動，引導(dǎo)群眾樹立“晚婚晚育、少生優(yōu)生”的新型婚育觀念；

二要繼續(xù)堅持獎罰并重，一手抓獎勵政策的落實，一手抓社會撫養(yǎng)費的征收，強勢營造“獎勵少生，處罰多生”的政策導(dǎo)向；

三要扎實搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，重點抓好以落實長效節(jié)育措施為主要內(nèi)容的孕前管理與服務(wù)，從生殖源頭上減少政策外生育現(xiàn)象的發(fā)生；

四要鞏固擴大黨員干部和國家工作人計劃生育專項治理活動成果，嚴格執(zhí)行黨員干部計劃生育情況審查審核備案制度，依法依紀嚴肅處理違法違紀生育黨員干部，積極營造黨員干部帶頭執(zhí)行計劃生育的良好氛圍；

五要認真落實城區(qū)計劃生育服務(wù)與管理新機制，著力解決好無業(yè)市民、下崗職工和縣內(nèi)跨鄉(xiāng)流動人口管理服務(wù)難題，從管理機制上堵塞上述人群政策外生育現(xiàn)象難掌握，難控制的漏洞；

六要進一步完善基層群眾自治體系，加快推進基層自治村（居）示范活動步伐，夯實基層基礎(chǔ)工作。

（二）扎實推進優(yōu)生促進工程，努力提高人口素質(zhì)。

提高人口素質(zhì)是構(gòu)建和諧社會、加快經(jīng)濟發(fā)展的前提條件，是統(tǒng)籌解決人口問題的重要舉措，也是人口計生工作一項長期而艱巨的任務(wù)。一要全面推進優(yōu)生促進工程。加強與醫(yī)療衛(wèi)生、婦幼保健機構(gòu)密切配合，在宣傳倡導(dǎo)、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導(dǎo)、均衡營養(yǎng)和免費補服葉酸等公共衛(wèi)生項目等方面，逐步建立長效工作機制，實施好免費提供葉酸/葉酸增補劑服務(wù)項目，筑牢人口質(zhì)量的第一道防線。孕前免費優(yōu)生咨詢指導(dǎo)率達到85%以上，農(nóng)業(yè)人口享受查環(huán)查孕及計生免費項目服務(wù)率達到85%以上。

二要積極啟動人口早期教育暨獨生子女培養(yǎng)工作。加強與教育等部門及各示范點的協(xié)調(diào)和配合，圍繞穩(wěn)定低生育水平、提高人口素質(zhì)的總體要求，將科學、生動的早教理念和獨生子女培養(yǎng)教育方法全面引入計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中，逐步建立嬰幼兒早期教育和獨生子女社會性發(fā)展培養(yǎng)模式，促進嬰幼兒和獨生子女身心全面發(fā)展，全面提高嬰幼兒的早期生存質(zhì)量和獨生子女的持續(xù)發(fā)展能力。

（三）加強部門協(xié)調(diào)配合，落實人口問題綜合治理機制。一要繼續(xù)把落實省委、省政府《實施意見》精神，兌現(xiàn)計生家庭的獎勵優(yōu)惠政策作為解決民生問題的大事，圍繞優(yōu)生優(yōu)育、子女成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、家庭致富、養(yǎng)老保障等問題，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定出臺并落實一系列有利于計劃生育的政策措施，促進經(jīng)濟社會政策與人口計生政策的有機銜接，不斷提高計劃生育家庭的發(fā)展能力。

二要全面落實宣傳教育、利益導(dǎo)向、規(guī)范管理等措施，廣泛開展關(guān)愛女孩行動，制定并落實有利于女孩成長和優(yōu)先優(yōu)惠女孩家庭的經(jīng)濟社會政策，消除性別歧視，維護女童合法權(quán)益。同時，要加大對非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠等行為的打擊力度，從源頭上防范選擇性別生育，堅決遏制出生性別比偏高問題。

三要推動建立部門信息共享機制，嚴格執(zhí)行人口信息協(xié)調(diào)通報制度。要加強與公安、衛(wèi)生（防疫、婦幼保健）、統(tǒng)計、教育等部門的信息溝通，實現(xiàn)人口信息優(yōu)勢互補，資源共享。各相關(guān)部門要每季度定期互相通報一次人口信息，并通過不同來源人口信息的比對和分析，進行相應(yīng)的補充和完善，不斷提高人口信息的準確性和完整性，及時為各級黨委政府科學決策提供可靠的信息支撐。

四要推行部門聯(lián)合執(zhí)法制度，實現(xiàn)人口和計劃生育工作齊抓共管工作新格局。各相關(guān)部門在開展行政執(zhí)法工作中，既要依法維護計劃生育者的合法權(quán)益，認真落實好計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠及獎勵政策，又要依法敦促有政策外生育行為者依法履行計劃生育義務(wù)，自覺接受人口計生部門的處理，在全社會形成人口和計劃生育齊抓共管的良好工作環(huán)境。

（四）引深“五到家”活動和“全覆蓋”工程，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)新品牌。

“五到家”活動和“全覆蓋”工程是穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展的必然要求，是推進新農(nóng)村建設(shè)的有效途徑，是構(gòu)建和諧計生、人文計生的重要舉措。要按照上級人口計生部門的要求，繼續(xù)引深“五到家”活動，加快實現(xiàn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、孕前優(yōu)生咨詢指導(dǎo)全覆蓋，積極打造有特色的服務(wù)品牌，努力做到“縣級有品牌”“鄉(xiāng)級特色”，真正把“五到家”和“全覆蓋”優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程做出新成效。

（五）加強流動人口的計劃生育管理與服務(wù)，建立健全長效工作機制。

流動人口計劃生育管理與服務(wù)是當前人口和計劃生育工作的重點和難點。今年，我們要嚴格按照《山西省流動人口計劃生育工作管理辦法》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》的要求，將流動人口計劃生育工作納入社會管理和公共服務(wù)體系，將相關(guān)部門流動人口計劃生育工作職責納入政府目標管理責任制，推動建立部門綜合治理機制及《流動人口婚育證明》核查通報制度，形成政府主導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、綜合治理的流動人口計劃生育工作格局。

一要認真落實流入地責任，強化屬地化管理。要將流入人口的計劃生育管理服務(wù)納入屬地的經(jīng)常性工作范圍，定期檢查用人單位、房屋出租人依法履行相關(guān)管理服務(wù)責任情況，建立健全流動人口育齡婦女登記建檔和定期查證、驗證及上門服務(wù)制度，及時為符合條件的流動人口提供國家規(guī)定的基本項目免費服務(wù)。

二要認真落實流出地責任，加強源頭管理。要發(fā)揮戶籍地源頭管理的優(yōu)勢，做好外出人員的登記、宣傳、教育，落實避孕節(jié)育措施，免費辦理《流動人口婚育證明》、建立定期聯(lián)系制度等相關(guān)工作。

三要積極推進流動人口“一盤棋”、“集中服務(wù)月”和“雙向協(xié)查”等工作。要按照“統(tǒng)籌管理、服務(wù)均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核”的工作方針，加強區(qū)域合作，正確合理運用流動人口計劃生育管理應(yīng)用軟件，在戶籍地與現(xiàn)居住地之間形成有效的雙向協(xié)查、反饋工作機制，切實抓好流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作。四要充分發(fā)揮各成員單位的協(xié)同管理職能，依法履行流動人口計劃生育管理與服務(wù)職責，全面落實流動人口聯(lián)席會議制度和聯(lián)合執(zhí)法制度。

（六）強化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、干部隊伍和人口信息化三項建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。

一是繼續(xù)完善縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。重點做好縣站、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心計生服務(wù)站的硬件充實和專業(yè)技術(shù)人才配備，不斷提升各級計生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的裝備水平和服務(wù)能力。

二是繼續(xù)加強計生隊伍職業(yè)化教育。采取走出去、請進來和逐級培訓等方法，大力開展人口計生隊伍職業(yè)化教育，努力培養(yǎng)和打造一支“想干事、能干事，會干事”，且能適應(yīng)新時期新要求的優(yōu)秀人口計生干部隊伍。同時，積極推行“以崗定責，績效掛鉤”的薪資管理辦法，充分調(diào)動干部隊伍的工作積極性和主動性，挖掘團隊的整體工作潛能，不斷提高人口計生隊伍的戰(zhàn)斗力。

三是加快推進人口計生信息化建設(shè)步伐。各級人口計生部門要在現(xiàn)有的條件和環(huán)境下，按照“信息網(wǎng)絡(luò)化、資源系統(tǒng)化、程序規(guī)范化、工作標準化”的目標，全面推進全員人口信息管理系統(tǒng)的管理與運用，信息引導(dǎo)服務(wù)率要力爭達到90%以上。同時要繼續(xù)加大投入，充實、更新硬件，配備軟件，進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立健全信息數(shù)據(jù)質(zhì)量定期抽查、審核及數(shù)據(jù)更新、維護等制度，確保數(shù)據(jù)真實可靠，信息交換暢通，實現(xiàn)計生管理服務(wù)科學化，以信息化全面提升人口計生工作水平。

（七）充分發(fā)揮計劃生育協(xié)會等群團性組織的作用

繼續(xù)深入開展生育關(guān)懷，救助貧困母親等活動，共同推進人口計生工作全面健康快速發(fā)展。

第三篇：二〇一一年黨風廉政建設(shè)工作

二〇一一年黨風廉政建設(shè)工作匯報今年，我場黨風廉政建設(shè)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和要求，堅決執(zhí)行黨風廉政責任制，著力健全黨風廉政建設(shè)責任制的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和提質(zhì)增效年活動為契機，著力加強作風建設(shè)，嚴格黨員教育管理，進一步加大從源頭上預(yù)防和懲治腐敗的力度，黨風廉政建設(shè)取得了較大成效。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，切實加強黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo) 我場始終把貫徹落實廉政建設(shè)工作責任制作為黨的建設(shè)和反腐倡廉工作的中心來抓，并與創(chuàng)先爭優(yōu)和提質(zhì)增效年活動有機結(jié)合，常抓不懈。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立場黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成場黨總支負總責，各黨支部具體抓落實的黨風廉政建設(shè)工作體制，并與各村黨支部簽訂黨風廉政建設(shè)工作責任書，具體規(guī)定工作任務(wù)，明確工作責任。二是通過定期召開黨員會議，加大對黨風廉政建設(shè)重要性的宣傳，通過紀律教育和典型案例學習，進一步消除黨員干部中存在的不良風氣，端正干部職工的思想行為。三是班子做表率。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員身體力行，帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，促進了全體干部職工廉潔奉獻良好風氣的形成。

二、加強學習，有效構(gòu)筑思想道德防線

今年，場黨總支結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和提質(zhì)增效年活動開展及縣鄉(xiāng)換屆紀律學習，認真組織干部職工學習了上級紀委相關(guān)會議、文件精神和換屆工作紀律。堅持書本教育、實踐教育和警示教育相結(jié)合，強化廉政教育的學習教育，一是加強理論學習教育。認真組織學習《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，不斷提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和拒腐防變的能力，筑牢思想道德防線。三是加強道德教育。不斷加強愛崗敬業(yè)教育，進一步增強黨員干部的宗旨意識和服務(wù)意識。

三、嚴明紀律，構(gòu)建廉政建設(shè)長效機制

我場結(jié)合全縣“黨風廉政制度建設(shè)年”活動的開展，進一步加強制度建設(shè)，以制度約束黨員干部的言行，要求黨員干部嚴格遵守制定的各項規(guī)章制度，明確廉政建設(shè)工作要點。一是堅持民主集中制原則，對班子成員的工作進行細化分工，既明確具體，又相互協(xié)作，對經(jīng)費開支等重大事項，堅持集體開會研究決定。二是明確工作制度。進一步明確財務(wù)報賬、物資采購、車輛管理等制度，進一步規(guī)范管理體制。三是全面推行黨務(wù)政務(wù)公開制度，確保各項決策、措施陽光透明。

四、關(guān)注民生，整體推進黨風廉政建設(shè)

一是加強對各村落實惠民政策情況的監(jiān)管，對涉及救災(zāi)款、救災(zāi)物資、各類補貼分配發(fā)放等問題，要求村委會班子

討論決定并報總場批準。對項目建設(shè)等重大問題堅持領(lǐng)導(dǎo)班子討論、群眾參與決定。二是高度重視信訪工作。以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為原則，認真對待信訪工作，確保妥善處理好信訪案件。讓群眾滿意，確保全場社會穩(wěn)定。

五、壯大隊伍，全面加強黨的建設(shè)

今年，我場針對各黨支部黨員數(shù)量少，領(lǐng)導(dǎo)能力薄弱的狀況，吸納入黨積極分子入黨，在“七一”期間，嚴格按照黨員發(fā)展程序，發(fā)展7名積極分子入黨，進一步加強了黨對基層的領(lǐng)導(dǎo)。通過表彰先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以身邊的典型教育廣大黨員，為我場各項事業(yè)的順利開展凝心聚力。

一年來，我場干部職工根據(jù)上級紀委要求，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和提質(zhì)增效年活動，牢抓政治思想教育不放松，場領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實民主集中制原則，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督，廉潔從政意識不斷提高，全年未發(fā)生違法、違紀及黨風廉政建設(shè)方面的事件，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得顯著成績。同時，工作中還存在一些問題和不足：教育的針對性和時效性不夠強，制度落實還不夠到位等。對于這些問題，我們將采取有力措施，切實加以解決。

第四篇：二〇一一年工作要點

遼寧省律師協(xié)會二〇一一年工作要點

2011年，省律師協(xié)會的工作要：全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞省委、省政府的中心工作，在省廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實中辦發(fā)［2010］30號文件精神，貫徹落實全國律師管理工作會議和全國律師黨的建設(shè)工作會議精神，充分發(fā)揮律師協(xié)會的行業(yè)管理作用，健全完善行業(yè)管理機制，加強律師隊伍建設(shè)，努力改善律師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，組織、團結(jié)、帶領(lǐng)全省廣大律師努力為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，推動我省律師事業(yè)又好又快發(fā)展。

根據(jù)以上總體要求，2011年，省律師協(xié)會主要要完成以下幾項工作。

一、繼續(xù)加強律師隊伍建設(shè)，努力提高律師隊伍的整體素質(zhì)

1、加強律師隊伍黨建工作。認真學習貫徹全國律師黨的建設(shè)工作會議精神，按照省廳的統(tǒng)一部署，結(jié)合爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步加強律師隊伍黨的建設(shè)工作。選擇適當時機組織召開遼寧省第一屆律師共產(chǎn)黨員代表大會，總結(jié)以前黨建活動成績和不足，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員律師、優(yōu)秀律師所黨支部、優(yōu)秀律師協(xié)會黨委。從而促進律師黨建工作的健康發(fā)展，開創(chuàng)律師黨建 新局面。

2、規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為。切實落實《遼寧省律師協(xié)會律師執(zhí)業(yè)考核實施細則》，對全省的執(zhí)業(yè)律師進行考核。2011年年終，擬協(xié)同省司法廳，對全省執(zhí)業(yè)律師的考核情況進行抽查。加大律師服務(wù)質(zhì)量的檢查力度。擬進行一次全省范圍內(nèi)的律師辦案質(zhì)量大檢查活動。

二、發(fā)揮律師職能作用，為國家的經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定服務(wù)

3、總結(jié)幾年以來律師為經(jīng)濟建設(shè)提供法律服務(wù)的經(jīng)驗，在律師隊伍中進行交流、推廣，提高律師參與經(jīng)濟建設(shè)的積極性和服務(wù)質(zhì)量，為國家特別是我省的經(jīng)濟發(fā)展與老工業(yè)基地振興提供快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。

4、積極為“三農(nóng)”提供法律服務(wù)。通過開展法律咨詢宣傳活動，為農(nóng)民解答法律問題，增強廣大農(nóng)民的法律意識，為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和法律援助，切實維護農(nóng)民的合法權(quán)益，推動農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

5、組織律師參與人民調(diào)解和涉法信訪。在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)普遍建立起律師事務(wù)所和基層人民調(diào)解組織的協(xié)作機制，組織律師積極主動參與基層重大疑難矛盾糾紛的調(diào)解，努力把矛盾化解在基層。推動和引導(dǎo)律師參與涉法信訪接待工作。幫助群眾依法化解疏導(dǎo)涉法信訪案件。對群眾反映比較強烈的農(nóng)村征地、城鎮(zhèn)拆遷、企業(yè)改制、工程建設(shè)糾紛等社會敏感問 題，要認真做好解釋和疏導(dǎo)工作。

三、加大溝通協(xié)調(diào)力度，為律師執(zhí)業(yè)營造良好的外部環(huán)境

6、加強我省律師執(zhí)業(yè)權(quán)益保障工作。要加強與公安、檢察、法院等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，切實落實《律師法》，切實保障《遼寧省保障律師依法執(zhí)業(yè)的規(guī)定》的順利實施，切實維護律師執(zhí)業(yè)權(quán)益，解決會見難、閱卷難、調(diào)查取證難等問題。及時處理律師維權(quán)個案，依法維護律師合法權(quán)益，為律師執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

7、加強律師稅收等方面的工作力度。積極與稅務(wù)、社會保障、財政等相關(guān)部門溝通，爭取形成符合我省律師行業(yè)特點的合理稅賦和稅務(wù)征收方式；形成符合我省律師行業(yè)特點的律師各項社會保險的參加方式；形成符合我省律師行業(yè)特點的律師會計政策。

8、加大執(zhí)業(yè)律師的保險投入。要在全省律師隊伍中推廣律師職業(yè)責任保險制度，并擴大投保范圍，擬以省、市兩級律師協(xié)會、律師事務(wù)所、律師共同分擔成本的方式，給全省執(zhí)業(yè)律師投保重大疾病險、人身意外傷害險。

9、加大對違規(guī)違紀律師的查處力度。努力做好投訴接待處理工作，對查實的嚴重違紀的律師要根據(jù)相關(guān)規(guī)則進行懲戒，并通過遼寧律師網(wǎng)和《遼寧律師》雜志予以通報。要強化律師依法執(zhí)業(yè)觀念，增強自我保護意識。擬在年內(nèi)舉辦一次律師執(zhí)業(yè)保護座談會。要加強律師事務(wù)所和廣大律師的自律性，初步 建立投訴備案公示制度，力爭使投訴降到最低，提高律師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

10、積極籌備建立律師業(yè)內(nèi)的互助基金。用于全省貧困地區(qū)律師事務(wù)所中優(yōu)秀律師的生活補助、青年律師的發(fā)展以及其他律師業(yè)內(nèi)的公益事業(yè)。

四、加強培訓、交流與合作，推動律師事業(yè)健康發(fā)展

11、繼續(xù)堅持并完善新執(zhí)業(yè)律師崗前培訓制度。根據(jù)我省律師業(yè)的特點，省律師協(xié)會將繼續(xù)在新執(zhí)業(yè)律師崗前培訓上下大力氣。在培訓內(nèi)容上，重點培訓新執(zhí)業(yè)律師的基本業(yè)務(wù)操作技能，執(zhí)業(yè)過程中的注意事項，以及職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀律。在培訓的師資力量上，將選擇資深的高級律師來講課。從而確保新執(zhí)業(yè)律師在培訓中有所收獲。

12、舉辦大型的律師業(yè)務(wù)培訓活動。省律師協(xié)會擬在年內(nèi)舉辦如“量刑規(guī)范化”等兩至三次大型的律師專項業(yè)務(wù)培訓。屆時將聘請省內(nèi)外著名的法學家、教授或法官、執(zhí)業(yè)律師來遼講課。時間擬定于3月—6月或9月—10月。

13、組建省內(nèi)律師講師團給中小城市律師講課。省律師協(xié)會擬以常務(wù)理事和一級律師為基礎(chǔ)，吸收業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)專家，組建省內(nèi)律師講師團，采取不定期的方式，給中小城市的律師講授相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。

14、利用信息化平臺開展律師業(yè)務(wù)培訓。省律師協(xié)會擬與點睛網(wǎng)合作，以適當補助、分級承擔成本的方式，為全省律師 統(tǒng)一購買在線業(yè)務(wù)培訓。省律師協(xié)會要求，律師全員參加培訓，年內(nèi)在線培訓的學時應(yīng)當不少于30學時。省律師協(xié)會擬于年終在全省范圍內(nèi)開展一次律師培訓情況大檢查，將律師的培訓情況與律師考核結(jié)合，記錄律師考核檔案。

15、組織律師參加各類交流活動。要認真作好“東北三省一區(qū)律師論壇”的組稿、編審工作，組織律師參加東北三省一區(qū)律師論壇。組織律師參加全國律師協(xié)會主辦的各種論壇、座談會及相關(guān)活動。

16、總結(jié)并推廣我省律師工作中的好的經(jīng)驗和做法。各市律師協(xié)會要積極挖掘、整理并上報其在律師行業(yè)管理工作中的創(chuàng)新和經(jīng)驗，由省律師協(xié)會協(xié)同省司法廳從中選擇具有普遍指導(dǎo)意義的，在全省進行推廣。擬在全省推廣沈陽的“社區(qū)律師”經(jīng)驗。

17、組織律師“走出去”，開闊律師的視野。省律師協(xié)會擬在年內(nèi)組織三至四支學習考察團，就律師事務(wù)所的建設(shè)與發(fā)展、律師隊伍黨建工作、律師協(xié)會的行業(yè)管理、律師制度建設(shè)等事項，分別赴國內(nèi)（港澳臺）外律師機構(gòu)進行考察交流，學習先進的管理經(jīng)驗，開展業(yè)務(wù)活動經(jīng)驗。并根據(jù)需要適時組織到境外考察交流。探索與國內(nèi)外律師組織開展合作項目。

五、加大宣傳力度，樹立律師良好的社會形象

18、征集我省律師辦結(jié)的大案要案案例，形成案例集。樹立遼寧律師在國內(nèi)、國際上辦理有影響力大要案的品牌律師形 象，提升遼寧律師在國內(nèi)外律師界的知名度。擬在在年內(nèi)完成《遼寧省律師業(yè)務(wù)案例選編》的編輯出版工作。至少出版一至兩輯。

19、為豐富律師的文化生活，擬在10月初舉辦遼寧省首屆律師攝影、書畫展。擬在年內(nèi)完成《遼寧省律師事業(yè)發(fā)展圖片冊（2000年—2010年）》的編輯出版工作。

20、為豐富律師們的業(yè)余文化生活，擬舉辦一次或兩次全省律師體育比賽，比賽項目初步擬定為乒乓球賽或羽毛球賽或籃球賽。

21、加強律師的宣傳工作，同各新聞媒體建立保持良好的合作關(guān)系，把律師隊伍中的先進典型、先進事跡及時的宣傳出去，讓社會更多的了解律師。

六、推進律師協(xié)會的自身建設(shè)，加快律師行業(yè)管理的現(xiàn)代化步伐

22、積極組織各專業(yè)委員會開展活動，發(fā)揮其職能作用，開展業(yè)務(wù)研討，為全省律師學習、交流、研討搭建平臺。擬組建遼寧省律師協(xié)會青年工作委員會和遼寧省律師協(xié)會律師發(fā)展戰(zhàn)略工作委員會。

23、開展遼寧省律師行業(yè)情況調(diào)研工作。以律師發(fā)展戰(zhàn)略工作委員會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)人員，對影響我省律師行業(yè)發(fā)展的重要事項進行抽樣調(diào)查，爭取在一至兩年內(nèi)制定遼寧省律師執(zhí)業(yè)狀況和律師事務(wù)所管理現(xiàn)狀調(diào)查報告，對遼寧律師狀況進 行評估和定位。并在調(diào)查報告的基礎(chǔ)上制定遼寧律師發(fā)展戰(zhàn)略目標或綱要。從體制上、機制上、管理上、隊伍建設(shè)上、教育培訓上、宣傳和社會形象上、社會責任、執(zhí)業(yè)能力上等方面進行探索研究，制定發(fā)展目標。

24、加大律師管理人員的培訓力度。擬在年初協(xié)同省廳律師管理處，組織全省的律師行政管理、行業(yè)管理的工作人員，舉辦一次管理業(yè)務(wù)培訓班。擬在年內(nèi)組織部分律師管理人員赴省外學習考察，統(tǒng)一律師管理工作人員的思想，提高其工作效能。

25、加強律師行業(yè)管理信息化平臺建設(shè)。初步建立律師協(xié)會網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上辦證機制，提高工作效率，節(jié)約工作成本。重新建立遼寧省律師協(xié)會官方網(wǎng)站，豐富網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，提升遼寧律協(xié)網(wǎng)絡(luò)的知名度和社會影響力。

26、成立遼寧省律師協(xié)會律師志編寫辦公室。組織相關(guān)人員，收集、整理舊文件、舊檔案，著手編寫《遼寧省律師志》。

27、辦好《遼寧律師》雜志，不斷提高編輯質(zhì)量和水平。

28、關(guān)心律師身體健康，擬進行一次律師健康體檢暨療養(yǎng)活動。

第五篇：二〇一一年以來工作總結(jié)匯報

二〇一一年東城街道

安全生產(chǎn)工作情況總結(jié)匯報

2011年以來，街道安全生產(chǎn)工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安監(jiān)局的大力支持下，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和屬地管理的原則，建立健全安全崗位責任制，探索制定安全生產(chǎn)的長效機制，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，強化監(jiān)督檢查，排查整改隱患、建設(shè)安全文化，著力提升安全水平。現(xiàn)將2011年以來安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一、健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制。年初，調(diào)整了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，專門配備一名副科級干部主抓安全生產(chǎn)工作，配備了7名懂業(yè)務(wù)、責任心強的干部專門從事安監(jiān)工作，并根據(jù)工作需要配備了電腦、錄像機、照相機等設(shè)備，確保安全生產(chǎn)工作的有效開展。從退役軍人中精選了10名人員組成“打非”辦公室，協(xié)助派出所、安監(jiān)站專門從事煙花爆竹“打非”工作。今年來，街道認真貫徹落實全國、全省、全市安全生產(chǎn)電視電話會議和縣政府擴大會議精神，我們本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，統(tǒng)一部署和貫徹落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理提升年、安全生產(chǎn)月活動、百日安全生產(chǎn)檢查、化工企業(yè)檢查專項整治等工作。3月5日，召開了全街道各村（居）、社區(qū)、各企業(yè)、街道直屬部門500多人參加的安全生產(chǎn)大會，專門安排部署2011的安全生產(chǎn)工作。會后，街道辦事處與各參 1

會單位分別簽訂了《安全生產(chǎn)責任書》，將安全生產(chǎn)責任落實到每個村（居）、社區(qū)、部門、企業(yè)。

二、扎實推進安全生產(chǎn)宣傳教育活動，強化安全意識，提高安全技能。

我街道時刻銘記“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山”，人民的利益高于一切，把安全生產(chǎn)宣傳，提高群眾安全生產(chǎn)意識和安全文化素質(zhì)，作為開展安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，詳細制定了2011年安全生產(chǎn)教育培訓計劃。3月下旬，街道安監(jiān)人員全部參加了縣安監(jiān)局組織的業(yè)務(wù)培訓。4月初至5月中旬，先后舉辦了三次安全管理資格培訓班，組織123個村的村級安全員、250余家企業(yè)的主要負責人、分管安全生產(chǎn)工作的負責人及安全生產(chǎn)管理人員550余人參加，進一步提高了他們的安全管理水平和安全防范意識。6月份組織開展了以“安全責任，重在落實”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動，通過宣傳專欄、黑板報、發(fā)放宣傳冊、宣傳單等各種宣傳手段，舉辦宣講隊、報告會、現(xiàn)場會等方式，大力宣傳黨和政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的方針、政策以及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和知識，營造了濃厚的安全氛圍。

三，加強監(jiān)督管理和執(zhí)法檢查。

為加強我街道企業(yè)的安全監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，進一步加大了企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，定期對企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查，重點檢查了企業(yè)單位在安全生產(chǎn)制度、基礎(chǔ)臺帳、應(yīng)急預(yù)案、隱患排查和整改方面的落實情況，指導(dǎo)企業(yè)建立健全應(yīng)急救援體系，定期進行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案演練。

每季度定期召開安全生產(chǎn)工作會議，針對街道轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管中存在的問題，及時提出整改辦法、落實措施，對整改情況進行復(fù)查，使安全生產(chǎn)隱患治理件件有結(jié)果，事事有回音，確保了檢查和整改落到實處。

按照縣委、縣政府要求，對許可以后放松管理、安全生產(chǎn)條件降低的企業(yè)，或改擴建后安全生產(chǎn)條件發(fā)生改變后未辦理相關(guān)安全生產(chǎn)行政許可的企業(yè)，責令立即停產(chǎn)停業(yè)整頓，暫扣有關(guān)證照，相關(guān)部門按各自職責和有關(guān)規(guī)定嚴厲處罰；造成事故的，依法追究企業(yè)主要負責人的責任。凡發(fā)生事故或存在較大隱患，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓的企業(yè)，經(jīng)安監(jiān)等部門檢查驗收合格同意后方可恢復(fù)生產(chǎn)。對發(fā)生生產(chǎn)安全責任事故造成人員死亡或惡劣影響的企業(yè)，責令停產(chǎn)停業(yè)停電整頓，時間不少于三個月，并按照相關(guān)規(guī)定的上限進行處罰；同時建立“黑名單”制度，工商、稅務(wù)等部門不能辦理相關(guān)手續(xù)，金融部門不能為其辦理貸款；企業(yè)主要負責人一律不得在臨朐縣境內(nèi)再從事相同或類似化工項目生產(chǎn)經(jīng)營活動。

四、突出重點，專項整治，消除事故隱患

根據(jù)上級的部署要求，我街道開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動，先后成立了各項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，持續(xù)加大安全生產(chǎn)專項整治力度，制訂整治方案，落實整治措施，使整治工作不斷深入，取得了較好的整治成效。在此基礎(chǔ)上，重點開展了建筑施工企業(yè)專項整治、鋁型材、不銹鋼企業(yè)專項執(zhí)法檢查、危險化學品領(lǐng)域重大危險源及重點監(jiān)控場所安全評價等活動。同時針對夏季汛期的特點，深入開展以危險化學品領(lǐng)域為主的夏季汛期安全檢查，有效防范了高溫、多雨、大風、雷電、等惡劣天氣引發(fā)的生產(chǎn)安全事故，確保了全街道包括危險化學品領(lǐng)域在內(nèi)的各個生產(chǎn)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

一是對轄區(qū)內(nèi)的在建項目進行安全檢查，督促建筑施工單位

做好安全防護工作，保證人員安全。

二是對轄區(qū)內(nèi)美格鋁業(yè)、三和鋁業(yè)、偉盛鋁業(yè)、順達金屬等重點鋁型材、不銹鋼企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查，對存在問題提出整改措施，督促企業(yè)做好整改工作。

三是積極開展了化工企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治，在縣安監(jiān)局的具體指導(dǎo)下，專門聘請濰坊市安全評價部門的安全專家?guī)椭覀儗值浪谢て髽I(yè)進行了全面評估。依法取締了非法生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存的化工企業(yè)；淘汰了工藝落后、土法上馬、污染嚴重、不符合城鎮(zhèn)規(guī)劃、存在重大安全隱患的化工企業(yè)；對存在較大安全隱患的化工企業(yè)，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。通過一系列措施，促進了經(jīng)濟方式的轉(zhuǎn)變，消除了安全隱患，提高了安全生產(chǎn)條件。

五、開展預(yù)案演練，提高應(yīng)急能力。

街道針對企業(yè)制定的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，六月份在欣躍針織股份有限公司組織開展了應(yīng)急救援演練。此次演練方案制定周密，準備充分，組織嚴密。參演部門和單位有街道辦及公安、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、交通、宣傳、電力和應(yīng)急救援專業(yè)隊伍等，參演人員100多人。整個演練過程中企業(yè)職工態(tài)度嚴肅認真，能迅速到位，組織有序，動作規(guī)范。通過演練活動，完善了街道和企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，檢修、補充了救援裝備，充實了救援力量，提高了街道和企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事故的應(yīng)急響應(yīng)和應(yīng)急處置能力及職工自我保護意識。

下一步工作中，我們將突出兩個重點，實現(xiàn)三個到位，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

突出兩個重點：一是突出責任體系建設(shè)。按照“誰主管，誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位，建立層次分明、權(quán)責明晰、程序嚴密的安全管理責任體系，消除安全生產(chǎn)工作“死角”。二是突出產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局。針對當前化工企業(yè)存在的布點分散，技術(shù)含量低，安全和污染難以治理的問題，我們圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，對現(xiàn)有化工企業(yè)進行合理定位，區(qū)域環(huán)評，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，引導(dǎo)鼓勵進行技術(shù)改造，促使產(chǎn)業(yè)上檔升級，實現(xiàn)現(xiàn)有化工產(chǎn)業(yè)有序健康發(fā)展。

實現(xiàn)三個到位：一是制度措施到位。深入開展“安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理提升年”活動，進一步修訂、完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確劃分崗位職責，全面量化考核細則，嚴格落實獎懲措施，真正做到依法管理、科學治理。二是監(jiān)督措施到位。加大監(jiān)督管理力度，嚴格落實險情分析和險情預(yù)控等安全措施，對重點企業(yè)，尤其是化工企業(yè)要落實一名安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)流程規(guī)定，聘請人大代表、政協(xié)委員和黨代表作為安全生產(chǎn)社會監(jiān)督員，實施社會全員監(jiān)督，徹底消除安全隱患，有效防范安全風險，遏制安全事故的發(fā)生。三是整改措施到位。認真開展安全生產(chǎn)隱患大檢查、大排查活動，重點是檢查好用電線路、危險化學品生產(chǎn)、存放、運輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)。對存在一般安全隱患的企業(yè)，及時下達整改通知書；責令限期整改，整改不到位的，按照有關(guān)規(guī)定，依法處罰；對存在重大安全隱患的企業(yè)，采取停產(chǎn)停業(yè)整頓，整頓后仍達不到安全生產(chǎn)條件的，依法申請關(guān)停并轉(zhuǎn)。

東城街道辦事處2011年7月