第一篇：醫院各級人員工作職責

醫院各級人員工作職責

第一節 黨支部書記工作職責

一、在上級黨委的領導下，主持黨支部的工作；

二、主持制定黨支部工作計劃，檢查黨支部決議的貫徹執行情況，按時召開支部黨員大會，向支部大會和院黨委報告工作；

三、認真宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨委的決議，組織黨員學習政治理論和時事政策；

四、隨時掌握黨員思想、工作、學習情況，結合實際開展深入細致的思想政治工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，保證醫療、教學、科研、預防、保健、康復等各項任務的順利完成；

五、加強黨支部的思想、組織、作風建設，加強對黨員的教育和管理，努力提高黨員遵紀守法的自覺性，維護黨的民主集中制原則，保障共產黨員的民主權利；

六、經常與支委班子成員、科主任、護士長取得聯系，主動開展協調與溝通工作，相互配合，相互支持，做好各項工作；

七、按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展和成熟一個、發展一個的原則，積極做好黨員發展工作；

八、完成上級黨委交辦的其他各項工作。

第二節 院級委員會職責

一、院務委員會職責

(一)院務委員會在院長領導下進行工作，負責討論研究醫院發展建設中的重大問題，對重大決策提出建議。

(二)對上級領導機關的重要指示和醫院的重大工作布置、研究制定貫徹落實的措施。

(三)審議醫院的辦院方針、發展計劃、科室設置、年度工作計劃、人才培養計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。

(四)審議醫院的管理條例，管理性的規章制度以及獎金的分配方案。

(五)審議醫院經費預決算，大型設備購置及大型基本建設維修等項目的實施方案。

二、學術指導委員會職責

(一)在院長領導下，討論并研究醫院的業務發展規劃、醫療科研、人才培養、圖書資料及病案管理等項工作的重人問題。

(二)審查、研究制定醫院的科研計劃、專業科室發展規劃。(三)審查、研究醫院的科學研究成果和學術論文。(四)審查和研究醫院有關部門的人才培養計劃和落實情況。

(五)為分配、使用醫療、教學、科研用房和購置大型醫療器械提供咨詢意見和論證意見。(六)受院長或上級委托對醫療、護理、醫技發生的事故和糾紛進行技術鑒定。

三、醫院感染管理委員會職責

(一)在院長的領導下，全面負責院內感染的監測和控制，以提高醫療質量。(二)負責制定降低院內感染的各項措施和制度，并檢查督促貫徹落實。

(三)掌握院內感染的監測、控制動態，經常分析監控情況，有計劃地開展院內感染流行病學分析，查明原因提出改進意見。

(四)負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經常性消毒和終末消毒，檢查消毒效果解決消毒過程中的問題。

(五)對全院抗生素使用情況進行調查研究，避免對病員和帶菌者使用不敏感的藥物。

(六)經常向有關人員通報在醫療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫務人員進行培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫療質量。

(七)積極培訓兼職人員，并支持其做好本科的感染控制工作。

四、藥品管理委員會職責

(一)在院長領導下，負責審定醫院的用藥計劃。(二)制(修)訂醫院基本用藥品種目錄及處方手冊。

(三)組織評價新老藥的臨床療效與不良反應，并提出淘汰品種意見。(四)研究解決醫院醫療用藥的重大問題。

(五)督促檢查醫院貫徹執行藥政法規及有關規章制度的情況，發現問題，指導改進。

五、愛國衛生運動委員會職責

(一)在院長領導下，認真貫徹各級政府關于加強愛國衛生工作的方針、政策，組織開展愛國衛生運動。(二)領導和布置、檢查全院的衛生工作，制定搞好衛生：正作的制度和措施，并組織實施。(三)組織領導除害滅病活動，制定以滅鼠為中心的除害滅病規劃，有計劃有步驟地付諸實施。(四)增添必要的衛生設施劃分衛生區域，組織醫院各科室，逐步治理好醫院內的環境，進一步改善醫院的衛生面貌。

(五)對醫院環境衛生堅持每月小檢查，每季度大檢查，并評出表彰和批評的部門和個人。

六、安全和質量管理委員會職責

(一)負責對醫院醫療質量進行研究，并制定全院性的質量管理規劃。(二)組織領導全院性醫療質量檢查和評比。

(三)負責調查分析醫院發生的醫療缺陷和護理缺陷的原因，并有權判定醫療缺陷的性質。(四)負責監督各科室的質量管理情況。

(五)組織制定和檢查督促醫院的安全保衛制度和各項技術防范措施。

(六)做好醫療質量及醫療安全方面的宣傳教育工作，提高質量意識和安全意識，保證醫療安全。

第三節 行政管理人員職責

一、院長職責

(一)在上級部門的領導下，根據國家有關政策的要求，全面領導醫院工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、總務等。

(二)領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向集團或董事會匯報。

(三)負責組織檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫療護理質量。

(四)負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新業務的開展利引進。

(五)經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。(六)加強對后勤工作的領導、檢查督促、財務收入開支、審查預決算，對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關，關心職工生活，創造條件，改善生活和福利設施。(七)及時研究處理職工及人民群眾對醫院工正作的意見。

二、業務副院長職責

(一)在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室工作。(二)督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。(四)負責醫療業務信息及病案統計工作。

(五)負責領導全院的醫療科學研究工作，組織全院醫務人員學習、提高醫療技術水平。(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

三、院長辦公室主任職責

(一)在院長、副院長的領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

(三)負責領導行政文件的收發登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

(四)負責本室人員的業務學習。領導有關人員作好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

四、醫務科科長職責

(一)在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防工作。

(二)擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

(三)深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量嚴防差錯事故。

(四)對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

(五)負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核，不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生人員的調配獎懲工作。

(六)組織科室之間協作、改進門診及病房工作，督促檢查藥品、醫療器械的供應管理制度。

五、護理部主任職責

(一)在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。

(二)負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理工作。

(三)深入科室，對搶救危重病員工作進行技術指導。

(四)掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，負責院內護理人員的調配，并向院長或人事部提出護理人員獎懲意見。

(五)負責擬定護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期對護理進行業務技術考核。

(六)檢查、指導門診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化，督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法。

(七)審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

(八)主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量，一般每月(季)檢查、學習和交流經驗一次。

六、人事科長職責

(一)在院長領導下，根據公司的要求及有關人事工作政策規定，負責人員的聘用和獎懲。(二)掌握和了解各類人員的業務水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。(三)主動和有關部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調整意見。

(四)負責管理工作人員的檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人事鑒定工作，收集和整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

(五)熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業保險等有關政策，根據院長的要求辦理各種有關手續。

七、財務科長職責

(一)在院長領導下，在有關部門的業務指導下，做好醫院的財務管理工作。(二)負責財務督促和管理，努力使財務工作逐步走上規范化、標準化、科學化管理的軌道。(三)根據醫院發展規劃，會同有關部門編制年度和季度的業務收支預算，并認真組織實施。(四)根據醫療收費標準，積極合理地組織業務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現的問題，及時研究解決。

(五)按照《會計法》的有關規定，認真貫徹有關財經政策、法規、制度，維護財經紀律，組織財會人員的業務學習，不斷提高業務素質。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員職責考核制度。

(六)督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。

(七)協助本院財產物管理，科室建立健全各項管理核算制度，對醫院財產物資管理進行經常監督、檢查利指導，防止浪費和積壓。

(八)經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現金等進行檢查，防止意外情況發生。

八、總務科科長職責

(一)副院長領導下，負責全院的后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、廠修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

(二)負責組織領導物資供應、后勤設備維修、水電、暖供應、房屋修繕、院容整頓等工作，保證醫療、教育預防工作的順利進行。

(三)經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究：工作中存在的問題，改進工作總結經驗。(四)定期組織后勤人員學習專業知識，提高業務水平。(五)定期檢查后勤人員的工作情況。

九、信息科科長職責

（一）、在院長及分管副院長領導下，負責全院的病案、醫療統計、報刊信件收發、圖書管理、計算機、信息管理等工作。

（二）、根據院方和上級工作計劃，制定本科室工作計劃。組織全科人員完成各項工作。深入調查研究，總結經驗教訓，提高工作質量和管理水平。

（三）、主持本科各種會議，合理安排各類人員的分工，定期檢查、總結、評講各組人員實施計劃和工作任務完成情況，及時提出表揚與批評。

（四）、組織有關人員做好病案收集、整理，歸檔保管，并積極為醫療、教學、科研提供利用。認真執行《統計法》，按時、準確、真實地填報各類統計報表。

（五）、負責全科人員的政治思想教育、行政管理、考績、考德、考勤、業務訓練和專業技術考核，不斷提高全科政治素質和業務素質，對晉升、獎懲提出意見。

(六)、組織領導有關人員做好圖書購入、報刊征訂、信件收發、圖書借閱、報紙閱覽等工作。豐富館藏，為醫療、科研、教學提供服務。

(七)、領導有關人員做好計算機管理與運用工作，做好全院計算機運用技術指導及業務培訓工作和積極開展計算機技術服務。

(八)、開展綜合信息分析，撰寫信息反饋，指導各科室的工作，提供信息服務，為院領導決策提供信息服務。

(九)、完成院領導臨時交辦的其他工作。

十、醫保辦主任職責

第四節 門診部人員職責

一、門診部主任職責

(一)在院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防教學及行政管理工作。

(二)負責組織本科室的業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

(三)負責組織并參與病員的門診、疑難病例的會診、轉診住院、重危病員的搶救。接收大批創傷、中毒和傳染病人時應按規定及時上報，并采取相應措施。

(四)掌握全院病員流動情況和各科床位使用情況，對需住院的病員，及時組織辦理入院手續。(五)督促所屬人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防事故、差錯，定期檢查醫療文書、資料的保管和登記、統計工作。

(六)負責組織門診工作人員做好衛生宣傳教育，清潔衛生、消毒隔離、疫情報告工作，保持門診清潔衛生，傳染病除及時上報外，要及時消毒，防止院內感染。

二、門診部主任醫師(副主任醫師)職責

(一)在門診部主任領導下，負責指導并參加門診部醫療、預防、教學和科研工作。(二)幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的能力。(三)參加重危、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。

(四)掌握國內外本專業技術發展動態，開展新業務、新技術，開展中西醫結合，總結經驗、撰寫學術論文。

三、門診部主治醫師職責

(一)在門診部主任領導和正(副)主任醫師指導下，分擔門診醫療、預防、教學等工作。

(二)負責門診、會診、出診和重危傷病員搶救、解決較復雜疑難診療技術問題，執行首診負責制，確定病員門診或住院治療，發現傳染病，按規定報告，并采取相應措施。(三)指導住院醫師解決較復雜、疑難的技術問題，并負責技術考核。

(四)學習和運用國內外先進診療技術，開展新業務、新技術和中西醫結合工作，做好資料積累、總結經驗、撰寫學術論文。

四、門診部醫師職責

(一)在門診部主任領導下和上級醫師的指導下進行工作。

(二)參加門診、會診、出診和重危傷病員的搶救工作，執行首診負責制，確定病人門診治療或住院治療，認真書寫門診病歷和各種檢查單、治療單，及時做好醫療、預防等各種登記。(三)對需入院的病員及時收治，發現傳染病，按規定報告，并采取相應的措施。

(四)學習和運用國內外先進診療技術，開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

五、門診部護士長職責

(一)在門診部主任的領導下和護理部主任的指導下，負責本科室的護理和護理管理工作。

(二)負責本單位護理工作年度計劃和護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結，負責護理人員的排班。

(三)負責檢杳各診室開診前的準備工作，深入各診室檢查護理重點，進行業務指導，解決護理技術操作難題。

(四)負責各診室的管理，督促保潔員按時清掃，保持診室的清潔、整齊，負責檢查消毒、隔離工作，預防院內感染。

(五)負責組織藥品器材的請領、報銷和各種登記、統計工作。

(六)負責組織本單位護理技術訓練和考核，組織開展新業務、新技術和護理科研，不斷總結經驗，撰寫學術論文。

(七)督促檢杳護理人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行安全教育、預防事故和差錯。

六、門診部護師(士)職責

(一)在門診部主任、護士長領導下進行護理工作。

(二)完成護士長安排的各班、各項護理工作，協助醫師進行檢診，正確執行醫囑。

(三)負責器械的消毒和開診前的準備工作，按照分工，負責藥品器材和衛生被服的請領、保管和各種登記、統計工作。

(四)認真執行各項規章制度，嚴格執行無菌技術操作規程和三查七對制度，嚴防差錯事故的發生。(五)定時更換無菌器械和敷料，保持室內整齊、清潔，定期對治療室、換藥室進行消毒和空氣細菌培養。

七、導診人員工作職責

(一)在門診部主任和護士長的領導下，負責簡單分診、指導病人就診，熱情耐心解答病員提出的問 題。(二)維持門診大廳秩序，勸阻病員不要隨地吐痰，不要亂扔果皮紙屑，不在門診內吸煙。

(三)扶患攜幼，幫助行動不便的病員掛號看病，如遇到危重病員，應與有關科室聯系，給予及時診治利搶救。

(四)隨時為病員提供方便服務，接受病人的咨詢。

(五)宣傳普及衛生保健知識，介紹院內各專科業務技術情況，督促保潔人員搞好室內外衛生。

八、門診掛號工作人員職責

(一)在門診部主任領導下，負責掛號室的管理工作。

(二)負責門診病案的管理，保持病案存放整齊有序，并定期核對，及時糾正歸檔中差錯，提高工作效率。

(三)負責門診病案的保管和發放，并做好掛號現金和票據的兌換及保管工作。(四)負責每日工作量的統計和上報。(五)堅守工作崗位，保持工作室的整齊干凈。熱情為病人提供咨詢服務。指導病員選擇就診科室，協助初診病員填寫門診病案首頁的項目，并主動介紹掛號和就診的注意事項。

第五節 臨床科人員職責

一、臨床科主任職責

(一)在院長領導下，負責本科醫療、護理、預防、教學和行政管理工作。

(二)負責組織本科業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

(三)領導本科人員開展醫療護理工作，完成醫療護理任務。

(四)按時查房，對新入院傷病員應重點檢查，隨時巡視，重危疑難和大手術前后的病員，把好診斷、治療關，審查人手術、審簽特殊檢查，麻醉藥品和出(轉)院病歷等醫療文書，安排醫師值班、門診、會診、輪換和出診。

(五)參加門診、會診、搶救和手術，解決復雜、疑難技術問題。

(六)組織本科業務訓練和技術考核，組織學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

(七)督促檢查本科人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行安全教育，預防事故、差錯利院內感染。

二、臨床科主任(副主任)醫師職責

（一)在科主任領導下，指導并參與全科醫療、預防、教學和科研工作。

(二)負責相應的臨床工作，定期查房、參加門診、會診、出診、檢診和手術，參加并指導重危、疑難病例的搶救利治療，解決本科復雜、疑難技術問題，審簽特殊檢查及麻醉藥品處方。

(三)指導下級醫師的業務技術工作，幫助下級醫師提高專業理論和技術操作水平。督促下級醫師認真執行各項醫療規章制度和醫療技術操作規程。

(四)定期參加門診工作，運用國內外先進的醫學科學理論和診療技術，掌握本專業動態，開展并指導下級醫師開展新業務、新技術，總結經驗，撰寫學術論文。

三、臨床科主治醫師職責

(一)在科主任的領導下和正(副)主任醫師指導下，負責一定范圍的醫療、預防、教學和科研工作。(二)按時查房，指導住院醫師進行診療和技術操作，經常檢查本組(病區)的醫療護理質量。(三)掌握本組(病區)病員的病情變化，對重危、急癥和疑難傷病員，及時檢診和處理，并報告科主任和上級醫師。

(四)修改住院醫師書寫的醫療文書，安排并審簽手術和特殊檢查，審簽麻醉藥品處方和出(轉)院小結。(五)參加門診、會診、出診、手術和本科值班。

四、臨床科住院醫師職責

(一)在科主任領導和上級醫師的指導下，分管病床，具體負責病員的診斷、治療和搶救工作，執行24小時負責制。

(二)及時完成檢診、查房、搶救、手術、病歷書寫和出院準備工作，參加值班、門診、會診和出診工作。

(三)遇重危、疑難傷病員及時向上級醫師報告，下班前向值班醫師交班。

(四)上級醫師查房時，報告病員的病情和診斷、治療情況，及時準確記錄上級醫師對病員的病情分析和診斷意見。

(五)參加科研，開展新業務、新技術和中西醫結合工作，總結經驗，撰寫學術論文。

五、臨床科護士長職責

(一)在科主任領導和護理部主任指導下，負責本科護理、護理教學及護理管理工作。

(二)根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃，結合本科情況制定護理工作計劃，護理質量監控方案并組織實施。

(三)督促檢查本科護理人員認真執行醫囑和各項規章制度，遵守護理技術操作常規，預防事故、差錯和醫院感染。

(四)隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫護聯系。(五)負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理，以及衛生被服的請領、報銷和各種登記、統計工作。

(六)組織本科護理人員認真學習護理業務技術，注意護士的素質培養，了解本科護理人員的思想、業務能力和工作表現，進行定期考核，提出獎懲意見。

(七)了解本科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳衛生知識和住院規則，征求病人意見、改進護理工作。

(八)負責本科護士的排班、輪換和臨時調配。

六、臨床科護師(士)職責

(一)在本科主任、護士長領導下進行護理工作。

(二)負責完成各班、各項護理工作，正確執行醫囑和技術操作規程，嚴格查對制度和消毒、隔離制度，預防事故、差錯和院內感染。

(三)嚴密觀察病員的病情變化，做好重危傷病員的護理，協助醫師進行各種診療工作，負責采集各種標本。

(四)參加護理查房，在上級護師的指導下，制定護理計劃，書寫護理病歷。

(五)做好病房管理，辦理傷病員出院、入院、轉科、轉院手續，按照分工，負責藥品器材、衛生被服、辦公用品等的請領、保管和各種登記統計工作。

(六)宣傳衛生知識，介紹住院規則，了解傷病員的心態，開展心理護理。

七、麻醉科醫師職責

(一)在科主任領導下，負責日常麻醉、教學、科研的具體工作。

(二)麻醉前到臨床科檢查手術病員，做好思想工作，必要時參與手術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品、器材準備。

(三)麻醉中經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單，遇復雜、異常情況及時告知手術醫師，共同研究，妥善處理。

(四)手術后，護送病員回病房，并向臨床科值班醫護人員交代病情及注意事項。

(五)進行術后隨訪，將有關情況記入麻醉記錄單，如有并發癥發生，協助臨床醫師處理。

(六)嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故，一旦發生差錯事故，立即采取補救措施，并應及時上報。

八、手術室護士長職責

(一)在科主任領導和護理部主任的指導下，負責手術室業務、教學、科研和管理工作，并負責手術安排。

(二)根據手術室任務和護理人員情況，進行科學分工，密切配合醫生完成手術，必要時親自參加。(三)督促、檢查進入手術室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格無菌技術和查對制度，預防事故、差錯。

(四)督促所屬人員做好消毒工作，按規定進行空氣和手的細菌培養、鑒定消毒效果。

(五)負責手術室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物品的請領、報銷工作，并隨時檢查急診手術用品的準備情況，檢查毒、麻、限劇藥及貴重器械的管理情況，賬物相符。(六)認真執行查對和交接班制度，督促手術標本的保留和及時送檢。

(七)組織業務學習和技術考核，掌握本科護理人員的思想、業務能力和工作表現，提出獎懲意見。

九、手術室護師(士)職責

(一)在護士長領導下，擔任器械、巡回護士等工作，并負責手術前的準備和手術后的整理工作。(二)負責手術后傷病員的包扎、保暖、護送和手術標本的保管和送檢。

(三)認真執行各項規章制度和技術操作規程，督促檢杳參加手術人員的無菌操作，注意病人安全，嚴防差錯、事故。

(四)按分工、負責器械、敷料的打包消毒，藥品、器材、衛生被服的請領、保管和報銷，以及各種登記、統計工作。

(五)參加衛生清掃，保持手術室清潔、肅靜，調節和保持室內適宜的溫度。

第六節 醫技科人員職責

一、檢驗科主任職責

(一)在院長或分管院長的領導下，負責本科的檢驗、教學和行政管理工作。

(二)負責制訂本科業務技術建設規劃、年度工作計劃和檢驗質量監測控制方案，并組織實施和督促檢查、總結。

(三)督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作，正確使用菌種毒株、毒劇藥品和器材。審簽藥品器材的請領、報銷、經常檢查安全措施，嚴防差錯事故發生。

(四)參加部分檢驗工作，解決本科復雜疑難的檢查，必要時參加臨床會診、搶救和疑難病例的診斷、審簽重要的診斷報告。

(五)確定本科人員的值班和輪換，負責本科人員的業務訓練和技術考核，提出獎懲意見。

二、檢驗科技師(士)工作職責(一)在科主任領導下進行工作。

(二)按照科主任的安排，參加檢驗工作，檢查檢驗質量，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作利特殊試劑的配制、鑒定、檢查、定期校正檢驗試劑、儀器、防止差錯事故的發生。(三)負責菌種毒株、劇毒藥品、貴重儀器的管理和檢驗器材的請領和報銷等工作。(四)注意檢查室的安全、衛生清潔工作及各種器材物品的保管和使用。

(五)加強業務學習，改進操作方法，提高檢驗質量，密切配合臨床，參加危重病人的搶救工作。

三、放射科醫師的職責

(一)在科主任的領導下進行工作。

(二)負責X線診斷和投照工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級。

(二)負責本科機器的維護、保養和管理，遵守技術操作規程和安全規則，嚴防差錯、事故的發生。(四)負責本科醫療器材、物品的請領、保管和登記。

(五)加強與臨床科室的聯系，參加臨床危重病人的會診，不斷提高診斷的符合率。(六)保持室內衛生，注意用電管理，保證用電安全。

四、功能科技師(醫師)職責

(一)在科主任的領導下，嚴格執行操作規程，努力完成本室的工作任務。(二)認真施行各項業務診斷技術，書寫診斷報告。(三)做好各類資料的積累、登記、統計和保管。

(四)與臨床科室保持密切聯系，參加科室的會診討論和危重病人的搶救工作。(五)定期保養維護檢查設備，保證儀器設備的正常運行。

五、藥劑科主任職責

(一)在院長或分管副院長領導下，負責藥劑科的業務、教學、科研和行政管理二正作。

(二)負責制定本科業務建設規劃、年度工作計劃和質量管理方案，并認真組織實施、檢查和總結。(三)組織貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》及其它藥政管理法規，依法管藥。組織擬定本院《基本用藥目錄》和藥品請領、采購計劃，經藥事委員會論證后，由院領導批準實施。

(四)組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配和制劑，保證配發的藥品質量合格。

(五)督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故的發生。

(六)經常深入科室，了解需要、征求意見、主動供應，有危重病人搶救時，應組織人員積極參加、主動配合。

六、藥劑師(中西藥)職責(一)在科主任領導下進行工作。

(二)參加藥品調劑、制劑，負責藥品的請領、采購、保管供應、報銷及登記、統計工作，嚴格執行各項規章制度及技術操作常規，預防事故、差錯。(三)負責藥品制劑的檢驗和藥檢器材的調試、保養。

(四)負責麻醉藥品、精神藥品和醫療用毒性藥品的使用、管理，嚴格執行各項規定，做到帳物相符。(五)深入科室，征求意見，介紹新藥，改進藥品供應工作，檢查科室的藥品使用和管理情況，發現問題，及時解決，必要時向上級報告，協助臨床搞好合理用藥。

(六)參加藥學科研和開展新業務、新技術、總結經驗、撰寫學術論文。

七、消毒供應室護士長職責

(一)在藥械科主任領導和護理部主任的指導下，負責消毒供應業務、教學和管理工作。

(二)負責本室年度工作計劃和質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結工作，負責本室護理人員的排班。

(三)負責組織醫療器材的再生和敷料的制備、消毒、滅菌、供應及保管工作，定期檢查高壓滅菌器的效能利各種消毒液的濃度，并檢查消毒、滅菌效果，發現異常，及時處理。

(四)負責醫療器材、敷料、洗滌消毒藥品的請領、報銷工作。負責一次性醫療器具的驗收、發放、回收和銷毀，確保使用安全和處理無害化。

(五)組織本室人員深入臨床科室，實行下收下送、檢查新供應器材、敷料的使用情況，征求意見，改進工作。

(六)督促檢查本室人員認真執行消毒、滅菌制度和技術操作常規，嚴防醫院感染和事故差錯。(七)負責組織業務學習和技術考核，掌握本室人員思想、業務能力和工作表現，提出獎懲意見。

八、消毒供應室護士職責

(一)在消毒供應室護士長領導下進行工作。

(二)負責醫療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記以及下送、下收工作。(三)經常檢查醫療器材，遇有損壞，應及時補充，并向護士長報告。(四)按照分工負責敷料、藥品、器材、衛生被服的請領、保管和報銷工作。

(五)認真執行各項規章制度和技術操作規程，積極開展技術革新，不斷提高消毒工作質量，嚴防差錯、事故的發生。

九、核醫學科科主任職責

（一）、在院長及分管副院長領導下，負責本科醫療、科研、教學、管理工作。

（二）、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

（三）、領導和組織科內醫務人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病例，搶救危重病員，提高醫療質量。

（四）、組織全科人員開展同位素新技術、新項目和科學研究，及時總結經驗。

（五）、負責組織領導本科醫務人員的業務學習和技術考核。提出升、調、獎、懲的意見，培養提高本科人員的技術水平。

(六)、組織領導本科有關人員進行儀器設備的安裝、檢修及保養工作，審簽請購、報銷。(七)、審定放射性同位素的訂貨計劃，督促檢查同位素的貯存安全工作，組織本科醫務人員輪流作好同位素的開瓶、分裝、送服、注射等工作。

(八)、經常督促檢查全體人員執行放射性同位素操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。(九)、組織并擔任臨床教學，安排進修、實習人員的培訓。(十)、確定本科人員輪換、值班和休假。(十一)、副主任協助科主任負責相應的工作。

十、病理科科主任職責

（一）、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。(二)、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

（三）、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，保證檢查結果準確。

（四）、參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。

（五）、參加會診和臨床病理討論會，經常與臨床科室取得聯系的工作，征求意見，改進工作。

（六）、督促科內人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統計工作。

（七）、負責組織本科人員的業務培訓和技術考核，提出升、調、獎、懲的具體意見。(八)、學習國內外先進經驗，開展科學研究和技術革新工作。

（九）副主任協助主任負責相應的工作。

第七節 財會人員的工作職責

一、會計工作職責

(一)在財務科長領導下，負責本院的財務會計工作。

(二)掌握并正確貫徹執行有關的財經方針、政策和財務會計法規、制度，堅守崗位，做好本職工作。

(三)負責草擬財務制度、規定、辦法，研究應用現代化的管理方法和計算技術。

(四)分析檢查財務收支和預決算的執行情況，針對本單位經營管理中存在的問題，及時向領導提出意見利建議，維護財經紀律，抵制不正之風。

(五)負責具體審核和辦理財務收支、編制記帳憑證，登記會計賬薄，編制會計報表和辦理其它會計事務，并做到及時、準確。

(六)根據職工實有人數、工資標準、審核工資計算表、辦理代扣款項，計算實發工資。

二、出納員職責

(一)在財務科長的領導下，做好銀行存款、庫存現金的收付工作，及時記賬，并于每日終了提交銀行存款及庫存現金日報表，每月做出銀行對賬調節表，清理未達賬戶款項。

(二)對收入付項要逐筆核對，隨時核對庫存現金及銀行存款余額，并隨時接受檢查，如發現問題，應及時查明原因，落實處理，不能辦理的要及時報告。

(三)嚴格報銷手續，原始憑證要審核簽章，一切開支都要先審查其是否合理、合法、真實，再看有無經手人、驗收人、審批人簽字，經審查無誤方可辦理。

(四)在己結算完的憑證上蓋“收訖”、“付訖”、“轉訖”章，并粘貼整理記賬后交記賬會計。(五)嚴格按現金管理制度做好現金管理，應該用轉賬支票付款者，不得用現金支付，嚴格遵守銀行的現金管理規定。

(六)注意保護國家資金的安全，妥善保管各種有價證券和支票，對支票要嚴格辦理領用、登記手續，不得簽發空頭支票、空白支票。

(七)做好各種收據的保管；使用、領用、收回登記工作。

三、門診收費員職責

(一)在財務科長的領導下，應用微機做好門診收費、結算及報表工作，要熟悉微機性能，愛護微機，嚴格操作規程。

(二)按規定價格和收費標準進行收費。

(三)收付現金時做到唱收唱對，當面點清，留有存根，做到日清日結，及時將日報表和款項交匯會計登記，使用收據要按順號領用。

(四)嚴格交接班手續，當班的問題由當班人員負責解決。

(五)做好防盜工作，每日按規定時間將支票和現金一并送交銀行，留存少量零款項。收據和收費專章，不得轉借他人和非收費業務使用。

(六)如發現長款短款現象，不得自行以長補短，應將長短款情況分別登記，報領導批準處理。

四、住院處會計職責

(一)在財務科長領導下，應用微機做好出入院病人費用登記、結算及報表工作。(二)對住院病人要先收預交押金或記賬信件，并做到根據病情妥善安排。(三)凡病區、科室送來的收費通知單，須及時輸入微機記賬，不得錯分或丟失。

(四)實行住院病人費用通知單制度，住院病人，其住院費用每日結算并向病人公布，及時打印催款通知單，通知病區負責人及病人家屬交款。

(五)對住院病人費用要嚴格按收費標準結算，不得隨意提高收費標準，嚴禁多收、少收或漏收。(六)對出院病人費用的結算時間要抓緊，費用要準確，在結清費用后可出據出院證明。(七)按時做出日報、旬報、月報表，并分別經制表人、復核人、負責人簽章后，報送財務科。(八)及時記好各種記賬薄，每日與財務科核對發生款、余款，做到賬目相符。

第八節 后勤人員職責

一、保管員職責(一)在總務科長領導下，負責全院辦公用品、醫療表格、勞動、生活、水暖、電氣、在建維修材料等物資的保管工作。

(二)對庫存物資要定期盤點，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、被竅。

(三)做好防火、防爆炸工作，嚴禁庫內吸煙。

(四)經常深入科室，了解物資需求及使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。(五)勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。

(六)各種物品存放合理，整齊美觀，便于記數、發放、盤點，實行分區分類、立牌立卡、嚴格管理。

(七)對入庫物資的數量和質量，做好認真準確的驗收和記錄，對不符合質量要求的物品，提出退換意見。

二、電工職責

(一)在總務科長領導下，按時完成各項工作任務。(二)認真做好全院電器設備及線路的維修、保養工作。(三)嚴格執行電工操作規程，保證安全生產和工作質量。(四)宣傳安全用電和節約用電知識，做好修舊利廢，節約材料。(五)遵守《電工工作制度》，主動到科室巡回檢查，發現問題立即解決。

三、職工食堂炊事員職責

(一)在總務科領導下，認真完成本職工作。

(二)刻苦學習業務，提高烹調技術，按食譜配制食品，把握色、香、味及營養，保質保量。(三)嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》，加強個人及環境衛生，嚴防食物中毒。(四)節約用糧、燃氣、水、電，愛護公物，管好物資，同時做好防火、防盜、防毒、防漏工作。(五)聽取職工意見，不斷改進工作，使職工滿意。

四、汽車司機職責

(一)堅守崗位，做好開車前的一切準備，任務下達后迅速出車。

(二)定期做好車輛檢修、保養工作，保持車況良好，節約汽油、安全行駛、詳細記錄車輛運行情況。(三)遵守交通規則，任務完成立即返回，不私自出車。(四)愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

(五)凡應收費用車，由財務科按規定標準收費后，司機根據收費單據方能出車。

五、門衛保安人員職責

(一)在總務科長領導下，做好醫院治安防范工作。

(二)負責院內治安巡邏工作，檢查各科安全防范情況，對不安全因素提出整改意見，盤查可疑分子，清理院內閑散人員。

(三)及時處理發生的治安案件，對一般違反治安管理處罰條例和院規的人員，經調查取證后，予以批評教育或送交公安部門處理。

(四)具體負責院區的車輛管理，對進入醫院的自行車、機動車，不符合規定的不準入內，走廊內騎車人進行勸阻和處罰。

(五)按時上崗，堅守崗位，遵守紀律，按章辦事，禮貌待人，嚴格交接班手續，做好文字記錄工作。(六)認真學習，掌握國家法律、法規和醫院的規章制度，并嚴格執行。發生問題及時報告。

第二篇：醫院各類各級人員職責

目 錄

第一章 醫院員工共同職責…………………………………………………………3 第二章 醫院領導……………………………………………………………………3

一、總經理職責……………………………………………………………….3

二、院長職責………………………………………………………………….3 第三章 醫院職能部門……………………………………………………………..4

一、辦公室…………………………………………………………………….4

（一）辦公室工作任務……………………………………………………………4

（二）辦公室主任職責…………………………………………………………..5

（三）辦公室秘書職責…………………………………………………………..5

（四）辦公室人事主管職責………………………………………………………6

（五）辦公室汽車駕駛員職責……………………………………………………6

（六）辦公室計算機網絡維護工程師職責………………………………………7

二、醫務部…………………………………………………………………………7

（一）醫務部工作任務……………………………………………………………7

（二）醫務部主任職責……………………………………………………………8

（三）醫務部護理主任職責………………………………………………………8

三、經營部…………………………………………………………………………9

（一）經營部工作任務……………………………………………………………9

（二）經營部主任職責……………………………………………………………9

（三）經營部業務主管職責…………………………………………………….10

（四）經營部咨詢員職責……………………………………………………….10

四、企劃部……………………………………………………………………….10

（一）企劃部工作任務………………………………………………………….10

（二）企劃部主任職責………………………………………………………….10

（三）企劃部平面設計師職責………………………………………………….11

（四）企劃部文案崗位職責…………………………………………………….11

（五）企劃部媒介執行崗位職責……………………………………………….11

（六）企劃部網絡設計崗位職責……………………………………………….12

五、財務部……………………………………………………………………….12(一)財務部工作任務…………………………………………………………….12(二)會計人員職業道德職責…………………………………………………….12(三)財務部經理職責…………………………………………………………….13(四)財務部會計職責…………………………………………………………….14(五)財務部出納員職責………………………………………………………….14(六)財務部醫療收費員職責…………………………………………………….15

六、總務部……………………………………………………………………….15

（一）總務部工作任務………………………………………………………….15

（二）總務部主任職責………………………………………………………….15

（三）總務部藥庫保管員職責………………………………………………….16

（四）總務部維修人員職責…………………………………………………….16

（五）總務部食堂炊事員職責………………………………………………….16

（六）總務部保潔員職責……………………………………………………….16 第四章 各級醫務人員職責……………………………………………………….17

一、門診部主任職責…………………………………………………………….17

二、門診部各級醫師職責……………………………………………………….17

三、門診部掛號員職責………………………………………………………….18

四、門診部導醫員職責………………………………………………………….18

五、臨床科主任職責…………………………………………………………….18

六、臨床科主任醫師職責……………………………………………………….19

七、臨床科主治醫師職責……………………………………………………….19

八、臨床科住院醫師職責……………………………………………………….19

九、麻醉科主任職責…………………………………………………………….20

十、麻醉科主治醫師（醫師）職責…………………………………………….21

十一、檢驗科主任職責………………………………………………………….21

十二、檢驗科主管技師（技師）職責………………………………………….21

十三、放射科主任職責………………………………………………………….22

十四、放射科主治醫師（醫師）職責………………………………………….22

十五、放射科技師職責………………………………………………………….22

十六、功能檢查科主任職責…………………………………………………….23

十七、功能檢查科主治醫師（主管技師）職責……………………………….23

十八、功能檢查科醫師（技師）職責………………………………………….23

十九、藥劑科主任職責………………………………………………………….24

二十、藥劑科主管藥師（藥師）職責………………………………………….24 二

十一、藥劑科煎藥員職責…………………………………………………….24 二

十二、門診部護師（士）職責……………………………………………….25 二

十三、臨床科護士長職責…………………………………………………….25 二

十四、臨床科護師長職責…………………………………………………….26 二

十五、手術室護士長職責…………………………………………………….26 二

十六、手術室護師（士）職責……………………………………………….26 二

十七、消毒供應室護士長（負責護士）職責……………………………….27 二

十八、消毒供應室護師（士）職責………………………………………….27 第一章 醫院員工共同職責

廊坊新朝陽醫院全體員工，不論職業、職位、政黨、宗教信仰，均需嚴格履行下列共同職責：

一、貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，執行醫院的規章制度，全心全意為病人（顧客）服務。

二、熱愛本職工作，認真履行崗位職責，圓滿完成各項工作任務。

三、注重職業形象，傾獻愛心，熱情待患，一切以病人（顧客）為重。

四、鉆研業務，積極學習科學文化知識和專業理論技術，不斷提高自身素質和能力，在業務上積極創新。

五、尊重領導，愛護下級，團結同志，維護醫院聲譽和利益。

六、講究職業道德，執行《醫德規范》，自覺杜絕行業不正之風。

第二章 醫院領導

一、董事長職責

（一）科學管理，嚴格治院，優質高效，在市場經濟中生存發展。

（二）抓好領導班子的自身建設，團結協作，堅強有戰斗力。

（三）在醫院董事長和董事會領導下，全面負責領導醫院的經營管理、財務管理和人事行政工作，與院長共同領導醫院的醫療業務和后勤保障工作。

（四）主持制定醫院經營戰略，確定經營方針、策略，并定期向董事會報告工作。

（五）主持制定醫院經費收支預算和決算，審查各類經費收入和支出，監督各部門合理使用經費，按時向董事會報告醫院財務收支狀況，分析經營形勢，提出改進措施。

（六）領導組織醫院員工的招聘、續聘、解聘工作，制定員工薪資、福利管理辦法，切實保障員工合法權益，充分調動全院員工的積格性。

（七）領導醫院企劃、宣傳工作，領導醫院形象工程建設和公共關系工作，努力培育良好的醫院文化，建立融洽的內外關系，提高醫院的知名度和美益度。

（八）領導組織醫院的行政管理和后勤工作，確保全院工作正常有序，努力提高服務管理水平。

（九）醫院董事長和董事會交辦的其他工作。

二、院長職責

（一）在醫院董事會和總經理的領導下，分管醫院的醫務、預防、教學、科研、醫療統計和醫務行政工作。

（二）組織制定并落實醫院醫療工作計劃和階段安排。領導組織醫療工作質量檢查和總結，及時提出。

（三）與總經理共同領導組織醫院的招聘、續聘、解聘工作。對員工的綜合素質、能力及工作態度進行考核，并提出使用意見。領導組織醫務人員的選聘、引進，組織醫務人員考查、考核，對人員任用調配提出意見。

（四）組織科室間協作，協調病人的門、急診和收治。深入科室檢查診療質量，參加和指導科室主要業務活動，組織重大手術、急危重癥、疑難病例的會診、搶救，以及院前醫療救護工作。

（五）審查藥品器材采購計劃，檢查藥品器材的供應管理工作。檢查主要醫療設備的使用、保管和維修情況。

（六）組織全院開展新業務、新技術、新項目和科研工作。

（七）組織落實醫務人員的業務訓練、繼續教育、人才培養和技術考核。

（八）督促醫務人員履行職責，執行規章制度，預防和處理醫療事故。

（九）領導組織醫院的病案管理和衛生統計工作，按時審查統計報表并提出分析意見和改進措施。

（十）領導醫院完成醫院董事會和總經理交辦的其他工作。

第三章 醫院職能部門

一、辦公室

（一）辦公室工作任務

1、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責文件、報告、計劃、總結等起草工作，做好決議的整理，印發和通知，并督促檢查執行情況，向總理匯報。

2、負責行政文件的收發、登記、編號、傳閱及保管等工作，摘錄文件主要內容，提出擬辦意見，對上級機關和有關單位的通知，及時匯報有關領導。

3、做好打字、外勤等工作及文件的裝訂、整理、保管工作。

4、按時安排好總值班表。

5、負責會議室管理工作，保持好辦公區的清潔衛生。

6、做好人民群眾的來訪、來信處理及外來參觀人員和外賓的接待工作。

7、負責醫院的安全保衛工作，防范各類案件發生。

8、負責總機室及電話的管理。

9、負責全院各科室專業技術設崗方案的制定和設崗數額報批和調整及各類專業技術人員的考核、評審、聘作工作。按照有關規定辦理員工的聘任、解聘、辭職手續和社會保障事宜。

10、負責全院員工的培訓、考察、選拔、任免、調配和全院員工的考核、鑒定、獎懲工作。

11、協助醫務部做好專業技術人員的培訓工作。

12、負責全院員工人事檔案管理和人事工作各類統計報表的填報工作，隨時準確地為領導 提供所需的人事工作數據。

13、負責全院員工的勞動考勤工作，定期不定期地會同有關部門檢查紀律。

14、負責全院局域網的建設與維護管理。

15、協助總經理、院長、副總經理做好醫院目標管理、機構驗收和評審工作的落實。

（二）辦公室主任職責

1、在總經理、院長領導下，負責全院的行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的工作計劃、工作總結起草工作并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責協調各部門工作，并審核各部門以醫院名義上報下發的各種文件，力求做到文字通順，符合公文規范。

5、經常深入科室，了解職工和患者對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

6、領導有關人員做好文印、外勤、通訊聯絡、客戶來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

7、負責全院科室設臵、人員編制、用人計劃的起草和人事調配工作。

8、負責全院各類人員的考核、晉級和工作崗位的調整工作。

9、統籌醫院員工的聘任審查工作和員工的培訓、考察、選拔、任免和調配工作。

10、負責全院人員的勞動考勤工作，維護勞動紀律。

11、負責全院的安全保衛通訊聯絡工作，保證醫院無刑事案件和行政責任事故，確保醫院通訊聯絡通暢。

12、負責醫院局域網的建設和日常管理工作

13、協助總經理、院長、副總經理做好醫院目標管理、機構驗收和評審工作的落實。

14、負責領導臨時交辦的其他工作。

（三）辦公室文員職責

1、具體負責會議組織工作，做好開會前的各種會務準備，做好會議記錄，整理會議紀要。

2、具體起草打印領導交辦的各類文件。

3、負責上情下達、下情上達，承辦各部門的請示報告，根據主任的批示及時處理催辦。

4、安排每周會議活動表。

5、負責發文的登記、編號、復印、蓋章工作。

6、負責記錄院辦公室工作日志及醫院大事記。

7、負責接待室工作，根據事情性質交主任或有關人員處理，每一個問題的處理結果（包 括電話）都應認真記錄。

8、負責文件的收發、登記、傳閱、傳遞、催辦，登記后交主任審閱，根據主任的批示意見分送主管人員辦理，需轉其他單位或退回的文件要及時處理，一般應在兩日內完成，急件當日完成。

9、按照醫院關于文件處理的規定，負責文件的整理、分類、立卷，歸檔工作，按時間順序排列裝訂，登記文件名稱、文號、日期，文件借閱應予登記。

10、負責辦公室設施、用品的管理工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

（四）辦公室人事主管職責

1、在辦公室主任領導下，負責全院員工的聘任、薪資、獎懲和檔案管理工作。

2、按照醫院人才需求的實際情況，制定人才需求計劃；按照院領導的指示，制定員工薪資、福利方案和獎懲規定，經院辦公會討論通過后，認真組給實施。

3、負責組織新員工的招聘工作，辦理新員工的資料審查、工資、福利等手續，做好員工試用期的考核、考查，按時出具考核鑒定意見，提出是否轉正的建議。組織辦理員工的續聘、解聘工作。

4、與醫務部等部門主動配合，組織新員工的崗前培訓、醫務人員的外出技術培訓，共同參與實施和鑒定總結工作。

5、受理來信來訪，并認真調查，妥善處理。

6、依據醫院綜合獎懲規定，做好員工的獎勵與懲戒工作，做到實事求是、定性準確、獎懲得當、手續完備。

7、負責全院員工考勤的檢查、通報和獎懲兌現工作。

8、負責全院員工的檔案管理，并做好人事檔案的統計工作，加強責任心，嚴格執行人事檔案保密制度。

9、負責電子計算機的人事信息管理工作，及時修改、輸入全院員工各有關人事項目的變動情況，向本部和醫院提供準確的人事統計、工資調整等信息。

10、認真完成辦公室主任交辦的其他工作。

（五）辦公室汽車駕駛員職責

1、在辦公室主任領導下，但負公務人員、病人及醫院物資的運輸保障。

2、堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達后迅速出車。

3、定期做好車輛檢修、保養，保持車況良好，節約汽油，詳細做好車輛運行記錄。

4、增強安全駕車意識，遵守道路交通安全法規，確保行車安全。遇有車輛肇事，應嚴格按交通管理規定辦理并報保險公司。

5、嚴格出車規定，不準私自出車。

6、認真履行值班職責，保證隨時出車。

7、完成領導交辦的其他工作。

（六）辦公室計算機網絡維護工職責

1、在辦公室主任領導下，負責醫院計算機局域網和其他在用微機的硬件、軟件維護工作，保障計算機網絡及辦公計算機正常運行和應用。

2、與醫務部、財務部等部門協同做好醫院計算機局域網的操作人員培訓、數據庫建立、系統維護、軟件修改等項目，確保HIS運行正常，滿足各項管理工作需要。

3、負責全院計算機硬件維修和軟件維護工作，及時排出故障。凡需供應商解決的問題應及時聯系，盡快恢復正常。

4、負責全院計算機網絡安全管理，督促使用者進行數據庫備份，保證數據的安全性。

5、深入計算機使用單位，督促檢查醫院計算機使用管理規定貫徹落實，發現問題及時糾正，需實施處罰的及時報告。

6、完善全院計算機設備管理，建立設備檔案、維修記錄等資料。

7、認真完成領導交辦的其他工作任務。

二、醫務部

（二）醫務部工作任務

1、組織全院各專業科室正常進行醫療業務工作，保證各科室問工作緊密聯系，協同有序，對病人實施完善的醫療和護理。

2、組織制定醫療建設規劃及工作計劃，并認真實施、檢查、總結。

3、組織全院醫療人員認真貫徹各項規章制度和技術操作常規，檢查、分析醫療質量，加強各環節質量控制，預防醫部事故。

4、抓好醫院重點專科的技術規劃和業務建設。根據重點專科發展需要，適時調整充實人員，增加床位和設備。

5、配合做好醫學專家、專業技術骨干和其他人才的引進工作。

6、加強醫德醫風教育，查處違反醫德規范的人和事，妥善處理發生的醫患糾紛。

7、組織落實全院藥品和器材的使用、管理、維修和質量控制工作。

9、負責全院的病案管理和衛生統計工作，按時上報各種統計報表，并做出統計分析，提出改進工作的建議。

10、參與醫院管理系統的應用管理，及時獲取醫療信息，指導工作。

11、協同財務部做好醫療服務價格管理工作，確保按政策規定合理收取費用。

12、負責全院醫療工作的內、外聯絡，承辦日常醫療行政工作。

（二）醫務部主任職責

1、在董事長和院長領導下，具體組織醫院的醫療、護理、教學、科研工作。

2、制定醫院醫療工作計劃，經院領導批準后組織實施。定期分析醫療工作形勢，進行總結講評。

3、組織全院員工認真學習和執行各項衛生法規、規章制度，并嚴格檢查、監督，保證醫療工作正常有序地進行，防范醫療事故，減少醫療糾紛。

4、深入臨床一線、及時掌握各科室工作情況，協調科室問工作。組織重危病人搶救、院內外會診和突發衛生事件的處臵。

5、組織醫療技術人員的崗位培訓，不斷提高專業技術水平，以適應醫院業務發展的需要。

6、負責醫院管理系統的涉及醫療管理部分的應用管理，確保系統運行正常，不斷提高管理效能。

7、協同財務部做好全院醫療服務價格管理，對各項收費標準的確定、調整提出初步方案，報院領導或物價管理部門審查同意后實行，加強物價監督檢查一，防止不合理收費。

8、負責安排進修、短期學習人員的具體事務。

9、負責醫療糾紛、醫療事故的調查處理，及時報告主管院長和總經理。

10、負責醫療工作的內外聯絡，辦理日常醫療行政工作。

11、對醫務部員工的工作定期進行部署、指導、檢查并進行全面考核，提出獎懲、調配的使用建議。

12、完成院領導交辦的臨時性工作。

（三）護理部主任職責

1、在醫務部主任領導下，負責組織實施全院護理、院感、質控工作。

2、負責組織全院護理、院感工作規劃，工作計劃和質量監測控制方案析制定、實施、檢查和總結。

3、深入科室，指導護理工作；參加重大手術、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織其護理；定期進行護理查房，檢查指導臨床護理、護理文書書寫、消毒隔離、病區管理和物資保管等工作。

4、定期召開護士長會議，分析護理質量，總結經驗，發現問題，提出改進措施。

5、掌握各科室護理人員的流動情況，根據科室任務，負責護理人員的臨時調配。

6、負責組織護理人員的業務訓練、人才培養和技術考核；安排護理教學和進修、實習人員的培訓。

7、運用國內外護理先進技術，組織開展新技術、新業務和護理科研。

8、檢查督促全院護理人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防事故、差錯和醫院感染。

9、掌握護理人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見。

三、健康管理部

（一）健康管理部工作任務

1、組織全院的經營工作，不斷提高經營效果。

2、制定醫院經營工作計劃，包括經營方針、經營目標、經營措施，并組織實施。

3、負責醫院各專業項目的經營管理，及時研究解決經營中的問題。

4、建立醫院、科室兩級經營效益評價體系，收集、整理、分析各項指標全面情部，并提出應對措施。

5、掌握與醫院經營管理有關的市場信息、技術信息、管理信息，不斷改進內部經營管理工作。

6、協同企劃部做好市場推廣、廣告制作投放、網站維護等對外公共關系工作

7、領導咨詢組、導醫組、組織其人員培訓及日常接待工作。

（二）健康管理部主任職責

1、在院長領導下，全面負責醫院經營及健康管理工作，努力完成經營目標。

2、負責制定醫院經營工作計劃和階段性工作安排，上報總經理批準后組織實施。

3、深入科室，調查了解經營狀況，發現問題及糾正。適時組織科室人員經營培訓。

4、密切協同醫務部、信息部、體檢科等其他部門，共同完成市場推廣、廣告及宣傳資料制作投放、網站維護等工作。

5、定期或不定期地對全院經營狀況進行評估，對市場情況、技術發展情況進行分析，并向總經理報告。

6、組織制定醫院、科室或個人在經營指標體系，收集、整理、分析各項指標完成情況，并提出改進措施。

7、參與制定醫院員工績效考評方案。

8、領導咨詢組、導醫組、組織培訓，指導其工作。

9、對下屬人員進行績效考核。

10、完成領導交辦的其它工作。

（三）健康管理部咨詢員職責

1、在健康管理部主任領導下，負責醫院醫療咨詢工作，為患者（顧客）提供本院相關醫療信息。

2、接待面談咨詢者應熱情、耐心，認真回答相關問題，有重點地介紹本院的診療特色和技術、服務優勢，是咨詢者了解情況、解除疑慮、增加信任度。

3、接待電話咨詢、網絡咨詢應語言文明、全心傾聽、耐心解答，盡力以本院的優勢吸引患者來院就診。

4、及時、完整地做好咨詢記錄，為分析醫療市場狀況和患者（顧客）求醫心理提供依據。

5、努力學習有關醫療專業知識，掌握醫院診療特色、專家特長、服務特點，不斷提高醫療咨詢水平。

6、增強“窗口”意識和形象意識，儀表儀容和言談舉止符合醫院要求，提高與咨詢者的溝通能力和親和力。

7、有外語交流能力的咨詢員要加強外語口語的訓練，不斷提升與外籍顧客咨詢溝通的水平。

四、企劃部

（一）企劃部工作任務

1、負責醫院形象、公共關系和營銷策劃工作，努力提高醫院知名度和市場競爭力。

2、制定醫院形象和公共關系及市場營銷方案，并組織實施。

3、具體負責與公關公司、媒體合作，保證媒體推廣和公關活動的落實。

4、負責廣告和其他宣傳品的策劃、制作與投放，并跟蹤分析市場反饋信息。

5、負責醫院網站的建立和日常維護。

6、與經營部、醫務部等部門密切協同，定期溝通情況，做好市場營銷、公關活動與院內工作的銜接、配合。

7、定期進行市場調查分析，及時采取應對措施。

（二）企劃部主任職責

1、在董事長/院長領導下，負責醫院形象、公共關系和市場營銷策劃工作。

2、主持醫院市場營銷方針、方案的制定、實施、檢查、總結。

3、與各類公共關系對象建立良好的合作關系，保證媒體推廣和公關活動的落實。

4、負責廣告和其他宣傳品的策劃，并組織平面、影視作品的設計、制作和推廣工作。

5、組織進行市場調查分析，提出有價值的市場推廣對策，并負責實施。

6、負責醫院網站的建立和維護、及時更新網頁內容，充分發揮網站的宣傳作用。

7、與醫院有關部門做好協調工作，確保市場推廣與院內服務相銜接。

8、負責企劃部的全面管理，及時布臵檢查下屬工作，并做好所屬人員的業績考核。

9、完成總經理/院長交辦的其他工作。

（三）企劃部平面設計師職責

1、在企劃部主任領導下，完成醫院各類平面設計任務。

2、根據市場戰略，進行醫院形象VI系統的設計、實施。

3、設計各種宣傳資料的平面圖案。

4、定期分析、評估所有的平面設計圖案，根據市場變化不斷改進。

5、完成各種臨時性平面設計任務。

6、完成各種宣傳品的委托設計制作工作。

（四）企劃部文案崗位職責

1、服從主管領導，完成本職工作，嚴格遵守醫院制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時完成主管下達的各項工作任務；

2、負責醫院相關新聞報道的文字撰稿；

3、負責報刊廣告文字及相關的醫院各科室科普文章的撰稿、組稿、編輯工作；

4、根據醫院宣傳廣告宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃；

5、以主人翁的姿態關心、參與醫院的建設與發展，并對醫院的廣告宣傳提出合理性建議；

6、維護醫院聲譽，嚴守醫院的商業秘密；

7、積極參加集團召開的設計人員業務交流及作品評比會，不斷提高自己的創作水平；

8、參與配合醫院其他部門的工作，完成主管及上級領導交給的臨時工作任務。

（五）企劃部媒介執行崗位職責

1、服從組織領導，完成本職工作，嚴格遵守醫院制定的各項規章制度，認證履行崗位職責；

2、協助主管制定醫院的廣告媒體投放策略和計劃，（包括電視、電臺、報刊、雜志、互聯網及各類戶外媒體）；

3、負責整合媒介資源信息數據，負責媒體資料的統計分析；

4、應與媒體保持良好的溝通，及時收集、反饋媒體信息；

5、負責醫院廣告的定版、發布、跟蹤監控；

6、負責媒介執行工作，獨立完成投放項目的執行、分析、總結；

7、獨立撰寫廣告發布效果評估書；

8、對外要維護公司聲譽，嚴守醫院機密，對執行的媒體價格不得外傳。

（六）企劃部網絡設計崗位職責

1、服從組織領導，完成本職工作，遵守醫院的各項規章制定，及時完成領導分配的任務；

2、負責醫院在網絡上的廣告策劃、創意、宣傳；

3、配合醫院網下開展的各項宣傳活動，及時在網上發布，如各項調查及反饋信息；

4、維護并及時更新醫院頁面和網頁內容；

5、與相關地方網站開展各項網上推廣，如友情鏈接、相互合作等；

6、積極參加集團召開的設計人員業務工作交流及作品委員會，不斷提高自己的創作水平；

7、完成主管交辦的其他策劃制作設計工作；

8、對外要維護醫院的聲譽、嚴守機密，對承擔的設計項目、內容等不得外傳。發各項網絡功能，如網上咨詢、預約門診（專家）、電子雜志的訂閱，并做好相關統計。

五、財務部

（一）財務部工人任務

1、在董事長及院長領導下，負責醫院的財務管理和會計核算工作，保障醫院資產安全、高效運行。

2、根據醫院發展規劃，建立健全與之相適應的醫院財務管理制度和會計核算辦法。

3、參與醫院重大投資、經營事項決策，編制醫院年、季、月度財務計劃，核實相應的收入、成本、費用、利潤、資金等經濟指標，并檢查計劃完成情況。

4、拓寬籌資渠道，利用醫院各種優勢，積極融資，緩解資金壓力，增強競爭實力。

5、加強醫院資產管理，確保資產完整。

6、負責醫院各項稅費的計算與繳納。

7、負責財務分析工作，定期對醫院的成本、費用、收入、利潤、稅費、資產、債公債務等情況進行總結分析，為醫院經營決策提供依據。

8、加強成本控制，開源節流，杜絕浪費，提高資金使用效率。

9、完成總經理/院長臨時交辦的其他工作事項。

（二）會計人員職業道德職責

1、會計人員在工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質，嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。

2、熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和能適應所從事工作的要求。

3、熟悉并嚴格執行財經法律、法規和國家統一的會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。

4、按照會計法律、法規和國家統一的會計制度，并結合會計工作，保證賬目和財會報表的準確、及時、完整。

5、辦理會計事務應當實事求是，客觀公正。

6、應熟悉本院的業務活動和業務管理情況，運用掌握的會計原則和會計方法為改善醫院內部管理提高經濟效益服務。

7、保守本院的商業秘密。除法律規定和醫院領導同意外，不能私自向外界提供或者泄露醫院的會計信息。

8、積極主動地完成上級交辦的其他事項。

（三）財務部主任職責

1、對內

（1）在院長領導下，負責醫院整體財務工作，加強醫院資產管理，確保資產完好。（2）全面組織財務部日常工作，對財務部工作加強檢查指導，根據醫院管理要求，建立健全內部財務管理制度和會計核算方法。

（3）負責日常財務核算中帳務處理方法、會計核算方法的答疑，組織會計人員按照本院規定的財務流程進行記帳、算帳、報帳工作，做到手續完備、內容真實、數字準確、帳表清晰，做到帳證、帳帳、帳款相符。

（4）審核日常報銷憑證，杜絕多報、假報，無證報銷現象。負責審核醫院日常性開支，以及醫療、營銷等款項的支付。

（5）負責醫院各種稅費的計算、繳納事項，合理掌握醫院稅負。（6）審核醫院收付款憑證，保證醫院債權債務真實準確。

（7）根據醫院發展規劃，編制醫院年、季、月度財務計劃，并根據計劃完成情況按月進行分析，編制財務分析報告；按時作好財務報表，并分析報表供領導決策時參考。（8）作好內部監控管理，確保醫院財產安全、完整。

（9）擬訂財務部的組織系統及人員配臵方案，合理安排員工工作任務，并參與本部門人員的錄用、考評、晉升、獎勵和辭退工作。

（10）在有關部門配合下，定期組織盤點和財產清查工作。（11）積極主動完成領導委派的其他臨時性工作。

2、對外

（1）負責處理好與稅務、工商、銀行、衛生局等各職能部門的關系，按時提供相關的報表和財務信息資料，不遲報誤報。

（2）對稅務：立足稅法，依據廣州稅收制度，統籌全盤，主動收集全面資料，正確計算折舊、攤提，合理合法減輕稅負；盡量進行合理避稅和節稅；用足稅收優惠政策。（3）對工商：做好會計報表，使賬目、憑證、報表三點相符，認真作好會計年檢工作。

（4）對銀行：負責作好銀行報表填報工作，使貨款融資順利進行。（5）對衛生局：按要求提供報表。

（四）財務部會計職責

1、費用憑證、銷售憑證、采購憑證的制作。

2、轉帳憑證的制作。

3、登記明細帳。

4、作憑證匯總表，并登記記帳。

5、總賬和明細賬核對，核對不相符要查出原因，并改正錯誤。

6、負責編制報表如：資產負債表、損益表、月份費用明細表、醫療收支明細表和藥品收支明細表、費用管理分析表、收入毛利及根據領導需要臨時增加的會計報表。

（五）財務部出納員職責

1、負責日常業務及現金銀行帳管理工作。

2、妥善保管庫存現金和銀行支票等。

3、負責現金及票證、印鑒管理。

4、負責工資造冊、發放等工作。

5、根據財務經理審核無誤后的費用報銷單、其他付款憑證和收款憑證，進行日常的收付款工作。

6、登記出納現金日記賬和出納銀行存款日記賬

7、負責每日到收費處收款，編制貨幣資金日報表。

8、負責每月對帳，編制余額調節表。

9、現金管理應日清月結，每星期書面匯報一次收、支、存情況，當月份終于后，應與總賬核對現金借方發生額，貨方發生額及庫存現金余額。

10、嚴格履行內部控制制度，出納員應盡職盡責，嚴格把好收、付款最后一關，白條不準沖抵現金，未經批準無合法單證，不得隨意付款。

11、負責日常收付審核，嚴格執行帳務收支制度。

12、積極主動完成領導臨時安排的工作。

（六）財務部醫療收費員職責

1、在財務部財務經理領導下，負責醫院門診、住院的醫療收費工作。

2、嚴格執行醫療收費制度，認真審核收費項目，做到唱收唱付、準確無誤，操作快捷，應收則收、不漏收，不多收。

3、熱情服務，態度和藹，百問不厭，以患者滿意為唯一要求。

4、每日按時結算當日收費帳款，繳送現金應履行交接手續，避免差錯。

5、做好與各科室有關醫療收費工作的溝通，銜接，發現問題及時反映。

6、完成領導交辦的其它工作。

六、總務部

（一）總務部工作任務

1、房產管理：制定醫院自有房產和租用房產的管理辦法，并組織實施。負責房產的租憑、繳費、分配乙、維修和檔案管理工作。負責全院各類家具的配發和使用管理。

2、運輸設備管理：負責醫院各類車輛、電梯的使用管理，嚴格制度，保證安全，減少開 支。

3、給水、排水、供電、供熱管理：完善水電管理制度，加強各類設備、設施的維護、檢修，保證醫療工作和人員生活正常進行。

4、空調管理：負責醫院空調設備、電熱取暖設備的配發、使用責任和維修工作。

5、環境保潔和綠化管理：安排室內外環境和保潔和綠化、美化工作，明確責任，落實制茺，加強檢查，保證院內外環境達到最好水平。

6、污水污物處理：負責醫院污水處理站的使用管理和醫院垃圾的院內處理及外運，達到國家規定的標準要求。

7、衛生被服管理：負責衛生被服的制做、分發、洗滌。

8、醫院食堂管理：安排工休人員的伙食，保證就餐質量。

9、庫房管理：負責全院辦公用品的采購發放。

10、負責醫院安全保衛工作，落實放火、防盜措施和內部治安管理條例。

11、負責醫院藥品、器械采購工作，管理各類庫房，按時發放藥品、器材，滿足臨床需要。

（二）總務部主任職責

1、在董事長/院長領導下，負責全院的后勤工作，教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下修，不斷改善服態度，提高服務質量。組織全院藥品、器材、辦公用品等的供應保證工作。

2、負責組織領導物資供應、后勤設備設施維修、水電暖保障、房屋修繕、院容整治等工作。

3、深入科室、基屋，了解有關部門的需要，根據醫院客觀實際，制定工作計劃，督促檢查執行情況，研究工作存在問題，總結經驗，改進工作。

4、組織總務人員學習專業知識，提高業務水平。

5、完成院領導交辦的其它工作。

（三）總務部藥庫保管員職責

1、在總務部主任領導和藥劑技術人員指導下，負責藥品倉庫和后勤物資倉庫的管理工作。

2、負責全院中西藥品、衛生材料及其它物品的保管和供應工作。

3、入庫藥品、物品要驗收入賬，妥善保管，防止積壓、過期、霉變、損壞、被盜。

4、做好防火工作，庫內嚴禁吸煙。

5、嚴格發物手續、堅持下送到科

6、庫存藥品、物品擺放在序、整齊美觀、便于記數、發放和盤點。實行分區分類、立牌立卡，做到賬、物、卡一致。

7、嚴格賬目及登記、統計制度，防止丟失。充分發揮計算機庫房管理系統的作用，及時 錄入有關數據。

（四）總務部維修人員職責

1、在總務部主任（主管）領導下，負責全院房屋及水電暖機械設備的維修和小型安裝任務。

2、掌握基本操作技術，嚴格操作規程，保證工作安全。

3、掌握各主要管線、設施運行情況，定去檢修維護，做到不漏、不堵，運行正常。

4、嚴格值班制度，堅守崗位，隨叫隨到。遇有搶修應加班加點及時完成。

5、負責醫院污水處理站的使用管理，按照要求認真操作，并做好記錄。愛護設備，保證正常運行。

6、愛護工具，節約材料，工作高質量。

7、完成領導交辦的其他工作。

（五）總務部食堂炊事員職責

1、在總務部主任領導下，負責全院員工的飲食加工制作，做好飲食保障工作。

2、制定每周食譜，合理調劑伙食，做到就餐人員基本滿意。

3、嚴格采購制度，精打細算，降低食品成本，做到價廉質優。

4、嚴格食品衛生“五四”制定，做好個人和環境衛生，預防食物中毒。

5、節約用糧、用水、用電、用氣、愛護公物、管好物資。做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

6、聽取就餐人員意見，改進工作。及時完成領導布臵的其他工作。

（六）總務部保潔員職責

1、在總務部主任（主管）領導下，負責醫院公共場所（廳、廊、衛生間及院區道路、場地）的保潔工作。

2、按規定完成所分擔的衛生清潔任務，達到保潔質量要求。

3、負責垃圾的收集和醫療污物的焚化。

4、完成領導交辦的其他工作。

第四章 各級醫務人員職責

一、門診部主任（醫務科主任兼）職責

（一）在董事長和院長領導下，負責門診部的醫療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。

（二）組織制定門診部的工作計劃，經執行院長、醫療副院長批準后組織實施，經常督促，按期總結匯報。

（三）負責領導、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應措施。

（四）定期召開門診系統會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫療、技術操作規程。整頓門診秩序改進醫療作風，改善服務態度，簡化手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

（五）負責組織門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。堅持天天清掃、每周一次掃除，保持門診清潔衛生，遇有傳染病人除及時上報外，要及時消毒，防止院內感染。

（六）領導接待處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

二、門診部各級醫師職責

（一）在門診部主任領導和上級醫師的指導下，分擔門診醫療、預防、保健及教學、科研工作。

（二）負責門診、急診和重危病人搶救，解決本專業較疑難技術問題。嚴格實行首診醫師負責制，確定病人門診治部方案或住院、轉院治療。發現傳染病，按規定報告并采取相應措施。

（三）對門診病人應合理檢查，及時診斷，合理治療用藥，保證療效。對病人及其家屬應執情、耐心、認真、負責，認真履行告知義務，減少醫患矛盾，避免醫療事故。

（四）執行技術操作常規，認真進行各項技術操作。對所有設備、儀器應加強平時保養、調試。

（五）嚴格執行醫療文書書寫及有關登記、統計制度，做到資料記載真實、完整。

（六）掌握本專業技術發展動態，及時學習引進新技術、新方法，拓寬專業技術范圍，提高診療水平。

（七）積極開展臨床科學研究，努力在技術上不斷創新。

（八）參加門診部醫療值班。

三、門診部掛號員職責

（一）在門診部主任領導下，擔負門（急）診病人就診掛號工作。

（二）開診前半小時開始掛號，指導病人選擇就診科別，協助分診病人填寫門診病案首頁，并主動介紹掛號和就診的注意事項。遇有急診，應引導護送病人前往診室。

（三）對就診病人熱情主動、規范服務、耐心解答，努力提高服務質量。

（四）負責門診病案的管理，病案資料存放整齊有序。

（五）做好掛號現金和票據的兌換、保管工作，避免差錯。

（六）負責每日工作量統計和上報。

（七）參加值班。

四、門診部導醫員職責

（一）在門診部主任和護士長領導下，負責門診大廳和各診區的導醫服務工作。

（二）指引就診病人（顧客）掛號、候診、就診，主動熱情服務，耐心細致回答各種問訊。

（三）舉止端莊，文明禮貌，扶老攜幼，幫助行動不便的就診患者掛號看病。

（四）保持門診大廳及候診區清潔衛生，勸阻患者（顧客）不要亂扔果皮紙屑，不要隨地吐痰，不要在候診區內吸煙。

（五）遇有突發事件迅速報告院辦公室或保安員，及時采取應對措施。

（六）努力學習醫療知識，加強禮儀培訓，熟練醫院工作流程、科室設臵、診療項目和專家、門診醫師等情況，不斷提高導診服務水平。

五、臨床科主任職責

（一）在董事長和院長領導下，負責本科醫療、護理、預防、教學、科研和行政管理工作。

（二）負責組織本科業務技術建設規劃、工作計劃和醫護質量監控方案的制定、實施、檢查、總結。

（三）領導本科人員開展醫療護理工作，完成醫療護理任務。

（四）按時查房，對新入院病人重點檢診，隨時巡視重危、疑難和手術前后的病人，把好診斷治療關。審查大手術，審簽特殊檢查、麻醉藥品和出（轉）院病歷等醫療文書。確定醫師值班、門診、會診、輪診和出診。參加會診、搶救、手術，解決本科復雜、疑難技術問題。

（五）負責組織本科業務訓練、人才培養和技術考核。負責安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。

（六）督促檢查本科人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術操作常規，進行安全教育，防范醫療糾紛，預防事故、差錯和院內感染。

（七）負責本科醫德醫風建設，加強教育和檢查監督，防止不正之風。

（八）負責本科學習引進新業務新技術，積極發展專科特色，努力創出本科的“名牌”技術。

六、臨床科主任醫師職責

（一）在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培訓與理論提高工作。

（二）定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難病例的討論會診。

（三）指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

（四）擔任教學和進修，實習人員的培訓工作。

（五）定期參加門診工作。

（六）運用國內、外先進經驗指導臨床工作，不斷開展新技術，提高醫療質量。

（七）督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

（八）指導下級醫師結合臨床開展科學研究工作。副主任醫師參照主任醫師職責執行。

七、臨床科主治醫師職責

（一）在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

（二）按時查房，每日不少于一次。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病人的病情變化，病人發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加值班、門診、會診，出診工作。

（五）主持病房的臨床例討論及會診、檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

（六）認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴格差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

（七）學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累及時總結經驗。

（八）擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。按時完成教學計劃，對進修實習醫師要有階段小結及結束總結。

八、臨床科住院醫師職責

（一）在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病人的醫療工作，新畢業醫師實行三年24小時住院醫師負責制，擔任住院、門診、急診的值班工作。

（二）對病人進行檢查、診斷，治療，開寫醫囑并檢查執行情況。

（三）書寫病歷，新病人的病歷，一般應在病入院后24小時內完成。檢查，改正實習醫師的病歷記錄。及時完成出院病案小結，一般要求于病人出院前一天完成。

（四）住院醫師對所管病人應全面負責，在下班以前，作好交班工作，對需要特殊觀察的重要病人，用書面方式向值班醫師交班。

（五）參加科內查房，對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。上級醫師查房或巡診時，應詳細匯報病人病情和診療意見，請其他科會診時應陪同診視。

（六）認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導進修醫師、實習醫師、護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。一旦發生差錯事故除進行應急處理外，要及時向主治醫師、科主任匯報。

（七）認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

(八)及時了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫療護理工作的意見，做好病人的思想工作，履行告知義務，保護病人隱私。

九、麻醉科主任職責

（一）在董事長和院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理工作。

（二）制定本科工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，按月、季、年及時總結匯報。

（三）根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病員進行搶救工作。

（四）領導麻醉師做好麻醉工作，參加疑難病例術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

（五）組織本科人員業務訓練和技術考核。每季或半年要進行業務訓練和技術考核一次，對本科人員晉升、獎懲抽出具體意見。

（六）領導本科人員認真學習嚴格執行醫師的各項規章制度，并根據需要組織制定和完善本科的規章制茺和技術操作規程，認真組織執行，嚴防差錯事故。一旦發生差錯事故要及時采取必要的補救措施，并及時向醫務部和分管院長報告。

（七）組織并擔任教學工作，巡排進修、實習人員的培訓。開展麻醉研究工作，搞好資料積累，完成科研任務。

（八）確定本科人員的輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室護理人員密切配合，共同搞好科室工作。

（九）審簽本科藥品設備的請領和報銷，檢查使用與保管情況。

（十）認真學習國內外先進技術，不斷推廣先進經驗，積極配合臨床開展新技術。

十、麻醉科主治醫師（醫師）職責

（一）在科主任領導下，負責本科的日常麻醉、教學、科研的具體工作。

（二）麻醉前檢查手術病員，做好思想工作，秘要時參加術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉間的藥品、器材準備。

（三）麻醉中經常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與手術醫師聯系；共同研究，妥善處理并報告上級醫師。

（四）手術后對危重和全麻病員親自護送，并向病房護士交化病情及術后注意事項。

（五）手術后進行隨訪，將有關情況寫入麻醉記錄單，并做出麻醉小結。

（六）遇疑難病例不能單獨處理時，應及時報告與級醫師。

（七）嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故，一旦發生差錯事故，立即采取補救措施，并應及時上報。

（八）積極開展麻醉研究，參加科研工作。

（九）參加教學做好進修和實習人員的培訓工作。

十一、檢驗科主任職責

（一）在院長領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫的管理工作。

（二）制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報

（三）督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。正確使用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施嚴防差錯事故發生。

（四）參加檢驗工作，并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

（五）負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

（六）確定本科人員輪換和值班。

（七）制定本科的科研計劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。

十二、檢驗科主管技師（技師）職責

（一）在科主任領導下進行工作。

（二）嚴格執行各項規章制度和操作規程，發現問題及時向科主任匯報。

（三）按要求制定本科室的工作計劃，認真完成檢驗工作任務并承擔科研和教學工作同。

（四）親自參加檢驗工作、檢查檢驗質量，核對檢驗結果，負責特殊檢驗，試劑配制鑒定，檢查校正試劑，定期檢修儀器，防止差錯事故的發生。

（五）負責菌種毒株、劇毒藥品、貴重儀器的管理和檢驗器材的請領等工作。

（六）負責本室的安全、衛生工作及各種器材、物品的保管使用。

（七）搞好科研技術革新，學習先進經驗，改進操作方法，提高檢驗質量，密切配合臨床，參加危重病人的搶救工作。

（八）擔任教學，負責本室人員的業務學習及進修學習人員的培訓工作。

十三、放射科主任職責

（一）在執行院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理工作。

（二）制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

（三）根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時的診斷和治療。

（四）定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報各單，親自參加臨床會診和對疑難病列的診斷治療經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

（五）經常同臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

（六）組織本科人員的業務訓練和考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員的資料積累與登記、統計工作。(七)擔任教學工作，搞好進修、實習人員的培訓。

（八）組織領導本科人員、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

（九）確定本科人員的輪班、值班和休假。

（十）審簽本科藥品器材的請領和報銷，經常檢查機器的使用和保管情況。

十四、放射科主治醫師（醫師）職責

（一）在科主任領導下進行工作。

（二）掌握本專業理論和有關的臨床知識，了解國內外先進技術，并運用于實際工作中。

（三）擔負病人的放射診斷、治療，參加科研、教學工作。指導下級技術人員的業務學習和培訓，必要時參加臨床會診。

（四）負責X線診斷和放射治療工作，具有解決本科疑難問題的能力、發現問題及時請示上級醫師

（五）掌握X線機的原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，嚴防差錯事故。

（六）參與每天的集體閱片，審簽診斷報告單。積極配合臨床，提高診斷符合率，參加本科值班。

十五、放射科技師職責

（一）在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

（二）負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

（三）負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士工作。

（四）掌握本專業理論，開展技術革新和科學研究，指導進修、實習操作員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

（五）參加集體閱片和投照質量講評工作。

十六、功能檢查科主任職責

（一）在執行院長領導下，負責領導本科的醫療、教學、科研、行政管理工作。

（二）制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

（三）根據本科任務和人員情況進行科學分，保證對病人及時檢查、及時報告。

（四）領導本科人員認真掃行各項規章制度。

（五）參加某項技術操作，解決技術上的疑難問題。

（六）定期深入科室，征求臨床醫師意見，不斷改進工作。

（七）組織本科人員業務訓練和技術考核。

（八）組織開展本專業的新技術新業務及臨床科研工作。

（九）審簽本科器材的請領和報銷，并檢查使用情況。

十七、功能檢查科主治醫師（主管技師）職責

（一）在科主任領導下，從事各項功能檢查的操作、診斷工作，書寫、簽發報告，并對下級醫師（技師）進行技術指導。

（二）嚴格執行各項操作常規，避免檢查差錯，減速少偽象，保證圖象質量和正確

（三）愛護儀器設備，定期維護保養和校正（在計量人員協助下），保證儀器設備正常使用。

（四）積極開發新技術，提高診斷水平。

（五）負責本科技術資料管理工作，建立本科卡片索引，為醫療、教學、科研服務。

（六）配合臨床開展科研工作。

十八、功能檢查科主治醫師（技師）職責

（一）在科主任領導和上級醫（技）師指導下，完成分擔的功能檢查工作。

（二）施行各項業務診斷技術，書寫診斷報告。

（三）嚴格執行各項技術操作常規，避免差錯，減少偽象，保證圖象質量和正確診斷。

（四）完成分配的儀器設備使用管理工作，定期保養和校正。

（五）做好本室資料管理工作。

（六）配合臨床開展科研工作。

十九、藥劑科主任職責

（一）在院長領導下，對藥劑全面工作負責。

（二）制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

（三）組織貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》及其蛇藥政管理法規，依法管藥，依法制藥。

（四）組織擬定藥品采購計劃，經院領導批準后，交總務部實施。

（五）負責組織藥品調劑、制劑與檢驗工作，保證配發的藥品質量合格。

（六）督促檢查本科人員履行職責、執行制度、監督檢查麻醉藥品、精神藥品和毒性藥品的使用管理，確保字全，嚴防差錯事故。

（七)深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。遇有危重搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

（八）組織學習運用中醫藥學理論，研究開發中藥制劑。

（九）負責本科業務訓練、人才培養和技術考核工作。

（十）負責本科醫德醫風建設，掌握人員的思想、工作情況，提出人員的使用意見。

二十、藥劑科主管藥師（藥師）職責

（一）在科主任領導和上級藥師指導下進行工作。

（二）參加藥品調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

（三）負責藥品檢查鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

（四）配合臨床擬定院內協定處方，并了解使用效果，定期向各科室介紹合理用藥和新藥知識，開展臨床藥學工作。

（五）檢查毒、麻、貴重藥品的使用管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

（六）擔任進修、實習人員的帶教工作。

二十一、藥劑科煎藥員職責

（一）在藥劑主任領導和中藥藥師（主管藥師）的指導下，負責中藥煎制工作。

（二）認真執行處方查對制度和中藥煎制操作規程，做好中藥煎制、藥劑分裝工作，防止差錯，確保煎制質量。

（三）熟練掌握煎藥機的性能，使用方法和注意事項，愛護設備，避免機器故障。

（四）做好中藥煎劑的下送工作，服務上門。

（五）安全用電，節約用電，防止超負荷。

（六）學習掌握中藥知識，不斷提高業務能力。

二十二、門診部護師（士）職責

（一）在科主任、護士長領導和上級護師指導下進行護理工作。

（二）完成護士長安排的各班、各項護理工作；協助醫師進行檢疹，正確執行醫囑。L

（三）負責器械的消毒和開診前的準備工作；負責候診患者的分診工作。

（四）經常巡視候診患者，對病情較重的患者提前安排診治。

（五）負責維持就診秩序，保持診療區清潔、整齊。

（六）按照分工，負責藥品器材和衛生被服的領取、保管和各科登記、統計工作。

（七）開展新業務、新技術，參加護理科研；參加護理教學，擔任進修、實習護士帶教工作。

二十三、臨床科護士長職責

（一）在科主任領導和護理主任指導下，負責本科護理、護理教學和科研，以及護理管理工作。

（二）負責本科護理工作計劃和護理質量監測控制方案的制定、實施、檢查和總結。負責護理人員排班。

（三）督促檢查本科護理人員認真執行各項規章制度，和護理技術操作常規，預防事故、差錯和醫院感染。

（四）掌握全科護理工作情況，負責本科護理人員排班；參加科主任查房、科內會診和術前、疑難病例及死亡病例討論；組織本科護理查房和護理會診，參加并指導重危、大手術和搶救患者的護理；負責審查護理病歷。

（五）組織本科護理業務訓練和技術操作考核，安排進修、實習護士的培訓并擔任教學。

（六）組織開展護理新業務、新技術考核，安排進修、實習護士的培訓，并擔任教學。

（七）定期召開工休座談會，經常了解患者的病情、思想和生活情況，開展心理護理，做好衛生宣教和病區管理工作。

（八）負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理，以及衛生被服的請領、報銷和各種登記、統計工作。

（九）掌握本科護理人員的思想、業務能力和工作表現，提出考核、晉升、獎懲和培養使用意見

二十四、臨床科護師（士）職責

（一）在科主任、護士長領導和上級護師指導下進行護理工作。

（二）負責完成各班、各項護理工作，正確執行醫囑和技術操作規程，嚴格查對制度和消毒、隔離制度、預防事故、差錯和醫院感染。

（三）嚴密觀察患者的病情變化，做好重危患者的護理；協助醫師進行各種診療工作；負責采集各種送檢標本。

（四）參加護理查房，在上級護師的指導下，制定護理計劃，書寫護理病歷。

（五）參加護理教學，承擔進修、實習護士的臨床帶教工作。

（六）學習護理先進技術，開展新業務、新技術，參加護理科研，總結經驗，撰寫學術論文。

（七）宣傳衛生知識，介紹住院規則；了解患者的心態，開展心理護理。

（八）做好病區管理；辦理患者出院、入院、轉科、轉院手續；按照分工，負責藥品器材、衛生被服、辦公用品等的請領、保管和各種登記、統計工作。

二十五、手術室護士長職責

（一）在科主任領導和護理主任指導下，負責手術室業務、教學和科研和管理工作。

（二）負責本科室工作計劃和質量檢測控制方案的制定、實施、檢查和總結。

（三）負責本科護理人員排班，密切配合醫師完成手術；督促檢查進入手術室人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格無菌技術和查對制度，預防事故差錯。

（四）檢查督促所屬人員做好消毒、滅菌工作，定期進行空氣、器皿及其他物品的細菌培養，檢測消毒、滅菌效果，預防醫院感染。

（五）負責本室藥品、器材、敷料、布類等物品的請領、保管、報銷和各種登記、統計工作。

（六）負責手術室的管理，保持各手術間清潔、整齊、肅靜和正常工作秩序。

（七）檢查督促手術標本的送檢。

（八）組織業務學習和技術考核；負責安排進修、實習護士的培訓；組織開展新業務、新技術和科研工作。

（九）掌握本室護理人員的思想、業務能力和工作表現，提高考核、晉升、獎懲和培養使用意見。

二十六、手術室護師（士）職責

（一）在科主任、護士長領導和上級護師指導下進行護理工作。

（二）參加手術室護理，擔任器械護士或巡回護士，負責術前準備、術中配合和術后整理工作。

（三）負責手術后患者的包扎、保暖、護送和手術標本的保管及送檢。

（四）認真執行技術操作常規和查對制度，嚴格無菌技術操作，和消毒隔離制度，預防事故、差錯和醫院感染發生。

（五）按分工負責器械、敖料的包裝、清洗及消毒，負責藥品、器材、衛生、被服的請領、保管和報損，并完成各種登記、統計工作。

（六）擔任進修、實習護士帶教，指導衛生員進行的消毒和手術間的清潔、整理工作。

（七）開展新業務、新技術，參加護理科研。

二十七、消毒供應室護士長（負責護士）職責

（一）在藥劑科主任領導和醫務部指導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應及行政管理工作。

（二）督促本室認真貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故發生。

（三）定期檢查高壓滅菌的效能和各種消毒液的濃度，經常監測器材和敷料的消毒效杲，發現異常，立即上報檢修。

（四）對全體人員進行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

（五）負責醫療器械、敷料、藥品物資的請領工作。

（六）組織所屬人員深入科室，實行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，經常征求意見，不斷改進工作。

（七）組織開展技術革新，不斷提高工作效率。

二十八、消毒供應室護師（護士）職責

（一）在護士長領導下進行工作，負責醫療器材、敷料的清洗、包裝、消毒、保管、登記 和分發、回收工作，實行下收下送。

（二）經常檢查醫療器材質量，如有損壞及時維修并登記，并向護士長報告。

（三）協助護士長請領各種醫療器材、敷料和藥品，經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

（四）認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保消毒滅菌工作質量，嚴防差錯事故發生。

第三篇：各類各級人員職責

各類各級人員職責

行政后勤部門 院行政領導

一、院長職責????????????????????1

院黨委領導

二、黨委書記職責??????????????????1

三、黨委委員職責??????????????????2 院紀委領導

四、紀委書記職責??????????????????2

五、紀委委員職責??????????????????3

六、監察室主任職責?????????????????3 院黨政辦

七、院辦主任職責??????????????????4

八、院辦秘書職責??????????????????4

九、院辦檔案員職責?????????????????5

十、黨辦主任職責??????????????????5

十一、黨辦秘書職責?????????????????6

人事科

十二、人事科科長職責????????????????6

十三、人事科科員職責????????????????7 財務科

十四、財務科科長職責????????????????7

十五、會計職責???????????????????8

十六、出納職責???????????????????8

十七、核算員職責??????????????????9

十八、物價員職責??????????????????9

十九、稽核員職責??????????????????9

二十、收銀員職責??????????????????10

十一、醫院審計員職責????????????????10

醫務科

二十一、醫務科科長職責???????????????10 二

十二、醫務科科員職責???????????????11 二

十三、病案管理員職責???????????????11 二

十四、醫療統計員職責???????????????11 護理部

二十五、護理部主任職責???????????????12 二

十六、護理部科員職責???????????????13

五

十八、門衛職責??????????????????26 設備科

五

十九、設備科科長職責???????????????26 六

十、設備維修工程師職責??????????????26 六

十一、設備檔案管理員職責?????????????27 六

十二、計量員職責?????????????????27 宣教科

六

十三、宣教科科長職責???????????????27 六

十四、宣教科科員職責???????????????28 膳食科

六

十五、膳食科科長職責???????????????28 六

十六、廚師職責??????????????????28 六

十七、配餐員職責?????????????????29 六

十八、職工食堂管理員職責?????????????29 六

十九、病員食堂管理員職責?????????????29 信息科

七

十、信息科科長職責????????????????30 七

十一、信息科科員職責???????????????30 基建科

七

十二、基建科科長職責???????????????31 七

十三、基建科科員職責???????????????31

臨床科室部門

門診部

一、門診部主任職責?????????????????33

二、門診部護士長職責????????????????33

三、門診護士職責??????????????????34

四、服務臺導醫職責?????????????????34 急診科

五、急診科主任職責?????????????????34

六、急診科護士長職責????????????????35

七、急診科護士職責?????????????????35 重癥監護室

八、重癥監護室主任職責???????????????35

九、重癥監護室護士長職責??????????????36

十、重癥監護室護士職責???????????????37

四、放射科醫師職責?????????????????50

五、放射科主管技師職責???????????????50

六、放射科技師職責?????????????????50

七、放射科技士、技術員職責?????????????51

藥劑科

八、藥劑科主任職責?????????????????51

九、副主任藥師職責?????????????????52

十、主管藥師職責??????????????????52

十一、藥師職責???????????????????52

十二、臨床藥師職責?????????????????53

十三、藥士職責???????????????????53

十四、藥品采購員職責????????????????53

十五、藥品庫房保管員職責??????????????54

檢驗科

十六、檢驗科主任職責????????????????54

十七、副主任檢驗師職責???????????????55

十八、主管檢驗師職責????????????????56

十九、檢驗師職責??????????????????56

二十、檢驗士職責??????????????????56

病理科

二十一、病理科主任職責???????????????56 二

十二、病理科副主任醫師職責????????????57 二

十三、病理科主治醫師職責?????????????57 二

十四、病理科住院醫師職責?????????????58 二

十五、病理科主管技師職責?????????????58 二

十六、病理科技師職責???????????????58 功能科

二十七、功能科主任職責???????????????59 二

十八、功能科副主任醫師職責????????????59 二

十九、功能科主治醫師職責?????????????60 三

十、功能科醫師職責????????????????60

超聲科

三

十一、超聲科主任職責???????????????60 三

十二、超聲科主任醫師職責?????????????61 三

十三、超聲科副主任醫師職責????????????61 三

十四、超聲科主治醫師職責?????????????61 三

十五、超聲科醫師職責???????????????62 三

十六、超聲科預約人員職責?????????????

臨床輸血管理委員會職責 設備管理委員會職責 醫院學術委員會職責 倫理委員會職責

行政后勤部門

一、院長職責

1、院長是醫院的法人，履行法人的職能，承擔法人的責任，應具有相關管理知識與技能。

2、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面領導醫院的醫療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務，不斷進行改革創新，使醫院的各項工作高效有序地進行。

3、領導制定本院長遠發展規劃和工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向上級領導機關匯報。

4、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目標、指標，并有具體實施的措施。

5、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效的措施，保證不斷提高醫療質量。

6、負責組織、檢查臨床教學、干部培養和業務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。

9、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

10、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制。組織領導醫院職工的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查、督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、經常深入實際，開展調查研究，不斷總結經驗，抓好典型，以點帶面，推動醫院各項工作不斷深入發展。

14、副院長、院長助理協助院長負責相應的工作。

二、黨委書記職責

1、在上級黨委的領導下，負責組織醫院黨委的活動和主持黨委日常工作。

3、組織召開紀委會、紀檢監察辦公會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定重大問題和有關事宜，及時向院黨委和上級紀委監察室請示匯報工作。

4、深入實際，聯系群眾，全面掌握紀檢監察工作動態，經常督促、檢查紀檢監察人員、各黨支部紀檢委員和特約監察員的工作情況，及時給予工作指導。

5、著重抓好黨員領導干部的廉潔自律工作，發現違紀傾向或違紀問題時，應及時組織有關部門對相關人員進行誡勉談話或按照組織程序予以懲處。

6、接待重要的上訪人員，閱處重要的來信，組織調查處理黨組織和黨員違犯黨紀國法的有關事件和案件。

7、受理黨員的控告和申訴，聽取受處分黨員的申辯和說明。

8、參與醫院重大問題的決策，參與對醫院干部的任免、調整、獎懲等問題的決定。

9、掌握紀檢監察干部的思想狀況，組織紀檢監察干部參加相關的學習和培訓，不斷提高專兼職紀檢監察干部的思想水平和工作能力，定期召開紀委班子民主生活會，搞好紀檢監察隊伍的自身建設。

10、代表紀委向醫院黨員代表大會報告工作。

11、承辦醫院黨委和上級紀委監察室的其他工作。

五、紀委委員職責

1、認真學習黨委和上級紀委文件，貫徹紀檢工作方針政策，落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，執行全委會決議和決定。

2、充分發揮個人在紀委集體領導中的作用，按時參加紀委會議；討論研究紀委工作計劃、總結，對紀委的各項工作提出建議；討論決定紀委重大事項，嚴肅認真地發表自己的意見。

3、密切與群眾的聯系，對黨風廉政建設、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調查研究，反映情況，為領導決策和研究工作提供依據。

4、經常與院黨支部的紀檢委員溝通情況，研究做好紀檢工作的方式、方法，共同促進紀檢工作的開展。

5、忠于職守、求真務實、身正示范、遵章守紀，嚴格遵守保密紀律。

6、積極認真地完成紀委交辦的其他工作。

六、監察室主任職責

1、在紀委書記領導下，負責組織紀委的日常工作，主持紀委辦公室全面工作。主持紀檢監察室和審計室的工作。

2、負責對紀檢、監察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結。

3、協助分管領導接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負責案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴格把好查處案件和審計工作的質量關。

4、經常深入實際調查研究，了解掌握職責范圍內的有關工作情況，參與各項招標活動，提出有關的建設性意見和建議。

5、協助紀委書記搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協調。

6、負責組織制訂本部門內部工作制度和實施。

7、協助紀委書記抓好紀監審班子和干部隊伍的建設，組織政治、業務學習，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業務素質。

七、院辦主任職責

1、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

3、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

4、負責院務公開目錄制定及信息發布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。

5、負責院長臨時交辦的其他工作。

6、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

八、院辦秘書職責

1、在辦公室主任、副主任領導下，負責辦公室的文秘工作。

2、負責全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。

3、協助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結、報告、通知、信函、領導講話稿等文字材料的草擬、上報工作。

4、負責各類收文及重要資料的收發、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。

5、協助主任、副主任完成行政責任目標書的擬定、印發、督辦工作。

6、協助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉辦和反饋、答復工作，重要問題及時向領導報告。

7、負責各類報文的登記、催辦、回復、抄送以及會議討論前的各項準備工作。

8、負責各類會議參會人員的通知、落實工作，認真做好會議記錄。

9、負責各類印章保管、使用和登記工作。

10、負責各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。

11、負責總值班及二線值班領導的排班、交接登記、值班人員的補休安排、值班公物的管理、登記簿的準備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。

12、負責辦公室院內辦公用品的領取、保管、發放工作。做好辦公室固定資產的管理，負責

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原則選拔、推薦、使用干部。

9、抓好黨的宣傳、組織工作。協調黨群系統各部門的工作，配合職能科室搞好醫院建設。

10、處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。

11、完成黨委領導臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協助主任負責相應工作。

十一、黨辦秘書職責

1、在黨辦室主任、副主任領導下，負責黨辦室的文秘工作。

2、負責院黨委發文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發出和立卷、歸檔工作。

3、負責機要文件及其他黨內來文的收進、登記、分送、運轉、傳閱、保管、清退、歸檔工作。

4、負責院黨委和黨辦印章的使用和保管，負責辦理開具對外的黨委介紹信手續。

5、負責接待、處理、群眾來信來訪，負責上級黨委機關及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。

6、負責每周的院黨政領導的會議的安排和信息月報的撰寫。

7、負責黨委領導召開的有關會議的會議記錄，根據會議主持人的要求編寫會議紀要。

8、負責安排節假日院黨政領導的值班工作及院黨委領導和黨辦、宣傳、統戰部人員的考勤記錄。

9、負責院黨委領導和黨辦辦公用品的采購、發放和管理。

10、負責院黨委領導報刊、雜志、信件等的訂閱及發放工作。

11、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十二、人事科科長職責

1、在院長領導下，根據國家人事工作政策、衛生行政部門規范、制度和有關規定，承擔醫院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫院醫療質量與患者安全的衛生技術人員。

2、定期討論本科在為醫院貫徹的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。

3、根據醫院功能任務與床位設置，與相關職能部門、診療科室負責人，按照國家規范，編制醫院衛生技術人員配置計劃，報經院長批準后執行。

4、掌握熟悉國家規范，制定衛生技術人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術骨干、使其技術人員梯隊適應醫院功能任務的需要。

5、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調整工資的意見。

6、擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。副科長協助科長負責相應的工作。

十三、人事科科員職責

1、在人事科科長的領導下，積極開展醫院人力資源的管理工作。

2、擔任人員調出、調入工作，按照國家規定，做好工作人員的辭職、離退休工作。

3、負責全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統計、上報工作。

4、根據醫院及國家的調薪政策，進行院內崗位工資等的調整。

5、負責職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。

6、負責辦理職工技術等級的審核、報名、培訓、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。

7、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。

8、收集、整理衛生技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十四、財務科科長職責

1、在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫療第一線提供優質的服務，保證醫療任務的完成。

2、貫徹國家財政財務相關法律法規制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫院財務制度》和《醫院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度 以及崗位責任制。

3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約各項開支，監督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。

4、根據醫院收入增減因素和事業需要、業務活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度（或月份）的預算，定期對預算執行情況進行分析，并按照國家規定編制和上報預決算。

5、按照醫院財務管理需要和內部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規定的格式和期限報送會計月報和年報。

6、對醫院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結，根據本單位的實際情況，制定各項內部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。

7、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生

2、及時登記現金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記賬。

3、逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。

4、每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

5、做好財務印章和空白支票的管理。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十七、成本核算員職責

1、擬訂成本支出管理辦法。根據國家的有關規定，結合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。

2、擬定成本核算程序。根據醫院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。

3、加強成本管理的基礎工作。會同有關部門建立標準成本、內部結算價格等制度，為正確計算醫院成本提供可靠的依據。

4、按成本核算的內容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。

5、開展科室經濟核算。根據本單位的實際情況，在成本核算的基礎上，擬定科室經濟核算的范圍及方法，并將成本核算結果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十八、物價員職責

１、負責對各類醫療服務項目收費標準的確認，嚴格執行政府定價。

２、定期不定期對各科醫療服務收費進行監督檢查，及時將結果向主管院領導報告，并提出整改意見及措施。

３、負責醫療服務項目內容及醫療服務價格的公開，及時調正變動。

４、負責接待與調查患者對醫療服務價格的投訴，及時協調與處理，并向相關科室通報，各項工作記錄完整。

５、不斷提高自身臨床醫療方面的素質，以適應醫學發展的需要。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

十九、稽核員職責

1、審查經濟業務的內容是否符合有關政策、法令、制度等規定，是否符合審批權限和手續。

2、審核原始憑證的手續是否完備，應填寫的項目是否填寫完全，有關經辦人、審批領導是否簽名。對內容填寫不全，手續不完備的憑證，應退還給經辦人補完整后，辦理收付業務。

５、對醫療糾紛及差錯進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６、負責實施、檢查全院醫務技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

７、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。

8、抓好病案質量控制及統計、圖書資料管理工作。醫務科副科長協助科長負責相應的工作。

二十三、醫務科科員職責

1、在醫務科長領導下進行工作。了解和掌握各業務科室醫療技術工作情況，協助科長辦理醫療日常事務，協助負責醫療質量管理，執行安全醫療。

2、協調各業務科室的工作，分析各科室的醫療質量管理情況，幫助協調重危病人的搶救、突發性事件的處置和院內外會診。處理病人的對外聯系事務（如轉院、會診等）。安排特殊病人的診治工作。

3、具體負責接待患方投訴，調查事件經過，在科長領導指導下處理一般醫療事件。配合處理較重大的醫療糾紛，對醫療事故、重大差錯進行調查，參與討論、鑒定、處理，協助做好善后工作。

4、協助科長每季度召開醫療安全管理委員會會議，每季度召開醫療安全聯絡員會議。

5、規范醫療行為，嚴格依法執業和手術審批制度，加強臨床用血管理和麻醉處方管理。

6、負責醫療工作的內外聯系，合理安排臨時性、指令性院外醫療任務和對下級醫療單位的業務指導工作。

7、配合醫保科進行醫療欠款控制，制訂相應的實施辦法。

8、深化醫院專科化建設，完善專科設置，合理安排、調整專科、專家門診。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

二十四、病案管理員職責

1、在醫務科長領導下進行工作。負責提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料，所需資料準確、完整。

2、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

3、負責病案資料的索引、登記、編目工作。

4、查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

5、提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。

6、做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。

7、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

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3、制定重點學科（專科）建設計劃，組織重點學科（專科）的申報、評估（考核）工作；并負責學科后備梯隊人才的選拔申報及管理。

4、負責全院醫學論文發表的登記、版面費報銷審核及組織評獎工作。

5、負責組織管理醫學院校的臨床教學和實習帶教工作，負責有關醫學院校各級兼職教師的申報、組織和管理工作。

6、負責院內學術刊物的編輯、出版、發行和圖書館管理工作。

7、負責組織院內學術講座及業務教學活動；做好各級學術會議的承辦，各類學習班的審批及組織工作。

8、負責具體安排在職人員繼續教育、外出進修、“三基”專業培訓等工作；安排下級醫院進修人員，并做好考核鑒定。

9、負責醫院專業技術人員的繼續醫學教育管理工作，組織申報并實施國家級及省市級繼續醫學教育項目，組織各專業開展多種形式的繼續醫學教育活動

10、負責中高級醫務人員外出參加繼續醫學教育培訓（學術會議）的審批和報銷經費的審核、登記及相應管理工作。

11、負責醫院新技術新項目的申報和開展，組織院內學術委員會進行論證和評獎。

12、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。科教科副科長協助科長負責相應的工作。

三

十、科教科科員職責

1、在科教科科長領導下，負責協調全院的科研和教學工作，協助科長制定科研和教學計劃及有關規章制度，并協助組織實施。

2、協助科長做好全院在職人員的繼續教育管理工作，做好每年一次全院中高級職稱衛技人員的繼教學分登記及一、二類學分證書、資料的歸檔工作。

3、負責院內學術講座的安排，同時做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負責臨床教學資料的收集、整理、歸檔和保管工作。

4、負責每項科研課題和新技術新項目的申報、評審和重點學科及人才建設的資料整理和歸檔工作。

5、負責醫院遠程會診工作。

6、負責實習生的輪轉安排、住宿管理、考勤、實習鑒定等日常管理工作。

7、協助科長做好醫學院校的臨床教學、實習帶教工作和有關醫學院校各級兼職教師的申報、組織、管理工作。

8、協助科長組織好院內學術講座和醫院主辦的各類學術會議及繼續教育項目工作。

9、協助科長做好臨床教研室的建設、管理、評估、檢查等各項工作。

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12、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

三

十八、預防保健科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善本科室規章制度，并監督執行及考核。制定工作計劃，按時總結匯報。

2、負責每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監測管理。

3、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

4、對發熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發現問題并提出整改意見

5、制訂突發性公共衛生事件應急預案。

6、有傳染病流行、暴發時，及時帶領科室人員配合區疾控中心做好疫情流調工作。

7、負責配合產房計劃免疫工作的實施。

8、負責醫療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫療規范及醫院規定。

9、每月組織社區義診或健康講座。

10、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。預防保健科副科長協助科長負責相應的工作。

三

十九、預防保健科科員職責

1、在預防保健科科長領導下，完成每年2次對全院職工進行傳染病知識培訓、考試及報卡知識宣教。組織定期體檢，掌握健康情況，建立、健全管理好職工健康檔案，提出保護職工身體健康的防護和保健措施，對放射計量進行監測管理。

2、搞好傳染病管理和疫情報告，抓好傳染病漏報督查。

3、對發熱呼吸道門診、腸道門診、肝炎門診、術前檢測等日常工作進行督導，及時發現問題并提出整改意見

4、協助科長制訂突發性公共衛生事件應急預案。

5、有傳染病流行、暴發時，及時帶領科室人員配合區疾控中心做好疫情流調工作。

6、負責配合產房計劃免疫工作的實施。

7、負責醫療診斷證明、職工病假證明的審核，確保符合醫療規范及醫院規定。

8、每月組織社區義診或健康講座。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十、醫保科科長職責

1、在院長及主管副院長的領導下，負責全院醫療保險管理工作。

2、及時掌握醫保政策執行的動態，隨時處理和解決醫保工作中發生的情況，結合本院實際情況制訂調整具體的運轉程序和操作規定。

3、深入臨床科室進行醫保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優的醫療服務，監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

4、與醫務科、信息科合作核準醫療服務收費項目的合理性、準確性，申報醫院新增醫療服務項目，同時加強醫療欠費管理，期內醫療欠款額應低于業務收入的0.3%。

5、與各科室及時溝通醫保病人有關情況，每季組織一次全院醫保政策培訓。

6、負責醫保審核及醫保經費的撥付到位，每月對審核發現的問題及時解決。

并避免再次發生，醫保撥付醫藥費審核剔除率應達到：省市醫保<1.5%，區醫保<1?。

7、與省、市、區各級醫保管理部門保持溝通，建立良好的工作關系；與醫保病人單位保持聯系。

8、配合省、市、區各級醫保管理部門的檢查、審核。

9、負責接待和處理病人相關投訴及費用查詢，盡量滿足病人需求。

10、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。醫保科副科長協助科長負責相應的工作。

四

十一、醫保科科員職責

1、在醫保科科長的領導下，積極開展全院醫療保險管理工作。

2、深入臨床科室進行醫保查房、檢查、指導各臨床科室為參保職工價廉質優的醫療服務，監督各臨床科室對醫保患者合理檢查、合理用藥、合理治療。

3、與醫務科、信息科合作核準醫療服務收費項目的合理性、準確性，協助科長申報醫院新增醫療服務項目和管理醫療欠費。

4、按政策及時設置各科需要的各項診療項目及收費，及時反饋費用剔費情況，每月作出分析報告。

5、與各科室及時溝通醫保病人有關情況，每季組織一次全院醫保政策培訓。

6、接受各類各級醫保行政管理機構及物價管理部門的指導和監督。認真、正確執行各項醫保政策與物價政策。

7、負責辦理轉診及大型儀器檢查、特殊治療及特種藥品使用的審批等日常工作。

8、接待醫保咨詢，做好費用糾紛的釋疑工作。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十二、總務科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責全院的總務后勤工作。科長是本科室第一責任人。

2、定期討論本科在日常后勤服務工作中存在的問題，提出改進意見與措施。

3、有責任教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。

4、負責組織領導物資供應、機電設備維修、房屋修建、院容整頓、車輛管理和寢室管理等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

5、經常深入科室了解臨床各部門的需要，根據人力、物力和財力的可能制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。

6、組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。

7、組織本科人員做好進修、實習人員的住宿安排工作，督促檢查本科人員的落實情況。

8、督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。

9、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。總務科副科長協助科長負責相應的工作。

四

十三、物資采購員職責

1、在總務科科長領導下，負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、水暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。

2、根據各科室需要，制訂各類物資的、季度、月份的臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。采購工作中嚴格醫院招、投標采購制度，堅持貨比三家，執行陽光采購。

3、計劃采購、計劃用款、注重質量、注意節儉。

4、做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、件、憑證三對口，一次借款，一次清帳。

5、對醫療、教學、科研急需物品，必須全力以赴積極采購。

6、對倉庫缺貨物品作好記錄，及時上報領導采購。

7、貴重物品，應會同有關部門看樣品后采購。

8、了解市場行情，進行貨源調查，擇優選購，做到物優價廉。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

四

十四、總務倉庫保管員職責

1、在總務科科長領導下，負責全院辦公用品、醫療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2、嚴格財務、實物入出庫驗收手續，定期對庫存物資進行盤點，及時與會計進行賬務、實

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7、嚴格遵守操作安全規程，每天做好二次余氧的測試工作，并做好相應的記錄。

8、保持工作環境的清潔，對值班情況認真登記。

9、認真執行《污水處理制度》，完成科室領導臨時安排的其它工作任務。

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十二、醫院保潔員職責

1、在總務科長領導下，負責全院內的衛生清掃工作，堅持每天打掃，做到所管區域內地面無積水、果皮、紙屑、食品盒（袋）等雜物，盡職盡責，保持醫院環境優美。

2、清掃出的垃圾及時運到指定場所，垃圾箱、垃圾道內的垃圾不準長時間堆放，不得出現垃圾外溢現象。

3、負責公廁的清潔工作，要經常噴灑藥物，消滅蠅蛆。

4、節約和愛護衛生工具，因個人原因造成損失影響工作概由本人負責。

5、根據需要協助護送病人，領送物品，送病理檢驗樣本及其他外勤工作。

5、認真執行各項規章制度，完成醫院臨時安排的垃圾清掃工作及其它應急工作。

五

十三、保衛科科長職責

1、在院長、副院長領導下，負責科內全面工作，依據醫院對保衛工作的要求和上級公安、安全機關的工作部署，主持研究部門工作計劃，履行保衛工作職責任務。

2、貫徹執行國家有關法律法規及醫院的決議、決定和上級公安、安全機關有關治安保衛工作部署，負責擬定和規范、執行保衛工作制度。

3、按照上級組織和所在地區對社會治安綜合治理工作要求，負責擬定全院社會治安綜合治理和創建“安全文明小區”工作方案、工作計劃、總結報告等工作，組織協調全院安全防范工作。

4、負責組織實施全院安全防范和治安管理工作，依據保衛部門職責和職權范圍組織調查處理醫院內部發生的各類治安及違法違紀行為。

5、協調有關部門做好職工、醫患中各類矛盾糾紛的調處和疏導工作，預防和妥善處理各類突發性事件。

6、組織協調、協助公安安全機關調查處理院內發生的各類政治、刑事、治安案件。

7、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、完成院領導和上級公安、安全機關交辦的各項臨時性工作任務。保衛科副科長協助科長負責相應的工作。

五

十四、治安隊隊長職責

1、在保衛科科長領導下，根據科室與院方簽訂的責任書，制訂執勤方案，組織保安員做好責任區的安全防范工作。

2、努力做好行政管理工作及時傳達貫徹醫院、科長的工作指令，督促保安員履行責任、遵

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4、發現問題，準確及時采取措施，做好情況記錄，并向有關領導匯報。

5、熟悉本單位應急預案，如遇火災事故，立即啟動相關預案，同時拔打119火警電話，準確及時操作聯動設備，向有關領導報告，并詳細做好記錄。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

五

十八、門衛職責

1、在保衛科長領導下，負責做好醫院進出院病人及物資的管理，病人出院憑出院證，物資進出憑出門證。

2、嚴格執行探視制度，做好有關登記咨詢工作。

3、嚴格執行醫院停車管理制度。

4、堅守崗位，準時打上下班鈴，認真做好包干區環境衛生。

5、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

五

十九、設備科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，全面組織與實施設備科負責范圍的各項設備管理工作。

2、負責組織全院醫療儀器設備、器械的管理、供應、采購、維修和保養工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3、審查各科提出的醫療設備請購計劃，并根據醫院實際和發展規劃，組織有關部門匯編，制定采購計劃，報院醫療設備管理委員會討論論證和院長辦公會議討論決定，后實施。

4、了解、檢查各科室對醫療設備的需求、使用和管理情況，做到合理供應和調配，發現問題，及時處理。

5、組織有關人員對購入、調入的醫療設備進行驗收、簽定，組織建立貴重設備使用和管理制度，建立設備操作規程和檔案，督促相關人員嚴格執行操作規程，發揮設備的應有效能。

6、組織對設備事故進行分析和處理，提出處理和整改意見；

7、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。

8、組織相關人員制定及完善設備科內部各項管理制度，并負責監督與實施。

9、及時完成院領導臨時交辦的其他工作任務； 設備科副科長協助科長負責做好相應的工作。

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十、設備維修工程師職責

1、在設備科科長的領導下，負責全院各臨床醫技科室的相關醫療檢查、診斷、治療醫用設備的維修維護。在科室設備出現故障時，及時到現場進行處理，設備維修結束后及時填寫設備維修記錄單，并由使用科室簽字，交檔案員存檔，同時要及時填寫醫療儀器保養維修記錄本；

不能即時解決的要對科室說明維修情況。嚴格按照醫療設備的維修原則，以保障科室設備正常運行、高效安全、節約維修成本為基本點，對各科醫療設備進行維修。

2、在本院新購醫療設備到院后，負責協助廠方工程師進行安裝、調試、以及驗收工作，建立貴重設備檔案。學習所分管科室設備的各種操作、維修技術，熟悉各科醫療設備的操作使用，能迅速排查各種故障。

3、熟悉相關醫用設備計量檢查規定和制度，定期聯系計量單位對各種醫用儀器進行計量檢查，完成全院醫療設備的技術鑒定和計量工作，建立相應的技術計量檔案。

4、協助科室領導進行醫療設備本成效益分析，提供技術建議，完成醫院對各種設備的報廢、淘汰的鑒定工作，按照相應的廢舊設備處理辦法進行報廢歸檔。

5、定期對所負責的各科室醫療設備進行巡查，發現問題及時處理，盡量保證各科醫療設備的正常運行，按時對各科室醫療設備進行保養維護，對一些常用易損的設備進行檢查維護。

6、能做為科室技術骨干，完成好本職工作之外，協助和指導科室技術人員進行相應的設備技術工作，并完成醫療設備維修配件的定購、保管工作。

7、面向臨床、醫技科室，開展新購醫療設備的使用、臨床應用、功能拓展應用培訓

8、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十一、設備檔案管理員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院的醫療設備檔案管理。

2、及時收集、整理和匯總有關醫療設備的各種文檔資料，建立檔案目錄。

3、保證醫療設備信息的查詢、處理及上報數據準確無誤。

4、負責檔案資料的借閱與歸還的管理，保證檔案資料的完整性。

5、新設備安裝驗收合格后及時建立設備標簽、醫療儀器保養維修記錄本。

6、協助醫學工程技術人員做好全院新購置醫療設備的驗收工作。

7、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十二、計量員職責

1、在設備科科長領導下，負責全院在用計量檢測設備的管理工作，包括驗收、建檔、建賬、建卡、周期檢定、停用、啟用和報廢。

2、保管好計量設備的檔案和鑒定合格證書等材料。

3、組織對兼職計量人員的培訓，監督指導各科室開展計量工作。

4、監督指導本單位標準計量的使用、保養。

5、做好每年一次的醫院計量設備的周期性檢測工作，合格率大于95%。

6、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

六

十三、宣教科科長職責

334

工作。

5、檢查督促食堂制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。

6、搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。

7、負責病員食堂的安全保衛工作。

8、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

七

十、信息科科長職責

1、在院長及分管副院長領導下，組織為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發；制定信息化建設的規劃、方案, 主持項目技術方案、實施計劃的論證，協調解決項目建設中的重大技術難點或實施難點；組織提供單位網站規劃、建設與管理的技術支持。

2、組織全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養，軟件技術的開發、管理與維護，保證醫療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、執行保密制度，絕不為非授權人員查詢醫院業務數據，殊數據查詢須領導批準。確保數據的嚴密可靠。

4、保障網絡安全運行，全院性的網絡故障必須在2小時內恢復。

5、負責實行信息硬件耗材招標制度，落實成本及費用控制措施。

6、負責本科業務學習，提高業務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領導提出晉升、獎懲意見。信息科副科長協助科長負責做好相應的工作。

七

十一、信息科科員職責

1、在信息科科長領導下，為信息化建設各項工作提供全面、總體的技術支持、指導，組織信息化建設新項目、新技術研發；制定信息化建設的規劃、方案,制定項目技術方案、實施計劃的論證，協調解決項目建設中的重大技術難點或實施難點；提供單位網站規劃、建設的技術支持。

2、負責全院信息硬件設備的檢測、修理、維護與保養，軟件技術的開發、管理與維護，保證醫療、教學、科研，預防工作的順利進行。

3、硬件故障受理，接電話的是第一責任人，要求自身或指定他人（第二責任人）立即到達現場進行處理，一般故障2小時內處理好，超過2小時的須向相關科室及人員做好說明，重大故障須向領導匯報。

4、如故障設備需要送外單位維修時，啟用備用設備，需要填寫網絡設備維修記錄單，并督促維修單位盡快修理，修好后及時替換回備用設備。

5、每天按時備份數據，檢查服務器、核心交換機運行情況，檢查中心機房溫濕度情況，每周定期巡查各接入層交換機、各科室的計算機網絡設備，做好巡視登記。深入科室了解情況、6

質量問題，應在第一時間按規定程序處理。

7、負責甲方工程聯系單的出具、乙方工程聯系單的審核。

8、參與有關部門對工程造價的預算、決算。

9、認真執行各項規章制度，完成科室領導臨時交辦的其它工作任務。

839

6、負責組織急診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離工作，督促檢查急診科醫師醫療文件的書寫、急診日志登記工作，并協助預防保健科做好疫情登記、報告工作。

7、負責安排轉科、會診、轉院等工作。

8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作，負責管理科室財產物品等，經常檢查督促各種搶救藥品、器械的準備與配置情況。

9、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務，按月統計上報醫院。

10、負責做好留觀、隔離留觀和輸液病人的病情觀察與醫療工作。

六、急診科護士長職責

1、在護理部領導及科主任業務指導下進行工作。

2、組織安排護理人員配合醫生做好急診搶救工作，督促護士落實各項護理措施。

3、制定和落實工作計劃，隨時檢查護理質量，及時發現問題，總結經驗，持續質量改進。

4、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，減少失誤，保證安全。

5、加強對護理人員的業務培訓和技能訓練，組織危重病人護理查房，不斷提高急診業務和搶救水平。

6、負責搶救器材、被服、用品的計劃及請領和報銷工作，保證各種搶救用品處于應急狀態。

7、負責保持室內外清潔、整齊、安靜，檢查、監督做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8、負責教學管理，安排有教學能力的護士擔任帶教工作，指導實習、進修人員完成教學計劃。

急診科副護士長協助護士長負責相應的工作。

七、急診科護士職責

1、在急診護士長領導下，開展各項急診護理工作。

2、做好急診病員的檢診工作，按病情決定優先就診，有困難時請示醫師決定。

3、急癥病員來診，應立即通知值班醫師，在醫師未到以前，遇特殊危急病員，可行必要的急救處置，隨即向醫師報告。

4、準備各項急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應迅速而準確地協助醫師進行搶救工作。

5、經常巡視觀察病員，了解病情、思想和飲食情況，及時完成治療及護理工作，嚴密觀察與記錄留觀病員的情況變化，發現異常及時報告。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好查對和交接班工作，努力學習業務技術，不斷提高分診業務能力搶救工作質量，嚴防差錯事故。

7、準備各項急救所需藥品、器材、敷料。

8、護送危重病員及手術病員到病房或手術室前。

13、負責科室臨床教學工作的管理和實施。

十、重癥監護室護士

1、在科主任、護士長的領導下進行護理工作。

2、自覺遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行各項護理制度和技術操作規程，準確及時地完成各項治療、護理措施，嚴防護理差錯和事故的發生。

3、具備良好的職業道德和護士素質，貫徹“以病人為本”的服務理念，做好患者的基礎護理和心理護理。

4、護理工作中有預見性，積極采取各種措施，減少護理并發癥的發生。

5、參加主管患者的ICU 醫生查房，及時了解患者的治療護理重點。

6、掌握常規監測手段，熟練使用各種儀器設備，密切觀察病情變化并及時通知醫生采取相應措施，護理記錄詳實、準確。

7、搶救技術熟練，主動配合本科及其他醫務人員進行治療和搶救工作。

8、嚴格執行消毒隔離制度，防控醫院感染的發生及擴散。

9、按護理病歷書寫規范要求做好記錄。做好病房儀器、設備、藥品、醫用材料的保管工作。

10、及時了解患者的需求，經常征求患者的意見，不斷改進護理工作。

11、參與本科室護理教學和科研工作。

十一、臨床科主任職責

1、在院長及分管副院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作，是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，試行“臨床路徑”管理制度。

4、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

7、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、3

1、在護理部主任及科護士長領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本病區具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、負責本病區護理工作，按時完成月計劃、周重點。參加并指導重危、大手術及搶救病人的護理工作，根據工作需要隨機調度人、財、物力，保證救治和安全。

3、加強病區管理，定期行政查房，做好對護士的績效評估。

4、督促檢查病區工作人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態度，加強醫護配合，以保證安全。

5、參加科主任查房，參加科內會診及大手術或疑難、死亡病例討論，深入了解護理工作情況。

6、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

7、組織護士業務查房、業務學習，提高護理人員的業務水平和綜合能力。積極引導護士開展新業務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

8、根據病區工作的需要合理安排人力資源，病區藥品、器材、辦公用品等指定專人負責、保管、請領、定期檢查。

9、創造良好的休養環境，督促做好衛生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進工作。

10、負責指導和管理實習、進修人員，并指定有教學能力的主管護師或護師擔任帶教工作，落實教學工作。

十五、血液進化室護士長職責

1、在護理部主任領導下，根據護理部及科內工作計劃制定本科室具體護理工作計劃，并付諸實施，建立護士長手冊并做好記錄。

2、督促檢查科室工作人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，落實崗位責任制，加強責任心，改善服務態度，加強醫護配合，以保證安全。

3、檢查并指導護士運用護理程序，評價護理效果，定期研究護理工作中存在的問題，不斷提高護理水平。

4、經常檢查護理工作，落實各項工作完成情況及機器使用、運轉狀況。

5、有計劃地組織護士業務學習與培訓，對疑難危重病人及時進行組織個案討論或護理查房，提高專業水平。

6、積極引導護士開展新業務、新技術及護理科研工作，不斷改進護理工作方法。

7、經常督促檢查各項制度落實情況，加強消毒隔離工作的檢查和落實。

十六、供應室護士長職責

1、在護理部主任的領導下，負責組織醫療器械敷料的消毒、制作、保管、供應的管理工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全組結合臨床開展科學研究工作。

9、重視醫德醫風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。

十九、主治醫師職責

1、在科主任和主任（副主任）醫師的指導下，負責完成本專業規定范圍內的醫療、教學、科研、預防工作，有良好的服務意識和服務態度，能正確對待病人的合理要求。2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、、參加值班、門診、會診、出診工作，嚴格執行《值班、交接班制度》；定期參加門（急）診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件以達到病案的質量標準，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷；決定院內會診和陪同院外醫師的會診。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，帶領住院醫師、進修醫師、實習醫師完成各項醫療任務并定期考核（含輪轉考核），做好記錄。經常檢查本病房的醫療護理質量，協助護士長搞好病房管理，嚴防差錯事故。

7、在主人醫師的指導下，組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

二十、住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對所管病員全面負責，參加交接班晨會；做好主治醫師查房前的準備，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見；嚴格執行上級醫師的診治決定；密切觀察病情變化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程記錄；請其他科室會診時，應陪同診視；下班時應遵守交班制度，作好書面交班，危重病人應當面交班或床邊交班；嚴格執行值班制度。

3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄；寫好病程錄，一般病人二——三天一次，危重病人隨時記錄；認真記錄主任查房內容及家屬談話記錄；每月撰寫依次階段小結，對手術病人要作好術前談話記錄、術前小結和手術記錄，手術記錄必須在術后及時完成；及時完成出院病人的出院小結，填好病史首頁；檢查和修改實習醫師的病史記錄及有關記錄。

4、向上級醫師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫師，不得推諉病人甚至貽誤病情。

負責講課，落實培訓和教學計劃。

6、能對本病區發生的護理缺陷進行分析討論，并提出改進意見和防范措施。

7、協助病區護士長對病區護理工作質量進行評價，并提出改進意見。

8、能對病區護理科研、教學、技術革新提出設想和計劃，并組織實施。

二十三、護師職責

1、在病區護士長和本科主管護師的業務指導下，進行臨床護理、教學和協助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執行醫囑及護理技術操作規程，做好心理護理，發現問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施，同時評估病人的情況，并及時記錄。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協助護士長擬訂病區護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、協助護士長負責本病區護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對護士進行技術指導和考核。

7、承擔護士臨床帶教任務，并組織教學開房。

8、協助護士長積極開展、推廣、應用新業務、新技術，隨時總結經驗加以改造，不斷提高病區護士的技術水平。

9、從病房工作的實際出發，隨時向護士長提出合理化建議，對病區發生的和可能發生的差錯事故提出防范措施。

二十四、責任護士職責

1、在病區護士長和本科主管護師的業務指導下，進行臨床護理、教學和協助管理工作。

2、在完成日常護理工作前提下，能指導護士正確執行醫囑及護理技術操作規程，做好心理護理，發現問題及時處理。

3、在主管護師指導下，參與疑難危重病人的護理，制定護理計劃，落實護理措施。

4、參加科主任或副主任護師的查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解，能參與組織病區的護理查房，解讀護理中的實際問題。

5、協助護士長擬訂病區護理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。

6、對分管病人做好心理、生理、社會、文化及精神方面的評估。

7、認真落實護理措施，做好生理、心理護理。

8、對護理效果做出評價。

9、做好病人和家屬的健康宣教和出院指導。

10、協助護士長負責本病區護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，承擔講課任務，對

第四篇：各級人員職責

建設工程有限公司 工程項目部崗位責任制度

第一章 工程師崗位職責

第一條 負責全部工程的施工技術工作，認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。第二條 參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。第三條 熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。

第四條 指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作并做好記錄。

第五條 深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規范，操作規程，質量標準。積極推廣應用新技術、新工藝、新材料。

第六條 負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。

第七條 負責對全部工程質量事故進行調查，分析并及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批準后認真貫徹執行。

第八條 貫徹執行上級相關部門下達的各種技術文件，貫徹設計變更，材料代換，繪制施工大樣，如實記好施工日記。

第九條 參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。

第十條 將項目工程在施工過程中形成的各種技術資料妥善保管，編寫技術工作總結，及時、如實、完整的整理提供交工驗收資料。在工程竣工后二個月內，將竣工工程資料交集團公司檔案室。

第二章 項目經理崗位職責

第十一條 貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度。

第十二條 經授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據質量/環境/職業健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

第十三條 負責在本項目內貫徹落實公司質量/環境/職業健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環境/職業健康安全目標。

第十四條 負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。第十五條 嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現。

第十六條 負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

第十七條 負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

第十八條 嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經濟分析與核算。第十九條 積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區域性市場開發和本項目后續工程的滾動開發工作。

第二十條 強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性事件。第二十一條 做好項目部的思想政治工作。

第二十二條 協助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。第二十三條 負責協調處理項目部的內部與外部事項。第二十四條 完成領導交辦的其它工作。

第三章 項目總工崗位職責

第二十五條 組織貫徹執行公司技術管理細則和國家頒布的有關行業標準，實現設計意圖。

第二十六條 負責組織審核設計文件，核對工程數量，及時解決施工圖紙中的疑問。第二十七條 參加施工調查，組織施工復測，編制實施性施工組織設計，按規定報批后組織實施。

第二十八條 負責組織向施工負責人進行書面施工技術交底。指導、檢查技術人員的日常工作。復核特殊過程、關鍵工序的施工技術交底。

第二十九條 檢查、指導現場施工人員對施工技術交底的執行落實情況，及時糾正現場的違規操作。

第三十條 辦理變更設計及索賠有關事宜。

第三十一條 編制施工過程中的重大施工方案，并按規定及時向上級技術管理部門報審。第三十二條 組織編制質量/環境/職業健康安全技術保證措施，及時糾正執行過程中產生的偏差。

第三十三條 推廣運用“新技術、新工藝、新材料、新設備”，開展QC活動，組織技術攻關。結合工程實際，做好以高、新、難工程為對象、以創新工藝為核心的“工法”開發。

第三十四條 按時向有關方提報施工現場的各類生產信息報表、材料用料計劃。第三十五條 及時辦理對外驗工計價、工程清算等事宜。

第三十六條 參與項目部內部成本財務分析，參與分包方工程款的結算工作。第三十七條 組織、安排做好相關技術文件的編制、收集整理工作，及時編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。

第三十八條 完成領導交辦的其它工作。

第四章 項目技術負責人崗位職責

第三十九條 主持本項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。第四十條 在施工中嚴格執行現行國家建筑法律、法規、規范、強制規范和標準，嚴格按圖施工。

第四十一條 編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案。

第四十二條 根據公司下達的、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。

第四十三條 組織工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現的各種技術問題。第四十四條 負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況。

第四十五條 負責本項目的施工技術文件及技術資料簽證。

第四十六條 督促檢查作業班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。

第四十七條 主持本項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監督及時處理。第四十八條 檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。

第四十九條 負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理，組織草擬工程施工總結。第五十條 做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。

第五十一條 對本項目技術人員的工作進行考核，可根據技術人員的工作表現提出獎懲意見，對不稱職的可建議退回公司。

第五十二條 搞好團結、協作、配合，完成領導交辦的其它任務。

第五章 施工員崗位職責

第五十三條 施工員作為長駐工地代表，直接對基建工程部經理負責，在保證工程質量前提下抓好生產進度，對施工質量負責；

第五十四條

在工程部經理授權下協調現場有關施工單位的施工問題。

第五十五條

遵守施工材料質量制度，嚴格監督控制進場材料的質量、型號和規格，堅決杜絕不合格材料進入施工現場，對材料管理引起的質量問題負責，對材料質量做好記錄定期上報。嚴格進場材料的質量。監督班組操作是否符合規范。

第五十六條 參與圖紙會審和技術交底，配合基建工程部經理安排好每天的生產工作，對班組成員進行全面的技術交底。

第五十七條 按規范及標準組織施工，保證進度及施工質量和施工安全。

第五十八條 配合工程部經理組織工程驗收和分項工程質量評定。對因設計或其它變更引起的工程量的增減和工期變更進行簽證，并及時調整部署。

第五十九條

每周填寫上報各種報表，并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫施工日志。

第六十條 組織好施工過程的各種原始記錄及統計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

第六十一條 填寫施工日志、質量報表、工程進度表、施工過程的各種原始記錄、施工責任人簽到表、工程領料單等進行核對、整理、收集，保證其完整性、準確性和可追溯性。

第六十二條 完成領導交辦的其他任務。

第六章 質安員的崗位職責

第六十三條 嚴格貫徹執行國家頒發的各項技術規范、操作規程、質量標準、勞動保護法規及上報的有關質量安全管理方面的規定。“把一標一規范”認真落實到班組的個人。

第六十四條 督促工地有關人員及時編制施工組織設計（施工方案）和制訂保證質量安全的各項措施計劃。并檢查監督其貫徹落實。

第六十五條 經常進行“保證安全生產，提高工程質量”的教育，掌握班組質量、安全動態，搞好安全質量管理，實現“五無”安全生產，提高施工質量。

第六十六條 對所監督的工程項目進行經常性的檢查，發現要立即予以糾正，對出現的工程質量，安全問題，視其情節輕重，有權責令返工、整改或暫停施工，并可越級上報。

第六十七條 對原材料、成品或半成品、安全防護用品等質量低或不符合施工規范和設計要求的，有權禁止使用。

第六十八條 按照安全操作規程和質量驗評標準要求，幫助班組，開展質量安全自檢互檢，努力提高工人技術素質和自我防護能力。

第六十九條 參加分部分項工程質量檢驗評定，對不合格的分項工程，有權拒絕簽名認證。

第七十條 主持或參加各種定期質安檢查，做好紀錄，定期上報。

第七十一條 參加質安事故調查分析會議，對工程質量，施工安全工作提出改進意見和措施。

第七十二條 對違反勞動紀律、違反安全條例、違章指揮、冒險作業行為，或遇到嚴重險情，有權暫停生產，越級上報

第七十三條 認真學習規范及操作規程，為工人班組上技術課。

建設工程有限公司 安全生產委員會崗位職責

第一章 安全管理部門安全生產職責

第一條 熟悉并認真執行《建筑施工安全檢查標準》(JGJ 59—2011)及有關規定，在項目經理領導下，做好安全管理工作，監督檢查工程項目制定的安全管理目標(控制指標、安全達標、文明施工達標)的情況，并付諸實施。

第二條 組織工程項目的定期安全檢查、巡回檢查、季節變化等安全生產。對發現的隱患要及時發出整改通知，要求按三定(定人、定時間、定措施)進行整改。整改后要組織復查，并將有關資料存檔。

第三條 參與施工組織設計或專業性較強的作業項目安全技術措施的制定。工程項目必須依據安全生產的有關法律、法規、規范、標準組織施工。

第四條 制止違章指揮、違章作業的行為，當發現有重大事故隱患或危及人身安全的情況時，要及時處理和向有關領導匯報，必要時有權命令撤出作業人員，搶救財產。

第五條 負責會同有關部門進行安全生產宣傳教育工作，組織學習有關安全生產的法律、法規、規范、標準及安全技術操作規程和安全生產規章制度。

第六條 對采購的各種安全防護用品及安全防護設施的質量、性能負有監督、檢查的責任，并提出保證質量和安全的有關建議，指導職工正確使用安全防護用品和用具。

第七條 負責工傷事故的統計、上報，參加本工程項目工傷事故調查分析，協助有關領導做好事故善后處理及整改工作。

第八條 監督檢查分包經濟合同中分解的安全管理目標的落實，有權建議有關領導對不具備安全生產的施工隊伍不得分包工程。

第九條 會同機械部等有關部門對施工現場臨時用電、機械設備、安全防護等設施使用前進行驗收并作相應記錄。

第十條 指定專人負責收集、整理在安全生產過程中所發生的一切文件資料并及時交集團公司檔案室歸檔。

第二章 技術部門安全生產職責

第十一條 負責安全技術措施的設計。

第十二條 在推廣新技術、新材料、新工藝時，考慮可能出現的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織試驗過程中，制定相應的安全操作規程；在正式投入生產前，做出安全技術鑒定。

第十三條 在產品設計、工藝布置、工藝規程、工藝裝備設計時，嚴格執行有關的安全標準和規程，充分考慮到操作人員的安全和健康。

第十四條 負責編制、審查安全技術規程、作業規程和操作規程，并監督檢查實施情況。第十五條 承擔勞動安全科研任務，提供安全技術信息、資料，審查和采納安全生產技術方面的合理化建議。

第十六條 協同有關部門加強對職工的技術教育與考核，推廣安全技術方面的先進經驗。第十七條 參加重大傷亡事故的調查分析，從技術方面找出事故原因和防范措施。

第三章 材料設備部門安全生產職責

設備動力部門是企業領導在設備安全運行工作方面的參謀和助手，對本企業設備安全運行負有具體指導、檢查責任。

第十八條 負責本企業各種機械、起重、壓力容器、鍋爐、電氣和動力等設備的管理，加強設備檢查和定期保養，使之保持良好狀態。

第十九條 制定有關設備維修、保養的安全管理制度及安全操作規程，并負責貫徹實施。第二十條 執行上級部門有關自制、改造設備的規定，對自制和改造設備的安全性能負責。

第二十一條 確保機器設備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷機器設備時，安全防護裝置必須完整有效，方可移交運行。

第二十二條 負責安全技術措施項目所需設備的制造和安裝，列入固定資產的設備，應按固定資產的設備進行管理。

第二十三條 參加重大傷亡事故的調查、分析，作出因設備缺陷或故障而造成事故的鑒定意見。

第四章 生產計劃部門安全生產職責

第二十四條 組織生產調度人員學習安全生產法規和安全生產管理制度。在召開生產調度會以及組織經濟活動分析等項工作中，應同時研究安全生產問題。

第二十五條 編制生產計劃的同時，編制安全技術措施計劃。在實施、檢查生產計劃時，應同時實施、檢查安全技術措施計劃完成情況。

第二十六條 安排生產任務時，要考慮生產設備的承受能力，有節奏地均衡生產，控制加班加點。

第二十七條 做好企業領導交辦的有關安全生產工作。

第五章 項目負責人安全生產職責

項目負責人領導和組織本項目部安全生產工作，對本項目安全生產負總責，其職責如下：

第二十八條 在組織管理本項目生產過程中，具體貫徹執行安全生產方針、政策、法令和本單位的安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程及事故應急預案制度。

第二十九條 確保安全生產費用的有效使用，并負責制定資金使用計劃，監督使用情況，防止資金被挪作他用。

第三十條 根據工程特點組織制定安全施工技術措施，消除事故隱患，保護作業人員生產與健康及財產的損失。

第三十一條 定期組織專項施工現場安全生產、文明施工大檢查，發現隱患按三定(定人、定時間、定措施)進行整改，發現危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業，撤出人員。

第三十二條 經常向職工進行勞動紀律、規章制度和安全知識、操作技術教育，對特種作業人員要經考核合格，領取操作證后方準獨立操作，對新工人、新調換工種人員在其上崗前進行安全教育。

第三十三條 發生事故后應立即報告，組織搶救，保護現場，參加事故調查，組織編制和落實整改措施，并對職工進行安全教育。

第三十四條 定期組織安全生產事故應急預案的現場演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

第三十五條 召開安全生產例會，對所提出問題應及時解決，或按規定權限向有關領導和部門提出報告，組織班組安全活動，支持安全員工作。

第三十六條 教育職工正確使用個人勞動保護用品。第三十七條 做好對女工特殊保護的具體工作。

第六章 專職安全員安全生產職責

第三十八條 負責對安全生產進行現場監督檢查，發現事故隱患及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續擴大。

第三十九條 參與組織施工現場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協調工作。

第四十條 參加編制安全措施計劃和安全操作規程、制度，施工現場應急救援預案制定工作。

第四十一條 指導生產班組安全員開展安全工作。

第四十二條 會同有關部門做好安全生產宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產的先進經驗。

第四十三條 參加傷亡事故的調查和處理，做好工傷事故的統計、分析和報告，協助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。

第四十四條 督促有關部門人員按規定分發和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。

第四十五條 會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。第四十六條 監督安全作業環境及安全施工措施費用的合理使用。第四十七條 制止違章指揮、違章作業。

第七章 工長安全生產職責

第四十八條 認真執行上級有關安全技術、工地衛生工作的各項規定，對本工地工人的安全、健康負責。

第四十九條 組織工人學習安全技術操作規程，檢查執行情況。對嚴格遵守安全規章制度、避免事故者，提出獎勵意見，對違章蠻干造成事故者，提出懲罰意見。

第五十條 領導本工段班組開展安全活動，事故應急救援預案的演練，經常對工人進行安全生產知識的教育，推廣安全生產經驗。

第五十一條 發生重傷、死亡事故后，保護現場，立即上報，積極搶救，參加事故調查，提出防范措施。

第五十二條 監督檢查工人正確使用個體防護用品。

第八章 班組長安全生產職責

第五十三條 認真執行有關安全生產的各項規定，模范遵守安全操作規程，對本班組工人在生產中的安全和健康負責。

第五十四條 根據生產任務、生產環境和工人思想狀況等特點，開展安全活動。對新調入的工人進行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負責其安全。

第五十五條 組織本班工人學習安全生產規程，檢查執行情況，教育工人在任何情況下不違章蠻干，發現違章作業，立即制止。

第五十六條 經常進行安全檢查，發現問題及時解決。對不能根本解決的問題，要采取臨時措施，并及時上報。

第五十七條 認真執行交接班制度，遇有不安全問題，在未排除之前或責任未分清之前不交接。

第五十八條 發生工傷事故，要保護現場，搶救傷員，立即上報，詳細記錄，并組織全班工人認真分析，吸取教育，提出防范措施。

第五十九條 帶領本班工人積極參加事故應急救援預案的演練，掌握急救的基本知識和器材使用方法。

第六十條 對安全工作中的好人好事及時表揚。

第九章 操作工人安全生產職責

操作工人必須遵守以下安全生產職責：

第六十一條 遵守勞動紀律，執行安全規章制度和安全技術操作規程，聽從指揮，與一切違章作業的現象作斗爭。

第六十二條 保證本崗位工作地點和設備、工具的安全，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用防護用品。

第六十三條 學習安全知識，提高操作水平，積極開展技術革新，提出合理化建議，改善作業環境的勞動條件。

第六十四條 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作。

第六十五條 有權拒絕接受違章指揮，并對上級單位和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評或控告。

第五篇：各級各類人員醫院感染管理職責

各級各類人員醫院感染管理職責

（一）院內感染控制科職責

院內感染控制科具體負責醫院感染預防與控制方面的管理和業務工作。在院長、主管院長以及醫院感染管理委員會領導下開展工作，主要職責是：

1、檢查和指導全院有關醫院感染預防和控制規章制度的落實情況。

2、對醫院感染及其相關危險因素進行監測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導實施。

3、對醫院感染發生狀況進行調查、統計分析，并向醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人報告。

4、對醫院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術、醫療廢物管理等工作提供指導。

5、對傳染病的醫院感染控制工作提供指導。

6、對醫務人員有關預防醫院感染的職業衛生安全防護工作提供指導。

7、對醫院感染暴發事件進行報告和調查分析，提出控制措施并協調、組織有關部門進行處理。

8、對醫務人員進行預防和控制醫院感染的培訓工作。

9、參與抗菌藥物臨床應用的管理工作。

10、對消毒藥械和一次性使用醫療器械、器具的相關證件進行審核。

11、組織開展醫院感染預防與控制方面的科研工作。

12、完成醫院感染管理委員會或者醫療機構負責人交辦的其他工作。

（二）臨床、醫技科室醫院感染監控小組職責

1、小組成員在科室主任的領導下以及院內感染控制科指導下進行工作。

2、根據衛生部以及衛生行政主管部門對醫院感染管理相關的法律法規以及文件等制定本科室醫院感染管理制度、職責、流程，并組織實施。

3、按照醫院感染診斷標準，經常了解病人的病情變化。懷疑有院內感染發生時，督促經治醫生及時進行有關病原學檢查、藥敏試驗及其它必要檢查以明確診斷，合理使用抗生素。

4、發現感染病例及時督促經治醫生填報好醫院感染病例報告卡并向院內感染控制科報告。科室漏報率不能高于10%。

5、對醫院感染病例及感染環節進行監測，采取有效措施，降低本科室醫院感染發病率，發現有醫院感染暴發流行趨勢時，及時報告科主任及院內感染控制科，并積極協助專職人員進行流行病學調查，提出有效的控制措施并積極投入治療以及預防控制工作。

6、協助院內感染控制科專職人員對本科室人員無菌操作技術、消毒隔離制度落實情況進行考核，定期匯總分析科室院內感染監控情況，并向科主任匯報。

7、負責科室醫院感染相關知識的培訓及考核。

8、積極開展醫院感染工作的科研和宣傳工作。包括對衛生員、配膳員、陪住、探視者宣傳以及衛生學管理。

（三）醫務科在醫院感染管理工作中的職責

1、協助組織醫師和醫技部門人員預防、控制醫院感染知識的培訓。

2、監督、指導醫師和醫技人員嚴格執行無菌技術操作規程、抗感染藥物合理應用、一次性醫療用品的管理等有關醫院感染管理的制度。

3、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，統籌協助院內感染控制科組織相關科室、部門開展感染調查與控制的工作；根據需要進行醫師人力調配；組織對病人的治療和善后處理。

（四）護理部在醫院感染管理工作中的職責

1、協助組織全院護理人員預防、控制醫院感染知識的培訓。

2、協助院內感染控制科開展醫院感染管理工作的督促、檢查和指導。

3、監督、指導護理人員嚴格執行無菌技術操作、消毒、滅菌與隔離、一次性使用醫療用品的管理等有關醫院感染管理的規章制度。

4、發生醫院感染流行或暴發趨勢時，根據需要進行護士人力調配。

（五）總務科在醫院感染管理工作中的職責

1、負責組織實施醫院廢棄物的收集、運送及無害化處理工作。

2、負責組織污水的處理、排放工作，符合國家“污水排放標準”要求。

3、監督醫院營養室的衛生管理工作，符合《中華人民共和國食品衛生法》要求。

4、對托管洗滌的工作進行監督管理，符合醫院感染管理要求。

（六）藥劑科在醫院感染管理工作中的職責

1、負責本院抗感染藥物的應用管理，定期總結、分析和通報應用情況。

2及時為臨床提供抗感染藥物信息。定期匯總全院抗菌藥物使用量及費用，及時通報臨床科室，并會同細菌室的病原菌對抗菌藥物的敏感情況調整抗菌藥物的購進。

3、督促臨床人員嚴格執行抗感染藥物應用的管理制度和應用原則。

（七）設備科在醫院感染管理工作中的職責

1、根據臨床需要消毒滅菌器械采購的要求，進行審核、論證、招標和采購，監督進貨產品的質量，并按要求登記。

2、指導臨床科室正確使用相關消毒滅菌器械，接到器械使用異常的報告時，及時檢查維修。

3、定期對全院消毒滅菌器械及潔凈手術室的凈化設施進行維護保養。

4、提供必要的防護用品，保障醫務人員的職業健康。

（八）檢驗科在醫院感染管理工作中的職責

1、負責醫院感染常規微生物學監測。

2、開展醫院感染病原微生物的培養、分離鑒定、藥敏實驗及特殊病原體的耐藥性監測，定期總結、分析，向有關部門反饋，并向全院公布。

3、當發生院內感染暴發流行時，配合院內感染控制科深入現場采集標本，進行流行病學調查及微生物鑒定，分析發病原因。

4、與藥劑科合作，每季度或半年總結并公布醫院主要致病菌的分布及藥敏試驗結果，為嚴格控制耐藥菌株、合理使用抗生素提供信息。

5、分離出耐藥菌及時報告臨床科室以及院內感染控制科，以便采取積極有效地隔離預防控制措施，防止耐藥菌在醫院內傳播。

6、做好院內感染微生物監測資料的登記、統計工作。

7、開展相關的醫院感染科研工作。

（九）護工（保潔公司職員）在醫院感染管理工作中的職責

1、遵守醫院感染管理的各項規章制度。

2、在護士長和護士的指導下進行清潔、消毒工作，所用器械、工具分區使用。

3、嚴格遵守醫療廢物管理規定，及時按分類清潔運輸各種醫療廢物。

4、做好有關清潔、消毒工作的記錄。

(十)、醫療廢物管理專職人員職責

1、負責指導、檢查醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存及機構內處置過程中各項工作的落實情況；

2、負責指導、檢查醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存及機構內處置過程中的職業衛生安全防護工作；

3、負責組織醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故發生時的緊急處理工作；

4、負責組織有關醫療廢物管理的培訓工作；

5、負責有關醫療廢物登記和檔案資料的管理；

6、負責及時分析和處理醫療廢物管理中的其他問題。

（十一）污水處理工作人員職責

1、操作人員要認真學習貫徹環保的有關政策、法律、法規，認真學習業務知識，樹立高度環境保護責任感。

2、嚴格按照操作規程執行，確保污水達標排放。

3、了解設施中的設備性能作用，做好設備的保養和維護，一旦出現故障及時修理，并做好記錄。

4、認真填寫運行記錄，保證各項記錄臺帳完整和真實。

5、保證消毒操作程序正常運行。

6、定期對水質進行檢查，確保消毒質量達到排放標準。

7、保證消毒池的清潔衛生，注意安全。

益陽市第三人民醫院