第一篇：古辣鎮關于龍額村“兩委”換屆選舉試點工作總結

古辣鎮關于2011年龍額村“兩委”

換屆選舉試點工作總結

古辣鎮位于賓陽縣東南方向22公里處，境內有高速公路口和賓橫二級公路，交通發達，地理位置優越，龍額村位于二級公路線上，高速公路出口旁。龍額村下轄10個村民小組，總戶數1126戶，總人數4182人。龍額村黨總支下設9個黨支部，共有黨員87名，其中正式黨員83名。今年6月下旬，縣把我鎮龍額村確定為全縣村“兩委”換屆選舉試點村之一，在時間緊、正值農忙時間且村情復雜的情況下，我鎮在縣委、縣政府的領導下，在縣委組織部、縣民政局、縣換屆辦的具體指導下，以加強農村基層組織建設，提高基層黨組織執政能力為目標，以選好配強村級領導班子為重點，以擴大民主、規范操作為突破口，高標準，嚴要求，勇于創新，依法依章扎實推進龍額村“兩委”換屆選舉工作，為我縣全面鋪開村級“兩委”換屆選舉工作提供了一些經驗。現將工作總結如下：

一、加強組織領導，層層明確責任

（一）高度重視，全面部署。我鎮高度重視龍額村“兩委”換屆選舉試點工作，確保龍額村“兩委”換屆選舉試點工作的順利完成，成立賓陽縣古辣鎮龍額試點村黨組織委員會和村民委員會換屆選舉工作指導委員會，由鎮黨委書記、鎮長親自擔任指導委員會主任，副主任由其他鎮領導班子成員擔任，成員從相關各部門抽調。鎮黨委、龍額村分別召開了專題會議，對龍額村“兩委”換屆選舉試點工作進行研究和部署。為了做到早安排、早部署，我鎮于7月3日在龍額村召開了“兩委”換屆選舉試點工作動員部署會，參加人員有鎮換屆選舉工作指導 委員會成員單位和龍額村“兩委”班子成員。

（二）制定方案，明確責任

根據縣有關龍額村“兩委”換屆選舉試點工作精神，結合調查摸底掌握的情況，我鎮制定慎密周詳的龍額村“兩委”換屆選舉試點工作實施方案，并科學制定日程安排表和工作流程圖，發給龍額村，對龍額村“兩委”換屆選舉試點工作各個流程和每個步驟的工作要求和時間要求進行明確，津頭街道和龍額村結合本地的實際情況，制定本級龍額村“兩委”換屆選舉試點工作實施方案、日程安排表和工作流程圖，確保“兩委”換屆選舉試點工作有計劃、有步驟地進行。

（三）多方籌措，落實經費

俗話說：兵馬未動，糧草先行。為確保嚴要求、高標準地完成龍額村“兩委”換屆選舉試點工作，確保試點工作出經驗、出成果，我鎮在縣下撥經費暫未到位的情況下，從鎮財政中劃撥了2萬元，做為龍額村“兩委”換屆選舉試點工作工作經費。用于培訓本村的選舉工作人員、制做票箱、選票、秘密劃票間和組織投票選舉等方面的開支。

二、精心組織部署，夯實工作基礎

（一）開展業務骨干培訓，提高工作人員素質

村級“兩委”換屆選舉工作法規性、政策性強。為提高選舉工作人員的業務水平，增強依法辦事的能力，7月3日，我鎮召開了龍額村“兩委”換屆選舉試點工作動員部署暨培訓會議，對全體鎮干部、鎮村（社區）“兩委”選舉工作指導委員會和龍額村選舉工作人員進行全面動員和培訓，共60多人參加了培訓。在培訓中，我們結合鎮情，針對本村的實際情況，重點圍繞試點工作的目標要求、法律法規、工作流程及選舉工作中 遇到的重點、難點問題展開。通過大規模的骨干培訓，使各級干部準確地掌握了龍額村“兩委”換屆選舉試點工作的基本程序、工作流程和具體要求，切實提高了組織、指導選舉工作的政策法律水平和應對處理選舉中出現各類問題的能力，夯實了選舉工作的基礎。

（二）抓好調查摸底，摸清選舉工作的底數

鎮村“兩委”換屆選舉工作指導委員會經常派出工作組深入村組及農戶家中開展調研活動，根據選民的文化層次、年齡特征、心理特點的不同，分期分批組織召開各種座談會，如：組織召開村“兩委”領導班子調研座談會；村民組長、村民代表座談會等，廣泛聽取意見和建議，明確本屆換屆選舉試點工作的重點和難點，做到針對性地采取工作措施，有的放矢地制定工作方案。

（三）抓好宣傳發動，提高廣大選民參選熱情

我們進行了形式多樣的廣泛宣傳發動，采取出簡報、板報、掛橫額、貼標語、發放宣傳資料、骨干培訓、黨員大會、村民小組會等形式，深入宣傳換屆選舉法律法規，使換屆選舉工作家喻戶曉，深入人心，熟悉選舉程序和要求，增強廣大基層干部、村民群眾的民主法制觀念和政治參與意識，調動村民參與的積極性和自覺性。我們印發了《致選民一封信》一式共2700多份；懸掛橫幅宣傳標語共110多條；制作宣傳版報8多幅。

（四）抓好好村財審計工作，理清村級財務賬目

村財審計是一項細致而復雜的工作，涉及面廣，工作量大，為確保村民委員會換屆前完成村財審計工作，我們從鎮財政所等業務部門抽調工作人員到村指導和協助村財務審計小組工作人員對龍額村財務進行審計，主要包括本村財務收入、財務支 出、各項債權債務、集體財產狀況、現金、存折等。通過審計，理清財務賬目，使村民群眾對本屆村民委員會管理的財務收支情況及本村資產狀況有一個清楚的了解，既給干部一個清白，又給群眾一個明白。

三、依法依規選舉，擴大基層民主

一是抓好選民登記。選民登記工作是選舉的一項重要程序，也是選舉的基礎性工作，它直接關系到保障有選舉權的村民能夠依法參加選舉。龍額村集體經濟發達，村民的構成復雜，村委會是“一套馬兩塊牌子”，既是行政管理的班子，又是管理集體經濟的班子，取得選舉權就是取得了集體經濟的管理決策權和收益分配權，因此我們高度重視選民登記工作，專門召開選民登記業務人員培訓會議，學習選民登記的相關業務，很好地把握了選民登記工作的法律性、政策性和準確性，細化選民認定標準，進一步統一了思想，增強了工作的主動性。按時公布了全村登記選民的2752人，選民登記率達100%。由于我們工作細致到位，在整個選舉過程中，沒有一個村民因選舉權問題而上訪。

二是抓好村民小組長和村民代表的推選工作。我們在借鑒區、市試點的經驗，在依法依規的前提下，在村民小組長和村民代表推選中實行“一票制”，即在征得多數選民同意的情況下，候選人在提名時獲得過半數選民的提名即可當選，不再另行選舉，如果沒獲得過半數選民的提名，則需要另行投票選舉?！耙黄敝啤睂⑹惯x舉更直接，而村民手中那一票也就顯得更為重要，這樣一來，極大地調動村民選舉的熱情，使村民更加慎重地投票，同時，“一票制”也降低了選舉成本，節約了選舉時間，進一步擴大了選舉的透明度，得到群眾的普遍贊同。龍額村于7 月12到13日召開了村民小組會議推選產生了10名村民小組長，占應選比例100%。推選產生50名的村民代表，占應選比例100%。

三是抓好提名推薦候選人工作。候選人自身素質的高低，是選舉的成功與否的關鍵因素。我們指導村委、村黨組織制定好村“兩委”候選人的條件，列入《村委會換屆選舉辦法》中，并通過村民代表會議討論通過，從而引導選民推薦奉公守法、品行良好、公道正派、熱心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民為候選人，從源頭上把好候選人關。我們根據龍額村的實際情況，候選人由村民會議提名、村民代表會議投票預選確定的做法，為一次性選舉成功奠定了堅實基礎。正式候選人產生以后，我們將正式候選人的基本情況和治村思路制作成宣傳板報，將板報在各村民小組展出，讓每一個選民都有條件了解到每個正式候選人的情況。

四是積極推行“公推直選”。我們根據試點工作要求，對龍額村黨組織的換屆選舉采取“公推直選”方式，進一步擴大基層民主。在黨員選舉大會上，實到會黨員50名，龍額村黨總支部書記黃政以49票高票當選，副書記和支委5名委員均一性選舉成功。這次“公推直選”，實現“五個改變”和“五個提高”：一是把群眾對黨員的民主推薦作為黨組織推選和確定正式候選人的重要依據，改變過去群眾對黨員的民主推薦只是作為黨組織推選和確定正式候選人的參考的做法，提高“公推”的實質作用；二是把考察村黨組織初步人選時將考察的范圍向黨外延伸，廣泛聽取黨員、普通群眾、村民代表的意見和建議，改變過去只是在黨內考察的做法，提高村黨組織人選團結尊重黨外群眾的自覺性；三是把群眾和黨員對村黨組織委員會初步人選的民主推薦結果進行公開，確保群眾和黨員的知情權，改變過 去群眾和黨員只能參與推薦、不知道推薦結果的做法，提高群眾和黨員參與民主推薦的積極性；四是邀請部分德高望重的普通群眾、村民代表列席黨員選舉大會，對黨員選舉大會進行觀摩和監督，改變過去黨外群眾不能參加黨員選舉大會的做法，提高黨外群眾對黨組織了解。五是組織候選人進行競職演講，讓黨員群眾更直觀的了解候選人情況，改變過去黨員不了解候選人而隨意投票的做法，提高黨員選舉大會的成功率。

五是抓好選舉大會各項工作。為使龍額村村委會換屆選舉工作取得經驗，我們根據村情，采取設立中心會場、在各村民小組分設投票站（流動票箱）的做法，其中，在南陽村設立中心會場，組織700多名選民現場投票，其他人員在流動票箱投票。為確保選舉大會依法、有序、順利進行，我們制定了大會籌備方案，成立了八個工作組，負責大會的各項籌備工作。選舉日當天，我們大會會場統一劃定區域，以村民小組為單位集中就座，統一發票、投票、計票。為了取得群眾信任，我們要求在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞，體現選舉過程的公正透明。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續的不準委托投票。二是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新舉措。為防止亂承諾、亂許愿，我們對候選人的發言材料進行了嚴格的把關，引導候選人正確表達自己的競選演說。三是選民在寫票時，其他的選民未經其允許，不得圍觀，確保選民在行使民主權利時不受到干擾，能充分體現自己的意愿。六是指導村委會做好建章立制工作。新一屆村民委員會依法選舉產生后，我們組織監督上一屆村民委員會及時向新班子交接工作，移交辦公設備、經營資產、財務賬簿、文書檔案等有關資料和物品，實現村級管理權力順利交接，最終體現村民委員會選舉成果；指導村委會在將在一個月內根據需要設立人民調解、治安保衛、共青團、婦代會等村級組織；指導村委會圍繞三年任期目標制定三年工作規劃，發動村民依法修訂以村民會議和村民代表議事規則為主要內容的民主決策制度、以村民自治章程為主要內容的民主管理制度，以村務公開為主要內容的民主監督制度，進一步健全村級組織和各項工作制度。

四、工作成效及體會

這次龍額村“兩委”換屆選舉試點工作，達到了“三高兩滿意”：一是選民、黨員參選率高：共有選民2752人，參加投票2580人，參選率達93.5％；應參加“公推直選”的黨員51名，實參加50名，黨員參選率達98%。二是選舉成功率高，龍額村“兩委”均一次性選舉成功，當選人均從候選人中產生。共選出村委會成員7名，其中5名為中共黨員。三是村“兩委”班子成員素質有新提高。村“兩委”班子中高中以上文化5名，占55％。選出的村“兩委”班子年齡結構、文化結構得到進一步優化，上級黨委、政府滿意、人民群眾滿意。我們的體會是：

1、加強黨的領導是搞好龍額村“兩委”換屆選舉試點工作的保證。這次龍額村“兩委”換屆選舉試點工作時間緊迫，只有一個月左右的時間，工作任務繁重，而且政策性強，同時正值龍額村種桑養蠶和夏收夏種高峰期,我們能夠圓滿地完成自治區交給這項任務，最重要的一點就是各級黨委政府高度重視，縣委組織部、縣民政局的領導經常深入指導，幫助解決工作出現的問題，切實加強對換屆選舉試點工作的領導。

2、充分發揚民主是龍額村“兩委”換屆選舉試點工作的前提。這次龍額村村 “兩委”換屆選舉試點工作，呈現出選民參選熱情高、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實證明，只要充分尊重群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，充分尊重社情民意，換屆選舉試點工作才能取得成功。

3、嚴格換屆選舉紀律是搞好龍額村“兩委”換屆選舉試點工作的關鍵。嚴格執行中紀委、中組部“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和自治區紀委、自治區黨委組織部“四要四不準”換屆紀律，營造風清氣正的換屆選舉環境，才能體現人民民主，才能真正做到村民自治。

4、重視宣傳發動工作是促進龍額村“兩委”換屆選舉試點工作的重要手段。只有通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發動群眾，積極引導群眾，并深入細致地做好村組干部的思想工作，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致，才能保證黨組織意圖的實現和選民民主權利的維護不相矛盾，我們開展的民主選舉村 “兩委”才有群眾基礎。

中共古辣鎮委員會 2011年8月2日

第二篇：古城鎮村“兩委”換屆選舉工作預案

古發[2011]23號

關于印發《古城鎮村“兩委”換屆選舉

工作預案》的通知

各村支部、村委會：

經鎮黨委擴大會議研究制定《古城鎮村“兩委”換屆選舉工作預案》，現印發給你們，請參照方案，認真做好村“兩委”換屆選舉工作，確保換屆選舉工作順利圓滿完成。

中共亳州市譙城區古城鎮委員會

亳州市譙城區古城鎮人民政府

2011年7月19日

古城鎮村“兩委”換屆選舉工作預案

為順利推進我鎮村“兩委”換屆選舉工作，確保在換屆選舉工作過程中發生重大突發事件時能夠及時、高效、有序地開展工作，提高信訪工作的應急反應能力和處理突發事件的水平，妥善處理突出問題和群體性事件，維護穩定大局，特制定本預案。

一、適用范圍

1、換屆選舉過程中發生的群斗、群毆事件；

2、雇請人員或社會黑惡勢力干擾阻撓破壞選舉的事件；

3、選民罷選事件；

4、以傷害、毀壞財產、破壞名譽等手段威脅和要挾，迫使選民、候選人、選舉工作人員不能自由行使選舉權和被選舉權，在選舉工作中不能正常行使管理職責的事件；

5、故意擾亂選舉現場，起哄、辱罵、圍攻選民、候選人或工作人員，致使選舉工作無法順利進行的事件；

6、故意撕毀張貼的選舉文告或者哄搶投票箱、砸毀投票箱及其他有意損壞選舉設施的事件；

7、其他破壞選舉或擾亂選舉現場秩序的行為。

二、組織機構

成立鎮村“兩委”換屆選舉工作應急處臵領導小組，組長、副組長由鎮村“兩委”換屆選舉工作領導小組組長、副組長擔任，成員由鎮直各單位工作人員組成。領導小組下設辦公室在鎮 “村選”辦。

信訪工作實行領導負責制和分級負責制。各村成立由村黨支部書記任組長，村黨支部副書記（或村委會主任）任副組長，相關單位人員為成員的應急處臵領導小組，下設辦公室在村“村選”辦，村支部書記兼任辦公室主任。

三、職責分工

指揮中心：鎮、村兩級應急處臵領導小組辦公室負責換屆選

舉突發事件的統一領導和指揮工作。建立安全保衛組、信息調查組、后勤保障組等工作組，履行各自工作職責。

1、安全保衛組：負責維護換屆選舉秩序，保證換屆選舉工作的規范有序進行，保護選民依法行使民主權利和人身安全。

2、信息調查組：負責搜集排查換屆選舉中不穩定、不安全的信息，做到早會診、早排查、早報告。

3、后勤保障組：負責突發事件中人員調動、車輛安排及救護工作。

四、應急措施

（一）信息報告。在換屆選舉過程中，發生各類突發事件后，事發地村級黨組織及村民選舉委員會、鎮派駐各村換屆選舉工作指導組成員要在第一時間內如實向換屆選舉突發事件處臵中心報告。

（二）先期處理。突發事件處理要遵照從快原則，換屆選舉突發事件處臵指揮中心接到報告后，要迅速啟動工作預案，盡快制定處臵方案進行先期處理，組織人員維護好現場秩序，采取疏散、保護等措施，做好群眾思想工作，確保群眾心態和情緒穩定，盡最大努力控制事態發展，確保事件不擴大、影響不擴散。

（三）應急響應。突發事件趨向擴大、先期處理未能奏效或事態難以控制，可能危及全鎮換屆選舉的正常秩序和全鎮穩定時，事發地黨支部要及時將有關情況上報鎮指揮中心。

五、工作要求

（一）明確工作責任。按照屬地管理為主的原則，實行聯系村領導負責制。聯系村的領導是本行政區域換屆選舉突發事件應急處臵工作的第一責任人，具體責任人、相關單位和個人都應當服從事發地黨組織對突發事件應急處臵工作的統一領導和協調。

（二）早發現早處理。立足抓早、抓小、抓苗頭，認真開展換屆選舉問題排查調處工作，及時掌握本地可能影響換屆選舉的不安定因素，及時發現和掌握傾問性問題，并有針對性采取

防范和控制措施，把工作做在前面，發現問題及時處臵。

（三）嚴格依法辦事。對于妨害黨員、選民行使民主權利或破壞選舉的違法行為，要依法懲處；對暴力、威脅、賄賂或利用家族宗族勢力甚至惡勢力，操縱、干擾選舉的各種違法行為，要嚴厲打擊，保證換屆選舉工作健康有序地進行。在處臵群體性事件時，對確實需要動用警力的，要嚴格請示、報告制度。

（四）講求工作方法。在處臵換屆選舉突發事件時，要注意工作方式和方法，對群眾反映的問題要按照“宜解不宜結，宜散不宜聚，宜疏不宜堵”的要求，認真調查核實，堅持問題出在哪里，就在哪里解決，耐心細致地做好疏導和解釋工作。對宗族或黑惡勢力等破壞選舉、阻撓選民實現民主權利的，要當場制止，嚴厲打擊，為群眾營造一個良好的選舉環境。

六、責任追究

各村“兩委”換屆選舉工作領導小組要通過調查，摸排各種不安定因素，制定相應的預案，明確工作責任，落實工作措施，積極做好應對換屆選舉過程中突發事件的準備。對工作人員違規操作、不認真履行職責或擅離職守，導致不能及時發現和處理換屆選舉工作中的突發事件，造成嚴重后果的，要追究責任，給予黨紀政紀處分。對利用宗族惡勢力操縱、干擾選舉或以暴力、威脅等手段破壞換屆選舉的，要依照有關法律法規，嚴加懲處。

第三篇：xx鎮村“兩委”換屆選舉工作總結

苗發字[2011]123號

苗集鎮村“兩委”換屆選舉工作總結

苗集鎮村兩委換屆選舉工作，根據縣委、縣政府的統一部署,在縣委組織部、民政局的具體指導下，我鎮結合實際，經過認真的調查研究，精心部署，嚴格依照新《黨章》和《村民委員會組織法》等有關法規、規定組織實施，從2011年7月10日開始，至2011年8月19日，經過40天的努力，村兩委換屆選舉工作順利完成。現將我鎮換屆工作總結如下：

一、換屆選舉情況概況

（一）黨支部換屆選舉結果

苗集鎮共12個村黨支部，1089名農村黨員，村黨支部支部委員3人的村1個、4人的村1個、5人的村10個，共選出支部委員58人（其中選派書記一人），其中女委員4人，占委員的6.9%；少數民族1人，平均年齡48.8歲；大專以上10

人。

（二）村民委員會換屆選舉結果

苗集鎮共有12個村民委員會，本屆登記的選民39931人，直接投票的選民31138人，有村民代表791人，女代表203人；第八屆村民委員會共有委員38人，其中女委員14人，占委員的36.84%。有黨員30人，平均年齡46.4歲，35歲以下的5人；高中中專20人，大專以上1人。

通過換屆選舉，新一屆村兩委班子的文化程度、年齡結構均有較大改善，提高了班子整體素質和戰斗力，進一步鞏固和加強了村黨支部在村民自治中的領導核心地位，為新農村的建設提供了堅強的組織保障。

二、主要做法

（一）加強組織領導

苗集鎮黨委高度重視，充分認識到這次村“兩委”換屆選舉工作的極其重要性和艱巨性。成立了以鎮黨委書記張青山為組長的苗集鎮村“兩委”換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，制定了《實施方案》，成立12個工作指導組。舉辦培訓班三次，共318人參加了培訓。在全面推進村“兩委”換屆選舉的基礎上，按照縣“先村黨組織、后村委會”的工作部署，實行“一村一策”，尤其是換屆選舉易出問題的村，書記、鎮長親自掛帥，成立專門領導小組。全力以赴做好村兩委換屆選舉工作。

（二）營造風清氣正的換屆環境

通過召開動員大會、發放宣傳資料、利用廣播、村兩委換屆宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳村兩委換屆的目的、意義、原則、程序和方法。同時，嚴明換屆紀律，多次集中學習“十個嚴禁”，發放縣委組織部104號文件146份，印制發放換屆紀律提醒卡10500份。鎮指導組成員、村“兩委”班子成員、黨員、群眾代表五類人員分別作出換屆承諾。努力形成風清氣正的和諧換屆環境。

（三）精心組織穩妥操作

一是搞好選情調研。認真摸底調查和總結上屆換屆選舉工作的經驗，逐個分析村情選情，做到“一村一策”。二是做好考核評議和經濟審計工作。鎮成立考核組，發放測評表360份，對現任村“兩委”班子成員進行考核評議。有54名干部考核評議為優秀，22名干部考核為稱職，1名干部不稱職。同時，從紀檢會、財政所、農經站抽調專人成立財務清理小組，對村“兩委”進行了經濟責任審計。三是積極做好退出班了人員的思想工作。

（四）嚴格依法選舉

嚴把“三關”：一是嚴把人選確定關。全鎮12個村480名黨員參提名推薦，791名村民代表參加群眾推薦。按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨

員、群眾代表意見，組織審查、考察公示、真正做到公開、公平、公正。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，設立單獨的填票間，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。在黨員和群眾代表的監督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。從選舉結果看，12名村支部書記和村主任都高票當選。選舉結果真正地達到了“擴大民主、群眾滿意、組織滿意”的效果。

三、做好后續工作

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員管理和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新”當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有計劃性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、會辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束10天內，按照規定的程序和條件推選產生了村民小組長、完善村民代表和村務監督委員會，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班了人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

中共苗集鎮委員會

2011年8月20日

第四篇：村“兩委”換屆選舉工作總結

村“兩委”換屆選舉工作總結

根據《村民委員會組織法》等有關法律法規，我村已順利完成村委會換屆選舉工作，現將有關工作情況總結如下：

一、基本做法

(一)采取“四抓”，穩步推進村級“兩委”換屆工作

一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全村換屆任務，我村把村級“兩委”換屆選舉工作作為全村當前工作重中之重，多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衛組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的違法行為進行嚴厲打擊。

二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，我區實行了黨政班子成員聯系辦事處制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。包村干部自始自終工作在第一線，了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。

三是抓培訓，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事的能力，我村多次舉辦村級兩委換屆工作培訓班。培訓采取了講座、討論、問題解答等形式，做到了力度大、有規模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。通過培訓，進一步統一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。

四是抓統籌，整體有序推進。工作中，村委注重統籌安排、兼顧全局。一是把換屆工作與貫徹“三個代表”重要思想相結合。通過村級“兩委”換屆，努力使村級領導班子成為“三個代表”重要思想的實踐者、推動者，把“三個代表”重要思想最終落實到帶領群眾脫貧、帶頭發家致富上和改善當地基礎設施建設上；二是與全面推進“雙基”工程相結合。通過換屆選舉，努力提高村級干部整體素質，全面按照農村基層組織建設“五個好”的要求，加強農村基層組織建設。三是換屆工作與調整農業產業結構、增加農民收入相結合，與發展農村經濟相結合。四是換屆工作與解決農村熱點、難點問題，維護農村社會穩定相結合。

(二)嚴把“兩關”，關鍵環節不放松

1、嚴把依法辦事關。我們始終堅持嚴格按法律法規規定的原則、方法和程序辦事，做到該遵循的原則一個也不變通，該履行的法定程序一個也不少，該交給黨員、群眾的民主權利一點也不保留。在村委換屆選舉中，我們嚴格執行法定程序，嚴把五關，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人預選關、選票發放秘密填寫關、公開投票唱票計票關。做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果“八公開”。工作中，堅持法律規定的程序一步不少，絕不怕麻煩圖省事，從而保證了整個

換屆選舉工作的依法有序進行。選舉工作結束后，各地及時把工作重點轉移到后續工作上來，建立健全了村委會配套組織，依法推選產生了村民小組長和村民代表；依法辦理交接工作，完善了村規民約，制定了任期目標崗位責任制、工作計劃以及干部考核、廉潔自律、檔案管理、工作程序、議事規則、紀律守則等方面的規章制度。

2、嚴把民主權利關。在選舉工作中注意把握六個關鍵環節，保證村民五項民主權利落到實處。一是由村民會議民主推選村民選舉委員會，保證村民的推選權。二是搞好選民登記工作，保證村民的選舉權。首先搞好選民名單登記造冊，然后在村顯要位置上墻張榜公布，做到不錯不重不漏。三是由村民直接提名確定村委會成員候選人，保證村民的直接提名權。四是組織好選舉日的投票工作，保證村民的投票權。各村在選舉日大都設立了中心會場，設立驗證發票處、秘密寫票處、代寫選票處和投票處，保證選民的自主權利。五是認真處理村民對選舉程序或選舉結果提出的異議，保證村民的申訴權。我們對村民提出的異議，在調查事實清楚的基礎上，堅持依法、公正、公平、公開、及時作出處理決定。

(三)突出“兩個創新”，努力探索村級“兩委”換屆工作新思路

一是宣傳方式創新。做好宣傳發動工作，創造良好的輿論環境，是保證村級兩委換屆工作順利進行的重要環節。為加強村“兩委”換屆選舉工作的宣傳，村成立了宣傳組，出動宣傳車逐村進行宣傳。全村各村按照村換屆工作領導小組的安排，結合本村實際，有針對性的采取了廣播、電視、宣傳手冊、黑板報、標語等多種形式，大張旗鼓地開展了宣傳動員，做到了家喻戶曉，深入人心，增強了廣大群眾的民主意識和法制觀念，調動了群眾參與村級“兩委”換屆

工作的積極性。各村分別召開黨員會議、村兩委會議、村民代表會議學習村“兩委”換屆的有關文件精神，村干部進行述職。

二是工作方式創新。在換屆選舉工作中，按照市、縣委的要求，我村在條件成熟的地方積極推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，但又不搞一刀切，大膽創新工作方式。在工作中堅持四條原則：一是堅持強化領導，分級負責的原則；二是堅持先行試點，先易后難，分批推進的原則；三是堅持嚴格程序，依法辦事的原則；四是堅持有錯必糾，維護穩定的原則。

二、選舉工作取得的成效

（一）確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。

根據縣委要求，配強村兩委班子就成為換屆選舉工作首先考慮的問題，村兩委班子選得如何是衡量換屆選舉工作成功與否的一個主要標志。為此，村黨委大力宣傳《村民委員會組織法》，從村民自治首要環節民主選舉入手，深入細致宣傳本次換屆的重要意義，換屆工作要求，如何選出得力的村兩委班子，經過廣大村民的共同努力，將那些政治觀念強，公道正派，樂于奉獻，能夠帶領廣大群眾共同致富，深受百姓擁護的人選進村班子。

（二）廣大村民民主法律意識明顯增強了。

通過宣傳，廣大村民深刻理解了村民自治，民主選舉的正確含義，他們認為選強村委會班子是他們自己的事，認真學習并研究《村民委員會組織法》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，經常向指導組咨詢與換屆選舉有關的事，認真推選選舉委員會成員及主任，在村選舉委員會的領導組織下，開展選舉工作，村民代表監督整個選

舉工作，發現有錯誤的地方立即糾正，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。

（三）換屆選舉工作取得成功。

本次換屆選舉工作，村黨委嚴格按照市委的要求部署的，依法辦事，全力以赴，統籌兼顧，逐村落實，在村換屆領導組的領導下，經過全體村民和各指導組全體成員的共同努力，順利完成區委下達的目標任務。

三、基本經驗

(一)加強黨的領導是搞好村級“兩委”換屆工作的保證

這次村級兩委換屆選舉涉及面大，工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

(二)充分發揚民主是搞好村級“兩委”換屆工作的前提

這次村委會、村黨支部的換屆選舉，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。事實上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問題用民主的方法和方式去解決，換屆工作才能實現預定的目標。

(三)嚴格依法辦事是搞好村級兩委換屆工作的關鍵

民主選舉村民委員會和村支委會，只有不折不扣地貫徹落實《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《憲法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律、法規的基本精神，通過法定的程序來實現村民的民主權利，才能體現人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)重視宣傳發動工作，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段

事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發動群眾，積極引導群眾，才能保證黨和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現。

總之，在區委、政府的正確領導下，在區委組織部和區民政局的指導下，在村黨委政府的精心組織下，在村人大、紀委、司法的嚴格監督下、在各級工作隊員的共同努力下，我村村兩委換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我村將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動農村經濟社會發展。

第五篇：村“兩委”換屆選舉工作總結

各位領導：sO100

我鎮作為XX市村“兩委”換屆選舉的試點鎮，村“兩委”換屆選舉工作到11月13日已順利完成。工作中，我們嚴格按照XX市委、市政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和試點工作的要求以及換屆選舉的有關法律、法規，堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進，達到了預期的目的。

一、主要特點和收獲

從總體上看，這次村“兩委”換屆選舉試點工作主要呈現出五個特點：

（一）群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選率達到86.7%，大部分村參選率達到90%以上。

（二）村“兩委”換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先村委后支部，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，這次村“兩委”換屆選舉從確定我鎮為試點鎮，到42個村全部產生村“兩委”班子，前后歷時僅33天。

（三）新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了138名村“兩委”成員，平均年齡43.8歲，其中高中以上文化程度95人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，有一技之長的達到85%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮共有19名婦女干部選進了村“兩委”班子。

（四）村“兩委”交叉任職比例高，干部職數明顯減少。換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到39個，占總村數的92.9%，實現村“兩委”交叉任職100%的村32個，有118名村“兩委”成員實現了交叉任職，交叉任職比例達到92.2%。村兩委班子3職的31個村，4職的10個村，5職的1個村，平均職數3.28職，總職數比上屆減少42人，預計每年可減輕負擔近20萬元。

（五）選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現了平穩過渡。

二、主要做法和體會

這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：

（一）不能忽視任何細節。細節決定成敗，細節成就完美。工作中，我們體會到，換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環節不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預癬正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在準備選舉時，我們制作了260個統一格式的票箱，全部紅箱黃字，非常正規、非常莊重嚴肅。在組織選舉時，我們全部采用書面入戶通知，回執簽名和找補義務工的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時，統一用白石灰劃線確定區域，以村民小組為單位集中就座，統一發票、投票、計票，做到一組一個投票箱，一組一個秘密寫票處。并統一印制了領票登記表和選票，由我們的包村聯絡員協助大會工作人員分發選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當潮，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環扣一環，環環緊扣，不留一點漏洞。如有一個村，計票結束后，有一個選民提出某某人有一張村主任票沒有統計，要求當場驗票。我們的包村聯絡員立即組織監票人、計票人當場檢查，并請該選民自己也進行了檢查，結果沒有找到。原來，該選民在選某某人擔任村主任時，劃錯了格，填成了委員票。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續的不準委托投票。二是杜絕使用流動票箱，全鎮42個村全部杜絕使用流動票箱，很好的防止了違規操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內容進行了原則性、粗線條的規定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。

（二）聯絡員的把握上一定要有數。為了依法搞好村

準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創造了良好的輿論環境和群眾導向。據不完全統計，換屆選舉期間，全鎮共發放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。如對村情比較復雜的前輝村，一共準備了3種預案，基本上做到無論發生什么情況，包村聯絡員都心中有數，早有準備。為明確責任，鎮換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎上，確定群眾基礎較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村聯絡員現場觀摩，感受氣氛，摸取經驗，保證了全鎮面上工作的順利進行。

三、做好后續工作

新一屆村“兩委”班子產生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮委主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農村管理模式，加強了制度建設。我們印發了《關于進一步加強村級事務規范化管理的意見》和《飲馬鎮村級規范化管理工作實施細則》，在全鎮全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內容的村級事務規范化管理制度。為規范約束村干部行為，我們制定了民主議事規則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標準提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現承諾的村干部，區別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監督。

三是圍繞完善黨支部領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數，減輕農民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內，按照規定的程序和條件推選產生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續發揮積極作用。同時，與加強農村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養，既體現民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

以上是我鎮在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領導們參考。

謝謝大家。