第一篇：“安全獻言”合理化建議

“安全獻言”合理化建議

一、安全培訓

1、加強全員培訓，注重針對性和實效性，提高安全意識。

2、加強對群安員培訓，明確群安員職責，切實發揮群安員作用。

3、發放安全手冊，班前對照安全手冊進行安全講話。

二、高溫防暑

1、避開高溫時段，合理安排作業時間。

2、現場配備必要的防暑藥品，保證充足的飲用水。

三、施工用車

1、加強對施工用車維修、保養和檢查，保持車況良好。

2、嚴禁客貨混裝、酒后駕車、無證駕駛和非專職司機駕駛。

3、加固車廂和車輛護欄，嚴禁超載（限載20人）、超速（橋面限速30km/h）行駛。

四、安全防護

1、進入現場所有人員必須規范佩戴安全帽，登高作業必須系安全帶。

2、橋面兩側護欄（長度）滿足橋面作業人員安全，且安裝牢固。

3、橋機天車四周護欄、上下橋機（含中支腿）、上下橋墩梯子護圈齊全，攀爬梯子牢固結實。

4、墩臺四周護欄安裝牢固，墩臺吊蘭焊接牢固，螺絲安裝齊全，踏板安裝牢固。

5、及時清除橋面、運架設備檢修時的油污，及時清除架橋機主梁表面油泥和水，防止人員行走時滑跌。

6、進行高處焊接作業時，地面應擺放安全警示標識。

7、及時發放如電工絕緣鞋、登高人員防滑鞋等個人防護用品

五、附設安全

1、緊固操作室、走臺、護欄固定螺絲，發電機組需固定，操作室禁止多人聚集。

2、更換架橋機天車電纜上的滑輪。

3、中支腿應加設急停裝置。

4、架橋機安裝避雷設施和接地裝置。

5、運梁車郵箱與發動機應采取隔離措施。

六、食品安全

1、炊事員著裝上班，保持好食堂、飯菜和個人衛生。

2、購買的食品要新鮮。

七、其他安全

1、食堂和油庫滅火設施應齊備

2、改造后的500噸架橋機高位馱行要進行安全檢算。

祁總: “安全獻言”合理化建議歸納整理了七個方面的問題，請審閱。下一步準備以通知的形式發放到各機組，并召集機組有關人員開會，請各機組對照各自存在的問題限期整改，并把整改結果逐項報段安檢室，安檢室牽頭組織對整改結果進行驗證。

第二篇：安全生產文化獻言

安全生產文化獻言：

推行安全生產標準化、落實安全檢查精細化，都是從企業或公司的角度確保安全生產工作在正常軌道上運行，可以是從工作環境、基礎設施等方面達到了安全生產的可能性，但人的因素同樣不能忽視。因此，塑造安全生產工作氛圍，從根本上體會上“要我做”到“我要做”的轉變，主要是強調人的主動意識轉變，讓員工極在限度地參與到安全生產活動中來：

1、安全生產簡報或墻報多一些一線基層的素材更能深入人心，啟發員工自覺投放原創作品。

2、安全問題人人有責，只要發現安全問題，要即時提醒或上報，鼓勵大家互相監督。

3、

第三篇：安全合理化建議

安全合理化建議

建議：針對老年活動室老年人年齡特點，應合理考慮樓梯、衛生間、走廊等公共區域的扶手設置。

依據：老年活動室里活動的人員年齡特點所決定的，老年人大多數腿腳都不是很好，上下樓梯不便，在樓梯、走廊等處安裝扶手可以大大緩解老年人這方面的不便，衛生間就更需要安裝了，可以有效地防止老年人滑到等事故的發生。建議：有針對性的建立崗位安全手冊

依據：可以在定崗之后，有針對性的為各個崗位員工建立崗位安全手冊，針對在本崗位上可能出現的安全隱患、安全事故等進行提前預見性的，圖文并貌的展示，讓員工通過提前性的學習，事先就預見到可能發生的安全事故，這樣可以更好的預防安全事故的發生。

第四篇：安全合理化建議

安全合理化建議

安全生產關系到公司和全體員工的生命財產安全，做好安全工作對公司的發展有著極其重要的意義。為此我們要采取各種措施提高公司的安全系數，具體來說主要從以下幾個方面入手：

安全文化

企業安全文化建設，要緊緊圍繞“一個中心”（突出“以人為本”這個中心）“兩個基本點”（安全理念滲透和安全行為養成），內化思想，外化行為，不斷提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變為每個員工的自覺行為。由于安全理念決定安全意識，安全意識決定安全行為。因此必須在抓好員工安全理念滲透和安全行為養成上下功夫。要使廣大員工不僅對安全理念熟讀、熟記，入腦入心，全員認知，而且要內化到心靈深處，轉化為安全行為，升華為員工的自覺行動。企業可以通過搞好班組安全文化建設來實施，如根據各時期安全工作特點，懸掛安全橫幅、張貼標語、宣傳畫、制作宣傳墻報、出版通訊、發放宣傳資料、播放宣傳片、廣播安全知識，在班組園地和各科室張貼安全職責、操作規程，還可在班組安全學習會上，不斷向員工灌輸安全知識，將安全文化變成員工的自覺行動。

安全法制

要建立企業安全生產長效機制，必須堅持“以法治安”，用法律法規來規范企業領導和員工的安全行為，使安全生產工作有法可依、有章可循，建立安全生產法制秩序。堅持“以法治安”，必須“立法”、“懂法”、“守法”、“執法”。“立法”，一方面要組織員工學習國家有關安全生產的法律、法規、條例；另一方面，要建立、修訂、完善企業安全管理相關的規定、辦法、細則等，為強化安全管理提供法律依據。“懂法”，要實現安全生產法制化，“立法”是前提，“懂法”是基礎。只有使全體干部、員工學法、懂法、知法，才能為“以法治安”打好基礎。“守法”，要把以法治安落實到安全管理全過程，必須把各項安全規章制度落實到生產管理全過程。全體干部、員工都必須自覺守法，以消除人的不安全行為為目標，才能避免和減少事故發生。“執法”，要堅持“以法治安”，離不開監督檢查和嚴格執法。為此，要依法進行安全檢查、安全監督，維護安全法規的權威性。

安全合理化建議

安全責任

必須層級落實安全責任。企業應逐級簽定安全生產責任書。責任書要有具體的責任、措施、獎罰辦法。對完成責任書各項考核指標、考核內容的單位和個人應給予精神獎勵和物質獎勵；對沒有完成考核指標或考核內容的單位和個人給予處罰；對于安全工作做得好的單位，應對該單位領導和安全工作人員給予一定的獎勵。

安全投入

安全投入是安全生產的基本保障。它包括兩個方面：一是人才投入，二是資金投入。對于安全生產所需的設備、設施、宣傳等資金投入必須充足。同時，企業應創造機會讓安全工作人員參加專業培訓，組織安全工作人員到安全工作搞得好的單位參觀、學習、取經；另一方面，可以通過招聘安全管理專業人才，提高公司安全管理隊伍的素質，為實現公司安全和諧發展打下堅實的基礎。

安全科技

要提高安全管理水平，必須加大安全科技投入，運用先進的科技手段來監控安全生產全過程。如安裝閉路電視監控系統、消防噴淋系統、x射線安全檢查機、衛星定位儀（GPS）、行車記錄儀等，把現代化、自動化、信息化全部應用到安全生產管理中。

第五篇：教師節獻言

一年一度的教師節又快到了。每當這個時候，我的心情總是難以平靜。除了回憶和懷念自己的老師，還有一個既模糊又清楚的身影攪動我的心。模糊是因為我不知道她當年的音容笑貌和風采。清楚的是她是我愛人小學時的女老師周翠媜。她有一顆善良而充盈的愛心。聽我愛人講，小時候家里很窮，就因為交不起兩快錢的學費失學了。幾天后周老師找上了門，了解情況后表示愿意給代交學費。就是因為遇到了周老師這樣的好人，他才得以繼續學業。周老師還利用晚上時間給他和幾個上進的同學補課，后來這幾個人都順利的考上了中學。就這樣一個好老師，不知為什么后來竟被打成右派，從而失去了聯系。在茫茫人海中再找到她，就已經是我們大學畢業以后的事了。她也早已離開農村，落戶在石家莊與她愛人生活在一起。看到她很鍵康很幸福，我們從心眼里感到非常的高興和激動。多年的尋找終于有了結果。我們對她當初的援助表示衷心地感謝，并拿出一萬元讓她保養身體。她說太多了不能要。我們說不多，如果當初不是你的援手，哪有我們的今天。這不是還錢，更不是交易，是為了表達我們長期以來對你的感激之情。雖然得嘗夙愿，但心仍不得安寧。它引起了我對錢的思考，兩元錢雖然是個小數目，但對窮人來說就是過不去的坎兒，兩元錢就可以改變一個人的命運，顯然它的價值被無限地放大了。錢無疑是個好東西，所以它一直是人們追逐的目標，有人還因此丟了性命。但能掙還要會花，揮攉浪費不是我們這代人的風格。但要用在最有意義的地方，它的價值就非同一般了，即使不能成為物質上的百萬富翁，但你也可以獲得精神上的富有和愉悅。錢本來就是用來交換的，不花就沒有意義。只有你花掉的那一部分才是真正屬于你的，多余的那部分是你在管理，最終還不知落在誰手里。所以錢夠用就可以了，沒有必要處心積慮地去掙錢攢錢，那樣太累了。好在我們的生活都有保障，做一點我們想做的有益于身心鍵康的事。盡情地享受晚年的快樂吧！