第一篇：五隊中心衛生院救護車管理協議書

五隊中心衛生院救護車管理協議書

甲方：五隊中心衛生院 乙方：

為強化車輛管理，保證車輛合理使用，減少不必要的車輛損耗，經協商，甲乙雙方達成如下協議：

1、甲方按照現有標準發放乙方工資。

2、車輛在使用過程中產生的油費、維修費由乙方自己負責。其費用來源于接送病人。

3、乙方必須按照甲方現有排班，確保日常急救任務或醫院其他應急任務。駕駛員當班不得擅自離崗，接救護通知后必須在5分鐘內出車，不能保證應急救護，罰駕駛員500院，造成后果由駕駛員負責。

4、救護車作為醫療服務用車，只能用于搶救、巡回醫療、轉運傷病人員、處理緊急疫情、醫院應急用車等工作使用。不得擅自借給他人使用，不得經營性帶客營運，造成扣車、罰款由駕駛員自己負責。甲方按照1千元/日對駕駛員進行處罰。

5、乙方負責對車輛應適時保養、檢修，不得帶故障行使。保持車容車貌整潔。合同結束必須完好交與乙方。

6、車輛發生違章、罰款均由駕駛員承擔。甲方暫扣乙方3個月工資，合同結束、乙方交完違章罰款退還3個月工資。

7、車輛發生事故，造成人員傷害，財產損失，一切賠付由駕駛員負責。

8、車輛原配有的器械、工具、醫療急救設備必須齊全，丟失的由駕駛員負責補齊。

9、醫院使用車輛按照1.2元/公里補給駕駛員，院方使用車輛必須經院長審批，經辦人簽字后生效。

10、甲方負責車輛年審及保險由。

甲方（蓋章）：灌南縣五隊中心衛生院 乙方（簽字）：

經辦人（簽字）：

年 月 日 年 月

日

第二篇：2012年五隊鄉中心衛生院健康管理團隊服務工作總結

2012年五隊鄉中心衛生院健康管理團隊服務工作總結 9月底在全縣健康管理團隊試點現場會學習結束后，我院領導隨即召開了本院領導層會議，會議決定本院也將開展健康管理團隊服務工作并當即成立了領導小組，擬定了組織框架。

10月初，分管領導開始全面對團隊的建設進行組織籌備，制定工作方案和計劃，工作流程以及團隊績效考核方案等一系列實施方案。綜合考慮了各行政村服務人口、群眾需求以及地理交通條件等因素，合理確定了團隊的數量和服務區域，安排全科、婦產科、檢驗、b超 心電、公衛、護理和理療7個科室的36人組建了6個團隊，每個團隊負責服務3個行政村。院領導本著實行“分片包干、團隊合作、責任到人”的工作機制，成立了專門辦公室，購置辦公桌14張、電腦13臺、電話14部、打印機一臺、檔案櫥3只、版面宣傳與服務公示牌34塊在轄區及居委會公開團隊成員信息、服務項目、聯系電話。為了方便團隊成員下鄉入戶服務工作，配備了1臺專用車輛，2臺專用數碼相機，6面隊旗，團隊各項目成員配備了統一專用包22只、嬰兒鉤秤2臺，血壓計4臺、聽診器4臺，體溫表10支，心電圖機2臺等基本醫療器械與工作手冊60本。

忙碌的組織籌備工作在10月下旬已經接近尾聲，團隊的成立，裝備的配備工作都已完成，緊接著就是開始準備我院健康管理團隊服務的啟動儀式和對團隊成員（包括17個行政村衛生室）正式下鄉服務前的業務培訓，此項工作在10月30號那天也順利完成，忙碌的組織籌備工作也將在此告一段落。

團隊工作對于大家來說都是新生事物，找不到好的工作經驗進行學習，所以只能靠我們自己邊摸索邊進行，為了保證團隊下鄉服務的質量，我們給成員配發了回執單，在服務的過程中，團隊成員會在回執單上記錄下服務對象的基本信息和服務內容，回執單要求必須有對方簽字才有效，對于每個成員的服務場景，我們安排了專人進行拍攝影像資料，整理資料的時候會將照片打印在對應的回執單背面，細致了工作記錄的同時也能反映出成員當天工作的真實性。

11月5日那天，我們組織了團隊第一次下鄉服務：慢病隨訪，保健預防，中醫理療，免費檢測血壓與心電圖等等，也正是團隊這第一次下鄉服務，讓我們發現了在工作中的存在的各種問題，因此規定各團隊成員在每次服務結束之后都要集中在會議室做個小結會議，整理手中的工作記錄，在下鄉工作中發現的問題，要在小結上進行總結并提出整改措施。

各團隊的工作陸續開展起來，隨著在工作中的摸索與總結，團隊在工作的方法與經驗上不斷完善，團隊工作取得初步成效，實現了鄉鎮衛生院技術下沉、管理下沉、服務下沉，截止目前健康服務團隊共簽約2500戶，團隊下鄉15次（其中4次為60歲以上老人進行免費健康體檢），服務對象408人次，開辦健康講座26場次，發放健康資料8000余份，對于被服務對象的健康檔案建檔率達到了100%,；團隊工作得到了廣大居民的一致認可，對我們的服務也給予了高度的評價。

在取得成績的同時，汲取教訓，發現不足，總結出了以下存在問

題：

1、團隊成員績效資金不能保障，導致成員工作積極性明顯下降，對工作開展有一定影響。

2、車輛使用不能有效到位，會發生車輛使用沖突、一輛專用車不夠坐的現象。

3、科室協調不到位，團隊下鄉存在成員替代現象，無資質人員代替有資質人員下鄉工作。

4、村衛生室組織的路線混亂不清導致團隊服務沒有目的性浪費大量工作時間

5、團隊成員交流技巧的欠缺，無法與農村老人正確交流溝通，導致工作開展不到位等問題。

6、年輕成員的服務能力欠缺。

7、有些居民勉強簽約，依從性欠佳，定期隨訪的配合性對于醫護來說也是很嚴峻的考驗。

針對以上存在問題，提出以下整改措施：

1、加強組織領導，一把手院長直接參與。

2、加強后勤保障

3、定期對團隊成員組織開展工作方法培訓。

4、加強對衛生室的督導與管理，對其定期進行工作指導。

為了來年能取得更大的工作成績，特制定了下一步的工作重點：一是進一步規范健康檔案的建立、使用和管理流程，認真推進居民電子健康檔案建設，努力提高轄區居民規范化電子健康檔案建檔率；二

是加強慢性病和重性精神疾病患者管理，將發現的重性精神疾病患者全部納入管理范圍，并做好隨訪評估、分類、干預和健康體檢等工作；三是著力做好老年人保健工作，嚴格按照規范要求的健康檢查項目，落實每年一次的65歲以上老年人健康體檢工作；四是進一步提高健康教育與健康促進、預防接種、傳染病防治、兒童保健、婦女保健等基本公共衛生服務質量，并將居住半年以上的流動人口納入基本公共衛生服務范圍；五是認真落實轄區內各項統計報表工作，努力加強慢性病患者、重性精神疾病患者的健康管理，及時進行工作總結；六是進一步加大基本公共衛生服務項目的宣傳力度，并通過廣播、發放宣傳材料等形式，廣泛宣傳公共衛生服務項目，使居民了解項目的服務內容和免費政策，支持和參與項目的具體活動，有效提高社會滿意度，促進基本公共衛生服務項目的社會效益最大化。

五隊中心衛生院

二O一二年

第三篇：高家中心衛生院聘請救護車駕駛員合同書

高家中心衛生院聘請救護車駕駛員合同書

用人單位（甲方）：高家中心衛生院 受聘人員（乙方）：

高家中心衛生院（甲方）需聘請一名駕駛員（乙方），承擔救護車駕駛工作，職責范圍主要擔任產婦接送，公務用車駕駛等，工資待遇每月1500元，如工作正常，表現良好，年終可與醫院職工一樣享受獎金、福利。平時沒有公休假，家中有事可利用不出車時間回去，或較長時間離開必須與甲方商量好再予請假，平時必須24小時在單位，晚上住醫院值班室，承擔門衛、安全保衛工作，隨時給予關、開門，甲方給予乙方每月200元值班費。駕駛員出車，須遵守交通規則，按交通管理法律法規行車，如有違章行駛、酒后駕車等情況而造成后果，均由乙方承擔，造成重大經濟損失，在保險公司理賠后，個人必須承擔50%以上。如有法律責任的情況下，均由乙方本人承擔。但甲方汔車必須手續齊全，包括保險等。

鑒于工作時間短及其他原因，醫院不予辦理養老保險。乙方屬農村戶口，必須參加合作醫療，生病住院醫院可給予辦理住院醫療費報銷手續，門診醫療費用自行解決；鑒于工作時間短及其他原因，醫院不予辦理養老保險；如因身體健康原因不能勝任以上工作或不遵守醫院規章制度等原因，甲方有權無條件中止合同，給予辭退，乙方辭工必須提前1個月向甲方提出，經甲方安排好人員方可離開。合同有效期為1年，如需延期，必須經甲乙雙方共同協商后方可生效，并附有文字記錄，其它事宜可通過雙方協商解決。

本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，市衛生局備案一份。

甲方蓋章簽名：

乙方蓋章簽名：

簽訂時間：

第四篇：救護車轉診協議書

定南縣婦幼保健院、定南縣第二人民醫院

救護車轉診協議書

甲方：定南縣婦幼保健院 定南縣第二人民醫院 乙方：

為了進一步規范我院急診病人的救治和救護車轉診工作，切實保障人民群眾的健康和生命安全，堅持以病人為中心的服務理念，堅持院內的公益性質，改善服務質量，提高服務效益，有效防止急診病人的救治和救護車轉診過程中醫療事故、醫療糾紛的發生，根據甲乙雙方共同商議達成如下協議：

一、甲方的責任和義務

1、甲方在技術條件和執業范圍允許的情況下，負責提供患者在特定條件下的緊急的醫療救治與轉診服務。

2、急診醫生、護士根據病情及時對病人進行搶救，并及時告知患者家屬（或親屬）對患者的病情，是否需要轉診到醫院就診。

3、對病人的病情及可能出現的各種風險以及需要轉診的理由，及時告知患者或家屬（或親屬）。（口頭告知）

4、甲方對轉診過程中所需車輛、護送人員、搶救藥品，根據本院的實際情況做好充分的準備。

二、乙方的責任和義務

1、乙方有權知道自己的病情及一切風險。

2、乙方可以選擇其它交通工具轉送病人或就地診治。（對所發生的一切后果，本院概不負責）。

3、乙方不聽取醫務人員的安排而拒絕轉送病人的，對其所發生的一切后果自負。

4、乙方在選擇本院救護車轉送時，需要交納轉送的相關費用，并要積極配合甲方的一切搶救診治工作，不得以任何理由阻止和干擾甲方對患者的搶救。

5、在轉診途中因病情加重經搶救無效而終止生命的，由乙方聯系其它車輛轉運。甲方予以協助。

三、以上協議甲乙雙方須共同遵守，不得違約，如有其它爭議，須按照法律程序進行解決，甲乙雙方各執一份，并簽字后生效。

甲方：定南縣婦幼保健院 乙方簽字： 定南縣第二人民醫院 接診醫生：

年 月 日 年 月 日

第五篇：2012年120救護車駕駛員協議書

救護車駕駛員安全行駛協議書

甲方：會澤縣田壩鄉衛生院 乙方：陳文佳

第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理法》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，同時遵守本院其他相關的規章制度。

第二條 駕駛員愛惜醫院救護車，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

第三條 駕駛員應當抽時間擦洗救護車，以保持車輛的清潔（包括車內、車外的清潔）。

第四條 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足時，應立即加油。

第五條 駕駛員發現救護車有故障時要立即檢修。不會檢修的要報告醫院，未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車路段或危險地段停車，駕駛員離開車輛時，要鎖好保險，防止車輛被盜。

第七條 駕駛員出車時一定保證證件齊全，有證駕駛；駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車，駕駛員酒

后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔，并給予相應的行政處罰。

第八條 駕駛員駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等）。對于旁人包括領導的指令，駕駛員認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的應采取快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，駕駛員應承擔全部后果和責任。

第九條 駕駛員因違章或證件不齊被罰款的，單位不予報銷，由駕駛員自行承擔，違章造成事故的由駕駛員承擔責任和后果。

第十條 除急救和夜晚業務用車時，需向領導申請，要準時出車，不得誤點。出車后，嚴格按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，駕駛員出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知領導，并說明原因。

第十一條 任何時候駕駛員必須隨身攜帶手機，對領導或辦公室的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定說明原因。

第十二條 駕駛員未經領導批準，不得將救護車轉借他人或隨便交給其他人駕駛；如醫院人員有其他需要須用救護車

者，需經領導和辦公室批準，同意將車交給其他駕駛員駕駛和使用，駕駛員應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；

第十三條 費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等費用）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，月底整理粘貼報銷憑證后交出納審核后，再交院長簽字，方可報銷。

本協議書一年一簽，有效期為一年。簽訂之日起生效。本協議書一式兩份，辦公室一份、駕駛員一份。

甲方： 乙方：

日期：