第一篇：千隆機動車駕駛員培訓學校

千隆機動車駕駛員培訓學校 二0一三年培訓工作總結

（教練員 王開雲）

2013年培訓工作在安全、質量、責任、和諧中定格，身為千隆駕校的一名教練員，在教學中得到教學組的指導幫助，與各位同事團結協作，與學員們理解配合，讓本季度的工作順利開展。回首過去工作，整理思緒，作出以下總結：

一、安全為教學護航。安全是各項工作得以順利開展的前提和保障，強化安全意識，落實安全責任是我教學工作中的首要任務。

1、安全控制在源頭。從各種渠道學習安全知識，了解機動車駕駛的安全態勢，并積極參加駕校組織的每次安全學習，認真剖析、深刻反思，并從一件件事故中吸取教訓，做到警鐘長鳴，從思想上去杜絕由于安全意識淡薄，安全意識匱乏所造成的安全隱患。

2、安全落實在行動。

a,上路前必須檢查車況，確保良好的車況駕駛。b 不斷鉆研業務水平，力求精益求精的駕駛技能。c 把安全意識和安全駕駛的思路和技能強化給學員

二、學員學習情況。本季度在我車上報名參加駕駛員培訓的共

人，年齡跨度大，從業結構復雜；

人還在接受理論學習，人在接受科目二學習。

人已順利畢業，合格率達

%，這些順利畢業的學員中在考試過程中存在個別學員心里素質較差，易出現緊張情緒，導致沒能發揮出學習中最好的駕駛水平。

三、教學過程中，安全教學、行駛需注意的事項及易發情況。我在多年的教學經歷中總結出的幾點注意事項：

1、注意車況是否良好。新學員不能掌握汽車性能，很容易造成操作不當引起的機械磨損或其他突發機械不足，要隨時檢查車況，及時排除隱患。

2、注意嚴格控制車速。學員對機動車性能了解不夠，尤其在路訓時對突發事件的預見性和應變上都沒有經驗，嚴格控制車速是避免事故的有力措施。

3，注意學員是否在按教學要求規范操作。個別學員有一定駕駛基礎，并養成了不良的駕駛習慣，比如：a 起步停車不看后視鏡；b超車忽略車輛后面情況；c出現障礙時一心避讓卻把車身置于另一個危險；這三種情況是新學員在駕駛中極易出現的狀況，由于緊張，操作不熟練，顧此失彼。

四、教學組織及安排。教學中，我以一個教練員的職業操守要求自己，認真負責的教學，手把手教學，在學員操作中無立崗現象，也未發生學員獨自操作不當造成的事故。在學員練習過程中，采取了分批次，分階段地循序漸進的方法，因學員從業結構復雜，培訓的時間段和時間長短不一致，我把學習時間短和學習進度差不多的分成一批，按學員進度實施教學內容反復練習。對于科目三的訓練，在注意駕駛安全的同時，嚴格按照規定路線教學。今后的工作中，抓好安全教學的同時，確保教學質量，在服務質量上下功夫，從服務意識、服務觀念、服務目標、服務形象、服務管理上做實教學培訓工作，為培養合格的駕駛員，為全面提升千隆駕校形象，提高千隆駕校聲譽，作出積極自已應有的貢獻。

二〇一三年六月二十一日

第二篇：申請從事機動車駕駛員培訓學校

申請從事機動車駕駛員培訓學校的，應當具備下列條件：

（一）有健全的培訓機構和管理制度；

（二）有與培訓業務相適應的教學人員、管理人員；

（三）有必要的教學車輛和其他教學設施、設備、場地。

這里所說的“機動車駕駛員培訓”，是指除拖拉機駕駛培訓以外的機動車駕駛培訓。根據《道路交通安全法》第二十條的規定專門的拖拉機駕駛培訓學校、駕駛培訓班由農業（農業機械）主管部門實施資格管理。

本條例規定的條件是必須具備的法定條件。根據本條規定，申請從事道路運輸站（場）經營應當具備三項條件，即：

（1）有健全的培訓機構和管理制度。

本條所指的有健全的培訓機構是指經批準的獨立法人，具備機動車駕駛的培訓能力，并建立與機動車駕駛培訓業務相適應的組織和管理制度。機動車駕駛培訓機構分為不同的類別。根據國家的有關規定，機動車駕駛員培訓業戶分為一類機動車駕駛員培訓業戶、二類機動車駕駛員培訓業戶和三類機動車駕駛員培訓業戶。一類機動車駕駛員培訓業戶是指從事普通機動車駕駛員培訓和營過機動車駕駛員職業培訓的業戶；二類機動車駕駛員培訓業戶是指從事普通機動車駕駛員培訓和同時從事除營運大客車、掛車之外的營運機動車駕駛員職業培訓的業戶；三是機動車駕駛員培訓業戶是指從事普通機動車駕駛員培訓的業戶。

本條所指的管理制度包括學員管理制度、學員學籍檔案管理制度、車輛管理制度、安全管理制度、教學設備管理制度、后勤管理制度、財務管理制度等。有健全的管理制度是指建立以上管理制度。

（2）有與培訓業務相適應的教學人員、管理人員。

本條所指的教學人員包括理論教學人員，實際操作訓練人員，理論、維護及排除故障課實習操作教員，駕駛操作人員等。有與培訓業務相適應的教學人員是指教學人員已經取得了從事相應機動車駕駛培訓的教學資格，沒有取得教學資格的，不得上崗。

本條所指的管理人員在機動車駕駛培訓機構中的管理人員。有與培訓業務相適應管理人員是指管理人員取得了相應資格，能夠確保機動車駕駛培訓機構正常運轉和確保機動車駕駛培訓的教學質量。

（3）有必要的教學車輛和其他教學設施、設備、場地。

有必要的教學車輛是指有滿足機動車駕駛培訓的教練車，學員在約車時，機動車培訓機構能夠提供足夠的車輛，滿足學員的學習需要。本條所指其他教學設施、設備、場地包括固定的教練場地、常規教學用具、專用教學用具和機動車辦公場所等。有必要的其他設施、設施、場地是指這些場地符合駕駛的需要，標志、標線清楚，設施、設施齊全，能夠滿足機動車駕駛培訓的需要，確保機動車駕駛培訓正常進行和培訓質量。

根據《機動車駕駛員培訓業戶開業條件》（JT/T433-2000）的要求，機動車駕駛培訓按并不同類別，應當分別符合以下條件：

（1）培訓機構和管理制度必須符合以下要求：①業戶應具有獨立的法人資格；②應有健全的教學管理和經營管理機構，并設置理論教學、實際操作訓練、安全管理、文檔管理等崗位及落實責任人；③應有能保證實施交通部頒發的教學計劃和教學大綱的規章制度，應建立完善的并能在教學和管理中實施的質量保證體系；④應有學員管理制度、教學設備管理制度、后勤管理制度、財務管理制度等；⑤應有教練車維修保障體系；⑥對學員學籍檔案、教學安排、教學設備等管理應

實施計算機管理。

（2）教學人員、管理人員必須達到以下要求：①理論教學負責人應具備本專業知識和教學管理能力，一類業戶和二類業戶分管教學的負責人應具有大學本科以上學歷或中級以上專業技術職稱，三類業戶分管教學的負責人應具有大專以上學歷或中級以上專業技術職稱；②實際操作訓練負責人應具有二級實習指導教師以上的專業技術職稱或高級工以上技術等級資格；③理論、維護及排除故障課實習操作教員總人數不少于教練車數的0.2；④一類業戶和二類業戶的理論教員應具有汽車及相關專業大學本科以上學歷，具有按照交通部制定的《營運汽車駕駛員職業培訓教學計劃與教學大綱》授課的能力；維護及排除故障課實習操作教員應具有汽車相關專業大學畢業以上學歷、二級實習指導教師以上職稱或中級以上技術職稱。三類業戶的理論教員應具有汽車及相關專業大專以上學歷；維護及排除故障課實習操作教員應具有汽車相關專業中專畢業以上學歷、二級實習指導教師以上職稱或初級以上技術職稱；⑤駕駛操作人員總人數應不少于教練車數的1.1。大型客車、無軌電車駕駛操作教員須具有相應準駕車型七年以上駕齡和150000公里以上安全駕駛資歷，其他車型駕駛操作教員須同時具有相應準駕車型五年以上駕齡和100000公里以上安全駕駛資歷；⑥理論、維護及排除故障課實習操作教員和駕駛操作教員應持有有效的《中華人民共和國機動車駕駛培訓教員準教證》等。

（3）教學車輛和其他教學設施、設備、場地應當達到以下要求：①一類業戶汽車教練車總數應不少于50輛，二類業戶汽車教練車總數不少于20輛，三類業戶汽車教練車數應不少于10輛。汽車教練車應裝的手動變速裝置，車輛技術狀況應符合JT/T198二級車以上的規定，并裝有副制動器及其他安全防護裝置；②業戶應有固定的教練場地，租用教練場地的須簽訂合法有效的租用合同或協議；教練場地應符合JT/T434的要求；教練場地的訓練道路內教練車密度應在10輛/公里以下；所有業戶的教練場地應有能夠滿足普通機動車駕駛員教練車總數的1/4車輛同時進行基礎訓練和場地式樣駕駛訓練的訓練平場。單車訓練平場面積要求，大型車場地面積不小于750平方米，小型車場地面積不小于400平方米；③有常規教學用具及數量要求和專用教學用具及數量。

第三篇：機動車駕駛員培訓學校安全責任狀

泗洪縣順安機動車駕駛員培訓學校安全責任狀

為了強化管理和各項規章制度的有效執行，增強教練員的責任心和使命感確保各項工作的順利開展，提高安全意識泗洪縣順安機動車駕駛員培訓學校與聘用教練員協商，達成如下協議，以安全責任狀形式簽定。

1、認真學習各項規章制度，服從領導安排，把各項規章制度運用到實際工作中，如有違反扣發工資100元/次。

2、考試期間有違反宿遷市駕培中心駕校進場管理規定的，根據情節輕重扣100元—500元/次，情節特別嚴重的，作開除處理。

3、上下班按時簽到，發現遲到和早退的扣發當月工資50元一次，按規定佩戴教練證，學員佩戴學員證，如發現未佩戴教練證、學員證的口20元/次，當班期間睡覺的，發現一次扣發當月工資100元一次。

4、嚴禁教練員對學員吃、拿、卡、要、粗暴教學、歧視學員等行為，發現一次扣除當月工資500元。

5、路訓階段，車帶路訓路線，不得隨意更變路訓路線，教練員必須在車上,若發現學員獨自路訓,罰教練500元/次,由此發生事故,教練員承擔全部責任。

6、穿樁訓練階段,教練員必須在場地進行指導,否則罰教練30元/次,發生事故教練員承擔全部責任。.7、教練車出車、收車,加油等在非訓練場地的道路上行駛,必須由教練員駕駛車輛,否則扣教練30元/次,發生事教練員承擔全部責任。

8、教練員短時間離開車輛(10分鐘內),必須與負責人請假,由

負責人安排其他人照料車輛或短時熄火停車,不請假擅自離開扣教練員當月工資100元/次，（負責人設有請假記錄表）

9、嚴禁教練員場訓期間喝酒(啤酒、白酒等酒類）扣500元/

次，練車期間有學員站在教練車前后的（教練員模擬示范教學除外）發現一次扣教練員當月工資20元/次；學員飲酒后練車的，發現一次扣教練員當月工資200元/次。

10、車上不準乘坐與訓練無關的人員(如親戚、朋友等），更

不準將車輛交給無駕駛證及非本校正式學員駕駛，否則扣30元/次，發生事故，教練員負全部責任。

11、沒有校長、副校長批準,任何教練車不許出校門(接人、送

人、加油、采購等），否則教練員負全部責任。

12、訓練時段發生學員打架、斗毆事件，教練員要及時處理，并上報領導，沒有及時上報的，且發生事故的扣100元/次。

13、嚴禁教練員讓學員起動車輛、下車底修車等不安全行為，若因此造成學員受傷或其他事故，教練負全部責任。

14、不允許單獨出、收車，必須在負責人帶領下統一出、收

車，各車鑰匙在收車后按號掛在墻牌上，否則扣教練員10元/次。

15、當期考試合格率低于90%的，扣除沒有考試及格學員的獎勵和考試合格的學員獎勵10元/人；連續三期考試合格率低于90%的，扣除沒有考試及格學員的獎勵和考試合格的學員獎勵20元/人；連續三期考試成績在所在單位排名倒數第一的扣除所有學員獎勵30元/人；連續全年考試成績在所在單位排名倒數第一的扣除年底工資600元。

16、當期考試成績合格率達到100%的且無一補考的獎勵10

元/人；連續三期考試成績在單位排名第一的獎勵20元/人；連續三期考試成績排名第一的獎勵30元/人；連續全期考試成績排名第一的獎勵500元

17、嚴格落實智能IC卡的管理，如有違規操作的，視情節輕

重扣50——200元不等。

18、本責任狀自簽字之日起生效.19、本責任狀一式叁份,校長執一份,教練員一份,辦公室留存

一份.單位：(蓋章)

法人代表（簽字）：教練員(簽字):

年月日

第四篇：機動車駕駛員培訓學校安全責任狀

為了提高安全意識強化管理，**駕校與聘用教練員協商，達成如下協議，以安全責任狀形式簽定。

1.路訓階段教練員必須在車上,若考核員發現學員獨自路訓,罰教練50元/次,由此發生車輛、人員等事故,教練員負全部責任,視情節扣除安全押金、工資，直至開除。

2.穿樁訓練階段,教練員必須在場地進行指導,否則罰教練30元/次,發生事故參照第1條.3.教練車出車、收車,加油等在非訓練場地的道路上行駛,必須由教練員駕駛車輛,否則扣教練30元/次,發生事故參照第一條.4.教練員短時間離開車輛(20分鐘內),必須與總教練請假,由總教練安排其他人照料車輛或短時熄火停車,不請假擅自離開扣教練30元/次,請假后未做及時安排扣總教練30元/次.5.教練員中午或訓練期間喝酒(啤酒、白酒等酒類）扣50元/次，醉酒以致不能正常工作，解除聘用關系。

6.車上不準乘坐與訓練無關的人員(如親戚、朋友等），更不準將車輛交給無駕駛證及非本校正式學員駕駛，否則扣30元/次，發生事故，教練員負全部責任。

7.沒有校長、副校長批準,任何教練車不許出校門(接人、送人、加油、采購等），否則教練員負全部責任。

8.訓練時段發生學員打架、斗毆事件，教練員要及時處理，并上報領導。

9.教練員不能有讓學員搖車、起動、下車底修車等不安全行為，若因此造成學員受傷或其他事故，教練負全部責任。

10.不允許單獨出、收車，必須在總教練帶領下統一出、收車，各車鑰匙在收車后按號掛在墻牌上，否則扣教練員20元/次。

11.安全押金500元/人,一月工作無事故,月底另發安全獎500元.教練員因工作調動(解除責任狀)且無事故發生者退還押金,如因工作失誤造成損失,視情況扣除押金,情節嚴重者開除,押金概不退還.12.其他有關安全未盡事項,雙方協商解決.13.本責任狀自簽字之日起生效.14.本責任狀一式叁份,校長執一份,教練員一份,辦公室留存一份.**市**駕駛員有限公司(蓋章)教練員(簽字):

法人代表(簽字):

年月日

第五篇：機動車駕駛員培訓學校安全責任狀

文章標題：機動車駕駛員培訓學校安全責任狀

為了提高安全意識強化管理，**駕校與聘用教練員協商，達成如下協議，以安全責任狀形式簽定。

1.路訓階段教練員必須在車上,若考核員發現學員獨自路訓,罰教練50元/次,由此發生車輛、人員等事故,教練員負全部責任,視情節扣除安全押金、工資，直至開除。[找文章

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2.穿樁訓練階段,教練員必須在場地進行指導,否則罰教練30元/次,發生事故參照第1條.3.教練車出車、收車,加油等在非訓練場地的道路上行駛,必須由教練員駕駛車輛,否則扣教練30元/次,發生事故參照第一條.4.教練員短時間離開車輛(20分鐘內),必須與總教練請假,由總教練安排其他人照料車輛或短時熄火停車,不請假擅自離開扣教練30元/次,請假后未做及時安排扣總教練30元/次.5.教練員中午或訓練期間喝酒(啤酒、白酒等酒類）扣50元/次，醉酒以致不能正常工作，解除聘用關系。

6.車上不準乘坐與訓練無關的人員(如親戚、朋友等），更不準將車輛交給無駕駛證及非本校正式學員駕駛，否則扣30元/次，發生事故，教練員負全部責任。

7.沒有校長、副校長批準,任何教練車不許出校門(接人、送人、加油、采購等），否則教練員負全部責任。

8.訓練時段發生學員打架、斗毆事件，教練員要及時處理，并上報領導。

9.教練員不能有讓學員搖車、起動、下車底修車等不安全行為，若因此造成學員受傷或其他事故，教練負全部責任。

10.不允許單獨出、收車，必須在總教練帶領下統一出、收車，各車鑰匙在收車后按號掛在墻牌上，否則扣教練員20元/次。

11.安全押金500元/人,一月工作無事故,月底另發安全獎500元.教練員因工作調動(解除責任狀)且無事故發生者退還押金,如因工作失誤造成損失,視情況扣除押金,情節嚴重者開除,押金概不退還.12.其他有關安全未盡事項,雙方協商解決.13.本責任狀自簽字之日起生效.14.本責任狀一式叁份,校長執一份,教練員一份,辦公室留存一份.**市**駕駛員有限公司(蓋章)教練員(簽字):

法人代表(簽字):

年月日

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