第一篇:餐廳領(lǐng)班工作流程
餐廳領(lǐng)班工作流程
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當班流程就是工作流程。領(lǐng)班的當班流程應與 服務經(jīng)理的工作流程相協(xié)調(diào),并根據(jù)服務功能和工 作站的特點增加督導、實務、實戰(zhàn)的內(nèi)容。領(lǐng)班的 當班流程應是時間管理與服務管理的有機結(jié)合。
一、班前準備 班前準備是工作站開市的準備階段。班前準備 要遵循一定的程序才能實現(xiàn)在適當?shù)臅r間、適當?shù)?地點通過適當?shù)墓芾碜鲞m當?shù)陌嗲皽蕚涔ぷ鳌?一)班前檢巡 領(lǐng)班應在上崗前15分鐘到崗,對所屬區(qū)域進行 檢巡。檢巡內(nèi)容包括人員、設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境等。班前檢巡的目的在于檢查昨日收市的工作質(zhì)量查疑 補漏,為今天的服務工作順利進行打好基礎(chǔ)。1.人員檢查 班前檢 巡重點 2.家私檢查 3.清潔檢查 服務領(lǐng)班 服務領(lǐng)班 服務領(lǐng)班(二)接受任務 領(lǐng)班應按時參加由服務經(jīng)理組織召開的每日 晨會,聽取服務經(jīng)理工作計劃與布置,并根據(jù)昨 天工作總結(jié)及今日檢巡情況確定工作站工作內(nèi)容。(三)任務細化 服務領(lǐng)班應組織召開工作站餐前會議,根據(jù) 服務經(jīng)理任務分派向服務人員詳細布置工作內(nèi)容: 1.崗位人員分派 3.定期清潔任務 2.崗位工作任務 4.日營業(yè)額指標(四)開市準備 1.儀表儀容檢查 2.估清工作落實 3.餐臺擺臺檢查 4.指示系統(tǒng)檢查 5.調(diào)味碟的檢查 6.開啟環(huán)境照明(五)準時開市 開市準備工作就序后服務領(lǐng)班在服務經(jīng)理的指 揮下按規(guī)定時間開市。服務領(lǐng)班應與服務人員一起 準時上崗迎接顧客并督導工作站員工進入工作狀態(tài)。
二、班中跟進 班中跟進是確保服務品質(zhì)的需要。在開市過程 中服務領(lǐng)班要承擔起監(jiān)督與指導的管理職能,做好 服務管理、物品管理、突發(fā)事件、清潔管理等管理。(一)高峰前跟進 飯市高峰前領(lǐng)班要做好兩方面工作:一是督導 服務員對現(xiàn)有顧客做好服務;二是做好高峰期的準 備工作。具體包括:檢查現(xiàn)場服務人員配備;檢查 現(xiàn)場物品配置情況;隨時溝通菜品估清情況。(二)飯市高峰期 飯市高峰期領(lǐng)班不但要加入現(xiàn)場服務,而且 要確保在繁忙的前提下輸出高品質(zhì)的服務。包括: 01.協(xié)助服務員進行現(xiàn)場服務;02.檢查服務人員的工作表現(xiàn);03.檢查服務員的表情和用語;04.隨時稱贊員工的優(yōu)秀表現(xiàn);05.觀察員工建議性銷售效果;06.檢查產(chǎn)品的出品是否標準;07.排除減緩服務速度的障礙;08.注意服務區(qū)域安全與衛(wèi)生;09.注意與不同工作站的協(xié)調(diào);10.隨時完成上級交辦的工作。(三)飯市高峰后 飯市高峰后領(lǐng)班的主要工作內(nèi)容包括:做好對現(xiàn)有顧客的服務做好工作站的清潔工作掌握用品使用消耗情況(四)間隔期跟進 飯市間隔期領(lǐng)班要積極為下一個飯市做好準 備,準備工作包括:工作總結(jié)、休息安排、員工 值班、員工調(diào)整、物品補充等內(nèi)容。如果實行輪 班制領(lǐng)班還要做好班與班之間的工作交接。
三、班后總結(jié) 班后總結(jié)是飯市收尾工作的內(nèi)容。與班前準 備一樣班后總結(jié)也要遵循一定的程序,并結(jié)合工 作站的情況來實施。(一)收市前準備 1.收市前工作 1.收市前工作領(lǐng)班要在服務經(jīng)理的統(tǒng)一安排下做好收市前的輔助工作。具體要點是:掌握顧客數(shù)量,保持營業(yè)狀態(tài),具體要點是 用隔離欄分割區(qū)域,安排人員清潔無人區(qū)域。如 果顧客較多應視具體情況推遲收市時間。2.收市準備工作 2.收市準備工作 收市準備工作是指在下班前半小時由服務經(jīng) 理安排的工作內(nèi)容。具體要點:包括環(huán)境清潔、餐具清潔、用品清點、背景音樂控制等內(nèi)容。(二)收市的步驟 領(lǐng)班對收市工作的把控包括三個方面: 一是環(huán) 境清潔 二是物品清潔(三)班后的會議 收市工作完成后,領(lǐng)班組織工作站員工召開 簡短的班后會議,對全天工作做總結(jié),總結(jié)完成 后領(lǐng)班還要安排好員工輪休工作。關(guān)于離店要求應注意:關(guān)閉夜燈以外的照明,關(guān)閉雪柜以外的電源,打卡后和員工一起離店。
第二篇:飲食部餐廳領(lǐng)班工作流程細則
餐廳領(lǐng)班工作流程細則
一、領(lǐng)班各班次工作流程:
(一)早班領(lǐng)班工作流程
6:45副班班長提前5分鐘到保安崗領(lǐng)取鑰匙,然后到送餐領(lǐng)取當天的團7:00
7:30
10:30
11:30
12:00
2:00體用餐通知,開門以及做好熱水器和燈光的開啟,做好開餐工作。前協(xié)助迎送員開正門并迎客,同時負責做好樓面現(xiàn)場督導工作。副班班長,負責檢查員工儀容儀表,考勤,視情況調(diào)配人手并按照《每日檢查日志表》做好各細項的檢查與記錄,例如:檢查廳內(nèi)燈 光效果,背景音樂的音量是否適中,地面衛(wèi)生,餐椅及臺型是否整齊歸一,餐位是否擺放整齊,轉(zhuǎn)盤的衛(wèi)生,以及各區(qū)域的準備工作等,所有檢查工作應于開餐前做好。各區(qū)域領(lǐng)班各就位作好現(xiàn)場指揮工作,督導員工做好服務工作及合理調(diào)配人手,適當與客人做好溝通,爭取更大的熟客客源。插班領(lǐng)班除做好每周一至周五的頂崗外,周六、日協(xié)助備參間做好點心手托推銷工作。分批安排員工用午餐。安排員工做好午市備品,如:擺特別介紹牌、席巾等,并了解當天供應品種,如例湯等。安排負責結(jié)帳或資深員工換午市點心紙、收點心卡并入電腦。主動做好促銷工作。早班領(lǐng)班應督促各廳員工收拾各自工作間(一般由廳中的副班人
員負責).(二)晚班班長工作流程
3:00與早班班長做好交接班工作,檢查員工儀容儀表,考勤,檢查早4:45
5:15
10:30班員工的收餐工作,留意當天是否有定單,合理安排晚班員工作好交接班,并安排早班員工下班。如有宴會,應分配好人手做好宴會備品,借用物品,宴會擺位及現(xiàn)場擺設(shè)等。如無,則以衛(wèi)生工作為主,安排員工按是日衛(wèi)生細則搞好衛(wèi)生工作。同時按《每日檢查日志表》做好各項檢查及記錄。安排員工用晚餐。班前會年,由當班經(jīng)理或領(lǐng)班主持,了解當天情況,會后各廳領(lǐng)班就位,安排有關(guān)開餐工作。如有宴會,應做好現(xiàn)場指揮工作,如:主動與客人做好溝通工作,視情況盡力滿足客人的各種合理性要求,協(xié)助客人主持好宴會,按《一流酒店標準》督導員工跟進好宴會服務,同時也應注意與生產(chǎn)部門的溝通,以便出菜更為順利。一般情況下,可在不影響客人用餐的前提,提前15分鐘安排員工
做好收餐工作,如:樓面收席巾、特別介紹牌、撤餐位等,以及后
臺收餐工作,檢查次日備品是否夠用,對所安排的收餐工作完成后
方能安排員工下班,并做好截鐘。負責收尾的領(lǐng)班,要檢查好地面
衛(wèi)生,鎖好各工作間門、正門、趟門,除注明“長期開”的燈外,應關(guān)閉全部電源、背景音樂、抽風,以做好開源節(jié)流。(注意:所
有門縮及電源開關(guān)應DUUBLE CHECK)最后把大鎖匙交還保安崗。
第三篇:餐廳領(lǐng)班工作職責
餐廳領(lǐng)班工作職責范文篇一:
1、協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。
2、負責西餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時 間內(nèi),各服務點上都有崗、有人、有服務。
3、按照西餐服務規(guī)程和質(zhì)量要求,負責西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯(lián) 系,協(xié)調(diào)工作。
4、掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務資料 資料的收集和積累工作,并 資料 及時反饋給西廚房及有關(guān)領(lǐng)導。
5、了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務員積極做好各種菜點及 酒水的推銷。
6、負責西餐廳費用控制和財產(chǎn)、設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用、保管 及耗用賬目。
7、保持西餐廳設(shè)備、設(shè)施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見。
8、負責處理客人對西餐廳服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。
9、了解各國風俗習慣、生活忌諱。
10、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強西餐服務現(xiàn)場管理,檢查和督導西餐廳員 工嚴格按照服務規(guī)程,做好餐前準備,餐間服務和餐后結(jié)束工作并抓好員工的崗位業(yè)務培訓。培
11、召開班前會,分配任務,經(jīng)驗。
篇二:
1、開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應及設(shè)備設(shè)施的完好情況。
2、開餐期間督導服務員的工作,發(fā)揮帶頭作用,搞好現(xiàn)場培訓。
3、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。
4、對特殊客人及重要客人等比例予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜點,并 回答客人問題。
5、注意觀察賓客的用餐情況,對特殊情況及時處理,提高賓賓滿意率:及時 處理客人投訴,并加以妥善地解決。
6、負責餐餐廳用具的補充。
7、落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔和服務員的個人衛(wèi)生。
8、每日停止營業(yè)后,負責全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報告。
9、每天早上 9:300 準時點名,做好考勤記錄,不許弄虛作假,一經(jīng)查出按 《員 工手冊》處罰。
10、安排好服務員定位、定崗、督促并檢查服務員擺臺及打掃衛(wèi)生情況,10:30 之前必須做到地面干凈,無紙屑、無煙頭、油漬及積水,餐具保持干凈、無水、無指紋,每張臺面上餐具及臺位卡、菜譜、煙缸、花瓶數(shù)量必須齊 全,確保 11:00 之前樓面及包房所有開水瓶必須裝滿開水,包房及樓面的 一切準備工作必須備好。
11、要不斷巡視樓面及包房的情況,注意物件的管理,尤其是煤氣的放置,不許隨處亂扔,對于壞損的物品必須在當日返倉,并及時補充不足。
12、每周(星期日)清點一次餐具及物品的數(shù)量,星期一之前交清單及報損 單,壹式貳份給樓面經(jīng)理,不得延誤。
13、督促并檢查服務員任何時候不得使用本酒店餐具,并做好模范帶頭作用。
14、每周日前,必須安排好下周排班表,晚上 16:20 例會上宣布下周排班及 排休情況。
15、注意節(jié)能工作,每天 10:50、16:30 準時開樓面的燈,如無客人進餐,最 遲 13:30 關(guān)閉樓面的燈,晚餐 16:30 打開空調(diào),18:00 關(guān)閉。晚上收市 前必須檢查包房門窗,窗簾有無關(guān)好。
16、妥善安排人員的調(diào)配工作,并做好開市及收市工作,并合理安排好人員 的加班做好記錄,如因領(lǐng)班記錄不詳造成服務員不滿,一切責任由領(lǐng)班承 擔。
篇三:
1.班組的日常管 理
(1)參加部門例會,了解每日接待、預定情況,召開班前例會。
(2)合理安排員工的排班,保證各環(huán)節(jié)的銜接,使接待工作順利完成。
(3)營業(yè)時向服務員布置任務,督導服務員的服務工作。
(4)協(xié)調(diào)、溝通中餐廳及廚房的工作,保證中餐廳的正常經(jīng)營。
(5)及時填寫值班意見反饋表及交接本,以便下一班領(lǐng)班開展工作。
(6)每日營業(yè)后,全面檢查餐廳并填寫工作日志、營業(yè)報告,做好餐廳的銷售服務統(tǒng)計和客史 檔案的建立。
2.組織客人接待 工作
(1)帶領(lǐng)員工完成每日客人接待和餐品、酒水銷售工作,努力提高中餐廳的經(jīng)營效益。
(2)開餐前檢查擺臺、清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應及設(shè)備設(shè)施的完好情況,使之達到所要求的規(guī) 范和標準。
(3)督導服務員的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,保證所有工作符合酒店的標準和要求。
(4)全面掌握客人用餐情況,及時征詢客人的意見、建議,及時處理客人投訴。
(5)隨時注意餐廳動態(tài),遇特殊客人、重要客人要親自服務,為其介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜、回答客人問題,確保服務的高水準。
3.人員管理
(1)協(xié)助餐廳經(jīng)理做好對服務員的考勤、績效評估工作,及時掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn) 和業(yè)務水平。
(2)協(xié)助餐廳經(jīng)理對服務員開展相關(guān)的業(yè)務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐 廳人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作。
篇四:
一、工作職責 負責協(xié)助主管的日常工作,督導及協(xié)助員工正確的服務程序,嚴格執(zhí)行 及指定員工遵守酒店之規(guī)章制度,在餐廳當值時協(xié)助服務工作,完成上級交 辦的各項任務。
二、工作內(nèi)容
1. 了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務標準,熟知餐廳提供之菜式及飲品;
2. 負責協(xié)助主管檢查員工每天出勤,儀容儀表及衛(wèi)生情況;
3. 做好每餐的人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作;
4. 協(xié)助主任檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作;
5. 在餐廳當班時負責招待顧客,與客戶建立良好關(guān)系,并做好適時推銷,跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作;
6. 做好現(xiàn)場督導,檢查員工的服務質(zhì)量及出品標準;
7. 負責餐廳收銀,做帳工作,負責酒水的收發(fā)及盤存;
8. 負責制作果盤;
9. 關(guān)注新入職員工,并做好在崗培訓工作;
10. 協(xié)助主任與員工之間的溝通,提供有建設(shè)性的意見;
11. 負責安排該區(qū)域內(nèi)的器具使用并定期維護,不定期抽查員工對區(qū)域財產(chǎn) 盤點數(shù)量是否屬實,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并及時檢查物品需領(lǐng)用情況,填寫領(lǐng)貨單,確保補充的及時性;
10.每天檢查所負責區(qū)域的維修工作、防火工作、衛(wèi)生狀況,并向主任匯報;
11.能處理客戶的簡單投訴,如若處理不了則及時匯報之上司處理;
12.須服從上述服務及職責范圍各條款以外合理任務指令
第四篇:餐廳領(lǐng)班工作職責描述
餐廳領(lǐng)班工作職責描述
1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;
7、溝通并協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
餐廳領(lǐng)班工作職責21、確保在崗人員準時上崗,保證服務熱情周到,并使服務員嚴格履行提供優(yōu)質(zhì)服務的職責。
2、開市前巡視檢查餐廳的裝飾、音樂、燈光,餐桌擺臺及服務員的到崗情況等各方面均要達標。
3、堅持服務現(xiàn)場的管理、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務流程和質(zhì)量要求做好各項工作。
4、與客人多接觸,了解他們對菜點佳肴以及服務等方面的滿意程度。
5、負責處理服務中的客訴,協(xié)調(diào)客人與服務人員之間的關(guān)系,保證客人心情愉快。
6、負責協(xié)調(diào)與公司其他各部門的關(guān)系,協(xié)調(diào)下屬主管與服務的工作崗位。
7、負責制定餐廳的各項服務程序、服務效率、服務效果鑒定檢查標準。
餐廳領(lǐng)班工作職責31、做好餐廳主管的助手,對上級分配的任務要求按質(zhì)、按量、按時完成;
2、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對屬下熱情幫助,耐心輔導,搞好現(xiàn)場培訓,并帶領(lǐng)屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待,遇有重要客人要親自服務;
3、熟悉菜牌、熟記每天供應的品種;
4、抓好員工紀律,服務態(tài)度,了解員工思想情緒、業(yè)務技術(shù)水平和思想作風;
5、落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔;
6、開餐前檢查餐臺擺設(shè)、臺椅定位情況、餐前準備,開餐后檢查服務員的迎賓站位,收餐后的檢查餐具備放情況;
7、當值領(lǐng)班檢查門、水、電、空調(diào)開關(guān)等,做好安全和節(jié)能工作。
餐廳領(lǐng)班工作職責4
1.開餐前檢查餐廳擺臺,清潔衛(wèi)生,餐廳用具供應及設(shè)備設(shè)施的完好情況。
2.開餐期間督導服務員的工作,發(fā)揮帶頭作用,搞好現(xiàn)場培訓。
3.協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作。
___對特殊客人及重要客人等比例予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容、推薦特色菜點,并回答客人問題。
.注意觀察賓客的用餐情況,對特殊情況及時處理,提高賓賓滿意率:及時處理客人投訴,并加以妥善地解決。
餐廳領(lǐng)班工作職責51、執(zhí)行餐廳經(jīng)理的各項工作任務,上傳下達,做好工作協(xié)調(diào)和員工排班;
2、做好日常工作,日常巡查,資產(chǎn)盤點維護,各部門的配合溝通;
3、發(fā)揮帶頭作用并及時補位,培訓及指導下屬員工按標準進行工作;
4、處理客人的建議和意見,建良好的顧客關(guān)系。
餐廳領(lǐng)班工作職責61、配合西餐廳主管做好餐廳的各項管理工作。
2、檢查員工儀容儀表、出勤情況。檢查餐廳各部位設(shè)施、設(shè)備、衛(wèi)生等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
3、注意觀察客人餐廳客人的用餐情況,滿足客人提出的各種需求。
4、確保餐廳設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
餐廳領(lǐng)班工作職責71、學習餐廳所有崗位的操作標準,具有快速學習能力和經(jīng)營意識;
2、學習排班管理、員工訓練及獨立當更的能力;
3、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務;
4、餐廳經(jīng)理交代的其他事物
第五篇:餐廳領(lǐng)班工作職責
餐廳領(lǐng)班工作職責
1、做好餐廳主管的助手,對上級分配的任務要求按質(zhì)、按量、按時完成;
2、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對屬下熱情幫助,耐心輔導,搞好現(xiàn)場培訓,并帶領(lǐng)屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待,遇有重要客人要親自服務;
3、熟悉菜牌、熟記每天供應的品種;
4、抓好員工紀律,服務態(tài)度,了解員工思想情緒、業(yè)務技術(shù)水平和思想作風;
5、落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔;
6、開餐前檢查餐臺擺設(shè)、臺椅定位情況、餐前準備,開餐后檢查服務員的迎賓站位,收餐后的檢查餐具備放情況;
7、當值領(lǐng)班檢查門、水、電、空調(diào)開關(guān)等,做好安全和節(jié)能工作。
餐廳領(lǐng)班工作職責21、開餐前合理分配服務員工作,發(fā)揮帶頭作用;
2、餐前檢查擺臺、清潔及餐用具的儲備情況;
3、協(xié)調(diào)溝通前廳、傳菜及廚房的工作;
4、及時關(guān)注餐廳內(nèi)賓客用餐及需求情況;
5、店內(nèi)突發(fā)情況對接及處理;
6、協(xié)助店經(jīng)理完成其他日常管理事宜;
餐廳領(lǐng)班工作職責31、負責來訪賓客的接待、餐飲服務;
2、按照餐廳工作流程及時完成各項準備工作;
3、愛護餐廳設(shè)施設(shè)備,確保每套餐具的整潔、干凈以及足夠使用的數(shù)量;
4、保持餐廳環(huán)境整潔,客人用餐期間和結(jié)束后及時清理臺面;
5、熟悉餐飲服務流程標準及餐飲操作流程標準。
餐廳領(lǐng)班工作職責41、協(xié)助經(jīng)理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施;
2、負責西餐廳工作人員調(diào)配,班次安排和員工的考勤,考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務點上都有崗、有人、有服務;
3、按照西餐服務規(guī)程和質(zhì)量要求,負責西餐廳的管理工作,并于西廚房保持密切聯(lián)系,協(xié)調(diào)工作;
4、掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務資料的收集和積累工作,并及時反饋給西廚房及有關(guān)領(lǐng)導;
5、了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務員積極做好各種菜點及酒水的推銷;
6、負責餐廳費用控制和財產(chǎn),設(shè)備和物料用品管理,做好物料用品的領(lǐng)用,保管及耗用賬目;
7、保持餐廳設(shè)施、設(shè)備整潔,完好,有效,及時保修和提出更新添置意見;
8、負責處理客人對餐廳服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作;
9、了解各國風俗習慣,生活忌諱;
10、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強餐廳服務現(xiàn)場管理,檢查和督導餐廳員工嚴格按照服務規(guī)程,做好餐前準備,餐間服務和餐后結(jié)束工作并抓好員工的崗位業(yè)務培訓;
11、召開班前會,分配任務,總結(jié)經(jīng)驗;
餐廳領(lǐng)班工作職責51、在餐廳部經(jīng)理領(lǐng)導下做好餐廳管理工作。
2、負責檢查、核對總臺及訂餐處__通知單,核實用餐人數(shù)。
3、負責召開每天的班前會,下達具體任務并布置其它工作。
4、認真學習業(yè)務技能,開餐期間,隨時注意餐廳動態(tài),遇有VIP客人或重點宴會要親自上臺服務,起帶頭作用。
5、營業(yè)中遇有突發(fā)事件或投訴,要及時向上級領(lǐng)導匯報。
6、負責每天檢查服務人員的服務質(zhì)量是否標準化、程序化、規(guī)范化。
7、落實財產(chǎn)保管工作,并做到每周檢查。
8、負責做好本部門員工的考勤、考核工作。
9、檢查本部門環(huán)境衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生情況。
10、做好本部門的傳菜員與廚房的溝通、銜接工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
餐廳領(lǐng)班工作職責61、做好餐廳主管的助手,對上級分配的任務要求按質(zhì)、按量、按時完成;
2、發(fā)揮帶頭人作用,對自己嚴格要求,對屬下熱情幫助,耐心輔導,搞好現(xiàn)場培訓,并帶領(lǐng)屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待,遇有重要客人要親自服務;
3、熟悉菜牌、熟記每天供應的品種;
4、抓好員工紀律,服務態(tài)度,了解員工思想情緒、業(yè)務技術(shù)水平和思想作風;
5、落實每天衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔;
6、開餐前檢查餐臺擺設(shè)、臺椅定位情況、餐前準備,開餐后檢查服務員的迎賓站位,收餐后的檢查餐具備放情況;
7、當值領(lǐng)班檢查門、水、電、空調(diào)開關(guān)等,做好安全和節(jié)能工作。
餐廳領(lǐng)班工作職責7
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理督導餐廳的日常運營與服務質(zhì)量,對員工進行業(yè)務培訓;
2.積極帶領(lǐng)小組成員主動地接待每一位客戶;
3.確保餐廳服務質(zhì)量與日常運營順利開展;
5.定期向經(jīng)理匯報工作。