第一篇：2017廣西北海市海城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)招聘教師142人公告

2017廣西北海市海城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）招聘教師

142人公告

為滿足我區(qū)中小學(xué)(幼兒園)用人需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)2017年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范[2017]13號(hào))和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))以及中共北海市委組織部、北海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定在海城區(qū)組織實(shí)施2017年公開(kāi)招聘教師工作。我區(qū)共23所中小學(xué)(幼兒園)計(jì)劃使用聘用教師控制數(shù)和聘用人員控制數(shù)面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用教師 142人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件【2017廣西北海市中小學(xué)教師招聘職位表】(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(五)具有符合崗位要求的工作能力;(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1981年3月31日至1999年3月31日期間出生)。

(七)本科及以上學(xué)歷的報(bào)考者不受戶口所在地限制;大專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西。

(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.各崗位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2017年北海市海城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，下同)。

2.招聘對(duì)象應(yīng)獲得報(bào)考崗位要求的教師資格證書(shū)和合格學(xué)歷證書(shū)。考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或合格學(xué)歷證書(shū)，可以報(bào)名參加考試，但必須在面試資格審核前取得合格學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)或教師資格認(rèn)定審核合格證明，否則將取消面試和聘用資格。

3.具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;(2)在讀的普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

(3)已錄用為公務(wù)員或已聘用為北海市在編在職事業(yè)單位工作人員但未滿原報(bào)考職位(崗位)服務(wù)期限要求的;(4)現(xiàn)役軍人;(5)在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用和聘用紀(jì)律行為的;(6)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;(7)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年4月5日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。[page]

二、招考程序(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2017年4月4日起，可以通過(guò)教育廳公眾信息網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/)、北海人才網(wǎng)(http://www.tmdps.cn/beihai)查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格條件等招聘條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名【2017年廣西中小學(xué)教師招聘考試報(bào)名入口】

此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.tmdps.cn/beihai)公布，由招聘單位書(shū)面通知。招聘單位通過(guò)電話、網(wǎng)上或書(shū)面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給資格審查單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口薄(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他條件的證明材料等。提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供。報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位和主管部門(mén)報(bào)區(qū)人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

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出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

若招聘崗位沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

招聘單位進(jìn)行面試資格審查必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因工作不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位和主管部門(mén)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并按規(guī)定對(duì)相關(guān)人員做出相應(yīng)處理。

面試資格審查時(shí)間：2017年7月上旬前。2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tmdps.cn/beihai)發(fā)布面試公告，由招聘單位書(shū)面通知。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個(gè)工作日。3.面試方式

面試采取試講方式。主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

4.面試時(shí)間地點(diǎn)：具體見(jiàn)面試公告 5.面試的組織管理

面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下進(jìn)行。面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官原則上從北海市考官庫(kù)隨機(jī)抽派。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

6.面試成績(jī)

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面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。面試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為考察人選。

在每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jī)，并經(jīng)考生簽名予以確認(rèn)(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。[page]

四、考察和體檢

招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照考試總成績(jī)【面試合格成績(jī)】從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。考試總成績(jī)【面試合格成績(jī)】相同時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定人選;如筆試合格成績(jī)相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的確定人選。

(一)考察

考察工作由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，考察要著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

(二)體檢

體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

五、公示、聘用

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)教育局和區(qū)人社局審核匯總，并在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tmdps.cn/beihai)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月，其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為3年。

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六、聘用教師控制數(shù)人員管理

報(bào)考聘用教師控制數(shù)崗位的新招聘人員，按自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕 85號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行：

(一)崗位設(shè)置。使用聘用教師控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》(桂人發(fā)〔2008〕85號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。

(二)崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕 185號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

(三)人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(四)使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

七、誠(chéng)信檔案管理

1.發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

2.在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

3.報(bào)考人員在名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。4.報(bào)考人員在聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

八、其他

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1.本次公開(kāi)招聘考試公共科目不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.為確保招聘工作的公平、公正，由中共海城區(qū)教育局紀(jì)律檢查委員會(huì)派員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0779-2039569。咨詢電話： 北海市海城區(qū)教育局(0779-2027931)原標(biāo)題：2017年北海市海城區(qū)中小學(xué)（幼兒園）公開(kāi) 招聘教師公告 點(diǎn)擊下載>>>

2017年北海市海城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

北海市海城區(qū)教育局 北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

北海市海城區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年3月30日

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第二篇：2017廣西北海市銀海區(qū)人民法院招聘法警2人公告

2017廣西北海市銀海區(qū)人民法院招聘法警2人公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名聘用制司法警察。

一、招聘名額

聘用制司法警察2名，限男性。

二、招聘原則

招聘堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取體能測(cè)試、體檢與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、崗位職責(zé)

聘用制司法警察主要協(xié)助行政編制法警從事安檢、押解、看管、值庭等日常警務(wù)輔助工作，協(xié)助執(zhí)行法官?gòu)氖聢?zhí)行案件過(guò)程中程序性、事務(wù)性等輔助工作，以及其他審判輔助性工作。

四、報(bào)名條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)司法警察工作，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正;2、30周歲以下，特別優(yōu)秀的人員條件可適當(dāng)放寬;

3、身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，警院(校)、司法學(xué)院(校)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或退伍軍人優(yōu)先;

5、同等條件下有C1駕駛證以上人員優(yōu)先;

6、通過(guò)我院組織的體能測(cè)試(按人民法院司法警察基本體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行)并達(dá)到合格及以上等次。

有下列情形之一者不得報(bào)名：(1)曾有犯罪前科;(2)曾被開(kāi)除公職;(3)曾因違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的人員;(4)有法律和行政規(guī)定不得招聘的其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2017年4月6日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

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報(bào)名地點(diǎn)：北海市新世紀(jì)大道北側(cè)·上海路以西(北海市銀海區(qū)人民法院政工科505室)。

聯(lián)系人：小韋、小葉

聯(lián)系電話：0779-3800011 13878952***(小韋)13707892***(小葉)報(bào)名所需資料

1.本人身份證原件、復(fù)印件;2.戶口本原件及戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件;3.畢業(yè)證、學(xué)位證或退伍軍人證原件、復(fù)印件;4.近期免冠小兩寸彩色照片2張;5.個(gè)人簡(jiǎn)歷表兩份。

五、工資福利待遇

聘用制司法警察試用期為2個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：1800元/月，試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為：2100元/月。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定為聘用制司法警察繳納“五險(xiǎn)”。

原標(biāo)題：北海市銀海區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘司法警察公告

2017年3月22日

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第三篇：2016北海市公證處招聘工作人員2人公告

2016北海市公證處招聘工作人員2人公告

廣西事業(yè)單位招聘考試答題技巧、模擬練習(xí)題、每日練習(xí)題等廣西事業(yè)單位備考資料，由廣西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)整理提供。廣西中公教育密切關(guān)注廣西事業(yè)單位招考相關(guān)信息。

根據(jù)工作需要，北海市司法局下屬事業(yè)單位—北海市公證處面向社會(huì)招聘工作人員。

一、招聘人數(shù) 公證輔助人員2名

二、招聘條件

1、身體健康，遵紀(jì)守法，工作認(rèn)真，服從安排;

2、品行良好，具有良好的職業(yè)道德;3、30周歲以下;

4、法律專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;三、報(bào)名方式：

請(qǐng)應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、免冠正面照片等個(gè)人資料電子版，發(fā)至北海市公證處郵箱(beihain@sina.com)。

材料包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、簡(jiǎn)歷以及個(gè)人其他材料(審核后退還本人)和復(fù)印件各1份，交近期小兩寸同底免冠正面彩照1張，未錄用者，材料恕不退還。

報(bào)名地址：北海市西南大道340號(hào)(巴伐利亞酒店旁)市公證處(305號(hào))

四、報(bào)名時(shí)間：2016年10月10日—10月19日。

經(jīng)審核符合工作需要后，將通知應(yīng)聘者持有效身份證件等參加面試。

五、待遇：試用期為兩個(gè)月，月薪1500，試用期滿聘用月薪2000元，另加五險(xiǎn)一金。

聯(lián)系電話：3156623 聯(lián)系人：小莫

原標(biāo)題：北海市公證處工作人員招聘公告 北海市公證處 2016年10月10日

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廣西事業(yè)單位面試建議：面試中不要做這“五類(lèi)考生”

事業(yè)單位面試過(guò)程中，很多考生往往會(huì)因?yàn)楦鞣N不好的表現(xiàn)而與痛失心儀的崗位，所以本文主要總結(jié)了考生在面試中常見(jiàn)的五大問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題給出了改進(jìn)建議，希望大家在面試中能夠遠(yuǎn)離這五種不好的表現(xiàn)，去爭(zhēng)取做考官青睞的考生。

第一，心理脆弱者。心理問(wèn)題是很多考生面臨的一大難題，一是因?yàn)樘^(guò)看中結(jié)果而顯得不夠自信，將結(jié)果預(yù)想的很糟糕而提前否定自己;二是因?yàn)楸旧碇R(shí)儲(chǔ)備不夠，或者對(duì)結(jié)構(gòu)化面試流程、題型不夠了解;三是原本想好好表現(xiàn)自我，結(jié)果卻弄巧成拙，常因情緒失控而讓考官覺(jué)得自負(fù)，比如過(guò)于激動(dòng)、緊張、思路不清晰。

因此考生要想在面試中發(fā)揮出自己的真實(shí)水平，必須調(diào)整好心態(tài)。具體建議如下：首先，保持謹(jǐn)慎而樂(lè)觀的態(tài)度，要相信客觀條件無(wú)法改變，唯一能改變的就是努力提升自己，做好當(dāng)下。其次，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)與不足，面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短。再次，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，努力克服焦慮緊張情緒，進(jìn)考場(chǎng)前可深呼吸或者給自己心理激勵(lì);最后，對(duì)考官既要尊重又要平視，尊重是基本的禮儀要求，平視則可以減少考官對(duì)給自己帶來(lái)的心理壓力。

第二，缺乏個(gè)性者。這種考生在答題中往往表現(xiàn)得千篇一律，從表情儀態(tài)、語(yǔ)言風(fēng)格到答題內(nèi)容，都給考官一種套路化的感覺(jué)，沒(méi)有新意和個(gè)性化的內(nèi)容，自然就難以獲得考官的青睞。例如，面試進(jìn)場(chǎng)時(shí)，考官已經(jīng)示意考生坐下了，卻非要僵硬地站在臺(tái)上問(wèn)好，然后敬禮。面試答題時(shí)，每一題都要問(wèn)“各位考官，我可以先思考一下嗎?”、“考生開(kāi)始回答第XX題”，看似禮貌的表現(xiàn)，實(shí)則讓考官看到了培訓(xùn)的痕跡。面試內(nèi)容上，對(duì)所有綜合分析類(lèi)的題，都辯證的看待，而且僅停留在表面分析，而沒(méi)有分析出本質(zhì)。對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類(lèi)的題目，僅停留在事前、事中、事后的流程上，而沒(méi)有具體的活動(dòng)方式和內(nèi)容;對(duì)人際類(lèi)的題，僅僅停留在各個(gè)矛盾解決的基本原則和方向上，而缺乏解決不同矛盾的具體做法。

對(duì)于這類(lèi)考生建議如下：第一，面試形式上要隨機(jī)應(yīng)變，跟著考官的要求走;第二，面試時(shí)可以在基本知識(shí)框架的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己個(gè)性。比如可以結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)背景、行為經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)等多方面來(lái)理解面試題目。第二，答題時(shí)，每個(gè)要點(diǎn)除了回答出主旨句以外，更重要的是針對(duì)該要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化

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分析，如具體解決問(wèn)題的辦法。

第三，氣勢(shì)柔弱者。面試中很多考生對(duì)考官有種莫名的畏懼，在氣勢(shì)上表現(xiàn)得拘謹(jǐn)、膽怯、不自然。并且答題過(guò)程中手足無(wú)措、小動(dòng)作頻繁、口頭語(yǔ)多、低聲細(xì)語(yǔ)、語(yǔ)言不流暢。主要原因有兩方面：一是對(duì)面試的本質(zhì)缺乏了解，不能正確認(rèn)識(shí)考官與考生間的關(guān)系;二是缺乏必要的言語(yǔ)訓(xùn)練，底氣不足。

所以建議此類(lèi)考生可以做到如下幾點(diǎn)：第一，正確理解面試的本質(zhì)。不要把面試當(dāng)成是考官在審問(wèn)我們，考官是為了更好的了解我們自身的特點(diǎn)與崗位的匹配性，所以面試中盡量將考官當(dāng)成朋友，面對(duì)面真誠(chéng)的與之交流，讓考官感覺(jué)我們不是在機(jī)械答題，而是在跟他們分享;第二，學(xué)會(huì)忘我、學(xué)會(huì)控制。要給考官一種“雷霆起于側(cè)而不驚，泰山崩于前而不動(dòng)”的鎮(zhèn)定感，將我們飽滿的感情恰如其分地展現(xiàn)給考官;第三，可利用空閑時(shí)間大聲朗讀一些富有激情的文章，來(lái)培養(yǎng)自己的語(yǔ)感和氣勢(shì)。

第四，知識(shí)欠缺者。知識(shí)儲(chǔ)備反映的是一個(gè)人基本的知識(shí)水平和素養(yǎng)，而有些考生平時(shí)“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”，直接導(dǎo)致知識(shí)儲(chǔ)備不足。面試中常見(jiàn)的表現(xiàn)有：一是答非所問(wèn)，偏題跑題;二是答題內(nèi)容不深刻、不全面、邏輯性不強(qiáng)、缺乏具體可行的措施;三是不了解社會(huì)熱點(diǎn)，導(dǎo)致熱點(diǎn)題目不知從何說(shuō)起。

當(dāng)然一個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備不是一朝一夕就可以豐富起來(lái)的，更多的是靠平時(shí)的積累。所以建議大家：一是平時(shí)多關(guān)注熱點(diǎn)，關(guān)注本市區(qū)和本地新聞，關(guān)注所報(bào)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可通過(guò)看新聞、關(guān)注主流媒體微信公眾號(hào)、網(wǎng)上閱讀等多種渠道來(lái)積累;二是注重思維訓(xùn)練，可以通過(guò)多練面試題目，通過(guò)分析、總結(jié)、歸納等來(lái)提高思維能力。

第五，生搬名言警句者。雖然運(yùn)用名言警句可以提升我們答題的亮點(diǎn)，但是過(guò)多的引經(jīng)據(jù)典或者生搬硬套會(huì)適得其反。比如：常用的那幾句名言會(huì)被很多考生引用，于是就顯得千篇一律，缺乏新意;還有些考生答題時(shí)僅僅是堆砌大量名言警句，卻沒(méi)有聯(lián)系題干對(duì)其進(jìn)行分析;另外也有很多考生對(duì)名言警句的含義和的適用場(chǎng)合缺乏深入的了解，導(dǎo)致引用不恰當(dāng)。

所以建議大家在選擇名言警句時(shí)，一是要有個(gè)性，平時(shí)多積累一些沒(méi)有爛大街、并且高大上的句子，避免和其他考生重復(fù);二是盡量選擇自己熟悉其含義的名言，避免生搬硬套;三是引用要適度，一般而言一兩句就夠了，能夠運(yùn)用得恰

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到好處才是王道。

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第四篇：2017廣西北海市全域旅游城市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘2人公告

2017廣西北海市全域旅游城市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

招聘2人公告

經(jīng)北海市全域旅游城市建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。

一、招聘崗位簡(jiǎn)介

本次招聘人員為北海市全域旅游城市建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員(辦公室設(shè)在北海市旅游發(fā)展委員會(huì))。主要從事辦公室文秘及旅游項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)等工作，按照國(guó)家規(guī)定享受雙休等法定節(jié)假日。

二、招聘條件

1.具有正向價(jià)值觀、責(zé)任感、領(lǐng)悟力、細(xì)致度及主動(dòng)性，有耐心，品行良好;2.執(zhí)行力強(qiáng)，有正常履行職責(zé)的身體條件;3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡要求在35周歲以下(即1982年2月24日以后出生)，不限專(zhuān)業(yè);4.能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有文字材料寫(xiě)作基礎(chǔ)者優(yōu)先。

三、招聘程序和方法

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)招聘。招聘按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起開(kāi)始報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《北海市旅游發(fā)展委員會(huì)考試報(bào)名登記表》后，發(fā)送至m***@163.com。

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(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。

資格復(fù)審：面試前需攜帶《北海市旅游發(fā)展委員會(huì)考試報(bào)名登記表》6份、《北海市旅游發(fā)展委員會(huì)考試誠(chéng)信承諾書(shū)》1份，一寸近期正面免冠照片3張，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件到北海市旅游發(fā)展委員會(huì)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(二)資格審核

網(wǎng)上報(bào)名后，進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員將電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿招考工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

(四)體檢考察

參照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢和考察對(duì)象。體檢、考察不合格出現(xiàn)名額空缺，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

四、待遇

體檢通過(guò)人員先實(shí)習(xí)試用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。工資3000元/月(含購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn))，試用期工資2000元/月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后正式聘用，并按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保，考核不合格解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜由北海市旅游發(fā)展委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：0779-3031905(8：00-12：00;14：30-17：30)點(diǎn)擊下載>>>

附件：1.北海市旅游發(fā)展委員會(huì)考試報(bào)名登記表

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附件：2.北海市旅游發(fā)展委員會(huì)考試誠(chéng)信承諾書(shū)

原標(biāo)題：北海市全域旅游城市建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘啟事

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第五篇：2015廣西來(lái)賓市供銷(xiāo)合作社招聘編外人員2人公告

廣西中公教育·給人改變未來(lái)的力量

2015廣西來(lái)賓市供銷(xiāo)合作社招聘編外人員2人公告

根據(jù)工作需要，本單位擬向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、資格條件

(一)男女不限，年齡在30周歲以下，身體健康，政治思想品德良好，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;(二)招聘文秘工作人員1名。要求中文。文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，全日制本科學(xué)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、口語(yǔ)表達(dá)和寫(xiě)作能力，熟悉電腦應(yīng)用，有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(三)招聘電子商務(wù)工作人員1名，要求電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，全日制本科學(xué)歷，熟悉網(wǎng)店運(yùn)作，負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城，網(wǎng)店的策劃、運(yùn)營(yíng)、統(tǒng)籌。有網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。

二、工資和福利待遇 月薪1600+社會(huì)保險(xiǎn)。

三、報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日—7月30日。

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(二)報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名或?qū)嵉貓?bào)名。

1、網(wǎng)上報(bào)名：填報(bào)《來(lái)賓市供銷(xiāo)合作社招聘工作人員報(bào)名登記表》，并將相關(guān)證件掃描件發(fā)到郵箱：lbcooprsk@126.com。

2、實(shí)地報(bào)名：填報(bào)《來(lái)賓市供銷(xiāo)合作社招聘工作人員報(bào)名登記表》，并攜帶學(xué)歷證、身份證等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)到來(lái)賓市人民路1號(hào)市行政中心市供銷(xiāo)社402室進(jìn)行報(bào)名。

聯(lián) 系 人：韋華芳 聯(lián)系電話：0772-5322902

四、資格審查和面試

本單位將根據(jù)聘用資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行預(yù)審后選定入圍面試人員，并通過(guò)電話通知入圍面試人員。不入圍面試者，不再另行通知。原標(biāo)題：來(lái)賓市供銷(xiāo)合作社招聘編外工作人員啟事

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