第一篇：鉆井隊操作（精選）

鉆井隊操作骨干培試題

1，集團公司應急管理工作分為哪幾個發展階段：（建章立制，全面推進，艱難起步）。2，應急管理分為哪幾個階段：（預防/減災，應急準備、監測預警，初期響應、擴大應急，事后恢復、評估總結）。3，突發事件的分為那幾類：（自然災害，公共衛生事件，事故災難，社會安全事件）。4，突發事件分為四級，分別用（紅色、藍色，橙色、黃色）顏色代表。

5，我國的應急管理體系，2003年下半年國務院開始布置應急管理的“一案三制”工作。三制包括（法制建設，運行機制，應急管理體制）。

6，管理缺陷與（人的不安全行為，物的不安全狀態，環境不良）稱為事故四要素。7，應急演練的目的（檢驗預案，完善準備，鍛煉隊伍，磨合機制）。8，應急演練包括（準備階段，實施階段）總結階段三個過程。

9，應急管理的作用是（減少和規避生命及財產損失，體現社會責任，將安全管理關口前移，體現社會責任）。

10，突發事件特點有（(A)突發性(B)危害性，群體性）不確定性、連鎖性和緊急性。11，應急管理的基本原則（(A)統一領導(B)分級管理(C)條塊結合(D)以塊為主）。12，（(A)2007年8月30日）《突發事件應對法》獲得十屆人大常委會第29次會議通過。13，第四鉆井工程公司應急處置預案由（(A)經理）批準發布

14，第四鉆井工程公司鉆井隊應急處置小組由（(A)隊長、書記(B)副隊長(C)責任技術員、技術員(D)大班、司鉆）組成。

15，第四鉆井工程公司應急辦公室值班電（(A)0317-2723011(B)0317-2788223）16，渤海鉆探工程公司應急辦公室值班（(A)022-66252300(B)022-66252066）

17，火災報警電話：油田座機撥打華北油田消防隊電話119，地方座機、手機撥打華北油田消防隊電話（A)0317-2723008）各區域施工隊撥打華北油田消防隊各中隊電話（區號0317）詳見《第四鉆井分公司應急處置預案》。

18，應急演練是指企業組織相關單位人員，依據有關預案，模擬應對突發事件的活動（對）19，應急演練可分為桌面演練與實戰演練。（錯）20，高樓失火時，應迅速坐電梯下樓逃生。（錯）

21，雷雨天氣時，在室外躲雨時，可以在大樹下躲避。（對

22，應急預案是針對可能發生的事故，為迅速、有序地開展應急行動而預先制定的行動方案（對）

23，確保集團公司總部到基層現場的任何信息、指令的傳達不超過2個層次。（對）24，鉆井隊營房發生火災后，而且火勢較大，應立即撥打119報警。（對）

25，發現有人觸電后，應立即切斷電源，同時用木棒、皮帶、橡膠制品等絕緣物品挑開觸電者身上帶電物品。（對）

26，應急管理的主要對象是突發事件。（對）

27，引發井噴事故的根本原因是現場執行力差，井控措施落實不到位。（對）28，簡述渤海鉆探公司應急管理體系？

答：渤海鉆探公司應急管理體系實行三級管理：一級：公司應急領導小組，是公司應急管理體系的最高領導機構，主任由公司總經理擔任；二級：公司所屬各單位應急救援領導小組，是本單位應急管理體系的最高領導機構，組長由各單位行政主要領導擔任；三級：公司所屬各基層作業場所的應急處置小組，是本作業現場應急處置工作的最高領導機構，組長由各基層作業現場第一責任人擔任。29，應急預案的作用是什么？ 答：應急預案是應急準備工作的核心內容，是及時、有序、有效地開展應急救援工作的重要保障。①使應急準備和應急管理不再無據可依，無章可循；②企業應對各種突發事件的響應基礎；③有利于做出及時的應急響應,降低突發事件后果；④將“無備”轉變為“有備”，減輕民事、刑事責任；⑤有利于提高全社會的風險防范意識。30，鉆進中發生溢流時關井操作程序？

答：鉆進中發生溢流時：①發：發出信號；②停：停轉盤，停泵，上提方鉆桿③開：開啟液（手）動平板閥；④關：關防噴器（先關環形防噴器，后關半封閘板防噴器）⑤關：先關節流閥（試關井），再關節流閥前的平板閥；⑥看：認真觀察、準確記錄立管和套管壓力以及循環池鉆井液增減量，并迅速向隊長或鉆井技術人員及甲方監督報告。31，起下鉆桿中發生溢流時關井操作程序？

答：起下鉆桿中發生溢流時：①發：發出信號；②停：停止起下鉆作業；③搶：搶接鉆具止回閥或旋塞閥；④開：開啟液（手）動平板閥；⑤關：關防噴器（先關環形防噴器，后關半封閘板防噴器）;⑥關：先關節流閥（試關井），再關節流閥前的平板閥；⑦看：認真觀察、準確記錄立管和套管壓力以及循環池鉆井液增減量，并迅速向隊長或鉆井技術人員及甲方監督報告。

32，起下鉆鋌中發生溢流時關井操作程序？

答：起下鉆挺中發生溢流時：①發：發出信號；②停：停止起下鉆作業；③搶：搶接鉆具止回閥（或旋塞閥或防噴單根）及鉆桿；④開：開啟液（手）動平板閥；⑤關：關防噴器（先關環形防噴器，后關半封閘板防噴器）;⑥關：先關節流閥（試關井），再關節流閥前的平板閥：⑦看：認真觀察、準確記錄立管和套管壓力以及循環池鉆井液增減量，并迅速向隊長或鉆井技術人員及甲方監督報告。33，空井發生溢流時關井操作程序？

答：空井發生溢流時：①發：發出信號；②開：開啟液（手）動平板閥；③關：關防噴器（先關環形防噴器，后關全封閘板防噴器）;④關：先關節流閥（試關井），再關節流閥前的平板閥：⑤看：認真觀察、準確記錄套管壓力以及循環池鉆井液增減量，并迅速向隊長或鉆井技術人員及甲方監督報告。空井發生溢流時，若井內情況允許，可在發出信號后搶下幾柱鉆桿，然后實施關井。

33，認真貫徹落實渤海鉆探有關HSE部署，牢固樹立HSE和井控理念，以“（安全文化建設年）”活動為主線，以加強“三基”工作為著力點，嚴格落實“有感領導”、“直線責任”和“屬地管理”，深化新版QHSE管理體系運行，扎實開展（HSE）教育培訓，持續推廣使用新工具、新方法，大力加強安全風險管控和“（四個評估）”工作，進一步強化對重要時期、重點區域和關鍵環節的監管，確保公司實現安全生產、清潔生產。

34，公司年度HSE工作目標是：“（一個提升）”、“（八個杜絕）”。35，2012年為渤海鉆探“（安全文化建設）年”

36，渤鉆B版體系文件于2012年（1）月（16）日正式發布實施。37，“三比”勞動競賽，把“（比安全）”擺在首位；推進“三基”工作，將（安全基礎）建設作為重點；開展“強、達、爭”活動中，以“（三標）”為突破口，著力提升HSE現場表現水平, 38，公司健康、安全與環境目標是追求零傷害、零事故、?（零污染），在HSE管理方面達到同行業一流水

39，我的區域我管理、我的(屬地)我負責，人員無違章、設備無隱患、工藝無缺陷、管理無漏洞

40基層班組應每天召開(班前班后)會，開展工作前安全分析，安排當班安全與井控工作任務，明確風險控制削減措施。41，鉆井隊(當班司鉆)負責本崗位巡回檢查，組織交接班檢查，并對本班員工交接班檢查情況進行督查落實

42，作業許可管理主要針對非常規作業和(高危作業)

43，一個提升即：將“安全文化建設年”活動貫穿于公司各項生產經營活動之中，全面提升安全管理意識。（錯）

44，公司用于安全環保的獎金為獎金總額的25%。（錯）

45，基層隊應脫產開展基層自我培訓，進一步提升崗位技能素質。（錯）

46，工作前安全分析就是將危險作業、非常規作業、臨時作業和新工藝、新技術、新設備、較大人員變更作業列為監控的重點，讓基層隊干部在每次作業前組織員工系統識別和分析作業環境、設備設施、施工工序和人員能力等方面存在的安全風險，共同研究制定相應的防范措施，并及時向有關人員進行交底和培訓教育（對）。47，現場配備的復合（四合一）氣體檢測儀，根據不同的工況測量需求，可以選擇使關閉1～3個傳感器通道（對）48，“HSE工作計劃書”主要是針對常規作業所制定的風險削減和控制措施。（錯）49，“崗位兩書一表”就是“崗位工作說明書”、“崗位HSE作業指導書”及“崗位HSE巡回檢查表”，主要控制新增危害所帶來的風險,（錯）

50，崗位員工沒有及時發現并整改所負責的設備設施的隱患，說明“屬地管理”不落實，其行為屬于個人違章行為。（對）

51，工作前安全分析，必須由隊干部或當班司鉆或現場施工作業負責人提出，并組織開展工作前安全分析。（錯）

52，工作前安全分析主要為了消除能引起人員的傷害或對人員的健康造成負面影響的情況，（對）

53，公司對于及時報告非本崗位負責的設備設施、生產工藝等存在的安全隱患，及時制止并報告他人違章的崗位員工，由基層隊上報，經季度HSE委員會會議評議，視貢獻大小、隱患級別給予200元—1000元獎勵。（對）

54，每發生一起違反勞動保護、防護用品和檢測設施使用規定，或不正確使用、維護安全設備設施，不能及時發現、報告、治理較大事故隱患和糾正制止其他人員嚴重違章行為，以及其它對人身健康、安全和環境構成嚴重威脅的違章操作和違章指揮行為，屬一般違章行為。（錯）

55，QHSE管理體系，就是針對提出的承諾、方針，為實現目標而在質量、健康、安全與環境管理方面制定的規章制度的集合。（對）

56，接觸職業病危害因素的作業人員未參加職業查體，屬于違章行為（對）。

57，各基層單位成立HSE領導小組，領導小組組長由基層單位行政主要領導兼任，其成員由基層單位其他管理干部、各班組長組成。（對）

58，現場常用的四合一氣體檢測儀，一級報警值主要是：(c)可燃氣和有毒低濃度報警，氧氣高濃度報警)59，基層HSE“三標”建設中的“三標”指的是((A)標準化管理，標準化現場，標準化操作)。60，公司規定，將不低于獎金總額的((C)30％)用于安全環保獎勵，建立和實施“基層HSE標桿隊獎”、“隱患舉報獎”、“導師帶徒獎”等獎勵機制，有效調動員工抓安全環保工作的積極性和主動性。

61，B版體系文件發布后，公司鉆井隊適用的體系文件共有（(B)95）個。

64，公司HSE考核獎懲管理辦法規定，每輕傷1人，或發生倒牌子工程（事故或事件），或發生較大質量事故，單位人均扣款（(B)1000）元，并扣減單位班子成員年度兌現獎勵額的20%。62，在鉆井等施工作業現場私自停放個人車輛的，屬于（(A)單位違章）行為

63，HSE方針：((D)以人為本)、預防為主、全員負責，培育形成卓越的HSE文化。64，安全事件是指在生產經營活動中，由于人為原因可能或已經造成人員傷害或經濟損失，但未達到((D)一般安全事故C級)級別的事件。

65，經濟損失事件：在企業生產活動中發生，沒有造成人員傷害，但導致直接經濟損失小于（(B)1000）元的情況 66，工業生產安全事件：在生產場所內從事生產經營活動中發生的造成人員輕傷以下或直接經濟損失小于（(B)1000）元的情況 67，“五先”工作法? 進入現場前先觀察周邊環境是否安全，啟動設備前先檢查要害部位是否完好，動手操作前先思考操作程序是否掌握，施工作業前先識別是否存在安全風險，作業過程中優先關注是否做到“三不傷害”，提高崗位員工的風險控制能力。68，什么是未遂事件? 已經發生但沒有造成人員傷害或直接經濟損失的情況 判斷題

69，井噴失控是鉆井工程中性質嚴重、損失巨大的災難性事故。（對）70，起鉆不按規定及時灌注鉆井液是造成井噴的直接原因之一。（對）71，抽吸壓力使井底壓力減小。,（對）72，激動壓力是由于下放鉆柱而使井底壓力增加的壓力，其數值就是阻撓鉆井液向上流動的流動阻力值。（對）

73，從鉆開油氣層到完井，必須落實專人坐崗觀察井口和循環池液面變化。（對）74，通常所說的近平衡壓力鉆井是指壓差值在規定范圍內的過平衡壓力鉆井。（對）75，坐崗崗位：泥漿工井架工或場地工為第一坐崗人，泥漿工為第二坐崗人。（錯）76，鉆井液密度的確定要根據地層壓力并考慮井眼的穩定附加一定的安全值。（對）77，當井內流體從鉆桿內噴出，如果鉆具內防噴工具又不能關閉，可以考慮使用剪切閘板，切斷鉆具后用半封閘板關井。(錯)

78，鉆開油氣層前，必須進行防噴演習，演習不合格不得鉆開油氣層。（對）79，起鉆過程中井筒內鉆井液液面下降最大不允許超過50m。（錯）80，起鉆時產生過大的抽汲壓力，是導致溢流發生的一個主要的原因。（對）81，鉆速加快是判斷溢流發生的最準確的信號。（錯）

82，停止循環后，井口鉆井液仍不斷地外溢，說明已經發生了溢流。（對）83，及時發現溢流并迅速控制井口是防止井噴的關鍵。（對）

84，由于天然氣的密度低，與鉆井液有很強的置換性，不論是開井還是關井，是循環還是靜止，氣體向井口的運移總是要產生的。（對）85，發生溢流關井后，在允許關井套壓內嚴禁放噴。（對）86，天然氣只有在開井的條件下才可能發生滑脫上升。（錯）87，不能用關井很長時間后得到的關井立管壓力來計算地層壓力。（對）

88，防噴器四通兩翼應各裝兩個平板閥，靠四通的平板閥處于常開狀態。靠外的液動（或手動）平板閥必須接出井架底座以外。（對）

89，井控設備就是實施油氣井壓力控制技術的井口防噴器組。（錯）

90，發生井噴后需要依靠井控設備實施壓井作業，重新恢復對油氣井的壓力控制。（對）91，閘板防噴器手動裝置應掛牌標明開、關方向和到位的圈數。（對）

92，液壓防噴器的膠芯或閘板使用中磨損、老化變質，可在現場條件下及時進行拆換。（對）93，目前常用控制裝置的電泵額定工作壓力為21MPa。（對）

94，井控設備井試壓穩壓時間不少于10分鐘,壓降不大于0.7MPa，密封部位無滲漏為合格。（對）

95，手動平板閥可以當節流閥使用。（錯）

96鉆具浮閥在正常鉆井情況下，鉆井液沖開閥蓋進行循環。當井下發生溢流或井噴時，閥蓋關閉達到防噴的目的。（對）

97，起下鉆鋌過程中發生溢流，應搶接帶鉆桿回壓凡爾的防噴單根并迅速關井。（錯）

98，一旦發生溢流或井噴，鉆具內防噴工具用來封閉鉆具水眼空間，它同封閉環空的防噴器同等重要。（對）

99，相鄰注水井不停注或未減壓，很容易引發井侵、井涌，甚至（(D)井噴）。100，地層壓力是確定鉆井液（(A)密度）的依據。

101，正常壓力地層中隨著井深的增加，地層壓力梯度（(B)不變）。102，正常壓力地層中隨著井深的增加，地層壓力梯度（(B)不變）。

103，地層破裂壓力是確定（(D)最大允許關井套管壓力）的重要依據之一。104，產生抽汲壓力的工況是（(A)起鉆）。

105，下鉆產生的激動壓力能導致井底壓力（(A)增大）。, 106，在鉆井作業中，井底壓力最小的工況是（(B)起鉆）。107，空井時井底壓力等于（(D)靜液壓力）。108，在鉆井施工中，（(C)鉆井液密度）必須滿足平衡地層壓力的要求。

109，為了保證鉆進和起下鉆過程的安全，做到井壁穩定，既不壓漏地層也不會引起溢流，必須控制鉆井液的（(A)密度）和粘度。

110，應急計劃總的原則是必須（(B)保證人員安全）。

111，起鉆時，從井內每起出（(A)1）柱鉆鋌必須向井內灌一次鉆井液。

112，起鉆時發生溢流的顯示是：灌入井內的鉆井液量（B)小于）從井內起出鉆具的體積。113，下鉆時發生溢流的顯示是：從井內返出的鉆井液量（(A)大于）下入鉆具的體積。114，發生溢流后要求及時關井的目的是（(D)保持井內有盡可能多的液柱壓力）。114，發生溢流后正確的做法是（(A)迅速關井）。

116，根據套管抗內壓強度確定關井套壓時需要考慮一定的安全系數，即一般要求關井套壓不能超過套管抗內壓強度的（(A)80%）

117，地層所能承受的關井壓力，取決于地層破裂壓力梯度、井深以及（(B)井內液柱壓力）。118，鉆井液發生氣侵后，其密度的變化規律是(（B)隨井深自下而上逐漸降低）。

119，發生溢流關井后，當井口壓力不斷增大而達到井口允許的承壓能力時，應（(C)節流泄壓）。120，實施油氣井壓力控制技術所需的專用設備、管匯、專用工具、儀器和儀表等統稱為（(C)井控設備）。

121，液壓防噴器的公稱通徑與（(A)最大工作壓力）是液壓防噴器的兩項主要技術參數。122，液壓防噴器產品代號中“FH”所表述的含義是（(A)環形防噴器）。123，環形防噴器在封井狀態，可（(B)慢速上下活動鉆具）。

124，為了使閘板防噴器實現可靠的封井，必須保證其良好密封的部位有（(C)四處）。125，2FZ28—35閘板防噴器的關井與開井動作是靠（(B)液壓）實現的。126，閘板手動解鎖的操作要領是（(D)逆旋，到位，回旋）。127，半封閘板關井后（(D)嚴禁）轉動鉆具。

128，液壓閘板防噴器開井操作完畢后，應到（(A)井口）檢查閘板是否全部打開。129，起下鉆發生溢流有哪些顯示？ 答：起鉆時，當灌入鉆井液量小于起出鉆具的排代量時，說明發生了溢流。下鉆時，當鉆井液量返出量大于下入鉆具排替量時，說明發生了溢流。130，簡述起下鉆桿時的關井程序？ 答：（1）發信號；（2）停止起下鉆桿作業；（3）搶裝鉆具內防噴工具并關閉；（4）開平板閥，適當打開節流閥；（5）關防噴器；（6）關節流閥試關井，再關閉節流閥前的平板閥；（7）錄取關井立壓、關井套壓及鉆井液增量。131，簡答井控作業中易出現的錯誤做法。

答：發現溢流不及時關井仍循環觀察；發現溢流把鉆具起到套管內；起下鉆過程中發生溢流時仍企圖起下鉆完；關井后長時間不進行壓井作業；壓井液密度過大或過小；

132，為什么起鉆容易發生井噴？

答：起鉆時產生抽吸壓力會使井底壓力降低，不及時灌滿鉆井液也會使井底壓力降低。每起3柱鉆桿、1柱鉆鋌需灌一次泥漿。

第二篇：鉆井隊年終工作總結

年終工作總結

秋去冬來，一年即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，按照公司的要求，我們40003隊總體發展良好，常規管理扎實有效，無重大惡性事件發生；各方面都有很大的提高，特別是在各項制度的建立和完善方面，取得了顯著的成效。

沒有規矩，不成方圓，所以，對于企業而言，制訂一份規章制度非常重要，這樣才能更好地管理員工。對于鉆井隊這個小集體來說制度的建立與完善同樣重要，本隊建立了《安全生產獎罰制度》《設備管理制度》《質量與技術管理制度》《請銷假制度》《屬地管理制度》《隊務公開制度》《“五型三好”班組建設考核制度》等制度。加強制度的落實，加強制度對員工的約束性，才能更好的管理員工，更好的辦證設備的良好運轉，才能保證人員安全和井下的平穩，完成項目部下達的各項指標。現將一年來的工作情況總結如下： 一.隊里財務公開化

在井隊的資金管理方面，我隊嚴格按照項目部的規定，建立賬本，并做好臺賬記錄，讓財務公開，使得本隊職工了解資金的用途。比如夏季為職工買西瓜解暑，買備用的藥品，以及用在完井搬家時對安全快速完工的班組進行獎勵的資金，我們都會在隊內公開。二.營地和后勤管理嚴格化

工人們在經常的工作是十分艱苦和勞累的，因此為了給本隊職工

創造一個良好的生活環境，我們對生活服務隊進行嚴格的管理，每天對宿舍和廚房餐廳等，建立健全營房管理制度和后勤管理規定。此外我們對職工宿舍進行了月度評比，設立了流動紅旗和獎勵機制，取得了良好的效果。三.安全施工科學化

在鉆井轉速方面，科學組織合理施工，從一口井開始就依據設計做分析研究。并結合鄰井的資料，制定出符合自己井的計劃和方案。在施工過程中，做好各工序的銜接工作選擇合適的鉆頭和鉆井參數，加強對鉆井液的管理，使其性能保持穩定，從而既保證井下安全，又可以提高機械鉆速，縮短建井周期。四.井隊管理人性化

在井隊人員管理上，我們本著制度和關懷相結合的原則，盡一切力量滿足本對員工的需要，充分調動職工的積極性，特別是干部大班和重崗人員。

在設備管理方面，本隊推行設備三定原則，即定人，定崗，定機。做好日常檢查，做好班組評比（每周一次干部，大班對班組檢查評比，對好的班組進行獎勵）

在請銷假制度的落實上，我們對嚴格控制員工的請假，除婚假，病假以外的基本杜絕。五.節能降耗強制化 節能降耗，修廢利用一直是本隊的光榮傳統，也是公司和項目部一直提倡的，降低能耗才能取得更好的效益。我們隊在這方面年初就制訂了節能降耗修廢利用的目標，同時把指標分解并分配到每個班組，以及每個大班。所以我們隊修加泵3臺，砂泵2臺，活塞加墊凡爾體300個，杜絕一切浪費原則進行管理材料了，采取代辦隊長管理材料并記錄好用料，誰料誰回收，有余料不回收，按規定進行處罰。封井口拆裝螺絲使用由技術員全程監督并做好記錄。此外，嚴格控制好油料的使用，特別是柴油的使用，嚴格按照項目部規定，給炊事班和值班車家的油要做好記錄，一直堅持在保證正常生產情況下，能用一臺車堅決不用兩臺。六.獎金發放透明化

獎金發放面，我隊嚴格按照項目部分配的原則進行發放，并結合工作中多勞多得的原則，根據實際進行適當的調整，同時將獎金發放表粘貼到隊務公開欄，讓大家觀看。七．安全教育評比化

本隊一直加強對HSE體系的推進教育，宣傳。對各班組進行評比和獎勵，形成你追我趕的氛圍。始終堅持職工的“三個一”培訓工作在班前班后會進行培訓，月末進行考試打分，并予以獎勵與處罰，促進了職工們的學習積極性，提高了職工的專業知識水平，促進了隊伍的更好發展。

以上是我們隊2010年工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經驗，全隊一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了單位的發展做出最大的貢獻。

第三篇：鉆井隊崗位責任制

鉆井隊崗位責任制 平臺經理（隊長）崗位責任制

(1)全面負責鉆井隊生產、經營、行政、設備、QHSE等管理工作。

(2)按單井鉆井工程設計、地質設計、合同、主管部門生產指令，全面組織生產；主持召開各種管理會議和生產例會，確保按時完成生產任務。

(3)嚴格執行上級技術指令和質量要求，組織落實各項技術措施。

(4)組織開展技術培訓、崗位練兵和新工人的上崗培訓，嚴格技術考核制度，提高職工整體技術素質。

(5)組織好單井成本核算，搞好成本分解，加強成本控制，降低消耗。

(6)嚴格勞動組織和值班制度，落實崗位職責考核。

(7)嚴格執行設備管理制度，負責組織分工，將設備管理責任落實到崗位，確保生產正常運行。

(8)全面負責貫徹執行QHSE體系標準，組織編制項目HSE作業計劃書，并按HSE檢查表嚴格巡回檢查制度，控制質量、安全和環保問題，對生產中的質量、安全和環保問題及時組織整改和匯報。

(9)負責對各崗位QHSE的執行情況進行檢查、指導、監督和宣傳教育，定期舉行急救、消防、井噴等應急演習，并負責應急預案的制定。2 黨支部書記崗位責任制

(1)全面負責鉆井隊黨組織、工會、共青團、職工生活以及政治思想、宣傳和法制教育工作。

(2)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議和規定。

(3)全面抓好黨支部建設，搞好班子團結，落實“三會一課”制度，做好發展新黨員的工作。

(4)負責指導工會、共青團的工作，促使其發揮應有的作用。

(5)負責政治思想工作，抓好職工政治理論學習和政策教育以及形勢任務教育，搞好雙文明建設。

(6)負責職工生活管理，關心職工生活，維護職工利益。

(7)參加本隊生產組織和經營管理。

(8)協助隊長抓好QHSE管理體系標準的宣傳貫徹工作，教育和引導職工遵守QHSE管理的有關規章制度，糾正違章行為，并對執行情況進行監督檢查。3 副平臺經理（副隊長）崗位責任制

(1)協助平臺經理負責井隊生產、經營、行政、設備、QHSE管理工作；平臺經理不在時履行平臺經理職責。

(2)具體負責本隊設備管理。掌握本隊設備動態，設備運轉狀況，設備完好狀況，制定設備管理及維修保養措施，確保設備正常運行；負責組織本隊設備管理檢查評比，提出獎懲意見；負責向公司匯報本隊設備管理情況。

(3)具體負責本隊QHSE管理工作。結合QHSE管理體系標準的要求，負責制定并督促執行本隊各項QHSE計劃、制度與辦法，對生產過程中的危害和影響因素進行識別、評價與削減管理。

(4)檢查和監督各班組生產過程中的QHSE管理及生產組織情況，及時解決施工期間存在的QHSE管理及生產中出現的問題，對違章人員進行制止、教育和處理。對發生的設備事故和人員事故負責組織分析，調查事故經過和原因，及時填寫上報事故報告（表）。

(5)負責對崗位職工進行環保知識和污染防治技術的教育與培訓，對施工現場、生活區環境及鉆井隊“三廢”處理情況進行監督、檢查。

(6)負責本隊的修舊利廢工作。

(7)協助平臺經理認真貫徹執行相關質量體系標準，及時匯報鉆井生產中的質量問題，按糾正措施組織實施，負責本隊QHSE活動的記錄。（8）負責井隊的安全工作，擔任井隊HSE監督。鉆井工程師（技術員）崗位責任制

(1)負責鉆井隊技術、工程資料、新技術及新工藝的推廣與應用。

(2)負責鉆井隊技術管理，保證甲方和工程技術部門各項技術指令和安全技術措施的貫徹落實，并負責鉆井技術交底、培訓工作。

(3)根據甲方下達的地質、工程設計書，負責制定施工計劃和技術措施。

(4)負責鉆具、鉆頭的管理，鉆井參數儀、自動記錄儀、測斜儀的使用、檢查及維護，參與設備安裝質量的檢查、校正和驗收工作。

(5)負責組織各項重大工程和特殊作業的施工、準備與檢查，處理井下復雜情況和井下事故，制定技術措施和要求，并負責各種特殊工具的草圖繪制和相關技術標準的實施。(6)負責鉆井隊技術培訓，組織和實施鉆井新技術、新工藝的推廣與應用；負責計算機管理。

(7)負責鉆井施工質量控制，執行相關QHSE體系標準。

(8)嚴格執行井控管理制度，負責組織現場井控設備的安裝、試壓、維護工作，負責現場防噴演習的組織和講評工作。

(9)負責審查工程班報表，填寫井史，收集、整理、保管各項工程技術資料并按時上報；嚴格執行每日匯報制度。

（10）負責組織編寫階段性特殊施工方案及應急救援預案并按程序報審，負責編寫公司級論文或公司級技術總結。機械工程師崗位責任制

(1)負責鉆井隊所有機械設備的技術管理和維修工作。

(2)負責督促、檢查、指導操作人員嚴格執行設備安全操作規程和維護保養制度。(3)對鉆井隊設備所發生的重大故障進行處理，分析原因、制定整改措施，參與組織整改工作，并向設備主管部門上交事故報告。

(4)負責檢查鉆井機械設備運轉記錄的填寫情況，并抽查各保養點保養情況是否與記錄相符。

(5)負責糾正和制止各崗位違反操作規程以及安全規定的操作與作業。

(6)熟悉和掌握現場所有機械設備及零部件的性能和加工工藝要求，負責繪制現場所需零配件的加工圖，并組織實施。

(7)負責操作人員的技術指導和培訓工作。

(8)按照QHSE管理標準的要求，負責監督、檢查現場所有機械設備和周圍環境的衛生和環境保護工作。電氣工程師崗位責任制

(1)負責鉆井隊所有電氣設備的技術管理和維修工作。

(2)負責督促、檢查、指導操作人員嚴格執行電氣設備操作規程和維護保養制度。(3)對鉆井隊電氣設備所發生的重大故障進行處理，分析原因，制定整改措施，參與組織整改工作并向設備管理部門匯報；發生電氣設備事故，向設備管理部門寫出事故報告。

(4)負責組織安排督促檢查操作人員的日常工作和對電氣設備的保養及檢修工作，檢查各種電氣設備運行記錄、質量記錄和報表的填寫情況。

(5)負責編制電氣設備的檢修計劃和配件、材料的訂購計劃，并按時上報。(6)負責電氣設備有關儀器儀表的檢定工作。(7)負責對操作人員進行技術指導和技術培訓工作。

(8)按照QHSE管理標準的要求，負責監督、檢查所有電氣設備和周圍環境的安全、衛生和保護工作。鉆井液工程師崗位責任制

(1)全面負責一口井的鉆井液技術管理、督促鉆井隊配齊、用好固控設備。負責有關技術措施的貫徹執行。

(2)負責執行主管部門制定的鉆井液技術措施，搞好口井技術交底，下達作業指令并監督鉆井液工做好鉆井液性能的調整及維護工作。如果超設計范圍改變鉆井液性能和鉆井液體系，必須經主管部門同意。

(3)負責現場所需鉆井液材料的計劃、驗收、登記及使用過程中的質量評價，并督促鉆井隊妥善保管好各種材料。

(4)全面負責本井鉆井液、濾液及水質等、性能的測量、分析、調整、維護等工作。大型處理鉆井液時，一定要做小型試驗并詳細記錄。遇到以下情況時，必須到現場組織處理鉆井液：鉆井液性能發生大幅度變化；起下鉆遇阻遇卡；鉆遇高壓油、氣、水層及漏失層；打開油氣層；處理井下復雜情況和事故；電測遇阻；裸眼測試。

(5)指導和督促鉆井液工使用和保養好固控設備，對不能排除的設備故障隱患，應要求并督促鉆井隊及時整改或更換。

(6)負責檢查固控設備運轉保養記錄的填寫。

(7)協助鉆井隊搞好本公司鉆井隊鉆井液工的技術培訓；檢查各班鉆井液工的工作，并進行業務指導。

(9)督促鉆井隊做好鉆井液罐區及周圍的環境保護管理工作，控制鉆井液總量，防止污染環境。

(10)負責全井鉆井液資料的收集、整理及完井鉆井液資料的總結，并負責保管和及時上報主管部門。安全（HSE）監督員崗位職責

(1)負責派駐項目生產作業現場的安全監督工作，發現重大事故隱患及時通知被監督井隊負責人和本項目經理。

(2)參與鉆井隊各次開鉆及鉆開油氣層前驗收工作。

(3)負責所監督鉆井隊正常作業、特殊作業、輔助作業等作業的現場監督。(4)監督鉆井隊安全管理、“兩書一表”的規范運作、應急預案的演練及員工正確執行崗位責任制和操作規程的情況。

(5)對現場監督過程中發現的“三違”現象責任人，有權按有關規定進行處罰并進行違章記分。對存在危及職工生命安全、嚴重影響施工安全和破壞環境的情況有權下令停工。

(6)負責每口井HSE管理情況的評價及監督工作報告的編制。(7)按期向本單位安全監督站報送監督報告。

大班司鉆崗位責任制

(1)全面負責鉆井隊鉆臺設備、鉆井泵、井架、底座的管理和維修，落實設備管理制度和各項操作規程。(2)負責組織分管設備的搬安、調試工作，檢查指導設備操作者正確使用維護保養設備。(3)指導和協助生產班組進行鉆井設備維修和零部件的更換，對設備故障隱患不能及時排除時，應及時向值班干部和設備主管部門報告。

(4)負責鉆井設備和工具的配套、送修工作，提供相應的材料計劃，具體組織修舊利廢工作。

(5)協助鉆井工程師（技術員）進行職工技能培訓。

(6)負責分管設備安全防護設施的管理，制止、糾正各類違章指揮和違章作業。(7)負責電氣焊設備及工具的操作和保養管理。

(8)負責檢查機械設備運轉保養記錄，填寫設備運轉綜合月報表和設備檔案，并負責保管和及時上報設備管理部門。

(9)協助平臺經理搞好生產管理，針對生產中存在的問題，提出整改意見。10 機電大班(大班司機)崗位責任制

(1)全面負責鉆井隊動力、電氣設備、并車傳動裝置的管理和維修，落實設備管理制度和各項操作規程。

(2)負責組織分管設備的搬安、校正；組織和指導設備操作者正確使用和維護保養設備；負責組織有關人員進行分管維修，對不能排除的故障和設備事故及時向值班干部和設備管理部門報告。

(3)負責制定動力、電氣設備的更換、油料、配件計劃。

(4)嚴格油水管理，負責油料的驗收工作，監督檢查油料的使用情況。

(5)負責分管設備操作人員的業務、技能培訓及技術安全教育；組織開展技術革新。(6)負責檢查分管設備運轉保養記錄，填寫設備運轉綜合月報表和設備檔案，并負責保管和及時上報設備管理部門。

(7)負責井場、生活區等電力線路、電氣設備的管理和維修。

(8)負責機房、發電房的QHSE管理工作，執行并督促QHSE“兩書一表”有關規定的落實。司鉆崗位責任制

(1)負責組織本班正確使用和維護保養設備。

(2)負責操作剎把（司鉆房）和司鉆操作箱及井控操作臺，嚴格執行質量標準、操作規程和技術措施。

(3)協助大班司鉆進行鉆臺設備、井架和底座搬安的組織工作。

(4)檢查全班對巡回檢查制、交接班制、設備維修保養制的執行情況，督促全班合理、正確使用設備。

(5)組織全班按生產任務書搞好生產；嚴格執行鉆頭、鉆具使用管理制度和鉆井液凈化及處理措施，正確判斷和處理井下情況異常情況應及時向值班干部匯報。

(6)負責本班的QHSE管理工作，堅持定期開展QHSE活動，檢查各崗位QHSE工作情況，發現不安全因素和鉆井質量問題及時進行處理，不能及時處理的，要采取防范措施，及時匯報。

(7)負責本班崗位練兵、新職工的崗位培訓工作，做到“四懂三會”，即懂原理、懂結構、懂性能、懂用途；會使用、會保養、會排除故障。

(8)負責主持班前班后會，審查工程報表、機械設備運轉保養記錄、QHSE活動記錄并簽字；負責控制生產用料，搞好班組成本核算。12 副司鉆崗位責任制

(1)協助司鉆搞好全班工作，司鉆不在時頂其崗位。(2)負責鉆井泵、井控裝置、高壓循環系統及充氣機等設備的正確使用和維護保養。(3)負責操作貓頭。

(4)負責防噴器、遠程控制臺、節流管匯、壓井管匯、液氣分離器的維護保養及泵房工具的管理。

(5)負責泵房的安全管理，按QHSE管理的要求做好泵房區域的清潔衛生和環境保護工作。

(6)負責內、外鉗工和場地工的協調與管理。

(7)協助鉆井液工維護、調整鉆井液性能，復雜情況時注意鉆井液面變化，起鉆時負責向井內灌鉆井液。

(8)協助司鉆搞好全班QHSE管理工作，并負責班組材料管理及填寫本班質量記錄。13 井架工崗位責任制

(1)負責二層臺的安全操作，副司鉆不在時頂其崗位。

(2)負責提升系統(天車、游車、大鉤)、水龍頭、自動上扣器、吊環、轉盤、節流閥控制箱的檢查、保養和維護工作。

(3)負責井架、底座各部位設備的檢查、維護、清潔與固定。

(4)負責井架附件(包括滑輪、繩索、鉤子、保險帶、操作臺、立柱排放架、立管、照明設備)、底座及大繩抽倒裝置的檢查、固定、保養和清潔工作。負責二層臺風動絞車的檢查、保養、清潔工作。

(5)協助副司鉆進行鉆井泵、防噴器、保護傘、壓井管匯、節流管匯的維護和井口周圍的衛生。

(6)擔任本班組QHSE監督員，發現事故隱患和違章行為要及時整改和糾正；堅持班前會安全講話，班后會安全講評。

(7)正常鉆進時組織本班完成輔助工作。(8)負責填寫本班QHSE活動記錄。

(9)負責接單根及下套管時操作風動（液動）絞車。14 內鉗工崗位責任制

(1)負責內鉗的操作，井架工不在時頂其崗位。

(2)負責絞車、輔助剎車、爬坡萬向軸(機械鉆機)及各護罩的檢查、保養和清潔工作。(3)負責水柜(水罐)和循環冷卻水泵及鉆臺各氣、水、液壓油管線的檢查與清潔。(4)負責內鉗和液氣大鉗的操作、保養和清潔；做好起下鉆、接單根的準備工作。(5)負責鉆井參數儀、立壓表的檢查、保養和清潔工作。

(6)負責大繩、排繩器、死繩固定器及起下鉆鉆具的檢查與維護保養工作。(7)負責填寫鉆臺設備運轉保養記錄。外鉗工崗位責任制

(1)負責外鉗的操作，內鉗工不在時頂其崗位。

(2)負責貓頭絞車和轉盤傳動裝置及護罩的檢查、保養和清潔工作。

(3)負責井口工具(吊卡、卡瓦、安全卡瓦、鉆頭盒、防噴盒)、提升短節、配合接頭、內防噴工具、鉆臺手工工具的準備及檢查、保養和清潔。

(4)負責外鉗和風動(液壓)絞車的檢查和維護保養。

(5)負責鉆臺欄桿、大門坡道、梯子及扶手、安全滑道、升降機的固定與清潔。(6)負責鉆臺上下及鉆臺偏房的衛生與環境保護工作。(7)協助副司鉆、井架工、內鉗工搞好設備修理和保養。

(8)負責螺紋脂的補充和更換，起鉆時負責排好鉆具，下鉆時負責鉆具螺紋清潔并涂好螺紋脂。

(9)負責做好起下鉆及接單根時的接頭、提升短節、安全卡瓦、卡瓦、鉆頭、手工工具和各種繩套的準備工作。

(10)負責起下鉆中鉆具質量的檢查。16 場地工崗位責任制

(1)負責鉆具檢查、清潔及振動篩的使用和保養；外鉗工不在時頂其崗位。(2)負責振動篩、高架槽的檢查、保養及清潔。

(3)負責井場鉆具管材的排放、管理和編號以及螺紋清潔、水眼暢通，鉆進時準備好單根。

(4)負責值班房用具、場地用具(工具)、繩套、爬犁等及其周圍的管理和清潔。

(5)負責污水泵的使用、管理和保養，搞好排污池的維護與管理，防止廢鉆井液、污水亂排放而造成環境污染。

(6)負責消防設備及工具的檢查、保養及管理。

(7)負責填寫工程班報表、鉆具記錄，協助鉆井液工做好液面監測工作。(8)負責送井材料的歸類和擺放，以及場地、值班房的清潔衛生與環境保護。17 鉆井液作業工崗位責任制

(1)認真貫徹執行鉆井液管理措施，在鉆井液技術員（甲方工程師）的指導下，負責鉆井液的日常處理和維護工作。

(2)負責鉆井液處理劑的使用和保管；負責送達井隊各種處理劑的驗收、入庫。

(3)負責鉆井液性能的測量和儀器的使用、維護和保管；完成鉆井液技術員（甲方工程師）布置的各項任務。

(4)負責固控系統設備的搬安，按設備使用說明書及操作規程正確使用和維護保養固控設備，負責填寫固控系統設備運轉記錄。

(5)嚴格執行QHSE管理標準，負責鉆井液罐區和值班房的衛生及環境保護，防止鉆井液亂排、亂放，杜絕污染事故。

(6)負責鉆開油氣層后鉆井液變化的監測工作，并負責鉆井液用水的準備。

(7)負責填寫鉆井液原始記錄及坐崗記錄，協助鉆井液技術員（甲方工程師）整理鉆井液資料。機電工（柴油機司機）崗位責任制

(1)負責本班機房和發電房設備的使用和保養，確保正常運轉。

(2)負責柴油機、液力傳動裝置、并車傳動裝置、發電機組、電傳控制系統、壓風機、干燥處理裝置、儲氣罐、蒸汽發生器等設備的操作及檢查、保養工作。

(3)負責本班設備油、水使用與管理工作及電氣、電路、油路、氣路的檢查與維護。(4)認真執行設備管理制度和設備操作規程；負責一般機械、電、氣故障的處理和零部件更換，隨時掌握設備運轉情況。

(5)及時匯報分管設備情況，協助機電大班搞好機房設備的維護與保養。

(6)嚴格執行QHSE管理標準，負責按指定地點存放和處置機房的廢油、廢水，防止環境污染。

(7)負責填寫動力、控制設備運轉記錄和報表。機電工助手（柴油機司助）崗位責任制

(1)負責發電房設備的正確使用、維護、保養工作，保證機組正常運轉；機電工不在時頂其崗位。

(2)負責機房、發電房和機械(機電)修理房的工具、儀器的管理與清潔；負責照明設施、機房材料、配件的管理以及機房和發電房消防設施的管理、檢查、保養。

(3)負責井場和宿舍電路一般故障的處理與維修；負責鉆井隊搬遷過程中動力線、照明線的收放，并按規定正確接線。

(4)負責發電機組、電瓶及工具的維護、清潔和油灌區的維護、清潔。

(5)嚴格執行QHSE管理標準，負責發電房、油灌區的排污及環境保護工作；負責油料的回收工作。

(6)協助機電工維修機房動力、電氣設備，排除控制系統等的故障。(7)負責填寫發電機組的運轉記錄。鉆井隊成本員崗位責任制

(1)嚴格執行國家以及企業財務制度和工資政策，負責鉆井隊成本核算，負責工資、費用的領取、報銷和發放工作。

(2)負責編制材料、配件計劃，嚴格材料管理制度，不因缺料而影響生產。負責鉆井隊勞保用品和所需材料、配件的領取、驗收、保管和發放及回收工作。

(3)做好月度成本分析，負責單井成本核算。開鉆前公布單井預算成本，完井后及時收集結算單據，辦理單井結算，公布全井實際成本，并寫出單井成本分析。

(4)負責鉆井隊現金管理及材料管理。現金及時記賬、對賬，做到賬實相符；材料做到擺放整齊，賬卡物相符，領用有記錄，并做好材料的防護工作。

(5)負責鉆井隊工資發放表等資料的維護與保管及職工勞保卡片的管理，按時按規定領取和發放勞保用品。

(6)嚴格執行交舊領新制度，搞好修舊利廢及廢舊物資的回收工作。(7)負責消防器材的領取、保管和檢查工作，保證不過期、不失效。(8)負責財務成本報表、工資報表的填寫、保管和上報工作。

(9)負責填寫質量信息反饋卡，及時向供應站反映領用材料的質量問題，并及時做好索賠工作。協助平臺經理按糾正措施組織實施，并做好過程記錄。(10)負責材料房及周圍的衛生和環境保護工作。21 生活管理員工作職責

（1）負責本井隊生活區內人員的伙食、衛生、客房及零星上井人員食宿業務管理，定期組織召開生活人員的班組會，總結布置工作，積極完成各項接待供餐任務。

（2）負責檢查執行食譜執行情況，飯菜質量，清潔衛生，服務態度及工作人員執行制度的情況。

（3）掌握食品供應動態，有計劃采購食品，注意節約糧油菜水煤氣，精打細算，防止浪費。

（4）了解掌握各種設備的使用，保養情況管好用好，餐具、炊具及電器設備，發現問題立即解決，并向上級反映，并及時做好設備餐具，臥具的補充添置計劃，保證所有設備完好正常。

（5）具體指導炊事班工作，做到周轉靈活，不積壓不發生腐爛變質的現象，帳物要相符。（6）以身作則，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度。做到五不，即“不謀私利、不以物易物、不請客送禮、不弄虛作假、不擅自動用所管物品”。（7）帶領生活組人員，鉆研業務技術開展崗位練兵，對不負責的炊服人員有權辭退，確保生活正常秩序。

（8）認真推廣貫徹《食品衛生法》，防止各類事故的發生。（9）管理員兼職生活管理的安全員。（10）認真填寫各種記錄臺帳。22 生活電工崗位職責

（1）負責井隊野營房、電氣設備的維修和維護。做到上下水道暢通，不堵不漏。（2）電工為營房兼職安全員，在管理員的領導下，做好野營房生活區安全工作。（3）負責營房生活區的照明，做到燈明，電氣設備正常。（4）負責營房生活區內門窗、床、鎖、椅子等設施的修理。

（5）負責營房消防設備的檢查更換，組織本組人員每周一次的安全檢查。

（6）聽從安排、服從需要，工作不積壓，小問題當即處理，大故障全力以赴。（7）保證修理質量，修舊利廢，使營區設備設施保持完好。

（8）積極配合服務組其他成員做好服務工作，保證洗澡水的供應。（9）嚴格執行各項操作規程，做好防火防觸電等安全工作。

（10）電工工具齊全，做好巡回檢查，認真填寫好各種運轉報表和安全檢查、整改記錄，并對在用設備作到“三懂四會”。23 衛生員崗位職責

（1）在管理員的領導下，負責對井隊全體員工衛生保健及醫療服務。

（2）嚴格執行各項規章制度，遵守勞動紀律，具有良好的醫療技術水平和醫療道德。（3）對疑難病傳染病，重工傷病人速向管理員及隊領導匯報，采取控制措施，速護送下井，根據病情到最近醫療急救中心就診。

（4）做好傳染病的預防工作，做好各種衛生常識宣傳教育工作。

（5）負責進出庫食品的驗收檢查，監督檢查炊事班服務班衛生制度的落實，餐具的消毒。（6）對采購的藥品、醫療器具要嚴格檢查，急救藥品、急救器械應時刻保持正常狀態。（7）做好購置藥品的計劃，常用藥品，絕不能在現場發現過期藥品和劣質醫療器械。（8）協助管理員開展各項衛生工作，做好病歷登計。24 炊事班長工作職責

（1）在營理員的領導下，負責組織炊事班人員日常工作，做到每日工作心中有數。（2）負責食堂內外的衛生，檢查各類食品確保生熟分開、加工、分類擺放。

（3）嚴格執行食品衛生法，炊具用完后擦洗干凈，擺放整齊，經常檢查保養炊事用具。（4）協助管理員醫生對各類食品的驗收工作。

（5）加強組織炊事員業務學習和崗位練兵，不斷提高烹調技術。

（6）做好安全防范工作，注意防火、防盜、防燙傷、防機械傷害、防食物中毒。

（7）對在用炊事設備要應知應會，按操作規程合理使用，每次搬遷要固定牢固。25 炊事員的工作職責

（1）在管理員、炊事班長的領導下工作。

（2）嚴格執行食品衛生法以及各項規章制度。

（3）負責按時按食譜制度做菜，保證質量，做到精料細作，細料精作。

（4）負責主菜副食的搭配和花樣，做到先洗后切生熟食分開，不加工腐爛變質的食物。（5）嚴格按操作規程，熟制方法得當，火候適中，做到色、香、味、形具佳。（6）上崗穿工作服，戴工作帽，飯前便后洗手，操作時間不得吸煙。

（7）負責搞好個人衛生和所屬工作區域的清潔衛生，所用的用具，設備用完后保持清潔。（8）履行節約，反對浪費，愛護炊事用具和其它公物。

（9）隨時征求就餐人員的對伙食的見意和意見，及時向班長和管理員匯報。（10）使用、維護、保養好在用炊灶具，人走斷電，做好在用設備臺臺齊全、完好。26 服務班長的工作職責

（1）在管理員的領導下，負責井隊服務的具體工作和做好接待服務工作。

（2）保管、清點發放井隊員工所有床上用品及小勞保用品，并有臺帳記錄以備檢查。（3）服務熱情周到，積極開展優質服務。

（4）做好外來人員的登計，食宿接待，收繳伙食費等工作，待人熱情，講文明禮貌。（5）組織服務員清掃各房間及餐廳的衛生。

（6）監督檢查服務員，完成任務情況并及時向管理員匯報。（7）堅持餐具消毒制度，預防疾病。服務員的工作職責

（1）負責營房內的清潔衛生工作，給就餐職工送菜，端飯，洗刷，消毒，保持餐廳整潔衛生。

（2）嚴格執行各項制度，遵守勞動紀律，工作積極主動，做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤。（3）負責井隊所有接待服務，做到主動熱情，文明禮貌。

（4）打掃清理整理營房內所有住房，辦公桌、餐廳、走廊設施衛生，保持營區環境衛生。（5）收換所有床上用品及其它用品，保證開水供應，做好開飯前的準備工作。（6）講文明用語，熱情周到服務，及時上熱菜熱飯，熱湯。（7）認真清洗飯盆用具，每餐后必須消毒。

（8）做好各種服務的調協工作，各種會議的接待服務工作，掌握住井人數。（9）搞好個人衛生，上崗穿工作服，保持清潔。洗衣工的崗位職責

（1）在管理員的領導下，負責野營房生活臥具，井隊員工的工作服洗滌工作，特殊情況外，當天工作當天完成。

（2）遵守勞動紀律，堅守崗位，完成管理員安排的各項任務。（3）禁止非洗衣房工作人員進入和使用洗衣機、烘干機。

（4）對服務員交來的臥具，數目要清點，洗完后交服務員保管。（5）做到工作房的清潔衛生，物品擺放整齊。

（6）掌握洗滌設備的功能使用原理，不允許用堿洗滌臥具，床上用品。

（7）設備定期保養，保持設備正常運轉，在開機前，對機器部件，電氣線路進行全面檢查，以免發生意外事故。

第四篇：鉆井隊工作計劃

鉆井隊工作計劃

安全是職工的生命、環保是可持續發展的保障。30505鉆井隊為大力營造“關注安全、關愛環境”的氛圍，加強施工現場的監督管理，推廣標準化施工，在新的一年里，我們將采取以下措施，確保員工安安全全工作，井隊干干凈凈生產：

1、安全施工科學化

在鉆井轉速方面，科學組織合理施工，從一口井開始就依據設計做分析研究。并結合鄰井的資料，制定出符合自己井的計劃和方案。在施工過程中，做好各工序的銜接工作選擇合適的鉆頭和鉆井參數，加強對鉆井液的管理，使其性能保持穩定，從而既保證井下安全，又可以提高機械鉆速，縮短建井周期。

2、安全教育評比化

新的一年、我隊計劃加強對HSE體系的推進教育，宣傳。對各班組進行評比和獎勵，形成你追我趕的氛圍。始終堅持職工的“三個一”培訓工作在班前班后會進行培訓，月末進行考試打分，并予以獎勵與處罰，促進了職工們的學習積極性，提高了職工的專業知識水平，促進了隊伍的更好發展。

3、廢棄鉆井液處理嚴格化

我隊領導班子將加強對廢棄鉆井液集中排放點的日常管理，避免發生環境污染事故，定期對排放點進行檢查。監督固化治理現場的投藥量，進一步提高固化質量，確保引發次生環保事故。抓好廢棄鉆井液轉運罐車的管理，確保廢棄鉆井液的集中排放。集中排放點確定后，及時告知井隊水罐車司機泥漿拉運路線，杜絕私排亂放廢棄鉆井液情況。加強鉆井施工現場的環保的監督檢查，保證鉆井生產過程的各種污染物進行有效控制，保證公司各項環保制度的落實。

以上是我們隊2014年的工作計劃，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在新的一年里，不管工作室枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經驗，全隊一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了公司的發展做出最大的貢獻。

第五篇：2014鉆井隊工作總結

一、完善創建機制，夯實基礎求創新

xx市農行黨委一班人充分認識到，精神文明創建工作是落實“xxxx”要求的具體體現，是新形勢下加強隊伍建設，提升行業文明程度，樹立企業形象的有效途徑，是辦好國有商業銀行，確保業務經營持續健康發展的重要保障，是一項長期的任務和系統工程。為此，該行始終把精神文明創建工作擺在突出位置，列入黨委重要議事日程。一是加強組織領導，成立了由“一把手”掛帥的創建領導小組，下設創建辦，掛靠黨委辦，配備專人抓各項創建工作的落實。各基層網點也相應成立創建組織機構，形成了行領導、機關職能部門、基層網點三級創建領導網絡。二是建立健全文明創建工作機制，堅持創建工作例會制度，定期研究部署階段性創建工作重點和措施。每年年初的營業所主任會議都要精心部署文明創建工作，簽訂責任狀，并納入全年目標管理量化考評和干部管理考核內容，做到創建工作與業務工作同計劃、同部署、同考核、同獎罰。三是加強制度建設。結合實際，研究制訂了《xx農行創建文明單位實施規劃和計劃》、《創建文明單位考核評分細則》等一系列適合本行特點的創建規劃和措施，把文明創建工作納入全行總體發展規劃之中，使創建活動走上了制度化、規范化的軌道。特別是在連續獲得兩屆省級文明單位后，提出了“與時俱進抓文明創建，努力向全國級文明單位邁進”的創建目標，進一步拓寬創建思路，豐富創建內容，創新活動載體，全面落實“內強素質、外塑形象、服務社會;發展自己”的16字創建方針，著力抓好“三大工程”建設，促進文明創建不斷向新的目標和水平邁進。

二、澆筑素質工程，以人為本聚合力

“堅持以人為本，培育團隊精神，增強隊伍素質是做好任何工作的基幢，這早已成為xx市農行黨委一班人的共識。在創建中，該行始終把建設一支“政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明”的干部員工隊伍作為文明創建的首要任務。

1、從抓學習教育入手，全面提高隊伍綜合素質。xx市農行在借鑒吸收南潯支行及兄弟行先進經驗的基礎上，認真總結本行以往抓教育的好做法，創辦了xx市第一所文明學校。成立了文明學校管理委員會，制定了《xx農行文明學校管理辦法》。

每年年初文明學校都要制訂員工學習教育計劃，明確學習教育的重點內容和教育形式。幾年來，xx市農行無論業務多忙，都堅持不懈抓好經常性的政治理論學習和業務培訓，做到每兩周一次集中學習、每月一次黨委中心組理論學習雷打不動，并采取外聘教師授課、開辦專題講座、組織觀看電教片等教育形式，對員工開展理想信念教育、形勢教育、職業道德教育、法規法紀教育、“三講教育”、“xxxx”學習教育和思想道德集中教育，特別是黨的xx大勝利召開后，xx市農行迅速掀起學習貫徹黨的xx大精神以及“xxxx”重要思想的xxx，組織廣大干部員工深入學習和領會，聘請專家學者作專題輔導講座，積極培育全員的政治意識、大局意識、服務意識和競爭意識，夯實了思想政治基礎，提高了思想道德防線，增強了踐行“xxxx”的自覺性。

為提高員工業務素質，文明學校還定期開辦業務知識講座和業務培訓班，組織員工學習市場經濟知識及銀行新業務、新知識和新技能。如今，文明學校已成為xx市農行抓教育強素質的重要陣地，員工學理論、學業務、學技能蔚然成風，涌現出了一批業務技術能手。近年來，xx市農行員工通過自考、函授等形式報考大專75人。本科25人，在全行上下形成了良好的學習風氣。

2、抓好基層黨支部建設和黨員隊伍建設。近年來，xx市農行黨委注重抓好基層黨建工作，通過發揮基層黨支部的政治保障作用和黨員的先鋒模范作?美茨廴性憊さ鬧腔酆禿狹αn頤僑險孀榻訟低車匙櫓幕固逑擔閃⒘?15個黨支部，實現了“支部建在所上”的目標，制定了《黨支部建設目標管理考評標準》和《黨支部建設目標考評實施辦法》等規定;認真落實“三會一課”制度，嚴格黨員教育和管理，使黨建工作走上了規范化和制度化的軌道。系統黨委成立以來，連續三次被省分行黨委表彰為“先進基層黨組織”，并榮獲總行黨委表彰。