第一篇：鄉鎮機關作風建設工作報告與鄉鎮機關作風建設自查報告

鄉鎮機關作風建設工作報告

為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據區紀委、區監察局統一部署和關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我鄉在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現將有關情況總結如下。

一、領導重視，認識統一。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我鄉領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各部門負責人為任組員，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。同時，明確我鄉機關效能建設活動的目標任務，即以“優化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創人民滿意單位為目的。

二、落實責任，加強監督。我鄉明確分管機關的黨委副書記為全鄉效能建設 國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》等有關效能建設的文件。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執政理念，始終堅持“為經濟發展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執政為民、事業發展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監事業的發展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規范行政行為。

2、完善規章制度。按照規范化、法制化、科學化的要求，我鄉進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發揮作用。

3、規范行政行為。實行掛牌和持證上崗制度。機關工作人員的辦公桌上都統一放置了有本人照片、姓名及職務的標示牌，工作人員在工作時間都佩戴有本人照片、姓名及職務的胸牌。建立了崗位目標責任制，明確了各部門的崗位職責，工作人員都能夠嚴格履行崗位職責，沒有出現其他問題。同時，按照行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹《行政許可法》，嚴格執行“十個不準”，對各項事務做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不符合現行法律法規要求的各項政策和規范化文件，克服部門利益權力化，保證各項工作嚴格按照規定程序和要求辦理并予以公示；對各項檢查都依據法律法規執行，對于各項收費項目，都在顯目位置進行依據、標準和范圍的全面公開，同時，嚴格執行“收支兩條線”的規定，收費標準和票據完全符合要求，沒有出現損害基層和群眾利益的現象發生。

4、提高辦事效率。實行首問負責制、一次性告知和AB角工作制度，每項工作都安排至少兩人負責，保證工作和業務的及時辦理。機關人員在辦事過程中，都能夠一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。同時，明確辦事時限，按承諾的時間，及時優質地完成承辦事項。

5、強化監督機制。強化監督是加強效能建設的重要保證。鄉效能建設領導小組及辦公室，加強對全鄉效能建設活動的組織和日常協調工作。同時充分發揮紀檢監察室和行風監督員作用，加強內外監督，及時發現和糾正問題。

6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我鄉制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，明確追究內容、范圍、程序和責任，并把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業人員）年度考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業人員）業績評定，獎勵懲處的重要依據。

在20*年機關效能建設活動中，我鄉取得了一定成績，但與上級的要求還有一定的差距。我們將以此為新的起點，繼續認真履行好機關各部門工作職責，開拓創新，不斷提高機關效能，為推動xx經濟和社會發展做出更大貢獻。

三、存在的問題及今后努力的方向

通過加強和改進機關作風建設的學習，我對機關作風建設有了更明確的熟悉。在第二階段的學習中，我認真查找自己存在的問題，以實事求是的態度嚴格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對自身的學習，非凡是市場經濟知識的學習還抓得不夠。作為一個

鄉鎮領導干部，我一直很注重對鄉情、民情的調查研究，經常利用工作之余的時間深入基層、深入農村，了解民情。幾年來，由于自己的不斷努力，對于＊＊鄉我有了一個整體上的熟悉，把握了這里的氣候環境，熟悉了這里的風土人情，交了許多農民朋友。并且制定了適合大橋鄉經濟發展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時也經常因鄉鎮工作的繁雜而忽略了自身的學習。在改革開放不斷加強，市場經濟不斷發展的今天，沒有一定的扎實的市場經濟知識是行不通的。隨著時代的不斷發展，知識文化的不斷更新，我切身體會到新知識的重要，在以后的學習、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質，與時俱進，開拓創新，做時代的先行者。

第二篇：鄉鎮文化站建設自查報告與鄉鎮機關作風建設工作報告

鄉鎮文化站建設自查報告

目錄

有六個綜合文化站主體工程基本竣工，鵠山、界水兩個文化站主體工程將于9月份竣工（詳細情況請見附件）。

二、各個鄉鎮綜合文化站建設情況

1、鳳陽鄉綜合文化站

于xx年12月開工，選址于鄉政府集鎮街上，主體工程為二層磚混結構，嚴格按照文化站建設方案建設，目前 圖紙設計等工作，選址于鄉政府行政中心旁，主體工程為三層磚混結構，嚴格按照文化站建設方案建設，預計四月份開始下基礎。實際完成投資1萬元。

6、姚圩鎮綜合文化站

于xx年3月開始對工程進行選址，并已完成了征地拆遷工作，嚴格按照文化站建設方案建設，目前進行圖紙設計工作。實際完成投資5萬元。

7、界水鎮綜合文化站

于xx年3月開始對工程進行勘探和圖紙設計等工作，選址于鄉鎮農貿市場內，主體工程為三層磚混結構，嚴格按照文化站建設方案建設，目前正在對工程進行招投標。實際完成投資5萬元。

8、鵠山鄉綜合文化站

于xx年3月開始對工程進行勘探和圖紙設計等工作，選址于鄉政府西面隔壁，主體工程為三層磚混結構，嚴格按照文化站建設方案建設，預計四月份開始對土地正式開挖。實際完成投資10萬元。

三、下一步工作打算

為使鄉鎮綜合文化站的建設能夠按時按質地完工，我們將繼續積極督促鄉鎮加快工程進度，并經常實地考察，及時與省文化廳、省發改委聯系，上報建設情況，切實把這一好事辦好。

年和XX年建設完工。縣委、政府非常重視，及時召集縣發改委、文廣局、建設局、國土資源局及鄉鎮等單位召開專題會議共同研究組織實施。各鄉鎮綜合文化站建設由所在鄉鎮人民政府作為建設主體，縣發改委、文化、財政相關部門承擔監督、指導等工作，經過兩年來的努力，現在已經全面完成8個綜合文化站的建設任務。現將有關工作總結如下：

一、領導高度重視，確保前期工作進展快而有效。

一是成立了崇義縣鄉鎮綜合文化站建設領導組，分管副縣長任組長，縣發改委、財政局、國土局、建設局等部門負責人為成員。各部門各負其責，共同組織實施和檢查指導及協調鄉鎮綜合文化站建設工作。二是制定了鄉鎮綜合文化站建設工作實施方案，以縣政府文件下發，明確了工作任務、目標要求和進度。三是及早布置選址等工作。在接到任務之初，分管副縣長及時組織縣發改委、文廣局等部門領導到各鄉鎮現場督促落實文化站建設任務，把文化站建設要求和設計參考圖紙送到各鄉鎮供他們及早部署。四是根據文化站建設資金要求，及時配套資金。

二、認真開展建設用地選址工作，確保選址符合文件要求。

我縣八個綜合文化站建設項目經過縣發改委、文新局、建設局、國土資源局和鄉鎮自身的努力工作，按要求完成項目選址、可行性研究報告和申報等工作，并及時動工建設。

三、及時推薦設計方案，按照項目建設要求落實建設任務。

我們及時傳達省對建設文化站建設參考圖樣，按省文化廳統一設計要求，結合我縣實際縣政府要求6個鄉綜合文化站面積各320平方 米以上，兩個鎮綜合文化站面積各260平方米以上，既要從實際出發，又要方便實用。各鄉鎮確定了綜合文化站設計方案，請有資質的設計院按要求設計圖紙。同時辦理土地、建設規劃、勘探和施工等手續，進行招投標工作。綜合文化站項目工程初步設計和施工圖紙設計等經縣發改委和文化主管部門審查同意；工程經過縣統一招投標后，確定了施工隊伍；簽訂施工合同和監理合同，建設質量由施工隊伍和監理公司、縣質量監督管理所共同負責，確保工程質量符合國家要求。

四、建立項目資金專戶，規范資金使用和管理。

我縣8個鄉鎮綜合文化站已經全部竣工投入使用，總投入680萬元，其中工程建設218萬元，內部設施購置40萬元。工程建設每個站中央投資12萬、省、縣、鄉鎮投入資金162萬元。我縣在財政局設立資金專戶，實行專款專用，單獨建帳，專人管理，規范資金使用和管理。縣財政局根據施工進度和合同約定，按時撥付，資金撥付申請表由建設單位、縣發改委、文廣局、財政局四方簽字，銀行轉帳，使用正式發票支付到施工單位。8個文化站40萬元的文化信息共享工程設備等內部設施采購由鄉鎮根據文化站各職能室要求結合本鄉鎮特色，申報采購清單，縣文廣局進行指導審核后由縣政府采購辦實行統一招標采購，現已全部落實采購到位，調試結束，投入使用。

五、高度重視項目建設進度督查。

縣領導在建設過程中多次到建設場地了解工程建設進度和實施中遇到的問題，提出指導意見。縣政府又多次召開會議，聽取工作匯報，布置有關工作。分管副縣長等多次召集文化站項目建設會議，對工作進行多次研究和督促檢查。縣政府督察室、發改委和縣文廣局等 多次對文化站建設情況進行督促檢查，協調有關工作，及時解決困難和問題。上級中央投資項目督察組和發改委、文化主管部門等也多次來我縣進行工作督促檢查，指導文化站的建設工作。由于重視項目的督促檢查工作，我縣文化站項目建設比較順利，并通過了縣級項目驗收組的工程質量竣工驗收。文化站內制作和展示了《鄉鎮綜合文化站管理辦法》、各功能室管理辦法和鄉鎮的特色活動展板，宣傳鄉鎮地域特色文化。

六、廣泛宣傳文化站建設工程。

我局在各項目點顯眼處制作項目宣傳牌，對工程基本情況作了簡介。舉辦了“一月一主題”民生工程宣傳活動啟動儀式；與縣委宣傳部、縣民生辦共同組織民生工程專場文藝演出；印發了近萬份文化站建設等宣傳資料；制作宣傳片。讓文化站建設民生工程人人皆知，提高民眾知曉率和滿意度。

我們大力加強公共文化服務體系建設，文化基礎設施建設不斷改善，推動了全區公共文化事業健康穩步發展。

一、我區鄉鎮綜合文化站規劃實施情況

我區列入國家“十一五”規劃建設的鄉鎮綜合文化站建設共28個。村群眾的綜合性公共文化機構。所以在功能上設置了多功能活動廳、書刊閱覽室、培訓教室等。認真確定了鄉鎮，確定了綜合文化站設計方案，請有資質的設計單位按要求設計圖紙。同時辦理土地、建設規劃、勘探和施工等手續，進行招投標工作。鄉鎮綜合文化站項目工程初步設計和施工圖紙設計等經文化主管部門審查同意，工程經過統一招投標后，確定了施工隊伍，簽訂施工合同和監理合同，建設質量由施工隊伍和監理公司，確保工程質量符合國家要求。我區28個綜合文化站建設項目，按要求完成項目選址、可行性研究報告和申報等工作，并及時動工建設，現已全部完工。

（三）使用情況。涼州區農村現37個鄉鎮文化站都配置了電腦、音響等辦公設施設備。其中“十一五”期間新建鄉鎮文化站根據各鄉鎮實際情況不同程度的都已投入使用，每個文化站都能依照鄉鎮政府安排，在正常開展活動。

（四）保障措施。每個文化站除分管文化工作的領導外都配有至少一名文化站站長、文化專干。我區37個鄉鎮文化站積

極落實免費開放資金5萬元，用于文體活動，有了這筆資金，將搭建全方位開放平臺，更好的為鄉村干部群眾服務。同時各鄉鎮文化站負責村文化室的業務指導以及“農家書屋”工程的管理和服務工作。在內容建設、服務制度建設，激勵與約束機制建設等方面，成立了相關的領導機構且積極制定了可行的相關制度。

（五）穩步運營、發揮不可替代的作用。

1、區文體局積極組織鄉鎮綜合文化站站長及文化專干充分利用重大節日慶典活動，組織各鄉鎮自樂班子及文藝人員在多功能活動廳舉行文藝匯演，為群眾帶來 歡樂。

2、積極組織文化站工作人員平日收集整理民間文化藝術遺產存檔備案，并開展文化遺產保護的宣傳活動。

3、積極宣傳和幫助各村建立村級文化活動室、農家書屋、文體廣場，形成全區文體事業蓬勃發展管理網。組織圖書管理員、社會體育指導員開展專業知識培訓活動，推進各鄉鎮文體事業健康發展。

4、切實滿足廣大農民群眾精神文化需求，維持社會和諧穩定。我區鄉鎮綜合文化站始終堅持公益性質，緊緊圍繞中心工作，緊密結合農村群眾的生產、生活和思想實際，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，大力推廣各類適用于農村的先進技術，引導農民群眾走向科學、文明的生活方式。

二、取得的成效與經驗

（一）積極與各方配合。我們在項目實施過程中，積極與各方密切配合，每個階段查看驗收時，我們都會聯系監理公司、設計人員等，將可能發生的不利情況消滅在萌芽狀態，避免將來出現推諉扯皮的現象。

（二）發展特色鄉鎮文化。積極鼓勵每個鄉鎮綜合文化站發展特色鄉鎮文化。如四壩鎮已經是遠近聞名的攻鼓子之鄉，該鎮文化站，積極發掘涼州攻鼓子潛力，不斷鼓勵攻鼓子研究創作保護傳承人員出更多更好的作品。

（三）團結協調好各方勢力，充實內部隊伍力量。在組織實施各類活動的過程中，難免會遇到不熟悉的知識領域，文體局積極下派工作人員對各鄉鎮文化活動進行指導，開展活動。同時每年舉辦文化站長、文化專干培訓活動，提高文化站工作人員素質，以便于更好地開展工作。

（四）百花齊放、百家爭鳴。在舉行重大節日慶典或某些大型活動時，認真對活動確定主題，放寬參與者表演形式、內容，許多鄉村民間藝人采用自己獨特的思維、獨特的方式帶來了別具一格的精彩。

三、存在問題及原因

（一）鄉鎮文化站規劃做的早，但到批復實施時，已經兩三年以后的事情，這樣隨著物價的上漲，而涼州區是基本上靠上級撥款才能實施項目，實施起來難度就更大了，一個文化站建起來，整體建設資金往往要比撥付的多出好多，讓我們在項目實施過程中，遇到了好多資金困難問題。

（二）鄉鎮文化站圖書室未充分發揮作用，原因有兩點：缺乏書籍，由于資金原因缺乏書籍，現有的不能及時更新，內容陳舊，不能滿足廣大讀者對知識的渴求。同時鄉鎮文化站缺少現代化操作儀器，加重了借閱的難度。若能增加一臺掃描儀可大大提高圖書的借還效率，保證準確性，將所有書籍錄入電子信息庫，就能更準確、高效的為讀者提供書籍的查詢服務。

（三）大量文體活動的開展受制約。部分鄉鎮無獨立的室外活動場地，開展大型活動只能是借用場地，同時工作人員綜合素質不高，多數工作人員難以獨自承擔文體活動的組織工作

和文體活動的輔導工作，文化站工作人員主要精力投入在做鄉鎮中心工作上，而且人員常有變動。由于各類文體活動的開展均為公益性事業，政府提供的經費有限，不足以保證必備的設施、設備，參與人員主要是依靠有較多空余時間的文藝愛好者的積極性和自愿性，而大量農村低收入人群有著強烈的參與興趣，卻要為了生計忙于日常勞 作。這樣就很難保證文體事業真正做到全民化，某種程度上講也加速了文化依附于經濟的兩極分化，所以，加大政府投入、保證文體事業經費，讓農村低收入人群共享文化成果。

四、政策建議

（一）涼州區鄉鎮文化站雖已全部完工，但因為物價上漲，需要追加部分資金，卻遲遲不到位，懇請上級領導安排專項資金解決該類問題，以便使“十一五”鄉鎮綜合文化站文化站有個良好的結尾。

（二）涼州區農村現有19鎮18鄉、2個鄉生態建設指揮部，還有9個鄉鎮、2個指揮部文化站無獨立房舍，工作用房小，有一房多用的狀況，另外還由于個別站因當地鄉鎮政府拆除舊文化站，無力建造新的文化站，建議上級部門加大文化站建設項目，爭取實現全覆蓋。

（三）為全國文化信息資源共享工程的落實提供設備全覆蓋和技術指導培訓。

（四）保障基層文體事業工作隊伍。大量基層文體事業工作人員憑借興趣、愛好組織管理民間文體活動，收入偏低甚至沒有收入，為保障群文事業健康發展，建議擴充基層群文隊伍，為基層群文事業工作人員設崗定編，保證基本活動經費。同時進一步加強規章制度的完善和執行力度。

（五）保證群文事業全民化，健康發展。鼓勵社會各界成立群文事業慈善基金，鼓勵各類文體協會提供技術指導，資助貧困地區、低收入人群的文體事業有序發展。

五、今后設想

通過開展文化站評估工作，在一定程度上將促進我區文化站的建 設，就我區文化站的現狀和存在問題來看，改善設備設施、解決業務用房、活動場地、業務經費、提高人員素質、穩定隊伍勢在必行，為此我們需做好以下幾方面的工作：一是堅持科學發展觀，堅持“二為”方向和“雙百”方針，積極探索和研究本地文化活動特色；二是爭取各級黨委、政府加大對文化工作的資金投入。但是要解決這些問題僅靠地方政府和區文體局是難以辦到的，只有在各級政府加大投入、逐年解決基礎設施建設、增加業務經費、提高人員素質、穩定隊伍建設的基礎上開創文化站建設的新局面，從而使文化事業的發展上一個新臺階；三是進一步加強專業人才的培養，提高文化站人員素質，狠抓規章制度的落實，提高管理水平和服務水平。

二○一二年四月二十五日

工建設。

（三）、使用情況

我縣10個鄉（鎮）和4個農林場文化站都已投入使用，每個文化站都配置了電腦、音響、照相機等設備。每個文化站都能依照鄉政府安排，在正常的節日、假日安排正常的文藝活動。

（四）、保障措施

每個文化站都配有2名文化干部，每個文化站去年年底都撥了5萬元的文化活動經費，有了這筆資金，將搭建全方位開放平臺，更好的為鄉村各族干部群眾服務。同時負責村文化室的業務指導以及“東風工程”、“農家書屋”工程的管理和服務工作；

四個農林場文化站因為XX年12月才驗收，所以現在正準備購置必要的辦公設備。

二、取得的成效與經驗

（一）我們在項目實施過程中，積極與各方密切配合，每個階段驗收，我們都會約上縣城建局質監站、監理公司、地質勘探、以及設計院工作人員，將可能發生的不利情況消滅在萌芽狀態，避免將來出現推諉扯皮的現象。

（二）每個文化站都能根據鄉鎮實際，發展特色鄉鎮文化，庫木庫薩爾鄉已經是遠近聞名的農民畫之鄉，這個鄉文化站，積極發掘農民畫家的潛力，不斷鼓勵農民畫家們創作出更多更好的農民畫作品。

央塔克鄉和尕孜庫勒鄉是有名的xxxx之鄉，現已有三支民間xxx民間藝術團體。在我們縣xx藝術團演員演出活動時，他們可以作為xx藝術的表演者，為外來客人表演xx藝術。

三、存在的問題

二、取得的成效和經驗

上楊鄉文化站的建設得到了各級各部門的高度重視，建設中嚴格按照各項審批程序進行，分管領導總體負責，工程中嚴把安全質量關，從而保障了該項建設的順利完工。同時，在鞏固鄉鎮綜合文化站建設的基礎上，加快對村、社區文化室的扶持力度，加快文化廣場的建設，對基礎好長期活躍在

鄉村田間的業余文藝宣傳隊給予一定的活動經費。

三、存在的問題和原因

上楊鄉文化站雖然已經投入使用，但由于所處地域和周邊環境的制約，文化站的功能和作用沒有得到充分發揮。主要原因是，上楊鄉地處南部山區，受地理環境因素制約，缺乏必要的活動場所和開展文化活動所必需的設施，文化活動比較單調，沒有吸引力。

四、政策建議

要進一步提高基層公共文化設施的利用效率，充分發揮功能和作用，必須注重整合文化站和村委會文化活動室的文化資源，形成優勢互補，更好地服務廣大人民群眾。對于“十二五”文化設施建設專項規劃，建議要在“十一五”文化設施建設專項規劃檢查、調研的基礎上，科學、合理、行之有效地進行制定和組織實施。

上楊鄉人民政府XX年5月14日

本網

文化站文化建設自查報告

綜合文化站建設自查報告

鄉鎮文化站建設運行情況的調研報告

第三篇：鄉鎮機關作風建設工作方案

鄉鎮機關作風建設工作方案

為不斷加強和改進機關工作作風，根據中央、省、市關于加強作風建設工作的總體要求，結合我鄉實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入學習貫徹落實中央關于改進作風、密切聯系群眾“八項規定”、省委“九項規定”、長沙市“五條規定”和我市關于加強作風建設的有關規定，進一步加大明查暗訪和作風整頓力度。深入開展“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，著力解決機關干部作風方面存在的突出問題，建設改革創新、有真才實學、能真抓實干，公正、廉潔的干部隊伍，深入群眾，破解難題，優化發展環境，靠優良作風打造公開規范的政務環境、優質高效的服務環境、穩定和諧的社會環境，為全鄉各項事業又好又快發展提供堅強保證。

二、目標任務

1.建設服務型政府。牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，進一步提升服務意識，為企業、群眾提供優質、高效、便捷的服務，不斷解決群眾“辦事難”問題，進一步優化政務環境，對基層群眾反映強烈的辦事效率不高、服務態度不好、工作推諉、索拿卡要等問題嚴肅查處，堅決杜絕再次發生。

2.建設廉潔型政府。進一步加強黨風廉政建設，增強黨員干部的廉潔自律意識，倡導“努力工作、簡單生活、公道正派、清廉自守”的干部形象，對利用職務之便收受禮金、禮品、有價證券，接受當事人吃請、索拿卡要、利用婚喪嫁娶斂財等進行嚴厲打擊。

3.建設務實型政府。認真開展好“一推行四公開”工作，深入調研，了解群眾困難，解決群眾難題，自覺把工作重心轉移到保護環境，發展經濟，提高人民生活水平上來，力所能及地幫助群眾解決生產生活中的實際困難，辦幾件實事。

4.建設陽光型政府。規范權力運行，大力推行電子政務，深入推進政務公開，積極推行決策公開、審批公開、辦事公開和信息公開，認真執行行政程序規定，用制度管人、管錢、管權、管事，讓權力在陽光下運行。

5.建設節約型政府。厲行節約反對鋪張浪費，精簡會議，規范考核，從嚴控制差旅費、培訓費和各類評先表彰，壓縮公用經費。嚴格執行財政預算約束規定，辦公用房及辦公設備配置規定，公務車使用規定。

三、工作步驟

第一階段（6月份）：學習動員，統一思想

結合實際，制定實施方案，組織機關干部職工認真學習《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《省行政效能監察辦法》、《長沙市關于改進工作作風相關規定》等，使廣大干部充分認識到開展改進機關作風建設的重要性和必要性。要切實把思想統一到市委經濟工作會議精神要求上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，進一步明確任務要求、方法步驟和工作重點，積極主動投入到改進機關作風和行政效能建設的實踐中。第二階段（7月）：對照檢查，查擺問題

采用發放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關作風建設方面存在的突出問題。每個干部都要針對工作實際和思想實際，認真填寫《干部作風自查表》，查找自身存在的問題。

在思想作風方面，要對照“三查三看”進行檢查：一是查滿足現狀、不思進取的思想認識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應、不利于科學發展的認識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，戰略思維是否真正樹立。

在工作作風方面，要對照“四個是否”進行檢查：一是工作態度是否端正，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創新、敢闖敢干。

在領導作風方面，要對照“三多三好”進行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多；執行領導選拔任用各項規定和領導干部廉潔自律有關規定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。在學風方面，要對照“兩個注重”進行檢查：一是注重自身學習，要全面學習做好本職工作必需的知識，使學習成為培養世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質的過程。二是注重學以致用，要把推動工作作為學習的根本出發點，使學習成為理論聯系實際、指導實踐，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。

在生活作風方面，要對照“五個不”進行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費；二是不參與賭博、嫖娼等違紀違法活動；三是不利用手中權力謀取不正當利益；四是不在公務活動中收受禮品紅包和有價證券，五是不貪污受賄、收錢斂財等。

各站辦所要對查找出來的問題認真討論研究，并于7月15日前報一份自查報告及整改方案到機關作風建設領導小組辦公室。

為不斷加強和改進機關工作作風，根據中央、省、市關于加強作風建設工作的總體要求，結合我鄉實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，深入學習貫徹落實中央關于改進作風、密切聯系群眾“八項規定”、省委“九項規定”、長沙市“五條規定”和我市關于加強作風建設的有關規定，進一步加大明查暗訪和作風整頓力度。深入開展“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動，著力解決機關干部作風方面存在的突出問題，建設改革創新、有真才實學、能真抓實干，公正、廉潔的干部隊伍，深入群眾，破解難題，優化發展環境，靠優良作風打造公開規范的政務環境、優質高效的服務環境、穩定和諧的社會環境，為全鄉各項事業又好又快發展提供堅強保證。

二、目標任務

1.建設服務型政府。牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，進一步提升服務意識，為企業、群眾提供優質、高效、便捷的服務，不斷解決群眾“辦事難”問題，進一步優化政務環境，對基層群眾反映強烈的辦事效率不高、服務態度不好、工作推諉、索拿卡要等問題嚴肅查處，堅決杜絕再次發生。

2.建設廉潔型政府。進一步加強黨風廉政建設，增強黨員干部的廉潔自律意識，倡導“努力工作、簡單生活、公道正派、清廉自守”的干部形象，對利用職務之便收受禮金、禮品、有價證券，接受當事人吃請、索拿卡要、利用婚喪嫁娶斂財等進行嚴厲打擊。

3.建設務實型政府。認真開展好“一推行四公開”工作，深入調研，了解群眾困難，解決群眾難題，自覺把工作重心轉移到保護環境，發展經濟，提高人民生活水平上來，力所能及地幫助群眾解決生產生活中的實際困難，辦幾件實事。

4.建設陽光型政府。規范權力運行，大力推行電子政務，深入推進政務公開，積極推行決策公開、審批公開、辦事公開和信息公開，認真執行行政程序規定，用制度管人、管錢、管權、管事，讓權力在陽光下運行。

5.建設節約型政府。厲行節約反對鋪張浪費，精簡會議，規范考核，從嚴控制差旅費、培訓費和各類評先表彰，壓縮公用經費。嚴格執行財政預算約束規定，辦公用房及辦公設備配置規定，公務車使用規定。

三、工作步驟

第一階段（6月份）：學習動員，統一思想

結合實際，制定實施方案，組織機關干部職工認真學習《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《省行政效能監察辦法》、《長沙市關于改進工作作風相關規定》等，使廣大干部充分認識到開展改進機關作風建設的重要性和必要性。要切實把思想統一到市委經濟工作會議精神要求上來，進一步強化大局意識、責任意識、服務意識和效率意識，進一步明確任務要求、方法步驟和工作重點，積極主動投入到改進機關作風和行政效能建設的實踐中。第二階段（7月）：對照檢查，查擺問題

采用發放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機關作風建設方面存在的突出問題。每個干部都要針對工作實際和思想實際，認真填寫《干部作風自查表》，查找自身存在的問題。

在思想作風方面，要對照“三查三看”進行檢查：一是查滿足現狀、不思進取的思想認識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應、不利于科學發展的認識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，戰略思維是否真正樹立。

在工作作風方面，要對照“四個是否”進行檢查：一是工作態度是否端正，是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦現象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創新、敢闖敢干。

在領導作風方面，要對照“三多三好”進行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關心的熱點難點問題、為群眾辦實事好事多；執行領導選拔任用各項規定和領導干部廉潔自律有關規定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。在學風方面，要對照“兩個注重”進行檢查：一是注重自身學習，要全面學習做好本職工作必需的知識，使學習成為培養世界眼光、增強思維能力、提高綜合素質的過程。二是注重學以致用，要把推動工作作為學習的根本出發點，使學習成為理論聯系實際、指導實踐，不斷提高工作原則性、系統性、預見性和創造性的過程。

在生活作風方面，要對照“五個不”進行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費；二是不參與賭博、嫖娼等違紀違法活動；三是不利用手中權力謀取不正當利益；四是不在公務活動中收受禮品紅包和有價證券，五是不貪污受賄、收錢斂財等。

各站辦所要對查找出來的問題認真討論研究，并于7月15日前報一份自查報告及整改方案到機關作風建設領導小組辦公室。第三階段（8月）：認真整改，完善制度

要針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改方案，明確整改內容、整改時限、整改措施和責任人。堅持抓重點，抓關鍵，解決突出問題，務求實效。堅持從制度上鞏固整改成果，加強制度建設，進一步建立健全長效機制，努力實現用制度管人管事管權，不斷推動機關作風建設走上制度化、規范化、科學化的軌道。第四階段（年9月—年12月）：檢查總結，鞏固提高

各站辦所要對這次改進機關作風建設的成效進行一次總結和自評。自評合格后，要形成機關作風建設活動總結報告，報鄉機關作風建設活動領導小組辦公室。

四、強化落實

1.加強組織領導。鄉黨委成立作風建設工作領導小組，由李運勝任組長，林繼平、譚日紅、陳滿紅任副組長，其他班子成員為成員，辦公室設鄉紀委，由伍志強兼任辦公室主任，負責日常工作。各站辦所要把作風建設納入重要議事日程，擺到更加突出的位置，明確站辦所長負總責，分管領導負專責的工作機制，按照全鄉統一部署，精心組織實施，確保取得實效。

2.注重工作督導。鄉紀委會同鄉黨政辦采取不定期明查暗訪、隨機抽查等方式，對各站辦所作風建設情況進行督查檢查，重點督查改進工作作風的相關規定是否執行到位，黨委、政府安排布置的重點工作、中心工作是否落實到位等，對執行不力、落實不到位的要嚴肅追究責任。3.加大問責力度。把作風建設情況納入干部職工績效管理考核的重要內容，嚴格考核，獎懲兌現。對違反作風建設有關規定的，要通報批評、公開曝光、嚴厲查處，凡是被市作風辦以及媒體暗訪到發現存在問題，產生不良影響的，將從嚴從重處理。

4.建立長效機制。各站辦所要以落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為契機，建立完善理論學習、聯系群眾、黨內監督、工作作風和生活作風等方面制度，著力健全督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度管人管事，用制度保障作風建設深入持久扎實地開展，形成抓作風建設的長效機制。附件：十不準

1.不準工作時間打麻將、撲克及參與任何形式的娛樂活動； 2.不準工作時間和工作日中午以及值班、執行公務時飲酒；

3.不準工作時間上網聊天、炒股、玩電腦游戲及從事其他影響工作的行為；

4.不準工作時間脫崗、串崗，遲到早退，擅離職守；

5.不準值班時間擅自離崗，嚴格執行住勤制度，確保通訊暢通； 6.不準對服務對象態度蠻橫、推諉扯皮，巧立名目亂檢查、亂收費、亂罰款，到基層和企業“索拿卡要”；

7.不準接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

8.不準公款消費香煙、高檔酒和進入娛樂、休閑場所消費； 9.不準公車私用，嚴禁酒后駕車；

10.不準違規舉辦婚喪嫁娶活動，禁止邀請直系親屬以外的人員參加生日、升學、喬遷等任何慶典活動和收受禮金、禮品。

第四篇：鄉鎮機關作風建設評議工作方案

XX鎮機關作風建設評議工作方案

根據XX號文件精神，為檢驗機關作風建設年活動成效，切實搞好我鎮機關作風評議，經鎮委研究同意，制定本方案。

一、指導思想

以“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育為依據，以深化主題教育，轉變機關作風和領導干部作風為重點，堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我鎮機關作風建設引入規范化、制度化的軌道，樹立XX鎮機關“立黨為公、執政為民”的嶄新形象。

二、評議對象

本鎮各村、各站辦所（名單附后）。

三、評議內容

通過開展作風建設活動，看是否實現了解放思想有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，干凈干事有新氣象。具體包括四項內容：

（一）觀念創新：深入進行學習教育，加強理論武裝；干部職工思想解放，與時俱進，形成了增創新優勢，爭當排頭兵的進取意識和精神狀態；提出了創新發展的工作思路和目標。

（二）體制創新：根據本單位職能，推進制度創新，完善政策規定，依法辦事，依法行政；采取有力措施，優化發展軟環境，促進“三個文明”協調發展。

（三）服務創新：采取措施提高機關工作人員素質，服務態度和手段有明顯改進，服務質量和效率有明顯提高；結合實際，建立并落實了服務承諾、首問責任、限時辦結等優質服務制度。

（四）干凈干事：機關工作人員能做到廉潔、勤政、干凈、干事。單位領導班子作風民主，決策符合實際；建立并落實了領導聯系群眾、機關聯系基層的工作制度；關心群眾生產生活，切實為基層群眾做好事、辦實事；黨風廉政建設措施有力，成效顯著。

四、評議方法

（一）評議采取自評和他評相結合的方法進行

1.自評。各被評議單位按照本方案，組織本單位工作人員對本單位機關作風進行評議。參加自評人數不得少于本單位在編工作人員總數的80％。自評工作由各被評議單位組織實施。評議前，各單位依照本方案，結合本單位實際，制定評議方案；評議時，認真組織評議，準確統計評議結果。

2.他評。他評工作由鎮紀委統一組織實施。深入到參加評議的單位組織評議。

五、實施要求

（一）加強領導，廣泛發動。評議工作在省直機關作風建設年活動領導小組的統一領導下進行，省直作風建設辦負責具體組織實施。被評議的省直單位和參加評議的基層單位，都要高度重視評議工作，一把手親自動員，廣泛發動，擴大參評面，使機關工作人員和基層群眾以積極主動和認真負責的態度參與評議。各地級以上市直機關要積極配合評議活動。

（二）精心組織，加強監督。各單位要結合實際，研究評議方案，認真組織實施。為確保評議不走過場，評議工作進行全過程監督。監督評議過程和統計結果。對評議中違規操作、弄虛作假的，責成其重新評議。

（三）評改結合，以評促改。評議是檢驗作風建設活動效果的一種方式，各單位要正確對待評議結果，充分運用評議結果。要把評議作為加強和改進機關作風建設的動力，在前一階段整改的基礎上，針對基層和人民群眾在評議中提出的意見和建議，采取有力措施，進一步整改。對評議不滿意率在30％以上的單位，由單位領導向黨委、政府寫出書面報告，分析原因，尋找差距，制定整改措施。

被評議的單位名單

第五篇：機關作風建設自查報告

機關作風建設自查報告

根據《省委省政府辦公廳關于進一步加強機關作風建設認真執行作風行為規范“四要十不準”規定的通知》和省聯社主任王術君同志在《省聯社機關作風建設會議上的講話》精神，為進一步加大勞動紀律、工作作風、工作效能的力度，改進工作作風，提高工作效率，結合工作實際，草塘信用社黨支部書記向松同志動員全體職工集中學習了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯社縣聯社關于機關作風講話精神，讓每位員工結合工作實際認真開展作風建設的必要性，針對性和嚴肅性。建立良好的工作秩序和工作作風，切實體現“內強素質、外樹形象”，提高辦事和工作效率，樹立農村信用社良好的形象。結合現在自身的工作崗位認真組織開展自查自糾工作，現將有關情況匯報如下：

1、工作作風思想意識不夠強。表現在：對上級關于工作人員認真服務好廣大老百姓文件精神學習落實不夠，不能清楚地認識現代金融服務觀念、對國家金融方針政策沒有完全運用到工作中來，對未來銀行業發展和服務工作理念沒有從心里去扎根落實到實處、透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當事人反復詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，只做到了在其位做其事，沒有雪中送碳的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，從根本上違背了省委省府省聯社的關于機關作風四要十不準的規定。

農村信用社是最接近農村經濟工作、最了解老百姓和接近老百姓的業務部門，我們做的沒一件事都是體現我們黨在老百姓心中的地位，關乎到農村信用社在老百姓心目中的地位。作為一線業務崗位是最體現農村信用社工作作風和形象的關鍵，通過對四要十部準的學習，我的思想有了很清晰地認識，在以后的工作中嚴格按照四要十部準的要求落實在工作中去，讓農村信用社的形象和工作作風在老百姓的心目中上個大臺階。