第一篇：隴腳鄉2011年黨建工作自查報告

隴腳鄉2010年基層黨建工作

自查報告

2011年3月25日

特區黨委：

根據《2010年度市委管理的黨委抓基層黨建工作考核標準》，現將我鄉2010年全年黨建工作目標完成情況報告如下，請予審核。

隴腳鄉黨建工作基本情況

全鄉現有11個支部，其中：農村支部8個，鄉機關支部1個，部門支部1個，教育支部1個。共有黨員228名，其中預備黨員有13人，農村黨員有156人。在農村黨員中，初中及以下文化程度有144人，高中有4人，中專有5人，大專以上的有3人。機關、部門、教育等三個支部共有黨員72人，文化程度均為中專以上。全鄉黨員的平均年齡為48歲。

第一部分 落實黨建工作責任情況

一、黨組織書記履行基層黨建責任

一是認真抓好鄉黨委書記及各村支書的述職評議工作，查找各基層黨委書記支部書記在工作中存在的問題和不足，并及時進行整改落實。在抓好鄉黨務、政務公開工作的同時，在各村積極推廣“四議兩公開”，（即農村所有村級重大事項都必須在黨組織的領導下采取：支部提議、兩委會商議、黨員大會審議、村民會議決議，決議公開、結果公開）。把此項工作作為農村基層黨建工作的一件大事來抓。二是對鄉重大工作事項特別是“黨建扶貧、集團幫扶”工作中“四大產業”發展問題進行研究部署，使得我

鄉黨建扶貧工作實施順利并取得了階段性成果。三是在鄉黨委班子內部具體明確黨建工作分工，形成以鄉黨委書記負總責，分管領導具體抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，各分管領導對所聯系村、站所工作經常性開展調研，幫助解決工作存在的問題及困難。

二、認真開展“創先爭優”活動

我鄉成立了由鄉黨委書記為組長的工作領導小組，領導小組下設指導工作組、督查工作組、宣傳報道組。各支部相應成立工作領導小組，做到書記抓，抓書記。同時將此項活動明確為書記工程。我鄉于2010年10月25日召開全鄉“創先爭優”活動推進會。鄉黨委制定了“創先爭優”活動工作方案。制作永久性標語三幅，在各駐村工作組指導下，各村組織召開了動員大會，同時還書寫大小幅標語在每個村寨進行張貼，做到了活動入腦入心，家喻戶曉。在學習提高方面。鄉黨委緊緊圍繞“增強創先爭優意識，促進經濟發展”為主題制定了學習計劃，采取了自學、中心組專題集中學、干部職工例會學等靈活多樣的方式，有針對性地解決干部職工思想上宗旨意識不高的問題，取得了明顯的效果。通過活動的開展，進一步強化了組織建設，提高了服務質量，促進了和諧穩定，推動了全面發展，各基層黨組織和廣大黨員掀起了比學趕超的熱潮。

三、認真開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動

一是抓組織領導。我鄉于2010年5月底成立了領導小組及其辦公室，6月2日召開了全體干部職工和各村支書參加的“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育活動動員大會,要求各黨支部要全面

按照市委、區委的部署抓好貫徹落實，同時制定了《隴腳鄉教育活動方案》。二是抓好宣傳發動。三是抓“交心談心”活動。我鄉結合工作實際，采取了書記對副書記、政法書記、人大專職副主席、鄉長對副鄉長、副鄉長對分管站所負責人、站所負責人對站所職工的方式，就目前全鄉面臨的形勢、發展的思路、工作的方法、如何履職等問題進行了交心談心，從思想上統一了認識，找準了方向，形成了合力，四是抓好整改，便民、勤政、廉政四項措施的落實；五是抓好督促檢查工作。

四、認真開展“三個建設年”暨“四幫四促”活動 我鄉于2010年12月20日組織鄉機關全體干部和各村支書、主任共80余人召開了“三個建設年”暨“四幫四促”活動動員大會，對此項工作作了全面安排部署。活動中認真征求群眾意見，查找鄉黨委政府在服務態度、服務方式、服務時限、服務流程等方面存在的問題，并對存在的問題進行梳理、分析研究，落實相關的解決辦法、措施、時限和責任人。通過活動的開展，鄉機關干部作風得到明顯改變，投資環境大為改善，實施的“四大產業”項目及其他基礎設施建設項目進展喜人。

第二部分 業務目標任務完成情況

一、切實抓好黨員創業帶富工程。

深入開展“三培三帶”活動，把農村黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成村干部，切實提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富、帶動社會全面進步的能力，一年來，培養了8名黨員帶頭致富能手，同時，在“四大產業”的安排上，優先考慮黨員實施項目，特別是貧困黨員，各級黨組織

采取送項目、送技術上門、想方設法改變其貧困落后面貌，對于黨員種養殖能手，實行項目資金重點傾斜，用黨內關懷資金借給貧困黨員或給貧困黨員辦理貼息貸款發展產業，讓黨員和村干部率先帶頭致富帶領群眾共同致富。

二、加強選到村任職干部的管理

從市、特區機關下派到我鄉任職的第一書記和主任助理共6名同志，其中我鄉從黨政辦和鄉社會救助勞動保障所選派了2名思想素質高、業務能力強的鄉干部分別到花德村、大壩村村第一支書和主任助理職務。到村任職的干部認真履行好工作職責，充分發揮自身優勢和工作的主觀能動性，為村的發展出謀劃策。配合村支兩委開展工作，自覺接受鄉黨委、政府的管理，真正沉下身子，把心放在村里面工作，使村工作成效明顯。

三、扎實開展村黨支部換屆選舉工作

一是加強領導，超前準備。從2010年6月開始，我鄉就成立了領導小組、考評小組和指導組，并制定了換屆選舉實施方案，超前謀劃、提前思考、靠前指揮，為順利做好我鄉第八屆村黨支部換屆工作建立堅強的組織保障。二是配齊配強支部班子。按照 “五好”基層黨支部建設標準，對上屆工作平庸、發展觀念不強、為民服務意識較差、年齡偏大、多年不發展黨員的支部書記、委員按照組織程序給予了更換。通過本次換屆選舉，共選出村支委委員22名，其中支書8名。支委委員的平均年齡為44歲，與上屆相比，下降了2歲；支部書記的平均年齡為45歲，與上屆相比，下降了3歲。全鄉村支部書記更趨年輕化、知識化，村支部更具戰斗力、凝聚力、號召力。三是在月亮河村順利實行支書主任一

肩挑。

四、對支書、主任、黨員進行培訓

為提高全鄉黨員思想政治素質和業務技能，鄉黨委于2010年6月對全鄉黨員進行了為期6天的培訓，政治思想培訓內容主要以黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省第十次黨代會內容，業務技能以農村實用技術、市場經濟、新農村建設、創業致富為主。為進一步開闊村干部視野，鄉黨委還分2次共組織30人次到華西村考察學習。通過培訓學習，黨員、村干部素質普遍提高。

五、認真開展黨務政務便民利民服務

一是建立便民利民服務活動中心。鄉村兩級結合實際情況和工作需要，均做到便民利民服務活動有場所、工作有制度、服務有承諾、辦事有程序、人員有責任。二是認真開展各項服務工作。做到辦事臺賬記錄清楚、內容明晰、鄉村對應、賬表相符。三是創新服務機制。因原鄉便民利民服務點設臵不合理，現在把政府大樓改造作為便民利民服務中心，整合我鄉各站所統一到一樓辦公，建成后做到有值班人員名單、聯系電話、服務內容、制度上墻，資料規范，實行掛牌上崗。服務承諾，便民利民服務做好登記冊，明確承辦人，辦理時限，根據隴腳鄉星期六趕場的情況，鄉黨委經研究決定調整干部工作時間，將星期六上午9：00至下午13：00改為工作時間，方便群眾辦事，星期一上午調整為休息時間。

六、認真組織建設村級活動室

去年，投資22萬元對我鄉何家寨、郭家寨、新春、牧場等4個村級黨建活動室進行修建，其中何家寨村、郭家寨村為新建，新春村、牧場村為改擴建，工程已全部竣工，鄉黨委已組織相關人員進行驗收，為合格工程，辦公設備已全部采購到位,現在四個多功能活動室已全部投入使用。

七、抓好大學生村官的管理工作

一是建立完善大學生村官管理辦法，明確考評、考核制度。二是建立鄉黨委書記、聯系村領導、村干部聯系大學生村官制度。三是注重培養，讓大學生村官擔任一定工作任務，使得其在實踐中得到鍛煉，充分發揮作用。目前，我鄉月亮河村大學生村官韋剛由于工作成績突出，表現好，得到繼續選聘。

八、認真開展“四幫四促”活動

鄉黨委成立由鄉黨委書記為組長的領導小組和并制定了鄉“四幫四促”活動實施方案。到目前，已落實省級領導聯系幫扶10戶，其中二女孩結扎戶三戶；市級領導聯系幫扶4戶；特區領導聯系幫扶3戶；鄉黨政班子和二級班子共幫扶23戶。在活動開展過程中，廣大黨員領導干部深入基層，深入實際，切實轉變工作作風，營造良好的投資環境，積極爭取項目建設，幫助基層統一思想，理清發展思路，解決實際問題，化解矛盾糾紛，促進和諧發展。

九、開展村干部養老保險工作

為讓村干部穩下心、激發他們的工作熱情，我鄉根據特區組織部要求，采取個人愿意、國家補貼的方式，為全鄉在職村干部辦理村干部養老保險，解決了村干部后顧之憂，2010年共計繳費

25800元。

十、開展“五好”基層黨組織創建工作

為抓好我鄉“五好”基層黨組織創建工作，我鄉及時調整了鄉創建工作領導小組并精心組織，按照創建標準和程序樹立了大壩村支部、月亮河村支部、新春村支部為2010年隴腳鄉“五好”基層黨組織，“五好”基層黨組織的創建，促進了村生產發展、經濟增長、農民致富，村支部凝聚力、戰斗力不斷增強，充分發揮了基層組織的戰斗堡壘作用。

十一、落實村級組織工作經費和村干部待遇工作

我鄉高度重視村干部待遇工作，年初對村干部待遇進行安排部署，認真對離任村干部情況進行摸底調查并兌現離任村干部補貼23300元。根據鄉管村用規定，對2010年度各村級辦公經費進行了核銷，并按規定兌現現任村支書、主任、文書及民兵連長、團委書記、婦女主任、各村小組組長報酬。

十二、積極抓好示范點建設

去年我鄉有兩個黨建工作的示范點建設，月亮河村、補雨村。由于補雨村的活動室不能使用，影響了示范點的建設。因此，我鄉將補雨村示范點建設進行了改點，把新春村納入我鄉的示范點建設。目前，新春村示范點正按照“五個好”“七個有”的標準在落實。即(有堅強有力的領導班子、有一流的工作業績、有科學發展能力較強的黨員隊伍、有科學規范的工作機制、有標準較高的黨組織活動場所、有齊全完善的學習資料、有醒目的黨建示范標

志牌)。

十三、做好農村黨員發展工作

2010年共發展黨員11名，其中農村黨支部黨員8名，教育支部3名，培養入黨積極分子27名，同時，針對當前大量青壯年進城務工，黨員隊伍年齡老化、文化不高、整體素質偏低、后繼乏人的問題，采取一是加大對優秀年輕村組干部、大中專畢業生、復員退伍軍人、專業協會負責人、致富能手的培養，及時把優秀分子吸收入黨。二是加大對黨員黨性教育和技能培訓，共進行農技培訓1000多人次，解決素質偏低的問題；三是加強對黨員的管理，建立黨員信息庫，對流動黨員實行動態管理，保證流動黨員參加黨的活動，接受黨的教育，發揮先鋒模范作用。

十四、對農村支部和黨員建立激勵、關懷、幫扶機制 春節期間，走訪慰問貧困黨員29名，困難支部1個，發放慰問金和關懷基金17000多元。

十五、落實黨建工作信息工作

為確保我鄉黨建信息工作有人抓、有人管，鄉黨委明確了鄉黨政辦一名工作人員具體抓黨建信息工作，并配齊了辦公用具，村級黨建信息工作由各村支書擔任。2010年全面完成了上級要求的黨內信息上報工作。

十六、帶頭抓好抗旱救災工作

2010年年初，我鄉發生了百年一遇的特大旱災，旱情發生后，鄉黨委充分發揮黨組織帶頭作用，認真組織各村支部、黨員帶領群眾投入到抗旱救災工作中進行生產自救。共投入抗旱救災資金

60.8萬元，新建蓄水池10個，埋設輸水管網12公里，維修引水渠道7公里，購臵抗災機電設備24臺（套），補助農戶燃油5000升；積極穩妥安排好受災群眾的生產生活，共向全鄉2100戶受災農戶發放生活困難補助經費37.8萬元。通過強有力措施，全年糧食生產與上年相比略有增長，人民生活沒有因災受到影響，基層黨組織的戰斗堡壘作用得到進一步的體現。

十七、切實抓好遠程教育工作

目前我鄉的遠程教育共有1個中心站點、8個工作站點，其中村級站點3個，學校站點5個。遠程教育是提高黨員干部和人民群眾科學文化素質和綜合素質的一個平臺，結合我鄉當前產業扶貧工作的實際，為了能使遠程教育站點在產業扶貧工作中充分發揮應有的作用，各站點在做好“管、學、建、用”的同時，充分發揮“村校結合”的作用。各站點操作員熟悉操作程序，在完成上級安排部署的培訓任務外，結合各村各學校的實際，有針對性地下載各種資源，比如說蔬菜種植、果樹種植以及養殖業方面的知識，組織群眾干部收看，切實做好特色培訓。同時做好各種表冊的登記填報工作。

十八、切實抓好“集團幫扶”工作

一是四大特色農業產業初具規模。生態蛋鴨完成鴨舍建設14000 m，其中規模養殖戶建圈舍3434m，具備14萬羽養殖能力，當年養殖9萬羽；新增規模養豬1540頭，10個養殖小區已全面啟動建設，新建圈舍面積8400平方米，建成養殖小區2個2680平方米，目前小區飼養規模達730頭，其中野豬400頭（能繁母豬

2160頭，較年初增加60頭），面上散戶養殖商品豬810頭，其中野豬110頭。無公害蔬菜已完成種植面積1043畝，其中商品蔬菜種植完成630畝，面上農戶種植完成413畝，核心區內100個蔬菜大棚建設已安裝完成；優質米產業計劃種植6000畝，涉及全鄉8個村，已落實項目實施業主3個，分別是六枝新干線（實施2500畝，覆蓋新春村、花德村）、補雨村種植合作社（實施1500畝，覆蓋郭家寨村、何家寨村、補雨村及大壩村部分）、月亮河有機農業合作社（實施2000畝，覆蓋月亮河村、牧場村及大壩村部分），稻種已同省農科院協商定供種協議。四大產業建設已完成投資671萬元，其中財政資金301.3萬元，農戶自籌資金369.7萬元。在投入的財政資金中，生態蛋鴨產業完成149.3萬元，生態豬產業完成72萬元，無公害蔬菜產業完成80萬元。二是捆綁項目進展順利。投資80余萬元建成隴腳鄉小學附屬設施項目（連接橋、校門、文化路）。投資100萬元的鄉中心學校女生宿舍樓主體已完成，正在進行裝飾工程。投資110萬元的鄉敬老院已開工建設，鄉黨政辦公樓已完成設計和征地工作，民族特色餐飲項目已落實4戶農戶，正在組織實施。

第三部分 存在的困難和問題

一、在抓“創先爭優”工作方面

一是經濟基礎薄弱，經濟發展跟不上。這源于我們是典型的純農業鄉，沒有支柱性的產業帶動經濟發展。二是黨員隊伍建設薄弱。現在年青人外出務工的比較多，給培養積極分子隊伍產生了一定的影響。在“四幫四促”方面缺資金、點子少、技術力量缺乏、效果不夠顯著。

二、在抓農村遠程教育方面

一是個別村多功能活動室還沒有得到解決；二是管理人員特別是計算機操作人員的水平須進一步加強培訓。

三、在抓示范村典型方面做得不夠

一是制定的經濟發展規劃還沒有完全落實，很多項目正在實施當中，尚未產生效益，從而影響了經濟的發展；二是對干部、群眾的培訓力度還不夠，特別是在農業實用技術和一些科技知識的培訓離工作的要求還有一定差距。三是由于支柱產業尚未培育壯大，導致經濟難以得到快速發展，村級積累偏低。

第二篇：古基鄉黨建工作自查報告

古基鄉黨建工作自查報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉切實履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發展觀為指導，結合本鄉實際，以基層組織建設“五個好”為標準，本著常規工作抓規范、重點工作抓突破、探索性工作、抓創新的工作思路，加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鄉黨建工作快速健康發展。根據省委黨建工作領導小組《關于做好黨的基層組織建設鞏固提高年暨2010地方黨委和部門黨組（黨委）抓基層黨建考核工作的通知》（黔黨建發[2011]4號）和赫黨建發[2011]4號文件的要求，我鄉組織相關人員對一年來的工作進行了詳細的自查，現將自查情況匯報如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力。

通過建立健全黨建責任制，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。年初全鄉把基層黨建作為工作重點，列入重要日程。首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，加強對村干部的目標績效管理，與每名村干部簽訂工作責任書, 細化考核指標, 重點考核村級積累、人均純收入、生產性基礎設施投入等指標, 通過考核將其與重用、重獎、重罰掛鉤, 使村干部牢固樹立“不實干不行, 干不出實績也不行”的危機意識和責任意識, 真正做到給“想干事的人有機會，能干事的人有崗位，干成事的人有地位”。其次是完善基層黨建例會制度，探索黨建工作的新思路，好舉措。第三是建立領導聯系村制度，針對各村具體情況，要求聯系村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，健全規范黨組織生活。

二、加強班子建設，全面提高黨員干部整體素質。

鄉黨委按照“五個好”支部和黨委的標準，把加強基層組織建設作為工作的重點，在村干部中定制度、簽責任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責任制，采取一定的措施，從抓組織建設硬件入手，逐步完善軟件。各種制度規范上墻，各種表冊齊全，文字檔案材料齊全，實現了規范化管理，進一步完善了黨支部、村委會、民主生活會等制度，黨支部、村委會在工作中做到各司其職、各盡其責，認真協調了兩委班子的關系，增強了兩委班子凝聚力、戰斗力。注重村干部政治理論學習和思想道德教育，積極開展主題教育，定時組織全鄉黨員干部學習，每位包村領導為學習輔導員，定期組織村干部學習，嚴格督促村干部堅持學習制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學技術等知識，以便指導農村工作的開展。結合機關效能年建設，加強了鄉村兩級黨員干部的教育管理，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，有效指出在黨風廉政建設方面存在的問題。2010年，分別對16個村現任村“兩委”干部進行了廉政談話。通過談話，統一了思想，轉變了觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

三、以開展創先爭優活動為切入點，做好黨員教育管理和發展工作。

為了推動創先爭優活動深入開展，鄉以“團結務實筑堡壘，和諧穩定促發展，創先爭優建強鄉”為主線，立足本鄉實際，創新活動方式，拓展了全鄉黨組織和黨員發揮作用的平臺，為創先爭優活動取得實效奠定了堅實的工作基礎。

1、“開展黨性教育”活動，提高黨員黨性修養。鄉黨委始終把思想建設擺在黨的建設的首要位置，認真抓好黨委理論中心組學習，利用黨委會和干部職工會，組織領導干部和黨員認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習科學發展觀，認真貫徹黨在農村的各項方針、政策，提高黨員的思想政治素質。在黨員干部中深入開展“為社會作奉獻、為黨旗增光彩；爭當崗位能手、爭當職工標兵、爭當守紀模范”的主題實踐活動。著力進行“二培養”，即把優秀員工培養成黨員，把優秀黨員培養成骨干，真正把黨員打造成為“平時能看得出來、關鍵時能站得出來、任務面前能把職工帶動起來”的戰斗群體。自創爭活動開展以來，培訓入黨積極分子21名，預備黨員轉正15名。

2、立足崗位奉獻，展現黨員風采

黨員是一面旗幟，在“創先爭優”活動中，我們充分發揮黨員示范作用，帶動全體職工學、比、趕、超。首先，明崗位重責任；讓黨員明確自己示范責任，著力將 “文明監理，優質服務、高效勤政”的精神貫徹落實，讓廣大干部職工牢固樹立以民為本、為民服務、幫民解圍、助民增收、保民平安觀念。其次是組織廣大黨員干部從各自崗位特點出發，通過組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新、“立足崗位比奉獻”等活動，增強黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性，充分發揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用，推動了廣大黨員在服務大局上創先爭優，在改革創新上創先爭優，在狠抓落實上創先爭優，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明顯實效。特別是在環境衛生清理整治工作中，充分發揮黨員先鋒作用，以黨員帶群眾清理街道1500米，清理水溝5條1000米，新建垃圾池10處，清理河道2500米。

3、充實基層黨組織的新鮮力量。

今年，全鄉共有黨員633人，發展新黨員18名，入黨積極分子81人。

四、以落實上級領導批示為重點，著力開展“四幫四促”活動。

為了把中央、省的要求轉變為幫促基層的實際行動，根據縣的要求，我鄉主要從以下幾方面開展工作：一是思想工作。要求各單位認真組織學習上級文件精神，切實增強機關干部深入開展“四幫四促”活動的使命感和責任感，帶著感情、帶著激情到群眾最需要的地方去、到發展最需要的地方去開展“四幫四促”工作，努力把“四幫四促”與“服務項目、服務群眾、服務企業”緊密結合起來。二是上下聯動工作。為了深入開展“四幫四促”工作，我鄉把各個貧困村、重點企業、重點項目分包到單位、落實到個人，確保每個工程、每個企業、每個項目、每一貧困戶都有幫促聯系的領導和干部，圍繞新農村建設，從黨員群眾最盼望、最急需解決的問題入手，積極協調，整合資源，上下聯動，協調解決好新農村建設用地、規劃、基礎設施配套等問題；解決群眾發展主導產業、改善居住環境等方面的資金困難，解決水、電、路等群眾關注的熱點、難點問題；按照群眾日益強烈的文化和精神需求，著力做好村級醫療衛生、文化活動場所等設施建設，積極倡導文明鄉風，促進家庭和睦和社會和諧，深入推進新農村建設。三是開展“進萬家門、解萬家難、幫萬家富、暖萬家心”主題活動，要求全鄉領導干部深入群眾、深入企業，幫助老百姓和企業解難題、辦實事、促發展，為推進古基鄉經濟跨越發展提供堅強保障。領導干部抽出時間，放下架子，深入到群眾家中，深入到企業一線，體驗群眾生活，掌握企業生產經營狀況，了解群眾和企業的實際困難和真實愿望，為基層群眾的脫貧致富和企業的發展獻計出力。對深入基層群眾和企業征求到的意見建議進行了分類整理，建立了問題臺賬，認真制定了解決方案，落實了整改措施，切實做到了解萬家難。同時在制定發展規劃、落實幫扶項目、發展優勢產業、建立幫扶機制上下功夫、動真格、抓落實，切實幫助群眾增收致富。在群眾最困難的時候、最需要關懷的時候，向群眾送溫暖、獻愛心，開展慰問活動，讓基層群眾切實感受到了組織的關懷和溫暖，增強了群眾的幸福感，密切了黨群干群關系。

五、大力整頓工作作風

為了深入貫徹縣委會議精神，把全鄉干部和群眾的思想集中在發展上來，力量凝聚到發展上來，努力形成加快發展、加快轉型、推動經濟跨越的巨大力量，為全縣十二五開好頭、起好步。根據作風建設要求，在全鄉開展“看查”活動，對全鄉干部職工的工作作風、辦事作風進行了一次大規模的整頓督查，對查出的問題及時進行整改，并制定出整改措施，促使全鄉干部職工作風得到了很大轉變。

六、擴大黨內民主，實施“六議兩公開”

為進一步推動基層民主政治建設，暢通民意表達渠道，搭建黨和政府與人民群眾交流、互動的平臺，我鄉積極開展“六議兩公開”（即村級重大事務采取由村民小組提議、村黨支部初議、村“兩委”商議、駐村干部參議、村“兩個代表議事會”評議、村民大會決議，議事過程公開、議事結果公開的機制進行落實）工作，強化工作措施，確保“六議兩公開”工作機制在全鄉16個村落到實處。

七、存在的主要問題和下步打算

全鄉的黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在著一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不夠強，有些村干部政策理論水平不夠高，黨員干部群眾思想還不夠解放，更新觀念的步伐仍然較慢，發展經濟措施辦法少、思路窄。下一步，我們要進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。

一 是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中；

二是大力加強黨的思想、組織、作風建設，牢固樹立科學發展觀，提高鄉村領導班子和領導干部執政能力。

三是加強黨員干部隊伍建設，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。

四是加強鄉村黨務、政務的民主監督，提高依法施政水平。

五是進一步研究探索基層組織建設的新辦法、新機制，鞏固黨在基層的執政基礎，為古基鄉經濟跨越發展和社會全面進步提供堅強的組織保證

2011中共古基鄉委員會 年5月7日

第三篇：楊柳鄉黨建工作自檢自查報告

楊柳鄉黨建工作自檢自查報告

宣威市委組織部：

一年來，楊柳鄉黨建工作在在市委的領導和市委組織部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以創先爭優活動為載體,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點, 堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，不斷鞏固和擴大科學發展觀學習活動成果，進一步推進了基層黨的思想、組織、作風和制度建設,黨建工作取得了一定成效。現將2010年黨建工作自檢自查報告如下：

一、加強黨的責任制建設

年初擬定黨建工作計劃，年終做到有總結。黨委成立黨建工作領導小組，年內共召開4次會議，專門研究黨建工作。建立黨建工作目標考核責任制，完善目標管理，健全規定簿冊，做到年初有安排，年末有檢查。黨委書記認真履行黨建“第一責任人”職責，年內進行基層調研12次，年末認真撰寫黨建工作述職報告向市委進行專項述職。建立黨委委員黨建工作聯系點制度，認真開展黨建示范點創建活動，創建了3個黨建示范點，做到以點帶面。做好黨內統計、黨組織關系結轉工作，加強基層黨組織信息化建設。

二、加強村級活動場所建設

1、建設標準。今年7個新建活動場所建筑結構均與當地地形、地貌和自然環境相協調，面積超過300平方米，綜合活動室面積超過100平方米。

2、建設質量。選址征求黨員、群眾意見和建議；選址和規劃設計科學合理，應對自然災害的能力明顯增強；建設內容、規模、功能、各種建筑材料質量、工程施工和監理均符合相關要求；項目建設合同等相關資料齊備完整；工程建設符合設計施工圖要求，主體結構安全；通水、通電設施完善。

3、設施配置。達到了“八有”建設目標，配套設施齊全，作用發揮充分。

4、資金監管。資金統一管理使用，做到專款專用，支付憑證、手續齊全，且做到向全體村民公布資金使用情況。

5、立卷歸檔。建設報批方案、工程圖紙等各種資料齊備完整；工程建設財務檔案規范齊全；各類會議記錄清楚，有關項目建設進行村務公開的文件資料完備存檔；產權明晰，各項設施設備均已進行登記造冊。

6、檢查指導。成立村級活動場所建設領導小組，多次召開專題會議研究布署工作；加強對整個工程建設進行指導、監督、檢查，確保了各項工作順利進行。全鄉7個項目均未出現劣質工程、貪污挪用資金或為完成建設任務。

三、加強黨員干部現代遠程教育終端建設

成立了農村黨員干部現代遠程教育領導小組，領導小組全年研究工作2次；加強遠程教育管理，建立健全“建、學、管、用”各項機制，做到管理制度上墻，“四簿一冊”健全；健全遠程教育

網絡，對管理人員進行培訓，做到人員、經費、網絡三落實；經常對黨員進行黨的基本知識，方針、政策和科技知識教育，各站點每月開展2次以上收看學習活動，并做到學習有記錄，學習成果得以轉化；年內形成并報送基層典型材料2份。認真組織開展“兩校進村”試點工作，制定了“兩校進村”實施方案，一年來，克基村開展黨課教育和農村實用技術培訓6（期）次，培訓人員892人次。

四、強化黨員培訓學習

認真落實學習實踐活動整改落實后續工作，總結運用學習實踐活動的好經驗，好做法，著力解決制約科學發展的問題，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果。成立黨委中心學習組，中心學習組共組織領導干部學習6次。健全黨員干部理論學習制度，做到有計劃、有安排、有檢查。按計劃認真組織黨員干部學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和十六大以來中央領導的講話精神，學習貫徹好十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入領會其精神實質，做到每個黨員每年至少接受一次系統集中培訓。認真開展基層黨建調研，撰寫基層黨建調研文章1篇。按時領取、及時發放支部生活，為黨員干部提供好的學習材料。

五、加強黨的組織建設

認真開展黨建“三大工程”，深入開展“六型黨建”創建活動，做到效果明顯；選好載體，深入開展創先爭優活動。2010年組織開展評選表彰先進基層黨組織3個，優秀共產黨員20人，優秀黨

務工作者 10人。進一步完善黨組織設置工作，按標準建立行政村黨總支10個，成立農村黨支部82個，非公經濟黨支部1個。著力加強農村黨員干部隊伍建設，大力實施“雙強雙帶”工程，培養“雙帶”黨員495人，培養“雙強”村干部12人。認真抓好村“兩委”換屆選舉工作，配強村兩委班子，按照上級組織部門文件精神，實現村兩委交叉任職，10個村黨總支，4個村一肩挑；村“兩委”班子團結務實，關系協調。積極探索管理、發揮黨員作用的新路子，推行無職黨員設崗定責；認真開展農民服務站工作，搭建黨員聯系群眾平臺。抓好年終民主評議黨員工作，評議合格黨員818人；定期開展黨員黨性分析活動，無不合格黨員。嚴格按照發展黨員制度發展黨員，無發展黨員空白村，無違規發展黨員，保證黨員發展質量。村組干部黨員比例達80%以上，無黨員空白村民小組。認真抓好流動黨員管理，完善流動黨員信息庫，實行流動黨員“七個一”管理。千方百計探索實現壯大集體經濟的路子，實現10個村村級集體資金年可支配收入1萬元以上的達到100%，3萬元以上的村達到80%以上。按德才兼備的原則，配齊配強機關、站所及村級班子，無關系不協調和癱瘓的村。認真做好選聘大學生“村官”管理服務，做到待遇落實到位，全年無上訪現象；加強教育管理，使大學生“村官”充分發揮其作用。

六、加強作風建設

堅持民主集中制，切實加強領導班子自身能力建設，提高執政能力，班子團結務實，無重大決策失誤；班子成員廉潔奉公，無違法違紀現象。認真開展干部作風建設教育活動，通過多方查找問題，全面整改工作作風，著力解決好黨員干部中存在的“思想作風不過硬、學風不農厚、工作作風不扎實、領導作風不務實、領導作風不嚴謹等突出問題。”干部作風明顯改善。認真組織開展以“結對幫扶”為主要載體的為民服務活動，發揮好黨員先鋒模范帶頭作用，年內鄉機關、中心學校等機關、事業支部黨員結成幫扶扶貧困戶、貧困學生對子161對，黨員參與率達到100%。認真組織開展“五百”活動（進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友）積極為群眾辦好事、辦實事、解難事，幫助群眾解決影響群眾生產生活的“八難”問題。認真開展領導班子民主生活會，深入剖析，聯系實際進行整改落實，解決班子自身存在的問題。

七、建立健全各項制度

加強軟環境建設，認真推行四項制度，堅持首問責任制、限時辦結制等制度，切實提高工作效率和服務質量。繼續深化“三聯三動三促、互幫互助互惠”主題實踐活動，認真開展機關、企事業單位黨組織與農村黨組織結對共建活動，結成對子10對，形成互幫互助互惠黨建工作新格局。堅持“三會一課”制度和副科以上黨員領導干部到基層上課制度，做到按時報送有關材料。積極探索黨務公開、村級“四議兩公開”、“三公開一監督”等有效形式，建立健全制度切實保障黨員群眾權利。認真推行“四議兩公開”工作法，農村所有村級重大事項都在村黨組織領導下，按

照“四議”、“兩公開”的程序決策實施。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，開展“農村困難黨員關愛行動”，年內共獎勵黨員30名，結成困難黨員幫扶對子56對，實效性開展“農村困難黨員關愛行動”，及時發放貧困黨員救助金12960元，讓困難黨員和老黨員得到關懷，增強黨組織的凝聚力。按時按標準收繳黨費，建立黨費收繳登記冊，按時如數上交黨費35271元。

八、強化老干部工作

成立老干部工作領導小組，加強對老干部工作的領導，做到每半年專題研究一次老干部工作。組織好老干部學習、座談，認真落實老干部相關待遇。

此報告

中共楊柳鄉委員會 2010年12月22日

第四篇：柴井鄉黨建工作自查報告

柴井鄉黨建工作自查報告

柴井鄉在縣委、縣府的領導下，以農村黨建綜合示范建設為統攬，按照“舉旗幟、抓班子、促發展”的要求，堅持以“群眾滿意”為標準，以“新農村建設”為主題，以“加強黨的執政能力建設和先進性建設”為主線，全力打造“綜合示范鄉”的黨建品牌。

一、緊扣發展制定目標

年初，鄉黨委制定了“穩定面積攻單產，科技避災爭主動，優化結構提品質，產業經營爭效益”的工作思路，并具體提出了“1132”工程計劃：即一支隊伍，硬化一條場鎮街道,壯大三項產業(即生豬、蠶桑、獺兔)，修好二條公路（李家合村、連通1、2、3村二條水泥路），緊扣發展主題，努力開創農村黨建工作新局面。

二、規范“五權”運行發揮堡壘作用

實施“五權”運行，強化村支部的領導權，規范村民代表大會的決策權，落實村委會的執行權，保障農民群眾的監督權，開展村民小組的議事權，實行“百人議事”制度，將黨務、政務、村務公開，使民主管理落到實處，在扶貧開發構建和諧社會試點村建設中，為充分調動群眾的參與積極 1

性，各村組織召開村民代表大會，將全村要實施的項目交給村民們來決定，得到廣大群眾的極大擁護。

三、強化學習培訓發揮教育作用

為了帶領全體干部和群眾大膽探索，與時俱進，鄉黨委一是建立了鄉村黨員干部和群眾學習培訓制度；二是依托黨員活動陣地、遠程教育網站和鄉土人才組織黨員干部和群眾學習；三是重點加強對農民教育培訓，提高農素質，使其成為懂政策、懂法律、懂科技、懂市場的高素質農民。

四、加強干部管理切實轉變作風

鄉黨委、政府集體研究，建立健全了干部管理十項制度，提出了樹立干部作風的“八條標尺”（即講求政治，不做信念不強的鄉村干部；加強學習，不做不學無術的鄉村干部；實事求是，不做欺上瞞下的鄉村干部；愛民親民，不做脫離群眾的鄉村干部；富民增收，不做不謀發展的鄉村干部；開拓創新，不做墨守成規的鄉村干部；勤儉節約，不做鋪張浪費的鄉村干部；守法奉公，不做違法亂紀的鄉村干部。）同時結合全鄉實際，開展“六務實”活動（即說實話、重實際、辦實事、有實招、求實效）和“雙滿意”活動（即讓群眾滿意、讓組織滿意），對全體鄉干部的工作職責進行了張榜公示，對鄉干部每天進行跟蹤考核，實行去向公示，這種以制度約束人，以新的活動載體激勵人，以具體的工作崗位要求

人的機制，使全體鄉村干部務實創新，開拓進取，工作中形成一派你追我趕的良好氛圍。

五、著力建強堡壘爭創發展型黨組織

按照“抓點示范，整體推進”的工作思路，將獅子頭、黃氏祠2個村確定為全鄉示范建設的重點打造培育對象，以此輻射其他15個村的創建工作。

一是圍繞發展建組織。按照“黨小組+整體推進”的模式，在獅子頭、張爺廟2個村設置獺兔養殖、蠶桑、果樹、生豬、果樹協會16個，有效提高了群眾抵御風險、駕馭市場的能力。

二是圍繞發展選班子。結合村（社區）黨組織和村委會換屆選舉工作，在深入摸排的基礎上，對照文化年齡結構、和諧程度、“雙帶”能力等指標，對村級班子現狀進行了認真分析排位，在此基礎上、分析詳細制訂了換屆選舉工作方案。村支部換屆選舉中，2名年齡偏大、工作懈怠的村黨支書退位走人，在鄉農業服務中心指派一名年富力強的到八景營村任職，在村委會換屆選舉中，有5名年齡偏大，工作不力的同志進行了調整。全鄉村級班子年齡文化結構、綜合素質得到有效優化，“能者上、平者讓、庸者下”的選人標準在村（社區）干部中形成了普遍共識。

三是圍繞發展抓考評。圍繞產業培育和惠民富民兩大工

作重點，科學制定了村（社區）黨建工作實際考核意見，采取“群眾測評、組織考評、績效掛鉤”的辦法，加大了村（社區）干部的獎懲激勵力度，讓干多干少不一樣、干好感懷不一樣、干和不干不一樣，有效調動了村（社區）干部干事創業的激情。今年全鄉養蠶4500張，年產繭100余噸，收入達200萬余元；新建兔欄4000孔，新增種兔1000只的大型養兔場10個，目前出欄獺兔突破10萬只，年內可突破20萬只；年產水果達50噸。

六、建立聯系制度發揮幫帶作用

農村發展不均衡和農民素質的不均衡，要求我們基層組織和黨員干部必須發揮幫帶作用。一是實施了“三聯系”制度。明確了每名黨委成員聯系5名黨代表，每名黨代表聯系5名黨員，每名黨員聯系5名群眾，從而及時了解民情，準確把握民意。二是搭建黨員幫帶平臺。全面推行無職黨員設崗定責，采取“一人一崗”、“一人多崗”、“ 一崗多人”、等形式，對黨員進行分類管理，并結合“三滿意”活動，在全鄉黨員中分支部開展崗位承諾活動。三是實行了“三包三結對”活動。黨委成員包片，鄉干部包村，村干部、黨員包戶，做到黨員干部與致富帶頭人、貧困戶結對，致富帶頭人與貧困戶結對，鄉土人才與致富帶頭人、種養大戶結對，從而形成共同進步，共同致富格局。

七、惠民富民見行動促進和諧發展

緊緊圍繞“3+1產業人才聯動富民”工程，積極引導農村基層黨組織和廣大黨員，以發展獺兔、水果、蠶桑、生豬為重點，創建科技致富示范基地和黨員科技致富示范戶，充分發揮示范、輻射和帶動作用，取得了明顯成效。獅子頭村支部書記馬洪濤帶頭建起常年能圈存200頭生豬的養殖家園，在他們的帶動下，全村共建養豬家園14戶。蔡家壩村黨員致富帶頭人程杰建豬圈1500㎡，常年圈存300頭，今出欄達1000頭。在其幫扶下，該村村民實現了快速增收致富。今年5月，汶川發生了5.12特大地震。“大災無情，人有情”，面突如其來的災情，全鄉積極響應中央號召，投入抗震減災的活動中。全體黨員在大災面前彰顯了大愛。蔡家壩黨員養豬大戶程杰，慷慨解囊，積極捐款物。獸防站黨員職工何志文是一名縣民兵應急連戰士。“災情就是命令”，他主動請纓要求去“青川”等重災區抗震救災。在災區克服困難，忘我地為災民建板房、送物資、修河堤。贏得了災區群眾的稱贊，也贏得了縣委“抗震救災先進個人”的表彰。今年9月，全體鄉干部和八個淹沒村的村干部放棄“中秋”與家人團員的機會，連續奮戰30天，戶戶走訪，調節糾紛，對土地進行了調整，對補償資金進行了分配，對困難戶進行了優撫。在淹沒村，廣大農村黨員以此次土調為契機，開展踐行“一個黨員就是一面旗幟”的活動，有利地推進了

土調工作的順利開展。李家合村文書李金榮，為了顧全大局，自愿放棄自己的好地，耕種較差的劣地塊。尖山壩村黨員張曉成不畏強勢，敢作敢當，直言事實真相，打破了土調過程中群眾不言的尷尬局面。還有，“輕傷不下戰線”的蔡家壩村村支書鄭常有同志。“多難興邦”，今年全體鄉村干部萬眾一心、眾志成城，頂住壓力，克服困難，將“抗震減災”和“淹沒村土地調整”兩項民生工作落到了實處，贏得了民心，促進了我鄉的和諧穩定發展。

八、轉變政府職能促進社會發展

1、強化組織領導。堅持科學民主原則，進一步規范了黨委決策、人大決策、政府決定程序，建立和完善了《黨政聯席會議事規則》、《黨委議事規則》、黨內“三聯系”制度、人大代表聯系制度。按照“統籌全局、協調各方”的要求，不斷適應構建和諧柴井的需要，切實做到總攬不包攬，果斷不武斷，樹立良好形象，凝聚一班人，建設一支戰斗力強的領導集體，形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與的社會管理格局。

2、提升服務職能。通過印發“干群聯心卡”近萬張，鄭重承諾“有問必答、有求必助、有難必解、有險必救”，極大地方便了群眾電話詢問和預約辦事。各村分別成立了群眾工作站，推選老黨員、離退休老干部和德高望重的老同志

擔任民情聯絡員，及時查民情、聽民聲、解民難，每逢場天，由一名領導專門接待來訪群眾，對他們所反映的問題，一般在一周內予以答復，通過幾個月的運行，群眾非常滿意。為了方便場鎮居民和管理好場鎮建設，建設文明和諧柴柴井，3、增添幫扶舉措。認真開展“部門幫村,黨員幫戶”活動，實行“1+1”結對幫扶辦法，鄉、村黨員干部與困難群眾結成幫扶對子。通過資金、物資、技術等不同方式對他們進行幫扶，并制定了三年發展脫貧致富規劃。

第五篇：鄉黨建工作要點

**鄉2009年黨建工作要點

我鄉2009年黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和縣委十屆五次全會精神，緊緊圍繞縣委提出的“目標更明、速度更快、標準更高”的工作要求，攻堅破難、開拓進取，進一步加強和改進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，確保全年各項任務順利完成，以優異成績迎接新中國成立 60 周年。

一、加強領導班子和機關干部隊伍建設

一是繼續深化理論學習。圍繞黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰略思想及縣委的重大工作部署，每月組織一次集中學習，領導班子成員全年集中學習時間不少于15天，每年不低于撰寫一篇調研文章,做到要邊學習、邊思考、邊感悟、邊實踐、邊總結、邊提升，不斷提升班子隊伍處理利益關系、統籌協調、破解難題、服務基層的能力。二是進一步規范鄉黨委、政府議事規則和決策程序。嚴格實行黨政一把手“三不管”規定，在研究人事任命、重點工程建設、財務審批手續上實行黨政一把手不親自分管，人事任命、重大工程建設由分管領導牽頭，集體研究決定。財務審批由政府副職分管，重大經費支出集體討論。黨政一把手事前不定調，1實行未位表態制。三是加強機關干部作風建設。完善鄉干部職工績效考核制度，干部職工的工作業績、自身建設、社會公認情況，由鄉領導班子、各部門負責人、村主干實行民主測評，測評結果與評優、評先、待遇掛鉤，實行有效獎懲。嚴格工作紀律，深化效能建設，嚴肅考勤、會議、工作、請銷假、值班、生活六項紀律，對在工作中遲到、早退、無故曠工、利用電腦上網玩游戲、炒股、打牌等在群眾中造成惡劣影響的鄉干部職工進行嚴肅處理。切實轉變作風，提升能力。

二、全面加強基層黨組織建設

進一步落實基層黨建工作責任制，探索建立以“承諾、述職、評議、追究”為主要內容的基層黨建工作考評體系，一要落實黨支部書記、村委會主任述職制度。年底，黨支部書記、村主任必須針對工作崗位職責履行情況及村級社會經濟發展情況分別向全體黨員和村民代表公開述職，由黨員（村民代表）、其他村支兩委成員、鄉黨委和駐村干部分別按40%、30%、30%的分值比例實行百分制考核，在全鄉排名后三名的支部書記或村主任，由鄉紀委進行誡勉談話,限期整改,整改成效不大或連續兩年位居后兩名的，黨支部書記由鄉黨委進行調整，村主任根據《村民組織法》的法律程序依法進行罷免。二要繼續推行“村一名大學生”計劃，積極培養后備力量，徹底改觀基層黨支部“青黃不接”的工作

局面。三要實行黨員定崗責任制。各村要召開黨員大會，每個黨員向黨組織承諾年內為村集體辦1—2件實事，并實行黨員自評、互評。對評議不合格、不能發揮先進性且在群眾中影響極壞的不合格黨員，堅決給予清除。四要切實加強黨建帶團建、黨建帶婦建、黨建帶工建工作。重點是抓好工青婦群團組織的思想作風、工作作風建設，切實把符合條件的優秀團員、青年婦女輸送到黨組織中來，發揮好他們的帶頭示范作用，促進共青團、婦女、工會工作的健康發展。五要抓好好村級組織活動場所建設，加強現代遠程教育站點的管理和使用。每個村要有一個固定的村級組織活動中心，整章建制，制定系列工作制度，使村級管理逐漸步入制度化、規范化、科學化管理軌道。加強黨員干部遠程教育設備的管理使用，讓黨員干部和群眾通過遠程教育多學一些發家致富的技術，多了解一些國家的優惠政策和市場信息，成為為民謀利、為民解難的有效載體。

三、扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動

按照縣委的統一部署，組織全鄉黨員干部扎實開展好第三批深入學習實踐科學發展觀活動。緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，結合全鄉實際，認真組織開展學習調研、分析檢查、整改落實三個階段各項工作，著力轉變不適應、不符合科學發展的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題和黨員干

部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力提高領導科學發展、社會和諧的能力，著力構建體現科學發展、有利于加快發展的體制機制。把開展活動與應對金融危機、攻堅破難、促進發展、改善民生、維護穩定有機結合起來，確保活動取得實效。

四、深入開展反腐倡廉各項工作。

進一步加強黨員干部黨性黨風修養，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。著力解決損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，維護農村安定團結、健康向上的良好局面。把加強黨風廉政建設擺在更加突出的位置，讓制度建設貫穿于黨風廉政建設的全過程，用制度規范權力運行。努力構建農村基層反腐倡廉長效機制，加強對惠農政策措施落實情況的監督檢查，加強對村集體經濟的財務管理，制定好財經紀律和村干部任期審計制度，及時發現問題，及時堵塞漏洞、及時處理，為農村改革發展穩定提供堅強的政治保證。