第一篇：營造清風正氣發展環境自糾自查報告

營造風清氣正發展環境自糾自查報告

一、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時也較為注意學習，但是學習的內容不系統，過于注重實用主義，對于業務知識和自身能力素質的整體提升認識不全面。

二、工作作風不夠扎實。做事情只安于表面處理方法比較簡單，缺乏創新精神，對于問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會將工作視作一種負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己工作帶來動力。

三、工作態度不夠積極。對于自身業務知識不夠主動、積極，只滿足于完成領導所交付的工作，在工作中遇到難題，不善于思考，等待領導指示。敬業精神欠佳，對自身的要求不夠高。

針對以上存在的問題，我認真面對、深刻檢查，擬采取如下措施改正自己提高自己。

一是進一步強化學習意識。認真學習黨的理論創新的最新成果，學習科學發展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。豐富學習內容，廣泛涉獵法律經濟、文化、科技、管理等知識，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。在學習的同時，做到善于思考、勤于總結，經常對自己做過的工作進行反思總結，汲取經驗教訓，提高工作能力。在下一步工作中，要緊緊圍繞全縣工作大局，抓住工作重點，突破工作難點，嚴格督查程序，創新督查機制快速發展。

二是進一步改進工作作風。力求變文件落實、電話落實為一線落實、實地落實，堅持撲下身子、放下架子，做到知實情，求實效。

三是進一步加強黨性鍛煉。強化宗旨觀念，真心實意服務，堅持吧干部領導和同志們認可的工作成績作為講黨性的標準，保持良好的心態和干勁，淡泊名利，務實低調，少一些浮躁、多一些思考，少一些應酬，多一些實干，竭盡所能為領導、為群眾提供優質高效的服務。

四是進一步做到廉潔自律。嚴格遵守廉潔自律各項規定，筑牢思想防線。堅持嚴于律己，以身作則，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，落實好廉政建設的各項規定，做到自重、自省、自警、自勵，塑造新時期黨員干部的良好形象。

第二篇：加強黨風廉政建設 營造清風正氣高地(下)

加強黨風廉政建設 營造清風正氣高地（下）試卷

[考試時限]：60分鐘

[及格分數]：60分

00 57 34

[考試說明]：

1、“吃里扒外的堅守”，是對裸官尖銳的評判。

正確

錯誤

2、總書記說，“聯想到我國還有為數眾多的困難群眾，各種浪費現象的嚴重存在令人十分痛心。”

正確

錯誤

3、經濟發展可以是奢靡的理由。

正確

錯誤

4、總書記解讀：“善禁者，先禁其身而后人。”

正確

錯誤

5、領導干部廉政就是要堂堂正正的做人，為別人做事，規規矩矩的。

正確

錯誤

6、當前，中央“八項”規定內容是中央領導干部的新作風。

正確

錯誤

7、拿著國家俸祿、不作為、睡大覺的人是我國忠于職守、抓好政策落實的領導干部所堅決摒棄的行為。

正確 錯誤

8、作為新時期黨和國家的領導干部，要堅決維護中央方針政策、嚴禁下有對策。

正確

錯誤

9、當前，面對復雜的社會形勢、發展形勢，領導干部在處理日常工作中可以打折扣、做選擇、搞變通。

正確

錯誤

10、“鐵打的政策流水的官”體現了我國領導干部忠于職守、抓好政策落實的堅定決心。

正確

錯誤

11、（）是指裸體做官的簡稱，指沒有配偶或者配偶已移居國(境)外、子女均已移居國(境)外的國家工作人員。

領導干部

裸官

專業人才

企事業單位人員

12、（）在《閱微草堂筆記》中，記載大清官員與閻王理論的故事，諷刺那些不作為的官員。

紀曉嵐

和珅

乾隆

劉墉

13、（）是共產黨的本色。

艱苦奮斗

享樂主義

奢靡主義 功利主義

14、（）指出，“儉則約，約則百善俱興；奢則肆，肆則百惡俱縱。”

李克強

溫家寶

胡錦濤

習近平

15、通過某地區的“紅豆水”事件，使我們看到了當地環保局長并沒有（）。

忠于職守，抓好政策落實

樂于為民，把群眾放在心里

勤于政事，做好本職工作

善于學習，提高思想政治水平

16、“風水大師”的斂財之道，作為反證，促使領導干部要（）。

樂于為民，把群眾放在心里

勤于政事，做好本職工作

善于學習，提高思想政治水平

忠于職守，抓好政策落實

17、借著新農村建設的東風，官員自建別墅是領導干部沒有充分（）導致的結果。

勤于政事，做好本職工作

善于學習，提高思想政治水平

忠于職守，抓好政策落實

樂于為民，把群眾放在心里

18、（）是干部素質的外在表現。

作風

學識 能力

修養 19、1993年，（）在全國金融工作會議上說：“自己不勤政，又不廉政，吃吃喝喝，亂批條子，任人唯親，到處搞關系，把國家財產不當一回事，你坐在主席臺上面作報告，下面能不罵你？”。

江澤民

李鵬

朱镕基

吳邦國

20、在制度建設過程中，（）上管朝廷，下管黎民，大家都按規則辦事，不要超越這些規矩。

規則

規矩

方法

方式

21、總書記指出，“治大國若烹小鮮，不要輕易翻動。”此話引自（）。

左丘明《左傳》

孔子《論語》

老子《道德經》

公羊高《公羊傳》

22、總書記指出：“任何人都沒有法律之外的（），任何人行使權利都必須為人民服務，對人民負責，并自覺接受人民監督。”

一般義務

一般權力

絕對義務

絕對權利

23、中國傳統文化中有些好的東西被我們糟蹋了，或者被誤解的一些東西在老百姓中間流傳。這就需要我國（）。不斷優化人文環境

不斷優化社會環境

不斷優化自然環境

不斷優化區域環境

24、在樹立底線思維、合理規劃好職業生涯中，（）自己的追求、工作的美好、未來的名聲。

權衡好

經營好

排除掉

美化好

25、作為新時期領導干部，要樹立底線思維、合理規劃職業生涯，排除掉：（小圈子

金錢

美色

人性的貪欲

26、在樹立底線思維、合理規劃好職業生涯中，（）親情、友情、愛情。排除掉

美化好

經營好

權衡好

27、領導干部要樂于為民，把群眾放在心里，這是由于我國（）決定的。民意、民情、民智、民主

經濟發展目標

領導干部提高個人修養

領導干部提高個人能力）、小嗜好、小兄弟。

28、在領導干部的管理上要講（），也就是警示效應。

溫水煮青蛙

熱爐法則

奮斗目標

聯系人民群眾

29、當前，我國領導干部在秉公用權、樹立法治思維方面要從（）、制度形成不要改、熱爐法則等方面出發。

思想道德建設

理論建設

制度建設

文化建設

30、以下案例是屬于培育全民廉政文化的是：（）。

狄仁杰如何勸誡美女的誘惑

“表哥”楊達才

農村的“斷頭路”

新修好的“鼓包”路

31、以下（）是屬于十八大以來面對的新問題、新尷尬。

臺上講腐敗，臺下搞腐敗

地方官商勾結

冠冕堂皇的賄賂：各種抽獎，暗箱操作

沒有節操的公家人當然要花公家錢的理念

32、中央“八項”規定內容中，對于改進調研包括：（）。

輕車簡從

不安排宴請

不安排留學生迎送 一般情況不得封路

33、以下屬于中央“八項”規定內容的是（）。

改進會風：未獲批不出席剪彩奠基

改進文風：可發可不發的一律不發

改進報道：是否報道要看新聞價值

嚴守廉政：嚴格執行住房用車規定

34、作為領導干部要善于學習，提高思想政治水平，其主要原因是（）。

心明眼亮、頭腦清楚

學習是領導干部的義務，履職能力

路線方針政策、法律法規、行業發展

學而優未必仕，仕則必須學

35、以下（）是屬于領導干部勤于政事，做好本職工作的出發點。

當官不為民做主，不如回家賣紅薯

政治應當管好眾人的事情

老百姓認為其是抓老鼠的好貓

共產黨就是為群眾謀利益的

36、當前，我國領導干部要忠于職守、抓好政策落實要做到：（）。

不能打折扣、做選擇、搞變通

堅決維護中央方針政策、嚴禁下有對策

防治作風漂浮不定、頭腦發熱

把握火候，不拔苗助長

37、當前，我國領導干部要樂于為民，把群眾放在心里，這就要求領導干部（）。

要把人民群眾放在共和國的位置上

聯系群眾的紐帶不應細化、弱化、脆化 訪貧問苦、雪中送炭

把群眾的向往作為奮斗目標

38、“表哥”楊達才背棄了領導干部（）的原則。

安逸享受

嚴于律己

艱苦奮斗

勤儉節約

39、作風出問題主要表現在（）。

個體的能力問題

個體的素質問題

組織紀律問題

組織團隊問題

40、在建立懲戒預防保障機制中，總書記曾強調：（老虎、蒼蠅一起打

把權力關進籠子里

善禁者，先禁其身而后人

儉則約，約則百善俱興；奢則肆，肆則百惡俱縱）。

第三篇：加強黨風廉政建設 營造清風正氣高地(上)

加強黨風廉政建設 營造清風正氣高地（上）試卷

[考試時限]：60分鐘

[及格分數]：60分

00 57 29

[考試說明]：

1、在抗日戰爭時期，宋美齡認為，共產黨之所以能夠廉潔，是因為還沒有嘗到過執政的甜頭，這是一種雙重的回答。

正確

錯誤

2、當前，解決中國的反腐倡廉問題，打鐵還須自身硬。

正確

錯誤

3、對于我國的政策惠民：在政策形成的過程中，可以官僚化，但不能腐敗，要深入到千家萬戶。

正確

錯誤

4、在我國反腐倡廉過程中，共產黨和腐敗是可以劃等號的。

正確

錯誤

5、對于一般社會民眾，有道德法律的規范即可，而對于共產黨人還多了一項紀律，這一項紀律是高于一般的道德法律。

正確

錯誤

6、中國共產黨黨組織的人員加入，與其他政黨不一樣，沒要你有多少錢，沒問你有多少權力，沒問你多高的職務，只問一句話：“你能給老百姓做多少事？做不到，請退出。”

正確

錯誤

7、當前，我國黨的群眾路線和政治路線可以不一致。正確

錯誤

8、執政黨的最大考驗是脫離群眾。

正確

錯誤

9、個別對社會不滿的人把怨氣發泄到手無寸鐵的孩子身上，是出于對部分官員不滿的現象。

正確

錯誤

10、據世界透明組織統計的年清廉指數報告顯示，我國的廉潔指數處于下游水平。

正確

錯誤

11、在抗日戰爭時期，著名的愛國華僑領袖（）為支持抗日，傾盡所能。在看到共產黨的部隊戰斗力很強、領導廉潔、貼民心之后，說出了四個字：“興國之光”。

華羅庚

陳嘉庚

李林

錢學森 12、1945年7月4日，在延安地區的窯洞里，（）與毛澤東“窯洞之對”，探討有關腐敗問題。

郭沫若

鄧小平

黃炎培

周恩來 13、1944年，在紀念“闖王”李自成進城三百年之際，郭沫若同志寫下（）的文章。

《女神》

《水平線下》 《恢復》

《甲申三百年祭》 14、20世紀80年代，據有關問卷調查反映：（）的人認為政黨代表了機關領導干部的利益。

64% 74% 84% 94%

15、（）規定：堅持全心全意為人民服務。

《中國共產黨黨章》

《黨章的歷程》

《黨的群眾路線教育實踐活動》

《為人民服務》

16、（）提出：治理城市是一場考試，群眾是考官。

毛澤東

周恩來

陳云

劉少奇

17、改革開放是我國的二次革命，（）是參與者、評判者。

領導干部

群眾

專家

學者

18、（）同志曾說，“我們共產黨人一定要過好金錢、權力、美色的關，要求常在河邊走，就是不濕鞋。”

周恩來 鄧小平

江澤民

胡錦濤

19、近日，某國際組織公布2013年全球腐敗情況：2012年，該組織調查全球170個國家11.4萬人，其中，（）個人中就有1個人稱自己曾經行賄或受賄。

8 6 4 20、當前，我國反腐倡廉要想獲得群眾信任，尤其要解決好發生在（）。

群眾身邊的事情

領導干部身邊的事情

企事業單位人員身邊的事情

科研工作者身邊的事情

21、遼寧省遼源市原環保局長曾說，“領導就是要騎馬坐轎，老百姓想要公平，臭不要臉！”這是源于（）。

社會正義感的缺失

社會公平感的缺失

社會文明感的缺失

社會文化感的缺失

22、（），反映了執政黨與老百姓的聯系渠道是否暢通。

“有困難要自己克服”

“有困難找家人”

“有困難找組織”

“有困難要自力更生” 23、1944年，（）建議，“把郭沫若《甲申三百年祭》的文章印發給團級干部每人一份，好好學習，不要學李自成。”

劉少奇

朱德

葉劍英

毛澤東

24、香港廉政公署曾處理企業特首（），其因家中廚房事件向公眾作檢查、道歉。

董建華

曾蔭權

李嘉誠

梁振英

25、當下，我國執政黨對黨員干部要嚴格要求，其目標是國家樹立中國夢，（），老百姓樹立未來的發展思路。

共產黨人樹立理想信念

共產黨人養成良好道德品質

共產黨人地位要高于群眾

要提高共產黨人的經濟水平

26、在現代社會，干部隊伍建設的基本要求是（）。

教育和道德建設相結合道德和制度建設相結合教育和制度建設相結合理論和教育建設相結合

27、在社會主義發展時期，我國反腐倡廉的要求是（）。

兩個務必，整黨整風

整風運動 制度建黨

制度建黨、保持本色

28、關于反腐倡廉工作，我國經歷了革命戰爭時期、（）、社會主義發展時期等階段。

社會主義建設時期

社會主義建設初期

社會主義發展時期

共產主義初期 29、2003年至2011年，我國老百姓最關心的問題是（）。

上學看病就業三難

物價上漲

反腐倡廉

重視信訪

30、（）指出：“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決，全黨必須警醒起來。”

郭金龍

王岐山

李克強

習近平

31、當前，反腐倡廉事關我國的長治久安，主要體現在（）。

對執政黨建設的最大考驗

關系到執政黨能否長期穩定執政

干部隊伍建設的根本

影響到群眾的支持和信任

32、以下（）是蘇聯的領導人。列寧

赫魯曉夫

勃列日涅夫

戈爾巴喬夫

33、以下（）是屬于中國七屆二中全會的反腐蝕條例。

不做壽

不送禮

不以人名作地名

不要把中國同志同馬恩列斯平列

34、我國在革命戰爭時期提出了（）。

兩個務必

三大紀律

八項注意

整頓作風

35、在社會主義初期，毛澤東同志提出整風運動，在這次運動中，查出（）的一起黨的領導干部嚴重貪污盜竊國家資財案件。

陳希同

劉青山

張子善

成克杰

36、當前，我國的領導干部、共產黨人常在河邊走如何做到不濕鞋：（）。

道德約束

制度約束

組織規范、紀律建設到位 思想道德高的人自我約束 37、2014年，我國老百姓最關注的的問題包括（）。

穩定物價

收入分配

食藥品安全

上學看病就業三難

38、據世界透明組織統計2013年清廉指數報告顯示，前3名國家分別是（）。

丹麥

芬蘭

印度

新西蘭

39、十八大報告指出：黨面臨的（）是長期的、復雜的、嚴峻的。

執政考驗

改革開放考驗

市場經濟考驗

外部環境考驗

40、十八大以來，（）更加尖銳地擺在全黨面前。

精神懈怠危險

能力不足危險

脫離群眾危險

消極腐敗危險

第四篇：鎮營造風清氣正發展環境自糾自查報告

鳴沙鎮營造風清氣正發展環境自查自糾報告

根據區、市、縣黨委、政府《關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動的實施意見》文件精神，鳴沙鎮黨委認真開展營造風清氣正發展環境自查自糾工作。現將自查情況報告如下：

一、存在問題：

一是思想僵化、安于現狀。全鎮廣大黨員干部的思想解放程度還有待提高，思想僵化問題嚴重。有些黨員干部不能以積極進取、開拓發展的態度去準確理解政策、創造性地執行政策，而是保守僵化、消極被動、機械地套用條條框框，特別是光說這也不行，那也不行，而不說怎么才行，結果是貽誤時機、阻礙發展，這種情況非常普遍。這種消極地執行政策，看似負責任，實質是怕擔責任、不負責任。

二是宗旨意識、群眾觀念不強。有些黨員干部想問題、辦事情沒有把群眾的利益放在首位，沒有做到積極主動地問計于民、問需于民、服務于民，踐行全心全意為人民服務的宗旨。沒有把方便群眾、服務群眾、讓群眾滿意作為出發點和落腳點；還有些干部簡單的以維護群眾長遠利益為借口，損害群眾的現實利益；以符合大多數群眾利益為借口，損害部分群眾的具體利益，宗旨意識淡薄，群眾觀念不強。

三是辦事拖拉、作風漂浮。有些黨員干部精神狀態不佳，工作 “庸、懶、散”，造成辦事拖拉、作風漂浮。“庸”表現在工作標準不高，滿足于過得去、能湊合；“懶”表現在辦事拖拉、拈輕怕重、遇難而退；“散”表現在不守紀律、不講效率、不講奉獻，執行力差。有些黨員干部門難進、臉

難看、話難聽、事難辦，甚至推諉扯皮、爭功諉過，執法不公、執法不嚴。

四是紀律性差、自由散漫。有些干部組織紀律性差，遲到早退現象時有發生，上班時間串崗、聊天、上網、玩游戲，在位不在崗，在崗不在狀態，心不在焉，自由散漫，工作效率低下。

二、原因分析

造成這些問題存在的主要原因一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論知識，以科學的頭腦指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造，沒有按照黨員干部的標準嚴格要求自己，不能與時俱進，開拓進取。三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強，沒有把方便群眾、服務群眾、讓群眾滿意作為出發點和落腳點，把群眾的利益擺在首要位臵。四是進取精神不強，工作熱情下降，思想僵化，消極被動，用老眼光看待新問題，缺乏創造性和靈活性，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。六是規章制度不健全，沒有良好可行的獎懲措施，不能做到令行禁止，導致干部自由散漫，組織紀律性差。

三、整改措施

一是要加強學習。要使黨員干部牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規、時事政治學習，還要結合自己工作實際，學習相應的理論知識，不斷提高自己。二是 堅持用科學發展觀武裝頭腦，牢固樹立與時俱進的思想觀念，深刻分析本部門、本單位影響發展環境的突出問題，找準癥結，下大氣力抓整改、抓落實，努力形成良好的執行氛圍，在解決具體問題的過程中進一步推動思想解放。三是采取有力措施，推動工作作風明顯好轉。嚴格落實和完善限時辦結制、責任追究制、首問負責制等已有的制度，對違反制度的人要嚴肅處理，切實維護制度的權威性。四是落實好督查獎懲機制，有錯要問責，不作為、慢作為、亂作為更要問責，做到獎優罰劣，獎勤罰懶。

鳴沙鎮委員會

二零一二年二月三日

第五篇：營造風清氣正的發展環境自糾自查報告

“營造風清氣正的發展環境”活動

個人自查自糾報告

為認真做好開展進一步營造公正民主、風清氣正的用人環境活動，深入查找在營造、風清氣正環境方面存在的實際問題，做到邊學邊改、邊查邊改，不斷提高進步，先把自己存在問題和下一步改進措施總結如下：

一、存在的問題和不足

（一）學習方面

對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高，對知識掌握不系統、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯系實際不夠，解決實際問題少。

（二）工作方面

1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創新特色。

2、工作態度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現象，領導安排了工作，總認為 1

搞的贏，來的急，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。

三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創優精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

3、工作作風方面，一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，二是服務態度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

4、工作紀律方面，日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統觀念的束縛，不因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。