第一篇：二○○四年公安保衛工作總結

二○○四年公安保衛工作總結

“>二○○四年公安保衛工作總結2007-02-06 09:47:4

4去年，在市局黨委的大力支持正確領導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，以“案件少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為標準，緊緊圍繞市委“創建全省最安全城市”目標，強化職能，優質服務，與時俱進，創新工作，圓滿完成了公安保衛各項工作任務，維護了一方穩定和平安。現將全年工作總結報告如下。

主要工作情況和做法是：

一、深入開展嚴打整治斗爭，適時組織專項行動，確保了轄區治安平穩。

⒈嚴打斗爭高潮迭起。根據市局安排部署，結合本地治安實際，先后組織開展了場嚴打整治專項行動：○在年初為期天的“冬季嚴打”行動中，破獲了“·”煽

動群眾鬧事目標案，廠庫房價值余元物資被盜案等起刑事案件，確保了春節、元宵節穩定。○在月份開始的為期天“兩打一整治”專項行動中，偵破了等人重大盜竊團伙案，破獲刑事案件起。○在為期個月的夏季攻勢“兩打四整治”行動中，查破了盜竊萬元現金案、人盜竊團伙案等起案件。○在月日開始的“冬網行動”中，又破獲了詐騙萬元貨款案、盜竊萬元物資等刑事案件。一年中始終保持了嚴打高壓態勢，遏制了案件波動和抬頭。

⒉案件偵破查處戰果顯著。全年共立刑事案件起，與去年基本持平，破案起，現行案件破案率達，比上年提高。在積極偵破現行案件的同時，對掛帳案件組織攻堅，對轄區外報警和協查案件不推不拖，對隱案和在押嫌疑人深挖細究，全年共破獲各類刑事案件起，打掉涉案人的個犯罪團伙。查處治安案件（問題）起，其中立案起，查破起，查破率達。

⒊一批違法犯罪分子受到懲處。打

擊處理違法犯罪人員人，其中移送起訴人（逮捕人、直訴人）、勞教人、治安處罰人。追回贓款、贓物及賠款余萬元。抓獲逃犯人，其中網上逃犯人、批捕在逃人、負案在逃人。

二、嚴格治安管理，落實防范措施，促進治安防控體系建設。

在重點工程多、重大活動多、周邊治安環境差的情況下，確保了轄區全年無重大火災、無治安災害事故、無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故、重大節日和活動安全無事故。

⒈構建打、防、控一體化治安防控體系。從經警大隊抽出名警員組成兩支巡控隊伍，分別負責生產區域和生活區域、社會面巡控工作。對治保組織進行了整頓，幫助指導各單位加強了基層基礎工作。建立了以快速反應隊伍為主體的三級聯勤聯動機制。實行了經警控制社會面，交警負責主干道交通和治安，消警承擔重點部位、要害部位火險、治安隱患的檢查整改，本局民警分片打、防、治的治安防范責任制。提高了快速反應能力，形成了覆蓋轄區的防范網絡，有效預防了可防性案件的發生。

⒉強化治安亂點的管理整治。在嚴打整治斗爭中，先后對個治安比較混亂的區域進行了治理。

⒊開展經常性的清查檢查。全年組織了次集中清查行動，次治安安全檢查，次重點部位檢查，查出治安隱患處，下發隱患整改通知書份。個要害部位、個“五管”部位沒有發生大的治安問題。組織消防安全檢查人次，查出火險隱患處，下達隱患整改通知書份。出警滅火起。轄區個消防重點單位安全無事故，全年無重大火災。

三、快速反應，優質服務，努力打造精品。

快速處警分隊在不斷加強自身建設的基礎上，著力提高打擊犯罪、控制社會治安、服務群眾能力，用實際行動踐行“四有四必”承諾。

⒈充分發揮快速反應特點，著力提

高打擊犯罪和控制社會治安能力。一年中，共接警起，有效報警起，其中違法犯罪案件起，治安問題起。快處分隊充分發揮快速反應的特點，有警必接，接警必出，做到了轄區內分鐘趕到現場，有效地打擊了犯罪，維護了社會治安。月日晚巡查中，當場抓獲正在盜竊的名犯罪嫌疑人，順藤摸瓜，牽出一個以為首的涉案人、作案起的重大盜竊團伙。月日凌晨，一盜賊從窗戶潛入家屬區二樓行盜時，被女主人發現驚跑。接警后快速出擊，在主要路段巡查堵截，一舉抓獲名寧夏籍流竄作案分子，破案起。

⒉充分發揮服務職能，熱情為群眾排憂解難。一年中，為民排憂和幫助群眾解決糾紛起。群眾有難撥打，家中失火、漏水撥打，鑰匙遺忘家中撥打，就連群眾患病也要撥打。群眾支持、信任，民警也把為民服務當作踐行“三個代表”的具體行動。月日，家屬區一住戶發生灶用液化氣爆炸事故，爆炸沖擊波將廚房窗戶玻璃全部吹碎，男主人嚴重燒傷。

出警民警不顧個人安危，攀梯從窗口進入樓房，迅速處置了還在燃燒的液化氣，搶救傷員，避免了更大事故的發生。

四、強化法制宣傳和教育培訓，增強職工群眾法制意識和國防意識。

⒈法制宣傳。編發《公安信息》期、《治安動態》期；為職工、學生講授法制課場次；街頭法制宣傳和法律咨詢次，印發宣傳資料份；櫥窗宣傳期塊板面；召開次公處大會。被采用宣傳稿件、信息余篇。

⒉消防培訓。組織義務消防培訓期人次。

九、轉變作風，從嚴管理教育，全面加強隊伍建設。

⒈強化教育訓練，努力提高隊伍素質。不斷加強隊伍素質訓練。一年來，堅持了“晨讀”制度和黨課教育制度，狠抓了宗旨愛民、執法執紀、反腐倡廉、愛崗敬業、警風警紀五項教育。先后組織了次基本理論和業務知識考試。名民警參加了市局業務培訓，名民警參加了

公安自學考試，崗位自學蔚然成風。同時強化體能、技能訓練，四月份在全市消防體育比賽中獲得團體第一名。

⒉整風肅紀，加強隊伍作風建設。先后在本局民警中組織開展了三項整治，即“引深作風整頓”；對刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施“三項治理”；“隊伍突出問題專項整治”。在全局開展了三項活動“文明窗口”創建活動，“做合格民警、讓母親放心”大討論活動，深入基層調研活動。兩次發放隊伍建設問卷調查表和征求意見卡份，針對隊伍建設存在的個方面的問題，提出了整改措施。對近三年來查處的案件，開展了執法質量自查“回頭看”。結合本地本單位實際，組織專人進行了轄區不穩定因素、隊伍思想狀況和作風建設等個專題調研。出臺了轉變作風、密切聯系群眾項工作制度。有名違犯“禁令”民警警分別被清除出警。從而使隊伍紀律作風大大改觀，執法質量明顯提高，全局民警全年未發生違法違紀問題。

⒊規范管理，營造隊伍建設長效機制。結合貫徹《公安機關執法質量考核評議規定》要求，進一步完善了規章制度和操作規程。適應公安工作要求，強化了內務管理，使基礎工作進一步規范。堅持“用好的作風選人、選作風好的人”，配齊了局班子和內設機構，使工作進一步理順。對名歲以上的警員進行了崗位輪換，更新了隊伍年齡、文化結構。堅持了季考評獎懲制度，把激勵競爭機制引入公安工作，自我加壓，形成“自逼場”。目前，工作熱情高、學習風氣濃、責任意識強，已成為隊伍狀況主流。

存在問題和不足：

⒈基層隊伍建設還跟不上要求，基礎工作不扎實。

⒉民警長期超負荷工作，身體和工作質量受影響。

⒊民警素質還跟不上公安工作的需要，硬件建設欠帳比較多，科技含量低。

⒋駕馭社會治安的能力有待進一

步探索提高。

二五年元月八日

主題詞：公安工作總結

第二篇：二○○四年公安信訪工作總結

二○○四年公安信訪工作總結

文章作者：2140792文章加入時間：2005年9月11日11:32

一年來，xx市公安局的信訪工作，在局黨委的領導和上級業務部門的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅決貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神和《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》，緊緊圍繞維護國家安全和社會穩定的總任務和全面建設小康社會的總目標，堅持執法為民，不斷增強大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識，認真貫徹執行《信訪條例》和《公安機關受理控告申訴暫行規定》，密切同人民群眾的聯系，傾聽群眾的意見和呼聲，切實為群眾排憂解難。為密切警民關系，保障公民的合法權益，維護社會穩定，促進公安工作和隊伍建設等發揮了積極的作用。

一、來信來訪基本情況

2004年全市公安機關共處理來信來訪xxx件（起），其中，處理來信xx件，比上年上升x%；接待來訪xx起，比上年下降xx%；集體來訪x批、x人，來信來訪中，市公安局處理來信xx件，接待來訪xx起；xx分局處理來信xx件，接待來訪xx起；xx縣公安局處理來信x件，接待來訪x起；xx縣公安局處理來信xx件，接待來訪xx起；xx縣公安局處理來信13件，接待來訪3起；澄江縣公安局處理來信7件，接待來訪2起；xx縣公安局處理來信11件，接待來訪8起；xx縣公安局處理來信13件，接待來訪5起；xx縣公安局處理來信16件，接待來訪7起；xx縣公安局處理來信7件，接待來訪6起。

在來信來訪中，經市公安局領導批示和指示立為重要信訪督辦案件xx件（起），占信訪總量的25.7%，截止2004年12月25日，已辦結xx件（起），辦結率達100%；其中，市委政法委交辦9件，市人大1件，市政府1件，市信訪局47件，省公安廳6件，市公安局自立19件（起）。通過信訪問題的查處和提供案件線索，處理違法犯罪分子36人（治安處罰）。

從來信來訪統計分析，檢舉揭發各類案件線索，要求公安機關依法查處違法犯罪問題xx件（起）；對公安機關的處理決定不服而申訴3xx件（起）；要求解決戶口和損失賠償等問題xx件（起）；控告公安機關和民警執法不文明，錯誤執法等違法違紀問題xx件（起）；群眾對社會治安管理和道路交通秩序管理等問題提出批評建議或意見xx件（起）；公安民警申訴x件；精神病x起；反映其它問題xx件（起）。

二、堅持局長接待日制度，切實為群眾排憂解難

一年來，全市公安機關各級領導十分重視公安信訪工作，始終堅持局長接待日制度，進一步密切公安機關同人民群眾的聯系，傾聽群眾的意見和呼聲，切實為群眾排憂解難，多為群眾辦實事、辦好事，針對當前群眾關心的熱點和迫切需要解決的難點問題，及時了解社情民意，掌握社會面治安情況，發現和解決公安隊伍中存在的問題，并堅持一把手領導閱批重要信訪案件，親自接待群眾來訪，參與重要信訪疑難問題的處理。

全市公安機關局長接待日共接待群眾來訪56起87人，其中重訪12起，來訪中反映刑事案件11起；治安案件5起；求助7起；申訴2起；反映其他問題31起，接訪中當面答復解決44起，限期辦結回告12起。在接待群眾來訪中，市公安局1起2人；xx分局18起37人；xx縣公安局16起22人；xx縣公安局17起19人；xx縣公安局1起1人；xx縣公安局2起4人，xx縣公安局1起2人。來訪群眾反映的主要問題：一是對公安機關處理決定或對死因鑒定結論不服，要求重新復核；二是因各種矛盾糾紛引起打架斗毆，造成人身和財產損害，要求公安機關給予解決；三是要求公安機關依法盡快查處案件。對群眾來訪反映的問題，各級公安機關負責接待的領導十分重視，督辦部門和各承辦單位、部門也認真對待，積極抓緊辦理，使局長接待日的信訪案件做到了事事有回音、件件有結果，辦結率達100%。

三、認真組織開展集中處理涉法信訪工作

2月10日“全國集中處理涉法上訪問題電視電話會議”后，市公安局黨委高度重視，及時研究部署，對我市公安機關開展集中處理涉法上訪問題專項工作提出明確要求，各分、縣局分別成立領導小組，積極開展調研工作，從實際出發，積極采取有效措施，深入組織開展了集中處理涉法上訪問題專項工作。

（一）加強領導，精心組織。為切實加強對集中處理工作的組織領導，市公安局成立了由xx局長任組長、辦公室主任xx任副組長，辦公室、政治部、紀委、法制、刑偵、治安、經偵、督察、交警等部門主要領導為成員的集中處理涉法上訪問題工作領導小組。各級公安機關從實際出發，加強領導，周密計劃，精心組織，采取有效措施，深入組織開展專項工作，形成了“一把手”負總責，責任領導直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。在實際工作中，組長xx同志多次聽取全市公安機關開展集中處理涉法上訪問題專項工作的情況匯報，及時研究各階段的工作，幫助解決工作中存在的問題和困難，保證了各項工作的順利進行。

（二）明確責任，突出重點，全面清理排查涉法上訪問題。各分、縣局在去年公安部組織開展公安信訪舉報積壓件集中清理工作的基礎上，結合實際，確定了排查范圍和重點，全力以赴，認真梳理排查涉法上訪問題，對2001年以來的xxxx件群眾來信來訪進行全面清理，清理出涉法上訪案件xxxx件，占總來信來訪數的80%，已辦結并停訪息訴的1374件，占98%，其余27件需進一步開展工作。其中，認為公安機關處理不公13件；要求盡快破案處理7件；要求公安機關立案6件；要求查處民警1件。有6件被市政法委列為重點涉法上訪問題，對重點涉法上訪問題按規定逐案登記造冊、建立臺帳，做到底子清，情況明。

（三）強化措施，多措并舉，依法解決各類涉法上訪問題。為確保集中處理涉法上訪問題抓出成效，市、縣公安機關均制訂了具體的實施方案，明確了開展集中處理涉法上訪問題的指導思想、工作任務、方法步驟、工作要求，確保全市集中處理涉法上訪問題各項措施落到實處，市局結合貫徹落實全國“二十公”、全省“二十一公”會議精神，把督促檢查各地開展集中處理涉法上訪專項工作作為重要內容開展工作，對全市集中處理涉法上訪問題各項工作進行督促辦理，并對排查出來的27起涉法信訪問題，按照“分級負責、歸口辦理”的原則進行分工負責，包案抓落實，根據案件來源分解到各分、縣局，要求各分、縣局對每一起涉法上訪案件認真落實“四定”措施，并將落實情況及時報市局領導小組審核把關。市公安局先后19次派出了由法制、辦公室等部門負責人和民警共同組成的工作組深入到各縣、區聽取情況匯報，對部分重點案件進行督促、指導和協調。通過對案件認真分析，找出問題的形成原因，因案施策，有計劃，有步驟的逐一解決。

（四）堅持實事求是的思想路線，切實做到有錯必糾。在集中處理涉法上訪問題專項治理工作中，各級公安機關從“執法為民”的要求出發，本著實事求是的原則，嚴格依法辦案，多策并舉，始終以對人民群眾高度負責的精神，對于群眾反映的熱點、難點等問題，特別是反映公安機關執法不公的問題，不推諉、不護短，堅決按照有關規定予以查處，還老百姓一個公道。如：(略)

（五）嚴把案件審結關，努力提高辦案質量。按照5月25日全國、全省第二次集中處理涉法上訪問題電視電話會議精神和市政法委6月4日召開市級集中處理涉法上訪問題領導小組成員單位分管領導及聯絡員工作會議精神，以及xx副書記的講話要求，嚴格涉法上訪問題的辦結標準，嚴格把關，實行倒查制度。在集中處理工作中，始終堅持做到周部長提出的“三個不放過”原則，即問題不查清不放過，問題不解決不放過，有關措施不落實不放過，嚴把結案關。對結案堅持“三個必須”，即涉法上訪問題必須解決，承辦單位領導必須簽字同意，信訪人必須簽署意見。凡處理意見不落實，解決不徹底，信訪人仍未停訪息訴的，嚴格執行倒查制度，確保辦理質量。

四、組織開展集中處理信訪突出問題及群體性事件第一階段工作

（一）明確任務，認真排查。按照中央聯席會議提出的“人要回去、事要解決”，以解決重復訪、集體訪為重點，集中勸返長期滯留北京和省城的上訪人員，集中解決一批信訪群眾反映突出問題的要求，認真貫徹落實公安部、省公安廳和市委處理信訪突出問題及群體性事件工作聯席會議精神，密切聯系實際，制定確切可行的工作方案，迅速安排部署，扎扎實實地組織開展集中處理信訪突出問題及群體性事件工作，全市公安機關結合去年開展的清理信訪積壓舉報案件專項治理工作和今年2月10日開展的涉法上訪專項治理工作實際，排查出2起涉法信訪問題。以上2起涉法信訪案件由市公安局聯席會議辦公室立為重點督辦案件，督促案件所屬地成立專案組深入細致地做好工作。

（二）制定措施，認真落實。堅持用中央聯席會議的精神統一思想認識，抓住中央處理信訪突出問題及群體性事件的有利時機，進一步加大工作力度，切實處理信訪突出問題及群體性事件，緊緊依靠黨委、政府，積極做好工作。按照公安部的統一部署和“屬地管理”，“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，集中時間、集中力量、研究解決上訪人員反映的涉法問題，屬于哪一級的權限，由哪一級負責解決，決不把矛盾上交。在研究處理問題的過程中，堅持依法辦事，按政策辦事，維護法律的尊嚴和政策的嚴肅性。對政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，指派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾；對有可能繼續進京或越級上訪的人員，切實做好勸阻工作，在工作中防止出現不良的政治傾向和政治影響、防止出現意外事故、防止出現群體性事件、防止出現侵犯上訪群眾合法權益的違法行為，把停訪息訴的重點放在糾正內部執法問題上，帶著對人民群眾的深厚感情去解決問題，實行一把手負責制，嚴格執法、依政策按程序處理。

五、存在的問題

2004年全市公安信訪工作在各級領導的關心重視，各業務部門的積極配合，綜合部門的協調工作和信訪工作人員的努力下，工作取得了一定的成績，但也普遍存在著許多問題，主要是以下幾個方面：

（一）有些單位或部門領導對信訪工作的思想認識不到位，對群眾反映的問題重視不夠，工作力度不大，處理不及時、不到位，處理意見不落實，推諉扯皮，把小事拖大，大事拖難，使群眾對一級受案單位失去信任，造成群眾重復上訪和越級上訪；

（二）有的單位和部門的信訪工作制度不健全，對群眾反映的信訪問題一轉了事，沒有反饋結果；

（三）有的少數辦案人員執法為民的思想觀念淡薄，嚴格、公正、文明執法意識樹得不牢，對群眾的合理要求和實際困難未能從穩定大局著眼，從實際出發，妥善解決。群眾意識淡薄，執法不文明，工作方法簡單，態度粗暴，引起群眾不滿，甚至存在用語言刺激群眾上訪；

（四）有的單位領導及部門負責人對群眾提出的不合理要求，沒有理直氣壯地否定，答復含糊，造成信訪人上訪有理、有希望解決的思想；

（五）公安信訪隊伍建設與實際信訪工作的要求不相適應。目前全市公安機關無信訪工作機構，只配置有4名專職信訪民警，其他縣公安機關各有一名兼職信訪員，而大部分是由辦公室的內勤兼職信訪員，在很大程度上影響了信訪工作的深入開展。

六、下步工作打算

為了切實地解決好人民群眾的信訪問題，解決好一些越級上訪、重復上訪形成的上訪老戶問題或一些無理纏訪、纏訴問題，在下步工作中要做好以下幾項工作：

（一）加大辦案力度，確保按時辦結上報。各級公安機關對群眾反映的信訪問題要高度重視，對信訪交辦案件要及時研究部署，責任到人，并認真做好督促、檢查工作；對信訪督辦案件要抓緊辦理，上報材料須經主管負責人審簽，以分、縣局的名義逐級上報；對在規定時間內無法辦結的，要報告工作進展情況或說明原因，切實做到事事有著落，件件有回音。

（二）扎實工作，提高辦案質量。辦理信訪案件要從講政治的高度出發，堅持對法律和對人民群眾負責的態度，切實轉變工作作風，深入下去做全面、細致、艱苦的調查核實工作，發現有錯誤的要堅決糾正，決不護短；原處理結論正確的要予以維持，同時積極做好思想疏導工作。

（三）認真做好復查工作。對我們工作中確實有過錯的，必須堅決糾正和處理，分管局領導或有關部門負責人應誠懇地向當事人賠禮道歉，以求得群眾的諒解，并且注意舉一反三，總結吸取教訓，有效促進公安工作和隊伍建設。

（四）認真做好回訪制度。屬于正在復查、辦理的案件，一時不能辦結的，在每月25日局長接待日前要“下訪”，向當事人說明工作情況或進展情況，以取得上訪人的理解，同時抓緊辦理，加大督辦力度，不能久拖不決。對在三個月內破不了案的，由有關部門負責人向受害者或家屬真誠地賠禮道歉。

（五）正確引導群眾依法信訪。公安機關已經辦結回告而當事人不服的，應當向當事人明確告知法律程序與公民的權利，請其向上級公安機關要求復查，或向同級檢察機關控告，或向同級人民法院起訴。

（六）切實落實信訪工作責任制。對重點信訪人員或精神病人，長期無理纏訪的，一定要按照國務院《信訪條例》，《公安機關受理控告申訴暫行規定》和云南省《逐級上訪和分級受理暫行規定》，做好穩控工作，杜絕赴京和盡量不使其到昆纏訪。

（七）積極探索解決信訪問題的有效途徑。各種復查、回告、解釋工作都已做完，當事人仍然不服又再次要求公安機關復核的案件，可研究、探索解決問題的其它方法，或可采取約請法律監督機關、人大代表、政協委員、當地信訪局、當事人所在單位領導、新聞媒體等部門人員參加的聽證會形式，向當事人及社會各界公開案件的辦理情況，達到各方面共同做工作的作用，使其停訪息訴的目的。

總之，全市公安機關信訪工作要按照中央提出“信訪工作只能加強、不能削弱”的要求，切實加強公安信訪工作的領導和公安信訪隊伍建設，以確保信訪工作的深入開展，通過這一窗口密切公安機關同人民群眾的聯系，更好地為人民群眾排憂解難，傾聽群眾的意見和建議，接受人民群眾的監督，為維護國家安全和社會穩定發揮積極作用，為公安工作和隊伍建設作出更大的貢獻。

第三篇：XX市二00四年公安交通管理工作總結

一年來，我大隊在市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，以“十六大”精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，全面貫徹全國“二十公”、拾二十四公”會議精神，緊緊圍繞黨和政府的中心工作,抓住公安交通管理工作為經濟建設服務這個中心，抓住隊伍建設和保障安全暢通這兩條主線，深入開展大練兵活動，全面推進隊伍規范化建設；全面貫徹《道路交通安全法》，嚴格落實預防道路交通事故工作措施，深化了“平安大道”創建和實施“暢通工程”工作，加強了車輛管理、交通事故處理、交通違法處理規范化建設，強化了交通安全宣傳教育,交通管理水平進一步提高，交通秩序明顯優化，轄區交通事故進一步下降，有力地維護了我市道路交通安全暢通，為我市經濟發展、人民群眾安居樂業創建了良好的道路交通環境。現總結如下：

一年來工作回顧及主要工作成績

一年來，通過全隊民警的共同努力，大隊取得了可喜的成績，呈現“三喜”、“三進”、“三降”的良好局面。“三喜”即：隊伍的政治素質和業務素質有了喜人的變化，隊伍凝聚力和戰斗力進一步增強；民警的敬業精神和工作責任感有了喜人的進步，全隊上下呈現你追我趕的局面；城市交通秩序有了喜人的好轉，交通管理水平進一步提高。“三進”即：車管工作更加規范高效，服務水平和服務質量進一步提高；交通安全宣傳更加廣泛深入，廣大交通參與者的交通安全意識進一步增強；后勤保障更加有力，交通管理科技含量和辦公自動化水平明顯提高，辦公條件進一步優化。“三降”即：路面管控能力進一步增強，交通違法率明顯下降；預防道路交通事故的能力進一步增強，交通事故四項指數全面下降；執法水平和服務意識得到提高，在事故處理、違法處理中投訴率和群眾不滿意率進一步下降。

一、隊伍建設更加規范，大隊班子團結有力，民警綜合素質明顯提高。一年來，大隊認真組織學習了十六屆四中全會精神、全國二十公和全省二十公會議精神，積極開展了“大練兵”活動，繼續開展了“星級創優”和“五好警隊”創建活動，認真落實周部長“四句話”精神，積極開展優化發展環境活動和政務環境評議評價活動，開展了“打造誠信瑞金，塑造誠信交警”和學習任長霞活動。大隊班子和民警隊伍的大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識和法治意識有了很大的提高，民警隊伍“立警為公、執法為民”的自覺性和責任感進一步增加，政治素質和業務素質上了一個新的臺階,凝聚力、戰斗力進一步增強。年內沒有發生民警違反“五條禁令”和“三項禁止”的規定，民警無違法違紀行為；沒有出現公路“三亂”行為和當事人投訴。民警執法規范準確，對轄區道路監控有力，轄區道路交通暢通，民警執法文明，熱心為群眾做好事，群眾的滿意率上了一個新的臺階。年內，大隊5次被評為先進單位，共有15人次受到市委、市政府、贛州市公安局交警支隊、市公安局的嘉獎和表彰。

二、交通事故預防工作和公路治安防范工作卓有成效，轄區交通事故穩中有降。一年來，大隊認真貫徹落實國務院“9·5”電視電話會議精神和公安部《預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”實施意見》，全面提高預防道路交通事故能力，采取了日常管理與專項治理相結合的方式，嚴格落實預防交通事故工作措施。開展了“百日交通秩序整治”、“反超載、糾違章、查黑車、防事故”專項行動、路面行車秩序專項整治、公路營運客車安全專項整治、縣鄉道路交通秩序專項整治、車輛超限超載專項整治、無牌無證工程大貨車和接送學生、幼兒車輛專項整治工作，路面行車秩序進一步優化，非法客運車輛得到堅決取締，鄉村道路交通安全得到有力保障。2004年1-12月份,我市轄區共發生一般以上道路交通事故44起，死亡32人，傷46人，直接經濟損失138321元，與去年同比分別下降47.6%、11.1%、61.7%、61.2%，年內未發生特大交通事故、未發生嚴重交通堵塞、未發生車匪路霸案件。

三、實施“暢通工程”成效顯著，城市交通更加暢通有序。一年來，我市在去年達到三等級交通管理水平的基礎上，不斷加大投入，強化管理，年內投資了20余萬元更新道路交通標線、標牌和施劃車輛臨時停放標線，城市交通規劃更加科學，城市基礎設施和交通管理設施不斷完善，交通標志標線更加齊全有效，城市交通管理水平進一步提高，查糾交通違法行為7665起，出動宣傳車5次，散發宣傳單2700份，展出圖片230張，市民交通法規意識和文明意識普遍提高，主干道機動車、非機動車、行人交通遵章率達95%，城市交通更加有序。

四、平安大道創建工作有聲有色，國道交通秩序實現了安全、暢通、有序的目標。一年來，在市委、市政府的統一領導和各有關職能部門的協調配合下，我大隊認真總結分析近年來的平安大道創建經驗，鞏固創建成果，建立長效機制，以改善交通安全設施建設為基點，以強化道路管控能力的重點，全面加強公路巡警的規范化建設，著力提高科學管理交通水平，平安大道創建工作在三等水平的基礎上已向二等水平邁進。年內，大隊投資30余萬元，在323國道、206國道和319國道沿線共設置26塊交通標志、標牌，其中大型標志牌4塊，書寫永遠性宣傳標語160條，大隊結合道路交通事故預防工作，大力開展路面行車秩序整頓，共糾處各類交通違法行為1.36萬起，交通

違法行為共計1281分，行政拘留2人，暫扣駕駛證38本。

五、車管工作更加規范高效，服務質量進一步提高。今年大隊投資16萬余元完成車管辦證大廳改造裝修工程，建立了低柜敞開式柜臺，實行零距離服務制度。嚴格按《道路交通安全法》和《機動車登記規定》和《機動車駕駛證申領和使用規定》辦理車管業務。十月份更新了車輛、駕駛員管理系統，車管工作更加規范、高效，服務質量進一步提高，人民群眾更加滿意。1-11月份大隊共辦理摩托車上戶8688輛，核發摩托車、農用車駕駛證7410本，年內協助查獲盜竊摩托車5輛，假證11本；舉辦了交通肇事駕駛員學習班，受教育面達100%，汽車類駕駛員審驗率達96%，摩托車、農用車駕駛員審驗率達98%，汽車類檢驗率達93.2%，摩托車類檢驗率達95.44%。

六、后勤保障更加有力，辦公條件進一步優化。1-12月，大隊完成并上繳支隊規費收入606萬元，比去年增收193萬元；基本建設支出53.5萬元，為搞好我市的公安交通管理工作提供了有力的后勤保障。今年五月份，大隊投入二十余萬元為各科、室、中隊配備了電腦，組建了大隊局域網，初步實現辦公自動化，制作了大隊信息網站，為展示紅都交警風采，宣傳我市交通管理工作，實現警務公開建造了新的平臺。

七、宣傳更加廣泛深入，交通參與者交通安全意識進一步增強。一年來，大隊以學習貫徹《道路交通安全法》為契機，結合道路交通事故預防工作，采取了形式多樣的方式，廣泛宣傳交通法規，廣大交通參與者交通安全意識明顯提高。大隊在國道沿線創建交通安全村30個，交通安全社區6個，其中5個交通安全村和一個交通安全社區達到省級標準，一個交通安全村達到地級標準。開展了交通安全宣傳“五進”活動，張貼掛圖500份，發放光盤120合。加強宣傳報道工作，在地級以上報刊、雜志、電視臺等媒體發表稿件88篇，記912分；網絡稿件87篇，記分1745分，與電視臺合辦12期《紅綠燈下》交通安全宣傳電視專欄，在《XX報》中開辟了專欄宣傳《道路交通安全法》，共連載20期，大隊自辦簡報12期，擴大了交通安全宣傳教育的覆蓋面。

八、交通警衛工作萬無一失。一年來，大隊嚴格按照市委、市政府和警衛工作要求做好交通警衛工作，圓滿完成一級警衛接待一次，二級警衛二次，三級以下警衛九十五次；圓滿完成“長征組歌故鄉行”大型文藝演出活動交通警衛工作。

九、社會治安綜合治理工作和維護穩定工作成效顯著。今年以來，大隊在市委、市政府的領導下，結合本單位工作實際，扎扎實實開展了社會綜合治理工作，有效控制了國道沿線治安事件的發生，依法處理交通事故，狠抓小區和掛點村創安工作，做好群眾來信來訪工作，及時化解人民群眾內部矛盾，維護了社會穩定。

此外，大隊嚴格按照市委、市政府的要求做好各項中心工作，積極優化發展環境，積極開展“三民”活動和新農村建設工作，積極投入市容環境整治工作，積極完成了計劃生育、精神文明建設工作。一年來，大隊受到瑞金市委政府通報表揚5次，受贛州市和支隊通報表揚2次，群眾對大隊的滿意率達95%。

主要工作措施及經驗體會

一、認真學習貫徹二十公會議精神和開展“大練兵”活動，全面推進隊伍規范化建設

（一）堅持政治理論學習，提高隊伍政治素質。一年來，大隊組織學習了十六大、十六屆三中全會和全國第二十次公安工作會議精神，努力踐行“三個代表”重要思想，準確把握《中國共產黨中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》的精神實質，緊密結合我市公安交通管理實際，切實加強交警隊伍思想政治建設、隊伍作風建設、隊伍廉政建設和基層基礎建設。

（二）積極開展“大練兵”活動，切實提高隊伍的執法水平和業務技能。大隊成立了以鐘世華大隊長為組長，鐘秀浩教導員、陳澤華副教導員、蔡君安副大隊長、楊建明副大隊長為副組長的領導小組，在全隊民警中進行了“五基”即基本理論知識、基本法律知識、基本技能戰術、基本體能及專業知識學習和基本業務技能訓練。今年以來，分兩批對全體民警進行了道路交通法律法規知識的培訓教育，進行了《道路交通安全法》知識競賽活動。同時，邀請政府、法制、公安部門等法律骨干來大隊講解《行政處罰法》、《行政許可法》、《公安機關辦理行政案件程序規定》等相關法律法規知識，在大隊營造了濃厚的學習氛圍，極大地激發了廣大民警的學習熱情。在基本體能訓練中，副教導員陳澤華堅持帶領民警進行3000米長跑，在隊列訓練中叫口令把嗓子都喊啞了仍堅持帶隊訓練。

（三）積極開展政務環境評議評價和優化發展環境活動。根據市委和贛州市組織開展的行風評議結果，結合人大代表、政協委員和群眾反映的問題，大隊迅速開展了優化發展環境整改活動。對每一件反映的問題進行了深入的調查、查看，大隊領導帶領民警深入到市直單位、駐市單位、重點企業、外資企業、鄉鎮、部分駕駛員中征求意見和建議，召開座談會，發出征求意見函150份，以此更廣泛的了解、征求對大隊在隊伍建設、執勤執法等方面存在的問題和建議。堅決落實承諾，落實十三項交通管理便民措施，堅持“交警就是服務，百姓利益至上”，進一步樹立了公正執法和全心全意為人民服務、為經濟建設服務的思想。同時定期地邀請人大代表、政協委員對提案落實的情況進行檢查、監督，一年來，大隊共辦理人大、政協提案6件，均達到事事有落實，件件有回音，今年大隊被市政府評為“辦理人大、政協提案先進單位”。

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（四）堅持開展“五好警隊”創建和“星級創優”活動。大隊嚴格按上級的要求，突出交警特色，以為人民服務為核心，以政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正為目標，以人民滿意為標準，繼續深入開展“星級創優”和以“領導班子好、隊伍素質好、執法服務好、管理業績好、基礎建設好”為內容的“五好警隊”創建活動，各科室中隊及每位民警積極主動按大隊的要求完成各項工作任務，全隊形成了你追我趕的喜人局面。各科室中隊均超額完成大隊年初下達的主要工作任務，未發生民警違法違紀事件，未發生公路“三亂”現象，民警為民辦實事、做好事得到了群眾和企業主的稱贊，年內，大隊收到企業、群眾送來的錦旗和感謝信19件（次）。

（五）積極開展“塑造誠信交警”活動。根據市政法委的統一部署，大隊從3月份起在全體民警中開展了以“打造誠信瑞金，塑造誠信交警”為主題的教育活動，組織學習了《公民道德建設實施綱要》、《人民警察職業道德》和《人民警察法》，開展了“誠信大家談”及“為誰執法，為誰謀利，為誰服務”的大討論，深入開展公正執法樹形象活動，進一步端正執法思想，規范執法行為，增強廣大交通民警的執法和服務水平。

（六）嚴格執行公安部“五條禁令”和省廳“三項禁止”的規定。大隊加強了內部管理和督查力度，使每位民警都嚴格遵守“五條禁令”和“三項禁止”的規定，杜絕了警務車輛管理不嚴、酒后駕車、著警服到公共娛樂場所、工作日飲酒等現象，有效地促進了隊伍形象的改變。

二、強化交通秩序管理，立足事故防范，確保轄區道路安全暢通有序

大隊領導和全體民警從維護人民群眾根本利益的高度，充分認識到當前道路交通安全形勢的嚴峻性，充分認識做好道路交通安全工作的重要性、緊迫性，預防和減少道路交通事故，維護道路交通安全暢通是大隊的中心工作。今年以來，我大隊嚴格落實公安部《預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”實施意見》和“1·15”、“8·11”會議精神，認真研究我市交通安全管理工作特點，制定出了行之有效的工作措施，交通事故預防工作成效顯著。

（一）加強源頭管理，落實安全工作責任制。大隊會同交通運管部門，對運輸企業進行了排查，對汽運總公司、公交公司、旅游車隊等客運單位特別是重點單位的交通安全進行監督，檢查安全生產工作措施的落實情況，落實交通安全管理和事故預防責任制。開展了公路營運客車安全專項整治工作，制定了《XX市公路營運客車安全專項整治工作方案》，對客運車輛實行跟蹤管理，對客運駕駛人實行“戶籍化”管理，召開了客運單位負責人、車主、客運駕駛人會議，簽訂了安全責任狀，嚴把客運車輛駕駛人資格審查關，對客運駕駛人的資格資質進行了一次全面審查，查閱相關的交通肇事記錄和交通違法行為的記錄，走訪了駕駛員培訓學校，并對培訓學校提出了嚴格的要求。對客運車輛駕駛人和車主進行了全面的交通安全教育，有465人接受了教育培訓并通過考試，對不適應駕駛客運車輛的駕駛員予以清理。全面清理整頓客運車輛，對不符合安全運行條件的客運車輛堅決停駛整頓，大隊共發出整改通知書7份。同時嚴格摩托車駕駛人考試發證工作，保證考試質量。

（二）突出重點，下大力氣整改事故多發路段。我大隊對今年以來發生的重大交通事故進行了事故成因分析，對存在安全隱患的路段進行排查并進行登記，并會同交通、公路部門及時采取措施進行了整改，我大隊對今年以來發生重大交通事故的206國道武陽凌田T型路口，319國道黃柏柏村松山下路口，319國道葉坪黃沙橋路口、九堡石螺嶺等13處事故易發路段進行了排查整改，增設警告標志牌34塊，一時無法整改到位的，書面向市政府、市安委會進行了報告，并采取了相應措施。

（三）大力推動創建“平安大道”活動，實施“暢通工程”社會化進程，不斷提升創建質量。為使我市轄區319、323、206國道平安大道創建工作在三等水平的基礎上力爭達到二等水平。今年以來，我大隊繼續加強了“平安大道”創建工作，在全市范圍內開展了交通安全大檢查工作，加強了源頭管理，健全源頭管理責任制，與涉車單位簽訂交通安全責任狀12份，繼續排查和整改轄區事故多發路段，切實消除道路安全隱患，采取路段分片包干責任到人的方式，嚴格落實“五定”巡邏責任制，強化國道巡邏監控，切實提高路面管控和快速處置各種公路治安案件的能力，積極推動鄉鎮政府、村委會落實交通安全責任制，促進道路交通安全形勢好轉，嚴查嚴重違法交通行為。在實施“暢通工程”工作中，堅持日常交通秩序管理和集中整治相結合，在三級管理水平的基礎上，進一步規范和完善城市交通管理設施，改革新的勤務管理模式，提高管理效率，實現城市交通管理水平再上新臺階。蔡君安副大隊長被省暢通工程領導小組評為實施“暢通工程”先進個人。

（四）加強路面行車秩序整頓，查糾交通違法行為。

1、在全市范圍內開展了以“反超載、糾違章、查黑車、防事故”為主要內容的百日交通安全整治活動，確保了元旦、春運和“兩會”期間轄區交通安全暢通。根據省總隊和贛州支隊的統一部署，自去年12月份以來，加強源頭管理和路面巡邏疏導，實行對路面24小時的有效監控，做到“白天見警車，晚上見警燈”，加強了對山區公路、事故多發路段的路面巡邏，嚴密監控。查糾客運車輛超載126起，扣留無牌無證車輛（包括二輪摩托車）379輛，報廢車4輛，糾處疲勞駕駛52起，超速行駛563起，違章超車27起，酒后駕車16起，占道行車81起，有效地消除了交通事故隱患。春運期間共核發臨檢證213張，與430名客運車輛駕駛員簽訂了安全責任狀，與

度、全方位的對車管民警的政治思想、警風警紀、服務態度、廉潔守法和業務能力等進行全面的考核。嚴格落實公安部十七項、省廳十二項、支隊十五項、大隊十三項交通管理便民措施，設置了民警咨詢崗和觸摸屏查詢系統；做到“四個公開”：公開車駕管業務須知、公開車駕管業務流程、公開各項收費標準、公開服務承諾制度，堅持“大小事情認真辦，能辦的事情馬上辦，疑難事情盡力辦，一切事情依法辦”，及時高效為群眾辦理牌證照手續，車管窗口服務水平有了新的突破。

（二）進一步加強摩托車牌證管理，嚴格規范駕駛人考試發證。大隊嚴格執行《道路交通安全法》、《機動車登記規定》、《機動車駕駛證申領和使用規定》，實行“首辦責任制”，做到業務檔案齊全規范，機動車登記系統數據更新及時，摩托車駕駛人培訓考試符合要求。嚴格執行機動車第三者強制保險和電腦公開自動選號，取消定點照相，確保了大隊未出現違規辦理牌證現象。1-11月份，大隊共辦理摩托車上戶8688輛，核發摩托車、農用車駕駛證7410本；汽車類駕駛人審驗率達96%，摩托車、農用車駕駛人審驗率達98%，汽車類檢驗率達93.2%，摩托車類檢驗率達95.44%。建立了機動車報廢、車輛未檢未審公告制度；協助公安局查扣盜搶摩托車5輛，假證11本，有效地遏制了盜搶機動車輛違法犯罪活動；協助市公安局偵破“9·27”特大搶劫殺人案，車管科肖季欣科長、袁麗萍副科長受到了市局通報嘉獎。

（三）強化機動車駕駛人交通安全教育。對客運車輛駕駛人、交通違法和交通肇事駕駛人、新增摩托車、汽車類駕駛人分類施教，實行駕駛人安全教育“終身制”，不以“發本”了事。7月份，與市交通局一起對全市客運駕駛人進行了一次交通安全法及其配套法的培訓，共培訓駕駛人465人，舉辦了交通肇事駕駛人學習班，受教育面達100%。

五、加強財務管理，為交通管理工作提供有力的后勤保障

（一）加強財務管理，按規定組織收入。大隊嚴格執行財政、物價部門規定的項目和標準收取業務規費，及時上繳收入款。1-12月份，完成并上繳支隊規費收入606萬元，比去年增收193萬元。

（二）嚴格執行財經制度，有效合理利用資金。大隊進一步規范和健全了各項財務管理制度，有效控制了費用支出。今年大隊基本建設支出53.5萬元，其中投入16萬余元進行車管辦證大廳改造裝修，投入20余萬元為各科（室）中隊配備電腦，組建了大隊局域網，制作了大隊信息網站。此外，還根據省廳和支隊的安排報購民警服裝10萬余元，為做好我市的公安交通管理工作提供了有力的后勤保障。

六、創新宣傳工作思路，推進交通安全教育社會化，提高市民交通安全意識

今年以來，大隊結合《道路交通安全法》宣傳和交通事故預防工作，按照“治標又治本、基礎建設與長遠規劃、法規教育與文明建設相結合”的整體思路，開展了形式多樣的交通安全宣傳教育，提高了廣大交通參與者的交通法制意識、交通安全意識和文明交通意識。

（一）開展經常性的交通法規宣傳活動。大隊結合交通安全宣傳“五進”工作，分對象、分層次、多形式地組織宣傳教育活動。利用電視專欄、宣傳車、法規咨詢、圖片展、懸掛標語、發放宣傳單等方式，強化市民的交通法制觀念，累計咨詢群眾368人次，散發宣傳單2700余份，在街道主要路口懸掛交通安全宣傳標語26幅，展出圖片230張次，展出“關愛生命、安全出行”展板，與贛州交警支隊在紅都影劇院聯合舉辦了《道路交通安全法》文藝宣傳專題晚會；開展了“安全生產月”宣傳教育活動；在瑞金電視臺播放交通事故案例，提醒廣大市民要警鐘長鳴，預防交通事故；大隊民警深入各中、小學校宣傳交通安全知識，發放光盤及宣傳掛圖、交通安全知識讀本，發放小黃帽1500頂；為國道沿線中小學生上交通安全課60余課時，受教育學生6000余人，在中、小學生中掀起了學交通法規的熱潮。

（二）廣泛開展“交通安全社區”、“交通安全村”建設活動。年內，大隊在市區6個居委會、323、206和319國道沿線的30個行政村中開展“交通安全社區”、“交通安全村”建設活動。大隊專門編印了《道路交通安全法》法規匯編500本及大量的交通安全法宣傳單1萬余份，分發到每一戶，每一個交通安全村（社區），向群眾講解交通法規、宣傳交通事故的嚴重性和交通違法的危害性，同時散發《市民文明交通常識》、《居民文明交通須知》、《駕駛員文明行車守則》、《向不文明交通行為告別》、《道路交通安全法》等宣傳資料5000余份，向群眾宣傳預防交通事故的交通安全常識，書寫永久性交通安全宣傳標語160多條。

（三）擴大宣傳渠道，加大交通宣傳報道力度。大隊民警在地區級以上報刊、雜志、電視等媒體上共發表稿件共88篇，完成稿件記分912分，網絡稿件共87篇，完成稿件記分1745分，從多角度、深層次、全方位營造了良好的“大交通、大宣傳”氛圍。大隊與瑞金電視臺合辦《紅綠燈下》宣傳專欄，每隔星期制作一期，在瑞金電視臺制作《道路交通安全法》宣傳專版；在《瑞金報》中開辟了專欄宣傳《道路交通安全法》，利用媒體擴大了交通安全宣傳教育的覆蓋面。

七、積極完成了市委、市政府下達的工作任務

在市委、市政府的正確領導下，我大隊積極開展了政務環境評議評價和優化經濟發展環境工作，積極抓好了社會治安綜合治理和維護穩定工作，積極開展了“三民”活動和新農村建設工作，積極投

入城市管理和市容環境整治工作，圓滿完成了100余次交通警衛工作任務和“長征組歌故鄉行”大型文藝演出活動交通安全保衛工作，積極完成計劃生育、精神文明創建和文明城市創建工作。

工作中存在的不足和二00五年工作打算

一年來，大隊在隊伍建設和交通管理方面做了大量的工作，取得了可喜的成績。但是，我們也清醒地認識到，這與上級的要求和群眾的期望仍有一定的差距，還存在一些問題和薄弱環節，主要表現在：

一、道路交通安全形勢依然嚴峻，鄉村公路上無牌證機動車輛行駛現象還未完全杜絕，邊遠鄉鎮三輪摩托車載客現象仍然存在，國道沿線村民對國道等級提高“不適應”問題還未完全解決,交通安全形勢不容樂觀。

二、事故預防工作措施存在落實不到位的地方，新建公路標志、標線不完善，路面秩序管控還不到位，公路上機動車超速、超載、違法停車、違法超車和摩托車交通違法行為仍然是事故多發的原因。

三、《道路交通安全法》有關交通事故處理的規定與實際存在脫節現象,法律之間的銜接存在不協調的地方,群眾法制意識滯后,給交通事故處理帶來了一定的困難。

四、個別民警敬業精神和政治素質、業務素質有待提高，工作積極性還未完全調動起來，工作主動性和責任心有待加強。

五、個別科室中隊班子不團結，工作相互推諉，存在工作作風飄浮和群眾意識不強的問題。對于上述問題，我們將在今后的工作中努力改進。

二00五年工作打算：

一、深入貫徹“十六大”和“二十公”會議精神，推進大隊班子建設和隊伍規范化建設，提高民警隊伍的政治素質,增強民警敬業精神和工作責任心；

二、深入開展大練兵活動，全面提高民警業務素質和執法水平；

三、深入貫徹《道路交通安全法》，加強交通法制宣傳教育力度，提高廣大交通參與者的交通法制意識、交通安全意識和文明交通意識；

四、改革勤務管理機制，進一步推進“暢通工程”和“平安大道”創建工作；

五、全面加強城鄉道路交通管理，深入開展路面行車秩序整治工作，堅決取締農用車非法載客和三無車輛上路行駛的違法行為，有效預防道路交通事故；

六、繼續做好公安交通指揮中心的籌建工作；

七、繼續做好從優待警工作。

二00五年，我們將在市委、市政府和上級公安機關的正確領導下，與時俱進，務實拼搏，為我市經濟發展，社會進步，人民群眾安居樂業創建有序、暢通、安全的道路交通環境。

第四篇：半年工作總結二○○四年

精選范文:半年工作總結二○○四年(共2篇)二○○四年上半年工作總結 2004年上半年，后勤服務集團以“三個代表”重要思想為一切工作的出發點，遵循和發揚“學習、服務、創業、發展”的企業精神，緊緊圍繞“以服務求生存、以改革求發展、以管理求效益、以貢獻求支持”的戰略思想，在各級領導和各個部門的關心支持下，狠抓基礎管理，不斷改革創新、開拓發展，很好完成了學校各項后勤服務和保障工作。

一、把握學校大力改善后勤設施條件的發展契機，“以人為本”，形成保障服務新平臺

2、在物價持續上漲條件下，確保伙食供應穩定。開學后，物價上漲的勢頭依舊不減，面對強烈的物價沖擊，后勤服務集團及膳食中心從學校的穩定大局出發，把保障師生員工的利益放在首位，采取有力措施，發揮集中采購的優勢，堅決執行政府和學校所有主、副食品不漲價的精神，并通過加強內部管理，降低經營成本，努力把虧損降到最少，為全省高校學生食堂工作做出了表率。

3、創建市級示范園的各項工作準備就緒。上半年，幼教中心積極投入到市級示范園驗收的各項準備工作中，以市級示范園的要求為指導，高標準、嚴要求地做好幼兒園的一切工作：一方面加大硬件建設，更新改造教學場所，美化內外部環境，使其更有利于幼兒的活動與成長。另一方面加強軟件的建設，狠抓教學科研與培訓。作為鼓樓區落實《綱要》試點園，幼兒園共有38人（次）參加課題組研究，進行54次教科研活動，初步培養出一些能上特色課的教師，激勵了年輕教師迅速成長。在鼓樓區教育局組織的視導中，全園教職工的表現獲得肯定，為下半年的驗收打下了基矗

4、大學生體育活動中心投入運行。在大學生體育活動中心交付后的一個多月時間里，后勤服務集團投入人力、物力，迅速完成各項籌備工作，于3月份投入運行，先后開放了乒乓球房、健身房、游泳館等嘗館，為學校師生員工提供了一個高標準的健身運動場所。為能給大家提供更優質的服務和更多樣的選擇，大學生體育活動中心開設了跆拳道、健身操等運動項目，舉辦了游泳培訓班，在做好各項服務工作的同時，獲得了良好的經濟效益。

6、養建并重，進一步美化校園環境。校園管理中心在加強兩校區校園環境衛生與綠化養護管理工作的基礎上，完成浦口校區醫院東內側、學生宿舍五組團東內側、道路東側等近萬平方米，明湖周邊8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪鋪植任務，總計上半年栽種喬灌木764棵，垂直綠化300棵，滿栽小灌木640m2，草坪21450m2。為進一步掌握校園植物資源情況，校園管理中心完成兩校區全部喬、灌木等植物的統計工作，繪制了圖文并茂的植物資源數據圖冊及數據庫。

7、誠信經營，優化經營服務的形象。工貿實業公司以“顧客永遠是對的”來強化職工的服務意識，微笑服務正逐步深入人心。浦口教育超市開展了“誠信經營，超市與您零距離”的活動，引進了廠家免費贈送商品達一萬元，通過勤工助學、意見征詢等方式拉近了超市與顧客的距離；鼓樓超市增設了加熱、打氣等免費服務項目，通過“陽光工程”的商品介紹專欄，增加銷售的透明度，最大限度地讓利于顧客。

8、整頓浦口校區經營，規范校園商貿服務。為給浦口校區師生營造一個良好的學習、生活環境，在校區的統一領導下，浦口分部狠抓經營秩序管理，努力做好后勤保障工作，樹立經營網點的新形象。一方面狠抓、推廣教育超市、招待所等正規經營的管理服務經驗，另一方面對違規經營的“中心超市”進行了關閉停業，對少數學生反映意見較大的水果店、學子書店等進行了整頓。

9、以落實安全責任制與防范預案為基礎，加強公共安全管理。后勤服務集團牢固樹立了“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位，并把安全工作納入到日常工作中去，常抓不懈。開學初，后勤服務集團與各中心主任簽訂了公共安全責任書，各中心主任與部門經理又簽訂了公共安全責任書，層層落實安全責任制，建立健全了安全責任體系，強化了安全責任意識。各中心還組織學習了學校預防和處置突發事件預案。上半年，后勤服務集團聯系保衛處為各中心總計配置了100只滅火器，并組織了安全大檢查，針對檢查中出現的問題予以及時整改，盡一切可能消除各種安全 [半年工作總結二○○四年(共2篇)]篇一：半年工作總結-二○○四年

半年工作總結-二○○四年

二○○四年上半年工作總結

2005年上半年，后勤服務集團以“三個代表” 重要思想為一切工作的出發點，遵循和發揚“學習、服務、創業、發展”的企業精神，緊緊圍繞 “以服務求生存、以改革求發展、以管理求效益、以貢獻求支持”的戰略思想[半年工作總結二○○四年(共2篇)]，在各級領導和各個部門的關心支持下，狠抓基礎管理，不斷改革創新、開拓發展，很好完成了學校各項后勤服務和保障工作。

一、把握學校大力改善后勤設施條件的發展契機，“以人為本”，形成保障服務新平臺

1、鼓樓校區學生新餐廳順利開業。鼓樓校區學生新餐廳在膳食中心全體職工的艱苦努力下，于5月8日隆重開業。新餐廳共分三層，平均每層有3000多平方米的建筑面積，每個餐廳可放置250張左右的餐桌，可同時容納3000人就餐。學生

堅決執行政府和學校所有主、副食品不漲價的精神，并通過加強內部管理，降低經營成本，努力把虧損降到最少，為全省高校學生食堂工作做出了表率。

3、創建市級示范園的各項工作準備就緒。上半年，幼教中心積極投入到市級示范園驗收的各項準備工作中，以市級示范園的要求為指導，高標準、嚴要求地做好幼兒園的一切工作：一方面加大硬件建設，更新改造教學場所，美化內外部環境，使其更有利于幼兒的活動與成長。另一方面加強軟件的建設，狠抓教學科研與培訓。作為鼓樓區落實《綱要》試點園，幼兒園共有38人（次）參加課題組研究，進行54次教科研活動，初步培養出一些能上特色課的教師，激勵了年輕教師迅速成長。在鼓樓區教育局組織的視導中，全園教職工的表現獲得肯定，為下半年的驗收打下了基礎。

4、大學生體育活動中心投入運行。在大學生體育活動中心交付后的一個多月時間里，后勤服務集團投入人力、物力，迅速完成各項籌備工作，于3月份投入運行，先后開放了乒乓球房、健身房、游泳館等場、館，為學校師生員工提供了一個高標準的健身運動場所。為能給大家提供更優質的服務和更多樣的選擇，大學生體育活動中心開設了跆拳道、健身操等運動項目，舉辦了游泳培訓班，在做好各項服務工作的同時，獲得了良好的經濟效益。

5、加強科學管理，克服電荒困難，保證了學校正常的教學科研活動。今年夏天，南京市的電量缺口達到了歷史最高水平，南京市采取了各種限電措施。后勤服務集團動力中心為確保電荒時期學校教科研的正常進行，加強峰谷監控和供配電設備巡視，加強與市負控管理中心的聯系與溝通，通報負控定值，完成了學校近15項重大活動的保電工作，并針對南京市因缺電而制訂的限電拉峰政策，根據學校實際情況，按輕重緩急制訂限電攔閘預案。此外，動力中心進一步加強能源管理，共查處竊電案例5起，追收罰款與拖欠水電費171100元，解決了科技樓一期空調用電不交費的問題；今年水電費收支與2004年同期相比綜合支出減少110726.61元；與財務處共同制定了“公共部分水電費管理辦法”，公共部分水電費分攤下降122725.49元。

6、養建并重，進一步美化校園環境。校園管理中心在加強兩校區校園環境衛生與綠化養護管理工作的基礎上，完成浦口校區醫院東內側、學生宿舍五組團東內側、道路東側等近萬平方米，明湖周邊8000余平方米，六食堂前3000余平方米等的草坪鋪植任務，總計上半年栽種喬灌木764棵，垂直綠化300棵，滿栽小灌木640m2，草坪21450 m2。為進一步掌握校園植物資源情況，校園管理中心完成兩校區全部喬、灌木等植物的統計工作，繪制了圖文并茂的植物資源數據圖冊及數據庫。

7、誠信經營，優化經營服務的形象。工貿實業公司以“顧客永遠是對的”來強化職工的服務意識，微笑服務正逐步深入人心。浦口教育超市開展了“誠信經營，超市與您零距離”的活動，引進了廠家免費贈送商品達一萬元，通過勤工助學、意見征詢等方式拉近了超市與顧客的距離；鼓樓超市增設了加熱、打氣等免費服務項目，通過“陽光工程”的商品介紹專欄，增加銷售的透明度，最大限度地讓利于顧客。

8、整頓浦口校區經營，規范校園商貿服務。為給浦口校區師生營造一個良好的學習、生活環境，在校區的統一領導下，浦口分部狠抓經營秩序管理，努力做好后勤保障工作，樹立經營網點的新形象。一方面狠抓、推廣教育超市、招待所等正規經營的管理服務經驗，另一方面對違規經營的“中心超市”進行了關閉停業，對少數學生反映意見較大的水果店、學子書店等進行了整頓。

9、以落實安全責任制與防范預案為基礎，加強公共安全管理。后勤服務集團牢固樹立了“安全

1、調整iso9000質量管理體系認證方案，從實際出發，繼續推進質量認證工作

2004年，后勤服務集團全面開始了iso9000質量管理工作，在積累了一定經驗的基礎上，后勤服務集團于今年上半年重新調整了質量體系的認證方案，聘請資質更好的南京白玉蘭質量咨詢有限公司為后勤服務集團推進咨詢認證工作，旨在以高標準、高要求來對待后勤服務集團的每一個服務行為、每一個服務環節以及每一個服務流程，嚴格規范內部管理，全面提升服務質量與水平，為后勤服務集團的高標準管理夯實了基礎。

2、加強制度建設，規范管理體系

2005年上半年，后勤服務集團以規范服務行為和改善服務水平為中心，制定了《員工手冊》，發放到每位員工手中，組織員工學習，并監督檢查落實情況，要求員工以手冊中的管理制度、行為規范來約束自己。后勤服務集團修訂了《事業編制人員全員聘任上崗實施辦法（試行）》、《非正式用工管理規定》、《固定資產管理辦法》等文件，制定了《工資管理辦法》、《安全管理條例》、《印章管理規定》、《檔案管理制度》等內部管理制度，完善了承諾制、違諾追究制、崗位責任制，實施了首接負責制，并將制度匯編成冊，使后勤服務集團大部分工作做到了有制度可依，有規章可循。

3、籌備集團網頁工作，積極建設集團管理、溝通的網絡平臺

隨著科學技術的高速發展，現代科學技術越來越多地被運用到了管理中來。今年上半年，后勤服務集團為各中心正、副主任配置了電腦，要求正、副主任學會基本的電腦操作，為下一步的改革管理手段打下基礎；另一方面積極籌備后勤服務集團網頁工作和自動化管理工作系統的構建工作，搭建更快捷、更便利、更暢通的內外溝通信息平臺，以此替換傳統的管理模式，以進一步節約管理成本，提高工作效率，提升管理層次。

4、加強人才的引進，為集團持續發展儲備人力資源

后勤服務集團在充分調研、分析現有人力資源狀況的基礎上，結合后勤服務集團的發展目標，加強了人才引進與儲備的力度。2005年上半年，后勤服務集團共聘用12名大專以上應屆畢業生，其中研究生兩名、本科生一名，實現了

后勤服務集團多年來研究生職工零的突破，為后勤服務集團的后續發展輸入了新鮮血液。同時后勤服務集團接受相關專業的應屆畢業生前來實習，為明年的人才選聘做好了充足的準備。

5、著眼創建學習型企業，大力加強職工培訓

一是擬定詳實的培訓計劃，后勤服務集團和各中心根據計劃對現有干部職工進行iso9000知識培訓、管理知識培訓、專業技能培訓和崗前培訓，提高職工各方面的能力與素質；二是開展學習調研活動，向其他院校學習好的管理方法與管理經驗，尋找自身存在的問題及解決的辦法，開發創新潛能，不斷完善后勤服務集團的管理方法，循序漸進地加強后勤服務集團的服務與發展能力。

6、以條為主，加強內部財務管理

財務中心根據后勤服務集團部門延伸的思路，將浦口膳食中心、動力中心、校園管理中心的核算與鼓樓膳食中心、動力中心、校園管理中心對口合并，改變了以塊核算的辦法，實行以中心為單位的獨立核算，理順了關系；協助各中心加強應收帳款的管理，確定了控制目標，加快了資金的回收，減少了資金占用，達到了預期目標；進一步加強了財務分析，提高財務分析的質量，并將財務分析列入常規工作；加強資金的調度和使用，發揮了資金的最大使用效益。

7、強化資產責任意識，防止學校資產流失

開學初，后勤服務集團與各中心主任簽定了固定資產管理責任書，使各中心主任充分認識到固定資產管理的重要性，強化了責任意識。隨著新餐廳的落成，學校為新餐廳投入了二百多萬元的資產設備，后勤服務集團組織人力對這部分資產進行了清點，明確其使用地點與狀態；同時根據固定資產管理規定，對原食堂的一些舊設備，組織了招標拍賣，很好地防止了學校資產的流失。

8、加強企業文化建設，增強企業凝聚力。

后勤服務集團本著“以人為本”的管理理念，上半年著重培育了“學習、服務、創業、發展”的企業精神并加強宣傳，使企業精神深植每位員工的心中，各中心在日常工作中，大力弘揚了“爭創一流、任勞任怨、無私奉獻、團結協作和主人翁”的職工精神，進一步激發了職工的工作熱情，在此基礎上成立書

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二○○四年工作總結及二○○五年工作計劃

江蘇省水資源服務中心

（2004年12月28日）

2004年，水資源中心在廳黨組和分管廳長的正確領導下，在兄弟處室的大力支持下，緊緊圍繞廳中心工作，堅持按照科學發展觀的要求開展水資源管理的各項工作，以規劃編制為重點，突出信息化建設和水資源費征收，加強水資源管理基礎工作和節水型社會建設研究，在中心全體人員的共同努力下，較圓滿完成了計劃。

一、水資源規劃工作穩步推進，完成了一批階段性成果 中心主要承擔了全省水資源開發利用調查評價、需水預測、地下水規劃、淮河流域水資源配置和水資源綜合規劃辦的部分日常工作。目前各項工作進展順利，并取得了一批階段性成果，完成了《江蘇省水資源開發利用情況評價》、《國內外水資源規劃方法和技術應用研究》《水價對需水的影響研究》、《江蘇省社會經濟和土地利用預測》、等；地下水規劃、節水規劃和三個流域配置等專項規劃進展順利。對我省節水型社會建設進行了深入研究，提出我省建設節水型社會的指標考核體系、建設目標和對策措施，完成全省水利發展“十一五”規劃專題研究《江蘇省節

水型社會建設的研究與對策》。

1、完成全省水資源開發利用現狀調查評價工作。今年重點開展了全省主要取、排水口的調查。全省現狀調查初步成果經過與流域機構和省有關部門的協調，完成了流域成果的匯總上報工作，編制完成《江蘇省水資源開發利用情況評價成果報告》，并通過了省水利廳組織的專家審查和上報，受到流域機構規劃編制部門的高度評價。

2、加快需水預測工作的進程。開展了分產業、分行業的需水預測工作，目前已基本完成全省及分流域的生活需水、工業需水預測，農業需水和生態環境需水預測正在與相關專題進行成果協調。

3、開展淮河流域水資源配置規劃工作。研究開發了基于水資源分區和骨干輸水河道為網絡的水平衡模型，為我省淮河流域的水資源配置提供了平臺和工具。目前，淮河流域水平衡模型正在進行深度開發，力爭使模型不僅能滿足水資源規劃配置的要求，而且能應用于江水北調的水資源調度。

二、信息化建設工作取得新進展，提高了水資源管理水平

1、初步建成全省取水許可和地下水管理信息系統。圍繞廳水利信息化“十五”規劃綱要的總體要求，根據我省水資源管理的現狀需求及發展趨勢，我們積極建設了全省取水許可和地下水管理信息系統。目前系統已基本建成，并通過了初步驗收。通過

該系統的建設，實現了取水許可、地下水資源管理空間數據與屬性數據的標準化、規范化和系統化管理，同時隨時將新增的取水許可證、地下水開采井與動態監測井等資料納入系統，實現了取水許可與地下水資源管理工作流程的規范化、辦公自動化、可視化和地下水資源空間輔助決策支持。

2、完成全省水利基礎數據庫（水資源部分）的建設任務。根據全省水利信息化“十五”規劃綱要要求，中心承擔了12個專業數據庫之一—水資源基礎庫系統計設計任務，我們編制完成了江蘇省水利基礎數據庫（水資源部分）詳細設計報告。

三、水資源費征收工作取得新突破

1、加強專用收據使用管理的檢查，進一步規范水資源費的征收和管理工作。對已使用專用收據的市、縣（市）加強管理和統計檢查工作。對各地上報的“江蘇省水資源費專用收據”

們還專門組織部分市、縣人員赴山東進行水資源征收工作調研，學習水資源費征收先進工作地區的經驗，對于解決我省水資源費征收工作中存在的問題具有借鑒意義。

3、擬定水資源費征收計劃，提高征收到位率。根據各市現狀取、用水量情況，并考慮節水、征收到位率等因素，擬定了各市水資源費征收任務基數及上繳省級數額，促進各地提高水資源費征收到位率。

四、基礎工作不斷加強，為水資源管理提供科學的決策依據

1、開展用水定額修訂工作，促進計劃和定額用水管理制度的實施。為了貫徹落實《江蘇省水資源管理條例》“行業用水定額應當根據用水需求變化、技術進步和經濟發展情況及時修訂”的要求，中心承擔了工業和城市生活用水定額修訂工作。編制完成了《江蘇省工業和城市生活用水定額修訂報告》，共修訂定額39個，其中新增工業產品定額8個，淘汰工業產品定額8個。

2、完成江蘇省地下水超采區劃分工作，為科學管理地下水提供依據。根據水利部《關于做好地下水超采區劃定工作的通知》（辦資源[2003]150號）要求，我們在1999年江蘇省地下水超采區劃分的基礎上，聯合有關單位劃定江蘇省[半年工作總結二○○四年(共2篇)]地下水超采區，完成了《江蘇省地下水超采區劃分報告》，參與了太湖流域地下水超采區匯總，并配合做好地下水超采區劃分相關的審查、報批等工作。

3、發布《江蘇省水資源公報》，加大節水宣傳力度。按照水利部的要求，與省水文局及有關單位一起編制完成2004《江蘇省水資源簡報》，發布2004《江蘇省水資源公報》，向全社會公告我省的來水、供水、用水、水環境、重要水事等等，擴大宣傳范圍，使各行各業進一步關注我省水資源、水環境、可持續利用等問題，增強節水意識。

4、深入開展水資源管理信息統計工作，提高水資源管理水平。完成2003水資源管理年報的分析匯總和上報，2004水資源管理季報的分析匯總及上報工作。組織業務培訓，并對各市的統計報表資料進行認真細致的審核和整編。

5、擬定水資源論證有關規定，協助把好取水許可關。受水利部水資源司委托，參加了《建設項目水資源論證技術要求》編制工作，起草了建設項目水資源論證資質單位、審查機關和審查專家的監督管理規定，規范管理水資源論證有關工作，為取水許可的審批提供科學依據。

6、加強業務培訓。承辦了全國

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第五篇：二○○四年電教工作總結

二○○四年電教工作總結

二○○四年電教工作總結2007-02-06 09:45:3

4現代教育技術裝備：

今年我們對全縣中小學的電教儀器的管理使用情況進行了檢查。對現代教育設備進行了改造，配備了必須的電教儀器，為學校電化教學的開展提供了條件。目前我縣全縣電教裝備通過省市驗收的達標學校共有所，其中一類所，二類所，三類所。

多媒體電教室共有座。

微機室座，共有微機臺，高中、鄉鎮所在地中心小學能夠滿足一人一機。初級中學基本滿足一人一機。

教育寬帶網地面接受系統套，其中數字機套，模擬機套。

現代教育技術應用

我縣電教工作在上級領導的關懷指導下，在局黨組的大力支持下，廣大電教同仁格盡職守，克服困難，努力工作，我縣電教教材的推廣使用工作取得了較大的發展，開創了現代教育技術發展的新局面。目前，我縣共有代收電教教材費學校所，其中一類學校所，二類學校所，三類學校所，同時，我們還要及時總結幾年來電教教材費收管用工作的情況和經驗，進一步認識電教教材在教育現代化建設中的地位和作用，明確新形勢下，加強電教教材費收管用工作重要意義。

一、進一步提高對電教教材費管理工作的重要性和必要性的認識，充分體會其在教育現代化建設中的地位和作用，增強推廣運用現代教育技術的緊迫感和自覺性。

⒈大力推廣應用現代教育技術，是我們國家實現現代化建設的需要。目前，我縣已有萬多名中小學在校生，他們將成為我縣新世紀現代化建設的主力軍，要把他們培養成高素質的勞動者，必須改變傳統的教學模式和手段，大力發展現代教育技術，全面實現教育的信息化和現代化，這既是實現社會主義現代化的客觀要求，也是我們教育事業的必由之路。

⒉大力推廣和運用電教教材是基礎教育改革和發展的需要。近幾年，我縣的教育事業取得了顯著成就，為新世紀教育的振興奠定了堅實的基礎，但是，我縣教育發展水平仍然偏抵，教育結構和體制、教育觀念和方法以及人才培養模式尚不能適應現代化建設的需要，粉筆、黑板加課本的傳統教學模式仍然占據課堂的主導地位，教育信息技術與各學科間的融合、滲透水平較抵。所有這些已經成為制約我縣基礎教育發展的重要因素，因此，盡快實現教學水平的現代化，大力發展現代教育技術是實現和促進基礎教育改革的最直接、最快速的途徑之一。因為現代教育技術既是教育現代化的重要內容也是實現教育信息

化、現代化的重要手段。現代教育技術的推廣和應用正在引發一場深刻的教育革命，能把我縣的基礎教育帶入一個充滿活力的新境地。

二、我縣電教教材費收管用工作情況匯報。

近年來，我縣教體局嚴格按照文件規定的標準和程序，多次組織學校領導和電教負責人采取自查、互查、抽查等措施，對申報受費學校進行認真審核，然后報省、市教育行政主管部門審批。通過對各級各類達標學校的認真審核，促進了學校硬件的配備，有效地改善了辦學條件。我們的具體措施是：

⒈認識到位，領導重視。實踐證明，認識程度決定著工作開展的深度和廣度，我們在實踐中普遍認識到，新形勢下電教教材使用工作是服務于素質教育、培養新世紀創新人才實現教育信息化，推動教育現代化的關鍵，要主動把這項工作納入教育發展的整體規劃之中，統一規劃，統一部署，如：衛賢、鉅橋、王莊等地，領導重視，認識到位，工作扎實，效果明顯，使這項工作上了一個新的臺階，在我縣的教育改革和發展中占有主要地位。

⒊組織健全，措施得力。組織和措施是開展現代信息技術的基本保證，目前，我縣從教體局到各縣直學校、各鄉（鎮）教辦、學校都建立了現代教育技術的專門機構，各級各類學校大都成立了由主要領導負責的現代教育技術領導小組，具體負責現代教育技術工作，全縣基本形成了縣、鄉（鎮）、學校三級管理網絡，使現代教育技術工作層層有人管，級級有人抓，從而保障了這項工作的順利進行。

⒋抓好典型，以點帶面。開展現代教育技術是一項全新的工作，要在沒有成功經驗可借鑒的情況下進行，首先要抓試點，培養典型，取得經驗后再向面上推廣，如在一中開展的“現代教育技術培訓”活動、等地選擇不同類型、探索新的教學模式和經驗都是值得提倡的，另

外，我縣從省電教館審批的所代收電教教材費實驗學校，都為這項工作的示范和普及探索了新路子。

⒌重視科研，不斷探索現代教育技術規律，我縣不少學校注重抓課題試驗研究，不斷探索現代教育技術與學科教學的整合，探討現代教育設備、多媒體教學軟件運用于學科教學而形成的教學方法、教學結構、教學模式等，提高了現代教育技術水平，促進了教育教學的改革和發展，并經常組織學科觀摩課和研討活動，達到了優化教學的目的。

⒍是強化培訓，提高廣大教師運用現代教育技術的本領。學校信息技術專、兼職教師和電教、儀器專干必須通過電教部門培訓。

⒎是繼續抓好電教教材費的收、管、用工作，推動我縣教育信息資源庫的建設。這項工作仍是我縣今后一段時間電教工作的頭等大事，我們必須堅定不移地把這件事做好、做實。

⒏對代收電教教材費學校的審批

工作，是一項嚴肅的事情，不能有絲毫的大意，我們按文件精神認真審查學校的收費資格，實事求是地按時足額上報省館。、代收的電教教材費做到專款專用，決不挪做他用。對有挪用他用的學校，一經發現要認真查處，不能姑息。學校所購買的電教教材必須是經過省電教教材審定委員會審定目錄中推薦的，未經審定推薦的，學校一律不準購買。這一點，我縣做的較好受到了上級主管部門的多次表彰。、開展豐富多采的現代教育技術活動，促進我縣教育現代化的發展。針對我縣信息技術教育起步較晚，現代教育意識薄弱的局面，我們今年舉辦了“信息技術優質課”評選、“自制軟件展評”、“現代教育技術論文”評比、承辦了“市現代教育技術觀摩周”活動等活動，組織了中小學生參加市電教館舉辦的電腦繪畫比賽活動，組織電化教育優質課送教下鄉等活動。以此來調動廣大中小學教師運

用現代教育技術的積極性，推動我縣現代教育技術的普及。

現代教育技術建設是一項基本建設，也是一項長期建設，要充分認識到其在教學改革上的重要性和先進性，要有前瞻性，克服保守思想，敢于迎接新事物，接受變革、勇于創新。從教育發展狀況和趨勢看這項工作越來越受到師生的歡迎，因為，寓教于樂的教學方法符合學生的心理特點，解決了“教與學”的問題，明顯加快了教育現代化的進程。從社會的要求看，推動了素質教育，加快了創新人才的培養。因此，在新的一年里，我們更要加強現代教育技術和實驗室建設工作，把這項工作納入日常教學活動中，納入素質教育的軌道上，讓其在教學改革中，在現代化進程中發揮重要作用。

縣教育體育局電教儀器站

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