第一篇：AA鎮BB村后進村整頓情況匯報

在全縣開展后進村整頓及城鄉黨組織結對幫扶全面推進村級組織活動場所建設的工作推進會議上的發言

××鎮××村黨支部書記、主任 ×××

（2011年2月8日）

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是××鎮××村黨支部書記、主任×××，根據會議安排，我就本村后進整頓情況做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

××村地處××鎮東南部，全村共計468戶，1780人，人均耕地面積1.25畝，人均山林面積3.26畝。主要種植蔬菜、油菜、水稻等農業作物，資源匱乏，加上山高路窄，交通不便，農民農業增收增效難的問題十分突出。2011年以來，我們村以加快農村發展、增加農民收入、維護農村穩定為目標，以理順村兩委班子關系、規范村級組織運行、解決突出問題為重點，在上級領導部門的大力支持下，開展后進村整頓工作，以發展帶整治，以整治促發展，切實推進了我村各項事業的穩步提升。

一、積極開展了問題梳理工作，認清后進原因

我們對本村存在的具體問題進行了梳理，共有三個方面：一是自然條件差，資源匱乏，土地以丘陵山坡地為主，村民沿襲傳統以種田為生，增收困難。基礎設施落后，用電受負荷限制，農田水利灌溉設施年久失修，交通閉塞，出行不便；二是無村級集體經濟，缺乏發展基礎，很難有效的帶領村民發家致富；三是黨員隊伍老化，整體素質不高，先進性作用發揮不夠，沒能很好的起到黨員應有的先鋒模范作用。

二、著力配強了村級領導班子，奠定發展基石

健全組織，配齊班子，是我村整頓的重點，也是工作的難點。一個村的強與弱、亂與穩、窮與富，關鍵是看有沒有一個戰斗力強的黨支部班子和一個好的帶頭人。為此，我們以村“兩委”換屆為契機，牢牢抓住選人用人這個關鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。目前我村“兩委”換屆工作已經全面完成，由我任黨支部書記、主任，“兩委”班子成員共4人，其中2人交叉任職。班子成員得到精簡，并呈年輕化、高學歷化趨勢，具有較強的致富帶富能力。

三、全面尋求上級結對幫扶，探索發展路子

2011年，由縣委常委、副縣長××擔任組長，縣委辦主任擔任副組長的后進村整頓工作組進駐我村指導工作，在水利基礎建設、村村通公路、改水改廁等建設項目上進行了資金資助，在干部培訓、民政優撫、低保、農業科技培訓、文化衛生等方面加強了對我村的政策傾斜。截止目前我村村部大樓已封頂完工，主干道水泥路覆蓋率達100%，支道達95%，村民改水改廁率達到85%以上。同時工作組還指導我們理清發展思路，制定好發展規劃，拓寬增收門路，鼓勵我們要采取多種形式積極爭取上級部門的政策支持，努力開發建設一批，切實增強村集體經濟。

通過后進村整治工作，我們取得了一定的成效，在取得成績的同時，我們也清醒的認識到后進村整頓工作中還存在許多問題和不足，在今后的工作中，我們將不斷鞏固和提高整頓成果，爭取早日摘掉后進村帽子。

以上發言完畢，謝謝大家！

第二篇：AA鎮BB村后進村整頓情況匯報

在全縣開展后進村整頓及城鄉黨組織結對幫扶全面推進村

級組織活動場所建設的工作推進會議上的發言

××鎮××村黨支部書記、主任×××

（2011年2月8日）

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是××鎮××村黨支部書記、主任×××，根據會議安排，我就本村后進整頓情況做一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

××村地處××鎮東南部，全村共計468戶，1780人，人均耕地面積1.25畝，人均山林面積3.26畝。主要種植蔬菜、油菜、水稻等農業作物，資源匱乏，加上山高路窄，交通不便，農民農業增收增效難的問題十分突出。2011年以來，我們村以加快農村發展、增加農民收入、維護農村穩定為目標，以理順村兩委班子關系、規范村級組織運行、解決突出問題為重點，在上級領導部門的大力支持下，開展后進村整頓工作，以發展帶整治，以整治促發展，切實推進了我村各項事業的穩步提升。

一、積極開展了問題梳理工作，認清后進原因

我們對本村存在的具體問題進行了梳理，共有三個方面：一是自然條件差，資源匱乏，土地以丘陵山坡地為主，村民沿襲傳統以種田為生，增收困難。基礎設施落后，用電受負荷限制，農田水利灌溉設施年久失修，交通閉塞，出行不便；二是無村級集體經濟，缺乏發展基礎，很難有效的帶領村民發家致富；三是黨員隊伍老化，整體素質不高，先進性作用發揮不夠，沒能很好的起到黨員應有的先鋒模范作用。

二、著力配強了村級領導班子，奠定發展基石

健全組織，配齊班子，是我村整頓的重點，也是工作的難點。一個村的強與弱、亂與穩、窮與富，關鍵是看有沒有一個戰斗力強的黨支部班子和一個好的帶頭人。為此，我們以村“兩委”換屆為契機，牢牢抓住選人用人這個關鍵，從抓班子入手，實施組織整頓，徹底解決軟弱渙散和癱瘓半癱瘓班子的問題。目前我村“兩委”換屆工作已經全面完成，由我任黨支部書記、主任，“兩委”班子成員共4人，其中2人交叉任職。班子成員得到精簡，并呈年輕化、高學歷化趨勢，具有較強的致富帶富能力。

三、全面尋求上級結對幫扶，探索發展路子

2011年，由縣委常委、副縣長××擔任組長，縣委辦主任擔任副組長的后進村整頓工作組進駐我村指導工作，在水利基礎建設、村村通公路、改水改廁等建設項目上進行了資金資助，在干部培訓、民政優撫、低保、農業科技培訓、文化衛生等方面加強了對我村的政策傾斜。截止目前我村村部大樓已封頂完工，主干道水泥路覆蓋率達100%，支道達95%，村民改水改廁率達到85%以上。同時工作組還指導我們理清發展思路，制定好發展規劃，拓寬增收門路，鼓勵我們要采取多種形式積極爭取上級部門的政策支持，努力開發建設一批，切實增強村集體經濟。

通過后進村整治工作，我們取得了一定的成效，在取得成績的同時，我們也清醒的認識到后進村整頓工作中還存在許多問題和不足，在今后的工作中，我們將不斷鞏固和提高整頓成果，爭取早日摘掉后進村帽子。

以上發言完畢，謝謝大家！

第三篇：后進村整頓匯報材料

獅子廟鎮后進村整頓匯報材料

根據縣委組織部《關于做好2011年下半年全縣后進村黨組織整頓工作的通知》，結合我鎮實際情況，自7月中旬開始，鎮黨委采取積極措施，對我鎮兩個市定后進村—獅子廟村和朱家坪村進行了集中整治，增強了村兩委班子的戰斗力和團結協作能力，明確了兩村的經濟發展思路，后進村整頓建設工作取得了顯著成效。現將我鎮后進村整頓情況匯報如下：

一、基本情況及存在問題

（一）獅子廟村基本情況及存在問題

獅子廟村為我鎮鎮政府所在地，行政村面積13平方公里，其中耕地面積870畝。總人口346戶1385人，勞動力總數560人。村級主導產業為養殖業，村民主要經濟來源經商、外出務工、養殖。村民人均純收入4350元。

該村存在的主要問題：因獅子廟村為政府所在地村，在政府進行項目建設的過程中，群眾對占地補償不滿，導致信訪問題突出。

（二）朱家坪村基本情況及存在問題

朱家坪村共有356戶1417口人，勞動力人數600人。全村黨員37人，其中女黨員6名，平均年齡40歲。行政村總面積15平方公里，可用耕地面積800畝。村內企業兩個，主導產業種桑養蠶，村民主要經濟來源外出務工及種植業。

存在的主要問題：一是村兩委班子不團結，缺乏團隊協作和創新意識；二是黨員“三低一高”（文化程度低、致富

能力低、女性比例低、平均年齡高）現象嚴重，導致黨員隊伍渙散，缺乏凝聚力和戰斗力；三是群眾思想觀念陳舊，鄰里關系不太和諧，群眾矛盾較多，存在社會不穩定因素；四是經濟發展不平衡，僅部分村組因礦產豐富交通便利群眾收入高，在偏遠的村組缺乏支撐性產業。

二、整頓舉措

(一)成立組織，加強領導，全面開展集中整頓建設工作 成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長、黨委副書記和包村領導為副組長、相關部門負責人為成員的后進村整頓領導小組及駐村工作組，明確工作職責。為了做好集中整頓建設工作，明確整頓的指導思想，目標要求和方法步驟，鎮黨委制定了《獅子廟鎮后進村集中整頓工作方案》。7月15日，兩個駐村工作組深入到所駐行政村，召開村三委班子成員會議，了解行政村存在的主要矛盾；通過群眾座談討論，走訪調查等形式，廣泛征求了黨員、干部、群眾的意見，全面了解村黨支部存在的突出問題。根據了解的情況及各項矛盾點，分別簽訂整頓承諾書，制定整改方案，針對查擺出來的問題制作進度臺賬，做到查出一個、整改一個、銷號一個。

（二）加強班子建設，切實提高工作能力。

一個團結的領導班子是經濟發展的前提條件。針對朱家坪村存在的班子不合的情況，駐村工作組從四個方面來加強班子建設：一是下派駐村干部。任命鎮財政所長為朱家坪村第一支部書記，常駐朱家坪村，主管村里所有工作，調和村支書與村主任之間的緊張關系；二是定期黨委與朱家坪村班

子成員輪流談心，聽取三委成員思想匯報、對村未來發展的意見以及現存那些矛盾，并出謀劃策，提高認識水平;三是加強制度建設，繼續完善村干部崗位責任制、村級學習工作和管理制度、四議兩公開一監督制度等，加大兌現力度，提高戰斗力。獅子廟村為縣級先進基層黨組織，駐村工作組為進一步提高該村黨組織凝聚力，爭創市級先進黨組織，努力做到“五個好”：一是印發全國、省、市、縣慶祝建黨90周年講話精神，引導村干部及廣大黨員對黨的政策有進一步的認識；二是針對該村存在黨員年紀偏大的情況，廣泛發展有致富帶頭能力、責任意識強、文化程度高的年輕人入黨，現正在培養4名入黨積極分子，人均年齡27歲，文化程度均為高中以上。三是制定《鄉村干部定期聯合辦公制度》、《村干部掛牌值班制度》、《村務公開大臺歷管理使用制度》、《行政村重大事項聽證制度》、《村務公開短信提醒制度》，并完善村現有學習、工作制度，提高村干部戰斗力。

（二）做好經濟規劃，提高群眾滿意率。

以縣“三篇文章”一起做為契機，以《獅子廟鎮促進農業“結構調整、土地流轉、生態旅游”發展工作的意見》為指導，積極探索發展特色產業項目。駐村工作組結合獅子廟村實際情況，并與鎮黨委政府結合，建立兩個集貿市場，在一、二、三、四這幾個居民組發展商業，并建設斯特貝恩體育用品公司獅子廟分廠，以集鎮車縫足球廠為中心，15處手縫足球加工點為分支發展勞動密集型產業；結合五六兩個居民組距離鎮集相對較遠的情況，充分利用兩組的森林資源及

土地資源，發展林下養殖業，采取政府補貼與個人出資相結合的方式，現已發展林下土雞養殖3000只，養羊8戶600只。與千山綠豐繭絲綢有限公司相結合，采取桑蠶公司提供技術培訓和樹苗，農戶提供土地種植的方式，發展桑蠶種養基地60畝。針對朱家坪村村組間經濟發展不平衡的情況，駐村工作組分門別類，因地制宜，對朱家坪村公路沿線100畝土地采取對外承租的辦法進行有償土地流轉，發展100畝桑蠶基地；依托鑫達礦業有限公司5000噸/日鐵選廠建設項目，斯特貝恩手縫足球項目，促進偏遠村組就業；以華錦農林公司為支撐，成立專業合作社，發展30畝大棚蔬菜種植。

（三）加強基礎設施建設，方便群眾生活。

為將獅子廟村打造成為省級生態文明村，駐村工作組以鎮黨委政府爭創省級文明鄉鎮活動為契機，深入開展清潔家園活動，認真做好衛生保潔工作。新建垃圾填埋場1個，標準化公廁2個，購進垃圾填埋車1輛，聘請衛生保潔員5名，每周二駐村工作組均帶領村干部及部分黨員對村道進行集中清理和維護，改變了村容村貌，改善了群眾生活環境。為了給群眾提供更多的休閑場所，獅子廟村與鎮黨委相結合，積極協調資金，在下河及東河修建休閑區兩座，并積極配合做好南疙瘩山綜合休閑區開發工程。為方便群眾出行，在四組和六組修建組戶通公路3公里，現該工程已進入路面鋪設階段。根據市縣村室建設標準，完成標準化村室建設，為該村市級先進基層黨組織提高硬件支撐。朱家坪村距離鎮政府所在地1.5公里，因該村存在2個選廠，來往貨車較多，村

級衛生難以保持。駐村工作組結合該村實際，對部分路段進行硬化處理；為方便偏遠村組群眾出行，修建戶戶通公路2000米。針對村衛生“臟亂差”的問題，村黨支部組織黨員干部群眾，對村道進行了集中整治3次，并定期不定期的對衛生進行打掃和清運。為解決群眾灌溉問題，在公路沿線建設灌溉渠1.5公里。為解決群眾就醫問題，朱家坪村建設標準化衛生室一個，配備完善的醫療設備，并不定期邀請鎮醫院主治大夫到村衛生室免費坐診。

（四）化解矛盾助幫扶，提高公眾安全感

獅子廟村存在的主要矛盾是2010年東河臨街危房要進行拆除，部分群眾不滿拆遷補償方案，造成上訪。鎮司法所、信訪辦一直在積極協調這件事情，截止到駐村工作組進駐該村，該上訪事件已基本平息，但仍有少數群眾存在不滿心理。針對這種情況，駐村工作組積極與10年東河拆遷負責人進行溝通，詳細了解拆遷方案。深入到上訪戶家中，詢問其不滿原因，針對群眾提出的問題，駐村工作組分門別類，對于不滿補償金額的，以其簽署的補償協議為據，曉之以法，動之以理，最終使群眾予以接受。對于無理取鬧、帶頭鬧事者，由派出所、司法所、信訪辦三個單位聯合，采取強硬態度，阻止其鬧事。朱家坪村主要問題一是村支書與村主任兩人不和，二是部分群眾反映村支書存在經濟問題。針對第一個問題，駐村工作組結合今年將要開展的村委換屆工作，通過走訪群眾、村干部談心等多種方式，了解村支書與村主任的群眾支持度，并查找二人矛盾根源，積極調和。并充分發揮駐

村干部第一支部書記的作用，引領全局。針對群眾反映的支部書記王長栓存在經濟問題，駐村工作組通過進村入戶訪問，查閱檔案、賬目等，對反映的問題進行了調查，發現群眾所反映的賬目從未公開的問題、無理毆打群眾事件、非法開辦賭場、利用職權欺行霸市侵害群眾利益、侵吞防汛工程款18000元、造假賬詐取國家資金和利用職權詐取他人財產等問題均不存在，并出具相關調查材料，化解群眾誤解，增強了基層黨組織的公信力。為確保兩個行政村的貧困學生能順利完成學業，駐村工作組積極到所有貧困家庭家中，向他們宣傳縣、鄉幫扶措施，幫助23名大學生領取到助學金。

三、整頓成效

自開展整頓建設工作以來，工作組配合村黨支部以建章立制、加強班子建設、發展經濟、做好基礎設施建設為突破口，做了大量的事實，并取得了明顯的實效，主要表現在以下幾個方面：

一是村兩委班子凝聚力進一步增強，村干部的工作積極性、主動性和責任心明顯增強。

二是制定完善了各項規章制度，村級工作逐步走上了制度化，規范化、組織化的正常軌道。

三是部分遺留問題得到了解決，理順了黨群干群關系，排除了不穩定隱患，調動了黨員群眾參與和支持村級工作的積極性。

四是理清了經濟發展思路，發展了農村經濟，實現了增加農民收入的目標。

五是通過為群眾辦實事好事，解決了影響群眾生產生活的突出問題，村容村貌從根本上得到了治理轉變，解決了群眾行路難、排灌難、上學難等問題。

四、下步工作打算

在今后幾個月的整頓工作中，獅子廟鎮將繼續堅持省市縣深化后進村整頓工作會議精神，加大力度，以“兩率”為標準，深入開展整頓工作。確保在整頓活動結束前，我鎮獅子廟村及朱家坪村兩個后進村能擺脫后進爭先進，實現黨組織凝聚力強、經濟發展迅速、基礎設施建設健全、信訪化解率100%的目標，真正福民強村。

第四篇：xx鎮x村后進村整頓情況匯報

XX鎮XX村后進村整頓情況匯報

X村是XX村、全村共有530戶，2385人，其中中共正式黨員59名，現有預備黨員6名，入黨積極分子12名；60歲以上黨員14名，占23%；40歲以上黨員25名，占42%；20歲以上黨員20名，占35%.其中雙強黨員18名，占31%。XX村行政村共轄三個自然村10個村民組，群眾以農業生產為主，習慣于傳統耕作方式增收困難，村集體經濟基礎薄弱發展滯后。在2012年的基層組織建設中，被市確定為第五批后進村。為切實加強農村基層組織建設，徹底轉變后進村面貌，根據上級要求，我鎮對XX村進行了重點治理整頓，現將整頓轉化情況匯報如下：

一、加強組織領導，明確工作責任

半坡鎮充分認識到做好后進村幫扶整頓工作的重要性和緊迫性，迅速啟動后進村集中整頓工作，成立以為黨委書記路會超為組長，黨委副書記、鎮長蘇亞峰為副組長，班子成員及相關機關干部為成員的后進村整頓小組，同時明確黨委副書記姚曉冰為XX村第一書記，切實領導幫扶整頓工作。后進村整頓轉化以建立精干領導班子、發展村集體經濟、促進農民增收為重點，解決突出問題，維護社會穩定，完善農村各項社會事業建設，加快小康社會建設進程。

二、采取的主要措施及進展情況

工作組到村后，以“三個一”工作法為抓手。迅速行動，帶著感情、撲下身子，廣開言路、逐戶走訪。通過“面對面、心貼心”的形式，了解后進村真情實況，深入查找后進村存在的突出問題，傾聽民心民意，廣泛收集干部群眾的意見建議。共發放明白卡、一封信456份，發放民意調查表488份，走訪群眾378人。為整頓工作有序開展打下堅實基礎。針對逐戶走訪收集到干群集中反映的10條意見建議，在整治中我們逐條認真對照落實。為甩掉后進村的帽子，該村在縣鄉的大力支持和指導下，積極挖掘，盤活資源，千方百計上項目，增加集體經濟收入，與此同時，我們內強素質，外樹形象，圍繞“甩后進、爭先進”的目標大膽干事創業，積極實施“村企聯建”和調整種植結構等增收項目。

（一）加強村級班子建設，增強凝聚力。鎮政府派工作組駐村開展整頓工作，組織“三委”班子成員認真學習，改進工作方法，樹立為民服務意識。同時對黨員群眾進行培訓教育，提高黨員群眾的政治素質和致富本領，充分發揮黨員先鋒模范作用。通過發放明白卡、致村民的一封信份和民意調查表，深入走訪群眾了解民意，制定切實可行的整頓工作方案。

（二）調整農業結構，促進增收。積極做好土地流轉工作，調整農業結構，提高機械化種植程度和土地利用率。鎮政府派駐專業技術人員入村進行技術指導，并聘請農技專家進行技術培訓。目前XX村已完成土地流轉1000畝用于發展特色農業，其中種植金銀花800畝、優質谷子200畝。同時發展綠色環保蔬菜種植160畝，特色養雞專業戶4戶和1戶特色養兔專業戶。

（三）村企聯建，加快發展。河南焦煤集團何莊煤礦籌資10萬元，幫建200平米的村便民服務中心，并配套相關的辦公設施。后進村整治以來，引進針織廠兩家、服裝廠一家。同時，河南焦煤集團何莊煤礦、馬靈山礦產品有限公司為該村提供新就業崗位150個。全年可為該村群眾增收600萬元以上。

（四）加快基礎設施建設。后進村整治以來，村“三委”自我加壓，奮力爭先，強力推進基礎設施建設：一是對秦村至老村的560米道路進行擴展硬化，并安裝路燈20盞；二是教育局扶持7萬元對村學校進行翻修，現已完工。增建一所幼兒園，計劃今年9月份投入使用；三是水利配套設施增加2處，購買水泵2臺、鋪設管道1300米；四是強力推進新農村建設，新建垃圾分類池，對街道村莊環境衛生開展農村環境衛生專項整治工作，村容、村貌得到明顯改觀。

三、下一步工作重點

通過治理整頓，后進村村“三委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，村內各項社會工作步入良性發展軌道。但是由于后進村自身存在的主客觀原因，治理整頓還不夠徹底，鎮黨委政府將進一步加大整治力度，抓好工作落實，完成后進村整頓轉化工作。

第五篇：后進村集中整頓匯報

魚池鄉后進村轉化提升工作匯報

上河村是魚池鄉的后進村，全村轄2個村民小組，79戶296人，有村級活動室1座，有黨員17人，其中女黨員4人。該村存在的主要問題是：一是班子工作思路不清，觀念陳舊，落實工作措施不力，缺少凝聚力；二是干部致富能力弱，帶富能力差，黨員干部教育管理措施不到位；三是群眾生產生活條件落后，村級活動場所作用發揮不明顯，活動開展少，村級發展集體經濟渠道窄，村級積累薄弱。自開展后進村轉化提升工作以來，魚池鄉黨委、政府高度重視，及時召開黨委會議，成立了魚池鄉后進村班子集中整頓和轉化提升領導小組，深入村、戶，實地查看、了解，在配強班子隊伍的基礎上，以解決實際問題為突破口，有什么問題解決什么問題，因村制宜，針對后進村當前存在的主要問題和后進原因，分類施治，制定具體的整頓轉化措施：

一、抓村“兩委”班子建設，提升班子凝聚力和戰斗力，轉變思想觀念，提升落實工作力度

一是鄉整頓領導小組定期每半月組織村班子和黨員干部學習黨的政策、方針、決策一次，提高思想認識；二是組織村班子成員到附近行政村或鄉鎮學習好的工作經驗和做法，在思想意識上有所提升，開闊眼界和視野；三是分析村情、了解民意，召開群眾大會制定了上河村轉化提升工作方案，細化了工作目標，靠實了工作職責，明確了工作時限。

四是按照農村黨組織“五個好”目標要求，進一步建立健全黨支部議事制度、民主理財制度、“兩委”班子聯席會議制度、村民代表例會制度、民主評議制度等一系列民主決策和民主管理制度，進一步規范村務運作，規范黨務公開和村務公開；五是通過與村“兩委”班子、黨員干部簽訂轉化提升責任書，進一步靠實了村干部和黨員責任；六是在駐村工作組的指導下，通過開展“三會一課”、遠程教育等形式加強村干部業務培訓，增強為民辦事，謀劃工作的能力。

二、靠實村干部工作職責，加強黨員干部教育培訓學習，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用

一是靠實村干部工作職責，通過簽訂村干部帶頭發展產業承諾書，自己主動承諾2到3件能夠增加收入的產業，通過自己做表率，帶動群眾致富脫貧，充分發揮村干部的致富帶頭作用。二是通過座談、召開民主生活會、外出參觀學習、學習基層黨員干部先進事跡，豐富黨員干部的思想意識，增強黨員干部的主動性和積極性。三是實行鄉領導包村幫扶。實行鄉領導班子成員定點聯系制度和鄉、村兩級整頓轉化工作責任制，明確鄉黨委書記是第一責任人，分管領導是具體責任人，包村領導是直接責任人的職責，并把轉化工作的成效作為考核工作實績的一項重要內容，從而充分發揮領導干部的示范帶頭作用，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，有力促進了整頓工作的開展。

三、抓基礎設施建設，為群眾辦實事，充分發揮活動場所開展活動作用，解決群眾生產生活條件落后問題。

一是結合開展“聯村聯戶，為民富民”行動，今年建成文化廣場1處、村級活動室5間150平方米，解決基礎設施建設落后問題(目前正在施工）；二是完成了人飲工程建設，解決了42戶群眾飲水問題；三是維修完善了旱地集雨水窖60眼，解決了群眾農業生產灌溉問題；四是組織黨員群眾完成椿樹坪至馬蓮坪的道路沙1公里，拓寬了椿樹坪到無房溝和岳水溝的機耕路拓寬工程，解決了群眾出行難的問題。

四、抓農業調整產業結構，發展支柱產業，為群眾致富開拓新渠道,解決工作措施落實不力問題。

一是完成生豬養殖示范戶2戶，同時帶動母豬繁殖戶2戶，發展黃羊養殖戶1戶；二是在傳統蔬菜種植的基礎上發展架豆王種植示范戶4戶；三是在全村范圍內發展中藥材700畝，以及林藥套種示范園1處。四是關注民生，體恤群眾疾苦，結合“聯村聯戶，為民富民”行動，為1戶獨生子女戶協調資金2.6萬元，解決了看病難問題。五是利用上河村有利的地理資源，積極爭取中藥材發展項目，為全村79戶群眾協調中藥材籽種450公斤，發展中藥材連片種植300余畝，為今后繼續發展中藥材種植起到了良好的帶頭作用。切實提高了基層黨組織，領導班子為民辦實事的能力。

五、多方開拓集體經濟增收渠道，增加村級積累 一是通過召開村級兩委班子會議，集思廣益，分析村情，民意，爭取制定一條符合本村實際的集體經濟增收渠道；二是廣泛征求群眾意見，通過聽取民意制定切實可行的工作方案。

在鄉集中整頓領導小組的指導下，在后進村轉化提升工作中雖取得一定成績，但我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足。在后續的工作中，我們將繼續按照后進村整頓工作方案，抓好以下幾方面工作。

一是抓好黨員干部的學習教育，切實提高黨員的政治水平和生產技能，使黨員在經濟發展中發揮出帶路人的作用。

二是深化結構調整，使養殖、種植業的發展成為一種可持續的發展。

三是加大對農民的技能培訓，使農民朋友個個有技術，人人能致富。

四是積極探索后進村轉化工作經驗，形成長效機制。