第一篇：樂土驛鎮工會2011年女職工工作計劃

樂土驛鎮工會2011年女職工工作計劃

2011年，樂土驛鎮工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以實現女職工組織和女職工權益保護專項集體合同全覆蓋（以下簡稱“兩個覆蓋”）為目標，切實加強組織建設，進一步建立和完善維權機制，大力實施女職工提升素質建功立業工程，突出開展建功立業活動、維權機制建設、困難女職工幫扶和女職工組織建設四項重點工作，團結動員廣大女職工立足崗位創先爭優，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、充分發揮廣大女職工在我鎮率先跨越、引領發展中的“半邊天”作用。一是繼續實施女職工提升素質建功立業工程。結合女職工特點，引導廣大女職工鉆研業務，崗位成才，爭做“先進女職工”、“創新能手”。組織女職工積極參與女職工提升素質等活動，不斷創新活動方式，力求活動取得實效。通過崗位練兵、技術培訓、技術交流等形式，提高女職工的學習能力、創新能力、競爭能力，充分發揮廣大女職工在我鎮率先跨越、引領發展中的“半邊天”作用。二是充分發揮工會“大學校”作用，深入開展素質教育活動。開展社會主義核心價值體系主題教育和“創建學習型組織、爭做知識型職工”以及女職工素質教育活動。通過培訓學習新技能，掌握新知識，以適應就業的需要，增強創業本領和競爭實力，努力培養和造就一支“知識型、技術型、創新型”的高素質女職工隊伍。大力選樹在建功立業活動中涌現出來的先進女職工，并在廣大女職工中廣泛宣傳，營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的良好社會氛圍，擴大“女職工提升素質建功立業工程”的社會影響。

二、切實維護好女職工的合法權益和特殊利益。一是加強源頭維護，為女職工提供法律保障。以貫徹即將出臺的《女職工勞動保護條例》為契機，一是在全鎮女職工中廣泛開展普法宣傳教育活動，增強廣大女職工的法律意識，營造關心和重視女職工勞動保護的良好社會氛圍；二是要加強中小企業和非公有制企業女職工和女農民工維權工作，為權益受到侵害的女職工和女農民工伸張正義和提供法律援助，使工會女職工維權工作聲音更響、力度更大、措施更實、效果更好。逐步建立女職工權益保護長效機制，推進女職工權益保護專項集體合同的簽訂和履約工作。二是發揮工會組織的監督作用，落實好計劃生育優惠政策。要充分發揮工會“職工之家”宣傳陣地作用，大力宣傳婚育新風進萬家和國家、自治區以及我縣出臺的計劃生育優惠政策，密切配合計生部門做好企、事業單位計劃生育優惠政策的落實，確保優惠政策落到實處。

三、切實解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題。一是結合實際，開展對女職工的人文關懷活動。通過多種形式，向女職工普及生理、心理、安全、健康和女職工“四期”保護知識。組織女職工參加積極向上、健康有益、適合女職工特點的文體活動，提高女職工心理和身體素質。二是抓住有利時機，切實維護女職工的勞動就業權益。抓住貫徹落實《就業促進法》和《勞動合同法》的有力時機，積極推動就業政策的落實，推進女職工充分就業，穩定就業崗位，改善就業環境，實現體面勞動。要加強下崗失業女職工擇業觀念教育、創業培訓、創業指導，增強工作的實效性。三是加大對困難女職工的幫扶力度。將困難女職工（女農民工）的幫扶工作納入工會幫扶工作體系，借助社會各方面力量，推動解決困難女職工在就業、醫療、子女入學等多方面遇到的困難和問題，創新幫扶形式，完善幫扶措施，努力為她們提供多方位的服務和幫助。

四、加快女職工組織自身建設步伐。一是強化工會女職工組織的規范化建設。認真落實“全縣工會女職工組織建設規范年”活動各項任務，推動女職工組織建設工作朝著更加科學規范有序的目標邁進。二是著力加強工會女職工工作干部隊伍建設。按照建設學習型、服務型、創新型組織的目標要求，加強工會女職工干部的教育培訓工作，不斷提高女職工干部的政治素質和業務能力；努力探索新形勢下女職工工作的方式方法，破解當前工作中的熱點、難點問題；加強作風建設。進一步轉變工作作風，牢固樹立面向基層、服務基層的思想，準確把握女職工的期待，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，關心她們的疾苦，切實解決好女職工關心的實際問題，在創建和諧社會、維護女職工權益中樹立良好的社會形象，推動工會女職工工作不斷創新發展。

第二篇：樂土驛鎮2011年工會工作計劃

2011年工會工作要點

2011年是開啟“十二五”規劃的奠基之年，更是我鎮工會工作邁開新步伐、樹立新形象之年。根據新的形勢和任務，樂土驛鎮工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會、中央新疆工作座談會及縣委十屆十次全委（擴大）會議、縣總工會八屆三次委員（擴大）會議精神，緊緊圍繞鎮黨委提出的經濟社會發展總要求，以鞏固發展和諧勞動關系、維護職工權益為己任，以解放思想、強化學習、展示作為、勇于創新為動力，團結動員廣大職工爭當樂土驛“率先跨越、引領發展”的排頭兵，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、服務“率先跨越、引領發展”目標，充分發揮工人階級主力軍作用

1、以創建“工人先鋒號”和爭創“技術能手”、“創新能手”系列活動為載體，以“小革新、小發明、小改造、小設計、小竅門”合理化建議為切入點，積極組織參與以科技創新、技能提升、技能競賽為主要內容的勞動競賽和技能比武活動。

2、積極開展“工人先鋒號” 創建活動。認真做好2011年職工技術創新項目的征集工作。

二、依法推進“兩個普遍”，全面加強工會規范化建設、職工宣傳教育培訓工作

1、繼續加強工會組建工作。以大力推進全鎮招商企業和小型各類企業普遍建立工會和發展農民、非在編人員入會為重點，提高工會組建率和職工入會率。2011年計劃新增工會組織1家，新增會員20人。

2、完成鎮工會聯合會換屆工作，進一步完善組織管理機制和工作機制，不斷規范管理，營造良好的工作環境。

3、進一步加強工會的規范化建設。認真落實“掛一牌、建二檔、三同時、四制度、五必有”的要求，積極落實總工會規范化建設各項要求。

4、在職工中深入開展宣傳學習黨的十七屆五中全會和中央新疆工作座談會精神，宣傳好新時期工會工作的方針和路線，突出新時期工人階級的先進模范作用。

5、繼續參與做好“雙愛雙評”、職業道德“雙十佳”、“五一”文明崗和“三好職工”評選活動，把評比活動與職工素質教育結合起來。

6、積極組織工會工作人員參加上級工會組織舉辦的工會干部業務培訓班和工會干部上崗培訓班，不斷提高工會工作人員的業務素質水平。

7、認真做好“五一”期間職工文體活動，配合鎮黨委抓好建黨90周年的各項紀念活動。

三、大力發展共建共贏的和諧勞動關系，推進職工民主管理工作，促進社會和諧穩定

1、積極參與勞動法律法規和民生保障政策的調研，探索試點區域性、行業性職代會制度建設。推進集體合同、廠

務公開民主管理，以非公有制企業為重點，不斷提高集體合同、廠務公開的建制率。

2、加強勞動關系協商制度建設，完善勞動關系三方機制，推進建會企業建立健全勞動爭議調解組織，妥善化解群體性糾紛。

3、切實抓好勞動保護和安全生產。做好安全生產、維權月的宣傳工作；積極參與全縣安全生產大檢查和職工傷亡事故的調查處理工作。

四、注重實效，努力困難職工幫扶救助工作

1、認真組織開展好節日期間的送溫暖活動。

2、配合勞動保障大廳，做好下崗失業人員再就業培訓、外來人員技能培訓及職業介紹工作。

4、以“率先跨越、引領發展”進程中，發展最需要、職工群眾最關切、工會幫扶最有效為著力點，整合救助資源，探索推進援助困難職工的自主創業項目，變輸血為造血，不斷創新困難職工援助工作新機制。

5、積極做好臨時性幫扶救助工作。繼續加強困難職工中心的制度建設，完善幫扶救助機制，拓展幫扶范圍。

五、加強工會自身建設和各項基礎工作，提高工作整體水平

1、繼續落實好工會系統創先爭優活動和“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育。

2、認真做好女職工工作。積極組織女職工參與五一巾幗標兵、五一巾幗集體的評選表彰和“三八” 慶祝活動，充分發揮“半邊天”作用，繼續推進工會女職工組織建設。

3、加強對工會會費的管理，重視工會財會人員業務培訓，切實管好、用好、收好工會經費。

4、做好工運理論研究工作，圍繞職工和工會的熱點和難點問題，積極撰寫調研論文。加強工會信息宣傳工作，積極上報各類工作信息，全年上報信息采用量不少于3篇。

8、做好工會統計工作。及時完成工會統計調查任務，提供準確、可靠的數據。

2011年3月

第三篇：2012年樂土驛鎮學校精神文明建設工作計劃(定稿)

2012年樂土驛鎮學校精神文明建設工作計劃

一、指導思想：

以科學發展觀為指導，全面貫徹中央新疆工作座談會和區州黨代會、教育工作會議精神，深入落實“以現代文化為引領，以科技教育為支撐”的戰略思想，按照縣十一屆二次全委（擴大）會議提出的“提質增效、重點突破”的新要求，進一步解放思想，變化變革，敢于擔當，根據縣教科局2012年工作要點，繼續以創建文明校為抓手，認真學習貫徹素質教育精神，提高辦學質量。進一步落實創建文明工作，爭取學校創建文明工作再上一個臺階。

二、工作目標

1、健全組織機構和制度，發揮組織機構應有作用。

2、加強德育工作，促進精神文明建設。

3、在全校教職員工中開展“廉潔從教、服務學生”為主題的“廉潔文化進校園”教育活動，促進全校教師依法執教，敬業愛崗，誠信服務，為人師表，做一名人民滿意的教師。

4、大力開展“師德建設”活動。進一步加強和改進未成年人思想道德建設，建立和完善德育工作評價體系，推進學校德育工作向縱深發展，力爭創建自治區級德育示范校。

5、積極做好“五大”創建及縣級 “六育人”示范校和“五個好基層黨組織” 創建工作。

三、工作措施

1、加強領導班子自身建設，充分發揮各組織的管理職能。全體領導要深入教學第一線，勇挑重擔，以身作則，真抓實干。作風上講民主，關系上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴密，學習上講經常，工作上講扎實。精誠團結，明確職責，分工協作。

2、認真抓好教師隊伍建設，加強教職工的政治和業務學習，依法執教，凈化教師靈魂，思想教育更加深入細致，加強師德建設，不得有體罰和變相體罰學生的現象發生。

3、進一步落實讀書活動，促進教師終身學習，引導任課教師開展各種業務學習，主動發展，提高教師的業務能力和人文素養。

4、貫徹落實《瑪納斯縣師德師風建設“十條禁令”》，堅持把師德作為教師聘用、聘任、考核評優評先、職稱晉升的重要依據，建立健全師德考評與激勵機制，鼓勵廣大教師爭當學生愛戴、讓人民滿意的教師。

5、切實加強學校德育工作的領導和管理。黨政領導班子要充分發揮核心作用，把德育工作列為重要議事日程，進行專題研究和部署。要形成校長——教導處——班主任、科任教師三個工作層面，抓好學校教育、家庭教育、社會教育“三結合”，上上下下、縱橫交錯、校內校外相互配合、全方位的德育工作網絡。

6、建立健全德育工作制度。抓好德育工作，要實行科學管理，要遵循學生的心理和生理發展的特點和規律，建立健全工作制度，制訂切實可行的工作計劃。

7、重視德育工作隊伍建設，提高德育工作隊伍的能力。選派事業心、責任感強，教育思想端正，熱愛學生，作風正派，有較強組織管理能力和教學水平的教師擔任班主任。通過學習德育文件、德育理論、現場觀摩等途徑和形式，增強班主任的光榮感和責任感，提高班主任的理論水平和工作能力。

8、開展師德建設活動，爭創群體師德創優先進集體，評選校級師德標兵。組織廣大教師向先進學習，在教師隊伍中形成自強不息、誠實守信、敬業愛生、樂于進取的精神風貌，努力營造師德文化氛圍。

9、把“廉潔文化進校園”教育活動納入學校德育教學計劃，滲透到學校教學工作的全過程和學生教育管理的各個方面，力求在潛移默化、循序漸進中使學生受到教育和熏陶。在教學上，堅持正面引導原則、可接受原則、心理保護原則、整合原則、浸潤原則，充分利用學科教學、主題活動、課外閱讀、影視媒體、網絡信息、社會實踐、家庭教育等途徑，讓學生在豐富多彩的活動中得到體驗，從而形成正確的道德觀念，從小學會做人，做個堂堂正正的人、清清白白的人、敬廉崇潔的人。

四、具體工作計劃如下：

（一）政治理論學習：

1、有專用的學習筆記，領導帶頭學習，資料齊全；

2、定期開展集中學習，并做好學習記錄，具體安排如下：（1）、學習《中小學教師職業道德規范》，公民道德建設實施綱要》、《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《教師職業道德規范》和《農村反邪教警示教育宣講提綱》、“六史”教育、、做好學習記錄；

（2）、學習《黨的建設》相關文件，并開展學習心得體會交流.3、全體教師在課余開展自主學習。

（二）思想政治工作：

1、由學校團隊、少先隊組織檢查，周一全校師生參加升國旗活動，周二至周五由四至六年級學生輪流升降國旗，并做好檢查記錄；

2.、由學校少先隊組織檢查，學生的紅領巾佩戴情況，作好記錄并及時公布；

3、加強未成年人思想道德建設工作，建立學校、家庭、社會“三結合”的德育網絡，開展誠信教育、感恩教育、理想信念教育、革命傳統教育；

4、貫徹《公民道德建設實施綱要》，積極開展社會主義榮辱觀教育活動；

5、大力宣傳落實《中小學教師職業道德規范》及各項規章制度。

（三）精神文明創建：

1、積極開展具有學校特色的精神文明實踐活動，扶貧助殘活動，以及向模范人物學習活動；

2、積極爭創文明校園、文明單位，培養和發現、并大力宣傳各類先進典型；

3、大力推進校園環境建設，美化、綠化、凈化校園及周邊環境；

4、積極落實計劃生育政策，教職工無計劃外生育。

（四）校園文化建設：

1、安排專人負責管理閱覽室、圖書室，并定時開放，做好圖書的借閱登記；

2、由學校少先隊組織、美術教師配合，定期舉辦學生書畫作業展；由學校少先隊負責辦好少先隊工作宣傳欄；

3、由學校電教室安排、被安排教師負責，定時組織學生觀看愛國主義優秀影片；

4、落實學生每天體育鍛煉一小時，搞好教師健身活動，由學校少先隊組織安排、開以“文化塑縣”戰略為總綱，圍繞“天山金鳳凰，碧玉瑪納斯”這個品牌，大力弘揚“瑪河文化”、“碧玉文化”、“鳳凰文化”，將其文化內涵與教書育人載體有機結合，不斷創新富有瑪納斯特色的教育文化。

5、開展 “以人為本、文化立校、構建和諧校園”系統工作，對小學部校園做整體的具有特色文化的規劃，以辦學理念、三風一訓、校規、校歌、校徽、校旗等精神文化建設為核心，以校園環境布置和班級文化建設為切入點，以學生團隊、科技創新活動、節慶活動、校史校訓、班風建設等為載體，組織開展豐富多彩的校園文化活動，充分發揮校園文化的育人功能，強化特色立校理念，在學校構建健康和諧的現代文化，以現代文化引領學校的發展。進一步弘揚各民族的優秀文化，傳承和提升區域特色文化，在中小學生中大力開展“中華經典誦讀”活動。注重校園文化建設的品味，以校本課程開發為主線，立足于學校現有的教育資源，大力開展“特色學校“創建活動 6、5月份學校將積極參加第二屆中小學校園解說員大賽，參與編印《瑪納斯縣中小學校園解說集》工作。

7、開展各項文體活動，積極參加上級組織的文體活動。

（五）新聞宣傳：

1、通過校園網，對外發布校園新聞；

2、收集整理各類活動（文字、圖片、音像）資料；

樂土驛鎮學校2012年精神文明建設工作計劃

樂土驛鎮學校

2012年2月

第四篇：樂土驛鎮學校舉行開學典禮

樂土驛鎮學校舉行開學典禮

踏著金秋的腳步，迎接祖**親64歲生日時，2013年9月29日下午樂土驛鎮學校全體師生迎來了新學期的第一次盛大集會—開學典禮。典禮在莊嚴的國歌聲中 拉來開了序幕，師生們懷著崇高的敬意注視著國旗。冉冉升起的國旗寄托了全體師生對樂土驛鎮學校未來的美好憧憬與祝愿。

典禮中校長胡萬昌作了新學期致辭，做了新學期的工作規劃，他總結了過去的一個學期里學校的各項工作，也為學校新學期的發展提出了明確的要求和工作思路，并對師生們的學習與生活提出了殷切希望與祝福。典禮上學校對優秀班干部、優秀少先隊員、三好學生、民族團結先進個人、光彩之星進行了表彰，這對新學期全校師生傳遞正能量起到了很好導航作用！

新的學期開啟新的希望，新的學期承載新的夢想。相信，良好的開端必定帶來巨大的成功，在全體師生的不斷努力下，樂土驛鎮學校一定會迎來更加燦爛輝煌的明天！

樂土驛鎮學校

劉建濤

2013年9月29日

第五篇：樂土驛鎮學校五年工作總結

樂土驛鎮學校工會工作總結

潘多棟

幾年來，學校工會在上級教育工會關心、指導下，在學校黨支部的正確領導下，團結廣大教職工，以黨的十八大重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，在推進學校的改革發展、民主建設、倡導精神文明、構建和諧校園、加強工會的自身建設等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績，現在我將近年來工作作如下總結：

一、五年來的工作回顧

1、抓工會組織建設，促進工會工作不斷向前發展。

幾年來，學校工會始終把工會組織建設作為加強工會自身建設的一項重要工作來抓。幾年來，學校工會只要是職務崗位出現空缺，如調動、退休等情況，學校工會都能及時研究進行補選充實，使學校工會始終做到組織健全，崗位不空，并協調學校黨政落實了工會領導的同級副職待遇，使她們進了同級校委會和黨組織，為工會工作的順利開展和不斷發展提供了重要的組織保證。幾年來，我校工會入會率每年都是100%。

2、加大師德師風建設力度，提高全體教職工的思想素質

（1）、配合學校黨政，以科學發展觀重要思想、十八大精神為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》，學習總書記提出的“社會主義核心價值觀”等道德規范，樹立社會主義的榮辱觀，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。

（2）、連續5年開展“三育人，樹創獻”師德演講會和德育工作交流會等教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會，促進教師職業道德素質不斷提高。全校教職工師德素養的提高，體現在我校老師在多次社會救助活動中的積極行動。五年來我校教職工都能積極響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極捐款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情操。

（3）、緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業務素質。

學校的首要工作是教育教學，以培養新時期的優秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業務素質高。學校工會能重視教師教學能力的培養。配合學校教務組織教職工進行校本培訓，倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業務水平。從而使一大批教師在教學實踐中，脫穎而出，五年來，據不完全統計有一百多人次在各級各類教育教學活動中獲獎。

（4）、借助鳳城職工e家微信平臺開展知識答卷學習教育活動，調動和促進教職工政治學習的積極性。這些活動對于促進學習，檢查學習效果、調動教職工政治學習的積極性起到了良好的促進和推動作用。

（5）、學校工會還堅持了每年的師德標兵評選表彰獎勵活動，對于促進教職工加強職業道德修養，不斷提高師德素質，起到了一定的激勵和推動作用。

3、堅持校務公開，實行民主管理和民主監督

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校一貫堅持教代會制度，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監督。

（1）、民主管理：學校每年召開一次教職工大會，做到制度化、程序化、規范化。每次開會前，學校黨支部與工會委員先討論列出要解決的問題及要點，擬定審議的方案、決定，全體教職工共商學校大事，民主評議校領導，對聘任制方案進行討論，修改、通過。事關學校發展的大事及教職工切身利益的事項均經過大會審議。真正把教職工大會開成一個發揚民主、集思廣益、求真務實、奮發向上、積極進取的大會。

（2）、堅持校務公開：對校務公開工作，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團參加的校務公開領導小組。校務公開就學校財務收支、收費項目、收費標準、兩免一補情況、考核結果，教師評優評先、獲獎情況向廣大師生和社會進行公開。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。幾年來，學校共出校務公開欄10期，校務公開簡報27期，以高度負責的態度遵照規范程序，按照制度全面實施校務公開，設置專門對外的公開欄，公開舉報電話，自覺接受社會、家長、全校師生的監督，校務公開工作使教職工對學校管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

4、履行維護職能，關心教職工生活。

學校工會除了參與重大問題的研究和決策之外，還從源頭上維護教職工合法權益，通過各種活動和具體事情來關心教職工生活，維護教職工合法權益。

（1）、關心退休教職工生活。退休教師生病住院，學校工會必去看望，遇有退休教師家庭婚喪事，學校工會總是主動出面安排，幫助操辦。學校工會和黨支部每年在教師節、春節、古爾邦節等重大節日對退休教師進行慰問。

（2）、關心在職教職工生活，維護他們的合法權益。幾年來，在這方面做的工作主要有：一是每年組織全體教職工的體檢，對女職工增加了體檢項目。二是探望了生病住院的教職工宋光華、楊秀敏、尹紅云、等20多人。三是為因病致困教職工解決一定的困難補助（如張金花，尹紅云等）。四是女工委認真監督落實女教職工“五期”保護，并積極配合調解家庭矛盾，做好安定工作。五是在民族節日來臨時，對全校少數民族教職工進行節日慰問。

5、開展文體活動，豐富教職工的業余生活

學校工會每年都要對教職工“元旦”、“三八”、“五一”、“教師節”等重大節日活動做安排，認真組織。五年來，學校工會組織的大型活動有：文藝節目演出、卡拉OK演唱比賽、冬季長跑、拔河比賽、接力賽等體育健身活動，足球、乒乓球等球類比賽活動，以及跳繩、自行車慢賽、“三條腿跑”等文體娛樂活動。還組織了與兄弟學校的聯誼活動。

學校各種文體活動的開展，不僅豐富了教職工的課余生活，也提高教職工的文明素質，營造了多彩多姿的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設。

以上是五年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大會員對我們的期望相比，還有許多不足。

二、今后工作的展望

1、學校工會的工作要在黨支部的領導下，帶領全體教職工深入學習“學轉促”重要思想，圍繞學校的中心工作，調動 一切積極因素，推動學校的改革和發展。進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，根據學校發展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰，統一思想，與時俱進，抓住機遇，深化課程改革，爭先創優。

2、堅持和健全教職工大會制度，進一步推進制度化建設和校務公開工作，依法治校。深入學習有關教職工大會，校務公開，工會職責等法律法規，在黨支部的領導下，加強調查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監督的制度，充分調動教職工“謀發展、干事業”的積極性，以主人翁精神努力工作。

3、堅持服務宗旨，創造性地開展各項工作。堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活，創造一個良好的、和諧的校園人文環境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學校的改革和發展，使各項活動次次有新意，年年有進步。

4、進一步加強自身建設，不斷自我完善。引導會員學習先進理論、學習師德規范、學習業務知識。只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提升理論和業務水平。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和敬業精神，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創造性地開展工作。以適應當前改革事業的高速發展，為學校做出更大貢獻。

樂土驛鎮學校工會 2017年9月16日