第一篇：四個實施辦法

安澤縣關于貫徹落實中央“八項規定”和 省委四個《實施辦法》的自查報告

發布時間：2014-01-09 01:48:47

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安澤縣關于貫徹落實中央“八項規定”和 省委四個《實施辦法》的自查報告

市委督察室：

中央“八項規定”和省委《關于改進工作作風、搞好調查研究的實施辦法》、《關于改進工作作風、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關于改進工作作風、規范新聞報道的實施辦法》、《關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法》（以下簡稱四個《實施辦法》）出臺以來，安澤縣采取得力措施，認真學習傳達，嚴格遵照執行，全面貫徹落實，取得一定效果。現將有關情況匯報如下：

一、貫徹落實情況

2013年1至11月，精簡會議活動情況：縣上共召開法定會議、全縣性會議活動68次，參會人員2606人次，共支出經費267.6萬元，無警車開道和交通管制現象。精簡文件簡報情況：縣四大班子及其辦公室共印發文件10類321件，印發簡報4類25件，共支出經費4.9萬元。改進調查研究情況：縣四大班子及法檢兩院26名領導共開展基層調研1287 次，下鄉住村325天，撰寫調研報告65篇。改進新聞報道情況：縣電視臺共報道縣四大班子及法檢兩院領導98次，次均播出0.6分鐘；無報紙報道。“三公”經費情況：四大

班子及法檢兩院和縣直部門“三公”經費共支出1760.4萬元。其中，因公出國（境）6批次6人，支出11.5萬元；公務用車支出1053.5萬元，包括車輛購置19輛238.7萬元，車輛運營費814.7萬元，全縣公車編制為248輛，現有345輛；公務接待2421批次26953人，支出695.4萬元。節會慶典、清理辦公用房及評比達標情況：2013年共清理辦公用房1379平方米；沒有舉辦任何節會慶典和評比達標活動。

二、違紀處理情況

2013年1——11月，共查處相關案件5件，給予黨政紀處分5人，其中：科級干部3人。黨紀處分4人，嚴重警告3人，留黨察看1人；政紀處分1人，警告1人。

三、主要做法及成效

一是領導帶頭做示范。中央“八項規定”和山西省四個《實施辦法》出臺之后，安澤縣委、縣政府敏銳意識到：中央及省委抓作風建設的態度鮮明，決心很大，措施有力，針對性強，作為直面基層群眾的縣級黨委、政府，必須從講政治的高度以身作則，率先垂范，嚴于自律、動真碰硬。在調研指導工作，積極參加“訪民生、知民情、解民事”和干部下鄉住村聯戶活動的實踐中，縣委書記任秀紅、政府縣長毛跟云等領導嚴格遵守有關工作紀律，下鄉輕車簡從、不打招呼，調研指導開門見山、直奔主題，從不搞迎來送往、走馬觀花，主動深入農村、社區、機關、學校、企業，與群眾共

商興縣富民、轉型跨越之策，及時為群眾排憂解難，切實了解了基層實際情況，掌握了第一手資料。在嚴控“三公”經費、厲行勤儉節約、狠剎大操大辦借機斂財、公車清理、會員卡清退、嚴禁公款送節禮、清理辦公用房等專項活動、專項治理工作中，縣委召開四大班子聯席會議積極研究整治措施，主動公開承諾、接受監督，充分顯示了縣級領導“從我做起、向我看齊”的膽識和勇氣。

二是營造氛圍抓宣傳。縣委、政府高度重視“八項規定”和四個《實施辦法》的宣傳教育，主要領導逢會必安排、必強調，多次組織集中學習討論，并結合實際制定下發了《安澤縣委十項規定》，從改進調查研究、改進會風文風、嚴禁鋪張浪費、加強廉潔自律等方面，對全縣干部改進作風提出了明確要求。按照上級要求和縣委政府安排，縣紀委先后印發了《關于貫徹落實中央“八項規定”進一步制止奢侈浪費樹立良好形象的通知》、《關于重申制止大操大辦借機斂財鋪張浪費的緊急通知》、《關于中秋、國慶兩節期間嚴格遵守廉潔自律規定和厲行節約有關要求的通知》等一系列文件，適時在調頻廣播、縣電視臺黃金時段滾動播出，對相關違紀典型案件及時進行通報，在全縣營造了正黨風、剎歪風、改作風、樹新風的濃厚氛圍，三是強化監督是關鍵。強化監督是抓好工作落實的關鍵一環。我們通過縣級領導不定期明查暗訪、紀檢監察部門不

間斷突擊檢查、電子網絡中心實時監控等手段，進一步強化了干部工作作風的監督檢查。特別是在推進懲防體系“一網多平臺”的過程中，創新自建了便民服務效能監察、公路執法監管、重點工程監督三個平臺，將縣鄉村三級便民服務中心、涉路執法工作人員、工程項目進展等事項全部納入電子監管中心進行實時監督，有力助推了干部作風的轉變。

四是建章立制重長遠。干部變作風，根本靠機制。我們健全完善了縣委、縣政府《議事規則》，進一步規范了重大事項決策、大額資金使用、干部選拔任用等工作程序，并認真落實、嚴格執行。同時，在全縣黨政機關實行權力風險排查防控機制，主動公開工作職責、辦事流程、辦理時限，積極制定防控措施，切實做到了干部在陽光下作業、權力在公開中運行、群眾在服務中受益。我們在全縣推廣了“兩牌一圖”制度（在崗在位告示牌、業務流程告示牌、機關科室示意圖），推行了簽到考勤、請銷假、外出登記、績效管理、考核評價等機關效能建設8項制度和11類配套表簿，使機關紀律作風有了明顯好轉。

五是嚴肅查處不手軟。對律己不嚴、屢教不改、頂風違紀的工作人員，我們嚴肅查處，嚴格問責，決不姑息，決不手軟。今年以來，我縣查處的違反作風建設規定的案件，涉及到大操大辦、工作日中午飲酒、違反會議紀律等方面，對狠剎不正之風、扭轉不良風氣起到極大的震懾作用。

四、存在問題及工作建議

（一）存在問題：部分單位的領導對落實“八項規定”和四個《實施辦法》重要性的認識還不到位；宣傳教育和監督檢查還有死角；一些規章制度的針對性、操作性不強。

（二）工作建議：1.加大宣傳教育力度；2.創新監督方式，增強監督實效；3.加強“三公”經費預算管理，增強執行透明度；4.加大案件查辦力度，及時曝光典型案例；5.健全完善長效機制。

以上匯報，敬請批評指正。

期以來，在例會學習中，下面幾個概念反復出現。為幫助大家學習，現把幾個概念摘登如下：

“八項規定”

中共中央政治局12月4日召開會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，分析研究2013年經濟工作。中共中央總書記習近平主持會議。會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。規定要求：

一、中央政治局全體同志要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

長治市委“五條紀律”

1、上班不遲到、早退，不中途脫崗，不用電腦玩游戲、炒股票和干與工作無關的事，切實做到在位要在崗、在崗要履職、履職要盡責；

2、參加市委、市政府召開的會議，一律不得無故不到會或讓人頂替；

3、工作日中午一律不準飲酒；

4、嚴格執行外出報備制度，各縣市區委書記、市委各部門主要負責同志出差、出訪、安排休假，要向市委報告，各縣市區長、市政府部門主要負責同志出差、出訪、安排休假，要向市政府報告，同時向市委報告；

5、發生重大情況須在第一時間如實向市委、市政府報告，不得遲報、謊報、瞞報。

[原創]長治市委改進作風“十條紀律”

作者： 發布時間：2013-10-27 21:35:33 編輯：農廉辦 錄入：潞城市合室鄉

一是上班不遲到、早退，不中途脫崗，不用電腦玩游戲、炒股票和干與工作無關的事，切實做到在位要在崗、在崗要履職、履職要盡責；二是參加會議，一律不得無故不到會；三是工作日中午一律不準飲酒；四是嚴格執行外出報備制度，全體工作人員外出必須向局領導報告和請假；五是發生重大情況須在第一時間向上級報告，不得遲報、謊報、瞞報；六是不得索取、收受服務對象財物，不得接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，不得在服務對象處報銷費用；七是加強公車管理，禁止公車私用，禁止酒后駕車；八是嚴禁參與任何形式的賭博活動；九是嚴禁大操大辦喬遷、生日、婚喪嫁娶等事宜，禁止借機斂財；十是嚴禁公費娛樂、公款旅游。

第二篇：山西省委四個實施辦法)

《關于改進工作作風、搞好調查研究的實施辦法》、《關于改進工作作風、精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》、《關于改進工作作風、規范新聞報道的實施辦法》、《關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的實施辦法》

第三篇：第十四個黨風廉政教育月活動實施辦法

第十四個黨風廉政教育月活動實施辦法

今年七月是自治區第十四個黨風廉政教育月，教育月的主題是“弘揚廉政文化，恪守從政道德，促進跨越發展”。今年是貫徹落實中建總公司新疆工作座談會的重要一年，也是集團公司深入推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年。為迎接十八大的勝利召開，開展好第十四個黨風廉政教育月活動，具有重要意義。為使教育月活動取得扎實成效，根據《中建新疆建工集團第十四個黨風廉政教育月活動實施辦法》，結合公司實際，制定如下實施辦法。

一、總體要求

第十四個黨風廉政教育月要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞主題，以提高黨員干部特別是領導干部從業道德素質為重點，以現代文化為引領，把反腐倡廉教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與黨性黨風黨紀教育相結合、與學習陳超英活動相結合，與開展“監督體系建設年”活動和廉潔文化示范點創建活動相結合，大力加強黨員干部政治品質和道德品行教育，深入開展違紀違法典型案件警示教育、學習勤廉先進典型事跡等活動。廣泛開展廉潔文化宣傳活動，教育引導各級黨組織和廣大黨員干部不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，為實現公司跨越發展提供堅強保證。

二、活動安排：

（一）進行專題學習和警示教育。各基層單位要組織全體黨 1

員干部認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話和賀國強同志的報告、張春賢書記在自治區第八次黨代會和自治區紀委八屆二次全會上的重要講話精神。認真組織學習《領導干部廉潔從業教育讀本》《紀檢監察案例匯編》，觀看警示片，強化黨員干部從業道德素質，教育引導領導干部居安思危，自覺抵御各種反馬克思主義思想的侵蝕。主要領導帶頭學習并親自輔導，以良好的學風帶動黨員干部開展好專題學習。認真開展警示教育。做到警鐘長鳴，促進廉潔從業。

各基層單位根據實際情況組織學習，時間不得少于2天。公司黨政領導及各基層單位領導要帶頭認真學習親自輔導，以良好學風帶動廣大黨員干部開展好專題學習。

公司機關黨員領導干部分別于本月13日、20日（均下午），分兩次組織領導干部集中學習并觀看《領導干部廉潔從政道德警示錄》、《蘇共亡黨亡國二十年祭》、《廉政中國》、《新疆三史專題講座》等教育警示電教片。

（二）開展研討征文活動。根據集團公司4月份下發的《關于開展2012年調研工作的通知》，結合集團公司《2012年中建新疆建工集團紀檢監察調研參考題》，做好理論研討征文活動，及時上報有關材料。公司將對論文進行評選，進一步總結交流經驗，推動工作創新。

（三）開展廉政談話。按照黨內監督條例的規定，公司將對新提拔的干部進行任前廉政談話。各基層單位也要把廉政談話作為教育月的一項重要活動抓緊抓好。

（四）全面推進廉潔文化示范點創建及廉潔風險防控工作。

結合年初中建總公司、集團公司廉潔文化示范點創建要求，公司將積極開展切實有效的活動，營造濃厚氛圍，發揮示范帶動作用，有效推進廉潔文化進班子、進項目（進車間）、進崗位、進家庭。

各基層單位要結合實際積極開展廉潔風險防控工作，查找行業和崗位廉潔從業的風險點，完善防范及監督制約機制，把崗位廉潔教育融入領導人員特別是關鍵崗位權力運行的各個環節，有效防范和化解崗位從業風險。

（五）開展宣傳教育活動。一是要利用辦公網絡、板報、懸掛橫幅、手機短信等宣傳全國優秀廉政公益廣告，營造崇尚廉潔的社會風尚；二是利用宣傳活動掀起教育月的熱潮，要求各基層單位懸掛橫幅不少于2條，充分營造黨風廉政建設教育月活動氛圍。

三、幾點要求

（一）加強組織領導。開展黨風廉政教育月活動，對于教育和引導廣大黨員干部堅定共產主義理想信念，發揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立宗旨意識、廉政意識、紀律意識，凝聚精神力量，加快公司發展具有重要意義。各基層單位領導班子及成員要在教育月活動中發揮表率作用，帶頭參加學習和各項活動，努力做廉潔從業、廉政勤政的模范，以優良的作風抓好教育月活動的落實。

（二）聯系思想實際。開展第十四個黨風廉政教育月活動，要在聯系思想實際上狠下功夫，要通過學習教育月活動，教育引導黨員領導干部正確對待手中權利，正確處理利益沖突，合理化解矛盾。要切實圍繞生產實際，結合工作和崗位特點，查找廉潔從業的風險點，完善防范及監督制約機制。各基層單位、領導班

子及成員要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的規定，進一步加強職責范圍內的反腐倡廉建設，對干部要嚴格管理、嚴明紀律、嚴防腐敗，做到吏治清明、風清氣正。

（三）加強協調督查。在公司黨委、紀委領導下，各基層單位要做好教育月活動工作，充分利用各種資源，形成宣傳教育的整體合力，確保教育月活動扎實、有效的深入開展。

教育月期間，各部門和基層單位要注重收集、整理教育月活動的有關信息，連同實施計劃一并報送。教育月活動結束后，各單位要進行認真總結，總結材料務必于7月底報送公司企業文化與紀檢監察部。

第四篇：實施辦法

株洲市女職工特殊疾病保障與職工醫療

互助活動合并推進實施辦法

根據《湖南省總工會關于開展職工醫療互助活動的指導意見》（湘工發[2013]29號）和《湖南省總工會關于將女職工特殊疾病保障與職工醫療互助活動合并推進的指導意見》（湘工發[2014]3號）文件精神，為豐富工會職工醫療互助活動內容，加大對女職工特殊疾病的幫扶力度，經市總工會常委會研究，現就女職工特殊疾病保障與職工醫療互助活動合并推進工作制定本辦法。

第一章 組織管理

第一條 女職工特殊疾病保障與職工醫療互助活動合并推 進工作由市總工會法律保障部（市職工維權幫扶中心）牽頭，市總女工部、財務部等部門配合，統籌市縣兩級工會實施。

第二條 合并后，在職工醫療互助活動中設立女職工特殊疾 病保障項目，納入職工醫療互助活動統一管理，按照職工醫療互助活動規定的“全省統一、省總組織、市級統籌”的方式和群眾性、團體性、互助性、公益性原則執行。合并后各級工會組織與商業保險公司聯合開展的女職工特殊疾病保險工作同時停止。

第三條 在市級職工維權幫扶中心（以下簡稱“中心”）開

設女職工特殊疾病保障服務窗口，并安排2名以上專（兼）職工作人員，做好組織發動、互助保障金收取、女職工特殊疾病認定、補助金支付等工作。

第四條 女職工特殊疾病保障項目互助金納入職工醫療互 助活動專戶管理，在專戶下設臵專門科目，單獨核算。

第五條 互助活動所需工作經費和運行費用由市縣兩級工 會在同級工會經費中給予適當安排。

第六條 市級中心聘請3-5名醫療專家對女職工所患特殊疾 病進行認定，聘請專家費用由市總工會在本級工會經費中列支。

第七條 參加單位參加女職工特殊疾病保障活動時，應提供 加蓋相應公章的以下材料：

1、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動申請審批表》（表1）EXCEL格式的電子文件和紙質報表；

2、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動參加人員花名冊》（表2）EXCEL格式的電子文件和紙質名冊。

第二章 參加對象和范圍

第八條 女職工特殊疾病保障項目的參加對象（以下簡稱參 加人）為已滿16周歲未滿65周歲的所有女職工，包括退休女職工、未參加城鎮職工基本醫療保險的女職工等。

第九條 本互助活動采取團體會員制，參加人由所在單位（以下簡稱“參加單位”）工會統一組織收繳互助金，在市或縣

級中心辦理參加手續。改制后進入社區的女職工8人以上（含8人）由社區或縣市區級總工會組織參加。

第三章 活動項目

第十條 女職工特殊疾病保障作為職工醫療互助活動的 項目之一單獨運行，保障項目病種為初次發生原發性乳腺癌、子宮癌、子宮頸癌、卵巢癌、輸卵管癌、陰道癌六種，不包括原位癌。

第四章

活動期限

第十一條 女職工特殊疾病保障項目互助期為一年，從 2014年1月1日起至2014年12月31日止。2014年3月1日至4月30日為本期互助活動申報、互助金繳納期。本期活動不設免責期，即參加人只要在申報期內參加了互助活動并繳納互助金，2014年1月1日起即可按本辦法規定申請補助。

第五章 互助金的籌措

第十二條 本互助活動的組織領導及互助金的籌措、來源、管理按《株洲市總工會關于開展職工醫療互助活動的通知》(株工通字?2013?50號)文件執行。

本期結存的互助金及利息滾動計入下期活動，作為風險儲備金。

第十三條 女職工特殊疾病保障項目每個互助保障期為一年，參加人按每人每年10元繳納互助金，每人限繳一份，由所在單位工會組織統一收取后，在規定時限內按工會組織隸屬關系上繳市縣兩級中心，由市級中心集中存儲并統一專項管理。互助金繳納后，不予退還。

第六章

保障標準

第十四條 本期互助活動保障期內，參加人首次確診患保 障項目六個病種之一的，可獲得一次性補助金1萬元。

第十五條 除有特殊約定外，本保障項目補助金受益人為參加人本人。

第十六條 如果參加人同時參加了我市工會職工醫療互助活動的，其住院發生的費用仍可按照職工醫療互助活動的補助標準獲得補助金。

第七章 補助申請和支付

第十七條 參加人患保障項目病種之一的，應當在確診20 日內由參加單位工會負責向市級職工維權幫扶中心提出申請補助。辦理時需提供以下資料：

1、《株洲市第一期女職工特殊疾病保障活動補助金申請審批表（表3）》一式二份并加蓋參加單位印章；

2、二級以上醫療保險定點醫院出具的首次門診病歷和住院

病歷，加蓋醫院公章的血液檢驗、病理切片報告及其他科學方法檢驗報告的疾病診斷證明書；

3、定點醫院出具的醫療收費明細、收據（原件和復印件）和首次住院費用結算單（原件）；

4、參加人本人的身份證原件和復印件（正、反兩面）；

5、其他證明材料；

第十八條 參加人無住院記錄及存在疑難雜癥等復雜情況的，申請補助時除提交第十七條第1、2、4項規定的資料外，還需經市級中心聘請的醫療專家進行認定，并對參加人進行實地核實確定。

第十九條 市級中心在收到參加人手續齊備的申請材料后，20個工作日內做好互助金支付工作，情況復雜的可延長至30個工作日。

第八章 責任免除、處罰和獎勵

第二十條 發生以下情形之一的，不承擔相應的保障責任：

1、參加人姓名、身份證等基本信息虛假的；

2、參加單位或參加人有隱瞞、偽造或篡改病史（此辦法中 的六種女性特殊疾病）及其它各種欺騙、作弊行為的；

3、冒用他人姓名和資料申請補助的；

4、無本辦法第十七條規定的資料之一的；

5、采取欺詐手段騙取補助金的其他行為；

6、參加人因主動吸食或注射毒品、感染艾滋病毒或患艾滋病導致初次發生原發性婦科癌的。

對冒領、超領醫療補助的，中心有權予以追回，并依法追究相關責任人責任。

第二十一條 醫療機構和參加單位、參加人有權對違反本辦法的行為向中心舉報，一經查實，給予舉報人獎勵。

第九章 其 它

第二十二條 本辦法由株洲市總工會負責解釋。

第五篇：實施辦法

附件一

貴州省民營經濟組織專業

技術職務申報評審工作實施辦法（試行）

根據《進一步做好我省民營經濟組織專業技術職務申報評審工作的通知》，結合我省民營經濟組織發展實際，現就民營經濟組織開展專業技術職務評聘工作提出以下實施辦法。

一、省、市（州）、縣（市、區）民營經濟發展局（中小企業局）、工商聯、分別成立“民營經濟組織專業技術評聘辦公室”（簡稱職評辦，下同），在同級人社部門的指導下，負責民營經濟組織專業技術職務評聘的實施工作。

二、各級民營經濟組織主要開展工程（建筑工程類、安全工程類除外）、經濟、會計、統計、農業和工藝美術系列的專業技術職務資格評審。其他系列，按規定委托相應評委會評審。

工程等六個系列專業技術職務名稱為：

高級工程師、工程師、助理工程師、技術員；

高級經濟師、經濟師、助理經濟師、經濟員；

高級會計師、會計師、助理會計師、會計員；

高級統計師、統計師、助理統計師、統計員；

高級農藝（畜牧、獸醫、水產）師、農藝（畜牧、獸醫、1

水產）師、助理農藝（畜牧、獸醫、水產）師、農藝（畜牧、獸醫、水產）技術員；

高級工藝美術師、工藝美術師、助理工藝美術師、工藝美術員。

分別為高級、中級、初級、員級。

三、高級評審委員會由省人力資源和社會保障廳組建；中級評審委員會由省民營經濟發展局、省工商聯、各市（州）人力資源和社會保障局組建，報省人力資源和社會保障廳審批；初級評審委員會由市（州）、縣（市、區）民營經濟發展局（中小企業局）、工商聯組建，報同級人力資源和社會保障局審批。評委會的組織辦法見《貴州省民營經濟組織專業技術評審委員會組建辦法》。

四、評審條件：按《貴州省民營經濟組織專業技術職務申報評審條件》執行。

五、評審范圍：在我省民營經濟組織和外省貴州商會專業技術、管理崗位工作，符合《貴州省民營經濟組織專業技術人員申報評審條件》的人員，均可推薦評審。對首次參加民營經濟組織專業技術職務評審的人員，可不受臺階的限制，按其學歷、資歷和工作業績等條件評定相應的民營經濟組織專業技術職務任職資格。

六、凡申報人員學歷不符合《貴州省民營經濟組織專業技術人員申報評審條件》的，必須參加全省統一的專業技術

知識培訓。培訓考核辦法見《貴州省民營組織晉升專業技術職務知識培訓規定》。

七、申報材料：

（一）《貴州省民營經濟組織專業技術職務資格評審表》。初級職務一式兩份，中、高級職務一式三份；

（二）申報人員所在公司（企業）簡介 ；

（三）表明本人水平的技術工作總結和技術報告；

（四）單位評議推薦意見。推薦意見要具體，實事求是。

（五）有關學歷、培訓、職稱證明材料：

1、有關學歷證書原件及復印件1份，培訓考核合格證書原件、工作年限證明；

2、專業技術職務任職資格證書原件及復印件1份；

（六）有關的業績證明材料：

1、技術報告、經濟效益證明、產品推廣證明原件；

2、獲獎證書原件及復印件1份、專利證書原件及復印件1份；

3、主持或參與的科研、新產品開發、技改項目、新技術推廣等合同書原件及相關證明；

4、發表的論文原件；

（七）申報人和推薦單位的承諾書。

八、推薦程序：

個人填寫《貴州省民營經濟組織專業技術職務評審表》，提交有關申報材料，所在單位核實申報材料，如實提出推薦意見，出具推薦單位承諾書，向相應職審組織推薦，個人申報材料無單位推薦意見的無效。

九、評審工作程序及要求：

（一）按照每年全省職稱工作的統一安排，各級人力資源和社會保障部門、民營經濟發展局、工商聯對申報材料進行初審后提交相應評審委員會。

（二）評委會召開評審會議，高、中、初級職務評審，評審會出席委員人數分別不得少于15人、11人、9人。

（三）評審委員會會議由主任委員或副主任委員主持，會議記錄、計票、監票、唱票由工作人員擔任。評委會在認真進行審閱材料、評議后，采用無記名投票方式表決，以到會委員三分之二（含三分之二）以上通過方為有效。未出席會議的委員不得委托投票或補充投票。

（四）評審委員會委員對被評對象只投同意或不同意票，表決結果由主持會議的主任委員和副主任委員簽字或用印有效。

（五）市（州）、縣（市、區）不具備條件組建評審委員會的，可委托省、具備相應評審條件的其他市（州）評審委員會評審。委托評審必須由市、縣人社局出具公函，不按規定辦理或個人委托的評審無效。

（六）凡參加評審會議的人員，均不得將評審中的情況向外泄露，違者視其情節輕重嚴肅處理。凡涉及評委、列席人員本人或親屬的評審，本人應主動回避和告知回避。

十、資格證書的發放：

高、中、初級職務任職資格由批準組建該評委會的部門核發“專業技術職務任職資格通知”和頒發貴州省人力資源和社會保障廳統一格式的《專業技術職務資格證書》。

十一、專業技術人員聘用管理：取得任職資格的專業技術人員，由所在單位根據崗位需要聘用和任命專業技術職務，簽定聘約，頒發專業技術職務聘任證書。受聘的專業技術人員應有相應的權利、責任和義務。對聘用的專業技術人員，所在單位要對其進行考核和任期考核，考核結果記入個人檔案，作為晉升、續聘、解聘專業技術職務主要依據。所在單位應為專業技術人員提供培訓、進修和考察的條件，以不斷提高其職業素質和專業技術水平。