第一篇：10領導干部重大事項報告制度

龍旺莊中學

領導干部重大事項報告制度

為加強我校領導干部的管理和監督,促進黨風廉政建設和學校領導干部思想作風建設, 參照《中國共產黨黨內監督條例》和《關于領導干部報告個人重大事項的規定》等文件精神，結合我校實際情況，制訂本制度。

一、報告對象

龍旺莊中學校長、中層干部等行政領導干部。

二、報告內容

（一）干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉讓私房（含經商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。

（二）干部配偶、子女私人辦學情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學用書、教學用品、教輔資料、學習用具等的經營情況。

（三）干部配偶、子女承包經營或參與承包經營我縣學校內及學校周邊的學生食堂、飲食店、商店等的情況。

（四）干部配偶、子女參與我市教育系統大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。

（五）干部配偶、子女受聘為我市學校臨時工的情況。

（六）干部本人婚姻狀況變化的情況。

（七）干部生育二胎及收養子女的情況。

（八）干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。

（九）干部本人因公因私外出較長時間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動的情況，包括本人接受國際和國（境）外非政府組織及個人邀請，參加在國內外舉辦的學術交流和其他活動，以及被授予榮譽獎勵等的情況。

（十）干部在公務活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。

（十一）干部本人正常收入之外的大額收入（1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品）情況。

（十二）干部本人、配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況。

（十三）干部本人、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。

三、報告程序

（一）報告內容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類，第十三項由報告人根據相關規定和該事項的實際情況來確定作事前報告或事后報告。

（二）事前報告類所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實填寫《詩山中心小學領導干部個人重大事項報告表》（并附必要的說明材料），由所在單位簽署意見后，向龍旺莊中學報告。因特殊原因不能及時報告的，應在事后一個月內及時補報，并書面說明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。

（三）對于需要答復的請示，龍旺莊中學應認真研究，及時答復報告人，報告人應按組織答復意見辦理。

（四）對報告的內容，一般應予以保密。組織認為應予以公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開。

四、紀律要求

本制度所列報告對象要增強組織紀律觀念，以嚴肅認真的態度，做好個人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進行報告。參照中央紀委關于《領導干部報告個人重大事項的規定》，凡個人該申報不申報的，無正當理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的，視其情節分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關規定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時，把執行情況列為干部考核、評優和晉級的一項重要內容，并記入個人廉政檔案。

五、相關說明

（一）本制度由龍旺莊中學負責解釋。

（二）本制度自印發之日起實施。

龍旺莊中學領導干部重大事項報告制度

龍旺莊中心中學

2014.9

第二篇：領導干部重大事項報告制度（模版）

領導干部重大事項報告制度

為了加強領導干部的廉潔自律工作，從源頭上預防和治理腐敗現象，制定本制度。領導干部有以下行為的均應向巴州國稅局和博湖縣紀檢委報告。對領導干部不按規定報告或不如實報告的，經查實將視其情節給予通報批評等處理。

一、領導干部需營建、買賣、出租私房，裝修私房和集資建房，要事先提出申請報告，經巴州國稅局批準方可。

二、領導干部因家庭特殊困難確需借公款的，要事先提出申請報告，經巴州國稅局批準方可。

三、領導干部本人親屬（指配偶、父母、子女等）受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況，本人及其親屬涉及重大民事糾紛的。

四、領導干部本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況。

五、領導干部本人的婚姻變化情況。

六、經縣一級計劃生育主管機關批準，漢族領導干部生育第二胎、少數民族領導干部生育第三胎的。

七、因工作需要在各類經濟實體兼職的，應向巴州國稅局申報批準（但不得兼職兼薪）；配偶、子女經商辦企業情況。

八、領導干部本人及配偶、子女繼承大額遺產、接受大額捐贈、大額中獎等情況。

九、領導干部本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況。

十、本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可報告。

第三篇：領導干部重大事項報告制度

領導干部重大事項報告制度

為認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，進一步健全完善領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部的管理和監督，強化領導干部自我約束意識，促進黨風廉政建設和領導干部“五個方面’’的作風建設和“八個方面’’的良好風氣建設，結合近幾年我院執行領導干部個人重大事項報告制度的情況，特制定本制度。

一、報告對象和范圍

醫院科級領導干部。

二、報告事項．

1、本人、配偶或共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。

2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況

3、本人、子女與外國(境)人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況。

4、本人因公、因私出國出境和在境外活動的情況。

5、配偶、子女受紀檢監察機關和司法機關立案調查及處理的情況。

6、配偶、子女經營個體、私營工商業、承包、租賃國有、集體工商企業的情況。

7、配偶、子女和近親屬(父母、同胞兄弟姐妹)就業、工作變動情況。

8、本人經濟上、生活作風上可能引起群眾誤解的情況。

9、按照有關規定本人認為需要向組織報告的其他事項。

三、報告的時限和方式

領導干部個人發生重大事項的，要一事一報，即時即報，特殊情況在事項發生后15日內及時書面填寫《領導干部個人重大事項報告登記表》經本單位黨組織審核，由黨組織負責人(涉及負責人的，由分管領導)簽署意見后，報縣紀委干部管理室。

四、具體要求

1、領導干部要增強自覺報告的意識。當個人發生重大事項時，要及

時將具體事項以書面形式詳實上報；確因特殊原因無法按時報告的，應說明原因，并及時補報。

2、黨支部要嚴格審核把關。要加強對領導干部個人重大事項報告制度執行情況的監督檢查，對報告的內容要嚴格進行審核把關，經核實后及時上報。

3、對報告的內容，一般應予以保密。上級黨組織認為應予公開或本人要求予以公開的，應采取適當方式在一定范圍內公開。

4、有事項發生的領導干部要在班子民主生活會上將有關情況進行通報，列入述職述廉報告內容，自覺接受干部群眾監督。

第四篇：領導干部重大事項報告制度

領導干部個人重大事項報告制度 為加強我公司領導干部廉潔自律意識，完善黨風廉政建設，特制訂本制度。

一、個人重大事項報告制度適用范圍

公司處級以上領導干部。

二、個人重大事項報告的內容

1、本人從事或者參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股情況；

2、本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣、出租房屋和參加集資建房情況；

3、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜收受禮金、禮物情況；

4、本人及其配偶因私出國（境）和在國（境）外活動情況；

5、配偶、子女及其配偶出國（境）留學、定居情況；

6、本人、配偶及其子女受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪的情況；

7、本人、配偶及其子女根據規定需要報告有關從業及其變更情況；

8、按照黨內法規和國家法律、法規規定需要向紀委報告的本人及其家庭成員的其他重大事項；

9、本人認為應當向紀委報告的其他事項。

三、個人重大事項報告的形式

1、報告可采取事前報告和事后報告、口頭報告和書面報告相結合的方式進行，以事前報告為主。

2、報告的形式，一般應書面報送，按規定應該事前報告的必須事前報告，事后報告一般不能超過一個月。

3、領導干部本人應自覺、及時報告重大事項，若不按規定報告或不如實報告個人重大事項的，公司紀委將視情節輕重，予以處理。

四、幾點注意事項

1、領導干部應按時、如實地報告個人重大事項。

2、不報告或不如實報告的，經查明情況后，視情節輕重，分別給予批評教育、限期改正、責令檢查、通報批評等處理。

3、黨員、群眾對報告人報告事項有反映，或報告事項與事實不符的，公司紀委責成其說明情況；仍不能說清問題的，一經查出，構成違紀違法的，依紀依法追究責任。

4、公司紀委把領導干部執行“報告”的情況作為考核干部的重要內容之一。

第五篇：領導干部重大事項報告制度

穴坊中學領導干部重大事項報告制度

為加強對學校領導干部的管理和監督，強化黨風監督機制，促進領導干部的黨風廉政建設，根據教育實際情況，建立領導干部個人重大事項報告制度，并作如下規定:

一、適用對象

學校中層以上班子成員（包括非中共黨員）

二、報告內容

1、凡配偶、子女及其直系親屬錄(聘)干、畢業分配、工作調動的。

2、凡配偶、子女及其直系親屬在本系統或所管轄的單位安排工作就業的。

3、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出或出國、出國探親、定居、自費留學的。

4、凡接受國外單位或人士邀請赴外考察、參觀的。

5、凡家庭主要成員婚喪嫁娶、過生日、新居等引起群眾議論的。

6、凡配偶、子女父母及其直系親屬發生違法違紀行為或重大民事糾紛的。

7、家庭購車、購房等重大經濟往來。

8、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

三、報告方法

1、報告人應將報告內容在事前10天內寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須先口頭報告，事后5天內再履行補報手續。

2、領導干部在報告時，必須將報告的重大事項說清楚，如場所、資金、處理方法等。

3、黨員領導干部必須做到每學期在組織生活會上通報一段時間以來的個人重大問題的辦理情況。

四、報告答復方法

領導干部(含非領導職務)凡重大事項向各黨組織報告，需答復的問題經請示上級領導后答復本人。

五、報告監督方法

1、實行報告人辦事結果反饋制度。報告人應根據組織審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。

2、建立辦理事情結果登記制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后，組織要記錄在冊，建立備查檔案。

3、領導干部個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內容，其結果記錄備案。

4、建立相應的查處制度。領導干部處理個人重大事項要主動接受黨內外干部群眾的評議和監督。對弄虛作假者、不按有關規定報告者，視情節給予批評教育或給予黨紀政紀處理。

六、報告要求

1、領導干部應消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，從行動上配合組織做好個人重大事項報告工作。

2、領導干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。

3、領導干部必須堅持實事求是的原則，如實地向黨組織報告情況，不得隱瞞重大事項的事實，不得弄虛作假、欺騙組織。

4、對領導干部報告的個人重大事項，對不能公開的應予以保密。