第一篇：領導干部重大事項報告制度

關于領導重大事項報告制度

一、報告對象

現象兩級黨政機關、人大機關、政協機關、審判機關、監察機關中擔任領導職務和非領導職務的科級以上干部和社會團體、事業單位中相當于科級以上的干部。

二、報告內容

(一)本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況；(二)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜)；

(三)本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況；(四)本人因私出國(境)和在國(境)外活動的情況；

(五)配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；

(六)配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。

三、具體要求

（一）辦理婚喪嫁娶事宜應于事前一周內向縣紀委黨風廉政建設室報告；其他個人重大事項在事后一個月內報告。因特殊原因不能按期報告的，應當及時補報并說明原因。

（二）對報告的內容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。

（三）領導干部應當向黨組織如實報告個人重大事項，自覺接受監督。領導干部不按規定報告或不如實報告個人重大事項的，視其情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評等處理；構成違紀的，給予相應的黨政紀律處分。報告個人重大事項的情況作為考核領導干部的一項內容，存入本人廉政檔案。

（四）領導干部發生應當報告的個人重大事項，應填寫《領導干部個人重大事項報告備案表》。對報告內容以外，需要進一步說明的情況，要形成書面報告，經所在單位黨組織審核簽注意見。

第二篇：領導干部重大事項報告制度（模版）

領導干部重大事項報告制度

為了加強領導干部的廉潔自律工作，從源頭上預防和治理腐敗現象，制定本制度。領導干部有以下行為的均應向巴州國稅局和博湖縣紀檢委報告。對領導干部不按規定報告或不如實報告的，經查實將視其情節給予通報批評等處理。

一、領導干部需營建、買賣、出租私房，裝修私房和集資建房，要事先提出申請報告，經巴州國稅局批準方可。

二、領導干部因家庭特殊困難確需借公款的，要事先提出申請報告，經巴州國稅局批準方可。

三、領導干部本人親屬（指配偶、父母、子女等）受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況，本人及其親屬涉及重大民事糾紛的。

四、領導干部本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況，本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況。

五、領導干部本人的婚姻變化情況。

六、經縣一級計劃生育主管機關批準，漢族領導干部生育第二胎、少數民族領導干部生育第三胎的。

七、因工作需要在各類經濟實體兼職的，應向巴州國稅局申報批準（但不得兼職兼薪）；配偶、子女經商辦企業情況。

八、領導干部本人及配偶、子女繼承大額遺產、接受大額捐贈、大額中獎等情況。

九、領導干部本人參與操辦的家庭及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況。

十、本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可報告。

第三篇：領導干部重大事項報告制度

領導干部重大事項報告制度

為認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，進一步健全完善領導干部個人重大事項報告制度，加強對領導干部的管理和監督，強化領導干部自我約束意識，促進黨風廉政建設和領導干部“五個方面’’的作風建設和“八個方面’’的良好風氣建設，結合近幾年我院執行領導干部個人重大事項報告制度的情況，特制定本制度。

一、報告對象和范圍

醫院科級領導干部。

二、報告事項．

1、本人、配偶或共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。

2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況

3、本人、子女與外國(境)人通婚以及配偶、子女出國出境讀書或定居的情況。

4、本人因公、因私出國出境和在境外活動的情況。

5、配偶、子女受紀檢監察機關和司法機關立案調查及處理的情況。

6、配偶、子女經營個體、私營工商業、承包、租賃國有、集體工商企業的情況。

7、配偶、子女和近親屬(父母、同胞兄弟姐妹)就業、工作變動情況。

8、本人經濟上、生活作風上可能引起群眾誤解的情況。

9、按照有關規定本人認為需要向組織報告的其他事項。

三、報告的時限和方式

領導干部個人發生重大事項的，要一事一報，即時即報，特殊情況在事項發生后15日內及時書面填寫《領導干部個人重大事項報告登記表》經本單位黨組織審核，由黨組織負責人(涉及負責人的，由分管領導)簽署意見后，報縣紀委干部管理室。

四、具體要求

1、領導干部要增強自覺報告的意識。當個人發生重大事項時，要及

時將具體事項以書面形式詳實上報；確因特殊原因無法按時報告的，應說明原因，并及時補報。

2、黨支部要嚴格審核把關。要加強對領導干部個人重大事項報告制度執行情況的監督檢查，對報告的內容要嚴格進行審核把關，經核實后及時上報。

3、對報告的內容，一般應予以保密。上級黨組織認為應予公開或本人要求予以公開的，應采取適當方式在一定范圍內公開。

4、有事項發生的領導干部要在班子民主生活會上將有關情況進行通報，列入述職述廉報告內容，自覺接受干部群眾監督。

第四篇：領導干部重大事項報告制度

領導干部個人重大事項報告制度 為加強我公司領導干部廉潔自律意識，完善黨風廉政建設，特制訂本制度。

一、個人重大事項報告制度適用范圍

公司處級以上領導干部。

二、個人重大事項報告的內容

1、本人從事或者參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務和持股情況；

2、本人、配偶及共同生活的子女營建、買賣、出租房屋和參加集資建房情況；

3、本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜收受禮金、禮物情況；

4、本人及其配偶因私出國（境）和在國（境）外活動情況；

5、配偶、子女及其配偶出國（境）留學、定居情況；

6、本人、配偶及其子女受到執紀執法機關查處或涉嫌犯罪的情況；

7、本人、配偶及其子女根據規定需要報告有關從業及其變更情況；

8、按照黨內法規和國家法律、法規規定需要向紀委報告的本人及其家庭成員的其他重大事項；

9、本人認為應當向紀委報告的其他事項。

三、個人重大事項報告的形式

1、報告可采取事前報告和事后報告、口頭報告和書面報告相結合的方式進行，以事前報告為主。

2、報告的形式，一般應書面報送，按規定應該事前報告的必須事前報告，事后報告一般不能超過一個月。

3、領導干部本人應自覺、及時報告重大事項，若不按規定報告或不如實報告個人重大事項的，公司紀委將視情節輕重，予以處理。

四、幾點注意事項

1、領導干部應按時、如實地報告個人重大事項。

2、不報告或不如實報告的，經查明情況后，視情節輕重，分別給予批評教育、限期改正、責令檢查、通報批評等處理。

3、黨員、群眾對報告人報告事項有反映，或報告事項與事實不符的，公司紀委責成其說明情況；仍不能說清問題的，一經查出，構成違紀違法的，依紀依法追究責任。

4、公司紀委把領導干部執行“報告”的情況作為考核干部的重要內容之一。

第五篇：領導干部重大事項報告制度

穴坊中學領導干部重大事項報告制度

為加強對學校領導干部的管理和監督，強化黨風監督機制，促進領導干部的黨風廉政建設，根據教育實際情況，建立領導干部個人重大事項報告制度，并作如下規定:

一、適用對象

學校中層以上班子成員（包括非中共黨員）

二、報告內容

1、凡配偶、子女及其直系親屬錄(聘)干、畢業分配、工作調動的。

2、凡配偶、子女及其直系親屬在本系統或所管轄的單位安排工作就業的。

3、凡配偶、子女及其直系親屬勞務輸出或出國、出國探親、定居、自費留學的。

4、凡接受國外單位或人士邀請赴外考察、參觀的。

5、凡家庭主要成員婚喪嫁娶、過生日、新居等引起群眾議論的。

6、凡配偶、子女父母及其直系親屬發生違法違紀行為或重大民事糾紛的。

7、家庭購車、購房等重大經濟往來。

8、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。

三、報告方法

1、報告人應將報告內容在事前10天內寫成書面材料上報，確因特殊情況無法事前報告時，必須先口頭報告，事后5天內再履行補報手續。

2、領導干部在報告時，必須將報告的重大事項說清楚，如場所、資金、處理方法等。

3、黨員領導干部必須做到每學期在組織生活會上通報一段時間以來的個人重大問題的辦理情況。

四、報告答復方法

領導干部(含非領導職務)凡重大事項向各黨組織報告，需答復的問題經請示上級領導后答復本人。

五、報告監督方法

1、實行報告人辦事結果反饋制度。報告人應根據組織審定意見，將辦理情況及時向報告部門反饋。

2、建立辦理事情結果登記制度。報告人將個人重大事項處理情況反饋后，組織要記錄在冊，建立備查檔案。

3、領導干部個人重大事項報告情況作為考察、考核干部的重要內容，其結果記錄備案。

4、建立相應的查處制度。領導干部處理個人重大事項要主動接受黨內外干部群眾的評議和監督。對弄虛作假者、不按有關規定報告者，視情節給予批評教育或給予黨紀政紀處理。

六、報告要求

1、領導干部應消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，從行動上配合組織做好個人重大事項報告工作。

2、領導干部要克服無所謂思想或怕麻煩的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。

3、領導干部必須堅持實事求是的原則，如實地向黨組織報告情況，不得隱瞞重大事項的事實，不得弄虛作假、欺騙組織。

4、對領導干部報告的個人重大事項，對不能公開的應予以保密。