第一篇：典當公司安全保衛制度

典當公司安全保衛制度

第一章 收當、續當、贖當查驗證件（照）制度

一、堅持典當行為中查驗證件（照）制度是公司合法經營，控制風險的保證，是公司能順利穩健經營的基礎，因此相關工作人員應當嚴格按照《典當管理辦法》以及其他法律、法規和公司內部崗位職責的要求開展工作，加強內部管理，認真操作，把好證件（照）查驗這一關。

二、辦理收當、續當、贖當，典當人均應當出具本人的有效身份證件，沒有有效身份證件的不予受理，身份證件不能辨別真偽的也不予受理。

三、當戶為單位的，經辦人員應當出具單位營業執照、法人代碼證、稅務登記證、法定代表人身份證、正本原件，單位的介紹信或證明，經辦人的有效身份證件。不能提供上述證件或證件不在有效期內的不予受理。

四、當戶為個人的，應查驗本人有效身份證件（含照片），且當戶必須年滿18周歲，具有完全民事行為能力。

五、委托典當中，受托人應當出具公證機關公證的典當委托書，本人和委托人的有效身份證件。委托書要求簽字并加蓋手印。

六、除典當人的有效證件外，典當人還必須提供當物的來源及相關證明材料，當物為一般民品的，要求提供發票正件，當物為車輛的，要求提供車輛行駛證，當物為不動產的要求提供產權證，當物為有價票據的，要求提供票據原出具單位的證明。

七、當物的權利歸屬應與典當人有效證件一致，不一致的應有公證機關公證的委托書。

八、收當時典當人或經辦人的有效身份證明證照，如身份證、營業執照、法人代碼證、稅務登記證等必須全部復印存檔，當物的有效證明文件必須收取原件，存入保險庫。

九、辦理續當和贖當時，典當人必須再次提供有效身份證明證照，對照收當時的復印存檔，如不符則不得辦理續當和贖當業務。

十、辦理贖當后，當物的有效證照和文件資料必須復印存檔。

十一、當票是當物的有效物權憑證，典當人在辦理續當和贖當時，必須與公司留存的當票聯認真核對，防范偽造變造。

十二、公司工作人員應本著高度的責任心提醒典當人注意，防止其身份證、當票丟失，提醒典當人如一旦當票丟失必須馬上掛失。

十三、臨時身份證或臨時工商營業執照不得辦理收當、續當、贖當業務。如收當后，典當人丟失了有效身份證照，十八、庫房保管員根據當物名稱、規格、數量、質量，登記《當物入庫查驗單》，當將《當物入庫查驗單》與當物的有效證照核對是否一致。

十九、核對證件應以當物的有效證照原件為準，包括核對證照的開具日期和有效期，以判斷當物可保管的期限。

二十、當物的查驗包括名稱、規格查驗、數量查驗和質量查驗。名稱、規格查驗可根據當物的有效證照進行對照檢查并登記，數量查驗可根據當物的特性和計量方法進行數量檢驗，或清點個數、或過磅、或檢尺換算，以準確地測定出全部數量。數量檢驗除規格整齊劃

一、包裝完整者可抽驗10-20%者外，其他應采取全驗的方法，以確保入庫物資數量的準確。質量檢驗一般只作當物的外觀形狀和外觀質量的檢驗。金銀貴重物品可通過儀器檢測，其他貴重物品可請專業檢驗部門進行檢測鑒定，并做出記錄。

二十一、原則上《當物入庫查驗單》應與當票上所記載的內容一致，如不一致應說明情況，并由庫房保管員與經辦業務員共同簽字，并報分管領導簽字，將情況說明書附在《當物入庫查驗單》后。入庫查驗單由庫房保管員、業務經辦員、綜合管理部各存一聯。

二十二、當物如系在保管期內可能存在變質或破損的物體，當票和入庫查驗單應予以詳細登記與說明，當物查驗收入庫后一段時間內若發現問題，保管員應立即通知業務經辦

2、保量：當物庫存期間其實物動態與帳務動態一定要相符。做到件數不短缺、重量不虧損、帳物相符；

3、保安全：通過一系列保管活動，做到防火、防盜、防變質、確保庫存當物安全無事故；

4、保出庫：要求做到在最短時間內，根據當票和入庫查驗單將當物及時準確地發放出庫。

二十八、為反映當物在入存期間的變化、掌握當物在庫情況、及時發現和解決保管中的問題，必須對庫存當物進行經常的檢查。

二十九、對當物的檢查包括：

1、查質量：檢查并解決在庫當物是否發生銹蝕、霉變、滲漏、老公、蟲蛀、鼠咬等情況；

2、查數量：核對帳物是否一致、數量是否準確；

3、查保管條件：看當物存放是否妥善，貨架是否穩定、庫房有無漏雨、場地有無積水雜物等。

4、查安全：檢查各種安全措施和設備是否齊備、有效、是否符合要求。

三

十、在對當物進行檢查同時要求進行盤點，保證庫存當物在質量和數量與入庫查驗單一致。

三

十一、對當物的盤點包括以下幾種方式：

1、定期盤點：每月末、季度末、年終所進行的定期例檢，這是對庫存當物進行的全面性盤點，應帶入庫查驗單到

第三節 當物的出庫

三

十四、當物資出庫時，業務經辦人員必須向保管員同時提交入庫查驗單、當票、經總經理簽字的出庫通知單。憑入庫查驗單和當票所列的當物編號、品名、規格、數量等，準確無誤地進行點交，做到單貨相符，避免差錯。

三

十五、當物出庫時保管員不能直接將當物交典當人，而應將當物交業務經辦員。

第三章 通緝協查核對制度

三

十六、公司有義務依照公安機關下發的通緝協查要求，或根據公安機關的行動布置，對所有當物及典當行為真實性合法性調證和報告。

三

十七、公司必須設立協查崗位，配備專職人員負責協查的組織、監控管理、檢查、登記、對外報告、考核等工作。

三

十八、對公安機關下發的通緝協查單，公司要指定專職人員負責登記、保管，并根據通緝協查單要求組織具體的協查工作。

三

十九、公司收到公安機關的通緝協查單后，應將協查單立即下發所有公司相關人員，并組織學習和分析，組織協查工作，明確協查的內容和要求，確定協查方向。的措施。

四

十五、對經核查確認當物為通緝協查單上所注明的物品，或典當人為通緝協查單上所通緝的嫌疑人時，應立即通知公安機關，并凍結當物，對典當人進行監控。

四

十六、公司根據協查結果填制協查表及協查報告，經公司總經理簽字后報公安機關。

四

十七、對經公安機關核對確為通緝協查物品的當物，公司應根據公安機關的要求及時將當物移交公安機關，已發生當金支付的按待處理財產損失掛帳。

四

十八、通緝協查單和有關協查表、協查報告及證據資料必須依照檔案管理規定及時歸檔，同時備份電子文件。

四

十九、公司相關人員應當就協查的全部事項進行調查，不得推諉、敷衍。對協查工作中提供虛假情況，泄露案情，以及因工作失職造成嚴重后果的，依法追究有關人員和主管領導的法律責任。

五

十、公司對通緝協查核對工作進行逐級監控，對協查結果進行考核，對及時發現并查獲通緝協查物品和嫌疑人的員工給予獎勵，并定期通報協查情況。

五

十一、對公安機關下發的通緝協查核對沒有查控時間限定，業務人員在工作中應保持高度的警惕性，對所有當物及典當行為都應注意核對公安機關下發的通緝協查單。

01、依法被查封、扣押或者已經被采取其他保全措施的財產：

2、贓物和來源不明的物品：

3、易燃、易爆、劇毒、放射性物品及其容器：

4、管制刀具，槍支、彈藥，軍、警用標志、制式服裝和器械；

5、國家機關公文、印章及其管理的財物；

6、當戶沒有所有權或者未能依法取得處分權的財產；

7、法律、法規及國家有關規定禁止流通的自然資源或者其他財物；

8、仿造或造身份證的；

9、仿造或變造營業執照、法人代碼證、稅務登記證的；

10、仿造或變造當票的；

11、仿造或變造當物的有效證明證照和文件資料的；

12、仿造典當委托書的；

13、執非合法途徑獲得的有效證照辦理贖當的； 五

十八、如果發現可疑情況，相關人員應立即采取如下措施：

1、立即向公司總經理匯報。

2、立即向當地公安機關匯報。

3、防止泄露。

4、加強對典當人的監控。

2六

十五、保安部及保安人員的職責是維護內部治安，做好安全防范工作，在公司總經理和公安機關等部門的指導下開展工作。

六

十六、安保部及保安人員的主要職責：

1、指導、檢查、督促各部門建立健全安全管理制度，落實安全防范措施。

2、合理設置安保工作崗位，明確崗位職責，制定全年和階段性安保工作目標。

3、定期對公司員工開展以“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）為主要內容的治安防范教育，增強員工安全防范意識。

4、維護公安內部辦公場所的治安秩序，及時制止違反治安管理的行為，并將涉案人員移送公安機關查處。

5、完善電子監控設施，在大堂進出口、監控室、保險庫、車庫等重點部位設置固定安保值勤崗。

6、建立員工信息、內部員工培訓、安保工作日志、治安案件、通緝協查、可疑情況報告、外來調查、治安責任書、治安積極分子、訪客等基礎資料簿冊。

7、協助公安機關做好有關通緝、協查工作。

8、妥善保管《治安許可證》（副本）。六

十七、保安人員的配備：

1、配備人數需與公司的業務規模及崗位設置相適應。

4爆炸、惡性刑事案件及重大治安災害事故）處置預案應上墻公示。

5、應設置監控值班記錄簿、情況處置記錄簿及交接班記錄簿。

6、無關人員不得進入監控室。七

十、治安固定崗位的設置：

1、大堂、監控室、保險庫房等重要部位應設立治安固定崗，有明確的責任區域和工作職責。

2、固定崗位安保人員不得擅自離崗，在崗時要注意發現各類可疑現象并及時報告。

3、要有工作情況記錄，交接手續完備。七

十一、保安人員的培訓工作：

1、配合人事部門做好對重要崗位新進員工人培訓、考核工作。

2、定期對全體安保人員進行輪訓、考核，并做好記錄。

3、配合公安機關做好對重點崗位員工執證上崗培訓的監督管理工作。

七

十二、保安器材的配置：

1、安保部須配備與日常安保工作相適應的各類裝備和計算機管理設備。

2、配置通信、防衛和消防等專用器材，指定專人負責保管。

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第二篇：公司安全保衛制度

公司安全保衛制度

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。

一、安全保衛工作，要認真落實責任制?？偨浝硎枪景踩Ｐl的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，發現問題，及時采取措施解決。

三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。

四、落實防火措施，車間、倉庫等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥物；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電：

1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換；

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐；

3、車間、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

六、落實防盜措施：

1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源；

2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈；

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好；

4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任；情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第三篇：公司安全保衛制度

公司安全保衛制度

為進一步加強公司機關的安全管理，努力做好安全保衛工作，確保機關工作的正常運轉，特制定以下制度：

一、出入安保：

1、前臺對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象。首先詢問來意，并做好訪客登記工作（填寫訪客登記單），然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪人員如因工作需要進入辦公區參觀、考察或學習時，應由對口接待部門的接待人陪同進出。并制止與工作無關的人員進入公司。公司后門由保潔員負責外來人員進出監管工作。

2、公司員工應當增強安全意識，提高警惕，發現可疑人員要主動問詢，發現可疑情況要及時向公司管理部報告，由管理部處理。

3、公司員工不得攜帶各種違禁品、危險品和與工作無關的物品進入公司辦公場所。

4、公司員工不得私帶公物出公司據為己有。

二、財產安保：

安全用電——

1、公司員工應做到安全用電。電線、電器殘舊不符合規范的，應告知管理部及時更換；嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不允許在辦公區域使用大電流、高耗能電器。

2、各部門應在每天下班前整理好各自內務，關閉辦公區域內的辦公自動化設備。下班時要做到人走燈滅。

安全防火——

1、公司公共辦公區域嚴禁吸煙和使用明火。

2、滅火設備應照國家消防規定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。加強重點部位的防火安全管理。進一步明確重點部位的安全管理責任，檔案室、消防設施和打印室由管理部負責，切實加強日常監督檢查。

安全防盜——

1、辦公室內不得存放私人貴重物品（不利后果由當事人自負）。下班時要把文件、重要資料放入文件柜或抽屜鎖好，關窗鎖門。

2、上班時間機動車輛、自行車等進入大院，應按物業規定有序停放，并注意上鎖。

三、落實安全責任

管理部擔負公司辦公區域的安全管理及監督職責。各部門負責人是本部門安全防范工作的主要責任人，每位員工對安全防范工作都負有直接責任。因防范不力而發生安全事故將追究直接人和責任人的安全責任。

四、安全教育及宣傳

管理部每年對員工進行至少一次安全教育宣傳，增強法制觀念和治安防范意識，管好自己人，看好自己門，消除一切不安全隱患。

五、以上制度自頒布之日起施行。

上海茂盟管理部

2011/**/**

第四篇：公司安全保衛制度

公司安全保衛制度10篇

公司安全保衛制度1

第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產安全，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條安全保衛工作由事務部歸口管理，公司自設安保人員或委托保安公司進行公司區域內的安保工作。

第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當班安保人員責任。

第五條出入管理

一、員工出入廠區，應佩戴胸卡（出入證），對于未佩戴胸卡人員，保安人員有權拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑事務部開具放行單放行。

攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物資采供部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、造訪部門和人員，必要時應xxx，會見后由接待人員簽名方可出門。

六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。

有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由事務部負責臨時接待。

七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應辦理臨時通行證，臨時通行證應每年更換，并將車主車牌信息在事務部備案，在保安室留存。

九、攜帶易燃xxx及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對公司監控系統進行定期檢查查看，間隔時間不大于xxx小時。

四、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

五、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（一）在廠區、工作區域或xxx宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、xxx、吸毒、聚眾觀看或傳播黃

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。

（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、污染環境衛生的行為。

（六）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的。

（七）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（八）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條門衛檢查時應注意：

一、不可觸及人身。

二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。

三、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。

四、嚴禁公報私仇，故意刁難。

第九條保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

五、值班期間要穿保安服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。

六、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

七、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

八、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

九、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第十條委托保安公司進行安保服務的，應在合同中明確雙方的責任和義務，保全公司財產和人身安全。

第十一條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第十二條本制度由事務部負責解釋。第十三條本制度自下發之日起執行。

公司安全保衛制度2

第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

第二條本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條安全保衛工作由行政部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

第四條安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

第五條出入管理

一、員工出入廠區，應及時進行相應的登記記錄，保安人員有權拒絕出入。

二、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行政部開具放行單放行。

攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

三、職工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

四、公司車輛拉運物資出門時，必須出示物資出門證明或出庫單，出門證明由該部門主管出具，出庫單由物流部出具，憑上述單據查驗無誤后登記放行。

五、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應xxx，會見后由接待人員簽名方可出門。

六、外來人員約見公司領導的，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。

有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由行政部負責臨時接待。

七、外來車輛一般不準進入公司生產區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

八、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在行政部備案，在保安室留存。

九、攜帶易燃xxx及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

十、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

一、保安人員應根據安環部規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、生產區域和消防配電等重點部位加強巡查。

二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（一）在廠區、工作區域或xxx宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、xxx現象等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第八條公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第九條本制度由行政部負責解釋。第十條本制度自下發之日起執行。

公司安全保衛制度3

第一條總則

1、目的：

為了確保公司財產不受損失，保護廠區綠化環境整潔，保障員工的勞動安全，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，特制訂本制度。

2、適用范圍。生產區、辦公區和生活區。

3、責任人。公司全體員工，其中保安人員負有日常護理和監管責任。

第二條內容

1、員工出入門衛

1—1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。

1—1—1不得攜帶各種xxx、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。

1—1—2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。

1—1—3不得私帶公物出廠變為己有。

1—1—4上下班主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。

1—2外來人員：門衛對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作：

1—2—1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后xxx或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。

1—2—2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區審批單”，經審核批準后并按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。

2—公司財產保衛

凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。

2—1火災防護

2—1—1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。

2—1—2危險品周轉庫存放的各種易燃、xxx、易中毒等危險品不得超出一周用量，并經常保持良好的通風狀態。

2—1—3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。

2—1—4滅火設備應照規定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。

2—1—5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。

2—1—6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。

2—1—7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。

2—2盜竊防范

2—2—1現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。

2—2—2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。

2—2—3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。

2—2—4竊案發生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。

3—保安值勤保衛

3—1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。

3—1—1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。

3—1—2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。

3—1—3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。

3—1—4處理各種工務必須公正廉潔。

3—1—5不得泄漏公司xxx。

3—1—6不得酗酒、xxx、滋事。

3—1—7應明確公司的xxx、環境及各級人員的姓名。

3—2公司保安人員的職責：

3—2—1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

3—2—2預防盜竊、火災及其他危險事項。

3—2—3維護廠風廠紀和公司秩序。

3—2—4公司內警戒警備事項。

3—2—5廠區綠化環境的日常維護管理。

3—2—6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。

3—2—7公司大門值勤。

3—2—7—1注意公司員工及外來賓客的出入。

3—2—7—2各種報刊郵件的簽收登記。

3—xxx人員攜帶出廠的包裹檢查。

3—2—7—4防止不良分子進廠擾亂。

3—2—7—5注意進出員工的服裝是否整齊。

3—2—7—6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。

3—2—7—7飲水機護理及換水。

3—2—8巡邏值勤

3—2—8—1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行xxx小時監控，負責維護公司安全

3—2—8—2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。

3—2—8—3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

3—2—8—4巡邏時應注意下列事項：

3—2—8—4—1廠區內外有無盜匪潛伏。

3—2—8—4—2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。

3—2—8—4—3風雨雷電是否殃及公司財物。

3—2—8—4—4有無火種發生之跡象。

3—2—8—4—5有無在公司內酗酒、xxx或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。

3—2—xxx分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。

公司安全保衛制度4

第一章、總 則

第一條、為加強學校內部安全保衛工作，全力維護教學秩序的穩定，預防和減少突發公共事件的發生，保障師生員工生命財產安全，根據政府和上級部門有關法律、行規，特制定本條例。

第二條、凡屬深圳市沙頭角中學的內部安全保衛工作，均應遵守本條例。

第三條、違本條例的行為，由學校安全辦公室、有關職能部門查實后報請學校處理。

第四條、學校內部安全保衛工作實行安全保衛責任制。校長負責對全校安全保衛工作統一領導，安全辦公室依律對全校安全保衛工作進行指導和監督；各行政部門負責人是本部門內部安全保衛責任人，負責本部門內部安全保衛工作。

第五條、學院內部安全保衛工作的主要任務：

（一）制定和完善各項安全保衛工作制度，落實各項安全保衛防范措施；

（二）維護社會治安秩序，預防和制止內部發生的各種違法犯罪行為，調解內部糾紛，維護正常秩序；

（三）加強安全保衛信息收集工作，及時向保衛部門報告發生的刑事案件、治安案件、治安災害事故和不安定苗頭、事端；

（四）保護刑事案件、治安案件和治安災害事故現場，搶救受傷人員和物資，協助保衛部門做好案件偵察、事故處理等工作；

（五）助教育有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協助保衛部門監督、考察、教育被判處管制、剝奪權利、宣告緩刑、假釋、監外執行和依法保外就醫的犯罪分子，以及被監視居住、取保候審的犯罪嫌疑人和勞動教養所外執行人員；

（六）協助保衛部門管理暫住人口和其它外來人員；

（七）完成政府、上級部門規定和布置的其它安全保衛任務。

第六條、學校安全辦公室應根據實際需要建立健全以下內部安全保衛工作制度，并明確學校內相關部門和人員的責任：

（一）門衛、值班、巡邏制度；

（二）易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品管理制度；

（三）涉密的文件、圖紙、檔案、資料等保密管理制度；

（四）印鑒、財務資料和票據、現金、貴重物品、重要設備和物資等安全保衛管理制 度；

（五）要害部位安全保衛管理制度；

（六）教室、實驗室、學生公寓、食堂、運動場、圖書館、場所等公共場所安全管理制度；

（七）安全保衛工作監督檢查、考核及獎懲制度；

（八）突發公共事件的消息傳遞制度；

（九）主辦、承辦型集體活動申報制度。

第七條、學校的`要害部門或部位必須安裝防火、防盜、防破壞、防泄密、防治安災害事故的安全設施或技術防范裝置，并根據需要組織人員值班護衛。

第八條、應定期檢查各項安全保衛工作制度和安全防范措施的落實情況。發現隱患，及時整改。接到保衛部門安全、治安隱患整改通知書后，應在限期內積極完成整改，消除隱患。

第二章、處罰

第九條、對違學校安全保衛管理的行為，視性質、情節、后果和態度，分別給予下列處理或處罰：

（一）通報批評；

（二）賠償損失；

（三）行政處分（教職工：警告、嚴重警告、箭、記過、留察、開除；學生：警告、嚴重警告、箭、記過、留校察看、留校試讀、開除）；

凡在校外受到執法部門處罰者，學院根據情況進行相應處理；對拒不服從學校處理或處罰者，移交機關處理。

第十條、有下列情形之一者，視情節輕重，處通報批評或警告以上行政處分：

（一）部門存在重安全隱患，未在學校規定期限內整改或采取相應措施的；

（二）因存在重安全隱患，未在學校規定期限內整改或采取相應措施；

（三）發生突發公共事件不報告或不及時報告的。

第十一條、有下列擾亂公共秩序行為之一的教職員工，視情節輕重，處通報批評或警告以上行政處分：學生處警告以上行政處分。

（一）擾亂正常的教學、科研、工作及生活秩序者；

（二）擾亂教室、實驗室、圖書館、食堂、運動場所等正常秩序不聽勸阻者；

（三）在公共場所或學生宿舍起哄、砸玻璃、摔瓶子、燃燒公私物品，影響他人工作、學習、休息者；

（四）在宿舍、教室等公共場所攻擊他人者；

（五）在校園道路、籃球場等地踢足球、溜旱冰、練習自行車或進行其他不宜活動而不聽勸阻者；

（六）酗酒鬧事，不服從管理者；

（七）攜帶彈弓或其它器械在校園內打鳥者；

（八）在學生宿舍私自留宿者。

第十二條、有下列妨害公共安全行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分，學生處警告以上行政處分：

（一）違危險物品管理規定或私自存放、易燃、劇毒物品者；

（二）偽造各類票據、磁卡、證件等弄虛作假者；

（三）結伙滋事、制造混亂或煽動鬧事，尚未造成嚴重后果者；

（四）妨礙保衛部門或有關人員執行公務，尚未使用、威脅手段者。

第十三條、有下列侵犯公民權利、損壞公私財物行為之一者，視情節輕重，教職員工處以罰款、通報批評或警告以上行政處分，或移交機關處理；學生處警告以上行政處分或移交機關處理：

（一）打架斗毆或毆打他人，造成輕微后果者；

（二）偷竊、騙取、搶奪公私財物者；

（三）調戲、侮辱婦女或進行其它流氓活動者；

（四）利用語言或傳單、信件、小字報對國家、集體和他人人身進行攻擊者；

（五）敲詐、勒索公私財物者；

（六）非法限制他人自由或非法侵入他人住宅者；

（七）故意破壞公私財物者；

（八）恐嚇或以其它方式威脅他人安全者。

第十四條、違消防安全管理規定，有下列行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分；學生處警告以上行政處分：

（一）在易燃易爆場所，違禁令吸煙或使用明火者；

（二）過失性引起火災，尚未造成嚴重后果者；

（三）違安全用電管理規定，私接電線或違章用電者（違規器具一律沒收）；

（四）違消防管理規定占用消防通道，埋壓、圈占消防設施，毀壞或無故耗損消防設施、消防器材、設備或將其挪作它用者；

（五）在校區未經許可動用明火，不聽勸阻者；

（六）有火險隱患，經學校通知后仍不整改者；

（七）發生火災，隱匿不報者；

（八）違《消防法》其它規定者。

第十五條、有下列行為之一者，視情節輕重，教職員工處以通報批評或警告以上行政處分；學生處警告以上行政處分：

（一）無證件出入校門，不接受批評教育者；

（二）無有關部門證明攜物外出，不聽勸阻者；

（三）私自翻越學校圍墻進出校區者；

（四）騎自行車或駕駛機動車輛進出校門時、不下車或不接受值勤人員檢查、不聽勸阻者；

（五）不服從管理，無理取鬧或威脅辱罵值勤人員者。

第十六條、因工作不負責，擅離職守而發生盜竊、火災等事故造成損失者，視情節輕重，給予行政處分，構成犯罪的，移交機關處理。

第十七條、有下列情形之一者，可從輕或免予處罰：

（一）情節、后果特別輕微者；

（二）承認錯誤及時改正者；

（三）檢舉、揭發他人，有立功表現者；

（四）受他人脅迫或者誘騙，未造成嚴重后果者。

第十八條、有下列情形之一者，從重處罰，并視其情節移交機關處理：

（一）有較嚴重后果者；

（二）脅迫、誘騙他人或教唆不滿十八周歲的人違法犯罪者；

（三）對檢舉人、證人等打擊報復者；

（四）屢教不改、態度惡劣者；

（五）散發、張貼動宣傳品者。

第三章、附 則

第十九條、安全保衛工作人員在執行本條例時，應嚴格遵守法紀，秉公執法，對內部保衛工作成績突出的單位和個人，學校應給予表彰和獎勵；不得徇私舞弊，否則，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十條、對勇于同違法犯罪行為作斗爭，勇于維護國家和集體利益，見義勇為的先進個人，學校應給予表彰和獎勵；違本條例需給予黨、團紀處分者，由有關部門按規定處理。

第二十一條、本條例由學校安全辦公室負責解釋；自公布之日起施行。

公司安全保衛制度5

1．員工出入保衛

1．1凡本公司員工均應熟讀“員工守則”，自覺履行各項義務。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強主人翁責任感。

1．1．1不得攜帶各種違禁品、危險品和與生產、工作無關的物品進入廠區和工作、生活場所。

1．1．2未經批準不得擅自帶熟人進入生產區參觀和食堂就餐。

1．1．3不得私帶公物出廠變為己有。

1．1．4上下班按時打卡，并主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查。

1．2外來人員：值勤保安對待外來人員，應做到笑臉迎送賓客，善用文明禮貌語，樹立企業第一形象，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好下列接待工作。

1．2．1首先詢問來意，填寫“來訪人員工作通知單”然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后回收“來訪人員工作通知單”并存檔備查。

1．2．2來訪人員如因工作需要進入生產區參觀、考察或學習時，應由接待部門填寫“非生產人員進入潔凈區審批單”，經審核批準后并按“生產區外來人員管理制度”程序，由接待人陪同進出。未辦上述手續的，門衛保安有權制止進入。

2．公司財產保衛

凡公司員工均應遵循“愛廠如家、惜財如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切實做到：機開勤護理、下班必停機、機停關電源、鎖門才離開等，并做好下列各自的工作。

2．1火災防護

2．1．1倉庫、車間及辦公場所內嚴禁吸煙或擅自攜帶引火物品。

2．1．2危險品周轉庫存放的各種易燃、易爆、易中毒等危險品不得超出一周用量，并經常保持良好的通風狀態。

2．1．3各車間用于消毒和生產的酒精應控制在日用量范圍。

2．1．4滅火設備應照規定設置，并放在明顯容易取用的地點，并定期檢查，應保持隨用狀態。

2．1．5電器及線路不得使用過大的保險絲，電器設備使用后，應關閉電源。

2．1．6使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時遷移。

2．1．7食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班時應關閉各閥門。

2．2盜竊防范

2．2．1現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中。

2．2．2值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏。

2．2．3未經批準，不得攜帶各種物品出廠，否則保安人員不得放行。

2．2．4竊案發生后，應保護好現場，并立即上報有關單位偵察。

3．保安值勤保衛

3．1凡本公司保安人員，除自覺遵守“員工守則”外，均應熟悉本制度，為維護公司秩序，認真履行下列義務。

3．1．1服從總經辦的命令，接受行政辦的管理和監督。

3．1．2待人接物須謙恭有禮不得怠慢。

3．1．3值勤時態度宜嚴肅且精神煥發。

3．1．4處理各種工務必須公正廉潔。

3．1．5不得泄漏公司機密。

3．1．6不得酗酒、、滋事。

3．1．7應明確公司的組織、環境及各級人員的姓名。

3．2公司保安人員的職責：

3．2．1有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對。

3．2．2預防盜竊、火災及其他危險事項。

3．2．3維護廠風廠紀和公司秩序。

3．2．4公司內警戒警備事項。

3．2．5廠區綠化環境的日常維護管理。

3．2．6倉庫所有進出物品的裝卸及監督檢查。

3．2．7公司大門值勤。

3．2．7．1注意公司員工及外來賓客的出入。

3．2．7．2各種報刊郵件的簽收登記。

3．2．7．3人員攜帶出廠的包裹檢查。

3．2．7．4防止不良分子進廠擾亂。

3．2．7．5注意進出員工的服裝是否整齊。

3．2．7．6監督打卡并協助行政辦整理員工每天出、缺勤情況。

3．2．7．7飲水機護理及換水。

3．2．8巡邏值勤

3．2．8．1值勤保安應堅守崗位，特別是對財務、倉庫、職工食堂等重要地段，應實行24小時監控，負責維護公司安全

3．2．8．2巡邏時應認真檢查不得做其他事務或與其他人閑談。

3．2．8．3遇有意外事故時應立即報告上級處理或報警。

3．2．8．4巡邏時應注意下列事項：

3．2．8．4．1廠區內外有無盜匪潛伏。

3．2．8．4．2廠內和廠房周圍門窗及水電開關是否關閉或損壞。

3．2．8．4．3風雨雷電是否殃及公司財物。

3．2．8．4．4有無火種發生之跡象。

3．2．8．4．5有無在公司內酗酒、或在禁煙區吸煙和其他傷風化事項。

3．2．8．4．6分爭或聚眾喧嘩的防止與取締。

公司安全保衛制度6

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。

一、安全保衛工作，要認真落實責任制。

總經理是公司安全保衛的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。

二、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作。

投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。發現問題，及時采取措施解決。

三、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。

四、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器。

要按規定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用電

1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換;

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐;

3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

六、落實防盜措施

1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源;

2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈;

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好;

4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

七、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。

因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

八、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。

凡違章造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

公司安全保衛制度7

第一條為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員安全和財產安全，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司區域內的安全保衛及來客接待管理工作。

第三條 安全保衛工作由綜合管理部管理，公司自設安保人員進行公司區域內的安保工作。

第四條 安保人員負責公司所有人員、物資的出入管理和公司區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失按照合同追究安保人員責任。

第五條 出入管理

一、員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，憑行綜合管理部部開具放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。

二、員工個人車輛應登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應履行檢查手續，特別是面包車及其它可載貨汽車，應開門（蓋）檢查。

三、外來人員進入公司，一律履行登記手續，填寫單位、姓名、事由、到訪部門和人員，必要時應電話聯系，會見后由接待人員簽名方可出門。

四、外來人員約見公司領導，保安人員在征得領導同意后方可辦理進入手續。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和接待員人員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合管理部負責臨時接待。

五、外來車輛一般不準進入公司區域內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。

六、有長期業務關系或需要經常出入公司的外部車輛應及時登記，并將車主車牌信息在綜合管理部備案，在保安室留存。

七、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份和拒絕登記的人員，推銷產品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。

八、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。

第六條 保安人員應對公司所有區域進行安全監督管理。

一、白天保安人員應負責整個公司附近安環部規定巡邏線路進行安全巡邏，夜間當班的人員必須辦公樓周圍、消防配電等重點部位加強巡查。

二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，發現問題應及時向公司領導或者值班人員匯報并做好相關記錄。

三、保安人員應對新來員工身份的真實性進行調查、核實，結合胸卡進行監督管理。

四、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：

（一）在工作區域或集體宿舍區聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒、賭博現象等。

（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。

（三）私自啟動或關閉公司、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。

（四）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。

（五）外界人員聚眾鬧事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向事務部報告。

（六）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。

第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向事務部經理或值班人員報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。

第八條 保安人員的工作守則

一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

二、掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。

三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

四、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。

五、應熟記公司各處水、電、原料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。

六、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。

七、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

第八條 公司自聘安保人員應建立嚴格的管理制度，建立與保安公司、公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。

第九條 本制度由綜合管理部負責解釋。

第十條 本制度自下發之日起執行。

公司安全保衛制度8

為了加強單位的內務管理工作，確保單位的安全和整潔，維護正常的工作和生活秩序，特制訂以下制度：

一、人員出入保衛

(一)積極維護單位正常工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防范意識，增強責任感。

1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所;

2、不得私帶公物出單位變為己有;

3、主動接受門衛保安人員的安全監督和檢查;

(二)值勤保安對待外來人員，應做到文明禮貌，并主動為來訪人員提供必要的服務，做好接待工作。首先詢問來意，并做好登記,然后電話聯系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間,并存檔備查。

二、單位財產保衛

每天下班后，各科室要關掉用電電源，關好門窗，做到防火、防盜、保證安全，并做好下列工作：

(一)現金、貴重物品及機要文件，下班后應放置于安全的櫥柜中;

(二)值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員，應按規定時間在公司內巡邏;

(三)如有竊案發生，應保護好現場，并立即報單位有關領導和公安部門。

三、保安人員的職責：

(一)有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對;

(二)預防盜竊、火災及其他危險事項;

(三)維護單位秩序;

(四)單位內警戒警備事項;

(五)單位環境的日常維護管理;

(六)所有進出物品的裝卸及監督檢查;

(七)單位大門值勤。

公司安全保衛制度9

為維護正常的工作秩序，確保財產安全，特制訂本制度。一、安全保衛工作，要認真落實責任制?？偨浝硎枪景踩Ｐl的第一責任人，應把安全保衛工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本公司的安全保衛工作負全責。

一、成立以總經理任組長、副總經理任副組長、各部門負責人為成員的安全保衛工作領導小組，定期檢查安全保衛工作，投資發展部主任、辦公室主任、市場營銷部主任分別是文苑小區、會議中心、售房市場的安全保衛責任人。發現問題，及時采取措施解決。

二、根據實際需要，辦公室主任兼職安全保衛干事，負責安全保衛工作，切實負起安全保衛責任。

三、落實防火措施，會議中心等重要場所設置的消防栓，不得用作他用，專人應定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器，要按規定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。

四、抓好安全用電：

1、電線、電器殘舊不符合規范的，應及時更換;

2、嚴禁擅自私接電源和使用額外電器，不準在辦公場所使用電爐;

3、會議中心、配電房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業管理人員，不得隨意進入。

五、落實防盜措施：

1、財務室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源;

2、重要部門的房間要設置防盜門窗，辦公房間無人時要關好門窗和電燈;

3、公司財物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好;

4、車輛停放時應采取必要的防盜措施。

六、安全保衛人員要有高度的責任感，經常檢查、督促安全保衛措施的落實情況，發現問題，及時消除隱患。因對工作不負責任而造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

七、全體員工都有遵守本制度及有關安全規范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任;情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

公司安全保衛制度10

1目的

為了做好安全保衛工作，確保公司員工和財產安全，保證有一個正常的經營、生產秩序為公司發展創造良好的生產、生活環境，制定本制度。

2適用范圍

適用于物流公司及各下屬單位。

3職責

3.1物流公司主要負責人是治安防范工作的第一責任人，對本單位的治安防范工作全面負責。安全工作分管負責人負具體領導責任。

3.2各部門負責人必須把安全保衛作為一項重要的工作內容來抓，督促本部門人員認真執行公司制定各項安全制度。經常檢查本部門安全工作落實情況，確保機關辦公室的安全。并由公司安全管理部門定期檢查考核。

4工作要求

4.1物流公司應對安全防范工作進行經常性的安全檢查，發現隱患及時落實整改措施，杜絕發生因人為因素或疏于防范而引發的各類安全責任事故和治安案件。

4.2確定物流公司及下屬各部門的安全保衛重點部位為分揀車間、倉庫、物流中轉站、電腦機房、財務室、檔案室等。重點部位所屬單位負責人為該部位安全保衛的第一責任人。

4.3重點部門人員必須嚴格按安全規范操作。如物流中轉站要打開報警監控系統，財務人員下班時要關好防盜門，正常情況下非網管不得進入電腦機房等。

4.4不斷完善技防、物防設施并確保發揮防范功能的實效。辦公樓各通道口、電梯、大樓門廳等應安裝使用高清攝像監控系統，監控實時攝像信息保存期為180天以上。

4.5重點部位要安裝必要的安全設施如防盜門、消防設備、報警設備、安全裝置、消防器材必須定期定人檢查和維護保養。

4.6嚴禁在辦公室使用電爐、電熱杯、煤油爐、禁止亂扔煙蒂或存放易燃的易爆品。

4.7每天下班，必須及時關閉門窗，鎖好抽屜、文件柜，切斷電腦、空調電源，排除一切不安全的隱患。

4.8辦公室不能存放私人現與貴重物品，公款存放要嚴格執行財務管理制度。

4.9遵守保密制度，保管好印鑒、文件、資料和檔案，及時做好文件的收、存、轉工作。

4.10重要的票據、證照、印鑒及收錄機、報話機、對講機等必須定人、定責，專柜存放保管。

4.11每日行政值班員、門崗、物流中轉站值班人員要對重點部門進行巡查，發現問題及時采取措施等向領導匯報。

4.12經常開展安全大檢查，部門人員每月要自查一次，每季度綜合辦會同其他有關部門集中檢查一次，節假日要安排人員值班，發現隱患漏洞要限期整改。

4.13當班保安負責辦公樓巡查主要內容：各樓層及樓梯通道，開水間，衛生間，各科室的大門、窗是否關閉牢固，電源開關是否切斷，報警裝置系統是否開啟等。

4.14發現的安全隱患，應及時排除，一時難以排除的安全隱患，應配合保安人員共同采取有效防范措施。查實存在安全隱患的部門，次日值班人員應將隱患情況反饋所屬部門負責人，并按要求填寫《值班日記》。

4.15安全保衛異常情況信息及時上報，安全事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

4.16積極參與當地社會治安綜合治理工作，努力建設平安單位。

4.17組織全體員工進行經常性的各類法制宣傳教育活動，使全體員工自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保全體員工違法犯罪率為零。

第五篇：公司安全保衛制度

《公司安全保衛制度》

一、公司的日常安全保衛工作必須保持常抓不懈，全體員工人人有責。

二、對待來訪的客人，接待人員要做到熱情禮貌，主動問明來訪事由并及時與相

關人員聯系、轉洽。

三、閑雜人等不得進入公司，更不得進入辦公間動用機器設備、翻閱私拿公司文

件及業務資料等。全體員工對此均負有積極勸阻的義務和責任。

四、員工要有強烈的保密意識，嚴格執行公司的保密規定，確保公司商業機密的安全。

五、員工在日常工作中，若發現用電設備及線路有漏電、接觸不良等現象時，應

及時處置或報修，消除一切事故隱患。

六、員工在維修工作設施或設備時，嚴禁帶強電進行拆卸、安裝操作，杜絕人身

安全事故的發生。

七、嚴禁將易燃、易爆、有毒、有害、強腐蝕性等危險品、違禁品帶入公司。

八、全體員工要強化“安全”、“保衛”意識，發現險情、盜情等不安全因素，要

勇于做出應急處理；出現重大情況時，除應及時向領導匯報外，還要迅速報警，防止事態的進一步惡化或擴展。

九、財務部門要嚴格執行有關保管規定和制度。所有員工不得將大額現金、有價

證券、金銀首飾等貴重物品在公司辦公室存放。否則，如遇被盜，不僅要損失自負，還要承擔由此引發的其它后果的責任。

十、員工下班前要自覺關好相應責任區域的門窗及電源。值班人員要對整個辦公

區域認真檢查巡視一遍，發現問題及時處置。

2011年3月20日