第一篇：百度分享：銀行2018年季度黨風廉政建設情況匯報

***支行2018年一季度黨風廉政建設情況匯報

為加強黨風廉政建設和反腐敗工作，落實黨風廉政建設主體責任，根據《**銀行黨風廉政建設責任制實施辦法》、《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》、《**銀行山東省分行關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施細則》的規定，**分行***支行在分行黨委的堅強領導下，堅持把思想和行動統一到黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，以實實在在的行動落實主責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。現我代表***支行就2018年一季度落實黨風廉政建設情況匯報如下：

一、2018年一季度黨風廉政建設情況。

（一）加強學習，認識黨風廉政建設的重大意義 ***支行嚴格貫徹落實各級黨委關于黨風廉政建設的各項要求，責無旁貸抓好反腐倡廉各項工作，以落實監督責任的實際舉措和成效推動黨委主體責任的落實。一是組織全體員工學習十九大會議精神和總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央要求上來。二是圍繞業務中心抓黨建，認真落實“三會一課”等黨內學習生活制度，加強思想教育，提升黨員素質，強化服務功能，改進服務作

（二）貫徹落實中央和總行、省行黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定***支行2018年度黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解，明確各崗位在黨風廉政建設中的職責分工，并按照計劃推動落實。切實履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查本部門黨風廉政建設工作情況，做到黨風廉政建設與經營管理工作同部署、同落實。并確保每季度向分行黨委匯報一次落實情況。

（三）深入開展黨性黨規黨紀教育，2018年1月-3月，***支行全體黨員深入學習了《關于貫徹落實總書記有關糾正“四風”重要指示精神的通知》、《關于貫徹落實中央八項規定精神持之以恒糾正“四風”培育新時代**銀行廉潔文化的意見》、《認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神——守住不發生系統性金融風險的底線》等一系列重要講話，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。堅持以案說法，用身邊事教育身邊人，加強對干部員工的警示教育。

（四）加強作風建設，貫徹落實中央八項規定精神和上級行黨委實施細則的貫徹落實，持之以恒整治“四風”。密切聯系群眾，糾正損害員工利益的不正之風。2018年2月2日，***支行黨支部組織召開一季度黨風廉政專題教育會議，傳達學習了《山東省分行關于嚴守廉潔紀律的通知》《山東銀監局紀委關于廉潔風險提示的通知》和《關于2018年元旦、春節期間持續加強和改進作風建設的通知》，要求全體黨員牢固樹立“四個意識”，強化責任擔當，持續糾正“四風”不動搖，一刻不停歇的推動作風建設。2018年春節期間，***支行保持零違規、零案件發生，確保了風清氣正。

（五）抓好組織生活會、領導干部述職述廉制度的落實，強化領導班子內部監督。2018年2月11日，***支行認真籌備并召開了組織生活會，支部班子成員逐一進行了對照檢查，并匯報個人重大事項，自覺接受組織和群眾監督。

二、存在的問題

一是對于新的黨風廉政建設理論學習不到位，部分員工學習主動性不夠；二是黨風廉政建設工作的手段還不多，措施還不夠有效，針對崗位的具體職責在量化、細化程度上仍顯不夠。

三、下一步工作措施

一是深入學習黨的十九大會議精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持業務與黨風廉政建設工作一齊抓，用教育實踐活動的理念來指導黨風廉政建設，把我支行開組織生活會動中查擺出來的問題，用行之有效的措施用心整改，確保黨風廉政整體工作有效推進。

二是強化反腐倡廉職責落實。繼續對黨風廉政職責進行了全面分解細化，進一步明確黨風廉政建設職責機制，使業務經營開展與黨風廉政建設同步推進。三是豐富反腐倡廉宣傳教育。認真學習《廉政準則》各項要求，切實加強全體干部職工反腐倡廉意識。

四是持續改進四風問題，改善工作作風，提升服務水平。在新的一年里，我支行將通過扎實開展各項工作，認真履行基層支行職責，以銳意進取的精神，為深化金融改革，圓滿完成各項工作任務提供堅強的政治保證和組織保證。以上是***支行2018年1季度黨風廉政建設工作匯報，請黨委給予批評指示。

第二篇：銀行季度業務經營分析匯報

隨著業務范圍的進一步擴大，xxx已逐步形成“一體兩翼”的業務發展格局，貸款業務全面延伸到農、林、牧、副、漁整個領域。今年以來，我行認真執行上級行精神，領悟政策，全行全員全力營銷，努力拓展中間業務及存款業務，加快兩棉破產及抵債資產處置進度，配合完成新興財務掛賬貸款的重新認定工作，為今后業務發展奠定了扎實的基礎。

一、各項業務指標完成情況

（一）貸款總量穩中有升。一季度末，各項貸款xxx萬元，與年初相比上升60萬元。中儲輪換貸款0萬元，比年初下降90萬元，主要原因是xxx國家糧食儲備庫根據中儲糧（2006）8號文件精神，圓滿完成中儲小麥輪出任務xx萬公斤，歸還貸款xx萬元。調控糧食收購貸款xx萬元，比年初下降xx萬元，原因是我行收回楠木糧站、定水糧站調控糧食收購貸款xx萬元。流轉糧食收購貸款xxx萬元，比年初上升xxx萬元，原因是我行發放xxx有限公司流轉糧食收購貸款xxx萬元。

（二）收息進度緩慢有因。一季度末，應計利息。

實施優質客戶戰略，有效促進了新業務發展。二是強化服務意識，提高辦貸效率。在堅持執行貸款規定的基礎上，結合我縣實際，對納入營銷范圍的客戶提前開展調查，掌握第一手資料，企業提出申請后，在3個工作日內搜集整理所有上報資料，及時向市分行前臺提交調查材料，提高了辦事效率。三是加強新業務知識培訓，充實貸前調查人員，提高調查質量。在進一步加大業務學習，深刻領會和理解信貸政策、新制度辦法內容的同時，通過舉辦貸款調查培訓班、業務骨干授課等各種形式帶動全體信貸人員學習業務知識和新制度辦法規定，調整充實信貸力量以適應新業務發展的需要。今年2月對xxx有限公司投放糧食流轉收購貸款xxx萬元。對xxx有限公司進行了信用等級評定、內部授信及公開授信，授信額度xxx萬元，預計今年追加貸款500萬元。通過扶持產業化龍頭企業，不僅培育了新的收息增長點，也提高了農發行的知名度。

（三）積極抓好財務掛賬工作，提高我行信貸資產質量。按照國家財務政策，支行積極與政府、財政、審計、糧食等部門多次匯報溝通，圍繞應掛盡掛政策，切實做好糧食財務掛賬工作。經五部委重新清理認定，我行98年6月1日以后掛賬xxx萬元，在2005年和2006年共計利息xxx萬元，已通過風險基金收息xxx萬元，下欠xxx萬元一并從企業剝離掛賬。

(四)加大不良貸款清收力度，加快抵債資產處置進度。

今年以來，我行采取內部挖潛與外部促壓相結合，一是落實不良貸款清收任務，先后派專人、專車，墊支費用與法院及清算小組的同志一道去xxx等地催收棉麻公司應收賬款，確保我行最大限度受償，預計收回應收賬款150萬元。二是通過發公告、登報宣傳聯系抵債資產購買人，加快抵債資產處置進度，目前已將xxx意向購買資料上報市分行。

三、業務經營中存在的突出問題

（一）經濟發展相對落后，優質客戶少。xx雖然是農業大縣,但不是農業強縣、基礎薄弱，符合農發行貸款條件的優質客戶較少。自開辦新業務以來，經過多方調查、營銷，只培育了xx兩個優質客戶，累計發放商業性貸款僅xx萬元。優質客戶缺乏的主要原因一是企業實力不強，可供抵押擔保的物資少，有的企業根本無抵押擔保物資。二是管理水平低下,產業化龍頭企業少，市場競爭能力較弱。從調查情況看，除xxx生產規模較大外，其他企業有的是家族式管理的小企業，有的甚至就是手工作坊，無法成為農發行所需要支持的優質客戶。

（二）中間業務發展遲緩，經營環境不佳。在車輛保險業務辦理過程中，保險公司給各家的優惠條件和費率不一，有的保險公司提供給客戶的優惠比xx行的優惠多10％甚至20％，即使給予同樣優惠的同時，又將代理保險10％至20％的手續費以現金方式返還投保人，導致我行開展業務處于被動。

四、圍繞下階段重點掛賬目標，切實加強信貸管理工作。

（一）全面完成xx信貸管理系統數據采集工作，提高電子化管理水平。一是做好xx信貸管理系統上線準備工作，對職工做好前期思想動員，加大對該系統重要性的闡述和宣傳，積極營造聲勢，使每位員工心中有數。二是做好人員、設備準備工作，為該系統順利上線運行創造良好的軟、硬運行環境。三是嚴格按照采集標準完成數據采集表的填報工作，做好與會計綜合業務系統相關數據銜接核對工作。

（二）全力開展客戶營銷工作，尋找新的貸款增長點。

第三篇：關于銀行案防季度總結匯報

關于銀行案防季度總結匯報2篇

總結一

四季度，支行加強內控管理，把依法合規經營、防范案件事故作為立行之本，采取有效措施，強化制度執行，有效地防范和杜絕了各類案件事故的發生，為支行各項業務健康穩定發展奠定了良好的基礎。

一、加強業務風險核查。

加強對高風險柜員和高風險業務環節的管理工作，認真落實核查制度，不斷加強監督核查力度，嚴格堅持“誰核查、誰負責、誰回復”的原則，認真分析判斷每一筆風險事件，保證各類可能風險事件得到及時核查、及時發現、及時處置。

對各級部門檢查發現的問題，明確專人及時進行落實整改，對查詢及時核實回復。同時，利用晨會的形式點評上日工作情況，采取表揚與批評相結合、獎勵與處罰相結合的方法，減少差錯、提高業務操作水平。

二、提高部門負責人的管理履職。

支行要求部門經理及運營授權人員牢固樹立“守土有責”的意識，切實承擔起事中控制與現場管理的職責，扎實做好業務操作的基礎管理工作，切實消除風險隱患，確保各部門的業務客觀、準確、真實發生。

同時，支行充分利用業務監控系統，加強對大額存取款、異常資金劃付、違規開戶等風險事件進行日常監控。將重要業務、重要環節、重要部位、重要時段納入日常檢查范圍，通過采取突然性檢查、滾動檢查等形式，防止案件的發生。

三、加強員工的風險防范意識教育。

支行要求分管行長及部門負責人在日常工作中，經常性教育和引導員工增強風險防范意識，在業務過程中不能有絲毫的松懈情緒，把風險防范意識貫穿于業務操作的各個環節，防止觸碰“五禁”類違規操作紅線，結合業務風險案例教育員工樹立案件防范意識和自我保護意識，增強工作責任心和執行規章制度的自覺性，防止隨意操作引起風險事件。

支行始終堅持每日二次晨會制度、堅持每周部門例會制度，通報案例宣傳、加強制度學習，針對錯綜復雜的社會經濟形勢，強化開展對員工的合規廉政教育，認真為員工算好經濟賬、親情帳、名譽帳、前途帳，教育大家認清形勢、把握好自己。通過這種廣泛、深入、持續地教育學習，引起員工思想共鳴，自覺遠離違規經營及經濟犯罪。

四、規范員工日常管理與行為動態

本季，支行持續開展了員工可疑行為排查，由支行領導班子成員直接對員工開展“背靠背、一對一”約談，重點對“高利貸”、“社會非法集資”等不良行為交流意見和看法，分析了這兩種違法行為的危害性，達成遵紀守法的共識。通過約談，支行領導加深了對員工的了解，把控了員工的思想作風，掌握了其工作狀態和日常行為;同時，也為員工創造了坦言心聲的機會，加強了行內溝通。

城西支行在排查過程中堅持聯動結合，即與員工家訪相結合、與客戶走訪相結合、與員工個人貸款相結合、與外部走訪相結合、受理的投訴、舉報相結合，進一步擴大信息來源渠道，多途徑了解員工是否存在經商辦企業，是否參與民間借貸等情況。

通過聯動走訪，支行能及時掌握員工疾病、家庭變故、工作受挫以及受到客戶不公平指責等情況，以便采取必要的談心幫助，對癥下藥，及時緩解員工的精神和工作壓力，提高心理疏導的效果。

工作匯報二

為進一步提高分行全員風險防范意識，加強分行內控案防，提升內控管理水平，推進反洗錢能力前沿化。xx月xx日下午，xx銀行xx分行組織召開了內控案防及反洗錢工作會議，分行全體干部員工參加本次會議。

會議分為兩個議題進行，內控案防工作方面，劉xx行長對分行的合規理念進行了具體闡述，傳達學習總行2020年一季度工作會議上的講話精神，并對分行2020年的合規工作進行部署：

一是堅持黨建引領，打造忠誠干凈擔當的執紀隊伍;

二是端本正源，推進內控合規體系持續完善;

三是堅持“尚合規”導向，持續深化合規文化建設;

四是加大消費者權益保障力度，積極落實消保主體責任;

五是扎實推進內控合規檢查，強化整改工作;

六是筑牢底線，保持問責懲戒高壓態勢;

七是加強員工異常行為排查力度，切實管控員工異常行為。

反洗錢工作方面，劉xx行長對分行2020年反洗錢工作提出了具體要求，并強調反洗錢是全行性的工作，各部門要高度重視、通力合作，強化反洗錢主體責任意識，共同做好分行的反洗錢工作，切實履行反洗錢主體義務。

本次會議，旨在讓分行全員認識到內控案防及反洗錢工作的重要性，樹立“合規創造價值”、“反洗錢人人有責”觀念，要求各部門持之以恒抓好內控案防及反洗錢工作，堅守風險底線，切實筑牢案件防控的基礎，推動分行各項工作穩健發展。

第四篇：關于黨風廉政建設情況的報告(百度)

關于黨風廉政建設情況的報告

同志們：

按照我市紀委相關文件要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《行政執法局黨風廉政工作學習計劃》，我們成立了黨風廉政建設領導小組，由我負總責，主管領導親自指導、親自督促檢查。日常學習落實到辦公室，監督工作落實到考核督查科。一年來，能夠立足于教育，著眼于防范，嚴格規范從政行為，筑牢思想道德防線，增強抵御腐朽思想腐蝕的能力，有力地增強同人民群眾的血肉關系。在黨風廉政建設方面取得了些許的成績。現就一年來的黨風廉政建設工作報告如下：

一、堅持學習，加強對黨風廉政建設的認識

我把堅持學習反腐倡廉工作做為重點工作來抓。在大會、小會上講，每周的例會上講，在班子的民主生活會上也講，可以說是警鐘長鳴。學習正面典型的孔繁森，對照反面的王寶森，防微杜漸。我們是行政執法單位，手中有著特殊的權力。權力是人民給的，管好“權”、管好“錢”、管好“人”，抓好黨風廉政建設是我們帶好隊伍的關鍵，我們局制定了《會議制度》，學習整頓堅持不懈。第一，年初，我和局領導班子對執法人員進行了全面培訓工作，要求大家堅定正確的政治方面，樹立遠大理想和政治信念，堅定愛崗敬業，時刻不忘為人民服務的宗旨，保持艱苦樸素的工作作風，清政廉潔、秉公執法、廉潔奉公。第二，在7月份，我組織開展學習“三個代

表”重要思想學習活動的新高潮，把黨風廉政建設放在首位。第三，在日常工作中，我們制定了相關措施：一是加強學習，我和全體執法人員一道共同學習黨的路線、方針和政策，學習有關廉潔自律的規定，以及先進人物的事跡，時刻激勵自我，約束自我，提高自我，在思想上提高對廉潔自律的認識和防腐拒變的能力。二是進一步規范自己的言行嚴格執行廉政規定，不該去的地方堅決不去，不該花的錢堅決不花，不該收的東西堅決不收，不該用的東西堅決不用，在全局做到了廉潔自律。三是進一步轉變工作作風。克服形式主義和官僚主義，真抓實干、求真務實、深入基層、深入實際、體察民情、善解民意，增強群眾觀念，誠心誠意為民辦實事，謀實利。我既是一名局長，同時也是一名普通的行政執法人員。每天早晨五、六點鐘就起床騎著自行車檢查工作。搞好基層工作調研，為基層工作搞好服務。

二、加強管理，杜絕“吃、拿、卡、要、報”。

我們局一直把隊伍建設作為頭等大事來抓。首先，對內加強制度建設，我同領導班子制定完善了《執法人員工作守則》、《職業道德規范》、《十條禁酒令》、《為政清廉十不準》等制度。其次，對外建立一整套社會監督網絡體系，聘請了近百名廉政監督員，定期組織召開意見會，收集廉政監督信息，無形之中給全體執法人員套上了廉潔的“緊箍咒”使執法人員在工作中自覺守法，文明執法，樹立了城市執法隊伍的良好形象。再次，樹立學習典型，開展學習劉保忠，汪洋湖先進事跡活動。在我們單位有一個不成文的規定，那就是所有執法人員不準在自己管理的路段買菜、購物，誰要是這樣做，-2-

就視為要菜、要物，誰就違紀。我們局承租蔬菜批發市場兩年來，在對市場業戶管理過程中，我們沒有一名執法人員在市場內拿過一斤水果、一斤蔬菜，在全體執法人員中樹立了榜樣。在單位人、財、物管理工作中，我嚴格按市紀委的要求做到“一把手四個不直接管”，并做到大事常開會、勤溝通；小事由分管領導日常處理。

在嚴格執行各項規章制度中，我在全局的會議上提出“一切向我看”，要求執法人員做到的，我首先做到。我能獎罰分明，一視同仁。今年8月，市政協民主評議領導小組利用一個月時間，對我們局進行民主評議。先后召開有機關干部、企事業單位負責人、居民、個體業戶、老干部參加的座談會4次，參加人員近百人，發問卷調查表480份，個別訪談5人次。通過民主評議，我們在文明執法、執行收費標準、環境衛生及市容管理、為群眾提供服務等方面群眾滿意率或基本滿意率都超過80%，有的項目達到90%以上。

此外，局里成立了考核監督科，該科不只是考核各中隊、科室的日常工作情況，而且十分注重廉政建設，在執法人員中是否有利用職權“吃、拿、卡、要、報”，以權謀私的行為。是否利用執法之便為親屬朋友開綠燈。考核科把考核結果進行登記，納入百分責任制中，做為年終評比的條件，做為黨員或公務員是否合格的依據。

三、自查自糾，鞏固黨風廉政建設成果

對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，我們局開展了以“自查自糾”為主題的黨風廉政建設自查活動。局領導班子由我主持召開了專題民主生活會，進行自查自糾；班子中每個人也都進行了自查自糾：一是收受禮金、有價證券和支付憑證方面。從事城市管理

工作，涉及人多面廣，尤其在處理違法違章建筑方面，時常有親戚朋友來找我說情、送禮、送錢，但我全部拒絕。二是乘坐配車方面。局組建時間短、資金短缺，兩臺小汽車都是公務用車，一臺是借的，另一臺是財政給的。根本不存在公車私用問題；三是在住房方面。我和班子成員所居住的樓房都是個人購買的，面積都不超100平方米；四是用公款吃、喝、玩、樂方面。堅持公款招待“四定”原則，盡量降低標準，節省開支；從沒有用公款吃、喝、玩、樂的行為，更沒有用公款旅游觀光；五是配備和使用移動通信工具方面。班子成員的手機都是自己買的，班子成員的話費由本人負責支付。在今年，我局借用辦公場所期間，由于沒有安裝電話，我們班子成員都用自己的手機進行業務溝通，一個月下來，手機的話費都達到幾百元，這些話費都是自己負責支付；六是查處違紀人員不手軟、不講情面。今年年初，有一名執法人員沒有按照局里的規定，對店外攤以罰代批，經局班子研究決定，給予該執法人員記過處分，對中隊長處以停止工作半年的處分。

經過嚴格的要求和管理，我們局形成了人人講廉潔、個個講清政的工作作風，使黨風廉政建設工作在我們局又上了一個新的臺階，開辟了更為廣闊的前景。

報告人：XXX

二00八年十二月九日

第五篇：黨風廉政建設季度報告

**公司2011年1季度

黨風廉政建設和反腐敗工作執行情況報告

分公司紀委：

根據《**供電分公司黨風廉政建設和反腐敗工作指標考核辦法》規定，現將我單位1季度黨風廉政建設和反腐敗工作執行情況報告如下：

一、本季度考核指標完成情況

（一）在參加分公司分公司2011年思想政治工作暨黨風廉政建設工作會議后，立即組織會議宣貫工作，首先在中心組會議上進行了宣貫，計劃24日召開的一季度黨員大會因省公司檢查推遲到下周召開，屆時將進一步進行會議精神宣貫工作。

（二）以黨字2號文下發了公司反腐倡廉學習教育計劃，按要求下發了黨風廉政學習材料，組織中心組學習一次，各黨小組分別組織學習一次，團員青年組織學習一次，確保班組長以上人員受教育面達到100%。

（三）嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律有關規定，未發生重大職務犯罪或單位犯罪的案件，單位班子成員和股級干部未發生違紀違法問題，一般職工未發生嚴重違紀違法問題。

（四）未發生違紀違法案件，不存在瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況。

(五）全體職工簽訂整肅工作紀律保證書，嚴格執行保證書內容，在今年的農網改造工程中開展效能監察工作，在用戶站春檢中實行客戶回訪制度，著力提升優質服務水平，未發生影響和損害公司形象的重大事件。

二、其他工作

劉**書記以“加強黨員作風建設樹立創先爭優觀念”為題，為全體黨員上了2011年第一節黨課，使全體黨員干部了解我黨干部作風建設的歷史脈絡，增強對干部作風建設重要性、必要性的認識，樹立起創先爭優的觀念，為我公司全面發展提供更好的服務。

三、存在的主要問題

無

四、擬改進措施

**

2011公司黨支部（蓋章）年3月24日