第一篇：2010年數學與統計學院團學工作自查報告原始稿

2010年數學與統計學院團總支團學工作

自 查 報 告

數學與統計學院團總支2010年12月25日

2010年數學與統計學院團總支團學工作自查報告

在校團委的號召下，我院高度重視，精心組織，認真抓好落實，從思想引領、學生素質拓展、大學生就業創業、團的各項建設及其他方面的工作，結合“創優爭先”活動的開展，采取有針對的措施，使廣大團干部的工作態度和質量、辦事效率、工作作風、自省自律有明顯推進，廣大青年學生對團的工作滿意程度有了明顯提高。現將自查情況報告如下：

一、思想引領工作

我院堅持用中國特色社會主義理論體系武裝學生，在清明節放假期間，我院積極組織團員到我市的烈士陵園瞻仰烈士，并取得積極的意義，那些為革命犧牲的先烈們的事跡，在我院團員心中產生了共鳴，使他們產生了為成為一名合格的社會主義接班人而努力奮斗的強烈動力；在教師節期間，我院組織在團員內部征集制作手工藝品，為辛苦從教的老師們送去了真摯的祝福，使我院老師度過了一個溫馨的教師節；在中秋節期間，我院領導走進宿舍，以慰問和分發月餅的形式使我院團員倍感家的溫馨；在國慶節期間，我院組織團員參觀中國文字博物館，了解中國的原始文化，使我院團員進一步樹立了正確的人生價值觀。以這些重大節慶日、紀念日活動為契機，以信仰信念、理論武裝、團員意識、公民道德等內容為重點，深入開展社會主義核心價值體系教育。

在校團委的號召下，我院積極組織參與第一屆主題團日活動創意聯賽。在這一年中，我院開展了“社交禮儀”、“節約”、“消防安全知識”、“感恩”、“傳承家鄉文化”、“我的大學規劃”、“亞運”、“創優當先鋒、文明我先行”、“學三平精神、做三平學子”等主題團日活動，讓廣大團員成長為政治更加堅定、思想更加深刻、學習更加努力、品德更加高尚、作風更加扎實、素質更加全面、境界更加高遠的時代青年。

為健全完善“青年馬克思主義者培養工程”，加大對各年級各類優秀學生的培養力度，我院展開了團干培訓、業余團校等活動。內容豐富、形式新穎的培訓課程讓每一位培訓者受益匪淺，使大家意識到學生干部要“心中有愛，肩上有擔，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝”。

網上思想政治教育成為我院與時俱進的一種選擇。我院結合學生專業、興趣特點，積極拓展網絡思想政治教育平臺和渠道，如建立QQ群、創建團學工作網站。

我院通過開展談心活動和心理健康教育,了解學生在校期間的生活規律和思想變化，及時把握學生的思想形態，為學生的人生觀和價值取向指引方向；在此基礎上，深入開展社會實踐活動,不斷探索新的方法和途徑,使思想政治教育工作貼近大學生、貼近實際。

我院高度重視安全穩定工作，積極組織學生參加消防安全知識競賽，并在校總決賽中取得一等獎。

二、學生素質拓展工作

我院組織動員學生積極參與第二屆“挑戰杯”創業計劃競賽，并組織經驗豐富的老師為參賽者進行一定的培訓，獲得一定佳績。為普及數學建模知識，使更多的同學了解數學建模、參與數學建模，我院組織了有豐富建模教學和比賽經驗的老師用通俗的方法為同學們講解數學建模。今年數學建模競賽取得喜人成績，16個參賽隊不負眾望，拿到了五個國家二等獎、五個省一等獎、三個省二等獎、三個省三等獎。這一成績在全省同類院校中排名第一，在國內同類院校中名列前茅。

為提高大學生社會實踐能力，我院特在暑假期間組織學生成立“情系小南海，心連國內外，喜迎建黨九十周年”宣講隊，在安陽善應鎮開展社會實踐活動。活動期間，我院宣講隊員有效地利用網絡平臺，對此次活動進行網絡宣傳。中國企業黨建網、中國新農村網等36個網站分別進行了刊登報道，并最終取得“四星級團隊”的榮譽稱號。

為豐富我院廣大師生的課余生活，特舉辦精彩紛呈的元旦晚會、女生節、春訓、清明節掃墓、排球賽、消防知識競賽、6?5世界環境日、塑發知識展示、交誼舞培訓、傳承師德之桃李滿天下、健美操培訓、趣味運動會、歌唱五

四、演講一二九等文化活動和社團活動。

為配合我市創衛工作，我院組織學生在黃河大道進行清理活動。除此外，新生到來之際，我院高年級學生主動對新生伸出援助之手，促使迎新工作圓滿完成。文明月期間我院學生還自愿在我校圖書館進行打掃、整理書籍。

三、大學生就業創業促進工作

為引導大學生樹立正確的擇業觀、就業觀、創業觀，我院特舉辦創業大講堂、創業培訓等活動，并積極做好“大學生志愿服務西部計劃、服務貧困縣計劃和三支一扶計劃”和援外志愿服務工作的宣傳、組織工作。

四、團的組織建設

我院在充分認清共青團面臨的新形勢和新機遇的基礎上，堅持鞏固與創新并重的原則，全面加強團總支建設，做好團員教育評議、五?四表彰工作，在廣大團員青年中樹立典型，形成了濃厚的學習氛圍，增強了團員意識。同時做好團員統計、團員發展、團費收繳、團關系轉入轉出等日常工作以及團學工作信息的上報、網頁的建設和更新等工作，進而保證團學信息的有效交流。

本學年我院團總支在校團委、院黨總支的領導下，充分發揮團總支“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體團總支成員的共同努力，不斷拓展工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績。

2011年，我院將仍舊堅持加強理論學習，提高團干部綜合素質。按照建設成用馬克思主義中國化最新成果武裝的學習型團組織的要求，通過團干部集體學習、交流活動、教育培訓和主動自學等方式，補充必要知識，打造學習型團隊。

以大學生就業創業為重點，竭誠服務青年團員成長成才。堅持竭誠服務青年，從解決青年最關心的問題入手，辦實事，做好事，解難事。通過服務青年就業創業，維護青年團員權益，廣泛開展“獻愛心、送溫暖”等活動，幫助他們排憂解難健康成長，積極推進和諧安師數學建設。

以加強自身建設為重點，著力構建團基礎工作。按照全團“抓基層、抓落實”的工作要求，堅持黨建帶團建，大力實施團建基礎工程，通過健全基層工作制度，不斷增強基層團的活力。進一步加強團員和團干部隊伍建設，加大“推優入黨”工作力度，不斷為黨組織輸送新鮮血液。進一步加強我院團支部自身建設，深入貫徹“創優爭先”思想，切實提高工作水平和為青年團員服務的能力，努力營造團結協作、奮發有為的良好氛圍。

數學與統計學院團總支

2010年12月25日

第二篇：短稿-2010年數學與統計學院團學工作自查報告

2010年數學與統計學院團總支團學工作

自 查 報 告

數學與統計學院團總支2010年12月25日

2010年團學工作自查報告

在校團委的號召下，我院高度重視，精心組織，采取有針對的措施，使廣大團干部的工作態度和質量、辦事效率、工作作風、自省自律有明顯推進。現將自查情況報告如下：

一、思想引領工作

我院堅持用中國特色社會主義理論體系武裝學生，以“清明節，中秋節，國慶節”為契機，開展“瞻仰烈士陵園”、“領導親臨宿舍分發月餅”、“參觀文字博物館”等活動，有效地對學生進行了思想道德教育。在這一年中，開展了“社交禮儀”、“節約”、“感恩”、“傳承家鄉文化”、“我的大學規劃”、“亞運”、“文明”、“三平”等主題團日活動。在決賽中，兩個團支部分別獲得二等獎和優秀獎的好成績。

為健全完善“青馬工程”，我院展開了團干培訓、業余團校等活動，使大家意識到學生干部要“心中有愛，肩上有擔，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝”。我院也積極拓展網絡思想政治教育平臺和渠道，如建立QQ群、創建團學工作網站。

二、學生素質拓展工作

數學建模是我院的特色活動，今年數學建模競賽取得喜人成績，16個參賽隊不負眾望，拿到了五個國家二等獎、五個省一等獎、三個省二等獎、三個省三等獎，這一成績在全省同類院校中排名第一。

為提高大學生社會實踐能力，我院特在暑假期間組織學生成立“情系小南海，心連國內外，喜迎建黨九十周年”宣講隊，在安陽善應鎮開展社會實踐活動，并取得“四星級團隊”的榮譽稱號。為豐富我院廣大師生的課余生活，特舉辦精彩紛呈的元旦晚會、女生節、排球賽、消防知識競賽、6?5世界環境日、塑發展示、交誼舞、傳承師德、健美操、運動會、歌唱五

四、演講一二九等文體活動。

三、大學生就業創業促進工作

為引導大學生樹立正確的擇業觀、就業觀、創業觀，我院特舉辦創業大講堂、創業培訓等活動。我院也組織動員學生積極參與第二屆“挑戰杯”創業計劃競賽，獲得一定佳績。

四、團的組織建設

我院堅持全面加強團總支建設，做好團員教育評議、五?四表彰工作，在廣大團員青年中樹立典型，形成了濃厚的學習氛圍，增強了團員意識。同時做好團員統計、發展、團費收繳、團關系轉入轉出等日常工作以及網頁的建設和更新等工作，進而保證團學信息的有效交流。

本學年我院團總支在校團委的領導下，充分發揮團總支“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，獲得“五四紅旗團總支”的稱號。2011年我院將會進一步加強團支部自身建設，切實提高工作水平和為青年團員服務的能力，努力營造團結協作、奮發有為的良好氛圍。

數學與統計學院團總支 2010年12月25日

第三篇：環境與資源學院團學工作章程

環境與資源學院學生工作手冊

環境與資源學院團學工作章程

目錄

第一章

前言............................................................................................................................2

一、基本任務和宗旨：........................................................................................................2

二、機構設置........................................................................................................................3

三、干部任用制度................................................................................................................3 第二章 各部門職責..................................................................................................................4 分團委各部門職責：............................................................................................................4 學生會各部門職責：............................................................................................................8 第三章 各部門考核制度........................................................................................................13

一、活動開展......................................................................................................................13

二、工作業績......................................................................................................................14

三、工作協助......................................................................................................................14

四、日常管理......................................................................................................................14 第四章

例會制度..................................................................................................................15 第五章

辦公室值班制度......................................................................................................16 第六章 財務管理制度............................................................................................................17 第七章 表彰處罰制度............................................................................................................17 第八章 文件管理辦法............................................................................................................19 第九章

工作細節補充..........................................................................................................20

I

環境與資源學院學生工作手冊

第一章

前言

一、基本任務和宗旨：

1、遵循和貫徹黨的教育方針，開展學生工作，促進同學德、智、體全面發展，引領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才；

2、充分發揮橋梁和紐帶作用，疏通學校黨團委與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的切身利益；

3、倡導和組織同學進行自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、思想教育、文娛體育等課外活動和社會實踐活動，促進同學的全面發展；

4、維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境；

5、增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻；

6、加強與校內各有關單位的聯系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟學院團學組織聯系，增進友誼，交流經驗，加強合作。

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二、機構設置

分團委：

分團委書記（教師）一名； 分團委副書記一名； 分團委書記助理三名；

下設九個部門：辦公室、組織部、實踐部、新聞部、編輯部、網絡部、社團部、宣傳部、青年志愿者分隊。各部門設部長一名，副部長二至三名，干事十至十五名。

學生會： 學生會主席一名； 學生會副主席四名；

下設九個部門：辦公室、科技部、學習部、女工部、文藝部、體育部、權益部、宣傳部、素拓部、勤工外聯中心。各部門設部長一名，副部長三至五名，干事十至十五名。

三、干部任用制度

學生干部每年換屆一次，主席團書記團要求有兩年以上團學工作經驗，各部門部長、副部長要求有一年團學工作經驗；經由本人申請、公開答辯、民主選拔產生；每年九月于大一新生中招聘各部門干事；各新招聘學生干部經一至兩個月考核合格后方可被正式聘用為我院分團委、學生會主要學生干部。

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第二章 各部門職責

分團委各部門職責：

一、辦公室

1、擬寫各項工作計劃、總結及相關文件。擬寫每月環境與資源學院分團委的工作計劃以及每個月的工作總結等；

2、組織學院團學會議部署、記錄及會議考勤；

3、整理、管理分團委的文件、獎狀等資料。對于分團委的文件進行統一歸類整理（包括電子稿由專人負責收集、整理、保存）。對于團學系統頒發的獎狀進行統一編號、打印、歸檔；

4、負責分團委的日常工作安排（包括值日安排、人員的調動），建立和完善分團委的工作制度和考核制度；

5、協調書記團與各部門之間的關系，組織學院各項工作上傳下達；

6、負責收發文件，出通知，發通知，組織活動簽到等。

二、組織部

1、主要抓好分團委的組織管理，開展組織生活，實施活動方案，組織和考核各團支部開展主題班會及其他活動；

2、了解團員的思想、學習、工作和生活情況，對團員進行紀律管理；

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3、負責團籍轉移、團費的收繳以及各種報刊雜志的征訂工作；

4、負責學院推優入黨工作和團校、黨校培訓，負責考核學生干部干事，負責做好團員民主評議。

三、宣傳部

1、宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，負責傳遞學校團委以及及時通報各兄弟部門的工作信息，配合學院開展各項活動，負責海報、墻報、橫幅的編輯出版工作，及時報道本學院的先進事跡及個人獲獎情況；

2、抓好宣傳鼓動和教育工作，以問卷調查、采訪記錄等形式，向全校師生傳遞工作信息，報道校內動態，了解和反映廣大同學的思想情況，在促進與各兄弟學院以及廣大同學之間的聯系與交流的同時找出學員中普遍、偏向性問題，直接聯系學校團委，并提出理論宣傳和思想教育的措施。同時，還可以聯系兄弟學院，以理論學習等方式共同學習、討論與我們息息相關的問題。

四、新聞部

1、發揮新聞部的作用，幫助各部門進行活動的宣傳和推廣,配合各部門搞好工作，加強各部門之間的聯系，使各部門之間協調運作，對分團委和學生會的各項活動做到及時報道，及時成稿，及時發表；

2、重點部門合作。及時配合宣傳部的板報，條幅的內容撰寫，與各部門合作制作部門標志與口號，使學生會的宣傳力度和宣傳質量更進一步。與編輯部合作，爭取更多人物的專訪機會，并配合輔助編輯部辦好學院報刊《綠帆》；

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3、積極與學院分團委書記和書記團主席團溝通，了解院團學工作的最新動向，切實做到將新聞部發展成為院團學工作與學生交流的平臺和媒介；

4、積極響應學校號召，加強與校團委學生會等機構的交流拓展與團學導報的合作，適當參與其編輯報道工作；

5、建立一個意見交流平臺，積極聽取并適當采納廣大學生對我部門的意見和建議。

五、編輯部

1、負責全院的文章寫作、編輯工作；

2、負責全院的稿件統籌、收集；

3、校運會時寫加油搞為運動員加油；

4、為學校學院大型活動、特殊事件寫稿件宣傳；

5、負責定期為學院制作院報和特刊。

六、實踐部

1、組織全院學生的寒暑期社會實踐活動；做好 “環境風”專業社會實踐服務隊的建設，將我們學院的特色活動大力發揚；

2、不斷開拓新的實踐基地，組織各種形式的實踐活動及援助服務；

3、配合學校、學院組織社會實踐活動；

4、利用課余時間組織各種志愿活動。大學生參加各種志愿活是培養得、育、體、美、勞全面發展的社會主義事業建設者和接班人的需要，是高校加強和改進德育工作的需求；

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5、收集假期社會調查報告和社會實踐報告，并擇優評選。開學初收集各班的假期社會調查報告和社會實踐報告，做好登記工作，并選出其中優秀的社會調查報告和社會實踐報告。

七、社團部

1、配合院系組織社團類綜合性活動，濃厚學術科研氛圍，豐富同學業余生活，根據學生興趣與要求，協助籌備成立社團；

2、加強社團的團隊精神和競爭意識，努力開展各項有特色的社團活動，實施校團委、院分團委和校社團中心下發的有關社團文件；

3、定期召開社團負責人例會，檢查各社團工作情況，及時指出各社團工作中的不足，并責其限期整改；

4、協調各社團之間的關系規范各社團之間的制度、靈活調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。指導社團與校內外各社團之間的溝通與聯系，聽取、反映和解決各社團的難題和要求，負責布置、安排、監督我院的社團活動；

5、配合校團委、院分團委和校社團中心對各社團進行考核和“星級”評定，提名優秀學生社團和優秀學生社團干部。

八、網絡部

環資學院網絡部以服務于全校師生，為其傳播相關網絡知識及信息為宗旨的一個部門。網絡部于2008年9月重組，本部門主要工作是對學院各種交流PPT、答辯PPT、視頻進行制作。于2008年10月發起并建立了“環資飛信平臺”（“環信平臺”）這一特色項目，并會在將來的日子里對這一項目進行發展、完善。

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九、青年志愿者分隊

青志隊即環境與資源學院青年志愿者分隊，專門負責各項青年志愿者的活動。積極與社會上各類志愿者機構聯系，組織大學生開展形式多樣的青志活動，傳遞愛心的同時鍛煉我院學生交流、協作、組織能力。

學生會各部門職責：

一、辦公室

1、負責日常辦公事務，協調學生會各部門、各學生分會間的工作聯系；

2、負責學生會印章管理；

3、負責會議工作。做好會議通知、會場布置和會議記錄、會議服務等工作；

4、負責文件處理。接收、傳閱、督辦上級團學組織文件、外來信函材料等；起草、印發學生會文件、總結匯報材料和對外信函等；做好文件管理、檔案（含電子檔案）和信息工作；

5、協調學生會各部門工作；

6、定期了解各部門工作進程，期末交學生會主席團，由此形成學生會工作總結，并以此作為部門考核內容之一；

7、負責學生會倉庫公共物品的管理。

二、體育部

1、廣泛開展各種群眾性體育活動，協助校體育部舉辦各種體育

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比賽，豐富同學們的課余文化生活，提高同學們的身體素質，運動水平；

2、負責協助學院有關本門，做好院內體育設施管理工作，密切加強與兄弟院系的聯系，積極開展各種校級友誼比賽；

3、增強我院師生的體質，推廣體育運動為中心，積極舉辦各類體育比賽，并協助體系開展群眾性舉辦的體育活動。

4、做好校運會的運動員選拔、訓練的工作，為每位參與運動會的運動員建檔，以便聯系。

三、學習部

1、關注學生的學習生活，了解學生的學習思想動態，發揮學校與學生間的橋梁作用.2、開展新老生交流會、演講比賽、辯論賽、專題研討會、學習交流會及移動圖書館等活動。

四、權益部

1、組織開展各種形式的法制教育和安全紀律教育、宣傳活動，增強廣大學生遵紀守法的自覺性，引導同學們實現自我管理、自我約束、自我教育、自我發展；

2、配合各部門做好學生的紀律檢查工作，促進良好的校風、學風的形成，維護好正常的學習、生活秩序；

3、幫助解決同學間的各種問題，調查并正確處理學生內部矛盾，維護學生正常權益；

4、配合有關部門做好學生大型活動的秩序的維護及安全保障工

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作；

5、加強對學生干部的監督檢查，維護學生干部隊伍的整體形象；

6、加強對學生會各部工作開展情況的調查及統計工作。

7、立足食堂值班工作，接受同學意見并及時反饋；

8、負責院學生會大型活動的后勤保障，承辦自己部門系列特色活動；

9、對于學生普遍關注的問題及時與校總務協調處理,維護學校的日常生活規范，提高學生的自我管理水平。

五、宣傳部

1、我們的本職工作是及時保質的完成學院分配的各種宣傳任務，即海報文字和板報內容的設計、編纂、繪制和張貼等一系列工作。其次，我們應帶領本部人員對學生會其他部門開展的活動予以積極配合和宣傳；

2、經常關注廣大學生的學習與生活，對同學中涌現的好人好事、先進事跡與特殊榮譽予以及時宣傳贊揚：對同學中出現的一些問題予以客觀報道，同時及時宣傳本院的活動與工作成活，以展示我院風采，積極為我院爭得榮譽。

六、文藝部

1、主要負責學生文娛活動的開展，組織很多高質量，受廣大師生好評的文藝活動，其中包括西南科大的迎新晚會、運動會啦啦操、五月的花海合唱比賽等精品節目。

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2、負責組織主持人小組、健美操小組、啦啦操隊、合唱團。

七、女工部

1、倡導教育：在廣大女生中宣傳和倡導“自尊、自重、自愛、自強”的精神，全方位、多角度掌握女生心理，思想的動態，提高全院女生的自律及自我保護意識；

2、美容美發：面向全體同學，圍繞我們的工作宗旨積極組織和開展有關男女美容美發，形象設計等方面的講座，提供有關的咨詢及信息。既為廣大同學謀取了福利，又為培養女生部成員的社交和公關能力搭建了平臺；

3、形體健身：為活躍同學們的課余文化生活，使同學們的身體素質、氣質、修養得到進一步提高，我們將組建健美操俱樂部，開展豐富多彩的塑型瘦身系列活動，來展現研究生的青春魅力和生活激情讓女生以蓬勃向上的狀態面對所有人；

4、禮節禮儀：為“展現女生風采”，開展舉辦有關禮節禮儀社交等方面的知識講座，增強研究生禮儀社交能力，展現青春靚麗的研究生風采；

5、溫暖聯誼：搞好女生欄目，對女生們反饋上來的問題及時做出回應和解答并通過舉辦交友活動促進男女生之間的交流。

八、外聯中心

1、負責學生的貸款資料的整理和審核，落實勤工助學崗位等工作；

2、深入了解貧困生的學習、生活等情況，及時反映貧困生的各種情況，開展大學生維權活動；

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3、負責和其他學院學生會，學生組織及綿陽市各大高校學生會的溝通交流工作。通過與其他學生會的聯系與溝通，達到相互學習，共同進步的目的；

4、對外積極聯系，為學校和同學搜集有效信息，讓學校和同學緊跟時代的步伐，及時提升學校形象起著非常重要的作用；

5、負責學校的對外聯系、以及各項大型活動贊助事宜。并積極與校外各大商家、廠商取得聯系，為學院爭取更多、更好的勤工助學崗位、勤工助學經費和對學院活動有利的贊助；

6、廣開渠道為學生勤工助學提供協助與機會為同學們與社會之間一座橋梁起著很好的溝通作用以及為學生謀取最大的福利，同時積極配合校學生會外聯部開展工作；

7、協助院學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

九、科技部

1、負責學院每“科技立項”活動，承辦部分“校科技節”活動，開展學院的 “科技月”、組織舉辦“PPT大賽”、“網頁設計”、“Photoshop設計大賽”等活動，不斷提高廣大學生的科技開發應用水平；

2、組織發動團員積極參加社會實踐和科技實踐活動，培養學生們科技創新能力；

3、組織各種大學生競賽和科技創新活動，提高學生獨立思考和創新能力，如挑戰杯、GIS大賽、交通科技大賽等；

4、組織團員開展“青年文明號”社區服務活動，提高團員的社會實踐能力。

十、素拓部

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1、對大學生在校期間所參與的活動、講座、比賽等一系列拓展自身素質的經歷進行認證，全面反映大學生在校期間的綜合素質培養情況。學生畢業時，將頒發《大學生素質認證證書》，將成為學生畢業就業推薦的重要依據；

2、舉辦專題講座、職業生涯規劃等活動，鼓勵大學生積極創業，培養大學生的創新精神和實踐能力；

3、組織素質拓展訓練，培養大學生的團隊合作精神，開拓視野，促進大學生綜合素質的培養等工作。

第三章 各部門考核制度

我院分團委、學生會下設二十個部門，各部門有著各自的職責及工作，為監督各部門工作，表揚先進，促進各部門協調合作，根據“重記錄，常公布，適當考核”原則特制定本考核制度，每月對各部門進行考核，年終匯總。

考核分四個方面，分別是：活動開展、工作業績、工作協助及日常管理。具體事項如下：

一、活動開展

1、校級活動：各部門根據本部門性質及特點積極承辦校級活動，環境與資源學院學生工作手冊

積極組織參加各類校級活動及比賽，每月將考核由校團委、校學生會反饋的上月活動加分情況，每次活動須將相關材料（計劃、總結、照片）及時交辦公室統一管理；

2、臨時工作：各部門積極配合校團委、校學生會工作，做好本部門臨時工作，不得無故遲到、早退及缺席；

3、院級活動：各部門積極主辦與本部門相關的各類活動，活動前十五個工作日向校團委、校學生會上交計劃，活動結束后三個工作日內上交活動總結，每次活動須將相關材料（計劃、總結、照片）及時交辦公室統一管理；

二、工作業績

1、校級表彰：各部門任一成員受到相應校級表彰均記做該部門工作業績；

2、工作量：記錄各部門每月具體工作總量；

三、工作協助

1、各部門須積極配合其他部門開展各項工作，團結協作，共同做好我院團學各項工作，切實做到“了解學生，團結學生，為學生服務”的工作理念；

2、主辦部門在活動結束后本月工作總結中向辦公室上報具體協助部門；

四、日常管理

1、材料上交：校團委、校學生會方面，各部門須按時并保證質量上交本部門各類相關材料，不得出現扣分情況；

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2、計劃、總結：各部門于每月二十五日22：00前上交本月工作總結及下月工作計劃（注：有活動則交），以電子稿形式傳至辦公室郵箱，二十六、二十七日內視為遲交，二十八日后視為未交；

3、其他材料：各部門其他相應臨時材料須在規定時間內按時上交，規定時間后一日內視為遲交，一日后視為未交；

4、校團委、學生會例會：各部部長須按時參加校團委、校學生會各部門每兩周一次的例會，部長有事不能參加的，須提前請假，并由副部代開，每月考核將記錄由校團委、校學生會反饋的上月各部例會出席情況；

5、院團委、學生會例會：院團委、學生會例會兩周一次，具體時間臨時通知，每次例會各部均須到場，如有事不能參加，須提前請假（注：團學例會向鄒高祥老師請假，學生會例會向李青松同學請假）并通知辦公室，未請假者視為缺席；

6、臨時任務：各部門須積極配合完成相應的臨時任務，每次任務以完成情況及參加人次考核；

7、值班情況：另作安排

8、信息反饋：飛信、短信通知事項，各部門須及時以電話或短信等形式回復，各部門每次有一位干部回復即可。

第四章

例會制度

環境與資源學院學生工作手冊

1、書記處、主席團成員按時參加校團委、校學生會的例會；

2、分團委、學生會每兩周召開一次團學例會，總結安排學院各項工作；

3、各部門部長按時參加校團委、校學生會各部門的例會，任何人均不得缺席；

4、各部門每兩周召開一次部門例會，總結安排部門事務，并做好干事培訓。

第五章

辦公室值班制度

1、辦公室值班由分團委、學生會同時負責，各部門具體安排見附表；

2、各值班部門每講課須安排一人值班，一、三講值班同學須提前二十分鐘到；

3、值班同學應及時簽到，不得代簽，不得無故遲到早退，并保障辦公室內隨時有人；

4、值班同學應注重儀表，要求著裝整潔大方，并在值班期間做好辦公室內清潔；

5、值班過程中若有來訪者，值班人員應熱情接待，如有緊急事

環境與資源學院學生工作手冊

件，應及時與相關各部門、人員聯系；

6、值班人員無權外借或私自帶走辦公室任何物品，并在值班結束時關好電燈門窗；

7、值班同學需在辦公室認真學習學院各類文件、通知、計劃、總結等，并保證任何文件不得丟失和破壞。

第六章 財務管理制度

為規范我院倉庫管理，妥善保管我院各類財物，特制定本制度。

1、倉庫管理者須定期對倉庫內財物進行清點、整理；

2、我院倉庫所有財物歸學生會辦公室統一管理；

3、財物借用須經主席團或辦公室同意方可使用；

4、物品借還均須登記，借用時須注明歸還日期并保證按時歸還；

5、借出被損壞的物品非正常損耗的由借用部門或借用人自行賠償。

第七章 表彰處罰制度

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為了充分調動團學各部成員的工作積極性，提高各成員的綜合素質，使學院工作能夠有序、有效地開展；對工作認真負責、扎實肯干、有創新意識、有突出成績的成員給予獎勵（獎勵辦法、人數，將根據每學期具體情況而定，屆時由辦公室事先公布評獎方法及細則）。同時為了加強團學干部隊伍建設、樹立團學成員的良好形象，有效促進團學工作的開展，特制定本制度：

1、分團委、學生會成員必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，自覺加強道德修養，有一定政治素質和理論水平。對于思想不過硬、道德水平低下，甚至出現政治錯誤者，視情節輕重給予警告、記過或除名處分；

2、分團委、學生會成員必須遵守國家法律法規、校紀校規，維護學校正常教學和生活秩序。對于違法違紀者，視情節輕重程度給予警告、記過或除名處分；

3、分團委、學生會成員有義務參加各次例會，無故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次缺席。

4、分團委、學生會成員對待工作必須認真負責，要有科學的工作方法和工作方式。對成績平平、缺乏敬業精神和創新精神者，予以勸退；

5、分團委、學生會成員必須努力學習專業知識，不得因抓工作而耽誤學習。對學期末考試多門不及格或成績太差者，予以勸退；

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6、分團委、學生會各部部長必須按時完成各項任務，對工作效率低、不能按時完成任務者，予以警告一次，對因個人原因造成較大負面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分；

7、對私自挪用學院財物者，一次予以記過，兩次予以除名處分；

8、分團委、學生會任何成員個人不得以分團委、學生會名義處理個人或其他組織事物，違反者一次予以記過，兩次予以除名處分；

9、學院財物受所有成員監督，對違反財物制度、貪污或私自挪用者，給予除名處分；

10、兩次警告折合一次記過，兩次記過將予以除名。一經除名，學期末校團委、校學生會不予以資格認定，并不出具相關證明；

11、分團委、學生會成員給予開除處分須按以下程序執行：對于干事，由所在部的部長、副部長提出，經主管書記處、主席團同意后，即開除出分團委、學生會，并予以公布。對于部長和副部長，由分團委、學生會任一部長提出，經書記處、主席團三分之二通過即開除出分團委、學生會，并予以公布。對于書記團、主席團成員，由書記團、主席團任一成員提出，經常代會三分之二通過即開除出分團委、學生會，并予以公布；

12、本制度作為每學期期末綜合評定時的一個重要指標。

第八章 文件管理辦法

環境與資源學院學生工作手冊

為提高分團委、學生會工作效率，規范分團委、學生會文件管理，特制定本辦法。

1、分團委、學生會文件是指規章制度、決定、決議、通知、報告、會議紀要、會議簡報和上級來的報材料等；

2、分團委、學生會文件由辦公室印制、報送、下發、編號、收存、登記和統一管理；

3、接收上級來文，經主席簽約后及時傳達文件內容，辦公室做好來文登記，注明收文日期，以備查閱；

4、分團委、學生會下發的各類文件，由分團委、學生會各部門根據工作目的和活動主題，擬定文件初稿，報分管書記處、主席團成員審閱并提出修改意見。

5、分團委、學生會各部門在分管副書記或書記助理、副主席或主席助理提出意見的基礎上，組織進行修改，經分管副書記或書記助理、副主席或主席助理批準，報請書記處、主席團討論，交學生會辦公室統一下發。

6、分團委、學生會文件統一用A4紙打印，加蓋分團委、學生會公章后方為有效。

7、辦公室應保存下發文件原件和上報文件的復印件，并及時做好整理、編號、登記和存檔保護工作。

第九章

工作細節補充

環境與資源學院學生工作手冊

1、關于學院大量文件打印，由本人打印后開據證明到主席或副書記出報賬。

2、關于學校及學院各項活動出席，在辦公室處進行簽到，并作為部門考核一部分；

3、關于學院財務借用，與學生會辦公室負責人聯系，并做好登記，注明歸還時間，若不能按時歸還，必須先于辦公室聯系；

4、各部門承辦各項活動，經活動策劃書傳自辦公室郵箱，活動中一定要要求新聞部來采集資料，并在活動結束后將活動總結傳自辦公室郵箱；

5、各部門每月必須按時召開本部例會，辦公室并負責對其進行考核。

6、各部門除了完成本部門職責范圍內工作外，還應完成其他分配工作。

第四篇：數學與統計學院團委學生會干部管理條例(草案)

數學與統計學院團委學生會干部管理條例

（草案）

第一章 總則

團委、學生會是學生自己的群眾組織，是在院黨總支的領導下，院團總支的指導下開展工作的，是黨組織學生的橋梁和紐帶，是以服從黨的領導和維護學生利益的一致性作為學生會開展工作的基本原則。為明確學生會各機構和職能，充分發揮學生會組織監督，協調工作，更好的為廣大的同學服務。實行自我教育，自我管理，自我服務的目標。特制定本管理制度。

團委會包括的機構有：

組織部、宣傳部、文藝部、社會實踐部 學生會包括的機構有：

辦公室、考評部、生活部、女生部、學習部、語工部、宿管部、體育部、科技部

第二章

學生干部選拔辦法

為了加強院院、班級學生的管理，特從學生群體中選拔出一些各方面比較優秀（特別是具有一定組織、管理能力）的學生擔任學生干部，從而對學生進行學習、生活方面的管理。為同學服務，并帶動更多同學加入到服務隊伍中來，增強服務意識，共同構造和諧學習、生活環境，自身在奉獻中得到鍛煉和提高，因此學生干部應具備以下條件： 第一條

評選條件

1.具備良好的精神面貌，積極向上的人生態度； 2.有一定工作能力、應變能力，交際能力； 3.樂于奉獻于學生工作、不求回報；

4.能長久地保持工作熱情，并在日后的工作中閃出亮點； 5.能引領新生向積極的學習、生活發展； 6.嚴格遵守數學院學生干部管理條例；

7.學習態度端正，能正確處理好學習和工作的關院，積極參加學術、科研及社會實踐活動，有鉆研精神和較強的分析問題、解決問題的能力和一定的創新能力和創新意識。第二條

選拔程序

第一輪：報名與預選

愿意參選的學生必須在規定的時間內完成話題作文一篇，話題為：如果我是一名學生干部……要求字數不少于1000字，各班負責人將收集的手稿交上交到院學生工作辦公室后，根據其表現情況與作文質量由全體學生干部會議通過，從中挑選一定比例的名額。

或工作作風拖拉、不負責、兩次違反數學院學生干部管理條例，由該部部長予以勸退。

第三條

最后，由學生干部全體會議表決通過。

第四條

此選拔方法僅供參考，各屆學生干部可根據具體情況，采取更合適的選拔方法，以確保更高效的選出優秀的學生干部。

4.負責各種會議、文藝晚會會場布置；

5.加強與各院院學生會宣傳工作的聯院和交流，力求做到工作的協調性、統一性；

6.協助其他部門工作。

（三）文藝部

1.全力支持主席團工作，服從工作分配；

2.及時發現有文藝特長的學生，多給他們一些鍛煉的機會；

3.定期完成學校分配的各種文藝活動，比如校園歌手大賽、大學生藝術團舉辦的各種活動；

4.豐富院里的文化生活，舉辦各種有意義的活動，如迎新晚會、舞會、畢業生歡送會、聯誼等；

5.鼓動各個班多參加院里、學校舉辦的各種活動，調動大家的積極性； 6.對待每個活動作好充分的準備，熱情對待工作；

7.每個活動結束后，要作好活動總結，吸取精華，彌補不足； 8.舉辦一些大家都比較喜歡的文藝活動； 9.協助其他部門工作。

（四）社會實踐部

1.全力支持主席團工作，服從工作分配； 2.配合學校做好青年志愿者活動； 3.積極舉辦各種有意義社會實踐活動；

4.做好寒、暑假社會實踐活動的前期動員和后期交流工作；

5.鼓勵各班多參加院里、學校舉辦的各種活動，調動大家的積極性；

5.及時反饋考評信息。加強與學工的聯院； 6.定期召集各班考評班長開會，強調考評事宜； 7.定期將考評數據和考評信息通知到各班老師和學生； 8.協助其他部門工作。

（三）生活部

1.全力支持主席團工作，服從工作分配； 2.監督、管理我院所分配的教室衛生； 3.評比各班衛生情況；

4.建立本院貧困生檔案，調查整理貧困生的相關材料； 5.關注貧困生生活等情況，積極主動幫其解決困難； 6.協助其他部門工作。

（四）女生部

1.全力支持主席團工作，服從工作分配；

2.關愛女生，并組織開展豐富多彩的文體活動；

3.協調女生內部關系，指導女生內務工作；

4.搞好我院啦啦隊相關工作；

5.關注全體同學的心理健康問題；

6.協助其他部門工作。

（五）學習部

1.全力支持主席團工作，服從工作分配；

2.每學期開學收集并統計我院每位學生的成績回執單；

3.每學期開學收集并統計報到卡上交情況，組織各班班長辦好緩交、2.按時安排人員對各寢室進行檢查； 3.管理寢室清潔衛生，寢室布局；

4.管理寢室內晚歸、夜不歸宿、留宿異性現象； 5.大力宣傳公寓文明寢室建設并組織文明寢室評比活動； 6.協助其他部門工作。

（八）體育部

1.全力支持主席團工作，服從工作分配；

2.了解本院學生的身體素質和體育技能情況，為以后各種體育賽事選拔人才做好準備；

3.與校學生會體育部緊密聯系，以獲取賽事信息（包括：時間、地點、參賽院系、比賽項目、規則及獎勵規定）；并在賽前根據院里實際情況擬訂詳細的活動計劃（包括組織隊員訓練，啦啦隊、后勤服務人員安排及獎項、經費預算），并按計劃進行以取得圓滿成功；

4.積極配合校、院舉行的各項體育賽事；

5.組織參賽隊員在賽前積極準備，投入訓練，并在活動中遵守賽事章程及比賽規則，本著“友誼第一，比賽第二”的原則；

6.負責管理院里的體育器材； 7.協助其他部門工作。

（九）科技部

1.數學建模協會是數學與統計學院的組織單位，要堅持數學與統計學院的指導，認真完成院里指派的任務；

2.及時向院里匯報協會的動態，與院領導保持好聯系；

0 第四章

辦公室管理制度

第一條 值班制度

為了保障學生會日常工作有條不紊地進行，特制定值班制度，具體如下：

（一）值班安排

時間：周一至周五

（具體安排見表）

（二）值班人員紀律

1.值班人員不得無故缺勤，有特殊原因必須提前向輔導員請假； 2.值班時，主動、熱情服務老師和同學，主動與老師進行交流和溝通； 3.值班時，不能遲到，早退。注意辦公室的衛生，以及整理辦公桌等； 4.愛護，保管好辦公室財產，不能隨意亂用和外借，外借必須經輔導員或主席同意，否則后果自負。

（三）值班人員職責

1.安排當天的日常事務；

2.完成院領導、老師交給的其他任務；

3.確保三個地方（值班室、會議室、活動室）的整潔； 4.愛護、保管好辦公室財產。第二條 會議、活動制度

為了使學生會工作有效開展，使之正常化，規范化，特制定例會、活動制度，具體如下：

1.一般情況下，每兩個星期或一個星期（由具體情況定）開一次例會，討論具體事宜；

22.各部門材料應有歸類，各部門確定專人收集、存放、管理； 3.會議時必須佩戴工作牌，做好會議記錄。第五條 匯報制度

為了使學生會組織，管理工作更加完善，特指定本制度，具體如下：

1.每次例會前，各部門將工作中出現的問題和工作設想向主席團匯報，主席團匯總后向院領導老師匯報；

2.各部門每月底交一份本月工作總結及下月工作計劃（附心得體會）； 3.每學期末寫一份學期工作總結。

第七條 聯院制度

學生會成員之間要在工作、學習和生活上多交流，互相監督，互相學習，活動中既分工又合作，對外要加強同其他院系學生會和其他學生組織之間的交流與合作。第八條 保密制度

對于沒有正式成文公布的信息，視具體情況而定，必要時以保密。

第五章

考評部管理制度

第一條

考評成員工作制度

1.考評成員是由考評部長、考評小組成員、考評部定期安排查課的學生干部和各班考評班長組成。其中考評部必須積極配合院里其他部門活動的開展，考評班長配合班上活動的開展，每次活動的出勤情況都要記錄下來以備考評；

2.各班考評班長直屬考評部管理；

3.考評班長參與課堂考評和課外集體教育活動考評，并定期向各科代課老師提供相應的名單和考評數據；

4.考評班長必須認真考評，如實填寫考勤表。對于曠課學時達到20節或20節以上的同學，考評班長必須及時向班主任匯報；

5.考評部每周對各班上交的考勤表進行統計。對于曠課學時達到20節或20節以上的同學，考評部要及時向院領導和其班主任反映；

6.對于達到曠課處罰條件的同學，考評部要密切注意其學習情況和動向，并及時向領導或其班主任反映；

7.考評成員考評時不得弄虛作假、徇私舞弊。若有此現象，一經發現，例會上通報批評，達到兩次或兩次以上者，給予撤消職務（此執行權由院學工領導保留）；

8.考評成員查課時必須佩帶工作牌，文明禮貌用語；查課時間在第一小節下后10分鐘內；查課時要認真清數人數，并登記好未到學生名單。第二條

學生考評制度

1.請假

學生請假必須先向考評班長遞交請假條，由考評班長上交班主

5（3）40學時者，給以記過處分；（4）50學時者，給以留校察看處分；（5）60學時者，給以開除學籍處分；

（6）曠課學時計算方法：曠課按實際授課時間計；政治學習、集體活動無故不參加者，按實際時間計；見習、實習無故不參加者，一天按六學時計；周日講評無故不參加者按兩學時計；擅自離校者（包括未請假或者請假未批準或超假），軍訓無故不參加者，按每天曠課六學時計。

——參照《咸寧學院學生教育管理制度匯編》第三章第二十六條

第三條 學生干部考評制度

學生干部考評制度源于學生考評制度，但比學生考評制度更加嚴格，其中具體情況如下：

1.上課時間，任何學生干部不得以任何老師或領導找其有事為理由或根本無正當理由而離開或暫且離開課堂，違者，累計離開時間每20分鐘視為曠課一學時（若有特殊情況，必須向代課老師報告經同意后方可）；

2.任何學生干部請假時不得偽造請假條，一經發現，例會通報批評，并取消評優資格；情節嚴重者，給予撤消職務（此執行權由院學工領導保留）；

3.未經請假或請假未批準而不在課堂或規定教育活動中一律視為曠課兩學時；

4.上課講話影響課堂秩序，屢教不改者，例會通報批評，并取消評優

第一條

安全制度

第六章

宿管部管理制度

安全須放第一位。禁止學生出現晚歸，甚至未請假而夜不歸宿現象。我院會不定期的組織晚歸突擊檢查，違者做嚴肅處理；宿舍內禁止使用以純電阻發熱被規定為大功率的電器，一經發現，立即收繳，不予退還，并上報院學工辦通報批評。具體包括電飯煲、電熱壺、電磁爐、熱得快、吹風機、烘鞋器、卷發器、電熱毯等。

凡夜不歸宿、使用大功率者，視情節嚴重，取消其評優評先及助學金的資格（此執行權由院學工領導保留）。第二條

宿舍衛生評分制度

衛生總分100分，四人間分數在<90為不清潔，在>=98為優秀；七人間分數在=<85為不清潔，在>95為優秀。（評分制度只作為評分時的參考，有其它地方不合格，酌情減分。）

1.制度建設：公寓三張紙缺一張扣3分。

2.室內衛生：一處不干凈扣3分。地面、墻壁、門窗、書柜等處要干凈，不能有灰塵、污點或者蜘蛛網，以及垃圾簍垃圾量不能超過總容量三分之一。

3.室內整潔：一處不整齊扣2分。床上、桌面、地面上的物品需擺放整齊，被子須疊成方塊狀，床架椅背上不得掛物品。

4.陽臺衛生：一處不干凈扣3分，陽臺面及地面需干凈，水池以潔白為標準。

5.陽臺整潔：一處扣2分，陽臺面和窗下物品（洗口杯，盥洗盆）需

9204.在學習中，學習成績排在班上倒數五名者，取消評優資格； 5.有兩門（包括兩門）以上必修課或選修課不合格者，取消評優資格； 6.在學校受過通報批評及紀律處分者，視其情節嚴重，輕者，取消其評優資格；重者，自動退出院干隊伍；

7.值班無故缺勤，衛生不打掃，累計次數達3次者，取消其評優資格；達五次者自動退出院干隊伍；（注：無故遲到早退在5~30分鐘內的記0.5次缺勤；無故遲到早退在30分鐘以上者記為1次缺勤）；

8.院干之間發生矛盾，酌情處理，情節嚴重者取消雙方評優資格，并自動退出院干隊伍；

9.在分配工作中，屢次不執行負責人安排的任務者，取消年終評優資格。

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第五篇：原始財務報表與申報財務報表

原始財務報表與申報財務報表

（一）審核報告的文件依據根據證監會《公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則第9號—首次公開發行股票并上市申請文件》（2006年修訂）及《公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則第29號—首次公開發行股票并在創業板上市申請文件》的有關規定，注冊會計師應對擬上市公司披露的發行前三年公司申報財務報表與原始財務報表差異比較表進行審閱，并發表意見。

（二）原始財務報表根據深交所網站的資料，擬上市公司原始財務報表是指：（1）股份公司設立之前（有限責任公司依法變更為股份有限公司）的原始財務報表是指公司報告期各提供給地方財政、稅務部門的財務報表，該報表應包括各發起人投入股份有限公司的經營性資產原所在法人單位的原始財務報表。股份公司設立之后的原始財務報表是指公司報告期各經審計的財務報表。（2）公司報告期各未編制合并財務報表時，合并原始財務報表無法提供，但公司應說明未編制合并財務報表的原因。另外，根據2009年保薦代表人第一期培訓：證監會要求提供的“原始財務報表”是公司當向稅務部門實際報送的財務報表。目的是通過報表差異發現問題。

（三）申報財務報表申報財務報表是經注冊會計師審計的三年一期財務報表。證監會認為三年一期的申報期應看作一個期間，在這個期間會計政策須一致。但在理論界存在爭議，認為可能會有首次執行企業會計準則而發生的會計政策變更和因執行企業會計準則相關新規定發生的會計政策變更，如美亞柏科（300188）、神農大豐（300189）、惠博普（002554）、徐家匯（002561）。但申報期從2008年開始的公司不應再有因首次執行企業會計準則而發生的會計政策變更。另外，部分公司在申報期也存在會計估計變更，如百潤股份（002568）、順榮股份（002555）、長海股份（300196）、佳士科技（300193）、美亞柏科（300188）。還有個別公司在申報報表中列示了前期差錯更正，如寧基股份（002572）、美亞柏科（300188）、張化機（002564）。

（四）差異比較表參考投行先鋒論壇的帖子，IPO申報材料中，共有三份財務報表：申報報表、原始報表及納稅申報表。申報報表是經審計的三年一期財務報表；原始報表共三張表（資產負債表、利潤表及現金流量表），原始報表由會計機構負責人、財務負責人和公司法定代表人簽署并蓋公章（除非已經經過審計，一般不要求會計師、政府部門確認）；納稅申報表（一張主表）為所得稅納稅申報表，需要稅務部門確認，三年提供所得稅匯算清繳報表，一期提供季度預申報表。三份財務報表的關系一般為：原始報表作為納稅申報表的數據來源，與納稅申報表一致，申報報表與原始報表的差異在差異比較表中體現，因此，差異比較表實質是描述申報報表與納稅申報表之間的差異。若公司未按照經審計的原始報表報稅，則公司對此應有合理解釋，在合理解釋的基礎上，一般應采用經審計的報表作為對比原始財務報表。（若納稅申報表的數據與原始報表數據差異較大，則公司可能會有納稅不規范的嫌疑。）

（五）差異比較表的內容擬上市公司申報財務報表與原始財務報表差異比較表（以下簡稱“差異比較表”）應包括如下內容：

（1）申報期間合并及母公司資產負債表差異比較表

（2）申報期間合并及母公司利潤表差異比較表。