第一篇：雄關鄉2008年黨風廉政建設責任制自查報告

雄關鄉2008年黨風廉政建設責任制自查報告

雄關鄉2008年的黨風廉政建設工作，認真貫徹落實中央《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》的精神，按照《江川縣2008年黨風廉政建設責任書》、《江川縣2008年農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》（江辦發[2008]58號）、《江川縣2008年度黨風廉政建設責任制考核辦法》（江辦發[2008]60號）文件的要求，結合實際，狠抓落實。做到任務分解、責任落實、工作推進。

一、抓領導班子，落實領導責任

一是領導班子重視。及時調整雄關鄉黨風廉政建設與反腐敗工作領導小組，先后召開領導小組會議3次，專題研究加強黨風廉政建設相關問題，層層簽訂黨風廉政建設責任書，為黨風廉政建設的推進提供了組織保障。

二是深入開展黨的政治紀律教育。以政治學習日和黨課為載體，切實開展黨的政治紀律教育，學習先進典型，宣傳廉潔奉公，樹立正確導向，利用典型案例，開展警示教育，增強廣大黨員干部黨性觀念，保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，自覺抵制各種否定改革的錯誤思想，自覺遵守廉潔自律各項規定。

三是認真開展以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動。抓住以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動的契機，按照要求，立足鄉情，抓學習培訓，深化思想認識，奠定思想基礎；抓調研討論，開展調查研究和討論交流，奠定科學決策基礎；抓決策部署，認真研究整改措施，健全科學決策機制。做到指導思想明確，討論主題集中，基本原則把握。三個階段工作精心組織，十項工作任務有序推進。

二、抓任務分解，落實部門責任

一是進行專題研究。及時召開班子會議，傳達學習《江川縣 2008年農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，領悟精神，結合實際，專題研究，具體布置。

二是進行任務分解。按照《江川縣2008年農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》的要求，結合實際，鄉黨委下發《雄關鄉2008年農村基層黨風廉政建設工作主要任務進行分解》（雄發[2008]26號）文件，把“加強宣傳教育，營造深入開展農村基層黨風廉政建設良好氛圍”、“加強制度建設，狠抓農村基層黨風廉政建設制度落實”、“加強監督檢查，確保強農惠農政策貫徹落實”、“加大查處力度，堅決糾正損害農民群眾利益的行為”、“加強組織領導，完善農村基層黨風廉政建設的工作機制”五個方面的內容分解到鄉組織辦、紀委、文化站、民政辦、農業中心、財政所、國土所、農經中心、綜合辦等9個中心、站、所、辦。

三是切實抓好督促落實。鄉紀委牽頭，督促各中心、站、所、辦負責人切實履行領導職責，搞好任務細化，按照任務分解的要求，敦促落實。做到任務目標明確、責任單位落實、責任人員具體，分解目標有人抓，有人管。

三、抓作風建設，規范行政行為

一是推進“四項”制度建設。成立了領導機構，出臺了實施方案，制定了問責辦法及實施細則，制作了工作牌、崗位牌、去向牌、辦公區域示意圖、意見箱、政務公開欄，公開了監督電話，建立了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制，細化了業務AB角制度、首問登記制度、掛牌上崗制度，組織了專題考試，進行了社會評議、滿意度測評，規范了行政行為。

二是切實開展領導干部接訪下訪。認真開展領導干部接訪下訪，拓寬人民群眾訴求渠道，規范領導接訪，落實領導包案，設立鄉、村兩級匯報時間，完善“三級四層”調處機制，分類梳理案件，及時調處矛盾糾紛。

四、抓源頭治理，落實事前監督 一是嚴格執行工程項目招投標制度。嚴格執行工程項目招投標管理相關規定，鄉范圍內實施的基本煙田建設、烤房、水庫除險加固、人畜飲水、雄關客運站、朝陽苑、村莊道路硬化等工程項目納入市、縣、鄉招投標，并全部簽訂廉政合同。注重項目實施，加強工程項目監督，實施全過程監控，杜絕違法違紀現象的發生。

二是進一步規范村、組報帳制度。遵守財經法規、財經紀律，嚴格審批程序，嚴把報帳項目，推進規范管理。

三是落實村組干部“零接待”制度。認真落實《江川縣村干部廉潔自律行為規范》（江辦發[2007]37號）、《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》（江辦發[2007]38號）文件要求，規范村組公務接待，落實村組“零接待”制度，加強村組干部的廉政行為。

四是切實落實惠農政策。加強財政支農惠農資金的監督與管理，認真落實種糧補貼、退耕還林、新型農村合作醫療、“五保”供養經費、殘疾人危房改造補助、義務教育經費（三免一補）、被征地農民保險、救災救助物資等惠農資金，強農政策，及時足額兌現發放。

五是堅持任前廉政談話。在抓好新任命人員教育、培訓，增強責任意識和提高履職能力的同時，注重對其進行廉潔紀律教育，以提高其拒腐防變的能力，增進團結，提高戰斗力。對新任命的2名總支書記，9名中心、站、所、辦負責人進行了任前廉政談話。

五、抓制度建設，加強監督機制

一是堅持黨務、政務、村務公開。以“四項制度”建設為契機，進一步規范行政行為和辦事程序，增強鄉、村、組及政府組成部門辦事的透明度，推行黨務公開，深化政務公開、村務公開和事業單位辦事公開，力求做到公開、公平、公正，服務人民大眾。二是切實落實民主集中制。健全班子議事規則，認真貫徹落實民主集中制，認真組織民主生活會，堅持重大問題、重大決策、干部任免、項目實施、資金使用集體研究，民主決策，黨委會議研究決定。避免了主要領導獨斷專行，搞一言堂，一人說了算的現象。

三是認真開展述職述廉評議。抓好領導干部述職述廉評議，按照要求，精心組織，專題研究，具體布置，嚴格程序，嚴把測評，通過述職述廉評議，切實解決領導干部思想作風、工作作風、學風、生活作風、領導作風存在的問題。增強了領導干部的責任意識、危機意識、競爭意識，提高了履職的能力和水平。

四是推進民主決策制度。完善以村民大會、村民代表會議為主要形式的民主決策制度，堅持“一事一議”制度，把9個小組的均山到戶林改、1個小組的重劃自留山確權、15個小組的均股均利改革等關系群眾、集體利益的事項交由村民大會討論決定。

六、抓陣地建設，推進廉政文化

在社會主義新農村建設的推進中，雄關鄉結合實際，因地制宜，將座落于鄉人民政府對面的文化站進行擴建，納入《雄關鄉集鎮建設規劃》，作為新農村建設的項目。該項目涉及拆除文化站辦公樓和雄關村委會辦公樓，建古戲臺1個、棋藝室6間、書院1幢、亭子1個、長廊1組、文化廣場1塊。將占地4.4畝的文化站建成雄關鄉文體活動中心，群眾健康文體活動的舞臺，群眾性精神文明創建活動的陣地，新農村建設的亮點。

中共雄關鄉委員會

二○○八年十月二十六日

第二篇：**鄉落實黨風廉政建設責任制自查報告

（～年12月）

一、責任分工

結合xx實際，以x委文件下發了《鄉黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設和反～工作主要任務分工》的通知，從領導干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領導班子成員所應負責的黨風廉政建設的范圍及主要任務。并根據鄉鎮換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，于8月份及時調整充實了落實黨風廉政建設責任制、減輕農民負擔和效能建設等三個領導小組，重新制定班子成員責任分工細則，確保工作連續不脫節。

扣分情況：扣0分

二、責任檢查與考核

及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責任制情況專題匯報會，班子成員根據各自分工，認真總結期限內落實責任制的具體做法，并通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風廉政建設責任制考核制度，每年對村級班子和領導干部落實黨風廉政責任制建設情況進行檢查、考核，把責任制考核與各科室、機關干部及各村兩委的年終考核相結合，并嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。同時，及時研究解決考核中發現的問題，今年初，在對村級班子考核結束后，不僅以文件形式通報了全鄉六個村的考核成績，而且得分最低的xx村定為后進村，進行整改轉化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。

扣分情況：扣0分

三、責任追究

制定和完善黨風廉政責任制追究獎懲制度，對全鄉領導干部和村兩委違反黨風廉政責任制規定的，嚴格實行責任追究。針對xx村原黨支部委員楊xx暴力阻礙有關部門執行公務的行為，鄉主要領導和分管副書記親自找其談話，并及時召開xx村支部大會討論決定，報請鄉黨委研究同意，給予楊xx開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責任追究，其中1名告誡，1名通報批評。

扣分情況：0分

xx鄉紀委

～年12月26日

第三篇：--鄉落實黨風廉政建設責任制自查報告

**鄉落實黨風廉政建設責任制自查報告

**鄉落實黨風廉政建設責任制自查報告

（XX年12月）

一、責任分工

結合**實際，以*委文件下發了《鄉黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工》的通知，從領導干部廉潔自律工作、查辦案件工作、糾風工作、治本工作等四方面，明確了各領導班子成員所應負責的黨風廉政建設的范圍及主要任務。并根據鄉鎮換屆選舉、班子成員變動較大的實際情況，于8月份及時調整充實了落實黨風廉政建設責任制、減輕農民負擔和效能建設等三個領導小組，重新制定班子成員責任分工細則，確保工作連續不脫節。

扣分情況：扣0分

二、責任檢查與考核

及時傳達上級的部署和要求，狠抓落實。每半年召開一次班子成員落實責任制情況專題匯報會，班子成員根據各自分工，認真總結期限內落實責任制的具體做法，并通過批評與自我批評，提出不足之處和整改措施。認真落實黨風廉政建設責任制考核制度，每年對村級班子和領導干部落實黨風廉政責任制建設情況進行檢查、考核，把責任制考核與各科室、機關干部及各村兩委的年終考核相結合，并嚴格考核獎懲，不僅通報了考核結果，增加考核透明度，而且以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。同時，及時研究解決考核中發現的問題，今年初，在對村級班子考核結束后，不僅以文件形式通報了全鄉六個村的考核成績，而且得分最低的**村定為后進村，進行整改轉化，起到激勵先進、鞭策后進的目的。

扣分情況：扣0分

三、責任追究

制定和完善黨風廉政責任制追究獎懲制度，對全鄉領導干部和村兩委違反黨風廉政責任制規定的，嚴格實行責任追究。針對**村原黨支部委員楊**暴力阻礙有關部門執行公務的行為，鄉主要領導和分管副書記親自找其談話，并及時召開**村支部大會討論決定，報請鄉黨委研究同意，給予楊**開除黨籍處分。同時對兩名計生工作不到位的村兩委實行責任追究，其中1名告誡，1名通報批評。

扣分情況：0分

**鄉紀委

XX年12月26日

第四篇：XXX鄉2011執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

紅果彝族鄉2011執行黨風廉政建設責任制情況自查報告

縣紀委：

2011年，紅果彝族鄉黨委認真落實市、縣紀委相關文件精神，深入貫徹黨風廉政建設責任制，因地制宜地推進了反腐倡廉建設工作，現根據縣紀委要求，將我鄉2011黨風廉政建設責任制執行情況認真自查，匯報如下：

一、黨政重視，領導到位

為扎實抓好黨風廉政建設和反腐敗的各項工作，鄉黨委、政府高度重視：

（一）抓好了責任制分工。按照上級要求，對鄉黨委、政府班子成員重新進行了明確分工，將黨風廉政建設工作任務分解落實到了每一位班子成員。在具體工作中，緊緊圍繞經濟建設這個中心，把黨風廉政建設和反腐敗與改革、發展、穩定有機結合起來，堅持“一手抓勤政促發展，一手抓廉政塑形象”。同時，鄉黨委、政府主要領導加大了督查力度，不定期地對班子成員履行責任制情況進行督促檢查。

（二）強化了責任制落實。堅持以制度為基礎，以監督為保障。一是建立健全了領導機構。調整充實了黨風廉政建設和懲防體系建設領導小組，進一步完善了黨風廉政建設領導小組職責及制度，從源頭上治理腐敗。鄉黨委修訂完善了《紅果彝族鄉黨風廉政建設制度》、《紅果彝族鄉糾風責任制度》、《干部民情日記制度》、《紀律、工作、學習、財務制度》等，進一步規范了黨員干部行為；二是落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委、紀委對轄區各村、學校支部書記執行黨風廉政建設責任制情況實行百分制考核，將黨風廉政建設目標任務分解到各部門，提出具體要求，班子成員對分管的學校、辦、所、村的黨風廉政建設負有直接領導責任，并實行責任追究制。2011年鄉黨委、政府召開黨風廉政建設專題會議4次，組織觀看宣教片2次，出黑板報16期。三是積極開展“富民惠民、改善民生”作風建設活動。鄉黨委、政府結合本鄉實際，實施了農網改造、扶貧解困、教育資助、社會保障、醫療衛生、道路暢通、環境治理等民生工程。落實了牽頭領導、責任單位，鄉紀委加大了督查力度，使惠民行動真正落到了實處。

（三）認真執行了黨政“一把手”上廉政黨課活動和年終報告黨風廉政建設工作制度。一是鄉黨委、政府組織召開了由各村、部門負責人、機關干部參加的廉政建設工作會議。鄉黨委書記劉忝明組織全體干部學習《廉政準則》，上了廉政黨課，進行馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀教育。二是要求各村支部書記圍繞主題，結合實際，以集中學習的形式給本村黨員干部講一堂有質量的廉政黨課，并將活動納入全年黨風廉政建設責任制考核。

（四）認真貫徹落實了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》。一是推進反腐倡廉教育，夯實領導干部廉潔從政的思想道德基礎。組織干部職工學習了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》、《廉政準則》、《行政機關公務員條例》、《信訪條例》等文件。二是認真落實了黨風廉政建設責任制，抓住責任追究這個關鍵，對貫徹執行制度不力的，要依據有關規定堅決追究責任。三是加強行風建設，防止和糾正損害群眾利益的不正之風。主要是針對教育、惠農政策、新農村建設等項目，安排鄉財政所不定時各村賬務進行審計和清理。

（五）按照市紀委、監察局的要求，做到了按時報送黨風廉政建設及信訪工作相關資料。

二、切實履職、工作到位

（一）認真做好了來信來訪工作。一是建立健全了信訪工作制度并上墻，進一步完善了三級信訪網絡制度，堅持信訪辦理“三公開”，信訪工作資料齊全，建立了信訪檔案。二是提高解決信訪問題的能力，健全信訪工作責任制，完善了領導干部接訪約訪制度，保證每一個工作日有一名領導現場接訪,及時調查處理信訪案件。上半年共收到信訪件3件，辦結3件，做到了來信來訪件件有落實，按期結案率達 100 %，優質結案率達100 %，全年全鄉無集體上訪或重復上訪。全年無因信訪引發的惡性案件發生。

（二）認真查辦了違紀違法案件。一是嚴格依紀依法辦案，嚴肅查處違紀違法案件，堅持有線必查、有案必辦、違者必懲。嚴格辦案程序，提高辦案效率和質量。二是做到了重大違法違紀線索及時上報,無瞞報、壓報。我鄉2011年未發現重大違法違紀線索。三是按時按質完成上級交辦的違紀案件的查處，執行處分決定到位。四是積極協助縣紀委、監察局調查違紀違法案件，無干擾案件行為發生。

（三）認真執行了領導干部廉潔自律規定。一是加強對黨員干部特別是領導干部權力運行的制約。切實抓好領導班子執行廉潔從政各項規定的監督檢查。嚴格遵守《廉政準則》、“四大紀律八項要求”和中紀委“五不準”的規定。二是對領導干部的幾項規定進行了清理并按規定報告個人有關事項。無領導干部干預、插手工程招標行為；無拖欠公款行為；無領導干部介入非法利益格局；無領導干部用公款大吃大喝、奢侈浪費行為；無接受管理對象宴請、旅游和高消費娛樂行為；無在公務時間、場所斂財行為；無公車參與婚喪事宜；無領導干部私駕公車行為；嚴格管好配偶、子女及身邊工作人員，經查無領導干部親屬及身邊工作人員利用領導干部的特殊地位為自己謀取私利等行為。

（四）切實抓好了執法糾風工作。一是加強機關效能建設工作。以大力治理干部“慵懶散”為主線，切實解決機關效能建設中的突出問題，改進了機關作風，提升了工作水平。二是嚴肅財經紀律。鄉、村、學校實行了政務、黨務、村務、校務、財務公開。要求每個村一個季度公布一次政務落實和財務收支情況，學校每學期公布收費等情況，公開接受群眾監督。三是鄉屬各部門、村，無亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為。四是開展了干部作風整頓。按照上級要求，結合開展廉政巡查、機關效能建設等活動對干部的作風進行整頓，收效明顯，切實解決干部辦事不公、作風粗暴、損害群眾利益等問題

回顧全年的工作，我們雖然取得了一定的成績，但工作中還存在著諸多問題和差距如黨風廉政建設仍存在薄弱環節、干部管理水平上還有待進一步提高，部分干部的責任心、事業心還有待加強等。在以后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，扎實推進黨風廉政建設和懲防體系建設，為早日實現河北特色產業名鎮目標提供強有力的政治保證。

第五篇：2014黨風廉政建設責任制自查報告

河南電力實業集團集團有限公司2014年

黨風廉政建設責任制自查報告

一、黨風廉政建設責任制工作開展情況

1.強化領導干部“一崗雙責” 意識，全面落實黨風廉政建設。公司領導班子高度重視黨風廉政建設工作，為確保反腐倡廉工作落到實處，努力構建權責明晰、逐級負責、層層落實的反腐倡廉建設責任體系，對黨風廉政建設責任制進行責任分解，從貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任、廉政宣傳教育、查處違紀違法案件、落實中央“八項規定”、查究“四風”、協同監督等多個方面進行了責任分工，班子成員及職能部門責任分解明確，通過“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制，確保黨風廉政建設和反腐敗工作有效落實。

公司黨委領導帶頭落實責任制，在公司會議上作出廉政承諾，全面落實中央“八項規定”，層層簽訂黨風廉政建設責任書。認真履行領導干部“一崗雙責”，堅持業務工作與隊伍建設并重的原則，對反腐倡廉的重要問題直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要事件直接聽取匯報；各級領導干部特別是黨支部“一把手”按照“一崗雙責”的要求，認真抓好職責范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作，真正體現了“黨委統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，部門各負其責，全體職工自覺參 與”的工作格局。

2.嚴格落實監督檢查，堅持依法從嚴治企。開展貫徹落實中央“八項規定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執行情況、“三公經費”、車輛管理、會務管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。根據省公司《關于開展領導干部親屬違規經商辦企業和領導干部收送紅包禮金問題專項治理工作的通知》，組織公司相關部門，成立專項治理小組，對公司及所屬子公司全體干部開展專項治理工作，領導干部全員簽訂個人《承諾書》，上報親屬從業情況登記表，經過自查和專項檢查，公司領導干部親屬沒有違規經商辦企情況，領導干部也沒有收送紅包禮金現象。認真落實貫徹《加強思想道德作風紀律建設正風肅紀專項行動》，吸取淇縣王海笑酒后滋事事件的教訓，成立專項行動小組，到各子公司開展督導，加強公司人員法律法規學習教育，聘請法律顧問開展專題講座，提高公司干部員工法律意識，開展自查自糾工作，深入查擺整治突出問題，強化依法從嚴治企。

3.切實履行“兩個責任”，推進黨風廉政建設。公司充分認識推進落實“兩個責任”的重要性，強化黨委主體責任范圍，明確公司各級黨組織履責情況，形成了自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任網絡體系。黨委在選用干部、糾正損害群眾利益、從源頭上防治腐敗、支持紀檢監察工作、做好廉潔自律表率五個方面充分發揮了主體責任意識，敢抓敢管。在落實紀委監 督責任方面，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，不斷督促檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務。同時強化問責,通過健全責任分解、檢查監督、倒查追究的制度,堅決做到有錯必究、有責必問。

4.深化協同監督管理機制建設，加強內控風險防控。明確全面協同監督工作的重點和具體措施，主要在協同開展公司黨委重要決策部署落實情況的監督、協同開展“三重一大”決策制度執行情況的監督、協同開展糾正不正之風和解決突出問題的專項監督、協同開展廉政風險防控工作等五個方面開展協同監督。定期召開協同監督工作聯席會議，嚴格執行“一書兩報告”制度，確定協同監督主要事項。強化招投標監督和審計監督工作。公司及所屬子公司執行統一的招投標管理辦法，30萬元以上招投標項目需報集團公司進行審批，今年各子公司報備30萬元以上投標項目23項。今年完成重大迎審迎檢工作2項，共計審計問題14項，已完成銷號9項。

5.強化黨風廉政教育，確保領導干部廉潔自律。不斷深入推進黨風廉政教育，著力構建完善的黨風廉政建設懲防體系，把教育、制度、監督、管理、懲處等反腐倡廉建設工作與生產經營管理等中心工作有機融合。結合黨的群眾路線教育實踐活動、“八項規定”專項檢查、正風肅紀活動等，公司全面加強反腐倡廉建設和黨風廉政建設教育學習。學習總書記系列講話精神，中央關于反腐倡廉建設有關要求及國家電網公司、省電力公司有 關會議、材料；組織開展反腐倡廉專題學習，中層以上干部撰寫專題教育學習心得體會；開展普法教育和宣傳，組織黨員干部觀看愛國教育、警示教育影片，前往開封蘭考參觀焦裕祿紀念館，重溫入黨誓詞，學習焦裕祿精神；強化節日期間廉政建設，在元旦、春節、中秋、國慶等重大節日期間，針對節日期間容易誘發的公款吃喝、公車私用、拜訪送禮等“節日病”，逐條逐項做出具體要求，通過OA、短信、微信等及時預警提醒，通過多形式推進黨風廉政教育和宣貫，強化領導干部廉潔自律意識。

6.全面推進“暖心工程”，強化廉政風險防控。公司紀委充分認識到開展“暖心工程”是強化黨風廉政建設、防控廉政風險的重要性。公司領導深入各子公司召開“暖心防控”座談會6次，強化領導干部廉潔自律意識。紀委書記與本部各子公司分管“人、財、物”重點崗位人員談心30余人次，梳理不同崗位，不同職責廉政風險防控點，商討防控措施。開展問卷調查，收集匯總意見建議12條，列入整改計劃，全面落實整改。發揮新媒體平臺作用，開展每月廉政知識分享，強化警示教育和風險預警，使廉政提醒與日常工作融為一體。

6.嚴格落實信訪工作制度，落實查辦案件規定。堅持預防為主，抓源頭、治根本，通過各類形式的廉政學習教育，督促黨員領導干部守住道德底線,不碰紀律紅線，確保不發生領導干部違法違紀問題。建立信訪舉報排查管理機制，對于舉報信訪案件按規定時限查辦，認真處理，全面執行“一案雙查、雙果、雙報”。

二、工作亮點

1.緊抓兩個重點，助推“暖心工程”。一是把“暖心工程”和群眾路線教育實踐活動緊密結合，把“暖心工程”融入到教育實踐活動中，組織黨風廉政教育專題學習會議，廉政座談，通過學習黨風廉政建設法規、制度和規定，提高公司干部員工廉政風險防控意識。二是深抓好源頭治理，領導班子成員分組深入基層召開座談會，把握不同層面員工的思想動態，著重與分管“人、財、物”重要員工面對面談話，共同研究黨風廉政建設面臨的新形勢，查找風險點，制定風險防控措施。

2.全面貫徹落實中央“八項規定”，推進依法治企。積極配合迎接省公司“八項規定”檢查組開展專項檢查，公司能做到依法治企，合規經營，沒有違反中央“八項規定”的事項。公司內部組織開展貫徹落實中央“八項規定”專項檢查，對公司及所屬子公司“三重一大”執行情況、“三公經費”、車輛管理、會務管理、辦公用房、公款吃喝、會員卡等12個方面進行了自查和抽查，對于不符合要求的地方限期整改落實。加強制度建設管理，對照國網公司已發布的第一至第三批226項通用制度目錄，篩選出適用公司制度172項。在此基礎上，梳理公司制度76項，其中保留37項，修訂完善了《子公司業績考核和經營兌現管理制度》、《職務消費管理制度》、《固定資產管理制度》、《招投標管理制度》、《財務管理制度》《車輛管理制度》、《人資信息溝通制度》、《人員入口管理制度》、《人資管理體系》等20項制度，廢止19 項；公司及所屬子公司公務用車全部安裝GPS定位，車輛使用通過統一電子平臺進行管控；嚴格改進調查研究，領導班子成員定期深入聯系點進行走訪、調研，不搞迎來送往，規范個人行為，確保依法合規經營。

三、存在問題

1.黨風廉政教育還要進一步加強。對于廉政文化建設的推進方法不多，廉政宣傳教育力度不夠，方式單一，不夠靈活。理論學習抓得不夠細，在一定程度上存在著工學矛盾，宣傳的軟件、硬件設施跟不上時代發展的需要。

2.對黨員領導干部的監督管理還不健全。

3.各項工作按照省公司統一部署，按部就班開展的較多，開拓創新的少，創新力度不夠。

四、下一步打算

1.以學習貫徹中央“八項規定”、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》為切入點，進一步加強領導班子作風建設和規范管理，堅決反對“四風”，嚴格“三公經費”管理。進一步完善黨風廉政教育長效機制，不斷豐富廉政文化建設的內涵，積極構建廉政文化建設平臺，調動廣大干部職工關注廉政文化、參與廉政文化，增強廉政文化的親和力、吸引力、感染力。

2.以強化依法治企為重點，堅持以人為本、服務群眾，妥善解決職工群眾反映的影響公司發展的問題和群眾關心的熱點難點問題。進一步健全紀檢監察機制，完善協調監督管理機制，完 善預防腐敗和懲防體系建設，防止違法違紀、失職瀆職、不作為、亂作為和嚴重侵害群眾利益事件的發生。加大組織協調力度，進一步優化“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢監督協調，領導成員各負其責”的責任落實機制。

3.著力打造高素質紀檢監察隊伍，提高公司紀檢監察隊伍的整體水平。繼續開展黨政負責人上廉政黨課、廉政課堂，開展專業知識技能培訓，加強紀律教育，帶頭執行廉潔自律的各項規定，始終維護紀檢監察干部的良好形象。創新學習形式，與系統內外多交流，拓寬學習渠道，多方面總結經驗。

4.以教育實踐活動、“暖心工程”為載體，突出源頭治理，抓緊解決監督檢查過程中發現的突出問題。利用多元化工作形式，堅持下基層開展“廉政風險教育暖心談”活動，堅持平時暖人心，做實事。紀檢監察干部要發揮熱心、關心、愛心、耐心，幫助職工群眾解決困難和問題。進一步開展親情助廉行動，定期組織領導干部及重要崗位員工的家屬參加廉政學習教育，觀看廉政教育影片。定期與各專業各崗位員工開展崗位廉政風險分析排查，查找并分析在履行崗位職責、執行制度、行使權力等方面存在或潛在的廉政風險，確保公司科學健康、穩步發展。

5.繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設、反腐敗工作與公司中心工作有機融合；二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度； 三是繼續強化群眾監督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是領導干部成員根據責任分工，認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力。

河南電力實業集團有限公司

2014年12月10日