第一篇：一創(chuàng)雙優(yōu)輔導(dǎo)報(bào)告

“一創(chuàng)雙優(yōu)”輔導(dǎo)報(bào)告

深入開(kāi)展平安建設(shè)為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境

我做的輔導(dǎo)報(bào)告題目是深入開(kāi)展平安建設(shè)為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，現(xiàn)在我談幾點(diǎn)自己的看法，不當(dāng)之處請(qǐng)批評(píng)指正。

去年以來(lái)，通過(guò)在全市上下開(kāi)展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)，全市干部的作風(fēng)得到了根本轉(zhuǎn)變，素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，社會(huì)環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化，成效顯著，變化巨大。如何以“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)和提高我縣的平安建設(shè)工作，進(jìn)一步提升我縣維護(hù)社會(huì)治安大局持續(xù)穩(wěn)定的水平，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面。

1、推動(dòng)工作快速開(kāi)展需要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的重要內(nèi)容，應(yīng)重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，促使干部切實(shí)提高思想素質(zhì)和理論水平。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)問(wèn)題與干部的自身素質(zhì)和思想道德素養(yǎng)密切相關(guān)。要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)判斷形勢(shì)、明辯是非、從政治上觀察和處理問(wèn)題的能力，自覺(jué)把每一項(xiàng)高標(biāo)準(zhǔn)的要求落實(shí)到所承擔(dān)的工作中去。要引導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使干部不斷提高知識(shí)層次和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，牢固樹(shù)立主動(dòng)干工作、干

第二篇：一創(chuàng)雙優(yōu)輔導(dǎo)報(bào)告

優(yōu)化干部作風(fēng)加快趕超發(fā)展

為建設(shè)富裕和諧美麗新南樂(lè)貢獻(xiàn)力量

孫文標(biāo)

按照縣“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)辦公室的安排，今天晚上把大家召集到這里，我們共同完成“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育學(xué)習(xí)任務(wù)。跟大家交流一下關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題。為什么選擇這樣一個(gè)題目呢？大家都知道，2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)集中教育已經(jīng)啟動(dòng)，市委把“優(yōu)化干部作風(fēng)”作為這次活動(dòng)的重中之重，縣委也把“優(yōu)化干部作風(fēng)”作為活動(dòng)的重點(diǎn)。為此，我今天以《優(yōu)化干部作風(fēng)加快趕超發(fā)展 為建設(shè)富裕和諧美麗新南樂(lè)貢獻(xiàn)力量》為題，從什么是干部作風(fēng)、為什么要優(yōu)化干部作風(fēng)、如何優(yōu)化干部作風(fēng)和基層干部如何以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展四個(gè)方面，同大家共同探討，也是同大家共勉。

一、什么是干部作風(fēng)

首先，什么是作風(fēng)。從字面上講，一種解釋是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度或行為風(fēng)格；另一種解釋是指文藝家或作品的風(fēng)格。在這里，我們討論第一種，即在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度或行為風(fēng)格。

作風(fēng)可以分為以下三類(lèi)：一是思想作風(fēng)。即是指人們?cè)谒枷牒鸵庾R(shí)形態(tài)表現(xiàn)中的思想風(fēng)格。比如：有的實(shí)事求是，有的一廂情愿；有的崇拜個(gè)人，有的依靠群眾；有的好高騖遠(yuǎn)，有的腳踏實(shí)地等等。二是工作作風(fēng)。

即是指人們?cè)诠ぷ髦兴憩F(xiàn)的比較穩(wěn)定的做派和風(fēng)格。比如：有的大膽潑辣，有的穩(wěn)健平實(shí)；有的粗枝大葉，有的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；有的舉重若輕，有的舉輕若重等等。三是生活作風(fēng)。即是指人們?cè)谏钪兴憩F(xiàn)的比較穩(wěn)定的做派和風(fēng)格。比如：有的浪漫，有的踏實(shí)；有的熱情，有的冷淡；有的親切，有的孤僻；有的愛(ài)干凈，有的比較邋遢，有的打扮時(shí)尚，有的衣著樸實(shí)等等。

其次，什么是干部作風(fēng)。干部作風(fēng)是指干部在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度、行為、風(fēng)格以及方式和方法。它包括干部的思想作風(fēng)、政治作風(fēng)、組織作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)，以及家庭生活作風(fēng)、業(yè)余作風(fēng)。除此之外，共產(chǎn)黨的干部作風(fēng)要求還有諸多具體內(nèi)容，如：勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)以致用的作風(fēng)，深入實(shí)際、身臨其境、調(diào)查研究的作風(fēng)，艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)、艱苦樸素的作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的作風(fēng)，以人為本、心系群眾、全心全意為人民服務(wù)的作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止、嚴(yán)格自律的作風(fēng)，銳意改革、開(kāi)拓創(chuàng)新、破舊立新的作風(fēng)，清正廉潔、潔身自好、拒腐防變的作風(fēng)，立黨為公、執(zhí)政為民、公平公正的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)民主、平等相待、團(tuán)結(jié)合作的作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、前進(jìn)奮斗的作風(fēng)，追求真理、追求進(jìn)步、崇尚科學(xué)的作風(fēng)，互敬互愛(ài)、真誠(chéng)相待、情趣健康的家庭生活作風(fēng)等等。

關(guān)于干部作風(fēng)，我們黨的歷屆領(lǐng)導(dǎo)人都有過(guò)重要論述。

毛澤東同志把中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一整套的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)概括為“理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)、和人民群眾緊密地

聯(lián)系在一起的作風(fēng)、以及自我批評(píng)的作風(fēng)”。稱為傳統(tǒng)的三大作風(fēng)（理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)）。

鄧小平同志在1985年9月23日中國(guó)共產(chǎn)黨全國(guó)代表會(huì)議上指出，作風(fēng)建設(shè)上，要提倡幾種精神。一是要堅(jiān)定信念。二是要臨難不懼，知難而進(jìn)，不能讓困難嚇倒，要克服困難。三是要一心為公，勇于奉獻(xiàn)。四是要顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

江澤民同志在八屆全國(guó)人大一次會(huì)議上指出，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)端正不端正，關(guān)系十分重大，它直接關(guān)系黨的理論和黨的路線方針政策能不能真正貫徹落實(shí)，關(guān)系黨和人民的事業(yè)能不能不斷取得新的勝利。

胡錦濤同志在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、為什么要優(yōu)化干部作風(fēng)

（一）鞏固黨的執(zhí)政地位的需要

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)干直接影響黨群干群關(guān)系，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的路線方針政策的落實(shí)，關(guān)系各項(xiàng)任務(wù)的完成，關(guān)系著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成敗。蘇聯(lián)解體的教訓(xùn)是深刻的，原因也是多方面的，但學(xué)界公認(rèn)的原因之一是：蘇聯(lián)解體前，蘇共出現(xiàn)了特權(quán)階層，嚴(yán)重脫離了群眾，引起人民的不滿，也就是說(shuō)蘇共在干部作風(fēng)上出現(xiàn)了問(wèn)題。以至于1991年11月25日晚，戈?duì)柊蛦谭虮黄刃纪Ｖ固K聯(lián)總統(tǒng)職務(wù)、蘇聯(lián)解體時(shí)，-3-

蘇聯(lián)群眾大多表現(xiàn)出無(wú)動(dòng)于衷，沒(méi)有嚷嚷聲、唏噓聲、咒罵聲。事實(shí)證明，一個(gè)政黨脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)逐漸瓦解。

（二）深化“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的內(nèi)在要求

干部作風(fēng)是市委開(kāi)展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)三個(gè)關(guān)鍵因素之一，思想觀念的創(chuàng)新要靠干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來(lái)檢驗(yàn)，發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化要靠干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變來(lái)促進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)常抓常新，今年的集中教育階段，市委更是把優(yōu)化干部作風(fēng)作為這次活動(dòng)的重中之重，因此說(shuō)優(yōu)化干部作風(fēng)是“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的內(nèi)在要求。

（三）新形式新任務(wù)的需要

南樂(lè)的發(fā)展已經(jīng)跨入一個(gè)新的階段，我們面臨著中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移等眾多發(fā)展機(jī)遇。縣委、縣政府審時(shí)度勢(shì)，聚民心、順民意，提出了趕超發(fā)展的“二三五”奮斗目標(biāo)，并向全縣人民做出了莊嚴(yán)承諾。實(shí)現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，任務(wù)艱巨，時(shí)間緊迫。我們要實(shí)現(xiàn)后來(lái)居上，進(jìn)行大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)，土地、環(huán)保、資金等瓶頸對(duì)發(fā)展的制約日益突出，尤為嚴(yán)重，大項(xiàng)目、好項(xiàng)目引進(jìn)落地越來(lái)越困難，加之周邊縣區(qū)明爭(zhēng)暗賽，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。要實(shí)現(xiàn)“二三五”奮斗目標(biāo)，我們別無(wú)選擇，必須義無(wú)反顧、勇往直前，只爭(zhēng)朝夕、搶抓機(jī)遇。做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵要有一支觀念新、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

（四）干部自身成長(zhǎng)的需要

干部的成長(zhǎng)軌跡是：在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在鍛煉中增長(zhǎng)才干，在干事創(chuàng)業(yè)中成長(zhǎng)進(jìn)步。干部的成長(zhǎng)進(jìn)步離不開(kāi)干部思想的優(yōu)化。通過(guò)優(yōu)化學(xué)風(fēng)

和思想作風(fēng)加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高思想素質(zhì)；通過(guò)優(yōu)化生活作風(fēng)，使自己得到錘煉，增強(qiáng)過(guò)硬本領(lǐng)；通過(guò)優(yōu)化工作作風(fēng)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展。

（五）解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的需要

隨著“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的不斷深入和干事創(chuàng)業(yè)大環(huán)境的形成，一些浮在面上的表層問(wèn)題已得到解決，但一些深層次問(wèn)題、一些痼疾頑癥日益凸顯，嚴(yán)重阻礙了發(fā)展。10月10日，在全縣2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)集中教育階段動(dòng)員大會(huì)上，我縣對(duì)干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境方面的典型案事例進(jìn)行了通報(bào)，其中慢作為、不作為典型事例5起，亂作為典型案件5起。這說(shuō)明我們的干部在作風(fēng)方面還存在一些突出問(wèn)題。

三、如何優(yōu)化干部作風(fēng)

（一）優(yōu)化干部作風(fēng)的內(nèi)容

市委針對(duì)我市干部作風(fēng)實(shí)際，提出要通過(guò)“八棄八揚(yáng)”全面優(yōu)化干部作風(fēng)，對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行了全面的分析和闡述。即摒棄重說(shuō)輕做之風(fēng)，弘揚(yáng)親力親為之風(fēng)；摒棄懶散拖拉之風(fēng)，弘揚(yáng)快捷高效之風(fēng)；摒棄推諉扯皮之風(fēng)，弘揚(yáng)盡職盡責(zé)之風(fēng)；摒棄湊合應(yīng)付之風(fēng)，弘揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先之風(fēng)；摒棄吃拿卡要之風(fēng)，弘揚(yáng)清廉為民之風(fēng)；摒棄奢侈享樂(lè)之風(fēng)，弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)；摒棄跑要說(shuō)情之風(fēng)，弘揚(yáng)踏實(shí)干事之風(fēng)；摒棄追逐低俗之風(fēng)，弘揚(yáng)健康文明之風(fēng)。

（二）優(yōu)化干部作風(fēng)的要點(diǎn)

對(duì)照“八棄八楊”優(yōu)化干部作風(fēng)應(yīng)著力把握好六個(gè)“高”。

一是工作態(tài)度高熱情。對(duì)待工作要有熱情的態(tài)度。熱情就是干工作要有激情，符合濮陽(yáng)干部文化精神。熱情的工作態(tài)度就是要有一股敢闖敢干、敢為人先的豪氣，一股不怕困難、不怕挫折的勇氣，一股不達(dá)目標(biāo)、誓不罷休的銳氣，體現(xiàn)為昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，敢于博弈的“亮劍”精神；是一種迎難而上、一往無(wú)前的意志力量，是科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，是對(duì)人民的深厚感情、對(duì)事業(yè)的飽滿熱情，是干事創(chuàng)業(yè)的力量源泉，是感召群眾的人格魅力，是人生的最高享受。

二是思想認(rèn)識(shí)高境界。黨員干部應(yīng)站在更高的思想境界上面審視自己，定位好自己的人生觀、價(jià)值觀，思考自己入黨為什么、工作干什么、當(dāng)干部為了什么。自覺(jué)堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)和信仰，自覺(jué)維護(hù)黨的良好形象，自覺(jué)堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，做到平時(shí)工作干在前，困難時(shí)刻站在前，危急關(guān)頭沖在前，服務(wù)群眾想在前，加快發(fā)展走在前，多為黨和人民做貢獻(xiàn)，三是設(shè)定目標(biāo)高站位。要跳出楊村鄉(xiāng)、南樂(lè)縣審視、定位、謀劃工作，有跳起來(lái)摘桃子的勇氣，爭(zhēng)取每年進(jìn)步幾個(gè)名次，科學(xué)制定奮斗目標(biāo)，詳細(xì)設(shè)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案、細(xì)則，使目標(biāo)細(xì)化、量化，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而不懈奮斗。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)高要求。有個(gè)人經(jīng)過(guò)一個(gè)建筑工地，問(wèn)那里的建筑工人們?cè)诟墒裁矗咳齻€(gè)工人有三個(gè)不同的回答。

第一個(gè)工人回答：“我正在砌一堵墻。”第二個(gè)工人回答：“我正在蓋一座

大樓。”第三個(gè)工人回答：“我正在建造一座城市。”十年以后，第一個(gè)工人還在砌墻，第二個(gè)工人成了建筑工地的管理者，第三個(gè)工人則成了這個(gè)城市的領(lǐng)導(dǎo)者。

這則故事啟示我們?cè)诟晒ぷ鲿r(shí)，要把自己的工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做，對(duì)自己嚴(yán)格要求。

五是推進(jìn)工作高效率。以有利于提高工作效率為出發(fā)點(diǎn)，立足我自身和工作實(shí)際，創(chuàng)新工作機(jī)制，在堅(jiān)持四大班子領(lǐng)導(dǎo)原有分工不變的情況下，進(jìn)一步完善七個(gè)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)機(jī)制，配強(qiáng)力量，提高全縣干事創(chuàng)業(yè)的工作效率。

六是克難攻堅(jiān)高強(qiáng)度。集中教育活動(dòng)目的在于更好地推進(jìn)工作、促進(jìn)發(fā)展、讓群眾得到更多的實(shí)惠。落實(shí)到工作上，面對(duì)重點(diǎn)工作和重要任務(wù)，應(yīng)牢固樹(shù)立克難攻堅(jiān)的勇氣和毅力，勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持早干、快干、多干，多出奇招、妙招、高招，務(wù)求早出、快出、多出成效。

（三）優(yōu)化干部作風(fēng)的路徑

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。把教育作為作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，是我們黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一條基本經(jīng)驗(yàn)。早在１９４２年，毛澤東同志就指出：我們要完成打倒敵人的任務(wù)，必須完成這個(gè)整頓黨內(nèi)作風(fēng)的任務(wù)。學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也都是黨的作風(fēng)，都是黨風(fēng)。只要我們黨的作風(fēng)完全正派了，全國(guó)人民就會(huì)跟我們學(xué)。為此，我們黨進(jìn)行了一次轟轟烈烈的馬克思主義教育運(yùn)動(dòng)，反對(duì)主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)，反對(duì)宗派主義以整頓黨風(fēng)，反對(duì)黨八股以整頓文風(fēng)，進(jìn)一步形成了三大優(yōu)良作風(fēng)，從而確保了新民主主義革命的勝利。

二是強(qiáng)化實(shí)踐錘煉。作風(fēng)的好壞要靠實(shí)踐來(lái)錘煉和檢驗(yàn)。要不斷探索干部實(shí)踐鍛煉的新途徑，科學(xué)選擇實(shí)踐鍛煉方式。通過(guò)扎根基層，到最困難的地方去，在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；在關(guān)鍵崗位鍛煉，提高把握大局和綜合協(xié)調(diào)能力；推進(jìn)交流輪崗鍛煉，開(kāi)闊眼界，豐富閱歷，提高綜合素質(zhì)；參與中心任務(wù)鍛煉，增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，改進(jìn)作風(fēng)，提高適應(yīng)各種環(huán)境的能力。

三是強(qiáng)化制度規(guī)范。加強(qiáng)制度建設(shè)，是推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的治本之策。把解決問(wèn)題與建章立制緊密結(jié)合起來(lái)，注重從制度建設(shè)上入手，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)遠(yuǎn)作用。

四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)示范。在“一創(chuàng)雙優(yōu)”教育活動(dòng)中，市委段書(shū)記要求要做好“三個(gè)帶頭”，即市委常委帶頭，市級(jí)干部帶頭，各單位一把手帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)對(duì)黨風(fēng)、民風(fēng)具有帶動(dòng)和引導(dǎo)作用。我們都聽(tīng)過(guò)楚王好細(xì)腰的故事，也聽(tīng)過(guò)《三國(guó)演義》中曹操馬踏青苗割發(fā)代首的故事。楚王好細(xì)腰，使得宮中的女子、民間的女子都緊衣縮食，把心思用在這方面而忽視了健康，忽視了正經(jīng)事業(yè)。曹操馬踏青苗割發(fā)代首，表明了嚴(yán)守軍紀(jì)、不禍害老百姓的態(tài)度，曹操自己的馬踏了老百姓的莊稼，曹操就把古人視為尊嚴(yán)象征的頭發(fā)割了，對(duì)自己是懲罰，對(duì)三軍是警世。所以，直到赤壁大戰(zhàn)之前的曹軍，始終是斗志昂揚(yáng)銳不可當(dāng)?shù)摹Ｔ谧黠L(fēng)建設(shè)方面帶了“壞頭”的干部，對(duì)黨的形象、對(duì)干部形象所起到的壞作用，也是巨大的。（反面典型，李真）

五是強(qiáng)化監(jiān)督是保證。干部的行為、作風(fēng)以及各項(xiàng)制度的落實(shí)，要靠監(jiān)督來(lái)保證。要強(qiáng)化職能部門(mén)監(jiān)督、上下級(jí)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、人大監(jiān)督等，通過(guò)有效監(jiān)督及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風(fēng)方面苗頭性、傾向性的問(wèn)題，做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。

六是強(qiáng)化干部問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)是優(yōu)化干部作風(fēng)最有效、最有力的手段。只有問(wèn)責(zé)才能觸及利益、觸動(dòng)根本，洛陽(yáng)、武漢等地的“問(wèn)責(zé)風(fēng)暴”，（截止9月30日，洛陽(yáng)市今年共問(wèn)責(zé)查處各類(lèi)問(wèn)題1203個(gè)，下發(fā)通報(bào)92個(gè)，對(duì)1168人進(jìn)行了責(zé)任追究。武漢市今年7-9月份，各級(jí)治庸部門(mén)共問(wèn)責(zé)93人次、涉及66人，其中處級(jí)干部11人。）在促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升工作效率、加快當(dāng)?shù)匕l(fā)展上發(fā)揮了巨大作用。優(yōu)化干部作風(fēng)必須抓好案件查辦。俗話說(shuō)，好事不出門(mén)，壞事傳千里。違法違紀(jì)行為不嚴(yán)加懲處，就會(huì)損害南樂(lè)形象，影響招商引資，使群眾失去發(fā)展的信心。因此，必須強(qiáng)化干部問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決查處一批推諉扯皮、吃拿卡要、以權(quán)謀私等行政不作為、亂作為，的典型案事件，加大懲戒力度，震懾犯罪，匡正風(fēng)氣。

四、基層干部如何以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

優(yōu)化干部作風(fēng)的目的是推進(jìn)工作，面對(duì)我縣提出的“二三五”奮斗目標(biāo)和建設(shè)富裕和諧美麗新南樂(lè)的中心任務(wù)，作為一名黨員干部，更應(yīng)把優(yōu)化自身作風(fēng)體現(xiàn)在推動(dòng)工作落實(shí)上，準(zhǔn)確把握以“陽(yáng)光、真誠(chéng)、簡(jiǎn)單、責(zé)任、激情”為主要內(nèi)容的濮陽(yáng)干部文化的基本要求，切實(shí)做到“六講”。

（一）講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、加強(qiáng)能力、提升水平的重要途徑，也是加強(qiáng)思想作風(fēng)的基礎(chǔ)。講學(xué)習(xí)，可以樹(shù)新風(fēng)、揚(yáng)正氣。通過(guò)學(xué)習(xí)，不僅可

以增長(zhǎng)知識(shí)、提升能力，而且可以修身養(yǎng)性、陶冶情操；過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)人們養(yǎng)成一種好的習(xí)慣，造成一種好的環(huán)境、空氣和氛圍，在人們普遍具有一定的從眾心理的作用下，可以直接地影響到人們的思想和言行；通過(guò)學(xué)習(xí)，可以反映出一個(gè)單位或干部的作風(fēng)和素質(zhì)。毛主席曾教導(dǎo)我們：“不重視學(xué)習(xí)理論，天天搞事務(wù)，一定要迷失方向。”小平同志也告誡我們：“不注意學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。如果說(shuō)要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)。我們還是要造成一種學(xué)習(xí)的空氣，學(xué)習(xí)理論的空氣，學(xué)習(xí)實(shí)際的空氣，這也是我們的一個(gè)黨風(fēng)，我們黨的一個(gè)好的傳統(tǒng)作風(fēng)。”毛主席和小平同志的話啟示我們：學(xué)習(xí)是一個(gè)重要的“風(fēng)氣之源”。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，必須從黨員干部帶頭講學(xué)習(xí)、切實(shí)抓學(xué)習(xí)入手。

（二）講責(zé)任。“責(zé)任“是濮陽(yáng)干部文化的重要內(nèi)容。“天下興亡、匹夫有責(zé)”，習(xí)近平同志說(shuō)：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神。”托爾斯泰坦言：“一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任心有多大，人生舞臺(tái)就有多大。”責(zé)任是一種強(qiáng)大的導(dǎo)向力量，有了責(zé)任意識(shí)，就會(huì)有壓力、驅(qū)動(dòng)力和戰(zhàn)斗力，就能有效推動(dòng)工作落實(shí)。敢于負(fù)責(zé)任是一個(gè)干部的寶貴品質(zhì)，是一種態(tài)度、一種修養(yǎng)，更是一種能力。敢負(fù)責(zé)，方能放開(kāi)手腳，奮發(fā)有為；有擔(dān)當(dāng)，才能勇挑重?fù)?dān)，大有作為。

（三）講實(shí)干。在建設(shè)富裕和諧美麗新南樂(lè)的道路上，一名黨員干部就是一個(gè)標(biāo)桿、一面旗幟，黨員干部要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，充滿激情，帶

頭實(shí)干，帶動(dòng)全社會(huì)形成實(shí)干的濃厚氛圍。去年以來(lái)，我們學(xué)習(xí)濟(jì)源經(jīng)驗(yàn)，濟(jì)源經(jīng)驗(yàn)深刻啟示我們：濟(jì)源市之所以能在底子薄、起點(diǎn)低的條件下，演繹出一個(gè)個(gè)令人震撼的發(fā)展奇跡，與他們有一個(gè)帶頭實(shí)干的干部團(tuán)隊(duì)是分不開(kāi)的。我們縣張果屯鄉(xiāng)的草莓園區(qū)遠(yuǎn)近聞名，可發(fā)展之初也是困難重重，最終在3名村干部和十幾名黨員的帶動(dòng)下，迅速發(fā)展壯大。正是黨員干部這種做給群眾看，帶著群眾干，領(lǐng)著群眾賺的做法，加快了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加了農(nóng)民收入，促進(jìn)了農(nóng)村發(fā)展。因此，作為一名黨員干部，就應(yīng)做到平時(shí)工作干在前，困難時(shí)刻站在前，危急關(guān)頭沖在前，服務(wù)群眾想在前，加快發(fā)展走在前，敢于面對(duì)，勇于擔(dān)當(dāng)，帶頭干事。

（四）講趕超（爭(zhēng)先）。當(dāng)前，我們?cè)谙鄬?duì)落后的情況下，要想縮小與先進(jìn)地區(qū)的差距，按部就班、四平八穩(wěn)謀發(fā)展根本不行，應(yīng)切實(shí)樹(shù)立超常意識(shí)，以超常的作風(fēng)、超常的努力、超常的舉措，付出比別人更多的努力，更多的汗水，做更多的工作，最終實(shí)現(xiàn)克難制勝，彎道超越，趕超發(fā)展。趕超發(fā)展、奮勇?tīng)?zhēng)先，不僅僅是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的事，更是我們每一名干部職工之責(zé)。只有人人正當(dāng)先進(jìn)，在自身崗位上比、學(xué)、趕、超，一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)才能實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展。

（五）講創(chuàng)新。作為黨員干部，應(yīng)以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的工作方法和前瞻性的目光，去破解發(fā)展中遇到的難題。敢想、會(huì)想，想人之所未想；敢試、會(huì)試，試人之所未試；敢闖、會(huì)闖，闖人之所未闖。破除與實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不適應(yīng)的一切舊思想、舊觀念，樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以“敢”字當(dāng)頭，以“闖”字領(lǐng)先，大膽探索，大膽試驗(yàn)。比如，我縣

在工作推進(jìn)過(guò)程中，打破原來(lái)的條條框框，成立七個(gè)重點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全部由縣級(jí)干部組成，加強(qiáng)了工作力量，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作的順利推進(jìn)。這正是創(chuàng)新“干”的結(jié)果。因此，只要有利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，只要是為群眾造福，我們就應(yīng)以更寬的視野、更高的境界、更深的認(rèn)識(shí)，大膽想、大膽試、創(chuàng)新干。

（六）講廉潔。“干事干凈、干凈干事”，是對(duì)每一名黨員干部從政行為的基本要求。在慶祝建黨90周年大會(huì)上，胡錦濤總書(shū)記將黨風(fēng)廉政建設(shè)放在關(guān)系黨的生死存亡的高度，要求全黨作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)必須始終抓好。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》已正式發(fā)布。黨員干部應(yīng)帶頭執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，弘揚(yáng)“陽(yáng)光”的干部文化，要求別人不做的自己帶頭遵守，要求別人做到的自己率先垂范；帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，講黨性、重品行、做表率，始終保持先進(jìn)性和純潔性；帶頭嚴(yán)格廉潔自律，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，并堅(jiān)持好“一崗雙責(zé)”，在保證自身廉政的同時(shí)，管好單位、親屬和身邊工作人員，始終保持政治上的堅(jiān)定性、品行上的純潔性和行為上的示范性，做廉潔從政的表率，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

總之，在“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中，我們要按照活動(dòng)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高，深入查找問(wèn)題，全面優(yōu)化自身作風(fēng)，以作風(fēng)的優(yōu)化推進(jìn)工作開(kāi)展，為建設(shè)富裕和諧美麗新南樂(lè)貢獻(xiàn)力量。

優(yōu)化干部作風(fēng) 提高工作效率 努力推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階

縣委辦公室副主任

王憲彪

按照縣“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)辦公室的安排，今天我給大家做“一創(chuàng)雙優(yōu)”輔導(dǎo)報(bào)告，跟大家共同交流一下關(guān)于轉(zhuǎn)變思想觀念、優(yōu)化干部作風(fēng)，提高工作效率，提升辦公室服務(wù)水平等方面的問(wèn)題。2011“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)集中教育把“優(yōu)化干部作風(fēng)”作為這次活動(dòng)的的重點(diǎn)。要求把“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)與推進(jìn)工作相結(jié)合。把工作進(jìn)展情況作為檢驗(yàn)集中教育活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，用“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作，用辦公室一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)的成效。為此，我今天以《優(yōu)化干部作風(fēng)提高工作效率

努力推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階》為題，從提升注重學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、督導(dǎo)落實(shí)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)等十個(gè)方面，同大家共同探討怎樣做好辦公室工作。

新時(shí)期對(duì)辦公室工作有著更高的期許和要求,一言以蔽之，要當(dāng)好助手、搞好協(xié)調(diào)、做好服務(wù)。當(dāng)好助手就是緊緊圍繞中心工作和工作重點(diǎn)出主意、當(dāng)參謀、抓落實(shí)；搞好協(xié)調(diào)就是積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)工作的和諧互補(bǔ)；做好服務(wù)就是全心全意為領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為此，無(wú)論處理什么工作，-13-

都要從大局出發(fā)，思路清楚、目標(biāo)明確，措施到位，效果明顯，這就要求工作人員要掌握辦公室工作的藝術(shù)。

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

辦公室工作事小責(zé)任大，每件事情都包含著很多學(xué)問(wèn)。要始終把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，不論工作多忙，情況多么特殊，都要盡可能利用工作之余、假期之時(shí)、休閑之暇，讀一兩個(gè)小時(shí)的書(shū)，數(shù)年如一日，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。工作中更要始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開(kāi)放，注重思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。處事嚴(yán)謹(jǐn)，辦事穩(wěn)妥，公道正派，清正廉潔。團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué)，注重向書(shū)本、向有經(jīng)驗(yàn)的人、向基層群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，邊工作邊學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，努力提高在實(shí)際工作中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力提高“三種水平”，即提高政策水平，把各項(xiàng)政策弄懂弄透，在工作中自覺(jué)貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性；提高決策水平，緊緊圍繞單位的中心工作，善于從全局分析、處理各類(lèi)矛盾和問(wèn)題；提高綜合水平，增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專(zhuān)項(xiàng)具體工作和實(shí)施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會(huì)議組織能力、起草公文和發(fā)文審核把關(guān)能力、調(diào)查研究能力等。通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的各種理論政策、法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，“博采眾人之長(zhǎng)”，-14-

提高業(yè)務(wù)和工作水平，努力使自己在學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在做人上有新境界，在做事上有新成就，在清正廉潔上有新形象，做一名人格好、素質(zhì)好、形象好，具有親和力、感召力、影響力、凝聚力的學(xué)習(xí)型、思考型、創(chuàng)新型、民主型、實(shí)干型干部。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量

增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好形象，是辦公室人員的必修課。做一天和尚撞一天鐘，辦公室人員更應(yīng)始終以單位的建設(shè)和發(fā)展為目標(biāo)，以提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平為起點(diǎn)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，尤其要在細(xì)節(jié)上下功夫。比如,積極做好信息調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)常深入到基層和群眾中，了解和掌握基層各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋基層工作中存在的困難和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，加強(qiáng)聯(lián)系和溝通。圍繞單位的重要工作、重大事項(xiàng)和上級(jí)部門(mén)的信息需求，積極主動(dòng)地收集和上報(bào)深層的綜合性信息和調(diào)研報(bào)告；不斷健全和強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)，完善工作制度；經(jīng)常深入到各部門(mén)、各單位開(kāi)展調(diào)查研究，有針對(duì)性地收集各方面的意見(jiàn)、建議和反映，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價(jià)值的參考和超前性的服務(wù)。

三、督促落實(shí)，做到事事有著落

督促工作，落實(shí)責(zé)任是辦公室工作的重要職責(zé)。在實(shí)際工作中，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的重大決策和重要工作部署，明確督查任務(wù)，精心組織協(xié)調(diào)，分階段、有重點(diǎn)地進(jìn)行督促檢查，全面準(zhǔn)確地了解

和反映有關(guān)決策的落實(shí)情況，善于發(fā)現(xiàn)和敢于反映工作中存在的突出問(wèn)題，幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題。要掌握督促工作的藝術(shù)，注重用巧功夫去抓，舉一反三，抓一項(xiàng)，帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)；用韌功夫去抓，明確專(zhuān)人，盯死不放，直到辦完辦妥為止；用細(xì)功夫去抓，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密，不出紕漏。做到“三個(gè)結(jié)合”：把務(wù)實(shí)與虛有機(jī)結(jié)合起來(lái)，善于在日常工作中對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行理性思考，不斷摸索和掌握各項(xiàng)工作的內(nèi)在規(guī)律，努力做到在實(shí)干之中勤于思考，在忙碌之余善于總結(jié)，使各項(xiàng)工作在實(shí)踐中不斷得到改進(jìn)；把快捷與嚴(yán)謹(jǐn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，見(jiàn)微知著，準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，把工作做到前頭，牢固樹(shù)立高效率、快節(jié)奏的觀念，從不拖拖拉拉，貽誤時(shí)機(jī)；把參謀與落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，當(dāng)好參謀，抓好落實(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于揭露矛盾，如實(shí)反映問(wèn)題，確保政令暢通，促進(jìn)決策的落實(shí)。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在統(tǒng)攬全局上下功夫

辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合部門(mén)，是領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手，擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的任務(wù)。為適應(yīng)工作需要，要著力把握上情、吃透下情，做到認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、步調(diào)一致，把方方面面的思想統(tǒng)一起來(lái)，把上下左右的力量凝聚起來(lái)，把各個(gè)層次的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種事務(wù)，工作人員要堅(jiān)持從大局出發(fā)，不從個(gè)人恩怨出發(fā)，不

以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，始終擺平心中的秤稈，兢兢業(yè)業(yè)干事，堂堂正正做人，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，在贏得別人信賴的基礎(chǔ)上強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)，工作中相互幫助，相互支持，密切配合，相得益彰，充分依靠各職能部門(mén)，做好綜合協(xié)調(diào)工作，做到下情上達(dá)、上情下達(dá)，發(fā)揮橋梁、樞紐作用。

五、任勞任怨，勤字著眼細(xì)處用力

辦公室工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”，“不由自主”，一年到頭都非常忙，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，既辛苦，又清貧，而且不顯山，不露水。因此，在工作中要努力做到“五勤”、誠(chéng)心當(dāng)好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,“四員”就是為當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。要始終信守辦公室工作無(wú)小事，小事不小，大事更大的觀點(diǎn)，真心做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門(mén)服務(wù)、為群眾服務(wù)。事事想得到，撿了西瓜也要想到撿芝麻，什么都不能遺漏。在工作中要細(xì)心、細(xì)致，從細(xì)小的事抓起。面對(duì)每一件大小事情，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅(jiān)持認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則。每一句話、每一個(gè)電話、每一件小事都要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、創(chuàng)實(shí)效，不能夠圖虛名，舍小而求大，實(shí)事求是地反映大小情況，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，聽(tīng)取群眾看法，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況等，一步一個(gè)腳印，不能作表面文章。不管事情再多再雜再細(xì)，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該拍板的要拍板，該反饋的不截留。

六、精益求精，在規(guī)范管理上下功夫

在工作中，要始終把各項(xiàng)規(guī)章制度放在心上，自行完善，自覺(jué)執(zhí)行，堅(jiān)持靠機(jī)制促動(dòng)，在提高管理水平上力求新突破。哪怕對(duì)有些看似小事的經(jīng)常性工作，也要寫(xiě)在本上，貼在墻上，記在心上，抓在手上，形成規(guī)矩；嚴(yán)格各項(xiàng)工作目標(biāo)管理制度，建立健全職責(zé)范圍、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作手段等制度，不斷完善學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、信息報(bào)送制度、實(shí)績(jī)考核制度等，使辦文、辦會(huì)、辦事等工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序。嚴(yán)肅各項(xiàng)工作程序和工作紀(jì)律，做到工作到位而不越位、移位、錯(cuò)位。凡事都認(rèn)真，努力做到：知大知小，分清事情的輕重緩急，用大局的天平來(lái)衡量每一項(xiàng)工作，分清主次、大小、難易，避免視小不為、因小失大。小中見(jiàn)大，值班、會(huì)議通知、發(fā)文核稿、座次安排、后勤服務(wù)、接待等這些都是“小事”，但稍有不慎就會(huì)捅大漏子，導(dǎo)致辦公室的整個(gè)工作脫節(jié)，因此，從不敢粗心大意、掉以輕心，懂得小中見(jiàn)大、以大帶小。以小促大，小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，如一個(gè)通知就可能是領(lǐng)導(dǎo)決策的部署。

七、創(chuàng)新理念，增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性

在為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)工作時(shí)，要始終在“六不讓”方面苦下功夫，即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤，不讓傳遞的批件在我手里中斷，不讓辦理的文件在我手里積壓，不讓各種差錯(cuò)在我手里發(fā)

生，不讓前來(lái)辦事的人因我而受到冷落，不讓部門(mén)形象因我而受到影響。同時(shí)堅(jiān)持“三貼近”原則，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)為基層和群眾的服務(wù)方式和能力，熱情幫助、認(rèn)真解決基層和群眾反映的困難和問(wèn)題，如實(shí)反映基層和群眾的意見(jiàn)，有效加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與基層和群眾之間的聯(lián)系，建立起領(lǐng)導(dǎo)與基層、群眾之間溝通的新橋梁和紐帶，時(shí)刻把為群眾服好務(wù)銘記在心，事事做到想在先、跑在前、服務(wù)跟得上。

八、上下求索，樹(shù)立務(wù)實(shí)高效的服務(wù)品牌

在工作中要堅(jiān)定不移地走群眾路線，多到“深水區(qū)”“補(bǔ)氧”，多到工作一線“充血”，通過(guò)在實(shí)踐中鍛煉，多出思想、多寫(xiě)材料、多參決策、多獻(xiàn)良謀，增長(zhǎng)自身的才干，不斷解放思想，運(yùn)用創(chuàng)造性思維，全方位、多角度地思考問(wèn)題，工作中力求做好“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只疲于被動(dòng)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變；由只注意較好對(duì)內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。為部門(mén)服務(wù)學(xué)會(huì)“十個(gè)手指彈鋼琴”，既加強(qiáng)文電、辦會(huì)、辦事的把關(guān)協(xié)調(diào)，又加強(qiáng)上下、左右、內(nèi)外的“溝通”，了解各方面的情況，便于綜合協(xié)調(diào)，化解矛盾，解決問(wèn)題。為群眾服務(wù)重“實(shí)”，既服務(wù)好“上門(mén)來(lái)”的群眾，真誠(chéng)熱心的為他們排憂解困，又經(jīng)常“上門(mén)去”服務(wù)，用我們手中的“筆”

多為群眾“說(shuō)話”，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，又為群眾服務(wù)吹響“號(hào)子”，塑造為民“解鎖”的“金鑰匙”形象。

九、與時(shí)俱進(jìn)，在提升服務(wù)水平上下功夫

有思路才有出路，有眼光才有高度，因此，要注重對(duì)管理科學(xué)特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、理解、思考、探索，以一種改革的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢(shì)下開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點(diǎn)點(diǎn)滴滴求發(fā)展。如適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的辦公室工作機(jī)制，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和時(shí)效性，保證領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)紛繁艱巨的工作和瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)，做到耳聰目明，駕馭全局，運(yùn)籌帷幄，穩(wěn)操勝券。主動(dòng)掌握先進(jìn)的現(xiàn)代科技知識(shí)和管理知識(shí)，全方位、多角度地思考問(wèn)題，從大局上、大事上、工作重點(diǎn)上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀出主意，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴I(lǐng)導(dǎo)未示有所行。注重創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)服務(wù)的綜合性：調(diào)查研究在求深、求實(shí)、求新上下功夫；信息工作在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面上下功夫；文稿起草在準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖和緊密聯(lián)系實(shí)際上下功夫；督促檢查在跟蹤問(wèn)效、主動(dòng)查辦、求真務(wù)實(shí)上下功夫；公文處理在制度化、規(guī)范化上下功夫；機(jī)要、保密工作在嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)措施，確保萬(wàn)無(wú)一失上下功夫；組織協(xié)調(diào)工作在嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到，確保各項(xiàng)日常工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)上下功夫。

十、嚴(yán)于律己，清正廉潔求上進(jìn)

雖然辦公室部門(mén)工作頭緒多，任務(wù)重，加班加點(diǎn)的時(shí)間多，一年到頭沒(méi)有多少休息時(shí)間，是個(gè)清水部門(mén)，要?jiǎng)偃喂ぷ鳎鸵冀K保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠(chéng)，心胸寬，辦事公，言行慎。無(wú)論工作怎樣繁忙，怎樣清貧都無(wú)怨無(wú)悔，時(shí)刻自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，不借工作之便或以領(lǐng)導(dǎo)的名義為個(gè)人辦私事，堅(jiān)決避免有損領(lǐng)導(dǎo)形象的事件發(fā)生，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)格自律，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，注重表率，多講奉獻(xiàn)，不談索取，倡導(dǎo)艱苦奮斗，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，始終耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，守得住清貧，管得住小節(jié)，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。時(shí)刻恪守本份，嚴(yán)守紀(jì)律，一身正氣，兩袖清風(fēng)，時(shí)刻注重自省自勵(lì)、自我約束，任何時(shí)候都不放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求，任何時(shí)候都自覺(jué)地、模范地遵守廉政自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做清廉為政的楷模；正派為人，正直干事，始終做到大事講原則，小事講風(fēng)格，努力維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)形象，充分發(fā)揮辦公室的整體效能，全面推進(jìn)工作整體上臺(tái)階。

第三篇：一創(chuàng)雙優(yōu)最新整改材料報(bào)告

“今年自共同開(kāi)展”貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀“活動(dòng)工作至今以來(lái)，本人立足本職，求真務(wù)實(shí)，廉潔自律，努力做好辦公室的工作，一創(chuàng)雙優(yōu)最新整改材料報(bào)告。根據(jù)縣政府黨組的統(tǒng)一安排，下面，就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面所做的努力、存在的問(wèn)題、產(chǎn)生的根源、整改的措施匯報(bào)如下：

一、半年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的探索和努力全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于樹(shù)立正確的政績(jī)觀，自覺(jué)地用以指導(dǎo)各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，具有十分重大的意義。半年來(lái)，本人對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面做了以下探索和努力。(一)積極參加中心組集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)。科學(xué)的發(fā)展觀引導(dǎo)著正確的政績(jī)觀，正確的政績(jī)觀實(shí)踐著科學(xué)的發(fā)展觀，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會(huì)在政績(jī)觀上陷入誤區(qū)，缺乏正確的政績(jī)觀，往往會(huì)在實(shí)踐中偏離科學(xué)的發(fā)展觀。通過(guò)學(xué)習(xí)，本人嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來(lái)衡量自身的思想境界，在言談與行動(dòng)、道德與情操的對(duì)比中，發(fā)現(xiàn)自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業(yè)上，把精力集中到辦實(shí)事上。(二)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展的工作理念。在工作中，始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，正確認(rèn)識(shí)和把握具體工作規(guī)律，用發(fā)展的眼光看一切事物。制定一項(xiàng)政策，推動(dòng)一項(xiàng)改革，充分論證它的可行性，充分考慮社會(huì)影響和社會(huì)可承受的程度。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，擺正同人民群眾的關(guān)系，決策前、決策中、決策后都把人民的利益放在首位，一切工作圍繞群眾來(lái)開(kāi)展，把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢記奮斗目標(biāo)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義；進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，用好的作風(fēng)作出讓人民群眾滿意的業(yè)績(jī)。(三)廉潔自律，筑牢了廉潔從政的思想防線。自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，從思想上樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，堅(jiān)持做到了”忠、正、勤、廉“，筑牢了廉潔從政的思想防線。忠，即對(duì)黨對(duì)人民忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)忠心，為人處事誠(chéng)實(shí)。自覺(jué)實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，在利益面前，始終把對(duì)國(guó)家、對(duì)人民的利益置于對(duì)家族、個(gè)人和親朋的利益之前。正，即從自身做起，樹(shù)立正氣。做到居官無(wú)私，堅(jiān)持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當(dāng)好遵紀(jì)守法的表率，在班子內(nèi)部做到知無(wú)不言，言無(wú)不盡，對(duì)主管工作做到主管而不專(zhuān)斷。勤，即在位謀政，勤政為民。牢固樹(shù)立敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感。腳踏實(shí)地、埋頭苦干，出實(shí)招，干實(shí)事，鼓實(shí)勁，以謀事、干事來(lái)凝聚力量。廉，即淡泊名利，廉潔奉公。注意克服以人劃線、任人唯親的傾向；克服爭(zhēng)功諉過(guò)、追名逐利的傾向；克服不講原則、只講人情的傾向。做到老實(shí)做人，扎實(shí)做事，清白為官，勤懇為民，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純潔。濮水文案：專(zhuān)業(yè)代寫(xiě)各類(lèi)文字材料。QQ：1064880444地址：濮陽(yáng)市綠景花園東門(mén)137813188

31二、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題及根源分析與科學(xué)發(fā)展觀的要求對(duì)照，本人還存在著以下突出問(wèn)題：(一)理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。雖說(shuō)集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并認(rèn)真記錄和思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。(二)工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。工作中在知人、知事、知情上還有一定差距。一是服務(wù)水平和質(zhì)量不夠高。主動(dòng)服務(wù)不夠，工作忙時(shí)有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)創(chuàng)新服務(wù)的鉆研不夠，思考不深。二是深入基層調(diào)查研究不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)查研究，了解情況，但圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞縣委縣政府關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)查研究不多、不深、不及時(shí)。三是對(duì)辦公室干部關(guān)心不夠深入。對(duì)辦公室干部布置任務(wù)多，思想交流和集體活動(dòng)少，對(duì)他們的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，主動(dòng)出面幫助解決、協(xié)調(diào)的力度不夠大，辦公室緊張有余而活潑不足，活力不夠。(三)工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是對(duì)干部缺乏廣泛的了解。對(duì)班子成員了解多，對(duì)辦公室同志了解少，難以很好的知人善任。二是抓落實(shí)的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，整改報(bào)告《一創(chuàng)雙優(yōu)最新整改材料報(bào)告》。在抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干。三是缺乏硬手段和鐵手腕。在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個(gè)別同志的差錯(cuò)問(wèn)題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯(cuò)，沒(méi)鐵面無(wú)私、果斷糾錯(cuò)。產(chǎn)生問(wèn)題的根源，有思想觀念上的，也有工作方略上的，但主要還是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏科學(xué)發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有”工作第一，學(xué)習(xí)第二“的錯(cuò)誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展，沒(méi)能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來(lái)。2.重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，有時(shí)過(guò)于相信和依賴各位分管同志，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專(zhuān)門(mén)的同志去抓，自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。3.重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用全縣一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量。即使有個(gè)別同志的工作完成不太好，也多是考慮他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、關(guān)于全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的努力方向針對(duì)上述問(wèn)題，本人將以這次貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)好理論，建好班子，帶好隊(duì)伍，努力在辦公室內(nèi)部形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，生活更加豐富多彩的局面。(一)勤學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和依法行政能力。面對(duì)新形勢(shì)，迫切要求我們加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，運(yùn)用依法行政手段，協(xié)助縣府領(lǐng)導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題。一是推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化。要圍繞鄧*理論、”三個(gè)代表“重要思想以及黨的方針政策，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；以《行政許可法》為核心，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)；要吃透政策、把握政策、用活政策。繼續(xù)鞏固集中學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性和針對(duì)性。二是推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化。緊扣經(jīng)濟(jì)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，動(dòng)筆撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，全年班子成員撰寫(xiě)調(diào)研文章不得少于2篇。鼓勵(lì)支持班子成員到外地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野，啟迪思維，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供借鑒。三是推進(jìn)學(xué)習(xí)信息化。辦公室班子成員要加強(qiáng)電腦操作培訓(xùn)和自學(xué)，能熟練地上網(wǎng)查閱各種信息，基本掌握電腦操作技能。(二)促團(tuán)結(jié)，以感情增進(jìn)融洽，形成強(qiáng)大合力。加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，做到合心，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上；做到合力，把班子成員的智慧都凝聚到開(kāi)拓進(jìn)取的事業(yè)中；做到合拍，把班子成員的行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。一是用民主集中規(guī)范工作運(yùn)轉(zhuǎn)。按照”集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定“的要求，區(qū)別不同情況，做到：大事討論，凡屬重大問(wèn)題都按照民主集中制原則，提交主任辦公室會(huì)討論；疑事商量，對(duì)具體事項(xiàng)涉及多名班子成員分管或是決策較復(fù)雜的，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究；常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開(kāi)展各自分管工作。二是以感情交流提升班子合力。工作中，班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。通過(guò)大家的共同努力，營(yíng)造一個(gè)分工合作、生動(dòng)活潑、心情舒暢、和諧相處的工作環(huán)境，有力地推動(dòng)工作的開(kāi)展。(三)力創(chuàng)新，在”謀“上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量。無(wú)論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領(lǐng)導(dǎo)思路，提高輔助決策的針對(duì)性和實(shí)效性。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，重點(diǎn)要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效，推動(dòng)工作向縱深發(fā)展。對(duì)縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時(shí)進(jìn)行分解立項(xiàng)。堅(jiān)持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。二是形成信訪聯(lián)動(dòng)機(jī)制。班子成員要帶頭增強(qiáng)大局意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)、信訪意識(shí)，人人都做疏導(dǎo)矛盾的調(diào)解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對(duì)沖擊機(jī)關(guān)的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，建立分工協(xié)作的大信訪工作機(jī)制。三是強(qiáng)化信息調(diào)研工作。對(duì)牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事，特別是關(guān)系改革與發(fā)展的重大問(wèn)題及情況復(fù)雜、矛盾突出的社會(huì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要想在領(lǐng)導(dǎo)之前，突出服務(wù)的超前性、全局性和針對(duì)性；對(duì)政府重大決策和重大工作部署的落實(shí)情況，要跟蹤調(diào)查，將問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確地反饋給領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把參謀助手的作用發(fā)揮在政府決策的整個(gè)過(guò)程。(四)強(qiáng)管理，做到”剛?cè)岵?jì)“，努力建設(shè)機(jī)關(guān)文化。建立一套科學(xué)的管理方式和工作手段；形成共同價(jià)值取向，建設(shè)一個(gè)豐富的機(jī)關(guān)文化，努力形成”團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑“的良好風(fēng)氣。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。結(jié)合辦公室工作特點(diǎn)，加強(qiáng)職工的思想教育，樹(shù)立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻(xiàn)精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進(jìn)取的開(kāi)拓精神。班子成員要經(jīng)常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動(dòng)真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性。二是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，嚴(yán)格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營(yíng)造良好環(huán)境。著力營(yíng)造不斷學(xué)習(xí)的環(huán)境，形成”不學(xué)則退“的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。著力營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，使辦公室成為每個(gè)干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動(dòng)機(jī)制。著力營(yíng)造增強(qiáng)感情的環(huán)境，經(jīng)常關(guān)心職工生活問(wèn)題，定期組織開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，強(qiáng)化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。(五)轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)”以人為本“理念，樹(shù)立良好形象。政府辦公室是政府聯(lián)系人民群眾的”紐帶“，是反映政府工作狀況和精神面貌的”窗口“。辦公室的工作如何，直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到政府政策的執(zhí)行效果。一是堅(jiān)持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實(shí)勁為基層排憂解難，為群眾多辦實(shí)事、多辦好事。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實(shí)情況，以實(shí)際行動(dòng)和良好形象影響和帶動(dòng)群眾。二是保持廉潔的風(fēng)尚。繼續(xù)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等各項(xiàng)制度，堅(jiān)決做到”高壓線“不能碰、”紅包“不能收、公車(chē)不可私用。三是堅(jiān)持勤儉辦事。要大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，精減各種會(huì)議、活動(dòng)，搬文山、填會(huì)海，減少開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要在工作上帶頭實(shí)干，在經(jīng)濟(jì)福利上不搞特殊，在榮譽(yù)面前不伸手，用自己無(wú)形的人格力量和模范行動(dòng)影響和帶領(lǐng)全體干部職工。總之，新形勢(shì)下對(duì)辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無(wú)窮動(dòng)力。本人及縣政府辦班子將通過(guò)此次集中教育整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大力度，狠抓落實(shí)，努力建設(shè)一流隊(duì)伍，促進(jìn)政務(wù)服務(wù)有新起色、事務(wù)管理有新進(jìn)步、后勤保障有新變化、機(jī)關(guān)面貌有新氣象，不斷提高”三為服務(wù)"水平。到處都是這個(gè)膩不膩一創(chuàng)雙優(yōu)耳朵都要聽(tīng)出繭子來(lái)了

第四篇：“一創(chuàng)雙優(yōu)”整改報(bào)告

“一創(chuàng)雙優(yōu)”整改報(bào)告

************

通過(guò)第一階段的強(qiáng)化學(xué)習(xí)，理論修養(yǎng)得到加強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)得到提高，自Ｘ月ＸＸ日轉(zhuǎn)入整改提高階段以來(lái)，結(jié)合自身的情況，通過(guò)多種渠道的認(rèn)真查擺和剖析，認(rèn)識(shí)到自己確實(shí)存在著許多缺點(diǎn)和不足，針對(duì)問(wèn)題和不足進(jìn)行自我整改,現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

（一）切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和十七大會(huì)議重要精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)令工作，堅(jiān)定正確的理想信念。改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，注重學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)；注重學(xué)習(xí)各類(lèi)新知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的效率；注重記學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量。要學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問(wèn)題。要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)，拓展知識(shí)面，在工作中，更好地發(fā)揮作用。要學(xué)習(xí)黨的政策、法律、法規(guī)、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，不斷拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)能力，在不斷更新知識(shí)和快速發(fā)展的實(shí)踐。在知識(shí)的海洋中汲取營(yíng)養(yǎng)，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，學(xué)習(xí)用政治的方法思考問(wèn)題看待問(wèn)題，不斷提高自己的政治素養(yǎng)。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，全面推進(jìn)工作。增強(qiáng)“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，開(kāi)拓進(jìn)取。我將進(jìn)一步解放思

想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化管理方式，完善管理手段，推進(jìn)工作不斷向前發(fā)展。

（三）在生活方面，勤儉節(jié)約。培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，擺脫低級(jí)趣味，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅(jiān)決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕。

（四）提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。克服自滿思想，扎實(shí)工作，要有強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，少說(shuō)空話，多辦實(shí)事，在人民群眾中樹(shù)立良好的黨員形象。牢固樹(shù)立一盤(pán)旗的思想，以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于進(jìn)取。

當(dāng)然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同事們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。我將以此次集中教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)自己工作能力，為建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)貢獻(xiàn)出自己的一份力量！

第五篇：一創(chuàng)雙優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)

臺(tái)前電信公司“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)

簡(jiǎn)

報(bào)

以身作則 模范示范 優(yōu)化環(huán)境 整體推動(dòng) 自貫徹實(shí)施“一創(chuàng)雙優(yōu)”學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，臺(tái)前縣電信公司不僅組織了各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并且在廣大員工中形成了積極良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)態(tài)度。公司領(lǐng)導(dǎo)極度重視此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，稱之為思想的磨刀石，人生價(jià)值的指向標(biāo)。

在“一創(chuàng)雙優(yōu)”的學(xué)習(xí)過(guò)程中，公司中原有的工作不作為，少作為，服務(wù)主動(dòng)性差，思想陳舊，學(xué)習(xí)能動(dòng)性差等行為日漸消失，原本的臟活累活無(wú)人承擔(dān)，工作出了差錯(cuò)相互推卸等現(xiàn)象消聲遺跡。公司內(nèi)部形成了一股謙虛謹(jǐn)慎、積極向上的思想風(fēng)氣，工作作風(fēng)煥然一新。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，深入學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”核心思想，積極貫徹執(zhí)行“一創(chuàng)雙優(yōu)”基本原則，提高“四大執(zhí)行力”，改進(jìn)工作方法，弘揚(yáng)“六股氣”，創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境。并不斷通過(guò)實(shí)踐，與電信公司實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)新理論、布篇謀局，整合資源、優(yōu)化環(huán)境。以行動(dòng)為方向，以行為為

示范。

廣大電信員工在這次一創(chuàng)雙優(yōu)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，不僅提高了思想修養(yǎng)和道德意識(shí)，同時(shí)也堅(jiān)定了自己的思想觀、價(jià)值觀和人生觀。理清了現(xiàn)實(shí)目標(biāo)和自我定位，扎扎實(shí)實(shí)服務(wù)基層、埋頭苦干、自強(qiáng)不息、兢兢業(yè)業(yè)，為廣大電信用戶著想，切實(shí)站在客戶角度上進(jìn)行思考，服務(wù)人民，同時(shí)彌補(bǔ)自身不足，發(fā)揮自身長(zhǎng)處，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想意識(shí)，也得到了思想升華和社會(huì)價(jià)值的自我提升。在“一創(chuàng)雙優(yōu)”這股學(xué)習(xí)風(fēng)潮的引領(lǐng)下，全體電信員工不僅精神狀態(tài)好而且心態(tài)也健康，大大提升了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

報(bào)：臺(tái)前電信公司“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動(dòng)組 發(fā)：臺(tái)前電信公司各部門(mén)

二零一一年十一月一日