第一篇：2017江西青山湖高新技術產業園區年非公經濟工作總結

2017江西青山湖高新技術產業園區年非公

經濟工作總結

2017年在區委、區政府的正確領導及區級相關主管部門的精心指導下，園區非公經濟工作緊緊圍繞經濟發展、招商引資、服務企業等方面，以科學發展、跨越發展為主題，明確工作重點，創新工作思路，不斷深化改革，推動園區非公經濟的發展壯大。

一、園區非公經濟現狀及特點

1、經濟總量持續壯大。2017年以來，園區非公經濟保持平穩增長，經濟總量持續壯大，綜合實力穩步增強，園區非公經濟主營業務收入由2016年的87.53億元增加到2017年的95.68億元，增速接近9%。在經濟下行壓力不斷加大的經濟形勢下，園區非公經濟非公經濟主營業務收入高速增長轉為中低速增長，經濟運行穩定在合理區間。

2、各項指標增勢良好。2017年，非公經濟九大經濟指標中，地區生產總值等七大指標同比增長接近或超過8%，外貿出口同比大幅增長25%。社會消費品零售總額、財政總收入、地方公共財政預算收入、實際利用內資等四項指標均超目標完成。

3、產業轉型升級凸顯。昌東工業區現有針織服裝類企業300余家，全部為非公企業，占園區工業企業數的43.5%。隨著各類LED等高新技術產業在園區的入駐和投產，園區非公經濟中傳統的針織服裝類企業營收占比將進一步減少，企業的核心競爭力與產品附加值得到明顯提升。

4、發展質量好。截止2017年底，園區獲得“江西省著名商標”的有13家、獲得“南昌市知名商標”的有21家。

二、存在的問題

1、用工難，串忙現象突出。園區多數服裝類企業為出口加工型企業,平時企業的工人人數只能維持日常的生產，一旦接到大批訂單短期內需要提高產能，這就需要更多的短期工人。部分“中間人”“介紹人”往往在這個時候哄抬用工價格，大大增加了企業的用工成本。江西長隆服飾有限公司是我園區一家出口型服裝加工企業，企業發展依賴出口。2017年初因接到一批歐洲地區的大批量訂單需要短期內增加生產線，需要臨時增加工人一百五十余人，然而這時，中介哄抬用工價格，要求按照58元/小時的價格支付用工成本，為了按時完成訂單不至于違約，企業無奈虧本完成的訂單。從那以后企業接單更加謹慎，甚至出現有單不敢接的情況。

2、融資難，企業發展受限。企業融資難尤其是中小企業融資難的問題已經成了企業的通病，融資渠道受限，融資成本高成為制約企業發展的重要因素。

3、物流成本高。在與企業溝通中我們了解到，江西的物流成本相比較沿海地區高出很多，與中部大部分省會城市比也偏高，物流成本高極大地壓縮了企業利潤。

4、外貿出口企業受國際形勢的影響大。外貿出口企業尤其是依賴對歐美出口的加工型企業受國際形勢的影響大。中美發生貿易摩擦往往會導致美元的貶值，不利于出口。

三、下一步工作計劃

1、立足經濟指標，全面完成各項任務。江西青山湖高新技術產業園區是全區經濟發展的主戰場，而非公經濟是園區經濟構成占據絕對地位，園區經濟指標任務能否完成直接關系到全區的經濟指標任務能否完成，為此園區深感責任重大。為了完成2018年的指標任務，我們制定了2018年經發局的工作要點，將在各項指標調度、新增企業、企業服務等方面下功夫，爭取全面完成各項指標任務。

2、圍繞園區更名，培育高新技術企業、園區現有非公企業695家，高新技術企業僅30余家，發展潛力巨大。2018年我們將繼續認真梳理全面摸清轄區企業現狀，以高新技術企業認定標準為指引，以補齊短板為重點，多措并舉，精準發力，支持培育一批優質企業擁有核心技術和知識產權，增強研發實力，增加高新產品數量，加快成為高新技術企業，壯大高新技術企業群體，力爭高新技術企業數量在全省爭先進位。

3、借助東站落戶，拓展全新發展空間。南昌高鐵東站建設已成功落戶我們昌東片區，預計建設規模將是目前西站的2倍。高鐵東站的建成將使滬昆高鐵二線、京九高鐵、昌九客運專線、昌景黃客運專線、合九昌高鐵、昌贛客運專線直接對接三南高鐵（南京、南昌、南寧）。屆時南昌東站不僅可以作為京九高鐵與滬昆高鐵聯通站，還能作為聯通昌寧鐵路東出的快速通道。我們將充分抓住高鐵東站落戶這一重大機遇，按照高起點規劃、高標準建設、高效能管理的“三高”要求狠抓軟件硬件建設，將昌東片區打造成為南昌經濟發展新引擎。

4、發揮平臺優勢，實現招大引強目標。2018年的招商工作緊緊圍繞區委、區政府“主攻三產、提升二產、產城融合、城鄉一體”和中心城區、高新園區、高鐵新區“三區聯動”的部署和新格局，按照園區“團結、誠信、擔當、高效”的總體要求，把握一個方向，緊扣兩大產業，主攻三個平臺，建立四項機制，加大工作力度，創新招商方式，讓2018年成為園區招商引資的重大收獲之年。為落實好2018年的目標任務，園區計劃今年外出招商不少于30次，掌握意向招商線索不低于50條，促成不少于10個項目落戶且投資總額不少于5億元，舉辦產業招商或項目專題推介活動不少于4場，用實實在在的招商成果推動非公經濟的增長。

5、落實政企直通，提升企業服務質量2018年，園區將繼續以企業服務中心（政企直通車）為前沿陣地，按照“政企合作、互利共贏、全面發展”的服務理念，以“七個一”（每日一更新、每周一例會、每月一活動、每季一招聘、每年一聯誼、單月一座談、雙月一督查）工作標準，暢通更多服務渠道、優化更多服務項目，為非公企業提供一站式優質服務，與園區近700家非公企業一道，共同促進高新技術產業園區的健康持續發展。

第二篇：2018年江西省南昌市青山湖高新技術產業園區應急隊招聘25人公告

2018年江西省南昌市青山湖高新技術產業園區應急隊招聘2

5人公告

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為進一步維護轄區優良的社會治安秩序，打造和諧、平安園區，提升公眾安全感，江西青山湖高新技術產業園區現決定面向社會公開招聘應急隊人員。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘人數及崗位

本次計劃成立應急中隊，中隊編制25人，其中男隊員24人為戰斗班，女隊員1人為內勤。

二、招聘對象及條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規。

2、具有履行職責的身體條件和工作實力。

3、品行端正，作風正派，具有較強吃苦耐勞精神。

4、年齡18周歲以上，28周歲以下。

5、高中或以上學歷。

6、身心健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，身體裸露部位無紋身、明顯癜痕、疤痕、色素斑和身體其他大面積的疤痕攣縮;男隊員身高1.7米以上。

7、同等條件下，優先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為主動分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，有武術、散打、拳擊等特殊技能人員。

8、崗位要求：統一食宿(免費)，軍事化管理，統一制式著裝。

9、有下列情形之一的，不得錄用：

(1)受過刑事處罰或者治安管理處罰、勞動教養、少年管教或被學校、單位行政開除(軍隊除名、開除軍籍)和被公安機關辭退解聘的。

(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的。

(3)有較為嚴重的個人不良信用記錄的。

(4)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

(5)其它原因不適宜在該崗位工作的。

三、招聘程序

應急中隊招聘工作實行統一報名、統一聘用的辦法，按照報名、資格審查、政治審查、體檢、體能測試、聘用、培訓的程序進行。

(一)現場報名、資格審查

1、報名時間

2018年5月起，招滿為止。

2、報名方法

由園區綜治辦受理報名，地址：江西青山湖高新技術產業園區綜治中心1樓，東升大道169號。

3、資格審查

資格審查需提交的材料：

(1)身份證原件及復印件

(2)學歷原件及復印件

(3)本人近期一寸免冠白底彩色照片2張

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘者不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格。

(二)體能測試

體能測試的項目、標準由綜治辦按照實際情況提出并組織實施。

(三)政治審查

參照公務員招錄政審標準，由綜治辦對擬聘用人員進行審查。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。體檢對象按要求必須到三級甲等醫院參加健康體檢，費用自理。

(五)聘用

報名、資格審查、政治審查、體檢、體能測試工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并按有關規定依法簽訂勞動合同(一年一簽，試用期2個月，試用期滿后經考核合格者轉為正式隊員)，繳納三險。

(六)培訓

對擬聘用的隊員從思想素質、紀律作風、法律法規、公安知識、安全防護、禮節禮儀、保密安全、隊列動作、應急處突和內務衛生等方面，開展針對性的封閉式崗前培訓。具體培訓形式由綜治辦參照佛塔派出所機動處突中隊崗前培訓的模式進行(江西省國防文化教育特訓基地)。

四、工資待遇和社會保險

(一)工資

基本工資：3000元/月(含社保個人承擔部份)，試用期間2000元/月。

附報：應急隊員招聘表.xls 招聘表下載：（http://jx.huatu.com/2018/0604/1516152.html）

第三篇：綠盾征信中標江西青山湖產業園區第三方征信評估服務采購項目

綠盾征信中標江西青山湖產業園區第三方征信評估服務采購項目

《江西省社會信用體系建設工作聯席會議辦公室關于開展行業信用產品開發應用的通知》指出：“在行政管理工作中，依法依規要求相關市場主體提供由具有經國務院征信業監督管理部門許可或備案的第三方信用服務機構出具的信用記錄或信用報告。”

為大力推動信用記錄和信用報告在青山湖高新技術產業園區“財園信貸通”工作中的使用，防范“財園信貸通”業務風險，解決與園區內辦理“財園信貸通”的授信企業之間存在的信用信息不對稱等問題，建立一套完整科學的企業信用信息采集和評價系統，江西青山湖高新技術產業園區管理委員會委托采購代理機構，對江西省青山湖高新技術產業園區第三方征信評估服務采購項目（采購編號：JXSTC-2018010）進行競爭性磋商采購招標。

綠盾全國企業征信系統憑借突出的專業實力和技術服務方案，完善周到的售后服務等優勢，經過專家小組評定，中標該項目。按照采購公告的要求，綠盾征信將要為園區230家“財園信貸通”貸款企業提供出具企業信用報告、給予企業信用等級評價、建立企業信用檔案服務。

信用產品開發和應用是社會信用體系建設的重要內容，也是發揮信用在行政管理和社會治理基礎性作用的重要途徑。《國家發展改革委辦公廳關于充分發揮信用服務機構作用加快推進社會信用體系建設的通知》（發改辦財金〔2018〕190號）曾明確提出“信用服務機構是社會信用體系建設的重要力量”、“多措并舉發揮各類信用服務機構的積極作用”。

江西青山湖高新技術產業園區管理委員會在園區“財園信貸通”工作中，引入第三方信用服務機構對相關企業進行信用評價，積極發揮信用報告在反映企業信用狀況方面的參考作用，不僅有助于提高運用信用手段加強對園區企業監管的能力，從另一方面也突顯了企業重視信用建設對長遠發展的重要意義，對于構建“政府推動、社會共建”模式，為園區建設提供創新、專業、安全服務的信用保障，推動誠信園區建立，具有積極影響。

第四篇：20xx年上半年非公經濟工作總結

城關鎮人民政府

關于20xx年上半年非公經濟

工 作 總 結

縣經濟發展局：

20xx年，我鎮非公經濟工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣經濟發展局的關心支持下，圍繞全年目標任務，依托區域優勢，點面結合，狠抓重點，確保了我鎮非公經濟的快速發展。

一、工作措施方面

一是強化宣傳力度，營造發展氛圍。充分利用一切宣傳手段，采用多種形式，加大宣傳力度，使干部群眾充分認識到現階段非公有制經濟是社會主義經濟的重要組成部分，是目前黨和國家重點引導支持的基本經濟體制，對支持國民經濟的高速發展，拓寬

就業渠道、提高人民生活水平，有著舉足輕重作用。引導全鎮干部群眾進一步解放思想，大膽實踐，堅決清除各類歧視性的看法和行為，打破閑系自守、肥水不流外人田的陳俗觀念，使人們運用聰明才智去創造和獲得私人財產，闖市場搞經濟，發家致富奔小康。

二是依托城區優勢，搶抓發展商機。充分抓住福利xx縣城建設的偉大實踐所帶來的有利商機，用足用活政策。高起點、高質量組建龍頭企業和經濟園區。充分挖掘資源優勢和區域優勢，大力發展專業市場，使產業優勢成為經濟優勢。

三是立足經濟發展，建設一流環境。一流的環境才能吸納一流的人才，一流的人才，才能創造一流的業績。為了優化我鎮發展環境，我們進一步加強了對非公有制經濟的領導，并積極為各種新建企業、個體戶做好服務保障。對一切非公有制企業，在政策上傾斜，手續辦理上優先。只要是政策允許的，不論在立項審批、建設用地、通水電路，全力予以支持配合。以誠信的態度、優質的服務、優惠的政策，使投資興業者能夠放心投資，大膽經營，并為非公經濟的發展提供產品宣傳、信息供給、勞力配置以及其它服務工作，為非公有制經濟的發展創造一流的環境。

二、具體工作方面

一是對已建成的XX村磚場，繼續擴大生產規模。使之年生產達到xx萬塊磚，產值達到xx萬元。

二是深入挖潛，盤活資源。對xx灣垂釣園進一步升級改造，使其成為旅游娛樂的新景點，為城關經濟發展增加新活力。

三是完善陽光產業。將xx村花城進一步擴大規模、優化品種、提升效益，使經營花卉品種達到xx余種，進一步美化、優化了城區群眾生活環境。

四是利用城區及城郊適宜發展商業門店的有利地形，先后升級改造各類商業門店xx多家，新開商業門店xx家，同時，充分挖潛，新增私營企業三家，分別為xx山雞養殖場、xx大酒店和xx大院，進一步都促進了商貿流動、豐富了群眾生產生活，活躍了縣城經濟。

五是抓好已建成非公企業的運營工作。進一步規范xx村運輸業、xx村餐飲服務業、xx村機械修理和城中、城郊村出租屋行業的正規化運行和管理工作。使其成為壯大鎮域經濟的有力支柱

目前，全鎮非公經濟產值已達到xx萬元，非公經濟收入占人均純收入比重由去年的25%上升到了35%，成為城關群眾收入新亮點。

201x年x月xx日

第五篇：關于江西師范大學學生會青山湖校區辦公場地的申請報告

關于江西師范大學學生會青山湖校區辦公場地的申請報告

江西師范大學學生會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心指導下，在全體學生干部的共同努力下，一直堅持 “自我教育、自我管理、自我服務”的三自方針，“服務學校中心工作，服務學生成長成才”的宗旨，開展了一系列具有吸引力、感召力、影響力的活動，組織隊伍建設得到進一步提高和加強，豐富了同學們的校園文化生活。

新學年，站在江西師范大學新的發展起點上，隨著校學生會職能的多樣化、廣泛性的發展，辦公場地的局限給校學生會的整體工作的開展帶來了諸多不便, 在青山湖校區設立校學生會辦公場地迫在眉睫。為喜迎江西師范大學建校七十周年，加強新老校區的聯系，增進新老校區在專業及區位等方面的優勢互補，增強全校學生一體化管理工作，經校學生會主席團的慎重考慮，特此向校領導提出增加江西師范大學學生會青山湖校區辦公場地的申請，理由如下:

1、青山湖校區與瑤湖校區相隔較遠，新老校區之間學生互動聯誼交流活動開展較少，不利于全校學生整體發展；

2、校學生會無法及時、全面的了解學生動態，傳達學校通知，新老校區的各方面信息不能得到有效溝通，不能充分發揮學生會的橋梁紐帶作用，協助學校管理好、服務好青

山湖校區。

3、校學生會無法結合青山湖校區特色，結合青山湖校區學生需要，開展一系列有益于學生成長，鍛煉學生能力，激發學生熱情的活動，更好地為新老校區同學服務；

4、瑤湖校區遠離市區，阻礙了同學們對外部招聘、家教、兼職信息的了解，減少了同學們獲得實踐鍛煉的機會。青山湖校區位于南昌市中心，能夠及時掌握大學生就業招聘等相關信息，給廣大勤工儉學和實習的學子提供更多的信息幫助。

基于以上四點，真誠地希望學校能夠接受校學生會的提議，為瑤湖校區的學生提供一個更好的發展平臺。

相信在校領導的支持下，在青山湖校區設立校學生會辦公場地后，全校學生的整體管理工作將進一步增強，新老校區的聯系也將進一步得到鞏固，江西師范大學學生管理工作也將更上一個臺階，為把江西師范大學建設成綜合性、有特色、高水平的教學研究型大學而貢獻校學生會青年學生的一份熱血！

江西師范大學校學生會

2010年9月15日