第一篇：下橋鎮機關作風整頓查擺階段工作總結

下橋鎮機關作風整頓查擺階段工作總結

根據縣委、縣政府機關作風整頓工作的總體部署，在查擺問題階段中，我鎮嚴格按照文件精神，精心組織，周密部署，通過多種形式，廣泛征求意見，深刻剖析思想根源，切實開展批評與自我批評，進一步轉變了機關干部職工的思想作風、學風、工作作風和生活作風。現將查擺階段工作情況總結如下：

一、統一思想，提高認識

為努力建設一支作風正，業務精的干部隊伍，扎實推進機關作風整頓查找問題階段工作，挖深、查細、找準干部職工在工作作風和效能建設等方面的突出問題，我鎮于5月8日召開了全鎮機關作風整頓轉階段動員會議，對查擺問題階段工作進行了認真的研究、分析和部署，嚴格按照既定的作風整頓實施方案的步驟和要求穩步推進。在轉階段會上，鎮紀委書記吳光榮同志，傳達了縣機關作風整頓轉段工作會議精神。鎮黨委書記鄧錫昌同志就如何抓好查擺工作作了動員講話。

1、充分認識查找問題階段工作的重要意義，切實增強查找問題的自覺性和主動性。

2、要明確查擺問題的重點。按照開展機關作風整頓的實施方案，提出的學習方面、管理方面、制度方面、作風方面、紀律方面等五方面進行查擺。

3、明確查找問題的主要方式和要求。①查擺方式。通過發放征求意見表、自查、互查、座談會等方式，廣開言路，向社會廣泛征求群眾意見和建議。②明確要求。查找問題要求實事求是，堅持自查為主，邊查邊改，以改促查，以查促改。通過深入動員，全鎮干部職工在思想認識上有了一個很大的提升。

二、形式多樣，查找問題

為了使機關作風整頓更加深入有效，我鎮采取多種方式進行查找問題。

（一）開展“五路問計”活動，廣泛征集意見。一是廣開言路。在作風整頓第一階段就對外設置了公開電話、電子郵箱和征求意見箱。二是發放征求意見表。向鎮屬機關，各村（居）委會發出征求意見表100份，收回87份。三是召開專題座談會。邀請了部分民營企業代表、人大代表、老黨員代表參加機關作風整頓征求意見會，傾聽他們對我鎮干部職工作風整頓的意見。四是上門走訪。鎮駐村干部深入農村基層，積極走訪群眾，虛心聽取群眾心聲。鎮領導班子通過“三進三同三促進”活動為載體，深入基層走訪群眾，認真聽取群眾的意見和建議。

（二）開展“五查五看”活動，認真分析問題。為了能夠全面、深刻、準確地查找機關作風建設方面存在的問題，我們切實開展了“五查五看”活動，力求把存在的問題查細、查準、查實。

1、自己查，以“五查五看”為內容，讓每個干部職工都進行自查，自我剖析，查找自己在思想和工作等方面存在的突出問題，實事求是地進行自我反思。

2、互相查，在機關內部發放了查擺問題自查表，讓干部職工相互提出存在的問題和不足。

3、群眾提，開展了班子成員與分管的部門干部之間，部門內部干部之間，部門與部門之間相互提問題，談心里話，亮出自己的內心世界，亮出了機關干部的作風，思想，工作，生活，家庭等方面的問題。

三、梳理意見，落實措施 為保證查找問題工作任務的落實，把機關作風方面存在的問題找準查實，我們做到專人負責收集意見和建議，并召開領導班子成員會議，把收到的意見和建議，按照共性的問題、集中的問題、特別重點的問題梳理歸納匯總，并填寫查擺問題情況表，做好查擺問題的匯總。通過梳理歸納，我鎮在機關作風方面主要存在以下幾個方面問題和不足。

1、個別干部政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于各種形式的會議學習，缺少深入系統地學習，鉆研不夠。

2、個別同志工作不深入基層，調整研究少。

3、個別干部職工存在惰性思想，存在上班遲到、早退的現象。針對以上存在的個別問題，我們將在今后的工作中進一步加強機關干部的教育，時常開展自我批評，嚴格要求自己，不斷增強奉獻意識，不計較個人得失，不抱怨，不拈輕怕重，對待工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，認真細致，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。加強機關作風建設要形成常態化，任何時候都不能放松。加強理論知識的學習，用科學發展觀理論武裝干部的頭腦，提高干部的政治理論修養，堅定干部的政治信念，進一步增強機關干部的紀律觀念和紀律意識，自覺加強黨性鍛煉，做到自重、自省、自警、自勵。從而使機關干部都能以高度的責任感、事業心，以扎扎實實的作風投入到工作中。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高業務知識重要性和緊迫感的認識，加強業務鉆研，努力提高自己的工作能力。要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟 不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，通過下基層，為群眾解決實實在在的困難，掌握解決和處理基層復雜問題的方法，切實提高服務基層，服務群眾的能力。同時，針對存在的突出問題，我鎮班子成員討論研究了整改措施，提出了整改意見。

1、加強學習，提高素質。要求全鎮干部職工加強學習，以自學為主，培訓為輔的方式，利用周一例會或舉行專題培訓班，進一步認真地、系統地學習科學發展觀理論知識，認真學習有關黨的路線、方針、政策，認真鉆研業務，提高辦事水平和辦事能力，進一步轉變工作作風，提高服務意識和服務質量，努力提高機關干部的良好形象。

2、加強干部管理，強化干部責任意識。為了加強對我鎮干部職工的管理，杜絕干部上班遲到，早退的現象，增強干部職工愛崗敬業，干一行愛一行的責任意識，我們著重完善兩項制度。一是完善干部考勤登記制度。每周一的干部例會和集體活動等都要進行考勤登記，對缺勤者或遲到、早退的干部職工，通過飛信、張榜公布等形式進行全鎮通報；創新考勤登記模式，利用指紋機進行考勤登記，要求每天在規定的時間進行上班和下班指紋考勤登記，指紋考勤登記情況每10天全鎮張榜公布一次。二是完善考勤獎罰機制。全鎮干部職工無故缺勤一次，處罰30元；遲到、早退一次處罰20元；全年沒有缺勤的，發給全額獎金。

3、開展服務基層活動，提高服務能力。進一步增強干部職工深入基層，服務基層的服務意識，深入推進干部駐村掛點工作，結合縣“三進三同三促進”活動，深入基層，深入農村，貼近群眾，了解社情民 意，聽民情、解民憂，大興求真務實之風，為群眾解決在生產、生活上的困難，積累解決基層問題和處理復雜問題的經驗，提高服務群眾，服務基層的能力。

4、加強整改，落實責任。各有關部門干部職工要針對查擺出來的突出問題，細化整改意見，落實整改措施和整改責任。各職能部門齊心協力，全體干部職工要努力完成整改任務，屬于工作作風不正的問題，要在加強思想教育、轉變作風上下功夫整改；屬于機制問題的要在深化機制改革，優化審批程序上下功夫整改；屬于個人素質、能力的問題，主要在加強學習，提高干部素質和業務能力上下功夫整改。

為期半個月的查擺問題工作中，我們認真查找了存在的突出問題，深入剖析了主要原因和根源，制定了初步整改措施。全鎮干部職工的工作作風、紀律意識、責任意識、服務意識進一步增強，抓學習、鉆業務、勤工作氛圍更加濃厚，機關干部整體形象進一步提升，較好地完成了第二階段的各項工作任務，為作風整頓整改提高階段的工作打下了良好的基礎。目前我鎮各項工作朝著既定目標而努力邁進。

下橋鎮機關作風整頓辦

二○一二年五月三十日

第二篇：機關作風整頓個人查擺材料

機關作風整頓個人查擺材料（監獄）

為了進一步貫徹落實監獄工作方針政策、牢固樹立科學發展觀，進一步加強機關作風建設，為XX監獄工作的持續安全穩定發揮積極的作用，按照監獄黨委的最新指示安排，通過開展機關作風整頓活動，努力加強我科室的機關作風建設。在這次作風整頓活動中，作為一名職能科室領導，自己通過學習會議精神，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查于后。

一、存在的問題

1、學習不夠深入。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統地學習，特別是對“三個代表”的重要思想和科學發展觀的領會不夠深刻，鉆研不夠，聯系實際有待進一步加強。平時只滿足于開會集中討論學習，對本科室的下屬的政治學習缺乏針對性。

2、思想理念需要加強更新。長期的工作中，由于經驗主義作怪，創新意識不足，工作按部就班，不能結合新時代的發展借鑒先進管理經驗對工作進行改革，不能充分按照科學發展觀的理念統籌規劃，由此出現工作計劃不能協調安排，導致某些工作效率無法得到提高。

3、工作積極性還不夠。面對復雜繁忙的工作事務，壓力不能有效轉化為動力，使得對工作的熱情減少，積極性不夠強，導致缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務。

二、問題存在的原因

由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養，主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作中紀律渙散、思想意識麻痹、積極性降低等問題出現的可能。從中我還應該提高警惕，開拓創新意識欠缺，將會影響各個方面。比如由于缺乏開拓創新意識，就會導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，致使“等靠要”思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本監獄本科室工作實際，深入分析新形勢，創造性地貫徹執行監獄黨委的要求，開展好我科室的各項工作。

2、更新觀念，與時俱進。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我變為我要主動做，變壓力為動力驅使自己去主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現監獄黨委年初提出的奮斗目標做出自己最大的貢獻。

3、務實求真，勤政為民。時刻以全心全意為人民服務為宗旨，牢固樹立安全穩定首位意識。加強紀律，切實改變作風不實的面貌，繼續加強對基層基礎工作地深入力度，夯實作風。學習、認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，做好榜樣，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。

第三篇：機關作風整頓個人查擺剖析材料

機關作風整頓個人查擺剖析材料

在這次“機關作風整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對機關作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在“機關作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“機關作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“機關作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成本職工作和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦

法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看

報，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”及黨的最新理論成果缺乏系統的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可

以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己解決問題的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”。

二〇一〇年十二月一日

第四篇：機關作風整頓查擺問題集整改措施

機關作風整頓查擺問題及整改措施

自開展“干部作風建設年”活動以來，我按照市委關于活動的要求，認真學習了市委劉書記在全市“機關作風建設”大會上的講話精神，對自己的工作及思想動態進行了仔細查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。現制定個人整改措施如下：

一、存在的問題和產生的原因

1、學習不夠經常。政治理論方面內容看得多，宏觀經濟理論、法律知識、電腦知識、科學文化知識等鉆研得少，知識面不夠廣；有時只顧忙于向上爭資跑項和陷入“文山會海”，自覺主動擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學得少，有時看報紙也只是看看大標題，對一些新問題新知識鉆研還不深。

2、思想解放不夠到位。總以為自己只是一個政府組成部門的負責人，做好本單位的工作就行，處理和考慮工作有求穩怕亂思想，而且有時仍固守傳統的思維方式去思考問題，用傳統的計劃經濟工作方法去開展工作，安于現狀，滿足于穩步發展。

3、工作開拓進取不夠強。主要在思想上還存在一定的惰性，比較安于份內工作，對上級指示經常是處于奉命行事、落實任務；看下級工作往往滿足于聽匯報、看資料.缺乏工作的主動性、進取性，不能站在全局的高度思考問題，處理矛盾，不敢用超前的思路，先人一著的思維大膽工作。

4、對干部培養力度不夠。平時組織集中學習主要在思想政治學習上，專業技術業務知識培訓學習比較缺少，大部分干部知識結構缺少更新。同時從愛護干部的角度考慮的多一些，批評教育多，警示教育少，對有的干部管理“失之于寬、失之于軟”。對干部缺乏科學的考評辦法和好的激勵機制，出好干部、多出有才能的干部不夠。

二、整改目標

始終牢記黨的宗旨，加強黨性修養，忠實實踐“三個代表”重要思想，提高自身綜合素質，與市委保持高度一致，始終做到“立黨為公，執政為民”，牢固樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，著力保持敢闖敢干、敢為人先、顧全大局、令行禁止、勤政務實、廉潔奉公的作風，全心全意為人民服務。

三、整改措施

1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名國家公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象

1高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習、提高素質上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。三是發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向上級領導和同志們學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統一的領導干部，以高素質提高服務水平和質量。

2、與時俱進，開拓創新，始終保持積極向上的精神狀態。精神狀態體現了一個人的工作態度。體現“三個代表”的要求，貫徹落實科學發展觀，關鍵在堅持與時俱進。自己在今后的工作中，將團結委內同志一道，圍繞發展和改革工作這條主線考慮、安排、做好項目建設和為市委、市政府當參謀助手工作，不斷創新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態做好工作，著力把各種宏觀經濟政策學好弄懂，體現在為領導、為企業服好務上，力爭做到對國家、省市的投資政策法規、發展導向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務到位。

3、強化中心意識，立足中心搞好服務。市委、市政府確定的“項目建設、新農村建設、招商引資”三大重點工作，是全市工作的中心。作為一名領導干部，必須服從和服務于這一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。時時、處處以一名黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創一流。把我市的投資建設與管理工作放在全市范圍內考慮，無論是規劃計劃、項目建設、政務網建設，還是政策管理、調查研究，都要樹立在全市發改系統創一流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。

4、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己作為發改委的一名領導干部，是市委、市政府全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護發改委的形象，決不發表有損單位的言論；履行本職工作和為企業服務也要樹立發改委工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現象在自己身上和委內工作中出現。

始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

5、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對自己負責的工作和委內工作，做到立說立行，干就干好。對市領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢；不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。投資項目審批、核準（備案），凡符合要求的盡量做到隨到隨辦，當時辦不了的說明原因，在3個工作日內完成；對經濟發展重點、熱點問題調查研究，力爭在短時間內摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供市委、市政府領導參考。

6、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上爭主動、早安排；工作擺布上以重點帶一般；工作落實上能提前就提前。對上爭取方面，主動與上級發改委部門對接，如民生工程、循環經濟與資源節約項目、農村基礎設施改善項目等；為企業服務方面，主動征求服務對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務；調查研究方面，根據全市、全委的工作重點，主動考慮重大調研課題，提前介入，力爭實效。

7、增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。自覺加強組織紀律性修養，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統一，組織上行動上的高度一致。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規定去做，勇于同一切違法亂紀行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發生矛盾時，自覺地服從大局。顧全大局，守紀律、講團結、講風格，增強法制觀念，自覺帶頭遵守國家的法律，把遵守黨紀和國法統一起來。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。

總之，我們將本著實事求是的態度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點抓好整改措施的落實。自身作風的轉變，做好表率，以新的作風促進龍口市經濟社會建設的新發展。

第五篇：機關作風整頓活動查擺問題和整改措施

機關作風整頓活動查擺問題和整改措施

根據市機關作風建設辦公室作風整頓活動查擺和整改的要求，我局在認真抓好學習動員、查擺問題、剖析原因的基礎上，針對思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，堅持抓重點，抓關鍵，開展了切實有效的整改活動。現將整改情況報告如下：

一、加強領導，明確職責

我局始終把改進作風、提高機關效能作為踐行科學發展觀的一項舉措來抓，按照要求，我局堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓落實。并及時召開了會議，進行思想再動員，制定了整改方案，明確了整改內容、整改時限、整改措施。要求對作風建設的薄弱環節和當事人反映強烈的問題，做到能改即改；暫時整改有困難的，要確定整改時限與目標，確保整改到位；整改內容涉及多個執行小組的，要求各個執行小組加強協調溝通，不準互相推諉，確保整改到位。

二、扎實整改，確保實效

我局堅持對內把轉變執政理念、提升行政水平擺在首要位置，對外把人民群眾是否滿意作為標準，通過主動查擺問題、征求群眾的意見和建議，加強聯系溝通，及時將整改結果反饋給群眾，幫助群眾解決實際問題，以實際成效取信于

群眾，確保了整改工作落到實處。

（一）對“思想作風方面存在問題”的整改措施：一是開展了政治思想教育活動。結合深入學習實踐科學發展觀活動，在全局開展黨紀政紀條規教育、理想信念教育，引導我局從執行工作的實際出發，不斷解放思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待手中的權利，正確處理好個人利益與執行工作整體利益的關系。二是開展了思想大討論活動。圍繞黨員貫徹落實科學發展觀、執行上級重大決策部署、履行職責和服務當事人、精神面貌和廉潔自律等方面逐一進行查擺，查找思想上是否還存在不適應、不利于科學發展的認識，深刻剖析原因并主動整改全局觀念、戰略思維得到了有效提升。

（二）對“工作作風方面存在問題”的整改措施：加強制度建設。完善了負責制、限時辦結制、責任追究制等執行效能各項制度，以制度管人管事，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。

（三）對“學風方面存在問題”的整改措施：一是落實學習制度。加強我局理論學習，學習時事政治與行政管理知識，堅持逢會必先學，以學習促工作。同時加強行政培訓力度，做到學習與工作兩不誤。二是開展“全員讀書活動”。改善學習環境，要求每位干部業余期間要交流學習心得，營造濃厚的學習氛圍。

（四）對“生活作風方面存在問題”的整改措施：開展

廉政文化活動。主要認真觀看局組織的反腐倡廉主體的電教片、組織建黨90周年廣播體操比賽等，做到嚴格自律，自覺克服盲目攀比、貪圖享樂的思想，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉。

三、鞏固成果，建立機制

作風建設是一項長期的工作，我們將繼續把作風建設作為執政建設工作的重中之重常抓不懈，集中整治解決影響執行效能和不適應、不利于科學發展的突出問題，堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立執法健全長效機制。一是抓好學習教育。結合深入學習實踐科學發展觀活動、執法建設活動、在全體干部職工中開展世界觀、人生觀、價值觀教育，開展理想信念教育，開展黨紀政紀條規教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使全體干部職工思想作風有一個明顯的轉變。二是加強制度建設。以整改為契機，完善以負責制、限時辦結制、責任追究制為基礎的效能建設各項制度，使各項執行工作在陽光下運行，真正取信于民。三是強化監督檢查。提倡使用文明語言等方面入手，不斷改進工作作風，加大監察力度，嚴格實行責任追究，努力實現用制度管人管事管權，不斷推動作風建設走上制度化、規范化、科學化的軌道。

二0一一年十月十一日