第一篇：解除曠工員工合同,應(yīng)如何操作？

解除曠工員工合同，應(yīng)如何操作？

主題描述

小江剛剛?cè)肼毤值囊患壹庸ぶ圃炱髽I(yè)，擔(dān)任人事專員。公司有個(gè)獨(dú)立核算的工程部門，因?yàn)樽罱欢螘r(shí)間效益不好，有兩個(gè)員工就不上班了，一個(gè)還請(qǐng)了病假，另一個(gè)就直接曠工且聯(lián)系不到本人。因?yàn)檫€沒有解除合同，所以公司一直在為他們交納各項(xiàng)保險(xiǎn)。這兩名員工的行為既給公司造成了損失，而且也在員工當(dāng)中造成了極其不好的影響，所以人資部門與工程部門領(lǐng)導(dǎo)商量后，決定辭退他們，并把具體的事項(xiàng)交給小江來操作。

面對(duì)這種情況，小江該采取何種方式解除此類員工勞動(dòng)合同，來盡最大限度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)減少損失？

答：仿佛又回到了“規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)”的系列課題了，只是今天這案例有一石二鳥的提問概念。

一、案例分析：

1、案例的企業(yè)是吉林省的一家加工制造業(yè)企業(yè)；

2、一名員工請(qǐng)病假，一名員工曠工失去聯(lián)系；

3、該兩名員工屬于公司獨(dú)立核算的工程部門，近況是效益不好；

4、兩名員工的“不在崗”給公司造成了損失——保險(xiǎn)費(fèi)用及其他隱性成本，同時(shí)在員工當(dāng)中造成了不好的影響；

5、企業(yè)如何面對(duì)：企業(yè)想辭退他們。

6、提問的內(nèi)容：采取何種方式解除此類員工勞動(dòng)合同，來盡最大限度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)減少損失？

二、個(gè)人看法：

仔細(xì)閱讀了案例，對(duì)于此，我認(rèn)為應(yīng)區(qū)別對(duì)待：雖然兩名員工目前都不在崗，但是性質(zhì)不一樣，一名員工是請(qǐng)病假，另一名是曠工。

1、對(duì)于請(qǐng)病假的員工：案例中也說了，該名員工請(qǐng)了病假，說明他也是根據(jù)公司的規(guī)章制度要求辦理了相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)并得到公司認(rèn)可的，請(qǐng)病假的時(shí)間里，企業(yè)為其繳納保險(xiǎn)本就是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模瑳]什么好抱怨的（私營(yíng)企業(yè)老板的想法：?jiǎn)T工不在崗，不為企業(yè)做貢獻(xiàn)，企業(yè)為什么還要交社保呢？）；再則，企業(yè)根本就無權(quán)以員工生病不上班而辭退之，除非企業(yè)愿意支付高額的補(bǔ)償金。

不過話說回來，該員工也有可能是因?yàn)樾б娌缓枚?qǐng)了虛假的病假，鬧著不上班。若有這樣的行為，公司則可以以其弄虛作假的行為進(jìn)行處罰（參照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重者，亦可解除勞動(dòng)合同）

2、對(duì)于曠工的員工：對(duì)這樣的員工，只要掌握了充分的證據(jù)，該嚴(yán)懲時(shí)絕不手軟。典型的視公司規(guī)章制度如無物嘛！解除這個(gè)員工的勞動(dòng)合同只要建立在如下的基礎(chǔ)上，只是小菜一碟的事情： 2.1、公司應(yīng)建立有相關(guān)的規(guī)章制度作為依據(jù)。用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或或規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，必須要有明確的、合法的規(guī)章制度存在。企業(yè)可以在員工手冊(cè)或者公司規(guī)章制度里寫明。

2.2、如此規(guī)章制度制定完畢后，按照法律規(guī)定的程序——員工參與討論、員工代表協(xié)商等民主程序使其產(chǎn)生法律效力。2.3、應(yīng)有證明員工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)。一般的企業(yè)員工手冊(cè)中都有相類似的規(guī)定“無故曠工三天以上者，企業(yè)有權(quán)辭退員工”。根據(jù)案例描述的情形，該員工貌似曠工已久，我認(rèn)為其行為已經(jīng)達(dá)到規(guī)章制度規(guī)定的“嚴(yán)重違紀(jì)”，小江就可以辭退之并且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、小結(jié)

這個(gè)案例中有個(gè)細(xì)節(jié)，海邊不得不說——該兩名員工屬于公司的單獨(dú)核算的工程部門，最近效益不是很好。我想，撇開員工后續(xù)的“曠工”行為就不說了。員工平時(shí)的業(yè)績(jī)?nèi)绾危ぷ髂芰υ趺礃樱繂T工所在部門的效益不好，相應(yīng)的待遇想必也變差了，企業(yè)是否給予了足夠的關(guān)心？企業(yè)努力運(yùn)營(yíng)是為了利潤(rùn)，員工上班也是為了生計(jì)呀，效益不好了，肯定有想跳槽的想法（但是也會(huì)有私心：外面的工作沒落實(shí)好，在這邊的單位是不會(huì)辦理離職的）。

1.員工能力與業(yè)績(jī)還行的：

若這個(gè)工程部門的效益不好是因?yàn)橥庠谠蚨菃T工能力不佳的內(nèi)在原因，那么對(duì)于人才，企業(yè)若是還能與之溝通好的、能幫忙調(diào)崗的，企業(yè)就幫忙做做工作，留住他們。

2.員工能力預(yù)業(yè)績(jī)不行的：

說句不好聽的話，若這個(gè)工程部門的效益不好，就是因?yàn)閱T工能力不佳。恰好這兩個(gè)人又是企業(yè)“潛在淘汰”的對(duì)象，那他們曠工數(shù)天，企業(yè)應(yīng)該偷著樂才對(duì)呀（多付一個(gè)月的保險(xiǎn)至少比辭退了付補(bǔ)償金的數(shù)額少吧？），最好是盼著他們來個(gè)自動(dòng)離職，企業(yè)做些手續(xù)就可以了，何樂不為？

不管如何，我認(rèn)為還是要朝著正能量的方向去考慮問題：“多關(guān)愛企業(yè)角落里那些失落的那些被遺忘的有識(shí)之士或能工巧匠，別讓他們想著辦法要離開，您還在那里手無足措的想著怎么解雇是好？”

第二篇：曠工員工勞動(dòng)合同怎么解除

曠工員工勞動(dòng)合同如何解除 主題描述

小江剛剛?cè)肼毤值囊患壹庸ぶ圃炱髽I(yè)，擔(dān)任人事專員。公司有個(gè)獨(dú)立核算的工程部門，因?yàn)樽罱欢螘r(shí)間效益不好，有兩個(gè)員工就不上班了，一個(gè)還請(qǐng)了病假，另一個(gè)就直接曠工且聯(lián)系不到本人。因?yàn)檫€沒有解除合同，所以公司一直在為他們交納各項(xiàng)保險(xiǎn)。這兩名員工的行為既給公司造成了損失，而且也在員工當(dāng)中造成了極其不好的影響，所以人資部門與工程部門領(lǐng)導(dǎo)商量后，決定辭退他們，并把具體的事項(xiàng)交給小江來操作。

面對(duì)這種情況，小江該采取何種方式解除此類員工勞動(dòng)合同，來盡最大限度規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)減少損失？

一、案例簡(jiǎn)析

案例看似是一個(gè)如何解除曠工人員勞動(dòng)合同的案例；實(shí)際上這是兩個(gè)案例：一是員工請(qǐng)病假，公司想解除勞動(dòng)合同，二是員工直接曠工，公司想解除勞動(dòng)合同。前置條件不同，處理方式也不同。

二、法律條款

我們來看《勞動(dòng)合同法》第四章第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ***-*...一、案例簡(jiǎn)析

案例看似是一個(gè)如何解除曠工人員勞動(dòng)合同的案例；實(shí)際上這是兩個(gè)案例：一是員工請(qǐng)病假，公司想解除勞動(dòng)合同，二是員工直接曠工，公司想解除勞動(dòng)合同。前置條件不同，處理方式也不同。

二、法律條款

我們來看《勞動(dòng)合同法》第四章 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正 的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

三、處理意見

（一）直接曠工員工

其實(shí)對(duì)于這種招呼都不打就不見蹤影的員工，按理來說公司是有充分理由與其解除勞動(dòng)關(guān)系的。但是就害怕公司操作不當(dāng)，員工又突然冒出來，繼續(xù)上班或者提起仲裁。建議從以下幾個(gè)點(diǎn)把握：

1、公司內(nèi)部完善的規(guī)章制度是處罰的依據(jù)，相關(guān)制度在員工入職時(shí)就要培訓(xùn)到位。不多說，大家都懂的。

2、公司發(fā)出《返崗?fù)ㄖ獣贰?/p>

員工曠工達(dá)到多少天（根據(jù)制度操作），公司應(yīng)該在第一時(shí)間向員工通訊地址發(fā)出《返崗?fù)ㄖ獣罚髥T工在規(guī)定時(shí)間回公司上班，注意發(fā)出的文件都應(yīng)該通過快遞送達(dá)本人手中，并留下員工簽收快遞回執(zhí)單據(jù)。

3、如需必要，再發(fā)出《勞動(dòng)關(guān)系解除通知書》。

如果員工接到《返崗?fù)ㄖ獣泛螅€是不回來上班，那么公司就可以發(fā)出《勞動(dòng)關(guān)系解除通知書》，送達(dá)方式依舊是快遞，注意細(xì)節(jié)見上述。

4、通知工會(huì)或者職代會(huì)。

對(duì)于違紀(jì)員工的處理，公司要通知工會(huì)或者職工代表大會(huì)，公布出處理意見，以儆效尤。

5、如確實(shí)有必要，可在報(bào)紙等其他新聞?shì)d體上公布。因公司實(shí)際情況而定。

6、公司收集證據(jù)。

員工的曠工日期是什么時(shí)候，考勤記錄、打卡記錄、人證、甚至于視頻監(jiān)控等資料，公司必須收集齊全，用來證明這段時(shí)間員工確實(shí)沒有上班，違反了勞動(dòng)合同的約定內(nèi)容，也違反了公司的規(guī)章制度等；以防止員工過后反咬一口。

7、后續(xù)事宜。

公司不得因?yàn)闀绻た丝蹎T工工資，必須按照規(guī)定按時(shí)發(fā)放員工在職期間的薪酬；如若員工的行為給公司造成了損失，公司可要求員工給予賠償，但應(yīng)根據(jù)《工資支付條例》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。法律規(guī)定，員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，公司可以解除與其的勞動(dòng)合同關(guān)系；前提是公司對(duì)于員工曠工行為有明確處罰制度，并且員工知曉，流程制度符合法律規(guī)定；那么公司可以依照上述處理流程解除與該員工的勞動(dòng)合同。

（二）請(qǐng)病假員工

1、病假程序是否符合公司請(qǐng)假流程？

員工在職期間有權(quán)利申請(qǐng)病休假，那么該員工請(qǐng)病假符合流程嗎？相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字嗎？有沒有出具相關(guān)醫(yī)院的證明，醫(yī)囑建議休息多長(zhǎng)時(shí)間等？如果員工病假屬實(shí)，請(qǐng)假流程沒有問題，符合公司的各項(xiàng)規(guī)定，那么公司在醫(yī)療期內(nèi)不能解除和員工的勞動(dòng)合同。

2、如果不合流程？

員工請(qǐng)病假如果只是口頭請(qǐng)假，那么公司應(yīng)該電話、發(fā)出書面通知到本人處，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位完善病假手續(xù)，并出具相關(guān)證明。如果員工在接到通知后不回來完善，超過一定時(shí)間，公司可安排專人上門“辦理”，如果員工真生病，正常程序操作，員工即享有法律規(guī)定的醫(yī)療期；如果是“假生病”，那么公司可要求員工在規(guī)定期限內(nèi)返崗，操作見上述。

3、因效益不好，員工不上班請(qǐng)病假？

這點(diǎn)來看是公司領(lǐng)導(dǎo)“自以為的”還是涉事員工自己說的。畢竟員工身體的問題只有自己和醫(yī)生知道，公司應(yīng)該先去調(diào)查員工是否真的在休病假，而不是著急想辦法解除勞動(dòng)合同。沒有調(diào)查沒有發(fā)言權(quán)。

還是那句老話，要想為公司避免風(fēng)險(xiǎn)，前提是公司是依法辦事的，以法律為準(zhǔn)繩，規(guī)范操作中的流程制度。

第三篇：曠工解除勞動(dòng)合同通知書

曠工解除勞動(dòng)合同通知書

XXXX 先生[員工工號(hào)：XXXX]：

茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊(cè)》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。

特此通知！

（單位蓋章）

年 月 日 ①勞動(dòng)者------曠工解除勞動(dòng)合同通知書

XXXX 先生[員工工號(hào)：XXXX]：

茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時(shí)到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。

因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達(dá)XX天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴(yán)重違反公司《員工手冊(cè)》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)的規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。

特此通知！

（單位蓋章）

年 月 日 ②企業(yè)

第四篇：?jiǎn)T工曠工檢討書

員工曠工檢討書(匯編15篇)

在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，我們要通過寫檢討書來反省，請(qǐng)注意寫檢討書要注意正確的格式。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？下面是小編為大家整理的員工曠工檢討書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx部門的xx，對(duì)于我前幾天曠工的事情，我深表歉意，在家里面閉門反思的了許久，對(duì)于我之前的行為，幡然悔悟，我知道我這種行為是無比錯(cuò)誤，無比愚蠢的，也是一種沒有責(zé)任感的表現(xiàn)，對(duì)此給部門、給公司里面造成了非常惡劣的影響，我只能大聲的說聲“對(duì)不起”，希望能夠祈求得到大家的原諒，“人非圣人，孰能無過”呢，希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能夠再次給我這么一個(gè)機(jī)會(huì)，我將竭盡全力做到更好，來證明自己，謝謝領(lǐng)導(dǎo)！

前幾天的曠工，本質(zhì)上還是我的紀(jì)律性觀念有所淡薄了，那天晚上，我和一些朋友晚上玩的很晚才回家，期間還在路邊攤喝了一點(diǎn)酒，喝完之后腦子有點(diǎn)暈暈沉沉的，回到家后我直接倒頭就睡了，一夜無言，第二天要起床的時(shí)候我頭有些痛，摁掉鬧鐘，想著再睡幾分鐘就起來洗漱上班，誰知道一覺睡過去，直接差不多就快到11點(diǎn)鐘了，我們公司一般是早上9點(diǎn)鐘上班，而我卻睡到了11點(diǎn)鐘，按照我這種遲到時(shí)間，去公司也沒有用了，當(dāng)天的工資已經(jīng)被扣掉了，于是我便選擇曠工繼續(xù)在家里玩，之后再去公司的時(shí)候被領(lǐng)導(dǎo)您叫去談話，我才對(duì)我錯(cuò)誤的行為有了一個(gè)清晰的認(rèn)知，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)！

在之后的停職反省的時(shí)間段中，我認(rèn)真深刻的檢討自己的錯(cuò)誤行為，在任何一個(gè)公司對(duì)于曠工這種事情都是明文禁止規(guī)定，而且處罰也是相對(duì)比較嚴(yán)格的，因?yàn)閱T工的曠工會(huì)打亂公司每天的工作計(jì)劃，而且這種隨意曠工的行為也是對(duì)自己、對(duì)公司的一種極度不負(fù)責(zé)的行為，所以如今對(duì)于我的曠工，我承認(rèn)這是自己愚蠢的行為，不但給自己帶來處罰還給公司以及團(tuán)隊(duì)成員帶來壞的榜樣，還破壞了團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律，對(duì)此對(duì)于公司和我的團(tuán)隊(duì)伙伴由衷的說一聲“非常抱歉”，我辜負(fù)了大家對(duì)我的期望了，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)給予的處罰，我懷著懺悔之心，毫無怨言的全盤接受，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠念在我是初犯的基礎(chǔ)，再次給我這么一個(gè)機(jī)會(huì)，我相信我在之后的工作當(dāng)中，有把握更有能力可以做出更好的成績(jī)帶給公司更多的效益，來證明給領(lǐng)導(dǎo)您看，我向領(lǐng)導(dǎo)在這里保證在之后的工作當(dāng)中，再也不出現(xiàn)像這種早退曠工的現(xiàn)象了，希望領(lǐng)導(dǎo)可以嚴(yán)格的監(jiān)督我，謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的xxx：

您好！

此次我原本按照請(qǐng)假規(guī)定要求，僅僅請(qǐng)假x天返家休息，可是實(shí)際上用了x天時(shí)間，屬于違反規(guī)定曠工了x天時(shí)間。此時(shí)此刻，我深深知道自己的是違反了單位規(guī)章制度，屬于曠工行為。無論我以什么理由狡辯，我的違紀(jì)行為是實(shí)實(shí)在在的發(fā)生了，因此我不可以再以什么借口為自己開脫。

在此我要認(rèn)真向您坦白情況：20xx年xx月xx日我由于聞?dòng)嵓依镉H戚病故的消息，就向領(lǐng)導(dǎo)反映這個(gè)事情，得到領(lǐng)導(dǎo)理解并且許可放我x天假。當(dāng)時(shí)請(qǐng)假說明當(dāng)中明確規(guī)定是x天時(shí)間，可是我到了x月x日還沒有返回，直到x月x日才返回單位上班。客觀原因是xx月xx日家鄉(xiāng)的火車票確實(shí)緊張，沒有從xx開往xx的火車票了。然而，我實(shí)際在xx月xx日沒有返回單位，確實(shí)屬于曠工違紀(jì)行為。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到很無奈很遺憾。雖然客觀原因是嚴(yán)重的，然而也存在我人為疏忽的因素。我身為一名資深職員，應(yīng)該懂得對(duì)于客觀環(huán)境有一個(gè)早期的評(píng)估，應(yīng)該考慮到當(dāng)天有可能出現(xiàn)火車票難以購(gòu)買的情況，應(yīng)該提前做好預(yù)判與準(zhǔn)備。可事實(shí)我忽略了這個(gè)可能的發(fā)生，造成了違紀(jì)曠工問題的出現(xiàn)，這暴露出了我很多問題：一種是思想預(yù)判能力的缺乏，二種是處理不細(xì)心馬虎的問題。

通過這次錯(cuò)誤檢討，我痛定思痛，覺得這次檢討雖然是一種懲罰，也是一次改過自新、提升自我的機(jī)會(huì)。正所謂“吃一塹長(zhǎng)一智”我應(yīng)該通過這次機(jī)會(huì)好好反省自己，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從今以后再也不出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤了。

因此，我鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)保證：從今以后我一定要嚴(yán)格按照請(qǐng)假條例行事，在各方面努力遵守單位規(guī)章，堅(jiān)決不做出有違規(guī)章的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

本人XX于20xx年X月X日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動(dòng)廳拿X月份的成績(jī)，看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺(tái)無人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。

我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)感覺到對(duì)自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。

經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。

同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。

因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。

因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。

同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

XXX

20xx年XX月XX日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

關(guān)于此次我沒有請(qǐng)假，無故曠工的行為，我向您報(bào)以深深的歉意。在這次的事件里，我沒有請(qǐng)假，更沒有任何事先打招呼就擅自離開了工作崗位，造成在工作時(shí)沒有人在崗位上值班，引起了嚴(yán)重的后果。同時(shí)也違反了公司的制度，給公司帶來了麻煩與損失，而這些都是可以避免的。這次曠工是因?yàn)橐恍┧饺嗽颍壹贝掖业碾x開了公司，直到我回到公司再次工作時(shí)我也沒有及時(shí)補(bǔ)上請(qǐng)假，更加沒有說明原因，在這個(gè)過程中也沒有及時(shí)的聯(lián)系到同事，不僅僅耽誤了工作的正常運(yùn)行，也讓同事們產(chǎn)生不必要的擔(dān)心，我感到很愧疚。

就算是小學(xué)生都明白發(fā)生什么事情要及時(shí)的向老師請(qǐng)假，才不會(huì)讓人擔(dān)心。而我卻發(fā)生這種不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤，這是因?yàn)槲覜]有工作責(zé)任心，對(duì)待公司的事務(wù)絲毫不上心所導(dǎo)致的。經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真談話，聽見同事關(guān)心我的話語，我受到了教訓(xùn)，在這里深刻的檢討自己的曠工行為。

因?yàn)樵谄綍r(shí)我對(duì)工作不上心，比較散漫，所以才有這次事情的發(fā)生。同時(shí)對(duì)公司的規(guī)章制度視而不見，在工作中依照自己的想法去做，只看到自己私人的情況，沒有大局觀念，錯(cuò)誤就是這樣鑄成的。再有一個(gè)就是這種行為在同事們中間宣揚(yáng)了不良的風(fēng)氣，如果每個(gè)人都像我一樣隨心所欲，不顧公司的工作，還有什么前途可言呢？

作為一名員工，我對(duì)自己的處境沒有一個(gè)清晰的認(rèn)知，還沒有將思想轉(zhuǎn)變過來，對(duì)工作的態(tài)度也不夠端正和認(rèn)真，還以為自己是一名學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向?qū)W校的老師一樣對(duì)我們會(huì)高高拿起輕輕放下。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的思想教育，和自己深刻的反省，我也明白自己錯(cuò)在什么地方。

寫下這份檢討書不僅是為了承擔(dān)起我所應(yīng)當(dāng)負(fù)的責(zé)任，同時(shí)也是好好反省自己的過錯(cuò)，做好檢討，找出發(fā)生錯(cuò)誤的根源又是什么，讓同事們引以為戒。在這次的事件過后，我不再對(duì)工作不以為意，對(duì)待任何一件事一定考慮圓滿才行事。

在今后的工作中我會(huì)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，提高自己的覺悟，把工作當(dāng)成熱愛的事業(yè)，不再敷衍了事。希望領(lǐng)導(dǎo)給予我改過的機(jī)會(huì)，監(jiān)督我以后的工作，不會(huì)辜負(fù)您的期待。

此致

敬禮!

檢討人：

日期

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很抱歉，我又一次犯下了極為嚴(yán)重的過錯(cuò)，縱使我上次向您保證會(huì)嚴(yán)格規(guī)整自己的行為，但是我還是沒有在這方面處理好，才使得這次又出現(xiàn)無故曠工的事情。這一次實(shí)在是我忘記向您請(qǐng)假了，當(dāng)時(shí)事發(fā)真的太急了，當(dāng)我想起來的時(shí)候就已經(jīng)晚了。我明白這就是我個(gè)人沒有把控好自己在這一方面是事情，接下來的時(shí)光我都會(huì)盡量在自己的崗位上做到自己應(yīng)該要做到的事情，自然也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)可以信任我這次的決心。

本來那天早上我是按著平常的時(shí)間來公司上班的，誰料我開車在路上時(shí)與旁邊的自行車相撞，當(dāng)時(shí)自行車與人都撞翻在地，我當(dāng)時(shí)整個(gè)人都傻了，緩過來之后才開始去查看對(duì)方傷勢(shì)，叫救護(hù)車。我隨著醫(yī)生來到醫(yī)院等待對(duì)方的傷情報(bào)告，待醫(yī)生救治完畢我就去關(guān)心、照顧對(duì)方去了，畢竟這是我的過錯(cuò)，而我安全把上班的請(qǐng)假的事情忘記了，當(dāng)我真的想起來之后這時(shí)已經(jīng)晚了。

我明白是我犯下了這般的大錯(cuò)，我為我的錯(cuò)道歉，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)可以不要過多的怪罪于我，這次的事情實(shí)在是有點(diǎn)緊急，雖然我忘記請(qǐng)假這是我的過錯(cuò)，但我希望領(lǐng)導(dǎo)不要因?yàn)檫@一次就判定我完全不遵守公司規(guī)定。這次我忘記請(qǐng)假已經(jīng)給我敲了很大的警鐘，讓我明白我在工作上面還有較多需要提醒自己要讓自己明白的地方。這次的事情實(shí)在出現(xiàn)得過于緊急了，我當(dāng)時(shí)沒有處理好是我的失誤，也確實(shí)是表明了我在面對(duì)緊急事件時(shí)是完全不會(huì)處理的。這一次的事件，讓我明白自己還存在著不少的不好之處，更是讓我感受到自己接下來還需要努力的方向。其實(shí)我很感謝這一次的錯(cuò)誤，讓我越發(fā)的知道自己還有較多方面都不夠成熟，在面對(duì)緊急事件時(shí)，內(nèi)心還較為慌張。

雖說是我發(fā)生緊急的事情才讓自己出現(xiàn)曠工的事，但是公司的規(guī)定就是必須要遵守的，領(lǐng)導(dǎo)還是應(yīng)該以公司的制度來懲罰我，我堅(jiān)信這一次的事情就足夠我明白很多的道理，更讓我在未來的生活上有更多的發(fā)展空間。會(huì)出現(xiàn)曠工的事，也是說明了我對(duì)于公司的制度還未足夠放在心上，沒有及時(shí)想到自己既然是公司員工幾應(yīng)該要完成自己的事，這是我的問題，是我需要不斷成長(zhǎng)的東西。

每一次犯下的錯(cuò)誤都會(huì)讓我長(zhǎng)進(jìn)不好，這一次也是讓我深深的明白自己還有很多的地方需要成長(zhǎng)，我想未來精彩的生活是需要我自己努力去創(chuàng)造的，那就必須要讓我知道自己可以努力的地方，我湖謹(jǐn)記這次的錯(cuò)誤，好好的做好我自己應(yīng)該要做的事情。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自從5月份以來，我一直都因?yàn)楦赣H的病和他的過世，沒有上班且沒有和領(lǐng)導(dǎo)好好的請(qǐng)假或認(rèn)真的談過。我?guī)滋靵硗ㄟ^認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來對(duì)自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。

眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是酒店同事及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到酒店領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把酒店的工作及時(shí)做好呢？如果一個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣，我們的又怎么能工作提高呢？為酒店服務(wù)也只是紙上談兵了。因此，我已經(jīng)深深意識(shí)到這件事對(duì)酒店員工的影響是惡劣的、后果非常嚴(yán)重。這件事雖然酒店并沒有深究，但這說明了酒店的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書面檢討，忘賈總及各位領(lǐng)導(dǎo)能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我為我昨天下午的曠工向您道歉，對(duì)不起！身為市第二大工廠的員工，時(shí)間觀念，工作態(tài)度應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，在我們工廠，像我這樣一聲招呼都不打就曠工的僅此一例，我實(shí)在是慚愧，但是事發(fā)突然，我被憤怒沖昏了頭腦，一下子忘了跟您請(qǐng)假了，按照廠里的規(guī)矩是要扣工資的，這點(diǎn)我很清楚，但是能不能就扣我半天的啊，畢竟我只是昨天下午曠工了，求您了。真的很對(duì)不起，我保證下不為例，這是最后一次。

昨天我按照往常一樣把自己上午的工作完成了，就準(zhǔn)備去廠里的食堂吃飯，我端著飯菜一口都還沒吃，就接到了我兒子班主任的電話：“喂，xx的家長(zhǎng)嗎？麻煩你現(xiàn)在來學(xué)校一趟，你兒子在學(xué)校跟人打架，把別人鼻子都打出血來了，現(xiàn)在在這還趾高氣昂的不道歉，我是管不了他看了”。聽到老師在電話里氣急敗壞的聲音，知道了這個(gè)消息我哪里還吃得下飯，立馬就離開工廠打車去我兒子的學(xué)校了，要知道像我這樣節(jié)儉的人，都愿意打車了，由此可見我是多么的著急，整整一個(gè)下午我都在學(xué)校處理我兒子的事，被這件事占據(jù)了我的腦袋，那里還想得到我曠工了，還沒跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，現(xiàn)在想想真的好后悔，我完全有時(shí)間打電話跟您說明情況請(qǐng)假的。下午帶著被我兒子打傷的學(xué)生去醫(yī)院照片子，花了我一大筆錢，領(lǐng)導(dǎo)您看您能不能體諒一下，別罰我一天的工資了，我真的傷不起啊。就我這點(diǎn)微薄的工資，我下次一定注意。您放心，我會(huì)在接下來的日子里主動(dòng)加班把今天下午曠工沒做的工作完成，補(bǔ)回來，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)槲彝狭斯S交貨的進(jìn)度，要不然我自己也不會(huì)原諒自己的，眼看還有一周就要交貨了，我內(nèi)心也是十分的焦急。

虧我還是工廠我們補(bǔ)膠組的組長(zhǎng)，居然犯下這么嚴(yán)肅的錯(cuò)誤，要是引起組員們的效仿怎么辦？都怪我兒子太不讓我省心了，別人言語激了激他，就忍不住打了別人，還下手那么重，聽我兒子說是那個(gè)學(xué)生對(duì)著我兒子罵我了，所以他才動(dòng)手的。領(lǐng)導(dǎo)您放心，我以后絕對(duì)不允許自己因?yàn)槿魏问聼o緣無故的曠工，我記得我們廠每個(gè)員工每個(gè)月不是有兩次請(qǐng)假的機(jī)會(huì)嗎？您把我這個(gè)月的請(qǐng)假次數(shù)全部取消吧，就當(dāng)我自己對(duì)我自己的懲罰。吸取了這次的教訓(xùn)，我一定會(huì)在以后的工作中更加的努力，為工廠爭(zhēng)取來更大的利益，將功補(bǔ)過。

我的這次犯錯(cuò)希望能引起同事們的重視，不要以身試法，懲罰很嚴(yán)重，我就是一個(gè)典型的例子，希望同事們以后有事一定要先請(qǐng)假！保證自己的工作效率，遵守好工廠紀(jì)律。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

實(shí)在是非常的抱歉！今天的事情中，實(shí)在是有些復(fù)雜，給您帶來了這么多的麻煩，我真的感到非常的抱歉。

說來也怪我，作為一名老師，我居然會(huì)在將日子記混了，再加上今天早上家里孩子突然生病，我本想確認(rèn)一下日子后就向您請(qǐng)假但當(dāng)時(shí)實(shí)在是手忙腳亂，導(dǎo)致在一片混亂中就將此事給忘記了。對(duì)此，我真的`感到非常的慚愧。

真的很抱歉，我作為一名教師，作為一名初中的教師，本該在學(xué)生面前立身為榜樣，但我卻因?yàn)樽约旱暮繉⑦@樣重要的事情搞混，實(shí)在是丟盡了自己作為教師的臉面。在認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤之后，我立馬就向您聯(lián)系，但對(duì)于我的錯(cuò)誤，我實(shí)在是不知道怎么向您開口，如今，只能靠這封檢討書來向您表示我的歉意。

在認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤之后，我也在家中對(duì)自己的問題進(jìn)行了深刻的反省。作為一名教師，我總是在課堂上提醒各位同學(xué)不要遲到的，但是如今自己卻在課堂上曠課，這實(shí)在是有違師德的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)此，我深感慚愧。

當(dāng)然，在之后回到學(xué)校后，我上課前的第一件事就是就此事向各位同學(xué)們道歉。作為一名老師，我卻沒能作到遵守規(guī)定，這是不應(yīng)該的。但是慶幸的是，同學(xué)們都對(duì)我的情況感到諒解。但這并不能成為我原諒自己的理由！為此，我總結(jié)了自己的錯(cuò)誤如下：

首先是思想方面。作為一名教師，我的思想不夠嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是時(shí)間觀念上！作為一名教師，時(shí)間是最基本的規(guī)定！如果自己都不能做到，那還怎么去教導(dǎo)學(xué)生？！那豈不是誤人子弟！

其次，是我應(yīng)對(duì)意外的處理能力上。作為一個(gè)教師，無論是在校內(nèi)還是校外都應(yīng)該保持冷靜，尤其是這樣的情況下，我更因該明確事情的優(yōu)先順序，將事情都處理妥當(dāng)。

最后，是我的責(zé)任感上。我是一名教師，但是在這樣的抉擇下，我卻只記得自己家中的事情，忘了學(xué)校里的這些學(xué)生！對(duì)此，我真的感到非常的后悔。我同樣非常在意自己的學(xué)生，但是卻因?yàn)橐粫r(shí)的慌亂弄出了這樣不負(fù)責(zé)的情況。對(duì)此，我真的感到萬分抱歉。

反思了自己的錯(cuò)誤，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己在個(gè)人管理以及師德的樹立上并沒有做好，在今后工作中我會(huì)嚴(yán)格的要求自己，將自己樹立成正確的榜樣，絕不會(huì)讓這樣的錯(cuò)誤再次發(fā)生！望您能原諒。

此致

敬禮！

檢討人：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

x月x日，我擅自離開崗位曠工，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進(jìn)廠區(qū)大門的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再?gòu)?qiáng)調(diào)，不得遲到，不得曠工。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理組對(duì)我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯(cuò)誤。對(duì)于我曠工的事情，所造成的嚴(yán)重后果如下：

1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀(jì)律性。

2、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態(tài)！

如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：

思想覺悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。思想覺悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足。對(duì)待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認(rèn)識(shí)到現(xiàn)在的一份合適工作的機(jī)會(huì)是多么的難得和重要。

所以我決定有如下個(gè)人整改措施：寫份保質(zhì)保量的檢討書一份！對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。認(rèn)真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補(bǔ)我的過錯(cuò)。經(jīng)常和管理組加強(qiáng)溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯(cuò)誤。

短短幾百字，不能表述我對(duì)我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。我錯(cuò)了，我不該曠工的。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機(jī)會(huì)。如果組織上仍能給我改過的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢查，是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，給了我改過的的機(jī)會(huì)，使我離成功更進(jìn)了一部.我會(huì)努力的工作，說真心話，在公司上班認(rèn)識(shí)很多同仁真的很開心很愉悅！我已經(jīng)把這個(gè)工作當(dāng)成我生活的一部分了！請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步和成功。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx于20x年x月x日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動(dòng)廳拿9月份的成績(jī)，看只剩下一個(gè)小時(shí)的時(shí)間就沒有回公司，從而導(dǎo)致公司前臺(tái)無人值班而影響了公司工作的正常運(yùn)行。

我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出如下深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)感覺到對(duì)自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負(fù)面影響性和錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。

經(jīng)過反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內(nèi)疚，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍有欠缺。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都好像我一樣自由散漫，那怎么能夠及時(shí)把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。

同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯(cuò)。因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。

同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會(huì)，使我可以通過自己的行動(dòng)來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致

敬禮

檢討人：***

日期：20xx年**月**日

尊敬的老師：

您好！

曠工是一種非常惡劣的違規(guī)行為，在公司的各項(xiàng)規(guī)章制度里，算是最為嚴(yán)重的一項(xiàng)了，經(jīng)過了您的批評(píng)和教育，我深刻的知道我這次行為的嚴(yán)重性，對(duì)我曠工的行為感到非常的愧疚和不安，所以寫下了這份檢討書，向您獻(xiàn)上最為誠(chéng)摯的歉意。

剛從大學(xué)畢業(yè)，我進(jìn)入了這家公司，當(dāng)時(shí)我的內(nèi)心還是滿滿的傲氣，覺得自己隨隨便便就能闖蕩天下。進(jìn)入了這家公司后，我開始幾天對(duì)于這份工作還是非常的認(rèn)真，可時(shí)間一長(zhǎng)，我就對(duì)每天枯燥的生活感到十分的厭煩，于是每天工作都心不在焉，不認(rèn)真的工作自然不會(huì)有好的結(jié)果。在前天，我因?yàn)闄z查的不細(xì)致而犯下了錯(cuò)，拖累了公司項(xiàng)目的進(jìn)程，被領(lǐng)導(dǎo)狠狠的批評(píng)了一頓，我的內(nèi)心是滿滿的不服氣，于是接下來的幾天里，我曠工了。

和朋友家人聊過天，說了這件事的始末，他們聽完后都在指責(zé)我不應(yīng)該曠工，等我冷靜下來后我對(duì)自己的行為也進(jìn)行了深刻的檢討。了解到了曠工的嚴(yán)重性，我太過傲氣，且容易沖動(dòng)，做錯(cuò)了事情被批評(píng)是一件再正常不過的事情，然我而卻因此憤憤不平，這樣不成熟的思想太對(duì)不起教導(dǎo)我的老師了。更何況我不僅心中憤憤不平，第二天我還直接曠工，這樣的行為就像是在逃避自己的責(zé)任一樣，對(duì)公司的影響很不好，對(duì)我自己也很不好。

剛畢業(yè)的大學(xué)生心中有傲氣是很自然的事情，但是我不應(yīng)該因此輕視我的工作，我應(yīng)該更加努力、細(xì)致的完成好這份工作，好好的提升自己各方面的能力。這件事情讓我看到了自己許多的不足之處，曠工的行為影響的不僅僅是工作上的，從這樣的事情中能看出一個(gè)人的為人，我意識(shí)到我在工作方面缺乏責(zé)任心，這點(diǎn)在以后的日子里，我需要多加注意。

經(jīng)過了認(rèn)真的反思之后，我對(duì)自己的行為有了正確的認(rèn)知，我現(xiàn)在找任何理由都像是在找借口，但請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我，我是真的知道自己錯(cuò)了，也會(huì)認(rèn)真的對(duì)自己的行為進(jìn)行改正。在以后的工作中，我會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的工作，用實(shí)際的行為來重獲您對(duì)我的信心，希望您能夠給我這個(gè)機(jī)會(huì)，能夠原諒我這次的錯(cuò)誤行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是職工xx，由于自己的忽略忘掉請(qǐng)假，我很抱愧，現(xiàn)在特此寫下這份檢討書。

作為一名在公司待了x年之久的老職工，公司的規(guī)章法令我是非常清楚的。可是由于我昨日一時(shí)的情急，忘掉跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，導(dǎo)致了曠工。早在昨日下午，我便想要向公司請(qǐng)假，可是剛好那一天咱們部的部長(zhǎng)也請(qǐng)假了，所以我后來就將請(qǐng)假這件作業(yè)給忘掉了。

今日我的確是有要事在身，我的妹妹今日成婚，作為哥哥的我是肯定要參與這次儀式的，今日一清早我就起來了，為的才華看著我妹妹嫁出去，那時(shí)分我振奮過了頭，將請(qǐng)假這件作業(yè)全然忘掉了。比及正午吃飯的時(shí)分，看到手機(jī)上十幾個(gè)未接來電，我才發(fā)現(xiàn)自己忘掉請(qǐng)假了，其時(shí)的我?guī)缀趺闪恕Ｎ抑兰偃鐩]有請(qǐng)假會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果。由于我地點(diǎn)的崗位擔(dān)任的作業(yè)，在公司里現(xiàn)在就只有我一個(gè)人能夠把一切流程都做好做到位，所以假如有要事，一定要先請(qǐng)假，由于一旦我不在公司，還沒有請(qǐng)假的話是沒有人能夠暫時(shí)替代去對(duì)接我的作業(yè)的。

由于我的忽略，今日沒有請(qǐng)假，導(dǎo)致公司后來進(jìn)來的客戶都很是憤慨和意外，給公司帶來了非常大的費(fèi)事。可是由于今日是我妹沒人生中的頭等大事，公司的作業(yè)我就只能先放一放，所以很晚才向公司請(qǐng)假。比及下午忙完了回到公司，免不了遭到領(lǐng)導(dǎo)的批判，可是我也很活躍的去聯(lián)系了那幾位客戶，在一段時(shí)間的商洽之后，顧客又很滿足的離開了。

由于這是我第一次犯這樣的過錯(cuò)，由于作業(yè)的特殊性，再加上又挽回了公司的丟失，所以您這一次寬恕我了，您將我這一次的處罰給免去了，可是出于對(duì)公司擔(dān)任的情緒，我仍是決議寫一份檢討書給您，身為公司的重要職工，當(dāng)然也要對(duì)公司擔(dān)任，我知道領(lǐng)導(dǎo)非常花樣我，也注重我的作業(yè)能力，所以我才能夠被分配在這一崗位上，一直以來我都非常注重公司對(duì)我的這份信賴。

很抱愧今日給公司帶來的困擾，往后假如我有作業(yè)我一定會(huì)及的先給公司請(qǐng)假，究竟不是每一次我都能夠走運(yùn)的處理費(fèi)事。領(lǐng)導(dǎo)，我確保在往后的作業(yè)中愈加認(rèn)真細(xì)致，為公司發(fā)明更多的利益！請(qǐng)您寬恕我這次犯下的過錯(cuò)，對(duì)不住！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的xx：

您好！

之所以會(huì)犯下如此的錯(cuò)誤，完全就是因?yàn)槲覀€(gè)人面對(duì)工作的思想是有問題的，也正是因?yàn)樽约簺]有將工作真正的放在心上才會(huì)讓自己沒有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教便出現(xiàn)曠工的行為。我已經(jīng)是非常的后悔做出的行為，所以更是非常愿意讓我為此而進(jìn)行改正。

這次曠工確實(shí)是因?yàn)樽约好τ趥€(gè)人的私事，也是因?yàn)榍闆r較為緊急，便是忘記了請(qǐng)教，這也凸顯了我對(duì)于工作的不上心，沒有一個(gè)將工作真正融于心中的概念。身為企業(yè)的一員，我確實(shí)是疏忽了，更是在如此簡(jiǎn)單的事情上犯下如此嚴(yán)重的錯(cuò)誤。我反思了很長(zhǎng)的時(shí)間，也真正的明白了自己需要成長(zhǎng)，更是需要在工作上擺正好自己的心態(tài)，爭(zhēng)取讓自己能夠在工作上收獲到更大的成長(zhǎng)，并且再也不會(huì)犯下如此的錯(cuò)誤了。

曠工這樣的事情確實(shí)是非常的嚴(yán)重，而我也是在這件事情上受到了教訓(xùn)，讓我越發(fā)地明白自己需要在工作上付出更多的努力，同時(shí)以自己更好的成績(jī)，更棒的生活感悟來促成我的進(jìn)步，來激發(fā)我對(duì)于生活的激情。從這次的錯(cuò)誤中我想了很多，也漸漸的明白在這樣的事情上確實(shí)是需要擺正自己的心態(tài)，爭(zhēng)取能夠讓自己收獲到更棒的成績(jī)，也是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸福。

一次的錯(cuò)誤就足夠我去成長(zhǎng)了，所以我相信這次的曠工事件是完全能夠讓我擁有更棒的成長(zhǎng)，也是可以讓我真正的收獲到幸福與更加美好的未來。當(dāng)然對(duì)于未來的生活我也是需要去有更多的努力，所以在以后的時(shí)光中我更是應(yīng)該要在工作上去付出更多的努力，同時(shí)也努力地讓自己去成長(zhǎng)，去真正的擁有更多的成長(zhǎng)。對(duì)于這件事，我也向領(lǐng)導(dǎo)承諾，以后絕對(duì)不可能再次出現(xiàn)，不管未來的生活發(fā)生什么，我都是會(huì)擺正自己的心態(tài)，爭(zhēng)取讓自己收獲到更好的成長(zhǎng)，當(dāng)然也是要在自己的工作中去成長(zhǎng)，去真正的讓自己收獲到更多的努力與奮斗。

現(xiàn)在我已經(jīng)明白自己在工作上的錯(cuò)誤了，所以我也是會(huì)著手去改正，就希望日后的我是能夠有所改變，真正的在自己的工作上得到成長(zhǎng)，更是可以將自己的工作都完成好。以后不管是有任何的事情我都會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提前報(bào)備，這樣便是可以讓自己減少犯錯(cuò)的幾率，也是可以促成自己的成長(zhǎng)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督我，若是我以后還犯下此等的大錯(cuò)，任憑領(lǐng)導(dǎo)的處罰，不管是多么的嚴(yán)重，我都欣然接受。當(dāng)然我定是會(huì)努力的成長(zhǎng)，爭(zhēng)取不會(huì)在工作中出現(xiàn)任何的錯(cuò)誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對(duì)于我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。X月X日，由于XX事，未能向單位提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，期間也沒有積極向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聯(lián)系請(qǐng)示，造成曠工X天，嚴(yán)重違反了單位規(guī)章制度規(guī)定，就以上這種行為，我感到很內(nèi)疚。在這件事之后，我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤。

通過過這幾天的自我反思，今天我在這里做出深刻檢討，以此來向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示我對(duì)違反單位紀(jì)律，擅離職守這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和我改正錯(cuò)誤的決心。今后我將通過以下五個(gè)方面加以改正：

1、上交內(nèi)容深刻的檢討書一份，對(duì)自己行為上的錯(cuò)誤在思想上進(jìn)行深刻反省，并認(rèn)清其可能造成的后果。

2、多想想領(lǐng)導(dǎo)同事對(duì)自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯(cuò)就改，嚴(yán)格按照單位的規(guī)章制度去執(zhí)行，對(duì)任何事情都要以高度的責(zé)任心去對(duì)待。

3、加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的溝通聯(lián)系，工作期間如外出及時(shí)進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)，今后不再出現(xiàn)類似違反單位紀(jì)律的情況。4、在各項(xiàng)工作中嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)，在工作中用自己的努力來彌補(bǔ)個(gè)人錯(cuò)誤。

5、樹立牢固的勞動(dòng)組織紀(jì)律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各種規(guī)章制度。認(rèn)真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好。

通過反思這件事，我也認(rèn)識(shí)到，做事要對(duì)自己、對(duì)單位負(fù)責(zé)。同時(shí)非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我所犯錯(cuò)誤的及時(shí)批評(píng)，我愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過的機(jī)會(huì)，我會(huì)化悔恨為力量，今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上，請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的同事和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我的工作取得更大的進(jìn)步！為了在思想上真正認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)同事批評(píng)指正。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

一、標(biāo)題。

在頭行正中寫明“檢查”字樣即可;也有注明所犯錯(cuò)誤范圍或性質(zhì)。針對(duì)不同的檢討書，要寫明不同的標(biāo)題。比如曠課檢查、工作失責(zé)檢查等。在電子版的檢查中，標(biāo)題要大一些，一般是一號(hào)或二號(hào)，黑體加粗居中。

二、稱謂。

寫明檢討書呈報(bào)的組織、單位或個(gè)人。比如“尊敬的XX，敬愛的XX”，然后空一行頂頭寫“您好!”。一定要寫好稱謂，這樣才顯得很真誠(chéng)。

三、正文。

正文由三部分組成：

1.對(duì)所犯錯(cuò)誤的態(tài)度：正文開始就要先以認(rèn)真的態(tài)度承認(rèn)自己的過錯(cuò)，可以先簡(jiǎn)單寫寫，向上級(jí)和大家道個(gè)歉。

2.對(duì)所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)：寫具體犯錯(cuò)的原因，何人在何年何月何日的什么地方犯了什么錯(cuò)誤，錯(cuò)誤本身對(duì)自己或他人造成了什么樣的不利影響，這是對(duì)自己錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，也為下文做鋪墊。

3.改正錯(cuò)誤的決心與措施：這部分文字一般放在最后寫。寫的方式有很多，比較常規(guī)的就是寫清楚自己根據(jù)這次錯(cuò)誤而制定的改錯(cuò)計(jì)劃，而計(jì)劃中最好包含一些承諾性的言語。說一下自己的具體感受。注意應(yīng)該多寫寫個(gè)人的主觀原因，盡量不找客觀原因，那會(huì)讓上級(jí)很反感。然后寫寫改正的決心，要寫的深刻一些。

四、落款。

第五篇：?jiǎn)T工曠工通知書

員工曠工通知書

員工曠工通知書1

本公司xxxxxx部xxxxxx員xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日曠工xxxxxx天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第xxxx條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xxxxxx錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

xxxx公司

20xx年xxxx月xxxx日

員工曠工通知書2

_______：

你已經(jīng)連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)對(duì)你予以解除勞動(dòng)合同的處理。

現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜，如未按規(guī)定時(shí)間到公司，公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同，并通過合法途徑對(duì)因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

_________有限公司

______年___月___日

員工曠工通知書3

本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天，嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度第**條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰***錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度!工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!

XX公司

20xx年XX月XX日

員工曠工通知書4

茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。

該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX處分。

特此通知

X廠辦

XX年XX月XX日

員工曠工通知書5

生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

制衣辦公室

20xx-1-27

員工曠工通知書6

我公司與你于xx年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

此致

X有限公司

年 月 日

員工曠工通知書7

全體員工：

大家好！因公司油漆部員工xxx（工號(hào)：xxx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

切記！

xx有限公司

xx年xx月xx日

員工曠工通知書8

通知xx員工：

您于x年x月x日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知

單位名稱：x

x x年x月x日

員工曠工通知書9

唐xx女士：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于 20xx 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資（下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)），離開本公司。

特此通知

江西xx玩具有限公司人事部

年 3月 27日

員工曠工通知書10

由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

特此通知！

xxxx公司人力資源部

20xx年xx月xx日

員工曠工通知書11

由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。

特此通知！

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

員工曠工通知書12

xxx：

因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，本公司根據(jù)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在xxxxxxxx內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司xxxxxxxx

A將不對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

B將對(duì)你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

請(qǐng)你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

xxx

年月日

員工曠工通知書13

鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動(dòng)合同通知書范本默認(rèn)。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxxxxxxxxxx公司

20xx年xxx月xx日