第一篇：領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿

領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿篇一：干部競爭上崗演講稿范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!我是××綜合室的××，剛從××調(diào)來不久，就遇到這樣一個既能向同事學(xué)習(xí)，又能展現(xiàn)自己的素質(zhì)、鍛煉自己的能力的難得的機會。我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的思想和學(xué)習(xí)，因此，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的關(guān)懷、鼓勵與支持，謝謝大家！

我97年從××師范畢業(yè)，還沒滿17歲就做了一名“德高為師，身正為范”的人民教師。xx年，參加全市公開考聘，調(diào)入××縣委組織部工作。今年，我又非常幸運地成為××——這個我曾經(jīng)只能仰望和向往的市級機關(guān)中的一員。

在這個更為寬廣的舞臺上，在委局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和室主任的帶領(lǐng)下，我與同志們一起努力工作，順利完成了對全市財政性抗震救災(zāi)資金使用管理的監(jiān)督檢查，全市建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系xx年－2012年工作規(guī)劃任務(wù)分解，全市治理商業(yè)賄賂專項工作的調(diào)研《保持強勁勢頭不斷推向深入》，全市征兵廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查。同時，還做了大量瑣碎但卻很實在的事務(wù)性工作，如：創(chuàng)新兩員聯(lián)系方式，開展調(diào)查問卷；堅持報送抗震救災(zāi)周報，完成委局抗震救災(zāi)先進集體申報材料；做好全市《中國監(jiān)察》雜志征訂，《行政監(jiān)察證》的到期換發(fā)和新增辦理；積極完成了全面推進依法行政第一個五年規(guī)劃(xx-xx年年)總結(jié)，完成行政執(zhí)法責(zé)任制、平安創(chuàng)建和綜合治理、計劃生育、雙擁等共同任務(wù)的工作總結(jié)。明年，將在室主任的帶領(lǐng)下，以綜合全市行政監(jiān)察工作為主線，突出重點，統(tǒng)籌安排，更好地完成監(jiān)察綜合各項任務(wù)。

每一次競爭，無論成敗，對我都是一筆促進成長的寶貴財富。是對自己能力的鍛煉、總結(jié)和開發(fā)，是對過去的辨證否定，是對未來的無限憧憬，是對理想的不斷追求。

感謝競爭，讓我看到了別人的優(yōu)點，看清了自己的缺點！

感謝競爭，讓自己不斷地進步，讓年青的心永遠(yuǎn)向上；

感謝競爭，讓我不斷地更新自己的觀念，完善自己，修正自己，戰(zhàn)勝自己，獲得超越自己的信念！

感謝競爭，就是要感謝一路走來給我關(guān)心和幫助的人們，就是要感謝給我支持，給我力量，鼓勵我前行的人們！

11年的工作閱歷，我個人認(rèn)為要做好任一個工作都必須做到八個字：“開動腦筋、勤奮務(wù)實”。但要做一名領(lǐng)導(dǎo)干部，光這八個字還不夠。李瑞環(huán)曾經(jīng)對什么是領(lǐng)導(dǎo)做了精辟的闡釋，他說，什么是領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)就是帶領(lǐng)，就是要走在前面、干在前面、身先士卒；導(dǎo)就是指導(dǎo)、引導(dǎo)，要求干得比別人好，水平比別人高，就是要比別人多一點。

多一點學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高政治意識、大局意識，增強政治敏銳力，自覺的服務(wù)大局。注重學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際的學(xué)，“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要做一名學(xué)以致用，厚積薄發(fā)，有自己思想的人。

多一點熱情。托爾斯泰曾經(jīng)說過：一個人若沒有熱情，他將一事無成。多一點熱情，就是要干一行愛一行，只要是組織需要的、領(lǐng)導(dǎo)安排的，不論工作多苦多累，多復(fù)雜多簡單，都要用百分百的熱情去擁抱它，完成它。

多一點實干。對民族而言，空談?wù)`國、實干興邦。就個人來說，業(yè)精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作，才能干出成績。

多一點責(zé)任。做一名領(lǐng)導(dǎo)干部，有了權(quán)力，更有了責(zé)任，既能為上級分憂，又可為下級解愁，這就要求有崇高的使命感和責(zé)任感。有一句話，讓我記憶深刻：“如果有什么是讓我無法忍受的，那就是敷衍”。

多一點自律。自律是快樂的源泉，淡泊明志，寧靜致遠(yuǎn)。心中常記“舉頭三尺有神明”，時刻提醒做到“慎微、慎初、慎獨、慎交”，正確行使賦予的權(quán)力。

非常感謝，能在此將自己介紹給大家認(rèn)識我，并真心祝愿參加競爭的其他同事取得良好成績。我將不斷地向大家學(xué)習(xí)，努力提高自己，繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，艱苦奮斗的作風(fēng)，為這個光榮的團結(jié)的集體多做一點貢獻，為大家多做一些事情，為紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)奉獻自己的青春和智慧。

最后，我引用自己非常喜歡的兩句話結(jié)束我的演講：

一個人的成功，不在于取得什么職位，而在于體現(xiàn)自己的價值；一個人的幸福，不在于收獲了多少，而在于付出多少！

謝謝大家！篇二：中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位代表同志們；

大家好！首先，感謝公園黨總支給我這一機會參加公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘，此時此刻，我深感榮幸和自豪，我深深認(rèn)識到今天有這樣的機會是公園黨總支和公園各級領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工對我的信任，也是對我最大的鞭策。在此，我謹(jǐn)向公園領(lǐng)導(dǎo)和各位代表及廣大干部職工對我的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

我今天演講的內(nèi)容分為三個部分；

一、是我的工作經(jīng)歷；

二、是我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件；

三、竟聘后的幾點想法。

一、我的工作經(jīng)歷

我叫**，63年11月出生，大專畢業(yè)、中共黨員，82年10月應(yīng)征入伍參軍，96年7月復(fù)員分配到**公園工作，歷任水產(chǎn)科銷售員、副科長職務(wù)，在xx年和xx年兩次參加**公園中層領(lǐng)導(dǎo)職位竟聘中連任物業(yè)公司經(jīng)理職務(wù)至今。

在物業(yè)公司擔(dān)任經(jīng)理五年多來，在公園黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，注重自身的思想作風(fēng)建設(shè)和物業(yè)公司職工隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)和組織公司全體職工，圓滿完成了各項工作任務(wù)。在工作中，一是做到盡職盡責(zé)，大膽管理，在日常中發(fā)現(xiàn)的問題和對需要改造和整改的設(shè)施、設(shè)備主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報并提出自己的建議，如：先后對舊園區(qū)、廣場、生活區(qū)的水電等公共設(shè)施、設(shè)備進行了改造，通過改造使公園的水電費損耗逐年下降，與往年的水電費損耗數(shù)對比，節(jié)約最多的一年（xx年）達(dá)到15.3萬多元；二是認(rèn)真對待職工提出的意見和反映的問題，如：有職工反映家里的衛(wèi)生間或是廚房漏水或是家里的電器線路出故障，做到及時安排搶修；對生活區(qū)第一、二棟住戶反映樓前的道路坑洼不平問題，也及時請民工進行了翻修（約960多平方米），也為二、三棟住戶衛(wèi)生間、廚房的排污管進行改造更換，解決了住戶因排污管滲漏污水的實際問題；三是積極配合公園開展各項創(chuàng)建活動，特別是在開展“創(chuàng)建全國文明城市”和“安全生產(chǎn)月”以及“城鄉(xiāng)清潔工程”治理“五亂”活動中，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，親臨一線檢查督促，曾被南寧市委、市政府評為首府南寧市“創(chuàng)建全國文明城市”活動先進個人1次，被園林局評為園林系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進個人1次。回顧自己的經(jīng)歷，我深深體會到每一點滴的進步都離不開黨組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育和廣大干部職工的支持和幫助，自己應(yīng)更加努力工作，回報黨組織和公園領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工的厚望。

俗話說“金無足赤，人無完人”。我這個人心直口快，過于直率，這是我的優(yōu)點，也是我的缺點，遇事有時也急躁，發(fā)點“牛脾氣”。希望同志們瞧得起我的話，能多提意見、多幫助，助我改正缺點，共同促進工作。

二、我竟聘行政辦公室副主任職位具備的有利條件

這次公園決定清理規(guī)范公司，調(diào)整科室，把物業(yè)公司合并到辦公室，其物業(yè)管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，為此；結(jié)合本人的工作能力和在負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作五年多來積累的工作經(jīng)驗，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的基本有利條件。

第一、熟悉公園物業(yè)管理工作的業(yè)務(wù)。從xx年以來，負(fù)責(zé)公園物業(yè)管理工作至今已有五年多時間，在這五年多來的物業(yè)管理工作，我剛才在前面第一部份《我的工作經(jīng)歷》中已向大家作簡單匯報過，在物業(yè)管理工作中，先后對轄區(qū)的水電設(shè)施、設(shè)備的規(guī)范改造所取得的變化，相信在座的各位對近幾年來物業(yè)管理工作的變化應(yīng)該是有目共睹，如：對舊園區(qū)部分年久失修的地下供水管道和架空電線的改造，在對廣場綠化用水的供水管道進行了改造，把原來用自來水噴淋綠化改為抽湖水噴淋綠化；還有對公廁用水的改造，改造后比改造前可節(jié)水70—85%；把原來長流水翻斗沖廁改裝為全自動分擋節(jié)水沖廁器；以及整改規(guī)范了游樂場各經(jīng)營攤點的電源線路，確保了用電安全和杜絕了偷電行為，并在散攤集中點安裝設(shè)置配電箱等等。通過改造后使公園水電費損耗逐年下降和無安全責(zé)任事故的發(fā)生。物業(yè)管理工作是行政辦公室管理工作的一部份，之所以選擇竟聘辦公室副主任職位，是因為我對咱們單位的地型、地貌和轄區(qū)內(nèi)的園林設(shè)施以及水電等公共設(shè)施、設(shè)備的分布和使用狀況以及生活區(qū)住戶情況比較了解。所以，我覺得上任行政辦公室副主任后開展公園物業(yè)管理工作比較熟行、熟路，干起來容易得心應(yīng)手。篇三：競爭上崗演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝！下面，我將本人的基本情況介紹一下： 我叫姜彥偉，今年25歲，中共黨員,畢業(yè)于濟寧人民警察學(xué)校，1996年參加公安工作。參加公安工作以來，本人在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持幫助下，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行人民警察的職責(zé)、義務(wù)，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。先后被授予濟寧市優(yōu)秀人民警察、濟寧市打霸除惡先進個人、濟寧市追逃先進個人、濟寧市公安調(diào)研先進個人、兗州市優(yōu)秀國家公務(wù)員、兗州市人民政府優(yōu)秀信息員等榮譽稱號；97、98、99連續(xù)三年被評為局優(yōu)秀民警。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，我的任職優(yōu)勢有如下三點：

一、政治上積極上進。本人在工作、學(xué)習(xí)、生活中能夠不斷加強政治理論的學(xué)習(xí)，始終與黨中央保持高度一致，做到了立場堅定、幟鮮明、積極進取、對公安工作保持著滿腔熱情。

二、有一定的公安工作經(jīng)驗。在派出所工作期間跟隨領(lǐng)導(dǎo)、同志們學(xué)習(xí)、掌握了一些工作技巧和方法，嚴(yán)格執(zhí)法，文明執(zhí)法,在全市率先推行了“公開聽辯制度”、“駐村調(diào)解室制度”；在“處法”工作中，主辦了4期106人參加的教育培訓(xùn)班;參與偵破刑事案件36起，主持查處治安案件460余起，主持辦理民事糾紛800余起，為轄區(qū)的一方安寧作出了積極的貢獻。2000年調(diào)入局機關(guān)工作以來，能夠迅速進入角色，及時完成了由治安民警到文字秘書的轉(zhuǎn)變。已編寫《公安工作簡報》38期、《公安信息》98期、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話及其它文字材料20余萬字。

三、具有較好的專業(yè)基礎(chǔ)知識。本人在警校學(xué)習(xí)期間，曾兩次獲得二等獎學(xué)金，打下了較為扎實的基礎(chǔ)。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務(wù)知識，又在中國人民公安大學(xué)完成了專科知識的學(xué)習(xí)。現(xiàn)在正在我省省委黨校進行法律本科的學(xué)習(xí)。工作中，先后在各類報紙雜志上發(fā)表公安體裁稿件109篇，其中國家級5篇、省級38篇，撰寫的《五起涉槍案件案情分析及對策研究》、《建筑霸的種類、特點及打擊策略》等7篇調(diào)研文章被上級公安機關(guān)采用或轉(zhuǎn)發(fā)。總之，工作這幾年來，由于組織、領(lǐng)導(dǎo)及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務(wù)。我如果通過此次競爭上崗走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力做到： 首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高思想修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的基層公安干部。其次，準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好參謀、助手的作用，當(dāng)好聯(lián)系民警與領(lǐng)導(dǎo)的紐帶和橋梁，與單位正職齊心合力搞好工作。再次，遵紀(jì)守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的人民警察形象，如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲,爭取早日實現(xiàn)自己的目標(biāo)，為公安工作貢獻自己的力量。我的演講完了！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委。篇四：公司競爭上崗演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家好，很高興今天能夠站在這個臺上，謝謝大家的支持。進入公司也快一年了，在這段美好的日子里，有領(lǐng)導(dǎo)的耐心教育與關(guān)懷，也有同事之間互敬，互愛，互助。在這良好的工作壞境下，我努力工作，踏實進取，我的工作目標(biāo)也更加的明確了。公司公平競爭，能者上，庸者下的管理制度，給我提供了一個施展才華的舞臺,我一定把握機會力求上進。

我叫丁吉，來自四川省，鄰水縣。２００７年至２００９年在部隊服役，至２０１０年７月１０日進入本公司以來，努力學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，工作中的技能技巧，使自己能夠圓滿的完成平時的工作任務(wù)。下面我從以三點向各位匯報我這將近一年以來的工作。

一工作方面：堅持制度第一，靈活仔細(xì)的原則。巡邏崗認(rèn)真檢查樓內(nèi)公司設(shè)施設(shè)備是否完好失竊。消防設(shè)施是否完好正常，貨物擺放是否符合消防規(guī)定和樓層的承重極限，燒焊，割鐵等動火問題，有無動火證，操作證等。工人施工有無違規(guī)操作，有無吸煙等影響大樓消防安全，人員安全等問題。維護了大樓的正常秩序。在卸貨平臺，嚴(yán)格按公司規(guī)定對工人進出以及貨物進出進行管理，安排卸貨車輛正確停靠卸貨，督促商戶把建筑垃圾倒在指定的位置，以及垃圾房的衛(wèi)生的。保證所管轄區(qū)域干凈衛(wèi)生，井然有序。在南廣場，指引顧客有序停靠車輛，各商戶做廣告搞活動是否符合方案要求，以及廣場設(shè)施的監(jiān)管，保證公司的利益不受侵害。擔(dān)任副領(lǐng)班一職，積極協(xié)助領(lǐng)班搞好班里的各項工作，團結(jié)隊員，使班級功能更加的優(yōu)秀。

二生活方面：尊敬領(lǐng)導(dǎo)，愛護同事，搞好同事間的關(guān)系，幫助有困難的人員做到團結(jié)一心，相互配合，更好的完成上級指示和平時的工作。

三思想方面：服從領(lǐng)導(dǎo)指示，積極進取，嚴(yán)格自律，加強法律常識學(xué)習(xí)，到個懂法，守法，用法。保持良好的思想素質(zhì)。

若能夠競聘成功，我將從以下幾點對自己以及班級為突破口。一定帶出一個團結(jié)進取，積極工作的班級團隊。

一做到以身作則，敢為人先。工作上認(rèn)真對待，生活嚴(yán)格自律，積極向上，樹立良好的帶頭作用。

二加強自身文化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)公司文化以及物業(yè)法，消防法，商業(yè)管理等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識。使自己在管理上更加得心應(yīng)手。

三加強與其他各部門之間的溝通，不懂就問，多學(xué)習(xí)公司的設(shè)備維修知識，裝修知識以及各項施工方法和施工注意事項。使自己對工程動態(tài)，裝修的合格性更加了解。

四對班級管理首先應(yīng)加強班級人員的團結(jié)意識，多組織些集體活動。幫助有困難人員解決工作外的后顧之憂。加強工作之間的配合，做到真正的把團結(jié)化為力量。

五獎罰分明，對有功人員，積極為其爭取獎勵。對有錯人員，本著以人為本的思想給予相應(yīng)的處罰。提倡爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的思想，鼓勵隊員多加學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按公司制定的培訓(xùn)計劃培訓(xùn)，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的員工隊伍。

六對平時隊員的工作情況多加觀察，了解隊員完成工作安排的情況，常常和隊員之間談心聊天，掌握隊員的思想動態(tài)，合理安排崗位。保證工作的順利開展，做到掌控全局。

以上是我的競聘演講，我深信我一定能夠帶出一個好的班級，希望大家批評教育，謝謝。

第二篇：副處級領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿

副處級領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿

首先，感謝黨組給我們創(chuàng)造了這個展示自我的平臺，更要感謝多年來在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，副處級領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿。

下面，我向大家介紹和分享一下我的工作經(jīng)歷和體會。

04年5月，我通過公務(wù)員考試，從省外經(jīng)貿(mào)廳投資促進中心，加入了團省委這個溫暖而給力的大家庭。

還記得七年前，我剛進宣傳部參與“青春中華”的籌備時，大家手把手地教我怎么當(dāng)好團省委的新聞秘書；

還記得五年前，在統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部擔(dān)任省青聯(lián)副秘書長的我，與同事一道圓滿完成接待澳大利亞百人團的外事任務(wù)后，國外友人豎起大拇指，連贊*青年“very good”的那種喜悅。

還記得三年前，權(quán)益部的兄弟姐妹們幫助我迅速融入了這個相對專業(yè)的領(lǐng)域。我積極溝通協(xié)調(diào)省預(yù)防辦16家成員單位，配合推動“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”、預(yù)防青少年違法犯罪、12355等工作取得良好成效。尤其是參與圓夢計劃的項目策劃、材料寫作、宣傳實施等工作，更是讓我感悟良多。至今仍記得去年一個周六，面對網(wǎng)絡(luò)上一片質(zhì)疑做秀之聲，部長吹響集結(jié)號，我們大家為是在網(wǎng)絡(luò)上開展反擊、還是開通報名網(wǎng)站用實干來辟謠，而討論得熱火朝天。最終，黨組牢牢把握戰(zhàn)局，制定了用事實說話、集中兵力打大仗的戰(zhàn)略方針。那天是圣誕節(jié)，但卻因為成為決定圓夢計劃命運的關(guān)鍵戰(zhàn)役而變得難忘！還有一天，香港大公報記者看到署名通訊員為張曉莉的報道后，輾轉(zhuǎn)要到我的號碼來電說，圓夢計劃真是件大實事大好事，接著連續(xù)進行了大篇幅的報道，演講稿《副處級領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿》。能夠得到香港媒體如此高的評價，能夠被國內(nèi)外數(shù)百家媒體播發(fā)上千篇報道，我一點也不覺得意外。因為，它因“兩進三同”而誕生，符合了黨政的要求，滿足了農(nóng)民工的渴求，結(jié)合了干部鍛煉的需求，開創(chuàng)了共青團參與社會管理、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新篇章。當(dāng)聽到“北大100”學(xué)員動情地感謝團省委給予改變命運機會時，我為能參與這個具有里程碑意義的工作感到無比榮耀！當(dāng)聽到各級領(lǐng)導(dǎo)高度評價，尤其是陸昊書記盛贊“這是團為黨做重要貢獻的事”的時候，我再次深深感受到了*共青團勇立潮頭敢為人先的雄壯氣慨！我仿佛看到了全國各地農(nóng)民工兄弟姐妹們挑燈夜讀、備戰(zhàn)屬于他們的“高考”時的美好畫面！

這七年，在機關(guān)濃厚學(xué)習(xí)氛圍的熏陶下，尤其是擔(dān)任部長助理協(xié)助部長工作的歷練，給我創(chuàng)造了許多從工作中、從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)的機會。特別是近期各級黨委政府對社會管理創(chuàng)新工作給予高度重視，如何參與社會管理創(chuàng)新成為共青團現(xiàn)階段的重要任務(wù)，也讓我對青年工作有了更深的思考和認(rèn)識。今天，我重點選擇共青團組織參與社會管理創(chuàng)新談點粗淺認(rèn)識。

一是組織建設(shè)上，要加強團的基層組織建設(shè)和基層工作，實施好這個“生命力工程”。要全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道團的組織格局創(chuàng)新，力求在城市社區(qū)打造團的工作網(wǎng)絡(luò)，并且納入到黨政社會管理創(chuàng)新格局中去。

二是工作內(nèi)容設(shè)計上，要找準(zhǔn)團的根本屬性、根本任務(wù)和重點青少年群體普遍性訴求相結(jié)合的工作切入點，打造品牌，幫助他們成長成才。我感覺目前特別迫切的，是要圍繞在校學(xué)生和農(nóng)民工兩個重點群體，尤其是新生代產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民工子女和留守兒童提供服務(wù)。要全力推進“圓夢計劃”，幫助新生代產(chǎn)業(yè)工人圓他們的讀書夢、婚戀夢和文學(xué)夢。要復(fù)制推廣“北大100”模式，為黨在新生代產(chǎn)業(yè)工人中培養(yǎng)基本可依靠力量。

三是隊伍建設(shè)上，要充分發(fā)揮團干部、青年社團組織骨干和志愿者三支隊伍在社會管理創(chuàng)新中的作用。基層團干部要主動適應(yīng)新形勢，不斷提升參與社會管理創(chuàng)新的素質(zhì)和能力。要通過“社工+義工”的工作模式，積極承接政府公共服務(wù)外包、委托代理等工作職能。

本文選自中華寫作網(wǎng)www.tmdps.cn

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗動員大會演講稿

科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗動員大會上

領(lǐng)導(dǎo)講話稿

（2010年12月 日）同志們：

經(jīng)市人事局同意，局黨委決定，今天下午在這里召開全體干部會議，對機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作進行動員部署。下面我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識這次競爭上崗工作的重要意義 從＊＊＊年以來，但由于多種原因，導(dǎo)致目前部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子不健全、班子成員年齡老化，一定程度影響了隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作開展。今年以來，局黨委根據(jù)有關(guān)文件要求，提出在機關(guān)實行科級干部競爭上崗試點工作。結(jié)合我局實際，局黨委進行了研究，制定了競爭上崗方案并逐級上報。最近，市人事局批復(fù)了《我局機關(guān)中層科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗實施方案》，黨委決定，從今年12月至2011年1月，對部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行競爭上崗，充實內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子。

這次實行部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗是貫徹落實黨的十七大提出深化干部人事制度改革要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，形成干部選拔任用科學(xué)機制的精神。是響應(yīng)市委當(dāng)前推行的“公推公選”、“面向全國公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部”重大舉措。競爭上崗作為干部選任的方式之一，把干部的有

序參與貫穿于干部選拔任用的全過程，拓寬了民主渠道，讓干部充分表達(dá)自己要選人的意愿，保障了干部對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

采取競爭上崗這種方式選拔干部，能體現(xiàn)出一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺，讓那些“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過”的優(yōu)秀干部脫穎而出。對在競爭上崗中表現(xiàn)突出，經(jīng)考察確實比較優(yōu)秀的干部，如果受職位限制不能直接進入領(lǐng)導(dǎo)班子，可以充實到后備干部隊伍中，為＊＊工作發(fā)展儲備人才，實現(xiàn)開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標(biāo)。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，真正實現(xiàn)“由多數(shù)人選干部”和“在多數(shù)人中選干部”。在競爭上崗過程中，除了必須保密的事項外，有關(guān)競爭上崗工作的原則、職位要求、任職條件、方法和程序、工作進程等內(nèi)容都必須公開，考試結(jié)果、測評結(jié)果等也將適度公開，真正讓干部群眾對干部選拔任用工作及時了解，主動參與，發(fā)揮作用，放心滿意。提高選人用人的準(zhǔn)確性，防止民意失真和監(jiān)督盲區(qū)，防止“帶病提拔”，減少用人失誤，增強干部選任的公信度。

二、周密部署，精心組織，確保競爭上崗工作順利進行 對這次競爭上崗工作提幾點要求，總的來說就是“堅持五個原則，抓好五個環(huán)節(jié)”。

堅持“五個原則”就是：

第一、堅持黨管干部原則。內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行競爭上崗工作，必須在市教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，按照黨管干部的要求，重大人事問題和重大決策事項必須請示市局黨委并報告上級人事部門。第二、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。按照《人干部察法》和《地方教育機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件》有關(guān)規(guī)定，通過全面考核，把政治合格，文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、秉公辦事、廉潔奉公，并具有較強的組織管理和指揮能力的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

第三、堅持群眾公認(rèn)、注重實績原則。在民主推薦、民主測評和組織考試、面試的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚民主，多層次、多渠道地廣泛征求意見，按照德、能、勤、績、廉全面考核，著重考核其德才表現(xiàn)和主要實績，使那些想干事、會干事、干成事，群眾公認(rèn)的干部有施展才華的平臺。

第四、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。競爭工作開始前，向全體干部公開競爭職位和任職資格條件，經(jīng)民主推薦、民主測評和組織考試、面試后，對票數(shù)相對集中且面試成績優(yōu)良者進行考察考核，擇優(yōu)聘用。第五、堅持民主集中制和依法辦事原則。內(nèi)設(shè)機構(gòu)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭上崗工作，必須嚴(yán)格遵守民主集中制原則，按照有關(guān)規(guī)定和操作程序進行，重大問題要及時匯報請示市人事局和市局黨委，并經(jīng)局黨委集體討論決定。

抓好“五個環(huán)節(jié)”就是：

第一，抓好報名環(huán)節(jié)。為了保證競爭上崗工作順利開展，希望符合資格條件的同志都要積極報名，接受組織的選拔。要打消各種不必要的顧慮，做到三個“不怕”。首先不怕競爭不上“丟面子”。組織上變“關(guān)門選將”為“比武選將”，實際上是給大家提供了一個展示自我的平等機會和平臺，要樹立“參與就是學(xué)習(xí)，參與就是參賽，參與就是爭取成功機會”的思想，把參與的過程看作是檢驗和提高自己的機會。其次不怕“被議論”。符合資格條件的干部要本著為教育工作作貢獻的責(zé)任感與使命感，報名參加競爭上崗，把個人價值的實現(xiàn)與教育事業(yè)的發(fā)展緊密相聯(lián)，爭取在新的崗位上，為教育事業(yè)做更多的工作，為黨和人民做更多的貢獻。因此，參加競爭上崗絕對不是“不安心工作想跳槽”，也不是對原單位、原部門、原崗位有什么不滿意，更不是“伸手要官兒”，而是一次光榮的應(yīng)征，也希望其他同志，尤其參與競爭人員的單位領(lǐng)導(dǎo)同志要給予他們以更多的支持、鼓勵和理解。三是不怕“走出去”。這次競爭上崗涉及？？個部門？？個崗位，干部在報名時要勇敢地接受新環(huán)境、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，不要局限于本部門的工作。各單位的領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好參與競爭人員的參謀，動員和鼓勵符合條件的干部報考競聘職位，舍得把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來，促進干部交流，盤活人才資源。

第二，抓好考試環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)考試的公平、公正，我們將委托市局政治部負(fù)責(zé)相關(guān)考試試題的準(zhǔn)備工作。考試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保考試的嚴(yán)肅性。參加考試的干部要端正心態(tài)，正確認(rèn)識。考試只是手段，不是單純地搞“應(yīng)試”難為大家，而是給干部提供展示和檢驗自己機會，主要是靠大家平時的工作和學(xué)習(xí)積累，因此不要把精力放在找題、猜題中去，同時要嚴(yán)格杜絕違紀(jì)舞弊行為發(fā)生。

第三，抓好面試環(huán)節(jié)。面試主要是想通過交談了解應(yīng)聘者的內(nèi)在潛力和能力。這次面試考官由市人事局和市局政治部、紀(jì)委等派員以及抽調(diào)局部分未參加此次競聘的人員組成。面試采取競聘演講和考官提問的方式，參加面試人員每人的演講在15分鐘左右，內(nèi)容主要包括自己的簡歷、近三年來的工作成績及獲獎情況，競爭該職位的工作設(shè)想。

第四，抓好民主測評環(huán)節(jié)。要確保民主測評的科學(xué)性和真實性，落實群眾 “四權(quán)”，保證選人準(zhǔn)確性，防止和克服不正之風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真組織，各單位要積極配合，保證這項工作順利開展。參加測評與推薦的干部職工要篇二：在領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗動員部署會上的講話

在競爭上崗動員會上的講話稿

同志們：

近年來，***法院在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干警的積極參與下，圍繞“服務(wù)大局，司法為民”的工作主題勇于探索，奮勇拼搏，努力保障當(dāng)事人打一個公正、明白、便捷、受尊重的官司，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障，并連續(xù)兩年榮膺“優(yōu)秀法院”的榮譽稱號。工作成績的取得，離不開廣大干警的無私奉獻，離不開中層干部的鼎力支持，更離不開科學(xué)合理的人才選拔機制。

本次人民法院副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作，就是落實人才選拔機制的又一次實踐。扎實做好這次副處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，是充實中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)的重要步驟，意義重大。

一、進一步提高思想認(rèn)識，動員全院廣大干警積極參與競爭上崗工作 開展競爭性選拔工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。近年來，我市法院系統(tǒng)堅持把深化改革、完善機制作為干部隊伍建設(shè)的有力抓手，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，大力開展公開選拔、差額選任和競爭性選拔工作，不斷創(chuàng)新完善干部選拔任用方式，使一批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在***法院本次競爭上崗中，要做到思想發(fā)動到位，廣 泛、深入地做好思想發(fā)動工作，向大家講清這次競爭性選拔干部的目的意義、報名條件、方法程序和政策要求，動員大家積極參與，公開競爭。要通過思想發(fā)動工作，讓全體符合條件的干警把參與這次競爭性選拔作為鍛煉提高自己的難得機遇，端正態(tài)度，踴躍報名，真正通過競爭性選拔這個有效平臺，展示自己的才能和水平，接受組織的挑選。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保圓滿完成競爭選拔工作任務(wù)

要堅持優(yōu)中選強。合理使用干部，既要讓年輕干部能夠脫穎而出，也要充分發(fā)揮老同志經(jīng)驗豐富和“傳幫帶”的優(yōu)勢，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力，增強整體工作能力。

要程序設(shè)置到位。嚴(yán)格履行程序是選準(zhǔn)用好干部的重要保證。要嚴(yán)格落實規(guī)定要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各個環(huán)節(jié)的工作，堅持時間服從質(zhì)量，做到程序一步不缺、環(huán)節(jié)一步不少。特別是要做好知識測試、競職演講和民主推薦等工作。

要組織領(lǐng)導(dǎo)到位。強化統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)、組織實施，制定具體的實施方案和工作流程，精心謀劃每個步驟的工作，確保選拔工作始終堅持正確方向，健康有序、穩(wěn)步推進。

三、增強競爭性選拔工作的透明度，擴大干部群眾的知

情權(quán)

本次***法院副處級干部競爭上崗中，邀請了組織部、政法委、人事局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與到選拔工作中來。這一舉措能夠有效規(guī)范選拔工作中對操作程序、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。同時，也要開闊渠道，廣開言路，積極聽取廣大干警意見、建議，認(rèn)真做好民意調(diào)查和公開公示，切實保障廣大干警的知情權(quán)和參與權(quán)，增強選拔工作的嚴(yán)肅性和公正性，提高干部任命的群眾滿意度。同志們！這次競爭性選拔工作，是高院關(guān)注的重要工作之一，也是***法院自身建設(shè)的一件大事。做好這項工作，對***法院今后長足的發(fā)展具有十分深遠(yuǎn)的意義。把“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針貫穿始終，通過嚴(yán)格的人才選拔機制，確保選拔出政治上靠的住的人，思想政治素質(zhì)過硬的人，忠于黨、忠于國家、忠于法律的人。我們相信，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***法院精心組織和全力實施下，在廣大政法干警的積極參與和大力支持下，一定能夠圓滿完成這次競爭性選拔干部工作任務(wù)，向廣大干部群眾交一份滿意的答卷。篇三：在中層干部競爭上崗動員大會上的講話

王秀卓局長在中層干部競爭上崗動員大會上的講話

同志們： 今天會議的主題非常明確，就是安排部署我局中層干部競爭上崗工作。

大家知道，我局去年中層干部輪崗后，特別是將城管站干部職工調(diào)整充實到各股室以后，全局上下的工作積極性呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的良好勢頭。隨著新形勢下的國土資源工作的需要，對干部隊伍建設(shè)提出了新要求。根據(jù)我局干部隊伍的實際情況，經(jīng)上級批準(zhǔn)，我局中層干部競爭上崗工作正式啟動。為了把全局干部職工的思想統(tǒng)一到競爭上崗工作上來，搞好中層干部競爭上崗工作，我代表局黨組講三點意見。

一、進一步認(rèn)清干部競爭上崗工作的重要意義

首先，深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的十七大提出的重要任務(wù)。同時，隨著國土資源管理事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔(dān)歷史賦予我們的重要任務(wù)，推進國土事業(yè)的健康發(fā)展。實行中層干部競爭上崗，不僅是貫徹落實上級要求，更是我局干部隊伍建設(shè)的需要。其次，開展競爭上崗是認(rèn)真落實廣大干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)。這次中層干部競爭上崗，充分體現(xiàn)了干部任用中的民主作為基本趨向，是貫徹群眾公認(rèn)、注重實績原則的基本要求。我們在中層干部競爭上崗中要堅持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，讓干部職工充分表達(dá)自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，讓大家也實實在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權(quán)利的責(zé)任感和使命感。

第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機制，不拘一格選人才，使中層干部隊伍更具朝氣和活力，也將激勵年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部職工信得過”的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平臺，為建設(shè)充滿活力的干部隊伍奠定基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格履行程序，確保競爭上崗工作公平、公正、公開和透明

為認(rèn)真做好這次中層干部競爭上崗工作，局黨組在廣泛征求組織人事部門的意見后，起草制定了《競爭上崗工作實施方案》。《方案》對競爭上崗的各個環(huán)節(jié)工作進行了周密的安排，明確了參加競爭中層干部的任職條件和任職資格。《方案》即符合干部競爭上崗的有關(guān)文件精神，又緊密結(jié)合我局的具體實際。競爭上崗的整個工作程序在《實施方案》中已經(jīng)非常明確，我在這里不重復(fù)講了。

在整個競爭上崗的工作中，我們必須嚴(yán)格按程序辦事，認(rèn)真組織和開展好各個環(huán)節(jié)的工作。

為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體操作實行競爭上崗工作。同時，為確保整個工作的公平、公正、公開和透明，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督競爭上崗工作全過程。

三、明確要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保競爭上崗工作順利完成 這次競爭上崗工作，關(guān)系全局干部職工的切身利益。希望大家會后認(rèn)真領(lǐng)會《競爭上崗工作實施方案》的精神。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行和順利完成，這里我提出以下幾點要求和希望。

（一）積極參與，勇于競爭。這次公開競爭上崗為大家提供了展示自己才華的平臺，也是局黨組對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢挑戰(zhàn)。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)；要充分認(rèn)識到敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì)；參與競爭是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；正確看待競爭結(jié)果是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競崗中是否被組織和群眾選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家端正思想態(tài)度，符合條件的要踴躍報名，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受組織和群眾的挑選。

（二）選好崗位、充分準(zhǔn)備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認(rèn)識自己的優(yōu)勢，準(zhǔn)確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、專業(yè)水平和管理工作上的不足與差距。要從作風(fēng)、能力、工作實績、群眾公認(rèn)程度等方面，準(zhǔn)確把握自己的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)選好競聘崗位，認(rèn)真準(zhǔn)備考試。但是，不能因此而影響了現(xiàn)崗位工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準(zhǔn)備和最有力的優(yōu)勢。

（三）服從挑選，按受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有個人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)和群眾的信任支持。不能認(rèn)為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織、怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、全體干部職工特別是參加競選的同志在競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，經(jīng)受住組織的長期考驗，我也相信全體干部職工有這個覺悟和水平。

（四）顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。民主測評是干部選拔任用的基本環(huán)節(jié)，希望大家從國土事業(yè)出發(fā)，對國土局發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團結(jié)、講黨性、出于公心，按照干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，客觀公正地評價每一個干部，把德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、奮發(fā)有為、肯干事、能干事的干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。

同志們，這次中層干部競爭上崗是局黨組從國土事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認(rèn)真研究，慎重考慮而做好的一項重要決策，也是全體干部職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺地把思想統(tǒng)一到局黨組的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我局中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競崗為契機，更加團結(jié)一致，同心同德、扎實工作，為完成全年工作

任務(wù)做出新貢獻。篇四：市局競爭上崗動員大會上的講話

競爭上崗動員大會上的

講 話

同志們： 由于干部晉升、機構(gòu)增設(shè)等原因，我局現(xiàn)在部分科級職位空缺。根據(jù)組織人事部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組研究，決定對空缺的正、副科級職位進行競爭上崗。目前，《實施方案》已報經(jīng)市委組織部和市人事局批復(fù)，將于近期實施。今天召開這次動員大會，主要是對這次競爭上崗工作進行動員和部署。

剛才，局長宣讀了這次競爭上崗的實施方案。下面，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識競爭上崗的重要意義 實行競爭上崗，既是深化干部人事制度改革的要求，又是增強審計隊伍活力的需要，對強隊伍、促工作具有重要的現(xiàn)實意義。

第一，通過競爭上崗，能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源的優(yōu)化組合，確保人盡其才。實行中層干部競爭上崗，其根本目的就是進一步建立完善干部能上能下、人員能進能出和優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機活力的用人機制，讓大家充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，通過競爭上崗選準(zhǔn)自己的崗位，實現(xiàn)人力資源合理配置，充分調(diào)動大家的工作積極性。否則，還是按老套路

選人用人，就不可能選配出積極性，也不可能優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。希望大家一定要從這個方面統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識這次競爭上崗的重要性，做到人人關(guān)心競爭上崗，只要具備條件就要積極參與競爭上崗。

第二，實行競爭上崗是充分挖掘工作人員潛能、增強內(nèi)部活力的有效途徑。從總體上說，我局干部隊伍的素質(zhì)是高的，絕大多數(shù)同志都能夠在各自的崗位上默默無聞、盡職盡責(zé)，為全局工作做出了積極貢獻。但寸有所長、尺有所短，辯證地講，每個人都有自己的長處，也有自己的劣勢和不足。這次人員選配實行競爭上崗，就是要求同志們立足自己的優(yōu)勢和特長，根據(jù)自己的實際和工作情況，盡展自身所長。這無疑為大家挖掘自身潛能、展示聰明才智提供了一次良好機遇。另外，從我局的實際情況看，也需要進行適當(dāng)?shù)娜藛T交流，以更好地激發(fā)干部隊伍的內(nèi)部活力。

第三，實行競爭上崗也是提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平的迫切需要。近年來，在全局同志的共同努力下，我局取得了顯著成績，相繼獲得了多項榮譽，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的充分肯定。但相比形勢發(fā)展的要求、領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的期望以及先進單位，我們的工作仍存在不小差距，工作質(zhì)量和水平還需要不斷提高。而這最終要靠一流的、高素質(zhì)的人才隊伍來保障。當(dāng)前，人員崗位結(jié)構(gòu)不夠合理、工作程序不夠規(guī)范、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃等問題，在我局依然存在。這既有人員素質(zhì)的問題，也有人員、崗位搭配不合理的問題，與目標(biāo)

管理機制、選人用人機制不夠科學(xué)也有很大的關(guān)系。這些問題如不及時解決，就會挫傷同志們的積極性和創(chuàng)造性，就會影響工作。相信通過這次競爭上崗，上述問題能夠得到有效解決。

二、堅持原則，確保競爭上崗工作順利進行

為組織好這次競爭上崗，局黨組進行了認(rèn)真的調(diào)查研究和醞釀討論，制定了較為嚴(yán)密的實施方案。為保證《實施方案》的科學(xué)合理，我們慎之又慎，既充分征求了市委組織部、市人事局等主管部門的意見，又認(rèn)真借鑒了外地、外單位的成功經(jīng)驗。具體的工作程序、方法步驟，剛才樹芹局長宣布的實施方案里已說得很清楚了，在這里我再補充說明幾點：

一是關(guān)于競爭方式問題：我們這次競爭上崗的方式是只競爭職務(wù)，不競爭具體崗位，每名符合條件參與競爭的同志只填寫競爭正科級職務(wù)還是副科級職務(wù)，競爭結(jié)束后，具體崗位由局黨組統(tǒng)一研究。

二是關(guān)于競爭職位數(shù)額問題：根據(jù)有關(guān)組織人事規(guī)定，這次只對正副科實職采取競爭上崗的方式進行，對正副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)采取民主推薦、局黨組研究的方式確定，因此我們只對 個正科實職以及競爭正科職務(wù)后空缺的副科實職進行競爭，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的民主推薦在對參與競爭人員民主測評階段一并進行。

三是關(guān)于參與競爭人員范圍問題：由于我們這次只是進行部分崗位競爭上崗，不實行全員競爭，因此現(xiàn)有科級實職

干部不參加競爭，競爭落選的副科長也不參加副科實職競爭，只有正副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他人員參與競爭。所屬事業(yè)單位人員，按照有關(guān)規(guī)定可以參加局機關(guān)崗位競爭，但首先必須具有干部身份，競爭正職的，必須是現(xiàn)任正科級干部或任副科級職務(wù)兩年以上;競爭副職的，必須現(xiàn)任副科級干部。在此，我再強調(diào)一下這次競爭上崗工作應(yīng)把握的原則：

第一，必須堅持積極穩(wěn)妥的原則。既要保護好大家的積極性，又要保證思想不散、秩序不亂、工作不斷、正常運轉(zhuǎn)。同時，注意妥善處理好有可能出現(xiàn)的各種新情況和新問題，妥善安排好有關(guān)人員，不能因為競爭上崗影響工作穩(wěn)定。

第二，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。局黨組在討論確定實施方案時，注意充分發(fā)揚民主，除一些在一定時限內(nèi)不宜公開的內(nèi)容外，都在一定范圍內(nèi)征求了同志們的意見。如確定的競爭資格條件，就充分體現(xiàn)了平等、競爭和擇優(yōu)的精神。在評委會人員組成上，不僅局班子成員參加，還將聘請市紀(jì)委、市委組織部、市人事局的領(lǐng)導(dǎo)同志參加。筆試、面試及答辯題目，聘請外單位專家封閉擬定。抽簽決定面試答辯順序。每輪競爭程序結(jié)束后，都將當(dāng)場公布民主測評分?jǐn)?shù)、面試答辯分?jǐn)?shù)及競爭總成績。競爭結(jié)果將進行公示，接受群眾監(jiān)督。這些都充分體現(xiàn)了民主、公平的原則。在具體操作中，我們必須堅持好這一原則，要求每一名評委，每一名班子成員，每一名參評的人員，都要端正態(tài)度，處以公心，堅持黨性，人人打公平分，填公平票，保證

這次競爭上崗在公平、公正、公開、民主、團結(jié)的氣氛中進行。第三，必須堅持競爭上崗與組織協(xié)調(diào)相結(jié)合的原則。我們鼓勵符合條件的同志積極參加中層職務(wù)競爭。為了保證業(yè)務(wù)骨干相對穩(wěn)定、人員搭配合理，局黨組還將根據(jù)具體情況，按照有利于工作的原則，進行必要的組織調(diào)整。希望大家都能站在全局利益的高度，以銳意進取的精神和客觀求實的態(tài)度，積極參與競爭，勇于承擔(dān)未來崗位所賦予的職責(zé)和任務(wù)，在競爭中表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。

三、明確目標(biāo)，以競爭上崗促進全局工作

在這里，我提四點要求。第一，在精神狀態(tài)上要有新的面貌。競爭上崗，涉及到每個同志的切身利益。希望大家要充分認(rèn)識到，干部任用不是為了某個人的利益，更不是為了整誰，目的是增強內(nèi)部活力，更好地調(diào)動大家的積極性，把各項工作搞上去。因此，大家必須跳出自身利益的小圈子，多為全局的利益考慮，以端正的思想態(tài)度積極參與和支持競爭上崗工作。不管競爭結(jié)果如何，都要有一個良好的心態(tài)，不要競爭上就沾沾自喜、得意忘形，競爭不上就精神不振、怨天尤人。要客觀地對待競爭結(jié)果，始終保持良好的精神狀態(tài)，扎扎實實地干好自己的本職工作。

第二，在團結(jié)上要有新的進步。這次競爭上崗涉及到方方面面，大家你有這種想法，他有那種想法，這都是正常的。但是，我們必須都有一個統(tǒng)一的想法，那就是為共同做好審篇五：黨委書記在集團公司處級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗動員大會上的講話

關(guān)于在處級干部競爭上崗動員大會上的領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

今天我們召開大會，對集團公司開展機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作進行動員。剛才黨委副書記xx同志宣讀了競爭上崗的實施方案。這個方案經(jīng)過黨委充分醞釀，征求各方面意見，并經(jīng)職代會討論通過，現(xiàn)在正式公布予以實施。下面，我代表集團公司黨委作一個簡要動員，談幾點意見。

一、推行干部人事制度改革是我黨適應(yīng)改革開放的歷史選擇，是我們黨保持先進性的具體體現(xiàn)

（一）干部人事制度改革是我國政治體制改革的實質(zhì)內(nèi)容之一，也是改革開放以來中央推進的各項改革的重點之一。在十六大前，此項改革已在一些方面上取得較大進展，如十一屆三中全會后中央廢除了干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制；十三大以后建立了公務(wù)員制度；十四大以后此項改革在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位全面展開，并在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用等多項議程上取得進展。十五大以后，中央曾于2000年6月頒布了《深化干部人事制度改革綱要》，這是此項改革進入全面規(guī)劃、整體推進的標(biāo)志。而此后于2002年頒布的《黨

政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和十六大以后相繼推出了《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》、《地方黨委全委會對下一級黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法》等五個法規(guī)性的文件，我國干部人事工作的科學(xué)性、民主化和制度化水平有了新的提高。我在這里可以從幾個例子說明人事制度改革是從老一輩中央領(lǐng)導(dǎo)帶頭開始的。1979年11月2日，鄧小平同志在中央黨政軍機關(guān)副部長以上干部的會議上講了這樣一番話：“今天恐怕講的是對我們高級干部來說不是那么很愉快的一些話。現(xiàn)在我們國家面臨的一個危機，真正的危機，就是我們要搞四個現(xiàn)代化，沒有一批年富力強的、有專業(yè)知識的干部。” 當(dāng)天，全國人大常委會收到了副委員長蔡暢主動要求辭去職務(wù)的信。信中她懇切地說：“我希望從我們這一代人開始，徹底根除干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制。我們共產(chǎn)黨人要為人民謀利益，不為自己謀私利。”此后，一大批德高望重的老同志相繼寫信，請求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到了十二大召開前，鄧小平同志又表達(dá)過這樣一個愿望：“我們下屆的中央委員會，50歲以下的人，50個，這個要求不算苛刻。但是，如果這點我們做不到，我們的黨代表大會，不會是成功的黨代表大會。這是表現(xiàn)我們事業(yè)興旺發(fā)達(dá)一個標(biāo)志之一。” 鄧小平的這個愿望在十二大上實現(xiàn)了，新當(dāng)選的幾十位年輕的中央委員和中央候補委員中，江澤民55歲，他是電子工業(yè)部的部長；當(dāng)時李鵬同志是53歲，是水利電力部第一副部長。還有47歲的李瑞環(huán)，他當(dāng)時是天津市委書記。最年輕的就是胡錦濤，他當(dāng)時才39歲，是甘肅省建委的副主任。一大批德才兼?zhèn)洹⒈容^年輕的黨員第一次進入了中央委員會。

（二）推行干部競爭上崗是我國人事制度改革選拔優(yōu)秀人才的重要方式。我們可以從黨在新的歷史時期我國對干部選拔制度改革經(jīng)歷了改革起步、改革發(fā)展、鞏固提高、規(guī)范和擴大等四個階段的成功實踐經(jīng)驗來認(rèn)識這個問題。首先，1978—1985年之間的改革起步階段。這一時期主要是企業(yè)、事業(yè)單位以招聘的形式，通過考試、答辯和群眾評議來選拔企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、中層干部和專業(yè)技術(shù)骨干，形成了干部競爭上崗的雛形。其次。1986—1988年之間的改革發(fā)展的階段。這一時期政府部門也開始進行公選領(lǐng)導(dǎo)干部，而且公選已向較高的職位發(fā)展。如1986年2月深圳市公選審計局、標(biāo)準(zhǔn)計量局正副局長，4月廣州市公選市經(jīng)委副主任等3名局級干部。這是我國地方政府機關(guān)最早公選較高職位的幾批領(lǐng)導(dǎo)干部。此后，公開招聘政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部從地級市政府機關(guān)發(fā)展到省、國家政府機關(guān)。第三、1989—1995年之間的提高階段。1995年2月，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的頒布標(biāo)志著首次以黨內(nèi)法規(guī)的形式把干部公開選拔競爭 上崗的改革成果固定下來，表明公選的面要由政府工作部門擴大到黨委工作部門、擴大到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人選。以《條例》為標(biāo)志，在全國范圍內(nèi)干部選拔的競爭機制開始從企事業(yè)單位引入了黨政機關(guān)，競爭上崗在我們黨的干部選拔方式中的歷史地位基本形成。第四，1996年以來的規(guī)范和擴大階段。這一時期公開選拔和競爭上崗的做法不斷完善，范圍擴大，正在朝著規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。中組部與國家人事部在1998年、1999年分別下發(fā)了《關(guān)于黨政機關(guān)推行競爭上崗的意見》和《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》，競爭上崗在全國范圍內(nèi)比較廣泛地實行。至1999年9月止，全國31個省區(qū)市在不同層次的干部中實行了公選，對17個省市的統(tǒng)計表明，這期間共公選508次，選拔地廳級、縣處級和鎮(zhèn)科級干部分別為750人、3427人和47136人。有27個省區(qū)市試行競爭上崗，至少有20多萬個處級、科級及以下職位用于競爭上崗。各地以機構(gòu)改革為契機，掀起了新一輪競爭上崗熱潮。尤其是廣東，在省政府、省委機關(guān)機構(gòu)改革中率先在全國實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部全員競爭上崗，引起較大的反響。2002年7月24日，中央出臺《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，標(biāo)志著黨的干部工作建立和健全了科學(xué)的選拔任用機制和監(jiān)督管理機制。

上述對我國人事制度改革工作歷程的回顧和分析，我們可以深刻領(lǐng)會到一個真理：當(dāng)今世界多極化趨勢不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟全球化進程加快，科技進步日新月異，綜合國力競爭和人才競爭日趨激烈。在今后相當(dāng)長的一段時期，為實現(xiàn)我們黨和國家確定的經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展目標(biāo)，把建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進，必須按照“三個代表”重要思想，努力建設(shè)一支包括黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理干部、科學(xué)技術(shù)干部和其他戰(zhàn)線干部在內(nèi)的高素質(zhì)的干部隊伍，以提供堅強的組織保證。同樣道理，我們機場的持續(xù)發(fā)展和興衰存亡，關(guān)鍵是需要深化人事制度改革，建設(shè)一支過硬的、高素質(zhì)的干部隊伍。

二、競爭上崗，擇優(yōu)選才，是民航改革發(fā)展的必然，也是集團公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的客觀需要

這次實施干部競爭上崗，推進干部人事制度改革，我們集團公司黨委下了很大的決心。在選拔任用干部的問題上，我們堅持這樣一個標(biāo)準(zhǔn)不動搖：任人唯賢而不任人唯親，德才兼?zhèn)涠磺笕?zé)備，堅持標(biāo)準(zhǔn)而又不拘一格。在此，要做到三個“深刻認(rèn)識”。

（一）深刻認(rèn)識加大集團公司干部人事制度改革力度是機場民航業(yè)迅猛發(fā)展的迫切要求。當(dāng)前，我們建成中樞機場并搬遷運營后，初步具備了天時、地利和人和這三個的重要條件，可以預(yù)見，以機場為主體的集團公司必將進入快速的發(fā)展階段。

第四篇：公安 副科級領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

我叫XXX，來自XX支隊，今年X歲。2006年畢業(yè)于XXXXX物理學(xué)專業(yè)，中共黨員、本科學(xué)歷。

2006年8月至2008年2月，我在XXX第一中學(xué)任高中物理教師并擔(dān)任班主任。因本人與生俱來對警察事業(yè)的無限熱愛，2008年我毅然參加市公安局的公務(wù)員考試，并以優(yōu)越的成績進入XX支隊X大隊工作。四年間，我恪守一名合格警察的職業(yè)準(zhǔn)則，努力工作，刻苦訓(xùn)練，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事們幫助下，我順利完成了從文職教員到合格人民警察的蛻變，曾榮獲個人三等功1次，這讓我更加熱愛警察事業(yè)。

我競爭的職位是XXXXXXX副科長

對于該崗位職責(zé)的認(rèn)識:

XXXXXX是全市公安機關(guān)實戰(zhàn)指揮調(diào)度的中樞機構(gòu)。XXXX平臺，是面向全市的一個救助服務(wù)窗口。該崗位的主要職責(zé)是協(xié)助科長抓好本科的業(yè)務(wù)工作和隊伍管理，及時報告重大案（事）件、事故，根據(jù)指令進行調(diào)度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市二級指揮系統(tǒng)接處警，對全市XXXXX等工作。

權(quán)衡自身條件，我認(rèn)為競爭這一職位有以下優(yōu)勢：

（一）較好的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。指揮中心是聯(lián)系、協(xié)調(diào)全市公安機關(guān)各部門、各警種的樞紐，高效的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、能提高警力資源的科學(xué)運用，提高戰(zhàn)斗力、降低或避免損耗。每一次的具體任務(wù)中，我都格盡職守，每一次接到的執(zhí)行指令，我都不折不扣的堅決完成，09年的新疆維穩(wěn)實戰(zhàn)經(jīng)歷，充分鍛煉和檢驗了我的執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力，為我能快速上手中心的工作打下了堅實的基礎(chǔ)

（二）強健的體魄、穩(wěn)定的心理素質(zhì)。指揮中心的工作中，隨時面臨重大案（事）件的現(xiàn)場處臵，這一類現(xiàn)場往往較容易出現(xiàn)突發(fā)情況，這就要求現(xiàn)場參與者要有穩(wěn)定的心理素質(zhì)，才能沉著冷靜的應(yīng)對突發(fā)情況。近年來在市局黨委的關(guān)心下XX支隊建成了全省一流的訓(xùn)練設(shè)施，通過高空拓展訓(xùn)練，正面搏斗訓(xùn)練等嚴(yán)格的科目訓(xùn)練不僅提高了我的警務(wù)實戰(zhàn)技能還讓我擁有了強健的體魄和沉著冷靜的心理素質(zhì)工作之中多次參與的正面群體性事件處臵，涉槍涉毒的重大抓捕行動等，使我真正練就了“高空不懼，槍響不驚”的穩(wěn)定心理素質(zhì)。

（三）吃苦耐勞的精神

XX作為我省政治經(jīng)濟中心，人口眾多、社會治安問題變化萬千，這也決定了XXXXX指揮中心的工作必然是繁忙的，必然是辛苦的，必然是要白班夜班連軸轉(zhuǎn)的，這就要求在該崗位的民警除了要有高度的工作熱情外，還必須具備吃苦耐勞的精神品質(zhì)。四年多的XX訓(xùn)練處突維穩(wěn)工作，練就了我不

怕苦，不怕累，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。

如果組織能給我這個機會，我將從以下幾個方面做好工作:

一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高政治水平。

我將一如既往牢記人民警察作為中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的職責(zé)使命，胸懷全局、服務(wù)大局，牢固樹立社會主義法治理念，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，堅定信念、理想，使自己時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，以實際行動鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為西南地區(qū)的橋頭堡建設(shè)貢獻我的力量。

二是擺正位臵，努力提高工作水平。

來自XX工作崗位的我，深知自己對指揮中心業(yè)務(wù)知識的欠缺，我將積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，用心鉆研操作技能，結(jié)合自身特點，快速進入工作角色。在工作中擔(dān)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，努力工作，建言獻策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項業(yè)務(wù)工作和抓好隊伍管理

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：短短幾分鐘，也許不能表達(dá)我對這份工作的赤誠與熱愛；寥寥數(shù)語，也許不能讓您對我有全方位的了解。但我希望領(lǐng)導(dǎo)、評委能給我這個機會，讓我能在致愛的舞臺上，傾其心力，發(fā)揮優(yōu)勢，施展特長，為XXXXX的發(fā)展獻一份力，盡一份責(zé)任，共同譜寫一曲XXX的平安之歌！謝謝

第五篇：團省委副處級領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！我是權(quán)益部的xx。

首先，感謝黨組給我們創(chuàng)造了這個展示自我的平臺，更要感謝多年來在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助。

下面，我向大家介紹和分享一下我的工作經(jīng)歷和體會。

XX年5月，我通過公務(wù)員考試，從省外經(jīng)貿(mào)廳投資促進中心，加入了團省委這個溫暖而給力的大家庭。

還記得七年前，我剛進宣傳部參與“青春中華”的籌備時，大家手把手地教我怎么當(dāng)好團省委的新聞秘書；

還記得五年前，在統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部擔(dān)任省青聯(lián)副秘書長的我，與同事一道圓滿完成接待澳大利亞百人團的外事任務(wù)后，國外友人豎起大拇指，連贊xx青年“very good”的那種喜悅。

還記得三年前，權(quán)益部的兄弟姐妹們幫助我迅速融入了這個相對專業(yè)的領(lǐng)域。我積極溝通協(xié)調(diào)省預(yù)防辦16家成員單位，配合推動“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”、預(yù)防青少年違法犯罪、12355等工作取得良好成效。尤其是參與圓夢計劃的項目策劃、材料寫作、宣傳實施等工作，更是讓我感悟良多。至今仍記得去年一個周六，面對網(wǎng)絡(luò)上一片質(zhì)疑做秀之聲，部長吹響集結(jié)號，我們大家為是在網(wǎng)絡(luò)上開展反擊、還是開通報名網(wǎng)站用實干來辟謠，而討論得熱火朝天。最終，黨組牢牢把握戰(zhàn)局，制定了用事實說話、集中兵力打大仗的戰(zhàn)略方針。那天是圣誕節(jié)，但卻因為成為決定圓夢計劃命運的關(guān)鍵戰(zhàn)役而變得難忘！還有一天，香港大公報記者看到署名通訊員為張曉莉的報道后，輾轉(zhuǎn)要到我的號碼來電說，圓夢計劃真是件大實事大好事，接著連續(xù)進行了大篇幅的報道。能夠得到香港媒體如此高的評價，能夠被國內(nèi)外數(shù)百家媒體播發(fā)上千篇報道，我一點也不覺得意外。因為，它因“兩進三同”而誕生，符合了黨政的要求，滿足了農(nóng)民工的渴求，結(jié)合了干部鍛煉的需求，開創(chuàng)了共青團參與社會管理、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新篇章。當(dāng)聽到“北大100”學(xué)員動情地感謝團省委給予改變命運機會時，我為能參與這個具有里程碑意義的工作感到無比榮耀！當(dāng)聽到各級領(lǐng)導(dǎo)高度評價，尤其是陸昊書記盛贊“這是團為黨做重要貢獻的事”的時候，我再次深深感受到了xx共青團勇立潮頭敢為人先的雄壯氣慨！我仿佛看到了全國各地農(nóng)民工兄弟姐妹們挑燈夜讀、備戰(zhàn)屬于他們的“高考”時的美好畫面！

這七年，在機關(guān)濃厚學(xué)習(xí)氛圍的熏陶下，尤其是擔(dān)任部長助理協(xié)助部長工作的歷練，給我創(chuàng)造了許多從工作中、從領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)習(xí)的機會。特別是近期各級黨委政府對社會管理創(chuàng)新工作給予高度重視，如何參與社會管理創(chuàng)新成為共青團現(xiàn)階段的重要任務(wù)，也讓我對青年工作有了更深的思考和認(rèn)識。今天，我重點選擇共青團組織參與社會管理創(chuàng)新談點粗淺認(rèn)識。

一是組織建設(shè)上，要加強團的基層組織建設(shè)和基層工作，實施好這個“生命力工程”。要全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道團的組織格局創(chuàng)新，力求在城市社區(qū)打造團的工作網(wǎng)絡(luò)，并且納入到黨政社會管理創(chuàng)新格局中去。

二是工作內(nèi)容設(shè)計上，要找準(zhǔn)團的根本屬性、根本任務(wù)和重點青少年群體普遍性訴求相結(jié)合的工作切入點，打造品牌，幫助他們成長成才。我感覺目前特別迫切的，是要圍繞在校學(xué)生和農(nóng)民工兩個重點群體，尤其是新生代產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民工子女和留守兒童提供服務(wù)。要全力推進“圓夢計劃”，幫助新生代產(chǎn)業(yè)工人圓他們的讀書夢、婚戀夢和文學(xué)夢。要復(fù)制推廣“北大100”模式，為黨在新生代產(chǎn)業(yè)工人中培養(yǎng)基本可依靠力量。

三是隊伍建設(shè)上，要充分發(fā)揮團干部、青年社團組織骨干和志愿者三支隊伍在社會管理創(chuàng)新中的作用。基層團干部要主動適應(yīng)新形勢，不斷提升參與社會管理創(chuàng)新的素質(zhì)和能力。要通過“社工+義工”的工作模式，積極承接政府公共服務(wù)外包、委托代理等工作職能。

四是制度保障上，要堅持“重心下移”，將工作資源、活動載體和工作力量向基層一線傾斜。不斷深化“兩進三同”行動，繼續(xù)實施“千萬資金下基層”、團代表“雙訪”青年制度等，完善共青團參與社會管理創(chuàng)新的制度性安排。

競爭上崗也是一次鍛煉，我將以一顆平常心對待。總之，無論在哪個崗位，都懇請大家一如既往地關(guān)心我、幫助我、支持我。在共青團的崗位上，我將以“兩家三者”為目標(biāo)，堅定一個信念，就是：事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前。與大家一道，為共青團事業(yè)努力奮斗！