第一篇：阿分公司團委2012年工作總結

2012-2013阿分公司工作總結

時間如流水般消逝。轉眼一年的工作生活即將結束，在公司團委領導的帶領下，在公司領導的支持下，阿爾及利亞團委開創一個新的紀元。

首先，我們加強溝通，凝心聚力，通力合作，跨越發展。我們致力于加強海外員工的交流和溝通，成為溝通的橋梁，交流的紐帶。主動與領導，職工們溝通交流，發現問題解決問題，并為之創新。在“慶七一建黨91周年”晚會上，積極與領導同事交流，讓大家參與其中，為晚會構思創意，讓慶七一晚會秀出阿分公司海外的風采。

其次，我們端正角色，明確職責，主動融入，熱情服務。我們在海外積極要求海外團員盡職盡責，明確了對團員尤其是團員干部的要求：一要有朝氣、有激情；二要吃苦耐勞、踏實肯干；三要合理協調學習與工作，實現全面發展。同時要求自己，在奉獻中創新，在創新中求發展。

第三，加強思想道德建設，為廣大職工提供了豐富的海外文化平臺，并將時代主旋律貫穿其中，發揮思想引領作用，使職工們主動融入黨政大局。同時，我們積極開展“海外服務你我他”，服務于職工之所需，服務職工之所急。

第四，我們以“服務畢業新生成長成才”為目標，學習創新，內強素質，外塑形象。在組織內部，通過舉辦品牌活動，提升團員工作能力，通過會后總結，積累經驗，加強創新。并且，通過部門新到畢業生活交流等多種形式，促進學習氛圍，減輕工學矛盾。努力做到，通過課業學習，工作學習，時事學習三者結合，提升綜合素質。

但是，在工作過程中還存在些許不足：首先，在工作的思路和方向并沒有經過全面的思考，對自身的認識具有局限性。在多項任務共同進行時，并不能很好的解決矛盾。其次，我們服務職工的使命并沒有完好得履行，許多職工的難點，熱點問題，還沒有從我們的服務中得到幫助。并且，我們工作中的細節處理問題與工作效率還有待提升。

第二篇：華東分公司團委2011年工作總結

華東分公司團委2011年工作總結

2011年在分公司黨委、行政及上級團組織的正確領導下，分公司團委緊緊圍繞企業穩定與發展的工作大局，從根本上了解廣大團員及青年員工的需求，以黨建帶團工作為基礎，以“導師帶徒”活動為促進青年成才為主線，以各類活動作為工作創新出發點，以竭誠服務青年員工為落腳點，團委工作在繼承中創新，在摸索中前進，青春的熱情在前進中樹立了一面風帆，為分公司的發展注入了勃勃的生機和活力。回顧過去一年的工作，主要總結如下：

一、深入細致做好思想工作，做好教育培訓工作，打造高素質人才隊伍。

華東分公司團委重視項目青年思想工作，為確保青年同志能夠統一思想，堅定信心，把精力真正投入到項目生產工作中去，多次開展青年職工座談會，了解青年員工的思想動態，為他們排憂解惑，樹立明確的目標。由于分公司青年員工主要集中在沈丹項目，而沈丹項目的施工生產任務較往年相比較輕，所以分公司團委在沈丹項目重點加強對青年員工的職業技能培訓，在沈丹項目每周組織兩次職業技能培訓，每月組織一次培訓考核，真正將培訓的效果做的實處，使每位員工都能從培訓中獲得提高。登封項目則充分發揮青年員工的活力與沖勁，在項目的各項活動中青年員工積極爭先，充分發揮了青年突擊隊的作用。同時分公司團委密切配合黨委開展“導師帶徒”活動，按時對活動過程、活動效果進行

總結，確保每位新員工都能學到最新、最實用的技術，通過實踐證明，“導師帶徒”活動也是新員工盡快熟悉工作崗位，盡快融入社會角色的極佳方式。華東分公司青年員工在分公司各個項目中體現出了團結有為，奮發向上的良好勢頭，為分公司生產的發展提供了不竭動力。

二、做好宣傳報道，樹立典型，促進共同進步

分公司團結在黨委的帶領下，積極發掘青年員工中的典型事例，并鼓勵大家用手中的筆報道身邊的事，切實做好宣傳報道工作，以典型引路，促進全體員工的共同發展。分公司機關及分公司下屬各項目充分發掘有才華的青年員工充分展現自己的特長，并且對取得成績的員工及時報道，使得大家都能夠了解到身邊的典型人物、典型事例，并以先進為榜樣，努力與先進看齊，在整個分公司形成一種你追我趕，共同進步的良好氛圍。另外，通過在各類媒體、網站上發表員工們的日常生活感受，從另一個側面宣傳了大家作為中建人的自豪感與榮譽感，表達了建設百年精品工程，造福一方百姓的崇高理想。

三、積極開展文體活動，豐富業余文化生活

分公司團委十分注重青年員工的業余文化生活質量，努力與黨委配合做好青年員工的業余文化生活建設。在沈丹項目，項目團支部成立了項目籃球隊，經常與相鄰的參建單位組織籃球賽，既加深了與兄弟單位的感情，又為大家提供了一個展現自我的舞臺；項目上還成立了驢友協會，在工作之余組織大家爬爬山，既鍛煉了身體，又磨礪了意志；經常性的開展乒乓球、臺球比賽，使大家在閑暇時間找到了一個釋放激情的舞臺。登封項目團支部也充分依托當地資源優勢，組織青年員工爬山、組織文體比賽等活動，為大家提供了豐富多彩的業余文化生活。

四、引導青年職工發散思維，積極創新創效

分公司努力將創新創效活動作為一項重要的工作融入到項目的各項施工生產工作中，以組織優秀青年技術人員開展施工技術創新攻關為切入點，積極樹立創新創效的青年典型，確立創新工作的正確導向，營造被分公司認可、受青年歡迎的創新創效活動氛圍。

一是倡導“踏實工作，善于總結、用心干好”的基本工作理念，引導青年職工在工作中踏實做事，勤于總結，用心工作，以立足崗位為基礎，在實際工作中總結經驗，從而改進不足，完善自我。

二是鼓勵技術職工敢于攻關，大膽創新，在施工管理上推陳出新，以“降本增效”為出發點，積極發揮個人才能在工作中促進創新工作的開展。

2012年華東分公司的發展依然機遇與挑戰并存，分公司團委將在分公司黨委的帶領下繼續發揮青年員工的突擊隊作用，努力為分公司的發展增添活力，提供助力。

第三篇：2012年國企分公司團委工作總結

2012下半年***分公司團委工作總結

2012年下半年，在公司黨委的領導下，在公司團委的正確指導下，***分公司團委以加強團的自身建設，立足企業改革發展，打造創新型、學習型團組織為載體，廣泛開展團青活動和志愿服務活動，團組織的戰斗力和團員凝聚力得到了進一步增強。

回顧下半年，***分公司團委相繼做了如下工作：

一、穩固加強團組織建設

一是加強團的基層組織管理。認真做好團組織和團員檔案更新統計工作，加強新進團員的注冊登記以及對團員流動性進行了統計工作。二是加強團的組織建設和制度建設。定期組織開展交流會、討論會等。緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。針對外地分公司團委工作的開展，及時成立團支部，逐步形成了團委指導、團支部實施、團干帶頭開展工作的良好機制。三是深入開展“雙推”工作，服務青年成長成才。積極向黨組織和重要崗位輸送新鮮血液，下半年有***名團員青年被黨組織列入預備黨員。

二、深入開展主題實踐活動

深化“青年文明號”、“青安崗”、“青年崗位能手”等活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。

公司各級團組織以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。同時在繼續豐富我公司“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。

結合公司中心工作，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，并在青年崗位中選出崗位能手，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

三、扎實開展志愿服務活動

今年九月份組織開展了“青年志愿者服務月”志愿服務活動，盡管***分公司大部分青年在項目部上工作不能參加活動，但是有時間的青年員工很響應號召的加入到***義工的隊伍中來，到特殊教育學校、敬老院、福利院等社會公益機構為殘疾人、孤寡老人、留守兒童等開展志愿服務，使關愛、奉獻、互助、進步精神得到升華。為我們創建美好的家園，盡自己一份微薄的力量。

四、豐富團內各類活動

通過開展各類學習、培訓和文娛活動，進一步激發團員青年活力，增強團組織凝聚力。下半年主要組織青年團員學習郭明義的先進事

跡、第二次黨代會精神等，并在學習后相互探討學習心得。

同時下半年***分公司團委開展了打羽毛活動，每周在工作之余都會進行兩個小時的活動，增強了團員的強身健體意識，提高了團員青年的團隊合作意識，取得了良好的效果。并會在稍后的工作中開展友誼賽，以便更加提高大家的積極性。

第四篇：營口分公司團委學習

營口分公司團委學習“十八大”到基層

12月7日，營口分公司團委召開第一次學習宣傳貫徹黨的十八大精神專題交流會，會議地點不是設在機關，而地在新華路加油站，這是分公司團委“送‘十八大’到基層”的第一站。團委負責人、相關團員代表、加油站部分團員代表參加了學習。

會上傳達了遼寧銷售公司團委《關于認真學習貫徹黨的十八大精神》的通知，團員青年踴躍發言，各抒已見，談對十八大的認識和明年的工作打算。

分公司團委負責人對團員青年提出三點希望：一是做好“學”的文章，要把學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神的實質。二是要做好“思”的文章，廣大青年要思考“如何高舉中國特色社會主義偉大旗幟”、“如何堅定走中國特色社會主義道路”、“如何堅定走中國特色社會主義道路的信念不動搖”等問題，要自覺將個人的發展與中華民族的偉大復興結合起來，發揮好團員青年的生力軍和突擊隊作用。三是要做好“行”的文章，要將學習十八大精神與自身崗位相結合，集中精力、智慧和力量，將十八大精神落實到行動中去，立足崗位，建功成才，創造新的業績。

團員青年紛紛表示要認真學習十八大精神，扎實工作，端正工作態度，服務好基層，服務好客戶，為企業發展需一份力量。

第五篇：汕港集團第四分公司團委2011年工作總結

汕港集團第四分公司團委2011年工作總結

2011年集團團委在集團黨委和上級團組織的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、團十六屆三中全會精神，緊緊圍繞集團黨委中心工作、集團改革和發展的工作全局，以提高集團經濟效益為著力點，團結帶領廣大團員青年努力拼搏創效，為實現港口經濟平穩較快發展貢獻力量。

王秋海書記和全體團員開展的以服務黨的創先爭優活動，形成黨團共建創先爭優的格局為出發點，緊密結合企業的發展實際，切實履行好組織青年、引導青年、服務青年的職能，當好黨的助手和行政的幫手，團結帶領廣大團員青年為汕頭港又好又快發展做出貢獻。

一、圍繞能力建設，加強團的自身建設 一是加強基層團組織建設。堅持黨建帶團建，加大團組織學習力建設，不斷增強聯系凝聚青年的能力。

二、圍繞青年修身，推進教育引導青年工作 通過舉辦“共享成長——我與港口共奮進”青年論壇，組織團員青年參觀革命教育基地、舉辦青工才藝作品展、開展感恩教育、心靈激勵教育、港情形勢教育等活動，團結凝聚青年，增強青年投身港口建設的責任感和使命感。

三、圍繞青年需求，營造良好的企業文化氛圍 一是開展青年聯誼交流、拓展訓練、攝影展覽、歌詠比賽、體育競賽等文化活動，滿足青年娛樂學習需要，以良好的青年文化陶冶情操、凝聚人氣、團結隊伍。實施“志愿服務”、“青年文明號”等精神文明創建活動。組織青年參與搶險救災、義務勞動、生態環保等志愿服務, 積極推進青年文明號、青年崗位能手爭創活動，充分發揮“號、手”作用，引導青年愛崗敬業、創新創效。

四、圍繞服務大局，開展特色品牌活動。開展青年突擊隊建功競賽活動。組織青年突擊隊把建功的落腳點放在港口生產發展上，在裝卸生產的急、難、險、重任務面前沖鋒在前。開展“降本增效、青年當先”主題實踐活動。在節支降耗、提高工作效率方面體現青年的聰明才智。

五、圍繞加強安全生產，深入開展筑牢安全防線活動。搭建青年成才平臺。通過開展“尋找身邊的榜樣”青年成長成才典型人物推薦和宣傳工作，讓青年在日常工作中學有榜樣、趕有目標，以榜樣的力量激勵青年投身公司發展中。