第一篇：法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)手冊

法律服務(wù)所內(nèi)部規(guī)章制度范本

目錄

一、綜合管理制度

1、法律服務(wù)所合伙人會議制度

2、法律服務(wù)所所務(wù)會議制度

3、法律服務(wù)所基層法律服務(wù)工作者獎懲制度

4、法律服務(wù)所法律援助制度

5、法律服務(wù)所重大事項報告制度

6、法律服務(wù)所律師過錯責(zé)任賠償制度

二、業(yè)務(wù)管理制度

1、法律服務(wù)所學(xué)習(xí)制度

2、法律服務(wù)所重大案件集體討論制度

3、法律服務(wù)所收結(jié)案及收費管理辦法

4、法律服務(wù)所業(yè)務(wù)檔案管理辦法

5、法律服務(wù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督評查制度

6、客戶投訴及客戶意見反饋處理制度

三、行政管理制度

1、法律服務(wù)所人員工作守則

2、法律服務(wù)所員工招聘、錄用、辭退管理制度

3、法律服務(wù)所辦公秩序及安全管理制度

4、法律服務(wù)所保密制度

四、財務(wù)管理制度

1、法律服務(wù)所財務(wù)管理辦法

一、綜合管理制度

法律服務(wù)所合伙人會議制度

一、合伙人會議定期召開，原則上每季度一次，由法律服務(wù)所主任召集、主持，全體合伙人參加。

二、合伙人會議的職權(quán)：

1.制定、修改、補充和解釋法律服務(wù)所章程及其他重要規(guī)章制度； 2.決定合伙人的退伙、增補；

3.審議批準(zhǔn)法律服務(wù)所年度業(yè)務(wù)計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃； 4.決定法律服務(wù)所的分配方案； 5.決定法律服務(wù)所的解散、分立、合并； 6.決定法律服務(wù)所內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)立和撤銷；

7.審議批準(zhǔn)財務(wù)報表，討論重大財務(wù)支出及固定資產(chǎn)的購臵和處理； 8.其他需要由合伙人會議審議、決定的重大事項。

三、合伙人均有權(quán)發(fā)表意見和進(jìn)行表決。

以少數(shù)服從多數(shù)原則進(jìn)行表決，上述1-5項（重大事務(wù)）須經(jīng)三分之二以上合伙人決議通過，其他事務(wù)由半數(shù)以上合伙人決議通過。

四、合伙人會議必須由專人做好會議記錄。必要時，應(yīng)形成會議紀(jì)要。

法律服務(wù)所所務(wù)會議制度

一、所務(wù)會議由所內(nèi)全體人員參加，旨在溝通信息，討論和解決辦案中遇到的疑難問題，及時解決法律服務(wù)所相關(guān)工作焦點，提高辦案質(zhì)量。所務(wù)會議由法律服務(wù)所主任負(fù)責(zé)召集、主持，若主任因故不能主持會議，應(yīng)指定一位副主任行使職責(zé)。

二、所務(wù)會議原則上每月一次，一般在每月第一周的周六召開，特殊原因可以提前或推后。

三、所務(wù)會議的主要內(nèi)容是：匯報各基層法律服務(wù)工作者一月來收案、結(jié)案情況及在辦案和所務(wù)管理中遇到的問題，提出意見和建議以及下月的工作打算、工作安排和設(shè)想。

四、參加所務(wù)會議的人員在會前應(yīng)作好充分準(zhǔn)備，匯報力求簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。

五、如因特殊原因不能到會的人員，應(yīng)提前向所主任請假，以便會后安排落實會議精神。

六、所務(wù)會議實行民主集中制原則，參加會議成員均有權(quán)發(fā)表意見，由主持人最終決定。

七、所務(wù)會議必須由專人負(fù)責(zé)做好會議記錄。

法律服務(wù)所基層法律服務(wù)工作者獎懲制度

一、基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)必須遵守憲法和法律，恪守基層法律服務(wù)工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

二、基層法律服務(wù)工作者必須遵守本所的各項規(guī)章制度，服從所領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

三、本所基層法律服務(wù)工作者或工作人員有下列情形之一的，給予表彰獎勵：

（一）忠于職守、積極工作，成績顯著的；

（二）堅持精神文明建設(shè)，成績突出的；

（三）主動承擔(dān)法律援助義務(wù)，盡職盡責(zé)，為受援對象提供法律服務(wù)取得明顯成效的；

（四）堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，在履行職務(wù)中受到公、檢、法等有關(guān)部門或當(dāng)事人好評的;

（五）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，執(zhí)業(yè)水平有明顯提高的；

（六）撰寫業(yè)務(wù)論文獲獎的；

（七）在履行職務(wù)中，剛正不阿，堅持正義，依法維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益成效顯著的；

（八）主持正義，敢于同違法犯罪行為作斗爭的；

（九）拒收當(dāng)事人饋贈的財物的；

（十）其他應(yīng)予表彰、獎勵的。

四、本所基層法律服務(wù)工作者或工作人員有下列行為之一的，以違紀(jì)論處，予以懲戒，并責(zé)令其改正：

（一）同時在兩個以上法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)的；

（二）在同一案件中為雙方當(dāng)事人代理的；

（三）以詆毀其他基層法律服務(wù)工作者、法律服務(wù)所或者支付介紹費等不正當(dāng)手段，爭攬業(yè)務(wù)的；

（四）利用司法機關(guān)、行政機關(guān)或其他具有社會管理職能的權(quán)力，對法律服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行壟斷的；

（五）接受委托后無正當(dāng)理由拒絕辯護(hù)、代理或者不按時出庭參加訴訟、仲裁的；

（六）泄露當(dāng)事人的商業(yè)秘密或者個人隱私的；

（七）私自接受委托，私自向委托人收取費用，收受委托人財物，利用提供法律服務(wù)的便利牟取當(dāng)事人爭議的權(quán)益，或接受對方當(dāng)事人的財物的；

（八）接受當(dāng)事人的委托，向承辦案件的法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)人員饋送財物的；

（九）違反規(guī)定，攜帶他人會見在押的犯罪嫌疑人、被告人或為犯罪嫌疑人、被告人傳遞信件、物品的；

（十）不履行法律援助義務(wù)的；

（十一）在履行職務(wù)中，其行為有損基層法律服務(wù)工作者形象和本所利益的；

（十二）其他違紀(jì)行為及本所有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)予處罰的。

五、基層法律服務(wù)工作者在執(zhí)業(yè)中，如有違紀(jì)行為出現(xiàn)，視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育，責(zé)令檢查、予以警告、建議上級有關(guān)部門給予行業(yè)處分、行政處罰，直至解聘或除名。

六、受懲戒人員如對法律服務(wù)所懲戒決定有不同意見的，可在收到懲戒決定書之日起3日內(nèi)向所務(wù)會議提出意見，所務(wù)會議應(yīng)在10日內(nèi)進(jìn)行復(fù)議，然后作出決定。對復(fù)議決定仍不服的，可向基層法律服務(wù)工作者協(xié)會或司法行政機關(guān)申訴。法律服務(wù)所和受懲戒人對基層法律服務(wù)工作者協(xié)會或司法行政機關(guān)的依法作出的決定應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。

七、表彰獎勵可實行一事一議或年度總評的辦法進(jìn)行。對違紀(jì)行為即時查處。

八、對基層法律服務(wù)工作者和工作人員的表彰、獎勵實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。

法律服務(wù)所法律援助制度

一、根據(jù)《山東省基層法律服務(wù)所法律服務(wù)工作者管理辦法》和《法律援助條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、每位注冊基層法律服務(wù)工作者均應(yīng)承擔(dān)國家規(guī)定的法律援助義務(wù)，不得拒辦法律援助中心和本所指派的法律援助事務(wù)。

三、辦理法律援助事務(wù)，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一登記及收、結(jié)案，法律援助申請人的有關(guān)申請材料，必須附卷。

四、基層法律服務(wù)工作者在受理案件的過程中，認(rèn)為當(dāng)事人符合法律援助條件，需要提供法律援助的，應(yīng)當(dāng)向其提供獲得法律援助的有關(guān)知識，讓其向法律援助中心申請獲得法律援助，并報告所領(lǐng)導(dǎo)。所領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為可直接由本所提供法律援助以減輕國家負(fù)擔(dān)的，可以決定受理，并指派合適的律師提供法律援助。

五、法律援助的主要形式，包括：

（一）法律咨詢、代書法律文書；

（二）民事、行政訴訟代理；

（三）勞動仲裁案件代理；

（四）其他非訴訟法律事務(wù)代理。

六、辦理法律援助事務(wù)，應(yīng)盡職盡責(zé)，注重質(zhì)量，文書齊全，依法維護(hù)受援人的合法權(quán)益。

七、無償承擔(dān)法律援助事務(wù)，不得向當(dāng)事人收取任何費用。

八、每年年終對全年法律援助案件進(jìn)行一次檢查評比，表彰先進(jìn)，改進(jìn)不足。

法律服務(wù)所重大事項報告制度

為加強民主管理，完善運作機制，接受上級部門的監(jiān)督指導(dǎo)，避免工作差錯，結(jié)合本所實際，依據(jù)本所章程，特制定本制度。

一、本所基層法律服務(wù)工作者在承辦各類案件中有以下重大事項應(yīng)向本所主任或副主任匯報：

（一）辦理群體性訴訟或提供重大的非訴訟專項法律服務(wù)的；

（二）辦理行政訴訟、被訴主體為地市級以上行政機關(guān)的；

（三）辦理訴訟或非訴訟案件，標(biāo)的在1000萬以上或社會影響重大的；

（四）辦理案件被地市級以上新聞媒體報道的；

（五）案件涉及國家安全、外交、社會重大公共利益的，或案件涉及地市級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的；

（六）有可能被投訴的案件；

（七）承辦法律服務(wù)工作者認(rèn)為需要匯報的其他重大案件。

二、重大事項報告實行登記制度，由法律服務(wù)所內(nèi)勤統(tǒng)一登記，由所主任監(jiān)督實施。

三、法律服務(wù)所有下列情況之一的，應(yīng)向全體基層法律服務(wù)工作者和行政人 員進(jìn)行通報：

（一）法律服務(wù)所年度工作計劃或近期發(fā)展規(guī)劃；

（二）法律服務(wù)所年終工作總結(jié)；

（三）法律服務(wù)所名稱、住所地的變更；

（四）法律服務(wù)所合伙人的增減情況；

（五）法律服務(wù)所組織機構(gòu)及內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人的變更；

（六）法律服務(wù)所組織的重大專項研討活動、法律咨詢活動或慶典活動；

（七）法律服務(wù)所年終創(chuàng)收情況及重大財務(wù)開支情況；

（八）法律服務(wù)所對違法違紀(jì)人員的處理決定；

（九）其他需要通報的重大事項。

四、法律服務(wù)所有下列情況之一，應(yīng)及時向司法行政機關(guān)或基層法律服務(wù)工作者協(xié)會等有關(guān)部門報告：

（一）法律服務(wù)所名稱、住所地、組織機構(gòu)的變更；

（二）法律服務(wù)所指派本所基層法律服務(wù)工作者代理有重大影響的群體性非訴訟或訴訟案件；

（三）法律服務(wù)所基層法律服務(wù)工作者在執(zhí)業(yè)中了解到的涉及國家和社會公共利益的重要事項；

（四）法律服務(wù)所或基層法律服務(wù)工作者參加的重要活動；

（五）法律服務(wù)所基層法律服務(wù)工作者在執(zhí)業(yè)中出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為，以及已經(jīng)遭投訴、舉報的事件；

（六）法律服務(wù)所對違法違紀(jì)人員的處分；

（七）其他需要報告的重大事項。

法律服務(wù)所律師過錯責(zé)任賠償制度

根據(jù)《山東省法律服務(wù)所基層法律服務(wù)工作者管理辦法（試行）》的規(guī)定，為維護(hù)法律服務(wù)所和執(zhí)業(yè)基層法律服務(wù)工作者良好的社會形象，保證法律服務(wù) 質(zhì)量，做到優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，特制定本制度。

一、基層法律服務(wù)工作者過錯責(zé)任賠償?shù)姆秶?/p>

（一）基層法律服務(wù)工作者應(yīng)出庭而無正當(dāng)理由未出庭的；

（二）由于基層法律服務(wù)工作者的過失導(dǎo)致超過訴訟時效期間造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的；

（三）由于基層法律服務(wù)工作者過失丟失當(dāng)事人提供的重要證據(jù)造成損失的；

（四）基層法律服務(wù)工作者其他違法執(zhí)業(yè)行為給當(dāng)事人造成損失的。

二、基層法律服務(wù)工作者因違法執(zhí)業(yè)或過失給當(dāng)事人造成損失的，其賠償責(zé)任由法律服務(wù)所和該承辦法律服務(wù)工作者承擔(dān)，法律服務(wù)所對外承擔(dān)責(zé)任后可以向該承辦法律服務(wù)工作者追償?shù)缭摮修k法律服務(wù)工作者系為執(zhí)行事務(wù)所的決定而造成當(dāng)事人損失的，可以減去該承辦法律服務(wù)工作者的責(zé)任。

三、基層法律服務(wù)工作者過錯賠償?shù)慕痤~：

（一）基層法律服務(wù)工作者無正當(dāng)理由應(yīng)出庭而未出庭的，退還該案全部代理費用；

（二）由于基層法律服務(wù)工作者過失耽誤當(dāng)事人委托事項超過訴訟時效期間造成損失的，按該案收取代理費用的雙倍賠償當(dāng)事人；

（三）由于基層法律服務(wù)工作者過失丟失當(dāng)事人提供的重要證據(jù)并給當(dāng)事人造成損失的，按該案收取代理費用的雙倍賠償當(dāng)事人；

（四）由于基層法律服務(wù)工作者違法執(zhí)業(yè)給當(dāng)事人造成損失的，按該案收取代理費用的雙倍賠償當(dāng)事人。

四、上述賠償費用由法律服務(wù)所先予賠償，事后由法律服務(wù)所向違法執(zhí)業(yè)基層法律服務(wù)工作者或有過錯的基層法律服務(wù)工作者追償部分或者全部賠償費用，并按有關(guān)規(guī)定對違法執(zhí)業(yè)基層法律服務(wù)工作者或有過錯的基層法律服務(wù)工作者進(jìn)行紀(jì)律懲戒。

五、當(dāng)事人對基層法律服務(wù)工作者的違法執(zhí)業(yè)或過失提出賠償要求的，由法 律服務(wù)所辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查，并提出處理意見，經(jīng)本所所務(wù)會議研究決定。

二、業(yè)務(wù)管理制度 法律服務(wù)所學(xué)習(xí)制度

為加強對本所基層法律服務(wù)工作者的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)能力，使政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)常化、制度化，特制定本制度。

一、本所通過政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高全所工作人員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和辦案能力。

二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：

（一）法律、法規(guī)、司法解釋；

（二）法學(xué)界新的理論、觀點；

（三）基層法律服務(wù)工作者的基本技能、技巧；

（四）其他與基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)有關(guān)的知識內(nèi)容。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少安排集中學(xué)習(xí)一次，具體時間、內(nèi)容提前通知，全體基層法律服務(wù)工作者必須參加。

四、政治學(xué)習(xí)原則上每月安排集中學(xué)習(xí)一次，具體時間、內(nèi)容提前通知，全所工作人員（包括基層法律服務(wù)工作者、后勤人員等）必須參加。

五、全體工作人員必須按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。本所實行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與年終獎金掛勾的制度，對無故不參加者，按次數(shù)扣減年終獎金。

六、本所應(yīng)積極參加司法行政機關(guān)、基層法律服務(wù)工作者協(xié)會組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

七、參加培訓(xùn)所需學(xué)費、差旅費、住宿費等憑結(jié)業(yè)或合格證書報銷。不合格的不予報銷。

法律服務(wù)所重大案件集體討論制度

為更好地發(fā)揮團(tuán)隊精神，增強法律服務(wù)所在社會上的知名度，逐步提高基 層法律服務(wù)工作者的自身素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，特制訂本制度。

一、法律服務(wù)所注重執(zhí)業(yè)管理，對重大、疑難、復(fù)雜的案件，實行承辦基層法律服務(wù)工作者負(fù)責(zé)下的集體討論制度。

二、對重大、疑難、復(fù)雜案件，集體進(jìn)行認(rèn)真分析、審核。

三、承辦基層法律服務(wù)工作者對分析、審核意見作詳細(xì)記錄，并報法律服務(wù)所主任審批。

四、法律服務(wù)所主任根據(jù)分析結(jié)果，作出最后決定，由承辦基層法律服務(wù)工作者向當(dāng)事人進(jìn)行解釋，以確保當(dāng)事人的利益。

五、基層法律服務(wù)工作者在本法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)，必須執(zhí)行本制度。

法律服務(wù)所收結(jié)案及收費管理辦法

一、收結(jié)案管理

（一）本所承辦的一切業(yè)務(wù)，采取統(tǒng)一接受委托，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一收費。

（二）本所建立收案、結(jié)案登記簿，律師受理的案件，必須在本所收案、結(jié)案登記簿上作詳細(xì)登記。

（三）本所內(nèi)勤（出納）依據(jù)委托人與本所簽訂的委托代理合同，向委托人開具合法票據(jù)。

（四）承辦案件的基層法律服務(wù)工作者是當(dāng)事人指定的，由被指定基層法律服務(wù)工作者承辦；當(dāng)事人未指定的，由所主任或部門負(fù)責(zé)人指派法律服務(wù)工作者承辦。

（五）所主任在指派法律服務(wù)工作者時，應(yīng)根據(jù)委托法律事務(wù)的性質(zhì)，各法律服務(wù)工作者的專長及工作情況，統(tǒng)籌安排，當(dāng)事人有指名要求的，應(yīng)盡力予以滿足。

（六）承辦法律服務(wù)工作者因故不能親自辦理收案手續(xù)的，須向委托人說明情況，方可代為辦理。

（七）收取法律服務(wù)費，要嚴(yán)格執(zhí)行山東省物價局《關(guān)于法律服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，不得隨意提高、降低和減免。

（八）本所收取法律服務(wù)費后，非因法律服務(wù)所或承辦法律服務(wù)工作者的原因，一般不予退費，因特殊情況需要退費的，由承辦人員寫出書面報告，根據(jù)法律服務(wù)工作者辦案已付出的勞動，經(jīng)所主任審批，酌情退費。

（九）基層法律服務(wù)工作者不得私自收案、收費，否則一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（十）承辦法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)在案件辦結(jié)后30日內(nèi)將案卷整理裝訂成冊，編號歸檔。

（十一）本所根據(jù)對歸檔案卷的考核情況，與承辦法律服務(wù)工作者結(jié)算報酬。

二、常年法律顧問單位

（一）單位或個人聘請我所擔(dān)任常年法律顧問，需與本所簽訂常年法律顧問合同，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽署并加蓋單位公章后生效。

（二）常年法律顧問期限，一般為一年或一年以上，特殊情況下也可少于一年，但在合同中須寫明期限。

（三）常年法律顧問合同一式二份，顧問單位、法律服務(wù)所各執(zhí)一份。

（四）常年法律顧問的具體收費數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

（五）常年法律顧問費應(yīng)在簽訂合同時一次交清，聘用單位確有困難的，可雙方協(xié)商先交納一半，其余部分年內(nèi)補足。

（六）擔(dān)任常年法律顧問的律師個人報酬按法律服務(wù)所的規(guī)定考核結(jié)算，根據(jù)收費數(shù)額由法律服務(wù)所分期支付，不得提前領(lǐng)取。

（七）合同生效期內(nèi)，顧問單位要解除或中止合同的，或到期不繼續(xù)簽訂合同的，承辦法律服務(wù)工作者應(yīng)向法律服務(wù)所書面匯報情況，保證法律服務(wù)所統(tǒng)計的正確性。

（八）承辦法律服務(wù)工作者應(yīng)認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)常走訪 顧問單位，主動熱情地為顧問單位提供法律服務(wù)，提高常年法律顧問的服務(wù)質(zhì)量；法律服務(wù)所要建立同顧問單位的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)，聽取法律顧問單位對承辦律師服務(wù)質(zhì)量的反饋意見。

（九）常年法律顧問合同、往來文件都應(yīng)當(dāng)歸檔。

法律服務(wù)所業(yè)務(wù)檔案管理辦法

一、根據(jù)司法部、國家檔案局的有關(guān)規(guī)定，制訂本管理辦法。

二、基層法律服務(wù)工作者承辦業(yè)務(wù)形成的文件材料，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時立卷歸檔，卷宗整理和立卷歸檔工作由承辦律師或律師助理負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)檔案由檔案管理員統(tǒng)一編號、存放和管理。

三、業(yè)務(wù)檔案應(yīng)按年度和一案一卷，一卷一號的原則立卷。跨年度的業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)在辦結(jié)年立卷。

四、業(yè)務(wù)檔案應(yīng)按照案卷封面、卷內(nèi)目錄、案卷材料、備考表、卷底的順序排列。案卷檔案材料的裝訂要求另行規(guī)定。訂卷后，在目錄后第一頁起，在每頁右上角用阿拉伯?dāng)?shù)字編頁碼，全卷頁數(shù)在目錄中注明。

五、基層法律服務(wù)工作者承辦業(yè)務(wù)中使用的各種書面材料，往來公文、談話筆錄、調(diào)查筆錄等，必須要用鋼筆書寫、簽發(fā)，字體要清晰、整潔。

六、民商和行政案件的業(yè)務(wù)檔案裝訂內(nèi)容及順序應(yīng)包括：

（一）案件收結(jié)案表；

（二）委托代理合同；

（三）授權(quán)委托書；

（四）收費單據(jù)；

（五）起訴書、上訴狀或答辯狀；

（六）閱卷筆錄；

（七）會見當(dāng)事人談話筆錄；

（八）調(diào)查材料；

（九）訴訟保全、證據(jù)保全等申請書或裁定書；

（十）集體討論記錄或?qū)＜椅瘑T會論證記錄；

（十一）出庭通知書；

（十二）庭審筆錄；

（十三）代理詞；

（十四）判決書或調(diào)解書；

（十五）收費憑證。

七、業(yè)務(wù)文書材料在結(jié)案或事務(wù)辦結(jié)后一個月內(nèi)整理立卷，移交給檔案管理員。如有二審、執(zhí)行、申訴的，待二審、執(zhí)行、申訴辦結(jié)后歸檔。

八、檔案管理員接收業(yè)務(wù)檔案時應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行審查，凡不符立卷要求的，一律退還立卷人，待重新整理后，再移交檔案管理員。

九、案卷裝訂一律使用棉線繩，卷面為A4紙張。窄于或小于卷面的材料，要用A4紙張襯底；大于卷面材料，按卷面大小折疊整齊。需附卷的信封要打開平放，并保留郵票。

十、涉及國家機密和個人隱私的業(yè)務(wù)檔案，應(yīng)確定密級，歸檔時在檔案封面或右上角加蓋密級章。檔案管理員必須嚴(yán)格遵守保密制度，保守國家機密和當(dāng)事人機密，不得向他人泄露檔案的內(nèi)容。

十一、隨卷歸檔的錄音帶、錄像帶應(yīng)注明當(dāng)事人的姓名、內(nèi)容、檔案編號、錄制人、錄制時間，并逐盤登記造冊歸檔。

十二、法律服務(wù)所應(yīng)建立檔案借閱登記簿。借閱檔案必須履行一定的審批和登記手續(xù)，并限定借閱期限。因特殊情況不能按期歸還的，應(yīng)辦理延期手續(xù)。

十三、基層法律服務(wù)工作者查閱本人承辦的已歸檔案卷，應(yīng)辦理查閱登記手續(xù)。閱卷時，不得抽取卷內(nèi)材料，不得涂改卷宗，閱卷后及時歸還。查閱非本人承辦的已歸檔案卷和有密級的檔案，需經(jīng)分管所主任批準(zhǔn)。

十四、業(yè)務(wù)檔案從歸檔后下一年起確定保管期限。業(yè)務(wù)檔案的保管期限、鑒定和銷毀等，按照司法部、國家檔案局《律師業(yè)務(wù)檔案管理辦法》的有關(guān)規(guī) 定辦理。保管期限應(yīng)在封面注明。

十五、檔案管理員要妥善保管好業(yè)務(wù)檔案，若因其失職造成檔案遺失或卷綜內(nèi)文件材料丟失的，給予紀(jì)律處分。

十六、檔案管理員調(diào)動工作時，應(yīng)在離職前做好檔案移交工作，辦理交接手續(xù)。

法律服務(wù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督評查制度

為完善本所服務(wù)質(zhì)量體系、保障客戶利益、提高業(yè)務(wù)水平，經(jīng)合伙人會議討論，決定實行法律服務(wù)質(zhì)量跟蹤監(jiān)督評查制度。

一、評查方式

案件結(jié)案歸檔時，由法律服務(wù)業(yè)務(wù)審核人對承辦案件的質(zhì)量進(jìn)行審查評定，評定級別暫分為合格、不合格。

二、評查的內(nèi)容及各項內(nèi)容的百分考核比

（一）基層法律服務(wù)工作者辦案質(zhì)量監(jiān)督卡的反饋意見情況，占30分。

（二）歸檔材料項目的齊全性情況，占20分。

（三）案件承辦的總體思路、過程等情況，占20分。

（四）歸檔材料中法律文件的質(zhì)量情況，占30分。

（五）辦案質(zhì)量投訴情況，扣10—20分。

三、評查定分

（一）基層法律服務(wù)工作者辦案監(jiān)督卡的反饋意見，滿意的得30分，不滿意的最高得分不超過10分；個別項目有意見的，得分應(yīng)控制在20分左右，有發(fā)放未有反饋的，控制在15分左右。對不滿意的案件或有比較確定性意見的案件，應(yīng)按客戶投訴規(guī)定進(jìn)行專項調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果評分。

（二）其他項目，由法律服務(wù)業(yè)務(wù)審核人員根據(jù)案卷總體情況評分。

四、跟蹤處理

（一）對質(zhì)量不合格的案件應(yīng)當(dāng)視情況作全部或部分退費處理，對客戶造 成損失的，應(yīng)當(dāng)視情況給予賠償。涉及退費或賠償?shù)氖乱藚⒄胀速M和賠償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。對質(zhì)量不合格案件的承辦律師，第一次予以警告，第二次予以勸退。

（二）在質(zhì)量合格案件中推薦5%——10%典型案例及優(yōu)秀法律文書在法律服務(wù)所業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中作為學(xué)習(xí)案例。優(yōu)秀法律文書可以作為律師事務(wù)所刊物的推薦文章。

（三）每年的2月份，由法律服務(wù)所內(nèi)勤對上年度的歸檔案例進(jìn)行案件質(zhì)量跟蹤系統(tǒng)分析。

客戶投訴及客戶意見反饋處理管理制度

為切實保障客戶的利益，及時、有效地處理客戶的投訴及意見反饋，提高服務(wù)質(zhì)量，完善服務(wù)制度，經(jīng)合伙人會議討論決定，特制定本制度。

一、投訴及意見反饋的接待和受理工作

（一）書面的投訴和意見反饋由行政總臺負(fù)責(zé)受理。

（二）電話或上門的投訴和意見反饋由總臺接待并轉(zhuǎn)專門負(fù)責(zé)人受理。

（三）司法行政機關(guān)、律師協(xié)會轉(zhuǎn)來的投訴和意見反饋由專門負(fù)責(zé)人受理。

（四）接待受理人員的工作：

1.填寫投訴或意見反饋處理登記表及臺帳； 2.留存相關(guān)材料的原件；

3.將相關(guān)材料及處理登記表按規(guī)定轉(zhuǎn)給相關(guān)處理人員。

二、投訴和意見反饋的處理工作

（一）先由專門負(fù)責(zé)人出具書面意見，再由業(yè)務(wù)分管合伙人處理，如分管合伙人不在，則由主任或其他合伙人處理。重大事項應(yīng)由所務(wù)會議或合伙人會議討論決定。

（二）被投訴人應(yīng)當(dāng)回避。

（三）處理人員應(yīng)當(dāng)對相關(guān)事情及材料的真實性進(jìn)行調(diào)查。

（四）涉及原則性問題或重大問題的投訴，應(yīng)召開所務(wù)會議或合伙人會議 討論處理方案，并確定是否向相關(guān)管理部門通報。

（五）應(yīng)及時與投訴人或意見反饋人聯(lián)系，明確告知處理的工作安排情況。

（六）處理人員應(yīng)當(dāng)簽署明確處理意見，并將相關(guān)材料移交專門負(fù)責(zé)人，由專門負(fù)責(zé)人組織實施。

（七）處理工作的注意事項：

1.相關(guān)人員在受理或處理相關(guān)事宜時，不得與投訴人發(fā)生爭執(zhí)； 2.應(yīng)盡可能緩解投訴人的情緒，但在作出處理決定前不得做任何承諾； 3.處理投訴應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、細(xì)致，仔細(xì)核查相關(guān)情況的細(xì)節(jié)； 4.處理人員不得將投訴及處理事宜告知不相關(guān)人員； 5.原則上要求采用書面形式回復(fù)意見。

三、信息反饋及資料存檔工作

（一）處理完結(jié)后的所有材料由行政人員歸檔備查。行政人員應(yīng)按年度建立案宗。

（二）調(diào)查相關(guān)人員對處理意見的滿意度。

（三）如投訴人或被投訴人對處理意見不滿意，應(yīng)及時向處理人員反映，并做好后續(xù)工作。

（四）將處理意見及相關(guān)情況及時反饋給專門負(fù)責(zé)人。

三、行政管理制度

法律服務(wù)所人員工作守則

為加強本所管理，除遵守司法行政機關(guān)和基層法律服務(wù)工作者協(xié)會的規(guī)定外，特制定本守則。

一、遵守作息時間，嚴(yán)格請假制度。基層法律服務(wù)工作者必須按時上下班。凡因開庭、調(diào)查或赴顧問單位者，必須通過內(nèi)勤在電腦上登記。特殊情況應(yīng)電話告訴內(nèi)勤或部門負(fù)責(zé)人代為登記。基層法律服務(wù)工作者如因私事不能上班，必須向所領(lǐng)導(dǎo)請假。

二、統(tǒng)一收案收費。需減、免收費的，基層法律服務(wù)工作者不得自行決定或直接要求接待人員辦理減免收費手續(xù)，必須填寫減免收費審批表，經(jīng)主任審批同意，并應(yīng)將該表附卷備查。

三、差旅費、文印費、資料費，由接待室統(tǒng)一代收。具體按照《差旅費、資料費管理辦法》和《文印管理辦法》執(zhí)行。

四、遵守結(jié)案結(jié)算制度。結(jié)案時，應(yīng)當(dāng)整理好卷宗文書，填寫目錄，編好頁碼，由所領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。無法律文書的，要寫出結(jié)案報告。應(yīng)當(dāng)注意案件的保密，加強卷宗材料的保管，防止遺失。卷宗材料外借，需經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、對方當(dāng)事人系本所法律顧問單位或本所基層法律服務(wù)工作者已經(jīng)代理的，除案外調(diào)解外，基層法律服務(wù)工作者不得受理。接案后才知曉的，應(yīng)及時報告本所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)。對此類案件的受理，基層法律服務(wù)工作者應(yīng)服從所的決定。凡需回避的，應(yīng)自覺回避。

六、接待當(dāng)事人實行首問負(fù)責(zé)制，做到熱情負(fù)責(zé)、文明用語，對于其他基層法律服務(wù)工作者的當(dāng)事人，不要擅自對案情表態(tài)或插入辦案。

七、見證案件，在出具見證書前必須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)審核。以本所名義發(fā)出的法律意見書、建議書等法律文書，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)審核。

八、專職基層法律服務(wù)工作者和工作人員，不得從事第二職業(yè)或參加其他經(jīng)營性活動。

九、不得擅自利用本所介紹信或指揮本所人員為自己或親友辦理法律事務(wù)（包括訴訟、仲裁、調(diào)解、調(diào)查取證）。如確屬需要，應(yīng)辦理委托手續(xù)。如需費用減免，須報經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

十、向外發(fā)傳真，均須逐件登記。如以所名義發(fā)傳真、發(fā)函，必須經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)同意。

十一、法律援助案件，應(yīng)積極認(rèn)真辦理，不得推諉。凡本所的公益性活動，應(yīng)積極參加，不能借故推辭。

十二、注意節(jié)約，打電話要簡明扼要，不在電話中閑聊無關(guān)話題。離所時應(yīng)檢查照明、空調(diào)是否關(guān)閉。各辦公室的衛(wèi)生由各室人員負(fù)責(zé)保持，如需他人打掃，必須在場。

十三、嚴(yán)禁受當(dāng)事人之托向有關(guān)司法人員送禮行賄或介紹賄賂。

十四、基層法律服務(wù)工作者受理、辦理法律事務(wù)，要重社會效益，既要維權(quán)，又要維穩(wěn)，盡量化解矛盾，不得挑辭架訟。

十五、基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)努力學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。凡本所進(jìn)行的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基層法律服務(wù)工作者必須參加，無正當(dāng)理由，不得請假。

上述守則的遵守情況，作為年終考核評比獎懲的依據(jù)之一。

法律服務(wù)所員工招聘、錄用、辭退管理制度

為規(guī)范本所員工的招聘、錄用、辭退，特制定本管理制度。

一、招聘

（一）根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料對每個人的特長和不足進(jìn)行充分的評價，作出初步選擇后，通知應(yīng)聘者參加面試。

（二）面試時應(yīng)由合伙人參加，其人數(shù)不得少于合伙人人數(shù)的三分之一，面試結(jié)果集體討論并書面告知辦公室，如主任不能出席，結(jié)果報其批準(zhǔn)后方生效。

二、錄用

（一）應(yīng)聘人員經(jīng)合伙人評查合格后，通知辦公室向其發(fā)錄用通知書，指定時間報到上班，新員工報到后試用三個月，期滿考核合格者方得正式聘用。如工作成績優(yōu)秀者，可縮短試用時間。

（二）試用人員因品行不良、工作成績欠佳或多次無故曠工者，可隨時停止試用，予以辭退。

（三）試用人員報到時應(yīng)向辦公室遞交下列證件：（1）身份證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件；（2）最后工作單位離職證明；（3）試用通知書；（4）人事檔 案表；（5）照片一張，并向辦公室填報有關(guān)表格。

（四）員工一經(jīng)正式聘用，由法律服務(wù)所簽發(fā)聘用書，注明聘用時間，交辦公室發(fā)文，并辦理入所手續(xù)。

三、辭退

員工因各種原因離所時，應(yīng)提前一個月填具“離所申請書”呈交辦公室，核轉(zhuǎn)合伙人會議同意后，通知辦公室為其辦理離所手續(xù)（包括填具“離所人員應(yīng)辦手續(xù)清單”），手續(xù)清楚后由主任簽發(fā)離所證明。

法律服務(wù)所辦公秩序及安全管理制度

一、全體員工應(yīng)保持儀表大方，衣著整齊，待人接物應(yīng)講文明禮貌，凡遇辦公場所的客人應(yīng)主動應(yīng)答詢問。

二、辦公場所不準(zhǔn)懸掛衣物，亂扔雜物，亂彈煙灰，保持辦公場所的整潔美觀。

三、上班時間不得串門閑聊，打瞌睡，不能在電腦上進(jìn)行影音娛樂、玩游戲。

四、私人事務(wù)不得長時間占用電話，不準(zhǔn)做與本職工作無關(guān)的其他事務(wù)。

五、不準(zhǔn)泄露法律服務(wù)所的客戶資料，不得泄露或打聽與本人無關(guān)的他人收入情況。

六、全體員工必須相互關(guān)心，團(tuán)結(jié)相處，不得做有損法律服務(wù)所形象與聲譽的事。

七、員工在臨時離開辦公室或到食堂用餐時，須關(guān)好房門，以防丟失物品。

八、全體員工在下班離開辦公室前須關(guān)閉所有電源開關(guān)，并關(guān)好門窗。

法律服務(wù)所保密制度

為了保守黨和國家的秘密，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，增強基層法律服務(wù)工作者的保密意識，根據(jù)《保密法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本所的實際情況，特制定 本制度。

一、基層法律服務(wù)工作者應(yīng)保守黨和國家秘密，保守有關(guān)主管部門及本所尚未公開的文件、會議資料及其他秘密。基層法律服務(wù)工作者應(yīng)保守在執(zhí)業(yè)活動中獲悉的當(dāng)事人隱私、商業(yè)秘密和其他秘密。

二、基層法律服務(wù)工作者應(yīng)對當(dāng)事人負(fù)責(zé)，原則上不保管當(dāng)事人的證據(jù)原件，若必須保管當(dāng)事人的證據(jù)原件，應(yīng)在收件當(dāng)日移交檔案保管員保管，并辦妥相關(guān)手續(xù)。涉及當(dāng)事人的隱私及商業(yè)秘密的有關(guān)材料、文件，基層法律服務(wù)工作者在承辦案件過程中，應(yīng)注意保密，不得隨意亂丟亂放。

三、當(dāng)事人向基層法律服務(wù)工作者提供的各種材料，如涉及當(dāng)事人隱私和商業(yè)秘密或公開后可能對當(dāng)事人有其他損害的，如未經(jīng)當(dāng)事人的同意，基層法律服務(wù)工作者不得向任何單位及個人提供或泄露。

四、已歸檔的案件，本所基層法律服務(wù)工作者借閱的，須經(jīng)承辦法律服務(wù)工作者同意；本所法律服務(wù)工作者、上級主管部門或外單位需要調(diào)閱的，憑介紹信經(jīng)主任同意后，方可查閱。

五、本所內(nèi)部資料、文件，不隨意摘抄、復(fù)印、外流或擅自出借。

六、對在保守秘密工作方面作出成績的個人給予獎勵，對泄密人予以嚴(yán)肅處理。

四、財務(wù)管理制度 法律服務(wù)所財務(wù)管理辦法

為規(guī)范本所財務(wù)、會計行為，根據(jù)《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《合伙律師事務(wù)所管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

一、本所設(shè)立專職出納和專職會計，實行財務(wù)一支筆為主的審批制度。

二、本所業(yè)務(wù)活動中的一切收費均由財務(wù)室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，承辦律師不得私自收取。

三、出納崗位的職責(zé)是按財務(wù)制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券、保管有關(guān)印章、空白收費票據(jù)和空白支票。

出納因保管不善，致使現(xiàn)金或其他有價證券等遺失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、會計崗位的職責(zé)是按財務(wù)制度的規(guī)定，記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)，按期報帳。按照費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)依法納稅。妥善保管會計憑證、帳薄、報表等檔案資料。

五、會計人員應(yīng)按規(guī)定及時報送財務(wù)報告及其他財務(wù)報表。

六、會計主管的職責(zé)是具體領(lǐng)導(dǎo)本所的財務(wù)會計工作，組織制定本所的財務(wù)會計制度并督促貫徹執(zhí)行，定期進(jìn)行財務(wù)分析、組織財會人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，并結(jié)合崗位責(zé)任制進(jìn)行考核。

七、實行基層法律服務(wù)工作者業(yè)績月報，每位基層法律服務(wù)工作者須于每月2 5日前填寫《基層法律服務(wù)工作者業(yè)務(wù)月報表》報財務(wù)室，由財務(wù)室核對后方得作為提取浮動工資的依據(jù)。

八、本所人員的報銷必須說明理由，并出示有關(guān)憑據(jù)，經(jīng)法律服務(wù)所主任審查簽批后，財務(wù)室方可支付。

九、本所因需購臵一切物品，實行先審批后購買的辦法購臵，不得未批先買。

十、本所購臵的財產(chǎn)物品，為合伙人的共同財產(chǎn)，合伙期間由法律服務(wù)所統(tǒng)一管理、使用和支配，未經(jīng)合伙人會議同意，不得私自分割、挪用和處理。

十一、本所應(yīng)按規(guī)定設(shè)立事業(yè)發(fā)展、執(zhí)業(yè)風(fēng)險、社會保障和培訓(xùn)等項基金，其具體的提取比例按有關(guān)規(guī)定辦理。

第二篇：法律服務(wù)工作者律師執(zhí)業(yè)情況總結(jié)

文章標(biāo)題：法律服務(wù)工作者律師執(zhí)業(yè)情況總結(jié)

我執(zhí)業(yè)三年了，算不上一個特別成功的律師，但比起很多人來，也不算失敗，仔細(xì)計算了一下，三年總共辦了五十七件案子——訴訟案件五十三件，非訴的四件。在訴訟案中，刑事案件（含刑附民）十八件，民事案件四十三件，行政案件一件，仲裁案一件。在十八件刑事案件中，法律援助有三件，毒品案九件，搶劫、非法拘禁、交通肇事、故意傷害、詐騙、搶奪各一件。在四十三件民案中，因車禍或意外事故引發(fā)的人身損害賠償有八件，買賣合同糾紛十一件，私人間的借款案六件，房地產(chǎn)糾紛案五件，公司的股權(quán)糾紛三件，知識產(chǎn)權(quán)案三件，離婚案兩件，遺產(chǎn)案一件，保險理賠案一件，名譽權(quán)糾紛案一件，不當(dāng)?shù)美m紛一件，還有一件比較奇特，一個當(dāng)事人告他原來的律師不作為。行政案件是一個拆遷案，訴建設(shè)局。仲裁案是一個房產(chǎn)糾紛，因為購房合同上約定了仲裁。四個非訴案件其實是為同一家公司辦的，有兩個是未經(jīng)訴訟達(dá)成調(diào)解的合同糾紛，一個是代為調(diào)查取證，另有一個代收貨款的案件。

五十七件案子總計收入代理費十一萬三千九百元，均由所里開具正規(guī)發(fā)票。我單獨辦案收費最高的是一個買賣合同糾紛，一萬八千，最低的是一個人身損害賠償，七百元，法律援助案由司法局每件給六百，不計在內(nèi)。刑事案件最高的是一個毒品案，一萬三；最低的是一個搶奪案，一千。另外在代理費之外，總計收取辦案經(jīng)費五萬七千六百五十元，其中兩萬五千一百三十七元為真實發(fā)生的花費，有發(fā)票沖抵，其余的三萬兩千五百一十三元為我的收入，算灰色收入吧。四個非訴案件收費總計兩萬六，其中有六千是作為代理費由所里開發(fā)票，其余的兩萬由對方單位扣稅后支付，我是以單位職工的身份領(lǐng)取的，和所里無關(guān)。按照我們所里的提成規(guī)定，我能在扣稅后得到百分之六十，實際算下我單獨辦的是全部金額的百分之五十二，合辦的還要減半，只有百分之二十六。三年來我實際拿到手的代理費為四萬三千元左右，加上五萬多的其他收入，總計收入九萬多不到十萬，平均每年三萬左右。這就是我的全部收入。

從案件的來源看，我的案源基本是這樣的：第一年和第二年幾乎全部是和其他律師合辦，我自己單獨辦的很少，收費也相當(dāng)?shù)停渌蓭熌芏嗍找恍热缥液陀袀€律師合作的一個合同案收了七萬多，但我只分到了五千，連合辦都不算。有些簡單的小案子雖然算合辦，但實際上全是我一個人辦的，老律師根本不露面，連出庭都不去，因為收費本身就很低，我經(jīng)常一個案子辦下來只有兩三百的收入。第三年我開始有些自己的案子，主要靠親戚介紹或直接是親戚的事情，比如我收費最高的一個案件就是我姐夫的公司的事情。靠朋友介紹的很少，另外有小部分回頭客。案源非常不穩(wěn)定，有時候一個月開七八個庭，有時候半年沒事干。

我本人比較內(nèi)向，不善于交際，雖然當(dāng)了三年律師（如果算實習(xí)都超過四年了），但至今不能說真正認(rèn)識一個法官，當(dāng)然，這也和我的案子太分散太雜有關(guān)，和法官基本上都是一次性交往，很少有碰到同一個法官的時候。三年來我沒有和任何一個法官或檢察官吃過一頓飯，只有一次，我們所一個老律師請一個外地來出差的法官吃飯，那人是他同學(xué)，我那天正好在所里，就一起去了，這應(yīng)該不算。說實在的，有些法官我想請他吃飯，因為他贏得了我的尊重，比如市中院有一個法官，為了一個訴訟金額只有三萬多的案子，反復(fù)地召集當(dāng)事雙方調(diào)解，在達(dá)成調(diào)解后，因為有支付義務(wù)的一方情況不是很好，不能按調(diào)解書執(zhí)行，在我方申請強制執(zhí)行的情況下，本來和案件已經(jīng)無關(guān)的這個法官又好幾次去被告家里做工作，不讓執(zhí)行局的人去他家，雖然我不太認(rèn)同這種做法，但還是比較感動的。另外有一個人身損害賠償案件，主辦法官在判決以后還專門找了個星期六把我約到他的辦公室進(jìn)行法理上的交流，態(tài)度非常認(rèn)真謙和，我知道這絕不是作戲，是真的喜歡法律這個職業(yè)。不過大多數(shù)法官我覺得都不是很喜愛這個工作，不耐煩的情緒時有表露，也許是我的錯覺，我感覺他們總是很焦躁地辦案，另外法官的情緒始終有些問題，主要是對比和律師的收入覺得不平衡。公平地說，現(xiàn)在法官的收入不算特別高，和一些成功的律師確實沒法比，但和絕大多數(shù)律師比起來，他們享受著各種福利，拿著穩(wěn)定的工資，省卻了辛苦的奔波。而律師絕大多數(shù)心理是不健康的，他們隨時都處在生存危機中，很多法學(xué)院的學(xué)生當(dāng)律師是不得已，因為當(dāng)律師不需要走后門找關(guān)系，這也預(yù)示著律師會是一個非常辛苦的職業(yè)，我見到年入千萬的律師，也見過生活潦倒毫無發(fā)達(dá)希望的律師，我想雖然金字塔現(xiàn)象適用任何一個職業(yè)，但也很少有某個職業(yè)象律師這樣，性質(zhì)相同的工作貧富差距卻達(dá)到如此驚人的地步。當(dāng)然，法官不是不了解這些，但在他們眼里，只要有一個律師的收入達(dá)到讓他們嫉妒的程度，他們就會把氣出在所有的律師身上。

比起法官，我和律師的交往更多一些，除了在法庭外，平時也多次和律師有過來往。在法庭上我有幾次遇見比較

第三篇：2013年法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)情況報告

法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)報告

我是一名剛執(zhí)業(yè)的法律工作者，通過執(zhí)業(yè)半年來的實務(wù)操作，使我對法律服務(wù)這個行業(yè)有了更加理性的認(rèn)識。在本年檢查之際，對半年執(zhí)業(yè)的經(jīng)驗加以總結(jié)：

一、執(zhí)業(yè)以來的學(xué)習(xí)情況

半年來我積極參加主管部門組織的各種培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)。同時向單位前輩學(xué)習(xí)實務(wù)經(jīng)驗，理論和實際相結(jié)合，漸漸走出了剛出校園那種唯理論至上的青澀執(zhí)業(yè)時期。現(xiàn)在，從如何接見當(dāng)事人，如何跟當(dāng)事人交流案情，以及如何應(yīng)對突發(fā)狀況等我基本上形成了一套自己的辦案風(fēng)格。

二、執(zhí)業(yè)以來的業(yè)務(wù)開展情況

關(guān)于業(yè)務(wù)開展，案源是新執(zhí)業(yè)者執(zhí)業(yè)初期最大的瓶頸。由于經(jīng)驗不足、社交面窄、人脈關(guān)系單一等諸多因素，前兩個月我不但沒有案子，連來咨詢我的都很少。但可喜的是我選擇了一個好的平臺---XX法律服務(wù)所(律師事務(wù)所)，在前期的兩個月從主任到一般同事都給予了我極大的幫助，業(yè)務(wù)上精心指導(dǎo)，有當(dāng)事人優(yōu)先讓我咨詢。在我累積經(jīng)驗鍛煉能力的同時，也將我慢慢推入法律服務(wù)的正規(guī)。

三、遵守規(guī)章制度和職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況

執(zhí)業(yè)以來，我嚴(yán)格遵守《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》、《律師法》等相關(guān)法律中有關(guān)法律工作者職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定，積極配合主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，從未有過任何違規(guī)違紀(jì)的情形，做到了以公平、公正的理念對待日常工作。

四、執(zhí)業(yè)過程中存在的問題及改善措施

執(zhí)業(yè)過程中的案源是我面臨的首要問題。如何能改變現(xiàn)狀，擴(kuò)展案源，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如此：首先，理論知識掌握牢靠，打好服務(wù)的基礎(chǔ)。其次，依附并利用好自己單位這個平臺，認(rèn)真解答當(dāng)事人咨詢，盡心盡力給當(dāng)事人代理案件，通過口口相傳慢慢累積案源。最后，在所里咨詢量有限的情況下走出去，入社區(qū)普法，進(jìn)企業(yè)走訪等等，讓法律服務(wù)接到地氣，做到送法律服務(wù)上門。

通過以上總結(jié)，我認(rèn)識到了剛踏足實務(wù)領(lǐng)域的艱辛，也堅定了從事法律服務(wù)的決心。新的一年，我會加倍努力，在遵守各種規(guī)章制度及執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況下，扎實做好業(yè)務(wù)，突破執(zhí)業(yè)瓶頸，將法律服務(wù)這條路走順、走寬、走好！

第四篇：基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)登記表

基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)登記表

申請人

登記機關(guān)

山 西 省 司 法 廳制

實習(xí)鑒定意見

年月日在我所進(jìn)行實習(xí)。實習(xí)期間，該同志（實習(xí)期間的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、個人品行等情況）。

經(jīng)實習(xí),該同志已基本具備基層法律服務(wù)工作者應(yīng)有的各項基本素質(zhì)，鑒定合格。

(章)年月日

同意聘用證明

經(jīng)研究，我所決定待同志（身份證號：）取得基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證后，聘用其為（專職、兼職）基層法律服務(wù)工作者。

特此證明。

法律服務(wù)所（章）年月日

第五篇：黔西南州司法局法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證

黔西南州司法局法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證 注銷行政許可決定書

黔興司行許銷字〔2016〕1號

顧思揚：

你于2013年7月1日經(jīng)本機關(guān)審查決定準(zhǔn)予你在興仁縣大山鄉(xiāng)法律服務(wù)所執(zhí)業(yè)，并頒發(fā)了《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》，經(jīng)調(diào)查核實，你因發(fā)生《中華人民共和國行政許可法》第七十條第（六）項、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》（司法部令第60號）第二十一條第（一）項規(guī)定的因調(diào)離而停止執(zhí)業(yè)的情形，經(jīng)審查，認(rèn)為你提出的注銷申請，符合上述法律、規(guī)章的規(guī)定，本機關(guān)決定：

注銷你已取得的本局核準(zhǔn)頒發(fā)的《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》，證號為：324041310010。

如不服本決定，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)，依法向貴州省司法廳或者黔西南州人民政府申請行政復(fù)議，不服行政復(fù)議決定，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，也可以在六個月內(nèi)依法提起行政訴訟。

黔西南州司法局

2016年8月8日