第一篇：城關所09年工作總結

城關供電所二OO九年工作總結

自2009年以來，我所在局領導的正確領導和各科室的大力支持以及全體職工的共同努力下，較好的完成全年各項經濟指標和任務。在今年的工作中，全面貫徹2009年電力工作會議精神，落實工作任務，糾正以往工作中存在的問題，認真分析面臨的各項工作任務。在工作中要能夠認清形勢，轉變觀念，抓住工作重點，夯實工作任務，堅持認真開展“以安全為基礎，以經濟效益為中心，以加強安全管理為重點，以優質服務為宗旨”的奮斗目標，現將工作總結如下：

一、全年的各項經濟指標完成情況

2009全年完成售電量為2645.97萬kwh，如去年2069.85萬KWH同步計劃指標增加576.12萬kwh，增長率為27.83%，按計劃是超額完成。其中一是增長是自然增長，二是新增專變2臺1370KVA.三是南區用電量的增長。累計完成售電單價527元/KKWH，累計完成10KV線損7.6%。0.4KV線損完成5.69%比下達計劃指標7.5%下降1.81個百分點。電費回收率為99.8%，縣委欠電費18.46萬元。

二、加強安全管理

1、今年在安全生產管理中嚴格按照局里下達的目標責任書執行落實年初召開的安全生產工作會精神，定期召開安全分析會和開好安全會、班前會。做到安全無事故，嚴 格執行國家安全生產方面的各項政策及法規。堅持“安全第一，預防為主”的方針，層層簽定安全責任合同書。

2、加強職工的安全教育培訓，認真組織職工學習《安規》、《安全生產法》及電力安全生產知識，并按規范化供電所的要求每周有一次安全活動學習，按照《標準化作業指導書》進行安全工作。

3、加強設備的巡視及維護維修工作，結合《春檢》《秋檢》、安全大檢查工作，做到有計劃、有安排、有總結，對發現的缺陷問題及時消缺處理，一直達到安全的規范標準為止。

4、對設備、線路進行檢修、搶修時，嚴格按操作規程和省公司停、限電令及局里下發的高、低壓審批和三級審報制度執行，以免存在安全隱患，只有通過以上的安全措施才能夠確保安全事故的不發生。

三、開展優質服務，提高供電可靠率，為增供擴銷起到推進作用。

1、進一步開拓電力市場，努力提高服務質量和業務水平，為用戶提供方便，認真學習“三個代表”的重要思想和深刻領會人民電業為人民的服務宗旨，在工作中通過多方面的努力，按照有關部門的整體安排布置，多次組織上街作好宣傳工作，同時通過電視新聞媒體多次做好節約用電、電力法規、用電資詢等解釋工作，組織好職工學習，把學習放在工作的首位，通過學習與實際的工作聯系在一起。

2、加強維護、維修工作，提高供電可靠率，加強值班的搶修工作。現隨著經濟的發展，用戶用電意識的增強、服務工作也要同時到位，城區是一個量大、面廣、隨著抄表到戶的用戶不斷增加，用戶面積的逐漸擴大，用電負荷的不斷增長，加上部分線路未進行改造，已改造的線路一部分已不能滿足現狀，已嚴重過負荷。部分臺區隨用電量的增長，也不能滿足用戶的用電要求，隨時都有停電的可能性，針對以上的情況，我所對部分老化線路進行更換，（更換線路4000米）。完成臺區容量的增容工作，（新增變壓器6臺1200KVA，另外更換增容4臺250KVA）.滿足用戶負荷，確保用戶能夠正常用好電，減少停電次數，保障電力的正常供應，為生產的正常運行，起到了增供擴銷的作用。

3、規范抄表人員的行為，每月按時、按線路進行準確抄表，做到不錯抄、漏抄、估抄，提高抄表準確率，按照精細化管理的要求，杜絕職工在工作期間吃、拿、卡、要等現象的發生，通過以上的管理使用戶能夠理解、支持，確保電費的按時回收。

四、加強用電管理，抓好降損工作

1、加強對計量表計的管理工作，對大用戶定期進行檢查、校驗、對大用戶表計進行輪換39戶。對表箱加封、加鎖，對一戶一表的用戶加強管理，清理老型號機械電能表 41塊。更換成電子表，確保電度表的準確率。

2、加強精細化的管理，計量實行統一管理，統一抄表，核算，線損考核到人。

3、加大反竊電力度查處，按時對大用戶、計量進行營業檢查，加大稽查、檢查的力度，今年共計追補電量17857KVh，補收電費差額1204.66元。

4、加強對臨時用電的管理，臨時用電要有準確的計量表計，按照規定標準進行安裝，不得隨意挪動，按時交納電費和預交電費。

5、加強力率調整電費的考核力度，按時抄表，按時考核按時核算并回收。

6、加強職工自用電的管理，對職工實行一戶一表制，統一抄表、核算電量，公布電量按時收費。對所有的表計加封加鎖，不定時的進行抽查、輪換，進行檢查。

五、加強電費回收，確保電費按時結零

1、我所量大、面廣、用戶多、電費回收是一項主要工作任務，加上所上部分人員調整，對所管理的情況不熟悉，給電費回收帶來很多不便。在這方面我所充分發揮職工的積極性，樹立“主人翁”的思想意識，發楊“三千”精神確保電費按時足額回收。

2、電費與工資相掛鉤，工資按電費回收比例兌現到人。

3、作好宣傳工作，宣傳到戶、到人，提高用戶交費意識。

4、守法經營，按程序進行電費回收，嚴格按程序辦理，先通知后停電的辦法來進行催收電費。

六、加強精神文明建設

通過思想作風建設的整體安排和科學發展觀的學習，結合我局具體的實施辦法，在思想作風整頓的過程中，我所職工從中獲得收益，能夠認真自我總結、自我剖析。在工作中能夠相互團結、相互合作、互相交流，是黨員的能夠起到模范帶頭作用，使職工能夠按要求、規范工作行為，履行工作職責，使我所職工的精神面貌有所改觀，行風建設都有所好轉。

七、下一步工作

1、認真落實完成局里下達的各項經濟指標任務，把工作落在實處確保各項工作任務完成。

2、加強安全管理，確保安全無事故。

3、加大電費回收力度，確保電費按月結零。

4、加強學習，提高整體素質，提高工作能力。

5、加強值班，做好維護、維修確保雙節保供電工作。

6、完成好領導交辦的其它工作任務。

二OO九年十二月二十日

第二篇：城關社保所上半年工作總結

城關社保所上半年工作總結

2012年上半年城關街道社保所在首都建設世界城市、**區三化兩區建設的大環境下深入貫徹落實科學發展觀，加強自身為企業服務水平，努力打造優質發展環境，服務功能園區建設、服務拆遷工作。通過我們的努力，今年的工作使城關地區的勞動保障事業取得了新進展，為城關地區經濟，社會的持續健康發展及百姓的****做出了新貢獻。現將主要工作完成情況匯報如下：

一、2012年上半年社保工作取得的成績、經驗和存在問題：

（一）就業再就業工作

1、就業再就業工作指標完成情況

2012年1至6月，通過靈活就業、自謀職業、招聘會、燕化招工等渠道，全年城鎮登記失業人員就業人數指標已完成735人，農村勞動力轉移就業人數指標已完成110人，主要就業途徑是通過服務行業的跨區就業，目前已為343人辦理跨區就業補貼，失業人員推薦就業人數指標已完成529人，空崗信息采集指標已完成1013個，職業指導人次數指標已完成1568人。促進就業工作方面，通過社區公益性組織招聘79人、燕化招工50人。

目前失業庫中實有失業人員1845人，超出控制指標445人，其主要原因有以下幾方面：

一是隨著城關地區城市化進程的加快，小城鎮戶口、農轉居人員大量增加，這些村的群眾轉居后先后辦理求職登記。二是城關歷史上是老城區，以前的老企業較多，而現在絕大部分已關停，遺留的下崗職工年齡大，文化、技能條件差，再就業競爭力條件較差。三是勞動密集型企業較少，適合大齡失業人員就業崗位缺乏。

面對客觀困難情況，我們采取了以下積極應對措施，有效地促進了就業：

一是摸清失業人員底數，任務分解到村、社區。二是從兩個方面著手清理隱性就業，降低失業率，同時對已經在村、社區和區外具有穩定職業人員進行登記。三是積極開發就業崗位，為失業人員創造就業機會，搭建就業平臺。利用城關地區互聯網村村通優勢，通過觸摸屏及時發布用工單位信息，做好失業人員求職登記、系統錄機。在前、后朱各莊拆遷辦公室前分別設立展板，用于發布企業用工信息，并由村級就業服務站負責定期更新內容。

（二）勞動關系協調工作

社保所與信訪、村建等部門聯動，加強監管以包帶管、多層轉包、合同不規范等行為。上半年用工日常巡查90家企業，書面審查50家。解決拖欠工資投訴20起，為農民工追討工資180多萬元，及時化解了社會矛盾，確保沒有積壓案件。2月份，社保所在**北大街開展2012春風行動宣傳活動，活動主題為：“促進有序流動，幫您成功就業”。在這次活動中，共散發宣傳材料500余份，接待就業咨詢人員200余人次。

（三）社會保險工作

1、城鄉居民養老保險工作完成情況

城鄉居民養老保險參保率指標為100%，目前實際參保率為100%，已續保1810人。

2、城鎮居民大病醫療保險2012年上半年新參保148人，累計參保5671人。

3、今年上半年辦理市級靈活就業保險補貼283人、辦理區級靈活就業保險補貼73人。

（四）征地轉非勞動力安置工作完成情況

城關社保所在推動前、后朱各莊兩千余名轉非勞動力安置工作的同時，將其余九村征地轉非勞動力安置工作統籌考慮，以馬各莊村為試點，推動歷史遺留轉非勞動力指標落實。通過社保所工作人員多次下村調研并與兩村兩委班子成員進行座談，馬各莊村已確定完畢轉非安置人員名單，共計478個轉非安置指標已落實到人。同時在區街兩級各相關部門共同努力下，上半年落實到位轉居安置經費近1億元。

同時我們還較好的完成了各項日常接待服務工作，發放失業金239.25萬元；辦理農村低保戶累計286戶共590人，居民低保戶累計共425戶856人，農村五保戶累計28戶共29人，享受生活困難補助人員累計14戶；報銷優撫人員醫藥費59人次，報銷金額5.5萬余元。辦理享受城市低保醫療救助人員63人，累計發放救助金22.3萬元；為144人辦理喪葬費發放手續，已發放喪葬費72萬元；辦理社會化退休81人；審核了43名申請自采暖補貼居民的申請材料，并上報區人力社保局，其中退休人員40名，失業人員3名，符合申領條件的失業人員每人領取了720元補貼、社會化退休人員每人領取了900元補貼；1至6月份為276人辦理社保卡掛失與補卡手續，為44人辦理換卡手續，為286人辦理了社保卡二次申領手續，為697名退休職工辦理定點醫院變更手續、手工報銷社會化管理退休人員醫藥費共計108964.63元。

二、2012年下半年工作計劃

1、加大小額擔保貸款政策的宣傳力度，解決城鎮失業人員、未就業大學畢業生、農村轉移勞動力和復員（轉業）軍人在創業過程中自有資金不足，以及缺乏有效貸款擔保措施難以獲得銀行貸款的實際困難，幫助其通過從事個體經營或自主、合伙創辦小企業，實現自主創業，從而帶動更多失業人員就業。

2、繼續發揮社保所就業服務平臺職能，及時了解城鎮失業人員、農村富余勞動力求職信息、求職愿望。隨時掌握勞動資源動態變化情況。針對求職人員要求，及時提供就業信息。社保所工作人員及時與本地企業保持聯系進行空崗信息采集，并通過街道開通的電子政務網發布到轄區各就業服務站，為求職人員的就業提供幫助。完善職介所服務功能，切實為求職人員創造一個較好的求職環境，提供必要的就業幫助。

3、做好勞動關系協調工作。繼續加強對轄區各村的各類企業實施督查，發現問題及時提出限期整改意見，避免拖欠工資現象出現，確保無工資拖欠任務完成。

4、做好征地轉非勞動力社會保障安置工作。

以上是城關街道2012年上半年勞動保障工作主要工作完成情況及下半年的工作計劃。

社會保障事務所

第三篇：城關保障所先進事跡材料

扎實工作 用心服務

小舞臺上書寫大文章

**縣城關勞動保障事務所先進事跡材料

**縣城關勞動保障事務所成立于2003年7月，是一個綜合性基層勞動和社會保障服務機構。在2009年8月又建成城關人力資源市場，整合資源，合署辦公。全所現有工作人員11名，包括編制內工作人員8人、勞動保障協管員3人，主要承擔縣城所在的城關鎮、十里鋪鎮的就業服務、社會保障、勞動監察等服務工作。轄區共有47個村、4個社區，總人口9.7萬人，總勞動力4.7萬人，其中農業人口6.9萬人，農村勞動力3.1萬人，各類企業125個，個體工商戶1600個，有下崗失業人員4510人，企業退休人員1564人。參加城鎮職工養老保險3895人，城鎮職工醫療保險8897人，城鎮居民醫療保險8455人，失業保險12800人，工傷保險5280人，生育保險參保3739人，農村養老保險參保46232人。

2011年，**縣城關勞動保障事務所堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以充分展示人社部優質服務窗口單位新形象為出發點，以創業促就業為突破口，以擴大和穩定就業為重點，以創建充分就業社區為目標，以構建和諧勞動關系、社會化管理服務、單位自身建設為內容，轉變作風，狠抓落實，努力增強服務意識，改進工作作風，提高辦事效率，通過面對面，心貼心，實打實地為群眾提供文明、誠實、熱情、積極的服務，有力地促進了各項事業健康發展。

一、加強自身建設，窗口服務水平有了新要求。

我們不以人社部授予的全國人社系統2008-2010年‘優質服務窗口’單位而自滿，而是以人社系統新一輪優質服務窗口創建、創先爭優、群眾觀點、群眾立場主題教育等活動為契機，進一步豐富載體、強化學習、健全制度、夯實責任，使自身建設不斷加強，服務水平持續提高，整體效能進一步提升。一是加強理論學習，提高自身素質。堅持集體學習和個人自學相結合，統一確定學習內容，在組織職工認真學習政治理論、法規政策、業務知識的同時，還組織職工積極學習電腦操作應用技能、文學知識，不斷拓寬職工的知識面，提高職工的文字寫作、語言表達、溝通交流、分析判斷、指揮管理等綜合能力。二是健全管理機制，嚴格規范管理。根據新的形勢和要求，進一步修訂了單位《學習制度》、《工作制度》、《管理制度》及支部規章制度等，用制度規范和約束干部職工的行為。三是創新服務方式，提升服務水平。我們按照人社系統新一輪優質服務窗口評選表彰活動的標準和要求，進一步強化服務意識，優化服務環境，提高服務質量，加強窗口能力建設，拓展服務功能，推進服務規范化、標準化，優化流程，簡化程序，實行一站式辦公，開展一條龍服務，打造窗口建設品牌，為人民群眾提供方便、快捷、滿意的服務。

為了進一步將創建活動引向深入，城關勞動保障事務所立足縣情和單位業務工作實際，不斷創新載體，深入開展了形象工程建設、人才工程建設、制度工程建設、廉政工程建設，以及恒心、耐心、信心、苦心等八心教育活動，教育全體窗口職工牢固樹立群眾利益無小事，管理就是服務，細節決定成敗的服務意識，在文明服務的深度和廣度上做文章，大力開展微笑服務、文明服務、委屈服務、延伸服務，努力塑造優質服務窗口新形象。

二、加大宣傳力度，勞務輸出取得新跨越。

為了做好2011勞務輸出工作，我們按照《**縣人力資源和社會保障局關于開展2011年春風行動及就業援助活動的通知》（山政人社發［2011］9號）文件精神，及早動手，提前謀劃，結合單位實際，及時制定了《城關勞動保障事務所2011年外出務工人員歡送活動實施方案》，積極展開送信息、送政策、送服務、送崗位為主要內容的就業援助活動。在活動中，我們一是充分利用廣播、電視、網絡、印發傳單、出動宣傳車等形式，廣泛開展春風行動服務內容和相關勞動就業社會保障法規政策普及宣傳，將就業政策和務工信息送進千家萬戶；二是安排人員對用工企業進行考察、核實，集中征集優秀用工企業和崗位，并邀請企業前來我縣參加現場招聘會；三是成功舉辦春風行動啟動儀式和多次企業現場招聘會，對所有求職者積極開展免費就業服務，并為428名就業困難對象及零輸出家庭外出務工人員申請給予單程交通費補貼21.042萬元、保險費補貼2.14萬元，勞務輸出服務輻射到全縣各個鎮、村。通過多種方法措施的落實，多方激勵了富余勞動力積極參加活動，極大地推進了我縣的勞務輸出工作，截止11月底完成勞務輸出14330人，其中有組織勞務輸出6320人，免費職業介紹1790人，創收0.95億元。

三、落實優惠政策，下崗失業人員再就業續寫新輝煌。

一是通過發放宣傳單，到社區走訪、制作板報等多種形式，大力宣傳市場經濟條件下的就業政策，引導廣大下崗失業人員解放思想，更新觀念，自力更生、自謀職業、自主創業；二是積極引導動員下崗失業人員、困難家庭高校畢業生參加技能培訓和創業培訓，不斷提高自身素質和就業創業能力，通過培訓實現再就業；三是廣泛深入宣傳社保補貼和崗位補貼優惠政策，鼓勵各類用人單位將開發的就業崗位優先聘用下崗失業人員，全年開發就業崗位313個，幫助306名下崗失業人員、困難家庭高校畢業生實現了再就業；四是深入開展就業困難人員調查，大力開展就業援助工作，組織轄區機關事業單位開發公益性崗位100余個，安置零就業家庭、4050等就業困難人員87人，審核兌付崗位補貼69.6萬元、社會保險補貼187.5萬元。實現動態消除零就業家庭目標，使轄區就業援助精細化、長效化。

四、加強技能培訓，創業就業取得新突破。

我縣被確定為全國農村勞動力就業工作示范縣、農民工返鄉創業工作示范縣，在2011年底將迎接國家的評估驗收，我所按照縣政府要求，積極推進轄區創業就業工作。我們一是補充完善了鎮、村兩級人力資源信息庫，協助轄區鎮政府、村制訂了創業示范鎮、村創建工作規劃，落實各項創業扶持措施，積極推進農民工回鄉創業示范鎮、村創建工作；二是積極向縣小額擔保貸款中心和合作銀行推薦小額擔保貸款人員，協助321名創業人員辦理小額擔保貸款2516萬元，審核落實財政貼息162萬元，幫助他們實現創業就業；三是積極宣傳國家的技能培訓、創業扶持政策，鼓勵和動員有培訓意愿創業意向、有創業能力的人員積極參加培訓，提升富余勞動力技能水平和創業能力，通過培訓實現就業，就業促進創業，創業帶動就業。全年協助縣內培訓機構完成就業培訓1952人，培訓后實現就業1749人；完成創業培訓132人，實現成功創業118人，創業帶動就業436人。

五、明確目標任務，《登記證》發放管理取得新進展。

《登記證》是建立就業實名制的基礎性工作，也是發放對象享受各項優惠扶持政策的憑證。我所按照《**縣人力資源和社會保障局關于<**省就業失業登記證>重點人群發放管理辦法的通知》要求，組織全體職工認真學習領會文件精神，安排專人負責，相關崗位同志全力配合，確保文件確定重點人群的《就業失業登記證》按照政策規定和程序100%發放。截止目前，我所已向轄區各類人員核發《**省就業失業登記證》1876本，使729名持證人員享受到就業優惠政策的扶持，為推動我縣《**省就業失業登記證》辦理工作起到了示范帶頭作用。

六、拓展工作思路，城鄉居民參保邁向新起點。

按照上級安排部署，為完成上級下達我轄區的居民醫療保險和城鄉居民養老保險參保任務，保障所全體工作人員和縣農保辦、鎮政府的同志一起，利用兩個月時間，采用走村入戶、逐個上門宣傳的辦法，共發放《城鎮居民醫療保險知識匯編》和《城鄉居民養老保險知識匯編》6萬余份，向他們宣傳居民醫療保險和養老保險政策，核實轄區應參保居民人數，填寫好相關表冊，建立好臺帳，并動員他們盡快參保。通過宣傳動員，轄區應參加城鎮居民醫療保險8553人，當年參保8355人；參加城鄉居民養老保險47535人，當年參保46232人，完成了總任務的97%以上，為以后保險參保征繳工作打下了良好基礎。

七、創新工作方法，社會化管理服務開創新局面。企業退休人員社會化管理服務工作是保障所的一項主要工作，是黨和政府實現關愛企業退休職工的實施者，所里安排專人負責，全年抓好此項工作。一是認真做好退休人員檔案管理工作。今年以來接收整理企業退休人員、流動職工檔案163份，并及時更新檔案庫，規范管理檔案；其次是耐心細致做好企業退休人員日常管理服務工作，讓他們滿意而來，高興而去；再次是按照退休人員居住區域，讓已經建立起來的老年人活動小組、老年活動室、老年秧歌隊、舞劍隊、黨小組等組織正常開展活動，豐富老年人文化生活；另外還聘請9名離退休老同志擔任社區社會化管理服務顧問，指導開展社區互助工作，協助解決社區群眾生活困難，努力實現轄區企業退休人員老有所養、老有所為、老有所醫、老有所樂。

八、積極協助做好勞動維權工作。

協助縣勞動監察大隊開展轄區企業勞動執法檢查、勞動年檢、專項檢查，責令補簽勞動合同586份，為42名農民工追討工資14.3萬元，調解勞動糾紛12起，協助處理勞動保障群體性事件3起，有效維護了勞動者的合法權益，基本保持了轄區勞動保障領域的和諧穩定。

一年來，在各級的關心和支持下，通過全體同志的勤奮努力，團結協作，頑強拼搏，**縣城關勞動保障事務所即保證了重點工作任務的出色完成，又保證了各項業務的穩步開展，工作成績得到領導和社會各界的肯定，保障所全體職工將在全國人社系統優質服務窗口榮譽的感召下，繼續發揚與時俱進、求真務實、開拓創新、團結協作、奮勇爭先的工作作風，力爭再創輝煌業績。

第四篇：xx年水利所年終工作總結

xx年水利所年終工作總結

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xx年水利所年終工作總結

一年來，我們在鎮黨委和政府的正確領導下，在市水利局的具體指導下，各村領導大力協助和所里全體人員積極努力下，圓滿地完成了鎮政府和上級主管部門下達的各項工作任務。

今年是黨的十七大召開的一年，能夠認真學習和貫徹執行黨的十七大精神，認真學習和執行有關水法法規，積極完成鎮政府和市水利局交給的各項工作任務，在深入開展農田水利基本建設，促進我鎮的水利事業發展方面，主要做了以下幾方面的工作。

一、加強業務學習，制定規章制度

組織所里人員學習有關水法法規和黨的方針、政策，積極參加市里組織的計算機培訓班，行政執法考試、財務人員培訓班，提高了業務知識和工作職能。年初制定各項工作計劃，工作職責，防汛值班制度、財務管理制度等一系列規章制度，分工明確為順利開展工作打下了良好的理論基礎。

二、搞好農田水利基本建設

(一)灌溉方面

今年五鳳灌區維修了兩處，其中一處是灌溉期間沖毀的勞動村水渠150米，當時，正是農民插秧時期，時間緊迫，影響了農田灌溉，因此，多次下鄉到五鳳村了解情況，解決了200個編制袋和120米塑料布。另一處是五鳳村攔河壩，因為某種原因沖毀了20多米，造成了70多坰水田地缺水，為了解決農田用水，我們沒有雙休日，多次跟上級部門協商。利用10多天時間拉石頭、編籠子等方式維修了沖毀的攔河壩和水渠，保證了五鳳村的灌溉用水。另外維修了河龍村農橋一處，及時解決了水泥、鋼筋等物資，不影響水田正常用水。

(二)飲水工程

為了解決廣大村民飲水難的問題，主要解決了以下工作。首先，協助河龍村維修了蓄水池解決了滲水問題，讓廣大村民及時喝上自來水。其次，民主村自來水改造工程，包括打一處深井、維修蓄水池、管道工程，其中蓄水池工程未施工。

再次，小營村打兩處深井，管道維修，大力動員村里財力、物力，解決了農民飲水工程。并把其他村的飲水工程項目報到上級部門，提前做好項目設計概算工作。

三、做好防汛工作

防汛工作是保障國民經濟和人民生命財產安全的大事，也是全鎮的工作之重，作為水利部門在汛期來臨之前向主管領導匯報今年防汛工作的特點，制定防汛責任制，做到了早動手、早準備、早預防。

(一)、加強組織領導。

要求各村都要建立健全防汛工作領導小組，明確領導職責，工作分工，各負其責，使今年的防汛工作有了組織上的保障。

(二)、落實了防汛崗位責任制。

鎮防汛領導小組成員各負其責，小型水庫、塘壩、河堤段，并跟村領導、塘壩主人簽訂了小型水庫、塘壩責任狀。組織所里人員經常下鄉，檢查情況，發現問題及時解決，解決不了問題要向主管領導匯報，引起領導的重視，并得到及時解決的辦法。同時，協助各村及時清理排洪溝的垃圾，做到汛期排水暢通的標準。

(三)、做好防汛值班。

從xx月xx日起到xx月xx日是防汛期，做到自覺地遵守值班坐崗制度，不管晝夜，天氣好壞，沒有休息日，都要堅守崗位，認真填寫當日的值班情況，及時向領導提供雨情、水情、災情，做到無漏崗的現象。

四、水資源基礎資料普查工作。

為進一步地掌握各村水資源利用情況，并下鄉到各村進行摸底調查，引泉、深井、菜田、等具體數據。這項工作是復雜、長期的工作要明年繼續做好各項數據普查，也為今后上報項目創造有利條件。

五、做好移民調查工作。

今年上級部門安排水利部門做移民調查工作，這項工作是關系到將來移民得到補助的利益問題。因此，從第一步登記移民，第二部登記移民子女、死亡家屬、證明人簽字、村民簽字等等一系列的登記過程中，要求各村嚴厲把關、領導負責，并張榜公布。這次移民登記工作是上級部門第一次著手的工作，因此，很多方面存在重復，復雜，繁瑣，所以各村負責人都覺得很耐煩，但是考慮廣大移民的切身利益跟他們耐心地解釋，做到了移民登記無漏洞的現象。

六、做好準備項目設計報告

通過市水利局勘測部門，今年我鎮測量、設計的工程項目有東光自來水，長東防洪溝，五鳳蓄水池，小白石溝小流域項目等。其中，小白石溝小流域治理項目報到市財政局，五鳳蓄水池改造已完成，東光自來水工程報到市水利局。

七、加強宣傳水法工作

水是人類的生命線，全球正面臨著水資源緊缺的危機。為了提高廣大人民群眾的節約意識，迎接十五屆“世界水日”二十屆“中國水周”組織開展了水法宣傳活動。在活動日那天，在政府大院擺滿宣傳板報、拉橫幅，貼宣傳畫組織秧歌隊，進一步提高了廣大村民節水意識。

八、協助政府中心工作

能夠及時下鄉到自己的包村點組織進行村級兩委班子換屆選舉工作。做好清明防火檢查工作，新居工程等，積極參加機關支部組織的理論學習和各項活動。

xx年工作思路

一、做好防汛工作，重新調查各個塘壩基本情況

二、繼續做好水資源基礎資料普查

三、抓好水土保持工作，要嚴勵打擊亂采沙土、在防洪溝內蓋建筑物的行為。

四、及時上報各村飲水工程和防洪溝工程。

總之，過去的一年里，在工作中雖然取得了一定的成績，但也存在著很大的不足。在新的一年里我們在鎮黨委和政府的正確領導下克服困難，搶抓機遇，開拓創新，總結經驗，更加努力做好上級交給的各項工作任務，為我鎮水利事業做出應盡的貢獻。

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第五篇：xx年土管所工作總結

xx年土管所工作總結

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xx年土管所工作總結

我鎮國土管理工作在縣國土局的具體指導下，主要開展了以下工作

一、做好農村宅基地審批工作

嚴格執行《基本農田保護條例》《〈中華人民共和國土地管理法〉實施條列》，嚴格控制耕地數量，保護基本農田，認真做好農村建房審核報批工作以及場鎮部份國有土地辦證審核工作，共審批農村居民建住宅用地31戶，審核面積約5.66畝，其中耕地1.67畝，非耕地1.7畝，舊宅改建2.3畝，積極做好占用耕地建房的農戶搞好土地還耕工作，全年土地復墾2.3畝。

二、積極開展國土宣傳活動

積極開展“6.25”全國土地日和地質災害防災減災宣傳活動，在場鎮懸掛宣傳標語3幅，發放各類宣傳資料300余份，通過開展宣傳活動，切實增強了廣大干部群眾節約集約用地意識、保護耕地意識、防災減災意識，增進了全鎮社會對土地管理工作的了解、理解和支持，為建立依法有序的土地管理秩序創造了良好的外部環境。

三、認真做好汛期地質災害防治工作

積極開展地質災害群測群防工作，完成了鎮域范圍內的3處地質災害群測群防點的建設。并制定了地質災害防災預案，成立了以各村支部書記為組長的地質災害群測群防工作領導小組，會同鎮安辦定期對鎮內地質災害隱患點位進行巡查、監測，對2戶離隱患點近，受威脅較重的群眾發放了“避讓搬遷通知書”，遇暴雨由村組干部及時幫助轉移到安全地帶。由于防范及時，措施有力，全鎮汛期無一例因地質災害而引發人員傷亡事件發生，確保了人民群眾生命財產安全。

組織和督促落實全鎮各村對地質災害隱患點進行認真排查，及早防范。今年汛期新增地質災害隱患點10處，累計隱患點共18處，對各隱患點落實了監測責任人，制作了警示標牌，定期巡查。同時加強鎮、村值班紀律，要求一旦發生地質災害險情要及時向上級部門報告。

四、落實災后重建用地，規范重建用地秩序

按照規劃先行方案具體的要求，堅持分散和集中相結合，堅持原地重建與異地新建相結合，堅持方便群眾生產生活與節約用地相結合，尊重群眾意愿，因地制宜，充分考慮新農村建設和統籌城鄉發展需要，以組為單位，同時打破村組界限，做好農房重建規劃選址工作。

嚴格按照土地管理法審查報批非農業用地手續，對規劃區內建房嚴格審查審批制度，對不經鎮政府批準擅自開工建設的不予辦理相關手續，并報請相關上級部門進行查處，經檢查清理無違章違規用地現象。針對災后重建以來用地審批比較放松，群眾用地審批意識淡化的實際情況，組織各村主任召開了專門的會議，對今后用地審批的程序、要求進行了培訓和強調，逐步規范全鎮用地秩序。

五、及時、認真完成縣局下達的其他各項工作任務

積極完成災毀耕地資料的完善、土地整理項目的立項申請、地質災害振興規劃、土地掛鉤項目的實地調查、資料搜集完善等各項工作任務。

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