第一篇：業務監察部

業務監察部 部門 地市

業務監察經理 崗位說明書

崗位名稱

業務監察經理

所在部門 地市

業務監察 鄭州

崗位定員人

直接上級

運營總監

薪酬類型

工資等級

直接下級

業務監察專員

所轄人員

業務監察專員

崗位分析日期

2015 年 5 月

本職：

業務監察與分析

職責與工作任務：

職

責

一

職責表述：業務監查體系的建立

工作任務

業務監察制度流程的建立

懲罰機制的建立以及反饋流程的建立

職

責

二

職責表述：

運營管理體系的建立

工作任務

地市運營管理體系的建立，業務流程規范以及運營業務工作指導

職

責

三

職責表述：負責 DM 分離各地市崗位搭建，崗位職責梳理和規范以及人員配置

工作任務

負責 DM 分離后各地市崗位職責以及組織架構的梳理，人員轉崗以及調配

職

責

四

職責表述：管理客服部，提高客服部工作效率，完成公司下達的各項任務指標

工作任務

做好新增套餐以及套餐的優化，提高動銷比

職

責

五

職責表述：管理各地市品控專員，嚴把質量關

工作任務

嚴格把控各地市的簽單合同質量以及商家資質

把控新簽單品類以及要求的最低毛利

職

責

六

職責表述：城市端刷水監察

工作任務

嚴格把控城市刷水現象，及時預防和杜絕刷水情況的出現

刷水監察機制的落實執行以及異常情況的跟蹤解決處理

權力：工作安排權，監督權，決策建議權，任免權等

工作協作關系：運營、數據分析

內部協調關系

銷售部，行政人資部，數據分析部，市場部

外部協調關系

百度糯米總部，商家 , 司法部門

任職資格：

從事互聯網運營工作 4 年以上，懂管理，懂數據，能從數據看問題；

教育水平

本科以上學歷

專業

電子商務專業、工商管理專業

培訓經歷

經驗

畢業 5 年以上，同崗位工作經驗 3 年以上；有大眾點評，窩窩團，美團等團購網站工作經驗或者

從事過互聯網推廣業務的營銷精英優先考慮

知識

技能技巧

熟悉使用

Word/PPT/Excel 等辦公軟件

個人素質

嚴謹、有責任感、適應力強、有較強抗壓能力

其它：

使用工具 / 設備

計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet 網絡）、通訊設備

工作環境

室內

室外

工作時間特征

彈性工作制

所需記錄文檔

數據統計表、工作總結匯報等

考核指標： 1.城市刷水的監控能力

2.城市刷水的監察監管，刷單項目的溯源與

第二篇：監察部國家經貿委全國總工會關于印發業務招待費規定

監察部國家經貿委全國總工會關于印發《關于國有企業實行業務招待費使用情況等重要事項向職代會報告制度的規定》的通知 各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

現將《關于國有企業實行業務招待費使用情況等重要事項向職代會報告制度的規定》印發給你們，請結合各地、各部門的實際情況，認真組織落實。

監察部

國家經貿委

全國總工會

1998年11月10日

關于國有企業實行業務招待費使用情況等重要事項向職代會報告制度的規定

第一條 為完善國有企業的民主管理制度，加強民主監督，促進國有企業的改革和發展，維護企業和職工的合法權益，制定本規定。

第二條 國有企業領導人員應當向職代會報告下列重要事項：

（一）業務招待費使用情況；

（二）個人廉潔自律情況；

（三）與職工切身利益直接有關的事項。

第三條 業務招待費是指企業在生產經營過程中用于必要招待的各項費用。

報告業務招待費使用情況應當包括：業務招待費全年核定額和實際支出額以及主要開支項目，開支是否符合制度、手續是否完備以及其他需要說明的情況。

第四條 報告個人廉潔自律情況應當包括：本人收入，住房、購房、裝修住房，電話費開支，使用公車，出差出國（境）費用支出，購買本企業內部職工股以及為配偶、子女經商辦企業提供便利條件等情況。

第五條 報告與職工切身利益直接有關的事項應當包括：企業兼并、出租、破產、拍賣、用工、裁員、職工下崗分流和再就業、工資分配、住房分配、保險福利、勞動保護等事項。

第六條 國有企業領導人員應當每年向職代會報告一次上述重要事項。需要及時向職代會報告的，在職代會閉會期間可以向職工代表團（組）長和專門小組負責人聯席會議報告，由聯席會議協商處理。

第七條 未建立職代會和通過其他形式實行民主管理的國有企業，由國有企業領導人員向工會會員代表大會或者職工代表會議報告并聽取代表的意見。

第八條 職代會可以根據需要成立審核小組，負責對

報告的事項進行審核，并向職代會報告審核情況；職代會應當對報告的事項進行審議并提出意見，對企業裁員、工資、福利等涉及職工切身利益的事項依法作出決定。

第九條 國有企業領導人員應當根據職代會提出的意見或作出的決定，針對存在的問題提出改進措施并向職代會報告改進情況。

第十條 國有企業領導干部管理部門應當將國有企業領導人員執行本規定的情況列入對其考核的內容，考核結果作為對其任免、獎懲的依據。

第十一條 國有企業上級黨組織、工會組織，國有企業領導干部管理部門和紀檢監察機關應當按照各自職權對本規定執行情況進行監督檢查。

第十二條 國有企業領導人員不按規定報告或者不據實報告的，由有關部門督促其改正；并視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

第十三條 本規定由監察部、國家經貿委、全國總工會負責解釋。

第十四條 本規定自發布之日起施行。

1995年5月17日

監察部、國家經貿委、全國總工會發布的《關于國有企業實行業務招待費使用情況向職代會報告制度的規定》中的規定與本規定不一致的，依照本規定執行。

第三篇：監察部工作計劃

監察部工作計劃

隨著學生會的換屆，在新的學期里為了有更大的進步，監察部全體成員將本著公平、公開的原則，更好地為同學們服務，特制定以下工作計劃。

一、切實做好學生會監察工作，做好各種檢查記錄，對出現的違紀

現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，以樹立學生會良好形象及學校良好風氣。

二、學生會考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員紀律和違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報并向大家公開，以便大家核對，增加我部工作的透明度。

三、不定時檢查寢室人員及衛生情況，做到每周總結紀律，針對去

年查勤制度不完善、沒有追究到個人，以至于不能對同學們起到很好的監督作用，特對查勤方式做了完善每周不定期檢查，對未出上網，夜不歸宿的人員做好詳細的記錄，并有寢室長簽字確認。

四、不定期深入同學們中間進行了解和調查，發現不良問題及時處

理和上報，并及時了解同學們的意見和建議，以便認識到自身的不足，對合理的建議主動接受，積極改正，對同學們反映的不良情況做好調查并及時上報。

五、加強部門建設，擴大我不影響，對以往部門人員投機取巧、懶

散等不完善的問題，造成我部威信不夠，今年要做到“內強素

質”、“外樹形象”，要求以身作則，力爭用最短的時間把監察部建設成為一支紀律嚴明的隊伍，“外樹形象”要做到言行舉止的文明，衣著打扮整潔大方，提高思想覺悟，在與各院系的接觸中遇到不和諧的情況時，監察部必須做到要有大局意識。

六、加強與其他部門的合作，推動學生會工作的整體發展，在即將

來臨的運動會，我不積極配合體育部，與其他部門攜手舉辦好這次運動會，同時也希望通過運動會與其他部門人員增進友誼。以提高整體學生會的工作效率。

七、在11年的下半年里我部沒有組織過大的活動，沒有做好工作，所以接下來的日子里我部會積極組織活動，提高學生會的凝聚力，豐富課外生活。

新的起點、新的開始，監察部全體成員將盡職盡責，不辜負老師和同學們的期望，以飽滿的精神投入到工作中。

監察部：吳帥2012-3-14

第四篇：監察部工作計劃

監察部2011—2012工作報告

監察部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，監察部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報各年級主任室。本學年開始，監察部將在各位領導老師的指導和新一屆領導班子的組織領導下開始新的工作。作為學生會的重要組成部門，監察部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定的學習和生活環境，為學校管理和正常運行提供應有保障，隨著監察部工作的發展，同時依照我校實際情況，制定監察部工作計劃，以使監察部工作能順利開展。

一、會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節嚴重性處理。

三、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節處理。

四、對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

五、參加各班班委的換界選舉及評優會議。維持公平，公正的競爭環境，當場發現當場指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關處理決定。

六、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

七、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

八、受理班干和各部紀律的報告（報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發到監察部郵箱里），并對違紀現象及時地處理和上報。

九、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

十、及時了解和發現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。

十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。

十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

十三、及時了解同學們的意見和建議，通過多種途徑建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。

十四、加強部門內部作風建設，擴大部門影響，做到“內強素質、外樹形象”。

1、內強素質：監察部全體成員要定期對自己的工作進行反思總結，加強作風建設，樹立求真務實的工作作風，力爭用最短的時間把監察部建設成一支公正清廉、紀律嚴明、作風優良的隊伍。外樹形象：在工作中所有成員的言行舉止要與學生干部的身份符合；提升思想高度，遇到不和諧情況時監察部成員要有大局意識，樹立好校學生會的整體形象。

2、加強與其他部門的合作力度,推動學生會的整體發展，學生會的整體發展需要所有部門的共同努力，除做好自己本職工作外，也有必要與其他各個部門加強合作,增強交流的同時也提高整個學生會的工作效率。如在學生會各類活動中負責維持現場秩序等。

十五、加強內部溝通和了解，強化團隊意識。監察部隨著工作的的需要，人員相對較多，為了使工作順利有序，本學年則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。

十六、本學年將在每兩周舉行一次部門例會，總結經驗教訓，提高工作效率，每月底，召開一次部門工作會議，相互交流，提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得和總結，主要內容是對于監察部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

有了計劃，關鍵還在于執行，我相信在學校領導的支持和同學的配合、以及我們的努力下，我們一定會把監察部的各項工作推上一個新的臺階。

監察部2011年9月

第五篇：監察部工作計劃

監察部工作計劃

監察部主要職責是進行日常安全檢查，保障同學們有一個安全穩定有序的生活學習環境，監察部工作計劃。換屆是一個組織新的起點，新的開始，監察部會通過以下幾點發展自己。

第一、日常工作安排：

1、加強部門內部作風建設，擴大部門影響，做到“內強素質、外樹形象”。內強素質：監察部全體成員要定期對自己的工作進行反思總結，加強作風建設，樹立求真務實的工作作風，力爭用最短的時間把監察部建設成一支公正清廉、紀律嚴明、作風優良的隊伍。外樹形象：在工作中所有成員的言行舉止、衣著打扮要與學生干部的身份符合；提升思想高度，在與各院系的接觸過程中，遇到不和-諧情況時監察部成員要有大局意識，樹立好校學生會的整體形象，工作計劃《監察部工作計劃》。

2、加強與其他部門的合作力度,推動學生會的整體發展學生會的整體發展需要所有部門的共同努力，除做好自己本職工作外，也有必要與其他各個部門加強合作,增強交流的同時也提高整個學生會的工作效率。如配合宿管部檢查宿舍、在學生會各類活動中負責維持現場秩序等

3、充分調動各院系院系監察部的積極性，將紀檢工作提升一個高度。各院系監察部是全校檢查工作的主力軍，在結合院系特點的基礎上充分調動其積極性。

第二：部門具體活動：

1、召開全校檢查工作會議，制定本部門的工作制度，使檢查工作規范化制度化。結合“三早一晚”檢查工作存在的現狀和問題，制定《監察部工作制度草案》，并與各院系監察部商討草案細則，使檢查工作明確規范、公正透明。

2、加強監督寬度、深度、力度。監察部有監督學生干部的職能。有必要充分利用學生會理念強化學生干部的思想政治教育，平時加強對學生會干部的考核及監督力度，全面推進考勤制度，自習出勤及外宿情況；盡最大可能拓寬監督渠道，認真接受廣大同學對學生會活動的相關建議和意見，及時了解和發現學生會干部的思想動態，對工作消極的干部，及時進行思想教育，情況嚴重者上報主席團及相關老師。

3、策劃“巡邏”活動，維持校園秩序進行日常安全檢查是監察部的重要職責之一，監察部將加強學校有關部門的聯系，舉行晚上“巡邏”，確保校園有個安定和-諧的秩序。總之，新的起點，新的開始，監察部全體成員將盡職盡責、不負眾望，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！